Arbejdsprogram for Det Fælleskommunale Løndatakontor

Transkript

1 Arbejdsprogram 2008 for Det Fælleskommunale Løndatakontor

2

3 Arbejdsprogram 2008 Styringsgruppe: Afdelingschef for Det Fælleskommunale Løndatakontor Jens Bjørn Christiansen, formand, 1. udgave, 1. oplag 2007 KL Det Fælleskommunale Løndatakontor, 2007 Direktør Peter Bramsnæs, næstformand, KL Grafisk tilrettelægning: Kommuneinformation Grafisk service Direktør Signe Friberg Nielsen, Omslag: InPrint, Kolding næstformand, Indhold: Kommuneinformation Danske Regioner ISSN: Afdelingschef Lene Møller KL Ekspedition: Kommuneinformation A/S Holmens Kanal 7 Kontorchef 1060 København K. Johnny Kristensen KL Tlf.: Fax.: Chefkonsulent Frank Hedegaard KL Kontorchef Thorkild Rotenberg Danske Regioner Kontorchef Malene Højsted Kristensen Danske Regioner Chefkonsulent Henrik Nielsen Finansministeriet Fuldmægtig Steffen Lind Finansministeriet Chefkonsulent Thorkild Wedebye Danmarks Statistik Fuldmægtig Marie Jakobsen Indenrigs- og Sundhedsministeriet Ledelse: Løndatachef Kaj Jacobsen

4 Indholdsfortegnelse Status og opfølgning på arbejdsprogram for Løn- og personalestatistikker Fraværsstatistik Strukturreform Omlægning af datagrundlaget til månedsstatistikken... 7 Arbejdsprogram De årlige statistikker Månedlige udtræk og kvartalsstatistikker Datagrundlaget i forbindelse med overenskomstforhandlingerne i Fraværsstatistik Øvrige opgaver Publikationer i Appendiks Offentliggørelser i publikationer og på hjemmesiden

5 Status og opfølgning på arbejdsprogram for 2007 Løn- og personalestatistikker Overenskomststatistikken for 2006, der omfatter fordelinger af fuldtidsbeskæftigede og lønsummer på stillingsgrupper og forhandlingsområder, er udarbejdet og ligger på Det Fælleskommunale Løndatakontors (FLD s) hjemmeside. Statistikken omfatter, i modsætning til statistikken for 2005, Københavns Kommune. Den trykte version af overenskomststatistikken er rundsendt til kommuner, regioner og lønsekretariaterne mv. Ligestillingsstatistikken for 2006 er udkommet og foreligger på FLD s hjemmeside samt i en trykt version, som kan bestilles hos Kommuneinformation. Datagrundlaget for ligestillingsstatistikken er udtrækket for november måned Statistikken omfatter, i modsætning til statistikkken for 2005, Københavns Kommune. Personaleomsætningsstatistikken måler mobiliteten mellem kommuner/amter, stillingsmobiliteten internt i den enkelte kommune/amt samt mobiliteten til og fra den (amts)kommunale sektor er udkommet på FLD s hjemmeside. Statistikken omfatter i lighed med tidligere år ikke Københavns Kommune, da der ikke er indberettet brugbare data fra Københavns Kommune i november Fraværsstatistikken for 2006 for den (amts)kommunale sektor udkom ultimo august 2007 på FLD s hjemmeside. Statistikken er opgjort på baggrund af fraværsoplysninger for året 2006, indhentet fra samtlige amter og stort set alle kommuner og omfattende månedslønnet personale. Statistikken er yderligere afgrænset til personer, som kan genfindes i månedsstatistikkerne. Statistikken omfatter, i modsætning til statikken for 2005, Københavns Kommune. Den trykte udgave af fraværsstatistikken for 2006 er udvidet med et par tabeller i forhold til fraværsstatistikken for Fraværet pr. overenskomstområde er i 2006 både opgjort i kalenderdage og i dagsværk og derudover er der indføjet en tabel, der belyser det summariske fravær i forhold til andelen af de ansatte. Web-udgaven af fraværsstatistikken er ligeledes udvidet med et par tabelmuligheder, således at det fremover er muligt at opgøre fraværet pr. amt/kommune opdelt på overenskomster og stillinger. Kommunestatistikken for 2006 er under udarbejdelse og

6 forventes at udkomme i løbet af oktober/november måned Kommunestatistikken opgøres i lighed med overenskomststatistikken inkl. Københavns Kommune. Kommunestatistikken er til og med statistikken for 2004 udkommet på baggrund af overenskomstudtrækket, hvorimod den fra og med statistikken for 2005 er udkommet på baggrund af 12 månedsudtræk. Månedsstatistikkerne er opgjort til og med juni måned 2007, hvorved FLD følger produktionsplanen. Månedsstatistikkerne offentliggøres på FLD s hjemmeside under produktet LOPAKS. Dette modul imødekommer en del af efterspørgslen efter sammenlignelige centrale, kommunale og regionale statistikker. Fra og med offentliggørelsen af auguststatistikken for 2007 medtages der et beregnet pensionsbidrag for tjenestemændene svarende til den tilsvarende overenskomstgruppe i lønudviklingsstatistikkerne. Strukturreform Strukturreformen der trådte i kraft den 1. januar 2007 påvirkede i de første 3 måneder af 2007 FLD s arbejde i væsentligt omfang, da konsekvenserne af reformen så vidt muligt er indarbejdet i statistikproduktionen. FLD indhentede oplysninger fra hovedparten af amterne vedrørende hvilke institutioner, som skifter ansættelsesmyndighed fra et amt til en region, kommune eller til staten. Da en del af afgrænsningen af, hvilke personer der skiftede ansættelsesmyndighed, ikke kunne foretages på institutionsniveau, men derimod skulle foretages på personniveau, indhentedes også disse oplysninger fra de enkelte amter. På baggrund af ovenstående har det været muligt at indarbejde strukturreformens virkninger i data for 2006, og derved konstruere de nye kommuner og regioner et år før de reelt var oprettet. Det er på dette grundlag, at de månedlige udviklingsstatistikker fra 2006 til 2007 er udarbejdet. Omlægning af datagrundlaget til månedsstatistikken FLD påbegyndte i 2005 en omlægning af datagrundlaget til månedsstatistikken til Det Fælleskommunale Lønstatistiksystem, således at der fremover indberettes de enkelte tillægs- og særydelseskoder i lønsystemet. Denne omlægning blev for så vidt Kommunedata (KMD) angår

7 afsluttet primo Silkeborg Datacentral (SDC) har haft visse ressourcemæssige problemer med at påbegynde projektet, hvilket har bevirket, at afslutningen på denne omlægning af datagrundlaget endnu ikke er tilendebragt. SDC fremsendte et testudtræk medio oktober måned Da dette testudtræk var fejlbehæftet, blev SDC bedt om at fremsende et nyt testudtræk. Dette nye testudtræk blev fremsendt i juli måned 2007 og indeholder stadig nogle småfejl. FLD har primo september måned sendt en liste med identificerede problemer til SDC, hvorved det forventes, at omlægningen afsluttes i løbet af efteråret Datagrundlaget og beregningsmæssig bistand til overenskomstforhandlingerne i 2008 Løndatakontoret offentliggjorde primo juli måned 2007 det foreløbige beregningsgrundlag, beregnet på en høringsrunde hos de kommunale og regionale arbejdsgivere samt organisationerne. Dette beregningsgrundlag er baseret på månedsudtrækket for marts måned 2007, suppleret med oplysninger for de kommunalt ansatte, der ikke benytter de fælleskommunale lønanvisningssystemer (de manuelle) samt med detaljerede særydelsesoplysninger fra juni 2006 til og med maj 2007 for ansatte aflønnet via KMD og særydelsesoplysninger fra overenskomststatistikken for 2006 for ansatte aflønnet via SDC. Det særlige beregningsgrundlag SBG-08 offentliggøres primo oktober 2007 på baseret på månedsudtrækket for maj 2007, hvor kommentarerne, der er modtaget til det foreløbige beregningsgrundlag, så vidt muligt er indarbejdet. I forbindelse med offentliggørelsen af SBG-08 er alle satser i statistikken opregnet til niveauet gældende pr. 1. oktober Udover et beregningsgrundlag for kommunerne og regionerne forefindes der også en SBG-08 for staten, indeholdende oplysninger om institutioner, der er overgået fra amterne til staten, men hvor de kommunale edb-leverandører stadig forestår lønudbe-talingen. Lønspredningsstatistik FLD vil i løbet af den sidste halvdel af 2007 præsentere en webudgave af en lønspredningsstatistik for udvalgte større personalegrupper i kommuner og regioner.

8 Arbejdsprogram 2008 Det Fælleskommunale Løndatakontor (FLD) har to hovedopgaver: - Udarbejdelse af såvel centrale som lokale lønstatistikker for den kommunale og regionale sektor. - Udvikling og vedligeholdelse af et system af beregningsprogrammer samt deltagelse i overenskomstforhandlingerne på det kommunale og regionale arbejdsmarked. For så vidt angår den første hovedopgave, vil hovedaktiviteten i 2008 være de årlige og månedlige udtræk til Det Fælleskommunale Lønstatistiksystem. Det årlige udtræk danner grundlag for kontorets overenskomststatistik. Udtræk for november måned danner grundlag for den årlige ligestillingsstatistik og personaleomsætningsstatistik. Kommunestatistikken dannes på baggrund af alle månedsudtrækkene for et år. Det årlige fraværsudtræk danner grundlag for en fælleskommunal fraværsstatistik og leveres endvidere til Danmarks Statistik De månedlige udtræk udgør grundlaget til FLD s månedlige regionale og kommuneorienterede lønstatistikker, Danmarks Statistiks lønstatistikker samt Indenrigs- og Sundhedsministeriets løn- og beskæftigelsesregister. De månedlige udtræk leverer ligeledes data til Lokale Løndata på PC og LOPAKS, som er en væsentlig del af de værktøjer, som står til rådighed for regioner og kommuner i forbindelse med aftalen om Ny løndannelse. En væsentlig og højt prioriteret aktivitet i 2008 vil derfor være vedligeholdelse og fortsat udvikling af de månedlige udtræk, herunder en sikring af, at datakvaliteten lever op til de ønskede brugerkrav. De årlige statistikker Den grundlæggende årlige statistik er overenskomststatistikken, som omfatter fordelinger af fuldtidsbeskæftigede og lønsummer på stillingsgrupper og forhandlingsområder. Den igangværende omlægning af dataudtrækket til månedsstatistikken bevirker, at FLD hver eneste måned modtager fyldestgørende oplysninger vedrørende trinindplaceringen samt tillægs- og særydelseskoder i

9 lønsystemet i de enkelte måneder, hvorved muligheden for at udarbejde en årsstatistik på baggrund af 12 månedsudtræk foreligger. Overenskomststatistikken som hidtil er dannet på baggrund af det årlige overenskomstudtræk, vil for 2007 blive dannet dels på baggrund af det årlige udtræk og dels på baggrund af en sammenkædning af de 12 månedsudtræk fra edb-centralerne. Derved opnås en mulighed for en sammenlignelighed mellem de to statistikopgørelser inden en endelig afskaffelse af årsudtrækket. En forudsætning for dette er dog, at den igangværende omlægning af udtrækket fra SDC er faldet på plads. Overenskomststatistikken for 2007 vil dermed formodentlig udkomme på baggrund af de 12 månedsudtræk for 2007, hvortil der vil være knyttet en del kommentarer, der redegør for betydningen af omlægningen af datagrundlaget fra årsudtrækket til de 12 månedsudtræk. Det årlige udtræk har ligeledes hidtil udgjort datagrundlaget i kommunestatistikken. Opdateringen af kontonumrene er ændret, således at denne nu sker løbende. Herved kan kontonumrene implementeres i de månedlige udtræk, og den årlige kommunestatistik opgøres på baggrund af datagrundlaget for 12 månedsudtræk for 2007 i lighed med statistikken for En anden årlig statistik er ligestillingsstatistikken, som dels anvendes centralt i forbindelse med løbende vurderinger i forbindelse med ligestillingsproblematikken i den kommunale sektor og dels af flere regioner og kommuner. Datagrundlaget er månedsudtrækket for november. Statistikken udgives i en udvidet version på FLD s hjemmeside. Personaleomsætningsstatistikken, som måler til- og afgang af personale i forhold til året før, har i forbindelse med en større decentralisering af lønudvikling og vurdering af det økonomiske råderum fået en stigende betydning både centralt og for de enkelte regioner og kommuner. Datagrundlaget er månedsudtrækket for november. Web-udgaven af personaleomsætningsstatistikken fra 2006 til 2007 vil indeholde lidt flere tabeller end publikationen. I webudgaven vil det være muligt at køre alders- og kønsfordelte omsætningstabeller. Månedlige udtræk og kvartalsstatistikker De månedlige udtræk af løn- og personalestatistiske data anvendes som grundlag for månedsstatistikkerne, Lokale Løndata på PC, indberetning af løn- og personalestatistiske data til Danmarks Statistik samt vedligeholdelsen af Indenrigs- og Sundhedsministeriets løn- og beskæftigelsesregister.

10 Lønudviklingsstatistikken vedrører de enkelte regioner og kommuner samt en oversigtstabel for den kommunale sektor under ét. Offentliggørelsen sker på FLD s hjemmeside ( Som en del af værktøjssamlingen i forbindelse med Ny løndannelse er udviklet et statistikmodul Lokale Løndata på PC, hvor hver enkel kommune eller region kan få leveret egne løn- og personaleoplysninger i et brugervenligt statistikprogram. Modulet kan generere rapporter vedrørende lønsummer, lønudvikling, personaleomsætning, lønspredning, fordelinger på alder og køn samt den obligatoriske lønstatistik. Modulet opdateres hver måned, og kommunerne og regionerne vil ud over den kvartalsvise opdatering også få tilbudt en månedlig. Den kvartalsvise opdatering vedrører månederne november 2007, februar 2008, maj 2008 samt august Lokale Løndata på PC er under omlægning, så det fremover kører på en web-platform. Brugerne vil herefter i lighed med LOPAKS kunne rette forespørgsler til systemet via internetbrowseren. Det bevirker, at brugerne slipper for at have lokale databaseinstallationer samt, at opdatering, udvikling og vedligeholdelse bliver enklere for FLD. Denne omlægning var planlagt til at blive effektueret i 2006, men er indtil videre udsat til efter overenskomstforhandlingerne i 2008, da omlægningsprocessen kræver mere planlægning end først antaget samt et støre behov for vurdering af responstiden for brugeren i forbindelse med forespørgsler til systemet, hvorfor der bl.a. skal foretages en opdatering af FLD s servere. Behovet for lokale lønstatistikker er meget stort og forventes at være af mindst samme omfang som i For at imødekomme efterspørgslen efter sammenlignelige centrale og regionale statistikker er udviklet LOPAKS. Modulet er internetbaseret og kan danne en række forskellige stillingsopdelte rapporter, enten for den samlede kommunale sektor eller for dele heraf, eksempelvis regioner og kommuner. Datagrundlaget er det samme som for Lokale Løndata på PC, og modulet opdateres efter samme terminer som dette. Modulet opdateres månedligt. Det igangværende arbejde med at ændre datagrundlaget for månedsstatistikken, således at der indgår oplysninger om de enkelte tillægs- og særydelseskoder i lønsystemet, forventes afsluttet i løbet af Systemændringen medfører, at det i -

11 modsætning til det nuværende system, hvor tillæggene og særydelserne rubriceres i kasser bliver muligt dels at få den korrekte trinindplacering for den enkelte ansatte og dels at eventuelle udtræksfejl, som tidligere kun kunne rettes ved kørsel af et nyt udtræk i det pågældende lønsystem, nu vil kunne rettes i FLD s regi. Rettelsesprocessen bliver herved lettere og hurtigere. Indberetningen af de enkelte tillæg og særydelser medfører, at Løndatakontoret kan foretage en opdeling af genetillæg til arbejdsbestemte, løn-afhængige særydelser ekskl. overarbejde og arbejdstidsbestemte særydelser. Derudover vil der være mulighed for en yderligere detaljering af de variable ydelser. En endelig gennemgang af den månedlige indberetning af lønarter og Tf-koder vil blive foretaget, når omlægningen af månedsudtrækket er gennemført. Månedsstatistikkerne og produktionen af disse for 2008 vil sandsynligvis blive påvirket af KMD s nuværende systemomlægning, hvorved deres eget system bliver erstattet af et nyt system, der er baseret på SAP. Denne overgang (udrulning af KMD s nye lønberegner) vil ske gradvis, således at Hjørring og Århus er de første kommune, der overgår til den nye lønberegner og dette sker i januar Et par måneder ind i 2008 vil et par ekstra kommuner overgå til det nye system, og det forventes, at alle KMD s brugere er overgået i efteråret Denne systemændring kræver en ekstra opmærksomhed fra FLD s side, da denne systemomlægning bl.a. bevirker, at der skal aftales en ny struktur for indberetningen fra KMD. Datagrundlaget og beregningsmæssig bistand til overenskomstforhandlingerne i 2008 Til overenskomstforhandlingerne udarbejdes et særligt beregningsgrundlag SBG 08- til opgørelse af den samlede lønsum og ressourceopgørelse i den kommunale og regionale sektor. Det særlige beregningsgrundlag, der blev offentliggjort i oktober 2007, udgør endvidere datagrundlaget til brug ved merudgiftsberegninger ved såvel de generelle som de specielle forhandlinger. Det særlige beregningsgrundlag foreligger i en åben netversion på FLD s hjemmeside, hvorved både arbejdsgiver- og personaleorganisationer samt øvrige interessenter har muligheden for at benytte beregningsprogrammet SBG 08- samt downloade en opgørelse over lønsummer og en særydelsesstatistik fordelt på forhandlingsområder og overenskomstområder. FLD s arbejde vil i den første del af 2008 i væsentlig grad være påvirket af overenskomstforhandlinger, da FLD yder beregningsmæssig bistand ved såvel de generelle som de specielle forhandlinger. Endvidere ydes den beregningsmæssige bistand til såvel arbejdsgiver som arbejdstagersiden.

12 Udover de traditionelle beregningsopgaver vil en væsentlig aktivitet være indsamlingen og afgrænsningen af gennemsnitsløngarantigrupperne og udregningen af gruppernes gennemsnitsløngaranti. Det forventes yderligere, at FLD deltager i analysearbejde af forskellig art. Fraværsstatistik Fraværsstatistikken for 2006 indeholdt lidt flere tabeller end den tilsvarende statistik for 2005, og samtidig blev der i web-udgaven af 2006 statistikken givet mulighed for at køre fraværstabeller for de enkelte amter eller kommuner opdelt på overenskomster og stillinger. En sammenligning af fraværet med andre sektorer bør kun foretages i de tabeller, der er baseret på dagsværk, da fraværsstatistikker offentliggjort af Danmarks Statistik, staten eller DA alle er opgjort i dagsværk. De kommuner og regioner der benytter produktet Lokale Løndata på PC, vil udover de normale løn- og personalestatistikker også have mulighed for at udarbejde fraværsstatistikker for egen kommune, da fraværsstatistikken bliver integreret i Lokale Løndata på PC. FLD forventer at udkomme med fraværsstatistikken for 2007 i løbet af sommeren Inden denne statistik offentliggøres, forventes det, at der er udarbejdet en ny fraværsstatistik for 2006, hvor de nye kommuner og regioner er konstrueret et år før de reelt er dannet, på baggrund af de oplysninger der er indhentet i forbindelse med strukturreformen. Derved bliver det muligt at følge udviklingen i fraværet fra 2006 til 2007 for den kommunale hhv. den regionale sektor eller for den enkelte kommune/region. Øvrige opgaver Af øvrige opgaver kan nævnes udarbejdelsen af løn- og pensionstabeller, lønindeks til brug for regulering af bloktilskudspuljen samt opgørelse af den ekstraordinære regulering. Der forventes også i 2008 en stor efterspørgsel fra regioner, kommuner, lønsekretariater og personaleorganisationer m.v. af specialopgørelser. I 2008 forventes det endvidere, at FLD gennemgår muligheden for at præsentere nogle summariske tabeller i Lokale Løndata på PC, der oplister udvalgte dele af kommunens-/regionens hovedtal og sammenligner disse med øvrige dele af den kommunale/regionale sektor. FLD vil endvidere vedvarende forbedre sin præsentation af lønog personalestatistikkerne.

13 FLD vil i løbet af 2008 gennemgå de enkelte statistikker, for evt. at finde bedre metoder til at præsentere statistikkerne og tabellerne på. I løbet af 2008 vil styringsgruppen blive præsenteret for et udkast til et nyt layout for en af tabellerne. FLD vil fortsætte arbejdet med at identificere de enkelte institutioner via LOS-koderne (linie organisationskoderne) og afdelingskoderne. Dette er dog et meget tidskrævende arbejde og vil derfor sandsynligvis løbe over flere år. I løbet af 2008 vil arbejdet med at styrke dokumentationen af de enkelte statistikker fortsætte. Publikationer i 2008 I 2008 forventes udsendt følgende publikationer: Kommunestatistik 2007 Statistikken er en opgørelse over regionernes og kommunernes personaleforbrug omregnet til fuldtidsbeskæftigede fordelt på formål og forhandlingsområder. Denne forventes udarbejdet på baggrund af månedsindberetningerne. Ligestillingsstatistik 2007 I ligestillingsstatistikken benyttes oplysninger fra FLD s persondatasæt til at belyse forskellene mellem mænd og kvinders fordeling på det regionale og kommunale arbejdsmarked. Det gælder andelen af mænd og kvinder på stillingskategori, forskellen i løn- og arbejdstid, antal ledere fordelt på sluttrin m.m. Personaleomsætningsstatistik 2006/2007 Statistikken opgør såvel bevægelser mellem den regionale og kommunale sektor og de øvrige sektorer, som bevægelser indenfor den regionale og kommunale sektor med hensyn til bl.a. ansættelseskommune og stilling. Overenskomststatistik 2007 Statistikken indeholder antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på forhandlingsområde, lønsummer fordelt på forhandlingsområder samt en lønspredningsstatistik. Månedssstatistik for nov okt.2008 Månedsstatistikken omfatter stillingsopdelte rapporter for den samlede regionale og kommunale sektor eller dele heraf. Fraværsstatistik 2007 (trykt udgave) Statistikken indeholder oplysninger om fravær i kommuner og regioner for året Statistikken vil indeholde tabeller, hvor fraværet både er opdelt på kalenderdage og dagsværk. Desuden

14 vil hovedvægten i tabellerne ligge på køn og fravær på grund af sygdom eller arbejdsulykke. Fraværsstatistik 2007 (web-udgave) Statistikken indeholder oplysninger om fravær i kommuner og regioner for året Udover de tabeller som foreligger i den trykte udgave, vil det være muligt at udfærdige tabeller, hvor muligheden for selv at definere sin afgrænsning på baggrund af de rapportmuligheder som forefindes i systemet. Lønspredingsstatistik 2007 Statistikken indeholder stillingsopdelte lønspredningsmål for den regionale og kommunale sektor mv. Organisationsopdelte lønsummer: Statistikken indeholder oplysninger om lønsummer fordelt efter forhandlingsområde, stillinger og organisationer. Tal for de enkelte regioner og kommuner offentliggøres endvidere på FLD s hjemmeside. Samtlige publikationer offentliggøres ligeledes på

15 Appendiks 1 Offentliggørelser i publikationer og på hjemmesiden Overgangen til Ny løndannelse samt IT-udviklingen gør, at FLD s offentliggørelsespolitik hovedsageligt foregår via FLD s hjemmeside Nedenfor gennemgås de enkelte statistikområder med henblik på tabelindhold, offentliggørelsesfrekvens samt offentliggørelsesform. Overenskomststatistik Overenskomststatistikken udkommer årligt. Oplysningerne vedrører kalenderåret. Den indeholder følgende tabeller: Tabel 1: Antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på stillingskategorier og forhandlingsområder. Tabel 2: Antal fuldtidsbeskæftigede og lønsummer fordelt på stillingskategorier og forhandlingsområder. Tabel 3: Antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på stillingskategorier og ansættelsesforhold. Tabel 4: Antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på forhandlingsområder og pensionsforhold. Tabel 5: Gennemsnitlige lønninger fordelt på stillingskategorier, løndele og forhandlingsområder. Overenskomststatistikken udgives i en publikation og på FLD s hjemmeside. Angående udgivelsen på hjemmesiden vil oplysninger på stillingsniveau kunne detaljeres yderligere. Det særlige beregningsgrundlag Det særlige beregningsgrundlag udgives i forbindelse med overenskomstforhandlingerne på det kommunale og regionale arbejdsmarked. Datagrundlaget for det særlige beregningsgrundlag er månedsudtrækket for maj måned 2007 suppleret op med de manuelle samt særydelserne fra månedsstatistikkerne fra juni 2006 til og med maj måned 2007 for KMD s vedkommende og fra overenskomststatistikken for SDC s vedkommende

16 Månedsvis lønstatistik, hele landet Den månedsvise lønstatistik for hele landet viser gennemsnitslønnen for stillingsgrupper med mindst 5 fuldtidsbeskæftigede samt lønudviklingen i forhold til året før, hvor der så vidt muligt er korrigeret for effekterne af strukturreformen. Der udarbejdes følgende tabeller. Tabel 1a: Lønudviklingen for alle ansatte. Nettoløn. Tabel 1b: Lønudviklingen for alle ansatte, Bruttoløn. Tabel 2a: Lønudviklingen for alle ansatte ekskl. ekstraordinært ansatte. Nettoløn. Tabel 2b: Lønudviklingen for alle ansatte ekskl. ekstraordinært ansatte. Bruttoløn. Tabel 3a: Lønudviklingen for ansatte i begge år. Nettoløn. Tabel 3b: Lønudviklingen for ansatte i begge år. Bruttoløn. Tabel 4a: Lønudviklingen for ansatte i begge år i samme stilling. Nettoløn. Tabel 4b: Lønudviklingen for ansatte i begge år i samme stilling. Bruttoløn. Tabellerne offentliggøres på hjemmesiden. Lønudviklingen i de enkelte regioner og kommuner Lønudviklingen i de enkelte regioner og kommuner udarbejdes månedsvis. Oplysningerne stammer fra Lokale Løndata på PC, som distribueres på en cd-rom og som . Dette skal på sigt ændres så data ligger hos FLD. Der udarbejdes tre detaljerede tabeller for henholdsvis alle ansatte, alle ansatte ekskl. ekstraordinært ansatte samt ansatte i begge år i samme stilling. Tabellerne viser gennemsnitslønnen og lønstigningen i forhold til året før for de enkelte stillingsgrupper og fordelt på grundløn, tillæg, genetillæg, pension og samlet løn ekskl. overarbejde. Hertil kommer en summarisk tabel, der viser den samlede lønudvikling i de enkelte regioner og kommuner. Samtlige tabeller udgives på hjemmesiden. Kommunestatistik Kommunestatistikken udkommer årligt. Oplysningerne vedrører 12 månedsudtræk. Den indeholder følgende tabeller:

17 Tabel 1: Antal fuldtidsbeskæftigede i regioner og kommuner. Tabel 2: Antal fuldtidsbeskæftigede i regioner og kommer fordelt på formål. Tabel 3: Antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på hovedkonto 3 (undervisning og kultur). Tabel 4: Antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på hovedkonto 5 (social- og sundhedsvæsenet). Tabellerne udgives både i en publikation og på hjemmesiden. Personaleomsætningsstatistik Personaleomsætningsstatistikken udkommer årligt, og oplysningerne vedrører november måned. Den indeholder følgende ta-beller: Tabel 1: Personaleomsætning fordelt på stillingsgrupper. Tabel 2: Personaleomsætning, stillings- og kommunemobilitet fordelt på stillingsgrupper. Tabel 3: Personaleomsætning, stillings- og kommunemobilitet fordelt på stillingsgrupper. Kvinder. Tabel 4: Personaleomsætning, stillings- og kommunemobilitet fordelt på stillingsgrupper. Mænd. Tabel 5: Personaleomsætning, stillings- og kommunemobilitet fordelt på pensionsformer. Tabel 6: Personaleomsætning fordelt på aldersgrupper. Tabellerne udgives både i en publikation og på hjemmesiden. Ligestillingsstatistik Ligestillingsstatistikken udkommer en gang årligt og baseres på oplysningerne i månedsudtrækket for november måned. Statistikken indeholder (sammenlignende) opgørelser over mænd og kvinders beskæftigelse og lønforhold i den regionale og/eller kommunale sektor og omfatter følgende tabeller: Tabel 1: Antal mænd og kvinder fordelt på overenskomstgrupper. Tabel 2: Antal mænd og kvinder fordelt på forhandlings- og ansættelsesområde. Tabel 3: Overenskomstgrupper fordelt på kvinde- og mandefag. Tabel 4: Antal mænd og kvinder fordelt på kvinde- og mandefag. Tabel 5: Antal mænd og kvinder fordelt på ugentlig arbejdstid og ansættelsesområde. Tabel 6: Antal mænd og kvinder fordelt på aflønningsform, alder og ugentlig arbejdstid. Tabel 7: Antal mænd og kvinder fordelt på pensionsordning.

18 Tabel 8: Løndele fordelt på overenskomstgrupper og køn. Tabel 9: Kvinder og mænd fordelt på lønintervaller. Tabel 10: Antal ledere fordelt på køn, kvinde- og mandefag. Tabel 11A: Lønspredning fordelt på overenskomstgrupper, stillinger og køn, (nettoløn). Tabel 11B: Lønspredning fordelt på overenskomstgrupper, stillinger og køn, (bruttoløn). Tabel 12: Tillæg fordelt på overenskomstgrupper og køn. Tabel 13A: Gennemsnitlig løn fordelt på overenskomstgrupper, køn og aldersgrupper, (nettoløn). Tabel 13B: Gennemsnitlig løn fordelt på overenskomstgrupper, køn og aldersgrupper, (bruttoløn). Tabel 14A: Gennemsnitlig løn fordelt på overenskomstgrupper, køn og regionerr, (nettoløn). Tabel 14B: Gennemsnitlig løn fordelt på overenskomstgrupper, køn og regioner, (bruttoløn). Ligestillingsstatistikken i dens fulde omfang offentliggøres på FLD s website. Herudover udgives tabellerne 1-9 i en publikation (tabelhæfte), som ligeledes kan hentes på nettet. Lokale Løndata på PC Lokale Løndata på PC udkommer månedsvis og distruberes enten månedsvis eller kvartalsvis (alt efter abonnement) og vedrører oplysninger for hver måned hhv. den midterste måned i kvartalet. Modulet udarbejder tabeller vedrørende: - lønsummer - lønudvikling - lønspredning - lønniveau til- og afgang - personaleomsætning - alder og køn - kontonumre Modulet distribueres på cd-rom og . I løbet af 2008 forventes det, at dette modul overgår til at være web-baseret, således at det ikke udsendes mere. Dermed skal den enkelte kommuen/region foretage forespørgsler mv. via FLD s hjemmeside. Dette er dog under forudsætning af, at svartiden på forespørgslerne kommer ned på et rimeligt niveau.

19 LOPAKS LOPAKS er et internetbaseret løn- og personalestatistisk modul, som kan danne en række stillings-, køns-, regions (amts)- og kommuneopdelte tabeller.