Bestyrelsesmøde i SUMH D. 15. oktober kl med efterfølgende hygge Bestyrelsesmødet afholdes på sekretariatet

Transkript

1 Bestyrelsesmøde i SUMH D. 15. oktober kl med efterfølgende hygge Bestyrelsesmødet afholdes på sekretariatet DAGSORDEN Velkommen og TJEK-IN IKH Godkendelse af dagsorden og valg af ordstyrer IKH Kommentarer til og opfølgning på referat fra bestyrelsesmødet d. 29/8 IKH Politisk temadebat om den offentlige debat på handicapområdet THL Pause Kvartalsregnskab Punkter til diskussion Aftensmad a) Godkendelse af kommissorier b) Godkendelse af kommunikativ profil c) Evaluering af repræsentationer d) Beslutning om kørselsudgifter til frivillige SH/THL THL SH Orienteringer (bestyrelsesmedlemmerne bedes forberede eventuelle spørgsmål og kommentarer før mødet) a) Handicappolitikker på uddannelsesinstitutionerne b) Seksualpolitikker på specialskolerne c) Kampagne- og projektgrupper d) Opfølgning på handleplan e) Opfølgning på fundraising f) Personalesituationen på sekretariatet Eventuelt IKH TJEK-UD IKH Tak for i dag hygge efter mødet SH Deltagere: I mødet deltog Isak Houe, Isabella Leandri-Hansen, Thomas Arpe, Rie Rasmussen, Tim Pettersson og Peter Mikkelsen fra bestyrelsen og Miriam Madsen, Sif Holst (referent) og Torben Holm (til punkt 6b). Fraværende uden afbud: Ulrik Madsen Referat 1. Velkommen og Tjek-in Alle tjekkede ind, de fleste har travlt i øjeblikket og alle glædede sig til et godt møde. Der var hilsener fra oplægsholderne fra uddannelsesweekenden og fra ungdomslederne.

2 2. Godkendelse af dagsorden og valg af ordstyrer Under eventuelt skal fortælles om mødet fra DUF, om studielegatet og om DUF delegeretmødet. Isabella blev valgt som ordstyrer. 3. Kommentarer til og opfølgning på referat fra bestyrelsesmødet d. 29/8 Peter bad om en opklaring i forhold til 7b i referatet fra sidste bestyrelsesmøde. Thomas fortalte at møderne var ment som møder hvor alle medlemsorganisationerne kunne mødes, enten i forbindelse med afklaring af medlemsorganisationernes holdning til et politikområde berørt af en SUMH kampagne eller i forbindelse med at alle medlemsorganisationerne hver især sidder med de samme problemstillinger (fx i forhold til hjælpemidler). Mo-Po adskiller sig ved at gruppen skal kontakte de af medlemsorganisationerne vi ikke ser så meget i SUMH og høre om de har nogle mærkesager vi i SUMH skal tage med videre i vores arbejde. Der var ingen yderligere kommentarer. 4. Politisk temadebat om den offentlige debat på handicapområdet Torben fortalte kort om det udsendte papir. Der er brug for at lave noget til politikkataloget der bl.a. fortæller: Hvad er vores holdning til jobs til unge med handicap? Hvis ansvar er det, at unge med handicap kan have et meningsgivende arbejde? Hvilke aktører vil være relevante at inddrage som samarbejdspartnere? Hvordan kan SUMH arbejde aktivt for og med at få bragt folk i arbejde, der sagtens kan varetage en arbejdsfunktion? Bestyrelsen arbejdede to-og-to i forhold til spørgsmålene og med input af forskellige ord. Bestyrelsen evaluerede metoden som god til at komme godt rundt om emnet. Bestyrelsens stikord var som følger: Bud i forhold til fordomme: Isak og Thomas: Har ikke noget at byde på, Kan ikke tænke, Kræver omsorg/opmærksomhed, Har ingen blufærdighed, Har nok bedst af at blive overladt til sig selv, Taler anderledes, Savler, At man er farlig, Kræver meget administration, Er besværlig, Ustabil, Socialt belastet, Kræver for mange hensyn, Er asocial / er ikke interesseret i sociale arrangementer, At det er flot at man er her, Har ikke noget liv, At man skiller sig ud, At man ikke har nogen ambitioner Isabella og Peter: Vores egen fordomme i fht. arbejdsmarkedet, arbejdsmarkedsfordomme om os, alle slags handicap man har som ung med et handicap, vi er en udgift, vi er mindre effektive, have hjælp fra andre kollegaer, arbejdsgiver tænker hjælper som ekstra arbejdskraft, man kan ikke arbejde ligeså mange år som andre, positiv fordom hvis bare rammerne er i orden, så kan alle komme i arbejde. Rie og Tim: Man kan ikke arbejde, Man kan ikke arbejde på almindelige vilkår, Man kan ikke have højtlønnede job, Tror værdien i ens arbejde er lavere, Man kan ikke være en god kollega, Kan ikke have transport til arbejde, Man kan ikke nå det samme som andre i arbejdstiden Bud i forhold til ansvar: Isak og Thomas: Er ens eget, Man har et ansvar for at være inkluderende, Det offentlige skal støtte/vejlede, Arbejdsmarkedets parter skal på banen skal tage ansvar for 20 % af befolkningen, Kommunerne har ansvar overfor borgerne, Det er et samfundsansvar at vi giver plads til hinanden, Handicaporganisationer skal hjælpe/vejlede virksomheder og brugere. Isabella og Peter: Os selv/dh, den enkelte unge med handicap, Forældre, Uddannelsesinstitutionerne, Arbejdsgiverorganisationer, Fagforeningerne, Samfundet, Politikkerne, Virksomhederne Rie og Tim: Kommunen, Staten, Den enkelte, Private virksomheder, Handicaporganisationerne ændre billedet på mennesker med handicap, Pressen

3 Bud i forhold til holdningsændring: Isak og Thomas: På arbejdsmarkedet, Være bedre til at rumme dem der ikke kan alting, men stadig har masser af kompetencer, I skolen, På institutionerne, I regeringen, Hos socialrådgiverne, I handicaporganisationerne, Hos forældrene/de pårørende, I det offentlige rum Isabella og Peter: Forældrene der pakker deres unge ind i vat, Enkelt unge med handicap deres selvbillede en forhindring eller del af en, Uddannelsesinstitutioner hvis rammerne er i orden kan det lade sig gøre, Arbejdsmarkedspartner skal også se, at fordi man har et handicap, så er man ikke en dårligere arbejdskraft, CSR. Rie og Tim: Kommunerne skal lytte mere til handicaporganisationerne, Skabe mere rummelighed på arbejdsmarkedet, Hjælpemidler skal være mere tilgængelige, Ikke ødelægge flexjobordningen Bud i forhold til formål: Isak og Thomas: Penge, Personlig udvikling, Nedbrydelse af fordomme, Håndtere/mestre sit handicap vise sig selv og andre at man kan, Opbygge netværk, Normaliseres, Komme ud, Nå sine mål, Have rigtig fritid, Opnå anerkendelse, Løse arbejdskræftsmanglen, Berige samfundet, Forskellige folk tænker bedre Isabella og Peter: Et hyperfleksibelt arbejdsmarkedet, hvor alle der kan og vil bidrage får muligheden for det, Formålet er ikke at alle unge med handicap skal i arbejde for en hver pris, Vise positive eksempel rollemodeller. Rie og Tim: Åbne op for flere arbejdspladser, Få flere i uddannelse og arbejde så mennesker med handicap får større livskvalitet, Skabe dialog med arbejdsgivere og ansatte. Bud i forhold til løsninger: Isak og Thomas: Aktive inklusionspolitikker, Løse opgaver, Indsats for folk på førtidspension i arbejde, Eksemplets magt, Få afklaret hjælpemidler/hjælpeforanstaltninger mens man er jobsøgende Isabella og Peter: Rollemodeller her og nu-løsning, Kortlægge problemerne for at finde løsningerne, Samarbejde med politikkerne gøre arbejdsmarkedet mere fleksibel, Respons på medierne, Lobbyarbejde i forhold til virksomheder, Arbejdernes Erhvervsråd. Rie og Tim: Holde debatmøder, Historier i pressen, Korps der besøger virksomheder, Dialog med kommunen, læserbreve, kommunen skal lytte mere til konsulenterne og handicaporganisationerne 5. Kvartalsregnskab Regnskabet ser meget godt ud i forhold til budgettet, med lidt ændringer bliver det alt i alt kun kr. dyrere. Hovedproblemet er dog underskuddet på HPU, som vi nok bliver nød til at dække selv, hvis vi ikke kan få fx en fond til at dække. Problemet skyldes til dels prisen på værktøjskassen (ca kr) og til dels i forbindelse med medarbejderskift. Problemet er at vi ikke kan fordele udgifterne over de kommende år. Vi prøver at spare flest muligt penge, blandt andet bliver der sparet mere på SUMH teamets arbejdstimer. Der skal sendes et formelt brev fra Servicestyrelsen til fx kontorchefen og anmode om fx at afskrive udgifterne til værktøjskassen. Projektets årsregnskab løber i forhold til projektår og ikke i kalenderår, derfor er HPUs årsregnskab afsluttet allerede, hvorimod SUMHs regnskabsår går til den 31/ Punkter til diskussion a. Godkendelse af kommissorier I forhold til pressegruppen og til dels lobbygruppen, skal de primært søge at støtte op om de aktuelle kampagne- og projektgrupper. Det skal dog fortsat være muligt at reagere på aktuelle sager bl.a kunne Isaks kasket som forretningsudvalgsmedlem i DH bruges for ikke at mudre SUMHs mediebillede. Torben rejste indledningsvist en debat om, hvordan SUMH på sigt kan blive bedre til at prioritere emner i sit politiske arbejde med det formål at organisationen opnår en større, politisk slagkraft. Bestyrelsen forholdt sig umiddelbart kritisk til at skære ned på antallet af kampagner, idet den frygtede at ejerskab for politikken og græsrodsfølelsen som medlem vil mindskes.

4 Thomas foreslog dog at man evt. kunne man nøjes med et frivilligmøde om året, Isak foreslog at der fortsat arbejdes med to frivilligmøder om året men der evt. kun skulle arbejdes med at finde nye ideer på den ene af disse. På det andet frivilligmøde kunne man så evaluere gamle og eksisterende kampagner. Fra lobbygruppen har der udover de nuværende projekter eller kampagneemner været arbejdet med henholdsvis at køre en domstolssag og at arbejde med fleksjob, aktivering og den tilknyttede sagsbehandling. I forhold til sidstnævnte er det svært at finde ressourcerne til at arbejde med området lige nu og samtidigt er det farligt, da politikerne er ude med sparekniven lige nu. Lobbygruppen vil forsøge at få DH til at se på området. I fht. domstolsdelen tages punktet op til drøftelse på næste bestyrelsesmøde som politisk temadebat. Tilgængelighed i kulturlivet Kommissoriet skal skærpes så kampagnen/projektet bliver overkommelig for SUMH. Det nuværende oplæg er uoverskueligt bl.a. i fht. at den lægger op til en ny mærkningsordning på et område, hvor der allerede er flere mærkningsordninger. En ide om at udarbejde en guide om hvad der skal til for at være tilgængelig, rettet mod de tilbud der har hjemmesider blev også umiddelbart forkastet som uoverskueligt. Det kunne være en mulighed at fokusere på oplysning om tilgængelighed, at rette kampagnen mod handicaprådene og/eller at fokusere at etablere et samarbejde med de mange interessenter på området og fælles finde en mellemvej. Kampagne gruppen skal selv arbejde videre med kommissoriet og forelægge et revideret forslag til bestyrelsen, hvor bl.a. der sker en afklaring i fht. målgruppe både i forhold type af handicap og i forhold til type af kulturinstitution og hvem der skal modtage kampagnens budskab (inkl. hvor specifik man skal være). Det er vigtigt at huske at holde et fokus på hvad der er vigtigt for unge. God Adgang og TFA er det samme, brug kun et navn for at undgå forvirring. Isabella foreslog at man måske skulle overveje at lave en anden kampagne, der omhandlede muligheden for at medbringe en hjælper/ledsager. Eller i hvert fald at den del blev bedre integreret i den endelige kampagne. Rie Rasmussen, Alan Ardik, Peter Mikkelsen og Lene Johannsen meldte sig på frivilligmødet. Peter indstilles som formand. Første møde med fokus på et revideret kommissorium skal finde sted inden næste bestyrelsesmøde, hvor det tilpassede kampagnekommissorium skal fremlægges til godkendelse. Fordomme og unge og arbejdsmarkedet Kommissoriet skal tydeliggøres i fht. fordomme på det sociale område Peter Mikkelsen, Isak Houe, Tim Pettersson og Lene Johannsen meldte sig på frivilligmødet. Lene spørges om hun vil være formand. Kampagnen sættes i gang efter nytår Handicaptillæg til ikke vidregående uddannelser SUMH er blevet en del af Unge tager ansvar kampagner og det ville være naturligt at en del af ressourcerne til denne SUMH kampagne bør lægges i at indgå i Unge tager ansvar. Kampagnen skal tænkes sammen med den del af lobbygruppen der skal snakke med Anne Marie Geisler, kampagnen bør sættes i gang med det samme da emnet er meget aktuelt. Bestyrelsen diskuterede brug af sjove indslag og blev enige om at det var en god ide med film i forbindelse med Unge tager ansvar kampagnen, men ikke i forhold til Folketingets uddannelsespolitiske udvalg.

5 Fokus skal ændres på kampagnen til i højere grad at fokusere på bevægelsen bag Unge tager ansvar. Der skal derudover også snakkes med politikerne. Ulrik Dahl Madsen, Peter Mikkelsen, Tim Pettersson, Toke Vadstrup, Mads Brix Baulund, Anders Boholdt-Petersen og Rie Rasmussen har meldt sig til kampagnen. Mads spørges om han vil være formand. Kampagnen sættes i gang nu med de nuværende deltagere. b. Godkendelse af kommunikativ profil I forhold til Oplevende og handlende er handlende forvirrende evt. kan det gøres til et separat punkt eller måske kan det rettes til oplevelsesstyret eller oplevelsesbaseret Kunne man bruge begrebet Kommunikationsprofil i stedet for kommunikativ profil c. Evaluering af repræsentationer Miriam fortalte om evalueringen af repræsentationerne. Det skal prioriteres at vi fortsat er repræsenteret i DHs forretningsudvalg ved SUMHs formand og repræsenteret ved DHs konsulentmøder ved sekretariatslederen. Derudover skal vi generelt se på hver enkelt repræsentation og se hvad vi får ud af den enkelte repræsentation (synliggørelse af SUMH, kompetenceopbygning og interesse for hhv. SUMH og den enkelte frivillige). d. Beslutning om kørselsudgifter til frivillige Det foreslåede giver god en mulighed for at holde styr på udgifterne til kørsel m.v. i forbindelse med kørsel til eksterne tilbud. Derudover kan bestyrelsen vælge at give ekstra bevilling hvis det har særlig relevans. 7. Orienteringer (bestyrelsesmedlemmerne bedes forberede eventuelle spørgsmål og kommentarer før mødet) a. Handicappolitikker på uddannelsesinstitutionerne Rie foreslog muligheden for at søge midler fra PFA Fonden b. Seksualpolitikker på specialskolerne Meget spændende c. Kampagne- og projektgrupper Debatmødet planlagt i forhold til kampagnegruppen Et mere ungdommeligt sygehusvæsen er blevet aflyst da der ingen tilmeldinger var. d. Opfølgning på handleplan Det nye skema er godt, det er et brugbart og giver et godt overblik e. Opfølgning på fundraising Formændene for kampagnegrupperne er ansvarlige sammen med Sif og Torben for at søge penge til kampagnerne.

6 f. Personalesituationen på sekretariatet Det ser meget godt ud 8. Eventuelt a. Tipsaftale med DUF Isak og Miriam har været til møde med DUFs tipsudvalg for at fortælle om SUMH. Der er endnu ikke kommet respons på dette møde fra DUFs tipsudvalg. b. Studielegat Isak fortalte om legat for studerende med alvorlige syge eller handicap, der har brug for at komme på rekreation. Hvis bestyrelsen kender nogen må de meget gerne sige det til Isak. Der laves et opslag på facebook om det. c. DUF delegeretmøde Der er indkaldt til DUF delegeretmøde den december i København. Der bliver sendt informationer ud på bestyrelsesmailen 9. TJEK-UD Alle takkede for et godt møde.