Referat. 11. møde i Interessegruppen DSPR

Transkript

1 Referat 11. møde i Interessegruppen DSPR Deltagere: Ruth Thygesen, Lea Pedersen, Knud Ramian, Lisbeth Harkes Andreassen, Dorthe Elleby, Irene Bendtsen, Nina Borum Nielsen & Mette Strunge Dubert Afbud: Helle Vase & Frederick Juliussen Mødeleder: Knud Ramian Referent: Mette Strunge Dubert Punkt Indhold 1. Siden sidst Hvad det enkelte medlem er optaget af. Lea 1. Implementering af Esbjergs kommunes masterplan og arbejde på tværs og med involvering af borgerne: Ruth Lisbeth Knud Dorte - Dokumentation - Forandringsteorier med borger (giver rigtig god mening) - Implementering af indikatormodul 2. Projekt med netværksfamilier i 5 timer af sin arbejdsuge. Oplever, at det giver mening. Midler fra tips og Lotto finansierer løndel. 3. Pædagogisk diplom. 4. Videokontakt i eget hjem ved behov for kontakt. 1. Mange eksamener. 2. Bevågenhed omkring dokumentation. Har fået 200 udviklingstimer til læringsrum og til at inddrage studerende. 1. Udvikling af dokumentation på lokalt plan. 2. Dokumentation af recovery MHRS funktionsevne vurdering. Interviewer borgerne. Projekt om faglig udvikling. 3. Snitfladen til handicap 1. Spændt på hvad vi får gang i, i netværket. 2. Microrecovery svært at finde dokumentation om de usynlige recoveryprocesser. Identificerbart. At fange det der bliver stort. 3. Videnskabsnetværk omkring aldring for autister. Minus d.d. ingen diagnoser før Projekt er praksisbaseret forskning. Partnerskabprojekt. 4. Skriftligheden i dokumentationssammenhæng - Ikke bare stavning men forståeligheden. - Meningsfulde status. - Skriveprocessen interessant del af dokumentationsarbejdet. 1. Implementerer koncept om resultatdokumentation. - Hvordan kan det give mening for borgeren og medarbejderen? - Koncept inspireret fra Børn og unge. 1

2 Nina Irene Mette Præsentation Af proces og rammer For et videnskab- ende Netværk om Dokumen- tation hvor Brugernes erfaringer medtænkes - Borgeren skal være med til at score. Spændende hvordan det gøres relevant for både borgeren og medarbejderen. 1. Sidder ikke kun i Socialpsykiatrien - også i social og handicapcentret 2. Masterplan fra Tænke på tværs i hele området. Dokumentation og kommunikation skal indgå. - Taler om hvad dokumentation er? - Hvad er den gode dokumentation? 3. Fælles hus i Tåstrup handicap og socialpsykiatri i samme hus med aktivitetsområder, ledelse, konsulenter m.m. 4. Al 108 skal fremover købes eksternt. Døgndækning vil fremover kun være 2 boligmiljøer, som vil rumme døgndækning. Ellers vil det være rådighedsvagter, man skal tilkalde telefonisk. 1. Netværk omkring dokumentation på anonyme & visiterede steder - se næste punkt i referatet. 2. At Idrætshuset vokser forebyggelsesenhed for unge på kontanthjælpssystemet. Helt nyt forebygge at de unge ikke ender på passiv overførselsindkomst. Håndholdte indsatser er meget nødvendige for at finde rundt i systemet. 3. snarlig rund fødselsdagj 1. Planlægning af Kulturdag 2. Evaluering af Kurser på nyt Kursuscenter virker det vi sætter i gang? Udarbejdet evalueringsstjerne, stærkt inspireret af Idrætshuset, hvori anvendelse af forandringsteori er et vigtigt element. Kan mærke at arbejdet med forandringsteori bevidstgør medarbejdernes valg. 3. Stor Rehabiliteringsplan i gang på tværs af Socialafdelingen ser frem til at Rehabilitering får et mere strategisk fokus til understøttelse af tiltag i praksis mhp. at styrke den recoveryorienterende tilgang. Oplæg fra dagsorden: Irene er tovholder på etableringen og rammebeskrivelsen af et Videnskabende netværk om dokumentationsmuligheder på anonyme og visiterede aktivitetstilbud i København, hvor brugerne inddrages undervejs i processen. Irene ønskede sparring på den foreløbige rammebeskrivelse, som er udarbejdet af projektlederne 5 ledere fra aktivitets- og samværsområdet. Irene havde udsendt materiale på forhånd, og gav et oplæg på mødedagen med efterfølgende refleksion i gruppen, hvor Irene kunne tage noter. Irene er optaget af: 1. Hvad er dokumentation i projektets kontekst? 2. Hvad har befordret vores egen udvikling? 3. Målemetoder: Lederne ønsker kompasset + FIT skema (SRS skema), som allerede er implementeret. 4. Feedback på succeskriterier lavet en forandringsteori hvordan bliver vi selv klogere i netværket? 2

3 5. Hvordan samler vi empirien, når vi har afprøvet nogle metoder sammen med brugerne mhp. at samle dem? 6. Hvordan får vi samling på recoveryperspektivet, hvis det er der? 7. Hæmmende og fremmende faktorer? 8. Hvad tror vi på kan dokumenteres? Det reviderede projekt omkring kenderseminar iet Udpluk af kommentarer og refleksioner: - tiltro til skemaerne, hvis det bruges rigtigt (FIT skemaerne) i forhold til relationen evidens. - Bias: Tør jeg at beskrive min relation? - Hvis medarbejderne begynder at ændre sig, gør borgerne det sikkert også. - Tillid udvikler sig når man tør sige, at man ikke har det. - Bruge skemaet og opdage at det tages alvorligt. - Hvad er det for spørgsmål man skal stille for at få fat i (micro) processerne? - Hvis jeg var bruger, hvordan skal jeg forstå ordene? Meget svære spørgsmål. Meget medarbejderorienteret ord skal bruge hverdags ord. - Hvordan kan man dokumentere, at man ikke bevæger sig. - I recovery går ting også ned af bakke evidensbaseret - Kernen af recoverybegrebet kræver at man har en indgroet forståelse af at være i en recoveryproces. - Afgørende at gøre sig sine forskningsspørgsmål klart. Hvad er vigtigst at svare på? Gå empirien igennem. - Bruge skemaet som afsæt til kenderseminar. Se dagsorden for begrundelse for ændring af landsdækkende Kenderseminar til lokale kenderseminar. Knud gennemgår udsendt materiale manual til lokale kenderseminarer - produceret af Lisbeth Den nye manual indeholder de samme forskningsspørgsmål og overensstemmelse med måder vi bearbejder data. Hensigten er at samle erfaring lokalt som samtidig kan genereres i gruppen. Jo tydeligere man kan beskrive den kontekst som anbefalingerne kommer fra, jo mere meningsfyldt bliver historierne. Hensigten er, at vi hjælper hinanden med at afholde lokale Kenderseminarer. Gruppen bakker op om ændringen til lokale kenderseminar. Det aftales at få beskrevet hvad dokumentation er. Der gøres opmærksom på, at Knuds vidensblog er meget vejvisende i forhold til vores projekt. 3

4 Et lokalt kenderseminar Alle melder ind på novembermødet: 1. Om man er lokalt interesseret i at afholde et Kenderseminar og et ca. tidspunkt for afviklingen. De lokale kenderseminarer afvikles 1. halvår Hvor mange andre kenderseminarier man kan deltage i? 3. Hvordan vil mit lokale projekt se ud? Oversigt over Recovery venlige Dokumenta- tions metoder Debat på linkedin om recoveryvenlige dokumentations metoder. Knud kommenterer, at metoderne har forskellige egenskaber og at det er vanskeligt med oversigt, da de er forældede den dag de er lavet. Knuds holdning er, at redskabet er det mindste i processen - det er alt det andet; implementering, holdninger m.m. er meget vigtigere end selve redskabet. Det er samtidig ikke betydningsløst. Der tales om, at det handler om at få skabt en kultur der har lyst til at dokumentere, og at de oplever, at det giver mening. Socialstyrelsen har lavet 15 anbefalinger tryk her Der er enighed om, at der er brug for at samle viden ind om implementering, og at netværket tænker videre herom til næste netværksmøde. Andre ideer til egnede projekter Knud nævner: 1. Microprocesser om alt det der ikke bliver sagt, der virker og er betydningsfuldt. 2. Dokumentation af hvordan fagfolkene har ændret sig. Hvad har det betydet for dem? Irene nævner: 1. Fortælling om hvad det betyder at arbejde med kollegaer med brugererfaring? - Hvordan det påvirker det, det personlige plan som fag og privat person. Personlig beretning. Udvikling af gruppens arbejdsform Mødet i februar Evaluering Næste møde Indkaldelse Der følger en drøftelse af temaerne, som vækker stor interesse i gruppen. Holder fast i optagelsesproceduren; at nye medlemmer kan optages efter konferencen i Vejle i oktober måned. Knud medbringer flyer om gruppen til konferencen. Mødested blev ikke afklaret. Blev ikke nået D. 7. november i Svendborg på Kursuscenter Impuls, Skovbrynet 1 C, 5700 Svendborg Mette udarbejder en dagsorden. Punkter til dagsordenen modtages gerne ultimo 4

5 til næste møde oktober 5