Keynotes Corner. Speakers Corner. Power Corner. Onsdag den 3. oktober 2012 : Vindermentalitet. Spor 1 (Sted: Scene 1) Spor 2 (Sted: Scene 2)

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Keynotes Corner. Speakers Corner. Power Corner. Onsdag den 3. oktober 2012 : Vindermentalitet. Spor 1 (Sted: Scene 1) Spor 2 (Sted: Scene 2)"

Transkript

1 Keynotes Corner Ordstyrer begge dage Benedicte Strøm kommunikationsrådgiver +Strøm Onsdag den 3. oktober 2012 : Vindermentalitet Kl Spor 1 (Sted: Scene 1) På spor 1 er der fokus på strategisk HR, og her kan du høre om den nyeste forskning og erfare, hvordan de bedste eksperter på området arbejder strategisk med HR. Jesper Møller Adm. direktør/ceo Toms Gruppen A/S Sådan arbejder Toms med at styrke vinderkulturen Spor 2 (Sted: Scene 2) På spor 2 får du praktiske og konkrete værktøjer med hjem, så du kan sikre dig, at din HR-afdeling kan bakke op om forretningen og skabe værdi. Søren Ikast Pedersen Tidligere Vice President HR, Orifarm A/S Vinder af Personalechefprisen 2011 Sponseret af LESSOR A/S Fra konsensuskultur til performancekultur Kl Jesper Bank Dobbelt OL-guldvinder Sponseret af PBJ A/S Startskud til toppræstationer Kim Kristensen Oberst Årets Leder 2009 i Danmark Foto: Joachim Rhode, Rhode Foto What you see is what you get Går du hele HR-vejen? Optimal anvendelse af medarbejderoplysninger og levering af brugbare HR-tal til ledelsen Efter indlægget kan du i samme lokale networke og nyde et glas champagne og lidt sødt Indlæg af PBJ A/S Sted: Speakers Corner kl Power Corner Succesfuld implementering af HR-system hos CBS Mette Risbo Jessen, HR-medarbejder og Eva Ganvig, HR-medarbejder, CBS, Handelshøjskolen i samarbejde med LESSOR A/S Sted: Speakers Corner kl Speakers Corner Kl Christina Hembo Foredragsholder, iværksætter og cykelhold-ejer Fra idé til virkelighed Thyra Frank Foredragsholder, tidligere plejehjemsforstander og politiker En ledelsesstil ud over det sædvanlige Lederteam 2+2= 5 eller mareridt? / The Performance Group Sourcing på forkant / Jobindex Profil uden proces skaber ingen værdi... / e-stimate Succesfuld implementering af HR-system hos CBS / LESSOR A/S Personlig & Autentisk ledelse /Acuity World Ledelse i komplekse omgivelser / Incento A/S Global Mobility & Tax / LEAD. Legal Advise Denmark Går du hele HR-vejen? / PBJ A/S 3

2 Torsdag den 4. oktober 2012 : Værdiskabende HR Keynotes Corner Kl Kl Kl Spor 1 (Sted: Scene 1) På spor 1 er der fokus på strategisk HR, og her kan du høre om den nyeste forskning og erfare, hvordan de bedste eksperter på området arbejder strategisk med HR. Paneldebat med: Steen Hildebrandt Professor, Aarhus Universitet Henrik Holt Larsen Professor, Copenhagen Business School Sponseret af LESSOR A/S Rasmus Toft-Nielsen Nordic HR Director & Western Europe Area HR Lead, AstraZeneca En forretningsstrategi der lever Overrækkelse af Personalechefprisen 2012 Spor 2 (Sted: Scene 2) På spor 2 får du praktiske og konkrete værktøjer med hjem, så du kan sikre dig, at din HR-afdeling kan bakke op om forretningen og skabe værdi. Per Krogager Selvstændig, Krogager Consulting Tidligere Vice President Human Resources & Corporate Communication, Tvilum Aps Foto: Jesper Balleby Sponseret af PBJ A/S Værdiskabende HR rimer på øget konkurrenceevne Annabeth Aagaard Adjunkt, Ph.d. Syddansk Universitet Bæredygtig vækst og HR s rolle heri. Tag en HR-kollega med! Synes du også, at programmet er fyldt med gode indlæg, som du ikke alle kan nå at se, så tag en kollega med og netværk bagefter Power Corner Speakers Corner Kl Bubber Tv-vært og foredragsholder Positivitet og livsglæde få et bedre arbejdsklima ved hjælp af humor Thorkild Thyrring Racerkører, motivator og foredragsholder Vind eller forsvind Lederteam 2+2= 5 eller mareridt? / The Performance Group Jobannoncering på over 150 medier / Ofir.dk Styrkebaseret udvikling i Teamkontekst / e-stimate Business & Outplacement /Acuity World Outsourcing af HR i en international kontekst / PBJ A/S & Visma Services Danmark A/S VANDvittig rekrutteringsopgave / LESSOR A/S Bruger I MUSklerne? / Styrkefokus 4 Alle indlæg afholdes på scene 2 MESSEKATALOG Alle Power Corner indlæg TRÆFPUNKT er sponseret af HUMAN StrongMind. RESOURCES 2012

3 Keynotes Corner Onsdag den 3. oktober 2012 : Vindermentalitet Flere gange hver dag bydes der velkommen til messens hovedtalere. Det er her, du med udgangspunkt i messens temaer VINDERMENTALITET og VÆRDISKABENDE HR kan høre om den nyeste forskning/viden og erfare, hvordan de bedste eksperter på området arbejder. I et mix af professionelt lærde og fagstærke HR-eksperter byder vi velkommen, så kom i god tid, sæt dig godt til rette og hør inspirerende indlæg. Jesper Møller, adm. direktør/ceo, Toms Gruppen A/S Sådan arbejder Toms med at styrke vinderkulturen Stimulering af vinderkulturen er en integreret prioritet i eksekveringen af Toms strategiplan, Challenge Jesper Møller vil fortælle om virksomhedens arbejde med at skabe engagement og kampvilje bl.a. gennem etablering af et fælles verdensbillede hos medarbejderne, åben kommunikation, en høj grad af delegering og klare mandater. Kom og hør adm. direktør Jesper Møllers indlæg onsdag den 3. oktober kl , scene 1 Søren Ikast Pedersen, tidligere Vice President HR hos Orifarm A/S, vinder af personalechefprisen 2011 Fra konsensuskultur til performancekultur Orifarm har vist, at man med succes kan indføre en performancekultur, hvor mål og resultater er i centrum via ærlig og direkte feedback. For den HR-bedrift modtog tidligere HR-direktør Søren Ikast Pedersen fra Orifarm Group Personalechefprisen i 2011, uddelt af PID Personalechefer I Danmark. Hos HR-afdelingen var man klar over, at overgangen fra en konsensuskultur til en performancekultur ikke kun handlede om indførelsen af nye værktøjer, men at det i høj grad også var et kulturprojekt. Der skulle leveres en ny værktøjskasse til ledere og medarbejdere, men der skulle også skabes et helt nyt mindset. En særlig nøgle hertil var fokus på evnen til at give ærlig og direkte feedback, systematisk opfølgning, accept af egne styrker og svagheder samt erkende at ingen er perfekt! Hør indlægget onsdag den 3. oktober kl , scene 2 Sponseret af LESSOR A/S Jesper Bank, dobbelt OL-guldvinder Startskud til toppræstationer Jesper Banks inspirerende foredrag i teamudvikling tager udgangspunkt i hans mangeårige erfaringer med at opbygge succesfulde teams inden for elitesport og erhvervsliv. Jesper Bank har vundet to olympiske guldmedaljer ved legene i hhv. Barcelona og Sydney, og civilt har Jesper Bank over en periode på 12 år parallelt med de olympiske satsninger bestredet job som salgs- og udviklingschef. Det er den unikke kombination af erfaringer mellem elitesport og erhvervsliv, der gør Jesper Bank i stand til at drage paralleller mellem det benhårde konkurrencemiljø og erhvervslivets tilsvarende processer. Oplev Jesper Bank give hans bud på, hvad der skaber vindermentalitet og toppræsentationer, samt hvad skal til for at få succes med et team i en virksomhed onsdag d. 3. oktober kl , scene 1 Sponseret af PBJ A/S Foto: Joachim Rhode, Rhode Foto Kim Kristensen, oberst, Årets Leder 2009 i Danmark What you see is what you get Det er et foredrag om passioneret og autentisk ledelse udøvet under ultimative og ekstreme vilkår nemlig i forbindelse med enheder indsat i krig. Hvad skal der til for at vinde i krig, vinde lokalbefolkningens sympati, vinde soldaternes og de pårørendes tillid det giver Oberst Kim Kristensen et bud på onsdag d. 3. oktober kl , scene 2 5

4 Keynotes Corner Torsdag den 4. oktober 2012 : Værdiskabende HR Steen Hildebrandt, professor, Aarhus Universitet og Henrik Holt Larsen, professor, Copenhagen Business School Paneldebat med Steen Hildebrandt og Henrik Holt Larsen Der er gennem de sidste par år under finanskrisen blevet sat spørgsmålstegn ved, om HR vil overleve i sin nuværende opbygning og, hvis der kommer ændringer, i hvilke retninger kan de så ventes at ville være? Dette og mange flere spørgsmål vil professor Steen Hildebrandt og professor Henrik Holt Larsen give deres bud på, når de deltager i Træfpunkts store paneldebat. Der bliver stillet skarpt på tidens tendenser, så du bliver rustet til at håndtere fremtidens udfordringer og være på forkant af udviklingen. Kom og hør paneldebatten mellem to af Danmarks mest anerkendte og populære professorer torsdag d. 4. oktober kl , scene 1 Sponseret af LESSOR A/S Foto: Jesper Balleby Per Krogager, tidligere Vice President Human Resources & Corporate Communication, Tvillum Aps Værdiskabende HR rimer på øget konkurrenceevne I dag, hvor man i de fleste industrier kan købe eller kopiere stort set alt, er forhold som fælles fokus og indsats, organisatorisk fleksibilitet og tilpasningsevne, dygtige og engagerede medarbejdere og lignende forhold, som kun vanskeligt lader sig kopiere, blevet afgørende for mange virksomheders konkurrenceevne. Med den øgede betydning af disse områder øges også vigtigheden af, at der investeres rigtigt. Det betyder nye krav til HR, der i fremtiden også vil blive stillet overfor forventninger om at kunne levere et forretnings- og datafunderet beslutningsgrundlag samt lønsomhedsberegninger på deres foreslåede anbefalinger. Hvordan tidligere HR-direktør, konsulent og forfatter Per Krogager har grebet denne opgave an, giver han sit bud på torsdag den 4. oktober kl , scene 2 Sponseret af PBJ A/S Rasmus Toft-Nielsen, Nordic HR Director & Western Europe Area HR Lead, AstraZeneca En forretningsstrategi der lever En nordisk sammenlægning krævede en ny fælles strategisk retning for AstraZeneca Nordic. NEXT GENERATION kalder virksomheden sin strategi. Den skal sikre, at virksomheden fastholder sin succes, og HR har spillet en helt central rolle i udviklingen og implementeringen af strategien. På messen kommer Nordic HR Director Rasmus Toft-Nielsen og fortæller om, hvorfor det har været vigtigt for AstraZeneca at få knyttet HR-strategien tæt sammen med forretningsstrategien og hvilke HR-initiativer, som er afgørende for at få strategien implementeret og nå i mål. Kom og hør Nordic HR Director Rasmus Toft-Nielsen torsdag den 4. oktober kl , scene 1 Annabeth Aagaard, adjunkt, Ph.d., Syddansk Universitet Bæredygtig vækst og HR s rolle heri Hovedtemaet for både nationale økonomier, industrier og virksomheder er i disse år vækst og atter vækst! Men hvordan sikrer virksomhederne sig vækst i disse tider? Gør det nogen forskel, om væksten er bæredygtig eller ikke-bæredygtig? Og hvilken rolle kan HR spille i at styrke virksomhedens forretning, vækstmuligheder og værdiskabelse? Både forskning og praksis giver mange forskellige svar herpå, men med dette indlæg får tilhøreren konkret viden, cases og redskaber til, hvordan organisationer kan vækste gennem bæredygtig vækst, innovation og forretning. Hør indlægget af adjunkt Annabeth Aagaard torsdag den 4. oktober kl , scene 2 Årets Personalechefpris På messens sidste dag uddeler PID Personalechefer I Danmark traditionen tro årets personalechefpris. Kom og se, hvem der får prisen, og vær med til at hylde vinderen torsdag den 4. oktober kl , scene 1 6

5 Power Corner I 2011 introducerede vi området Power Corner, og vi fortsætter succesen i Her præsenteres store, kendte navne, som med faglig indsigt og med vid humor kan spidde tidens ånd og tendenser inden for HR og ledelse. Sted: Scene 2 Onsdag den 3. oktober 2012 Kl Christina Hembo Foredragsholder, iværksætter og cykelhold-ejer Fra idé til virkelighed Der er fart på Christina Hembos liv. Både som ejer af det kendte Christina Watches, hvor hun selv designer alle ure, og som ejer af cykelholdet Team Christina Watches Onfone, som bl.a. har Michael Rasmussen som rytter. Med titler som Årets Kvindelige Iværksætter og Årets Væksteventyr ved Christina om nogen, hvad der skal til for at skabe en succes. Men paradoksalt nok var det som deltager i Vild med dans 2010, at hele Danmark lærte Christina Hembo at kende. Thyra Frank Foredragsholder, tidligere plejehjemsforstander og politiker En ledelsesstil ud over det sædvanlige Thyra Frank er kendt som lederen af plejehjemmet Lotte, og i hendes fantastiske foredrag tager hun udgangspunkt i sin ledelsesfilosofi og sit syn på sine medmennesker. Som leder af Lotte har hun sat fokus på omsorg, respekt og livsglæde for stedets beboere ud fra en filosofi om retten til en værdig alderdom og troen på et liv før døden. Hun er blandt andet kendt for at servere rødvin til maden og portvin til kaffen samt for at tage alle beboerne med på en årlig charterferie. Thyra Frank blev i 2008 både slået til Ridder af Dannebrog og udråbt som Årets Kvinde. I 2010 udkom bogen Thyra Frank Livsglæde & Stjernestunder. Der er flere bøger på trapperne, hvori Thyra medvirker med hendes tanker og visioner omkring arbejdsglæde og trivsel, ledelse og forandringsledelse. Thyra er en energisk og underholdende foredragsholder, som på sin helt egen facon fascinerer folk. Torsdag den 4. oktober 2012 Bubber Tv-vært og foredragsholder Positivitet og livsglæde få et bedre arbejdsklima ved hjælp af humor Humor og nysgerrighed giver livsglæde og viser os som ærlige mennesker i samspillet med andre. Når vi bevarer sindet åbent og holder fast i evnen til at glædes over både store og små ting i hverdagen, udstråler vi en positivitet, der ikke kan undgå at smitte af på hele vores liv både på det private liv og arbejdslivet. Det er en gammel sandhed, at du får, hvad du giver, og i samspillet med andre mennesker vokser livsglæden for alvor, når man finder modet til at møde verden med positivitet, humor og åbenhed. Bubber er om nogen i dette land kendt for sin enestående evne til at turde være nysgerrig, gå nye veje og overskride sine grænser. I dette foredrag fortæller han, hvad der giver ham modet til at turde vælge udfordringerne, og hvordan vi alle kan arbejde bevidst på at holde fast i barnets positivitet og livsglæde. Kl Thorkild Thyrring Racerkører, motivator og foredragsholder Vind eller forsvind Vil du gerne rykkes? Vil du opleve motivation i overhalingsbanen? Vil du se sandheden uden jantelovens begrænsninger? Vil du have den ultimative peptalk? Lær, hvordan man slår igennem i verdens hårdeste sportsgren motorsport hvor det i allerhøjeste grad handler om resultater. Thorkild Thyrring taler om ekstrem motivation. Hvordan motiverer man sig selv til at opnå resultater. Også når det gør ondt. Speed, Quality and Efficiency er blot nogle af de ultimative krav, der stilles til os i hverdagen. Hvordan er det muligt år ud og år ind at holde sig topmotiveret? Og hvilke forskelle og ligheder kan spores i erhvervslivet og i den topprofessionelle sportsverden, hvor kun én ting tæller: Vind eller forsvind! Thorkild Thyrring kan og vil ikke pakkes ind i vat, og han har lært sig selv ikke at ligge under for de ekstremt åbenlyse jantelovsbegreber, som stortrives overalt i såvel sportsverdenen som erhvervslivet. Hans karriere er et tydeligt bevis på, at evnen til at sætte sig ud over disse hæmmende bånd giver en øget koncentration, motivation og arbejdsglæde i hverdagen. 7 Alle Power Corner indlæg er sponseret af StrongMind.

6 Speakers Onsdag den 3. oktober Hver dag har du som besøgende også mulighed for at finde en lang række gode indlæg på Speakers Corner. Speakers Corner er nemlig stedet, hvor du får lejlighed til at høre udstillerne præsentere deres nyeste værktøjer, produkter og services eller komme med faglige spændende indlæg. Igen i år kan vi byde velkommen til en del af udstillerne, der på en sjov, spændende og anderledes måde vil præsentere deres faglige kompetence. 10:20 Lederteam 2+2=5 eller mareridt? Dorte Hjermitslev, adm. dir. og Thomas Nesset Midelfart, seniorkonsulent/organisationspsykolog, The Performance Group Norges største forskningsprojekt om ledergrupper viser, at mange ledergrupper ikke er tydelige omkring, hvad de er til for, og hvilke resultater de skal skabe sammen. De afspores og udnytter ikke diversitet. Thomas N. Midelfart er en af mændene bag. Hør ham fortælle, hvad de største udfordringer er, hvad der har mest indflydelse på ledergruppens effektivitet, og hvordan en ledergruppe bliver mere værdiskabende. 10:50 Sourcing på forkant / Thomas Dahlgaard, rekrutteringsdirektør, Jobindex A/S Kender du dine kandidaters adfærd, og ved du, hvordan du får fat i dem? 11:20 Profil uden proces skaber ingen værdi... / Jørgen C. Friis, partner, e-stimate og Kim Møller Rasmussen, partner, e-stimate Om hvordan du skaber værdi og forankring med profiler. Og hvordan du skaber involvering, indsigt og fælles afsæt for dialog. Eksempler på profiler, processer og værktøjer, der skaber forståelighed og værdi. Konkrete cases fra: Rekruttering, talentudvikling og teamudvikling. 11:50 Succesfuld implementering af HR-system hos CBS Mette Risbo Jessen, HR-medarbejder og Eva Ganvig, HR-medarbejder, CBS, Handelshøjskolen i samarbejde med LESSOR CBS har gennemført en omfattende implementering af LESSOR personalesystem. I dette indlæg gennemgår CBS deres vision, processen, effekterne og forudsætningerne for deres succes med systemet. 13:00 Personlig & Autentisk ledelse. Vær autentisk i din ledelse skab engagement, tillid og følgeskab Henrik Wenøe, Executive Coach, Acuity World Du er autentisk, når du er dig selv. Den, du virkelig, er viser sig klart i det, du gør, og i det, du siger. Det er her, at du for alvor kan motivere og engagere dine medarbejdere, skabe følgeskab og få dem til at købe ind på dine visioner og idéer. Herfra kan du kommunikere klart og med gennemslagskraft, så dine medarbejdere ved, hvor de har dig, og dermed føler tillid, tryghed og øget motivation. Det lyder måske simpelt men hvordan gør du i praksis? Henrik Wenøe fra Acuity World vil give dig nogle konkrete ideer til hvordan du kan gøre det! 13:40 Ledelse i komplekse omgivelser når styring og kontrol skaber kaos / Jacob Christoffer Pedersen, chefkonsulent, Incento A/S Lederen er ikke længere hende/ham, der ved bedst og alene kender vejen. Dertil er verden og organisationerne blevet alt for komplekse og tanken om at finde simple svar og være i kontrol er en illusion. Men hvad så? Inspireret af den walisiske forsker Dave Snowdens Cynefin-begreb giver Incento sit bud på, hvordan lederen med succes kan agere i komplekse omgivelser. 14:05 Global Mobility & Tax / Jeanne Jørgensen, Head of Global Mobility & Tax, LEAD Legal Advice Denmark Skal din virksomhed udstationere sine medarbejdere? Vi leverer både rådgivning og løsning. Vi udarbejder ansættelseskontrakter og udstationeringstillæg. Vi vurderer skattepligt samt tilpasser skat, pension og social sikring til medarbejderens aktuelle status. Vi hjælper med at klare immigrations, skattemæssige og administrative udfordringer, så medarbejdere kan koncentrere sig om det, som de er ansat til. 14:45 Går du hele HR-vejen? / PBJ A/S Får du anvendt dine medarbejderoplysninger til at styrke din organisation og dit HR-arbejde? Får du tænkt effektivitet og økonomi ind i din hverdag? Er du i tvivl om, hvad du skal svare, så mød op og hør om dine muligheder. Løsningen kan være tættere på, end du tror. Du får konkrete input til, hvordan du bedst arbejder med dine medarbejderoplysninger og leverer brugbare HR-tal til ledelsen. Efter indlægget kan du i samme lokale networke og nyde et glas champagne og lidt sødt. 8

7 Speakers Corner Torsdag den 4. oktober 10:20 Lederteam 2+2=5 eller mareridt? Dorte Hjermitslev, adm. dir. og Thomas Nesset Midelfart, seniorkonsulent/organisationspsykolog, The Performance Group Norges største forskningsprojekt om ledergrupper viser, at mange ledergrupper ikke er tydelige omkring, hvad de er til for, og hvilke resultater de skal skabe sammen. De afspores og udnytter ikke diversitet. Thomas N. Midelfart er en af mændene bag. Hør ham fortælle, hvad de største udfordringer er, hvad der har mest indflydelse på ledergruppens effektivitet, og hvordan en ledergruppe bliver mere værdiskabende. 10:50 Jobannoncering på over 150 medier med Ofir Jobunivers / Jan Lundsgaard, salgsdirektør, Ofir.dk Du behøver kun Ofir.dk for at nå ud på præcis de medier, du har behov for. Sammensæt selv et medievalg, der er relevant for lige netop din branche. Kom og hør om Ofirs medieanbefaling, som med udgangspunkt i omfattende jobsøgerstatistikker kan bestemme sværhedsgraden af rekrutteringer og tilpasse medievalget for over stillingstyper. 11:20 Styrkebaseret udvikling i Teamkontekst / René Oehlenschlæger Holte, ilt-tilfører og partner, e-stimate / O2 Mange arbejder med styrker på individniveau. Men hvordan arbejdes med styrkebaseret udvikling i team, og hvordan skabes sammenhæng til de organisatoriske mål. Hør om erfaringer fra to konkrete projekter for COK og Teknologisk Institut med det danske koncept e-stimate Styrkeprofil og procesværktøjerne Styrkehjul, StyrkeFeedback og Styrkekort. 11:50 Business & Outplacement Outplacement som starter der, hvor problemet ikke er / Berit Becker Nielsen, coach, Acuity World At være fyringsramt skaber udfordringer både på det personlige og sociale område. Fornemmelsen for hvem man er, mistes ofte. Det vigtigste er, at den enkelte kommer hjem til sig selv, inden selve arbejdet med den nye karriere påbegyndes. Coach Berit Becker Nielsen fra Acuity World fortæller om, hvordan fundamentet opbygges, så egne styrker og kompetencer bliver afsættet til forventninger og ønsker til det fremtidige job. 13:00 Outsourcing af HR i en international kontekst Morten Linnet, Head of Group HR, IC Companys i samarbejde med Visma Services Danmark A/S og PBJ A/S I dag er det kun ganske få danske virksomheder, der har valgt at outsource større dele af HR-administrationen. IC Companys er en af de virksomheder, der har valgt at optimere forretningsfokus gennem outsourcing af større dele af HR-administrationen. Morten Linnet, Head of Group HR i IC Companys, fortæller om virksomhedens krav til en samlet international løsning og erfaringer med at implementere en international HR-administrationsløsning. En skarp adskillelse af administrative og strategiske opgaver frigiver tid til at fokusere på det strategiske HR-arbejde og giver dermed endnu større værdi til HR s kunder i IC Companys. 14:05 VANDvittig rekrutteringsopgave / Lene Stejnicher, HR Manager, Lalandia, i samarbejde med LESSOR Lalandia, som er et af Danmarks største feriecentre, åbnede i 2009 centret i Billund, hvor der skulle rekrutteres 350 nye medarbejdere. Hør, hvorledes Lalandia håndterede denne udfordrende rekrutteringssag, og hvorledes de ved hver sæsonstart rekrutterer ca. 100 nye medarbejdere. 15:30 Bruger I MUSklerne? / Helene Bjerg, coach og Mads Qwist, motivator, Styrkefokus Hvis du allerede er ekspert i, hvordan man gør MUS til mere end en pinagtig gennemgang af planer, der aldrig bliver til virkelighed, vil vi nok kede dig. Og hvis du tilmed ligger inde med opskriften på, hvordan dokumenterbar medarbejderudvikling skaber langt bedre resultater, får du utvivlsomt mere ud af at tage tidligt hjem. Hvis ikke, kan du glæde dig til dagens finale. 9

Danmarks og Nordens største HR-messe Øksnehallen i København den 3. og 4. oktober 2012

Danmarks og Nordens største HR-messe Øksnehallen i København den 3. og 4. oktober 2012 Mød os: Danmarks og Nordens største HR-messe Øksnehallen i København den 3. og 4. oktober 2012 Jesper Møller Thyra Frank Bubber Kim Kristensen Rasmus Toft-Nielsen Steen Hildebrandt Annabeth Aagaard Jesper

Læs mere

Onsdag den 30. september 2009. Åbent kl. 9-16

Onsdag den 30. september 2009. Åbent kl. 9-16 Program 2009 Onsdag den 30. september 2009. Åbent kl. 9-16 TEMA: Forandringsledelse Keynotes corner Speakers corner hr-meetingpoint Kl. 10.00-10.45 Nye organisations- og ledelsesformer i ny-økonomi Professor

Læs mere

Tilmeld 4 og. betal for 3!

Tilmeld 4 og. betal for 3! HR- DAGEN 2012 22. maj 2012 Teknologisk Institut Taastrup Sponseret af: Tilmeld 4 og betal for 3! og mange andre Programoversigt 08:30 Indtjekning med morgenbuffet 09:00 Velkomst 09:10 HR frem mod 2020

Læs mere

BUSINESS CASE: STYRKEBASERET LEDELSE

BUSINESS CASE: STYRKEBASERET LEDELSE BUSINESS CASE: STYRKEBASERET LEDELSE..og hvordan I kommer i gang Den nyeste forskning inden for organisationsudvikling og psykologi viser stærke resultater med hensyn til, hvorfor en anderledes tilgang

Læs mere

Nordjyllands eneste messe inden for LEDELSE og HR

Nordjyllands eneste messe inden for LEDELSE og HR Aalborg Kongres & Kultur Center den 6. og 7. april 2011 Mød os: LEDELSE NORDJYSK 2011 PERSONALE Begge dage kl. 09.00-16.30 Din gratis adgangsbillet Talere på Keynotes & Speakers Nordjyllands eneste messe

Læs mere

4 inspirationsseminarer. med værdiskabende input til øget glæde, performance og bundlinje

4 inspirationsseminarer. med værdiskabende input til øget glæde, performance og bundlinje 4 inspirationsseminarer med værdiskabende input til øget glæde, performance og bundlinje 4 inspirationsseminarer med værdiskabende input til øget glæde, performance og bundlinje Det er vigtigere end nogensinde

Læs mere

HR- DAGEN 2012. Tilmeld 4 og betal for 3! Den årlige event for HR-funktionen. Vælg mellem 11 involverende spor. Fokus på din læring og dit udbytte

HR- DAGEN 2012. Tilmeld 4 og betal for 3! Den årlige event for HR-funktionen. Vælg mellem 11 involverende spor. Fokus på din læring og dit udbytte HR- DAGEN 2012 22. maj 2012 Teknologisk Institut Taastrup Tilmeld 4 og betal for 3! Den årlige event for HR-funktionen Vælg mellem 11 involverende spor Fokus på din læring og dit udbytte Mød Stine Bosse,

Læs mere

HR-CHEF uddannelse. Uddannelsen er derfor målrettet personer med ansvar for HR i virksomheden, f.eks. som HR-chef, HR-manager eller personalechef.

HR-CHEF uddannelse. Uddannelsen er derfor målrettet personer med ansvar for HR i virksomheden, f.eks. som HR-chef, HR-manager eller personalechef. HR-CHEF uddannelse 4IMPROVE s HR-CHEF uddannelse giver dig adgang til et unikt udviklingsforløb målrettet HR-chefer. Igennem uddannelsen skærpes dit blik for effekten af din måde at agere HR-chef på, og

Læs mere

BALANCE I LEDELSE TOPLEDERNETVÆRK

BALANCE I LEDELSE TOPLEDERNETVÆRK BALANCE I LEDELSE TOPLEDERNETVÆRK HELLEROSDAHLLUND.COM TOPLEDERNETVÆRK BALANCE I LEDELSE Vi skaber resultater gennem værktøjer til balanceret ledelse baseret på viden, forskning og næste bedste praksis.

Læs mere

VL89 Executives Changing the Game

VL89 Executives Changing the Game VL89 Executives Changing the Game VL89 Executives Changing the Game Opgradér til Leadership 2.0, den nye virkelighed "What got you here, won t get you there" Hvad er din virksomheds eksistensberettigelse

Læs mere

hartmanns academy sharing knowledge

hartmanns academy sharing knowledge hartmanns academy sharing knowledge moderne ledelse og HR 2013 Unboss - ledelse uden magt torsdag den 14. marts kl. 12-16 Det ny teater, København Onsdag den 20. MARTS KL. 12-16 Horsens Ny Teater, horsens

Læs mere

Vinderstrategi med FiSH! - fra teori til praksis Onsdag den 24. marts 2010

Vinderstrategi med FiSH! - fra teori til praksis Onsdag den 24. marts 2010 Onsdag den 24. marts 2010 Vinderstrategi er kendt for at være Danmarks mest attraktive strategiske sparringspartnere, der i samarbejde med ambitiøse, modige og viljestærke virksomhedsledere sikrer unik

Læs mere

HR-messen for 10. gang

HR-messen for 10. gang Arrangør P e r s o n a l e c h e f e r I D a n m a r k I samarbejde med Træfpunkt Human Resources Øksnehallen i København den 30. september og 1. oktober Oplysninger om stande ring direkte 41 95 14 04

Læs mere

Deloitte - Kvinder i karriere

Deloitte - Kvinder i karriere Deloitte - Kvinder i karriere Mål og handlingsplan Koncern HR Indhold Deloitte Strategisk forankring Formål Vi tror på Den organisatorisk forankring Status på projektet Charter for flere kvinder i ledelse

Læs mere

Har du lederambitioner ser du dig selv som leder i fremtiden?

Har du lederambitioner ser du dig selv som leder i fremtiden? Har du lederambitioner ser du dig selv som leder i fremtiden? Vil du gerne være blandt fremtidens ledere, der gør en markant forskel og evner at skabe nye og innovative resultater? Vil du øge værdien af

Læs mere

DET FLEKSIBLE OG BRUGERVENLIGE HR-system

DET FLEKSIBLE OG BRUGERVENLIGE HR-system DET FLEKSIBLE OG BRUGERVENLIGE HR-system SUPERSystems.dk FOKUS PÅ MÅL OG MENNESKER Mennesker og informationsteknologien Den eksisterende IT-teknologi har gjort det muligt at skabe en virtuel virksomhed,

Læs mere

Forhandlingsteknik for erfarne forhandlere

Forhandlingsteknik for erfarne forhandlere Forhandlingsteknik for erfarne forhandlere Forhandlingsteknik for erfarne forhandlere Skab resultater med større power og personlig gennemslagskraft Personlig gennemslagskraft styrker dine forhandlinger

Læs mere

Lean Construction -DK

Lean Construction -DK Lean Construction -DK Hvad er Medarbejderdreven Innovation og hvordan kan det bruges i byggeriet? 1. november 2007 Claus Homann Inddragelse af (hele) medarbejdere en klar tendens Fra hænder til hænder,

Læs mere

Strategisk kompetenceudvikling med effekt! Sammen om en bedre kommune, 27.9.13. Hanne Dorthe Sørensen, Dorthe@Lederskabelse.dk

Strategisk kompetenceudvikling med effekt! Sammen om en bedre kommune, 27.9.13. Hanne Dorthe Sørensen, Dorthe@Lederskabelse.dk Strategisk kompetenceudvikling med effekt! Sammen om en bedre kommune, 27.9.13. Hanne Dorthe Sørensen, Dorthe@Lederskabelse.dk Hvem er jeg? En forandringsleder der igennem de seneste 18 år har arbejdet

Læs mere

Mangler du som leder kompetencer til at skabe resultater sammen med andre?

Mangler du som leder kompetencer til at skabe resultater sammen med andre? Leadership Program PLP II When business gets personal! Mangler du som leder kompetencer til at skabe resultater sammen med andre? Leadership Program PLP II Acuity World Fortsæt Our field of expertise din

Læs mere

Randers Kommune. Kan du høre mig! Ledelseskonference 2. november 2010

Randers Kommune. Kan du høre mig! Ledelseskonference 2. november 2010 Randers Kommune Kan du høre mig! Ledelseskonference 2. november 2010 Fra åbenmundede bureaukrater til primadonnaer. Årets lederkonference har temaet Kommunikation og ledelse. Temaet er valgt, fordi vi

Læs mere

STRATEGISK DESIGN OG FORRETNINGSUDVIKLING

STRATEGISK DESIGN OG FORRETNINGSUDVIKLING STRATEGISK DESIGN OG FORRETNINGSUDVIKLING SEMINAR OG WORKSHOPFORLØB Evnen til at udnytte nye markedsmuligheder og digitale forretningsområder har afgørende betydning for en virksomheds potentiale og konkurrenceevne.

Læs mere

Styrk ledelsesudvikling i det offentlige

Styrk ledelsesudvikling i det offentlige Styrk ledelsesudvikling i det offentlige 2 0. - 2 1. a u g u s t 2 0 0 8 T e k n o l o g i s k I n s t i t u t T a a s t r u p Tilmeld dig samtidigt workshoppen Systematisk lederevaluering Skærpede krav

Læs mere

When business gets personal! Mangler din virksomheds afgående medarbejdere den kompetence, der skal til for at komme videre?

When business gets personal! Mangler din virksomheds afgående medarbejdere den kompetence, der skal til for at komme videre? Outplacement Program POP When business gets personal! Mangler din virksomheds afgående medarbejdere den kompetence, der skal til for at komme videre? Acuity World får dine afgående medarbejderes personlige

Læs mere

Mennesker Succes Udvikling

Mennesker Succes Udvikling Mennesker Succes Udvikling CoastZone er teambuilding og teamudvikling i hele Danmark. Vi styrker relationerne i jeres team og viser jer vejen til nyt potentiale! »Mennesker med succes skaber udvikling«c

Læs mere

_ áxäéààx ^Ü çxü Éz _t Ät `twáxç

_ áxäéààx ^Ü çxü Éz _t Ät `twáxç Du er i centrum Competenze Care tager altid udgangspunkt i dig og din virksomheds særlige behov og kultur. Vi hjælper dig som leder, dine medarbejdere og hele virksomheden til at yde optimalt både med

Læs mere

Beliggenhed, beliggenhed, beliggenhed -der skal mere til at skabe vækst

Beliggenhed, beliggenhed, beliggenhed -der skal mere til at skabe vækst Beliggenhed, beliggenhed, beliggenhed -der skal mere til at skabe vækst SDU i Kolding har fokus på entreprenørskab, ledelse og udvikling af små og mellemstore virksomheder og vi er klar til at samarbejde

Læs mere

Nye tanker nye muligheder

Nye tanker nye muligheder Nye tanker nye muligheder Værdiskabende ledelse på distancen - hvordan lykkes vi med det? Go Morgenmøde Værdiskabende ledelse på distancen hvordan lykkes vi med det? Velkommen, præsentation og program

Læs mere

i to i fokusområder 2010 foredrag kurser performance mentoring +45 2190 9999 sh@itoi.dk www.itoi.dk

i to i fokusområder 2010 foredrag kurser performance mentoring +45 2190 9999 sh@itoi.dk www.itoi.dk i to i fokusområder 2010 foredrag kurser performance mentoring +45 2190 9999 sh@itoi.dk www.itoi.dk Foredrag: Jeg ser ingen begrænsninger gør du? Få en uforglemmelig og forrygende dag eller aften med både

Læs mere

LÆS OM DEN NYE UDDANNELSE SOM STRESS- OG TRIVSELS- AGENT KURSUS- PROGRAM. Efterår 2013 // Forår 2014 LINDHOLM ERHVERVS PSYKOLOGI

LÆS OM DEN NYE UDDANNELSE SOM STRESS- OG TRIVSELS- AGENT KURSUS- PROGRAM. Efterår 2013 // Forår 2014 LINDHOLM ERHVERVS PSYKOLOGI LÆS OM DEN NYE UDDANNELSE SOM STRESS- OG TRIVSELS- AGENT KURSUS- PROGRAM Efterår 2013 // Forår 2014 LINDHOLM ERHVERVS PSYKOLOGI INDHOLD Side 4: Side 8: Side 9: Side 10: Side 11: Side 12: Side 13: Side

Læs mere

Invitation til Mejeriindustriens Arbejdsmiljøkonference 2011

Invitation til Mejeriindustriens Arbejdsmiljøkonference 2011 B A R J O R D T I L B O R D Invitation til Mejeriindustriens Arbejdsmiljøkonference 2011 Fyrtårnet viser atter vejen til en arbejdsmiljøkonference, med mejerierne i centrum M E J E R I I N D U S T R I

Læs mere

Kommunikation at gøre fælles

Kommunikation at gøre fælles Kommunikation at gøre fælles Ordet kommunikation kommer af latin, communicare, og betyder "at gøre fælles". Kommunikation er altså en grundlæggende forudsætning for alt socialt fællesskab ingen sociale

Læs mere

FOREDRAG & KURSER ERIK ØSTENKJÆR. Dipl.Psych. MFCC. Viljen starter, hvor lysten holder op! SPORTS PSYCHOLOGY INSTITUTE

FOREDRAG & KURSER ERIK ØSTENKJÆR. Dipl.Psych. MFCC. Viljen starter, hvor lysten holder op! SPORTS PSYCHOLOGY INSTITUTE FOREDRAG & KURSER ERIK ØSTENKJÆR Dipl.Psych. MFCC Viljen starter, hvor lysten holder op! HVEM ER? ERIK ØSTENKJÆR Dipl.Psych. MFCC Erik Østenkjær, Dipl.Psych. MFCC, har været coach og sparringspartner for

Læs mere

NYHEDSBREV. En fremtid med virksomheder og ansatte som også skal have hjælp men FØR krisen og katastrofen indtræffer.

NYHEDSBREV. En fremtid med virksomheder og ansatte som også skal have hjælp men FØR krisen og katastrofen indtræffer. NYHEDSBREV 22. FEBRUAR 2010 Team Consult Development HJÆLP Alle ønsker at hjælpe!! Aldrig før kan vi mindes, at så megen hjælp er blevet givet. Måske skal vi til at indstille os på en fremtid, hvor naturkatastrofer

Læs mere

Tiltrækning, udvikling og fastholdelse

Tiltrækning, udvikling og fastholdelse Tiltrækning, udvikling og fastholdelse - en undersøgelse af virksomheders evne til at sikre de dygtigste medarbejdere Tiltrækning, fastholdelse og udvikling - fra viden til indsats Erhvervslivet står over

Læs mere

REKRUTTERING VI SÆTTER DET BEDSTE HOLD - GENNEM MODERNE REKRUTTERING

REKRUTTERING VI SÆTTER DET BEDSTE HOLD - GENNEM MODERNE REKRUTTERING REKRUTTERING VI SÆTTER DET BEDSTE HOLD - GENNEM MODERNE REKRUTTERING HVEM ER VI... VI ER GENERALISTER, SOM ER SPECIALISTER I MENNESKER pro&co blev etableret i 2000 og har siden da løst mere end 1000 stillingssager.

Læs mere

Salgslederuddannelse. Styrk dine kompetencer som salgsleder på strategisk niveau. 2 dage i Kolding 4 dage i Madrid

Salgslederuddannelse. Styrk dine kompetencer som salgsleder på strategisk niveau. 2 dage i Kolding 4 dage i Madrid 2 dage i Kolding 4 dage i Madrid Salgslederuddannelse Styrk dine kompetencer som salgsleder på strategisk niveau IE Business School er ranket blandt top 5 over Europas bedste Business Schools af Financial

Læs mere

CSR-rapporten 2011/12 Ansvarlighed gennem vores forretning

CSR-rapporten 2011/12 Ansvarlighed gennem vores forretning www.pwc.dk/årsrapport CSR-rapporten 2011/12 Ansvarlighed gennem vores forretning Lovpligtig redegørelse for samfundsansvar, jf. årsregnskabslovens 99 a Ansvarlighed gennem vores forretning PwC Danmark

Læs mere

STYRKEBASERET LEDERSKAB FREMMER TRIVSEL OG PRÆSTATION

STYRKEBASERET LEDERSKAB FREMMER TRIVSEL OG PRÆSTATION STYRKEBASERET LEDERSKAB FREMMER TRIVSEL OG PRÆSTATION Større medarbejdertrivsel og øget effektivitet er gevinsten for virksomheder, der arbejder aktivt med at udvikle medarbejdernes personlige styrker.

Læs mere

SKAB (ENDNU BEDRE) RESULTATER I EN TRAVL HVERDAG

SKAB (ENDNU BEDRE) RESULTATER I EN TRAVL HVERDAG SKAB (ENDNU BEDRE) RESULTATER I EN TRAVL HVERDAG Overblik - tydelighed - begejstring TÆND DIT LEDERLYS kobler ledelsesredskaber og løsninger på dine konkrete udfordringer som leder gennem læring, rådgivning

Læs mere

Facility management. indkøb og udførelse af interne serviceopgaver. Sony Nordic Chr. Hansen Forsvaret Ernst & Young

Facility management. indkøb og udførelse af interne serviceopgaver. Sony Nordic Chr. Hansen Forsvaret Ernst & Young Medlem af DILF/DFM: 1.500 kr. Ikke-medlem: 2.000 kr. TEMADAG Den 11. juni 2009 på Scandic Hotel Kolding Facility management indkøb og udførelse af interne serviceopgaver Oplev indlæg fra: Sony Nordic Chr.

Læs mere

Job- og personprofil for teamledere. Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg. Aarhus Kommune

Job- og personprofil for teamledere. Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg. Aarhus Kommune Job- og personprofil for teamledere Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg Aarhus Kommune Ansættelsesområde er ansat i Aarhus Kommune og indtil videre med ansættelse i Sundhed og Omsorg. Reference

Læs mere

Brug Mannaz i dit journalistiske arbejde. Kildebrug De gode historier

Brug Mannaz i dit journalistiske arbejde. Kildebrug De gode historier Brug Mannaz i dit journalistiske arbejde Kildebrug De gode historier www.mannaz.com/presseservice Vi er en kilde til den nyeste viden inden for ledelse, projektledelse og personlig udvikling. Har du brug

Læs mere

OFFSHORE PÅ VINGERNE

OFFSHORE PÅ VINGERNE OFFSHORE PÅ VINGERNE Nyt projekt skal styrke og synliggøre dansk know how inden for havvindmølleteknologi Få adgang til markedet Opkvalificering af din virksomhed Få hjælp til at komme i gang Nyt, spændende

Læs mere

Strategi, lederskab. executive lederudviklingsprogram for den erfarne leder

Strategi, lederskab. executive lederudviklingsprogram for den erfarne leder Strategi, vækstog lederskab executive lederudviklingsprogram for den erfarne leder bedre Skab resultater Strategi, vækst og lederskab Programmet er et helhedsorienteret og ambitiøst lederudviklingsforløb,

Læs mere

CENTRALE LEDELSESOPGAVER DERFOR HAR VI ET LEDELSESGRUNDLAG LEDELSESVÆRDIER LEDELSESGRUNDLAGET SKAL BESKRIVE COOPS HOLDNING TIL GOD LEDELSE

CENTRALE LEDELSESOPGAVER DERFOR HAR VI ET LEDELSESGRUNDLAG LEDELSESVÆRDIER LEDELSESGRUNDLAGET SKAL BESKRIVE COOPS HOLDNING TIL GOD LEDELSE LEDELSESGRUNDLAG DERFOR HAR VI ET LEDELSESGRUNDLAG Vi vil være det bedste og mest ansvarlige sted at handle og arbejde. Denne ambitiøse vision skal Coopfamiliens cirka 3.800 ledere gøre til virkelighed

Læs mere

SELVEVALUERING R E INDHOLDSFORTEGNELSE

SELVEVALUERING R E INDHOLDSFORTEGNELSE SELVEVALUERING R E INDHOLDSFORTEGNELSE Selvevaluering på Sofie Rifbjerg Efterskole 2014...2 Baggrund - og forslag til proces for selvevaluering...2 Formål...2 Vision...2 Værdier...2 Evaluering og selvevaluering...3

Læs mere

PERSONLIG POWER & GENNEMSLAGSKRAFT

PERSONLIG POWER & GENNEMSLAGSKRAFT ARKMANN RAINING ERSONLIG POWER & ENNEMSLAGSKRAFT DIT KONKRETE UDBYTTE EFTER AT HAVE DELTAGET ER BL.A.» Du er langt dygtigere til at lave en god mental forberedelse og sætte dig selv op inden din præsentation.

Læs mere

Case Story: Strålfors Information Logistics & Must Win-Battles

Case Story: Strålfors Information Logistics & Must Win-Battles At vælge de rette kampe Strålfors Information Logistics er en virksomhed, der står midt i en vigtig forandringsperiode. Virksomheden, der netop er blevet en del af den store nordisk postfusion mellem Post

Læs mere

Jagten. innovation. Innovation Hub 2012. DI s Innovationskonference. di.dk/innovationskonference

Jagten. innovation. Innovation Hub 2012. DI s Innovationskonference. di.dk/innovationskonference DI s Innovationskonference Innovation Hub 2012 Tegnet af Jens Hage, som i løbet af konferencen vil trække essensen ud af indlæggene i inspirerende tegninger. Jagten på indbringende innovation Tirsdag den

Læs mere

Ledelsesbaseret coachuddannelse - tilpasset din virksomhed

Ledelsesbaseret coachuddannelse - tilpasset din virksomhed Specialdesignet ledelsesbaseret coachuddannelse MacMann Berg, +45 86761344, www.macmannberg.dk Side 1 af 5 Ledelsesbaseret coachuddannelse - tilpasset din virksomhed MacMann Bergs ledelsesbaserede coachuddannelse

Læs mere

Ledelse i krisetider hvad skal der til for at opnå og bevare et højt engagement?

Ledelse i krisetider hvad skal der til for at opnå og bevare et højt engagement? Velkommen Talsmandsseminar d. 9.10.2009 Ledelse i krisetider hvad skal der til for at opnå og bevare et højt engagement? Ledelsesrådgiver Helle Bruun Madsen Ledelse & Karriere, Ledernes Hovedorganisation

Læs mere

LEDERPROFILER STÆRK 6SKANDERBORG KOMMUNE LEDELSE. Medarbejder. Direktør. Leder af medarbejder. Fag- og stabschef. Leder af ledere.

LEDERPROFILER STÆRK 6SKANDERBORG KOMMUNE LEDELSE. Medarbejder. Direktør. Leder af medarbejder. Fag- og stabschef. Leder af ledere. v LEDERPROFILER 6SKANDERBORG KOMMUNE Medarbejder Direktør Leder af medarbejder STÆRK Fag- og stabschef Leder af ledere Kontraktholder STÆRK SGRUNDLAG Den meget tillidsbaserede kultur og organisationsform

Læs mere

Læredygtige møder Skru op for det, der gør jer bedre

Læredygtige møder Skru op for det, der gør jer bedre Læredygtige møder Skru op for det, der gør jer bedre Holder I mange møder? Handler de om andet, end daglig drift og administration? Kunne møderne også bruges til at skabe udvikling og læring? Organisatorisk

Læs mere

Koncern HR i praksis. Netværk for ledere og medarbejdere i statslige HR- organisationer

Koncern HR i praksis. Netværk for ledere og medarbejdere i statslige HR- organisationer Koncern HR i praksis Netværk for ledere og medarbejdere i statslige HR- organisationer erfarne HR konsulenter om HR s strategiske rolle Efterårsprogram 2012 Program efterår 2012 alle dage kl. 9.0011.30

Læs mere

Invitation. - kun for kvinder. Kampgejst, inspiration og energiboost. Woman 2015. Torsdag d. 27. august 2015

Invitation. - kun for kvinder. Kampgejst, inspiration og energiboost. Woman 2015. Torsdag d. 27. august 2015 Invitation Woman 2015 Torsdag d. 27. august 2015 - kun for kvinder Kampgejst, inspiration og energiboost Woman - vores traditionsrige sensommer-event kun for kvinder - løber i år af stablen torsdag den

Læs mere

Teamledelse. På kurset arbejder du med: Giv dit team god grund til at følge dig. Hvem deltager?

Teamledelse. På kurset arbejder du med: Giv dit team god grund til at følge dig. Hvem deltager? Teamledelse Teamledelse Skab optimale rammer for dit team, og opnå bedre resultater Giv dit team god grund til at følge dig Fysiske teams, teams på distancen, nationale og globale teams skal ikke bare

Læs mere

Six Sigma effektivitet og arbejdsglæde hånd i hånd. Arbejdsmiljø i tiden Årskonference 2012 17. 19. april

Six Sigma effektivitet og arbejdsglæde hånd i hånd. Arbejdsmiljø i tiden Årskonference 2012 17. 19. april Six Sigma effektivitet og arbejdsglæde hånd i hånd Arbejdsmiljø i tiden Årskonference 2012 17. 19. april Master Black Belt, Cand. Oecon. og MMD Ane S. Ry Storm Management A/S April 2012 Min opgave Effektivitet

Læs mere

God ledelse i Psykiatrien Region H

God ledelse i Psykiatrien Region H God ledelse i Psykiatrien Region H Forord Psykiatrien i Region H er en stor virksomhed, hvor 5.300 engagerede medarbejdere hver dag stræber efter at indfri en fælles ambition om at være førende i forskning

Læs mere

Positiv psykologi og ledelse

Positiv psykologi og ledelse Positiv psykologi og ledelse Lige nu er vi især optaget af Happy high performance En kultur hvor performance og engagement går hånd i Handlingsorienteret trivselsprojekt hånd, hos på Københavns en for

Læs mere

Positiv psykologi og ledelse

Positiv psykologi og ledelse Positiv psykologi og ledelse Lige nu er vi især optaget af Happy high performance En kultur hvor performance og engagement går hånd i Udvikling af styrkebaseret tilgange hånd, til på at en sikre for virksomheden

Læs mere

foredrag kurser performance mentoring

foredrag kurser performance mentoring foredrag kurser performance mentoring Foredrag: Jeg ser ingen begrænsninger gør du? Det er både morsomt og gribende, når Søren Holmgren fortæller om, hvordan han som blind fandt vejen til succes i internationalt

Læs mere

Sælgeruddannelsen. Den bevidste sælger

Sælgeruddannelsen. Den bevidste sælger Sælgeruddannelsen Den bevidste sælger Vindere i salget har en plan tabere har en undskyldning I arbejdet med salg og forbedring af performance er det vigtigt, at man konstant træner og udfordrer sig selv

Læs mere

Min passion for ledelse Alfred - ledelse

Min passion for ledelse Alfred - ledelse Min passion for ledelse Alfred - ledelse Ledelse i praksis Vækst via ledelse Køge den 19. november 2013 Alfred Josefsen - direktør, Alfred AS adjungeret professor, CBS 1 Program Hvorfor har vi behov for

Læs mere

PROJEKTLEDERSKAB DEN BEVIDSTE PROJEKTLEDER

PROJEKTLEDERSKAB DEN BEVIDSTE PROJEKTLEDER PROJEKTLEDERSKAB DEN BEVIDSTE PROJEKTLEDER Projektledelse handler i høj grad om at få resultater i samarbejde med mennesker. Bevidst projektlederskab er en forudsætning for at skabe effektive teams og

Læs mere

Fra god til fantastisk. Skab hurtige og målbare resultater!

Fra god til fantastisk. Skab hurtige og målbare resultater! Fra god til fantastisk Skab hurtige og målbare resultater! Team med solid erfaring Step-up blev etableret i 2003 og har lige siden arbejdet med at udvikle mennesker. Vi er i dag mest kendt som dem, der,

Læs mere

Ledelsens rolle i implementeringen af folkeskolereformen

Ledelsens rolle i implementeringen af folkeskolereformen Ledelsens rolle i implementeringen af folkeskolereformen Torsten Conrad Ph.d. stipendiat LSP, AAU/Hjørring Kommune. Forsker i implementering og inklusion. Program for kommende 45 min. Oplæg Hvad skal implementeres?

Læs mere

Arbejdsglæde i Hartmanns. Hartmanns A/S TEL +45 7020 0383 www.hartmanns.dk

Arbejdsglæde i Hartmanns. Hartmanns A/S TEL +45 7020 0383 www.hartmanns.dk Arbejdsglæde i Hartmanns Hartmanns A/S TEL +45 7020 0383 www.hartmanns.dk Side 1 Bedre leder end gennemsnittet? Hartmanns A/S TEL +45 7020 0383 www.hartmanns.dk Side 2 Blandt DKs Bedste arbejdspladser?

Læs mere

Skab trivsel og VARIGE resultater PRACTITIONER MOTIVATION FACTOR / PRACTITIONER 1

Skab trivsel og VARIGE resultater PRACTITIONER MOTIVATION FACTOR / PRACTITIONER 1 Skab trivsel og VARIGE resultater PRACTITIONER MOTIVATION FACTOR / PRACTITIONER 1 PRACTITIONER MOTIVATION FACTOR PRACTITIONER Bliv certificeret practitioner hos Motivation Factor Institute og få adgang

Læs mere

Min passion for ledelse

Min passion for ledelse Min passion for ledelse UCCC Comwell 23. April 2013 Fremtidens ledelse og Innovation i ledelse Alfred Josefsen - direktør, Alfred AS adjungeret professor, CBS 1 Budskaber Højere krav fra omverdenen og

Læs mere

Efteruddannelse - Hvordan får du og din virksomhed value for money? Erhvervsakademi Århus 30. april 2014

Efteruddannelse - Hvordan får du og din virksomhed value for money? Erhvervsakademi Århus 30. april 2014 Efteruddannelse - Hvordan får du og din virksomhed value for money? Erhvervsakademi Århus 30. april 2014 Dagens menu 1. Dagens menu 2. Hvem er jeg og hvor kommer jeg fra? 3. EnergiMidt hvad er det? 4.

Læs mere

EXPERTS WITHOUT BOUNDARIES. CapTech CapSourcing CapAssist

EXPERTS WITHOUT BOUNDARIES. CapTech CapSourcing CapAssist EXPERTS WITHOUT BOUNDARIES CapTech CapSourcing CapAssist 2 Experts without boundaries Om CapWorks CapWorks er skabt som et stærkt alternativ til de store etablerede konsulenthuse. Vi har specialiseret

Læs mere

Moderne organisationsformer 5 skarpe bud

Moderne organisationsformer 5 skarpe bud Moderne organisationsformer 5 skarpe bud Lektor, ph.d. Michael Nørager Aarhus Universitet Business and Social Sciences AU Herning Mandag 27.04.15 Aalborg bibliotekerne 5 ting der kendetegner den velfungerende

Læs mere

At bygge bro mellem systemer, processer og mennesker

At bygge bro mellem systemer, processer og mennesker At bygge bro mellem systemer, processer og mennesker Introduktion Anders Reinhardt Cand. Polit 8 år hos VELUX 2002 Rapportering og analyse til VELUX koncernledelse samt bestyrelse 2005 2008 Ansvarlig for

Læs mere

ARBEJDSMILJØ MØDEPLAN FOR 2014. Bureau Veritas Netværksgruppe

ARBEJDSMILJØ MØDEPLAN FOR 2014. Bureau Veritas Netværksgruppe Bureau Veritas Netværksgruppe ARBEJDSMILJØ Et sundt arbejdsmiljø har mange ansigter: tryghed, trivsel, glæde, engagement og overskud - både mentalt og forretningsmæssigt. Bureau Veritas netværksgruppe

Læs mere

styrkebaseret ledelse

styrkebaseret ledelse Mads Bab i gang med styrkebaseret ledelse Håndbog med ideer og teknikker til at sikre mere engagement, robusthed og resultater der holder. På styrkebaseretledelse.dk følger otte videoer, værktøjer til

Læs mere

MacMann Berg morgenmøde 2014 Return On Investment værdiskabende ledelse

MacMann Berg morgenmøde 2014 Return On Investment værdiskabende ledelse MacMann Berg morgenmøde 2014 Return On Investment værdiskabende ledelse Programoversigt 08:30 Kaffe, the og brød 09:00 Velkommen til morgenmøde Vores ambitioner med morgenmøder Kan det betale sig? En hurtig

Læs mere

Opstillede kandidater til bestyrelsen

Opstillede kandidater til bestyrelsen EMCC Danmark Opstillede kandidater til bestyrelsen Bestyrelsesvalget 11 [Skriv forfatterens navn] 15-09-2011 Christian T. Lystbæk M Alder 38 Lektor Forskningsområde: Coaching, mentoring, vejledning og

Læs mere

Gads Forlag Koordinering, kvalitetssikring og dokumentation 2. Forandringsledelse

Gads Forlag Koordinering, kvalitetssikring og dokumentation 2. Forandringsledelse Forandringsledelse af VS (januar 2014) Hvad er forandringsledelse? Forandringsledelse er den ledelse, der foregår hele vejen gennem en forandringsproces på arbejdspladsen. Som en del af et lederteam kan

Læs mere

NOCA Årsberetning 2013

NOCA Årsberetning 2013 NOCA Årsberetning 2013 Formand i NOCA, Lars Malmberg, Senior Vice President, Danske Bank, beretter om NOCA-året 2013 NOCAs Generalforsamling, torsdag d. 10. april 2014 INDLEDNING Året 2013 i NOCA var endnu

Læs mere

SAMMEN SKABER VI VÆRDIFULDE FORANDRINGER I DIN VIRKSOMHED

SAMMEN SKABER VI VÆRDIFULDE FORANDRINGER I DIN VIRKSOMHED INTRODUKTION TIL 4IMPROVE SAMMEN SKABER VI VÆRDIFULDE FORANDRINGER I DIN VIRKSOMHED VI HJÆLPER DIG MED AT SKABE FORANDRING Kunder, medarbejdere og netværkspartnere oplever en intensiv og stejl læringskurve

Læs mere

Ideerne bag projektet

Ideerne bag projektet Projektledere: Sanne Brønserud Larsen, Konsulent, KL Søren Teglskov, Konsulent, Skolelederforeningen Konsulenter: Andreas Rønne Nielsen, Partner, Wanscher & Nielsen Tore Wanscher, Partner, Wanscher og

Læs mere

Lederuddannelsen Den Bevidste Leder

Lederuddannelsen Den Bevidste Leder Lederuddannelsen Den Bevidste Leder FORMÅL Formål med uddannelsen Ledelse handler om at få resultater gennem mennesker. Bevidste ledere er en forudsætning for at skabe attraktive arbejdspladser, og bevidst

Læs mere

Heldagsseminar torsdag den 12. marts 2009 i Ingeniørhuset, København INGENIØRFORENINGEN

Heldagsseminar torsdag den 12. marts 2009 i Ingeniørhuset, København INGENIØRFORENINGEN Organisationen og it: Fra medlemsservice til kundepleje Heldagsseminar torsdag den 12. marts 2009 i Ingeniørhuset, København INGENIØRFORENINGEN Medlemsorganisationer og virksomheder kan lære meget af hinanden.

Læs mere

Ledelsesgrundlag. Egegård Skole

Ledelsesgrundlag. Egegård Skole Egegård Skole Grundlæggende antagelser om god ledelse Nærhed Nærhed er drivkraften i al udvikling og samspil mellem ledelse, elever, forældre og ansatte på Egegård skole. Se og møde mennesker som kompetente

Læs mere

TID TIL VÆksT. Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner.

TID TIL VÆksT. Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner. 12 Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner. Væksthus Syddanmark er etableret for at styrke syddanske virksomheders mulighed for at udfolde deres fulde potentiale. I Væksthus Syddanmark får

Læs mere

Boost dine resultater med et kompetenceløft. Kursuskatalog. når HR skal skabe resultater

Boost dine resultater med et kompetenceløft. Kursuskatalog. når HR skal skabe resultater Boost dine resultater med et kompetenceløft Kursuskatalog 2014 Den gode opsigelse Opsigelser er af og til en nødvendighed i de fleste virksomheder, enten fordi virksomhedens forhold ændrer sig, eller fordi

Læs mere

invitation til diversity lab eksperimenter og erfaringer med mangfoldighedsledelse konference den 24. november 2008 eigtveds pakhus, københavn

invitation til diversity lab eksperimenter og erfaringer med mangfoldighedsledelse konference den 24. november 2008 eigtveds pakhus, københavn invitation til diversity lab eksperimenter og erfaringer med mangfoldighedsledelse konference den 24. november 2008 eigtveds pakhus, københavn DIVERSITY LAB INVITERER TIL ÅBENT LAB - Få inspiration til

Læs mere

Tillidsbaseret Lean. Hvordan du med udgangspunkt i tillid på én gang kan skabe effektivitet, kundetilfredshed og motiverede medarbejdere

Tillidsbaseret Lean. Hvordan du med udgangspunkt i tillid på én gang kan skabe effektivitet, kundetilfredshed og motiverede medarbejdere Tillidsbaseret Lean Hvordan du med udgangspunkt i tillid på én gang kan skabe effektivitet, kundetilfredshed og motiverede medarbejdere 2014 Lean Akademiet & Living Lean - Danmark Hvordan du med udgangspunkt

Læs mere

God ledelse kræver god kommunikation. Retorisk Akademi er en uddannelse med individuel træning, ekspertoplæg og netværk.

God ledelse kræver god kommunikation. Retorisk Akademi er en uddannelse med individuel træning, ekspertoplæg og netværk. God ledelse kræver god kommunikation. Retorisk Akademi er en uddannelse med individuel træning, ekspertoplæg og netværk. Retorisk Akademi Du kan sikkert jeres strategier - men kan du kommunikere dem? Retorisk

Læs mere

Vil du arbejde videre med dit brand?

Vil du arbejde videre med dit brand? Vil du arbejde videre med dit brand? Inspirationsforedrag Det stærke brand Den gode vision Inspiration til din kommunes vision Inspiration til realisering af dit brand Foredrag med forfatter og branding-ekspert

Læs mere

RELATIONEL KOORDINATION I PRAKSIS

RELATIONEL KOORDINATION I PRAKSIS RELATIONEL KOORDINATION I PRAKSIS KONFERENCE ODENSE CONGRESS CENTER 12.05.2014 LEDELSE WWW.KURSEROGKONFERENCER.DK RELATIONEL KOORDINATION I PRAKSIS Offentlige institutioner oplever i disse år et stigende

Læs mere

Coaching Analysen 2005

Coaching Analysen 2005 Coaching Analysen 2005 Gennemført i samarbejde mellem: Metode og udtræk Metode m.v. E-mail baseret spørgeskema Web-model PID, TCC * og Børsen Antal svar: 1241 (sidste år 1463. Dobbelt antal spørgsmål i

Læs mere

God ledelse i Solrød Kommune

God ledelse i Solrød Kommune SOLRØD KOMMUNE DIREKTIONEN God ledelse i Solrød Kommune Sådan leder vi i Solrød Kommune Marts 2014 Indledning God ledelse er en forudsætning for at skabe attraktive og effektive arbejdspladser - og god

Læs mere

REG X CLUSTER FACILITATOR TRAINING

REG X CLUSTER FACILITATOR TRAINING REG X CLUSTER FACILITATOR TRAINING MODUL 6: BRAND YOU! 4 5 OKTOBER 2011 PROGRAM 1 BRAND YOU!: REG X træning, 4. 5. oktober 2011, Marselis Hotel, Aarhus Baggrund: På Brand YOU! modulet fokuserer vi på DIN

Læs mere

Strategier i Børn og Unge

Strategier i Børn og Unge Strategier i Børn og Unge Børn og Unge arbejder med strategier for at give ramme og retning, fordi vi tror på, at de bedste løsninger på hverdagens udfordringer bliver fundet, ved at ledere og medarbejdere

Læs mere

TOPLEDERPROGRAMMET THE ALCHEMIST EXPERIENCE UDVIKLING AF TOPLEDERE, DER KAN FORME FREMTIDEN. Januar 2014 Oktober 2014

TOPLEDERPROGRAMMET THE ALCHEMIST EXPERIENCE UDVIKLING AF TOPLEDERE, DER KAN FORME FREMTIDEN. Januar 2014 Oktober 2014 TOPLEDERPROGRAMMET THE ALCHEMIST EXPERIENCE UDVIKLING AF TOPLEDERE, DER KAN FORME FREMTIDEN Januar 2014 Oktober 2014 Et tværsektorielt udviklingsprogram målrettet topledere The Alchemist Experience er

Læs mere

Executive lederudviklingsprogram

Executive lederudviklingsprogram NO.99 Executive lederudviklingsprogram 2. har ledere fordelt på 98 hold ikke taget fejl Business Insight er et executive lederudviklingsprogram med en klar global og forretningsmæssig orientering. Det

Læs mere