sparer ½ mio. årligt i drift med på job ved afskedigelser Administrationsbachelor: Stem med om Anni B. Nielsen,

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "sparer ½ mio. årligt i drift med på job ved afskedigelser Administrationsbachelor: Stem med om Anni B. Nielsen,"

Transkript

1 hk bladet ØSTJYLLAND 2Imarts2012 FAVRSKOV NORDDJURS ODDER RANDERS SAMSØ SILKEBORG SKANDERBORG SYDDJURS AARHUS HK s beredskab ved afskedigelser tr med på job Administrationsbachelor: - En helt fantastisk uddannelse Stem med om overenskomsten Anni B. Nielsen, Motorenheden i SKAT Nyt hus sparer ½ mio. årligt i drift

2 Leder HK ØSTJYLLAND HK Østjylland: Park Allé 11, 8000 Aarhus C Telefon: (alle afdelinger) Fax: A-kassen: Tlf Redaktion: Fællesformand Viggo Thinggård (ansvarshavende redaktør). Journalisterne Kurt Balle Jensen og Peter Lodahl, Pressebureauet Silkeborg. En redaktionsgruppe nedsat af HK Østjylland. Foto: Thomas Juul Fra venstre: Handelssektorformand Cliff Præstegaard, fællesformand Viggo Thinggård, privatsektorformand Frederik Vester, statssektorformand Leo Jensen og kommunalsektorformand Hans-Henrik Hansen. Forside: Anni B. Nielsen fra Aarhus er TR for HK erne i Motorenheden i SKAT. HK Østjyllands blad følger hende en dag på jobbet. Foto: Jørgen Ploug. Oplag: Næste nummer 25. maj Deadline: 19. april Stof til bladet mailes til: Redaktionen forbeholder sig ret til at redigere tilsendte indlæg. Artikler fra HK Østjylland kan citeres med kildeangivelse. Eftertryk af artikler kun ifølge aftale med redaktionen. Tekst og foto: Pressebureauet Silkeborg/ Jørgen Ploug (hvor ikke andet er anført). Layout: Scanprint.dk Tryk: Colorprint HK Østjylland er medlemsblad for HK ere i Favrskov, Norddjurs, Odder, Randers, Samsø, Silkeborg, Skanderborg, Syddjurs og Aarhus kommuner. Bladet sendes desuden til fagforeninger, kommuner, presse, uddannelsesinstitutioner og øvrige samarbejdspartnere. Åbningstider: Park Allé 11, 8000 Aarhus C fra 16. april: Sødalsparken 22, 8220 Brabrand Fax: Mandag-onsdag: Kl Torsdag: Kl Fredag: Kl Østervold 18, 8900 Randers C Fax: Mandag og onsdag: Kl Fredag: Kl Tirsdag og torsdag: Lukket Vestergade 43, 8600 Silkeborg Fax: Tirsdag og torsdag: Kl Mandag, onsdag, fredag: Lukket Lillegade 24, 8500 Grenaa Fax: Tirsdag og torsdag: Kl Mandag, onsdag, fredag: Lukket 2 Husk at værdsætte din tillidsrepræsentant Det ligger i ordet: Tillidsrepræsentanten har kollegernes tillid. Det er en person, der altid er parat til at slå et slag for kollegaens ve og vel. Ikke kun, når der skal forhandles løn eller arbejdsforhold. Nej, behovet kan opstå når som helst, når et eller andet lige skal ordnes mellem ansatte og chefer - eller måske mellem kolleger indbyrdes. Den tillidsvalgte er der for sine kolleger, og det er ikke altid enkelt, for som tillidsrepræsentant skal man lægge øre til meget og kunne få det hele til at fungere også i perioder, hvor arbejdspresset er stort og lunten kort hos både ledere og kolleger. I denne udgave af medlemsbladet HK Østjylland starter vi en ny serie: Med TR på job. Denne gang er det Anni B. Nielsen fra SKAT i Aarhus, der fortæller om en typisk dag som tillidsrepræsentant. I næste udgave er vi med ude på en anden arbejdsplads for at opleve den tillidsvalgte på job. I HK Østjylland er vi ikke i tvivl: De tillidsvalgte er rygraden i det faglige arbejde. Har man en tillidsvalgt, har man også et fagforeningskontor på sin arbejdsplads, for den tillidsvalgte er i tæt kontakt med afdelingen og med de faglige medarbejdere. Den tillidsvalgte sørger for information begge veje, og når der er brug for det, rykker vi ud fra HK Østjylland og bistår tillidsrepræsentanten. Det er et samspil til gavn for det faglige arbejde og for medlemmernes trivsel på alle planer. I en tid, hvor egoismen trives, går de tillidsvalgte på mange måder imod tidsånden. De sætter ikke sig selv i centrum, tværtimod er de eksponenter for det sammenhold og det fællesskab, der skaber gode arbejdspladser med trivsel for den enkelte og for den samlede medarbejdergruppe. Og sådan bør det også være. Husk at værdsætte det i hverdagen. Med artikelserien håber vi at kunne give et indtryk af det arbejde, den tillidsvalgte udfører. Vi håber også, at arbejdspladser, der i dag er uden tillidsrepræsentant, bliver inspireret og tager initiativ til at få indkaldt til valg. I HK Østjylland er vi ikke i tvivl: De tillidsvalgte er rygraden i det faglige arbejde.

3 Indhold Foto: Colourbox SIDE 16 Det skrev vi det skete der... I sidste udgave af medlemsbladet skrev vi om medlemmet Dorthe Rasmussen, der er langtidssyg, og som har oplevet alle kasser blive smækket i. Hun er for syg til at passe et arbejde, og kan derfor ikke få løn eller dagpenge. Hun kan ikke få sygedagpenge mere, og hun kan heller ikke få kontanthjælp, fordi hun ejer halvdelen af det hus, hun bor i sammen med sine børn. Artiklen var et indlæg imod varighedsbegrænsningen, og den var et eksempel på de ulykkelige konsekvenser, denne regel kan få. Artiklen førte til omtale i en række øvrige medier, blandt andet i TV2 Østjylland. Her sagde folketingsmedlem Eigil Andersen, SF, blandt andet, at der senest ved indgangen til 2013 vil blive rettet op på de forhold, der på nuværende tidspunkt skubber mange langtidssyge ud i en situation, hvor de ikke får nogen indkomst. - Vi har med artiklen sat fokus på et vigtigt emne, og vi vil følge op på den, både generelt og i Dorthe Rasmussens tilfælde. Vi vil desuden gøre vores til, at hele dette område kommer til at indgå i trepartsforhandlingerne med regering og arbejdsgiverne, siger formand for HK Østjylland, Viggo Thinggård. hk blade ØStJYltlaN d 4 I HK ernes nye hus er der godt at være FAVRSKOV NORDDJURS ODDER RANDERS SAMSØ SILKEBORG SKANDERBORG SYDDJURS AARHUS 6 10 gode argumenter for at flytte i nyt hus HK Privat og Handel: FReM MOd 0K HK s beredskab på plads hos Region Midts it-afdeling 13 Job & Vejledning klar med brandslukning Generalforsam linger i HK Øst FleRe HÆNd jylland: HK PRIVat er eller FleRe JOb? OP UdlICIteRIN RUSteR G NYe bølger en GOd IdÉ? af FORaNd butiksdød RINGeR FORUde og ikke i sta 8 Man skal være parat til lidt af hvert 14 Føtex i Ebeltoft holder ikke stemmeprocenten nede 15 Din stemme giver overenskomsten styrke 16 Jeg synes, det er en helt fantastisk uddannelse alle KaSS SMÆKKet er I nd til at kla re et job 37 timer om uge 18 1,2 million kroner til østjysk HK er n: maj arrangementer i Østjylland 1_2012_v3.ind d 1 13/01/ ,3 MIO. KR. HeNtet HJ em MedleMMe til RNe I HK Læs interviewet med Christa Nielsen, der er færdig som administrationsbachelor om mindre end et år. LÆS OGSÅ 1IJANUAR2012 langtidssyg Administrationsbachelor - en helt fantastisk uddannelse

4 DET NYE HUS Arkitekten: Vi ville skabe det funktionelle hus Det er Sahl Arkitekter A/S i Viby, der har tegnet det nye hovedkontor for HK Østjylland, og her fra siger arkitekt Morten Thomassen, at intentionen var at skabe et funktionelt hus, hvor man får mange kvadratmeter, og hvor indeklimaet er godt alt sammen uden at der ruttes med medlemmernes penge. - Vi har skabt et åbent gårdmiljø i to etager som det centrale. Det giver lys ind midt i bygningen, og det skaber et torv, hvor man kan opholde sig. Omkring det er der cellekontorer rundt i hele huset, hvor der både er sammenhæng, og hvor de enkelte medarbejdere kan være sig selv, siger Morten Thomassen. Hvis man senere vil ændre på det, er det muligt, oplyser arkitekten: - Huset er fleksibelt. Der er brugt lette vægge, så hvis man senere vil fjerne nogle af væggene og dermed slå kontorer sammen, er det muligt. Man kan også fjerne dem alle sammen og skabe åbne kontormiljøer, hvis der en dag bliver behov for det. I HK ernes nye hus er der godt at være Rapport fra en vandretur gennem et endnu ikke helt færdigt nyt hovedkontor for HK Østjylland: 3600 kvadratmeter, 90 kontorer, mødelokaler, stor kantine og lyst atrium over to etager, hvor medlemmer og gæster kan opholde sig i de bløde sofaer - Her kommer man så ind, siger kontorchef Sonja Mikkelsen, HK Østjylland. Vi står ved den brede hovedindgang til HK Østjyllands nye hovedkontor i Brabrand, som så mange medarbejdere, medlemmer og gæster de kommende mange år vil gå igennem. Mens dette skrives er alt ikke færdigt. Der er endnu nogen tid til den store indvielse den 27. april, men vi tyvstarter og går en tur gennem huset. - Her bliver reception, hvor man skal henvende sig, og her er der så et større areal, hvor medlemmerne kan sidde ved computere og skrive cv, ansøgninger osv., siger kontorchefen og slår ud med armene, før vi går nogle få skridt videre og bliver lidt overvældet: Pludselig står vi i et åbent rum over to etager med masser af lys ind gennem store cirkelrunde huller i det smukke loft og vinduer ud til gårdhave. En bred trappe fører op til første sal, og man fornemmer hurtigt, at dette bliver en form for hjerte i den nye bygning. - Ja, her kommer til at stå nogle bløde møbler, og det bliver et sted, hvor medlemmerne kan sidde og læse avis, se tv, få sig en kop kaffe osv., siger Sonja Mikkelsen. Loftet med lysindfald og store vinduer ud til gårdhave. Det nye hus er spækket med spændende vinkler og detaljer. 4 Med de mange tekniske styringer af ventilation, varme og lys bliver det et noget mere avanceret hus end det, vi forlader, siger kontorchef Sonja Mikkelsen, der her ser ned over det, der bliver til atriumgården. Bemærk den grønne farve bag hende én af flere gennemgående farver i det nye hus.

5 DET NYE HUS HK-flaget blafrer allerede lystigt i vinden. Uden for er der parkeringspladser til 75 biler og 30 cykler, og med opladere til både biler og cykler. Solceller på taget - Skal vi gå en tur oven på? Sonja Mikkelsen fører os op til førstesalen, hvor kontorerne ligger i lange rækker. Der er omkring 90 i alt i huset. De ligger med glasdøre ud mod gangen og vinduer ud mod det fri. Der er udgang til gårdhave, og der er tekøkkener. Her på førstesalen skal de enkelte sektorer have lokaler: Privat, Handel, Stat, Kommunal. Også Arbejdsskade-team og Agitations-team får kontorer her. Der bliver bibliotek med god plads til den faglige litteratur, som er nødvendig i det daglige arbejde, og der bliver kontorer, som lejes af forbundets Aarhus-afdeling af Juridisk Kompetencecenter. Også her er der små mødelokaler og samtalerum. - Læg mærke til lyset i loftet, siger Sonja Mikkelsen. - Det styres i sammenhæng med det lys, der kommer ind udefra. Når der kommer meget dagslys ind, kører det elektriske lys ned indendøre. Det sker automatisk, så der altid er samme antal lux. På samme måde er varme og ventilation styret i forhold til vejr og vind udenfor. Det er jo et såkaldt 2015-hus, der tager hensyn til klima og miljø, siger Sonja Mikkelsen. HK Østjylland kommer dermed helt i front. De tykke mure isolerer, og det sparer varme. Der er i det hele taget styr på forbruget af ressourcer, og det signalerer, at HK Østjylland også ønsker at være med helt fremme, når det gælder energibesparelser og miljøhensyn. Der er også god økonomi i det, blandt andet vil de 500 kvadratmeter solceller bidrage med en tredjedel af elforbruget. - Om år har dette anlæg af solceller tjent sig ind. Herefter er den el, de producerer, gratis, siger Sonja Mikkelsen. Handicapvenligt Hele huset er handicapvenligt. Man kan tage elevator op til førstesalen, og der er ingen forhindringer for kørestole. Handicaptoiletterne sætter nye standarder. Her kan vasken hæves og sænkes, her er der støtter ved toiletter, og det er let at betjene brusere og vandhaner. Også medarbejdernes arbejdsmiljø er der naturligvis tænkt på. Godt indeklima og let adgang til alle faciliteter skal gøre huset til at godt sted at arbejde for de omkring 100 mennesker, der dagligt skal have deres arbejdsdag her. I kælderen er der desuden et stort rum, som personalet selv kan råde over. Her er der også bruseog omklædningsfaciliteter, for der er planer om at opstille fitness-maskiner mv. Også arkivet får plads i kælderen. Farver, materialer, arkitektur I HK ernes nye lokale hus er der kælet for detaljerne, og der er kælet for forholdene for medarbejdere og medlemmer. Mens dette skrives, hænger der stadig kabler, der skal forbindes, inventar er ikke på plads, og håndværkere går rundt med skruetrækkere og rørtænger. Men selv om alt ikke er færdigt, får man alligevel en god fornemmelse af at vandre gennem husets to etager: Her er godt at være. 5 Her i stueplan skal Medlemsservice, Job & Vejledning og Afdelingsledelsen være. Der er kontorer, små mødelokaler og samtalerum, og der er en stor kantine, der strækker sig fra midt i huset og ud til de store glaspartier mod Silkeborgvej. I forbindelse med kantinen er der to mødelokaler hver med plads til 25 siddende ved borde. Lokalerne kan bruges hver for sig eller som et stort lokale med plads til 50. Det hele virker lyst, åbent og indbydende.

6 Det nye hus 10 gode argumenter for at flytte i nyt hus Det er ikke ønsket om at få et prangende palads, der ligger bag udflytningen til nye rammer. Det er derimod ønsket om at få bedre beliggenhed og bedre forhold for medlemmer og personale og så er det økonomisk en god idé. I 1951 flyttede HK i Aarhus ind i to ejendomme på Park Allé i Aarhus. Siden er gået mere end 60 år, og den lokale afdeling er gennem fusioner blevet til HK Østjylland med adresser i Silkeborg, Randers, Grenaa og Aarhus. Nu bygges der så nyt, og hvorfor egentlig det? Hvorfor erstatte det, der i så man- Gårdhaven over atrium. Her vil der blive opstillet krukker med træer og buske, borde og bænke osv., og stedet skal også kunne bruges til udendørs møder. 6 ge år har fungeret godt som afdelingens hovedkvarter med et helt nyt hus? Er tiden til stort byggeri? - Ja, for vi har fundet en økonomisk god løsning, hvor vi har kunnet opnå en god pris for de nuværende rammer, og hvor vi undgår fremover at skulle bruge rigtig mange penge på opvarmning og vedligeholdelse af de gamle bygninger, siger formand for HK Østjylland, Viggo Thinggård. Han nævner 10 argumenter, der har været afgørende for bestyrelsen: D en nye adresse er nemmere at komme til for medlemmer fra hele det område, HK Østjylland dækker. Det er tæt på motorvejen, og man behøver ikke at skulle ind i Aarhus midtby. Mangel på parkeringspladser i midtbyen i Aarhus er et stigende problem. Det koster dyrt at leje pladser, og det giver problemer for medlemmer, der skal til møde, deltage i kursus osv. Det nye hus får egen stor parkeringsplads. Det er et problem, at medarbejdere i dag er fordelt over fem etager. I det nye hus kommer de til at sidde tættere på hinanden, og det vil skabe en mere effektiv arbejdsplads. HK Østjylland slipper for stigende udgifter til vedligeholdelse og udskiftning af blandt andet vinduer. Der kan spares store udgifter til varme. Dels fordi de gamle rammer var dyre at opvarme, dels fordi det nye hus bliver et lavenergihus. Elregningen holdes nede af de 200 kvad rat meter solceller. I de nye rammer bliver der taget optimalt hensyn til arbejdsmiljøet. Det har ikke været muligt i de hidtidige rammer. Det nye hus skal byde på lyse og lette forhold, som medlemmerne har lyst til at komme i, være i, og måske bare sidde og bruge computer, læse, få en kop kaffe osv. Sådan er det ikke i de nuværende lokaler. Huset bliver handicapvenligt. Det er det nuværende ikke. HK Østjylland vil gerne gå forrest og signalere en miljø- og klimabevidst holdning. Det sker med det nye såkaldte 2015-hus.

7 Sødalsparken Bagerivej Sødalsparken Sødalsparken Busser nr. 11, 12, 113 kører næsten til døren Dyssehøjvej Aarhus C det nye hus Sødalsparken Gartnerivej Motorvejskrydset Aarhus Vest Bus 11, 12, 113 Bagerivej Silkeborgvej Silkeborgvej Silkeborgvej Sødalsvej Bus 11, 12 Hovedgaden Bus 12 Byleddet Donsvej Præstemarksvej Møldrupvej Byleddet Voldbækvej Voldbækvej Byleddet Voldbækvej Kære medlem HK Østjylland har fornøjelsen at invitere dig til indvielse af vores nye hus Sødalsparken 22, Brabrand fredag den 27. april kl hvor vi er vært ved et let traktement Vi byder også på underholdning ved Opgang2 og musik ved Trio de Luxe. Endvidere vil der være taler ved Europaminister Nicolai Wammen, Forbundsformand Kim Simonsen og Fællesformand Viggo Thinggaard. Venlig hilsen HK Østjylland Sparer en halv million årligt i drift Det vil styrke økonomien i HK Østjylland, at der nu er bygget nyt hovedkvarter. Det kan lyde mærkeligt, men forklaringen er lige til: På den ene side var der udgifter til køb af grund og udgifter til arkitekt, ingeniører og selve byggeriet. Dertil kommer en række udgifter til alt fra indvielsens reception til anskaffelse af flag mv. På den anden side er der indtægter fra salg af de nuværende rammer på Park Allé i Aarhus midtby. Disse udgifter og indtægter går stort set lige op, og der er endda blevet penge til overs til møbler. Dermed har byggeriet ikke belastet økonomien. Til gengæld slipper HK Østjylland for udgifter på cirka otte millioner, der meget hurtigt var kommet i de gamle rammer. Her skulle der udskiftes vinduer og sanitet samt udføres omfattende arbejde på varmesystemet. Endelig vil HK Østjylland hvert år spare cirka en halv million på ressourcer som el, vand og varme. Ønsker penge til fane fra samarbejdspartnere HK Østjylland vil gerne markere indvielsen af et nyt hovedkontor med en ny fane. Derfor står penge til en anskaffelse højt på den ønskeseddel, HK Østjylland har til deres samarbejdspartnere. Samtidig vil afdelingen gerne sende et signal om, at selv om der flyttes i nye rammer med mange vægge, ønskes der ikke kunst. HK Østjylland tager nemlig kunsten med fra det gamle hus. Der er oprettet en særlig konto til gaver til en ny fane. Den har nummer: i Arbejdernes Landsbank. HK-kontorer i Randers, Grenaa og Silkeborg Selv om HK Østjylland nu får nyt hovedkvarter i Aarhus, betyder det ikke noget for kontorerne i Randers, Grenaa og Silkeborg. I disse byer vil HK fortsat have kontorer, så vi kan være tæt på medlemmerne. HK Østjylland findes på følgende adresser i de tre byer: Østervold Randers Lillegade Grenaa Vestergade Silkeborg 7

8 MED TR PÅ JOB Man skal være parat til Anni har arbejdet i SKAT i snart 50 år. Af dem har hun de 17 år været tillidsrepræsentant og dermed arbejdet for kollegernes løn- og arbejdsforhold. Det kan give mange vidt forskellige opgaver i løbet af en almindelig arbejdsdag. - Nå, nu er der en kollega, der er blevet forelsket i en bornholmer. Hun vil vide lidt om, hvordan hendes muligheder er for at blive forflyttet til Bornholm, så det må jeg lige undersøge, siger Anni B. Nielsen. Hun smiler ind mod skærmen. Det er jo lidt romantisk, det her. Det er et par timer siden, Anni mødte på arbejde. Da var klokken Hun har flekstid, så det er lidt forskelligt, hvornår hun møder. Hendes kontor i SKAT i Aarhus er ikke særligt stort, men stort nok. Hun har udsigt til parkeringsplads med biler og nogle træer, og hendes børn og børnebørn kigger på hende fra fotos på skabet, mens hun passer sit job. Og jobbet er en bred vifte af vidt forskellige opgaver, for i Annis arbejde går cirka en tredjedel af tiden med indsats for kollegerne, mens de øvrige to tredjedele er for Motorenheden i SKAT. - Jeg starter min arbejdsdag med at se mine mails igennem. Nogle har med jobbet at gøre, andre har med mit arbejde som tillidsvalgt at gøre. Jeg er tillidsrepræsentant for 110 kolleger, hvoraf de sidder her på adressen Lyseng Allé i Aarhus. Andre er på Motorenhedens andre adresser i Høje Taastrup, Odense og Aalborg, siger Anni. Motorenheden hører organisatorisk under SKAT Nordsjæl- HK ØSTJYLLAND marts Vi kører klokken 7.30, siger Inge Bindløv til Anni B. Nielsen. De er kolleger i Aarhus, og de sidder begge i bestyrelsen for HK SKAT Motor. Inge er desuden kasserer i HK SKAT Region Nordsjælland. Nu aftaler de to at køre sammen til bestyrelsesmøde i Odense. 8 Når Anni åbner sin computer om morgenen, er der masser af mails. Nogle har med jobbet at gøre, andre med hendes tillidsmandsarbejde og er fra kolleger og HK. De ligger i én stor blanding, som hun siger.

9 MED KLUMMeTITeL TR PÅ JOB lidt af hvert med tr på job land i Nærum, og der sidder enhedens direktør Klaus Bruun Johannesen. Det er ham, Anni henvender sig til, når der er problemer, der skal løses. Derudover har hun i Aarhus to personaleledere, som hun kan gå til med mindre ting. HUS-tillidsmand Telefonen ringer. Det er en HK er i Motor i Aalborg, der er i røret. Anni står op og snakker med hende, mens hun ser ned over parkeringspladsen. Jo, det skal du, siger hun og er stille lidt, mens kollegaen snakker. Jamen, du har måske 15 år endnu på arbejdsmarkedet. Du arbejder med registreringsafgift. Tænk hvis regeringen fjerner den. Hvad vil du så stille op? Anni lægger røret. - Det var en kollega, der er over 50 år. Hun ville vide, om hun behøver at tage mere uddannelse. Der må jeg jo som tillidsvalgt sige, at det bør hun. Meget kan klares over telefonen eller mail. Men hvis en kollega på én af Motors andre adresser virkelig har brug for det, rykker Anni ud. Så går turen med det samme til Høje Taastrup, Odense eller Aalborg. Kollegaerne i Aarhus kan komme ind til Anni, når de har et eller andet, de vil tale med hende om. Men udover sine egne er Anni også HUS-tillidsmand for de øvrige HK ere i huset i Aarhus. Det er HK ere, der arbejder i andre enheder under SKAT. De har deres egen tillidsrepræsentant et andet sted i landet, men hvis de brug har for en snak ansigt til ansigt her og nu, kan de gå til Anni. - Så snakker vi, og jeg orienterer deres egen tillidsmand. Og hvis der er behov for, at jeg gør noget her i huset, gør jeg det. Jeg har dog kun forhandlingsret i sager, der vedrører mine egne. Kontakt til afdelingen En kollega kommer ind på kontoret. Det er Morten Jørgensen, der er overassistent, og som arbejder med leasingkontrakter. Han fortæller, at han har fået merit på diplomuddannelsen, fordi han Morten Jørgensen kommer ind og snakker uddannelse. Kollegerne i Aarhus har den fordel, at de har deres tillidsrepræsentant lige ved hånden. Men Anni er også TR for kolleger i Høje Taastrup, Odense og Aalborg, og de er alle ansat under SKAT Nordsjælland, der har Motor som specialeenhed. - Vi vil lige hilse på, siger afdelingsleder Finn Fløjgaard Jakobsen. Den nye kontorchef Mette Winkler er på besøg i Aarhus, og så skal der lige hilses på tillidsrepræsentanten. 9 HK ØSTJYLLAND marts 2012

10 MED TR PÅ JOB i sin tid var i gang med SKI uden at fuldføre. Han har tidligere snakket en del uddannelse med Anni, så det skal hun da lige høre. - Anni er en god tillidsrepræsentant. Hun er god til at informere, så vi hele tiden er helt opdateret, siger Morten. Så er han ude af døren igen. - Ja, jeg snakker en del uddannelse med kollegerne. Det er vigtigt. Nu skal vi jo i gang med Job og Kompetencematch, og det fylder rigtigt meget, siger Anni. Hun er inviteret ind i HK Stat Østjylland for at fortælle mere om, hvad det vil betyde for HK erne. Der er i det hele taget tæt kontakt mellem den tillidsvalgte og afdelingen, og det viser sig de kommende minutter i praksis: Fyringsrunder var barske Telefonen ringer igen. Anni taler alvorligt med en kollega, der er blevet afskediget i forbindelse med sygdom. Det er noget siden, men kollegaen har noget, hun godt vil snakke med Anni om. Efter samtalen ringer Anni til fagligt konsulent Gitte Færgemann i HK Stat Østjylland. Hun beder hende kontakte kollegaen, så denne kan få svar på sine spørgsmål. Efter samtalerne er hun stille lidt. Nogle opgaver er mindre behagelige end andre. - Som tillidsvalgt kommer man jo ud for noget af hvert. For eksempel har vi været igennem fyringsrunder, og de var barske. Jeg oplevede både kollegaer græde, skrige og være rasende. Ud over uddannelsen for tillidsvalgte har jeg også fået psykologikurset: Den svære samtale. Det har jeg haft brug for, siger Anni, mens hun pakker nogle papirer sammen. I morgen skal hun til Odense. Da er der bestyrelsesmøde i Motorenhedens HK-klub, og i det hele taget må Anni rejse en del: En gang om året er der lønforhandlinger, og det foregår i Nærum med hendes direktør. Der kan også være andre forhold, der kræver et møde med direktøren. Hun deltager i medlemsmøder på Motorenhedens fire adresser, og hun sidder i SKAT s regionale samarbejdsudvalg med møder seks gange årligt. Dertil kommer de store TR-møder for alle HK-tillidsvalgte i SKAT. Kender spillet Det banker på døren igen. Vi ville lige hilse på, siger Finn Fløjgaard Jakobsen, der er afdelingsleder for Motor i Aarhus. I døren står også Mette Winkler, der er ny kontorchef i Koordinering og Planlægning i Motor, og som i dag er på besøg i Jylland. Anni hilser og siger tillykke med udnævnelsen. - Nå, så er der nyhedsbrev, siger hun og ser på skærmen, da gæsterne er gået. - Det er fra HK Skat, jeg må lige se, om der er noget, der skal videre til medlemmerne. Det handler om Job- og Kompetencematch, siger Anni. Hvad vil dette nye begreb betyde for den enkelte? For Anni vil det komme til at kræve en hel del, ikke mindst når det gælder information til kollegerne. Alle skal til samtaler med ledelsen, og Anni vil have snakket med sine to afdelingsledere om, hvordan det skal foregå. Det er vigtigt, at det ikke fører til utryghed, og at det bruges til at give flere kompetencer og uddannelse, og dermed et løft for kollegerne. Det er uden tvivl noget af det, der vil blive snakket om på bestyrelsesmødet i Odense i morgen. Anni pakker sin taske. Hun skal til møde i afdelingen. Dette er én af de dage, hvor hun bruger en del tid på tillidsmandsarbejdet. Hun kender turen, for hun har 17 års erfaring i at gøre en indsats for kollegerne. Hun kender spillet, hun har haft utallige forhandlinger, og hun er aldrig længere væk end den nærmeste telefon eller den nærmeste skærm. HK ØSTJYLLAND marts Anni er specialist i udlændingekøretøjer, afgiftsfrie firmabiler samt Færø- og Grønlandsbiler. Hun får dagligt ansøgninger mv., hun skal tage sig af, men en tredjedel af hendes tid går med tillidsmandsarbejde. En del af det i form af samtaler over telefonen med kolleger på andre af SKAT Motors adresser Hvordan skal det gribes an, spørger Anni Nielsen. Hun tager en snak sine nærmeste ledere, Finn Fløjgaard Jakobsen og Poul Erik Bramsen om proces Job- og Kompetencematch, som Skatteministeriet har sat i gang, og som vil få betydning for alle ansatte i SKAT.

11 11 MED KLUMMeTITeL TR PÅ JOB

12 HK-BEREDSKAB VED AFSKEDIGELSER Nu kan I godt snøre skoene derinde i HK Fællestillidsrepræsentanten for Region Midts it-afdeling, Lars Jørgen Eriksen: - HK s beredskab trådte i kraft, så snart vi kendte til ledelsens planer, og den har fungeret og støttet os rigtig godt hele vejen Fællestillidsrepræsentant Lars Jørgen Eriksen (tv), Faglig konsulent i HK Kommunal Østjylland Henrik Hauge og tillidsrepræsentant Jakob Illum har sammen været igennem et langvarigt og kompliceret forløb af afskedigelsessagerne i Region Midts it-afdeling. - Det har været hårdt og til tider frustrerende, men vi er kommet godt og styrket ud af det, er de enige om. 12 Det var som at få en spand koldt vand i hovedet, da ledelsen af it-afdelingen i efteråret bekendtgjorde over for medarbejdernes repræsentanter, at 40 af kollegerne var indstillet til afskedigelse. Ikke på grund af besparelser, og heller ikke fordi de på nogen måde havde gjort sig ud til bens. Nej, begrundelsen lød blot kortfattet på, at kompetenceprofilen matcher ikke fremtidens krav til it-kompetencer. Ingen af de 40 havde før dette fået påtaler, advarsler eller andre meldinger om, at de sakkede bagud rent kompetencemæsssigt, og flere af dem havde end ikke været indbudt til en medarbejderudviklingssamtale, der som bekendt er det forum, man normalt bruger til at lave den skriftlige kompetenceudviklingsplan, som er et overenskomstkrav. Fagligt beredskab Straks efter tillidsfolkene havde modtaget oplysningen, sendte it-afdelingens HK-fællestillidsrepræsentant Lars Jørgen Eriksen en mail til faglig konsulent i HK Kommunal Østjylland Henrik Hauge. De første ord i mailen lød: Nu kan I godt snøre skoene derinde i HK! For her forelå en klar opgave for det faglige beredskab, HK har etableret til at håndtere den slags situationer for medlemmerne. - Vi var klar over, at der nu forelå en situation, som vi ikke kunne klare uden professionel assistance. Der var ikke mindst en masse formelle ting, vi skulle forholde os til, f.eks. oplevede vi, at der var stor forskel på, om vi agerede som tillidsfolk eller som medarbejderrepræsentanter i samarbejdsudvalgene. Det fik vi faktisk rodet lidt rundt i, inden Henrik kom til og fik redt de tråde ud, fortæller Lars Jørgen Eriksen. Mange skal samarbejde - En anden stor udfordring, vi stod i, var at få de mange involverede med i et po-

13 sitivt samarbejde, bemærker Henrik Hauge. - I en så omfattende sag er HK naturligvis med på sidelinjen på forbundsog sektorplan, og lokalt omfatter Region Midt rent geografisk tre afdelinger, som skal koordinere og samarbejde, både i forhold til sagsbehandlingen og det overordnet fagpolitiske. Alt sammen på en måde så beredskabet fungerer efter hensigten for tillidsrepræsentanter og de øvrige medarbejdere på arbejdspladsen. På den måde blev HK s ord om, at hvor der er en tillidsrepræsentant, er der et fagforeningskontor, sat på en hård og kontant prøve, og såvel den mangeårige fagligt aktive Lars Jørgen Eriksen som hans yngre TR-kollega, Jakob Illum, slår fast, at den prøve blev bestået med glans. - Det var vigtigt, at HK var der til at spille på de heste, vi ikke selv var i stand til at spille på. Når vi ser tilbage på det langvarige og komplicerede forløb, er det nemt at se, at vi begik nogle fejl ind i mellem, men her var der altid råd og vejledning at hente hos HK s faglige folk, og samlet set er vi kommet meget stærkere ud af denne konflikt, siger Jakob Illum. Gode resultater HK Østjylland og HK MidtVest førte således ordet ved forhandlingerne om de fyrre fyringer, og det er derigennem lykkedes at få tallet stærkt reduceret. - De varslede 40 blev hurtigt gjort til 30, og nu er der syv HK ere tilbage på listen. Nogle har fået andre job i regionen, men de fleste sidder faktisk mere eller mindre i de stillinger, de har haft hidtil, fortæller Lars Jørgen Eriksen. HK arbejder fortsat på at finde løsninger for de syv, hvis afskedigelser fortsat hænger over hovedet. Internt i medarbejderstaben står man i dag meget stærkere end før, ledelsen kom med det chokerende udspil. HK erne står stærkere - Ud over mig er vi seks næsten helt nyslåede tillidsrepræsentanter, og de er virkelig blevet uddannet efter princippet learning-by-doing. De har gjort det imponerende godt, og dem får vi ganske givet rigtig meget ud af i fremtiden, lyder det fra Lars Jørgen Eriksen. - Jo, det har været hårdt og frustrerende at kæmpe mod så store og urimelige afskedigelser. Det har også betydet, at vi på et tidspunkt helt havde mistet tilliden til den ledelse, vi jo ellers skal samarbejde med om at drive og udvikle virksomheden. Det betyder, at vi nu står over for en proces, hvor vi skal have genopbygget den tillid til hinanden, og vi byder gerne ind med noget konstruktivisme f.eks. er HK på vej med et tilbud om bedre efteruddannelse til itafdelingens medarbejdere. Men efter den omgang er der behov for, at vi finder hinanden igen i samarbejdet, bemærker Jakob Illum. HK-BEREDSKAB VED AFSKEDIGELSER Job & Vejledning klar med brandslukning Når lynet slår ned på en arbejdsplads med nedskæringer og fyringsrunder, kan det være en barsk meddelelse at skulle fordøje. Nogle gange efterlades medarbejdere efter en orientering fra ledelsen både chokerede og vantro. Kan det være rigtigt? Hverdagen vælter, og der er brug for faglig førstehjælp. I disse situationer rykker faglig afdeling fra HK Østjylland ud, men der er som regel en repræsentant fra Job & Vejledning med: - Det handler meget om at skabe tryghed i en voldsom situation, hvor den enkelte både er ked af det og usikker, for hvad kommer det her til at betyde for mig? Så er det vigtigt, at vi kan komme med nogle fakta, for det kan i sig selv være med til at give bare lidt mere tryghed, siger vejleder Alice Løvqvist, Job & Vejledning, HK Østjylland. - Vi tager med ud på arbejdspladsen og orienterer både om det mere overordnede og det generelle. Nogle gange har medlemmerne slet ikke kendskab til reglerne omkring dagpenge, det er en ny verden for dem. De har brug for noget viden: Hvor længe kan man få dagpenge, hvor meget får man, og hvad er der af rettigheder og pligter i hele dagpengesystemet? Vi vejleder desuden om, hvad man konkret gør den første dag som ledig. Bestil en tid Men det handler ikke kun om dagpenge, det handler også om fremtiden. For hvad skal jeg nu? - Vi orienterer om, hvilke muligheder, man som ledig har for at deltage i forskellige kurser og dermed opkvalificere sig, og vi kan også tilbyde kursus i jobsøgning. Man kan samtidig bestille tid til en individuel uddannelsesvejledning med en vejleder fra VEU Center Østjylland, så man kan blive sporet ind på eventuelle kurser og forbedringer af kompetencer og dermed udnytte tiden som ledig. Disse individuelle vejledninger foregår hos HK Østjylland. Derudover opfordrer vi medlemmerne til at gå på nettet og bruge Mit HK. Her kan man få hjælp til jobsøgning, få afklaret kompetencer og få hjælp til at få lavet et godt CV. Man kan også se ledige jobs i hele landet, siger Alice Løvqvist. Hun tilføjer, at disse muligheder selvfølgelig alle gælder samtlige medlemmer af HK Østjylland og ikke kun ved større afskedigelser. Man kan altid henvende sig til Job & Vejledning og få individuel hjælp og gode råd. 13

14 STEM MED OM OVERENSKOMSTEN holder stemmeprocenten nede Det er ikke Føtex i Ebeltoft der Tillidsrepræsentant Maria-Lee Mølenberg: Det er vigtigt, at så mange som muligt stemmer til overenskomsterne det giver et godt signal om sammenhold og faglig styrke Billedtekst 14 I 2010 stemte kun lidt mere end hvert femte medlem af HK Handel, da overenskomsten var til urafstemning. Hvordan, det kommer til at gå i år, vides ikke, for i skrivende stund er det endnu usikkert, hvornår en afgørelse skal foreligge. Men i Føtex i Ebeltoft er tillidsrepræsentant Maria-Lee Mølenberg godt i gang med at forberede sig. Hun er tillidsrepræsentant for 22 medlemmer, og hun vil sætte en ære i at få så mange som muligt af dem til at stemme. - En lav stemmeprocent giver et forkert signal til omverdenen. Vi skal gå den anden vej og med en høj stemmeprocent signalere godt sammenhold og faglig styrke. Derfor skal vi have så mange som muligt til at stemme, siger Maria-Lee Mølenberg. Hun er ret sikker på, at det ikke var Føtex i Ebeltoft, der sidste gang trak stemmeprocenten ned, for da gjorde hun en særlig indsats for at få medlemmerne på hendes arbejdsplads til at stemme. Det har hun tænkt sig at gøre igen, og når dette læses, har kollegerne i Føtex Ebeltoft nok for længst oplevet hendes indsats i praksis: - Jeg vil for det første sørge for at orientere medlemmerne godt. Jeg har et stykke opslagstavle i kantinen, som jeg kan bruge til diverse orienteringer, og her vil jeg hænge et skriv op som supplement til det, medlemmerne får centralt fra. Derudover vil jeg opfordre medlemmerne til at komme ind til mig og stemme. Vil ikke bare sidde og vente Maria-Lee Mølenberg arbejder som administrativ medarbejder i Føtex, og derfor har hun altid adgang til en computer. Medlemmerne kan så komme til hende og stemme, og det forventer hun, at de gør: - Sådan var det også sidst, men da skulle man bruge en personlig kode, og det betød, at der var nogle, der ikke fik stemt. De havde glemt at få koden med og ville så stemme derhjemme fra, men fik det ikke gjort. I år er det blevet nemmere, for

15 nu skal man kun bruge sit personnummer. Derfor forventer jeg en relativ høj stemmeprocent blandt medlemmerne, siger Maria-Lee. Hun vil ikke kun sidde og vente. Dem, der ikke kommer til hende, vil hun personligt tage fat i for at opfordre dem til at stemme. - Også denne gang skal det være sådan, at det ikke er os, der er med til at trække stemmeprocenten ned. Tværtimod, siger Maria-Lee Mølenberg, der har arbejdet i Føtex Ebeltoft i otte år og været tillidsrepræsentant siden Højt informationsniveau HK Handel Østjylland har de seneste måneder holdt et højt informationsniveau i forbindelse med overenskomstfornyelsen. Det er blandt andet sket med tre møder for de tillidsvalgte, og derudover er der med en handlingsplan gjort en indsats for at få stemmeprocenten væsentligt op, siger sektorformand Cliff Præstegaard. Også han forventer, at muligheden for at bruge sit CPR-nummer vil få stemmeprocenten op: - På en række arbejdspladser har man aftalt nærmere, så der kan stemmes i kantinen eller lignende. Der kan stemmes via ipad, blot man indtaster sit CPR-nummer, og denne lille tekniske forbedring håber vi kan bidrage til at løfte stemmeprocenten, siger Cliff Præstegaard. Teknisk er det naturligvis lavet sådan, at afstemningen fortsat er anonym. STEM MED OM OVERENSKOMSTEN Din stemme giver overenskomsten styrke Mens de sidste linjer skrives til HK Østjyllands blad er der stadigvæk ingen afklaring af overenskomstsituationen på HK/ Privats område. Ikke alle forhandlinger er afsluttede, det er uvist, hvordan overenskomsterne bliver sammenknyttet i afstemningerne, og HK/Privats sektorbestyrelse har ikke taget stilling til, om man vil anbefale et ja eller nej til det foreliggende. - Men under alle omstændigheder vil jeg anbefale, at man benytter sig af sin personlige indflydelse og afgiver sin stemme. Det er jo overenskomsterne, der regulerer de løn- og arbejdsforhold, man skal arbejde under fremover, og det er ved at give sin mening til kende, at man lader sine forhandlere vide, hvor stor styrke, de kan sætte bag de krav, der føres frem ved forhandlingsbordet, bemærker Frederik Vester, der er formand for HK Privat Østjylland. Han henviser i den forbindelse til afstemningen ved de sidste overenskomstforhandlinger i Den gang havde vi en rekordhøj stemmedeltagelse, og 87,9 % af stemmerne sagde nej til overenskomstskitsen. Et ordentligt vink med en vognstang om, at HK/Privat skal fortsætte kampen mod 50 %-reglen. - Som bekendt lykkedes det ikke at få fjernet den HK-diskriminerende regel i 2010, men det gjorde det meget klart forud for disse forhandlinger, at det her er en sag, der ligger HK/Privats medlemmer stærkt på sinde. Derfor har sagen i 2012 stået endnu mere centralt i billedet, og jeg er overbevist om, at også denne gang vil forholdene omkring 50 %-reglen være et af de elementer, der har indflydelse på, hvordan HK/Privats medlemmer tager imod overenskomstresultatet, fremhæver Frederik Vester. 15

16 ADMINISTRATIONSBACHELOR Jeg synes, det er en helt fantastisk uddannelse Christa Nielsen er færdig som administrationsbachelor om mindre end et år. For hende har den nye uddannelse levet op til de forventninger, hun havde inden start. Hun ser frem til beskæftigelse i stat, region eller kommune. - Jeg vil gerne arbejde inden for den offentlige forvaltning, og det er ikke mindst min store interesse for samfundsforhold, der driver mig. Hvordan er den offentlige forvaltning bygget op? Hvorfor reagerer og fungerer det offentlige system, som det gør? Jeg synes, det er et spændende felt, hvor jeg gerne vil udvide min forståelse, få et bredere perspektiv og udbygge min viden. Ordene er Christa Nielsens. Hun er 41 år, bor i Aulum og er i fuld gang med uddannelsen som administrationsbachelor på Via University College i Aarhus. Hun har mange gode ord at sige om uddannelsen, som hun håber kan føre hende til nye udfordringer. Christa Nielsen i praktik i Herning på Sygehusenheden Vest Uddannelsen er sammensat, så man får en viden, der spænder fra den personlige kontakt med borgerne til strategien bag og processen i en ydelse, fastlagt af det politiske system. Man får en forståelse og en viden, der kan være med til at udvikle velfærdssamfundet i stedet for at afvikle det, siger Christa Nielsen. Hun har arbejdet i mange år inden for it-branchen, hvor hun har taget IBM s salgsuddannelse, en projektlederuddannelse samt basis merkonomfagene og diverse kurser i blandt andet programmering. - Jeg har været projektleder på mange forskellige projekter, hvor interne og eksterne afdelinger og interessenter har samarbejdet. Nu havde jeg brug for at få teori på alle de erfaringer, jeg igennem de seneste mange år har fået i praksis, siger Christa Nielsen Velfærdslinjen Hun begyndte på uddannelsen som administrationsbachelor i 2009 og mangler nu to ud af syv semestre. I sidste semester valgte hun velfærdslinjen, som hun har været varm fortaler for, siden studiet blev valgt. - Ved at vælge velfærdslinjen fortsætter jeg det, jeg ville med uddannelsen: at få sammenholdt de forskellige fag og at kunne sammensætte dem til en helhed eller et struktureret projekt, siger Christa Nielsen. I skrivende stund er hun i praktik i Region Midtjylland ved Staben i Hospitalsenheden Vest i Herning, og det er hun meget glad for: - Det er en utrolig spændende arbejdsplads med mange forskellige aktører. De ansatte har alle bredde i deres viden, og de arbejder med tværfaglighed og samarbejde imellem alle de fagprofessioner, der er i en stor organisation på et moderne hospital i dagens Danmark. I Staben arbejdes der med mange spændende projekter. Her arbejdes der med den strategi, der er formuleret fra politisk hold, og den bliver omsat til konkrete målsætninger for de forskellige enheder, afdelinger og medarbejdere. Det er borgerne, der er i fokus, hvad enten de er patienter, pårørende eller ansatte. Opgaverne løftes med forståelse for den enkelte, men som en helhed og i samarbejde med omgivelserne, såsom kommunerne, resten af regionen, eller en hel anden aktør. God balance Christa Nielsen håber, at hun som ansat i det offentlige efter afsluttet uddan-

17 ADMINISTRATIONSBACHELOR KLUMMeTITeL Uddannelsen som professionsbachelor i offentlig administration er en tre et halvt årig uddannelse, som man blandt andet kan tage på VIA University College i Aarhus og Viborg. Du får kompetencer til at løse administrative opgaver og udvikle nye muligheder. Du lærer at vurdere, analysere og tage ansvar og beslutninger inden for betydningsfulde, offentlige opgaveområder i kommunerne, regionerne og staten. De første to år på uddannelsen som administrationsbachelor består af en basisdel med fag som jura, samfundsfag, politik, økonomi, kommunikation og organisationspsykologi. Herefter fordyber man sig i emner som HR, velfærd, uddannelsesog erhvervsvejledning, økonomi, beskæftigelse og skat. Uddannelsen omfatter et halvt års praktik og afsluttes med bachelorprojekt. nelse også kan komme til at bruge nogle af sine erfaringer fra de mange år inden for den private it-branche. Kan man bruge det bedste fra begge steder, er meget nået, mener hun. Uddannelsen som administrationsbachelor er ny, og den er målrettet karrierer inden for kommuner, regioner, staten, jobcentre eller ved SKAT. Det betyder naturligvis ikke, at man ikke med uddannelsen kan få arbejde inden for det private. Nogle af de stillinger, uddannelsen kan føre til, er personalekonsulent, beskæftigelseskonsulent, økonomikonsulent, projektleder, uddannelses- og erhvervsvejleder, controller og meget mere. - Det er efter min mening en helt fantastisk uddannelse, med mange muligheder, siger Christa Nielsen. - Mange på uddannelsen har prøvet noget andet før, så der er en god aldersspredning. Det er et intensivt forløb, så der skal virkelig bestilles noget, men udbyttet er stort. En stor del af undervisningen foregår i grupper med projekter og opgaver, der skal løses i fællesskab, men der er en god balance, for der er også mulighed for at afprøve sig selv og løse nogle af opgaverne individuelt. 17 Se mere på administrationsbachelor/aarhus/sider/aarhus.aspx

18 1,2 MIO. KR i ERSTATNING 1,2 million kroner til østjysk HK er Jeg er yderst tilfreds med den hjælp, jeg har fået fra HK Østjylland, siger et medlem, der har fået afsluttet erstatningssag efter ulykke. Mere end 12 år efter en ulykke har et medlem af HK Østjylland omsider fået afsluttet sin arbejdsskadesag. Resultatet blev i alt godt 1,2 millioner kroner, men medlemmet har også betalt en høj pris: Sin førlighed. Det hele startede med en trafikulykke, der efter lang tids behandling i 2002 blev godkendt som en arbejdsskade, og medlemmet fik et éngangsbeløb. Det blev den gang vurderet, at han havde mistet 35 procent af sin arbejdsevne. - Som følge af mine problemer efter ulykken måtte jeg imidlertid siden søge førtidspension, og det fik jeg bevilget. Senere opdagede jeg så tilfældigt i mit HKblad, at det er muligt for at få genoptaget arbejdsskadesager, også selv om der er gået flere år. Det forsøgte jeg så, men jeg løb hele tiden panden imod en mur, og det endte med, at jeg henvendte mig til HK Østjylland, fortæller medlemmet. Her kom faglig sagsbehandler Jane Wind på sagen, og den er nu, mere end 12 år efter ulykken, blevet afgjort. Da medlemmet på grund af ulykken har måttet opgive sit arbejde, blev erhvervsevne tabet løftet fra de oprindelig skønnede 35 procent til 65 procent, og det medfører en erstatning på million kroner. Dertil kommer forhøjelse af varige mén med to procent, der udløser kroner samt kroner fra kollektiv forsikring. I alt betyder det knap kroner. - Jeg er yderst tilfreds med den hjælp, jeg har fået fra HK, og for mig er det endnu et bevis på, hvor vigtigt det er at have en fagforening i ryggen. Jeg forstår ikke dem, der vælger at stå uden for. Jeg forstår ikke, at de tør, siger HK eren. Jane Wind er også tilfreds med udfaldet: - Det er ikke så tit, vi ser afgørelser på erhvervsevnetab, som er højere end 65 procent, og det var ikke muligt at komme højere op i denne sag, siger hun. 18 HK Østjylland har i 2012 hentet 9,7 millioner kroner hjem til medlemmerne i forbindelse med fyringer, arbejdsskadesager, ophævede uddannelsesaftaler, konkurser, for korte opsigelsesvarsler, pensioner og lønninger samt betalingsstandsninger.

19 aktiviteter KLUMMeTITeL Aktiviteter På disse sider finder du et udpluk af de arrangementer, der udbydes i HK Østjylland. Yderligere og uddybende oplysninger findes på HK Østjyllands hjemmeside Tilmelding via mithk Tilmelding til HK Østjyllands aktiviteter sker fortrinsvis via hjemmesiden med mindre andet er oplyst ved den enkelte sektor/brancheklub eller ved det enkelte arrangement. Sådan gør du 1. Gå ind på hjemmesiden og log dig på med din pinkode. Hvis du har glemt pin-koden, bestiller du blot en ny via hjemmesiden. Du kan også logge dig på mithk med din digitale signatur eller dit NemID fra banken. 2. Klik på Kursus og arrangementer og gå ind under Arrangementer 3. Vælg det arrangement, du vil tilmelde dig. Når du har logget dig ind på mit HK, kan du rette eller tilføje din e- mail-adresse. Det er meget vigtigt, at vi har din rigtige adresse. Billetsalg via Send til med anmodning om antal billetter til det pågældende arrangement. Betaling sker ved overførsel til konto nr husk at oplyse navn og cpr.nr. Når betaling er registreret hos HK Østjylland, fremsendes de købte billetter. Alle medlemmer Efterlønsmøder i HK Østjylland Torsdag 29. marts kl i Aarhus, Park Allé 15, 3. sal Torsdag 26. april kl i Grenaa, Lillegade 24 Torsdag 24. maj kl i Brabrand, Sødalsparken 22 Tilmelding: Via mithk.dk senest 4 dage før arrangementet. Se hjemmesiden gennem_hk/information_om_efterloen. Vil du gerne vide mere om efterlønsordningens regler og muligheder? Så deltag i et informationsmøde i HK Østjylland. Krysters Kartel Fredag 13. april kl Sted: Værket, Randers Pris: Kr. 300 for HK-medlemmer/kr. 392 for ikke-medlemmer sælges efter først-til-mølle-princippet via Mindfulness Torsdag 19. april kl hos HK Østjylland, Vestergade 43, Silkeborg Onsdag 2. maj kl hos HK Østjylland, Østervold 18, Randers Oplæg ved Nina Grønbech Pfeiffer. At lære at bringe et bevidst og accepterende nærvær til alt, hvad vi oplever og indeholder, fysisk som psykisk, er grundstenen til at leve et mere levende, mere fuldt og et mere helt liv i ethvert øjeblik Tilmelding: Via mithk.dk efter først-tilmølle-princippet Uddannelse betaler sig altid det skaber muligheder i dit arbejdsliv Mandag 23. april kl Sted: Ledelsesakademiet, Sønderhøj 30, Viby J Pris: GRATIS for alle HK Østjyllands medlemmer, som overvejer at gå i gang med en akademi- eller merkonomuddannelse Tilmelding: Via mithk.dk senest 16. april Underviser er Lasse Karlberg, der bl.a. vil komme ind på områder som motivation, studievaner, koncentration, planlægning, indlæring, hukommelse og notatteknik. 1. maj i HK Østjylland Sødalsparken 22, Brabrand, kl Vi har arrangeret bus fra Agnete og Havmanden i Park Allé kl , bussen kører retur fra Brabrand igen kl Tag hele familien med til et par hyggelige timer i HK. Byvandring i Randers Torsdag 7. juni kl Mødested: For enden af Østervold Pris: GRATIS for medlemmer af HK Østjylland Tilmelding: Send til (først-til-mølle) Arkivar Tina Knudsen fra Lokalhistorisk Arkiv i Randers vil guide. Riverboat Jazz Festival i Silkeborg Lørdag 30. juni afgang med Hejren fra havnen i Silkeborg kl Pris: Kr billetsalg fra 2. april efter først-til-mølle-princippet via Tag med på årets festlige jazz-sejltur. Blå Mandag Jazzband står for underholdningen om bord. Madkurv kan medbringes, drikkevarer skal købes på båden. Linie 3 LIVE Onsdag 19. september kl Sted: Musikhuset Aarhus store sal Pris: Kr. 398 for HK-medlemmer/kr. 498 for ledsagere (max 2 billetter) Kulturudvalget har billetter til orkestergraven, som sælges fra 26. marts efter først-til-mølle-princippet via 19

20 KLUMMeTITeL aktiviteter HK Koret Øveaften hver onsdag kl Lokalcenter Møllestien, Grønnegade 10, Aarhus Interesserede er velkommen til at kontakte korets formand Ejner Eriksen på tlf eller på Se også hjemmesiden Gratis adgang til Kvindemuseet og Steno Museet i Aarhus Som HK medlem får du gratis adgang til museerne, hvis du er sammen med en betalende gæst. Medbring et print af arrangementet ved køb som dokumentation på Besøg Kunstcentret Silkeborg Bad og få HK rabat HK medlemmer betaler kr. 50 for en billet, hvor normalprisen er kr. 60. HK medlemmer kan max. købe to billetter med rabat. Medbring et print af arrangementet ved køb som dokumentation på Besøg Moesgård Museum og få HK rabat Som HK medlem betaler du kun kr. 50 for entrébilletten. HK medlemmer kan max. købe to billetter med rabat. Børn og unge under 18 år er gratis. Medbring et print af arrangementet ved køb som dokumentation på Få rabat på teaterbilletter til Svalegangen Som HK medlem kan du opnå rabat på teaterbilletten. Du får kr. 20 i rabat både for dig og din ledsager. Medbring et print af arrangementet ved køb som dokumentation på MitHK. Tag med HK Østjylland i Tivoli Friheden I perioden 4. april 21. oktober Benyt rabatkuponen på vores hjemmeside 20 HK Ungdom Alle elever og unge under 30 år. Tilmelding til arrangementer senest 14 dage før via Eksamensteknik Torsdag 19. april kl hos HK Østjylland, Sødalsparken 22, Brabrand Mandag 14. maj kl hos HK Østjylland, Østervold 18, Randers Tirsdag 15. maj kl hos HK Østjylland, Vestergade 43, Silkeborg Målgruppe: HG ere, HHX ere, gymnasieelever og elever i praktisk uddannelse Du får viden og redskaber til at klare eksamen og fagprøven. Du får indblik i kravene til eksamen, forberedelse, præsentationsteknik, og hvordan du håndterer nervøsitet Pris: Gratis for medlemmer. Lærer du det, du skal? Onsdag 9. maj kl hos HK Østjylland, Østervold 18, Randers Torsdag 10. maj kl hos HK Østjylland, Vestergade 43, Silkeborg Torsdag 24. maj kl hos HK Østjylland, Sødalsparken 22, Brabrand Målgruppe: Elever i praktisk uddannelse, som er midtvejs i uddannelsen Kurset sætter fokus på din læring på arbejdspladsen. Vi vil tale om skoleophold, fagprøve, løn og overarbejde. Det er op til dig, hvilke andre emner vi ellers skal runde Pris: Gratis for medlemmer. Udlært og hvad så? Onsdag 30. maj kl hos HK Østjylland, Østervold 18, Randers Torsdag 31. maj kl hos HK Østjylland, Vestergade 43, Silkeborg Torsdag 7. juni kl hos HK Østjylland, Sødalsparken 22, Brabrand Målgruppe: Nyuddannede elever i praktisk uddannelse Kurset sætter fokus på din situation som nyuddannet. Vi vil tale om dagpenge, ansættelseskontrakt, løn, ferie og dine muligheder for videreuddannelse. Det er op til dig, hvilke andre emner vi ellers skal tale om Pris: Gratis for medlemmer. Fleksjob Åben fleksjobklub - Aarhus Den første onsdag i hver måned kl (undtagen juli/ august/december) Sted: HK s lokaler, Park Allé 11, stuen. (april)/sødalsparken 22, Brabrand (maj) Tilmelding: Ingen. Alle medlemmer ansat i eller på vej til fleksjob er velkomne! Mød op til diskussioner og erfaringsudveksling. Åben fleksjobklub - Randers Den tredje onsdag i hver måned kl (undtagen juli/ december) Sted: HK s lokaler, Østervold 18 Tilmelding: Ingen. Alle medlemmer ansat i eller på vej til fleksjob er velkomne! Mød op til diskussioner og erfaringsudveksling. Åben fleksjobklub Silkeborg Den sidste onsdag i hver måned kl (undtagen juli/ december) Sted: HK s lokaler, Vestergade 43 Tilmelding: Ingen. Alle medlemmer ansat i eller på vej til fleksjob er velkomne! Mød op til diskussioner og erfaringsudveksling. Kunstforeningen På tur med Kunstforeningen Lørdag 12. maj kl Sted: Afgang fra Musikhuset Aarhus Pris: Kr. 300 for medlemmer/kr. 400 for ikke-medlemmer Vi besøger Ribe Domkirke, Ribe Kunstforening og University College Syddanmark Læs mere på HK s hjemmeside

FOA Fag og Arbejde Svendborg Når du er medlem af FOA...

FOA Fag og Arbejde Svendborg Når du er medlem af FOA... FOA Fag og Arbejde Svendborg F O A F A G O G A R B E J D E Når du er medlem af FOA... 11 løfter om den gode service, alle medlemmer af FOA skal have Vi tilbyder... at hjælpe dig med at tjekke din løn s.

Læs mere

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper F O A F A G O G A R B E J D E Tekst: Britta Lundqvist. Foto: Biofoto/Johnny Madsen og Anders Tvevad. Layout: Joe Anderson og Maja Honoré. Tryk: FOA-tryk marts 2006. Det gør FOA for dig som pædagogmedhjælper

Læs mere

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet 1 Vi er til for dig Hver dag bliver HK Kommunal Århus kontaktet af mange medlemmer, der enten ringer, e-mailer eller møder op for at drøfte faglige eller personlige

Læs mere

Herning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1

Herning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1 Herning Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom side 1 Forord Denne pjece giver borgere, der modtager sygedagpenge eller løn under sygdom et indblik i, hvordan Jobcenter Herning arbejder med en sygedagpengesag.

Læs mere

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... I FOA kan vi godt se forskel på de problemer, som brandmanden og pædagogmedhjælperen oplever i hverdagen. Vi ved også, at

Læs mere

FOA din partner på arbejdspladsen

FOA din partner på arbejdspladsen F O A F A G O G A R B E J D E FOA din partner på arbejdspladsen Fordele og medlemstilbud 2007 FOA er til for dig FOA Fag og Arbejde er et fagligt fællesskab, hvor vi er omkring 205.000 medlemmer. Som medlem

Læs mere

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... De fleste pædagogmedhjælpere er medlem af FOA, som med ca. 200.000 medlemmer er langt den største

Læs mere

Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv

Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv Velkommen i HK 01 Din overenskomst er vores fornemste opgave I HK arbejder vi med det helt klare mål at bevare og udvikle velfærden

Læs mere

Netværksmøde onsdag d. 10 dec. Valgt til ordstyrer: Hanne Hausmann.

Netværksmøde onsdag d. 10 dec. Valgt til ordstyrer: Hanne Hausmann. Netværksmøde onsdag d. 10 dec. Valgt til ordstyrer: Hanne Hausmann. Velkomst ved Lis Jensen. Karen kommer kl. 10 og fortæller om trepartsforhandlingerne. PKT: godkendelse af referat fra sidste møde. TR-tillæg

Læs mere

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper F O A F A G O G A R B E J D E Tekst: Britta Lundqvist. Foto: Biofoto/Johnny Madsen og Anders Tvevad. Layout: Joe Anderson og Maja Honoré. Tryk: FOA-tryk marts 2006. Det gør FOA for dig som pædagogmedhjælper

Læs mere

FOA din partner på arbejdspladsen. Fordele og medlemstilbud

FOA din partner på arbejdspladsen. Fordele og medlemstilbud F O A F A G O G A R B E J D E FOA din partner på arbejdspladsen Fordele og medlemstilbud 2006 FOA er til for dig FOA Fag og Arbejde er et fagligt fællesskab, hvor vi er omkring 210.000 medlemmer. Som medlem

Læs mere

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Layout: Dansk Sygeplejeråd 15-29 Illustrationer: Martin Schwartz Foto side 12: Søren Svendsen Copyright Dansk Sygeplejeråd juli 2015 Alle rettigheder

Læs mere

DM Fagforening for højtuddannede. Velkommen til DM

DM Fagforening for højtuddannede. Velkommen til DM DM Fagforening for højtuddannede Velkommen til DM Velkommen til DM Fagforening for højtuddannede DM yder både kollektiv interessevaretagelse og råd og vejledning til det enkelte medlem med hensyn til

Læs mere

FOA Horsens Når du er medlem af FOA...

FOA Horsens Når du er medlem af FOA... FOA Horsens F O A F A G O G A R B E J D E Når du er medlem af FOA... 11 løfter om den gode service, alle medlemmer af FOA skal have Vi tilbyder... at hjælpe dig med at tjekke din løn s. 6 at hjælpe og

Læs mere

HK-medlemmer har flere muligheder

HK-medlemmer har flere muligheder Weidekampsgade 8 HK/Danmark +++ 2857 +++ 0900 København C 09 Det Og der er mange andre fordele vil tage lang tid at opremse alle de fordele, du automatisk får som medlem af HK. Du får medlemsblade og anden

Læs mere

Nyt kulturhus i Tingbjerg

Nyt kulturhus i Tingbjerg Nyt kulturhus i Tingbjerg Tingbjerg og Utterlevshuse skal have et nyt kulturhus og bibliotek. Huset er for alle beboere i Tingbjerg og Utterslevhuse. Her kan du læse mere om, hvordan huset kommer til at

Læs mere

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som ansat i Social- og Sundhedssektoren

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som ansat i Social- og Sundhedssektoren F O A F A G O G A R B E J D E Det gør FOA for dig som ansat i Social- og Sundhedssektoren 2 Det handler om mennesker Social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenter er noget særligt. Du er

Læs mere

det er dit valg, men det handler om at ha det godt

det er dit valg, men det handler om at ha det godt MEDLEM AF HK-UNGDOM? det er dit valg, men det handler om at ha det godt Varenr.: 447526 15.11.24 specialproduction.dk Weidekampsgade 8 9 København C Tlf.: 33 3 46 36 Fax: 33 3 46 99 E-mail: hk.ungdom@hk.dk

Læs mere

Tag godt imod en kollega i fleksjob. guideline for tillidsvalgte

Tag godt imod en kollega i fleksjob. guideline for tillidsvalgte Tag godt imod en kollega i fleksjob guideline for tillidsvalgte OM FLEKSJOB Tag godt imod en guideline fo Fleksjob er et job på særlige vilkår med offentlig lønrefusion til arbejdsgiveren. Fleksjob bruges

Læs mere

TEKNIK- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

TEKNIK- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand TEKNIK- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... FOA er med sine 200.000 medlemmer i den offentlige sektor langt den største fagforening for tekniske servicemedarbejdere

Læs mere

FYRET FRA JOBBET HVORDAN KAN DU FORVENTE AT REAGERE? HVAD BETYDER EN FYRING FOR DIG? HVORDAN KOMMER DU VIDERE?

FYRET FRA JOBBET HVORDAN KAN DU FORVENTE AT REAGERE? HVAD BETYDER EN FYRING FOR DIG? HVORDAN KOMMER DU VIDERE? FYRET FRA JOBBET HVAD BETYDER EN FYRING FOR DIG? HVORDAN KAN DU FORVENTE AT REAGERE? HVORDAN KOMMER DU VIDERE? Jeg er blevet fyret! Jeg er blevet opsagt! Jeg er blevet afskediget! Det er ord, som er næsten

Læs mere

Hjerneskadeforeningen Århus/Østjylland

Hjerneskadeforeningen Århus/Østjylland Hjerneskadeforeningen Århus/Østjylland Nyhedsbrev Årgang 7 ~ Nr. 3 Maj 2009 Åbningstider og tlf. nr. Mandag: Viggo Jonasen kl. 9.00-12.00 Tirsdag: Lenette og Nanna kl. 9.00-12.00 Onsdag, torsdag: Socialrådgiver

Læs mere

FOA din partner på arbejdspladsen. Fordele og medlemstilbud

FOA din partner på arbejdspladsen. Fordele og medlemstilbud F O R B U N D E T A F O F F E N T L I G T A N S A T T E FOA din partner på arbejdspladsen Fordele og medlemstilbud FOA er til for dig Forbundet af Offentligt Ansatte FOA er et fagligt fællesskab, hvor

Læs mere

Tryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden

Tryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden Tryghed Ung på jobbet Udvikling Rettigheder Fællesskab Respekt meld dig ind nu......vi behøver hinanden Hey...kom og vær med Jeg synes, det er rigtig sjovt at være med i ungdoms - arbejdet i min afdeling.

Læs mere

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves. HH, 15. maj 2013 1582 arbejdsmiljørepræsentanter om hvervet som 3F AMR Hvordan er det at være arbejdsmiljørepræsentant på de mange forskellige virksomheder, hvad har AMR erne brug for og hvordan ser de

Læs mere

Overblik giver øget trivsel. Nyhedsbrev juli 2012

Overblik giver øget trivsel. Nyhedsbrev juli 2012 Større trivsel, lavere sygefravær, mere tid til beboerne. Det er nogle af de ting, som Lean værktøjet PlusPlanneren har ført med sig. Den lyser op i hjørnet af kontoret med sin lysegrønne farve. Her giver

Læs mere

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening 3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med

Læs mere

HVIS DU BLIVER OPSAGT - RETTIGHEDER OG MULIGHEDER

HVIS DU BLIVER OPSAGT - RETTIGHEDER OG MULIGHEDER HVIS DU BLIVER OPSAGT - RETTIGHEDER OG MULIGHEDER 2016 DINE RETTIGHEDER OPSIGELSESVARSLER I FUNKTIONÆRLOVEN HAR DU VÆRET ANSAT: ER DER ET VARSEL PÅ: OPSIGELSE SKAL SENEST GIVES VED: Under 6 måneder 1 måned

Læs mere

beggeveje Læringen går

beggeveje Læringen går VAGN ERIK ANDERSEN, journalist, SØREN WEILE, fotograf Læringen går beggeveje Tandlægestuderende er glade for praktikperioden i den kommunale tandpleje, men også overtandlægerne synes de lærer noget. Samtidig

Læs mere

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan finde støtte til at vende

Læs mere

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan finde støtte til at vende

Læs mere

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord At være aktivt sygemeldt I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan

Læs mere

GUIDE TIL SÆRLIG UDDANNELSESYDELSE

GUIDE TIL SÆRLIG UDDANNELSESYDELSE GUIDE TIL SÆRLIG UDDANNELSESYDELSE Information fra Ydelsescenter Aarhus SÅDAN FÅR DU SÆRLIG UDDANNELSESYDELSE I ydelsescenteret kan du søge om særlig uddannelsesydelse, hvis du i perioden den 30. december

Læs mere

Invitation til konference om kirkens sociale ansvar

Invitation til konference om kirkens sociale ansvar Workshop Invitation til konference om kirkens sociale ansvar Kirkens Korshær i Aarhus og Diakonhøjskolen indbyder til en ny, årlig konference om kirkens sociale ansvar. Konferencen henvender sig til alle

Læs mere

Vil du med i kassen? Politisk ansvarlig: Dennis Kristensen Redaktion: FOAs a-kasse. Forsidefoto: Mike Kollöffel. Layout: Joe Anderson.

Vil du med i kassen? Politisk ansvarlig: Dennis Kristensen Redaktion: FOAs a-kasse. Forsidefoto: Mike Kollöffel. Layout: Joe Anderson. F O A s A K A S S E Vil du med i kassen? Vil du med i kassen? Er udgivet af Fag og Arbejde FOAs a-kasse Pjecen henvender sig til ansatte, som arbejder inden for kassens faglige områder, og som kan optages

Læs mere

Tillæg til Beretning. Årsmøde 2009 Service- og Rengøringsassistenter.

Tillæg til Beretning. Årsmøde 2009 Service- og Rengøringsassistenter. Tillæg til Beretning Årsmøde 2009 Service- og Rengøringsassistenter. Årets Lønforhandlinger Århus kommune. For første gang er lønforhandlingerne for daginstitutionernes rengøringsassistenter i Århus Kommune

Læs mere

Hilsen fra redaktionen

Hilsen fra redaktionen NYHEDSBLADET - for Klingstrupvænget & Rødegårdsvej Hilsen fra redaktionen Kære beboer, Du sidder nu med årets første udgave af vores nyhedsblad; rigtig mange gange velkommen. I dette nyhedsblad skal vi

Læs mere

UDBUD AF: KURSER / MØDER / ARRANGEMENTER. - i, på eller med Frivilligcenteret i efteråret 2012 - TIL ALLE FRIVILLIGE I VORES MEDLEMSFORENINGER

UDBUD AF: KURSER / MØDER / ARRANGEMENTER. - i, på eller med Frivilligcenteret i efteråret 2012 - TIL ALLE FRIVILLIGE I VORES MEDLEMSFORENINGER UDBUD AF: KURSER / MØDER / ARRANGEMENTER - i, på eller med Frivilligcenteret i efteråret 2012 - TIL ALLE FRIVILLIGE I VORES MEDLEMSFORENINGER oversigt: SPARRINGSMØDE TIL VINDUE FOR EN FORENING August 2012

Læs mere

Vejen tilbage til arbejdsmarkedet. Nyhedsbrev #1 januar 2015 Nye aktiviteter og oplysninger om at vende tilbage til arbejdsmarkedet

Vejen tilbage til arbejdsmarkedet. Nyhedsbrev #1 januar 2015 Nye aktiviteter og oplysninger om at vende tilbage til arbejdsmarkedet Vejen tilbage til arbejdsmarkedet Nyhedsbrev #1 januar 2015 Nye aktiviteter og oplysninger om at vende tilbage til arbejdsmarkedet Januar Kære tilknyttede i Jobbanken i Århus Juletravlheden er over os

Læs mere

Men vi er her først og fremmest for at fortsætte ad den vej, som kongressen udstak i 2009.

Men vi er her først og fremmest for at fortsætte ad den vej, som kongressen udstak i 2009. 1 Formand Bente Sorgenfreys mundtlige beretning: Vi tjener kassen - statskassen. Vi er samlet for at gøre en forskel. FTF s repræsentantskabsmøde 11. maj 2011 OBS: Det talte ord gælder. Naturligvis skal

Læs mere

Det mener partierne om HK s fokuspunkter

Det mener partierne om HK s fokuspunkter Kommunalvalg 2013 i Østjylland: Det mener partierne om HK s fokuspunkter Støtter listens kandidater et forslag om, at alle virksomheder, der udfører større arbejdsopgaver for kommunen/ regionen, bliver

Læs mere

*************************************************************

************************************************************* Sagsnr. Ref. Den 23. oktober 2003 +DQV-HQVHQVnEQLQJVWDOH YHG /2 VRUGLQ UHNRQJHVGHQRNWREHU ************************************************************* 'HWWDOWHRUGJ OGHU Velkommen til LO s kongres. Velkommen

Læs mere

Vi er også elektrikere!

Vi er også elektrikere! Vi sørger for Danmarks elektrikere Vi er også elektrikere! Der er en ting, der gør Dansk El-forbund til noget særligt. Vi beskæftiger os med dit fag. Faktisk har de fleste af os selv en baggrund som elektrikere.

Læs mere

TILLYKKE NY TILLIDSVALGT

TILLYKKE NY TILLIDSVALGT TILLYKKE NY TILLIDSVALGT KÆRE TILLIDSVALGT (TV) Først og fremmest vil vi ønske dig velkommen i din nye rolle som frontfigur for kollegerne på din arbejdsplads og ikke mindst, som aktiv medspiller i HK

Læs mere

EN MINIGUIDE TIL ROSKILDE KOMMUNES PERSONALEPOLITIK

EN MINIGUIDE TIL ROSKILDE KOMMUNES PERSONALEPOLITIK EN MINIGUIDE TIL ROSKILDE KOMMUNES PERSONALEPOLITIK 1 ARBEJDSMILJØ OG TRIVSEL Den sunde arbejdsplads...4 Arbejdsmiljøet arbejder vi hele tiden med!...5 Stress i fokus...5 Du får hjælp, hvis det går galt...7

Læs mere

Når du er medlem af FOA...

Når du er medlem af FOA... Serviceløft pjece UDS 06/04/05 23:51 Side 28 FOA Nordsjælland - adresser, telefon, e-mail og åbningstider FOA Nordsjælland Frederiksværksgade 10 3400 Hillerød Afdelingens tlf.nr. 46 97 33 90 Afdelingens

Læs mere

Guide til lønforhandling

Guide til lønforhandling Side 1 af 6 Hovedpunkter Bemærkninger til de enkelte trin Marts 2011 Forhandling én gang årligt? De fleste privatansatte funktionærer har anført i deres ansættelseskontrakt, at de forhandler løn én gang

Læs mere

ÅRGANG 20 NR. 101 MARTS 2014 KØGE LOKALBLAD

ÅRGANG 20 NR. 101 MARTS 2014 KØGE LOKALBLAD ÅRGANG 20 NR. 101 MARTS 2014 KØGE LOKALBLAD Kontoretsåbningstider TELEFON NUMMER: 46 97 16 00 Bladudvalget: JonnaSlott,ansvarshavende ogjyttemelau Oplag: 3.500ex. Mandag: Tirsdag: Onsdag: Torsdag: Fredag:

Læs mere

DSA er billigst. Kort nyt: SOCIALRÅDGIVNING. Problemer kan blive til ny viden POLITISK UDVIKLING

DSA er billigst. Kort nyt: SOCIALRÅDGIVNING. Problemer kan blive til ny viden POLITISK UDVIKLING DSA Danmarks billigste a-kasse arkiv www.dsa-akasse.dk Skriv til redaktionen Tilmeld 18-12-08 DSA er billigst I Arbejdsdirektoratets årlige benchmarkingrapport, hvor landets a-kasser sammenlignes, dokumenteres

Læs mere

Nye åbningstider i Metal Himmerland.

Nye åbningstider i Metal Himmerland. Nye åbningstider i Metal Himmerland. Nr. 1 2012 Gennem længere tid, er arbejdspresset steget i afdelingen. Vi er derfor kommet i den situation, at vi er nødt til at ændre på tingene, for at få en balance

Læs mere

Meld dig ind i FOA. Får jeg den rigtige løn? Kan jeg blive fyret? Hvilke fordele har jeg som medlem af FOA? Hvad gør jeg, hvis jeg kommer til skade?

Meld dig ind i FOA. Får jeg den rigtige løn? Kan jeg blive fyret? Hvilke fordele har jeg som medlem af FOA? Hvad gør jeg, hvis jeg kommer til skade? ELEV Kan jeg blive fyret? Hvilke fordele har jeg som medlem af FOA? Får jeg den rigtige løn? Meld dig ind i FOA Hvad gør jeg, hvis jeg kommer til skade? Pædagogisk assistentelev Social- og sundhedshjælperelev

Læs mere

Management Summary Arbejdsmarkedsundersøgelse 2010

Management Summary Arbejdsmarkedsundersøgelse 2010 Management Summary Arbejdsmarkedsundersøgelse 2010 Dorte Barfod www.yougov.dk Copenhagen Marts 2010 1 Metode 2 Metode Dataindsamling: Undersøgelsen er gennemført via internettet i perioden januar/februar

Læs mere

PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV FÅR JEG DEN RIGTIGE LØN? KAN JEG BLIVE FYRET? HVAD GØR JEG, HVIS JEG KOMMER TIL SKADE? HVILKE FORDELE FÅR JEG SOM MEDLEM? PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

Læs mere

»Du skal ikke se væk,«siger Pia.»Gå hen til ham.«

»Du skal ikke se væk,«siger Pia.»Gå hen til ham.« FEST Maja skal til fest. Det er på skolen. Hun ser sig i spejlet. Er hun ikke lidt for tyk? Maja drejer sig. Skal hun tage en skjorte på? Den skjuler maven. Maja tager en skjorte på. Så ser hun i spejlet

Læs mere

Særlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Fleks- job

Særlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Fleks- job Særlige ansættelser Tillidsvalgtes roller og opgaver F O A F A G O G A R B E J D E Fleks- job Til dig som tillidsvalgt Formålet med denne pjece er at give dig et redskab til de opgaver du har, når din

Læs mere

Våbenskjold i Staben. Som bekendt har Trivsels- og Synergigruppen besluttet, at vi skal have et Våbenskjold i Staben.

Våbenskjold i Staben. Som bekendt har Trivsels- og Synergigruppen besluttet, at vi skal have et Våbenskjold i Staben. nyhedsbrev Nr. 3 1. februar 2012:Nyhedsbrev fra Stabens ledelse Våbenskjold i Staben Som bekendt har Trivsels- og Synergigruppen besluttet, at vi skal have et Våbenskjold i Staben. I forhold til de tilbagemeldinger,

Læs mere

Statsminister Helle Thorning-Schmidts tale 1. maj 2015

Statsminister Helle Thorning-Schmidts tale 1. maj 2015 Statsminister Helle Thorning-Schmidts tale 1. maj 2015 (Det talte ord gælder talen er klausuleret indtil den påbegyndes) Kære alle sammen. Danmark er et særligt land. Vi har hinandens ryg. Solidaritet

Læs mere

bænket i lange rækker en onsdag aften sidst i maj. De fleste af dem er mænd med muskler over gennemsnittet.

bænket i lange rækker en onsdag aften sidst i maj. De fleste af dem er mænd med muskler over gennemsnittet. Ordensmagt Af Gitte Rebsdorf Klædt på til TOPMØDE De sidder bænket i lange rækker en onsdag aften sidst i maj. De fleste af dem er mænd med muskler over gennemsnittet. Kroppene hviler tungt i stolene,

Læs mere

Konflikttrappen. 'Konflikttrappen' er en bredt anerkendt model til forståelse af hvordan konflikter trappes op og ned.

Konflikttrappen. 'Konflikttrappen' er en bredt anerkendt model til forståelse af hvordan konflikter trappes op og ned. Konflikttrappen 'Konflikttrappen' er en bredt anerkendt model til forståelse af hvordan konflikter trappes op og ned. Beskrivelsen her er fra arbejdsmiljøweb.dk, en fællesinformation fra arbejdsgivere

Læs mere

SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV FÅR JEG DEN RIGTIGE LØN? KAN JEG BLIVE FYRET? HVAD GØR JEG, HVIS JEG KOMMER TIL SKADE? HVILKE FORDELE FÅR JEG SOM MEDLEM? SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV Derfor skal

Læs mere

f o a f a g o g a r b e j d e Vi går ikke på akkord med mennesker Læs hvad FOA gør for dig

f o a f a g o g a r b e j d e Vi går ikke på akkord med mennesker Læs hvad FOA gør for dig f o a f a g o g a r b e j d e Vi går ikke på akkord med mennesker Læs hvad FOA gør for dig Det handler om mennesker Social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenter er helt specielle mennesker.

Læs mere

Arbejdsløs og hvad så?

Arbejdsløs og hvad så? Frederiksberg Arbejdsløs og hvad så? Orientering fra El-fagets arbejdsløshedskasse Januar 2012 Arbejdsløs og hvad så? Vi vil i denne pjece prøve, at besvare nogle af de mest stillede spørgsmål. Du har

Læs mere

Bilag til referat fra Ordinær Generalforsamling d. 17/4

Bilag til referat fra Ordinær Generalforsamling d. 17/4 Bilag til referat fra Ordinær Generalforsamling d. 17/4 Spørgsmål fra husejerne og tilhørende svar fra Bestyrelsen: 2. Bestyrelsens beretning for år 2015 v/formand John Bünger Svar: Spørgsmål fra salen:

Læs mere

Samarbejde om arbejdstid og uddannelse

Samarbejde om arbejdstid og uddannelse Samarbejde om arbejdstid og uddannelse veje til rekruttering og fastholdelse i dansk detailhandel Anna Ilsøe Jonas Felbo-Kolding Forskningscenter for Arbejdsmarkeds- og Organisationsstudier Samarbejde

Læs mere

Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år.

Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år. 1. maj tale 2015 (Det talte ord gælder) Kære alle sammen Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år. Men jeg vil gerne starte med at fortælle om mit besøg hos

Læs mere

- Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere

- Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere - Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere Michael Svendsen har besluttet sig for at sige ja til respirator. Men den dag han ikke længere kan tale eller skrive, vil han have den slukket

Læs mere

Bilag 4 Transskription af interview med Anna

Bilag 4 Transskription af interview med Anna Bilag 4 Transskription af interview med Anna M: Først og fremmest kunne vi godt tænke os at få styr på nogle faktuelle ting såsom din alder bl.a.? A: Jamen, jeg er 25. M: Og din kæreste, hvor gammel er

Læs mere

Dansk El-Forbunds 31. kongres 2014. Dagsreferat Onsdag den 22. oktober 2014

Dansk El-Forbunds 31. kongres 2014. Dagsreferat Onsdag den 22. oktober 2014 Dansk El-Forbunds 31. kongres 2014 Dagsreferat Onsdag den 22. oktober 2014 Dagsreferat onsdag den 22. oktober 2014 Der var hilsner til kongressen fra: Arbejdernes Landsbank Christian Juhl, Enhedslisten

Læs mere

Simpel lungetest kan redde KOL patienter

Simpel lungetest kan redde KOL patienter Simpel lungetest kan redde KOL patienter Flere lungeundersøgelser kan redde liv og forbedre livskvalitet hos flere af de 300.000 danskere, der har sygdommen KOL uden at vide det. Danske Regioner lover

Læs mere

Kurser for tillidsvalgte

Kurser for tillidsvalgte Kurser for tillidsvalgte Nyvalgt tillidsrepræsentant En dygtig og aktiv tillidsvalgt er en gevinst for kollegerne, for HK og for arbejdsgiveren. Det er også en fantastisk mulighed for dig for personlig

Læs mere

Jordemoderforeningen søger konsulent

Jordemoderforeningen søger konsulent Jordemoderforeningen søger konsulent Job- og ansøgerprofil Inden du søger Tak for din første interesse for stillingen som konsulent i Jordemoderforeningen med opgaver på løn-, ansættelses- og forhandlingsområdet.

Læs mere

Frikommunen på Arbejdsmarkedsområdet. set gennem borgernes øjne. vejle.dk

Frikommunen på Arbejdsmarkedsområdet. set gennem borgernes øjne. vejle.dk Frikommunen på Arbejdsmarkedsområdet set gennem borgernes øjne vejle.dk Forord Vejle Kommune fik status af frikommune 1. januar 2012. Væk er de stramme regler om tidsfrister, de snævre rammer for aktivering

Læs mere

Referat reg syd møde i Middelfart tirsdag den 21. januar 2014

Referat reg syd møde i Middelfart tirsdag den 21. januar 2014 Referat reg syd møde i Middelfart tirsdag den 21. januar 2014 Orientering fra Per Andersen Team Genbrugspladser Esbjerg kommune Fra d. 1 januar 2014 har medarbejderne på Team Genbrugspladser Esbjerg kommune

Læs mere

Vejen tilbage til arbejdsmarkedet. Nyhedsbrev #3 juni 2015 Nye aktiviteter og oplysninger om at vende tilbage til arbejdsmarkedet

Vejen tilbage til arbejdsmarkedet. Nyhedsbrev #3 juni 2015 Nye aktiviteter og oplysninger om at vende tilbage til arbejdsmarkedet Vejen tilbage til arbejdsmarkedet Nyhedsbrev #3 juni 2015 Nye aktiviteter og oplysninger om at vende tilbage til arbejdsmarkedet Juni Kære alle i Jobbanken i Aarhus Sommeren er begyndt og vi ønsker alle

Læs mere

DM Dansk Magisterforening. DM for kommunikatører dm.dk/kommunikation

DM Dansk Magisterforening. DM for kommunikatører dm.dk/kommunikation DM Dansk Magisterforening DM for kommunikatører dm.dk/kommunikation DM for kommunikatører DM (Dansk Magisterforening) er mødested for 36.000 kandidater og studerende inden for humaniora, samfundsfag, naturvidenskab

Læs mere

Nyhedsbrev september 2015

Nyhedsbrev september 2015 Forsiden Nyhedsbrev september 2015 Når dette nyhedsbrev når frem til medlemmerne, er vi ved starten af den første efterårsmåned, hvilket betyder at tilbuddene til jer kommer i en lind strøm. Jeg kan kun

Læs mere

NYHEDSBLAD FRIVILLIGHEDSFORMIDLINGEN August-September 2009

NYHEDSBLAD FRIVILLIGHEDSFORMIDLINGEN August-September 2009 NYHEDSBLAD FRIVILLIGHEDSFORMIDLINGEN August-September 2009 Frivillighedsformidlingen Aagade 26, Gudumholm, 9280 Storvorde Tlf.: 98 31 69 99 E-mail: formidling@mail.tele.dk Web: www.frivillighedsformidlingen.dk

Læs mere

SYV SKARPE OM FINANSFORBUNDET IT-MEDARBEJDERE I FINANSSEKTOREN

SYV SKARPE OM FINANSFORBUNDET IT-MEDARBEJDERE I FINANSSEKTOREN SYV SKARPE OM FINANSFORBUNDET IT-MEDARBEJDERE I FINANSSEKTOREN Finansforbundet September 2007 Tekst og layout: Kommunikation Oplag: 600 VALGET ER DIT Medlem af Finansforbundet eller ej? Valget er naturligvis

Læs mere

Indhold. 10 Indledning 12 Indholdet i bogen kort fortalt. 50 Balancen i forskellige perioder af vores

Indhold. 10 Indledning 12 Indholdet i bogen kort fortalt. 50 Balancen i forskellige perioder af vores Indhold 10 Indledning 12 Indholdet i bogen kort fortalt 14 Balance balancegang 15 Din balance 19 Den gode balance i par -og familielivet 20 Der er forskellige slags stress i vores liv 21 Nogle af par-

Læs mere

ARBEJDSMILJØ UDDANNELSE OVERENSKOMST FAGLIG / JURIDISK HJÆLP FAGLIGT FÆLLESSKAB

ARBEJDSMILJØ UDDANNELSE OVERENSKOMST FAGLIG / JURIDISK HJÆLP FAGLIGT FÆLLESSKAB OVERENSKOMST FAGLIG / JURIDISK HJÆLP ARBEJDSMILJØ UDDANNELSE FAGLIGT FÆLLESSKAB FAGLIGT FÆLLESSKAB Populært sagt er fagforeningen en salgsforening en forening for sælgere af arbejdskraft. For medlemmerne

Læs mere

HK HOVEDSTADEN SENIOR MØDER OG SPÆNDENDE TURE JERES FÆLLESSKAB I KLUBBEN ALLE SAMLET I ET FÆLLES BLAD

HK HOVEDSTADEN SENIOR MØDER OG SPÆNDENDE TURE JERES FÆLLESSKAB I KLUBBEN ALLE SAMLET I ET FÆLLES BLAD HK HOVEDSTADEN 1 SENIOR Program foråret 2016 MØDER OG SPÆNDENDE TURE JERES FÆLLESSKAB I KLUBBEN / Hvad sker der i din afdeling / Medlemsmøder / Hvornår er den næste generalforsamling / Tilmeld dig de nyeste

Læs mere

Nyhedsbrev Oktober 2013. Til Kalenderen ;-) Offentligt foredrag og debatmøde om voksenmobning Arrangeret af Landsforeningen Voksenmobning Nej Tak!

Nyhedsbrev Oktober 2013. Til Kalenderen ;-) Offentligt foredrag og debatmøde om voksenmobning Arrangeret af Landsforeningen Voksenmobning Nej Tak! Nyhedsbrev Oktober 2013 Kære medlemmer og læsere af Landsforeningens nyhedsbrev Heri kan du læse seneste nyt fra satspuljeprojektet, og hvad der ellers rører sig. Til Kalenderen ;-) Offentligt foredrag

Læs mere

KORSLØKKE AFDELING JULI KVARTAL 2013 www.dui.dk/korsloekke

KORSLØKKE AFDELING JULI KVARTAL 2013 www.dui.dk/korsloekke AFDELINGSADRESSER: Formand: Jonna Ivarsen, Højvang 5, 5270 Odense N. Tlf.: 66 18 49 59 Kasserer: Arne B. Hansen, Hybenvej 75, 5260 Odense S. Tlf.: 66 12 14 59 MØDETIDER: Mandag: 18.00-20.00 Boldspil og

Læs mere

Elevbrochure. Kontoruddannelsen. med speciale i Offentlig Administration

Elevbrochure. Kontoruddannelsen. med speciale i Offentlig Administration Elevbrochure Kontoruddannelsen med speciale i Offentlig Administration 1 Intro Side 3 Hvorfor blive kontorelev i Region Syddanmark i Vejle Side 4 Elevernes egne historier Side 5-9 Bonus info Side 10 job.regionsyddanmark.dk/wm307147

Læs mere

ARBEJDSFASTHOLDELSE JOB PÅ SÆRLIGE VILKÅR

ARBEJDSFASTHOLDELSE JOB PÅ SÆRLIGE VILKÅR SKAB DIALOG PÅ ARBEJDSPLADSEN OM ARBEJDSFASTHOLDELSE OG JOB PÅ SÆRLIGE VILKÅR SÆRLIGE VILKÅR SÆRLIGE VILKÅR Hvad er situationen? Hvad kan pjecen bruges til? Eksempel: Side 3 Trin 1 Hvad gør vi i dag? Status:

Læs mere

dækninger Forsikringsguide 2015 Et overblik til dig, der er tillidsvalgt

dækninger Forsikringsguide 2015 Et overblik til dig, der er tillidsvalgt Medlemsrabat og særlige dækninger Forsikringsguide 2015 Et overblik til dig, der er tillidsvalgt Forsikringsguide 2015 Kære tillidsvalgte Kære tillidsvalgte Du er hver dag med til at hjælpe dine kolleger,

Læs mere

hvis du kommer til skade på jobbet

hvis du kommer til skade på jobbet hvis du kommer til skade på jobbet Hvis du kommer til skade på jobbet Hvis du kommer til skade i forbindelse med dit arbejde, har du mulighed for at få erstatning. Men der er mange regler, der skal tages

Læs mere

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE PRØ RØVEFO VEFOTO Indhold Dialog, åbenhed og engagement 3 Hvorfor værdier? 4 Fundament for pseronalepolitikken 6 Ledestjerner 8 Kommunalbestyrelsen godkendte personalepolitikken

Læs mere

Bilag 2: Elevinterview 1 Informant: Elev 1 (E1) Interviewer: Louise (LO) Tid: 11:34

Bilag 2: Elevinterview 1 Informant: Elev 1 (E1) Interviewer: Louise (LO) Tid: 11:34 Bilag 2: Elevinterview 1 Informant: Elev 1 (E1) Interviewer: Louise (LO) Tid: 11:34 LO: Ja, men først vil vi gerne spørge om, du måske kunne beskrive en typisk hverdag her på skolen? E1: En typisk hverdag

Læs mere

Inspirationsguide til praktikophold for tandlægestuderende i DOFT Sommerskole og andre praktikophold i studietiden.

Inspirationsguide til praktikophold for tandlægestuderende i DOFT Sommerskole og andre praktikophold i studietiden. Inspirationsguide til praktikophold for tandlægestuderende i DOFT Sommerskole og andre praktikophold i studietiden. Vi har fået input til guiden fra tidligere værter for DOFT s Sommerskole, hvor knap 100

Læs mere

Det rummelige arbejdsmarked. Indflydelse og ansvar for HK s tillidsrepræsentanter

Det rummelige arbejdsmarked. Indflydelse og ansvar for HK s tillidsrepræsentanter Det rummelige arbejdsmarked Indflydelse og ansvar for HK s tillidsrepræsentanter 1 Forord 2 Arbejdspladsen rummer både problemet og løsningen 3 Mødet med det rummelige arbejdsmarked 4 Problemer pga. sygdom

Læs mere

Spilleregler: Find vej til bedre trivsel. Introduktion til redskabet:

Spilleregler: Find vej til bedre trivsel. Introduktion til redskabet: Introduktion til redskabet: er et redskab til at undersøge trivslen i en virksomhed. Det kan bruges i mindre virksomheder med under 20 ansatte og man behøver ikke hjælp udefra. Det kræver dog, en mødeleder

Læs mere

Indhold. Nyhedsbrev. Nyhedsbrev om Ungekontakten, nr. 3, december 2014. Officiel indvielse af Ungekontakten. Nyhedsbrev #3 december 2014 1

Indhold. Nyhedsbrev. Nyhedsbrev om Ungekontakten, nr. 3, december 2014. Officiel indvielse af Ungekontakten. Nyhedsbrev #3 december 2014 1 om Ungekontakten, nr. 3, december 2014 Nyhedsbrev Ungekontakten Svendborg Kommune A. P. Møllersvej 37, indgang A 5700 Svendborg Åbningstider: Mandag-onsdag kl. 9-15 Torsdag kl. 10-16.30 Fredag kl. 9-14

Læs mere

Hvordan håndteres. den svære samtale. i mindre virksomheder?

Hvordan håndteres. den svære samtale. i mindre virksomheder? Hvordan håndteres den svære samtale i mindre virksomheder? 1. Den svære samtale 2. Forberedelse til samtalen 3. Afholdelse af selve samtalen 4. Skabelon til afholdelse af samtalen 5. Opfølgning på samtalen

Læs mere

EN GOD START RÅD OG VEJLEDNING TIL NYDANSKERE I DEN FINANSIELLE SEKTOR

EN GOD START RÅD OG VEJLEDNING TIL NYDANSKERE I DEN FINANSIELLE SEKTOR EN GOD START RÅD OG VEJLEDNING TIL NYDANSKERE I DEN FINANSIELLE SEKTOR Finansforbundet November 2006 Tekst og layout: Kommunikation Tryk: Datagraf Oplag: 1.000 KÆRE NYDANSKER Velkommen som medarbejder

Læs mere

April 2009. Vedlagt i dette nummer: Formandens beretning Info fra Vandværk

April 2009. Vedlagt i dette nummer: Formandens beretning Info fra Vandværk April 2009 Læs i dette nummer: Ny konstituering Ny hjemmeside mm. Arbejdsopgaver Tilskudsmuligheder Vedlagt i dette nummer: Formandens beretning Info fra Vandværk Side 1 Den nyvalgte bestyrelsen har på

Læs mere

Prøve i Dansk 2. Skriftlig del. Læseforståelse 2. November-december 2014. Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 2: Opgave 3 Opgave 4 Opgave 5

Prøve i Dansk 2. Skriftlig del. Læseforståelse 2. November-december 2014. Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 2: Opgave 3 Opgave 4 Opgave 5 Prøve i Dansk 2 November-december 2014 Skriftlig del Læseforståelse 2 Tekst- og opgavehæfte Delprøve 2: Opgave 3 Opgave 4 Opgave 5 Hjælpemidler: ingen Tid: 65 minutter Udfyldes af prøvedeltageren Navn

Læs mere

December 2010 7. årgang, nr. 11

December 2010 7. årgang, nr. 11 Der er kommet nye billeder i nogle af vores fotomapper på reolen. Indtil videre kan man nu nyde og evt. genopleve de gode minder fra: December 2010 7. årgang, nr. 11 Fristedet Valby Søndergade 2 2630 Taastrup.

Læs mere