GLADSAXE KOMMUNE By- og Miljøforvaltningen Erhverv og Vækst REFERAT ERHVERVSRÅDET. Referent Erhvervsudviklingschef Freja Ludvigsen

Transkript

1 GLADSAXE KOMMUNE By- og Miljøforvaltningen Erhverv og Vækst REFERAT Møde i Erhvervsrådet Den 21. april 2016 kl Rådhuskælderen, Gladsaxe Rådhus ERHVERVSRÅDET Referent Erhvervsudviklingschef Freja Ludvigsen Mail: frelud@gladsaxe.dk Mobil: Medlemmer Udpeget af Gladsaxe Byråd Borgmester Karin Søjberg Holst, Formand (A) 1. viceborgmester Serdal Benli (F) (Afbud) Byrådsmedlem Ebbe Skovsgaard (V) Repræsentanter fra virksomheder Markedschef Theis Gadegaard, Krüger A/S (Afbud) Corporate Vice President Kristina Lee, Novo Nordisk A/S (Afbud) stedfortræder Torben Buur Stougaard Director, Global Facility Management, Jørgen Ove Svendsen, Novozymes A/S Seniorprojektudviklingschef Henrik Norup, MT Højgaard A/S Direktør Ralf Dujardin, Dansk Brandteknik A/S (Afbud) Vice President, Market, Sales, Tender and Development, Martin Lund Knudsen, NCC Building Denmark A/S (Afbud) Adm.dir. Rasmus Søndergaard, Granny s House Aps Site Facility Manager Allan Schösler, Alfa Laval A/S (Afbud) Udpeget af erhvervsorganisationerne Mørkhøj Erhvervskvarter, Næstformand for Erhvervsrådet, direktør Erik Weidinger, Weidingerglas A/S Handelsforeningen Bagsværd By Butikschef Søren Rommelhoff, MENY (Afbud) Handelsforeningen for Søborg og Omegn Isenkræmmer Niels Leegaard, Kop & Kande Gladsaxe Håndværkerforening El-installatør Dan Weibel, Brdr. Weibel El-teknik Aps

2 Udpeget af DI - Organisation for erhvervslivet Direktør Michael B. Jørgensen, Beck & Jørgensen A/S (Afbud) Udpeget af LO Sektion Gladsaxe Formand René Zingenberg (Afbud) Næstformand Paul Graugaard Eksterne medlemmer Executive Director, Niels Brahm Andersen, EY (Afbud) Head of Corporate Finance, Northern European Cluster, Thomas Funder Bonde, British American Tobacco A/S (Afbud) Tilforordnede Kommunaldirektør Bo Rasmussen By- og miljødirektør Philip Hartmann Vicedirektør Maj Green Beskæftigelseschef Katrine Birk Erhvervsudviklingschef Freja Ludvigsen (sekretær) Øvrige deltagere Social - og Sundhedsdirektør Jane Torpegaard Formand for Beskæftigelses- og Integrationsudvalget Flemming Holst (Ø) Dagsordenpunkt Velkommen og siden sidst Indstilling Karin Søjberg Holst bød velkommen og orienterede om seneste nyt med relevans for kommunens erhvervsliv, herunder Folketingets behandling af sagen om en anlægslov for letbanen og et fælles tiltag med en række virksomheder. Gladsaxe Byråd har afsat 30 mio. kroner over 3 år til særlige tiltag, der styrker vækst og byudvikling. I 2016 disponeres med et forbrug på over 11 mio. kroner. Bilag vedlagt med overblik over de konkrete tiltag. Status på Folketingets behandling af anlægsloven, der skal muliggøre udbuddet af letbanen: - Der er politisk usikkerhed i Transport- og Bygningsudvalget. Der er afholdt en lukket eksperthøring og et lukket samråd med ministeren, der medførte, at forligskredsen på transportområdet undersøger en busløsning. Herefter venter en 3. behandling. - Der er blevet arbejdet på letbanen i 6 år og brugt mio. kroner på forarbejdet. Det er billigere at anlægge en busløsning, men det giver ikke komfort, fremkommelighed og kapacitet. Hertil kommer manglende planmæssig effekt i forhold til byudvikling langs strækningen.

3 - Vi gør alt, hvad vi kan for at presse på en vedtagelse af anlægsloven, herunder er der afsendt et brev fra borgmesteren og virksomhederne Moe, NCC, MT Højgaard og Novozymes, der påpeger vigtighed af, at letbanen realiseres. Et brev fra alle erhvervsråd langs letbanen overvejes. Gladsaxe Ringby BID: - Henrik Norup gav introduktion til en ny arbejdsgruppe, der er oprettet på initiativ af Gladsaxe Kommune. Arbejdsgruppen skal samarbejde om at opgradere erhvervsområdet Gladsaxe Ringby. - Kvarteret skal opleves mere attraktivt for medarbejdere, kunder og brugere i området mellem bygningerne. - Det er en forsøgsordning kaldet Business Improvement District (BID), der er en form for en udvidet grundejerforening for ejere, lejere og kommunen. - Temaer: o Mobilitet stier, grønne p-pladser o We economy fælles indkøb, fælles faciliteter o Visuel identitet skilte, beplantning, forarealer til letbanestationer o Grøn profil regnvand, vejtræer, grønne lommer o Branding konkurrentanalyse, byggesten. - Proces: Arbejdsgruppen er i gang med et forstudie som grundlag for dannelsen af et partnerskab. Sagen sættes på dagsordenen til næste erhvervsrådsmøde. Beskæftigelsesplan 2017 Oplæg om og drøftelse af indsatsområder på beskæftigelsesområdet i 2017 med fokus på, hvordan løsninger kan samskabes mellem kommune, virksomheder og borgere v/ Flemming Holst, formand for Beskæftigelses- og Integrationsudvalget, og Katrine Birk, beskæftigelseschef. Beskæftigelse er et prioriteret område fra Byrådets side. Der er afsat yderligere 40 mio. kroner. Processen for dannelse af beskæftigelsesplanen er fremrykket for at få Erhvervsrådets input. Oplæg om Virksomhedsnetværk for Unges Vej ind i Arbejdslivet (VUVA) som et eksempel på et nyt lokalt tiltag v/ Steen Nielsen, daglig leder af Falck Trafikcentret. Netværket startede som en indsats for udfordrede unge i de boligsociale områder, Værebroparken og Høje Gladsaxe, men er efterfølgende udvidet til en bredere gruppe unge i kommunen, der skaber kobling mellem kommune og erhvervslivet. Målet er at forebygge ved at hjælpe de unge med at få tidlig tilknytning til arbejdsmarkedet via fritidsjobs, erhvervspraktik og virksomhedsbesøg.

4 Der er lokal opbakning til projektet med ca. 25 små og store virksomheder, der mødes 4 gange om året. Er i gang med en strategi og handlingsplan for netværket. Næste skridt er at omdanne netværket til en forening med en økonomi og mulighed for at søge fondsmidler. Arbejder med et nyt tiltag for at skabe nye slags fritidsjob via såkaldte crews. Katrine Birk lagde op til en dialog ved at fokusere på det fælles ansvar mellem virksomheder og kommune. Jobcenteret vil gerne være virksomhedernes foretrukne rekrutteringspartner. Der er behov for at udnytte potentialet bedre i en række målgrupper, herunder unge, langtidsledige og flygtninge. Unge - Det handler om at få en tilknytning. Novo bruger ISS til at løse en lang række opgaver, de er gode til at få den gruppe ledige i beskæftigelse. - Virksomheder, der er gode til at tage unge ind, skal have et stempel, der kvalificerer dem til udbud (sociale klausuler) for kommunens vedkommende inden for rammen af udbudsloven - Samtidig med at de får job kunne vi hjælpe dem ind i frivillige netværk/ fritidsaktiviteter for at understøtte deres tilknytning - Ansætte dimittender? Novo og Novozymes har problemer med at få kvalificeret arbejdskraft. Det er svært at tiltrække internationale talenter, fx forskere, fordi man får mere ud af det i andre lande. Nationalpolitisk dagsorden. Langtidsledige og flygtninge - Det, der virker, er at få de langtidsledige og flygtningene ud i en virksomhed og evt. følge op med opkvalificering. - Gladsaxe får ca. 100 flygtninge i Der er et stort potentiale i dem, men de skal lære dansk og dansk kultur, så de kan bidrage. - Hvorfor sende dem ud til virksomhederne, hvis de ikke kan? Vi skal også tage hensyn til de andre på arbejdspladsen. - Jobcenteret skal være bedre til at sikre et match mellem kandidat og virksomhed, for at få potentialet i spil. Flemming Holst: Vi skal have en investeringstankegang og tænke vi for at finde løsninger.

5 Drøftelse af udkast til Gladsaxes nye erhvervspolitik Freja Ludvigsen introducerede udkast til en ny, værdibaseret erhvervspolitik for Gladsaxe. Politikken er formuleret med input fra Erhvervsrådet og Økonomiudvalget på temamødet i Gladsaxe Company House den 3/2. Rådet drøftede - udkast til en ny erhvervspolitik med titlen Virksomhedernes vækst og velfærd i Gladsaxe - de foreslåede værdier, der skal skabe rammer for virksomhedernes velfærd i Gladsaxe. Rådets rolle i implementering af den nye erhvervspolitik bliver sat på dagsordenen på et kommende møde. Bemærkninger - Tilføjes til service: infrastruktur og parkering og fremkommenlighed tydeliggøres. Der er store udfordringer på Ring3 og Hillerød motorvejen i myldretiden - Medarbejdere transporterer sig langt til arbejdspladsen, derfor er offentlig transport ikke et alternativ, og derfor kan mobilitet ikke løses med grønne tiltag alene - Lav en kort version af erhvervspolitikken efter politisk vedtagelse, der er læsevenlig for virksomhederne med konkrete handlingspunkter - Udkastet har meget fokus på vækst, men der mangler noget om kvalitet - Godt arbejde, god tilgang med værdier, der viser ønske om tilgængelighed og service. Det skal konkretiseres og bruges til at strømline kommunens service - Gladsaxes styrker skal synliggøres mere på forsiden. Forslag til program for Gladsaxes Erhvervs-konference 2016 Afholdes d. 29. september 2016 hos MOE i Buddinge. Formålet med konferencen er at lancere den nye erhvervspolitik og uddele Gladsaxe Erhvervspris Følgende deltager i en arbejdsgruppe til udpegning af Gladsaxe Erhvervspris 2016: Niels, Rene og Erik og Karin. Forslag til keynotespeaker og virksomheder sendes til Freja. Eventuelt Næste møde er den 14. juni kl