Stor interesse for "Esvagt Bergen"

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Stor interesse for "Esvagt Bergen""

Transkript

1 Stor interesse for "Esvagt Bergen" Så kom "Esvagt Bergen" hjem, og det gav stor aktivitet på kajen, hvor skibet blev vist frem for medarbejdere og familie. Over 500 deltagere bød det nyeste skib velkommen i flåden. Det blev en rigtig varm velkomst "Esvagt Bergen" fik, da skibet lagde til kaj i Esbjerg og åbnede op for, at medarbejdere og familiemedlemmer kunne komme indenfor og se, hvordan et topmoderne skib ser ud. Et sted mellem 500 og 700 besigtigede skibet, som er det første af X-Bow-typen ESVAGT har fået bygget. Og den store interesse viste tydeligt, at "Esvagt Bergen" var et særdeles populært skib at få i havn. FAKTA: "Esvagt Bergen" Type: Multirole - AHTS Længde: 80 meter Bredde: 17 meter Dybgang: 6 meter Tonnage: 3676 GT NT Motorkraft: 2 x MAK 4000 bkwbollard Trækkraft: 119,4 tons Redningskapacitet: 370 personer Om bord på skibet viste flere medarbejdere rundt i hold, og der var en kø, som Legoland i et tilsvarende vejr havde været stolt af. Men på den anden side set er det også nu, man skal se "Esvagt Bergen", for om alt går vel, er skibet ikke retur i Esbjerg de første mange år. Skibet er nemlig chartret til Statoil i norsk sektor de næste otte år med option på yderligere tre år. Fortsættes side 2

2 Leder Den 21. februar 2011 rundede Esvagt Preserver 20 år uden ulykker. Det er ikke alene rekord i ESVAGT men også svært at finde andre rederier, der kan præsentere noget tilsvarende. Det vidner om, at vi i ESVAGT på et meget tidligt tidspunkt havde fokus på sikkerhed og samtidig evner at leve sikkerhed. Specielt når man kan se, at flere andre skibe i vores flåde også nærmer sig denne milepæl. Når man så herudover samtidig kigger på, at Esvagt Preserver igennem de sidste mange år har sejlet som serviceskib og dagligt overfører folk mellem offshore installationer, så bevidner det om en meget stærkt sikkerhedskultur om bord. "Esvagt Bergen" fortsat fra side 1 Særlige egenskaber Blandt andre gav John Mejer, Operations Manager, guidede ture rundt i "Esvagt Bergen" og kunne fortælle om alle de egenskaber, der gør skibet til noget ganske særligt. Og det er der mange eksempler på. For eksempel kan man sejle daughtercraften - den skriggule FRB er i stor størrelse som "Esvagt Bergen" er udstyret med - direkte ind i garagen i boven, også ved 7,5 meter høj sø. Herfra er der direkte adgang til det første hospital, hvor patienter kan blive stabiliseret, inden turen går videre til det næste hospital længere inde i skibet eller til helikopterdækket ovenover. Eller at man kan åbne lugerne i siden meter direkte op i luften, så man få plads til opsamlingstanke til indsamlinger i forbindelse med oliespild. Eller at der er plads til 370 overlevende på skibet, og at de alle kan få en tørdragt, hånd- I begyndelsen af marts måned tog vi så levering af det nye ESVAGT flagskib - Esvagt Bergen. Det skal ikke være nogen hemmelighed, at de forsinkelser, vi oplevede som følge af værftets økonomiske problemer ikke er noget, vi er stolte af. Men når det så er sagt, så lever Esvagt Bergen til fulde op til vores forventninger og viser, at vores valg af skibsdesign m.m. samt andre tekniske løsninger har været rigtige. Det har desuden været en fornøjelse at følge besætningens begejstring for skibet og deres engagement i at få skibet klartgjort til kontrakten med Statoil. Som en yderligere markering af ESVAGTs fokusering på beredskabsmarkedet har vi her i maj måned bestilt yderligere to C-skibe fra klæder, sokker og tæpper, alt sammen klar og parat og indpakket. ASL skibsværftet i Singapore til levering i begyndelsen af Dermed er vi indtil videre oppe på 12 C-skibe bygget i Singapore. Endnu en gang laver vi forskellige forbedringer baseret på vore praktiske erfaringer med de foregående skibe. Det drejer sig ganske enkelt om, at enhver nybygning altid skal være bedre end den foregående. Igen i år deltager ESVAGT med vagtskib og oliebereskab på Grønland. Det er vigtigt for os at gøre os nogle erfaringer med de arktiske områder og samtidig være med, hvor der kræves en kvalitetsoperatør, der kan arbejde under mere vanskelige forhold. Søren Nørgaard Thomsen Eller at de forskellige dæk har forskellige farver, så det er nemt at finde rundt. Nye muligheder Så jo "Esvagt Bergen" er klar, mener John Mejer: - Det er det mest moderne, vi har, og der er tænkt på rigtig mange ting. Nu er det jo en lang proces at bygge et skib, så noget af det, der ved opstarten var blandt det mest avancerede, er siden blevet standard andre steder eller overhalet af endnu nyere og smartere ting. Men vi er rigtig glade for det, vi har fået med "Esvagt Bergen". Det giver os muligheder for at byde ind på mange spændende opgaver, siger han. "Esvagt Bergen" kan operere i alle slags farvand med opgaver som indsamling af oliespild, som vagtskib, med brandbekæmpelse, som standby ved forlis og meget andet. 2

3 Water mist erstatter CO 2 til brandbekæmpelse "Esvagt Bergen" er nyskabende på mange måder også i bekæmpelsen af en eventuel brand i maskinrummene. En forstøvet sky af vand er den seneste teknologiske udvikling, når det gælder brandbekæmpelse. Og da nybygningen "Esvagt Bergen" som bekendt er udstyret med al den seneste teknologiske udvikling, er "Esvagt Bergen" således også det første skib i ESVAGT-flåden, der får installeret water mist som brandbekæmpelse. - Water mist er et system, som erstatter den hidtidige brug af CO 2 til brandbekæmpelse, og det er både et effektivt, hurtigt og miljømæssigt godt alternativ til andre måder at slukke brand om bord på, siger Kristian Ole Jakobsen, Chief Technical Officer i ESVAGT. For at nære en brand skal der som bekendt være tre elementer til stede: ilt, varme og brandbart materiale. Ved at fjerne eller Fakta: Det ESVAGT-optimerede water mist system er indtil videre implementeret på "Esvagt Bergen" og søsterskibet, som fortsat ikke er leveret fra det spanske værft, og på den nyeste nybygning, der er chartret til Barentshavet for ENI på Goliatfeltet i Norge. minimere en eller flere af disse elementer, vil en brand kunne bekæmpes. Danfoss og Semco har udviklet water mist systemet i fællesskab, og enkelt udtrykt fungerer systemet ved, at vand under cirka 100 bars tryk forstøves ud i rummet i en tåge, der effektivt slukker ilden ved at køle og absorbere ilten på brandstedet. Hurtigt og sikkert Ifølge Kristian Ole Jakobsen lover Danfoss Semco, at et areal på størrelse med en fodboldbane kan slukkes effektivt med kun 40 liter vand ved brug af deres water mist system. Men det er nu andre perspektiver end fodboldbaner i flammer, der gør den nye teknik attraktivt for ESVAGT: - I rigtig mange år har man brugt CO 2 som slukningsmetode til brand i maskinrum. Men når man udløser CO 2, så kvæler man ilten i rummet, og kan derfor ikke bruge det til at slukke en maskinrumsbrand, før alle mand er ude af maskinrummene, der er holdt mandtælling, lukket for alle brandspjæld og al ventilation er stoppet. Først da kan man udløse CO 2 -systemet. Det kan typisk tage 15 til 30 minutter, og i den tid kan en brand sprede sig med utrolig hast i et maskinrum, siger Kristian Ole Jakobsen. Water mist systemet er et højtryksbaseret system, som arbejder ved ca. 100 bar, og som forstøver vandet via specieludviklede vandtågedyser. Som navnet antyder, anvendes almindeligt vand som slukningsmiddel. Det betyder, at water mist systemet altid kan udløses, uafhængigt af om der er folk i maskinrummene, og om motorer med videre er i drift. Udstyr i maskinrum tager nemlig ikke skade af vandet på grund af de meget små mængder, der anvendes. Derfor kan brandbekæmpelsen påbegyndes straks ved opdagelse af en brand, hvorved værdifuld tid minimeres væsentligt og brandens udbredelse derved begrænses hurtigst muligt. Udover de af Klassen fastsatte krav til et vandbaseret brandslukningssystem, har ESVAGT desuden indbygget mulighed for skifte til søvand som slukkemiddel, hvis man skulle løbe tør for ferskvand om bord. Som yderligere sikkerhed er indbygget en selvstændig dieseldreven pumpe med eget vandreservoir på ca. 2 m 3., hvilket giver yderligere minutters brandslukningskapacitet ved totalt blackout på skibet. Stort engagement gjorde "Esvagt Bergen" klar til kamp Ros til medarbejderne for at have fået "Esvagt Bergen" klargjort på rekordtid. Det var en længe ventet hovedperson, der sejlede ind til Esbjerg, da "Esvagt Bergen" kom til byen den 9. marts. Derfor glædede Chief Operations Officer i ESVAGT, Ole Ditlev Nielsen, sig også meget over, at folk har arbejdet stenhårdt med at få klargjort skibet, så det efter receptionen på kajen søndag den 13. marts kunne stikke kursen mod norsk sektor, hvor arbejde for Statoil er på dagsprogrammet de næste otte år: - Der er virkelig ydet en stor og flot indsats med at få skibet klargjort, siger Ole Ditlev Nielsen: - Fra alles side har der været stor velvilje, og det er en stor cadeau til besætningen, at man på trods af en langt fra optimal overtagelsesproces har nået det hele og fået håndteret opgaven så fint, siger han. 3

4 Imponerende 20 år uden ulykker på Esvagt Preserver Esvagt Preserver runder et markant jubilæum med 20 år uden ulykker. Nogle gange skal man perspektivere et tidsforløb for at forstå det. Når Esvagt Preserver nu kan fejre 20 år uden ulykker, skulle man måske gå tilbage til 1991 for at se, hvor længe siden 1991 egentligt er. Det var dengang, Boris Jeltsin og Lech Walesa blev præsidenter i henholdsvis Rusland og Polen. Hvor den nye teknologi internettet rundede en mio. brugere. Og hvor et dansk fodboldlandshold tabte så mange kampe, at man troede, man skulle holde sommerferie i 1992 i stedet for at spille om EM i Sverige. Se så længe siden er det faktisk, at Esvagt Preserver sidst havde en ulykke. Og mere til, faktisk: - Vi har registreret ulykker de seenste 20 år, og Esvagt Preserver har ikke haft en eneste. Vi kan faktisk ikke huske, at de har haft en før registrereingen, siger Steffen Rudbech Nielsen, HSEQ-Manager i ESVAGT. Ikke rutine Bedriften bliver ikke mindre af, at Esvagt Preserver langt fra har ageret museumsskib i smult vande i den periode. Aktiviteterne i ESVAGT har de seneste 20 år været støt stigende, og Esvagt Preserver har således haft sin del af de overførsler af de mand, det er blevet til gennem tiderne. Ganske som Esvagt Preserver har haft sin andel af de containere, ESVAGT hvert år flytter. Fokus på adfærd Roserne er ikke mindre fra Ole Ditlev Nielsen, Chief Operations Officer i ESVAGT: - Tyve år er en flot bedrift. At man har formået at holde momentum og fokus over så lang en periode er imponerende. Det viser, at ånden og kulturen er blevet om bord, selv om der har været skiftende besætninger og stor udskiftning i de folk, man har skullet overføre fra skibet, siger Ole Ditlev Nielsen. Han tilskriver et stadigt fokus på arbejdsopgaven og en filosofi om, at alle arbejdsulykker kan undgås: Fakta: Esvagt Preserver belønnes med kroner til skibskassen for jubilæet. Fem andre skibe har rundet en sikkerhedsmilepæl i første kvartal af Det er: Esvagt Echo 19 år Esvagt Charlie" 19 år Esvagt Dee 11 år Esvagt Alpha 10 år meget flotte resultater. - Der har været et kolossalt aktivitetsniveau i virksomheden i den periode. Det gør ikke respekten for indsatsen mindre, at Esvagt Preserver har løst sin primære opgave at alle vender sikkert hjem hver dag i den periode, siger Steffen Rudbech Nielsen. Han tilskriver en god oplæring af besætning og personer, der skal transferes, en stor andel af det flotte jubilæum: - Det er tyve år, hvor man kunne forfalde til rutinen, men har formået at holde niveau. Det er imponerende, siger han. - Besætningen efterkommer de fælles regler og procedurer, men de formår også at samle læringen op og videregive den til nye folk. Den holdning og adfærd er vigtig, og den vil nyde mere fremme i ESVAGT i 2011, hvor indsatsområdet skal flyttes lidt. Vi skal se mere på adfærd og holdning, når vi skal forbedre sikkerheden frem for ensidigt at fokusere på det tekniske og materiellet, siger Ole Ditlev Nielsen. 4

5 Navngivning af Esvagt Bergen Nybygning H-159 alias Esvagt Bergen blev efter levering fra Factoria Naval Marin i Spanien og en uges ophold i Esbjerg navngivet i Bergen. På trods af den stramme tidsplan blev der dog plads til navngivning af skibet. "Esvagt Bergen", som skibet blev døbt, ankom Bergen tidlig om morgenen den 6. april. Gudmor var Randi Kallevik, administrationskonsulent på Volve og blomsterpige var Ane Davidsen, datter af Marit Davidsen, administrationskonsulent i Statoil. "Esvagt Bergen" afgik allerede samme aften mod Mongstad for diverse øvelser og test for derefter endelig at gå på charter til Statoil. Fra venstre mod højre ses: Maskinchef Bjarni Jensen Fører Vidar Nielsen Maskinchef Pauli Kristensen Blomsterpige Ane Davidsen Fører Jesper Møhring Madsen Gudmor Randi Kallevik Administrerende direktør Søren Nørgaard Thomsen 5

6 Tre skibe på kontrakt i Barentshavet Esvagt Castor, Esvagt Capella og Esvagt Contender på job i Barentshavet det giver vigtige erfaringer i arbejde i arktiske egne. Symbolikken på det store, detaljerede kort over Nordsøen er ikke til at tage fejl af. Kortet hænger på væggen bag Thomas Fauerby, chartering assistant manager i ESVAGT. ESVAGT skibenes forskellige positioner angives her med små mærkater. Og det er derfor meget præcist, at mærkatet for Esvagt Capella ikke bare sidder så højt oppe, som Thomas Faurby kunne nå men at det tilmed er klistret fast på kontorets klimaanlæg er blot prikken over i et: - Der er virkelig langt derop, og der er virkelig koldt deroppe. Så det er meget passende, at Esvagt Capella har fået sit mærkat på kontorets højeste og koldeste sted, siger Thomas Fauerby. Meget langt væk Esvagt Capella er et af tre skibe på job i Barentshavet. Her søger Total, Det Norske og Statoil efter olie, og Esvagt Contender følger Total, Esvagt Castor Det Norske og Esvagt Capella Statoil. - Opgaven er standby og forsyning som vi kender det, men det er en særlig udfordring, når det finder sted så langt nordpå, som tilfældet er her. Der er meget langt hjem, siger Thomas Fauerby. Derfor skal skibene udstyres med ekstra af det hele. Skibet skal være selvforsynende i langt større grad end vanligt, og reparationerne skal kunne klares om bord. - Basen ligger i Hammerfest, og det er ikke et område, man lige kommer til. Det er et lille fiskersamfund, hvor hotellet er overbooket på no time. Det tager fem dage fra Stavanger at sejle derop, og yderligere en dag at komme ud til feltet. Så det siger meget godt, at vi virkelig er langt væk, siger Thomas Fauerby. Erfaringer fra Søværnet Også klimatisk er udfordringerne nogle helt andre, end vi er vant til. - Det påvirker, at man skal være af sted et halvt år uden mørke eller et halvt år uden lys. Samtidig er det meget koldt, og det sætter sit præg. Men mange pile peger i retning af, at det vil være arbejdsområder, vi vil få mere at se til i de kommende år, og med flere operationer i de egne er det vigtige erfaringer, vi kan gøre os nu, siger Thomas Fauerby. ESVAGT har blandt andet været i dialog med Søværnet om, hvordan man fra deres side håndterer at arbejde i de egne, og de erfaringer skal sammen med ESVAGT s egne bruges fremadrettet i arbejdet i det højeste nord. En plads på klimaanlægget er passende for den position i Barentshavet, Esvagt Capella er i på opgave for Statoil. 6

7 Mere grønlandsk arbejde venter Esvagt Don og Esvagt Capella skal arbejde på grønlandske felter som standby-skibe for borerigge. Den fortsatte søgning efter kommercielle fund af olie i Grønland betyder, at Esvagt Don og Esvagt Capella er chartret ind til at assistere Cairns boreaktiviteter. I år vil boringerne blive gennemført med boreskibet "Ocean Rig Corcovado" og boreriggen "Leiv Eiriksson". - Tidligere undersøgelser i området gav fund, men ikke kommercielle fund. Det er håbet, at man kan nå fire til seks brøndboringer i perioden, siger Thomas Fauerby, Chartering Assistant Manager i ESVAGT. Esvagt Don og Esvagt Capella får baser i Nuuk og Aassiat og skal bistå i boringer på felterne Lady Franklin omkring Atammik, Sigguk og Eqqua. Den 1. maj stak "Esvagt Don" mod nord, og arbejdet skal foregå i perioden fra maj til oktober-november afhængigt af vejrliget. Kontrakt med Talisman på norske felter Tre år til Esvagt Don og Esvagt Dee på Varg og Yme felterne. Esvagt Dee skal ombygges inden. Esvagt Don arbejder lige nu i Grønland, men allerede nu er der bud efter Esvagt Don i norsk sektor, hvor Esvagt Don og Esvagt Dee skal arbejde for Talisman. Til formålet søger ESVAGT for Capricorn lokalt baseret personel: - Der er stor fokus på at få lokalt baserede folk på jobbet, og det hjælper vi gerne med. - Kontrakten med Talisman på Esvagt Don og Esvagt Dee er for standby samt i mindre omfang transfer af gods og personel over de næste tre år med yderligere to års option, Vi regner med selv at skulle arbejde en del i det område fremover, så det er også vigtigt for os at få lokale folk, der kan styrke vores aktiviteter i området de kommende år, siger Thomas Fauerby. siger Thomas Fauerby, Chartering Assistant Manager i ESVAGT. Det bliver den første flerårige kontrakt mellem Talisman og ESVAGT. De sydlige dele af norsk sektor, såsom Varg og Yme felterne er vores nærområde, så det er nærliggende for os at være der, siger Thomas Fauerby. Kontraktstarten er i juli, og da Talisman har efterspurgt et skib, der er udstyret med FIFI og oliespildsberedskab, skal Esvagt Dee ombygges. - Det passer os meget fint at få Esvagt Dee bygget om, da det er en del af vores strategi at udvide kompetencerne specielt omkring oliespildsområdet. Det gør os i stand til at udfylde flere opgaver, siger Thomas Fauerby. 7

8 Learning cards øger near miss rapporteringen Indførelsen af learning cards har fået near miss-niveauet til at stige. Niveauet for rapportering af near miss-hændelser har nået et leje, hvor det gerne skulle vise et realistisk billede af arbejdet hos ESVAGT. Near miss-rapporterne er som bekendt indberetninger af hændelser, der kunne have resulteret i, hvis og derfor havde HSEQ-afdelingen da også imødeset, at konceptet omkring learning cards kunne koste lidt på rapporteringen af near miss: - Vi tænkte, der ville være en vis logik i, hvis der kom færre near miss-rapporter ind, fordi folk i stedet skrev learning cards, siger Steffen Rudbech Nielsen: - Men fakta har vist sig at være lige det modsatte. Implementeringen af learning cards har skabt en ny diskussion og opmærksomhed omkring sikkerhed, og år til dato har vi fordoblet antallet af near miss-hændelser, siger han. Det kunne man være bekymret for eller glæde sig over for enten er det udtryk for, at Landbaseret beredskab i aktion det hele står skidt til, eller at opmærksomheden er i top. - Det kan være alarmerende, når mængden stiger. Men på rapporterne kan vi se, at det er gode rapporter om ting, som tidligere ofte ikke blev rapporteret, og vi derfor ikke fik mulighed for at tage læring. Det viser, at bevidstheden og viljen til at rapportere er steget, siger Steffen Rudbech Nielsen. Oliespild i Nordsøen blev håndteret med hurtig udrykning af Mærsk Olie og Gas landbaserede beredskab. - Mobiliseringen af Mærsk Olie og Gas udstyr fandt sted på under de tre timer, som er specificeret. Yderligere kom Esvagt Carpatia til som ROV-fartøj til inspektion af rørledningen, siger Ole Ditlev Nielsen, Chief Operations Officer i ESVAGT: - En dedikeret, motiveret og hurtig indsats betød, at jobbet blev udført til kundens fulde tilfredshed og på hurtigst mulig tid, siger han. Mærsk Olie og Gas landbaserede oliespildsberedskab blev mobiliseret, da der i begyndelsen af marts blev observeret et olieudslip i Nordsøen mellem oliefelterne Gorm og Rolf. Havila Herøy og Havila Fanø blev sendt til området hver med en besætning på 13 mand og hver medbringende syv oliespildoperatører, en skimmer med høj kapacitet, 1200 meter flydespærring og servicecontainere: 8

9 Learning cards skal øge niveauet for observationer Det ulykkesforebyggende beredskab skal have et nøk op. HSEQ har indført learning cards for at øge opmærksomheden omkring observationer af forkert adfærd, som senere kunne resultere i hændelser. Vi tror på, at når man har en skærpet opmærksomhed på lampen, så opdager man også olien på dørken, som kan blive til en potentiel skade. Og det er den øgede bevidsthed om fornuftig adfærd, vi er ude efter. Adfærd er ofte årsagen, når man skal forklare ulykker og hændelser. Det er den spildte olie på dørken, der ikke lige blev tørret op, eller den høje hastighed på trapperne. Det vil vi til livs, siger Steffen Rudbech Nielsen Isbjørn til Esvagt Carina Brugen af learning cards blev indført i januar, og som incitament til at få gang i udfyldelsen af kortene med fokus på adfærd har der siden været gang i en konkurrence, hvor man kunne blive vinder af en krystalisbjørn for flest udfyldte kort i kategorien adfærd. Når HSEQ-afdelingen er på planlagt inspektion, bliver alt gået igennem med en tættekam. Det niveau af observation vil man meget gerne have mere af i hverdagen, og derfor har HSEQ nu indført learning cards. Learning cards er sedler, man kan udfylde, når man observerer noget, der kan være en god ide at tage ved lære af: FAKTA: Sikkerhedspyramiden skal hjælpe ESVAGT vil gerne fange hændelser så tidligt i forløbet som muligt. Sikkerhedspyramiden inddeler hændelser efter konsekvens i død, personskade, personskade uden fravær, near miss og observation. For hver gang, man kan flytte en hændelse ned i systemet, stiger sikkerheden. Og omvendt kan pyramiden læst nedefra være en reminder om, hvad manglende agtpågivenhed eller uhensigtsmæssig adfærd kan føre til. - Det kan være observationer af korrekt adfærd, god sikkerhedshåndtering, fejl i brug af maskineri eller forkert miljøadfærd. Det kan være det hele, hvad enten det er godt eller skidt, siger Steffen Rudbech Nielsen, HSEQ Manager i ESVAGT: - Det vigtigste er, at man får den her fornemmelse af, at der skal holdes øje og øges på niveauet for observationer, siger han. Adfærd er årsag Learning cards er hurtige at udfylde, og man skal som medarbejder bruge dem flittigt. Går man forbi en stribe kontorer, hvor alle lysene er tændt, mens folk er i kantinen, så kan man udfylde et learning card på det. Ser man en medarbejder gøre en kollega opmærksom på en uhensigtsmæssig adfærd, kan man give et learning card på det: - Man kan selvfølgelig spørge sig selv, om det ikke er lidt lige meget med et positivt learning card på en tændt lampe i frokostpausen. Og der skal da nok være skeptikere, som synes, det er noget pjat. Men vi må overbevise dem om, at det tjener et formål. Den pris tilfaldt Esvagt Carina, som med 20 adfærdsrelaterede kort (af 52 udfyldte kort i alt) var et mulehår foran Esvagt Echo, der havde 19 kort med adfærd (ud af 89 udfyldte). Esvagt Observer sluttede top tre af med 17 adfærdsrelaterede kort ud af 37 udfyldte. Rederiets kontaktperson i Statoil, Randi MacPherson, kvitterede i øvrigt straks med en hilsen til Esvagt Carina, som er chartret til Statoil: Dejligt at se, at en af vores skibe klarer det så flot, skrev hun. I alt er der i første kvartal udfyldt 1036 learning cards. Hvert kort har været vendt om bord eller i land på sikkerhedsmøderne. 9

10 Man får jo ikke ånden ind per mail! Skibsfører Karsten Lund Madsen ser det som sin fineste opgave at vise sine folk tillid, så de får mod på at løse flere opgaver. Det er nemlig også ESVAGT-ånd at kunne tænke selv. Skibsfører og fodermester sådan kunne titlen på Karsten Lund Madsens job i ESVAGT også formuleres. For Esvagt Connector s skibsfører gennem de seneste små ti år har fodret mange andre skibe med kolleger. Ikke fordi de bliver trætte af Karsten Lund Madsen, men fordi man hos ham på Esvagt Connector lærer en masse, som gør folkene attraktive at få om bord på nye skibe. Således er X-bov-skibene udstyret med nogle af Karstens tidligere folk, og personalekontoret tog også turen forbi Esvagt Connector, da der skulle findes folk til både Esvagt Dee og Esvagt Observer. Folks faglige stolthed skal holdes ved lige og det gør vi ved at lade dem løse opgaverne, siger skibsfører på Esvagt Connector, Karsten Lund Madsen. Varieret arbejde Den 44-årige esbjergenser gik i sin tid ind i byens erhverv, fiskeriet, som det mest naturlige. Han uddannede sig til fiskeskipper og tog hyre, men efter en del år blev brandbeskatning og udsigten til at ende som mange kolleger med nedslidt ryg for træls. Så fiskerikarrieren måtte stoppe. I stedet tog Karsten Lund Madsen uddannelsen til navigatør, hvorefter han i 1991 søgte ind hos ESVAGT. - De første ti år var jeg flyver, og sejlede på alle de både, ESVAGT havde i flåden. Det var en rigtig fin måde at arbejde på, for der skete hele tiden noget nyt, og jeg kom godt rundt i hele rederiet. Siden 2001 har jeg været fast på Esvagt Connector, hvor der stadig er en del variation, fordi vi arbejder meget på spotmarkedet. Det tiltaler mig meget, at jeg ikke ved, hvad jeg mon skal lave til sommer, siger Karsten Lund Madsen. Han har været med til at udføre forskellige opgaver med Esvagt Connector. Skibet har været på meget varierende opgaver i år kom den direkte fra Grønland til Egypten, og det var et temperaturskifte på mere end en måde: - Vi måtte ikke komme ind til havn og skifte, fordi der var uroligheder i området. Så vi skiftede med helikopter, men så fik vi da også prøvet det, siger han. Andre opgaver har været at sejle rundt i Fransk Guyana for at samle booster-raketterne fra Arianne 5 op, da den satellit blev sendt til vejrs, og Karsten Lund Madsen har også været på job i Østersøen for at kortlægge miner og bomber forud for etableringen af olieforbindelsen Nord Stream. Faktisk ser Karsten Lund Madsen den del af sit arbejde som det vigtigste. At sørge for, at de 9 til 12 kolleger, der er med på Esvagt Connector ad gangen, lærer noget og får ESVAGT-ånden ind under huden, mens de er der. Og det får de: - Jeg synes, de skal have fat i tingene selv og få nogle erfaringer, og det er jeg rigtig glad for at give videre. Man kan jo ikke få ånd per mail! Så jeg gør meget ud af, at folk skal få alle de erfaringer, de har mulighed for at få, når de er af sted med Esvagt Connector, siger han. 10

11 Fakta: Privat er Karsten Lund Madsen fraskilt far til to på 16 og 20 år. Han er en særdeles ivrig golfspiller og meget gerne i Thailand, hvor han rejser til flere gange om året for at spille golf - gerne sammen med andre ESVAGT-kolleger. Han bor stadig i fødebyen Esbjerg, hvor han netop er flyttet i lejlighed i Kongensgade. Præger sit arbejde Ofte er det for nye kunder med nye regler og måder at gøre tingene på. - Det afvekslende er rigtig fint. Det betyder, at vi hele tiden holder os på tæerne, og det betyder også, at vi får prøvet mange forskellige ting af. Med ROV, på vindmølleopgaver det er fint, at det skifter, siger Karsten Lund Madsen. Vi har for eksempel ordre om altid at have heldragt på, når vi går i FRB erne. Men da vi sejlede rundt i Fransk Guyana, hvor vandet var 22 grader varmt, så var en heldragt helt umulig. Så vi lavede en risikovurdering redningsveste var en god ide, men heldragter ville vi dehydrere af - clearede den af med kontoret og fik det løst. Det er en god måde at arbejde på, siger Karsten Lund Madsen. Mit De mange forskellige opgaver med Esvagt Connector og forskellige folk at samarbejde med er et plus ved jobbet. Muligheden for at præge sit arbejde er et andet: - Vi har meget indflydelse i dagligdagen og kan præge beslutningerne. Det er en del af pionerånden, som stadig er her, og som jeg er glad for. Der er rigtig mange procedurer i offshorebranchen - og med god grund. Men i en virksomhed som ESVAGT kan man heldigvis også komme rundt om de regler, hvis man har en god begrundelse. At tænke selv og løse opgaverne på bedste vis er også gode egenskaber på et skib, der som Esvagt Connector sjældent er i land og derfor ikke har servicekontrakter på samme måde, som andre skibe i flåden har: - Derfor løser vi mere selv. Og er der noget, der giver faglig stolthed, så er det at skifte turboen til søs det er noget, man vokser af, og det er rigtig godt at se, når den opgave kan løses. Og så er det jo en del af pioner- og ESVAGT-ånden, at vi kan det meste selv, siger Karsten Lund Madsen. og dit! ESVAGT er en arbejdsplads, hvor mange mennesker med forskellig baggrund og uddannelse har deres dagligdag. Men ved vi alle sammen, hvad vi hver især egentligt arbejder med? Og hvordan vi er nået dertil? ESVAGT Nyt vil gerne give nogle muligheder for at hilse lidt grundigere på hinanden. Med serien Mit ESVAGT vil vi portrættere dine kolleger og måske også dig! 11

12 Medarbejdere dyster på fitness Ansatte i ESVAGT har siden januar cyklet jorden rundt, roet tre gange fra Vestkysten til Boston og løbet maratondistancen 328 gange. I konkurrencer er der altid kun en vinder, men i ESVAGT Fitness Challenge 2011 bliver det svært at få øje på taberne. For siden konkurrencen gik i gang første januar har de ansatte i de 26 af virksomhedens 36 afdelinger, der deltager i udfordringen, virkelig fået motioneret og bevæget sig. Der er således løbet og gået km, cyklet km og roet km og de tal er Nick Vejlgaard Ørskov, HR Manger i ESVAGT, rigtig glad for: - Ideen er jo, at vi skal holde folk sunde og friske. Og det her viser, at det er noget, der er opbakning til, siger han. Alle afdelinger i huset har kunnet deltage i konkurrencen, hvor man konverterer cyklede, gåede, løbne eller roede kilometer til point. Holdene består af fire landbaserede en for hver i operationen, økonomiafdelingen og teknisk afdeling og en fælles for HR, HSEQ, chartering og management samt de enkelte skibe - i alt 26 afdelinger kr. til vinderen Man optjener point, som udregnes per medarbejder, der deltager. Pointsystem er, at fire kilometer på cyklen, en kilometers løb eller gang eller roning konverteres til 1 point. - Og det tæller med, om man leverer de kilometer ude eller hjemme. Så man kan også få point ved at motionere i sin fritid, siger Nick Vejlgaard Ørskov. Aktuelt er det det blandede landbaserede hold, som med 227 point fører - nærmeste forfølger er Esvagt Charlie med 192 point. Konkurrencen løber frem til 31. maj, og der er fine præmier at vinde: kroner til vinderafdelingen, til nummer to og til nummer tre. Derudover er alle deltagere blevet påskønnet gennem en fitness challenge 2011 trøje. FAKTA: Det kan også oplyses at Esvagt Charlie lige p.t. ligger på en 1. plads i Søfartens Velfærdsråds cykelkonkurrence imellem alle skibe, der er tilmeldt - kan ses på Søfartens Velfærdsråds hjemmeside. ESVAGT-NYT UDGIVES AF: ESVAGT A/S Adgangsvejen 1 DK-6700 Esbjerg Tlf.: Fax: Website: ANSVARSHAVENDE REDAKTØR: Anette Sørensen TEKST: Sune Falther LAYOUT: Webservice TRYK: Tarm Bogtryk A/S 12

Kompetente overførsler øger lønsomheden på havvindmøller

Kompetente overførsler øger lønsomheden på havvindmøller Kompetente overførsler øger lønsomheden på havvindmøller ESVAGTs metode til at overføre personer til havvindmøller er efterspurgt. Både fordi den er sikker, men også fordi den sparer penge og effektiviserer

Læs mere

Esvagt Don og Esvagt Capella fik ros efter storm Rigtig hårdt vejr i Grønland fik ikke ESVAGT til at løbe af pladsen. Det er der kommet ros for.

Esvagt Don og Esvagt Capella fik ros efter storm Rigtig hårdt vejr i Grønland fik ikke ESVAGT til at løbe af pladsen. Det er der kommet ros for. Esvagt Don og Esvagt Capella fik ros efter storm Rigtig hårdt vejr i Grønland fik ikke ESVAGT til at løbe af pladsen. Det er der kommet ros for. Beaufort-skalaen er en international målestok, som omregner

Læs mere

på brasiliansk fremstød log sikrer læring mit esvagt fitness konkurrence hvert 4. rygestop holder

på brasiliansk fremstød log sikrer læring mit esvagt fitness konkurrence hvert 4. rygestop holder 02 / 2012 NYT ESVAGT AURORA viser arktiske ambitioner Der var stor interesse om ESVAGTs seneste nybygning, der først gæstede sin hjemby og siden blev navngivet I København 511 dage uden ulykker Efter 511

Læs mere

Blikstille Nordsø i december!

Blikstille Nordsø i december! NR. 3. 2009. SAFETY & SUPPORT AT SEA Blikstille Nordsø i december! Nordsøen i december kan være en barsk fornøjelse men den kan også byde på forbløffende smult vande. Et eksempel på det oplevede Esvagt

Læs mere

FRB 15C tilpasses havvindmøllerne

FRB 15C tilpasses havvindmøllerne FRB 15C tilpasses havvindmøllerne Havvindmøller er et energiområde i vækst, så ESVAGT har udviklet på FRB erne, så de nu også findes i en særlig vindmølleegnet udgave. Udviklingen er sket i samarbejde

Læs mere

Find værdierne og prioriteringer i dit liv

Find værdierne og prioriteringer i dit liv værdierne og prioriteringer familie karriere oplevelser tryghed frihed nærvær venskaber kærlighed fritid balance - og skab det liv du drømmer om Værktøjet er udarbejdet af Institut for krisehåndtering

Læs mere

PSYKISK ARBEJDSMILJØ OMBORD

PSYKISK ARBEJDSMILJØ OMBORD PSYKISK ARBEJDSMILJØ OMBORD Hvad handler det om? Fysisk arbejdsforhold Organisering Relationer Udgiver Fiskeriets Arbejdsmiljøråd, 2015 Faglig redaktør Illustrationer Flemming Nygaard Christensen Niels

Læs mere

Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden!

Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden! idéer for livet Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden! 38 Idéer for livet Ambassadører ved IFL jubilæumsarrangement i sept. 2008. Evaluering af Skandia Idéer for livet Ambassadører 2008 Denne rapport

Læs mere

FRB 15C er endelig SOLAS-godkendt

FRB 15C er endelig SOLAS-godkendt NR. 1. 2010. SAFETY & SUPPORT AT SEA FRB 15C er endelig SOLAS-godkendt Det har taget et år, men nu er ESVAGTs seneste udgave af FRB eren endelig godkendt efter SOLAS's nyeste regler. Med SOLAS-godkendelsen

Læs mere

Prøve i Dansk 1. Skriftlig del. Læseforståelse 1. November-december 2015. Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 1: Opgave 1 Opgave 2 Opgave 3

Prøve i Dansk 1. Skriftlig del. Læseforståelse 1. November-december 2015. Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 1: Opgave 1 Opgave 2 Opgave 3 Prøve i Dansk 1 November-december 2015 Skriftlig del Læseforståelse 1 Tekst- og opgavehæfte Delprøve 1: Opgave 1 Opgave 2 Opgave 3 Hjælpemidler: Ingen Tid: 60 minutter Udfyldes af prøvedeltageren Navn

Læs mere

TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2013

TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2013 KØBENHAVNS KOMMUNE TRIVSELSUNDERSØGELSEN 0 SOCIALFORVALTNINGEN SVARPROCENT: 9% (8/99) 0 INDHOLD Introduktion Information om undersøgelsen 8 Indsatsområder Job og organisering, Indflydelse, Nærmeste leder,

Læs mere

Konkurrenceforvridende aftale mellem marinehjemmeværnet og Dansk Center for Havforskning

Konkurrenceforvridende aftale mellem marinehjemmeværnet og Dansk Center for Havforskning Forsvarsudvalget 2012-13 FOU Alm.del Bilag 165 Offentligt FOGA ApS Trafikhavnskaj 19 DK 6700 Esbjerg Telefon: +45 75 45 11 44 E mail: fish.info@foga.dk Fax: +45 75 45 11 76 Website: www.foga.dk Folketingets

Læs mere

NYT. Et skulderklap til os alle. mange års flotte resultater.

NYT. Et skulderklap til os alle. mange års flotte resultater. 01 / 2013 NYT Et skulderklap til os alle ESVAGT er tildelt Esbjerg Erhvervsudviklings Erhvervspris 2012 efter mange års flotte resultater. et nyt og spændende år // Nyt crewing-system øger sikkerhed og

Læs mere

Promecon. Sikker adfærd barrierer begrebet

Promecon. Sikker adfærd barrierer begrebet Promecon Sikker adfærd barrierer begrebet Introduktion Monberg Thorsen a/s, Grundlagt 1919 2001 Fusionere til MT Højgaard a/s 2002 Datterselskab - Promecon a/s 3 faste produktionsadresser. Fredericia,

Læs mere

- Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere

- Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere - Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere Michael Svendsen har besluttet sig for at sige ja til respirator. Men den dag han ikke længere kan tale eller skrive, vil han have den slukket

Læs mere

Grønland er nyt arbejdsområde for Esvagt Don og Esvagt Connector

Grønland er nyt arbejdsområde for Esvagt Don og Esvagt Connector Grønland er nyt arbejdsområde for Esvagt Don og Esvagt Connector ESVAGT har fået opgaver på sommertogter ud for Grønlands kyst på de første prøveboringer i ti år. Udviklingen i teknologi har sammen med

Læs mere

status Lever du livet eller lever livet dig?

status Lever du livet eller lever livet dig? Daisy Løvendahl Personlig rådgiver status Lever du livet eller lever livet dig? www.daisylovendahl.dk Vælg til og fra #1. tid til at tjekke ind Fælles for de mennesker, jeg arbejder med, er, at det, de

Læs mere

MENNESKER MØDES 10 21 MIN DATTERS FIRHJULEDE KÆRLIGHED

MENNESKER MØDES 10 21 MIN DATTERS FIRHJULEDE KÆRLIGHED 21 MIN DATTERS FIRHJULEDE KÆRLIGHED I sidste uge var jeg ti dage i London for at besøge min datter. Hun har et rigtig godt job i et internationalt firma og et godt sted at bo. Hun har også en kæreste,

Læs mere

PS4 A/S. House of leadership. Hvad tærer og nærer på Danske medarbejderes motivation.

PS4 A/S. House of leadership. Hvad tærer og nærer på Danske medarbejderes motivation. PS4 A/S House of leadership Hvad tærer og nærer på Danske medarbejderes motivation. Hvad tærer og nærer på danske medarbejderes motivation? Resultater af motivationsundersøgelse maj 2011 Konsulenthuset

Læs mere

Hvem er jeg? Jeg hedder Torben Korsgaard

Hvem er jeg? Jeg hedder Torben Korsgaard Hvem er jeg? Jeg hedder Torben Korsgaard Direktør på SURVIVAL siden 1998 Uddannet styrmand og sejlet som officer i 10 år Arbejdet 20 år i oliebranchen fra dæksarbejder til Senior Toolpusher og Superintendent

Læs mere

Vi starter på en frisk her i februar og ønsker dem held og lykke!

Vi starter på en frisk her i februar og ønsker dem held og lykke! BERETNING 2009 Sportsligt har vi haft et godt år på senior siden, hvor serie 3 har formået at holde sig i netop serie 3. I foråret skulle vi afslutte den sidste hele sæson. Inden forårets kampe lå vi lige

Læs mere

NM i styrkeløft 2014

NM i styrkeløft 2014 NM i styrkeløft 2014 Det nordiske mesterskab i styrkeløft og bænkpres for seniorer, som bliver afholdt hvert andet år, finder denne gang sted på Island nærmere bestemt Keflavik. Danmark er repræsenteret

Læs mere

Din personlige samarbejdspartner gennem 25 år. Tel. +45 75 28 91 00 Fax +45 75 28 90 40. Vesterhavsvej 322 DK-6830 Nørre Nebel

Din personlige samarbejdspartner gennem 25 år. Tel. +45 75 28 91 00 Fax +45 75 28 90 40. Vesterhavsvej 322 DK-6830 Nørre Nebel Din personlige samarbejdspartner gennem 25 år Vesterhavsvej 322 DK-6830 Nørre Nebel Tel. +45 75 28 91 00 Fax +45 75 28 90 40 post@nymindegab.dk www.nymindegab.dk Mere end 25 års erfaring Nymindegab Ferieudlejning

Læs mere

KLOKKEBJERGS TLF. NR. 9735 1688 www.klokkebjerg. E.mail: Info@klokkebjerg.dk

KLOKKEBJERGS TLF. NR. 9735 1688 www.klokkebjerg. E.mail: Info@klokkebjerg.dk ÅRG. 29 INFORMATION Klokkebjergs bestyrelse er: Henning Hansen, Esbjerg (formand) Svend Engrob, Tarm (næstformand) Birgit Storbjerg, Ølgod Frida Skade, Skjern Torben Hvergel, Ringkøbing Bestyrelsen for

Læs mere

Motivation. Indledning. Alt er muligt

Motivation. Indledning. Alt er muligt Motivation Indledning Alt er muligt Motivation er en flyvsk størrelse. Nogle gange kan den få hjertet til at banke og blodet til at bruse. Den kan holde dig søvnløs om natten og giver dig lysten til planlægge

Læs mere

Tale til Bedre mobilitet konference om en trængselsafgift i Hovedstaden der afholdes den 5. december 2011 i København

Tale til Bedre mobilitet konference om en trængselsafgift i Hovedstaden der afholdes den 5. december 2011 i København Tale til Bedre mobilitet konference om en trængselsafgift i Hovedstaden der afholdes den 5. december 2011 i København Intro Alle vil udvikling ingen vil forandring. Ordene er Søren Kierkegaards, men jeg

Læs mere

Center for Sundhed og Omsorg. www.plejehjemmetfalkenberg.dk. Værd at vide i tilfælde af BRAND. på Plejehjemmet Falkenberg. Om medarbejdernes ansvar

Center for Sundhed og Omsorg. www.plejehjemmetfalkenberg.dk. Værd at vide i tilfælde af BRAND. på Plejehjemmet Falkenberg. Om medarbejdernes ansvar Center for Sundhed og Omsorg www.plejehjemmetfalkenberg.dk Værd at vide i tilfælde af BRAND på Plejehjemmet Falkenberg Om medarbejdernes ansvar Revideret maj 2015 Indhold Dit ansvar som medarbejder - HVER

Læs mere

Indledning. Søværnets Operative Kommando har siden 06 gennemført Havmiljøvogterkampagnen Stop

Indledning. Søværnets Operative Kommando har siden 06 gennemført Havmiljøvogterkampagnen Stop Indledning Søværnets Operative Kommando har siden 06 gennemført Havmiljøvogterkampagnen Stop Olien. Den har aldrig været tilmeldt IAA i sin oprindelige form- og heller ikke i sin nuværende form. Vi har

Læs mere

2. Kommunikation og information

2. Kommunikation og information 2. Kommunikation og information En leder kommunikerer ved sin blotte eksistens. Folk om bord orienterer sig efter lederen, hvad enten han/hun taler eller er tavs handler eller undlader at handle. Følger

Læs mere

Løsning af simple Ligninger

Løsning af simple Ligninger Løsning af simple Ligninger Frank Nasser 19. april 2011 c 2008-2011. Dette dokument må kun anvendes til undervisning i klasser som abonnerer på MatBog.dk. Se yderligere betingelser for brug her. Bemærk:

Læs mere

Udnyt solens naturlige varme. Det er sund fornuft!

Udnyt solens naturlige varme. Det er sund fornuft! Udnyt solens naturlige varme. Det er sund fornuft! www.sonnenkraft.dk Derfor er solvarme genialt forever clever Der er masser af god energi i solen Solenergi og energireserver sat i forhold til jordens

Læs mere

Jan B. Steffensen vender tilbage til Grønland efter

Jan B. Steffensen vender tilbage til Grønland efter Jan B. Steffensen vender tilbage til Grønland efter Endnu større Efter fjeldørredturen til Grønland i 2009 en tur der havde været på ønskelisten i lang tid gik der ikke lang tid efter hjemkomsten, før

Læs mere

Møde i Folketingets Erhvervsudvalg den 21. februar 2013 vedrørende samrådsspørgsmål Q stillet af Kim Andersen (V).

Møde i Folketingets Erhvervsudvalg den 21. februar 2013 vedrørende samrådsspørgsmål Q stillet af Kim Andersen (V). Erhvervs-, Vækst- og Eksportudvalget 2012-13 ERU Alm.del Bilag 163 Offentligt TALEPUNKTER TIL FOLKETINGETS ERHVERVSUDVALG Det talte ord gælder Møde i Folketingets Erhvervsudvalg den 21. februar 2013 vedrørende

Læs mere

Prøve i Dansk 2. Skriftlig del. Læseforståelse 2. November-december 2014. Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 2: Opgave 3 Opgave 4 Opgave 5

Prøve i Dansk 2. Skriftlig del. Læseforståelse 2. November-december 2014. Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 2: Opgave 3 Opgave 4 Opgave 5 Prøve i Dansk 2 November-december 2014 Skriftlig del Læseforståelse 2 Tekst- og opgavehæfte Delprøve 2: Opgave 3 Opgave 4 Opgave 5 Hjælpemidler: ingen Tid: 65 minutter Udfyldes af prøvedeltageren Navn

Læs mere

Her ligger jeg så og filosoferer over hvor heldig jeg egentlig var - det kunne være gået grueligt galt! Vi går i fare hvor vi går.

Her ligger jeg så og filosoferer over hvor heldig jeg egentlig var - det kunne være gået grueligt galt! Vi går i fare hvor vi går. Kære Klubkammerater I tirsdags (d. 22/2) skulle jeg ha' været til Kalundborg med en arbejdskollega og sætte noget køkkenbord op, men da det blev aflyst i sidste øjeblik fik jeg mulighed for at tage tidligt

Læs mere

Nick, Ninja og Mongoaberne!

Nick, Ninja og Mongoaberne! Nick, Ninja og Mongoaberne! KAP. 1 Opgaven! Nu er de i Mombasa i Kenya. de skal på en skatte jagt, efter den elgamle skat fra de gamle mongoaber, det er mere end 3000 år siden de boede på Kenya. Men Nick

Læs mere

Dagsorden. Hvad er arbejsglæde for os? Hvordan får vi arbejdsglæden i top? Hvem gør hvad?

Dagsorden. Hvad er arbejsglæde for os? Hvordan får vi arbejdsglæden i top? Hvem gør hvad? Dagsorden 1 Hvad er arbejsglæde for os? 2 Hvordan får vi arbejdsglæden i top? 3 Hvem gør hvad? Arbejdsglæde bingo Glæder du dig til det bliver mandag? Siger du hej til dine kolleger om morgenen? Husker

Læs mere

Velkommen ombord på Tunø Færgen

Velkommen ombord på Tunø Færgen Velkommen ombord på Tunø Færgen I Hou elsker vi synet af den lille, røde Trunte af en færge, når den pløjer sig gesvindt gennem bølgerne og forbinder Tunø med fastlandet et par gange om dagen. Men hvordan

Læs mere

Der bliver holdt et vågent øje med de danske farvande

Der bliver holdt et vågent øje med de danske farvande Der bliver holdt et vågent øje med de danske farvande SOK følger skibene, fra de sejler ind i dansk farvand, til de forlader det igen. Denne overvågning foregår ved hjælp af fly, skibe, kystradarer og

Læs mere

Der bliver holdt et vågent øje med de danske farvande

Der bliver holdt et vågent øje med de danske farvande SOK følger skibene, fra de sejler ind i dansk farvand, til de forlader det igen. Denne overvågning foregår ved hjælp af fly, skibe, kystradarer og Automatisk Identifikations System (AIS). Denne indsats

Læs mere

Beretning Generalforsamling den

Beretning Generalforsamling den Beretning Generalforsamling den 29-01-2016 Velkommen til den årlige generalforsamling. Sang nummer? Jeg vil gerne have vi alle lige rejser os, for at mindes vores afdøde æresmedlem Andreas Hansen, som

Læs mere

M å l m a n d s t r æ n i n g m e j r u p f o d b o l d u n g d o m s a f d e l i n g e n

M å l m a n d s t r æ n i n g m e j r u p f o d b o l d u n g d o m s a f d e l i n g e n M å l m a n d s t r æ n i n g m e j r u p f o d b o l d u n g d o m s a f d e l i n g e n INTRODUKTION FORORD Det er svært at finde materialer til målmandstræning, men efter selv at have søgt på Internettet,

Læs mere

Formandsberetning for 2014 og lidt 2015.

Formandsberetning for 2014 og lidt 2015. Formandsberetning for 2014 og lidt 2015. Denne beretning burde have været udsendt elektronisk inden dette møde. Dette har et flertal i den siddende bestyrelse ikke ønsket alligevel så derfor bliver fremlæggelsen

Læs mere

Det er mit håb er, at I vil gå herfra med en tiltro og opbakning til, at vi kan gøre Vangeboskolen til en skole, vi alle kan være stolte af.

Det er mit håb er, at I vil gå herfra med en tiltro og opbakning til, at vi kan gøre Vangeboskolen til en skole, vi alle kan være stolte af. Talen Kære forældre, Jeg er rigtig glad for at se, at så mange af jer er mødt op i aften. Det betyder meget for os, både ledelse, medarbejdere og bestyrelsen. Det er mit håb er, at I vil gå herfra med

Læs mere

Danskerne tager arbejdet med på ferie resultat af undersøgelse

Danskerne tager arbejdet med på ferie resultat af undersøgelse Danskerne tager arbejdet med på ferie resultat af undersøgelse Af: Susanne Teglkamp, Direktør i Teglkamp & Co. Teglkamp & Co. har gennemført en internetbaseret undersøgelse af, hvorvidt vi holder ferie

Læs mere

1. God ledelse. God ledelse

1. God ledelse. God ledelse 1. God ledelse Historier om livet om bord God ledelse Ledelsen om bord er afgørende for trivsel og effektivitet. I dette kapitel viderebringer vi en række lederes erfaringer og tanker om ledelse 15 Skab

Læs mere

Succes med spredning: Kun halvdelen af boligejerne får nu refinansieret lån i december måned

Succes med spredning: Kun halvdelen af boligejerne får nu refinansieret lån i december måned NR. 4 MAJ 2013 Succes med spredning: Kun halvdelen af boligejerne får nu refinansieret lån i december måned I 2010 begyndte flere realkreditinstitutter at sprede deres refinansieringsauktioner fra december

Læs mere

Reportage sponsorer. DM4 Vejle.

Reportage sponsorer. DM4 Vejle. Reportage sponsorer. DM4 Vejle. Vejret viste sig fra sin pæneste side ved DM4 i Vejle, den første weekend i August. Banen i Vejle har et godt layout og er en fornøjelse at køre på. Desværre har de ingen

Læs mere

Fri til frivilligt arbejde. Evaluering af Skandias Idéer for Livet Ambassadører

Fri til frivilligt arbejde. Evaluering af Skandias Idéer for Livet Ambassadører Fri til frivilligt arbejde Evaluering af Skandias Idéer for Livet Ambassadører November 2007 Indhold 1. Introduktion... 3 1.1 Idéer for Livet Ambassadører... 3 1.2 Skandias motivation... 4 2. Evaluering

Læs mere

Passion For Unge! Første kapitel!

Passion For Unge! Første kapitel! Passion For Unge Første kapitel Kasper Schram & Tobias Rank www.passionforunge.dk - passionforunge@gmail.com Hej og tak fordi at du tog imod første kapitel af vores bog, vi ville blive meget glade hvis

Læs mere

Rollespil Projektsamarbejde Instruktioner til mødeleder

Rollespil Projektsamarbejde Instruktioner til mødeleder Instruktioner til mødeleder Introduktion Med dette rollespil træner I det lærte i lektionen Hjælp en kollega i konflikt. Der skal medvirke to personer, der skal spille henholdsvis Christian og Bente, hvor

Læs mere

Langtved Data A/S Nyhedsbrev

Langtved Data A/S Nyhedsbrev Langtved Data A/S Nyhedsbrev Marts, 2008 Nyhedsbrev Velkommen til Langtved Data A/S nyhedsbrev Ca. fire gange om året vil vi informere vore kunder og personer med tilknytning til os, om udvikling og nye

Læs mere

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014 TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014 ENERGISTYRELSEN rapport Marts 2014 Antal besvarelser: Svarprocent: 28 88% INDHOLD 3 OM DENNE RAPPORT 4 OPBYGNINGEN AF RAPPORTEN 5 DEL 1: OVERORDNEDE RESULTATER 5 GENNEMSNIT, EMNEOMRÅDERNE

Læs mere

Hvad giver dig 100 % bevægelsesfrihed?

Hvad giver dig 100 % bevægelsesfrihed? KONKNSER Hvad giver dig 100 % bevægelsesfrihed? F O R E il alt for alle Der er mange fordomme om kontaktlinser. Sandheden er, at kontaktlinser på mange måder er den mest optimale måde at sikre sig et godt

Læs mere

Formandens beretning på generalforsamlingen den 23. februar 2010

Formandens beretning på generalforsamlingen den 23. februar 2010 Formandens beretning på generalforsamlingen den 23. februar 2010 Velkomst: Velkommen til generalforsamling her i HGC- Hammerum Gjellerup Cykel Klub foreningens 10. ordinære generalforsamling. Indledning:

Læs mere

REBUS - Fælles uddannelse for folke- og skolebibliotekarer i Fredericia

REBUS - Fælles uddannelse for folke- og skolebibliotekarer i Fredericia Intern evalueringsopsamling Opsamling - EKSAMEN X = hold 1, hold 2, hold. Alle hold samlet 1. Formen: I hvilken har du oplevet, at eksamensformen har svaret til undervisningen på studieforløbet? I høj

Læs mere

CRECEA The SafeWay Sikkerhedskultur nu med ledelse!

CRECEA The SafeWay Sikkerhedskultur nu med ledelse! CRECEA The SafeWay Sikkerhedskultur nu med ledelse! CRECEA Konference, juni 2017 Henrik Elberg, arbejdsmiljøkonsulent og ingeniør INTRO FORUDSÆTNINGER CRECEA har arbejdet med sikkerhed og sikkerhedskultur

Læs mere

VIGTIG INFORMATION TIL BESÆTNINGERNE

VIGTIG INFORMATION TIL BESÆTNINGERNE VIGTIG INFORMATION TIL BESÆTNINGERNE Kære øvelsesdeltager... Velkommen til årets udgave af øvelse BALTIC SAREX. Denne lille folder indeholder vigtig information til dig, der deltager i øvelsen, uanset

Læs mere

En journalistisk beretning fra de meniges talsmand.

En journalistisk beretning fra de meniges talsmand. En journalistisk beretning fra de meniges talsmand. Mange af os ombord har sammenlagt rundet de mere end 100 dage i operation UNIFIL, og hvordan bliver man ved med at holde dampen oppe, når helikopterøvelser

Læs mere

Aftenstemning ved Faaborg Fjord d. 10. juni

Aftenstemning ved Faaborg Fjord d. 10. juni ÅREBLADET Medlemsblad for Faaborg Roklub Nr. 6 Juni 2015 34. årgang Aftenstemning ved Faaborg Fjord d. 10. juni Formandens hjørne Skt Hans Ronetværk Kommende arrangementer Aktivitetskalender Faaborg Roklub,

Læs mere

Beretning til generalforsamling den 25. marts 2010

Beretning til generalforsamling den 25. marts 2010 Beretning til generalforsamling den 25. marts 2010 Sæsonen 2009/2010 nærmer sig nu hastigt afslutningen. Det har været en sæson med blandet følelser og jeg vil derfor i denne beretning over seniorernes

Læs mere

Cykelhandler projekt KOM / IT

Cykelhandler projekt KOM / IT 2015 Cykelhandler projekt KOM / IT Indhold Indledning... 2 Tidsplan... 2 Fase 1 - Problemanalyse... 3 Informations problem... 3 Markedsundersøgelse... 3 Analyse af deres eksisterende medieprodukter...

Læs mere

Gratis e pixibog. Få mere glæde og. 5 steps til et positivt. Programmér din hjerne til at fokusere på det. coaching.dk

Gratis e pixibog. Få mere glæde og. 5 steps til et positivt. Programmér din hjerne til at fokusere på det.  coaching.dk Gratis e pixibog Få mere glæde og overskud i hverdagen 5 steps til et positivt mindset Programmér din hjerne til at fokusere på det positive Find glæden i hverdagen Hvad er det første, du tænker, når du

Læs mere

Interview med K, medhjælper i Hotel Sidesporets restaurantkøkken

Interview med K, medhjælper i Hotel Sidesporets restaurantkøkken BILAG H Interview med K, medhjælper i Hotel Sidesporets restaurantkøkken Informanten var udvalgt af Sidesporets leder. Interviewet blev afholdt af afhandlingens forfattere. Interview gennemført d. 24.09.2015

Læs mere

Læs mere og tilmeld dig på Gavnø's hjemmeside (husk at skrive du kommer fra Mopar Club Denmark).

Læs mere og tilmeld dig på Gavnø's hjemmeside (husk at skrive du kommer fra Mopar Club Denmark). Classic Autojumble i Gavnø Slotspark Skrevet af superbee - 2015/04/28 14:52 Classic Autojumble - 7/6 2015 Danmarks største veteranbilshow afholdes søndag den 7. juni 2015 Gavnø Slotspark danner for 27.

Læs mere

NYE KOLLEGER ER GODE KOLLEGER. Gode argumenter for integration af etniske minoriteter via arbejdspladsen

NYE KOLLEGER ER GODE KOLLEGER. Gode argumenter for integration af etniske minoriteter via arbejdspladsen NYE KOLLEGER ER GODE KOLLEGER Gode argumenter for integration af etniske minoriteter via arbejdspladsen Nye kolleger er gode kolleger Gode argumenter for integration Etniske minoriteter er en del af det

Læs mere

Forandringer i et menneskes liv sker igennem dets relation til andre mennesker. Derfor er det fornuftigt - eller måske bare naturligt - at drage de

Forandringer i et menneskes liv sker igennem dets relation til andre mennesker. Derfor er det fornuftigt - eller måske bare naturligt - at drage de Frirum for forældre Hvis man rykker i den ene side af en uro, kommer hele uroen i ubalance. Sådan er det også i en familie, når familiens unge får problemer med rusmidler. Skal balancen genoprettes, giver

Læs mere

- Copyright 2003 Campingland.dk. Tekst: Per Højgaard Fotos: Per Højgaard / PVG Scandinavia A/S. www.campingland.dk

- Copyright 2003 Campingland.dk. Tekst: Per Højgaard Fotos: Per Højgaard / PVG Scandinavia A/S. www.campingland.dk TEST AF ZIBRO PETROLEUMSKAMIN Sund varme i forteltet - Copyright 2003 Campingland.dk Tekst: Per Højgaard Fotos: Per Højgaard / PVG Scandinavia A/S www.campingland.dk TEST AF UDSTYR Sund varme i forteltet!

Læs mere

Det unikke kliksystem. Devidry - Click & Plug. Med Devidry er montering af elektrisk gulvvarme blevet endnu nemmere. Og billigere.

Det unikke kliksystem. Devidry - Click & Plug. Med Devidry er montering af elektrisk gulvvarme blevet endnu nemmere. Og billigere. Devidry - Click & Plug Det unikke kliksystem Med Devidry er montering af elektrisk gulvvarme blevet endnu nemmere. Og billigere. Click & Plug Systemet Click & Plug Systemet Elektrisk gulvvarme på den smarte

Læs mere

Sådan bliver vi opslugte af vores arbejde Ca. 2 timer

Sådan bliver vi opslugte af vores arbejde Ca. 2 timer Vejledning i verdensklasse Sådan bliver vi opslugte af vores arbejde Ca. 2 timer Det skal vi tale om i dag I dag skal vi tale om vores engagement og om, hvordan vi styrker det i hverdagen. Der er tre punkter

Læs mere

Update. Årets lystfisker 2009-2010. Hvem fører i konkurrencerne: Indhold. [3. Sæson, update nr. 1] October 2009 Bornholmerklubben

Update. Årets lystfisker 2009-2010. Hvem fører i konkurrencerne: Indhold. [3. Sæson, update nr. 1] October 2009 Bornholmerklubben October 29 Bornholmerklubben [3. Sæson, update nr. 1] Update Årets lystfisker 29-21 Der er nu ca. 5 måneder tilbage af konkurrencen. Nogen har været meget ihærdige, mens andre skal til at spænde hjelmen

Læs mere

Overblik giver øget trivsel. Nyhedsbrev juli 2012

Overblik giver øget trivsel. Nyhedsbrev juli 2012 Større trivsel, lavere sygefravær, mere tid til beboerne. Det er nogle af de ting, som Lean værktøjet PlusPlanneren har ført med sig. Den lyser op i hjørnet af kontoret med sin lysegrønne farve. Her giver

Læs mere

Coach dig selv til topresultater

Coach dig selv til topresultater Trin 3 Coach dig selv til topresultater Hvilken dag vælger du? Ville det ikke være skønt hvis du hver morgen sprang ud af sengen og tænkte: Yes, i dag bliver den fedeste dag. Nu sidder du måske og tænker,

Læs mere

Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse

Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse Af: Susanne Teglkamp, Direktør i Teglkamp & Co. Teglkamp & Co. har i samarbejde med jobportalen StepStone A/S taget temperaturen på vores arbejdspladser.

Læs mere

Uden spild! Hverdagens helte/ Danmarks kassedamer. De flyvende læger/ Mød eskadrille 722. Lad det simre/ Sæt vintermad over

Uden spild! Hverdagens helte/ Danmarks kassedamer. De flyvende læger/ Mød eskadrille 722. Lad det simre/ Sæt vintermad over Læs før du handler { januar 2012 pris: 39,- kr. gratis for fdb-medlemmer } forbrug Hverdagens helte/ Danmarks kassedamer Side 18 sundhed De flyvende læger/ Mød eskadrille 722 Side 44 mad Lad det simre/

Læs mere

Cykel Score når chips sætter gang i cyklisterne

Cykel Score når chips sætter gang i cyklisterne Artikel til Vejforum 2011 Cykel Score når chips sætter gang i cyklisterne Civilingeniør Troels Andersen, Fredericia Kommune, troels.andersen@fredericia.dk CykelScore er et helt nyt kampagnekoncept til

Læs mere

Undersøgelse omkring udvikling og anvendelse af kompetencer

Undersøgelse omkring udvikling og anvendelse af kompetencer Undersøgelse omkring udvikling og anvendelse af kompetencer Af: Susanne Teglkamp, Direktør i Teglkamp & Co. Teglkamp & Co. har netop afsluttet en internetbaseret undersøgelse af i hvor høj grad vi oplever

Læs mere

Det er ferie, udvikling og seriøs fornøjelse på én gang.

Det er ferie, udvikling og seriøs fornøjelse på én gang. The Mental Scorecard Academy, tilbyder dig 5 dage på et fantastisk golf ressort i det nordlige Spanien, hvor du primært kommer til at arbejde med den mentale del af din golf. Det er ferie, udvikling og

Læs mere

INNOVATION STARTER MED KERNEOPGAVEN

INNOVATION STARTER MED KERNEOPGAVEN INNOVATION STARTER MED KERNEOPGAVEN Liggende møder i farverige Fatboys er ikke innovation. Innovation handler om, at alle på arbejdspladsen er enige om, hvad der er den fælles kerneopgave. Medarbejdere

Læs mere

Tilfredse medarbejdere gør en forskel, også på bundlinien. - Viden skaber tilfredse medarbejdere

Tilfredse medarbejdere gør en forskel, også på bundlinien. - Viden skaber tilfredse medarbejdere Tilfredse medarbejdere gør en forskel, også på bundlinien. PERSONALEAFDELINGEN har undersøgt danske virksomheders viden om medarbejder tilfredshed 77% af de adspurgte, undersøger medarbejdernes tilfredshed

Læs mere

Borgmester Uffe Jensens tale ved Nytårskur 2015

Borgmester Uffe Jensens tale ved Nytårskur 2015 Borgmester Uffe Jensens tale ved Nytårskur 2015 Odder Parkhotel, den 12. januar 2015 Velkomst Velkommen til nytårskur. Det er dejligt at se den store opbakning til den traditionsrige nytårskur i Odder

Læs mere

Navn, klasse. Skriftlig dansk. Antal ark i alt: 5. Rekruttering

Navn, klasse. Skriftlig dansk. Antal ark i alt: 5. Rekruttering Rekruttering Sammenhold er en stor del livet. Om det er i et kollektiv eller i forsvaret, om det er der hjemme eller på arbejdet, fungerer det bedst, hvis der er et godt sammenhold. Allerede som barn lærer

Læs mere

side 9 manden Portræt af en 25-års jubilar

side 9 manden Portræt af en 25-års jubilar StilladsInformation nr. 71 - april 2004 side 9 manden Portræt af en 25-års jubilar Navn: Rene Liafi Bopæl: Odense Alder: 48 Start i branchen: 14. maj 1979 Nuværende firma: Fyens Stillads Co. Tillidshverv:

Læs mere

FRIVILLIGHED I DET GRØNNE Undersøgelse af rammerne for frivilligt arbejde i Københavns Kommunes grønne områder Marts 2011

FRIVILLIGHED I DET GRØNNE Undersøgelse af rammerne for frivilligt arbejde i Københavns Kommunes grønne områder Marts 2011 FRIVILLIGHED I DET GRØNNE Undersøgelse af rammerne for frivilligt arbejde i Københavns Kommunes grønne områder Marts 2011 ISBN 978-87-92689-33-7 Københavns Kommune Marts 2011 Center for Ressourcer Teknik-

Læs mere

Omvendt husker jeg fra gamle dage, da der fandtes breve. Jeg boede i de varme lande, telefonen var for dyr. Så jeg skrev

Omvendt husker jeg fra gamle dage, da der fandtes breve. Jeg boede i de varme lande, telefonen var for dyr. Så jeg skrev 1 Prædiken til Kr. Himmelfart 2014 på Funder-siden af Bølling Sø 723 Solen stråler over vang 257 Vej nu dannebrog på voven 392 Himlene Herre 260 Du satte dig selv Er du der? Er der sommetider nogen, der

Læs mere

Spørgsmål til APV og Trivsel 2013

Spørgsmål til APV og Trivsel 2013 Bilag 4: Spørgsmål til APV og Trivsel 2013 Trivsel og Psykisk arbejdsmiljø Spørgsmålene omhandler emner indenfor 6 kategorier: Samarbejde Krav i arbejdet Arbejdets organisering Personlige arbejdsforhold

Læs mere

Halleluja, mere af dig -4

Halleluja, mere af dig -4 Halleluja, mere af dig -4 Mere af Guds kraft Mål: At give børn en længsel efter at blive fyldt med (mere af) Guds kraft. Tekst: 2. Kongebog 4, 18 37 (Elisa vækker en dreng op fra de døde). Visualisering:

Læs mere

Interview med chefgreenkeeper Adam Evans

Interview med chefgreenkeeper Adam Evans Interview med chefgreenkeeper Adam Evans v/mogens Damm Dette interview blev lavet d. 21.januar, 2016, nogle dage før Adam tiltræder sit nye arbejde som chefgreenkeeper i Frederikshavn Golf Klub. Adam Evans

Læs mere

Kære dimittender, kære 9. klasse Så nåede vi til jeres aller sidste dag på Th. Langs Skole. Vi står her i Lunden og mødes for sidste gang.

Kære dimittender, kære 9. klasse Så nåede vi til jeres aller sidste dag på Th. Langs Skole. Vi står her i Lunden og mødes for sidste gang. 1 Kære dimittender, kære 9. klasse Så nåede vi til jeres aller sidste dag på Th. Langs Skole. Vi står her i Lunden og mødes for sidste gang. Vi skal tage afsked med hinanden I skal sige farvel til hinanden.

Læs mere

LÆSEVÆRKSTEDET. Special-pædagogisk forlag. Tre venner OPGAVER TIL. Tal i grupper om jeres egne erfaringer med arbejde. Brug ordene på tavlen.

LÆSEVÆRKSTEDET. Special-pædagogisk forlag. Tre venner OPGAVER TIL. Tal i grupper om jeres egne erfaringer med arbejde. Brug ordene på tavlen. OPGAVER TIL Tre venner NAVN: OPGAVER SOM KAN LAVES I KLASSEN Før I læser romanen Lav en brainstorm med alle de ord, I kender, om arbejde. Tal i grupper om jeres egne erfaringer med arbejde. Brug ordene

Læs mere

Lederens opmærksomheds-punkter her er bl.a.:

Lederens opmærksomheds-punkter her er bl.a.: Lederstøtte til MUS Her får du hjælp og guidelines til som leder at forberede dig til MUS og derved agere hensigtsmæssigt og værdiskabende i MUS. Vi tager udgangspunkt i spørgerammen fra musskema.dk, hvor

Læs mere

Onlinerekruttering. Kom nemt i gang på FrivilligJob.dk. FrivilligJob.dk Hvor frivillige og foreninger mødes

Onlinerekruttering. Kom nemt i gang på FrivilligJob.dk. FrivilligJob.dk Hvor frivillige og foreninger mødes Onlinerekruttering Kom nemt i gang på FrivilligJob.dk FrivilligJob.dk Hvor frivillige og foreninger mødes FrivilligJob.dk dit værktøj til online-rekruttering Hvor går man hen, hvis man vil være frivillig,

Læs mere

Consulting Naval Architects OSK-ShipTech A/S

Consulting Naval Architects OSK-ShipTech A/S Consulting Naval Architects OSK-ShipTech A/S Denmark World Wide Marine Consultancy Services Since 1966 Total 43 employees Offices in Denmark, Vietnam, Hong Kong and Bahamas Site offices in Estland, Letland,

Læs mere

SIDE 9 MANDEN. Kenneth Jensen. Alder: 42. Start i branchen: 1984. Stilladsudd.: ERFA 1

SIDE 9 MANDEN. Kenneth Jensen. Alder: 42. Start i branchen: 1984. Stilladsudd.: ERFA 1 SIDE 9 MANDEN Navn: Bopæl: Kenneth Jensen Esbjerg Alder: 42 Start i branchen: 1984 Nuværende firma: SUB.C. Partner Stilladsudd.: ERFA 1 - Allerførst et stort tillykke med dit 25 års jubilæum i stilladsbranchen,

Læs mere

Salmer: 478, 29, 370 / 68, 192v.1,3&7, 70 Tekster: Ps. 8 og Mk.2.1-13.

Salmer: 478, 29, 370 / 68, 192v.1,3&7, 70 Tekster: Ps. 8 og Mk.2.1-13. 1 Konfirmation 2015. Salmer: 478, 29, 370 / 68, 192v.1,3&7, 70 Tekster: Ps. 8 og Mk.2.1-13. For mange år siden var der nogle unge fra en kirkelig forening, der havde lavet en plakat med teksten Jesus er

Læs mere

Bårehold i felten. Uddrag af noter fra observationer

Bårehold i felten. Uddrag af noter fra observationer Bårehold i felten Uddrag af noter fra observationer 1: Vi får et kald til Holst Camping-området, og springer i bilen. Det er en ung pige, de har svært ved at komme i kontakt med. Vi får et fix-punkt at

Læs mere

Sporteori 01-08-2014- Klaus Buddig

Sporteori 01-08-2014- Klaus Buddig Indledning Alle hunde kan bruge deres næse til at finde frem til noget de gerne vil have. Vi skal guide hunden til at identificere og følge en menneskefærd på forskellige typer underlag, samt vise os ved

Læs mere

PORT OF OPPORTUNITIES SÆT KURS MOD FREMTIDEN

PORT OF OPPORTUNITIES SÆT KURS MOD FREMTIDEN PORT OF OPPORTUNITIES SÆT KURS MOD FREMTIDEN 1 ALT PÅ ET STED. NÅR DU VÆLGER PORT OF FREDERIKSHAVN, ER DU I KNUDEPUNKTET FOR DEN NORDEUROPÆISKE SØFART. EN HAVN MED maritim service i verdensklasse, miljø-

Læs mere

Værdien af sensorgulve på Tistrup Plejecenter

Værdien af sensorgulve på Tistrup Plejecenter Værdien af sensorgulve på Tistrup Plejecenter Af Kristine Pedersen Opsætningen af sensorgulve på Tistrup Plejecenter skete på initiativ fra Varde Kommune, da det nye plejecenter på Yderikvej skulle bygges.

Læs mere

Parforhold anno 2010. Undersøgelse udarbejdet af Institut for Krisehåndtering. Institut for Krisehåndtering november 2010 Side 1 af 13

Parforhold anno 2010. Undersøgelse udarbejdet af Institut for Krisehåndtering. Institut for Krisehåndtering november 2010 Side 1 af 13 Parforhold anno 2010 Undersøgelse udarbejdet af Institut for Krisehåndtering Side 1 af 13 Indholdsfortegnelse: Forord:... 3 Formål med undersøgelsen:... 3 Analysens fakta:... 3 Hvor meget tid bruger par

Læs mere