CORPORATE BRANDING DEN BESJÆLEDE VIRKSOMHED Branding af virksomheden som én krop

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "CORPORATE BRANDING DEN BESJÆLEDE VIRKSOMHED Branding af virksomheden som én krop"

Transkript

1 Postbefordret blad, (8245 ARB). CORPORATE BRANDING DEN BESJÆLEDE VIRKSOMHED Branding af virksomheden som én krop Brand Base-konference den 10. februar 2004 kl i lokale 100 på Syddansk Universitet i Odense. Ideen bag corporate branding er, at virksomheden opnår større gennemslagskraft, når virksomheden fremtræder med ét samlet udtryk. Mange virksomheder har kastet sig over corporate branding, men hvornår og hvorfor er det egentligt en god ide? Og hvad er god corporate branding? Hvordan når man i dybden, så processen ikke ender med kosmetiske ændringer på brevpapir og visitkort? På Brand Base-konferencen får vi forskellige vinkler på corporate brandings betydning og eksistensberettigelse, og vi vil opleve konkrete eksempler på, hvordan virksomheder arbejder med at styrke sin gennemslagskraft gennem corporate branding. Program Kl Kl Branding i praksis ved Kim Klastrup, Corporate Branding- og Marketingdirektør i Grundfos. Kim Klastrup vil - med baggrund i corporate brandingprocessen i Grundfos - fortælle, hvad han mener, der skal til for at en virksomhed kan få succes med en brandingproces. Hvilke forudsætninger skal være til stede, hvordan udvikles konceptet, og hvordan gøres organisationen klar til at håndtere udfordringen? Ydermere vil han se på, hvordan man som virksomhed kan fremme den interne branding og samtidig få synliggjort brandet eksternt. Og endelig skal vi høre om, hvordan man i Grundfos måler resultaterne af sin corporate branding. Kort sagt: Holistisk branding med focus på proces, sammenhæng og synlig integration i virksomhedens værdiskabende aktiviteter. Pause Layout: Rechnitzer a/s Fotos: Mikkelsen & ko Tryk: Clausen Offset A/S Kl Velkomst ved professor Søren Askegaard, leder af Brand Base Kl Arven ved Louise Ry, Kommunikationsdirektør i TDC. Kl Corporate Branding den besjælede virksomhed ved Louise Ry vil fortælle om udviklingen af TDC - fra et tidligere professor Lars Thøger Christensen, Syddansk Universitet. statsmonopol til markedsorienteret aktør på et stærkt Med afsæt i corporate brandings grundidé at når konkurrencebetonet marked. I 2003 startede TDC en virksomheden fremtræder som et samlet symbolsk re-brandingsproces, der har til formål at skabe et stærkere udtryk, er denne i stand til at besjæle eller forskels- og mere konsistent TDC-brand på tværs af hele den danske løse produkter med en aura af historie, æstetik og forretning. Louise Ry vil redegøre for overvejelserne bag, troværdighed sætter Lars Thøger Christensen fokus på strategien for og de foreløbige resultater af denne proces. forskelle mellem corporate branding som organiseringsideal og organiseringspraksis. Kl Diskussion mellem foredragsholderne Kl Afslutning ved Søren Askegaard, leder af Brand Base Kl Tak for i dag Pris Gratis for medlemmer af Brand Base. Kr ,- for øvrige. Tilmeldingsfrist Onsdag den 4. februar 2004 Ja tak, jeg vil gerne deltage i Brand Base-konferencen Corporate Branding den besjælede virksomhed tirsdag den 10. februar kl i U100 på Syddansk Universitet i Odense. Send, fax eller mail din tilmelding til: Brand Base, Inst. for Marketing, SDU, Campusvej 55, 5230 Odense M, tlf , fax , Virksomhed Adresse Postnr. By Telefon Navn Navn Navn (3. deltager fra samme virksomhed opnår 50% rabat

2 NR. 6 JANUAR 2004 NEWS NYHEDER INDEN FOR SYMBOLØKONOMI CORPORATE BRANDING DEN BESJÆLEDE VIRKSOMHED BRAND BASE-KONFERENCE DEN 10. FEBRUAR 2004 BB+ DELTAG PÅ KONFERENCEN CORPORATE BRANDING DEN BESJÆLEDE VIRKSOMHED OG OPLEV CORPORATE BRANDING- OG MARKETINGDIREKTØR KIM KLASTRUP, GRUNDFOS A/S OM BRANDING I PRAKSIS, KOMMUNIKATIONSDIREKTØR LOUISE RY, TDC A/S OM ARVEN, OG PROFESSOR LARS THØGER CHRISTENSEN OM CORPORATE BRANDING: OM AT BESJÆLE VIRKSOMHEDEN

3 CORPORATE BRANDING PÅ GODT OG ONDT Så er det atter tid til en Brand Base konference. Efter de spændende og velbesøgte arrangementer med internationalt islæt i skikkelser af Susan Fournier og Douglas Holt, begge Harvard Business School, samt Stephen Kill Phil Brown, University of Ulster, skal vi nu låne øre og øje til et sæt af folk fra de hjemlige breddegrader. Vi skifter også emne, idet de første arrangementer har været forholdsvis forbrugerorienterede. Denne gang er temaet corporate branding, der repræsenterer en af de vigtigste udfordringer for klassisk brand management teori. Det er samtidig en af de hastigst voksende ledelses praksisser på godt og ondt. Godt fordi refleksioner over identitet og værdigrundlag hører hjemme i enhver betydende menneskelig aktivitet, ondt fordi søgningen efter identitet og værdigrundlag i branding regi ofte bliver enten selvsmagende eller krampagtig, hvis ikke begge dele (og mere til). Men kom selv, hør og døm... Vel mødt! Søren Askegaard Leder af Brand Base Søren Askegaard Professor og leder af Brand Base Lars Thøger Christensen Professor Simon Torp Ph.D.-studerende Jørn Jensen Daglig leder af Brand Base Tessa Gjødesen Ph.D.-studerende Per Østergaard Lektor Anders Bengtsson Adjunkt Per Servais Lektor Fabian Faurholt Csaba Adjunkt, Copenhagen Business School VÆRKSTED FOR STUDIER I SYMBOLØKONOMI Brand Base Syddansk Universitet Campusvej 55 DK-5230 Odense M Brand Base er en forening af praktikere og teoretikere, der i fællesskab ønsker at udvikle deres kompetencer inden for brands og branding. Syddansk Universitet stiller med en gruppe forskere med stor og anerkendt viden inden for områder som forbrugeradfærd, kommunikation og strategi. Fra praktikersiden deltager en række virksomheder med passion for branding. Tilsammen vil vi opbygge unikke kompetencer inden for studiet af brands. Brand Base er altså et slags tredje sted, hvor praktik og teori mødes. Et fristed, hvor det er tilladt at tænke højt og stort, og hvor man i ligesindedes selskab kan lade sig inspirere og tillade sig fordybelse. 02 ISSN

4 Sponsormedlemmer Copyfarm Grey Nørgård Mikkelsen Rechnitzer 03 Bliv medlem af Brand Base 04 Corporate branding: Om at besjæle virksomheden 06 Corporate branding i stormvejr 07 Fra bunden af brønden 08 Brand Base-konference Øvrige medlemmer ability.to.think.different Aco Drain Amtssparekassen Fyn Andersen & Blæsbjerg Australian Bodycare Brandhouse Center for Oplevelsesudvikling Charlotte Eltang Grafisk Design Clausen Offset Cosmographic credoconsult Dalum Papir Devi Fingerspitz Junckers Kansas Kildemoes Cykelfabrik KiMs LEGO Company Mac Baren Tobacco Company Majgaard Branding Mikkelsen & Ko. OpenToBusiness Peter Winding, Hadsten Højskole Scanad Udviklingsbureau Svansø Food Thomsen Marketing TV 2/DANMARK uni-chains V Holm Jensen FEBRUAR STYRK DINE BRANDINGKOMPETENCER: BLIV MEDLEM AF BRAND BASE I RESTEN AF 2004 Brand Base er et netværk af virksomheder og organisationer med passion for branding, og også din virksomhed har mulighed for at blive medlem af dette netværk. Hvis du tegner et medlemskab for hele 2004 til kr ,- kan din virksomhed deltage med op til fem personer på konferencen den 10. februar uden ekstrabetaling. Og så er broderparten af medlemskabet jo nærmest tjent ind igen. Men derudover får du i 2004 også yderligere en konference, fire nyhedsmagasiner, en række gå-hjem-møder, workshops og meget mere. Men måske vigtigst af alt bliver du del af et interessenetværk, hvor omdrejningspunktet er passionen for branding. Se aktivitetskalender og bliv medlem på 03

5 Af Lars Thøger Christensen & Mette Morsing CORPORATE BRANDING: Om at besjæle virksomheden Corporate branding handler om at brande virksomheden som en helhed, som én samlet krop. Som sådan er corporate branding en de mest påtrængende markedsføringstrends, vi har set i mange år. Uanset om man abonnerer på tidens ledelsesfilosofier eller ej, kan man næppe undgå at blive konfronteret med antagelsen om, at succesrige virksomheder er dem, der mest overbevisende formår at kommunikere sig selv som stærke brands, dvs. at udvikle og præsentere virksomheden som ét samlet mærke. Ideen bag corporate branding er, at når virksomheden fremtræder som et samlet symbolsk udtryk et værdisæt, et design eller en fortælling er denne i stand til at besjæle ellers forskelsløse produkter med en aura af historie, æstetik og troværdighed. Brandingens grundforudsætning er som bekendt, at forbrugeren påvirkes af noget andet og mere end produktets grundsubstans, at dets såkaldte merbetydninger m.a.o. er vigtigere end produktets funktionelle karakteristika. Hvor produktbranding handler om at tilføje merbetydning til produkterne, handler corporate branding om at gøre virksomheden og dennes særpræg til merbetydningen par excellence. Når virksomheden brandes som helhed, tillades de enkelte produktbrands ikke en selvstændig identitet, men forventes at understøtte og bekræfte denne helhed. Dette gælder eksempelvis for virksomheder som Danisco, Danske Bank, Grundfos, Lego, Novo Nordisk, Nykredit, Irma og PostDanmark, der på forskellig vis inkorporerer alle virksomhedens aktiviteter under den samme symbolik med henblik på at fremtræde ens på alle forretningsområder. Tidligere og dette gælder stadig for en del producenter var tendensen, at enkelte produkter eller forretningsområder fik lov at knopskyde med hver sin identitet og visuelle udtryk. I dag er tendensen imidlertid at samle produkterne og virksomheden i en tæt, integreret fælles kommunikation for dermed at lade dem forstærke hinanden. Tesen er, at stærke corporate brands på én gang kan kommunikere kvalitet, tillid og tryghed og dermed skabe den opmærksomhed, som produktbrands ikke længere kan levere. Lars Thøger Christensen er professor ved Institut for Marketing, Syddansk Universitet, hvor han forsker i samspillet mellem intern og ekstern kommunikation. I særdeleshed interesserer han sig for emner som corporate communication, integreret kommunikation, identitet, reklame, public relations og issues management. Han er forfatter til adskillige artikler og bøger om disse emner, senest Reklame i selvsving fra Samfundslitteratur 2001 og Organizational Communication in an Age of Globalization: Issues, Reflections, Practices (sammen med George Cheney, Ted Zorn & Shiv Ganesh) fra Waveland Press

6 CORPORATE BRANDING bygger på forestillingen om, at forbrugerne i stigende grad køber virksomhederne bag produkterne og mærkevarerne Samtidig hævdes det igen og igen, at virksomhedens corporate brand også har en betragtelig økonomisk værdi. Det amerikanske konsulentfirma Interbrands har i en analyse af de største amerikanske virksomheders økonomiske værd vist, at virksomhedens materielle ejendomme udgør omkring halvdelen af denne værdi, mens resten udgøres af den immaterielle goodwill. Stærke corporate brands har, med afsæt i denne immaterielle værdi, mulighed for hurtig vækst på mange forskellige markeder og forretningsområder med lave ekstra omkostninger. Har en virksomhed først slået sit corporate brand fast, som for eksempel Virgin inden for flyrejser, er det relativt enkelt at ekspandere til nye forretningsområder som for eksempel tog, musik, cola, mobiltelefoni ja selv brudeudstyr. Principielt indebærer corporate branding, at virksomheden opfatter sin identitet som omfattende alle dimensioner af sit virke. I praksis knyttes begreberne identitet og differentiering imidlertid ofte sammen med det visuelle udtryk selv når det handler om corporate branding. Brandingens æstetiske dimension logoer, skrifttyper og farver overskygger således ofte andre corporate branding dimensioner. Denne tilbøjelighed kan skyldes, at overfladerne trods alt er lettere at arbejde med end hele organisationen bag. Samtidig har corporate branding hidtil har været domineret af et marketingperspektiv med forbrugeren som den primære målgruppe. Som en konsekvens heraf er det ofte vanskeligt at få øje på forskellen på produktbranding og corporate branding. Er Coca Cola eksempelvis et produkt eller et corporate brand? Og hvad med Volvo, Rolex, Lego og 3M? Hvori består den afgørende forskel? Forskellen bliver dog tydeligere, når man betragter den rolle, som virksomhedens ansatte forventes at spille. Når forbrugerne og andre publikummer hævdes at tage stilling til hele virksomheden, rykker de ansatte fra en usynlig og neutral position ind i rampelyset som dele af den organisatoriske krop, der brandes. Når ledere og medarbejdere indgår som en aktiv del af virksomhedens corporate brand, forudsættes de ikke blot at kunne stå inde for de æstetiske og emotionelle løfter, som brandet kommunikerer, de forventes også at leve brandet. Dette ser vi hos Silvan, hvis medarbejdere selv gør-det-selv. Men vi finder det også, når virksomheden, som en del af sit corporate brand, kommunikerer EU s hurtigste eller Forvent lidt mere. I sådanne tilfælde forventes de ansatte at kunne stå inde for og leve op til løftet selv når dette er ganske vagt formuleret. Mens det længe har været kendt, at arbejdspladsen er en væsentlig kilde til identitet, er denne identifikationsproces således kommet eksplicit på dagsordnen som en afgørende dimension af virksomhedens corporate branding strategi. CORPORATE BRANDING forudsætter, at de ansatte gør virksomhedens identitet til deres egen Adskillige forskere peger ydermere på corporate brandings potentiale i kampen om at tiltrække, fastholde og engagere de bedste ledere og medarbejdere. Hvor de ansatte på den ene side opfattes som omvandrende fragmenter af virksomhedens brand, forventer de på den anden side, at virksomheden leverer den identitet, som de hver især har brug for i deres individuelle identitetsdannelsesprojekt. Det hævdes således ofte, at arbejdspladsen i dag er en af de vigtigste faktorer i dette projekt, at arbejdspladsen med andre ord er en del vores udvidede selv. Virksomhedens brandingopgave skal således udfylde mange forskellige funktioner ud over de snævert markedsføringsmæssige. Når virksomheden brander sin egen krop, samler den sin kommunikation i én kondenseret fortælling. I forbindelse med traditionelle mærkevarefortællinger handler det sjældent om at afgøre, om fortællingen er sand eller falsk, hvilket oftest vil være umuligt. Mærkevarefortællingen handler først og fremmest om forførelse. Når ledere og medarbejdere tages i ed som aktive dele af virksomhedens corporate brand, stilles fortællingen imidlertid over for et større krav om sandhed. Ikke mindst formodes de ansatte at ønske en vis genkendelighed i virksomhedens kommunikation om sig selv. Med corporate branding rykker kravet om autenticitet således nærmere. Også heri finder vi en forførelsesdimension. Men det er en anden historie. Mette Morsing er lektor ved Institut for Interkulturel Kommunikation og Ledelse, Copenhagen Business School, hvor hun forsker i emner som organisationskultur, ledelse og virksomhedens sociale ansvar. Hun har skrevet flere artikler og bøger om disse emner, senest Corporate values and responsibility. The case of Denmark (sammen med Christina Thyssen) fra Samfundslitteratur Hun er samtidig direktør for Handelshøjskolens Center for Corporate Values and Responsibility. Sammen er Lars og Mette aktuelle med bogen Bag om corporate communication, der udgives af Samfundslitteratur i begyndelsen af Bogen går bag om corporate communication som ledelsesideal og spørger, i modsætning til konventionelle bøger om emnet ikke, hvorledes man laver en god corporate communication kampagne, men hvad corporate communication gør ved en organisation. Hvorledes ser virksomheder, der kropsliggør deres kommunikation, ud? Og hvorledes må vi forvente, at dette ledelsesideal påvirker fremtidens virksomheder? 05

7 CORPORATE BRANDING I STORMVEJR Skatteunddragelse, dårlig etik, manglende social ansvarlighed over for samfundet er blot nogle af de beskyldninger, der siden oprulningen af TDC s skattesag i efteråret 2003, er haglet ned over virksomheden. De fleste er ganske vist enige om, at TDC juridisk set ikke har gjort noget galt, men forbrugernes dom har været noget hårdere, hvilket har trukket tunge skyer ind over ledelsen i TDC. Midt i dette uvejr sidder kommunikationsdirektør Louise Ry og forsøger at holde paraplyen over TDC s brand, og på baggrund af den megen uro, kan det godt se ud som om, at der er en stor forskel mellem, hvad virksomheden siger, og hvad den gør. F.eks. lyder at deltage aktivt og ansvarligt i udviklingen af samfundet en smule rustent i den sammenhæng. Velkommen til Corporate Branding i stormvejr. Det er nemt at være virksomhedsleder i medvind, men det er først, når vinden vender, at virksomhedens fine ord i årsberetningen og visionsbrochuren skal stå sin prøve. Vi vil påtage os et kulturelt, socialt og miljømæssigt ansvar, der ligger ud over lovgivningens krav, står der bl.a. i TDC-gruppens vision, strategi & værdier. Men alligevel udlægges det i medierne som om TDC i den konkrete skattesag, har befundet sig på kanten af lovgivningens rammer. Og måske overtrådt de etiske love, som ikke indeholder paragraffer og er nedskrevet i Karnovs Lovsamling. For en moderne virksomhed står ikke blot til ansvar over for loven men også over for sin forbruger og det samfund, som virksomheden er en del af. Koncernchef og adm. direktør Henning Dyremose, TDC, skriver da også i et indlæg i Jyllands-Posten den 7. januar 2004, at visionen netop ikke omhandler skatteområdet: Imidlertid siger vi i vores vision ikke noget om skat. Vi har i vores vision ikke givet et løfte om på skatteområdet at påtage os forpligtigelser ud over lovgivningens krav. Så er det op til forbrugerne at bedømme, om TDC holder ord og viser samfundssind, som overskriften på Henning Dyremoses indlæg hedder. Det historiske perspektiv Når bølgerne igen har lagt sig, og man skuer tilbage, vil sagen sikkert ikke være meget andet end nogle krusninger i TDC s kølvand. Virksomheden har udviklet sig enormt siden dannelsen af Tele Danmark gennem fusion af en række regionale monopolteleselskaber. Siden er Tele Danmark blevet privatiseret og senere omdannet til det nuværende TDC, som med amerikanske ejere har de forretningsmæssige øjne rettet mod det Europa, som virksomheden er med til at binde kommunikativt sammen. I 2003 startede TDC en re-brandingsproces, der har til formål at skabe et stærkere og mere konsistent TDC-brand på tværs af hele den danske forretning. Overvejelserne bag, strategien for og de foreløbige resultater af denne proces, vil Louise Ry fortælle om på Corporate Brandingkonferencen den 10. februar Af Jørn Jensen, daglig leder af Brand Base Facts om Louise Ry Som kommunikationsdirektør i TDC A/S er Louise Ry ansvarlig for koncernkommunikationen, hvor hun bl.a. har til opgave at sikre et konsistent billede af virksomhedens brand blandt TDC s mange interessenter. Hun er uddannet cand. phil fra Københavns Universitet med speciale i Sociolingvistik og har forelæst på Sorbonne i Paris. Hun har en baggrund fra Young & Rubicam koncernen, hvor hun gennem 8 år har været senior konsulent i Burson Marsteller og senere administrerende direktør i Cohn & Wolfe. 06

8 Grundfos definerer et corporate brand som:»a corporate brand defines - and is defined by - the relationship between an organisation and both its empolyees and customers. The corporate brand represents the internal culture, which is detemined by the structure, reward systems and key success activities. And when all these factors are aligned the corporate brand can live up to its own high standards, and is consequently able to deliver the brand promise. (Grundfos Brand Quarterly, No. 4 - December 2002). PUMPING VALUE INTO THE BRAND Corporate branding hos Grundfos Grundfos er ikke bare en pumpefabrik. Det er en Be, Think, Innovate-virksomhed«, siger Kim Klastrup, som er Corporate Branding og Marketingdirektør og bagmanden bag Grundfos brandingproces.»vi er nemlig verden mest ansvarlige, verdens mest fremsynede og verdens mest innovative virksomhed inden for vores branche.«det er ikke just den jyske beskedenhed, der har den mest fremtrædende plads bag direktørens skrivebord i Grundfos afdeling for Corporate Branding. Og det er der bestemt heller ingen grund til, for virksomhedens godt medarbejdere producerer og sælger årligt ca. 10 mio. pumper i hele verden, hvilket bringer næsten 11 mia. kr. til hovedkontoret i Bjerringbro. Og renskabet for 2003 viser for første gang nogensinde et overskud på over kr. 1 mia. - en vækst på 38% i forhold til året før. Dermed er det én af Danmarks største virksomheder og verdens største pumpeproducent. Ikke en mirakelkur Virksomheden har gennem en årrække arbejdet med corporate branding, og Kim Klastrup ser dette som en langsigtet investering.»branding er ikke en mirakelkur for en virksomhed, der er i dyb krise. Det er en langsigtet vækst- og overlevelsesstrategi, som man kan bruge til at opbygge en stærk markedsposition. Be responsible, Think ahead, Innovate eller blot Be, Think, Innovate er resultatet af en omfattende corporate branding-proces, hvor vi analyserede både den interne og eksterne kommunikation i forhold til Grundfos og de produkter, virksomheden markedsfører. Vi forsøger ganske simpelt at gå fra det rene produkt med nogle egenskaber til et udvidet produkt med en hel række forskellige kvaliteter.«af Jørn Jensen, daglig leder af Brand Base Branding i praksis På konferencen den 10. februar 2004 vil Kim Klastrup - med baggrund i corporate branding-processen i Grundfos - fortælle, hvad han mener, der skal til for at en virksomhed kan få succes med en branding-proces. Hvilke forudsætninger skal være til stede, hvordan udvikles konceptet, og hvordan gøres organisationen klar til at håndtere udfordringen? Ydermere vil Kim Klastrup se på, hvordan man som virksomhed kan fremme den interne branding og samtidig få synliggjort brandet eksternt. Og endelig skal vi høre om, hvordan man i Grundfos måler resultaterne af sin corporate branding indsats. Kort sagt: Holistisk branding med focus på proces, sammenhæng og synlig integration i virksomhedens værdiskabende aktiviteter. Kim Klastrup Direktør (Group Senior Vice President) Corporate Branding & Marketing, Grundfos Management A/S. Medlem af koncernens Group Executive Committee. Cand.scient.pol. fra Århus Universitet, General Management Diploma fra Henley Management College, England, Master of Business Administration (MBA) fra Henley Management College, Medlem af bestyrelsen for Stockholm Water Foundation. Medlem af styrelsen for Institut for Fremtidsforskning. Medlem af videre- og efteruddannelsespanelet på Århus Universitet. Medlem af erhvervspanelet på Center for virksomhedskommunikation, Handelshøjskolen i Århus. Medlem af Advisory Board for MBA-uddannelsen Copenhagen Business School. Medlem af Advisory Board for Dansk Teknologisk Innovation. 07

Når virksomheden åbner sit vindue

Når virksomheden åbner sit vindue Når virksomheden åbner sit vindue Når virksomheden åbner sit vindue kommunikation og formidling et corporate perspektiv Jørn Helder og Bodil Kragh (red.) Samfundslitteratur Jørn Helder og Bodil Kragh (red.)

Læs mere

Randers Kommune. Kan du høre mig! Ledelseskonference 2. november 2010

Randers Kommune. Kan du høre mig! Ledelseskonference 2. november 2010 Randers Kommune Kan du høre mig! Ledelseskonference 2. november 2010 Fra åbenmundede bureaukrater til primadonnaer. Årets lederkonference har temaet Kommunikation og ledelse. Temaet er valgt, fordi vi

Læs mere

En museumsudstilling kræver mange overvejelser

En museumsudstilling kræver mange overvejelser En museumsudstilling kræver mange overvejelser Forfatter: Michaell Møller, Cand. mag. Int. i Virksomhedskommunikation med specialisering i Dansk Indledning Når danskerne i dag går på museum skal det være

Læs mere

C4-medlemskab Viden Netværk udvikling

C4-medlemskab Viden Netværk udvikling C4-medlemskab Viden Netværk udvikling C4 Hillerød C4 Hillerød er en interesseorganisation for alle vækstorienterede virksomheder i hovedstadsregionen. Det er vores mission at gøre regionen attraktiv for

Læs mere

kommunikationsrådgiver

kommunikationsrådgiver UDDANNELSE Strategisk kommunikationsrådgiver Et udviklings- og uddannelsesforløb med udgangspunkt i dine udfordringer! Strategisk kommunikation Den gode rådgivers profil Din gennemslagskraft Din funktion,

Læs mere

Innovation i branding: Bryggerier hjælper hinanden med at udvikle forretningen

Innovation i branding: Bryggerier hjælper hinanden med at udvikle forretningen #4 2014 Forskning i Branding Selvom virksomheder umiddelbart er konkurrenter, kan det godt betale sig at stå sammen som branche, som 16 fynske bryggerier har gjort. Det handler om at fremme sektoren for

Læs mere

CSR en platform for innovation

CSR en platform for innovation CSR en platform for innovation CSR Greenland Præsentation d. 2. marts 2011 Agenda CSR Greenland Hvad er CSR? Hvorfor arbejde med CSR? Corporate social Innovation (CSI) CSI eksempler CSI i Grønland Anne

Læs mere

Quick Guide til bedre off-line markedsføring DEN RØDE TRÅD. Start her med et par gode råd og få flere hos Idé Bureauet Reklame & Marketing

Quick Guide til bedre off-line markedsføring DEN RØDE TRÅD. Start her med et par gode råd og få flere hos Idé Bureauet Reklame & Marketing Quick Guide til bedre off-line markedsføring DEN RØDE TRÅD Start her med et par gode råd og få flere hos Idé Bureauet Reklame & Marketing BRANDINGEN Skab troværdighed med dit brand At brande betyder at

Læs mere

Klaus Lund & Partnere Boganmeldelse

Klaus Lund & Partnere Boganmeldelse Boganmeldelse Philip Kotler: Marketing 3.0 - Markedsføring med mennesket i centrum - En bog også direktører og HR chefer i allerhøjeste grad bør læse! Klaus Lund & Partnere Bernstorff Slot Jægersborg Alle

Læs mere

Tirsdag den 4. november 2014 DANSKERNES DIGITALE BIBLIOTEK

Tirsdag den 4. november 2014 DANSKERNES DIGITALE BIBLIOTEK Tirsdag den 4. november 2014 DANSKERNES DIGITALE BIBLIOTEK OPGAVEN FORMÅL Opgavens formål er at fastlægge en formidlingsstrategi, der sikrer at: - bibliotekernes digitale tjenester opnår øget kendskab

Læs mere

Konferencen finder sted mandag den 16. september kl. 10-16 på Syddansk Universitet, Campusvej 55, Odense

Konferencen finder sted mandag den 16. september kl. 10-16 på Syddansk Universitet, Campusvej 55, Odense Invitation til konferencen VUC deler viden 2013 VUC Videnscenters første konference VUC deler viden 2013 viser resultater og deler viden om vigtige udviklingstendenser og projekter i og omkring VUC. Konferencen

Læs mere

Tirsdag d. 2/9-08 : Globalisering og fremtidens markedsplads

Tirsdag d. 2/9-08 : Globalisering og fremtidens markedsplads Tirsdag d. 2/9-08 : Globalisering og fremtidens markedsplads Få den nyeste viden om metoder og strategier, som virksomheder kan anvende i forhold til den globale fremtid. Sted: T&O Stelectric, Langelandsvej

Læs mere

Danish Design Association

Danish Design Association Danish Design Association Side 2 Velkommen Program 16.30 Velkommen til Designit v. Martin Delfer 16.40 Gitte Just, Danish Design Association 17.00 Line Rix, 1508 17.20 Søren Overgaard Skafte, e-types 17.40

Læs mere

Syddansk Universitet MBA beskrivelse af valgfag

Syddansk Universitet MBA beskrivelse af valgfag Syddansk Universitet MBA beskrivelse af valgfag Efterår 2016 Beskrivelse af fagene: Human resource management Strategisk kommunikation Innovationsledelse (undervises på engelsk) Business Performance Management

Læs mere

Ledelse Organisationsudvikling

Ledelse Organisationsudvikling Personalestyrelsen 21. april 2010 Gitte Mandrup Ledelse Organisationsudvikling 100% HR leverancer Strategisk partner kvaliteter Det rette mindset Holdning & præmisser Komplementær handlekraft Perfekt partnerskab

Læs mere

SPOTT trends & business inviterer dig til LIFESTYLE. business. Fra VIDEN til BUNDLINJE 24/11 HER + 27/11 KBH

SPOTT trends & business inviterer dig til LIFESTYLE. business. Fra VIDEN til BUNDLINJE 24/11 HER + 27/11 KBH SPOTT trends & business inviterer dig til LIFESTYLE business Fra VIDEN til BUNDLINJE 2015 2018 24/11 HER + 27/11 KBH SPOTT omsætter trends til business Anja Gaede Trendrådgiver + CO-founder Trend, kommunikation

Læs mere

Formålet med kurset i strategisk kommunikation er at gøre de studerende i stand til:

Formålet med kurset i strategisk kommunikation er at gøre de studerende i stand til: KI&K2: Strategisk kommunikation, (2. kursusperiode: 8.10.-9.11.) Om kurset Fag Undervisningssprog Kommunikation (kombination) Se kursusgange Dansk Kursus starter 09-10-2012 Kursus slutter 10-11-2012 Evaluering

Læs mere

Retorik. tag ordet i din magt! Modul 1. Modul 2. Modul 3 Strategisk retorik positionér dig som leder og skab forandringer

Retorik. tag ordet i din magt! Modul 1. Modul 2. Modul 3 Strategisk retorik positionér dig som leder og skab forandringer Eksklusivt lederkursus Retorik tag ordet i din magt! Anne Katrine Lund, ph.d. i retorik Lotte Hansen, erhvervsredaktør på Politiken Flemming Enevold, skuespiller og instruktør Foto: Jonathan Bjerg Møller

Læs mere

Lederuddannelsen Kom tættere på dine mål med en lederuddannelse i verdensklasse. Potsdam Berlin Madrid Kolding

Lederuddannelsen Kom tættere på dine mål med en lederuddannelse i verdensklasse. Potsdam Berlin Madrid Kolding Lederuddannelsen Kom tættere på dine mål med en lederuddannelse i verdensklasse Potsdam Berlin Madrid Kolding En lederuddannelse med format Lederuddannelsen har tre moduler Med den nyeste viden om ledelse,

Læs mere

Lederuddannelsen Kom tættere på dine mål med en lederuddannelse i verdensklasse. Potsdam Berlin Madrid Kolding

Lederuddannelsen Kom tættere på dine mål med en lederuddannelse i verdensklasse. Potsdam Berlin Madrid Kolding Lederuddannelsen Kom tættere på dine mål med en lederuddannelse i verdensklasse Potsdam Berlin Madrid Kolding En lederuddannelse med format Med den nyeste viden om ledelse, innovation og forretningsudvikling

Læs mere

Jeg vil gerne være kendt!

Jeg vil gerne være kendt! Jeg vil gerne være kendt! Frem i rampelyset det gi r vækst Vækstdagen 2011 Kommunikationsrådgiver Michael Trinskjær 10. februar 2011 Kommunikationsrådgiver; direktør og medejer i Aspekta Trinskjær A/S

Læs mere

STRATEGISK KOMMUNIKATION

STRATEGISK KOMMUNIKATION MASTER I OFFENTLIG LEDELSE LÆSEPLAN FORÅR 2011 STRATEGISK KOMMUNIKATION Professor Lars Thøger Christensen (ltc@sam.sdu.dk) I komplekse, foranderlige og ofte fjendtlige omgivelser er det et must at arbejde

Læs mere

Aktionsforskningsgruppe i samarbejde mellem Taos Institute og MacMann Berg Invitation til at deltage i dagsordensættende og innovativ praksisudvikling

Aktionsforskningsgruppe i samarbejde mellem Taos Institute og MacMann Berg Invitation til at deltage i dagsordensættende og innovativ praksisudvikling Aktionsforskningsgruppe i samarbejde mellem Taos Institute og MacMann Berg Invitation til at deltage i dagsordensættende og innovativ praksisudvikling Ambitionen Det er MacMann Bergs vision at være dagsordensættende

Læs mere

NOVO NORDISK A/S HOVEDSÆDE Bagsværd, Danmark. Novo Nordisk Virksomhedspræsentation

NOVO NORDISK A/S HOVEDSÆDE Bagsværd, Danmark. Novo Nordisk Virksomhedspræsentation NOVO NORDISK A/S HOVEDSÆDE Bagsværd, Danmark Novo Nordisk Virksomhedspræsentation 2 Novo Nordisk i korte træk Novo Nordisk er en global lægemiddelvirksomhed med 90 års erfaring med innovation og lederskab

Læs mere

DANSK FORENING FOR MARKEDSFØRINGSRET FREMTIDENS KUNDEKLUB 27. MARTS 2017

DANSK FORENING FOR MARKEDSFØRINGSRET FREMTIDENS KUNDEKLUB 27. MARTS 2017 1 DANSK FORENING FOR MARKEDSFØRINGSRET FREMTIDENS KUNDEKLUB 27. MARTS 2017 2 KORT OM MIG Jeppe Hamming - Arbejder med kundeklubber og dialogmarkedsføring. - Arbejder med målsætninger, medieplanlægning,

Læs mere

Værdimetoden. Baggrund for metoden. Metodebeskrivelse

Værdimetoden. Baggrund for metoden. Metodebeskrivelse Værdimetoden Hvordan bruger du bygherrens identitet som et aktiv for byggeprocessen? Hvordan sikrer du, at bygherrens strategiske behov og mål fastholdes igennem hele byggeprojektet? Hvordan kan du let

Læs mere

KONKURRENCE STRATEGI & THE BRAND VALUE CHAIN

KONKURRENCE STRATEGI & THE BRAND VALUE CHAIN KONKURRENCE STRATEGI & THE BRAND VALUE CHAIN Multimediedesigner uddannelsen 2. semester Torsdag d. 21. februar 2002 Morten Bach Jensen / mbj@itu.dk AGENDA 09.00 10.15 Forelæsning Konkurrence Strategi 10.15

Læs mere

invitation til diversity lab eksperimenter og erfaringer med mangfoldighedsledelse konference den 24. november 2008 eigtveds pakhus, københavn

invitation til diversity lab eksperimenter og erfaringer med mangfoldighedsledelse konference den 24. november 2008 eigtveds pakhus, københavn invitation til diversity lab eksperimenter og erfaringer med mangfoldighedsledelse konference den 24. november 2008 eigtveds pakhus, københavn DIVERSITY LAB INVITERER TIL ÅBENT LAB - Få inspiration til

Læs mere

Lidt om mig. Sådan når I ud med budskabet. Dansk Center for Organdonation Hotel Signatur / Januar 2014 Anne Bove-Nielsen

Lidt om mig. Sådan når I ud med budskabet. Dansk Center for Organdonation Hotel Signatur / Januar 2014 Anne Bove-Nielsen Sådan når I ud med budskabet Dansk Center for Organdonation Hotel Signatur / Januar 2014 Anne Bove-Nielsen Lidt om mig 10+ år Ledelse og kommunikation: Ejer, ABOVECommunications (2009- ). Kommunikationsdirektør

Læs mere

INVITATION TIL PERSONALECHEFKONFERENCEN 2011. Fremsynet HR

INVITATION TIL PERSONALECHEFKONFERENCEN 2011. Fremsynet HR INVITATION TIL PERSONALECHEFKONFERENCEN 2011 Fremsynet HR 29. november 2011 Fremsynet HR Som bekendt er det svært at spå især om fremtiden. Det betyder dog ikke, at vi skal vente og se hvad fremtiden bringer.

Læs mere

BALANCE I LEDELSE TOPLEDERNETVÆRK

BALANCE I LEDELSE TOPLEDERNETVÆRK BALANCE I LEDELSE TOPLEDERNETVÆRK HELLEROSDAHLLUND.COM TOPLEDERNETVÆRK BALANCE I LEDELSE Vi skaber resultater gennem værktøjer til balanceret ledelse baseret på viden, forskning og næste bedste praksis.

Læs mere

PROGRAM. Nye veje til vækst. Gør oplevelser til værdi. Gør produktet til en oplevelse. Kære virksomhed

PROGRAM. Nye veje til vækst. Gør oplevelser til værdi. Gør produktet til en oplevelse. Kære virksomhed PROGRAM Gør produktet en oplevelse Gør oplevelser værdi Kære virksomhed Velkommen gruppeforløbet - oplevelser som fremtidens konkurrenceparameter DEN EUROPÆISKE UNION Den Europæiske Fond for Regionaludvikling

Læs mere

FREMTIDENS PPR INNOVATION & DIGITAL VÆKST IMPULS 2014

FREMTIDENS PPR INNOVATION & DIGITAL VÆKST IMPULS 2014 FREMTIDENS PPR INNOVATION & DIGITAL VÆKST IMPULS 2014 den 18. september på Admiral Hotel, København KLIK HER OG TILMELD DIG ONLINE TOPLEDERDEBAT Succesen fra de sidste år fortsætter. Hør Koncernchef og

Læs mere

BRANDING STRATEGI & FORANDRINGSSTRATEGIER

BRANDING STRATEGI & FORANDRINGSSTRATEGIER BRANDING STRATEGI & FORANDRINGSSTRATEGIER Multimediedesigner uddannelsen 2. semester Mandag d. 25. februar 2002 Morten Bach Jensen / mbj@itu.dk AGENDA 09.00 09.45 MORTEN Forelæsning Branding Strategi 9.45

Læs mere

strategi værksted kursusforløb for ledere på overordnet ledelsesniveau

strategi værksted kursusforløb for ledere på overordnet ledelsesniveau strategi værksted kursusforløb for ledere på overordnet ledelsesniveau fra teori til praksis skridt for skridt Strategiplan er afgørende I opgangstider prioriterer små og mellemstore virksomheder ofte

Læs mere

Store Netværksdag 2008

Store Netværksdag 2008 Store Netværksdag 2008 Torsdag den 12. juni på Hotel & Casino Marienlyst, Helsingør Torsdag den 19. juni i Aalborg Kongres & Kultur Center www.sn08.dk Velkommen til Store Netværksdag 2008 Der netværkes

Læs mere

7 Marts 2011 Branding af din by og din kommune

7 Marts 2011 Branding af din by og din kommune 7 Marts 2011 Branding af din by og din kommune Professor Majken Schultz Copenhagen Business School Hvad er et Brand? The American Marketing Association definerer et brand som Et navn, et udtryk, et symbol,

Læs mere

Skab forretning med CSR

Skab forretning med CSR VELKOMMEN I DANMARKS CSR HUS Skab forretning med CSR Opbyg de rette CSR kompetencer og løsninger i samarbejde med Green Network GREEN NETWORK MAKE CSR YOUR BUSINESS NÅ I MÅL MED CSR Få styr på kvaliteten

Læs mere

OPRINDELSE. Ordet blog har sin oprindelse i. Weblog

OPRINDELSE. Ordet blog har sin oprindelse i. Weblog OPRINDELSE Ordet blog har sin oprindelse i Weblog OPRINDELSE blog: a website that contains an online personal journal with reflections, comments and often hyperlinks provided by the writer - Merriam-Webster

Læs mere

Ledelse Organisationsudvikling

Ledelse Organisationsudvikling Personalestyrelsens temadag 12.april 2011 Gitte Mandrup Ledelse Organisationsudvikling Forstå behov og opgaver udefra og ind Tag ansvar indefra og ud Virksomhedens ydelser, resultatkrav, realiteter, udfordringer

Læs mere

Strategisk Forhandling 2.0 Det er din bundlinje!

Strategisk Forhandling 2.0 Det er din bundlinje! Strategisk Forhandling 2.0 Det er din bundlinje! 9. 10. juli 2015 TBA Strategisk Forhandling 2.0 2+2 = 3 Hvordan påvirker din kommunikation dine resultater? Rigtig mange forhandlinger falder sammen på

Læs mere

Den vigtige kommunikation

Den vigtige kommunikation Ørenlyd Den vigtige kommunikation 2 3 VI SKABER ØRENLYD Succes handler i høj grad om at få ørenlyd, såvel privat som professionelt. Mange råber højt for at få deres budskab ud. Nogle finder på noget skørt

Læs mere

EMPLOYER BRANDING - FRA HOVSALØSNING TIL STRATEGI

EMPLOYER BRANDING - FRA HOVSALØSNING TIL STRATEGI EMPLOYER BRANDING - FRA HOVSALØSNING TIL STRATEGI Adm. direktør Henrik Engelund, core:workers DI Service Årsdag 2015 Fremtidens Arbejdskraft MOVING PEOPLE THROUGH INTERNAL, CORPORATE & EMPLOYER COMMUNICATION

Læs mere

Salgslederuddannelse. Styrk dine kompetencer som salgsleder på strategisk niveau. 2 dage i Kolding 4 dage i Madrid

Salgslederuddannelse. Styrk dine kompetencer som salgsleder på strategisk niveau. 2 dage i Kolding 4 dage i Madrid 2 dage i Kolding 4 dage i Madrid Salgslederuddannelse Styrk dine kompetencer som salgsleder på strategisk niveau IE Business School er ranket blandt top 5 over Europas bedste Business Schools af Financial

Læs mere

BHJ - MISSION - VISION - VÆRDIER. - when you are looking for real value

BHJ - MISSION - VISION - VÆRDIER. - when you are looking for real value BHJ - MISSION - VISION - VÆRDIER - when you are looking for real value BHJ - din foretrukne partner BHJ er førende inden for vores kerneforretningsområder. Og det er ikke uden grund. Vores kultur spiller

Læs mere

TOPLEDERPROGRAMMET THE ALCHEMIST EXPERIENCE UDVIKLING AF TOPLEDERE, DER KAN FORME FREMTIDEN. Januar 2014 Oktober 2014

TOPLEDERPROGRAMMET THE ALCHEMIST EXPERIENCE UDVIKLING AF TOPLEDERE, DER KAN FORME FREMTIDEN. Januar 2014 Oktober 2014 TOPLEDERPROGRAMMET THE ALCHEMIST EXPERIENCE UDVIKLING AF TOPLEDERE, DER KAN FORME FREMTIDEN Januar 2014 Oktober 2014 Et tværsektorielt udviklingsprogram målrettet topledere The Alchemist Experience er

Læs mere

Sådan laver du gode. opdateringer på Facebook

Sådan laver du gode. opdateringer på Facebook Sådan laver du gode opdateringer på Facebook Indhold Indhold 2 Indledning 3 Hold linjen 4 Vær på linje med virksomhedens overordnede identitet 4 Unik stemme 5 Brug virksomhedens unikke stemme 5 Skab historier

Læs mere

2 0 1 4 T A G E N H D

2 0 1 4 T A G E N H D TAG EN HD 2014 HD GIVER FAGLIG BALLAST TIL AT AGERE I KOMPLEKSE GLOBALE AKTIVITETER Performance er et nøgleord i Alfa Laval og derfor er det utroligt vigtigt, at vores medarbejdere og ledere hele tiden

Læs mere

Invitation til og program for Temadagen: Forskning i Klinisk Sygepleje Aalborg Universitetshospital

Invitation til og program for Temadagen: Forskning i Klinisk Sygepleje Aalborg Universitetshospital Invitation til og program for Temadagen: Forskning i Klinisk Sygepleje Aalborg Universitetshospital Torsdag den 8. oktober 2015 kl. 8.30 16.25 i Medicinerhusets Auditorium Tilmelding (bindende) til k.kusk@rn.dk

Læs mere

Nye hold 2008. tag ordet i din magt! Trine Sick, journalist og kommunikationsrådgiver

Nye hold 2008. tag ordet i din magt! Trine Sick, journalist og kommunikationsrådgiver Eksklusivt lederkursus Retorik Nye hold 2008 tag ordet i din magt! Anne Katrine Lund, ph.d. i retorik Trine Sick, journalist og kommunikationsrådgiver Flemming Enevold, skuespiller og instruktør en af

Læs mere

NOCA Årsberetning 2013

NOCA Årsberetning 2013 NOCA Årsberetning 2013 Formand i NOCA, Lars Malmberg, Senior Vice President, Danske Bank, beretter om NOCA-året 2013 NOCAs Generalforsamling, torsdag d. 10. april 2014 INDLEDNING Året 2013 i NOCA var endnu

Læs mere

Region Syddanmark PROGRAM FORÅR 2013 ÅRGANG 2012 FYN & JYLLAND. Velkommen til Akademiet for Talentfulde Unge!

Region Syddanmark PROGRAM FORÅR 2013 ÅRGANG 2012 FYN & JYLLAND. Velkommen til Akademiet for Talentfulde Unge! Region Syddanmark PROGRAM FORÅR 2013 ÅRGANG 2012 FYN & JYLLAND Velkommen til Akademiet for Talentfulde Unge! Foråret 2013 består af 4 obligatoriske og 1 frivilligt seminar. Tilmelding sker på hjemmesiden.

Læs mere

Sikkerhed gennem linjen -et projekt om sikkerhedskultur og transformationsledelse Senior Director, Group QHSE Per Kampp, DONG Energy

Sikkerhed gennem linjen -et projekt om sikkerhedskultur og transformationsledelse Senior Director, Group QHSE Per Kampp, DONG Energy Sikkerhed gennem linjen -et projekt om sikkerhedskultur og transformationsledelse Senior Director, Group QHSE Per Kampp, DONG Energy 1 Sikkerhed gennem linjen -et projekt om sikkerhedskultur og transformationsledelse

Læs mere

People buy from people Elevatortalen Branding af dig selv

People buy from people Elevatortalen Branding af dig selv People buy from people Elevatortalen Branding af dig selv People buy from people The difficulty in life is the choice. - George Moore Hvor mange beslutninger tager vi om dagen? 751.804 Valg og beslutninger

Læs mere

Talentudvikling på DTUs MBAuddannelse

Talentudvikling på DTUs MBAuddannelse Talentudvikling på DTUs MBAuddannelse (MMT) Torben Andersen direktør, cand.merc. og ph.d. Torben Andersen Team Copenhagen efterår 2007 1 Indhold Talent management en af tidens buzz words Den større eksterne

Læs mere

STORYTELLING EN BRANDSTRATEGI. Introduktion til konceptet 1. At være et menneske er at have en historie at fortælle. Isak Dinesen (Karen blixen)

STORYTELLING EN BRANDSTRATEGI. Introduktion til konceptet 1. At være et menneske er at have en historie at fortælle. Isak Dinesen (Karen blixen) STORYTELLING EN BRANDSTRATEGI Introduktion til konceptet 1 At være et menneske er at have en historie at fortælle Isak Dinesen (Karen blixen) Den gode historie Den gode historie bevæger os, får os til

Læs mere

Vil du anbefale os? Boganmeldelse. Tomas Lykke: - Kundeloyalitet i praksis

Vil du anbefale os? Boganmeldelse. Tomas Lykke: - Kundeloyalitet i praksis Boganmeldelse Tomas Lykke: Vil du anbefale os? - Kundeloyalitet i praksis Klaus Lund & Partnere ApS Bernstorff Slot Jægersborg Alle 93 DK-2820 Gentofte +45 70 26 29 99 kontakt@klauslund.dk Besøg os på

Læs mere

Vil du arbejde videre med dit brand?

Vil du arbejde videre med dit brand? Vil du arbejde videre med dit brand? Inspirationsforedrag Det stærke brand Den gode vision Inspiration til din kommunes vision Inspiration til realisering af dit brand Foredrag med forfatter og branding-ekspert

Læs mere

Se potentialet i Generation Plus Få inspiration til at holde fast i dine mest erfarne medarbejdere

Se potentialet i Generation Plus Få inspiration til at holde fast i dine mest erfarne medarbejdere Ældre Sagen Erhverv og Børsen inviterer til Trendseminar 2008: Se potentialet i Generation Plus Få inspiration til at holde fast i dine mest erfarne medarbejdere Kom og hør: Chris Roebuck, tidligere Head

Læs mere

Strategisk kommunikation for foreninger

Strategisk kommunikation for foreninger Strategisk kommunikation for foreninger ERFA-netværk Friluftsrådet Kommunikationsrådgiver Michael Trinskjær 30. april 2013 Kommunikationsrådgiver; direktør Aspekta A/S Ekstern lektor på Copenhagen Business

Læs mere

DLA Group blev oprindeligt etableret med det formål at koordinere indkøbssamarbejde blandt en række grovvareforretninger i Danmark og Sverige.

DLA Group blev oprindeligt etableret med det formål at koordinere indkøbssamarbejde blandt en række grovvareforretninger i Danmark og Sverige. PRESSEMEDDELELSE DLA Group Kornmarken 1 DK-8464 Galten Tlf. 7921 2121 www.dlagroup.eu Galten, den 9. januar 2012 Etablering af en bredere Koncernledelse i DLA Group DLA Group blev oprindeligt etableret

Læs mere

Netværk Danmark Temadag 20. september 2011: Ledelse uden grænser...

Netværk Danmark Temadag 20. september 2011: Ledelse uden grænser... Netværk Danmark Temadag 20. september 2011: Ledelse uden grænser... Hvad enten vi outsourcer, får udenlandske medarbejdere, opkøber i udlandet, udstationerer, sælger eller køber i fremmede lande, så kommer

Læs mere

Lederuddannelsen Program i verdensklasse med fokus på Design Thinking og Gamechangers

Lederuddannelsen Program i verdensklasse med fokus på Design Thinking og Gamechangers Potsdam Berlin Madrid Kolding Lederuddannelsen Program i verdensklasse med fokus på Design Thinking og Gamechangers IE Business School er ranket blandt top 5 over Europas bedste Business Schools af Financial

Læs mere

MasterClass 2012. Danmarks største sponsorkonference. præsenteres af

MasterClass 2012. Danmarks største sponsorkonference. præsenteres af MasterClass 2012 Danmarks største sponsorkonference præsenteres af Om MasterClass 2012 Onsdag den 5. september byder Promovator, i samarbejde med dagbladet Børsen, endnu engang velkommen til MasterClass,

Læs mere

Oplevelsesbaseret innovation

Oplevelsesbaseret innovation Oplevelsesbaseret innovation I n s p i r a t i o n s & U d v i k l i n g s f o r l ø b Velkommen til vækstgruppeforløbet vækst via oplevelser oplevelser som fremtidens konkurrenceparameter i fødevarebranchen

Læs mere

Hvilke aktiviteter og/eller effekt/nytteværdi (indsatser og resultater), understøtter jeres mission?

Hvilke aktiviteter og/eller effekt/nytteværdi (indsatser og resultater), understøtter jeres mission? Fokus på virksomhedens mission Nedskriv virksomhedens Mission Vores Mission Erklæring om organisationens eksistensberettigelse (Hvorfor er vi her?) Hvorfor skulle kunderne netop vælge jeres virksomhed?

Læs mere

Systemic Team Coaching

Systemic Team Coaching Systemic Team Coaching Styrk og udvikle lederteamets, ledernes og forretningens potentiale Systemic team coaching er en meget effektiv proces til at optimere performance af individuelle team medlemmer,

Læs mere

Nye tanker nye muligheder

Nye tanker nye muligheder Nye tanker nye muligheder Værdiskabende ledelse på distancen - hvordan lykkes vi med det? Go Morgenmøde Værdiskabende ledelse på distancen hvordan lykkes vi med det? Velkommen, præsentation og program

Læs mere

CRM & Markedslederskab

CRM & Markedslederskab Henrik Andersen Direktør, Andersen&Partners Management Consulting Thomas Ritter Professor, Copenhagen Business School Publiceret i 24. april 2008 Andersen&Partners Management Consulting www.andersenpartners.com

Læs mere

STÅ STÆRKERE - TAG EN MBA. Studiestart JANUAR 2015

STÅ STÆRKERE - TAG EN MBA. Studiestart JANUAR 2015 STÅ STÆRKERE - TAG EN MBA Studiestart JANUAR 2015 LEDERE MED DE RETTE KOMPETENCER ER EN FORUDSÆTNING FOR VORES FORTSATTE SUCCES Jeg havde fornøjelsen af at sige tillykke til MBA-uddannelsens første dimittender

Læs mere

Campus Odense. Miljøplanlægning. samfundsfag. 3-årig Bacheloruddannelse SAMFUNDSVIDENSKAB

Campus Odense. Miljøplanlægning. samfundsfag. 3-årig Bacheloruddannelse SAMFUNDSVIDENSKAB Campus Odense Miljøplanlægning samfundsfag 3-årig Bacheloruddannelse SAMFUNDSVIDENSKAB Et bredt samfundsengagement Samfundsfag er for dig, der har en bred interesse i politiske og samfundsmæssige problemstillinger

Læs mere

KOMMUNIKATIONSSTRATEGI. Analyse af organisationers udvikling og anvendelse af kommunikationstrategier

KOMMUNIKATIONSSTRATEGI. Analyse af organisationers udvikling og anvendelse af kommunikationstrategier KOMMUNIKATIONSSTRATEGI Analyse af organisationers udvikling og anvendelse af kommunikationstrategier Februar 2014 INDHOLD KONKLUSION............................................ 3 OM ANALYSEN...........................................

Læs mere

Oplevelser skaber vækst D. 17.08.2010

Oplevelser skaber vækst D. 17.08.2010 Oplevelser skaber vækst D. 17.08.2010 Roadmap dagens program Lidt om giraffen Oversættelse til danske forhold - lidt om historien og status på oplevelsesøkonomien i Danmark Kan alt tænkes som oplevelser

Læs mere

Masterclass i 2013. Tænk ud af boksen Idégenerering. Oplevelsesøkonomi. Design din egen forretningsmodel Brugerdreven Innovation

Masterclass i 2013. Tænk ud af boksen Idégenerering. Oplevelsesøkonomi. Design din egen forretningsmodel Brugerdreven Innovation Masterclass i 2013 Tænk ud af boksen Idégenerering Oplevelsesøkonomi Design din egen forretningsmodel Brugerdreven Innovation Kort Om RUC MasterClass Kontakt Berit Nørgaard Olesen beritn@ruc.dk - Tilmelding

Læs mere

Content Marketing den kommercielle redaktion. Danske Medier, 14. januar 2014

Content Marketing den kommercielle redaktion. Danske Medier, 14. januar 2014 Content Marketing den kommercielle redaktion Danske Medier, 14. januar 2014 1 Intro til Morten Asmussen: 1. Berlingske Media er et stort mediehus med masser af medier. 2. Normalt er det journalisterne,

Læs mere

Accelerace og Green Tech Center kommer nu med et unikt tilbud om udvikling af din virksomhed Green Scale Up

Accelerace og Green Tech Center kommer nu med et unikt tilbud om udvikling af din virksomhed Green Scale Up Accelerace og Green Tech Center kommer nu med et unikt tilbud om udvikling af din virksomhed Green Scale Up Accelerace har gennem de seneste 7 år arbejdet tæt sammen med mere end 250 af de mest lovende

Læs mere

socialøkonomiske virksomheder

socialøkonomiske virksomheder 10 STRATEGI socialøkonomiske virksomheder // SOCIAL ANSVARLIGHED SKAL GØRE EN FORSKEL København har vedtaget en strategi for socialøkonomiske virksomheder. København vil med strategien sætte fokus på dén

Læs mere

Kommunikatørens. Guide til Platforme. lahme.dk

Kommunikatørens. Guide til Platforme. lahme.dk Kommunikatørens Guide til Platforme lahme.dk Kommunikatørens Guide til Platforme 2 Kære læser, Ja, måske ved du allerede alt det, jeg vil fortælle dig i det nedenstående. Måske har du slet ikke brug for

Læs mere

DET PERFEKTE LIV - EN KONFERENCE OM UNGES

DET PERFEKTE LIV - EN KONFERENCE OM UNGES DET PERFEKTE LIV - EN KONFERENCE OM UNGES FORTÆLLINGER KONFERENCE SCANDIC ODENSE 29.01.2015 KURSER & KONFERENCER KURSEROGKONFERENCER.DK DET PERFEKTE LIV - EN KONFERENCE OM UNGES FORTÆLLINGER Ungdomslivet

Læs mere

erhvervsilkeborg - Opfølgning på samarbejdsaftale 2011 pr. 1. maj 2011

erhvervsilkeborg - Opfølgning på samarbejdsaftale 2011 pr. 1. maj 2011 erhvervsilkeborg - Opfølgning på samarbejdsaftale 2011 pr. 1. maj 2011 Silkeborg Welcome UDDANNELSE & KOMPETENCE At lette nes modtagelse og integration af udenlandsk arbejdskraft samt at understøtte og

Læs mere

SYDDANSK FØDEVAREKLYNGE FØDEVARE FØDEVARE KLYNGE KLYNGE. Megatrends SYDDANSK SYDDANSK SYDDANSK FØDEVARE. klynge KLYNGE. Lidt af det praktiske...

SYDDANSK FØDEVAREKLYNGE FØDEVARE FØDEVARE KLYNGE KLYNGE. Megatrends SYDDANSK SYDDANSK SYDDANSK FØDEVARE. klynge KLYNGE. Lidt af det praktiske... ... styrkelse af individuelle og fælles udviklingskompetencer klynge... udvikling af nye koncepter og produkter, der er grundlag for vækst... branding af dig og de øvrige medlemmer - både nationalt og

Læs mere

Tyskland nøglen til eksportsucces

Tyskland nøglen til eksportsucces Tyskland nøglen til eksportsucces Deltagelse fra 2195 kr. HUSK 5. marts 2015 Lær vejen ind på det tyske marked af virksomheder, der allerede er der. Hør kravene til danske underleverandører fra to af de

Læs mere

Nye tanker nye muligheder

Nye tanker nye muligheder Nye tanker nye muligheder Værdiskabende ledelse på distancen - hvordan lykkes vi med det? Go Morgenmøde Værdiskabende ledelse på distancen hvordan lykkes vi med det? Velkommen, præsentation og program

Læs mere

Topchefernes 10 bedste værktøjer

Topchefernes 10 bedste værktøjer Tema: Strategiimplementering Topchefernes 10 bedste værktøjer Sker der forandringer i topchefernes prioritering af værktøjer? Klaus Lund & Partnere ApS Bernstorff Slot Jægersborg Alle 93 DK-2820 Gentofte

Læs mere

MEDLEMSKAB VIDEN TIL VÆKST RETAIL VIDEN RETAIL UPDATES RETAIL SPARRING

MEDLEMSKAB VIDEN TIL VÆKST RETAIL VIDEN RETAIL UPDATES RETAIL SPARRING MEDLEMSKAB VIDEN TIL VÆKST RETAIL VIDEN RETAIL UPDATES RETAIL SPARRING Om medlemskabet EBELTOFT GROUP Retail Institute Scandinavia er en del af det globale netværk af videns- og konsulenthuse med speciale

Læs mere

Everyone Needs a Mentor

Everyone Needs a Mentor Invitation Everyone Needs a Mentor En konference om mentorskabets muligheder set i forhold til køn, kultur og karriere Hovedtaler Professor David Clutterbuck (UK) - en af Europas mest fremtrædende og innovative

Læs mere

NGO virksomhedspartnerskaber: Muligheder og udfordringer i samarbejde på tværs af sektorer

NGO virksomhedspartnerskaber: Muligheder og udfordringer i samarbejde på tværs af sektorer NGO virksomhedspartnerskaber: Muligheder og udfordringer i samarbejde på tværs af sektorer Frivilligrådet: Foreningsliv & Erhvervsliv Nærmere hinanden! Odense den 30. april 2014 Ph.d. stipendiat og centerleder

Læs mere

ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER

ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER - SÅ BRUG DEM! Trin-for-trin guide til brugen af frivillige erhvervsmentorer i beskæftigelsesindsatsen I denne guide kan du læse om, hvordan man gennemfører et erhvervsmentorforløb

Læs mere

n io t a ik n u m m o k

n io t a ik n u m m o k kommunikation Medarbejdere HVEM ER DU? Leverandører Konkurrenter Medier Bestyrelse Kunder I dag er målrettet kommunikation en nødvendighed, når det gælder udvikling og fastholdelse af en stærk markedsposition.

Læs mere

Det Nordfynske Ledelsesgrundlag

Det Nordfynske Ledelsesgrundlag Det Nordfynske Ledelsesgrundlag Ledelsesgrundlag for Nordfyns Kommune Derfor et ledelsesgrundlag Nordfyns Kommune er en politisk ledet organisation i udvikling. Internt i form af nye innovative arbejdsformer,

Læs mere

HR & Uddannelse. Region Hovedstadens Tværgående Projektlederuddannelse

HR & Uddannelse. Region Hovedstadens Tværgående Projektlederuddannelse HR & Uddannelse Region Hovedstadens Tværgående Projektlederuddannelse Projektlederuddannelsen i Region Hovedstaden version 2.0 Formål Det er projektlederuddannelsens formål at: styrke lokalt projektarbejde

Læs mere

Diagnosticerede unge

Diagnosticerede unge Diagnosticerede unge fakta, perspektiver og redskaber til undervisningen Konference Odense Congress Center, 07.05.2013 foredrag & konferencer www.foredragogkonferencer.dk Diagnosticerede unge fakta, perspektiver

Læs mere

Certifikat i Risk Management

Certifikat i Risk Management Certifikat i Risk Management Et grundlæggende onlinekursus i risk management Certifikat i Risk Management Certifikat i Risk Management (CRM) henvender sig til personer med en professionel interesse i moderne

Læs mere

Nye oplevelser i detailhandlen

Nye oplevelser i detailhandlen Handelskonferencen 2011: Smartere kjededrift Endrede forbrugerpreferencer, trender og konseptuelle udfordinger: Nye oplevelser i detailhandlen ved Henning Bahr, adm. direktør Et medlemskab af Retail Institute

Læs mere

Hvad kan vi gøre for dig som indkøber i det offentlige?

Hvad kan vi gøre for dig som indkøber i det offentlige? Hvad kan vi gøre for dig som indkøber i det offentlige? Hvem er IKA og hvorfor vil vi gerne have dig som medlem? Kravene fra EU om anvendelse af direktiverne om offentlige indkøb, bevidstheden om bedre

Læs mere

VÆRD AT VIDE FORBYGGENDE SELVMONITORERING

VÆRD AT VIDE FORBYGGENDE SELVMONITORERING VÆRD AT VIDE FORBYGGENDE SELVMONITORERING Faglige input produceret af og for partnerne i Lev Vel, delprojekt Forebyggende selvmonitorering Velfærdsteknologi i Forfatter: Af Julie Bønnelycke, vid. assistent,

Læs mere

Vores kunder køber et produkt, men vi sælger en service

Vores kunder køber et produkt, men vi sælger en service Introduktion Riidr ApS er stiftet med det udtrykkelige formål at give nem adgang til e-bøger på det danske marked ved at gøre det simpelt, bekvemligt og billigt for kunder at købe deres ønskede e-bøger.

Læs mere

EN SKOLE I FORANDRING

EN SKOLE I FORANDRING EN SKOLE I FORANDRING INKLUSION, FORANDRINGSLEDELSE OG VISIONER FOR GRUNDSKOLENS FREMTID KONFERENCE 10.03.2014 ODENSE CONGRESS CENTER GENERATOR KURSER OG KONFERENCER WWW.KURSEROGKONFERENCER.DK EN SKOLE

Læs mere

Konference for skolebestyrelser og ledere i grundskolen. At træde i karakter og få gode karakterer den 28. og 29. august 2015

Konference for skolebestyrelser og ledere i grundskolen. At træde i karakter og få gode karakterer den 28. og 29. august 2015 Konference for skolebestyrelser og ledere i grundskolen At træde i karakter og få gode karakterer den 28. og 29. august 2015 1 Velkommen til skolebestyrelseskonference Få inspiration til arbejdet i skolebestyrelsen

Læs mere