HR nøgletal juli Hospitalsenhed Midt

Transkript

1 HR nøgletal juli - Hospitalsenhed Midt Hospitalsenhed Midt Viborg, Skive, Silkeborg og Hammel

2 Indhold Indledning... 2 Fakta vedrørende ansatte... 2 Antal ansatte samt fuldtidsstillinger fordelt på matrikler... 2 Figur 1 Antal ansatte samt fuldtidsstillinger fordelt på matrikler (juli )...2 Tabel 1 Antal ansatte eksl. timelønende HEM juli...3 Figur 2 Udviklingen i antal fuldtidsstillinger på HEM Antal ansatte samt fuldtidsstillinger fordelt på afdelinger/centre... 4 Figur 3 Antal ansatte samt fuldtidsstillinger fordelt på afdelinger/centre (juli )...5 Antal ansatte fordelt på faggrupper... 6 Figur 4 Antal ansatte samt fuldtidsstillinger fordelt på faggrupper (juli )...6 Aldersfordeling... 6 Figur 5.1 Aldersfordeling for alle ansatte HEM juli juli...7 Figur 5.2 Aldersfordeling for sygeplejersker/radiografer HEM juli juli...7 Figur 5.3 Aldersfordeling for lægesekretærer HEM juli juli...8 Figur 5.4 Aldersfordeling for SOSU-assistenter HEM juli juli...8 Figur 5.5 Aldersfordeling for yngre læger HEM juli juli...9 Figur 5.6 Aldersfordeling for overlæger HEM juli juli...9 Ansættelsesformer...10 Tabel 2 Antal fuldtidsansatte/deltidsansatte HEM juli 2012+juli *...10 Tabel 3 Antal overenskomstansatte/tjenestemænd juli 2012+juli...10 Særlige ansættelsesvilk...10 Tabel 4 Ansatte på særlige vilk juli 2011, juli 2012 & juli...10 Tabel 4a Ansatte på seniorordning - juli 2011, juli 2012 & juli...10 Oprørelse over antal uddannelseslæger...11 Tabel 5 Uddannelseslæger fordelt på afdelinger/centre*...11 Fravær...12 Definitioner og forklaringer...12 Sygefravær afdelings- og personalefordelt...12 Tabel 6 Sygefravær opgjort i dage pr. fuldtidsstilling afdelingsfordelt*...13 Tabel 7 Sygefravær opgjort i dage pr. fuldtidsstilling personalefordelt...14 Månedsvis udvikling i sygefravær, januar-juli Tabel 8 Månedsvis udvikling i sygefravær...14 Figur 6 Månedsvis udvikling i sygefravær...15 Sygefravær og alder...15 Tabel 9 Sygefravær fordelt på aldersgrupper...15 Figur 7 Gennemsnitlig sygefravær fordelt på aldersgrupper...16 Barnets 1. og 2. sygedag...16 Tabel 10 Barnets 1. og 2. sygedag fordelt på afdelinger/centre*...17 Personaleomsætning...18 Tabel 11 Personaleomsætning maj 2012 til maj...18 Arbejdsulykker...19 Tabel 12 Arbejdsulykker med fravær på HE Midt halv af *...19 Tabel 13 Anmeldelser uden fravær på HE Midt halv af *

3 Indledning Denne nøgletalsrapport er udarbejdet med henblik på at skabe overblik over Hospitalsenhed Midt s HR-nøgletal. Rapporten er udarbejdet med udgangspunkt i Region Midtjyllands personaleredegørelse. Fakta vedrørende ansatte Antal ansatte samt fuldtidsstillinger fordelt på matrikler Figur 1 viser, at der i juli var 5010 ansatte på Hospitalsenhed Midt svarende til 4104 fuldtidsstillinger. Opgørelsen i antal fuldtidsstillinger omfatter såvel månedslønnede som timelønnede medarbejdere (herunder ansatte på særlige vilk). SOSU-elever indg ikke i tallene, i alt 149 elever. Figur 1 Antal ansatte samt fuldtidsstillinger fordelt på matrikler (juli ) Antal ansatte samt fuldtidsstillinger HEM - juli RH Skive RH Hammel Neurocenter RH Silkeborg RH Viborg Fuldtidsstillinger Ansatte Inkluderet i ovenstående 5010 medarbejdere er 608 timelønnede medarbejdere svarende til 40 fuldtidsstillinger. Hvis man trækker de timelønnede medarbejdere ud af opgørelsen over antal ansatte, var der i juli måned 4402 ansatte på Hospitalsenhed Midt. Nedenunder i tabel 1 følger et overblik over de ansatte eksl. timelønnede på tværs af matrikler. 2

4 Tabel 1 Antal ansatte eksl. timelønende HEM juli Antal ansatte eksl. timelønnede HEM - juli RH Skive 95 RH Hammel Neurocenter 570 RH Silkeborg 1035 RH Viborg Ansatte Sammenligner man opgørelsen over antal fuldtidsstillinger med tal fra juli 2012 fremg det, at antallet fuldtidsstillinger på HE Midt har steget med 130. Denne stigning i antal fuldtidsstillinger ses også af figur 2 nedenunder der viser udviklingen i antal fuldtidsstillinger det første halv af. 3

5 Figur 2 Udviklingen i antal fuldtidsstillinger på HEM - Udviklingen i antal fuldtidsstillinger på HEM - januar-juli 4.150, , , , , ,00 Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Fuldtids stillinger Antal ansatte samt fuldtidsstillinger fordelt på afdelinger/centre Figur 3 viser antallet af ansatte samt fuldtidsstillinger fordelt på afdelinger/centre. Antallet af ansatte i Center for Planlagt Kirurgi er relativt højt på grund af bl.a. antallet af timelønnede i friklinikken. Ansatte der ikke kan relateres til én afdelingsledelse er ikke omfattet af figur 3. Det drejer sig om eksempelvis praksiskonsulenter, elever mv. 4

6 Figur 3 Antal ansatte samt fuldtidsstillinger fordelt på afdelinger/centre (juli ) Antal ansatte samt fuldtidsstillinger fordelt på afdelinger/centre Regionshospitalet Hammel Neurocenter Center for Planlagt Kirurgi Diagnostisk Center Medicinsk Afdeling Serviceafdelingen Anæstesi- og Operationsafdelingen Neurologisk Afdeling Ortopædkirurgisk Afdeling Kvindeafdelingen Kirurgisk Afdeling Klinisk Biokemisk Afdeling Børneafdelingen Administrationen Billeddiagnostisk Afdeling Fysio- og Ergoterapien Teknisk Afdeling Karkirurgisk Afdeling Service- & driftsafd. Silkeborg Mikrobiologisk Afdeling, Midt-Vest Urologisk Afdeling Regional Specialtandpleje Hospitalsapoteket Patologisk Institut Klinisk Fysiologisk Afdeling Ansatte Fuldtidsstillinger 5

7 Antal ansatte fordelt på faggrupper Figur 4 viser antallet af ansatte og fuldtidsstillinger fordelt på faggrupper. Som det fremg af figuren er den største faggruppe sygeplejersker og radiografer med i alt 1535 fuldtidsstillinger. Herefter følger de yngre læger med i alt 296 fuldtidsstillinger. Figur 4 Antal ansatte samt fuldtidsstillinger fordelt på faggrupper (juli ) Antal ansatte/fuldtidsansatte fordelt på faggrupper Sygeplejersker/radiografer Yngre læger Serv./reng. SOSU-personale Lægesekretærer Andre funktionærer Overlæger Bioanalytikere Fysioterapeut Administrativt personale Rengøringspersonale Ergoterapeuter Teknisk personale Jordemødre Køkkenpersonale Portører Ansatte Fuldtidsstillinger Aldersfordeling Figur 5.1 viser fordelingen på aldersintervaller for alle ansatte på Hospitalsenhed Midt i juli 2012 samt juli. Figur 5.2 til 5.6 viser fordelingen på aldersintervaller for de største faggrupper. 6

8 Figur 5.1 Aldersfordeling for alle ansatte HEM juli juli Aldersfordeling for alle ansatte HEM - juli juli Antal ansatte i 2012 Antal ansatte i Figur 5.2 Aldersfordeling for sygeplejersker/radiografer HEM juli juli Aldersfordeling for sygeplejersker/radiografer HEM - juli juli Antal ansatte i 2012 Antal ansatte i 7

9 Figur 5.3 Aldersfordeling for lægesekretærer HEM juli juli Aldersfordeling for lægesekretærer HEM - juli juli Antal ansatte i 2012 Antal ansatte i Figur 5.4 Aldersfordeling for SOSU-assistenter HEM juli juli Aldersfordeling Social- og Sundhedsassistenter HEM - juli juli Antal ansatte i 2012 Antal ansatte i 8

10 Figur 5.5 Aldersfordeling for yngre læger HEM juli juli Aldersfordeling for yngre læger HEM - juli juli Antal ansatte i 2012 Antal ansatte i Figur 5.6 Aldersfordeling for overlæger HEM juli juli Aldersfordeling overlæger HEM - juli juli Antal ansatte i 2012 Antal ansatte i 9

11 Ansættelsesformer Tabel 2 Antal fuldtidsansatte/deltidsansatte HEM juli 2012+juli * Juli 2012 Juli Månedslønnet deltid Månedslønnet fuldtid *Timelønnede medarbejdere indg ikke i denne opgørelse Tabel 3 Antal overenskomstansatte/tjenestemænd juli 2012+juli Juli 2012 Juli Overenskomstansat Tjenestemandsansat Særlige ansættelsesvilk Tabel 4 samt 4a viser antallet af ansatte på særlige vilk. Som det ses af tabellerne er antallet af medarbejdere i job med løntilskud samt på seniorordning faldende over tid. Tabel 4 Ansatte på særlige vilk juli 2011, juli 2012 & juli Ansættelsesform Juli 2011 Juli 2012 Juli Fleksjob Job med løntilskud Virksomhedspraktik Tabel 4a Ansatte på seniorordning - juli 2011, juli 2012 & juli Afdeling Juli 2011 Juli 2012 Juli Administration Anæstesi- og Operationsafdelingen Børneafdelingen Billeddiagnostisk Afdeling Klinisk Biokemisk Afdeling Fysio- og Ergoterapien Kvindeafdeling Y Regionshospitalet Hammel Neurocenter Mikrobiologisk Afdeling Midt-Vest Neurologisk Afdeling Diagnostisk Center RSI Medicinsk Afdeling Center for Planlagt Kirurgi RSI Kirurgisk Afdeling Teknisk Afdeling Urologisk Afdeling Øre-Næse-Hals I alt

12 Oprørelse over antal uddannelseslæger Tabel 5 Uddannelseslæger fordelt på afdelinger/centre* Afdelinger H-tillinger Uddannelsesstillinger i alt HEM Almen medicin I-stillinger Basislæger Besat Norm Besat Norm Besat Norm Besat Norm Besatte i alt Normering i alt Medicinsk afdeling, Viborg , ,25 16 Fælles introduktion 6,5 8 6,5 8 - Onkologi 3 4 3, Nefrologi Kardiologi Lungemedicin Reumatologi Geriatri Endokrinologi Gastroentrologi og hepatologi Hæmatologi Patologisk afd Karkirurgisk afdeling Kirurgisk afdeling Kirurgi Gyn-obs Urologisk afd Kvindeafd. 4, ,5 8 - Gyn-obs Børneafd , ,81 16 Ortopædkirurgisk afd , ,25 13 Anæstesi/OP afd ØNH Neurologi Psykiatri Klinisk biokemi BDA Klinisk fysiologi ,36 3 Klinisk mikrobiologi Diagnostisk Center Fælles introduktion Kardiologi Lungemedicin Reumatologi Geriatri Endokrinologi Gastroentrologi og hepatologi Radiologi CPK - Ortopædkirurgi Anæstesiologi Radiologi Samlet antal uddannelsesstillinger 71, , , , , *Tal fra juni 11

13 Fravær Definitioner og forklaringer Forbrug af antal fuldtidsstillinger er en opgørelse over antal forbrugte timer omregnet til sværk i opgørelsesperioden (inkl. sygefravær). Et arbejds svarer til mellem dage. Det gennemsnitlige antal sygedage pr. fuldtidsstilling er det samlede antal fraværstimer omregnet til sygedage, delt med antallet af forbrugte fuldtidsstillinger. Ved fraværssag er medregnet: arbejdsskade, delvis syg, sygedage og 56-sygdom (barnets 1. sygedag og 2. sygedag er ikke medregnet). Langtidssygdom er sammenhængende fravær af mindst 29 dages varighed. For enkelte personalegrupper har det ikke været muligt at angive fraværet i procent. Sygefravær afdelings- og personalefordelt De følgende to tabeller viser sygefraværet fordelt på henholdsvis afdelinger/centre og personalegrupper i perioden januar-juli 2012 og. 12

14 Tabel 6 Sygefravær opgjort i dage pr. fuldtidsstilling afdelingsfordelt* Gns.sygedage pr. fuldtidsstilling Gns.sygedage (kort) pr. fuldtidsstilling Gns.sygedage (lang) pr. fuldtidsstilling Fravær i % Administrationen 5,41 5,40 2,93 3,30 2,47 2, Anæstesi- og 3,98 4,60 3,30 3,30 0,68 1,30 3,06% 3,42% Operationsafdelingen Billeddiagnostisk Afdeling 4,95 4,34 3,11 3,49 1,84 0,85 3,74% 3,24% Børneafdelingen 5,78 6,01 4,36 4,14 1,42 1,87 4,38% 4,45% Center for Planlagt Kirurgi 5,00 6,50 3,32 4,15 1,68 2,35 3,59% 4,75% Diagnostisk Center 5,65 4,90 3,32 3,72 2,33 1,19 4,01% 3,47% Fysio- og Ergoterapien 8,37 3,46 3,50 3,42 4,87 0,05 5,28% 2,28% Hospitalsapoteket 4,12 5,08 2,98 3,02 1,13 2,07 3,02% 3,50% Karkirurgisk Afdeling 5,34 3,85 1,78 2,22 3,56 1,63 3,65% 2,65% Kirurgisk Afdeling 5,09 3,56 3,45 3,56 1,63 0,00 3,87% 2,57% Klinisk Biokemisk Afdeling Klinisk Fysiologisk Afdeling 5,26 5,25 2,60 3,60 2,66 1,65 3,70% 4,09% 0,86 4,00 0,86 1,94 0,00 2,06 0,59% 2,66% Kvindeafdelingen 2,95 3,93 2,43 2,54 0,51 1,39 2,14% 2,98% Medicinsk Afdeling 5,29 3,61 3,12 2,91 2,16 0,70 3,92% 2,70% Mikrobiologisk Afdeling, Midt-Vest 3,74 5,50 3,74 3,27 0,00 2,23 2,63% 3,95% Neurologisk Afdeling 5,41 7,61 4,28 3,93 1,14 3,68 3,94% 4,98% Ortopædkirurgisk Afdeling 4,56 4,96 2,94 3,29 1,62 1,67 2,99% 3,49% Patologisk Institut 4,88 8,84 3,87 2,42 1,01 6,43 3,18% 6,13% Regional Specialtandpleje Regionshospitalet Hammel Neurocenter 2,81 3,59 2,81 3,05 0,00 0,54 1,84% 2,35% 8,63 6,64 4,59 4,35 4,05 2,29 5,88% 4,58% Serviceafdelingen 9,37 8,77 4,35 4,87 5,02 3,90 6,35% 5,82% Service og drift Silkeborg 8,25 10,25 3,75 3,54 4,50 6,71 5,76% 6,88% Teknisk Afdeling 7,98 7,36 3,43 4,84 4,55 2,52 6,07% 4,95% Urologisk Afdeling 4,55 4,78 2,21 3,46 2,35 1,32 3,54% 3,59% Total 5,53 5,62 3,3 3,69 2,23 1,93 3,91% 3,95% 13

15 Tabel 7 Sygefravær opgjort i dage pr. fuldtidsstilling personalefordelt Gns. antal sygedage pr. fuldtidsstilling 2012 Gns. antal sygedage (kort) pr. fuldtidsstilling 2012 Gns. antal sygedage (lang) pr. fuldtidsstilling Fravær i % Administrativt personale 5,35 4,29 2,74 3,34 2,6 0, Andre funktionærer 6,4 8,82 3,62 4,02 2,78 2,8 - - Bioanalytikere 3,60 5,79 2,79 3,41 0,81 2,37 2,59% 4,42% Ergoterapeuter 5,23 3,41 3,48 3,16 1,74 0,24 3,38% 2,25% Fysioterapeut 4,59 4,93 2,99 3,53 1,60 1,40 3,02% 3,00% Jordemødre 2,78 4,88 2,78 3,32 0,00 1,56 2,10% 3,80% Køkkenpers. 3,61 6,67 2,07 2,84 1,54 3,83 2,46% 4,57% Overlæger 3,60 4,58 2,20 2,16 1,41 2,42 2,39% 3,03% Yngre læger 3,15 2,83 2,01 2,19 1,14 0,65 2,50% 2,13% Lægesekretærer 4,70 5,22 3,21 3,36 1,50 1,85 3,30% 3,49% Portører 9,98 6,40 5,28 5,04 4,70 1,36 6,95% 4,37% Serv./reng. 8,80 9,10 4,00 4,83 4,84 4, SOSU-personale 7,82 7,59 4,50 4,93 3,32 2,66 5,68% 5,44% Sygeplejersker/radiografer 5,31 5,20 3,40 3,80 1,91 1, Teknisk pers. 7,94 7,16 3,30 4,45 4,64 2,71 6,05% 4,86% Sum 5,53 5,62 3,3 3,69 2,23 1,93 3,91% 3,93% Månedsvis udvikling i sygefravær, januar-juli Tabel 8 nedenunder viser den månedsvise udvikling i sygefraværet i januar til juli 2012 og. Som det ses af tabellen er der en klar tendens til, at sygefraværet er højere i vinterperioden sammenlignet med i for/sommer perioden. Tabel 8 Månedsvis udvikling i sygefravær Periode Gns. Antal sygedage pr. fuldtidsstilling Gns. Antal sygedage (kort) pr. fuldtidsstilling Gns. Antal sygedage (kort) pr. fuldtidsstilling Fravær i % Januar 1,07 1,21 0,68 0,85 0,39 0,37 5,24% 5,58% Februar 0,94 1,03 0,58 0,72 0,36 0,31 4,81% 5,45% Marts 0,88 0,89 0,52 0,63 0,36 0,26 4,34% 4,48% April 0,71 0,7 0,39 0,47 0,32 0,23 3,66% 3,41% Maj 0,75 0,68 0,42 0,41 0,33 0,26 3,48% 3,16% Juni 0,73 0,62 0,45 0,37 0,28 0,25 3,71% 3,38% Juli 0,45 0,49 0,26 0,26 0,19 0,23 2,22% 2,30% 14

16 Figur 6 Månedsvis udvikling i sygefravær Månedsvis udvikling i sygefravær Gns. antal sygedage pr. fuldtidsstilling 1,40 1,20 1,00 0,80 0,60 0,40 0,20 0,00 Januar Februar Marts April Maj Juni Juli 2012 Sygefravær og alder Tabel 9 viser fraværet på HE Midt fordelt på aldersintervaller i henholdsvis perioden januar-juli 2012 of januar-juli. Tabel 9 Sygefravær fordelt på aldersgrupper Alder Gns. Antal sygedage pr. fuldtidsstilling Gns. Antal sygedage (kort) pr. fuldtidsstilling Gns. Antal sygedage (kort) pr. fuldtidsstilling Fravær i % ,71 1,76 2,13 1,76 1,58 0,00 2,47% 1,19% ,98 4,78 2,66 3,77 1,32 1,01 2,75% 3,15% ,60 4,77 3,50 3,34 2,10 1,43 4,03% 3,50% ,54 5,71 3,54 3,86 2,00 1,86 3,98% 4,13% ,78 5,03 3,31 3,64 1,47 1,40 3,45% 3,48% ,01 5,37 3,50 3,85 2,51 1,52 4,21% 3,69% ,58 5,82 3,43 3,40 2,16 2,42 3,88% 4,05% ,00 6,02 3,27 3,73 3,73 2,29 4,96% 4,27% ,25 5,77 3,27 4,00 1,98 1,77 3,75% 4,08% 60-4,11 6,93 2,27 3,61 1,84 3,31 2,69% 4,69% 15

17 Figur 7 Gennemsnitlig sygefravær fordelt på aldersgrupper Gennemsnitlig sygefravær fordelt på aldersgrupper i Gns. antal sygedage pr. fuldtidsstilling 8,00 7,00 6,00 5,00 4,00 3,00 2,00 1,00 0, Barnets 1. og 2. sygedag Tabel 10 viser fravær i forbindelse med barnets 1. og 2. sygedag fordelt på afdelinger/centre. Kolonne 2 viser antallet af ansatte (månedslønnede) på de enkelte afdelinger/centre. Kolonne 3 viser antallet af afholdte fraværsdage i forbindelse med barnets 1. og 2. sygedag mens kolonne 4 og 5 viser henholdsvis gennemsnitlig antal fraværsdage samt det procentvise fravær der skyldes, at medarbejderne er hjemme med syge børn. 16

18 Tabel 10 Barnets 1. og 2. sygedag fordelt på afdelinger/centre* Antal ansatte 2012 Barnets 1. og 2. sygedag 2012 Gns. antal barnets 1. og 2. sygedag pr. ansat 2012 Fravær i % 2012 Administrationen 105,92 107, ,40 0, Anæstesi- og Operationsafdelingen 294,99 302, ,29 0,31 0,22% 0,23% Billeddiagnostisk Afdeling 88,55 94, ,32 0,52 0,24% 0,40% Børneafdelingen 143,36 147, ,48 0,41 0,40% 0,37% Center for Planlagt Kirurgi 508,96 470, ,41 0,38 0,35% 0,29% Diagnostisk Center 352,19 370, ,41 0,54 0,32% 0,40% Fysio- og Ergoterapien 85,16 88, ,96 0,78 0,70% 0,56% Hospitalsapoteket 28,08 30, ,57 0,86 0,44% 0,68% Karkirurgisk Afdeling 50,59 50, ,22 0,26 0,18% 0,20% Kirurgisk Afdeling 189,23 171, ,43 0,55 0,34% 0,43% Klinisk Biokemisk Afdeling 149,02 150, ,30 0,46 0,23% 0,35% Klinisk Fysiologisk Afdeling 17,15 17, ,29 0,34 0,28% 0,30% Kvindeafdelingen 171,45 171, ,25 0,30 0,19% 0,25% Medicinsk Afdeling 359,85 379, ,21 0,31 0,17% 0,24% Mikrobiologisk Afdeling, Midt-Vest 44,96 45, ,85 0,61 0,58% 0,44% Neurologisk Afdeling 188,71 198, ,30 0,37 0,23% 0,27% Ortopædkirurgisk Afdeling 173,01 185, ,28 0,18 0,22% 0,15% Patologisk Institut 24,09 27, ,21 0,48 0,13% 0,35% Regional Specialtandpleje 26,20 28, ,27 0,39 0,22% 0,29% Regionshospitalet Hammel Neurocenter 501,67 521, ,57 0,52 0,43% 0,40% Serviceafdelingen 292,43 302, ,24 0,21 0,18% 0,17% Service og drift Silkeborg 58,48 47, ,22 0,21 0,16% 0,20% Teknisk Afdeling 79,87 82, ,16 0,24 0,15% 0,19% Urologisk Afdeling 23,57 42, ,55 0,14 0,49% 0,16% Total 4.348, , ,36 0,39 0,28% 0,30% *Tallene er trukket i august. Timelønnede medarbejdere er ikke inkluderet i opgørelsen. 17

19 Personaleomsætning Ved personaleomsætningen opgøres afgang og tilgang inden for en afgrænset periode, opdelt på overenskomstområde. Tabel 11 Personaleomsætning maj 2012 til maj Overenskomstområde Personaleomsætning - Hospitalsenhed Midt - maj Antal pers. maj 2012 Afgang heraf intern afg. Afg. til anden Overenskomstområde Tilgang heraf intern tilgang Tilgang fra anden Overenskomstområde Ialt ,2% 4,1% 1,6% 19,1% 3,7% 1,6% ,0 Akademikere, Regioner 77 15,6% 1,3% 23,4% 5,2% 83 6,0 Audiologiassistenter og -elever 4 25,0% 25,0% 4 0,0 Bibliotekarer (tj.mænd) incl. ledere 1 1 0,0 Chefer, Regioner 7 14,3% 14,3% 5-2,0 Erhvervsudd.serv.ass.-og elever,regioner 139 7,2% 2,2% 5,0% 15,8% ,0 Ernæringsassistentelever 9 44,4% 11,1% 55,6% 11,1% 10 1,0 Fotografer og journalister 6 33,3% 33,3% 6 0,0 Husassistenter, Regioner 10 60,0% 10,0% 20,0% 5-5,0 Håndværkere m.fl., Regioner 67 3,0% 1,5% 1,5% 3,0% 66-1,0 Kontor- og It-personale mv., Regioner ,5% 2,7% 1,8% 27,9% 2,7% 4,5% ,0 Ledende Servicepersonale 11 27,3% 9,1% 9,1% 9,1% 9-2,0 Ledere på Sundhedskartellets område 136 3,7% 2,2% 4,4% 2,2% 0,7% 1,5% 130-6,0 Lægesekretærer 370 7,6% 2,4% 0,3% 13,2% 4,3% 0,3% ,0 Lærere, specialunderv. f. børn og voksne 8 12,5% 37,5% 10 2,0 Medicinstud. i underordnet lægestilling 10 70,0% 20,0% 10,0% 100,0% 30,0% 12 2,0 Neurofysiologiassistenter og -elever 5 20,0% 20,0% 5 0,0 Overlæger, lægelige chefer m.v ,5% 6,0% 3,5% 20,0% 8,5% 7,0% ,0 Overtandlæger/tandlæger, sygehuse m.v. 9 11,1% 22,2% 10 1,0 Piccoloer/piccoliner 0 2 2,0 Professionsbachelorer, teknisk område 10 20,0% 10,0% 13 3,0 Pæd. pers. og husholdn.led. døgninst. 4 25,0% 3-1,0 Rengøringsassistenter, Regioner ,0% 0,9% 15,0% 34,5% 0,9% 0,9% 110-3,0 Servicemedarb./-assistenter v. sygehuse ,5% 7,4% 26,4% 0,8% 118-3,0 Social- og sundhedspersonale, Regioner ,3% 0,7% 0,7% 35,3% 2,1% ,0 Socialrådgivere, Regioner 10 10,0% 11 1,0 Specialarbejdere mv., Regioner 17 58,8% 29,4% 17,6% 10-7,0 Speciallægekonsulenter 15 26,7% 6,7% 40,0% 73,3% 13,3% 60,0% 25 10,0 Syge- og sundhedspersonale, ikke ledende ,9% 2,1% 0,1% 12,6% 2,2% 0,5% ,0 Sygehusapotekere 1 1 0,0 Sygehusportører 94 24,5% 12,8% 4,3% 75-19,0 Underordnede læger (reservelæger) ,3% 28,5% 4,2% 54,9% 21,5% 1,1% ,0 Noter: Antal pers. maj Data for Maj 2012 er korrigeret for ændret ATP-beregning. Se evt KRL-forum Netto stign. 18

20 Arbejdsulykker Tabel 12 Arbejdsulykker med fravær på HE Midt halv af * Andet Fald/ sammenstød Løft/ Vrid 2012 Stik m.v. Vold Total 2012 Andet Fald/ sammenstød Løft/Vrid Administration Anæstesi- og Operationsafdeling 1 1 Billed Diagnostisk Afdeling 1 1 Børneafdeling Center for Planlagt Kirurgi Diagnostisk Center Driftsafdeling Hammel Neurocenter Hospitalsapotek 1 1 Kirurgisk Afdeling Klinisk Biokemisk Afdeling 1 1 Kvindeafdeling 2 2 Medicinsk Afdeling Neurologisk Afdeling 1 1 Ortopædkirurgisk Afdeling Regional Specialtandpleje 1 1 Under uddannelse 1 1 Total HE Midt Kilde: Arbejdsmiljø HEM * * Vold omfatter fysisk og psykisk vold Stik m.v. omfatter stik- og skæreskader samt stænk og sprøjt med smitterisiko Løft/Vrid omfatter akutte tunge belastninger (personer og ting) samt vrid i f.b.m. akavede arbejdsstillinger Fald/Sammenstød omfatter alle typer heraf Andet omfatter traumatisk hændelse, kemisk påvirkning, el/varme/kulde samt tab af kontrol over tekniske hjælpemidler (herunder spidse/skarpe genstande uden smitterisiko) Stik m.v. Total 19

21 Tabel 13 Anmeldelser uden fravær på HE Midt halv af * Andet Fald/ Sammenstød 2012 Løft/ Vrid Stik m.v. Vold Total 2012 Andet Fald/ Sammenstød Administration Anæstesi- og Operationsafdeling Billed Diagnostisk Afdeling Børneafdeling Center for Planlagt Kirurgi Diagnostisk Center Driftsafdeling Fysio- og Ergoterapi Hammel Neurocenter Hospitalsapotek 1 1 Karkirurgisk afd Kirurgisk Afdeling Klinisk Biokemisk Afdeling Klinisk Fysiologisk Afdeling 1 1 Klinisk Mikrobiologisk Afd. 1 1 Kvindeafdeling Medicinsk Afdeling Neurologisk Afdeling Ortopædkirurgisk Afdeling Patologisk Institut 1 1 Regional Specialtandpleje 1 1 Teknisk Afdeling Urologisk afdeling 2 2 Total for HE Midt Kilde: Arbejdsmiljø HEM * * Vold omfatter fysisk og psykisk vold Stik m.v. omfatter stik- og skæreskader samt stænk og sprøjt med smitterisiko Løft/Vrid omfatter akutte tunge belastninger (personer og ting) samt vrid i f.b.m. akavede arbejdsstillinger Fald/Sammenstød omfatter alle typer heraf Andet omfatter traumatisk hændelse, kemisk påvirkning, el/varme/kulde samt tab af kontrol over tekniske hjælpemidler (herunder spidse/skarpe genstande uden smitterisiko) Løft/ Vrid Stik m.v. Vold Total 20