Nyhedsbrev for 3F, Privat Rengøring februar Generalforsamling

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Nyhedsbrev for 3F, Privat Rengøring februar 2009. Generalforsamling"

Transkript

1 Generalforsamling Landsbrancheklubben for Privat Rengøring holder generalforsamling fredag-lørdag den maj. Det kommer til at foregå på LO-Skolen i Helsingør. Reservér allerede nu dagene, og sørg for at aftale frihed med din arbejdsgiver. Selve indkaldelsen m/tilmelding sendes ud til alle afdelinger i marts/april.

2 Efterårstræffet 2008 TEMPO var Efterårstræffets store tema og bestyrelsen havde planlagt indholdet sammen med bestyrelsen i Landsbrancheklubben for Service og Rengøringsassistenter, som hører til 3F s Offentlige gruppe. De to klubber har nemlig besluttet sig for at være sammen i en del af den tid, vores årlige efterårstræf finder sted. 120 rengøringsassistenter var derfor, for første gang, samlet og hele begivenheden foregik på Hotel Koldingfjord. Begge klubbers formænd Lone Hoffmann og Tina Møller Madsen, bød velkommen og glædede sig over den store deltagelse. Begge kom de kort ind på de mange fælles arbejdsvilkår der er i den offentlige og private rengøringsbranche, Her præsenterer de offentliges bestyrelse sig Side 2

3 Nyhedsbrev for 3F, Privat Rengøring februar 2009 Salen var fyldt op på Koldingfjord og ørerne var spidse fra starten af. Forrest sidder Walther, Britta, Rikke, Marion og Marianne fra LPR bestyrelsen. og dermed også et par ord om de fælles udfordringer som netop kan løftes i et fællesskab. Marianne Henriksen indledte det faglige indhold med et oplæg om Virksomhedsoverdragelsesloven (VOL). Hun fortalte om de grundlæggende rettigheder vi som ansatte har, når der sker en udlicitering. Og nok så vigtigt pointerede hun de hensigter, som ligger bag loven, nemlig at sikre at lønmodtagere kan fortsætte på nuværende løn- og ansættelsesvilkår hos den virksomhed der erhverver rengøringen. Loven er i øvrigt fra 1979 og er ændret i juni VOL pålægger at arbejdsgiveren (overdrageren) skal informere medarbejderne om de fremtidige planer, og hvis der er en Tillidsrepræsentant, skal hun/han informeres i rimelig tid inden overdragelsen. Marianne Henriksen, forhandlingssekretær i Privat Service, Hotel & Restauration. Side 3

4 Loven pålægger samtidig den nye arbejdsgiver (erhverver) at kontakte 3F, hvis den nuværende overenskomst ønskes frasagt. Marianne er ekspert på området og har haft mange sager, hvor rengøringsassistenter er kommet i klemme på grund af brud på loven i situationer om virksomhedsoverdragelse. Således fortalte Marianne om den skelsættende dom, der gik 3F imod, men som handler om ISS Trafikservice. Her opsiger ISS Trafikservice på forhånd samtlige medarbejdere, fordi de ikke har garanti for at genvinde kontrakten hos DSB. Det mente 3F var helt i strid med loven og anlagde sag, fordi vi ikke mener man kan sikkerhedsopsige medarbejdere på forhånd. Vi tabte desværre sagen i Arbejdsretten, i maj Vi har nu en ny sag, og denne gang går vi til EF domstolen, for at få løst den meget komplicerede problemstilling, siger Marianne. Hun pointerede hvor vigtigt det er, at 3F bliver involveret i sager, hvor der sker udlicitering. Og en hilsen til dig derude fra Marianne: Gå altid i din 3F afdeling, når du får nys om, at noget er under opsejling hellere for tidligt end for sent David Gibson, forhandlingssekretær i Den Offentlige gruppe, fortsatte med at give en række gode råd om udbudsmaterialet. Vi ser jo gang på gang at selskaberne ikke kan levere den standard, der forventes f.eks. på sygehusene. Selskaberne underbyder hinanden for at få kontrakten, og det er som oftest prisen der afgør hvem der vinder licitationen. Side 4

5 Nogle af de gode råd er: l Nuværende løn og ansættelsesforhold fastholdes i hele kontraktperioden l Kvaliteten i opgaveløsningen skal være beskrevet i detaljer l Evt. tilknyttede opgaver skal være detaljeret beskrevet l Alle opgaver der skal løses skal være beskrevet i detaljer l Beskrivelse af de metoder udbyderen ønsker der skal anvendes skal beskrives l Arbejdsredskaber/metoder skal leve op til arbejdsmiljøloven l Beskrivelse af hvilket tidspunkt på dagen/ døgnet man forventer at opgaverne udføres f.eks. at rengøringsopgaver udføres mellem kl og og at der ikke forekommer delt tjeneste l Krav om at procedure for udførelse af kvalitetskontrol alternativt kan udbyder skrive at der forventes gennemført kvalitetskontrol evt. med et eksternt firma l Husk at forhold jer til tildelingskriterierne (hvordan vægter man pris, kvalitet og andet f.eks. arbejdsmiljøkrav, uddannelse og fastholdelse) l Socialt ansvar kræv at byder lever op til udbyders krav om socialt ansvar Og burde vi ikke vide lidt mere om hvad vi har ret til og dermed pligt til at gøre for vores kolleger? David sagde blandt andet om ovenstående spørgsmål: Vi skal huske at politikerne i det offentlige, er de øverste ansvarlige for at arbejdet bliver sendt i udbud. Herefter dikterer embedsfolk hvad der skal stå i kontrakten. Derfor skal man turde at tale med politikerne og embedsfolkene og brugerne. Det kan man gøre sammen med andre faggrupper eller alene. Politikere er mennesker, og de er påvirkelige. Især hvis brugerne / vælgerne rører på sig. Det er kun jer der har det præcise kendskab til hvad I laver den viden skal bruges. Jeres leder og selskab har behov for jeres viden! David Gibson, forhandlingssekretær i Den Offentlige gruppe, Side 5

6 I skal opliste jeres arbejdsopgaver, for at få overblik! Har I brug for hjælp, kan vi blandt andet tilbyde en opmåling af jeres område. For husk følgende: Den der ikke reagerer, accepterer!, sagde David Gibson. Herefter var hovederne godt fyldt op på deltagerne, og det var tid til nogle snakke om erfaringer idéer og problemer, i den efterfølgende gruppesnak. Både Marianne og David stiller selvfølgelig op til møder i afdelingerne eller på arbejdspladserne, hvis I har brug for deres hjælp. Og endelig har vi heldigvis andre gode folk at trække på, hvis I har brug for det. Eftermiddagens program fortsatte med tre workshops, der på forskellig vis handlede om tempo. Walther og Dea introducerede til workshops ne med at illustrere de arbejdstakter som bruges i rengøringsbranchen. Det er hermed bevist, at humor er et af kendetegnene blandt rengøringsansatte, for henholdsvis Lone og Tina var udstyret med remedier til en lille rengøringsdemonstration i arbejdstakt 100 og 130. og det var ret underholdende. De 3 workshop-temaer var: l Arbejdsmiljø/nedslidning v/ Marie Birk Jørgensen, Forskningscenter for arbejdsmiljø l Holdninger v/ Anne Faber Hansen, Forskningscenter for arbejdsmiljø Der blev diskuteret ivrigt efter Marianne og Davids oplæg. Side 6

7 Nyhedsbrev for 3F, Privat Rengøring februar 2009 Tina viser rengøring i arbejdstakt 130! Uha, der er ikke noget at sige til at standarden ind imellem er under beskydning, og ej heller mærkeligt at så mange rengøringsassistenter får langtidsvarige skader på kroppen! l OK-forskelle v/ Tina Møller Madsen, Lone Hoffmann og Torben Milandt alle 3F. Der blev diskuteret på livet løs i alle tre workshops, stillet mange spørgsmål og helt sikkert også rystet på hovedet mange steder. Om det var fordi man var uenig med oplægsholderen, rystet over tallene for nedslidning/ arbejdsskader eller noget helt andet skal være usagt men god debat og engagement var der i alle rummene. Og for god ordens skyld skal bestyrelsen beklage misforståelsen i den ene af workshops ne, nemlig den om holdninger Det var ikke Anne Faber Hansens skyld, og vi håber at I til gengæld fik nogle gode øvel- ser med jer hjem, som I videregiver til jeres kolleger. Aftenen bød også på underholdning. De to bestyrelser havde lavet god solid underholdning, i form af en faglig og underholdende quiz. Hvert bordhold under middagen skulle tippe en 13 er og der blev gættet på livet løs! Gad vide hvad Arbejdstilsynet havde målt støjniveauet til Underholdning er fortjent efter en dag hvor man har siddet stille (i forhold til en almindelig arbejdsdag) og det er måske også grunden til at vi er gode til at underholde os selv. Et klaver, en sangbog eller som i dette tilfælde, en jukeboks er nok til at dagen kan afsluttes med maner. Side 7

8 Udtalelse I november 2008 var der igen negativ omtale af rengøringen på landets sygehuse, og følgende udtalelse blev besluttet af bestyrelsen for Landsbrancheklubben. Den blev sendt til B.T som har udvist interesse for baggrunden af den dårlige rengøring. Desværre har avisen valgt ikke at bringe vores udtalelse, men ikke desto mindre bringer vi den her. Udtalelsen har også ligget på Bestyrelsen for Landsbrancheklubben for Privat Rengøring (LPR) i 3F har på et bestyrelsesmøde besluttet følgende udtalelse, på baggrund af den debat der har rejst sig i kølvandet på DR 1 s Testen, som blev vist på TV tirsdag den 25. November 2008: Det var med væmmelse at være tilskuer til DR s udsendelse Testen der på flere sygehuse undersøgte kvaliteten af rengøringen. Lækkert er det i hvert tilfælde ikke, og som ansatte i branchen er vi nødt til at agere. Det har været normal praksis i omkring 20 år at udlicitere rengøringsarbejdet på private arbejdspladser, i det offentlige og i organisationer. Det tog for alvorlig fart i slutningen af 80 erne, og i dag er der næsten ingen der stiller sig selv spørgsmålet får vi en bedre rengøring?, når det skal besluttes hvilket selskab der løber med kontrakten. Men fakta er, at beslutningstagerne primært fokuserer på prisen. Hvem kan gøre det billigst? Det betyder så, at arbejdsplanerne hele tiden skæres til, arbejdstempoet stiger og kvaliteten sakker bagud. I udsendelsen blev såvel ledelsen på Rigs - hospitalet samt ledelsen af ISS interviewet om de fremlagte resultater. Men der mangler noget nemlig et interview med en eller flere af de politikere, der beslutter at rengøringen skal i udbud. Hvilke kriterier vejer højest, hvorfor og hvordan ønsker I at rengøringen skal være på f.eks. sygehusene? Den vinkel manglede i udsendelsen, hvorfor det let kommer til at fremstå som om at det er assistenternes manglende ansvar og dermed skyld for de ulækre bakterier og de mange nullermænd, som hober sig op. Vi arbejder på akkordoverenskomst med en meget høj arbejdstakt/tempo, og da de private selskaber også skal tjene penge bliver det en temposkrue uden lige. Det svarer til at en rengøringsassistent skal rengøre et areal svarende til 12 parcelhuse dagligt!!! Vi kan fremvise mange arbejdsplaner der viser hvilke rum der skal gøres rent hvor ofte, og hvor ofte der f.eks. skal vaskes af for bakterier. Blodpletter med og uden bakterier skal desværre ikke altid vaskes af ifølge planerne og planerne er altså lavet af vores arbejdsgivere i samråd med kunden (sygehuset, skolen m.v.). Det siger sig selv at jo højere tempo, jo flere der skal tjene penge på opgaven og jo mere der skal spares jo dårligere bliver produktet. Side 8

9 På Hvidovre Sygehus er antallet af rengøringsassistenter halveret på bare 8 år. Fra 222 assistenter til 100. Det er sørgeligt, og vi rengøringsassistenter bryder os bestemt ikke om at være jaget vildt, hverken på sygehusene eller de mange andre steder hvor vi gør rent. Derfor beder vi om, at der sættes fokus på de vilkår og præmisser, som beslutningstagerne opstiller, når der skal forhandles kontrakter. Det sker typisk hver 2-3 år og vi kan se at dem der vinder kontrakterne hele tiden tilbyder sig billigere og billigere. Som vi ser det: Man får hvad man betaler for. Hver eneste af LPR s bestyrelsesmedlemmer har mange års erfaring i rengøringsbranchen, og vi kontaktes gerne for at uddybe ovenstående udtalelse. Else Warming, ISS Fredericia Sygehus Else Wøhlk, ISS Togservice, Århus Annette Bonde, Rikke Møller, Skejby Sygehus, Walther Bak, Alliance Clean & Care, Marianne Henriksen, 3F Tina Møller Madsen, 3F Nyhedsbrevet er altid tænkt som jeres blad, og derfor skal der lyde en kærlig opfordring til jer alle om at bidrage med gode idéer til indhold, et læserbrev, et par fotos fra arbejdspladserne, eller hvad I nu kan finde på! Kreativiteten er altid stor blandt faglige rengøringsassistenter og tillidsvalgte, så hit med nogle gode idéer Kontakt Jane på: Side 9

10 Referat for Landsbrancheklubbens bestyrelsesmøde Landsbrancheklub-bestyrelsen holdt årets første bestyrelsesmøde d. 26. januar Som sædvanlig er der mangt og meget som bliver diskuteret og vi bringer her et udpluk af mødet. FFL Faglige Fælles Lands- og Landsbrancheklubber i 3F, af holder årsmøde på Smålandshavet den 27. og 28. februar. Vi er så heldige at Ina Sloth Madsen er næstformand i FFL, så Nyhedsbrevet vil jævnligt bringe nyheder, kursustilbud m.v. fra FFL. Fordi at Ina er næstformand i FFL, og Tina Møller Madsen er formand for vores egen landsbrancheklub er disse to damer selvskrevne til at deltage. Derudover har alle tilsluttede klubber ret til at sende 2 deltagere til årsmødet. Bestyrelsen valgte at sende Else Warming og Britta Jensen af sted til årsmødet. I næste nummer af Nyhedsbrevet vil du kunne læse en reportage fra årsmødet. Generalforsamling den maj på Langsøhus! Bestyrelsen er i fuld gang med at planlægge selve generalforsamlingen, men også det faglige tema som vi altid gør plads til. Temaet bliver Uddannelse og mere præcist: Rengøringsteknikeruddannelsen. Hvem der bliver temaets eksperter ved vi ikke helt præcist, men vores egen uddannelseskonsulent, Susanne Wind, vil være en af dem. Et andet tema på Langsøhus, bliver Overenskomstforhandlingerne 2010, hvor I vil blive præsenteret for en tidslinie over forløbet. På selve generalforsamlingen skal vi også have foretaget valg til bestyrelsen, men det hører I mere om når invitationerne udsendes. Endelig vil I også blive præsenteret for Landsbrancheklubbens nye hjemmeside! Den er der arbejdet hårdt og ihærdigt med, og den bliver altså lanceret når vi mødes i Silkeborg (Langsøhus). Efterårstræffet 2009 Vi laver igen i 2009 fælles træf med Offentlig gruppe, og i fællesskab med deres landsbrancheklubs bestyrelse, har vi besluttet at emnet bliver fødekæde ; d.v.s. rekruttering, fastholdelse m.v af tillidsvalgte i vores branche. Der er rigtig mange gode bud på hvordan man bedst organiserer sine kolleger, og vi går i dybden med nogle af dem. Siden sidst & lidt af hvert Følgende blev valgt til at indgå i Overenskomst- forhandlingsudvalget: Else Wøhlk (togservice), Jette Christensen (skadeservice), Ina D. Sloth Madsen (ISS Samarbejdssekr.), Walther Bak (almen rengøring), Marion Christensen (hospitalsrengøring), Britta Jensen (ISS) og Else Warming som reserve for Marion. Else Wøhlk er blevet interviewet til 3F s Fagblad om sin seksualitet i et tema, der handler om homoseksualitet og arbejdspladsen. En anden god oplevelse var at se, hvor godt både DSB og ISS håndterede situationen da en lokofører fik hjertestop. Der blev ydet psykologisk bistand med det samme til involverede kolleger. Else Warming kunne fortælle at det er blevet meget svært at fastholde nye kolleger på hospitalsrengøringen. Else har foreslået nye procedurer til velkomst og modtagelse, det bliver spændende om det føres ud i livet, og om det virker. Herud over har Else for nylig været i ISS-bladet, angående en anden slags kollega nemlig en robot. Jette Christensen, fortalte om nogle store uenigheder mellem medarbejdere og ledelse. Det handler om toiletbesøg og rygepauser. Britta Jensen er startet i nyt job. Et skånejob efter endt sygeperiode, og et job der også giver hende mulighed for oplæring af kolleger, samt mulighed for at varetage sit TR-hverv. Det har Britta takket ja til, og glæder sig over at være i gang igen. En solstrålehistorie hvor Britta gjorde en positiv forskel: En kollega ville gerne have et hængerkørekort, men det koster mange penge ,-. Britta gjorde kollegaen opmærksom på retten til uddannelse via overenskomsten, og det betød i sidste ende at kollegaen kun skulle punge ud med 3000,- af egen lomme for kørekortet. Marion Christensen er begyndt på arbejde igen, efter længere tids sygdom. Hun arbejder på nedsat tid, efter en ny lokalaftale har gjort det muligt for langtidssyge (min. 1 mdr.) at starte op på deltid. Også Marions arbejdsplads er begyndt at tale om nedskæringer (hospitalsrengøring). Walther Bak informerede om Alliance s nye ansættelsesbreve. De skal dog rettes til, idet de henviser til gamle KAD-overenskomster m.v. Annette Bonde er også begyndt nyt arbejde, og selv om det er FOA område, står Annette fortsat hos 3F fordi hun også udfører arbejde for ISS. Næste bestyrelsesmøde er mandag den 16. marts Side 10

11 13 skarpe til Else Wøhlk, ISS Togservice 1. Hvordan slapper du bedst af når du har fri? Læser, spiller poker eller synger (mindre kønt, men højt). 2. Hvad er din yndlingsret? Jeg elsker alle former for vegetarmad. Hmm, eller dansk smørrebrød. 3. Hvad er dit højeste ønske for dine kolleger i rengøringsbranchen? Det kunne være en rigtig god start, hvis vi alle var korrekt organiseret, dvs i 3F. Min drøm for rengøringsbranchen er, at mine kollegaer med stolthed i stemmen fortæller, at de er rengøringsassistenter og aldrig, aldrig siger: Jeg gør bare rent. 4. Din yndlingsfarve? Hvid. 5. Læser du ugeblade, og hvis ja hvad er så dit yndlingsemne? Åh, jeg elsker at blive forarget over alle sladderbladene, men læser DET HELE, hvis jeg har et ugeblad. 6. Hvilken kvinde beundrer du mest? Hvis jeg skriver Tina Møller Madsen bliver hun enten forlegen eller tosset, så mit svar bliver: Den enlige mor, som jeg ser komme cyklende hver morgen med to børn, som skal afleveres i børnehave og vuggestue, før hun tager på arbejde. Som enkeltperson var Bodil Udsen mit store idol. 7. Hvilken bog er den bedste du har læst og hvorfor? Jeg læser rigtig mange bøger, så det er svært at vælge en enkelt. Stig Larssons Millenniumtrilogi kommer nu nok på førstepladsen, stærkt forfulgt af Harry Potter. Jeg kan godt lide Potter bøgerne pga. den enorme fantasi, der er brugt til at skabe figurerne og sproget som kan forstås af både børn og voksne. Stig Larsson pga. hans fantastiske fortællerevne om både steder og personer. 8. Hvad er faglighed for dig? At jeg tror på at sammenhold kan gøre en forskel. Jeg kan godt lide at kæmpe for, at min arbejdsplads er et rart sted at være. 9. Hvilken faglig sag har gennem årene gjort størst indtryk på dig? Jeg holder meget af Det frie valg, men det ærgrer mig alligevel, at vi tabte retten til eksklusiv aftaler. 10. Er du troende og hvordan? Næh, men måske lidt overtroisk. 11. Hvad er forskellen på kvinder og mænd i det faglige arbejde generelt? Det er min erfaring at mænd er mere fokuseret på den økonomiske del og kvinder mere på de menneskelige egenskaber 12. Hvordan ser du rengøringsbranchen om 10 år? (organiseret, stabil arbejdskraft, et anerkendt fag, et bedre image f.eks.) Jeg tror desværre at vi stadig kæmper samme kamp som nu, med højt tempo og nedslidning. Det er et langt sejt træk, at ændre på egne og andres holdninger til rengøringsbranchen, så hvad det angår, er 10 år meget kort tid. Jeg kunne ønske mig at arbejdsgiverne (måske med ISS i front) har bestemt sig for at betale for en sundhedsordning. Ikke over overenskomsten, men som et selvfølgeligt personalegode. 13. Hvad er den største udfordring for ligestilling mellem kønnene i samfundet og i 3F? Det var sørme noget af et spørgsmål Måske at vi samarbejder i stedet for at bekæmpe hinanden. Side 11

12 KONTAKTLISTE Bestyrelsen for Landsbrancheklubben Privat Service, Hotel & Restauration i Tina Møller Madsen Formand for Landsbrancheklubben Tlf.: Else Marie Wøhlk region Midtjylland Ina D. Sloth Madsen Næstformand region Hovedstaden Walther Bak region Sjælland Marion Christensen region Syddanmark Rikke Møller region Midtjylland Else Warming region Syddanmark Jette Kristensen suppleant region Nordjylland Anette Bonde region Sjælland Britta Jensen suppleant region Syddanmark SEKRETÆR I 3F: Jane Egholm Telefon Side 12

Ind - og udlicitering, hvad gør vi? Vi gør vandrørene rent, men lytter vi til dem?

Ind - og udlicitering, hvad gør vi? Vi gør vandrørene rent, men lytter vi til dem? Ind - og udlicitering, hvad gør vi? Vi gør vandrørene rent, men lytter vi til dem? 1 Vandrørene hvor meget ved vi? Hvor mange af jer er privat ansatte? Hvor mange af jer ved hvornår jeres nuværende virksomheds

Læs mere

Generalforsamling. den 15.-16. maj 2009 på LO-skolen. Resumé: Nyhedsbrev for 3F, Privat Rengøring februar 2009

Generalforsamling. den 15.-16. maj 2009 på LO-skolen. Resumé: Nyhedsbrev for 3F, Privat Rengøring februar 2009 Generalforsamling Brancheuge Efterårstræf 2009 Nyhedsbrev for 3F, Privat Rengøring februar 2009 Generalforsamling den 15.-16. maj 2009 på LO-skolen Marion Christensen blev valgt til dirigent for generalforsamlingen.

Læs mere

Skab gode forandringer

Skab gode forandringer Skab gode forandringer Vi hjælper dig Arbejdsmarkedet er under pres. Vi bliver dagligt mødt med krav om, at vi skal yde mere for færre penge. Også i vores profession oplever vi konstante forandringer -

Læs mere

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves. HH, 15. maj 2013 1582 arbejdsmiljørepræsentanter om hvervet som 3F AMR Hvordan er det at være arbejdsmiljørepræsentant på de mange forskellige virksomheder, hvad har AMR erne brug for og hvordan ser de

Læs mere

I dag er det 1. maj dagen hvor fagbevægelsen fejrer Den Danske Model vores indflydelse og vores sejre.

I dag er det 1. maj dagen hvor fagbevægelsen fejrer Den Danske Model vores indflydelse og vores sejre. I dag er det 1. maj dagen hvor fagbevægelsen fejrer Den Danske Model vores indflydelse og vores sejre. Vi skal huske at fejre både de store og de små sejre - som aldrig bliver nævnt i aviserne. Som for

Læs mere

Årsmøde 2011. Dirigenterne kunne konstatere at årsmødet var lovligt indvarslet efter 4, cirkulære udsendt den 15-07-2011

Årsmøde 2011. Dirigenterne kunne konstatere at årsmødet var lovligt indvarslet efter 4, cirkulære udsendt den 15-07-2011 Årsmøde 2011. Velkomst ved Lone Hoffmann Alle har modtaget følgende materielle. Mappe med landsbrancheklubbens logo Forretningsorden vedtægter Dagsorden Beretningen Artikler fra året der gik Indkomne forslag

Læs mere

Referat af møde: mellem bestyrelsen i Kerteminde Helse-og Sportsforening og medlemmerne i Kerteminde Helse-og Sportsforening.

Referat af møde: mellem bestyrelsen i Kerteminde Helse-og Sportsforening og medlemmerne i Kerteminde Helse-og Sportsforening. Kerteminde den 15.08.2016 Referat af møde: mellem bestyrelsen i Kerteminde Helse-og Sportsforening og medlemmerne i Kerteminde Helse-og Sportsforening. Der var ikke nogen dagsorden, men aftenen forløb

Læs mere

Bestyrelsens beretning 2012

Bestyrelsens beretning 2012 Bestyrelsens beretning 2012 Velkommen til alle vore medlemmer forhandlingssekretærer og gæster, med ønsket om en god generalforsamling og konference her på Langsøhus. Landsklubben Siden sidste konference,

Læs mere

Servicesektor beretning 2010 1

Servicesektor beretning 2010 1 Beretning 2010 Servicesektorens beretning ved denne generalforsamling, tager sin begyndelse i foråret 2008. Foråret 2008 var fantastisk. I FOA var der storkonflikt - fordi der var store problemer med indgåelse

Læs mere

Branchekursuskatalog 2015

Branchekursuskatalog 2015 Branchekursuskatalog 2015 Den Offentlige Gruppe ORGANI- SERING VIDEN INSPIRATION FÆLLES- SKAB DEN OFFENTLIGE GRUPPE Kære 3F-medlemmer Velkommen til kursusoversigten 2015 for det offentlige område. Vi tilbyder

Læs mere

KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER

KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER LO-sekretær Marie Louise Knuppert 1. maj 2013, Odense kl. 15.30 KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL. 15.30 DET TALTE ORD GÆLDER God morgen. Det er godt at se jer sådan en forårsdag - her i Odense! Jeg skal hilse

Læs mere

Branchekursuskatalog 2014

Branchekursuskatalog 2014 Branchekursuskatalog 2014 Tillidsvalgte på det offentlige område ORGANI- SERING VIDEN INSPIRATION FÆLLES- SKAB DEN OFFENTLIGE GRUPPE Kære 3F-medlemmer Velkommen til kursusoversigten 2014 for det offentlige

Læs mere

Når du er medlem af FOA...

Når du er medlem af FOA... Serviceløft pjece UDS 06/04/05 23:51 Side 28 FOA Nordsjælland - adresser, telefon, e-mail og åbningstider FOA Nordsjælland Frederiksværksgade 10 3400 Hillerød Afdelingens tlf.nr. 46 97 33 90 Afdelingens

Læs mere

Vi gør din studietid. lidt federe

Vi gør din studietid. lidt federe Vi gør din studietid lidt federe Vi taler din sag SLS Sygeplejestuderendes Landssammenslutning er de sygeplejestuderendes faglige organisation og en del af Dansk Sygeplejeråd. Vores mål er at forbedre

Læs mere

Tillæg til Beretning. Årsmøde 2009 Service- og Rengøringsassistenter.

Tillæg til Beretning. Årsmøde 2009 Service- og Rengøringsassistenter. Tillæg til Beretning Årsmøde 2009 Service- og Rengøringsassistenter. Årets Lønforhandlinger Århus kommune. For første gang er lønforhandlingerne for daginstitutionernes rengøringsassistenter i Århus Kommune

Læs mere

SAMARBEJDET MELLEM ARBEJDSMILJØ- REPRÆSENTANTEN TILLIDS- REPRÆSENTANTEN

SAMARBEJDET MELLEM ARBEJDSMILJØ- REPRÆSENTANTEN TILLIDS- REPRÆSENTANTEN SAMARBEJDET MELLEM ARBEJDSMILJØ- REPRÆSENTANTEN TILLIDS- REPRÆSENTANTEN Folderen er tænkt som inspiration til at få sat fokus på samarbejdet mellem jer som arbejdsmiljørepræsentant (AMR) og tillidsrepræsentant

Læs mere

NYHEDSBREV NR. 1 af marts 2009 3F-medlemmer i Staten

NYHEDSBREV NR. 1 af marts 2009 3F-medlemmer i Staten NYHEDSBREV NR. 1 af marts 3F-medlemmer i Staten læs i dette nummer Status aftaler og overenskomster Staten lønninger pr. 1. april Særlige ydelser pr. 1. april Nye satserne for jubilæumsgratiale pr. 1.

Læs mere

En guide til etablering af nye lokalforeninger. Indholdsfortegnelse. 1.1 Etablering af ny lokalforening

En guide til etablering af nye lokalforeninger. Indholdsfortegnelse. 1.1 Etablering af ny lokalforening En guide til etablering af nye lokalforeninger Indholdsfortegnelse 1.1 Etablering af ny lokalforening... 1 1.2 Roller i lokalforeninger... 3 1.3 Ansvarsområder i lokalforeninger... 4 1.4 Eksempel på en

Læs mere

Referat gruppebestyrelsesmøde mandag den 4. maj 2015.

Referat gruppebestyrelsesmøde mandag den 4. maj 2015. Referat gruppebestyrelsesmøde mandag den 4. maj 2015. Tilstede på mødet: Hanne Christensen, Pia Nymann, Henriette Eriksen, Kirsten Johansen, Annette Nielsen, Roxana Vasiliu, Peter Nielsen, Simona Honore',

Læs mere

Udskrift af Arbejdsrettens dom af 3. februar 2016

Udskrift af Arbejdsrettens dom af 3. februar 2016 Udskrift af Arbejdsrettens dom af 3. februar 2016 I sag nr.: AR2015.0171 Landsorganisationen i Danmark for Fagligt Fælles Forbund mod Dansk Arbejdsgiverforening for DIO II for Danren A/S Dommere: Poul

Læs mere

En anden a-kassemedarbejder har meddelt at vedkommen har planlagt at gå på pension om halvandet år.

En anden a-kassemedarbejder har meddelt at vedkommen har planlagt at gå på pension om halvandet år. Resume af bestyrelsesmødet d. 26 januar 2016 I forbindelse med at en a-kassemedarbejder har valgt at gå på pension pr 30. april 2016 skal der omlægges nogle arbejdsopgaver i A-kassen. Omlægningen medfører,

Læs mere

Økonomi- og Erhvervsudvalget

Økonomi- og Erhvervsudvalget Tillægsreferat Mødedato: Onsdag den 17. september 2014 Mødetidspunkt: 8:30 Sluttidspunkt: 12:00 Mødelokale: Medlemmer: Fraværende: M5/Rådhuset Torsten Nielsen, Nina Hygum, Per Møller Jensen, Mads Panny,

Læs mere

KOST- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

KOST- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand KOST- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... De fleste hus- og serviceassistenter i den offentlige sektor er medlem af FOA. Mange lignende grupper vælger det samme.

Læs mere

Bestyrelsens beretning 2013.

Bestyrelsens beretning 2013. Bestyrelsens beretning 2013. Velkommen til alle vore medlemmer - forhandlingssekretærer og gæster, med ønsket om en god generalforsamling og konference her på Langsøhus. Landsklubben. Igen i år har vi

Læs mere

Bilag 4 Transskription af interview med Anna

Bilag 4 Transskription af interview med Anna Bilag 4 Transskription af interview med Anna M: Først og fremmest kunne vi godt tænke os at få styr på nogle faktuelle ting såsom din alder bl.a.? A: Jamen, jeg er 25. M: Og din kæreste, hvor gammel er

Læs mere

Referat af ordinær generalforsamling

Referat af ordinær generalforsamling Referat af ordinær generalforsamling Faggruppeklubben Social og Sundhedshjælpere og Hjemmehjælpere Tirsdag den 26. februar 2013 Dagsorden: 1. Valg af dirigent 2. Godkendelse af forretningsorden 3. Valg

Læs mere

Hvad gør jeg, når pressen vil have en kommentar DANSK EL-FORBUNDS TOPMØDE 2016 JOURNALIST NIELS STOKTOFT OVERGAARD

Hvad gør jeg, når pressen vil have en kommentar DANSK EL-FORBUNDS TOPMØDE 2016 JOURNALIST NIELS STOKTOFT OVERGAARD Hvad gør jeg, når pressen vil have en kommentar DANSK EL-FORBUNDS TOPMØDE 2016 JOURNALIST NIELS STOKTOFT OVERGAARD Modstand og indvendinger mod kontakt med pressen Journalisterne er så negative Pressen

Læs mere

FOA har gennemgået kommunernes erfaringer med udbud og kontrolbud i 2013 og 2014.

FOA har gennemgået kommunernes erfaringer med udbud og kontrolbud i 2013 og 2014. FOA Kampagne og Analyse Konkurrenceudsættelsesteamet 24. november 2014 Udbudsanalyse 2014 FOA har gennemgået kommunernes erfaringer med udbud og kontrolbud i 2013 og 2014. 287 udbud fra i alt 91 kommuner

Læs mere

Netop færdig ABC for nyuddannede sygeplejersker

Netop færdig ABC for nyuddannede sygeplejersker Netop færdig ABC for nyuddannede sygeplejersker Redaktion: Dansk Sygeplejeråd 09-62, 6. udgave jan. 2014 Layout: Dansk Sygeplejeråd Grafisk Enhed: 09-62 ISBN 87-7266-310-3 Copyright Dansk Sygeplejeråd

Læs mere

N. KOCHS SKOLE Skt. Johannes Allé 4 8000 Århus C Tlf.: 87 321 999 Fax: 87 321 991 e-mail: kochs@kochs.dk www.kochs.dk

N. KOCHS SKOLE Skt. Johannes Allé 4 8000 Århus C Tlf.: 87 321 999 Fax: 87 321 991 e-mail: kochs@kochs.dk www.kochs.dk N. KOCHS SKOLE Skt. Johannes Allé 4 8000 Århus C Tlf.: 87 321 999 Fax: 87 321 991 e-mail: kochs@kochs.dk www.kochs.dk Trøjborg d. 29. maj 2009 Kære 9. og 10. klasse. Så er problemerne overstået i denne

Læs mere

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... I FOA kan vi godt se forskel på de problemer, som brandmanden og pædagogmedhjælperen oplever i hverdagen. Vi ved også, at

Læs mere

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper F O A F A G O G A R B E J D E Tekst: Britta Lundqvist. Foto: Biofoto/Johnny Madsen og Anders Tvevad. Layout: Joe Anderson og Maja Honoré. Tryk: FOA-tryk marts 2006. Det gør FOA for dig som pædagogmedhjælper

Læs mere

Ejendomsfunktionærernes Fagforening Midtjylland

Ejendomsfunktionærernes Fagforening Midtjylland Ejendomsfunktionærernes Fagforening Midtjylland Vester Allé 7, 8000 Århus C. Tlf.: 70 15 04 50 E-mail: aarhus@forbundet.dk www.ejendom-midt.dk Åbningstider: Mandag torsdag kl. 09.00-15.00 Fredag 09.00-12.00

Læs mere

Mødested: 3F Ålborg, Søndergade 62, 9000 Ålborg

Mødested: 3F Ålborg, Søndergade 62, 9000 Ålborg Regionsudvalg for Offentlig Ansatte Service- og Rengøringsassistenter Region 1. Mødested: 3F Ålborg, Søndergade 62, 9000 Ålborg Tidspunkt torsdag d. 28. februar 2011 kl. 9.00 Afbud: Anne Lise og Connie

Læs mere

Seminar: Konkurrenceudsættelse på pleje- og omsorgsopgaver i kommunerne

Seminar: Konkurrenceudsættelse på pleje- og omsorgsopgaver i kommunerne Seminar: Konkurrenceudsættelse på pleje- og omsorgsopgaver i kommunerne Tine Rostgaard Professor MSO, Aalborg Universitet Danske Ældreråd Ældrepolitisk konference 12 maj 2015 Hotel Nyborg Strand Dagens

Læs mere

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE PRØ RØVEFO VEFOTO Indhold Dialog, åbenhed og engagement 3 Hvorfor værdier? 4 Fundament for pseronalepolitikken 6 Ledestjerner 8 Kommunalbestyrelsen godkendte personalepolitikken

Læs mere

Udlicitering - hvad og hvordan? Per Brøgger Jensen pbje@foa.dk 31329369

Udlicitering - hvad og hvordan? Per Brøgger Jensen pbje@foa.dk 31329369 Udlicitering - hvad og hvordan? Per Brøgger Jensen pbje@foa.dk 31329369 Program 1. Et overblik over processen og beslutninger ( tragten ) 2. Hvorfor taler de om det 3. Hvad taler de egentlig om 4. Hvad

Læs mere

Generalforsamling 2014 Formandens beretning

Generalforsamling 2014 Formandens beretning Hvem er I? Hvad vil I? Generalforsamling 2014 Formandens beretning Sådan spurgte Henrik Vinther bestyrelsen, på et møde vi havde inviteret ham til i november. DTLAa har nu eksisteret i 6 år, og vi har

Læs mere

N O TAT. Kan en kommune stille krav om ansættelsesvilkår udover virksomhedsoverdragelsesl o- ven?

N O TAT. Kan en kommune stille krav om ansættelsesvilkår udover virksomhedsoverdragelsesl o- ven? N O TAT Kan en kommune stille krav om ansættelsesvilkår udover virksomhedsoverdragelsesl o- ven? April 2011 Side 1/6 Dette notat handler om, hvorvidt og i givet fald på hvilken måde en kommune i et udbud

Læs mere

Virksomhedsoverdragelse

Virksomhedsoverdragelse Virksomhedsoverdragelse Vejforum 8. dec. 2011 - Workshop Program: 10:30 10:35 Velkomst og program 10:35 11:00 Oplæg 11:00 11:30 Gruppedebat 11:30 12:00 Opsamling Virksomhedsoverdragelse Vejforum 2011 Oplægsholdere:

Læs mere

Vikaren også en kollega.

Vikaren også en kollega. Vikaren også en kollega. Forskellige perspektiver på Vikaren LO Fokus på at indføre lovgivning, der beskytter arbejdstagernes rettigheder herunder også vikarerne FIU Fokus på uddannelse af tillidsvalgte

Læs mere

Vælg en tillidsrepræsentant. Hvorfor Hvem Hvad Hvordan

Vælg en tillidsrepræsentant. Hvorfor Hvem Hvad Hvordan Vælg en tillidsrepræsentant Hvorfor Hvem Hvad Hvordan Vælg en tillidsrepræsentant og stå stærkere Med en tillidsrepræsentant (TR) står du og dine kolleger stærkt over for jeres arbejdsgiver. Din TR har

Læs mere

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE Indhold Dialog, åbenhed og engagement - personalepolitik i Hvidovre Kommune Dialog, åbenhed og engagement 3 Hvorfor værdier? 4 Fundament for personalepolitikken 6 Ledestjerner 8 Du sidder netop nu med

Læs mere

Tryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden

Tryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden Tryghed Ung på jobbet Udvikling Rettigheder Fællesskab Respekt meld dig ind nu......vi behøver hinanden Hey...kom og vær med Jeg synes, det er rigtig sjovt at være med i ungdoms - arbejdet i min afdeling.

Læs mere

løn& udvikling nyt job sæt prıs på dig selv økonomaforeningen

løn& udvikling nyt job sæt prıs på dig selv økonomaforeningen løn& udvikling nyt job sæt prıs på dig selv økonomaforeningen Nyt job sæt pris på dig selv Layout: Torben Wilhelmsen Tryk: Eks Skolens Trykkeri økonomaforeningen oktober 2001 Må gengives med angivelse

Læs mere

Oktober 2015 ÅRSMØDE SOMMERENS HOLD

Oktober 2015 ÅRSMØDE SOMMERENS HOLD Oktober 2015 ÅRSMØDE SOMMERENS HOLD BESTYRELSEN FORMAND Birgitte Holm Petersen 39565841 NÆSTFORMAND Mikael Gajhede 22220668 KASSERER Torben Aagaard 32555612 SEKRETÆR Jan Mouritsen 31905161 MEDLEM Lone

Læs mere

Interviewer: Jeg kan også se på udbudsmaterialet at det er det samme. Kristina: Præcist, det går bare igen ikke, jaja men det er rigtigt

Interviewer: Jeg kan også se på udbudsmaterialet at det er det samme. Kristina: Præcist, det går bare igen ikke, jaja men det er rigtigt Bilag 6: Transskribering interview den 9/5-2014 Tilstede: Interviewer: Anna Louise Madsen, Informant: Kristina K. Kristensen, Servicemægler Lokation: Byggeri og Natur, Kongensgade 18, Slangerup Forud for

Læs mere

Formandens mundtlige beretning (det talte ord gælder)

Formandens mundtlige beretning (det talte ord gælder) Formandens mundtlige beretning (det talte ord gælder) Hvor er det intet mindre end fantastisk! Tænk at stå her og se på en hel sal fuld af prisvindere! Alle os her og alle vores kolleger har bidraget til

Læs mere

Næsten hver femte mor oplever diskrimination på jobbet - UgebrevetA4.dk 25-06-2015 22:00:46

Næsten hver femte mor oplever diskrimination på jobbet - UgebrevetA4.dk 25-06-2015 22:00:46 KVINDER OG BØRN SIDST Næsten hver femte mor oplever diskrimination på jobbet Af Marie Hein Plum @MarieHeinPlum Fredag den 26. juni 2015, 05:00 Del: Arbejdsgiverne diskriminerer kvinder, der er gravide

Læs mere

Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse

Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse Af: Susanne Teglkamp, Direktør i Teglkamp & Co. Teglkamp & Co. har i samarbejde med jobportalen StepStone A/S taget temperaturen på vores arbejdspladser.

Læs mere

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper F O A F A G O G A R B E J D E Tekst: Britta Lundqvist. Foto: Biofoto/Johnny Madsen og Anders Tvevad. Layout: Joe Anderson og Maja Honoré. Tryk: FOA-tryk marts 2006. Det gør FOA for dig som pædagogmedhjælper

Læs mere

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening 3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med

Læs mere

side 9 manden Portræt af en gammel kæmpe, Jan Skytte fra Århus,som desværre har måttet stoppe i branchen

side 9 manden Portræt af en gammel kæmpe, Jan Skytte fra Århus,som desværre har måttet stoppe i branchen StilladsInformation nr. 77- november 2005 side 9 manden Portræt af en gammel kæmpe, Jan Skytte fra Århus,som desværre har måttet stoppe i branchen For første gang i StilladsInformations historie har vi

Læs mere

Sundt arbejdsliv Sundt liv. Fra 3Fs projekt Ulighed i sundhed - et projekt støttet af Forebyggelsesfonden Peter Hamborg Faarbæk

Sundt arbejdsliv Sundt liv. Fra 3Fs projekt Ulighed i sundhed - et projekt støttet af Forebyggelsesfonden Peter Hamborg Faarbæk Sundt arbejdsliv Sundt liv Fra 3Fs projekt Ulighed i sundhed - et projekt støttet af Forebyggelsesfonden Peter Hamborg Faarbæk Sundhedsprojektets to ben Individuelt sundhedstjek for alle medarbejdere (resultatet

Læs mere

Mennesker på kontanthjælp bliver hængt ud, som om de var roden til alt ondt.

Mennesker på kontanthjælp bliver hængt ud, som om de var roden til alt ondt. 1 Folkemødetale 2015 Johanne Schmidt Nielsen Det talte ord gælder. Jeg vil gerne starte med at sige, at den her valgkamp efterhånden har udviklet sig til sådan en konkurrence om, hvem der kan banke hårdest

Læs mere

FOA Horsens Når du er medlem af FOA...

FOA Horsens Når du er medlem af FOA... FOA Horsens F O A F A G O G A R B E J D E Når du er medlem af FOA... 11 løfter om den gode service, alle medlemmer af FOA skal have Vi tilbyder... at hjælpe dig med at tjekke din løn s. 6 at hjælpe og

Læs mere

TILLYKKE NY TILLIDSVALGT

TILLYKKE NY TILLIDSVALGT TILLYKKE NY TILLIDSVALGT KÆRE TILLIDSVALGT (TV) Først og fremmest vil vi ønske dig velkommen i din nye rolle som frontfigur for kollegerne på din arbejdsplads og ikke mindst, som aktiv medspiller i HK

Læs mere

Virksomhedsoverdragelse Annette Fæster Petersen Chefkonsulent, advokat (H) Personalejura Service, DI

Virksomhedsoverdragelse Annette Fæster Petersen Chefkonsulent, advokat (H) Personalejura Service, DI Annette Fæster Petersen Virksomhedsoverdragelse 18. juni 14 Virksomhedsoverdragelse Annette Fæster Petersen Chefkonsulent, advokat (H) Personalejura Service, DI Hvad er virksomhedsoverdragelse? 1. Der

Læs mere

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet 1 Vi er til for dig Hver dag bliver HK Kommunal Århus kontaktet af mange medlemmer, der enten ringer, e-mailer eller møder op for at drøfte faglige eller personlige

Læs mere

Landsbranceklubben for kommunale specialarbejdere.

Landsbranceklubben for kommunale specialarbejdere. Landsbranceklubben for kommunale specialarbejdere. Referat fra 3.2.2011. 1) Der var velkomst og godtagelse af dagsordenen. Forretningsorden gældende fra ledelsesmødet 16 maj 2011, godkendt med de tilførte

Læs mere

FOA din partner på arbejdspladsen. Fordele og medlemstilbud

FOA din partner på arbejdspladsen. Fordele og medlemstilbud F O A F A G O G A R B E J D E FOA din partner på arbejdspladsen Fordele og medlemstilbud 2006 FOA er til for dig FOA Fag og Arbejde er et fagligt fællesskab, hvor vi er omkring 210.000 medlemmer. Som medlem

Læs mere

Konference for tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter 30. september 01. oktober 2015. Stærkere. fællesskaber. Deltagerhæfte. Navn

Konference for tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter 30. september 01. oktober 2015. Stærkere. fællesskaber. Deltagerhæfte. Navn Konference for tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter 30. september 01. oktober 2015 Deltagerhæfte Navn Program Onsdag d. 30. september 10.00-11.00 Indskrivning 11.00-11.40 Velkomst v. formand Majbrit

Læs mere

Virksomhedsoverdragelseslovens 1, stk. 1 og 2 har følgende ordlyd:

Virksomhedsoverdragelseslovens 1, stk. 1 og 2 har følgende ordlyd: N O TAT Virksomhedsoverdragelse ved tilbagetagelse af opgaver Dette notat redegør for virksomhedsoverdragelseslovens anvendelse ved den offentlige ordregivers hjemtagelse/tilbagetagelse af opgaver, der

Læs mere

Din tryghed i hverdagen VELKOMMEN I KLUBBEN LABORANTKLUBBEN NOVO NORDISK

Din tryghed i hverdagen VELKOMMEN I KLUBBEN LABORANTKLUBBEN NOVO NORDISK LABORANTKLUBBEN NOVO NORDISK Det er et rigtig godt sikkerhedsnet, man har. Især i krisetider med omvæltninger er det godt at have en stærk klub. Jeg vil aldrig melde mig ud af Laborantklubben. Anja Benfeldt,

Læs mere

Kreds60-nyt. Nu håber jeg bare, at I får tid til at slappe af og bruge jeres energi på jer selv, familie og venner.

Kreds60-nyt. Nu håber jeg bare, at I får tid til at slappe af og bruge jeres energi på jer selv, familie og venner. Kære medlemmer! Jeg sidder her på kontoret mandag d. 18. juni, og sommeren står for døren. I morges skinnede solen, og der var lidt god varme i luften. Lige nu styrter regnen ned. Vi trænger til vand,

Læs mere

EN VÆRKTØJSKASSE OM JOBUSIKKERHED. omstrukturering, udlicitering og nedskæringer

EN VÆRKTØJSKASSE OM JOBUSIKKERHED. omstrukturering, udlicitering og nedskæringer EN VÆRKTØJSKASSE OM JOBUSIKKERHED omstrukturering, udlicitering og nedskæringer Forord Branchearbejdsmiljørådet for service- og tjenesteydelser vil med denne værktøjskasse støtte virksomheden og dens ansatte

Læs mere

Århus kommune I Sundhed og omsorg virker det som om de har sat sig for at være den kommune der skal gennemføre flest forandringer hele tiden.

Århus kommune I Sundhed og omsorg virker det som om de har sat sig for at være den kommune der skal gennemføre flest forandringer hele tiden. Året 2014 har været et travlt og turbulent år, siger vi ikke det hvert år? Jo men nu føles det mere som at arbejdsgiverne bevidst udfordrer os på alle områder, mon det har noget med OK-15 at gøre??? Som

Læs mere

FOA din partner på arbejdspladsen

FOA din partner på arbejdspladsen F O A F A G O G A R B E J D E FOA din partner på arbejdspladsen Fordele og medlemstilbud 2007 FOA er til for dig FOA Fag og Arbejde er et fagligt fællesskab, hvor vi er omkring 205.000 medlemmer. Som medlem

Læs mere

Rosa Lund (Enhedslisten MF) 2014

Rosa Lund (Enhedslisten MF) 2014 Tale til 8. Marts Tak for invitationen. I morges hørte jeg i radioen at i dag er kvindernes dag. Kvindernes dag? nej i dag er kvindernes internationale kampdag! Jeg synes også at I dag, er en dag, hvor

Læs mere

SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... Langt de fleste social- og sundhedsassistenter og -hjælpere er medlemmer af FOA. FOA har ca. 200.000 medlemmer

Læs mere

Med udgangs punkt i de fire slides fra Danske Fysioterapeuter har vi en god snak om lokal løn dannelse og lønforhandling:

Med udgangs punkt i de fire slides fra Danske Fysioterapeuter har vi en god snak om lokal løn dannelse og lønforhandling: Referat Referat af møde i: Dato for møde: TR møde i region sjælland 28. november 2012 Dagsorden Kort præsentations runde af de tilstedeværende Med udgangs punkt i de fire slides fra Danske Fysioterapeuter

Læs mere

*************************************************************

************************************************************* Sagsnr. Ref. Den 23. oktober 2003 +DQV-HQVHQVnEQLQJVWDOH YHG /2 VRUGLQ UHNRQJHVGHQRNWREHU ************************************************************* 'HWWDOWHRUGJ OGHU Velkommen til LO s kongres. Velkommen

Læs mere

HK Områdeklubben på Københavns Universitet

HK Områdeklubben på Københavns Universitet Referat af Årsmøde d. 26. marts 2014 i HK Områdeklubben på KU: Ad 1 Valg af dirigent Stig Raff og Lars Hein begge faglige konsulenter i HK Stat Hovedstaden blev valgt. Stig Raff valgte ved samme lejlighed

Læs mere

f o a f a g o g a r b e j d e Vi går ikke på akkord med mennesker Læs hvad FOA gør for dig

f o a f a g o g a r b e j d e Vi går ikke på akkord med mennesker Læs hvad FOA gør for dig f o a f a g o g a r b e j d e Vi går ikke på akkord med mennesker Læs hvad FOA gør for dig Det handler om mennesker Social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenter er helt specielle mennesker.

Læs mere

Program for 2. halvår af 2015 og lidt mere

Program for 2. halvår af 2015 og lidt mere Program for 2. halvår af 2015 og lidt mere Oversigt over arrangementer i resten af 2015 mm. Torsdag den 25. juni 2015 tur til Vestkysten Den 13. 20 august 2015. Tur til Skotland Fredag den 2. oktober 2015.

Læs mere

Har du tid nok til dine arbejdsområder? Altid Ofte Sommetider Sjældent Aldrig/næsten aldrig 0 10 13 8 2

Har du tid nok til dine arbejdsområder? Altid Ofte Sommetider Sjældent Aldrig/næsten aldrig 0 10 13 8 2 Spørgeskema vedr det psykiske arbejdsmiljø Skemaer i alt: 34 Kommer du bagud med dit arbejde? 3 7 18 5 0 Har du tid nok til dine arbejdsområder? 0 10 13 8 2 Er det nødvendigt at arbejde meget hurtigt?

Læs mere

Forslag til behandling

Forslag til behandling Forslag til behandling på generalforsamling for 3F Bygge-, Jord- og Miljøarbejdernes Fagforening 29. oktober 2014 Forslag 1. Forslagsstiller: Michael Johnson. Ændringsforslag til vedtægternes 10 stk. 4

Læs mere

Den attraktive arbejdsplads. Personalepolitik

Den attraktive arbejdsplads. Personalepolitik Den attraktive arbejdsplads Personalepolitik Personalepolitik for Region Syddanmark Hovedudvalget for Region Syddanmark har godkendt en overordnet personalepolitik for hele regionen i december 2007. Personalepolitikken

Læs mere

VELKOMMEN TIL BIBLIOTEKARFORBUNDET

VELKOMMEN TIL BIBLIOTEKARFORBUNDET VELKOMMEN TIL BIBLIOTEKARFORBUNDET Mød os på bf.dk, Facebook og i vores fagmagasin Perspektiv Velkommen til Bibliotekarforbundet. Denne folder giver dig et overblik over dine medlemsfordele Velkommen til

Læs mere

Handlingsplan ved ulykke, alvorlig sygdom og død. Grævlingehulen Klintholm Filuren

Handlingsplan ved ulykke, alvorlig sygdom og død. Grævlingehulen Klintholm Filuren Handlingsplan ved ulykke, alvorlig sygdom og død Grævlingehulen Klintholm Filuren Introduktion I krise, ulykke og sorg er det godt at have en plan for, hvad vi bør og skal gøre. Følgende handlingsplan

Læs mere

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... De fleste pædagogmedhjælpere er medlem af FOA, som med ca. 200.000 medlemmer er langt den største

Læs mere

I det følgende vil vi beskrive nogle vigtige forhold omkring de igangværende afskedigelser i Forsvaret og hermed også de partshøringer i fm. hermed.

I det følgende vil vi beskrive nogle vigtige forhold omkring de igangværende afskedigelser i Forsvaret og hermed også de partshøringer i fm. hermed. Weidekampsgade 8 Box 470 0900 København C. Formand, Yvonne Nordahn, tlf. 29 78 49 66 Faglig konsulent, Thomas Lynge Madsen, tlf. 64 55 44 65 HK S T A T Juni 2013 Nyhedsbrev nr. 2/2013. Afskedigelser i

Læs mere

Udgivet af: CO-industri www.co-industri.dk

Udgivet af: CO-industri www.co-industri.dk Udgivet af: CO-industri www.co-industri.dk Oplag: 2.000 Redaktion: Nadja Christy, CO-industri Tekst: Azad Cakmak og Nadja Christy, CO-industri Illustrationer: Mette Ehlers Design og grafisk produktion:

Læs mere

FOA Fag og Arbejde Svendborg Når du er medlem af FOA...

FOA Fag og Arbejde Svendborg Når du er medlem af FOA... FOA Fag og Arbejde Svendborg F O A F A G O G A R B E J D E Når du er medlem af FOA... 11 løfter om den gode service, alle medlemmer af FOA skal have Vi tilbyder... at hjælpe dig med at tjekke din løn s.

Læs mere

NYHEDSBREV NR. 4 af december 2010 3F-medlemmer i regioner

NYHEDSBREV NR. 4 af december 2010 3F-medlemmer i regioner NYHEDSBREV NR. 4 af 3F-medlemmer i regioner læs i dette nummer OK11 Er der ekstraordinært ansatte på DIN arbejdsplads? Sne Sne Aktuelle kurser og temadage i foråret 2011 OK 11 - Udtagelse af tværgående

Læs mere

Nedsæt tempoet, når I gør rent

Nedsæt tempoet, når I gør rent KOST-SERVICE Nedsæt tempoet, når I gør rent Et TR-/AMR-værktøj til dig og din arbejdsplads Helbred og arbejde i højt tempo Personer, som arbejder med rengøring, er på benene stort set hele dagen. Samtidig

Læs mere

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0002):

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0002): Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0002): Fagligt Fælles Forbund for specialarbejder A (konsulent Ulrik Mayland) mod Dansk Byggeri for Øsby Entreprenør- og Kloakservice ApS (konsulent Hans Henrik

Læs mere

OK13 Det forhandler vi om

OK13 Det forhandler vi om OK13 Det forhandler vi om Forord Verden er i en økonomisk krise. I medierne og ved forhandlingsbordet fremfører arbejdsgiverne, at der kun er plads til meget små eller ingen lønstigninger til medarbejderne.

Læs mere

Årsmøde 31. oktober 2009 Beretning

Årsmøde 31. oktober 2009 Beretning Landsbrancheklubben for Kommunale Regionale Statslige ansatte Service- og Rengøringsassistenter Årsmøde 31. oktober 2009 Beretning Bestyrelsens sammensætning pr. 22. september 2009 Bestyrelsen er sammensat

Læs mere

Marie-Louise Knuppert 1. maj 2014

Marie-Louise Knuppert 1. maj 2014 Marie-Louise Knuppert 1. maj 2014 Kære venner. Vi har haft økonomisk krise længe. Nu er der lys forude. Så det er nu, vi igen skal minde hinanden om, at Danmarks vej videre handler om fællesskab. Vi kommer

Læs mere

BESTYRELSENS SKRIFTLIGE BERETNING 2016

BESTYRELSENS SKRIFTLIGE BERETNING 2016 BESTYRELSENS SKRIFTLIGE BERETNING 2016 Så er der igen gået et år, tiden flyver bare af sted. Vejrguderne var ikke særligt rundhåndede med godt vejr i 2015, så vi må håbe, at de er i bedre humør i 2016.

Læs mere

Region Midtjylland. Landsbrancheklubben 3F kommunale.

Region Midtjylland. Landsbrancheklubben 3F kommunale. Region Midtjylland. Landsbrancheklubben 3F kommunale. Hermed indkaldelse til møde i Skjern 3F-afdeling, Trykkerivej 8, mandag den 7.september 2015. kl.10.00. Referat 1. Godkendelse af referat. Referatet

Læs mere

Hvordan arbejder de faglige udvalg? Køkken- og Rengøringssektoren

Hvordan arbejder de faglige udvalg? Køkken- og Rengøringssektoren Hvordan arbejder de faglige udvalg? Køkken- og Rengøringssektoren 1 Indholdsfortegnelse Forord...3 Køkken- og Rengøringssektoren...4 Faggruppelandsmøde...5 Faglige udvalg...6 Overenskomstforhandlinger...7

Læs mere

EVALUERINGSRAPPORT FOR JOBPATRULJEN 2015. Evalueringsrapport for Jobpatruljen 2015 Side 1

EVALUERINGSRAPPORT FOR JOBPATRULJEN 2015. Evalueringsrapport for Jobpatruljen 2015 Side 1 EVALUERINGSRAPPORT FOR JOBPATRULJEN 2015 Evalueringsrapport for Jobpatruljen 2015 Side 1 1.0 INDLEDNING Jobpatruljens sommerkampagne er nu nået til vejs ende for i år, og det er tid til at gøre status.

Læs mere

Særlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Fleks- job

Særlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Fleks- job Særlige ansættelser Tillidsvalgtes roller og opgaver F O A F A G O G A R B E J D E Fleks- job Til dig som tillidsvalgt Formålet med denne pjece er at give dig et redskab til de opgaver du har, når din

Læs mere

Succesrige virksomhedsoverdragelser ved offentlige udbud Vejledning

Succesrige virksomhedsoverdragelser ved offentlige udbud Vejledning Succesrige virksomhedsoverdragelser ved offentlige udbud Vejledning Side 2 af 10 Hvordan optimeres kommunale udbud i den grønne sektor, hvor medarbejdere virksomhedsoverdrages? Dette notat skitserer erfaringer

Læs mere

ved Skanderborg Stilladsudd.: 2-årig (færdig i 1998) landsklubformand

ved Skanderborg Stilladsudd.: 2-årig (færdig i 1998) landsklubformand SIDE 9 MANDEN Navn: Bopæl: Voerladegård, ved Skanderborg Thorkil Jansen Alder: 39 Lokalklub: Start i branchen: Nuværende firma: Århus Februar 1996 i Mars Stilladser i Århus Mars Stilladser Stilladsudd.:

Læs mere

Synes, mener eller tror?

Synes, mener eller tror? Synes, mener eller tror? Tror, synes og mener dækkes på mange sprog af samme ord. Men på dansk er begrebet delt op efter den psykologiske baggrund: Synes udtrykker en følelse i situationen, tror udtrykker,

Læs mere

Nyvalgt tillidsrepræsentant. April 2013. Velkommen tillidsrepræsentant

Nyvalgt tillidsrepræsentant. April 2013. Velkommen tillidsrepræsentant Nyvalgt tillidsrepræsentant April 2013 Velkommen tillidsrepræsentant Indhold Velkommen Introduktion 3 Uddannelse for TR 3 Arrangementer for TR 4 TR og klubben 5 Tid til arbejdet 6 Vilkår for TR 6 Samarbejde

Læs mere