Cirkulære om Aftale om arbejdstid for børnehaveklasseledere ved de frie grundskoler
|
|
- Simone Rasmussen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Cirkulære om Aftale om arbejdstid for børnehaveklasseledere ved de frie grundskoler
2 INDHOLD Side CIRKULÆRE Ad 1. Hvem og hvad omfattes af aftalen 1 Ad 2. Arbejdstiden og dens tilrettelæggelse 2 Ad 3. Undervisning og forberedelse mv. 3 Ad 4. Øvrige opgaver 4 Ad 5. Opgørelse af arbejdstiden 4 Ad 6. Børnehaveklasseledere med nedsat arbejdstid 5 AFTALE 1. Arbejdsopgaver 9 2. Arbejdstid Særlige opgaver Opgørelse af arbejdstiden Særlige bestemmelser for børnehaveklasseledere med nedsat arbejdstid Andre bestemmelser 13
3 Ikrafttræden 13
4
5 CIRKULÆRE OM AFTALE OM ARBEJDSTID FOR BØRNEHAVEKLASSELEDERE VED DE FRIE GRUNDSKOLER Ad 1. Hvem og hvad omfattes af aftalen Aftalen omfatter børnehaveklasseledere ansat ved de frie grundskoler og ved de private gymnasiers grundskoleafdelinger (nedenfor omtalt samlet som frie grundskoler). For børnehaveklasseledere og lærere ved frie grundskoler er der en generel adgang til at læse timer både i børnehaveklassen og i klasse, idet der ikke ved disse skoler er knyttet uddannelseskrav til stillinger som henholdsvis børnehaveklasseleder og lærer. Deraf følger, at undervisere m.fl. ved frie grundskoler ikke ansættes og aflønnes efter deres uddannelse, men efter deres funktion. Som børnehaveklasseleder betegnes den, der forestår undervisningen i en børnehaveklasse. Som lærer betegnes den, der underviser på klassetrin. Den, der forestår undervisningen i en børnehaveklasse, og som også underviser på klassetrin, er ansat og aflønnes som børnehaveklasseleder for undervisningen i børnehaveklassen og er ansat og aflønnes som lærer for undervisningen på klassetrin. Den pågældende skal have en indplacering både som børnehaveklasseleder og som lærer, jfr. dog nedenfor om samordnet indskoling. Denne grundregel om aflønning efter funktion vil fortsat være gældende. Det anses ikke for at være i strid med 1 at lade en børnehaveklasseleder medvirke i de første dage efter sommeferien i undervisningen i 1. klasse af
6 2 de elever, vedkommende havde i børnehaveklassen det foregående år, hvis den nye børnehaveklasse har en lidt senere skolestart (uanset om der er etableret samordnet indskoling). Samordnet indskoling Det er ved aftalens indgåelse lagt til grund, at børnehaveklasselederens arbejdsopgaver omfatter undervisning i børnehaveklasser og i 1. og 2. klasse som et led i samordnet indskoling samt pædagogisk/administrative opgaver i forbindelse hermed. En børnehaveklasseleder, der medvirker i et samordnet indskolingsforløb, fungerer og aflønnes som børnehaveklasseleder for alle sine timer i indskolingsordningen. Tilsvarende aflønnes en lærer, der medvirker i et samordnet indskolingsforløb, som lærer, også for så vidt angår undervisningstimerne i børnehaveklassen i indskolingsforløbet. Ad 2. Arbejdstiden og dens tilrettelæggelse Børnehaveklasseledere har en årlig arbejdstid på 1924 timer (inkl. ferie og fridage). Børnehaveklasselederens arbejdstid til undervisning fordeles over skoleåret på skolens almindelige undervisningsdage. Varetagelsen af øvrige opgaver forudsættes fastlagt på disse dage eller i umiddelbar tilknytning hertil. Normperioden er et skoleår; men hvis skolen for lærerne har fastlagt kortere normperioder, kan tjenesteplanerne for børnehaveklasselederne udarbejdes, så de følger disse normperioder. For så vidt angår ferie for børnehaveklasseledere henvises til aftale af 5. april 1994 mellem Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation om de for ledere, lærere og børnehaveklasseledere ved frie grundskoler gældende ferieregler. Der henvises i øvrigt til bemærkningerne til 4 og 5 i læreraftalen.
7 Ad 3. Undervisning og forberedelse mv. Der er ikke med aftalen taget stilling til lektionslængden, der fastsættes af ledelsen. Lektionslængden bør normalt ikke være mindre end 30 minutter. For hver 60 minutter, der er afsat til undervisning, ydes der børnehaveklasselederen 45 minutter til forberedelse mv. (Forberedelsesfaktor = 0,75). Forberedelsestiden er fastsat som et gennemsnit for den tid, der medgår til: - Forberedelse og efterbehandling af konkrete undervisningsforløb og planlægning af undervisningsforløb. - Pauser (frikvarterer). Det er forudsat, at den enkelte børnehaveklasseleder selv tilrettelægger forberedelse og efterbehandling af undervisning og anvender den fornødne tid hertil. Det er endvidere forudsat, at forberedelsen kan finde sted på skolen eller uden for denne, ligesom flere lærere og/eller børnehaveklasseledere kan aftale, at forberedelsen eller en del af denne sker i samarbejde. Såfremt det er nødvendigt af hensyn til tilrettelæggelsen af den ønskede undervisning, at forberedelse sker fælles - og dette ikke kan opnås ved aftale - kan skolens ledelse fastlægge en mindre del af forberedelsestiden til fælles forberedelse. Forberedelse mv. finder sted uden for den i tjenesteplanen fastlagte tid. Den tid, der konkret anvendes til forberedelse, tælles ikke op, men anses for medgået til de anførte formål. Børnehaveklasseledere er som hidtil forpligtet til at føre tilsyn med børnehaveklasseeleverne i frikvartererne uden for undervisningstiden. Der skal dog sikres børnehaveklasselederne mulighed for jævnligt at holde frikvarter sammen med skolens lærere.
8 4 For børnehaveklasseledere kan der højst afsættes 10 minutter til frikvarter for hver 45 minutters undervisning samt yderligere minutter til spisepause. Tiden efter 3, stk. 2, kan tidligst medregnes fra begyndelsen af det skoleår, hvori børnehaveklasselederen fylder 60 år. Børnehaveklasseledere, der får medregnet yderligere tid efter 3, stk. 2, kan ikke få overtidsbetaling. Hvis normen overskrides, afspadseres de overskydende timer i det efterfølgende skoleår i forholdet 1:1. Eventuelt overarbejde fra skoleåret før det fyldte 60. år vederlægges dog efter de almindelige regler, jf. 12, stk. 4, i læreraftalen. Ad 4. Øvrige opgaver For de i 4 nævnte øvrige opgaver gælder bemærkningerne til 8 i læreraftalen tilsvarende, idet det dog bemærkes, at børnehaveklasseledere har en kollektiv forpligtelse til at medvirke ved rådgivning og vejledning af pædagogstuderende i praktik inden for de 100 timer. Ad 5. Opgørelse af arbejdstiden Undervisningen opgøres på grundlag af børnehaveklasselederens ugeskema. Det ugentlige undervisningstimetal multipliceres med 40. Er der for skolen etableret semesterordning, og det ugentlige timetal for børnehaveklasselederen varierer fra semester til semester, multipliceres det ugentlige timetal med antallet af uger i semesteret og sammenlægges med den/de tilsvarende beregninger for den resterende del af skoleåret, således at det samlede ugetal bliver 40. Det vil være hensigtsmæssigt, at der foretages en registrering af eventuelle timer efter skemaet/tjenesteplanen, der ikke er anvendt til undervisning eller øvrige opgaver til brug ved en eventuel senere modregning efter 5, stk. 3. Ved særlig tilrettelæggelse af undervisningen i børnehaveklassen/den samordnede indskoling som følge af arrangementer for hele eller større dele af skolen (f.eks. featureuge, idrætsdag o.lign.) foretages ikke registrering af
9 aktiviteter, der afvikles i det tidsrum, børnehaveklasselederen skulle have haft undervisning efter det normale skema. Derimod optælles den virksomhed, der finder sted uden for skemaet og registreres som undervisning ( 5, stk. 2, pkt. 1 b) eller øvrige opgaver ( 5, stk. 2, pkt. 3 a). Samme regler er gældende ved eventuel omlægning af tjenesten. Hvis den opgjorte arbejdstid for fuldtidsansatte overstiger 1924 timer, kan der modregnes for eventuelle timer efter det/de faste skema(er)/den/de faste tjenesteplaner, der ikke er anvendt til undervisning henholdsvis øvrige opgaver. Følgende timer kan indgå i modregningen: a) Undervisningstimer i forbindelse med arrangementer for hele eller større dele af skolen, som er varetaget på andre tidspunkter end de tidspunkter, hvor pågældende skulle have varetaget undervisning efter det faste skema. b)øvrige opgaver ud over 230 timer årligt. Der kan ikke modregnes for flere timer end det antal timer, den opgjorte arbejdstid overstiger 1924, dvs. modregningen kan ikke medføre, at den årlige arbejdstid for en fuldtidsansat bliver lavere end 1924 timer. Medfører beregningerne, at det årlige timetal bliver større end 1924 timer, afspadseres eller vederlægges det overskydende antal timer efter regler svarende til 12 i læreraftalen. Ad 6. Børnehaveklasseledere med nedsat arbejdstid For børnehaveklasseledere med nedsat arbejdstid nedsættes det årlige timetal og lønnen forholdsmæssigt. I det i 4, stk. 2, nævnte timetal (de 100 timer) kan der foretages en nedsættelse, der er mindre end forholdsmæssig, idet der kan tages hensyn til praktikvirksomheden og til, at deltagelse i det rådgivende organ ikke påvirkes af beskæftigelsesgraden.
10 6 Eksempler på beregning af ansættelsesbrøker: Eksempel 1 Børnehaveklasselederen har 9 lektioner a 45 min. om ugen med børnehaveklassen (indskolingsgruppen). Ø-tiden er sammensat af: Klasselærerpuljen på 65 timer + pulje 34 Ø-timer (100 timers puljen nedsat forholdsmæssigt til 34 timer). U-timer: 9 x 45 : 60 x 40 = 270,00 arbejdstimer F-timer: 270 x 0,75 = 202,50 arbejdstimer Ø-timer: = 99,00 arbejdstimer I alt 571,50 arbejdstimer Beskæftigelsesgrad: 571,50 : 1687,20 = 0,3387 Eksempel 2 Børnehaveklasselederen har 15 lektioner a 45 min. om ugen med børnehaveklassen (indskolingsgruppen). Ø-tiden er sammensat af: Klasselærerpuljen på 65 timer + pulje 54 Ø-timer (100 timers puljen nedsat forholdsmæssigt til 54 timer) + 3 andre Ø-timer. U-timer: 15 x 45 : 60 x ,00 arbejdstimer F-timer: 450 x 0,75 = 337,50 arbejdstimer Ø-timer: = 122,00 arbejdstimer I alt 909,50 arbejdstimer Beskæftigelsesgrad: 909,50 : 1687,20 = 0,5391
11 Eksempel 3 Børnehaveklasselederen har 20 lektioner a 45 min. om ugen med børnehaveklassen (indskolingsgruppen). Ø-tiden er sammensat af: Klasselærerpuljen på 65 timer + pulje 80 Ø-timer (100 timers puljen skønsmæssigt nedsat til 80 timer) + 10 andre Ø-timer. U-timer: 20 x 45 : 60 x 40 = 600,00 arbejdstimer F-timer: 600 x 0,75 = 450,00 arbejdstimer Ø-timer: = 155,00 arbejdstimer I alt 1205,00 arbejdstimer Beskæftigelsesgrad: 1205,00 : 1687,20 = 0,7142 I eksemplerne er benyttet arbejdstimetallet for skoleåret 1994/95 (1924 timer - ferier og fridage = 1687,2 timer), og der er i eksempel 1 og 2 foretaget den størst mulige nedsættelse af det i 4, stk. 2, nævnte timetal (de 100 timer), idet der er foretaget en forholdsmæssig nedsættelse. For deltidsansatte kan der foretages modregning som nævnt i 5, stk. 3, i det omfang den opgjorte arbejdstid overstiger beskæftigelsesgraden. Modregning for øvrige opgaver kan komme på tale, hvis disse overstiger en i forhold til beskæftigelsesgraden beregnet andel af 230 timer. Der henvises i øvrigt til bemærkningerne til 18 i læreraftalen. Finansministeriet Den 12. april 1994 P. M. V. E. B. Birgitte Nielsen
12 8 AFTALE OM ARBEJDSTID FOR BØRNEHAVEKLASSELEDERE VED DE FRIE GRUNDSKOLER I henhold til 2, stk. 2, i hovedaftale af 27. oktober 1969 med tjenestemændenes centralorganisationer aftales følgende: Arbejdsopgaver 1. En børnehaveklasseleder er forpligtet til at varetage følgende undervisningsopgaver, der indgår i det pligtige timetal: 1) Undervisning i børnehaveklasser. 2) Undervisning i forbindelse med samordnet indskoling. Arbejdstid 2. Den årlige arbejdstid er 1924 timer, inkl. ferie og fridage. Stk. 2. Arbejdstiden fordeles på de almindelige skoledage. Arbejdstiden i medfør af 4 kan dog i konkrete tilfælde placeres på dage, der ikke er skoledage. Stk. 3. Arbejdsdage, på hvilke børnehaveklasselederen er fraværende på grund af sygdom eller andet lovligt forfald, indgår i arbejdstidsopgørelsen med den planlagte arbejdstid. Hvis der ikke er planlagt nogen arbejdstid, regnes med 7,4 timer pr. dag. Stk. 4. Feriedage og søgnehelligdage, hvor læreren ikke udfører tjeneste, medregnes med 7,4 timer pr. dag.
13 10 3. For hver undervisningstime af 60 minutters varighed medregnes 45 minutter til forberedelse mv. Stk. 2. For børnehaveklasseledere, der er fyldt 60 år, og som anmoder herom, medregnes for hver 60 minutters undervisning yderligere 15 minutter ud over det i stk. 1 fastsatte. Arbejdstimer ud over de i 2, stk. 1, nævnte afspadseres eller betales, dog uden tillæg på 50 %. Særlige opgaver 4. Ud over undervisningen og den dertil knyttede forberedelse mv. kan børnehaveklasselederen pålægges at deltage i eller medvirke til løsning af pædagogisk/administrative opgaver og/eller særlige hverv i tilknytning til skolens virksomhed. Bestyrelsen fastsætter efter indstilling fra skolens ledelse det årlige antal timer, skolen kan anvende til de nævnte opgaver mv. Stk. 2. Til hver børnehaveklasseleder afsættes 100 timer årligt til varetagelse af følgende opgaver, hvis tidsmæssige omfang ikke kan opgøres konkret: -... Uforudsete og uforudsigelige arbejdsopgaver i tilknytning til undervisningen -... Forberedelse af mødevirksomhed, f. eks. forældremøder, møder i det rådgivende organ mv. - Deltagelse i møder i det rådgivende organ, herunder deltagelse i eventuelle underudvalg og arbejdsgrupper -... Rådgivning og vejledning af pædagogstuderende i praktik Stk. 3. Til varetagelse af funktionen som klasselærer afsættes 65 timer årligt.
14 Opgørelse af arbejdstiden. 5. Med henblik på konstatering af eventuelle overtimer for fuldtidsbeskæftigede børnehaveklasseledere foretages ved skoleårets afslutning en opgørelse af arbejdstimetallet, jf. stk. 2 og 3. Stk. 2. Den årlige arbejdstid opgøres ved en sammentælling af: 1) Undervisningstimerne, jf. 1. a) Det ugentlige antal undervisningstimer opgjort i timer/minutter multipliceret med 40. Ved skoler med semesterordning multipliceres det ugentlige antal undervisningstimer med antal uger i semestret og timetallet sammenlægges med tallet/tallene fra skoleårets øvrige semestre. Skoleårets samlede ugetal er altid 40. b) Undervisningstimer varetaget ud over de i henhold til det faste skema placerede undervisningstimer ved særlig tilrettelæggelse eller omlægning af undervisningen. 2) Forberedelse mv., jf. 3. a) Forberedelsestid beregnet på grundlag af det efter pkt. 1 beregnede undervisningstimetal, jf. 3, stk. 1. b) Yderligere arbejdstid til børnehaveklasseledere, der er fyldt 60 år, beregnet på grundlag af det efter pkt. 1 beregnede undervisningstimetal, jf. 3, stk. 2. 3) Øvrige opgaver. a) Timer efter 4, stk. 1. b) 100 timer, jf. 4, stk. 2. c) Timer for funktionen som klasselærer, jf. 4, stk. 3.
15 12 4) Andet, der indgår i arbejdstiden. a) Feriedage og søgnehelligdage, jf. 2, stk. 4. b) Fravær p.g.a. sygdom og andet lovligt forfald, der ikke er medregnet efter tjenesteplanen, jf. 2, stk. 3. c) Afspadsering fra tidligere år, jf. 7, litra c). d) Frihedsopsparing for tjeneste kl , jf. 7, litra d). e) Rejsetid og arbejdsfrit ophold, jf. 7, litra b). Stk. 3. Overstiger det opgjorte timetal 1924 timer, vil der kunne ske modregning i det overskydende antal timer for eventuelle timer, der indgår ved beregningen efter stk. 2, pkt. 1 a), hvor der som følge af den samlede planlægning for skolen ikke er varetaget undervisning eller andre arbejdsopgaver. Modregning kan ske for følgende timer: a) Undervisningstimer efter stk. 2, pkt. 1 b). b) Timer for øvrige opgaver ud over 230 timer årligt, jf. stk. 2, pkt. 3. Stk. 4. Overstiger det efter stk. 2 og 3 beregnede timetal 1924 timer, er det overskydende timetal overarbejde, jf. 7, litra c). Særlige bestemmelser for børnehaveklasseledere med nedsat arbejdstid 6. Til børnehaveklasseledere med nedsat arbejdstid ydes løn i forhold til den nedsatte arbejdstid, og de i 2, stk. 3 og 4, nævnte timer nedsættes forholdsmæssigt. Stk. 2. Skolens ledelse kan nedsætte det i 4, stk. 2, nævnte timetal. Stk. 3. Ved opgørelse af arbejdstiden for deltidsansatte børnehaveklasseledere vil der kunne ske en tilsvarende modregning som nævnt i 5, stk. 3, i det omfang det opgjorte timetal overstiger beskæftigelsesgraden. Det i 5, stk. 3, litra b) nævnte timetal nedsættes forholdsmæssigt.
16 Stk. 4. Eventuel merbeskæftigelse af midlertidig karakter godtgøres med frihed af samme varighed eller normal timeløn. Andre bestemmelser 7. Følgende bestemmelser og bemærkninger hertil i arbejdstidsaftalen for lærere ved frie grundskoler finder anvendelse for børnehaveklasseledere med de nødvendige tilpasninger som følge af forskellene på de to arbejdstidsaftaler: a) 4 og 5, stk. 1 og 3, om arbejdets tilrettelæggelse b) 10 og 11 om rejsetid mv. c) 12 om afspadsering og overtidsbetaling d) 13 om frihedsopsparing ved aften- og nattjeneste e) 14 om arbejdstidsbestemte tillæg f) 17 om kostinspektion g) 19 om lokalaftaler 8. Børnehaveklasseledere er omfattet af aftale af 5. april 1994 mellem Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation om ulempegodtgørelse til lærere m. fl. ved de frie grundskoler. Ikrafttræden 9. Aftalen har virkning fra 1. august 1994 og kan opsiges med 6 måneders varsel til et skoleårs udløb. Stk. 2. Lokalaftaler vedr. børnehaveklasseledere kan opsiges til ophør med 3 måneders varsel til et skoleårs udløb, medmindre parterne aftaler andre opsigelsesregler. København, den 5. april 1994 Lærernes Centralorganisation Finansministeriet
17 14 Jørn Østergaard P. M. V. E. B. Hans C. Jensen
18
19 15 APD.nr. 48/94 J.nr /075-5 Aftale af 5. april 1994 Cirkulære af 12. april 1994 PKAT Henvendelse om dette cirkulære rettes til Finansministeriet, 2. Forhandlingskontor Adresse Telefon Bredgade 43 DK-1260 København K f:\fo2\pil\ok\arbbhk4.cir Telefax
2.4.21. Cirkulære om Klassificering af stillinger ved efterskoler
1993 Cirkulære om Klassificering af stillinger ved efterskoler 1 CIRKULÆRE OM KLASSIFICERING AF STILLINGER VED EFTERSKOLER Hermed følger aftale af 15. juni 1993 mellem Lærernes Centralorganisation og
Læs mereArbejdstid mv. i forbindelse med kursusdeltagelse
Cirkulære om Arbejdstid mv. i forbindelse med kursusdeltagelse 2006 Cirkulære af 24. marts 2006 Perst. nr. 021-06 PKAT nr. J.nr. 06-511-25 Indholdsfortegnelse Cirkulære Bemærkninger til aftalen... 3 Ikrafttræden...
Læs mereJuleaftensdag, nytårsaftensdag og grundlovsdag er ikke helligdage.
Bilag 2b for lærere og børnehaveklasseledere 1. Indledning Aarhusaftalen er den fælles aftale, der sætter rammerne for samarbejdet mellem skolens ledelse og det pædagogiske personale og mellem det forskellige
Læs mereI protokollatet anvendes betegnelsen ansat, når reglerne gælder for både lærere og børnehaveklasseledere.
Om dette rådudkast Pr. 1. august 2014 vil de hidtidige arbejdstidsregler blive erstattet af to cirkulærer: Dels vil reglerne om Arbejdstid for tjenestemænd i staten (hent cirkulære) Dels en stærkt reduceret
Læs mereAftale om arbejdstidsregler for tjenestemænd i politiet.
Hj.nr. 2007-2001-1 Aftale om arbejdstidsregler for tjenestemænd i politiet. Med henvisning til Finansministeriets og centralorganisationernes aftale af 27. juni 2008 om arbejdstid for tjenestemænd i staten
Læs mereArbejdet i skolen. Medlemsmøde Roskilde 26. november 2014
Arbejdet i skolen Medlemsmøde Roskilde 26. november 2014 Nye regler Skolereformen Så ens som muligt med lærer og pædagoger Sikre mulighed for arbejde i skolen 2. Hvor kan man ansættes Hvad står der i overenskomsten
Læs mereArbejdstid mv. for ledere, lærere og børnehaveklasseledere
Cirkulære om protokollater om Arbejdstid mv. for ledere, lærere og børnehaveklasseledere ved frie grundskoler 2014 Cirkulære af 24. marts 2014 Modst.nr. 012-14 PKAT nr. 0223, 0237 J.nr. 12-333/51-60 2
Læs mereLøn- og Personalenyt. 2013 forlig om nye arbejdstidsregler for skolepædagoger. Indhold. Orienteringsbrev nr. 2013:47 / 7. november
Løn- og Personalenyt Orienteringsbrev nr. 2013:47 / 7. november Forlig om nye arbejdstidsregler for skolepædagoger KL og BUPL indgik den 5. november 2013 forlig om nye arbejdstidsregler for skolepædagoger.
Læs mere2.4.22. Cirkulære om Aftale om årsvikarer, måneds- og timelønnede vikarer ved frie grundskoler
2.4.22 1993 Cirkulære om Aftale om årsvikarer, måneds- og timelønnede vikarer ved frie grundskoler 2.4.22 1 CIRKULÆRE OM AFTALE OM ÅRSVIKARER, MÅNEDS- OG TIMELØNNEDE VIKARER VED FRIE GRUNDSKOLER Hermed
Læs mereSpecialarbejdere i Dansk Røde Kors Asylafdeling
Cirkulære om organisationsaftale for Specialarbejdere i Dansk Røde Kors Asylafdeling 2002 Cirkulære af 21. januar 2004 Perst. nr. 003-04 PKAT nr. 603 J.nr. 03-333/14-8 Indholdsfortegnelse Cirkulære Bemærkninger
Læs mereKøkkenmedarbejdere i Dansk Røde Kors Asylafdeling og Beredskabsstyrelsens asylcentre
Cirkulære om organisationsaftale for Køkkenmedarbejdere i Dansk Røde Kors Asylafdeling og Beredskabsstyrelsens asylcentre 2002 Cirkulære af 18. maj 2004 Perst. nr. 032-04 PKAT nr. 606 J.nr. 01-333/05-2
Læs mereLokalaftale for lærere og børnehaveklasseledere i Odense Kommune for skoleåret 2016/17
Lokalaftale for lærere og børnehaveklasseledere i Odense Kommune for skoleåret 2016/17 Indledning Denne aftale er indgået med hjemmel i 2 i Arbejdstidsregler for undervisningsområdet i kommunerne og knytter
Læs mereFORSTÅ ELSESPÅPIR OM LÆRERNES/BØRNEHÅVEKLÅSSELEDERNES ÅRBEJDSTID I FOLKESKOLEN I SKIVE KOMMUNE
FORSTÅ ELSESPÅPIR OM LÆRERNES/BØRNEHÅVEKLÅSSELEDERNES ÅRBEJDSTID I FOLKESKOLEN I SKIVE KOMMUNE Forståelsespapiret indeholder parternes fælles forståelse af reglerne for lærernes og børnehaveklasseledernes
Læs mereNatpenge mv. for tjenestemænd i staten
Cirkulære om Natpenge mv. for tjenestemænd i staten 2006 Cirkulære af 24. marts 2006 Perst. nr. 019-06 PKAT nr. 201 J.nr. 05-426-7 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle bemærkninger... 3 Bemærkninger
Læs mereArbejdstid mv. for ledere, lærere og børnehaveklasseledere
Cirkulære om protokollater om Arbejdstid mv. for ledere, lærere og børnehaveklasseledere ved frie grundskoler 2008 Cirkulære af 3. juli 2008 Perst. nr. 032-08 PKAT nr. 0223, 0237 J.nr. 07-331-20 Indholdsfortegnelse
Læs mereLokale aftaler om arbejdstid
Lokale aftaler om arbejdstid For pædagoger på det forebyggende og dagbehandlende område Pædagogernes Forhandlingsfællesskab Blegdamsvej 124 2100 København Ø Juli 2010 Indledning Denne vejledning retter
Læs mereArbejdstidsaftale. for sygeplejersker. ansat ved. OK Fondens institutioner
Bilag 1 Arbejdstidsaftale for sygeplejersker ansat ved OK Fondens institutioner Arbejdstidsaftale Indledende bemærkninger Tilrettelæggelse af arbejdstid bør ses i en større sammenhæng, da arbejdstid også
Læs mereStk. 1 Ved fuldtidsbeskæftigelse udgør den normale arbejdstid gennemsnitligt 37 timer om ugen.
Protokollat 3 Aftale om arbejdstid for musikskolelærere (fra 1. august 2016) [] 1 Arbejdstid Ved fuldtidsbeskæftigelse udgør den normale arbejdstid gennemsnitligt 37 timer om ugen. Side 23 Arbejdstiden
Læs mereArbejdstid mv. for ledere og lærere ved efterskoler samt frie fagskoler
Cirkulære om protokollater om Arbejdstid mv. for ledere og lærere ved efterskoler samt frie fagskoler 2016 Cirkulære af 9. marts 2016 Modst. nr. 010-16 PKAT nr. 0223, 0230, 0237, 0241 J.nr. 2014-1513-0165
Læs mereBilag 1 Arbejdstid Indhold
Bilag 1 Arbejdstid Indhold 1 - Tjenesteliste... 2 2 - Ugentlig arbejdstid... 4 3 - Daglig arbejdstid... 5 4 - Pauser... 5 5 Hviletid, fridøgn og anden frihed... 5 6 - Søgnehelligdage og andre særlige fridage...
Læs mereTillæg til adjunkter og lektorer m.v. ved centre for videregående uddannelse m.fl.
Cirkulære om Tillæg til adjunkter og lektorer m.v. ved centre for videregående uddannelse m.fl. 2003 Cirkulære af 1. marts 2004 Perst nr. 013-04 PKAT nr. J.nr. 01-333/31-3 Indholdsfortegnelse Cirkulære
Læs mere60.11 O.13 XX/2014 Side 1. Aftale om arbejdstidsregler for pædagogisk personale ved daginstitutioner, klubber, skolefritidsordninger
Side 1 Aftale om arbejdstidsregler for pædagogisk personale ved daginstitutioner, klubber, skolefritidsordninger mv. KL BUPL Børne- og Ungdomspædagogernes Landsforbund FOA - Fag og Arbejde Indholdsfortegnelse
Læs mere50.32 O.13 48/2013 Side 1. Arbejdstidsregler for undervisningsområdet i kommunerne
Side 1 Arbejdstidsregler for undervisningsområdet i kommunerne Indholdsfortegnelse 1. Hvem er omfattet af reglerne... 3 2. Lokalaftaler... 3 3. Arbejdstid... 3 4. Deltid... 3 5. Opgaveoversigt... 3 6.
Læs mereOVERENSKOMST FOR SYGEPLEJERSKER ANSAT HOS. Speciallæge Claus Christoffersen. Lygten 2 c, 2400 København NV INDHOLDSFORTEGNELSE
OVERENSKOMST FOR SYGEPLEJERSKER ANSAT HOS Speciallæge Claus Christoffersen 2000 SPECIALLÆGE CLAUS CHRISTOFFERSEN Lygten 2 c, 2400 København NV INDHOLDSFORTEGNELSE DANSK SYGEPLEJERÅD 1. Overenskomstens
Læs mere50.34A O.11 35/2011 Side 1. Aftale om arbejdstid for børnehaveklasseledere i folkeskolen 2005
Side 1 Aftale om arbejdstid for børnehaveklasseledere i folkeskolen 2005 KL Lærernes Centralorganisation Indholdsfortegnelse Side 50.34A Side 2 Indledende bemærkning... 3 1. Område... 4 2. Arbejdsopgaver...
Læs merePensionsbidrag af tillæg til tjenestemænd o.l.
Cirkulære om aftale om Pensionsbidrag af tillæg til tjenestemænd o.l. 2015 Cirkulære af 4. februar 2015 Modst. nr. 003-15 J.nr. 2015-7511-0006 2 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle bemærkninger...
Læs mereAnsættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen. sygepleje- og radiograflærere)
Cirkulære om Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for overenskomstansatte sygepleje- og radiograflærere) 2007 Cirkulære af 3. juli 2008 Perst. nr. 034-08 PKAT nr. 177 J.nr. 06-348-111
Læs mereArbejde i holddrift 2013-2015. Den Grønne Gruppe. Overenskomst mellem Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere og Fagligt Fælles Forbund
Arbejde i holddrift 2013-2015 Overenskomst mellem Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere og Fagligt Fælles Forbund 1. marts 2013 Den Grønne Gruppe Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere 2
Læs mereOpmandskendelse i Faglig Voldgift. Lærernes Centralorganisation. mod. Finansministeriet, Personalestyrelsen
Opmandskendelse i Faglig Voldgift Lærernes Centralorganisation (advokat Peter Breum) mod Finansministeriet, Personalestyrelsen (kammeradvokaten ved advokat Lene Damkjær Christensen) afsagt den 19. februar
Læs mereAftale om arbejdstid for lærere m.fl. ved ungdomskostskoler
Aftale om arbejdstid for lærere m.fl. ved ungdomskostskoler KL LC 50.63 Side 1 Indholdsfortegnelse Side 50.63 Side 2 Indledende bemærkning... 3 Kapitel 1. Aftalens område... 5 1. Område... 5 Kapitel 2.
Læs mereAftale om arbejdstidsregler for pædagogisk personale ved daginstitutioner, klubber, skolefritidsordninger
Aftale om arbejdstidsregler for pædagogisk personale ved daginstitutioner, klubber, skolefritidsordninger mv. KL BUPL Børne- og Ungdomspædagogernes Landsforbund FOA - Fag og Arbejde Indholdsfortegnelse
Læs mereArbejdstidsregler for undervisningsområdet i kommunerne
1. Hvem er omfattet af reglerne? Arbejdstidsregler for undervisningsområdet i kommunerne Underbilag 2.1 Reglerne omfatter lærere og børnehaveklasseledere m.fl. i folkeskolen, ved voksenspecialundervisning,
Læs mereHandicapledsagere i staten mv.
Cirkulære af 2. maj 2011 Perst.nr. 012-11 PKAT 102 J.nr. 11-345-46 Cirkulære om regulativ om løn- og ansættelsesvilkår for Handicapledsagere i staten mv. 2011 2 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle
Læs mereDisse oplysninger er indsamlet nu, hvor KLK har analyseret lærernes arbejdstid på kommunens skoler i en særskilt rapport.
Økonomiforvaltningen Børne og Ungdomsforvaltningen NOTAT Til: BUU og ØU Opsummering af KLKrapport vedr. lærernes arbejdstid 08082006 Sagsnr. 305011 Dokumentnr. 1879900 Da KLKrapporten vedr. folkeskoleområdet
Læs mereAftale om arbejdstid for lærere ved kommunale sprogcentre 2008. 50.73 O.11 33/2011 Side 1
Aftale om arbejdstid for lærere ved kommunale sprogcentre 2008 KL Lærernes Centralorganisation 50.73 Side 1 Indholdsfortegnelse Side 50.73 Side 2 Indledende bemærkninger... 3 Kapitel 1. Afgrænsning...
Læs mereFerie for statens tjenestemænd i Grønland
Cirkulære om Ferie for statens tjenestemænd i Grønland 2009 Cirkulære af 16. november 2010 Perst. nr. 038-10 J.nr. 09-233-14 2 Cirkulære om ferie for statens tjenestemænd i Grønland (Til samtlige ministerier
Læs mereSenior- og fratrædelsesordninger for statens tjenestemænd i Grønland
Cirkulære om Senior- og fratrædelsesordninger for statens tjenestemænd i Grønland 2005 Cirkulære af 13. september 2005 Perst. nr. 047-05 PKAT: J.nr. 02-233-11 Indholdsfortegnelse Cirkulære 1. Indledning...
Læs mereVisse lederstillinger inden for det statslige beskæftigelsessystem
Cirkulære om organisationsaftale for Visse lederstillinger inden for det statslige beskæftigelsessystem 2008 Cirkulære af 5. maj 2009 Perst. nr. 032-09 PKAT nr. 152 J.nr. 08-333/21-30 Dataark PKAT med
Læs mereRet til supplerende dagpenge
Bekendtgørelse om supplerende dagpenge I medfør af 58, stk. 1, nr. 1 og 2, litra b, 60, stk. 2, 62, stk. 7 og 73, stk. 4, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 348 af 8. april
Læs mereC.125/11.03 Side 1. Dampfærgevej 22 Postboks 2593 2100 København Ø Tlf.: 3529 8100 AFSKRIFT
Side 1 Dampfærgevej 22 Postboks 2593 2100 København Ø Tlf.: 3529 8100 Cirkulære nr. 125 Juni 1977 J.nr. 1103-1/77 AFSKRIFT UDBETALING AF VISSE SÆRLIGE YDELSER TIL PERSONER MED ANSÆTTELSE PÅ FUNKTIONÆRVILKÅR
Læs mereFLØS-Vejledning til overenskomstansatte kirkefunktionærer med arbejdsfunktion som sognemedhjælper
FLØS-Vejledning til overenskomstansatte kirkefunktionærer med arbejdsfunktion som sognemedhjælper Den 1. september 2009 træder ny organisationsaftale i kraft for nyansatte sognemedhjælpere. Det skal bemærkes,
Læs mereMå jeg arbejde. Hvor mange fridage har jeg. Hvad gør jeg, syg? FOA Fag og Arbejde Staunings Plads 1-3 1790 København V. Tlf: 46 97 26 26 www.foa.
Må jeg arbejde hver weekend? Kan jeg få tilskud til transport? Hvor mange fridage har jeg ret til på en uge? OM DIN overenskomst FOA Fag og Arbejde Staunings Plads 1-3 1790 København V Tlf: 46 97 26 26
Læs mereRammer for arbejdstid TR 1A den 20. august 2014
Rammer for arbejdstid TR 1A den 20. august 2014 Oplæg 1) De nye arbejdstidsregler 2) Tilgange til den nye situation De nye regler kort fortalt De rummer ikke bestemmelser om: Varslingsfrister Tid til forberedelse
Læs merePraktiske oplysninger om ferielukning i forbindelse med jul og nytår
Praktiske oplysninger om ferielukning i forbindelse med jul og nytår 1. Indledning En del af HORESTA Arbejdsgivers medlemsvirksomheder holder lukket i en periode i forbindelse med jul og nytår. I det følgende
Læs mereArbejdstid mv. for ledere og lærere ved efterskoler samt husholdnings- og håndarbejdsskoler
Cirkulære om protokollater om Arbejdstid mv. for ledere og lærere ved efterskoler samt husholdnings- og håndarbejdsskoler 2014 Cirkulære af 24. marts 2014 Modst.nr. 013-14 PKAT nr. 0223, 0230, 0237, 0241
Læs mereCirkulære om Aftale om arbejdstid mv. for forstandere og lærere ansat ved efterskoler
Cirkulære om Aftale om arbejdstid mv. for forstandere og lærere ansat ved efterskoler 1993 2 INDHOLD Side CIRKULÆRE...1 1. Indledning...1 2. Lærere...2 Hvem og hvad omfatter aftalen...2 Normperioder...2
Læs mereAftale om arbejdstid for de kommunale døgnområder - syge/sundhedsplejersker, kostfagligt personale, ergo- og fysioterapeuter m.fl.
Side 1 Aftale om arbejdstid for de kommunale døgnområder - syge/sundhedsplejersker, kostfagligt personale, ergo- og fysioterapeuter m.fl. KL Dansk Sygeplejeråd Danske Fysioterapeuter Ergoterapeutforeningen
Læs mereBekendtgørelse for Færøerne om løbende obligatorisk efteruddannelse for advokater og advokatfuldmægtige
Teknisk sammenskrivning af bekendtgørelse 2009-12-14 nr. 1251 om løbende obligatorisk efteruddannelse for advokater og advokatfuldmægtige som ændret ved BEK nr. 863 af 20/07/2011 Bemærk særligt 3 i BEK
Læs mereAftale om alternative arbejdstidsregler for rengøring/housekeeping
Aftale om alternative arbejdstidsregler for rengøring/housekeeping 14. februar 2012 Der etableres i overenskomstperioden, som en forsøgsordning, en aftale om "Alternative arbejdstidsregler for medhjælpere,
Læs mereSundhedskartellets guidelines for fleksjobberes løn- og ansættelsesvilkår.
Sundhedskartellets guidelines for fleksjobberes løn- og ansættelsesvilkår. Nye regler for fleksjobbere pr. 1. januar 2013 Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, som gennemfører fleksjobreformen, er vedtaget
Læs mereRammeaftale. provision og bonusløn. mellem. Tele Danmark A/S. AC-organisationerne
Rammeaftale om provision og bonusløn mellem Tele Danmark A/S og AC-organisationerne Denne rammeaftale vedrører aftaler, der fastlægger en variabel løndel i forhold til den enkelte medarbejder på grundlag
Læs mereCirkulære om Aftale om ferieregler for ledere, lærere og børnehaveklasseledere ved de frie grundskoler
Cirkulære om Aftale om ferieregler for ledere, lærere og børnehaveklasseledere ved de frie grundskoler 1994 1 CIRKULÆRE OM AFTALE OM FERIEREGLER FOR LEDERE, LÆRERE OG BØRNE- HAVEKLASSELEDERE VED DE FRIE
Læs mereUndervisningsassistenter ved fodterapeutuddannelsen
Cirkulære om organisationsaftale for Undervisningsassistenter ved fodterapeutuddannelsen 2002 Cirkulære af 14. september 2004 Perst. nr. 052-04 PKAT nr. 0297 J.nr. 01-333/05-5 2 Cirkulære om organisationsaftale
Læs mereBeregning af løn under betalt fravær mv.
Cirkulære om Beregning af løn under betalt fravær mv. 2003 Cirkulære af 1. december 2003 Perst.nr. 080-03 J.nr. 03-426-5 Cirkulære om beregning af løn under betalt fravær mv. 1. Indledning Ansatte i staten
Læs mereAftale for tjenestemandsansat administrativt personale
Side 1 Aftale for tjenestemandsansat administrativt personale KL HK/KOMMUNAL Indholdsfortegnelse Side 1. Hvem er omfattet... 3 2. Generelle bestemmelser... 3 3. Personlig løn- og pensionsgaranti og overgangstrin/-tillæg...
Læs mereArbejdstidsaftale for ansatte i kommunernes ældre-, sundheds- og handicapområde, kostproduktion
Side 1 Arbejdstidsaftale for ansatte i kommunernes ældre-, sundheds- og handicapområde, kostproduktion mv. KL Københavns Kommune Frederiksberg Kommune Forbundet af Offentligt Ansatte Dansk Sygeplejeråd
Læs mereArbejdstid for lærere ved frie grundskoler
FSL/27.11..2013 Arbejdstid for lærere ved frie grundskoler 1. august 2014 træder der nye arbejdstidsregler i kraft som følge af lovindgrebet. Reglerne vil bestå af bestemmelser fra: Aftale om arbejdstid
Læs mereCirkulære om. Løn- og ansættelsesvilkår for kokke, kogeog smørrebrødsjomfruer, cafeteriaassistenter samt elever i statens tjeneste
Cirkulære om Løn- og ansættelsesvilkår for kokke, kogeog smørrebrødsjomfruer, cafeteriaassistenter samt elever i statens tjeneste 2002 3.3.22 1 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle bemærkninger...3
Læs mereFINANSMINISTERIET. Cirkulære om. Særlige feriefridage
FINANSMINISTERIET Cirkulære om Særlige feriefridage 1999 1 Cirkulære om særlige feriefridage Til samtlige ministerier mv. 1. Finansministeriet og centralorganisationerne har den 20. september 1999 indgået
Læs mere21.01.2 Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN. Regulativ om afsked af tjenestemænd på grund af helbredsbetinget utjenstdygtighed eller alder
Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN Regulativ om afsked af tjenestemænd på grund af helbredsbetinget utjenstdygtighed eller alder 2007 Side 2 Indholdsfortegnelse KAPITEL 1. UANSØGT AFSKED SOM FØLGE
Læs mereAftale om arbejdstid for månedslønnede lærere ved ungdomsskolens heltidsundervisning 2008. 50.64 O.11 33/2011 Side 1
Aftale om arbejdstid for månedslønnede lærere ved ungdomsskolens heltidsundervisning 2008 KL Lærernes Centralorganisation 50.64 Side 1 Indholdsfortegnelse Side 50.64 Side 2 Indledende bemærkninger... 3
Læs mereFINANSMINISTERIET. Cirkulære om. Ansættelsesbreve for overenskomstansatte i staten
FINANSMINISTERIET Cirkulære om Ansættelsesbreve for overenskomstansatte i staten 1999 1 Til samtlige ministerier mv. Cirkulære om ansættelsesbreve for overenskomstansatte i staten 1. Arbejdsgiveren har
Læs mereCirkulære om Aftaler om arbejdstid mv. for forstandere og lærere ansat ved husholdningsog håndarbejdsskoler
2.4.23 1993 Cirkulære om Aftaler om arbejdstid mv. for forstandere og lærere ansat ved husholdningsog håndarbejdsskoler 2.4.23 1 Cirkulære om aftaler om arbejdstid mv. for forstandere og lærere ansat
Læs mereCirkulære om. Protokollater om arbejdstid mv. for forstandere, viceforstandere og lærere ved efterskoler og husholdnings- og håndarbejdsskoler
Cirkulære om Protokollater om arbejdstid mv. for forstandere, viceforstandere og lærere ved efterskoler og husholdnings- og håndarbejdsskoler 2002 4.5.2A Indholdsfortegnelse CIRKULÆRE...3 PROTOKOLLAT OM
Læs mere64.11 O.15 15/2016 Side 1. Aftale om arbejdstid for de kommunale døgnområder - pædagogisk område
Side 1 Aftale om arbejdstid for de kommunale døgnområder - pædagogisk område KL Socialpædagogernes Landsforbund FOA - Fag og Arbejde Fagligt Fælles bund 3F Indholdsfortegnelse Side 64.11 Side 2 ord...
Læs mereH O V E D A F T A L E mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og HK/KOMMUNAL vedrørende ikke-tjenestemandsansat personale
Side 1 H O V E D A F T A L E mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og HK/KOMMUNAL vedrørende ikke-tjenestemandsansat personale --------------------------- Denne hovedaftale er indgået med bindende
Læs mereOVERENSKOMST 2012-14. mellem DANSKE FÆRGER A/S DANSK METALS MARITIME AFDELING. for PURSERE
OVERENSKOMST 2012-14 mellem DANSKE FÆRGER A/S og DANSK METALS MARITIME AFDELING for PURSERE (DAS) Gældende fra 1. maj 2012 1 Indholdsfortegnelse 1 ANSÆTTELSE OG OPSIGELSE...3 2 ANCIENNITET...3 3 LØNNINGER
Læs mere04.85 O.11 39/2011 Side 1. Aftale om deltidsansattes adgang til et højere timetal
Side 1 Aftale om deltidsansattes adgang til et højere timetal KL Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte Indholdsfortegnelse Side Side 2 Forord... 3 1. Anvendelsesområde... 4 2. Formål... 4 3. Pligt
Læs mereTILKALDEVIKARER OM TILKALDEVIKARER
PROGRAM Hvornår må arbejdsgiver kontakte medarbejdere? Tilkaldevikarer Lov om tidsbegrænset ansættelse, herunder retten til fastansættelse Begivenhedsansættelser Kørsel i egen bil Fra deltid til fuldtid,
Læs mereOrganisationsaftale for servicemedarbejdere ved en række statsinstitutioner
0 FINANSMINISTERIET Cirkulære om Organisationsaftale for servicemedarbejdere ved en række statsinstitutioner 1997 3.3.31 1997 Cirkulære om Organisationsaftale for servicemedarbejdere ved en række statsinstitutioner
Læs mereTil samtlige kommuner Departementet
Til samtlige kommuner Departementet Frederiksholms Kanal 21 1220 København K Tlf. nr.: 32 92 50 00 E-mail: uvm@uvm.dk www.uvm.dk CVR nr.: 20453044 Hyrdebrev vedr. undervisning på interne skoler på dagbehandlingstilbud
Læs mere2.4.2. Cirkulære om Valgte ledere ved de højere uddannelsesinstitutioner under Undervisningsministeriet
2.4.2 1993 Cirkulære om Valgte ledere ved de højere uddannelsesinstitutioner under Undervisningsministeriet 2 Indhold Side CIRKULÆRE...1 Ad 2, dekaner...1 Ad 4, institutledere...2 Overenskomstansattes
Læs mereKvalitetsstandard - NY Pasning af nærtstående med handicap eller alvorlig sygdom Lov om social service 118
Kvalitetsstandard - NY Pasning af nærtstående med handicap eller alvorlig sygdom Lov om social service 118 1. Hvad er ydelsens lovgrundlag? 2. Hvad er formålet med ydelsen? Lov om Social Service 118 Vejledning
Læs mereAF-konsulenter ved Arbejdsformidlingen
Cirkulære om organisationsaftale for AF-konsulenter ved Arbejdsformidlingen 2005 Cirkulære af 9. december 2005 Perst. nr. 065-05 PKAT nr. 0063 J.nr. 04-333/06-15 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle
Læs mereCirkulære om Aftaler om arbejdstid mv. for ledere og lærere ansat ved de frie grundskoler
2.4.18 1993 Cirkulære om Aftaler om arbejdstid mv. for ledere og lærere ansat ved de frie grundskoler 2 Indhold Side Cirkulære 1 I. Indledning 1 II. Lærere m.fl. 2 III. Ledere m.fl. 19 IV. Afvikling af
Læs mereHerningegnens Lærerforening E-MAIL 121@dlf.org WWW.DLF121.DK DLF KREDS 121 PONTOPPIDANSVEJ 4 7400 HERNING TLF. 97 12 31 33
Herningegnens Lærerforening E-MAIL 121@dlf.org WWW.DLF121.DK DLF KREDS 121 PONTOPPIDANSVEJ 4 7400 HERNING TLF. 97 12 31 33 ANALYSENOTAT Medlemsundersøgelse November 2015 Baggrund Herningegnens Lærerforening
Læs mereFLØS-Vejledning til overenskomstansatte kirkefunktionærer med arbejdsfunktion som kirketjener.
FLØS-Vejledning til overenskomstansatte kirkefunktionærer med arbejdsfunktion som kirketjener. Den 1. september 2009 træder ny organisationsaftale i kraft for de nyansatte Kirketjenere. Samme organisationsaftale
Læs mere04.51 O.15 38/2015 Side 1. Aftale om midlertidig tjeneste i højere stilling
Side 1 Aftale om midlertidig tjeneste i højere stilling KL Forhandlingsfællesskabet Indholdsfortegnelse Side 1. Aftalens område... 3 2. Betalingen... 3 3. Kommunaldirektørregel... 4 4. Ikrafttræden og
Læs mereFINANSMINISTERIET. Cirkulære om aftale om. Valgte ledere ved universiteter m.fl. under Forskningsministeriet
FINANSMINISTERIET Cirkulære om aftale om Valgte ledere ved universiteter m.fl. under Forskningsministeriet 2000 1.3.2 INDHOLD Side CIRKULÆRE... 1 Ad 2, dekaner... 1 Ad 3, institutledere... 2 Overenskomstansattes
Læs mereRingkøbing Skjern Telefon 97 32 46 40 Nørregade 22 A Telefax 97 32 46 55 6950 Ringkøbing E-mail: 122@dlf.org www.dlf122.dk
Ringkøbing Skjern Telefon 97 32 46 40 Nørregade 22 A Telefax 97 32 46 55 6950 Ringkøbing E-mail: 122@dlf.org www.dlf122.dk Ringkøbing, den 8. april 2008. Overordnede principper. Aftale mellem Ringkøbing-Skjern
Læs merelandsoverenskomsten på kontor/lager mellem Dansk Erhverv og HK/Privat
Mini-udgave landsoverenskomsten på kontor/lager mellem Dansk Erhverv og HK/Privat Overenskomsten gælder fra 1. marts 2012 til 28. februar 2014 Kære medlem! For at hjælpe både nye og gamle medlemmer har
Læs mereLøn- og ansættelsesvilkår for tolke i Dansk Røde Kors Asylafdeling
Cirkulære om protokollat vedrørende Løn- og ansættelsesvilkår for tolke i Dansk Røde Kors Asylafdeling 2005 Cirkulære af 14. marts 2006 Perst. nr. 013-06 PKAT nr. 196 J.nr. 04-333/06-19 Indholdsfortegnelse
Læs mereFørlederkursus 17. april 2012. Grundlæggende arbejdstidsregler for lærere på efterskoler
Førlederkursus 17. april 2012 Grundlæggende arbejdstidsregler for lærere på efterskoler 1 Program Arbejdsdage Ferie/frihed Arbejdstimer Egentid Skoletid Planlægningsbestemmelser Overtid/undertid/plustid
Læs mereFolkeskolen, ny 14 og 15 i Arbejdstid. Lærernes Centralorganisation, 14. marts 2013
Folkeskolen, ny 14 og 15 i 50.01 Under hensyntagen til arbejdstilrettelæggelsen i skolevæsenet kan kommunalbestyrelsen fastsætte arbejdstiden for lærere i folkeskolen i overensstemmelse med nedenstående
Læs mereÅRSNORM. - En aftale Teknikog Servicesektoren har søsat FOA 1
ÅRSNORM - En aftale Teknikog Servicesektoren har søsat FOA 1 Indledning...3 Før vi arbejder med planlægning af årsnormen...3 Hvor mange timer består årsnormen af...3 Hvad skal afskrives årsnormen og hvordan
Læs mereOrganisationsaftale for lodsmedhjælpere i DanPilot. indgået mellem Forsvarets Personeltjeneste og Serviceforbundet 2011-2013
Organisationsaftale for lodsmedhjælpere i DanPilot indgået mellem Forsvarets Personeltjeneste og Serviceforbundet 2011-2013 1. Fællesoverenskomst Nedennævnte bestemmelser supplerer og/eller fraviger den
Læs mereAFTALE om arbejdstid og rådighedstjeneste for pædagogisk personale ved døgninstitutioner m.v.
Side 1 AFTALE om arbejdstid og rådighedstjeneste for pædagogisk personale ved døgninstitutioner m.v. 2002 AMTSRÅDSFORENINGEN KL KØBENHAVNS KOMMUNE FREDERIKSBERG KOMMUNE FORBUNDET AF OFFENTLIGT ANSATTE
Læs mereAftale om arbejdstidsregler for tjenestemænd i politiet
Hj.nr. 2012-2021-270 Aftale om arbejdstidsregler for tjenestemænd i politiet Med henvisning til Finansministeriets og centralorganisationernes aftale af 27. juni 2008 om arbejdstid for tjenestemænd i staten
Læs merePædagogisk personale i grundskolen
Pædagogisk personale i grundskolen Af Mathilde Molsgaard I perioden fra 2008/09 til 2011/12 er antallet af pædagogisk personale i grundskolen samlet set faldet. Nedgangen er overordnet sket blandt lærere
Læs mereArbejdstidsaftale for ansatte ved lokalbanerne
Side 1 Arbejdstidsaftale for ansatte ved lokalbanerne KL Dansk Jernbaneforbund HK/KOMMUNAL HK Trafik og Jernbane Side 2 Indholdsfortegnelse Side Kapitel 1. Afgrænsning... 3 1. Hvem er omfattet...3 Kapitel
Læs mereAftale vedrørende arbejdstid og rådighedstjeneste for pædagogisk personale ved døgninstitutioner
Side 1 Aftale vedrørende arbejdstid og rådighedstjeneste for pædagogisk personale ved døgninstitutioner m.v. Amtsrådsforeningen KL Københavns Kommune Frederiksberg Kommune Socialpædagogernes Landsforbund
Læs mereEjendomsservicemedarbejdere ved en række statsinstitutioner
Cirkulære om organisationsaftale for Ejendomsservicemedarbejdere ved en række statsinstitutioner 2008 Cirkulære af 18. september 2008 Perst. nr. 052-08 PKAT nr. 224 J.nr. 07-333/02-5 Dataark PKAT med specifikation
Læs mereG-dage. Vodroffsvej 32 1900 Frederiksberg tlf. +45 35 24 80 80
G-dage Når en virksomhed bringer et ansættelsesforhold til ophør, er der under visse betingelser pligt til at betale dagpengegodtgørelse for 1., 2. og 3. ledighedsdag også kaldet G-dage. Derefter modtager
Læs mereKære Stine Damborg, Lone Langballe og Jens Rohde 02-11-15
Jens Rohde (V), Lone Langballe (DF) og Stine Damborg (K) Viborg Byråd stdp@viborg.dk Ministeriet for Børn, Undervisning og Ligestilling Ministeren Frederiksholms Kanal 21 1220 København K Tlf. 3392 5000
Læs mereOrganisationsaftale for Kemoteknikere og Levnedsmiddelteknikere i statens tjeneste
4.3.56 1. marts 1995 Cirkulære om Organisationsaftale for Kemoteknikere og Levnedsmiddelteknikere i statens tjeneste 4.3.56 A INDHOLD Side CIRKULÆRE Generelle bemærkninger...3 ORGANISATIONSAFTALE 1. Organisationsaftalens
Læs mereCirkulære om. Ansættelsesbreve for overenskomstansatte i staten
Cirkulære om Ansættelsesbreve for overenskomstansatte i staten 2002 1 Cirkulære om ansættelsesbreve for overenskomstansatte i staten (Til samtlige ministerier mv.) 1. Arbejdsgiveren har pligt til at underrette
Læs mereEfterregulering af fratrædelsesgodtgørelse efter funktionærlovens (FUL) 2a
FINANSMINISTERIET Cirkulære om Efterregulering af fratrædelsesgodtgørelse efter funktionærlovens (FUL) 2a 1997 1 CIRKULÆRE OM EFTERREGULERING AF FRATRÆDELSESGODTGØRELSE EFTER FUNKTIONÆRLOVENS (FUL) 2a
Læs mereLøntilskud Privat virksomhed
Løntilskud Privat virksomhed Undgå misbrug af løntilskudsjob I denne pjece kan du læse mere om, hvad du som tillidsrepræsentant skal være opmærksom på, og hvor du kan søge mere information om løntilskudsjob.
Læs mereBekendtgørelse om valg og certificering af tilsynsførende ved frie grundskoler m.v.
BEK nr 619 af 09/06/2010 (Gældende) Udskriftsdato: 20. august 2016 Ministerium: Undervisningsministeriet Journalnummer: Undervisningsmin., sag nr. 131.29F.031 Senere ændringer til forskriften BEK nr 220
Læs mereArbejdstidsregler. Socialpædagoger på døgninstitutioner m.v. ansat i Region Sjælland
1 Arbejdstidsregler Socialpædagoger på døgninstitutioner m.v. ansat i Region Sjælland Om de centrale arbejdstidsregler. Indhold: 1. Regelhenvisninger side 3 2. Hvad gælder for grundplanen side 4 3. Særligt
Læs mere