Kontaktrejserapport Indien

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Kontaktrejserapport Indien"

Transkript

1 Kontaktrejserapport Indien Januar marts 2005 Ole Bernhard Kirsten Nielsen

2 KONTAKTREJSERAPPORT 2005, TAMIL NADU, INDIEN INDHOLDSFORTEGNELSE INDLEDNING..3 REJSEPLAN...5 DAGBOG.7 STRUKTUR FOR ORGANISATIONSBESØG 12 BESØGSBESKRIVELSE (i den rækkefølge organisationerne blev besøgt) REDS - ny 1-årig 13 IID - 3-årig..16 SWLPRD - 1-årig...21 RPWO - 3-årig 22 REEDS - 1-årig...27 Jeeva Jothi - ny 1-årig.31 CRED - ny 1-årig 36 Merds - gammel 1-årig...39 Voice Trust gammel 1-årig...42 Fewin - 1-årig.46 VSRO - 1-årig.51 ICF - ny 1-årig 53 DWDS - 3-årig 56 2

3 INDLEDNING Dette års kontaktrejse til Tamil Nadu, Indien, blev foretaget af Ole Bernhard og Kirsten Nielsen. Ole kører lastbilen for Nattergalevej hver mandag og indhenter genbrugsting til videresalg. Han har deltaget i Indiensudvalget siden han blev udtaget til kontaktrejsen og dermed været med i forberedelsen og planlæggelsen af organisationsbesøgene. Kirsten har været medlem af Indiensudvalget i nogle år samt været på kontaktrejse i Af forskellige årsager, måske de vidt forskellige arbejdsopgaver i Svaleregi, måske forskellige faglige og sociale baggrunde, måske helt andre årsager, var kemien mellem de to kontaktrejsende meget dårlig, hvilket har haft indflydelse på hele rejsen og selvfølgelig også spiller en rolle i denne rapport. For eksempel har organisationsbesøgene ikke været diskuteret ordentligt igennem hverken før eller efter besøgene, ej heller denne (eller anden) afrapportering. Forberedelsesfasen Ligesom sidste år agerede hele Indiensgruppen snorholder hvad angår forberedelse og problemformulering til de enkelte organisationsbesøg. Alle spørgsmål og diskussionsemner har været vendt i gruppen, og er blevet grundigt forberedt til såvel ledelse, feltarbejdere og kvindegrupper i de enkelte organisationer, hvilket var en stor hjælp under selve rejsen. Derudover har vi haft møder om de praktiske forberedelser, forholdene i Indien etc. og Astrid har fortalt om politiske, økonomiske og historiske forhold i Indien generelt. Desuden havde vi i forberedelsesfasen kontakt til de organisationer, vi planlagde at besøge; nogle for at melde vor ankomst, andre for yderligere at stille uddybende spørgsmål til deres ansøgning. I et enkelt tilfælde måtte vi ændre rejseplanen relativt sent i forløbet, hvilket gav en del ekstra rejseri i starten. Selve rejsen Vi har i alt besøgt hos 13 organisationer, hvoraf 4 er nye for Svalerne. Det er mange organisationer at besøge på relativt kort tid, især er det mange problemstillinger at sætte sig ind i - måske for mange? Grunden til det er bl.a., at det tager lang tid at overføre pengene p.g.a. Svalernes grundige forretningsgang, og at det tager en rum tid, før pengene videresendes til organisationerne fra bankerne i Indien. Ofte får organisationerne først pengene sent på efteråret, hvorfor vi ikke er i stand til at vurdere projektet blot 2-4 måneder efter, derfor er vi nødt til at komme igen året efter. Dette var i år tilfældet med 2 organisationer, Merds og Voice Trust. Det samme kommer til at gøre sig gældende næste år for Fewin, Reeds og VSRO, som kun havde været i gang med projektimplementering i få måneder, da vi besøgte dem; dem er vi nødt til også at besøge næste år for at foretage den egentlige vurdering. SWLPRD fik bevilget penge sidste år, men p.g.a. kommunikationsvanskeligheder havde de endnu ikke fået penge, derfor valgte vi også at besøge dem igen. Det er ikke kun i løbet af kontaktrejsen det kan virke som mange, måske også for mange, organisationer. Også i årets løb er det mange partnere at holde kontakt med og korrespondere med. Forståeligt nok har Tsunamien spillet en stor rolle i år. Alle vore organisationer har på en eller anden måde gjort noget, og på alle besøg gik samtalen hurtigt over i at fortælle hvad. Hos DWDS måtte vi udsætte besøget 1 måned, fordi de var travlt beskæftiget med redningsarbejdet, hos IID mødte vi aldrig lederen John Britto, fordi han opholdt sig i katastrofeområdet, hos Voice Trust så vi 3

4 billeder af et storstilet hjælpeprogram iværksat af en tysk organisation med Voice Trust som lokal samarbejdspartner. Nogle steder havde kvindegrupper samlet ind for at hjælpe (af hvad, kan man spørge sig selv?), andre steder holdt vi alle i fællesskab et minuts stilhed og mindedes ofrene, atter andre steder havde man talt om katastrofen og dens følger. Arbejdsfordeling m.h.t. rapportskrivning Som skrevet i starten af indledningen er denne rapport ikke et udtryk for en fælles afrapportering i den forstand, at vi ikke har samarbejdet og diskuteret ret meget, organisationsbesøget hos CRED er en undtagelse. Fra starten delte vi ansvaret for den skriftlige afrapportering op, således at Ole skulle skrive for de 4 nye organisationer samt de to gamle, Merds og Voice Trust. Jeg skulle skrive for de 3 3-årige partnere samt de 4 engangsstøtter fra sidste år. Som sagt så gjort, men fordi Oles version efter min mening var for mangelfuld og i flere tilfælde direkte forkert, har jeg set mig nødsaget til at give mit besyv med, enten som rettelser i det, Ole havde skrevet (CRED og ICF) eller som min version efterfølgende Oles udgave (REDS, Jeeva Jothi, Merds og Voice Trust). Det har resulteret i en meget ulige fordeling af arbejdsbyrden, idet Ole heller ikke har bidraget til de øvrige afsnit. Denne arbejdsfordeling afspejler sig ligeledes i al anden afrapportering, og i hele kontaktrejsen for den sags skyld. Kirsten Nielsen 4

5 REJSEPLAN Dato Aktivitet Ankomst til Chennai Rejse til Kanchipuram Møde tolken, besøge REDS i Kanchipuram og rejse til Thanjavur Forberede besøg hos IID Besøge IID i Thanjavur, rejse til Trichy Skrivedag og rejse til Tiruvannamalai Besøge SWLPRD i Tiruvannamalai Rejse til Harur og forberede besøg hos RPWO Besøge RPWO i Harur Skrivedage og rejse til Dharapuram Besøge REEDS i Dharapuram Besøge Jeeva Jothi Trust i Dharapuram og rejse til Trichy Skrivedag Fridage Besøge CRED i Vadipatti, rejse til Madurai Besøge MERDS i Natham og rejse til Trichy Skrivedag Besøge Voice Trust i Trichy Besøge FEWIN i Trichy Besøge VSRO i Pudukkottai og Collontjie Farm (Kudumbam) Skrivedag og forberede work shop hos DWDS Rejse til Tiruthuraipoondi 5

6 19.02 Besøge Indian Community Foundation i Tiruthuraipoondi, rejse til Trichy Rejse til Vellore og forberede besøg og work shop hos DWDS Besøge DWDS i Kanyambadi => Skrivedage; rapport, artikler til hjemmeside og Svaleblad, dagbog, budget, organisationsbesøg, ressourcebase etc. etc. 6

7 DAGBOG Ankommer planmæssigt til Chennai, indlogering på Paradise Guest House. Kontakt til Lars og Ursula, som må vente på videre information, indtil Ole er her Mødes med Ole som aftalt. Ringer til Ursula og får hende til at kontakte REDS og IID. REDS venter os 25/1; John Britto arbejder med tsunamiofre, og sekretæren ved ikke, hvornår han er tilbage. Ursula aftaler på vores vegne, at vi besøger REDS 25/1 og IID 26-28/1. Aftaler med Ursula, at vi tager til Kanchipuram, og ringer om hoteladressen; hun vil ankomme næste morgen tidlig. Inden afgang fra Chennai afgiver vi vores stemme til Folketingsvalget på det danske konsulat. Indlogering på hotel Jaybala International i Kanchipuram; pænt men lidt dyrt, 315 rps. pr. enkeltværelse Ursula ankommer kl til mit værelse, hyggeligt gensyn. Tidligt af sted for at komme til REDS - det er langt at rejse, og vi kan med fordel bo i Chengalpattu en anden gang. Vi er ventede, tager plads i lederens + sekretærens ikke særligt fashionable dalithjem lige indenfor døren. Vand, sodavand og kaffe bliver budt. Vi diskuterer projektet et par timer, hvorefter vi skal i felten for at tale med kvindekoordinatoren og multipurpose medarbejderne. Det kommer vi dog aldrig, for der kommer besked om, at lederens far lige er død. Det afstedkommer flere uheldige momenter, f.eks. at vi skal køre i dyr taxi og spise frokost langt udenfor byen, købe garlands og på ligbesøg, men selvom både vi og Ursula forsøger at afværge det og foreslår, at vi bare tager videre, var der ikke rigtig noget at gøre. Vi bliver kørt til landsbyen og lægger blomsterne på liget. Herefter lang transport først til Pondicherry, videre til Villupuram og endelig til Trichy, hvor vi ankommer kl. 23. Vi overnatter, for at tage videre til Thanjavur tidligt næste morgen Tager endnu en bustur fra morgenstunden - til Thanjavur. Indlogering på Ashoka Lodge og straks videre til IID. John Britto er stadig ikke kommet tilbage, og hverken IID medarbejderne eller Ursula har været i stand til at komme i kontakt med ham. Sekretæren, Uma, lover dog at arrangere møder med AWM (Anbulagam Women s Movement), og Velar Theru landsby - havde nok forventet, at det allerede var gjort. Hun ringer senere og meddeler, at det først kan blive i morgen sidst på eftermiddagen, de er til træning hele dagen; d.v.s. d. 27/1 kl. 17 AWM og AWB, og Velar Theru d. 28/1 kl. 15. Hvis vi får mulighed for det og tid til det, kan vi måske senere besøge John Britto. Om eftermiddagen mødes vi alle 3, Ole, Ursula og Kirsten for at diskutere besøget hos REDS og de uheldige (og pinlige) omstændigheder omkring begravelsen. Vi var rimelig enige om, at der virkelig mangler en samtale med feltarbejderne for at kunne afgøre, hvorvidt vi kan støtte projektet. Hvis vi får mulighed for det, vil vi tage forbi senere Desværre er der ikke så meget at lave fra morgenstunden, en tur på internetcafe og lidt ekstra forberedelse til mødet med AWM. Dagens eneste møde er kl. 17 med AWM på deres kontor i Sengipatti. Vi bliver vældig overraskede over, at de har lavet en del ændringer i forhold til ansøgningen, og der opstår heftige diskussioner. Det afslører, at de nok ikke er helt så meget inde i 7

8 det, som vi havde ventet. Laver aftale om at besøge Nedungulam village i morgen i stedet for Velar Theru, som alligevel ikke har taget lån Besøget i Nedungulam er aftalt til kl. 15, så der er god tid til at forberede nye spørgsmål. Vi mødes med forskellige IID medarbejdere på AWM kontoret kl. 15, og kører i en van til Nedungulam - landsbyen ligger meget langt fra Alfarvej, så der er ikke andre transportmuligheder, og vi vurderer, at det er meget vigtigt at besøge dem. Igen i år møder kvinderne talstærkt op, langt de fleste af sangamens 37 medlemmer er til stede ved mødet. Vi bliver budt velkommen med nogle sange om de hårde betingelser for landarbejderkvinder, før mødet starter. De er vældig på mærkerne, mange kvinder deltager i diskussionen, og vi får gode og uddybende svar på vore spørgsmål. Bagefter går vi på bytur for at se geder og marker, og efter en kop kaffe takker vi af. Tager videre til Trichy, indlogering på Ajanta hotel; midlertidigt afsked med Ursula Kennedy kommer forbi hotellet for at arrangere vor videre færd - dejligt gensyn. Bagefter snakker vi lidt om IID besøgene, spiser frokost og rejser til Tiruvannamalai, ca. 5-6 timer i bus. Indlogering på Swathi Sri Lodge. Aftensmad og forberedelse af morgendagens besøg hos SWLPRD Besøg hos SWLPRD. Som sidste år er de meget glade for vort besøg, især fordi kommunikationen mellem Svalerne og SWLPRD er meget dårlig, hvilket også er hovedårsagen til vort besøg. Alagesan mistænker en posthusansat for måske at tage breve adresseret til SWLPRD, men der skulle ikke være nogen grund til, at de ikke modtager mails. Vi får de oplysninger, vi mangler om deres banks adresse, og spørger lidt til projektet. De mangler penge til at starte det, men er klar til at gå i gang snarest. Tilbage i Tiruvannamalai spiser vi frokost med Kennedy, før han tager hjem Fridag og rejsedag. Vi rejser til Harur og indlogerer os på Sri Saraswathi Lodge. Mødes med Ursula om aftenen. Forberedelse til mødet med RPWO Kumar og Rajandren kommer til vort hotel kl. 8, godt at se dem igen. Vi spiser morgenmad og sludrer, indtil bussen afgår til Naripalli kl. 9. Vi bliver meget overvældende modtaget på deres nye kontor af 6 kvinder, der introduceres som feltarbejdere og frivillige. De har planlagt besøg i 4 landsbyer, hvor de har opstartet sangams med støtte fra Svalerne. På knallerter/motorcykler kører vi først til Melmuttamur, hvor vi atter bliver fint modtaget og bespist med alt muligt, selvom de intet har. Dernæst fortsætter vi til Dhuruzikudaimedu, og igen bliver vi beværtet. Begge landsbyer er glade for at dele deres problemer med os, og de har mange! Med bus tilbage til Harur sidst på eftermiddagen Atter besøg i 2 landsbyer. Vi finder selv til Andiju village, hvor vi bliver mødt af Kumar, Rajandren og David + 3 knallerter. Herfra tager vi til Mundrampatti village til dagens første besøg. De fleste havde været til begravelse dagen før og var lidt forsinkede. Igen hører vi om deres problemer og deres sangamopstart. Videre til Thampal village, en anelse bedre stillet, men også her er der 8

9 problemer med jord- og boligrettigheder m.m.m. Vi bliver kørt til bussen til Harur, bumler af sted i 1 time for at tilbagelægge de bare 15 km Sidste dag hos RPWO er mødedag i deres nye kontor. Om formiddagen diskuterer vi hovedsageligt med de 4 feltarbejdere. Udover Rajandren og David er der til projektet blevet ansat 2 kapacitetsstærke kvinder med stort potentiale. Vi kommer rundt om mange emner, og får meget at vide om deres specifikke arbejde med dannelse af sangams. Til frokost serverer de hjemmelavet chicken biryani, produceret af Davids kone. Eftermiddagen er afsat til at diskutere projektet og de overordnede linjer, hovedsageligt med Kumar, men Rajandren og David deltager også, som de tro væbnere. Afslutter hen ad kl. 16 med en gave til os. I mellemtiden er deltagerne i kulturprogrammet ankommet og synger en sang som afsked. Tilbage i Harur kl Skrivedag i Harur + ringe til REEDS og DWDS for at bekræfte besøg, samt Kennedy Forberede besøg hos REEDS og Jeeva Jothi samt ringe og bekræfte besøg hos sidstnævnte, før afgang til Dharapuram via Salem og Erode. Vi mødes med Kennedy på stationen, hvorefter Jayaseelan fra REEDS henter os alle, og vi bliver indlogeret i privaten. Selverani s dejlige, hjemmelavede aftensmad udgør et godt alternativ til Harurs lidt sparsomme udvalg Dagen er afsat til besøg hos REEDS. Efter et solidt morgenmåltid ser vi først kontoret, handicaphjemmet, konferencelokalerne og farmen. Vi diskuterer projektet med Jayaseelan, hvad er status, og hvordan kan det fortsætte efter Svalestøtten. Derefter hjem til frokost og eftermiddagslur. Bagefter kører vi på landsbybesøg i 3 landsbyer; i den ene er sangamen opstartet for 4 år siden, i de 2 andre er de startet, efter Svalestøtten er givet. De har alle fået træning i øko-landbrug, og 2 steder er de startet med at producere kompost. Hjem til endnu et dejligt måltid og lidt familiehygge Jayaseelan kører os til Jeeva Jothi, hvor vi bliver overvældende modtaget af en masse pinkklædte kvinder og enkelte mænd. De har arrangeret et heldagsprogram med mange møder + kulturelle indslag. Vi starter med at diskutere projektet med lederen og feltarbejderne, derefter skal vi mødes med sangamledere i en konferencesal. De fortæller om nogle af deres aktiviteter. Herefter er der frokost. Eftermiddagen er afsat til besøg i felten. Først ser vi et par økolandbrug/modellandbrug, hvor de producerer og anvender ormekompost til dyrkning af kokosnødder og bomuld. Senere besøg i en asram, hvor der også produceres kompost og dyrkes økologisk. Og endelig skal vi se et center, hvor børnearbejdere får aftenundervisning m.m. Mange børn fortæller om deres liv, og der er mange kulturelle indslag, dans, sang og yoga. Vi slutter dagen med aftensmad, tager afsked og rejser hver til sit et par dage Besøgsfrie dage som vi tilbringer hver for sig. Vi skriver om henholdsvis REEDS og Jeeva Jothi og forbereder møder med CRED og MERDS. Desuden kontakter Ursula de kommende dages besøgsorganisationer og får arrangeret mødesteder og -tider med dem. 9

10 11.02 Møde med CRED i Vadipatti. Vi kommer lidt for sent, men det er ok. Vi bliver pænt modtaget med en blomst og en karamel, heldigvis ikke de store ritualer. Vi bliver præsenteret for det administrative personale, der arbejder på kontoret, hvorefter vi diskuterer både CRED og projektet med Alagesan. Bagefter er der et møde med personalet, som vi havde bedt om; vi havde dog skrevet feltarbejderne, og det er i høj grad kontorpersonalet, der deltager + projektkoordinatoren. En tur i felten for at se problemerne med affald og tale med nogle sangamdeltagere. De virker ret bevidstgjorte og meget parate til at gøre noget for at forbedre de sanitære forhold i byen. Efter frokost bliver vi kørt til Madurai, indlogering på New College Hotel Vi tager til Natham for at besøge MERDS. Bliver hentet på busstationen af Chandrasekaran, derefter diskussion på kontoret. Kennedy bliver testet for anæmi, og vi får set, hvordan det foregår. Vi er på et par landsbybesøg for at se køkkenhaver. De er blevet væsentlig større, og sortimentet er i nogle tilfælde udvidet, i andre indskrænket afhængig af, om der er råd til at købe frø eller om de må nøjes med selv at tørre frø fra sidste avl; i det tilfælde er det hovedsageligt tomater. Frokost hos Chandrasekarans familie, en afsluttende diskussion på kontoret, og videre til Trichy via Dindigul Skrive- og fridag, forberedelse til Voice Trust, FEWIN og VSRO Besøg hos Voice Trust, først på kontoret ved hjemmet, hvor Gregory fortæller om tsunami-hjælpen, mens Jesintha gør sig færdig. Derefter tager vi med hende ud til deres field office, hvor vi diskuterer projektet med hende og en field worker. Det virker som om, målet med projektet er nået, men vi fravælger landsbybesøg, og får derfor kun ledelsens ord for det. Vi ser forskellige forsøg med kompostproduktion. Vi ser også en butik, der sælger økologiske varer produceret af landsbykvinderne, heraf er 4 fra vores projekt. Tilbage til Trichy, frokost og diskussion om tidligere besøg Besøg hos Fewin i Ursulas hjem. Kvinderne kommer i løbet af formiddagen, den sidste kl , og mødet starter. I 3-4 timer diskuterer vi projektet og dets implementering samt det videre perspektiv for Fewin. Kvinderne er mødt talstærkt op, og er meget diskussionslystne, alle deltager aktivt. Mødet ender med en bøn om fortsat Svale-støtte, bare på samme niveau som nu, så de fortsat kan mødes og få input via træning. Dejlig frokost præpareret at nogle TRD medarbejdere, og bagefter på besøg i nogle landsbyer organiseret under Sudar. Organisationen arbejder især med naturmedicin, som flere kvinder dyrker planter til og har fået træning i at forberede. Vi ser først Siriyapushpam s lille hus, hvor hun arbejder og tilbereder medicinen, bagefter besøger vi to landsbyer. Hjem kl Besøg hos VSRO i Pudukkottai. Vi bliver modtaget som sidste år med håndklæder, kurve, kaffe og kage. Der er lidt flere medarbejdere, men Kathiresan og den en-tandede regnskabsmand fører ordet. De har lavet en statusrapport for de første 3 måneder af samarbejdet med Svalerne, som vi kigger igennem som udgangspunkt for vores samtale. De er kommet forholdsvist langt allerede, og det virker, som om projektet kører fint. De synes dog ikke, det er en god ide at besøge kvinderne, der pt. 10

11 bliver trænet i palmebladsflet, fordi det vil give indtryk af, at vi kommer med flere penge. Det gør det selvfølgelig sværere at bedømme projektet, men vi vælger at føje dem. I stedet ser vi en butik, hvorfra varerne sælges - en slags kooperativ. På vej tilbage til Trichy laver vi en afstikker til Kudumbam for at se farmen og høre lidt om dens aktiviteter Skrivedag i haven ved Jenney s hotel fra Vi diskuterer nogle af de besøgte organisationer for at komme frem til fælles holdninger og anbefalinger. Eftermiddagssessionen er forbeholdt en begyndende planlægning af work shoppen hos DWDS Rejsedag til Tiruthuraipoondi. Vi har en aftale med John Britto om eftermiddagen, men desværre aflyser han i sidste øjeblik, han er kaldt til Hyderabad. Vi diskuterer besøget hos CRED og forbereder besøg hos Indian Community Foundation Besøg hos Indian Community Foundation i Tiruthutaipoondi. Vi er den første donor, der nogensinde har vist interesse for ICF, så lederen er nervøs, spændt og meget glad - han har ligefrem gjort rent. Vi starter med at diskutere projektet med Punarselvam i hans lille lægepraksis. Derefter er der demonstration af en solfanger, der giver energi til en fan, og bagefter er der arrangeret kulturprogram. 2 folkesangere med orkester underholder os, personalet - alle er indkaldt i dagens anledning + diverse familiemedlemmer og venner. Det er en stor dag, og betragtes nærmest som en familiefestival. Vi får overrakt sjaler, garlands, blomster etc. etc., og der tages billeder uafbrudt. Vi slutter tidligt, spiser frokost og rejser tilbage til Trichy Vi bruger det meste af dagen på at rejse til Vellore og forberede os på besøget hos DWDS. Indlogering på Nagha International Hotel i Vellore - det lyder af mere, end det er På grund af store misforståelser mellem Ole og mig bliver mødet med DWDS væsentligt forsinket. Både Mary Elizabeth og alle feltarbejderne er mødt frem. Vi starter med at diskutere programmet, de har stort set afstedkommet vores ønsker, så vi bliver hurtigt enige. Den første dag er således afsat til at diskutere implementeringen af det nuværende 1-årige projekt. I stedet for at sende nogle uden for døren bliver vi enige om at diskutere med dem alle. Det bliver en lang diskussion, startende med det mystiske brev, Svalerne har fået fra WHSAL. De kender ikke til organisationen, men personerne bag, og vil tage kontakt til dem for at få det opklaret. Efter frokost og pause får vi lejlighed til at høre, hvor langt de er kommet med det 1-årige projekt. Sidst på eftermiddagen tager vi på landsbybesøg i Sabthalipuram, der startede en sangam for bare 1-2 måneder siden. Hjem til Vellore kl Vi kommer som de eneste til tiden og venter længe på, at sangamlederne indfinder sig. Kl beslutter vi at starte for at nå det inden frokost. Der er kommet ca. 35 kvinder, enkelte flere støder til. Vi introducerer work shoppen, som vi har forberedt sammen med Ursula, deler kvinderne op i 5 grupper, placerer dem forskellige steder. Herefter får de 1 time til at besvare de spørgsmål, vi har givet hver gruppe. Der er vældige diskussioner over hele linien. Mary Elizabeth går rundt og 11

12 serverer te og ser tilfreds ud. Bagefter præsenterer hver gruppe deres svar og diskussioner, og vi evaluerer kort dagen. Der er generel tilfredshed med work shoppen, også blandt de få, der i starten var lidt skeptiske. Fælles frokost og pause. Sidst på eftermiddagen besøger vi Krisnapuram, en af DWDS gamle landsbyer. Der er ikke så mange til mødet, fordi det er relativt tidligt, men vi må videre til Melevallam for at se kulturprogram Vi tager atter til Kaniyambadi kl. 10, denne gang for at diskutere den nye 3-årige ansøgning. Det bliver en god, lang diskussion, hvor vi dels diskuterer enkelte ændringer i ansøgningen, dels taler om en fremtid uden Svalestøtte. Det sidste bliver svært, men de er startet tankeprocessen. Vi spiser endnu en dejlig frokost, tager afsked med DWDS og rejser til Vellore. Her tager vi afsked med Ole, fejrer afslutningen af organisationsbesøgene med kaffe og chokolade, og rejser til Tiruvannamalai om aftenen Ursula og jeg er inviteret på privat besøg hos Kumar, og vi tager tidligt til Chengam. Her bliver vi mødt af Kumar og Rajandren, som kører os hjem til Kumar og hans familie. Vi bliver fint modtaget og præsenteret for hele familien, hvorefter vi bliver budt på kaffe, nyoptrukne jordnødder, kokosnødder etc. Vi går ture, slapper af, nyder stilheden og at det er slut med alle besøgene. Vi spiser frokost, går tur igen og får snakket om alt muligt. Slutter besøget med endnu et måltid, hvorefter der er fotografering, og Kumar følger os til Tiruvannamalai. Vi drikker kaffe og sludrer, inden han sætter os på bussen til Trichy Hjemme- og skrivedage. Der er meget, der skal opdateres; budget og dagbog først og fremmest. Bruger en hel dag på FEWIN projektansøgningen til KAD. Skriver organisationsbesøg for DWDS, FEWIN og VSRO, laver artikler til Svalernes hjemmeside og Svalebladet, retter Oles beskrivelser af organisationsbesøg, samt opdaterer ressourcebasen. En hel dag besøges Andreas, svensk Svale, og hans arbejdsplads LEISA/Kudumbam kontorerne. Og endelig afrejse til Chennai og hjemtur. STRUKTUR FOR ORGANISATIONSBESØG Afrapporteringen for hvert besøg starter med en kort intro til organisationen eller det projekt, der er søgt støtte til, derefter fremgår program for besøget, hvorefter møderne refereres, startende med leder- feltarbejdermøder og dernæst besøg i landsbyer. Til slut giver vi en anbefaling (de nye) eller vurdering (de gamle) samt forslag til spørgsmål til næste års kontaktrejsende. 12

13 Besøg hos REDS - Rural Education and Development Society, 25. januar REDS har søgt støtte til ekstra aftenundervisning til dalitbørn, der er gået for tidligt ud af skolen eller aldrig har gået i skole m.h.p. at de skal have en uddannelsesmæssig chance alligevel. Program Samtale med Mr. Kadilvelo (leder) og Mrs. Thellathay (sekretær) i REDS. Samtale med feltarbejdere og koordinator Oles version REDS. Støtter undervisning af børn i tamil ved 11-tiden ankom vi til lederens, Mr.M. Kanthirvelus, hjem, som oså fungerede som kontor for REDS. Han er en ilsjæl, og som opfødt dalit, har han gennemlevet dalitternes besværlige og nedværdigende liv. Han er gift indisk, hvilket har gjort, at hendes familie ikke vil se parret og deres to børn. Han er ældste og eneste søn sammen med 3 søstre, og her har giftermålet også givet problemer. Udover os og tolken Ursula mødte vi Fru Kanthivelus, kvindekoordinatoren, som var niece til Mr Kanthivelus!, drengen på 12 år, og senere pigen på 10. REDS har opstartet undervisningen i juni 04, og efter de oprindelige 555 børn, var der nu 269 børn i de 5 landsbyer og børenen er fra 6 til 11 år gamle.underviserne underviser højest børn i en klasse, og en lærer kan instruere flere hjælpelærere, så alle børn får undervisning. Børnene er iklædt skoleuniformer, og nogle kommer i minibusser, som er betalt af forældrene. Forbrugs- og undervisningsmaterialer bliver betalt og fremskaffet via forældre, lærere og regeringen ( assosiations).de bliver undervist i tamil, matematik og social- og videnskabsfag. Der skulle ikke være problemer med at få eleverne til at komme, fordi forældrene er meget interesserede i at deres børn får denne undervisning. På forespørgsel gjaldt dette også pigerne.efter at børnene aflutter 6. klasse får delever, der har stanpunktsmæssige problemer hjælp for senere at have bedre mulighed for at lære noget. Udover nogle sportsrekvisitter fra en hollandsk org. søger REDS udelukkende støtte fra Svalerne, men håber at vi kan hjælpe med at finde andre nye partnere, hvis vi ikke kan hjælpe. Desværre indløb den yderst triste nyhed, at lederens far var afgået ved døden kl:8 samme morgen. Det skete så uheldigt medens vi sad i bilen for at besøge feltarbejderne. Alt blev aflyst, og spørgsmålene til denne gruppe mangler således i rapporten, men hvis vi får mulighed for at presse det ind, vil vi besøge REDS på et senere tidspunkt, selv om vi er enige om, at det ikke er strengt nødvendigt. Kirstens version Projektet, der er søgt penge til, er fra dec. 2003, men stadig relevant. Det drejer sig om ekstra aftenundervisning af drop out dalit-børn for at give dem en chance for alligevel at få en uddannelse. Undervisningen skal forestås af multi purpose workers (mpw) på frivillig basis. Mpw erne assisterer lærerne i den daglige skoleundervisning; de er en kærkommen hjælp, idet der er alt for mange børn i forhold til lærere. Derfor kender de børnene og deres faglige niveau fra undervisning i skoletiden. Om aftenen, fra 17-19, underviser mpw erne drop out s og børn fra 1. til 5. klasse, der har faglige problemer i skolen. Dette er frivilligt, og på initiativ af REDS. Det drejer sig især om børn af analfabeter, der ikke får hjælp til lektielæsning af forældrene og børn, der ikke har de obligatoriske 5 års skolegang. Selvom de har 5 års skolegang, kan mange børn ikke læse. Regeringen har krævet, at lærere og forældre danner foreninger/bestyrelser. Disse to parter donerer penge til skolen foruden at søge om lokal støtte, hvilket finansierer mpw ernes løn. 13

14 Som navnet antyder, har mpw erne en del andre funktioner. De danner sangam er i landsbyerne, de underviser ikke kun skolebørn, også mindreårige og voksne primært i sundhed. Deres baggrund er 12 års skolegang og en del praktisk erfaring. Forældre-lærer bestyrelserne er relativt nydannede og har behov for at styrkes og få mere kapacitet. De forældre, der sidder i bestyrelserne, er dem med et vist overskud, både socialt og økonomisk; det er typisk ikke deres børn, der har behov for ekstraundervisning. Børnene får bøger og materiale udleveret i starten af skoleåret; det er som regel ikke tilstrækkeligt. Nogle forældre søger penge til mere hos REDS, som indtil for 4 år siden har fået støtte til dette af en hollandsk organisation. Siden hen har REDS søgt midler hertil hos forældre/lærer bestyrelserne, men de har ikke kunnet betale. Oprindeligt skulle projektet være til gavn for 545 børn, men siden ansøgningen har regeringen dannet en gratisskole, hvor mange af børnene nu går. Der er således kun 269 børn tilknyttet det eventuelt Svalestøttede projekt. de er fordelt på 5 landsbyer; senere kan eventuelt flere landsbyer inddrages. 1 års støtte anses ikke for værende tilstrækkeligt, projektet skulle gerne fortsætte i min. 5 år. REDS vil søge andre donorer, men håber også, at Svalerne vil være behjælpelige med dette, det gælder REDS overlevelse! Vi forsøger at få klarlagt de forskellige grupperinger og deres funktioner: Parents committee: Forældre skal bevidstgøres om nødvendigheden af børns uddannelse, undervisningen skal forestås af lærere fra andre skoler. Women leadership training: Man er i gang med at danne sangam er blandt de kvinder, hvis børn har behov for ekstra undervisning. De skal tilføres viden om sundhed, opdragelse, opsparing og kreditsystemer. Leadership træning skal gives til sangam lederne af eksterne undervisere. Village level meeting: Hele landsbyen skal have bevidstgørelse om vigtigheden af børns uddannelse. Kadilvelo er søn af fattige dalitforældre og har arbejdet sig op til at tage en M.A. i socialitet (sociologi). Han har oplevet megen diskrimination i barndommen, hvilket er årsag til, at han nu ønsker at kæmpe for dalitters rettigheder og forbedre deres forhold. I 1989 giftede han sig med Thellathay, som er fra kastesystemet. Det har givet en del problemer, og mere diskrimination, bl.a. ønskede hendes familie i lang tid (til dels stadig) ikke at anerkende og acceptere ham, fordi han er dalit. Vi skulle herefter have besøgt mpw erne og kvindekoordinatoren, men pludselig kom der meddelelse om, at Kadilvelos far var død, hvilket ændrede planerne, og vi fik aldrig talt med dem. Anbefaling Kadilvelo virker meget ærlig og oprigtig; han er givetvis den visionære og erfarne, på godt og ondt. Det er hans mission at forsøge at redde nogle af de mange dalit børn, der ellers har en trist og forudsigelig fremtid foran sig. Han har megen erfaring, både på egen krop, men også qua sit arbejde i REDS i mange år. Han er en ildsjæl med masser af energi og gå-på-mod. Thellathay virker lidt mere påtaget, men har også megen erfaring, bl.a. viser hun os kursusbeviser i børnerettigheder, og best citizen of India, 2000 bevis. 14

15 Det er svært at komme med en mere præcis vurdering, fordi vi ikke talte med mpw erne, som skal føre projektet ud i livet, og på en måde er de vigtige personer. Vi mødte kun ganske kort kvindekoordinatoren, som er niece til Thellathey. Hun virkede noget stille og tilbageholdende, men det er umuligt at udtale sig om hendes faglige kompetencer. Ligeledes mangler der en del svar på det konkrete animatorarbejde og forældrenes involvering og ressourcer. Alt i alt virker projektet ok; der skal nok udføres et godt stykke arbejde for pengene. Det er dog yderst tvivlsomt, hvorvidt det kan være bæredygtigt efter 1 år, hvilket Kadilvelo også udtrykker. I dette tilfælde vil pengene dog ikke være spildt, i fald der ikke kan skaffes nye donorer, snarere et kærkomment indspark. Det vil højst sandsynligt fortsætte uden penge. Det er fint, at kun 269 børn er involveret i projektet. Et af vore kritikpunkter var netop, at der var alt for mange børn i forhold til mpw erne. Næste år Projektets status, hvor langt er de kommet? Besøge mpw erne og finde ud af, hvad de konkret laver, hvordan underviser de, i hvad? Er der forskel/ændring efter støtte, hvilke? Hvordan går det med lærer-forældre bestyrelserne, deres opgaver? 15

16 Besøg hos IID - Indian Institute of Development, januar John Britto er desværre ikke hjemme og ingen ved, hvornår han ventes; han arbejder med tsunamiofre. I stedet får vi arrangeret et møde med AWM, Anbulagam Women s Movement, som er de egentlige modtagere af vores støtte, samt Nedungulam village, som efter nogen omrokering viser sig at være den landsby, der har modtaget første års lån i stedet for Velar Theru. IID har i efteråret 2004 fået første rate af et 3-årigt partnerskab med Svalerne. Pengene sættes i AWB, Anbulagam Women s Bank, som låner dem ud efter revolving fond principper. Første år skulle Velar Theru have benyttet sig af lånene, og vores oprindelige opgave var at finde ud af, hvad status er med landsbyen. I stedet har Nedungulam village fået lånene, og vi ændrer selvfølgelig vores plan herefter. Program 1. dag: Møde med AWM samt feltarbejdere fra IID 2. dag: Besøg i Nedungulam village Besøg hos AWM Vi starter med en kort præsentation, der også indbefatter en del eksempler på, hvordan føderationen har hjulpet med at løse forskellige problemer i landsbyerne. Tilstede er John Britto s sekretær Uma, 2 IID feltarbejdere, Jaybala og Kalimuthu, samt nogle kvinder fra AWM; Mina organiserer 2 klynger = 34 sangams i 15 landsbyer, Velomoni er AWM præsident på 2. år, Kannagabal startede i 1996 Budulur Women s Federation, der senere er blevet til AWM, og noget senere kommer Vasantha fra træning og deltager. AWM er blevet registreret i Indian Society Act i Derefter skal der gå mindst 3 år, før de også kan blive FCRA registreret, så indtil videre forbliver IID den formelle partner, som har kontakt til Svalerne og får pengene udbetalt. Vi opfordrer til en mere direkte kontakt mellem Svalerne og AWM, men det bliver svært p.g.a. sprogbarrieren. Sidste år ytrede kvinderne ønske om mere træning, især indenfor formidling. Der har været træning i lederskab to gange samt træning i forbedring af sangamer både på sangamniveau og på klyngeniveau (stor gruppe sangams). Træningen har været forestået dels af John Britto, dels af udenforstående. Kvinderne i føderationen har fået træning i problemløsning, både lokale problemer, på klyngeniveau og problemer på højere niveau. De giver udtryk for at have fået mere selvtillid, men også at de stadig mangler træning. Derudover har de lært, hvem de skal henvende sig til i forskellige situationer, men de føler selv, de mangler politisk styrke. Der er panchayat valg i 2006, og det skal føderationen stå for, men mangler viden om det for at kunne empower kvinderne i sangamerne i politisk henseende. De fortæller, at der faktisk er kvindelige panchayat ledere i Tamil Nadu, men der står altid en mand bag, der tager beslutningerne. AWM vil gerne lære kvinder selv at tage beslutninger frem for at lade sig styre af mænd. Feltarbejderen fortæller, at IID har til hensigt, at give træning i det både til føderations-repræsentanterne og til sangam-repræsentanter. 16

17 Dernæst drejer diskussionen over i AWB. Hvis en kvinde ønsker et lån, ansøger hun derom til sangamen, som tager beslutning om det ud fra følgende kriterier: - familien skal leve under fattigdomsgrænsen - pengene skal bruges til indkomstskabende aktiviteter/produktion - pengene skal bruges til det, de er søgt til Hvis ansøgningen godkendes af sangamen, sendes den videre til føderationen, som tager den endelige beslutning om, hvem der får bevilget lån. Efter bevillingen tilser repræsentanter fra føderationen, at pengene bruges til det rette formål. Generelt er der ikke problemer med tilbagebetalingen, dog er der enkelte tilfælde, hvor sangamen må gribe ind. P.g.a. de sidste års tørke har flere af kvinderne fået udsættelse, men sidste år faldt der megen regn, så nu er situationen bedret. Generelt er deres erfaring, at det er bedst at afbetale lån i store rater for hurtigt at blive gældfri, og således at andre kan få glæde af pengene hurtigt. F.eks. tager det kun 1 år at afbetale en ko, d.v.s rps./måned, hvilket er mange penge i en indisk dalitkontekst. De medgav, at det var hårdt i det år, til gengæld bliver familien hurtig gældfri, og der er en god fortjeneste bagefter. Det viser sig, at der er væsentlige ændringer i projektet i forhold til det oprindelige projekt. Velar Theru, pottemagerlandsbyen, som skulle have taget lån nu, har fået et regeringstilsagn om at få et skur og et meget billigt lån til kun delvis tilbagebetaling. De har derfor søgt udsættelse et år, før de eventuelt vil tage lån af AWM, hvis det skulle glippe med regeringslånet. Herefter har John Britto foreslået, at Palayapatti i stedet skulle tage lån, de var udset til andet år, men både Palayapatti og føderationen har diskuteret sagen, og er blevet enige om, at det var bedre at hjælpe Nedungulam først; de er fattigere og har større arbejdsløshed. Derefter ser det Svalestøttede projekt således ud: 1. år: Nedungulam 2. år: Velar Theru eller Palayapatti 3. år: Palayapatti eller en anden landsby Vi udtrykker bekymring om disse ændringer, især fordi Svalerne slet ikke har været informeret. Vi forklarer, at det ikke er en selvfølge, at Svalerne vil støtte et andet projekt end det oprindelige; det kan kræve en ny ansøgning. Vi stiller ikke konkrete betingelser; det er stadig et par år ud i fremtiden. På den anden side skal de føle, at Svalerne er en samarbejdspartner, der skal involveres ved større ændringer, og at vi ikke bare accepterer alt. Ved at bytte om på landsbyerne passer de ansøgte beløb ikke, der mangler rps. i forhold til det beløb, der oprindeligt var ansøgt om til Nedungulam. samtidig har man ladet alle 37 kvinder i sangamen tage lån i stedet for kun 15 fra starten. Det virker meget forvirrende, indtil feltarbejderen forklarer, at man er blevet enige om at give alle et mindre lån, 4000 rps. frem for at 15 tog et lån på rps. Det første års regnestykke er således: 37 x 4000 rps. = rps., de sidste 2000 rps. er brugt til administration. Det nævnes, at ud af 3. års beløb på rps. vil de rps. være forbeholdt Nedungulam. Hvad 3. års beløb ellers skal anvendes til, hvis Velar Theru melder fra, er endnu ikke fastlagt. Det virker ikke til at bekymre dem; der er mange andre behov, men vi indskærper, at Svalerne skal have besked; vi støtter ikke nødvendigvis alt. 17

18 De længere perspektiver for revolving fond er endnu lidt ukonkrete. Når Nedulgulam er færdig, d.v.s. når alle 37 kvinder har taget lån til køb af 15 geder hver, skal andre landsbyer eventuelt låne til gedekøb. Vi forhører endvidere om Palayapatti. Kan det samme ske dér, at lånene deles op, så flere får gavn af det - hvilket vil gøre det umuligt at købe en ko. Vi forsikres om, at kun 17 kvinder får lån fra starten til køb af køer. Ved tilbagebetaling får de resterende 33 kvinder i sangamen mulighed for at låne til køer. Det fremtidige perspektiv for dette lån er, at andre kvinder fra andre sangams i samme landsby på sigt skal tilbydes lån til køer. De er alle medlemmer af AWM. De vil se tiden an m.h.t. græsressourcerne, men hvad afsætning af mælk angår, er det en fordel at mange har køer, så er det lettere at få en lastbil til at komme og hente det. De nævner synergieffekten ved låntagning. Når andre ser mulighederne herfor ved deltagelse i sangam er, bliver de også interesserede. Movement: er mere politisk orienteret end føderation Føderation: opfylder folks behov AWM ønsker at være en movement; de er på vej til det, bl.a. ved træning i politiske emner, men kan dog nærmere karakteriseres som en føderation, idet de hovedsageligt løser problemer etc. Det er en udviklingsproces. Landsbybesøg i Nedungulam village Mødet foregår i sangam ens nye kontor, og stort set alle 37 er mødt op. De byder velkommen med nogle sange, der symboliserer kvindernes hårde arbejde i marken. Ligesom sidste år er mange kvinder aktive og deltager ivrigt i diskussionen. Det vakte selvfølgelig stor jubel, at de fik lejlighed til allerede nu at tage lån frem for at skulle vente i 2 år. De har alle taget et lån i oktober 2004 på 4000 rps. Det var ellers meningen, at kun 15 kvinder skulle tage lån fra starten, de skulle til gengæld låne rps. hver til køb af 15 geder. Men fordi der har været tørke i nogle år, og alle har haft det svært, besluttede de i fællesskab i sangam en, at alle skulle have et mindre lån på 4000 rps. 15 af kvinderne har hver brugt lånet til køb af 4 geder, resten, som har lejet et lille stykke jord af regeringen, har brugt pengene til landbrugsformål, såsom sæd, kunstgødning og betaling for pløjning m.m. De penge, de snart tjener på at sælge ris, bruges til køb af geder. Tilbagebetalingen starter i februar; hver kvinde skal betale 300 rps. af på lånet/måned. Det er deres løn, der skal betale lånet, fortjenesten ved gedehold kommer først noget senere. Allerede i februar vil der være ca rps., som skal lånes ud til kvinderne på skift til køb af flere geder, indtil alle har taget lån til køb af 15 geder. Lånene gives efter en fast liste, hvor lederen af sangam en står øverst, herefter sekretæren, kassereren etc. De virker til at acceptere, at nogen får før andre; de er klar til at vente, til det bliver deres tur. Ved dette første lån har de fået selvtillid og viden om, at de får mulighed for et større lån senere. Hvis en kvinde ikke kan klare terminen, hjælper de andre hende. Hver kvinde passer sine egne geder med hjælp fra mændene. De kan godt have andet arbejde ved siden af, og blot fodre gederne med blade etc., indtil de kommer hjem fra arbejde, hvorefter de kan tage dem med ud at græsse. De mener ikke, det bliver noget problem, at der efterhånden bliver mange geder i området; der er masser af waste land rundt omkring, og de er klar til at gå langt efter føde. De skal tjene penge på at sælge han-kiddene og bruge gederne som en slags forsikring/værdi. 18

19 Eftersom der med tiden vil være mange geder, vil de sørge for forebyggende vaccinationer mod sygdomme. Når de begynder at få overskud, ønsker de først og fremmest at forbedre deres huse - de trænger. Derefter ønsker de at leje et stykke jord til risdyrkning. De forsikrer os om, at pengene vil blive brugt fornuftigt, de vil ikke gå til spilde. På spørgsmål om den sociale balance og en eventuel forrykkelse er de klar over problemet. Der har endnu ikke været problemer af den art, men de forventer det og er forberedte på det. De vil fortsat løse problemer i fællesskab i sangamen uden overhovedet at involvere mænd, hvilket ville være naturligt i en indisk kontekst. Det virker også, ligesom sidste år, som om der er et meget stærkt og bæredygtigt sammenhold i gruppen. Endelig er vi nysgerrige efter at vide, om andre kvinder (og ikke mindst deres mænd) er begyndt at vise interesse for sangam-arbejdet. Hertil beretter de, at siden vores besøg sidste år har 19 nye kvinder dannet endnu en SHG, og de skal optages i den nuværende sangam. Efter de havde fået viden om muligheden for at tage lån til forbedring af familiens økonomi, var flere af mændene blevet positivt indstillet overfor at lade deres koner deltage i SHG- og sangam regi. Ole bidrager med en sang, og vi slutter mødet. Vi går en lille tur for at se geder og rismarker. Begge del ser sunde og gode ud, markerne vil formentlig være høstbare indenfor 14 dage. Vi taler lidt uformelt med kvinderne, børnene og enkelte af mændene (på tegnsprog) og drikker en kop kaffe, før vi kører tilbage. Vurdering Vort indtryk er, at samarbejdet i AWM (stadig) fungerer godt. Der er sket en positiv udvikling fra sidste år; de har fået en del træning og virker mere bevidste, men til nogle af spørgsmålene overtog feltarbejderen fra IID. AWM har været med til de store linjer i ansøgningen, men budgettet og beløbene virker ret ukendt for dem. Det virker som om, det er fornuftige beslutninger, de har taget i betragtning af de ændringer, de har stået overfor og ud fra de behov og muligheder, der har været. Det virker ligeledes som om, sagen har været diskuteret grundigt, før der er fundet en konklusion. Det er positivt, at AWM tilsyneladende har haft en vigtig rolle i den henseende, idet de har valgt at lade Nedungulam få fortrinsret p.g.a. større fattigdom og generelt flere problemer, hvorimod Britto snarere ville have fulgt den oprindelige plan. Vores indtryk fra sidste år var bestemt, at behovet var større i Nedungulam end i Palayapatti. Forhåbentligt har de forstået, at Svalerne skal inddrages ved så store omrokeringer, selvom det selvfølgelig er John Britto, der skulle have kontaktet os, dog gerne på deres foranledning. Desværre kan ingen af dem tale engelsk, så kommunikationen til Svalerne foregår via John Britto. Det ville være en fordel, hvis vi fremover kunne kommunikere mere direkte med AWM. Vi har fremhævet det, og det er nu op til AWM at finde en løsning på det. Spørgsmålet er, om de er parate til det og ønsker det, eller om de i virkeligheden er tilfredse med at læne sig op ad Britto på det punkt? Det er et godt og sikkert projekt, som Svalerne forhåbentligt kan lære en masse af, hvilket er hovedformålet. Men set i bagklogskabens lys, og ikke mindst efter at have besøgt en del andre organisationer i Tamil Nadu, kan det måske undre, at Svalerne støtter et projekt, der tilgodeser 19

20 relativt få kvinder med relativt høje beløb. I en indisk dalitkontekst er 15 geder meget; andre projekter søger om penge til 1-2 geder pr. kvinde, hvilket selvfølgelig betyder en langsommere udvikling, til gengæld får langt flere kvinder gavn af det. Det er nogenlunde det, der er sket i Nedungulam, dog skal pengene rotere længe i sangam en, før andre får glæde af dem. Næste år Status for Nedungulam - hvor langt er de kommet med roteringen? Har kvinderne øget deres indkomst - hvad bruges den til - hvilke forbedringer? Går tilbagebetalingen som planlagt - problemer, hvilke, hvordan løses de? Er den nye SHG blevet indlemmet i sangam en - er der sket ændringer, hvilke, nye problemer, hvilke? AWM Har de fået mere træning, hvilken, hvad bruges den til? Er de forberedt på panchayatvalg - hvad og hvordan? Perspektiver for revolving fond, er der en afklaring med Velar Theru? Hvem skal have lån 3. år? Hvordan er det besluttet? De videre perspektiver for revolving fond efter de 3 år? Mulighed for mere direkte kommunikation med Svalerne? Forholdet mellem IID og AWM? John Brittos rolle? 20

Kontaktrejserappport 2007

Kontaktrejserappport 2007 Kontaktrejserappport 2007 Evaluering af Svalernes partnerskaber i Indien Kirsten Nielsen & Helle Vinther Kristensen Ulandsforeningen Svalerne Indholdsfortegnelse Indledning.. 3 Rejseplan for kontaktrejsen.

Læs mere

Kontaktrejserapport Tamil Nadu, Indien 2009

Kontaktrejserapport Tamil Nadu, Indien 2009 Kontaktrejserapport Tamil Nadu, Indien 2009 U-landsforeningen Svalerne Af Helle Vinther Kristensen og Tommy FalkeØje Indholdsfortegnelse Resumé.. side 3 Partnere.. side 6 Nye NGOer, der har søgt om støtte.

Læs mere

Spørgsmål og svar om inddragelse af pårørende

Spørgsmål og svar om inddragelse af pårørende Spørgsmål og svar om inddragelse af pårørende I Hej Sundhedsvæsen har vi arbejdet på at understøtte, at de pårørende inddrages i større omfang, når et familiemedlem eller en nær ven indlægges på sygehus.

Læs mere

På www.standsaids.nu kan I også spille dilemmaspillet Fremtiden er på spil.

På www.standsaids.nu kan I også spille dilemmaspillet Fremtiden er på spil. Post 1 Velkommen til... I skal nu på et dilemmaløb, hvor I vil opleve, hvordan det er at være dreng i Afrika. I får her starten på en historie. Læs den højt for hinanden og beslut derefter i fællesskab,

Læs mere

Syv veje til kærligheden

Syv veje til kærligheden Syv veje til kærligheden Pouline Middleton 1. udgave, 1. oplag 2014 Fiction Works Aps Omslagsfoto: Fotograf Steen Larsen ISBN 9788799662999 Alle rettigheder forbeholdes. Enhver form for kommerciel gengivelse

Læs mere

Ugen der gik Uge 24 Nyt ansigt på Hellum FRI fra 1. august

Ugen der gik Uge 24 Nyt ansigt på Hellum FRI fra 1. august Ugen der gik Uge 24 Nyt ansigt på Hellum FRI fra 1. august Fra 1. august og et halvt år frem har vi været så heldige at få tilbudt gratis ansættelse af en studerende fra den Pædagogiske Assistent Uddannelse

Læs mere

Interview med Maja 2011 Interviewet foregår i Familiehuset (FH)

Interview med Maja 2011 Interviewet foregår i Familiehuset (FH) 1 Interview med Maja 2011 Interviewet foregår i Familiehuset (FH) Hej Maja velkommen her til FH. Jeg vil gerne interviewe dig om dine egne oplevelser, det kan være du vil fortælle mig lidt om hvordan du

Læs mere

Din arbejdsplads er ofte ramt af fravær, og din leder ringer derfor ret ofte til dig på dine fridage. Du kan mærke, det tærer på familielivet.

Din arbejdsplads er ofte ramt af fravær, og din leder ringer derfor ret ofte til dig på dine fridage. Du kan mærke, det tærer på familielivet. Arbejdstidsspillet Din arbejdsplads er ofte ramt af fravær, og din leder ringer derfor ret ofte til dig på dine fridage. Du kan mærke, det tærer på familielivet. 1) Taler med din leder og beder om at få

Læs mere

10 TIPS TIL BEDRE FONDSANSØGNINGER AF STEFFEN GREGERSEN

10 TIPS TIL BEDRE FONDSANSØGNINGER AF STEFFEN GREGERSEN 10 TIPS TIL BEDRE FONDSANSØGNINGER AF STEFFEN GREGERSEN 10 tips til bedre ansøgninger til fonde Forord 3 Tip 1 - Skriv en kort og præcis ansøgning 4 Tip 2 - Søg støtte til et konkret projekt 5 Tip 3 -

Læs mere

Nyhedsbrev nr. 13 / Maj 2014

Nyhedsbrev nr. 13 / Maj 2014 Venskabsforeningen AMIGOS de El Doradito Socialt arbejde i det nordlige Nicaragua, støttet fra Danmark www.eldoradito.dk/amigos www.livudenvold.dk Email (formand Mie Buus): mie@altiboxmail.dk Nyhedsbrev

Læs mere

FNs 2015 mål Mål 1: Mål 2 Mål 3: Mål 4: Mål 5: Mål 6: Mål 7: Mål 8:

FNs 2015 mål Mål 1: Mål 2 Mål 3: Mål 4: Mål 5: Mål 6: Mål 7: Mål 8: FNs 2015 mål Mål 1: Udrydde ekstrem fattigdom og sult Mål 2: Sikre grundskoleuddannelse for alle Mål 3: Fremme ligestilling mellem kønnene Mål 4: Reducere børnedødeligheden Mål 5: Reducere dødeligheden

Læs mere

Bestyrelsens beretning 2014

Bestyrelsens beretning 2014 Bestyrelsens beretning 2014 Bålfest Bålfest deltager vi traditionelt i hvert år, i det forgangne år kom vi ved arrangementet igennem med stor succes,der var bred forældre opbakning af både børnehave forældre,

Læs mere

Bilag 4 Transskription af interview med Anna

Bilag 4 Transskription af interview med Anna Bilag 4 Transskription af interview med Anna M: Først og fremmest kunne vi godt tænke os at få styr på nogle faktuelle ting såsom din alder bl.a.? A: Jamen, jeg er 25. M: Og din kæreste, hvor gammel er

Læs mere

Det gør også at vi til stadighed er meget optaget af at sætte Revalidering i fokus og dermed selvfølgelig også vores faggruppe.

Det gør også at vi til stadighed er meget optaget af at sætte Revalidering i fokus og dermed selvfølgelig også vores faggruppe. Formandens beregning i Revalideringsfaggruppen Generalforsamling 16.april 2015 i Odense 1. Velkommen til Generalforsamling i Revalideringsfaggruppen 2015 Mit navn er Hanne Poulsen. Som faggruppeformand

Læs mere

Jeg vil se Jesus -2. Natanael ser Jesus

Jeg vil se Jesus -2. Natanael ser Jesus Jeg vil se Jesus -2 Natanael ser Jesus Mål: Skab forventning til Jesus i børnene. Gennem undervisningen vil vi se på, hvordan Natanael møder Jesus, og hvad det gør i ham, og vi vil se på, hvordan vi kan

Læs mere

Velkommen. Uddannelse af kursusleder

Velkommen. Uddannelse af kursusleder v/ 2 Velkommen Tusinde tak for at du har valgt at blive frivillig kursusleder. Gennem dit frivillige arbejde er du med til at sikre, at forældre til børn med ADHD, voksne med ADHD og søskende til børn

Læs mere

2. Kommunikation og information

2. Kommunikation og information 2. Kommunikation og information Historier om Kommunikation livet om bord og information Kommunikation og information er en vigtig ledelsesopgave. Og på et skib er der nogle særlige udfordringer: skiftende

Læs mere

Kejserdal. Anmeldt tilsyn/brugerundersøgelse

Kejserdal. Anmeldt tilsyn/brugerundersøgelse Kejserdal Anmeldt tilsyn/brugerundersøgelse CareGroup 20-01-2011 1. Indledning... 3 1.1 Læsevejledning... 3 2. Indhold og metoder... 3 3. Samlet vurdering og anbefaling... 3 3.1. vurdering... 3 4. De unges

Læs mere

Mellem Linjerne Udskrift af videosamtalerne

Mellem Linjerne Udskrift af videosamtalerne 1. Så sad jeg og lyttede, alt hvad jeg kunne Nå for søren! Man kan komme til Cuba for 6000 kr. Cæcilie: 6000? Cæcilie: Jeg var på Cuba i sommer, så betalte jeg 7000. Nå, jeg har faktisk også tænkt på at

Læs mere

Nyhedsbrev, november 2003

Nyhedsbrev, november 2003 Nyhedsbrev, november 2003 Så er det længe ventede andet nyhedsbrev i 2003 fra Den Sikre Vej på gaden. Brevet indeholder en beretning af, hvad der er sket i foreningen siden sidst og lidt nyheder fra Camino

Læs mere

Man føler sig lidt elsket herinde

Man føler sig lidt elsket herinde Man føler sig lidt elsket herinde Kirstine er mor til en dreng med problemer. Men først da hun mødte U-turn, oplevede hun engageret og vedholdende hjælp. Det begyndte allerede i 6. klasse. Da Oscars klasselærer

Læs mere

Velkommen! Bogen her vil snakke om, hvad der er galt. Altså, hvis voksne har det meget skidt, uden man kan forstå hvorfor.

Velkommen! Bogen her vil snakke om, hvad der er galt. Altså, hvis voksne har det meget skidt, uden man kan forstå hvorfor. Velkommen! Bogen her vil snakke om, hvad der er galt. Altså, hvis voksne har det meget skidt, uden man kan forstå hvorfor. Alle mennesker har alle slags humør! Men nogen gange bliver humøret alt for dårligt

Læs mere

En dag med socialrådgiveren Elsa på arbejde i Addis, Etiopien

En dag med socialrådgiveren Elsa på arbejde i Addis, Etiopien En dag med socialrådgiveren Elsa på arbejde i Addis, Etiopien Jeg, Rikke Stauning Klestrup sagskoordinator og socialrådgiver i DanAdopt, havde under mit sidste besøg I Etiopien i marts 2014, mulighed for

Læs mere

Rapport vedr. uanmeldt tilsyn 2012

Rapport vedr. uanmeldt tilsyn 2012 Rapport vedr. uanmeldt tilsyn 2012 Institution/opholdssted Ungdomscentret Allégården Frederiksberg Allé 48, 1820 Frederiksberg C Uanmeldt tilsynsbesøg aflagt 19.09.12 kl.16.50. Hvem har aflagt tilsynsbesøg

Læs mere

Rapport vedr. uanmeldt tilsyn 2013

Rapport vedr. uanmeldt tilsyn 2013 Rapport vedr. uanmeldt tilsyn 2013 Institution/opholdssted (navn/adresse) Bülowsvej - for børn og familier Bülowsvej 22 1870 Frederiksberg C Uanmeldt tilsynsbesøg aflagt (dato/tidspunkt) Fredag d. 8. marts

Læs mere

Pilates B Nyhedsbrev Juni 2014

Pilates B Nyhedsbrev Juni 2014 Pilates B Nyhedsbrev Juni 2014 Sommertræning SOMMER! Længe ventet for de fleste den er her nu! Så nyd det hver dag og vær god ved dig selv og din krop. Hvis du skal nyde den skønne danske sommer hjemme

Læs mere

Case 3: Leder Hans Case 1: Medarbejder Charlotte

Case 3: Leder Hans Case 1: Medarbejder Charlotte Case 3: Leder Hans Case 1: Medarbejder Charlotte Du er 35 år, og ansat som skrankeansvarlig på apoteket. Du har været her i 5 år og tidligere været meget stabil. På det sidste har du haft en del fravær

Læs mere

DANSK KHERWARA MISSION INFORMATIONFOLDER

DANSK KHERWARA MISSION INFORMATIONFOLDER DANSK KHERWARA MISSION INFORMATIONFOLDER DANSK KHERWARA MISSION Siden 1954 har Dansk Kherwara Mission drevet et skolearbejde i Kherwara i Indien. Kherwara er en lille by på 12.000 indbyggere, der ligger

Læs mere

Eksempler på alternative leveregler

Eksempler på alternative leveregler Eksempler på alternative leveregler 1. Jeg skal være afholdt af alle. NEJ, det kan ikke lade sig gøre! Jeg ville foretrække at det var sådan, men det er ikke realistisk for nogen. Jeg kan jo heller ikke

Læs mere

ENLIG ELLER SAMLEVENDE?

ENLIG ELLER SAMLEVENDE? ENLIG ELLER SAMLEVENDE? Vejledning til enlige, der modtager folkepension og førtidspension HVAD VIL DET SIGE AT VÆRE ENLIG SOM MODTAGER AF FOLKEPENSION ELLER FØRTIDSPENSION? Som modtager af sociale ydelser

Læs mere

Marys historie. Klage fra en bitter patient

Marys historie. Klage fra en bitter patient Artikel i Muskelkraft nr. 8, 1997 Marys historie Klage fra en bitter patient Af Jørgen Jeppesen Hvordan tror du de opfatter dig? "Som en utrolig vanskelig patient. Det er jeg helt sikker på." Er du en

Læs mere

Skræddersyet rejseprogram - Tanzania

Skræddersyet rejseprogram - Tanzania Program til: Destination: Tanzania Varighed: 20 dage Program start: Sommer, 2016 * Program slut: Sommer, 2016 * * Datoerne er ikke fastlaget, dette er blot et eksempel, så derfor kan tidspunkterne for

Læs mere

Kontaktrejserapport. Tamil Nadu, Indien 2008

Kontaktrejserapport. Tamil Nadu, Indien 2008 Kontaktrejserapport Tamil Nadu, Indien 2008 Evaluering og monitorering af partnersamarbejde U-landsforeningen Svalerne Af Louise Nolle 1 Indholdsfortegnelse Introduktion...3 Oversigt over besøg...4 Besøg

Læs mere

Lektiebogen. Samtaler med børn og voksne om lektielæsning

Lektiebogen. Samtaler med børn og voksne om lektielæsning Lektiebogen Samtaler med børn og voksne om lektielæsning Forord Herværende pjece er produceret med støtte fra Undervisningsministeriets tips- og lottomidler. Pjecen er blevet til via samtaler med børn,

Læs mere

Analyse af Skyggen. Dette eventyr er skrevet af H. C. Andersen, så derfor er det et kunsteventyr. Det er blevet skrevet i 1847.

Analyse af Skyggen. Dette eventyr er skrevet af H. C. Andersen, så derfor er det et kunsteventyr. Det er blevet skrevet i 1847. Analyse af Skyggen Man kan vel godt sige, at jeg har snydt lidt, men jeg har søgt på det, og der står, at Skyggen er et eventyr. Jeg har tænkt meget over det, og jeg er blevet lidt enig, men jeg er stadig

Læs mere

Fokusgruppeinterview. Gruppe 1

Fokusgruppeinterview. Gruppe 1 4 Fokusgruppeinterview Gruppe 1 1 2 3 4 Hvorfor? Formålet med et fokusgruppeinterview er at belyse et bestemt emne eller problemfelt på en grundig og nuanceret måde. Man vælger derfor denne metode hvis

Læs mere

Julies rejsebrev fra Thailand

Julies rejsebrev fra Thailand Julies rejsebrev fra Thailand Navn: Julie Lind Faurschou Hjeminstitution: VIA University college, Holstebro. Hold: E2007 Semester: Udveksling som valgfag på 7. semester. Udvekslingsland: Thailand Klinisk

Læs mere

LUP 2013 (Brancheforeningen) - Ambulante

LUP 2013 (Brancheforeningen) - Ambulante Patienternes kommentarer til Behandlingsafsnit (ambulante) på OPA Ortopædisk Privathospital Aarhus Indeholder kommentarer givet til de åbne spørgsmål i spørgeskemaet LUP Den Landsdækkende Undersøgelse

Læs mere

Rapport vedr. uanmeldt tilsyn 2012

Rapport vedr. uanmeldt tilsyn 2012 Rapport vedr. uanmeldt tilsyn 2012 Institution/opholdssted Behandlingshjemmet Solbjerg Sdr. Fasanvej 16 2000 Frederiksberg Uanmeldt tilsynsbesøg aflagt D. 19.912 kl. 13.30. Vi kontaktede institutionen

Læs mere

Vurdering af SommerUndervisning - I hvor høj grad har dit barns udbytte af SommerUndervisning levet op til dine forventninger?

Vurdering af SommerUndervisning - I hvor høj grad har dit barns udbytte af SommerUndervisning levet op til dine forventninger? Evaluering, forældre Hvilket hold har dit barn deltaget på? Vurdering af SommerUndervisning - I hvor høj grad har dit barns udbytte af SommerUndervisning levet op til dine forventninger? Har dit barn deltaget

Læs mere

Girls Day in Science - En national Jet

Girls Day in Science - En national Jet Girls Day in Science - En national Jet Jet Net.dk event Vejledning til Virksomheder Hvorfor denne vejledning? Denne vejledning til virksomheder indeholder ideer til, tips og eksempler på ting der tidligere

Læs mere

Transskription af interview Jette

Transskription af interview Jette 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Transskription af interview Jette I= interviewer I2= anden interviewer P= pædagog Jette I: Vi vil egentlig gerne starte

Læs mere

Få alle med inkluder mennesker med psykiske vanskeligheder

Få alle med inkluder mennesker med psykiske vanskeligheder Få alle med inkluder mennesker med psykiske vanskeligheder DANSK ARBEJDER IDRÆTSFORBUND IFs Idræt for sindet - siden 1996 Få alle med Mange mennesker med psykiske vanskeligheder dyrker efterhånden idræt

Læs mere

At være to om det - også når det gælder abort

At være to om det - også når det gælder abort At være to om det - også når det gælder abort Arbejdsopgave Tidsforbrug Cirka 1-2 timer Forberedelse Kopiering af artiklen At være to om det også når det gælder abort eller deling af denne pdf. Eleverne

Læs mere

Bårehold i felten. Uddrag af noter fra observationer

Bårehold i felten. Uddrag af noter fra observationer Bårehold i felten Uddrag af noter fra observationer 1: Vi får et kald til Holst Camping-området, og springer i bilen. Det er en ung pige, de har svært ved at komme i kontakt med. Vi får et fix-punkt at

Læs mere

7. Håndtering af flerkulturelle besætninger

7. Håndtering af flerkulturelle besætninger 7. Håndtering af flerkulturelle besætninger Mange nationaliteter om bord er blevet almindeligt i mange skibe. Det stiller ekstra krav til kommunikation og forståelse af forskelligheder. 51 "Lade som om"

Læs mere

Prøve i Dansk 2. Skriftlig del. Læseforståelse 2. November-december 2014. Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 2: Opgave 3 Opgave 4 Opgave 5

Prøve i Dansk 2. Skriftlig del. Læseforståelse 2. November-december 2014. Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 2: Opgave 3 Opgave 4 Opgave 5 Prøve i Dansk 2 November-december 2014 Skriftlig del Læseforståelse 2 Tekst- og opgavehæfte Delprøve 2: Opgave 3 Opgave 4 Opgave 5 Hjælpemidler: ingen Tid: 65 minutter Udfyldes af prøvedeltageren Navn

Læs mere

Velkommen til den årlige generalforsamling i Jegum Ferieland og tak til alle jer som er mødt frem i dag.

Velkommen til den årlige generalforsamling i Jegum Ferieland og tak til alle jer som er mødt frem i dag. Grundejerforeningen JEGUM FERIELAND V/ Formand Carsten Christensen Birkealle 7, 6710 Esbjerg V. Grundejerforeningen Jegum Ferieland. Bestyrelsens beretning 2015 Velkommen til den årlige generalforsamling

Læs mere

Information til unge om depression

Information til unge om depression Information til unge om depression Sygdommen, behandling og forebyggelse Psykiatri og Social psykinfomidt.dk Indhold 03 Hvad er depression? 03 Hvad er tegnene på depression? 05 Hvorfor får nogle unge depression?

Læs mere

[- Nyt fra januar 2014]

[- Nyt fra januar 2014] [- Nyt fra januar 2014] Af Mette og Alex Bjergbæk Klausen, udsendt af Mission Afrika Baiima [NB. Alle kan tilmelde sig vores åbne nyhedsbrev Dagbog fra Sierra Leone. Nyhedsbrevet bliver sendt ud én gang

Læs mere

Pause fra mor. Kære Henny

Pause fra mor. Kære Henny Pause fra mor Kære Henny Jeg er kørt fuldstændig fast og ved ikke, hvad jeg skal gøre. Jeg er har to voksne børn, en søn og en datter. Min søn, som er den ældste, har jeg et helt ukompliceret forhold til.

Læs mere

Klager. J.nr. 2011-0009 aq. København, den 27. september 2011 KENDELSE. ctr. statsaut. ejendomsmægler Camilla Fobian Madsen Strædet 11 4291 Ruds Vedby

Klager. J.nr. 2011-0009 aq. København, den 27. september 2011 KENDELSE. ctr. statsaut. ejendomsmægler Camilla Fobian Madsen Strædet 11 4291 Ruds Vedby 1 København, den 27. september 2011 KENDELSE Klager ctr. statsaut. ejendomsmægler Camilla Fobian Madsen Strædet 11 4291 Ruds Vedby Nævnet har modtaget klagen den 10. januar 2011. Klagen angår spørgsmålet

Læs mere

Opgave 1. Modul 4 Lytte, Opgave 1. Eksempel: Hvor mange voksne skal man minimum rejse for at få rabat? 1. Hvor høje skal kvinderne være?

Opgave 1. Modul 4 Lytte, Opgave 1. Eksempel: Hvor mange voksne skal man minimum rejse for at få rabat? 1. Hvor høje skal kvinderne være? Modul 4 Lytte, Opgave 1 Navn: Kursistnr.: Opgave 1 Eksempel: Hvor mange voksne skal man minimum rejse for at få rabat? 15 2 3 1 X 1. Hvor høje skal kvinderne være? 160-180 165-190 160-170 165-180 2. Hvad

Læs mere

ENLIG ELLER SAMLEVENDE?

ENLIG ELLER SAMLEVENDE? ENLIG ELLER SAMLEVENDE? Vejledning til enlige forsørgere, der modtager børnetilskud eller økonomisk fripladstilskud HVAD VIL DET SIGE AT VÆRE ENLIG SOM MOD- TAGER AF BØRNETILSKUD ELLER ØKONOMISK FRIPLADSTILSKUD?

Læs mere

UDSKRIFT AF HJEMME IGEN! BIOLOG-FAMILIEN HAMZIC. For 15 år siden boede jeg med min familie i Herzegovina i byen Trebinje.

UDSKRIFT AF HJEMME IGEN! BIOLOG-FAMILIEN HAMZIC. For 15 år siden boede jeg med min familie i Herzegovina i byen Trebinje. UDSKRIFT AF HJEMME IGEN! BIOLOG-FAMILIEN HAMZIC For 15 år siden boede jeg med min familie i Herzegovina i byen Trebinje. Det er tæt på Adriaterhavet nær Dubrovnik. Jeg har en kone og to drenge, som var

Læs mere

Dilemmaløbet. Start dilemma:

Dilemmaløbet. Start dilemma: Dilemmaløbet Du står nu overfor et dilemma løb som tager sig udgangspunkt i Zambia. Hver gang du træffer et valg, har det betydning for, hvordan dit liv udvikler sig, så overvej det grundigt inden du går

Læs mere

PATIENTOPLEVET KVALITET 2013

PATIENTOPLEVET KVALITET 2013 Patientoplevet kvalitet Antal besvarelser: 65 Svarprocent: 50% PATIENTOPLEVET KVALITET 2013 TIDSBESTILLING OG KONTAKT MED 01 13. Har du kommentarer til tidsbestilling og kontakt med klinikken? Altid god

Læs mere

METODER. til intern videndeling. - dokument til download

METODER. til intern videndeling. - dokument til download METODER til intern videndeling - dokument til download VIDENDELING HVORFOR NU DET? Om forskellen på information og viden kan der siges meget. Ganske kort er én definition at viden er information som fører

Læs mere

Sagsnummer: 36 Navn: Varga Camelia og Christina Alder: 19 & 43 Ansøgt om: Penge til mad + oplæring Ansøgt om

Sagsnummer: 36 Navn: Varga Camelia og Christina Alder: 19 & 43 Ansøgt om: Penge til mad + oplæring Ansøgt om Sagsnummer: 36 Navn: Varga Camelia og Christina Alder: 19 & 43 Ansøgt om: + oplæring Ansøgt om Bevilget apr. 2014 mv. Bevilget sep. 2014 mv. Bevilget apr. 2015 mv. Bevilget sep. 2015 Bevilget apr. 2016

Læs mere

Det er svært at bestemme selv, når man aldrig har lært det

Det er svært at bestemme selv, når man aldrig har lært det Denne artikel er den første i en række om forskellige brugerorganisationers arbejde med brugerindflydelse. Artiklen er blevet til på baggrund af et interview med repræsentanter fra ULF. Artiklen handler

Læs mere

2.2 Du har potentiale

2.2 Du har potentiale 22 DU HAR POTENTIALE - LOVSANGSAFTEN / TEEN EQUIP / SIDE 1 AF 6 22 Du har potentiale Introduktion til denne lovsangsaften Denne aften handler om reflektion, over vores betydning for Gud Når Gud elsker

Læs mere

LANDBONORD Erhvervsparken 1 9700 Brønderslev

LANDBONORD Erhvervsparken 1 9700 Brønderslev Til erfagruppen LANDBONORD Erhvervsparken 1 9700 Brønderslev SvineRådgivning Tlf. 9624 1881 Fax. 9624 2426 www.landbonord.dk Brønderslev, den 29. september 2015 erfa-indbydelse driftsledere, 25 law/anj

Læs mere

K E N D E L S E. i sag nr. 136/04. afsagt den ******************************

K E N D E L S E. i sag nr. 136/04. afsagt den ****************************** 1 REJSE-ANKENÆVNET K E N D E L S E i sag nr. 136/04 afsagt den ****************************** REJSEMÅL: Pattaya, Thailand, 20.1. 2.2.2004 PRIS: I alt kr. 12.798,- KLAGEN ANGÅR: KRAV: Utilfredsstillende

Læs mere

Nyhedsbrev nr. 14 September 2014

Nyhedsbrev nr. 14 September 2014 Nyhedsbrev nr. 14 September 2014 Med dette nyhedsbrev ønsker vi at bringe alle den glædelige nyhed, at Venskabsforeningen d. 11. juni fik meddelelsen om, at vores nye projekt Drømmen om et bedre Murra

Læs mere

DE UNGES STEMME KVALITATIV EVALUERING AF DEN SOCIALE UDVIKLINGSFOND - ET SOCIALPÆDAGOGISK TILBUD TIL UNGE OG VOKSNE

DE UNGES STEMME KVALITATIV EVALUERING AF DEN SOCIALE UDVIKLINGSFOND - ET SOCIALPÆDAGOGISK TILBUD TIL UNGE OG VOKSNE DE UNGES STEMME KVALITATIV EVALUERING AF DEN SOCIALE UDVIKLINGSFOND - ET SOCIALPÆDAGOGISK TILBUD TIL UNGE OG VOKSNE AFSLUTTENDE RAPPORT - 2015 INFORMATION OM PUBLIKATIONEN Udgivetjuni2015 Udarbejdetaf:

Læs mere

CISV Fyn, bestyrelsesmøde onsdag d. 27. november kl.19.30, hos Cecilie (Bindekildevej 89, 5250 Odense SV)

CISV Fyn, bestyrelsesmøde onsdag d. 27. november kl.19.30, hos Cecilie (Bindekildevej 89, 5250 Odense SV) CISV Fyn, bestyrelsesmøde onsdag d. 27. november kl.19.30, hos Cecilie (Bindekildevej 89, 5250 Odense SV) Forslag de unge sætter sig med Christina og planlægger aktiviteter, mens de gamle tager alt det

Læs mere

NYHEDSBREV. Et begivenhedsrigt år. December 2013. Cambodja

NYHEDSBREV. Et begivenhedsrigt år. December 2013. Cambodja NYHEDSBREV December 2013 Cambodja Et begivenhedsrigt år Solen skinner fra en næsten skyfri himmel, temperaturen har lige sneget sig op over de 25 grader (efter en lidt kølig periode...), træerne foran

Læs mere

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves. HH, 15. maj 2013 1582 arbejdsmiljørepræsentanter om hvervet som 3F AMR Hvordan er det at være arbejdsmiljørepræsentant på de mange forskellige virksomheder, hvad har AMR erne brug for og hvordan ser de

Læs mere

Voksen Tourette Træf den 4. 6. September 2015

Voksen Tourette Træf den 4. 6. September 2015 Voksen Tourette Træf den 4. 6. September 2015 Referat af Heidi Erler Fredag: Alle mand ankommet og indlogeret i hytterne på Treldenæs Camping. Denne gang var vi en flok på 15 personer. Efter et godt måltid

Læs mere

Kakerlakker om efteråret

Kakerlakker om efteråret lydia davis Kakerlakker om efteråret oversat af karen margrethe adserballe forlaget vandkunsten FVA_Davis_Sats_(06)_09.indd 2-3 18/05/10 12.50 indhold Fortælling 7 Fru Orlandos bekymringer 12 Liminal:

Læs mere

Deepak kommer fra Nepal, men føler sig som fynbo 21. jun, 2012 by Maybritt

Deepak kommer fra Nepal, men føler sig som fynbo 21. jun, 2012 by Maybritt Deepak kommer fra Nepal, men føler sig som fynbo 21. jun, 2012 by Maybritt Deepak arbejder på PKM Deepak arbejder på PKM. Det er Danmarks største blomster-gartneri og ligger i Søhus lidt uden for Odense.

Læs mere

Hvordan er dit selvværd?

Hvordan er dit selvværd? 1. kapitel Hvordan er dit selvværd? Hvad handler kapitlet om? Dette kapitel handler om, hvad selvværd er. Det handler om forskellen på selvværd og selvtillid og om, at dét at være god til tennis eller

Læs mere

PAKKEREJSE-ANKENÆVNET

PAKKEREJSE-ANKENÆVNET PAKKEREJSE-ANKENÆVNET 1 K E N D E L S E i sag nr. 2013/0298 afsagt den 27. juni 2014 ****************************** KLAGER HS (1 person) SALGSBUREAU ARRANGØR Spar Tours ApS Lauritzen Rejser v/niels Lauritzen

Læs mere

KRÆFTENS BEKÆMPELSE KAN GØRE MERE FOR DIG END DU TROR

KRÆFTENS BEKÆMPELSE KAN GØRE MERE FOR DIG END DU TROR KRÆFTENS BEKÆMPELSE KAN GØRE MERE FOR DIG END DU TROR Har du spørgsmål om kræft? Er der noget, du er i tvivl om i forbindelse med sygdommen eller livets videre forløb? Savner du nogen, der ved besked,

Læs mere

Spørgsmål. www.5emner.dk. Sæt kryds. Sæt kryds ved det rigtige spørgsmål. www.5emner.dk 1. familie. Eks. Hvad laver hun? Hvad hun laver?

Spørgsmål. www.5emner.dk. Sæt kryds. Sæt kryds ved det rigtige spørgsmål. www.5emner.dk 1. familie. Eks. Hvad laver hun? Hvad hun laver? Spørgsmål familie www.5emner.dk Sæt kryds Sæt kryds ved det rigtige spørgsmål. 7 Hvad laver hun Hvad hun laver Hvor John kommer fra Hvor kommer John fra Er hun færdig med gymnasiet Hun er færdig med gymnasiet

Læs mere

GULDBORGSUND SÆT- TER FOKUS PÅ MILJØET Energiavisen Oktober 2015

GULDBORGSUND SÆT- TER FOKUS PÅ MILJØET Energiavisen Oktober 2015 GULDBORGSUND SÆT- TER FOKUS PÅ MILJØET Energiavisen Oktober 2015 Børn og unge har i denne uge påbegyndt et forløb om miljø. I skolerne er der startet et forløb om miljø, da Guldborgsund Kommune sætter

Læs mere

Datid. www.5emner.dk. Sæt kryds. Sæt kryds ved den rigtige sætning. Sune går i skole i morges. Sune gik i skole i morges.

Datid. www.5emner.dk. Sæt kryds. Sæt kryds ved den rigtige sætning. Sune går i skole i morges. Sune gik i skole i morges. Datid rejser www.5emner.dk 01 Sæt kryds Sæt kryds ved den rigtige sætning. 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 7 Sune går i skole i morges. Sune gik i skole i morges. John læser på DTU, da han var yngre.

Læs mere

Brugertilfredshedsundersøgelse Pædagogisk Psykologisk Rådgivning

Brugertilfredshedsundersøgelse Pædagogisk Psykologisk Rådgivning Brugertilfredshedsundersøgelse Pædagogisk Psykologisk Rådgivning Udarbejdet af: Jakob Vejlø, PPR Børne- og Ungerådgivningen Dato: 1-1-11 Sagsid.: Version nr.: 1 1 Indledning Børne- og Ungerådgivningen

Læs mere

S: Mest for min egen. Jeg går i hvert fald i skole for min egen.

S: Mest for min egen. Jeg går i hvert fald i skole for min egen. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 Notater fra pilotinterview med Sofus 8. Klasse Introduktion af Eva.

Læs mere

K E N D E L S E. i sag nr. 210/04. afsagt den ******************************

K E N D E L S E. i sag nr. 210/04. afsagt den ****************************** 1 REJSE-ANKENÆVNET K E N D E L S E i sag nr. 210/04 afsagt den ****************************** REJSEMÅL: Berlin, 21.5. 23.5.2004 PRIS: KLAGEN ANGÅR: I alt kr. 2.374,- inkl. internetrabat Utilfredsstillende

Læs mere

Find værdierne og prioriteringer i dit liv

Find værdierne og prioriteringer i dit liv værdierne og prioriteringer familie karriere oplevelser tryghed frihed nærvær venskaber kærlighed fritid balance - og skab det liv du drømmer om Værktøjet er udarbejdet af Institut for krisehåndtering

Læs mere

Det er mit håb er, at I vil gå herfra med en tiltro og opbakning til, at vi kan gøre Vangeboskolen til en skole, vi alle kan være stolte af.

Det er mit håb er, at I vil gå herfra med en tiltro og opbakning til, at vi kan gøre Vangeboskolen til en skole, vi alle kan være stolte af. Talen Kære forældre, Jeg er rigtig glad for at se, at så mange af jer er mødt op i aften. Det betyder meget for os, både ledelse, medarbejdere og bestyrelsen. Det er mit håb er, at I vil gå herfra med

Læs mere

Selvevaluering foretaget i juni 2014 af skoleåret 2013/14.

Selvevaluering foretaget i juni 2014 af skoleåret 2013/14. Selvevaluering foretaget i juni 2014 af skoleåret 2013/14. Her på skolen er vi meget interesserede i at tilbyde den bedst mulige undervisning, trivsel og service til vores elever og jer som forældre. Derfor

Læs mere

Kære Aisha. Et rollespilsdigt om håb og svar For en spiller og en spilleder

Kære Aisha. Et rollespilsdigt om håb og svar For en spiller og en spilleder Kære Aisha Et rollespilsdigt om håb og svar For en spiller og en spilleder Introduktion I den senere tid hører vi af og til I medierne om et ungt, kompetent og elskeligt menneske, som får afvist sin ansøgning

Læs mere

N: Jeg hedder Nina og jeg er 13 år gammel. Jeg har været frivillig et år.

N: Jeg hedder Nina og jeg er 13 år gammel. Jeg har været frivillig et år. Interview Fokusgruppe med instruktører i alderen - år 0 0 0 0 Introduktionsrunde: I: Vil I starte med at præsentere jer i forhold til hvad I hedder, hvor gamle I er og hvor lang tid I har været frivillige

Læs mere

Bilag 3: Skriftlig resume af interview med Sarah fra Tårngruppen: 9. december 2013 kl. 10:00, RUC.

Bilag 3: Skriftlig resume af interview med Sarah fra Tårngruppen: 9. december 2013 kl. 10:00, RUC. Bilag 3: Skriftlig resume af interview med Sarah fra Tårngruppen: 9. december 2013 kl. 10:00, RUC. I Bilag 3a finder du det fulde interview med Tårngruppen, Sarah. Lydfil, interview med Sarah fra Tårngruppen:

Læs mere

Klubnyt efterår 2014.

Klubnyt efterår 2014. Sommeren er forsvundet og vi er godt i gang med den sidste del af året, vi er sidst i oktober og der er kun 2 måneder til jul, så er vi igen på vej til sommer og nyt campingsæson. Det har været en forrygende

Læs mere

Tæt forældresamarbejde gavner undervisning og fritid

Tæt forældresamarbejde gavner undervisning og fritid Tæt forældresamarbejde gavner undervisning og fritid Af Orla Nielsen i samtale med Lena Isager I flere klasser på Beder skole støtter forældrene op om skole-hjemsamarbejdet og deltager i traditionsrige

Læs mere

Eggeslevmagle Skole vil med linjerne skabe en endnu bedre skole i samarbejde med en række virksomheder og klubber.

Eggeslevmagle Skole vil med linjerne skabe en endnu bedre skole i samarbejde med en række virksomheder og klubber. FREMTIDENS SKOLE forældre i 7. årgang - 2012/13 Til forældre med elever i overbygningen Du kan her se resultatet af spørgeskemaundersøgelsen, som har været udsendt i december 2012 til alle forældre med

Læs mere

Bilag 2: Elevinterview 1 Informant: Elev 1 (E1) Interviewer: Louise (LO) Tid: 11:34

Bilag 2: Elevinterview 1 Informant: Elev 1 (E1) Interviewer: Louise (LO) Tid: 11:34 Bilag 2: Elevinterview 1 Informant: Elev 1 (E1) Interviewer: Louise (LO) Tid: 11:34 LO: Ja, men først vil vi gerne spørge om, du måske kunne beskrive en typisk hverdag her på skolen? E1: En typisk hverdag

Læs mere

Lokalafdelingen for Nordsjælland Øst

Lokalafdelingen for Nordsjælland Øst E-mail Nyhedsbrev nr. 23 Kære medlem af Scleroseforeningens lokalafdeling Hermed fremsendes nogle informationer, som du kan have glæde af at kende. Cykelprojektet Helsingør-Paris 2013 28 cykelryttere sætter

Læs mere

Det er svært at komme på ældste trin. Der er mange helt nye ord, fx provokation og oplevelsesfase.

Det er svært at komme på ældste trin. Der er mange helt nye ord, fx provokation og oplevelsesfase. Overgang fra mellemtrin til ældste trin samtale med 6. kl. Det er svært at komme på ældste trin. Der er mange helt nye ord, fx provokation og oplevelsesfase. Det er en meget anderledes arbejdsform, men

Læs mere

Bilag 15: Transskription af interview med Stephanie

Bilag 15: Transskription af interview med Stephanie 15: Transskription af interview med Stephanie I denne transskription vil Interviewer blive refereret til som Int og respondenten vil blive refereret til som Stephanie. Spørgsmål vil være i fed og svar

Læs mere

Rapport vedr. uanmeldt tilsyn 2013

Rapport vedr. uanmeldt tilsyn 2013 CAFA Hovedvejen 3 4000 Roskilde Telefon 46 37 32 32 Web cafa.dk 11.marts 2013. Rapport vedr. uanmeldt tilsyn 2013 Institution/opholdssted Ungdomscentret Allégården Frederiksberg Allé 48, 1820 Frederiksberg

Læs mere

Kære naboer, Først og fremmest, vil jeg starte med at sige at jeg aldrig har hørt andre båltaler end dem jeg selv har holdt. Så egentlig ved jeg slet

Kære naboer, Først og fremmest, vil jeg starte med at sige at jeg aldrig har hørt andre båltaler end dem jeg selv har holdt. Så egentlig ved jeg slet Kære naboer, Først og fremmest, vil jeg starte med at sige at jeg aldrig har hørt andre båltaler end dem jeg selv har holdt. Så egentlig ved jeg slet ikke hvad der hører sig til i en båltale. Det kan være

Læs mere

Thomas Ernst - Skuespiller

Thomas Ernst - Skuespiller Thomas Ernst - Skuespiller Det er tirsdag, sidst på eftermiddagen, da jeg er på vej til min aftale med den unge skuespiller Thomas Ernst. Da jeg går ned af Blågårdsgade i København, støder jeg ind i Thomas

Læs mere

Bilag: Efterskolerejser i et dannelsesperspektiv. Spørgeskemaundersøgelse blandt alle elever på Ranum Efterskole

Bilag: Efterskolerejser i et dannelsesperspektiv. Spørgeskemaundersøgelse blandt alle elever på Ranum Efterskole Bilag: Efterskolerejser i et dannelsesperspektiv Spørgeskemaundersøgelse blandt alle elever på Ranum Efterskole Undersøgelse af elevernes forventninger og selvopfattelse forud for deres rejse. Hvor gammel

Læs mere

Bilag B Redegørelse for vores performance

Bilag B Redegørelse for vores performance Bilag B Redegørelse for vores performance Vores performance finder sted i en S-togskupé, hvor vi vil ændre på indretningen af rummet, så det inviterer passagererne til at indlede samtaler med hinanden.

Læs mere

TILLIDS- REPRÆSENTANT

TILLIDS- REPRÆSENTANT TILLIDS- REPRÆSENTANT GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT INTRODUKTION TIL GUIDEN Din arbejdsplads er blevet udvalgt til at være med i projektet Bedre til ord, tal og IT. Du får denne guide, fordi du har en

Læs mere

Evalueringsrapport. FTF Region Midtjylland. Arbejdsmiljøkonference FTF MIDTJYLLAND. Onsdag d. 5 marts 2008 på Viborg Golf Hotel

Evalueringsrapport. FTF Region Midtjylland. Arbejdsmiljøkonference FTF MIDTJYLLAND. Onsdag d. 5 marts 2008 på Viborg Golf Hotel Evalueringsrapport FTF Region Midtjylland Arbejdsmiljøkonference Onsdag d. marts 8 på Viborg Golf Hotel FTF MIDTJYLLAND c/o Skiveegnens Lærerforening, Østerbro, 78 Skive Tlf.: 97 9, Fax.: 97 7, E-mail:

Læs mere