HR nøgletal Årsrapport for Hospitalsenhed Midt

Transkript

1 HR nøgletal Årsrapport for 2013 Hospitalsenhed Midt Hospitalsenhed Midt Viborg, Skive, Silkeborg og Hammel

2 Indhold 1. Indledning Fakta vedrørende ansatte...2 Antal ansatte samt antal fuldtidsstillinger...3 Figur 1. Antal ansatte samt fuldtidsstillinger fordelt på matrikler - dec Figur 2. Antal ansatte ekskl. timelønnede fordelt på matrikler - dec Udviklingen i antal ansatte og antal fuldtidsstillinger...5 Figur 3. Udviklingen i antal ansatte Figur 4. Udviklingen i fuldtidsstillinger Ansatte fordelt på afdelinger/centre...6 Figur 5. Antal ansatte samt fuldtidsstillinger fordelt på afdelinger/centre - dec Udviklingen i ansatte fordelt på afdelinger/centre...8 Tabel 1. Udviklingen i antal ansatte samt fuldtidsstillinger fordelt på afdelinger/centre - dec dec Ansatte fordelt på faggrupper...9 Figur 6. Antal ansatte samt fuldtidsstillinger fordelt på faggrupper - dec Aldersfordeling...10 Figur 7. Aldersfordeling for alle ansatte dec dec Figur 7.1. Aldersfordeling for sygeplejersker/radiografer dec dec Figur 7.2. Aldersfordeling for Yngre Læger dec dec Figur 7.3. Aldersfordeling for servicepersonale dec dec Figur 7.4. Aldersfordeling for lægesekretærer dec dec Figur 7.5. Aldersfordeling for social- og sundhedsassistenter dec dec Figur 7.6. Aldersfordeling for overlæger dec dec Ansættelsesformer...14 Tabel 2. Antal fuldtidsansatte/deltidsansatte dec dec Tabel 3. Antal overenskomstansatte/tjenestemænd dec dec Særlige ansættelsesvilkår...14 Tabel 4. Ansatte på særlige ansættelsesvilkår dec dec Seniorordninger...15 Tabel 5. Ansatte på seniorordning fordelt på afdelinger/centre dec dec dec Uddannelseslæger...16 Tabel 6a. Uddannelseslæger fordelt på afdelinger/centre, del Tabel 6b. Uddannelseslæger fordelt på afdelinger/centre, del Fravær...17 Sygefravær fordelt på afdelinger/centre...18 Tabel 7. Sygefravær fordelt på afdelinger/centre Sygefravær fordelt på faggrupper...19 Tabel 8. Sygefravær fordelt på faggrupper Udvikling i sygefravær...20 Tabel 9. Månedsvis udvikling i sygefravær Figur 8. Månedsvis udvikling i gennemsnitlige antal sygedage Sygefravær fordelt på aldersgrupper...21 Tabel 10. Sygefravær fordelt på aldersgrupper Figur 9. Gennemsnitlige antal sygedage fordelt på aldersgrupper Barnets 1. og 2. sygedag...22 Tabel 11. Barnets 1. og 2. sygedag fordelt på afdelinger/centre Nærvær...23 Tabel 12. Nærvær fordelt på afdelinger/centre Personaleomsætning...24 Tabel 13. Personaleomsætning december 2012-december Arbejdsulykker...25 Tabel 14. Arbejdsulykker MED fravær Tabel 15. Arbejdsulykker UDEN fravær

3 1. Indledning Denne nøgletalsrapport er udarbejdet med henblik på at skabe overblik over Hospitalsenhed Midts HR-nøgletal. Rapporten er udarbejdet med udgangspunkt i Region Midtjyllands personaleredegørelse. Der udgives nøgletalsrapporter hvert kvartal. Indeværende nøgletalsrapport er en årsrapport for 2013, dvs. at tallene er baseret på hele 2013 eller trukket i december 2013, medmindre andet er angivet. 2. Fakta vedrørende ansatte Følgende afsnit beskriver fakta vedrørende ansatte på HE Midt i 2013, herunder antallet af ansatte og antal fuldtidsstillinger hhv. inklusiv og eksklusiv timelønnede. SOSU-elever indgår ikke i tallene i dette afsnit, i alt 184 elever. Begreberne bruges som følger: Antal ansatte: Antallet af ansatte svarer til antallet af hoveder, som er ansat på HE Midt. Antal fuldtidsstillinger: En fuldtidsstilling svarer til et årsværk, dvs. svarer til en stilling på 37 timer. Det samlede antal af fuldtidsstillinger beregnes via summen af alle ansattes timetal/generel timenorm (fuldtidsnorm på 37 timer). Timelønnede: Timelønnede ansatte arbejder mindre end 8 timer ugentligt i gennemsnit og er således ikke en del af det fastansatte personale. Timelønnede er inkluderet i afsnittets figurer og tabeller, medmindre andet er angivet. 2

4 Antal ansatte samt antal fuldtidsstillinger Figur 1 viser, at der i december 2013 var ansatte på Hospitalsenhed Midt svarende til fuldtidsstillinger. Opgørelsen i antal fuldtidsstillinger omfatter såvel månedslønnede som timelønnede. Figur 1. Antal ansatte samt fuldtidsstillinger fordelt på matrikler - dec Antal ansatte samt fuldtidsstillinger på HEM - december 2013 RH Skive RH Hammel Neurocenter RH Silkeborg RH Viborg I alt Antal fuldtidsstillinger Antal ansatte Note: Sosu-elever er ikke inkluderet i figur 1. Blandt de ansatte, som kan ses i figur 1, er 581 timelønnede svarende til 28 fuldtidsstillinger. Fordelt på faggrupper er det særligt Yngre Læger, servicepersonale og sygeplejersker, der ansættes som timelønnede. Pr. december 2013 var der således hhv. 292 Yngre Læger, 82 servicepersonaler (servicepersonale, rengøringspersonale samt portører) og og 57 sygeplejersker, som er ansat som timelønnede. Også ledende lægepersonale, SOSUpersonale og jordemødre ansættes som timelønnede (hhv. 28, 36 og 21 timelønsansatte pr. december 2014). 3

5 Hvis man trækker de timelønnede ansatte ud af opgørelsen over antal ansatte i figur 1, var der i december ansatte på Hospitalsenhed Midt. Dette kan ses i figur 2 neden for, som viser antallet af ansatte eksklusiv timelønnede fordelt på matrikler. Figur 2. Antal ansatte ekskl. timelønnede fordelt på matrikler - dec Antal ansatte eksklusiv timelønnede på HEM - december 2013 RH Skive 135 RH Hammel Neurocenter 577 RH Silkeborg RH Viborg I alt Note: Sosu-elever samt timelønnede er ikke inkluderet i figur 2. Antal ansatte 4

6 Udviklingen i antal ansatte og antal fuldtidsstillinger Figur 3 og 4 viser antallet af ansatte og antallet af fuldtidsstillinger (inklusiv timelønnede) og udviklingen heri månedsvis i 2012 og Figurerne viser, at der har været en lille stigning i antallet af ansatte og antallet af fuldtidsstillinger siden Figur 3. Udviklingen i antal ansatte Udviklingen i antal ansatte på HEM Januar Februar Marts April Maj Juni Juli August September Oktober November December Note: Sosu-elever er ikke inkluderet i figur 3. Antal ansatte 2012 Antal ansatte

7 Figur 4 neden for viser endvidere, at der er en markant stigning i antallet af fuldtidsstillinger i juli måned dette gælder både for 2012 og Stigningen skyldes formentlig sæsonudsving, da der i sommerperioden benyttes ekstra personale til dækning af vagter, herunder timelønnede og vikaransatte. Figur 4. Udviklingen i fuldtidsstillinger Udviklingen i antal fuldtidsstillinger på HEM Januar Februar Marts April Maj Juni Juli August September Oktober November December Note: Sosu-elever er ikke inkluderet i figur 4. Antal fuldtidsstillinger 2012 Antal fuldtidsstillinger 2013 Ansatte fordelt på afdelinger/centre Figur 5 på næste side viser antallet af ansatte samt antallet af fuldtidsstillinger (inklusiv timelønnede) fordelt på afdelinger/centre i december Ansatte, der ikke kan relateres til en afdelings-/centerledelse, er ikke omfattet af figur 5. Det drejer sig om eksempelvis praksiskonsulenter, elever mv. Projektafdelingen fremgår ikke af opgørelsen her eller i øvrigt i denne personaleredegørelse, eftersom Projektafdelingen har få ansatte (<10). Antallet af ansatte ved Center for Planlagt Kirurgi er relativt højt, da der er mange timelønsansatte tilknyttet friklinikken. Således var der i december timelønsansatte tilknyttet friklinikken svarende til 1,74 fuldtidsstillinger. 6

8 Figur 5. Antal ansatte samt fuldtidsstillinger fordelt på afdelinger/centre - dec Antal ansatte og antal fuldtidsstillinger fordelt på afdelinger/centre Center for Planlagt Kirurgi Regionshospitalet Hammel Neurocenter Diagnostisk Center Medicinsk Afdeling Anæstesi- og Operationsafdelingen Neurologisk Afdeling Serviceafdelingen Kvindeafdelingen Børneafdelingen Kirurgisk Afdeling Ortopædkirurgisk Afdeling Klinisk Biokemisk Afdeling Administrationen Billeddiagnostisk Afdeling Teknisk Afdeling Karkirurgisk Afdeling Urologisk Afdeling Mikrobiologisk Afdeling, Midt-Vest Hospitalsapoteket Patologisk Institut Klinisk Fysiologisk Afdeling Regional Specialtandpleje Antal ansatte Antal fuldtidsstillinger 7

9 Udviklingen i ansatte fordelt på afdelinger/centre Tabel 1 neden for viser udviklingen i antallet af ansatte og antallet af fuldtidsstillinger (inklusiv timelønnede) fra december 2012 til december I tabellen ses nogle store ændringer i personalet. En del af disse ændringer skyldes større omstruktureringer på HE Midt, som blev implementeret i Således blev en stor del af servicepersonalet i Serviceafdelingen eksempelvist omplaceret til afdelinger/centre på HE Midt i september 2013 pga. implementering af serviceassistentkonceptet. I 2013 blev Ergo- og Fysioterapien endvidere nedlagt som selvstændigt afdeling. Personalet blev fordelt til blandt andet Neurologisk Afdeling og Ortopædkirurgisk Afdeling. Tabel 1. Udviklingen i antal ansatte samt fuldtidsstillinger fordelt på afdelinger/centre - dec dec Udviklingen i antal ansatte Udviklingen i antal fuldtidsstillinger Dec Dec Ændring Dec Dec Ændring Afdeling/center Administrationen Anæstesi- og Operationsafdelingen Billeddiagnostisk Afdeling Børneafdelingen Center for Planlagt Kirurgi Diagnostisk Center Hospitalsapoteket Karkirurgisk Afdeling Kirurgisk Afdeling Klinisk Biokemisk Afdeling Klinisk Fysiologisk Afdeling Kvindeafdelingen Medicinsk Afdeling Mikrobiologisk Afdeling, Midt-Vest Neurologisk Afdeling Ortopædkirurgisk Afdeling Patologisk Institut Regional Specialtandpleje Regionshospitalet Hammel Neurocenter Serviceafdelingen Teknisk Afdeling Urologisk Afdeling Note: Tallene i tabellen er afrundet. 8

10 Ansatte fordelt på faggrupper Figur 6 viser antallet af ansatte og antallet af fuldtidsstillinger fordelt på faggrupper. Som det fremgår af figuren er den største faggruppe sygeplejersker og radiografer med i alt 1527 fuldtidsstillinger. I figur 6 kan der observeres en stor forskel på antallet af ansatte og antallet af fuldtidsstillinger blandt Yngre Læger. Forklaringen på den store forskel er, at der er mange timelønsansatte blandt Yngre Læger. Eksempelvis var der i december Yngre Læger ansat på HE Midt, som er timelønsansatte (jf. kommentarer til figur 1). Figur 6. Antal ansatte samt fuldtidsstillinger fordelt på faggrupper - dec Antal ansatte og antal fuldtidsstillinger fordelt på faggrupper Sygeplejersker/radiografer Yngre læger Servicepersonale Andre funktionærer Lægesekretærer SOSU-personale Overlæger Administrativt personale Bioanalytikere Fysioterapeuter Ergoterapeuter Teknisk personale Jordemødre Køkkenpersonale Antal ansatte Antal fuldtidsstillinger Note: Servicepersonale inkluderer servicepersonale, rengøringspersonale samt portører; Administrativt personale inkluderer administrative chefer, akademikere, HK-personale og IT-personale; Andre funktionærer inkluderer andet sundhedspersonale, tandlægepersonale, pædagogisk personale, socialrådgivere, apotekere og elever/stud. 9

11 Aldersfordeling Figur 7 viser fordelingen på aldersintervaller for alle ansatte på Hospitalsenhed Midt i december 2012 samt december Figur 7.1 til 7.6 viser fordelingen på aldersintervaller for de største faggrupper på Hospitalsenhed Midt, dvs. hhv. sygeplejersker/radiografer, Yngre Læger, servicepersonale, lægesekretærer, social- og sundhedsassistenter samt overlæger. Figur 7. Aldersfordeling for alle ansatte dec dec Aldersfordeling for alle ansatte HEM december 2012 og december år år år år år år år år år 60 - Antal ansatte december 2012 Antal ansatte december

12 Figur 7.1. Aldersfordeling for sygeplejersker/radiografer dec dec Aldersfordeling for sygeplejersker/radiografer HEM december 2012 og december år år år år år år år år år 60 - Antal ansatte december 2012 Antal ansatte december 2013 Figur 7.2. Aldersfordeling for Yngre Læger dec dec Aldersfordeling for Yngre læger HEM december 2012 og december år år år år år år år år år 60 - Antal ansatte december 2012 Antal ansatte december

13 Figur 7.3. Aldersfordeling for servicepersonale dec dec Aldersfordeling for servicepersonale HEM december 2012 og december år år år år år år år år år 60 - Antal ansatte december 2012 Antal ansatte december 2013 Note: Servicepersonale inkluderer servicepersonale, rengøringspersonale samt portører. Figur 7.4. Aldersfordeling for lægesekretærer dec dec Aldersfordeling for lægesekretærer HEM december 2012 og december år år år år år år år år år 60 - Antal ansatte december 2012 Antal ansatte december

14 Figur 7.5. Aldersfordeling for social- og sundhedsassistenter dec dec Aldersfordeling for social- og sundhedsassistenter HEM december 2012 og december år år år år år år år år år 60 - Antal ansatte december 2012 Antal ansatte december 2013 Figur 7.6. Aldersfordeling for overlæger dec dec Aldersfordeling for overlæger HEM december 2012 og december år år år år år 60 - Antal ansatte december 2012 Antal ansatte december

15 3. Ansættelsesformer Tabel 2 giver et overblik over antallet af hhv. deltids- og fuldtidsansatte. Tabel 3 viser antallet af overenskomstansatte og tjenestemandsansatte på HE Midt. Tabel 2. Antal fuldtidsansatte/deltidsansatte dec dec Dec Dec Månedslønnet deltid Månedslønnet fuldtid Note: Eksklusiv timelønnede samt ansatte på særlige vilkår. Tabel 3. Antal overenskomstansatte/tjenestemænd dec dec Dec Dec Overenskomstansatte Tjenestemandsansatte Note: Eksklusiv ansatte på særlige vilkår 4. Særlige ansættelsesvilkår Tabel 4 viser antallet af ansatte på særlige vilkår, herunder fleksjob, job med løntilskud og virksomhedspraktik. Tabel 4. Ansatte på særlige ansættelsesvilkår dec dec Ansættelsesform Dec Dec Fleksjob Job med løntilskud - 10 Virksomhedspraktik* *Kilde: Estimering på baggrund af, at der løbende etableres virksomhedspraktikker på HEM 14

16 5. Seniorordninger Tabel 5 viser antallet af ansatte på seniorordninger fordelt på afdelinger/centre. Tabel 5. Ansatte på seniorordning fordelt på afdelinger/centre dec dec dec Afdeling Dec Dec Dec Administrationen Anæstesi- og Operationsafdelingen Billeddiagnostisk Afdeling Børneafdelingen Center for Planlagt Kirurgi Diagnostisk Center Hammel Neurocenter Kirurgisk Afdeling Klinisk Biokemisk Afdeling Klinisk Mikrobiologisk Afdeling Kvindeafdelingen Medicinsk Afdeling Neurologisk Afdeling Patologisk Institut Serviceafdelingen Teknisk Afdeling Urologisk Afdeling I alt Note: Tallene er trukket hhv. pr. 31/ , 31/ og 31/

17 6. Uddannelseslæger Tabel 6a og 6b viser en oversigt over antallet af uddannelseslæger på HE Midt fordelt på afdelinger/centre i Tallene er gennemsnitstal for Tabel 6a. Uddannelseslæger fordelt på afdelinger/centre, del Uddannelsesstillinger i alt HEM Afdelinger H-stillinger Almen medicin I-stillinger Basislæger I alt Besat Norm Besat Norm Besat Norm Besat Norm Besatte Normering Regionshospitalet Viborg Medicinsk afdeling 3,47 4,00 12,31 12,00 15,78 16,00 Fælles introduktion 7,99 8,00 7,99 8,00 - Onkologi 3,00 2,00 3,00 2,00 - Nefrologi 1,75 3,00 1,75 3,00 - Kardiologi 3,75 4,00 3,75 4,00 - Lungemedicin 2,00 2,00 2,00 2,00 - Reumatologi 1,00 1,00 1,00 1,00 - Geriatri 0,75 1,00 0,75 1,00 - Endokrinologi 1,75 2,00 1,75 2,00 - Gastroentrologi+hepatologi 1,67 2,00 1,67 2,00 - Hæmatologi 2,00 3,00 2,00 3,00 Patologi 1,93 1,00 0,00 1,93 1,00 Karkirurgisk Afdeling - Karkirurgi 2,75 3,00 0,83 1,00 2,00 2,00 5,58 6,00 Kirurgisk Afdeling 3,83 4,00 3,83 4,00 - Kirurgi 4,00 2,89 3,00 2,89 7,00 - Gyn-obs. 0,75 1,00 0,75 1,00 Urologisk Afdeling 4,97 - Urologi 4,18 3,00 1,83 2,00 6,01 5,00 Kvindeafdelingen 4,83 6,00 1,92 2,00 6,75 8,00 - Gyn-obs 4,28 4,00 4,28 4,00 Børneafdelingen 4,70 6,00 7,08 8,00 3,43 2,00 15,21 16,00 Ortopædkirurgisk Afdeling 6,71 6,00 3,56 4,00 3,92 3,00 14,19 13,00 Anæstesiologisk Afdeling 2,47 4,00 5,17 5,00 7,64 9,00 Høreklinikken 1,00 1,00 1,00 1,00 Neurologi 2,81 4,00 0,80 2,00 3,61 6,00 - Psykiatri 0,83 1,00 0,83 1,00 Klinisk Biokemisk Afdeling 1,00 0,00 0,00 1,00 Billeddiagnostisk Afdeling 0,90 3,00 2,67 3,00 3,57 6,00 Klinisk Fysiologisk Afdeling 0,79 2,00 1,20 1,00 1,99 3,00 Klinisk mikrobiologisk 1,09 2,00 0,67 2,00 1,76 4,00 Afdeling 16

18 Tabel 6b. Uddannelseslæger fordelt på afdelinger/centre, del Uddannelsesstillinger i alt HEM Afdelinger H-stillinger Almen medicin I-stillinger Basislæger I alt Besat Norm Besat Norm Besat Norm Besat Norm Besatte Normering Regionshospitalet Silkeborg Diagnostisk Center 4,02 4,00 8,37 11,00 12,39 15,00 Medicin - Fælles introduktion 4,42 5,00 4,42 5,00 - Kardiologi 1,75 2,00 1,75 2,00 - Lungemedicin 1,75 1,00 1,75 1,00 - Reumatologi 6,33 6,00 6,33 6,00 - Geriatri 0,50 1,00 0,50 1,00 - Endokrinologi 2,00 2,00 2,00 2,00 - Gastroentrologi+hepatologi 2,00 2,00 2,00 2,00 Radiologi 0,83 1,00 2,00 1,00 2,83 2,00 Center for Planlagt Kirurgi Ortopædkirurgi 2,67 4,00 1,66 2,00 1,50 2,00 5,83 8,00 Anæstesiologi 2,00 2,00 2,00 2,00 Samlet antal uddannelsesstillinger i alt HEM 75,66 85,00 26,79 30,00 43,40 44,00 24,18 27,00 165,06 186,00 7. Fravær Følgende afsnit beskriver fravær på HE Midt i Ved sygefravær medregnes følgende: fravær grundet arbejdsskade, delvise sygedage, hele sygedage og fravær grundet 56- sygdom. Langtidssygdom defineres som sammenhængende sygefravær af mindst 29 dages varighed. Det gennemsnitlige antal sygedage pr. fuldtidsstilling er det samlede antal sygefraværstimer omregnet til hele dage, delt med antallet af forbrugte fuldtidsstillinger. Forbrug af antal fuldtidsstillinger er en opgørelse over antal forbrugte timer omregnet til årsværk i opgørelsesperioden (inkl. sygefravær). Barnets 1. og 2. sygedag er ikke medregnet i sygefraværsopgørelserne, men er vist i en særskilt tabel. 17

19 Sygefravær fordelt på afdelinger/centre Tabel 7 neden for viser sygefravær opgjort i dage per fuldtidsstilling per år fordelt på afdelinger/centre i 2012 og Kolonne 2 viser det gennemsnitlige antal sygedage per fuldtidsstilling per år. Kolonne 3 og 4 viser det gennemsnitlige antal sygedage per fuldtidsstilling per år fordelt på korttidsfravær og langtidsfravær, mens kolonne 5 viser det procentvise fravær per år. Tabel 7. Sygefravær fordelt på afdelinger/centre Gennemsnitlige antal sygedage per fuldtidsstilling Gennemsnitlige antal sygedage (kort) per Fuldtidsstilling Gennemsnitlige antal sygedage (lang) per fuldtidsstilling Fravær i % Afdeling/center Administrationen 9,43 6,74 5,49 4,54 3,94 2,20 3,36% 2,36% Anæstesi- og Operationsafdelingen 6,88 8,47 5,59 5,79 1,29 2,68 3,05% 3,65% Billeddiagnostisk Afdeling 7,53 6,94 5,48 5,87 2,05 1,06 3,21% 2,99% Børneafdelingen 10,01 9,75 7,71 7,18 2,29 2,57 4,43% 4,33% Center for Planlagt Kirurgi 10,30 11,68 6,30 7,01 4,00 4,68 4,23% 4,93% Diagnostisk Center 9,28 9,21 6,22 6,30 3,06 2,92 3,81% 3,79% Hospitalsapoteket 5,08 11,47 3,94 4,25 1,14 7,22 2,14% 4,26% Karkirurgisk Afdeling 8,89 7,75 4,63 4,34 4,26 3,41 3,55% 3,06% Kirurgisk Afdeling 8,24 6,42 6,41 5,70 1,83 0,72 3,64% 2,75% Klinisk Biokemisk Afdeling Klinisk Fysiologisk Afdeling 8,32 9,74 4,50 6,65 3,83 3,08 3,41% 4,42% 1,29 7,52 1,29 2,43 0,00 5,09 0,51% 2,90% Kvindeafdelingen 6,68 7,13 4,18 4,54 2,50 2,59 2,83% 3,12% Medicinsk Afdeling 7,15 5,90 4,21 4,50 2,94 1,40 3,05% 2,47% Mikrobiologisk Afdeling, Midt-Vest 7,86 8,79 6,12 5,43 1,74 3,36 3,15% 3,67% Neurologisk Afdeling 10,33 12,17 7,67 7,12 2,66 5,06 4,37% 4,91% Ortopædkirurgisk Afdeling 8,42 8,64 5,18 5,65 3,24 2,98 3,21% 3,56% Patologisk Institut 9,77 11,20 5,45 4,15 4,32 7,04 3,72% 4,31% Regional Specialtandpleje Regionshospitalet Hammel Neurocenter 3,81 5,57 3,81 5,04 0,00 0,54 1,47% 2,16% 14,25 12,30 8,16 7,90 6,09 4,39 5,68% 4,98% Serviceafdelingen 16,56 14,12 7,34 7,44 9,23 6,68 6,52% 5,46% Teknisk Afdeling 13,26 11,50 6,04 7,69 7,21 3,81 5,71% 4,48% Urologisk Afdeling 10,57 9,45 6,21 6,97 4,36 2,48 4,79% 4,10% Total alle ansatte HEM 9,64 9,72 5,85 6,23 3,79 3,49 3,96% 4,01% Note: Total for alle ansatte HEM inkluderer også gennemsnit for de ansatte, som ikke kan relateres til én afdeling/center. 18

20 Sygefravær fordelt på faggrupper Tabel 8 viser sygefravær opgjort i dage per fuldtidsstilling per år fordelt på faggrupper for hhv og Tabel 8. Sygefravær fordelt på faggrupper Gennemsnitlige antal sygedage per fuldtidsstilling Gennemsnitlige antal sygedage (kort) per Fuldtidsstilling Gennemsnitlige antal sygedage (lang) per fuldtidsstilling Fravær i % Faggruppe Administrativt personale 9,42 6,85 4,96 4,83 4,46 2, Andre funktionærer 11,63 12,93 5,83 6,90 5,80 6, Bioanalytikere 6,36 9,80 4,61 6,31 1,75 3,49 2,63% 4,40% Ergoterapeuter 8,29 7,81 6,08 5,75 2,22 2,06 3,16% 2,99% Fysioterapeuter 8,19 9,64 5,51 6,25 2,68 3,39 3,11% 3,59% Jordemødre 7,90 8,87 4,98 5,58 2,91 3,29 3,53% 3,83% Køkkenpersonale 8,00 8,43 3,86 4,29 4,14 4,14 3,23% 3,39% Lægesekretærer 8,22 8,91 5,89 5,93 2,34 2,97 3,32% 3,53% Overlæger 5,67 6,27 3,69 3,26 1,99 3,01 2,18% 2,50% Servicepersonale 15,82 14,88 7,35 8,00 8,47 6, SOSU-personale 13,91 13,20 8,24 8,39 5,67 4,80 5,92% 5,64% Sygeplejersker/radiografer 9,09 9,00 6,06 6,36 3,02 2, Teknisk personale 12,46 10,82 5,51 7,41 6,94 3,41 5,39% 4,30% Yngre læger 5,64 5,17 3,93 3,75 1,71 1,42 2,55% 2,21% Total alle ansatte HE Midt 9,64 9,72 5,85 6,23 3,79 3,49 3,96% 4,01% Note: Note: Servicepersonale inkluderer servicepersonale, rengøringspersonale samt portører; Administrativt personale inkluderer administrative chefer, akademikere, HK-personale og IT-personale; Andre funktionærer inkluderer andet sundhedspersonale, tandlægepersonale, pædagogisk personale, socialrådgivere, apotekere og elever/stud. For enkelte personalegrupper har det ikke været muligt at angive fraværet i procent. 19

21 Udvikling i sygefravær Tabel 9 og figur 8 neden for viser den månedsvise udvikling i sygefraværet i 2012 og Som det ses af figur 8 er sygefraværet gennemsnitligt højere i vinterperioden sammenlignet med i forår/sommer perioden. I sommerperioden er sygefraværet særligt lavt, hvor de ansatte holder ferie og derfor er raskmeldt. Tabel 9. Månedsvis udvikling i sygefravær Gennemsnitlige antal sygedage per fuldtidsstilling Gennemsnitlige antal sygedage (kort) per fuldtidsstilling Gennemsnitlige antal sygedage (lang) per fuldtidsstilling Fravær i % Måned Januar 1,07 1,21 0,68 0,85 0,39 0,37 5,24% 5,58% Februar 0,94 1,03 0,58 0,72 0,36 0,31 4,81% 5,45% Marts 0,88 0,89 0,52 0,64 0,36 0,25 4,34% 4,48% April 0,71 0,70 0,39 0,47 0,32 0,23 3,66% 3,42% Maj 0,75 0,68 0,42 0,42 0,33 0,26 3,48% 3,17% Juni 0,73 0,63 0,45 0,38 0,28 0,25 3,71% 3,42% Juli 0,45 0,50 0,26 0,25 0,19 0,25 2,22% 2,34% August 0,65 0,63 0,40 0,38 0,25 0,24 3,00% 3,11% September 0,78 0,80 0,50 0,53 0,28 0,28 4,22% 4,18% Oktober 0,93 0,86 0,57 0,52 0,36 0,33 4,29% 4,10% November 0,92 0,90 0,55 0,54 0,37 0,36 4,43% 4,67% December 0,83 0,90 0,52 0,55 0,31 0,35 4,21% 4,40% Figur 8. Månedsvis udvikling i gennemsnitlige antal sygedage Gennemsnitlige antal sygedage per fuldtidsstilling HEM 2012 og ,40 1,20 1,00 0,80 0,60 0,40 0,20 0,00 Januar Februar Marts April Maj Juni Juli August September Oktober November December

22 Sygefravær fordelt på aldersgrupper Tabel 10 og figur 9 viser fraværet på HE Midt fordelt på aldersgrupper i 2012 og Tabel 10. Sygefravær fordelt på aldersgrupper Gennemsnitlige antal sygedage per fuldtidsstilling Gennemsnitlige antal sygedage (kort) per fuldtidsstilling Gennemsnitlige antal sygedage (lang) per fuldtidsstilling Fravær i % Aldersgruppe 0-19 år 5,50 3,97 3,66 3,97 1,83 0,00 2,13% 1,67% år 6,95 8,57 5,29 6,48 1,66 2,09 2,77% 3,46% år 9,52 8,86 5,89 5,81 3,64 3,04 3,99% 3,71% år 9,69 10,23 6,48 6,80 3,21 3,43 4,09% 4,29% år 8,74 9,46 6,01 6,48 2,73 2,98 3,65% 3,93% år 10,44 9,48 6,35 6,39 4,09 3,09 4,21% 3,91% år 10,35 10,27 6,03 6,01 4,32 4,26 4,23% 4,17% år 10,90 10,33 5,50 5,99 5,39 4,34 4,45% 4,30% år 9,44 9,47 5,57 6,39 3,88 3,07 3,86% 3,89% 60-7,56 9,68 4,41 5,45 3,15 4,23 2,92% 3,82% Figur 9. Gennemsnitlige antal sygedage fordelt på aldersgrupper ,00 Gennemsnitlige antal sygedage per fuldtidsstilling fordelt på aldersgrupper HEM 2012 og ,00 8,00 6,00 4,00 2,00 0, år år år år år år år år år

23 Barnets 1. og 2. sygedag Tabel 11 viser fravær i forbindelse med barnets 1. og 2. sygedag fordelt på afdelinger/centre. Kolonne 2 viser antallet af ansatte (eksklusiv timelønnede) på de enkelte afdelinger/centre. Kolonne 3 viser antallet af afholdte fraværsdage i forbindelse med barnets 1. og 2. sygedag, mens kolonne 4 og 5 viser henholdsvis gennemsnitlig antal fraværsdage per år samt det procentvise fravær pga. barnets 1. og 2. sygedag. Tabel 11. Barnets 1. og 2. sygedag fordelt på afdelinger/centre Antal ansatte (gennemsnitligt) Antal barnets 1. og 2. sygedag Gennemsnitligt antal barnets 1. og 2. sygedag per ansat Fravær i % pga. barnets 1. og 2. sygedag Afdeling/center Administrationen ,88 0,58 0,33% 0,25% Anæstesi- og Operationsafdelingen ,45 0,51 0,21% 0,23% Billeddiagnostisk Afdeling ,63 0,82 0,29% 0,36% Børneafdelingen ,83 0,61 0,42% 0,33% Center for Planlagt Kirurgi ,73 0,59 0,35% 0,27% Diagnostisk Center ,79 0,87 0,36% 0,39% Hospitalsapoteket ,02 1,40 0,44% 0,64% Karkirurgisk Afdeling ,40 0,36 0,19% 0,17% Kirurgisk Afdeling ,73 0,78 0,34% 0,36% Klinisk Biokemisk Afdeling ,55 0,59 0,25% 0,27% Klinisk Fysiologisk Afdeling ,46 0,62 0,23% 0,28% Kvindeafdelingen ,44 0,45 0,20% 0,22% Medicinsk Afdeling ,41 0,51 0,19% 0,23% Mikrobiologisk Afdeling, Midt-Vest ,48 0,93 0,59% 0,41% Neurologisk Afdeling ,50 0,60 0,23% 0,26% Ortopædkirurgisk Afdeling ,53 0,45 0,24% 0,21% Patologisk Institut ,45 0,70 0,16% 0,30% Regional Specialtandpleje ,45 0,74 0,21% 0,33% Regionshospitalet Hammel Neurocenter ,99 0,80 0,44% 0,36% Serviceafdelingen ,36 0,36 0,16% 0,16% Teknisk Afdeling ,26 0,40 0,13% 0,19% Urologisk Afdeling ,80 0,36 0,40% 0,19% Total alle ansatte HEM ,64 0,63 0,29% 0,29% Note: Opgørelsen er eksklusiv timelønnede. Total for alle ansatte HEM inkluderer også de ansatte, som ikke kan relateres til én afdeling/center. 22

24 8. Nærvær På HE Midt blev der i 2013 godkendt en ny nærværs- og fraværspolitik. I politikken er der et øget fokus på nærvær. Nedenstående tabel 12 viser antallet og andelen af ansatte, som har været ansat på samme afdeling/center i hele 2013 og som i samme periode har haft fuldt nærvær, dvs. uden fraværsdage grundet eget fravær og/eller barnets 1. og 2. sygefraværsdag. Tallene vises fordelt på afdelinger/centre. Ses der på alle ansatte har 16,70% af de, der har været ansat på samme afdeling/center i hele 2013, ikke haft noget fravær. Tabel 12. Nærvær fordelt på afdelinger/centre Antal ansatte Antal ansatte % ansatte med fuldt nærvær med fuldt nærvær Afdeling/center Administrationen ,28 Anæstesi- og Operationsafdelingen ,94 Billeddiagnostisk Afdeling ,36 Børneafdelingen ,44 Center for Planlagt Kirurgi ,35 Diagnostisk Center ,38 Hospitalsapoteket ,23 Karkirurgisk Afdeling ,18 Kirurgisk Afdeling ,07 Klinisk Biokemisk Afdeling ,15 Klinisk Fysiologisk Afdeling ,00 Kvindeafdelingen ,57 Medicinsk Afdeling ,65 Mikrobiologisk Afdeling, Midt-Vest ,90 Neurologisk Afdeling ,56 Ortopædkirurgisk Afdeling ,11 Patologisk Institut ,00 Regional Specialtandpleje ,62 Regionshospitalet Hammel Neurocenter ,55 Serviceafdelingen ,06 Teknisk Afdeling ,11 Urologisk Afdeling ,90 Total alle ansatte HEM ,70 Kilde: Silkeborg Løn Note: Opgørelsen indeholder ansatte, der har været ansat i hele perioden (2013) på samme afdeling/center. Fravær indbefatter eget fravær samt barnets 1 og 2 sygedag. Total for alle ansatte HEM inkluderer også de ansatte, som ikke kan relateres til én afdeling/center og har været ansat i hele

25 9. Personaleomsætning Ved personaleomsætningen, som ses neden for i tabel 13, opgøres afgang og tilgang af ansatte inden for en afgrænset periode, opdelt på overenskomstområde. Interne flytninger på tværs af HE Midt tæller også med i personaleomsætningen. Tabel 13. Personaleomsætning december 2012-december 2013 Antal Antal afgange tilgange Personaleomsætning i % Overenskomstområde Akademikere, Regioner ,4 Audiologiassistenter og -elever 0 1 9,1 Bibliotekarer (tj.mænd) incl. ledere 0 0 0,0 Chefer, Regioner 1 0 9,1 Erhvervsudd.serv.ass.-og elever,regioner 9 8 5,0 Ernæringsassistentelever ,8 Fotografer og journalister ,0 Husassistenter, Regioner ,1 Håndværkere m.fl., Regioner 3 4 5,5 Kontor- og It-personale mv., Regioner ,6 Ledende Servicepersonale ,2 Ledere på Sundhedskartellets område 9 9 6,8 Lægesekretærer ,6 Lærere, specialunderv. f. børn og voksne ,8 Medicinstud. i underordnet lægestilling ,8 Neurofysiologiassistenter og -elever 0 0 0,0 Overlæger, lægelige chefer m.v ,2 Overtandlæger/tandlæger, sygehuse m.v ,1 Piccoloer/piccoliner 0 0 0,0 Professionsbachelorer, teknisk område ,0 Pæd. pers. og husholdn.led. døgninst ,0 Rengøringsassistenter, Regioner ,6 Servicemedarb./-assistenter v. sygehuse ,7 Social- og sundhedspersonale, Regioner ,7 Socialrådgivere, Regioner ,3 Specialarbejdere mv., Regioner ,3 Speciallægekonsulenter ,8 Syge- og sundhedspersonale, ikke ledende ,0 Sygehusapotekere 0 0 0,0 Sygehusportører 4 1 3,3 Underordnede læger (reservelæger) ,6 Øvrige ,0 I alt ,5 Kilde: KRL 24

26 10. Arbejdsulykker Tabel 14 og 15 viser antallet af arbejdsulykker fordelt på afdelinger/centre og opdelt på typer af arbejdsulykker (hhv. MED og UDEN fravær). Tabellerne viser antallet af arbejdsulykker i hhv og I 2013 har fokus på området været ulykkesforebyggelse med en konkret målsætning om, at antallet af ulykker med fravær falder minimum 10 % årligt. Tabel 14 viser, at antallet af anmeldte arbejdsulykker med fravær i 2013 er faldet med ca. 20 % i forhold til 2012 (fra 60 ulykker i 2012 til 48 ulykker i 2013). Tabel 14. Arbejdsulykker MED fravær Andet Fald/ Løft/ sammenstøstød Stik mv. Vold Total Fald/ Vrid 2012 Andet Løft/ sammen- Stik mv. Vold Total Vrid 2013 Afdeling/LMU-område Administrationen Akutafdelingen Anæstesi- og Operationsafdelingen Billeddiagnostisk Afdeling Børneafdelingen Center for Planlagt Kirurgi Diagnostisk Center Hammel Neurocenter Hospitalsapotek 1 1 Kirurgisk Afdeling Klinisk Biokemisk Afdeling Kvindeafdeling Medicinsk Afdeling Neurologisk Afdeling Ortopædkirurgisk Afdeling Regional Specialtandpleje 1 1 Serviceafdelingen Teknisk Afdeling Under uddannelse 1 1 Total HE Midt Kilde: Arbejdsmiljøteamet, HEM Note: Arbejdsulykker dækker: Vold omfatter fysisk og psykisk vold Stik mv. omfatter stik- og skæreskader samt stænk og sprøjt med smitterisiko Løft/Vrid omfatter akutte tunge belastninger (personer og ting) samt vrid i f.b.m. akavede arbejdsstillinger Fald/Sammenstød omfatter alle typer heraf Andet omfatter traumatisk hændelse, kemisk påvirkning, el/varme/kulde samt tab af kontrol over tekniske hjælpemidler (herunder spidse/skarpe genstande uden smitterisiko) 25

27 Tabel 15. Arbejdsulykker UDEN fravær Afdeling/LMU-område Andet Fald/ Sammenstød Løft/ Vrid Stik m.v. Vold Total 2012 Andet Fald/ Sammenstød Løft/ Vrid Stik m.v. Vold Administrationen Akutafdelingen Anæstesi- og Operationsafdelingen Billeddiagnostisk Afdeling Børneafdelingen Center for Planlagt Kirurgi Diagnostisk Center Hammel Neurocenter Hospitalsapoteket 1 1 Karkirurgisk Afdeling Kirurgisk Afdeling Klinisk Biokemisk Afdeling Klinisk Fysiologisk Afdeling Klinisk Mikrobiologisk Afdeling 1 1 Kvindeafdelingen Medicinsk Afdeling Neurologisk Afdeling Ortopædkirurgisk Afdeling Patologisk Institut Regional Specialtandpleje Serviceafdelingen Teknisk Afdeling Urologisk afdeling 4 4 Total 2013 Total for HE Midt Kilde: Arbejdsmiljøteamet, HEM Note: for definition af arbejdsulykker, se note til tabel