Hæfte 1. Skolebestyrelsens arbejde. Introduktion
|
|
- Martin Jessen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Hæfte 1 Skolebestyrelsens arbejde Introduktion
2 Indhold Velkommen du har fået en vigtig opgave 3 Skolebestyrelsens plads i det demokratiske hierarki 4 Interaktiv indholdsfortegnelse - klik på afsnittet Hvem er i skolebestyrelsen? 4 Forældrerepræsentanter 4 Medarbejderrepræsentanter 4 Elevrepræsentanter 4 Repræsentanter fra lokalområdet 4 Skolens leder og dennes stedfortræder 4 Kommunalpolitiker 6 Skolebestyrelsens formand 6 Næstformand 6 Samarbejdet mellem skolebestyrelsen og skolelederen 6 Skolebestyrelsens vigtigste opgaver 6 Fastsætte principper 6 Hvad er et princip? 6 Føre tilsyn 7 Godkende skolens budget 7 Vigtigt at informere forældre, medarbejdere og elever 7 Trivsel for alle 7 Andre opgaver 8 Skolebestyrelsens arbejde introduktion Tekst: Ingelise Andersen, Skole og Forældre Redaktionsgruppe: Maj Carboni, Signe Ejersbo, Morten Kruse og Stig Poulsen, Skole og Forældre Forlagsredaktion: Lizzi Ege Johansen Layout og produktion: Jørn Thomsen Elbo A/S Omslagsfotos: Lars Bertelsen Vignetter og collager: Pernille Mühlbach ISBN: Kvægtorvsgade København V telefon post@skole-foraeldre.dk Landsorganisationen for forældre i folkeskolen Skolebestyrelsesmøderne 8 Antal af møder 8 Møderne er lukkede 8 Gæster til møderne 8 Stedfortrædere (suppleanter) 8 Tavshedspligt 8 Dagsorden 8 Referat 8 Temaer til møderne 9 Skolebestyrelsens afgørelser 9 Brug din indflydelse 9 Få en god start 9 Sæt jer ind i rammerne 9 Afstem jeres forventninger 10 Lav regler for en god debatkultur 10 Lav en forretningsorden 10 Få mere information og inspiration 11 Skolebestyrelsens arbejde introduktion, 2014, er publiceret som led i Skole og Forældres projekt Kompetenceløft til skolebestyrelser, som er finansieret af Undervisningsministeriet Skole og Forældre 2 Skole og Forældre
3 Velkommen du har fået en vigtig opgave Som skolebestyrelsesmedlem er du blevet en vigtig del i både skolen og i samfundet. Folkeskolen er den vigtigste grundlæggende dannelsesinstitution i vores samfund og ifølge folkeskoleloven er det skolebestyrelsen, der skal fastsætte de overordnede retningslinjer for skolen. På den måde er skolebestyrelsen en del af vores demokrati som sikrer, at alle parter omkring skolen får overordnet og konkret indflydelse på folkeskolens udvikling og daglige virke. Derfor har dit engagement og arbejde i skolebestyrelsen en stor betydning. Ikke mindst for eleverne på din skole. Udgangspunktet for alt, hvad der foregår i og omkring skolebestyrelsen er, at skolebestyrelsen arbejder for alle skolens elever og for at sikre, at de får den optimale skolegang hver dag! Det lyder enkelt, men det er godt at have i baghovedet og huske hinanden på, når I skal drøfte, hvad der skal arbejdes med, sam arbejdes om og vedtages på bestyrelsens møder. Du står over for en vigtig og spændende opgave, hvor du kan få stor indflydelse og gøre en forskel for skolens elever. God fornøjelse! Skole og Forældre Skole og Forældre 3
4 Skolebestyrelsens plads i det demokratiske hierarki Som medlem af en skolebestyrelse er du lokal skolepolitiker ikke partipolitiker! du arbejder for den bedste skole for alle elever. Skolebestyrelsen er en selvstændig forvaltningsenhed. Det betyder, at skolebestyrelsens arbejde alene er underlagt folkeskolelovens rammer samt de kommunale rammer, der er beskrevet i styrelsesvedtægten. Det betyder også, at så længe skolebestyrelsen holder sig inden for rammerne, kan ingen omgøre jeres beslutninger og heller ikke bestemme over jeres arbejde. Jeres dialogpartner opad i systemet er kommunalbestyrelsen, som har ansvaret for det samlede kommunale skolevæsen. Folkeskolens hierarki ser helt forenklet ud, som illustreret på side 5 (politiske, rammesættende, administrative): Skolebestyrelsens og kommunalbestyrelsens arbejde kan på nogle områder sammenlignes: Begge bestyrelser er valgt på demokratisk vis. Begge bestyrelser kan nedsætte arbejdsgrupper/udvalg. Begge arbejder inden for lovgivnings rammer. Begge kan sende dokumenter i høring. Begge arbejder (beslutter) i møder. Der hvor sammenligningen ophører er, at skolebestyrelsen ikke har: Arbejdsgiverkompetence dvs. I kan ikke selv hyre og fyre skolens ansatte. Dog skal skolebestyrelsen afgive udtalelse ved ansættelse af skoleledere, lærere og pædagoger. Bevillingskompetence dvs. I kan ikke selv bestemme, hvor mange penge I vil have til skolen. I skal dog godkende skolens eget budget, inden for den bevillingsramme, som kommunen har givet skolen. Skolens budget skal afspejle de principper mv. som skolebestyrelsen har fastsat. Hvem er i skolebestyrelsen? Det er naturligvis ikke uden grund, at Folketinget har vedtaget, hvordan sammensætningen i skolebestyrelsen skal være: Forældrerepræsentanter Forældrerepræsentanter har flertal som skal sikre, at forældrene har en væsentlig og styrket stemme i bestyrelsen. Medarbejderrepræsentanter Skolens medarbejderrepræsentanter er skolens professionelle der sikrer, medarbejdernes indflydelse i bestyrelsen. Elevrepræsentanter Skolens elevrepræsentanter er eksperter på skolens virke og sikrer at eleverne får indflydelse på bestyrelsens arbejde. Repræsentanter fra lokalområdet Derudover kan kommunen have vedtaget at tildele indtil to repræsentanter fra det lokale erhvervsliv, lokale ungdomsuddannelser eller lokale foreningsliv plads i bestyrelsen. Disse repræsentanter har i så fald også stemmeret. Alle repræsentanter i skolebestyrelsen er demokratisk valgte af hver deres interessegruppe (forældre, medarbejdere og elever evt. også repræsentanter fra det lokale samfund). Det betyder, at de er valgt på deres personlige holdninger og på den baggrund repræsenterer deres bagland og skal ikke nødvendigvis vende hver afgørelse med baglandet, inden beslutningerne træffes. Såfremt skolen har specialundervisning skal skolebestyrelsen være opmærksom på, at de også repræsenterer denne gruppe. Ovennævnte er lovbestemte faste re præ sentanter af skolebestyrelsen, alle med stemmeret. skole Skolens leder og dennes stedfortræder Skolens leder og dennes stedfortræder deltager i møderne og fungerer som sekretær for bestyrelsen. Skolelederen er en vigtigt sparringspartner for skolebestyrelsen bl.a. i forhold til at kvalificere arbejdet samt som den part der skal implementere skolebestyrelsens principper mv. 4 Skole og Forældre
5 Folkeskolens hierarki Folketinget Folkeskolelov Undervisningsministeriet Kommunalbestyrelsen Styrelsesvedtægt Skoleforvaltning Skolebestyrelsen Principper Daglig skoleledelse Illustration: Pernille Mühlbach Skole og Forældre 5
6 i skolens dagligdag. Skolelederen og dennes stedfortræder har ikke stemmeret. Kommunen kan endvidere have besluttet, at andre ledere bl.a. afdelingsledere samt daglige ledere af tilknyttede institutioner er repræsenteret på møderne. Disse repræsentanter kan naturligvis også kvalificere drøftelserne og arbejdet i bestyrelsen. Disse repræsentanter har ikke stemmeret. Kommunalpolitiker På anmodning fra skolebestyrelsen, kan kommunen beslutte at en kommunalpolitiker deltager i skolebestyrelsens møder. Dette kan være med til at sikre en mere direkte kommunikation mellem skolebestyrelsen og kommunalbestyrelsen. Den kommunale repræsentant har ikke stemmeret. Skolebestyrelsens formand Formanden skal vælges blandt bestyrelsens forældrerepræsentanter på det konstituerende møde. Det er formandens opgave jf. folkeskoleloven at udarbejde dagsordenen til møderne. Hvilke opgaver formanden i øvrigt kan have, fastlægges af bestyrelsen og indskrives i jeres forretningsorden, fx at formanden konkluderer på bestyrelsens drøftelser, at formanden kan udtale sig på bestyrelsens vegne, at formanden repræsenterer bestyrelsen mv. Det er vigtigt, at formanden forstår at være den samlende kraft i bestyrelsen og er loyal over for bestyrelsens afgørelser. Næstformand Bestyrelsen kan beslutte at den også vil have en næstformand. Dennes opgave er at hjælpe, støtte og fungere som sparringspartner for formanden. Hvilke opgaver næstformanden et tiltænkt, bør skrives ind i bestyrelsens forretningsorden. Samarbejdet mellem skolebestyrelsen og skolelederen Samarbejdet med skolelederen og den daglige ledelse er af stor betydning for alle parter i bestyrelsen og for skolens arbejde. Som retningssættende og tilsynsførende med skolens virksomhed, er skolebestyrelsen en del af skolens samlede ledelse. Det er derfor vigtigt at alle parter arbejder for, at der er tillid og åbenhed i samarbejdet. Det kan være en god idé at drøfte kompetencefordelingen mellem bestyrelsen og skolens daglige ledelse, så alle er klar over fordelingen. Overordnet er det skolens leder, der har det pædagogiske og administrative ansvar for skolen og den daglige drift. Det betyder bl.a. at skolebestyrelsen ikke skal sagsbehandle, altså gå ned i detaljerne i enkeltområder, i stedet skal bestyrelsen sikre, at skolen arbejder ud fra de vedtagne principper, værdiregelsættet mv. Samtidig har skolelederen pligt til at vejlede og informere skolebestyrelsen om alle spørgsmål, der har betydning for skolebestyrelsens arbejde. Skolebestyrelsens vigtigste opgaver Fastsætte principper Et af skolebestyrelsens vigtigste arbejdsområder er at fastsætte de overordnede retningslinjer for skolen også kaldet principper. I folkeskoleloven 44 er nævnt en række principper som skolebestyrelsen skal fastsætte. Du kan betragte det som en minimumsliste, for i skolebestyrelsen kan I fastsætte principper for skolen på alle de områder I ønsker. Hvad er et princip? Undervisningsministeriet har defineret et princip således: I folkeskolelovsammenhæng er et princip en grundtanke, der rummer en forestilling om, i hvilken retning skolens virksomhed skal bevæge sig. Princippet skal være formuleret så konkret, at der ikke er tvivl om hensigten, og at arbejdet i skolen uden større problemer kan indrettes efter det. Et godt princip er kortfattet og kontant formuleret, og det skal være så rummeligt, at nye behov og situationer kan passes ind, uden princippet skal ændres. Et princip må ikke formuleres som et diktat. For mange vage udtryk gør det vanskeligt at udarbejde handlingsplaner. Det skal være synligt for enhver, om principperne er fulgt eller ej. Principperne skal afspejle, hvilke værdier man ønsker, skolen skal præges af. Skolelederen skal have plads til at vælge mellem flere konkrete muligheder, når princippet skal omsættes til praksis. Et nyt princip skal være i overensstemmelse med de øvrige principper for skolens virksomhed. 6 Skole og Forældre
7 Husk, at en skolebestyrelse arbejder primært på den lange bane. Udformning og implementering af principper tager tid. Dels processen med at udforme princippet, måske skal det udarbejdes i en arbejdsgruppe eller skolens leder skal udarbejde et forslag, på baggrund af bestyrelsens drøftelser. Dels ønsker I måske at princippet skal i høring blandt skolens parter (medarbejdere, elever og forældre), før det endelig vedtages i skolebestyrelsen. Herefter skal skolelederen have mulighed for at omsætte princippet til handling i skolens dagligdag. Efterfølgende skal bestyrelsen føre tilsyn med, at princippets grundtanke fungerer efter hensigten på skolen. Føre tilsyn En anden vigtig del af skolebestyrelsens arbejde er retten og pligten til at føre tilsyn med skolens virksomhed. Tilsynet kan foregå på den måde, at I beder skolelederen om en redegørelse skriftlig eller mundtlig i forhold til det område, I ønsker at føre tilsyn med. Skolelederen kan så besvare eller fremlægge sin redegørelse på bestyrelsesmødet og I har mulighed for at spørge ind til og få afklaret de områder, I ønsker. Det er gennem jeres arbejde med tilsyn I kan få viden om, hvordan principperne virker konkret på skolen, om de virker efter hensigten eller måske skal revideres. Tilsynet kan også ske ved at I får en omvisning i skolens faglokaler, gennem en undersøgelse af trivslen på skolen, i en redegørelse fra skolens leder om brug af elevplaner og undervisningens kvalitet, en forældrehenvendelse om dårlig trivsel eller gennem en forældreundersøgelse om udbyttet af skolehjem-samarbejdet. Ifølge folkeskoleloven fører skolebestyrelsen ikke tilsyn med personale- og elevsager. Disse to områder er skolelederens ansvarsområde. Det betyder, hvordan skolelederen konkret handler og beslutter i forhold til sine medarbejdere og skolens elever, ikke er en del af bestyrelsens tilsyn. Sådanne enkeltsager kan dog godt indgå i drøftelserne på møderne, også selvom det hører under skolelederens kompetence, fx som grundlag for en drøftelse af revision og evt. stramning af et princip. Det skal i den forbindelse også nævnes om elev- og personalesager, at skolebestyrelsen ikke kan omgøre skolelederens beslutninger, men fremadrettet kan fastsætte principper mv. for at ændre skolens procedure, fx hvornår og hvordan forældre inddrages i samarbejdet eller skolens brug af sanktioner over for eleverne. Godkende skolens budget Skolebestyrelsen skal, inden for den af kommunen afsatte budgetramme, godkende skolens budget. Skolens budget kan fastlægges på flere måder og som regel er det skolens leder der fremlægger et udkast til fordeling af ressourcerne. Det kan også være, at I ønsker at nedsætte et økonomiudvalg, der i samarbejde med skoleledelsen fremkommer med et udkast. Budgettet skal afspejle de værdier og principper mv. som sko lebestyrelsen har fastsat, gør det ikke det, skal det naturligvis rettes til efter jeres drøftelser til efterfølgende godkendelse. Selvom skolebestyrelsen ikke formelt skal godkende regnskabet, er det en rigtig god idé at bestyrelsen tager budgettet op til drøftelse fx en gang i kvartalet, for at sikre at ressourcerammen holder. Det er nemlig ofte sådan, at såfremt skolen overskrider budgettet, pålægger kommunalbestyrelsen bestyrelsen at finde tilsvarende besparelser det kommende år. Bestyrelsens medlemmer er dog ikke personligt ansvarlige for skolens økonomi, og kan ikke blive opkrævet noget i den forbindelse. Det skolens ledelse der står som ansvarlig for brug af skolens ressourcer. Vigtigt at informere forældre, medarbejdere og elever I skolebestyrelsen står I naturligvis til ansvar for jeres arbejde. Alle mødedeltagere har et ansvar for at formidle bestyrelsens mål og arbejde til deres respektive bagland. I folkeskoleloven er bestyrelsen konkret pålagt, at den en gang årligt skal aflægge beretning over for skolens forældrekreds og her redegøre for de principper, beslutninger mv. I har truffet og det tilsyn I har gennemført. Men løbende information og dialog med skolens forældrekreds er en vigtig del af bestyrelsens arbejde, idet forældrene jo ikke er en del af skolens daglige hverdag. Forældrenes forståelse for det, der sker på skolen, har stor betydning for elevernes læring og trivsel. Trivsel for alle Trivsel og læring er hinandens forudsætninger og et tema som skolebe- Skole og Forældre 7
8 styrelsen også skal have fokus på. Trivsel bør være en del af skolens værdigrundlag og afspejles i skolens værdiregelsæt, som loven foreskriver, at skolebestyrelsen fastsætter. Som en del af værdiregelsættes skal bestyrelsen udarbejde en antimobbe-strategi, som ligeledes skal være med til at sikre at alle på skolen trives i dagligdagen. Andre opgaver Der er rigtig mange andre spændende og udfordrende opgaver skolebestyrelsen kan tage fat på. Derfor er det vigtigt at I afsætter tid til at prioritere, sætte mål og planlægge de opgaver og temaer, I ønsker at arbejde med. Det er med til at sikre, at I når det I gerne vil og får den optimale indflydelse på skolens udvikling og hverdag. Skolebestyrelsesmøderne Antal af møder De fleste bestyrelser holder møde en gang om måneden, 11 måneder om året. Men det er jer i bestyrelsen, der beslutter, hvor mange møder I ønsker at holde samt mødernes varighed. Der kan indkaldes til ekstraordinære møder. Hvornår, hvordan og af hvem, kan indskrives i jeres forretningsorden. Møderne er lukkede Skolebestyrelsens møder er lukkede og det betyder bl.a. at: A) Lovgivningen fastsætter hvem der kan deltage på møderne. B) Alle er pålagt tavshedspligt. Disse to punkter er medvirkende til at der kan være en fri dialog, idéer kan afprøves og drøftelserne kan blive konkrete. Gæster til møderne Bestyrelsen kan til enhver tid invitere gæster til at belyse punkter, som bestyrelsen arbejder med. Disse gæster deltager ikke i de efterfølgende drøftelser og heller ikke i afgørelserne, det er bestyrelsens opgave. Stedfortrædere (suppleanter) Det er vigtigt, at alle medlemmer bruger deres repræsentation i bestyrelsen. Derfor bør det indskrives i jeres forretningsorden, hvornår og hvordan I ønsker at indkalde stedfortrædere ved forfald til møderne. Tavshedspligt Skolebestyrelsen er som nævnt et selvstændigt forvaltningsorgan og er i forhold til tavshedspligt underlagt forvaltningsloven. Tavshedspligten betyder kort fortalt, at du ikke må videregive oplysninger fra mødet fx hvad andre har sagt eller hvem der stemte hvad, men du må gerne videregive din egen holdning. Eleverne må ikke overvære den del af drøftelserne, der angår sager vedr. enkeltelever eller lærere jf. lovgivningen. Tag højde for dette i jeres udarbejdelse af dagsordenen. Dagsorden Inden mødet bliver der udsendt en dagsorden. Det er formanden, der udarbejder dagsordenen som regel i samarbejde med skolens daglige ledelse. Skolelederen udsender dagsordenen og evt. bilag. Hvornår dagsordenen og bilag udsendes forud for mødet, bør fremgå af jeres forretningsorden. Alle kan få punkter på dagsordenen, hvordan bør fremgå af jeres forretningsorden, men ofte kan du henvende dig til formanden, der beslutter, hvornår det er bedst at punktet kommer på, efter en drøftelse med dig. Referat Referatet af møderne tages normalt af skolelederens stedfortræder, der deltager i møderne. Det er vigtigt at referatet er skrevet i en form, der gør det muligt for andre, der ikke har deltaget i mødet at forstå, hvad der er drøftet og hvad der er truffet afgørelse om samt evt. det videre forløb. Referatet skal være offentligt tilgængeligt og lægges normalt på skolens intra og hjemmeside. Da referatet offentliggøres for alle, skal evt. personfølsomme oplysninger være afdækket. Såfremt du har en anden mening end flertallet, kan du få tilføjet din mening i referatet. Hvornår referatet udsendes samt hvornår og hvordan det godkendes, bør fremgå af jeres forretningsorden. 8 Skole og Forældre
9 Temaer til møderne I kan tage alle skolerelaterede temaer op til drøftelse på bestyrelsens møder. I kan godt drøfte personsager, her skal I dog sørge for at eleverne ikke deltager. Person- og enkeltsager er ofte udgangspunktet for, at skolebestyrelsen kan handle fremadrettet fx revidere et princip, der ikke er tydeligt nok, drøfte om skolens ordensregler er klare nok for alle, diskutere skolens brug af sanktioner, skærpe anti-mobbe-strategien eller udarbejde princip i forhold til samarbejdet med forældrene mv. Skolebestyrelsens afgørelser Skolebestyrelsen arbejder i møder. Det betyder, at skolebestyrelse træffer endelige afgørelser på et møde. Der kan sagtens arbejdes mellem møderne, men altså ikke træffes endelige afgørelser. Det kan naturligvis være en rigtig god idé at involvere og høre så mange parter på skolen som muligt, inden en afgørelse træffes. Bestyrelsen kan fx sende udkast til principper til høring hos medarbejderne, eleverne og kontaktforældrene, men i sidste ende er det jer i bestyrelsen, der træffer den endelige afgørelse. Kan I ikke blive enige, kan I stemme om forslaget. Enten ved håndsoprækning eller såfremt det ønskes en hemmelig afstemning. Denne mulighed bliver erfaringsvis sjældent brugt, men hvis I bruger den, er det vigtigt, at I står sammen om flertalsafgørelsen. Få indført i jeres forretningsorden, hvordan en afstemning foregår. Når så mange forskellige mennesker skal træffe afgørelser, kan alle ikke få alt. Derfor er det vigtigt med en positiv forhandling og at alle er indstillet på, at et kompromis også er en løsning. Brug din indflydelse Som skolebestyrelsesmedlem er det naturligvis vigtigt at du bruger den indflydelse du reelt har fået tildelt gennem lovgivningen. Indflydelse er ikke noget man får, det er noget man tager. Det betyder, at du selv har et ansvar for at få den indflydelse du ønsker, bl.a. gennem de drøftelser om hvad I skal arbejde med og hvad I har af mål for arbejdet i bestyrelsen. Det kan du fx gøre ved, at: Reflektere over de temaer, du ønsker bestyrelsen skal arbejde med samt de temaer, som måske allerede er fastsat, så du aktivt kan byde ind med dine meninger på mødet. Få stillet de spørgsmål på mødet, du umiddelbart sidder med. Det nytter ikke at dine spørgsmål står tilbage når mødet er slut. Så er det ofte for sent. Få spurgt ind til det andre siger og argumenterer for. At få opklaret dine spørgemål giver generelt et godt udgangspunkt for dialog og afklaring. Gode spørgsmål til et skolebestyrelsesmøde: Kan du uddybe det? Hvad siger loven og rammerne? Hvad er det, der forhindrer, at vi kan gøre dette? Hvornår og hvordan vil vi i givet fald kunne igangsætte dette? Få en god start Sæt jer ind i rammerne Som skolebestyrelsesmedlemmer skal I være indstillet på at sætte jer ind i de dokumenter, som er grundlaget for arbejdet. Det vil på den lange bane gøre bestyrelsen mere effektiv, fordi I på den måde kan få et fælles udgangspunkt for arbejdet. Hvis I ikke allerede har modtaget nedenstående, er det en god idé at bede skolelederen om følgende dokumenter: Overordnede lovgivningsrammer for skolebestyrelsens arbejde: Folkeskoleloven, primært 44. Den kommunale styrelsesvedtægt for skoleområdet samt evt. bilag, som beskriver hvis der er særregler for den enkelte skole. Skole og Forældre 9
10 Status på skolebestyrelsens arbejde: Det værdigrundlag skolebestyrelsen har vedtaget for skolens virksomhed. Skolebestyrelsens forretningsorden bestyrel sens spilleregler. De principper bestyrelsen har fastsat. Ordensregler, antimobbe-strategi mv. som er vedtaget. Seneste undervisningsmiljøvurdering og handleplanen for det videre arbejde. Seneste kvalitetsrapport og evt. handleplan for skolen. Andet, der vil være godt at vide om skolen og dens virke: bl.a. samarbejdet med forældrene, trivselsmålinger mv. Du skal ikke kunne alle dokumenter udenad, men de giver dig et indblik i rammerne for arbejdet samt en status på, hvad bestyrelsen allerede har arbejdet med. Det kan være en god idé, at formanden eller skolelederen gennemgår ovennævnte dokumenter på et af de første møder, så alle er opdateret på dette og har en fælles platform at arbejde ud fra. Det giver også en bedre mulighed for at du kan være proaktiv i forhold til den videre planlægning af arbejdet. Afstem jeres forventninger For at få det bedst mulige samarbejde, som også sikrer at jeres arbejde bliver så effektivt som muligt, er det en god idé at drøfte, hvad I hver især forventer både af samarbejdet og i forhold til hvad I vil opnå med jeres arbejde. En sådan forventningsafklaring kan indeholde, hvilke mål I har for arbejdet og hvad I hver især, kan byde ind med for at nå målene. Forældrene kan have et specielt tema eller en mærkesag, som man gerne vil arbejde for. Det kan være bevægelse i skoledagen, hvordan skolen kan inddrage foreningslivet i den åbne skole eller trivslen på skolen. Det kan også være, at du selv eller andre har specielle kompetencer, som kan bruges i skolebestyrelsens arbejde. Det kan eksempelvis være, hvis man arbejder med økonomi eller kommunikation eller har erfaringer fra og kontakter til erhvervs- eller foreningslivet. Medarbejderne er skolens specialister, der kender skolens dagligdag og dermed kan bidrage med indsigt i de mange muligheder der er, for at gå nye veje og udvikle skolen. Medarbejderne repræsenterer alle skolens medarbejdergrupper. Eleverne er hverdagens brugere af skolen, der kan sætte fokus på ting, der fungerer godt eller ting, der ikke fungerer så godt. Det kan være brug af udearealer eller et ønske om mere it i undervisningen. Det er vigtigt at skolebestyrelsen får drøftet med elevrepræsentanterne, hvordan de bedst bliver klædt på til arbejdet i skolebestyrelsen og, hvilke ønsker, de har. Lav regler for en god debatkultur Det kan være en god idé at drøfte og evt. aftale hvordan debatkulturen skal være i skolebestyrelsen, så alle bliver bevidste om at arbejde for, at skolebestyrelsen er et åbent og tillidsfuldt dialog- og debatforum. Forslag til debatregler : Holder sig til emnet. Lytter til hinanden og prøver at forstå andres mening. Ikke spilder andres tid med at gentage sig selv. Respekterer at alle har lov til at have deres mening om temaerne. Ikke bliver personlig i sin argumentation. Er med til at sikre at alle får udtrykt deres mening. Respekterer at kompromis også er en løsning. Søger at finde fremadrettede løsninger. Får konkluderet på drøftelserne samt ansvarsfordelt opgaverne evt. med tid for opgaven. En god debatkultur sikrer effektive møder og at skolebestyrelsen kan arbejde og samarbejde mere professionelt. Lav en forretningsorden En forretningsorden er skolebestyrelsens interne spilleregler, der sikrer at bestyrelsens aftaler om arbejdet er tydelige for alle. Nogle af de punkter en forretningsorden kan indeholde er: Hvordan kan medlemmerne få punkter på dagsordenen? Er formanden valgt for hele perioden? Hvem leder mødet og hvordan? Afstemningsregler og beslutningsdygtighed. Mødehyppighed og mødelængde. Mødeindkaldelse og frist for udsendelse af dagsorden og bilag. Ekstraordinære møder. 10 Skole og Forældre
11 Få mere information og inspiration Skole og Forældres erfaring er, at når du er kommet lidt ind i arbejdet og har deltaget i nogle møder, vil du højst sandsynligt ønske yderligere information om de enkelte områder. Ikke bare information om hvad I skal i bestyrelsen, men også muligheder og redskaber til, hvordan I arbejder med de enkelte områder. De fleste af skolebestyrelsens arbejdsområder er ikke altid helt tydlige, da arbejdet foregår inden for nogle fastsatte rammer uden konkret beskrivelse af, hvordan I i jeres bestyrelsen kan arbejde med det. Det giver skolebestyrelsen rigtig gode muligheder for selv at tilpasse de enkelte områder til netop jeres skole og de lokale forhold. Det er de muligheder som I sammen i din bestyrelse skal arbejde for at bruge, og dermed være med til at gøre end god skole bedre for alle jeres elever. Her finder du støtte og hjælp til arbejdet i skolebestyrelsen Skole og Forældre: Telefonrådgivning alle skolehverdage kl på Mailrådgivning på post@skole-foraeldre.dk Kurser Udgivelser Undervisningsministeriet: og Danske skoleelever: Danmarks Lærerforening: BUPL: Skolelederforeningen: Kommunernes Landsforening: Skole og Forældre 11
12 Hæfte 1 Skolebestyrelsens arbejde Introduktion 12 Skole og Forældre Kvægtorvsgade København V telefon post@skole-foraeldre.dk Landsorganisationen for forældre i folkeskolen ISBN:
Velkommen til valgmøde til suppleringsvalg til skolebestyrelsen på Avedøre Skole 2015. Skolebestyrelsens arbejde og betydning
Velkommen til valgmøde til suppleringsvalg til skolebestyrelsen på Avedøre Skole 2015 Skolebestyrelsens arbejde og betydning Hvad er en skolebestyrelse? Folketinget har vedtaget, at der på alle folkeskoler
Læs merePå skoler, som har specialklasser på mindst 3 klassetrin, skal forældrerepræsentationen for specialklasserne udgøre mindst 1.
1 of 6 Styrelsesvedtægt for Syddjurs Kommunes Skolevæsen Kapitel 1 Skolebestyrelsen 1 Ved hver skole oprettes en skolebestyrelse bestående af 7 forældrerepræsentanter, 2 medarbejderrepræsentanter og 2
Læs mereStyrelsesvedtægt for skolevæsenet i Hvidovre Kommune 2015/2016
Styrelsesvedtægt for skolevæsenet i Hvidovre Kommune 2015/2016 Kapitel I: Indledning Det fremgår af folkeskolelovens 41, at Kommunalbestyrelsen fastsætter en vedtægt for styrelsen af kommunens skolevæsen.
Læs mereStyrelsesvedtægt for skolevæsenet i Hvidovre Kommune 2015/2016
Styrelsesvedtægt for skolevæsenet i Hvidovre Kommune 2015/2016 Hvidovre Kommune Børn og Velfærd Februar 2016 Indhold Kapitel I: Indledning... 3 Kapitel II: Skolebestyrelsen... 3 Sammensætning og valg...
Læs mereStyrelsesvedtægt for folkeskoler i Holbæk kommune
21. april 2016 Styrelsesvedtægt for folkeskoler i Holbæk kommune Læring og trivsel 21. april 2016 Læring og trivsel Indhold: Udvalgets forord... 4 Styrelsesvedtægt for folkeskolerne... 5 Skolebestyrelsens
Læs mereStyrelsesvedtægt for folkeskolerne i Holbæk Kommune
Styrelsesvedtægt for folkeskolerne i Holbæk Kommune Styrelsesvedtægt og Bilag til styrelsesvedtægten udgør Holbæk Kommunes styringsgrundlag for den kommunale folkeskole. Vedtægt og bilag bygger på Folkeskolelovens
Læs mereStyrelsesvedtægt for Vejle Kommunes skolevæsen.
Styrelsesvedtægt for Vejle Kommunes skolevæsen. I henhold til Lov om folkeskolen 41, Vejledning om udarbejdelse af vedtægt for styrelsen af kommunens skolevæsen (VEJ nr. 169 af 08/11/1999) samt valgforordningen
Læs merePrincip 0 - Model for Søndersøskolens principper
Princip 0 - Model for Søndersøskolens principper Formål Formålet med dette princip er at angive grundlaget for principper og retningslinier for, hvorledes principper bliver revideret eller afskaffet, samt
Læs mereStyrelsesvedtægten for skolebestyrelser
Styrelsesvedtægten for skolebestyrelser 1 Sammensætning af skolebestyrelser Stk. 1. Alle skoler skal oprette en skolebestyrelse. Skolebestyrelsen sammensættes forskelligt alt efter skolens type. I Jammerbugt
Læs mereStyrelsesvedtægt Hvidovre Skolevæsen
Styrelsesvedtægt Hvidovre Skolevæsen Kapitel 1. Indledning Det fremgår af folkeskolelovens 41, at Kommunalbestyrelsen fastsætter en vedtægt for styrelsen af kommunens skolevæsen. Vedtægten fastsættes,
Læs mereStyrelsesvedtægt for Gladsaxe Kommunes skolevæsen 2010. Styrelsesvedtægt. for folkeskolerne i Gladsaxe Kommune
Styrelsesvedtægt for folkeskolerne i Gladsaxe Kommune Gladsaxe Kommune Børne- og kulturforvaltningen 2010 1 2 Indhold Skolebestyrelsen... 4 Sammensætning og valg... 4 Mødevirksomhed... 5 Beføjelser...
Læs mereSkolestyrelsesvedtægt
Skolestyrelsesvedtægt 2013-1 INDHOLDSFORTEGNELSE Kommunalbestyrelsen...side 03 Skolebestyrelsen...side 03 Skolebestyrelsens beføjelser...side 05 Pædagogisk Råd...side 06 Elevråd...side 07 Samråd...side
Læs mereStyrelsesvedtægt for skoleområdet i Brønderslev Kommune
Styrelsesvedtægt for skoleområdet i Brønderslev Kommune Styrelsesvedtægten for folkeskoleområdet I henhold til folkeskolelovens 41 skal byrådet, efter indhentet udtalelse fra skolebestyrelserne, fastsætte
Læs mereStyrelsesvedtægt for folkeskoleområdet. Gladsaxe Kommune 2017
Styrelsesvedtægt for folkeskoleområdet Gladsaxe Kommune 2017 1 Indhold Skolebestyrelsen... 3 Sammensætning og valg... 3 Mødevirksomhed... 5 Skolebestyrelsens beføjelser... 6 Skolelederen... 7 Elevråd...
Læs mereSkolebestyrelsernes dag
Skolebestyrelsernes dag Planlægning af arbejdet i skolebestyrelsen Planlægning Hvorfor? Indflydelse Bedre overblik Fokus på det konkrete/aktuelle Nå det I gerne vil (og skal) Mulighed for opfølgning og
Læs mereBilag 1. Børne- og Ungesekretariatet, november 2011
Bilag 1 Børne- og Ungesekretariatet, november 2011 Udkast til Styrelsesvedtægt for folkeskolerne i Holbæk Kommune Vedtaget af Byrådet den xx Styrelsesvedtægt og Bilag til styrelsesvedtægten udgør Holbæk
Læs mereStyrelsesvedtægt for Kolding Kommunale Skolevæsen. Byrådet
Styrelsesvedtægt for Kolding Kommunale Skolevæsen Byrådet 1 Byrådet har det overordnede ansvar for kommunens skolevæsen og påser, at alle undervisningspligtige børn i kommunen indskrives i folkeskolen
Læs mereStyrelsesvedtægt for Silkeborg Kommunes skolevæsen pr. 1. august Indhold
De røde markeringer er rettelser i forhold til den gældende styrelsesvedtægt. Links virker ikke i denne udgave, og sidetallene 2-7 er ikke korrekte pga. rette-indstillingen. Styrelsesvedtægt for Silkeborg
Læs mereStyrelsesvedtægt for skoleområdet i Brønderslev Kommune
Styrelsesvedtægt for skoleområdet i Brønderslev Kommune Styrelsesvedtægten for folkeskoleområdet I henhold til folkeskolelovens 41 skal byrådet, efter indhentet udtalelse fra skolebestyrelserne, fastsætte
Læs mereRevision Styrelsesvedtægt for Kolding Kommunale Skolevæsen
Notatark Revision 2018 Styrelsesvedtægt for Kolding Kommunale Skolevæsen Denne styrelsesvedtægt for folkeskolerne i Kolding Kommune er vedtaget af Byrådet i Kolding efter indhentet udtalelse fra skolebestyrelserne.
Læs mereStyrelsesvedtægt for CampusU10
Vedtaget af Uddannelsesudvalget den 8. maj 2019 Styrelsesvedtægt for CampusU10 Frederikssund kommunale ungdomsskole og 10. klasse Styrelsesvedtægt for CampusU10 Frederikssund kommunale ungdomsskole og
Læs mereStyrelsesvedtægt for skolevæsenet i Hvidovre Kommune
Styrelsesvedtægt for skolevæsenet i Hvidovre Kommune Hvidovre Kommune Forår 2019 Indhold Kapitel I: Indledning... 3 Kapitel II: Skolebestyrelsen... 3 Sammensætning og valg... 3 Mødevirksomhed... 4 Skolebestyrelsens
Læs mereForretningsorden for Skolebestyrelsen ved Sejs Skole
Forretningsorden for Skolebestyrelsen ved Sejs Skole Indhold 1. Gyldighed 1 2. Skolebestyrelsens ansvar og beføjelser 1 3. Skolebestyrelsens sammensætning 1 4. Valgforhold 1 5. Afholdelse af bestyrelsesmøder
Læs mereForretningsorden Sletten Skole Side 1
Forretningsorden for skolebestyrelsen ved Sletten Skole Indhold 1. Skolebestyrelsen a. Konstituering b. Årets møder c. Mødedeltagelse d. Dagsorden e. Mødeledelse og beslutningsreferat f. Skolebestyrelsens
Læs mereForretningsorden for Fællesbestyrelsen i Vivild Børneby
Forretningsorden for Fællesbestyrelsen i Vivild Børneby 1 Forretningsordenens område Denne forretningsorden er gældende for Vivild børnebys fællesbestyrelse. 2 Bestyrelsens sammensætning Fællesbestyrelsen
Læs mereSkolestyrelsesvedtægt for folkeskoler i Høje-Taastrup Kommune
Skolestyrelsesvedtægt for folkeskoler i Høje-Taastrup Kommune Forord Den 17.09.2013 godkendte Byrådet den reviderede skolestyrelsesvedtægt for Høje-Taastrup kommunes skolevæsen. Vedtægterne og tilhørende
Læs mereFORRETNINGSORDEN for Kongevejens Skoles bestyrelse
FORRETNINGSORDEN for Kongevejens Skoles bestyrelse Reglerne om skolebestyrelsens virksomhed er fastsat i Folkeskoleloven samt i Styrelsesvedtægt for skolevæsenet i Lyngby-Taarbæk Kommune, vedtaget i september
Læs mereVELKOMMEN TIL SKOLEBESTYRELSEN AUGUST 2014
VELKOMMEN TIL SKOLEBESTYRELSEN AUGUST 2014 VELKOMMEN I SKOLEBESTYRELSEN Kære forældre. Vi går et spændende år i møde med en ny folkeskole, nye fag, anderledes måder at undervise på og en længere skoledag,
Læs mereStyrelsesvedtægt for Horsens Kommunes Skolevæsen
Styrelsesvedtægt for Horsens Kommunes Skolevæsen Indhold KAPITEL 1 2 KOMMUNALBESTYRELSEN 2 SKOLEBESTYRELSEN 2 SAMMENSÆTNING OG VALG 2 MØDEVIRKSOMHED 4 KAPITEL 2 6 SKOLEBESTYRELSENS BEFØJELSER 6 KAPITEL
Læs merePræsentation. Thomas Petersen Udviklingskonsulent skoleområdet Solrød Kommune
Velkommen Præsentation Thomas Petersen Udviklingskonsulent skoleområdet Solrød Kommune Lærer 10 år Skolebestyrelsesmedlem 5 år. Ungdomsskoleleder Erhvervsleder Chef og underviser i læring.dk Teamsamarbejde
Læs mereKAPITEL 2: SKOLEBESTYRELSEN
Uddrag fra Styrelsesvedtægt for skolevæsenet i Køge Kommune samt forretningsorden for Skolebestyrelsen ved Sct. Nicolai Skole, revideret 13. marts 2018 Almindelig skrift er fra Styrelsesvedtægten for skolevæsenet
Læs mereStyrelsesvedtægt. for. Norddjurs kommunale skolevæsen
Styrelsesvedtægt for Norddjurs kommunale skolevæsen September 2009 Indholdsfortegnelse. Kapitel 1... 2 Skolebestyrelsens sammensætning og valg... 2 Mødevirksomhed... 4 Forretningsorden... 4 Kapitel 2...
Læs mereStyrelsesvedtægt for Faxe Kommunes skoler
Styrelsesvedtægt for Faxe Kommunes skoler 1 Indholdsfortegnelse KAPITEL 1...3 SKOLEBESTYRELSEN...3 SAMMENSÆTNING OG VALG...3 MØDEVIRKSOMHED...5 KAPITEL 2...7 SKOLEBESTYRELSENS BEFØJELSER...7 KAPITEL 3...8
Læs mereUdarbejdelse af skolebestyrelsens principper 1
Udarbejdelse af skolebestyrelsens principper 1 Et princip skal formuleres så det både udtrykker skolens værdier, sætter retning for skolen og samtidig er til at arbejde med i praksis. Et princip sætter
Læs mereStyrelsesvedtægt for folkeskolerne i Holbæk Kommune
Styrelsesvedtægt for folkeskolerne i Holbæk Kommune Tilrettet ændringerne i Folkeskoleloven, Lov 1640 af 26/12/2013 Styrelsesvedtægt og Bilag til styrelsesvedtægten udgør Holbæk Kommunes styringsgrundlag
Læs mereStyrelsesvedtægt for Køge Kommunes Skolevæsen 2015
Styrelsesvedtægt for Køge Kommunes Skolevæsen 2015 Indhold Kapitel 1: Indledning... 2 Kapitel 2: Skolebestyrelsen... 2 1. Skolebestyrelsens sammensætning... 2 1.a. Sammensætning af skolebestyrelsen ved
Læs mereStyrelsesvedtægt for Silkeborg Kommunes skolevæsen pr. 1. august Ændringer er skrevet med rød skrift eller slettet, dvs. i højre margen.
Styrelsesvedtægt for Silkeborg Kommunes skolevæsen pr. 1. august 2012 Slettet: 1 Ændringer er skrevet med rød skrift eller slettet, dvs. i højre margen Indhold Kapitel 1: Skolebestyrelsen... 2 Sammensætning...
Læs mereStyrelsesvedtægt for Kolding Kommunale Skolevæsen
Styrelsesvedtægt for Kolding Kommunale Skolevæsen Byrådet 1 Byrådet har det overordnede ansvar for kommunens skolevæsen og påser, at alle undervisningspligtige børn i kommunen indskrives i folkeskolen
Læs mereVELKOMMEN TIL SKOLEBESTYRELSEN AUGUST 2014
VELKOMMEN TIL SKOLEBESTYRELSEN AUGUST 2014 VELKOMMEN I SKOLEBESTYRELSEN Kære forældre. Vi går et spændende år i møde med en ny folkeskole, nye fag, anderledes måder at undervise på og en længere skoledag,
Læs mereVEDTÆGTER FOR STYRELSEN AF FREDERICIASKOLEN
VEDTÆGTER FOR STYRELSEN AF FREDERICIASKOLEN KAPITEL 1 Skolebestyrelsen Sammensætning og valg 1 Skolebestyrelsen består af 7 forældrerepræsentanter, 2 medarbejderrepræsentanter og 2 elevrepræsentanter.
Læs mereStyrelsesvedtægt for Faxe Kommunes skoler
Styrelsesvedtægt for Faxe Kommunes skoler 2016 Side 1 af 7 Indholdsfortegnelse Styrelsesvedtægt... 1 for... 1 Faxe Kommunes skoler... 1 Formål... 3 Kapitel 1.... 3 Skolebestyrelsen... 3 Sammensætning og
Læs mereStyrelsesvedtægt for CampusU10
Vedtaget af Uddannelsesudvalget den 8. maj 20195. december 2018 18.09.00-P24-1-18 Styrelsesvedtægt for CampusU10 Frederikssund kommunale ungdomsskole og 10. klasse Styrelsesvedtægt for CampusU10 Frederikssund
Læs mereForretningsorden for skolebestyrelsen ved Ansager skole.
1 Forretningsorden for skolebestyrelsen ved Ansager skole. Skolebestyrelsens sammensætning: 1 Skolebestyrelsen består af 7 forældrevalgte medlemmer, 2 medarbejderrepræsentanter og 2 elevrepræsentanter.
Læs mereVedtægt for styrelsen af Svendborg Kommunens Folkeskoler
Vedtægt for styrelsen af Svendborg Kommunens Folkeskoler August 2007 KAPITEL 1 Skolebestyrelsen Sammensætning og valg. 1. Skolebestyrelse ved hver skole består af 7 forældrerepræsentanter, 2 medarbejderrepræsentanter
Læs mereSkolebestyrelsens arbejde
Skolebestyrelsens arbejde Skolebestyrelsens sammentræden Konstituerende møde: Bestyrelsen indkaldes til konstituerende møde af skoledistriktslederen. Bestyrelsen indkaldes til konstituerende møde inden
Læs mereForretningsorden for Vemmedrupskolens skolebestyrelse 2017/2018
1. Forretningsordenens område. - Denne forretningsorden er gældende for Vemmedrupskolens skolebestyrelse. 2. Skolebestyrelsens sammensætning. - Skolebestyrelsen sammensættes i henhold til folkeskolelovens
Læs mereSkolebestyrelsen Voel Skole 2016/17
Skolebestyrelsen Voel Skole 2016/17 Skolebestyrelsen består af: Forældrerepræsentanter: Vinni Hedegaard Frederiksen, Randi Mellergaard Baun, Jens Mogensen, Kristina Blom, Arne Hougaard, Jens Ole Futtrup
Læs mereAmager Fælled Skole s forretningsorden for skolebestyrelsen
Amager Fælled Skole s forretningsorden for skolebestyrelsen Version: 0.4 1. Medlemmer, konstituering m.m. Skolebestyrelsen er sammensat i henhold til Bekendtgørelse af lov om Folkeskolen (nr. 665 af 20.06.2014)
Læs mereStyrelsesvedtægt for Rebild Kommunes skolevæsen
Styrelsesvedtægt for Rebild Kommunes skolevæsen Styrelsesvedtægten udgør sammen med relevante bilag rammen for drift af skolerne i Rebild Kommune. I styrelsesvedtægten inkl. bilagene fastsættes bestemmelser
Læs mereSkolestyrelsesvedtægt
Skolestyrelsesvedtægt SKOLESTYRELSESVEDTÆGT FOR HEDENSTED KOMMUNE Kapitel 1 Skolebestyrelsen Sammensætning og valg 1. Skolebestyrelsen består af: 5 forældrerepræsentanter på skoler uden overbygning 7 forældrerepræsentanter
Læs mereSTYRELSESVEDTÆGT FOR FOLKESKOLER I FREDERICIA KOMMUNE
STYRELSESVEDTÆGT FOR FOLKESKOLER I FREDERICIA KOMMUNE I henhold til Lov om folkeskolen samt Vejledning om udarbejdelse af vedtægt for styrelsen af kommunens skolevæsen, fastsættes følgende styrelsesvedtægt
Læs mereStyrelsesvedtægt for Silkeborg Ungdomsskole pr. 1. august 2014. Indhold
Styrelsesvedtægt for Silkeborg Ungdomsskole pr. 1. august 2014 Indhold Kapitel 1: Indledning... 1 Kapitel 2: Ungdomsskolebestyrelsen... 2 Sammensætning... 2 Stemmeret... 2 Valg... 2 Mødevirksomhed... 3
Læs mereVedtægt for styrelsen af Randers Kommunes skolevæsen
Vedtægt for styrelsen af Randers Kommunes skolevæsen Kapitel 1: Indledning Det fremgår af folkeskolelovens 41, at kommunalbestyrelsen fastsætter en vedtægt for styrelsen af kommunens skolevæsen. Vedtægten
Læs mereStyrelsesvedtægt for folkeskolerne i Aarhus Kommune
1. Formål Vedtægten fastlægger rammerne for skolebestyrelsens arbejde, herunder skolebestyrelsens rammer for samarbejdet med Aarhus Kommune, skolelederen, forældre og personale. Vedtægten er gældende for
Læs mereVedtægt for styrelsen af Randers Kommunes skolevæsen
Vedtægt for styrelsen af Randers Kommunes skolevæsen Kapitel 1: Indledning Det følger af folkeskolelovens 41, jf. lovbekendtgørelse nr. 393 af 26. maj 2005, at kommunalbestyrelsen efter indhentet udtalelse
Læs mereSTYRELSESVEDTÆGT FOR AALBORG KOMMUNALE SKOLEVÆSEN. Januar 2015
STYRELSESVEDTÆGT FOR AALBORG KOMMUNALE SKOLEVÆSEN Januar 2015 Det følger af folkeskolelovens 41, at byrådet efter indhentet udtalelse fra skolebestyrelserne skal fastsætte en vedtægt for styrelsen af Aalborg
Læs mereFORRETNINGSORDEN FOR FORÆLDRERÅDET KKFO BØRNEHUSET RØDKILDEN RØDKILDEVEJ KØBENHAVN NV
FORRETNINGSORDEN FOR FORÆLDRERÅDET KKFO BØRNEHUSET RØDKILDEN RØDKILDEVEJ 3 2400 KØBENHAVN NV 1 Rammer for forældrerådets virksomhed Stk. 1. Forældrerådet udøver deres virksomhed indenfor rammerne af den
Læs mereStyrelsesvedtægt for folkeskoleområdet i Hjørring Kommune 2015
Senest opdateret: 29. maj 2015 Styrelsesvedtægt for folkeskoleområdet i Hjørring Kommune 2015 Godkendt af byrådet torsdag d. 25. juni, 2015 Side 1 af 6 Styrelsesvedtægten for folkeskoleområdet I henhold
Læs mereVelkommen i skolebestyrelsen
Velkommen i skolebestyrelsen INDHOLD Stik fingeren i jorden - men lad den ikke blive der.... 5 Start med en fælles forståelse af skolebestyrelsen... 6 Folkeskolens hieraki... 7 Hvad går arbejdsopgaverne
Læs mereStyrelsesvedtægt for dagtilbud i Holbæk kommune
Styrelsesvedtægt for dagtilbud i Holbæk kommune 18. maj 2016 Læring og trivsel 18. maj 2016 Læring og trivsel Indhold Udvalgets forord... 5 Styrelsesvedtægt for Holbæk Kommunes dagtilbud... 6 Forældrebestyrelsens
Læs mereForretningsorden for Bjørnehøjskolens skolebestyrelse Gældende fra 19. april 2018
Dokument revision historik samt godkendelse Beskrivelse 1.0 Forretningsorden for Skolebestyrelsen på Bjørnehøjskolen Godkendt af bestyrelsen Ændring er - stk Godkendelse Anette Rasmussen, Noomi Katz-Kolberg,
Læs mereStyrelsesvedtægter for dagtilbud i Nordfyns kommune
Styrelsesvedtægter for dagtilbud i Nordfyns kommune Juni 2011 Kapitel 1 Kommunalbestyrelsen / Familieudvalget 1 Stk. 1 Kommunalbestyrelsen har det overordnede ansvar for de kommunale daginstitutioner og
Læs mereStyrelsesvedtægt for Furesø Kommunes Skolevæsen
Styrelsesvedtægt for Furesø Kommunes Skolevæsen Kapitel 1 Furesø Kommunes skolevæsen Furesø Kommunes skolevæsen består af syv grundskoler med tilhørende fritidsordninger samt 10. klasses skolen Egeskolen
Læs mereArbejdsgang ved udarbejdelse af. principper for Hillerød Vest Skolen.
Arbejdsgang ved udarbejdelse af per for Hillerød Vest Skolen. Dette dokument beskriver den arbejdsgang eller proces der gennemføres i arbejdet med at udarbejde per på Hillerød Vest Skolen. Det er pet om
Læs mereStyrelsesvedtægt for Hillerød Kommunes Skolevæsen. Gældende fra 1. marts 2014
Styrelsesvedtægt for Hillerød Kommunes Skolevæsen Gældende fra 1. marts 2014 Vedtaget i Hillerød Byråd den 26. februar 2014 Kapitel 1: Indledning... 3 Kapitel 2: Skolebestyrelsens sammensætning og valg...
Læs mereINTRODUKTION TIL SKOLEPOLITIK. Skoleudvalgsmøde d. 5 april 2018
INTRODUKTION TIL SKOLEPOLITIK Skoleudvalgsmøde d. 5 april 2018 Kompetencefordelingen på folkeskoleområdet Ledelseskompetence Folketingets arbejdsfelt National lovgivning Bekendtgørelse om obligatoriske
Læs mereStyrelsesvedtægt for Rebild Kommunes skolevæsen
Styrelsesvedtægt for Rebild Kommunes skolevæsen Styrelsesvedtægten udgør sammen med relevante bilag rammen for drift af skolerne i Rebild Kommune. I styrelsesvedtægten inkl. bilagene fastsættes bestemmelser
Læs mereVedtægt for forældrebestyrelser i Dagtilbud
Side 1/8 Forældrebestyrelser i Dagtilbud Skolebestyrelser (kommende Landsbyordninger) Fælles-MED Børn og Unge BUPL Midt- og Vestjylland FOA Holstebro Kommune DLF Vestjysk Lærerforening Handicaprådet Dato:
Læs mereStyrelsesvedtægt for Herlev Kommunes dagtilbud. Besluttet på Kommunalbestyrelsesmøde den 22. august 2018
Styrelsesvedtægt for Herlev Kommunes dagtilbud Besluttet på Kommunalbestyrelsesmøde den 22. august 2018 13. september 2018 Styrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Herlev Kommune Styrelsesvedtægten refererer
Læs mereStyrelsesvedtægt for Frederikshavn Kommunes skolevæsen.
Styrelsesvedtægt for Frederikshavn Kommunes skolevæsen. Indhold Indledning... 2 Skolebestyrelsen... 2 Sammensætning... 2 Valg til skolebestyrelserne... 3 Forældrerepræsentanter... 3 Medarbejderrepræsentanter...
Læs mereSTYRELSESVEDTÆGT FOR SKOLEVÆSEN I ROSKILDE KOMMUNE
STYRELSESVEDTÆGT FOR SKOLEVÆSEN I ROSKILDE KOMMUNE INDHOLDSFORTEGNELSE SKOLEBESTYRELSEN Sammensætning og valg Mødevirksomhed Skolebestyrelsens protokol Skolebestyrelsens beføjelser PÆDAGOGISK RÅD Sammensætning,
Læs mereForretningsorden Dagtilbud Højvangen
Forretningsorden Dagtilbud Højvangen 1. Valg til bestyrelsen 2. Bestyrelsens konstituering 3. Bestyrelsens møder 4. Kompetencer og ansvar 5. Ændring af forretningsorden 6. Udlevering af forretningsorden
Læs mereStyrelsesvedtægt for Rebild Kommunes skolevæsen
Styrelsesvedtægt for Rebild Kommunes skolevæsen Styrelsesvedtægten udgør sammen med relevante bilag rammen for drift af skolerne i Rebild Kommune. I styrelsesvedtægten inkl. bilagene fastsættes bestemmelser
Læs mereStyrelsesvedtægt for Mariagerfjord Kommunes skolevæsen
Styrelsesvedtægt for Mariagerfjord Kommunes skolevæsen 1 KAPITEL 1 SKOLEBESTY- RELSEN Sammensætning og valg 1. Ved hver skole oprettes en skolebestyrelse, der består af: eller 7 repræsentanter for forældrene
Læs mereSkolebestyrelsens principper, opgaver m.m. Ledelsens arbejdsdag - Smålandshavet d. 21. august 2018
Skolebestyrelsens principper, opgaver m.m. Hvilke principper skal vi have? Skolebestyrelsens opgave er at fastsætte principper for skolens virksomhed: Undervisningens organisering (fastlægge elevernes
Læs mereStyrelsesvedtægt. for Horsens Kommunes. Skolevæsen
Styrelsesvedtægt for Horsens Kommunes Skolevæsen 1 Indhold 01 1.1. Kommunalbestyrelsen 3 1.2. Skolebestyrelsen 3 1.2.1 Sammensætning og valg 3 1.2.2 Mødevirksomhed 6 02 2.1. Skolebestyrelsens beføjelser
Læs mereStyrelsesvedtægt for Horsens Kommunes Skolevæsen
Styrelsesvedtægt for Horsens Kommunes Skolevæsen Version 2010-09-14 Vedtægt for styrelsen af folkeskolen i Horsens Kommune. Som vedtaget af Horsens Byråd den 24. april 2007 med de ændringer, der følger
Læs mereKapitel 1. Skolebestyrelsen Sammensætning og valg
Kapitel 1. Skolebestyrelsen Sammensætning og valg Nugældende vedtægt Skolebestyrelsen består af 7 forældrerepræsentanter, 2 medarbejderrepræsentanter og 2 elevrepræsentanter, der alle har stemmeret. På
Læs merePræsentation. Thomas Petersen Konsulent skoleområdet Solrød Kommune
Velkommen Præsentation Thomas Petersen Konsulent skoleområdet Solrød Kommune Lærer 10 år Skolebestyrelsesmedlem 5 år. Ungdomsskoleleder Erhvervsleder Chef og underviser i læring.dk Teamsamarbejde som professionel
Læs merebestyrelse EN DEL AF DAGTILBUDDETS E l l e v a n g Forældrepjece - om hvad det vil sige at være en del af bestyrelsesarbejdet i Ellevang Dagtilbud
E l l e v a n g - dagtilbud i Vejlby-Risskov EN DEL AF DAGTILBUDDETS bestyrelse Forældrepjece - om hvad det vil sige at være en del af bestyrelsesarbejdet i Ellevang Dagtilbud flere Der er gode Vil du
Læs mereVEDTÆGTER FOR STYRELSEN AF NORDFYNS KOMMUNES DAGINSTITUTIONER SAMT DEN KOMMUNALE DAGPLEJE
VEDTÆGTER FOR STYRELSEN AF NORDFYNS KOMMUNES DAGINSTITUTIONER SAMT DEN KOMMUNALE DAGPLEJE 1 Kapitel 1 Kommunalbestyrelsen / Familieudvalget 1 Kommunalbestyrelsen har det overordnede ansvar for de kommunale
Læs mereStyrelsesvedtægt for folkeskoler i Næstved Kommune
Næstved Kommune Center for Uddannelse 2014 Styrelsesvedtægt for folkeskoler i Næstved Kommune 1 I henhold til Lov om folkeskolen samt Vejledning om udarbejdelse af vedtægt for styrelsen af kommunens skolevæsen
Læs mereKAPITEL 1 SKOLEBESTYRELSE
KAPITEL 1 SKOLEBESTYRELSE 1. Skolebestyrelsen fører tilsynet med den kommunale folkeskole på Kommunalbestyrelsens vegne i.h.t. bestemmelserne i 44 i gældende folkeskolelov, samt under hensyn til de mål
Læs mereVelkommen i skolebestyrelsen. 21. januar 2017
Velkommen i skolebestyrelsen 21. januar 2017 Hvem er jeg? Mette With Hagensen Landsformand I Skole og Forældre skolebestyrelsesmedlem på mine børns skole siden 2006 Gymnasielærer Leverandør af 3 børn til
Læs mereSOLRØD KOMMUNE SKOLE OG DAGTILBUD
SOLRØD KOMMUNE SKOLE OG DAGTILBUD Styrelsesvedtægt for forældrebestyrelser i dagtilbud i Solrød kommune 1 Overordnede mål og rammer Byrådet har det overordnede ansvar for de kommunale dagtilbud og fastsætter
Læs mereHvem bestemmer hvad i DUAB?
Kære afdelingsbestyrelse DUAB-retningslinie nr. 7 til afdelingsbestyrelserne: Hvem bestemmer hvad i DUAB? Hellerup 28.02.2008 DUAB s organisationsbestyrelse har besluttet disse retningslinier, som har
Læs mereVedtægt for forældrebestyrelser i Dagtilbud
Side 1/8 Vedtægt for forældrebestyrelser i Dagtilbud Værdigrundlag for forældrebestyrelser Forældrebestyrelsen er et centralt forum, som sikrer forældrene stor indflydelse på børnenes hverdag, både i det
Læs mereStyrelsesvedtægt for Frederikssund Kommunes skolevæsen
Styrelsesvedtægten er godkendt af Byrådet den 29. maj 2019 Gældende fra den 1. juni 2019 Ændringer tiltrådt af Uddannelsesudvalget den 4. december 2019, og træder i kraft den 4. december 2019 Styrelsesvedtægt
Læs mereForretningsorden for Afdelingsbestyrelsen ved Sankt Annæ Gymnasium (SAG)
Forretningsorden for Afdelingsbestyrelsen ved Sankt Annæ Gymnasium (SAG) I henhold til vedtægt for Sankt Annæ Gymnasium, med European School Copenhagen 5 fastsættes følgende forretningsorden for Afdelingsbestyrelsen
Læs mereBakkegårdsskolen 2006/ kontaktforældremøde 29. november 2006
1. kontaktforældremøde 29. november 2006 Skolebestyrelsen Udpeget af forældrene René Hattens, formand Marc Taarup, næstformand Birger Lund Rasmussen Britt Søe Enegaard Helen Pedersen Jeanette Guldhammer
Læs mereGensidige forventninger om samarbejde mellem skole og hjem
Gensidige forventninger om samarbejde mellem skole og hjem Amager Fælled Skole er en skole med en vilje til at møde elever og forældre med respekt og en vilje til at dyrke mangfoldigheden. Men også en
Læs mereStyrelsesvedtægt for Furesø Kommunes Skolevæsen
Styrelsesvedtægt for Furesø Kommunes Skolevæsen Kapitel 1 Furesø Kommunes skolevæsen Furesø Kommunes skolevæsen består af syv grundskoler med tilhørende fritidsordninger samt en 10. klasses skolen Egeskolen
Læs mereVedtægt for styrelse af Vordingborg Kommunes skolevæsen
Vedtægt for styrelse af Vordingborg Kommunes skolevæsen 1 På alle skoler bortset fra 10. klasse-centret og Kompetencecenter Kalvehave består skolebestyrelsen af 7 forældrerepræsentanter, 2 elevrepræsentanter
Læs mereVedtægt for styrelse af Vordingborg Kommunes skolevæsen
Vedtægt for styrelse af Vordingborg Kommunes skolevæsen 1. Skolebestyrelserne sammensættes således: Skole Forældre repr. Medarbejder repr. Elev repr. Øvrige lokale repr. Gåsetårnskolen 8 2 4 1 Kulsbjerg
Læs mereVedtægt for styrelsen af Vordingborg Kommunes skolevæsen
Vedtægt for styrelsen af Vordingborg Kommunes skolevæsen Gældende fra 1.1.2007 1 Stk. 1. På alle skoler bortset fra 10. klasse-centret består skolebestyrelsen af 7 forældrerepræsentanter, 2 elevrepræsentanter
Læs mereForretningsorden til Udvalget for Børn og Unge Revideret maj 2016 Indholdsfortegnelse
Forretningsorden til Udvalget for Børn og Unge Revideret maj 2016 Indholdsfortegnelse Politiske udvalgs møder... 2 Forespørgelser... 2 Pressekontakt og formidling af beslutninger... 3 Dagsorden... 3 Udsendelse
Læs mereVedtægter for handicapråd i Hjørring Kommune
Vedtægter for handicapråd i Hjørring Kommune Hjørring Kommunes handicapråd 1 Handicaprådet i Hjørring Kommune er nedsat efter reglerne i Lov om Retssikkerhed og Administration på det Sociale Område 37
Læs mereStyrelsesvedtægt for områdebestyrelser for dagtilbud og klubber i Egedal Kommune.
Styrelsesvedtægt for områdebestyrelser for dagtilbud og klubber i Egedal Kommune. BEGREBSDEFINITIONER: Områdebestyrelse: Er betegnelsen for den overordnede bestyrelse i et område, som er repræsenteret
Læs mereStyrelsesvedtægt. Kommunale klubtilbud til børn og unge
Styrelsesvedtægt Kommunale klubtilbud til børn og unge 1. Indledning Nærværende styrelsesvedtægt omfatter kommunale klubtilbud til børn og unge i Viborg Kommune., jfr. Afsnit IV i dagtilbudsloven. 2. Lovgrundlag
Læs mere