Strategi for psykiatrisk forskning i Region Syddanmark
|
|
- Alexander Andresen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Forskningsstrategi Strategi for psykiatrisk forskning i Region Syddanmark Fra sandkasse til eliteforskning Skriv tekst 1
2 1.0 Forord... Fejl! Bogmærke er ikke defineret. 2.0 Indledning Rammer for forskningsstrategien Strategi for psykiatrisk forskning Psykiatrien i Region Syddanmark vil udvikle stærke og specialiserede forskningsmiljøer Psykiatrien i Region Syddanmark vil sikre, at forskningsresultater anvendes i praksis og formidles til patienter, pårørende og samfund Psykiatrien i Region Syddanmark vil samarbejde aktivt med eksterne samarbejdspartnere
3 1.0 Indledning Den reviderede strategi for psykiatrisk forskning er næste ambitiøse skridt i realiseringen af psykiatrisygehusets vision om at være blandt de førende forskningsenheder indenfor såvel psykiatrisk såvel som børne- og ungdomspsykiatrisk forskning. Jf. Den Danske Kvalitetsmodel vurderes forskningsstrategien hvert tredje år og næste gang i Psykiatrisygehuset blev etableret som selvstændigt sygehus i 2007 og i samme ombæring blev den nuværende forskningsorganisation etableret, der blev nedsat et forskningsstrategiråd, og der blev tilknyttet forskningskoordinatorer til de kliniske afdelinger. Siden 2007 er forskningsaktiviteterne integreret i den kliniske hverdag og mange nye projekter er igangsat. Den nye strategi følger derfor op på en positiv udvikling, men forskningsindsatsen prioriteres yderligere ved at udvide forskningsbudgettet med 50 procent, ansætte flere kliniske professorer, post doc er samt sikre at psykiatrisygehuset altid kan have 30 igangværende ph.d.-forløb samt et antal postgraduate forskningsprojekter. Psykiatrien i Region Syddanmark prioriterer translationel forskning herved udnyttes de unikke muligheder for at samarbejde med Syddansk Universitet, regionens øvrige sygehuse samt eksterne som kommuner og praksis. Translationel forskningsfokus støtter også visionen om hurtig vej fra forskningsresultater til ændring af diagnostik, behandling, pleje og rehabilitering og dermed kontinuerlige forbedringer af tilbuddet til psykiatriens patienter. Psykiatrisygehuset ønsker med forskningsstrategien at tiltrække de bedste nationale såvel som internationale forsker og forskertalenter igennem attraktive forskningsmiljøer i et tæt samarbejde med Syddansk Universitet herigennem åbnes muligheden for også at prioritere basalforskning. Forskningsaktiviteter er integreret på alle afdelinger i psykiatrisygehuset og udbygges yderligere ved at tilknytte forskningsledere. Forskningslederne har et tværfagligt ansvar, men det sikres, at forskningslederne dækker alle relevante fagområder i psykiatrisygehuset. Derfor udpeges forskningsleder indenfor sygepleje, psykologi, fysio- eller ergoterapi samt lægevidenskab. Forskningslederne ansættes som lektorer og har forskningserfaring. Inden udgangen af 2016 er der som minimum identificeret ét eliteforskningscenter samt et antal fokuserede forskningsenheder tilknyttet Institut for Regional Sundhedsforskning, og det understøttes yderligere af, at der udnævnes en klinisk professor ved Institut for Regional Sundhedsforskning. I udpegningen af eliteforskningscentret inddrages nationale såvel som internationale bedømmere i et advisory board. Forskningsresultaterne omsættes til handling og vurderes kontinuerligt i forhold til at forbedre den psykiatriske diagnostik, behandling, pleje og rehabilitering. Med strategien fastlægges det, at relevante administrative organer som kvalitetsråd, lægefaglige specialeråd, medical board m.fl. involveres i vurderingen af forskningsresultater og i beslutningen om, hvilke resultater der omsættes til ændret klinisk praksis. Hovedindsatsområderne i strategien for psykiatrisk forskning 2013 til 2016 er: - Psykiatrien i Region Syddanmark vil videreudvikle specialiserede forskningsmiljøer 3
4 4 - Psykiatrien i Region Syddanmark vil sikre, at forskningsresultater anvendes i praksis og formidles til patienter, pårørende og samfund - Psykiatrien i Region vil samarbejde aktivt med eksterne samarbejdspartnere
5 2.0 Rammer for forskningsstrategien Psykiatrien i Region Syddanmark har med den reviderede forskningsstrategi fastlagt en række grundforudsætninger for forskningsaktiviteterne i sygehuset. Grundforudsætningerne er principper for organisering, finansiering samt for rekruttering og fastholdelse af forskere og forskertalenter i sygehuset. Grundforudsætningerne suppleres endvidere af nyfortolkning af forskningsorganiseringen og et strategipapir der beskriver, hvordan sygehuset vil rekruttere nationale såvel som internationale forskere og forskertalenter. Samarbejdet med Syddansk Universitet og institutter som Klinisk, Psykologisk samt Institut for Regional Sundhedsforskning er et stort aktiv for den psykiatriske forskning i Region Syddanmark. Et aktiv der kun bliver større i årene fremover med den tætte fysiske integration mellem Nyt OUH og Sund (Sundhedsvidenskabeligt Fakultet). Psykiatrisygehuset organiserer derfor forskningen på en måde der drager nytte af synergierne ved samarbejdet. Organisering af forskningen i psykiatrisygehuset Forskningsinitiativer og resultater er centrale for Psykiatrien i Region Syddanmark, og vi ønsker i den aktuelle periode at styrke organiseringen af forskningsindsatsen. Forskningsorganisationen består af et forskningsstrategiråd, et forskningsudvalg samt forskningsledere i de enkelte kliniske afdelinger. Forskningsorganisationen understøttes administrativt af forskningssekretariatet og sygehusadministrationen i Middelfart. Psykiatrisygehusets forskningsorganisation: Forskningsstrategiråd Forskningssekretariat Forskningsudvalg Forskningsledere på sygehusets kliniske afdelinger Forskningsstrategirådet styrkes, udvides og består fremover af den lægelige direktør, 3 professorer, repræsentanter fra Syddansk Universitet som fx Klinisk Institut, Institut for Regional Sundhedsforskning, Psykologisk Institut samt Enhed for Sygeplejeforskning, 2 afdelingsledelsesrepræsentanter og herudover bliver en patient tilknyttet forskningsstrategirådet. Forskningsstrategirådet holder almindeligvis møde to gange årligt. 5
6 Formandskabet varetages af psykiatriens lægefaglige direktør og næstformanden udpeges blandt repræsentanterne fra universitet. Forskningsstrategirådet fordeler midler fra forskningspuljen i første og andet halvår. Forskningsudvalget nedsættes som et fagligt koordineringsorgan, der skal støtte forskningsstrategirådet ved de to årlige puljeuddelinger. Forskningsudvalget sammensættes af alle forskningsledere og en repræsentant fra sygehusadministrationen. Advisory board nedsættes ad hoc med både nationale og internationale bedømmere til at udvælge eliteforskningscentre i sygehuset. På alle afdelinger i psykiatrisygehuset er der forskningsledere, der understøtter forskningen lokalt og sikre, at resultaterne integreres i den kliniske praksis. De specialeansvarlige overlæger er en integreret del af forskningen i afdelingerne. Forskningsområdet tilføres centrale kompetencer indenfor statistik og fundraising som supplement til den bistand, forskerne tilbydes på Syddansk Universitet. Psykiatrisygehuset sikre endvidere administrative støtte til forskerne i form af hjælp til løbende økonomistyring og hjælp til at aflægge slutrapportering. Økonomiske rammer for forskningen Psykiatrien i Region Syddanmark vil indtil 2017 udvide forskningsbudgettet med 50 procent igennem øgede interne budgetter. Herudover skal der tiltrækkes flere eksterne midler fra Det Frie Forskningsråd, Det Strategiske Forskningsråd, EU, fonde og andre eksterne finansieringskilder fx industrien. For nuværende udgør den eksterne finansiering af forskningsprojekterne 50 procent og ambitionen er, at andelen øges til 65 procent i Udviklingen i den eksterne finansiering af forskningsprojekterne afrapporteres i Årsrapport for forskningsaktivitet i psykiatrien i Region Syddanmark. Aktiv rekrutteringsstrategi fra sandkasse til eliteforskning Psykiatrisygehuset vil som en aktiv del af rekrutteringsstrategien skabe optimale vilkår for forskningstalenter. De skal have mulighed for at afprøve drømmen om en forskerkarriere ved at gennemføre mindre projekter. Samtidig sikres fundamentet for at videreudvikle psykiatrisygehusets eksisterende forskermiljøer og etablere eliteforskningsmiljøer, der kan tiltrække de bedste kandidater og sikre forskning på det højeste nationale såvel som internationale niveau. Forskere i psykiatrisygehuset skal gives mulighed for at få en sammenhængende forskerkarriere fra ph.d. til professoransættelse i klinikken. Den psykiatriske forskning forankres indenfor alle faggrupper. Den unikke fysiske placering, hvor Psykiatrisygehuset i Odense er nabo til SDU, styrkes yderligere med opførelsen af Nyt OUH i tilslutning til SDU s hovedcampus i Odense. 6
7 Det giver os en enestående mulighed for at styrke den translationelle forskning gennem et bredt samarbejde med Syddansk Universitet. Basalforskere på SDU kan inddrages i løsningen af kliniske problemstillinger og basalvidenskabelige fremskridt i laboratorierne kan være svaret på kliniske udfordringer. Psykiatrien i Region Syddanmark vil indtil 2017 sikre en markant udbygning af forskningsindsatsen ved at udvide antallet af personer dedikeret forskning jf. nedenstående: Kliniske professorer Ansættes yderligere 6 Adjungerede professorer Min. 4 Forskningslektorer 10 Post doc. 10 Ph d stipendiater 30 igangværende ph d forløb Postgraduate forskerstuderende 10 på årsbasis Nationalt mangler der speciallæger i psykiatri med kvalifikationer indenfor forskning. Psykiatrisygehuset oplever således kontinuerligt udfordringen ved at få besat kliniske såvel forskerstillinger med kvalificerede kandidater. Psykiatrien i Region Syddanmark har beskrevet Strategi for rekruttering af udenlandsk arbejdskraft og Strategi for afhjælpning af lægemangel. Den udenlandske rekruttering skal udbredes til rekruttering af forskere herved skabes et internationalt miljø og generelt forbedres rekrutteringsmulighederne i sygehusets som helhed. Udgangspunktet i grundforudsætningerne for forskningen understøtter intentionerne i den reviderede Strategi for psykiatrisk forskning samt sikre at intentioner og initiativer nås. 3.0 Strategi for psykiatrisk forskning Psykiatrisygehusets vision er at sikre, at en stadig større del af den psykiatriske behandling er evidensbaseret, og at sygehusets kvalitetsmæssigt ligger i top både nationalt og internationalt. Psykiatrien i Region Syddanmark vil sikre patienterne evidensbaseret behandling, der kontinuerligt er tilpasset den nyeste viden. Uanset forskningsprojekt er det overordnede fokus altid, at Psykiatrien i Region Syddanmark tager ansvar for patienternes behandling, pleje og rehabilitering, mens patienterne tager ansvar for eget liv. Psykiatrisygehuset vil derfor invitere patienterne til at deltage i forskningsprojekter og tage ansvaret for forskningsaktiviteter. Det sker bl.a. ved at en patient ansættes som medlem af forskningsstrategirådet. Psykiatrien i Region Syddanmark vil tiltrække og fastholde de bedste forskertalenter og kvalificerede forskere med attraktive forskningsmiljøer og en aktiv forskerkarrierepolitik. Forskning er en del af fundamentet for, at psykiatrisygehuset er en attraktiv arbejdsplads med national såvel som international anerkendelse, hvor det er muligt at rekruttere de bedste indenfor alle felter. Forskningsindsatsen vil således også have positiv indflydelse på psykiatrisygehusets muligheder for at rekruttere indenfor alle faggrupper og ikke mindst internationale kompetencer. Hovedformålet med forskning er selvsagt at frembringe videnskabelige resultater. Men personale, som har kompetencer og personlig erfaring indenfor 7
8 forskningsområdet, har også bedre mulighed for kritisk at forstå og omsætte andre forskeres resultater til det kliniske arbejde. Psykiatrisygehuset vil skabe eliteforskningsmiljøer, hvor erfaring fra den kliniske hverdag kontinuerligt kombineres med viden indhentet gennem forskningsaktivitet. Forskningsaktiviteterne skal udbygges på alle afdelinger og forskningslederne skal sikre, at forskningsinitiativer har ledelsesmæssigt fokus også ved ikke-universitetsafdelinger. Forskningslederne skal sikre, at der afholdes forskningsmøder og workshops på alle afdelinger, hvor fokus er på at formidle resultater, men også på at rekruttere forskningsspirer. De kliniske afdelingsledelser sikre, at forskningen er integreret i den kliniske hverdag, og at forskningsresultater implementeres i behandlingen. Ledelsesmæssigt fokus på forskning skal sikre patienterne optimale vilkår for evidensbaseret behandling. Den optimale psykiatriske behandling er tilrettelagt i tæt samspil med praktiserende læger, kommuner og somatiske afdelinger. Psykiatrisygehuset vil derfor tage ansvar for at inddrage eksterne i forskningen. Strategi for psykiatrisk forskning 2013 til 2017 udmøntes ved, at sygehuset har fokus på følgende indsatsområder: - Psykiatrien i Region Syddanmark vil videreudvikle specialiserede forskningsmiljøer - Psykiatrien i Region Syddanmark vil sikre, at forskningsresultater anvendes i praksis og formidles til patienter, pårørende og samfund - Psykiatrien i Region Syddanmark vil samarbejde aktivt med eksterne samarbejdspartnere 4.0 Psykiatrien i Region Syddanmark vil udvikle stærke og specialiserede forskningsmiljøer Alle afdelinger i psykiatrisygehuset skal være forskningsaktive for at sikre, at patientbehandling og forskning er tæt forbunden. Den psykiatriske diagnostik, behandling, pleje og rehabilitering skal være evidensbaseret og ligge i top både nationalt og internationalt. Forskningsresultater skal komme patienterne til gode. Psykiatrisygehuset vil anvende forskningsresultater til nytte for patienter, samfund og borgere. Psykiatrisygehuset understøtter alle initiativer indenfor strategiens rammer - det være sig store nationale og internationale projekter, men også mindre projekter, hvor forskertalenter kan afprøve drømmen om en forskerkarriere. Psykiatrisygehuset understøtter forskning fra sandkasse til eliteforskning. Psykiatrien i Region Syddanmark prioriterer translationel forskning for at: - Udnytte de unikke muligheder for samarbejde mellem Syddansk Universitet, Odense Universitetshospital, regionens øvrige sygehuse samt nationale såvel internationale forskningskapaciteter - Understøtte visionen om at forske for patienternes skyld og sikre en kultur der understøtter omsætning af resultater til ændret klinisk praksis 8
9 Eliteforskningscentrene skal præstere høj kvalitet, have høje ambitioner og levere original og banebrydende forskning, som understøtter højtspecialiseret behandling i Psykiatrisygehuset. Udvælgelsen af både potentielle områder og af eliteforskningscentret foretages af et advisory board med nationale såvel internationale deltagere. I udvælgelsen indgår både strategi, økonomi og forskningens kvalitet som parametre. Eliteforskningscentrene evalueres årligt på baggrund af individuelt fastsatte mål som fx forskningsmæssig kvalitet, kvantitet, uddannelse af ph.d.-studerende, hjemtagning af eksterne forskningsmidler samt internationalt samarbejde. Evalueringen vurderes af advisory board med nationale såvel som internationale deltagere. Specialiserede forskningsmiljøer omkring psykiatrisygehusets højt specialiserede funktioner er en forudsætning for at fastholde og sikre udviklingen af behandlingen i specialfunktionerne. De specialeansvarlige overlæger skal være eller have været forskningsaktive, som minimum på ph.d. niveau. Initiativer: - Inden udgangen af 2016 skal der være igangsat et interventionsforskningsprojekt med fokus på at reducere somatisk sygelighed og overdødelighed hos mennesker med psykisk sygdom - Inden udgangen af 2014 skal der være igangsat et sundhedstjenesteforskningsprojekt omkring reduktion af tvang - I 2014 er der etableret Telepsykiatrisk Center og relaterede forskningsprojekter - Inden udgangen af 2015 skal der være igangsat et sundhedstjenesteforskningsprojekt omkring regionens ambulantstrategi - Inden udgangen 2015 har psykiatrisygehuset etableret forskningsmiljøer omkring alle højtspecialiserede funktioner jf. Sundhedsstyrelsens specialeplan - Inden udgangen af 2014 skal der være igangsat et projekt i patientnær forskning med fokus på psykiatrisk sygepleje - Forskningsaktiviteterne tilrettelægges, hvor det er muligt i tværregionale og tværsektorielle netværk herved sikres bl.a. læring på tværs af psykiatrisygehusene i Danmark. - Ved udgangen af 2013 er der udpeget et antal områder, der har potentiale til at blive eliteforskningscenter, og de specifikke indsatsområder er beskrevet i samarbejde med Syddansk Universitet og Odense Universitetshospital - Inden udgangen 2016 er mindst et forskningsområde anerkendt som eliteforskningscenter - Inden udgangen af 2016 er et antal fokuserede forskningsenheder udpeget i tilknytning til Institut for Regional Sundhedsforskning - Ved udgangen af 2016 har alle afdelinger iværksat mindst et forskningsprojekt - Eksisterende forskningsmiljøer omkring alkoholbehandling, psykometri, neuropsykiatri samt spiseforstyrrelsesbehandling og træningsafhængighed videreudvikles 9
10 5.0 Psykiatrien i Region Syddanmark vil sikre, at forskningsresultater anvendes i praksis og formidles til patienter, pårørende og samfund Psykiatrisygehusets vision er, at forskningsresultater anvendes i praksis og bringes i spil overfor patienter og samfund. En vigtig forudsætning for at kunne realisere visionen er, at forskningsprojekter og resultater formidles herigennem øges bevidstheden om forskningens betydning i den psykiatriske pleje og behandling. Viden skal omsættes til ændringer af praksis viden skal derfor være tilgængelig for klinikere, psykiatrisygehusets ledelse, politikere, patienter, pårørende og samfund. Psykiatrisygehuset vil målrettet implementere evidensbaserede ændringer af den psykiatriske diagnostik, behandling, pleje og rehabilitering. Videreudvikling af den kliniske praksis havde fokus i den tidligere strategi og har også fokus i den nye strategi. Afdelinger med regionsfunktioner og højt specialiserede funktioner samt specialeansvarlige overlæger har en særlig forpligtelse til at udbrede forskningsresultater og sikre implementering i klinisk praksis. I psykiatrisygehuset er der etableret en række administrative organer som fx kvalitetsrådsmøder, ledermøder samt Klinisk Etisk Komite og Medical Board, lægefaglige specialeråd, hvor forskningsresultater kan præsenteres og implementeringen kan diskuteres med både ledelsesrepræsentanter og klinikere. Samtidig skal forskningsprojekter og resultater i talesættes i afdelingerne ved temadrøftelser, undervisningsforløb m.m. Forskere på alle niveauer i sygehuset har en særlig forpligtelse til at løfte dette ansvar. Uddannelse er et andet vigtigt indsatsområde i forhold til implementering af forskningsresultater og forskningsbaserede metoder. Psykiatrisygehuset skal i langt højere grad tilbyde efteruddannelse af alt personale i anvendelsen af evidensbaserede metoder til diagnosticering, behandling, pleje og rehabilitering. I udmøntningen skal Videns- og kompetenceudviklingsrådet inddrages. Formidling af resultater til patienter, pårørende, politikere samt øvrige interessenter er også et vigtigt fokusområde. Psyk Info er en naturlig del af formidlingen. Ligesom psykiatrisygehusets kommunikationsfunktion aktiv skal bruges i formidlingsopgaven. I formidling af forskningsresultater skal der støttes op om af-stigmatisering af psykisk syge. Initiativer: - Antallet af publicerede artikler, konferenceoplæg samt posters øges markant indtil Medical Board og de lægefaglige specialeråd er ansvarlig for at relevante forskningsresultater indarbejdes i sygehusets kliniske retningslinjer og relevante kurser/ efteruddannelse igangsættes - Ved udgangen af 2014 har psykiatrisygehuset i samarbejde med SDU fastsat mål for monitorering af impact factor og andre kvantitative mål for forskning - Forskere i psykiatrisygehuset har særligt ansvar for at sikre at forskningsprojekter og resultater udbredes til alle afdelinger i psykiatrisygehuset gennem temadrøftelser og undervisningsseancer i afdelingerne, artikler, deltagelse i konferencer m.m. 10
11 - Psykiatriens forskningsdag afholdes årligt - Årsberetning for forskningsindsatsen og resultater publiceres hvert år. Alle forskere er forpligtet til at bidrage. Der skal afrapporteres på fastlagte kvalitative og kvantitative mål - Psyk Info skal afholde forskningsarrangementer målrettet patienter, pårørende, samarbejdspartnere og øvrige interessenter fx i forbindelse med det landsdækkende initiativ Forskningens Døgn - Ved udgangen af 2013 er der beskrevet kommunikationsstrategi for formidling af forskningsprojekter og - resultater 11
12 6.0 Psykiatrien i Region Syddanmark vil samarbejde aktivt med eksterne samarbejdspartnere Målet er, at forskningsprojekter tilrettelægges i tværregionale og tværsektorielle netværk nationalt og internationalt, for at sikre optimale vilkår for læring og erfaringsudveksling. Internationale samarbejdsrelationer er helt afgørende for at sikre robuste forskningsmiljøer. Psykiatrisygehuset prioriterer indtil 2016 at etablere flere samarbejdsaftaler med udenlandske universiteter og anerkendte forskningsinstitutioner samt ansætte yderligere 4 adjungerede professorer. Internationalt samarbejde på forskningsområdet integreres i sygehusets initiativer for rekruttering af udenlandsk arbejdskraft og strategi for afhjælpning af lægemangel. Samarbejdet med Syddansk Universitet (SDU) er et stort aktiv for psykiatrisygehuset og for styrkelsen af den psykiatriske forskning. Psykiatrisygehuset ønsker at udbygge samarbejdet til flere institutter udover Klinisk Institut og Institut for Regional Sundhedsforskning som fx Psykologisk Institut, Enheden for Sygeplejeforskning samt Center for Anvendt Sundhedstjenesteforskning (CAST) m.fl. Konkret udbygges samarbejdet med SDU ved, at der udnævnes professorer ved ikke universitetsafdelinger. Psykiatrisygehuset indgår i nyt OUH og med den fremtidige placering tæt på det Sundhedsvidenskabeligt Fakultet åbnes der op for nye muligheder for samarbejde og for at knytte behandling, forskning og uddannelse sammen. Psykiatrisygehusets vil i de kommende år afdække mulighederne for, hvordan samarbejdet kan udbygges når afdelingerne er flyttet ind på nyt OUH. Optimal psykiatrisk pleje, behandling og rehabilitering er tilrettelagt tværsektorielt, og det er derfor relevant at inddrage kommuner, praktiserende læger samt somatiske afdelinger i forskningsprojekterne. Initiativer: - I 2016 er psykiatrisygehusets forskningsmuligheder ved Nyt OUH og Nyt SDU beskrevet - Inden udgangen af 2016 er der indgået formaliseret forskningssamarbejde med yderligere to udenlandske universiteter eller anerkendte forskningsinstitutioner - Inden udgangen af 2016 er der ansat yderligere 4 adjungerede professorer 12
13 13
Psykiatrisk Dialogforum
Psykiatrisk Dialogforum 09 09 14 Fra sandkasse til eliteforskning Videreudvikle stærke og specialiserede forskningsmiljøer At forskningsresultater bruges i praksis Godt og tæt samarbejde med eksterne partnere
Læs merePsykiatrisk Forskning med patienten først STRATEGI FOR PSYKIATRISK FORSKNING
Psykiatrisk Forskning med patienten først STRATEGI FOR PSYKIATRISK FORSKNING 2017 2020 Indledning, vision og indsatsområder FORSKNING er en vigtig opgave for Psykiatrien i Region Syddanmark. Forskning
Læs mereIndsatsområde: Stimulere til nybrud gennem excellent forskning og interdisciplinært samarbejde
1 Udkast til strategikort for det tværgående bånd forskning Indsatsområde: Stimulere til nybrud gennem excellent forskning og interdisciplinært samarbejde Øge antallet af forskningsområder, hvor AU er
Læs mereVisioner og strategier for forskning i klinisk sygepleje i Hjertecentret mod 2020
Visioner og strategier for forskning i klinisk sygepleje i Hjertecentret mod 2020 Hjertecentrets forskningsstrategi for klinisk sygepleje har til formål at understøtte realiseringen af regionens og Rigshospitalets
Læs mereModel for postdoc ansættelser i Psykiatrien i Region Syddanmark
Område: Administrationen Afdeling: Planlægning Journal nr.: Dato: 20.februar 2015 Udarbejdet af: Anja Reilev/ Claus Færch E-mail: Anja.Reilev@rsyd.dk/ Claus.Faerch@rsyd.dk Model for postdoc ansættelser
Læs merePå denne måde giver den strategiske opmærksomhed på translationel forskning SUND en fokuseret interaktion med omgivelserne og samfundet.
Translationel forskning - et vigtigt fokus i SUNDs forskningsstrategi Syddansk Universitets og Det Sundhedsvidenskabelige Fakultets (SUND) naturlige samspil med omverdenen samt kvaliteten af forskningsmiljøerne
Læs mereVIRKSOMHEDSGRUNDLAG Sygehusledelsen, januar 2016
VIRKSOMHEDSGRUNDLAG Sygehusledelsen, januar 2016 INDHOLD Mission, vision og værdier 8 Strategi 16 Fokusområder 18 3 Psykiatrien i Region Syddanmark ER TIL FOR PATIENTER & PÅRØRENDE 4 I ARBEJDET MED AT
Læs mereJOBPROFIL. Skoleleder Østskolen Faxe Kommune
JOBPROFIL Skoleleder Østskolen Faxe Kommune 1. Indledning Faxe Kommune ønsker at ansætte en skoleleder på Østskolen. Stillingen ønskes besat per 1. August 2014. Dette notat er udarbejdet af Genitor ApS
Læs mereFORSKNINGSPLAN FOR AFDELING M
FORSKNINGSPLAN FOR AFDELING M 2012-2015 Aarhus Universitetshospital, Risskov Opdateret maj 2013 1 Indledning Forskning er en af grundforudsætningerne for vedvarende at kunne kvalificere og udvikle patientbehandlingen.
Læs mereForskningsstrategi 2015-2020. Psykiatrien i Region Nordjylland
Forskningsstrategi 2015-2020 Psykiatrien i Region Nordjylland FORSKNINGSSTRATEGI 2015-2020 Indhold 1. Forord...3 2. Den psykiatriske forskning i Region Nordjylland...4 a. Enheden for Psykiatrisk Forskning...4
Læs mereXXXXX. SUNDHEDS- POLITIK 2016-19 i Faaborg-Midtfyn Kommune
XXXXX SUNDHEDS- POLITIK 2016-19 i Faaborg-Midtfyn Kommune 1 FORORD Den nye Sundhedspolitik 2016-19 er den overordnede ramme for det forebyggende og sundhedsfremmende arbejde i Faaborg-Midtfyn Kommune.
Læs mereOpslag: Region Syddanmarks postdocpulje 2015
Opslag: 6. december 2015 Region Syddanmarks postdocpulje 2015 Ansøgningsfrist: 15. marts 2015 kl. 24 Postdocpuljen støtter frikøb af tid til den forskningsmæssige del af ansættelsen i en klinisk postdoc-stilling
Læs mereStærke forskningsmiljøer er en forudsætning for et sundhedsvæsen i udvikling
Område: Sundhedsområdet Afdeling: Afdelingen for kvalitet og forskning Journal nr.: 10-14203 Dato: 25. maj 2011 Udarbejdet af: Bo Mikkelsen E-mail: Bo.B.Mikkelsen@regionsyddanmark.dk Telefon: 76631337
Læs mereSygeplejesymposium på OUH 2013.
Sygeplejesymposium på OUH 2013. Syddansk forskningscenter for klinisk sygepleje I samspil med OUH! Ved Direktør Judith Mølgaard Baggrund for SFKS Fremtidens sygepleje bør bygge på evidens produceret af
Læs mereSygehus Lillebælts forskningsstrategi Forskning for og med patienterne
Sygehus Lillebælts forskningsstrategi 2014-2018 Forskning for og med patienterne Indholdsfortegnelse Forord... 3 Vision... 4 Sygehus Lillebælt - en rejse værd... 4 Fem klare mål på fem år!... 5 1. Patienter
Læs mereLedelsesgrundlag. Baggrund. Allerød Kommune
Ledelsesgrundlag Allerød Kommune Forvaltningen Byrådssekretariatet Bjarkesvej 2 3450 Allerød Tlf: 48 100 100 kommunen@alleroed.dk www.alleroed.dk Baggrund Allerød Kommune gennemførte 1. januar 2011 en
Læs mereFigur 1: Organisering af forskning, dokumentation og evidensbasering og monitorering af sygepleje, ergoterapi og fysioterapi på Århus Sygehus
Indledning Etablering af en organisationsmodel for forskning, kvalitetsudvikling, kvalitetssikring, monitorering og dokumentation af ergoterapi, fysioterapi og sygepleje på Århus Sygehus har skabt rammerne
Læs mereDen fælles strategi for rehabilitering skal bidrage til at skabe et fælles basisfundament for tilgangen til rehabilitering i Ældre og Handicap.
Ældre- og Handicapomra dets strategi for rehabilitering Formål I Skanderborg Kommune tager vi udgangspunkt i borgerens egne ressourcer, fordi vi mener, at alle har noget at bidrage med. Det betyder, at
Læs mereRegion Hovedstaden et attraktivt sted at forske? Koncerndirektør Kim Høgh 2. november 2012 - Christiansborg
Region Hovedstaden et attraktivt sted at forske? Koncerndirektør Kim Høgh 2. november 2012 - Christiansborg Hvorfor er det godt at forske her? Vi er hjemsted for landets eneste virkelige globale klynge
Læs mereJob- og personprofil. Jobcenterchef Greve Kommune
Job- og personprofil Jobcenterchef Greve Kommune Indledning Greve Kommune har bedt Genitor ApS om at assistere i forbindelse med rekrutteringen af en ny Jobcenterchef. Job- og personprofilen er udarbejdet
Læs mereSUNDHEDSAFTALE 2015 2018
Kommissorium for permanent arbejdsgruppe vedr. sundheds-it og elektronisk kommunikation Godkendt: Den administrative styregruppe den 27. marts 2015 Bemærkning: Baggrund Region Hovedstaden og kommunerne
Læs mereAfdeling: Sundhedssamarbejde og Kvalitet Udarbejdet af: Journal nr.: 15/ Dato: Telefon:
Afdeling: Sundhedssamarbejde og Kvalitet Udarbejdet af: Journal nr.: 15/5559 E-mail: Bo.B.Mikkelsen@rsyd.dk Dato: 25-11-215 Telefon: 292 1337 Notat Politik for Sundhedsforskning - status 215 Baggrund Regionsrådet
Læs mereFrivillighedspolitik. Politik for det frivillige sociale arbejde i Skive Kommune. Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd 1.
Frivillighedspolitik Politik for det frivillige sociale arbejde i Skive Kommune Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd 1. marts 2016 Skive det er RENT LIV Forord I efteråret 2015 har frivillige,
Læs mereDen danske kvalitetsmodel Kommunikation i Handicap, psykiatri og udsatte
Den danske kvalitetsmodel Kommunikation i Handicap, psykiatri og udsatte Dansk Kvalitetsmodel Kort om kvalitetsmodellen Dansk kvalitetsmodel på det sociale område udfoldes i et samarbejde mellem Danske
Læs mereKl. 16.00 til 19.00 på Psykiatrisk Center Ballerup, Ballerup Boulevard 2, 2750 Ballerup
D A G S O R D E N REGION HOVEDSTADEN PSYKIATRI OG HANDICAPUDVALG Onsdag den 30. marts 2011 Kl. 16.00 til 19.00 på Psykiatrisk Center Ballerup, Ballerup Boulevard 2, 2750 Ballerup Møde nr. 4 Medlemmer:
Læs mereHar du forskningsideen?
det strategiske forskningsråd Har du forskningsideen? så har vi pengene! Det Strategiske Forskningsråd uddeler 900 mio. kr. til forskningsaktiviteter i 2011. Strategisk forskning Fokus på vidensopbygning
Læs mereVÆLG UDDANNELSE OG KARRIERE I PSYKIATRIEN I REGION NORDJYLLAND
VÆLG UDDANNELSE OG KARRIERE I PSYKIATRIEN I REGION NORDJYLLAND REGION NORDJYLLAND Psykiatri Som læge i psykiatrien kan du gøre en afgørende forskel i patientens liv. Vi forholder os til patientens samlede
Læs mereKommissorium ny sammenhængende børnepolitik
Norddjurs Kommune 19. januar 2012 Forslag Kommissorium ny sammenhængende børnepolitik Baggrund Den 1. januar 2006 trådte anbringelsesreformen på børne- og ungeområdet i kraft. Sigtet med reformen er at
Læs mereImplementeringsstrategi vedr. førtidspension- og fleksjobreform
Implementeringsstrategi vedr. førtidspension- og fleksjobreform Indhold Formål:...2 Organisatorisk forankring:...2 Projektstyring:...2 Økonomi...2 Særlige afsatte puljemidler...2 Eksterne aktiviteter:...3
Læs mereKONCERNPERSONALEPOLITIK MINISTERIET FOR SUNDHED OG FOREBYGGELSE
Ministeriet for Sundhed og Forebyggelse Dato: 22. oktober 2008 Kontor: Sekretariatet J.nr.: 2003-0120-74 Sagsbeh.: tas KONCERNPERSONALEPOLITIK MINISTERIET FOR SUNDHED OG FOREBYGGELSE 1. KONCERNPERSONALEPOLITIKKENS
Læs mereEt Nationalt forskningsprogram på det socialpædagogiske arbejdsområde
Et Nationalt forskningsprogram på det socialpædagogiske arbejdsområde Bedre resultater for den enkelte og samfundet De tilbud, samfundet giver til socialt udsatte børn og unge samt voksne mennesker med
Læs mereVision for Nyt Universitetssygehus Aalborg
Vision for Nyt Universitetssygehus Aalborg Vision for Nyt Universitetssygehus Aalborg I Region Nordjyllands mission indgår det som et centralt element, at det nordjyske sundhedsvæsen drives og udvikles,
Læs mereForskningsstrategi OUH Svendborg Sygehus
Forskningsstrategi 2012-2015 OUH Svendborg Sygehus Forord OUH Svendborg Sygehus ønsker at styrke sundhedsforskningen til gavn for patienter, personale og samfundet som helhed. Lokalt forankret klinisk
Læs mereJob- og personprofil. Økonomichef Økonomi og IT Holstebro Kommune
Job- og personprofil Økonomichef Økonomi og IT Holstebro Kommune 1 Indledning Holstebro Kommune søger en ny økonomichef, da vores nuværende har fået job som økonomichef i en privat virksomhed. I job- og
Læs merePolitik for sundhedsforskning Region Syddanmark, november 2011. regionsyddanmark.dk
Politik for sundhedsforskning Region Syddanmark, november 2011 regionsyddanmark.dk Indhold Forord... side 3 Sundhedsforskning definition...side 4 Indledning og målsætninger...side 5 Stærke forskningsmiljøer...side
Læs merePrincipper for rådgivningen via de lægefaglige specialeråd
Regionshuset Viborg Sundhedsplanlægning Skottenborg 26 DK-8800 Viborg Tel. +45 7841 5000 www.regionmidtjylland.dk Principper for rådgivningen via de lægefaglige specialeråd i Region Midtjylland Baggrund
Læs mereVisioner og strategier for forskning i klinisk sygepleje i Hjertecentret mod 2020
Visioner og strategier for forskning i klinisk sygepleje i Hjertecentret mod 2020 Hjertecentrets forskningsstrategi for klinisk sygepleje har til formål at understøtte realiseringen af regionens og Rigshospitalets
Læs mereModel for postdoc ansættelser i Psykiatrien i Region Syddanmark
Område: Administrationen Afdeling: Planlægning Journal nr.: Dato: 5. august 2014 Udarbejdet af: Anja Reilev/ Claus Færch E-mail: Anja.Reilev@rsyd.dk/ Claus.Faerch@rsyd.dk Model for postdoc ansættelser
Læs mereGladsaxe en kommunikerende kommune
gladsaxe.dk 20152018 Kommunikationsstrategi Gladsaxe en kommunikerende kommune Strategi for Gladsaxe Kommunes eksterne kommunikation 2014 2017 Hvorfor en ekstern kommunikationsstrategi Gladsaxe Kommune
Læs mere2. Formål 3. Ansvarsfordeling 4. Parter 5. Ledelsesstruktur
Hovedaftale vedrørende samarbejde om forskning, talentudvikling, uddannelse og videnudveksling på sundhedsområdet mellem Faculty of Health Sciences (Health), Aarhus Universitet og Region Midtjylland 1.
Læs mereGOD KOMMUNIKATION I BUF: ALLE MEDARBEJDERE KOMMUNIKERER VI KOMMUNIKERER EFTER MODTAGERNES BEHOV VI KOMMUNIKERER ÅBENT OG TROVÆRDIGT
KOMMUNIKATION I BUF ORES VISION Børne- og Ungdomsforvaltningen arbejder for, at alle københavnske børn og unge skal få de bedste muligheder for at vokse op og skabe sig en tilværelse på egen hånd. Vi skal
Læs mereStrategi for psykiatrisk forskning i Region Syddanmark
Strategi for psykiatrisk forskning i Region Syddanmark Februar 2008 INDHOLDSFORTEGNELSE INDHOLDSFORTEGNELSE... 1 INDLEDNING... 2 OVERORDNEDE MÅLSÆTNINGER... 2 ORGANISERING AF PSYKIATRISK FORSKNING I REGION
Læs mereStrategi for Natur- og Kulturhistorisk formidling i Jammerbugt Kommune Indhold
Strategi for Natur- og Kulturhistorisk formidling i Jammerbugt Kommune Indhold 1. Baggrund... 2 2. Vision... 3 3. Det handler om:... 3 At løfte i flok... 3 At gå nye veje... 4 At skabe synergi... 4 4.
Læs mereStrategi for klinisk sygeplejepraksis i Endokrinologisk afdeling M 2012-2017
Strategi for klinisk sygeplejepraksis i Endokrinologisk afdeling M 2012-2017 Endokrinologisk afdeling M, OUH vil være blandt de fremmeste afdelinger inden for klinisk udvikling og forskning i sygepleje.
Læs mereSkabelon til opsamlende specialeansøgning Speciale: Psykiatri
Skabelon til opsamlende specialeansøgning Speciale: Psykiatri Region/privat udbyder: Psykiatrien i Region Syddanmark Dato: 01. marts 2011 1 1 Specialets hovedfunktionsniveau 1.1 Kort generel beskrivelse
Læs mereForskningsstrategi. Den ortopædkirurgiske forskningsenhed Ortopædkirurgisk afdeling O, OUH Klinisk Institut, SDU
Forskningsstrategi - Den Ortopædkirurgiske Forskningsenhed, OUH - Klinisk Institut, SDU - udviklingsversion: 30. dec. 2011 Side 1 af 7 Forskningsstrategi Den ortopædkirurgiske forskningsenhed Ortopædkirurgisk
Læs mereTalentstrategi 2016 2019
Kunst Kultur Sport Talentstrategi 2016 2019 KUNST KULTUR - SPORT Strategi for talentudvikling i Næstved Kommune 2016 2019 FORMÅL Strategiens formål er at styrke børn og unges muligheder for at udvikle
Læs mereProjektets titel. Skolen tager bureaukratiet
Projektets titel Skolen tager bureaukratiet Formål En lang række af de mindre bornholmske virksomheder, som har været interviewet i forbindelse med praktikpladsudfordringerne, har peget på at årsagen til
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2011 for Onkologisk Afdeling R
Arbejdsmiljøredegørelse 2011 for Onkologisk Afdeling R Et overblik over arbejdsmiljøet arbejdsulykker, sygefravær og APV problemstillinger Forord Arbejdsmiljøredegørelsen for 2011 er anden version af den
Læs mereÆldre- og Handicapforvaltningens ledelseskæde
Ældre- og Handicapforvaltningens ledelseskæde God ledelse i Ældre- og Handicapforvaltningen bygger på forvaltningens tre værdier Nærvær, Ansvarlighed og Respekt. Desuden er Frihedsbrevet og ledernes evne
Læs mereDIN INDSATS SOM FRIVILLIG HAR AFGØRENDE BETYDNING FRIVILLIG I KRÆFTENS BEKÆMPELSE
DIN INDSATS SOM FRIVILLIG HAR AFGØRENDE BETYDNING 1 DIN INDSATS SOM FRIVILLIG HAR AFGØRENDE BETYDNING ER UDGIVET AF 2013 GENOPTRYKT 2016 TAK TIL DE MANGE FRIVILLIGE, DER HAR GIVET INPUT OG KOMMENTARER
Læs mereÆLDREPOLITIK en værdig ældrepleje
ÆLDREPOLITIK en værdig ældrepleje Forord til ældrepolitikken en værdig ældrepleje Vision: Et god og aktivt liv Ældrepolitikken blev vedtaget 1. gang i september 2013, og blev til i et godt samarbejde med
Læs mereErhvervs- og Turistpolitik
Erhvervs- og Turistpolitik SUND VÆKST Sundt erhvervsliv DET BEDSTE STED AT LEVE OG DRIVE VIRKSOMHED Indhold Erhvervs- og Turistpolitik... 3 Erhvervs- og Turistpolitik... 3 Målene for Brønderslev Byråd...
Læs mereVed aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik
Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik 1 Indhold Socialpolitikken og Socialudvalgets MVV... 3 Politikkens fokusområder...
Læs mereKalundborg kommune september 2008. Ældrepolitik
Kalundborg kommune september 2008 Ældrepolitik Ældrepolitik i Kalundborg Kommune Introduktion Kalundborg Kommunes skal være et godt sted at bo gennem hele livet. Den vision danner udgangspunkt for kommunens
Læs mereRamme for udvikling af en stærk psykiatri - 1
Ramme for udvikling af en stærk psykiatri - 1 - en del af Aarhus Universitetshospital Psykiatri og Social Baggrund Direktionen i Region Midtjylland og psykiatri- og socialledelsen har besluttet at igangsætte
Læs mereDet pædagogiske grundlag i Billund Kommune
Det pædagogiske grundlag i Billund Kommune Indledning: Mennesket er værdifuldt og unikt. Det er i stand til at indgå i sociale relationer og har potentiale for udvikling. Det er det menneskesyn, som det
Læs mereKulturpolitiske målsætninger for Aalborg Kommune.
Kulturpolitiske målsætninger for Aalborg Kommune. Kulturpolitiske målsætninger Den kommunale kulturpolitiks opgave er at sikre Aalborg Kommunes borgere: Grundlag for en mangfoldighed af oplevelser Et levende,
Læs mereI centret indgår 3 eller flere professorer/kliniske professorer, et antal lektorer med forskningsopgaver, postdocs og ph.d.-studerende.
25-03-2014 Indkaldelse af interessetilkendegivelser. Pulje til støtte af centre for klinisk excellence i Region Syddanmark 2014. Ansøgningsfrist 3. juni. 2014 kl. 8.00. Ansøgningsskema findes på : http://www.regionsyddanmark.dk/
Læs merehr-strategi 2012-15 1
hr-strategi 2012-15 1 indhold nøglen til gode forandringer... 3 den attraktive arbejdsplads... 3 hr-indsatsen - taktikken... 4 prioriterede hr-indsatser 2012-15... 5 Ledelse... 5 Omdømme... 5 Høj faglighed
Læs mereKlinisk Kræftforskningscenter
Klinisk Kræftforskningscenter STRATEGI ORGANISATION LEDELSE 2013-2015 Klinisk Kræftforskningscenter Aalborg Universitetshospital Forskningens Hus Sdr. Skovvej 15 9000 Aalborg www.kkfc.rn.dk / www.kkfc.aalborguh.dk
Læs mereDe regionale koordinationsgruppers formål og opgave
Notat fra projektsekretariat og Danske Regioner Dato: 29.08.2011 De regionale koordinationsgruppers formål og opgave Formål med projektet Den fælles landsdækkende afstigmatiseringsindsats EN AF OS har
Læs mereVISIONER OG MÅL En kort introduktion til den psykosociale indsats i Rudersdal Kommune
VISIONER OG MÅL En kort introduktion til den psykosociale indsats i Rudersdal Kommune Rudersdal Kommune 2012-2022 VISIONER OG MÅL for den psykosocial indsats i Rudersdal Kommune 2012-2022 Indledning Rudersdal
Læs mereMED-aftale. Midtjysk Brand og Redning
MED-aftale Midtjysk Brand og Redning April 2016 Forord: Denne aftale udgør den overordnede ramme for samarbejdet mellem ledelse og medarbejdere og gælder for alle ansatte i MJBR. MED-aftalen er et vigtigt
Læs mereFrivilligpolitik Det sociale område, Svendborg Kommune
Frivilligpolitik Det sociale område, Svendborg Kommune Frivilligpolitik Det sociale område, Svendborg Kommune Indhold Indledning og baggrund 4-5 Det frivillige sociale arbejde 6-7 Værdier 8-9 Samarbejde
Læs mereServiceniveau. for. Ledsagelse. efter 85 i. Serviceloven. Tillæg til Aalborg Kommunes overordnede Serviceniveau for socialpædagogisk støtte efter 85
Serviceniveau for Ledsagelse efter 85 i Serviceloven Tillæg til Aalborg Kommunes overordnede Serviceniveau for socialpædagogisk støtte efter 85 Til borgere, pårørende og medarbejdere på handicapområdet
Læs mere18 Tilskud til frivilligt socialt arbejde. Rammer og vilkår retningslinjer for tilskud
18 Tilskud til frivilligt socialt arbejde Rammer og vilkår retningslinjer for tilskud Frivillighedspolitikken rammer og vilkår Rudersdal Kommune har formuleret en frivillighedspolitik, der har til formål
Læs mereTalentstrategi i Holbæk Kommune - kort udgave, 7. november 2014
Talentstrategi i Holbæk Kommune - kort udgave, 7. november 2014 KULTUR & FRITID Hvorfor talentstrategi? Formålet med talentstrategien er at skabe de optimale vilkår for den enkelte, så talentet stimuleres
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2011 for Gynækologisk / Obstetrisk Afdeling D
Arbejdsmiljøredegørelse 2011 for Gynækologisk / Obstetrisk Afdeling D Et overblik over arbejdsmiljøet arbejdsulykker, sygefravær og APV problemstillinger Forord Arbejdsmiljøredegørelsen for 2011 er anden
Læs mere2. reviderede udgave af sundhedspolitik for Gribskov Kommune
2. reviderede udgave af sundhedspolitik for Gribskov Kommune Sundhedspolitikken udgør rammen for Gribskov Kommunes arbejde med sundhed. Målgruppen er alle borgere i Gribskov Kommune, uanset alder, køn
Læs mereERFARINGSOPSAMLING LØFT AF ÆLDREOMRÅDET
Som led i udmøntningen af ældremilliarden til løft af ældreområdet er det besluttet, at der efter et år skal gennemføres en erfaringsopsamling. Som det fremgår af tilsagnsbrevet, er det et krav til alle
Læs mereKvalitetssystemet på Herningsholm Erhvervsskole
Kvalitetssystemet på Herningsholm Erhvervsskole HERNINGSHOLM IT-CENTER [FIRMAADRESSE] Kvalitetssystemet på Herningsholm Erhvervsskole KVALITETSARBEJDET EN DEL AF SKOLENS HVERDAG Kvalitetsarbejdet er en
Læs mereHjemmeplejen Aktiv i eget liv med Hjemmeplejen
Hjemmeplejen Aktiv i eget liv med Hjemmeplejen Scan koden med din smartphone og find mere information Når du vælger Greve Kommune som leverandør til den ydelse du har fået visiteret, vil du blive tilknyttet
Læs merePolitik for sundhedsforskning i Region Syddanmark
Politik for sundhedsforskning i Region Syddanmark November 2007 Forord Det er Region Syddanmarks mål, at udvikle et sundhedsvæsen, som kan manifestere sig såvel nationalt som internationalt. Dette til
Læs mereMedborgerskabspolitik
l Medborgerskabspolitik 1 2 Forord Fredensborg Kommunes medborgerskabspolitik har til formål at sikre, at kommunens borgere oplever sig selv og hinanden som medborgere, der søger indflydelse og bidrager
Læs mereOVERGANGSSTRATEGI FOR FORSKNING PÅ NÆSTVED, SLAGELSE OG RINGSTED SYGEHUSE
OVERGANGSSTRATEGI FOR FORSKNING PÅ NÆSTVED, SLAGELSE OG RINGSTED SYGEHUSE 2017-2018 Baggrund I Region Sjælland blev i foråret 2017 gennemført en større evaluering af forskningsområdets udvikling siden
Læs mereStrategigrundlag for handicapområdet i Randers Kommune 2016
Strategigrundlag for handicapområdet i Randers Kommune 2016 Vi understøtter størst mulig mestring i eget liv og høj livskvalitet Vi vil være kendt for sammenhæng, udvikling og dialog Vores værdier er åbenhed,
Læs mereStillings- og funktionsbeskrivelse for centerledere ansat i Psykiatri og Handicap
Stillings- og funktionsbeskrivelse for centerledere ansat i Psykiatri og Handicap Rudersdal Kommune ønsker at give institutionsledere de bedst mulige forudsætninger for at udøve ledelse i det enkelte dag-
Læs mereLedelsesregulativ for Rigshospitalet/Glostrup Hospital
Ledelsesregulativ for Rigshospitalet/Glostrup Hospital Vedtaget 3. marts 2015 Ledelsesstrukturen på hospitalerne i Region Hovedstaden. I det overordnede ledelsesregulativ for Region Hovedstaden fremgår
Læs mereFAMILIE OG EVIDENS CENTER DANMARK EVIDENS - INTELLIGENT STYRING AF BØRN OG UNGEOMRÅDET VIA VIDEN, DER VIRKER
FAMILIE OG EVIDENS CENTER DANMARK EVIDENS - INTELLIGENT STYRING AF BØRN OG UNGEOMRÅDET VIA VIDEN, DER VIRKER EVIDENS - INTELLIGENT STYRING AF BØRN OG UNGEOMRÅDET VIA VIDEN, DER VIRKER Demings opfordring
Læs mereSpecialeansøgning. Region/privat udbyder: Region Sjælland Vedr. speciale: Dermato-venerologi. Dato: 12. juni 2009
Specialeansøgning Region/privat udbyder: Region Sjælland Vedr. speciale: Dermato-venerologi Dato: 12. juni 2009 Specialeansøgning for Region Sjælland vedr. dermato-venerologi 1 1 Generelle overvejelser
Læs mereForskningsstrategi 2012-2017 for OUH, Odense Universitetshospital og SDU, Klinisk Institut, På vej mod Nyt OUH
Forskningsstrategi 2012-2017 for OUH, Odense Universitetshospital og SDU, Klinisk Institut, På vej mod Nyt OUH 1 Forskning i rivende udvikling En intensiv forskningsindsats er en naturlig del af aktiviteten
Læs mereModel for forskeransættelser fra postdoc til forskningslektor i Psykiatrien i Region Syddanmark
Telepsykiatrisk Center Netværkssekretariat for Psykiatrisk Forskning Dato: 10. januar 2018 Udarbejdet af: Ewa Lizis- Younes E-mail: Ewa.Lizis.Younes@rsyd.dk Model for forskeransættelser fra postdoc til
Læs mereBeskæftigelsespolitik 2014-2017
Beskæftigelsespolitik 2014-2017 September 2014 1 Forord I Greve Kommune skal borgerne være helt eller delvist selvforsørgende. Det skal være undtagelsen, at borgere er på fuld offentlig forsørgelse. Derfor
Læs mereHandicappolitik Silkeborg Kommune
Handicappolitik Silkeborg Kommune Indhold: Forord...3 Handicapbegrebet...4 Mission...4 Vision...5 Menneskesyn...5 Samfundssyn...6 Værdigrundlag...6 Kompensationsprincippet...6 Solidaritetsprincippet...7
Læs mereSkolepolitikken i Hillerød Kommune
Bilag 1 - Udkast til revideret skolepolitik, forår 2014 Skolepolitikken i Hillerød Kommune 1. Indledning Vi vil (stadig) videre Med vedtagelse af læringsreformen i Hillerød Kommune står folkeskolerne overfor
Læs mereOverblik og status for Region Syddanmark forskningspuljer
Område: Sundhedsområdet Afdeling: Afdelingen for Sundhedssamarbejde og kvalitet Journal nr.: 15/1248 Dato: 7. januar 215 Overblik og status for Region Syddanmark forskningspuljer Forskningspuljer i Region
Læs mereStrategi for sundhedsforskning. Kliniknær forskning til gavn for patienten
Strategi for sundhedsforskning Kliniknær forskning til gavn for patienten 0 Forord Forskning er afgørende for fortsat udvikling i sundhedsvæsenet. Målrettet satsning på forskning i forebyggelse, behandling,
Læs mereLovkrav om forskning
Sundhedsforskning i Region Midtjylland Udvalget vedrørende forskning, teknologi og innovation i sundhedsvæsenet www.regionmidtjylland.dk Lovkrav om forskning Sundhedsloven 194: Regionsrådet skal sikre
Læs mereUddannelse, rekruttering og fastholdelse af forskere
Uddannelse, rekruttering og fastholdelse af forskere Det Nationale Samarbejdsforum for Sundhedsforskning Årsmøde på Christiansborg 12.maj 2010 Liselotte Højgaard Professor, klinikchef,dr.med. Rigshospitalet,
Læs mereDe største grupper af nydanskere i Svendborg, er nydanskere med tyrkisk, vietnamesisk, ex. Jugoslavisk og tamilske baggrund.
Generelle oplysninger Ansøger: Sundhedsplejen i Svendborg Kommune Projektets titel: GO`start gennem fælles indsats Projekt start: 1/9-2011 Projekt slut: 1/9-2013 Resumé af projektet Formålet med projektet
Læs mereStrategi for sundhedsforskning. Kliniknær forskning til gavn for patienten og borgeren
Strategi for sundhedsforskning Kliniknær forskning til gavn for patienten og borgeren 0 Forord Forskning er afgørende for fortsat udvikling i sundhedsvæsenet. Målrettet satsning på forskning i forebyggelse,
Læs merePolitik for Miljø og Energi 2016 2020. Dato 25.02.2016 Dokument nr. 480-2016-68609 Sags nr. 480-2014-139587
Politik for Miljø og Energi 2016 2020 Dato 25.02.2016 Dokument nr. 480-2016-68609 Sags nr. 480-2014-139587 Politik for Miljø og Energi Forord Nordfyns Kommune har gennem mange år prioriteret indsatsen
Læs mereDEN EUROPÆISKE UNION. Den Europæiske Socialfond. Vi investerer i din fremtid
FORMÅL OG EFFEKT Kompetencefabrikken er udviklet for at sikre en tilførsel af ny viden og kompetencer til erhvervsservicesystemet samt understøtte netværksdannelse og samspil erhvervsfremmeaktørerne imellem.
Læs mereSteno ledelsen: Joan Fuglsang, Allan Arp, John Nolan, Trine Nielsen, Peter Rossing, Martin Ridderstråle, Bjarne Bruun Jensen, Ulla Bjerre-Christensen
STENOWAY STENOWAY I 1932 skabte vores grundlæggere Steno som et sted for optimal behandling af mennesker med diabetes. Formålet har altid været at forlænge og forbedre livet for mennesker med diabetes
Læs mereStrategi for Jobcenter Esbjerg 2013-indsats på energi og offshore området
Dato 15.4.2013 Sagsbehandler Pind/Frans Strategi for Jobcenter Esbjerg 2013-indsats på energi og offshore området Indledning Energi og offshore branchen er vigtigt vækstområde i Esbjerg Kommune, Region
Læs mereRegion Syddanmark. Sygefravær 2012 Sygehus Sønderjylland
Region Syddanmark Sygefravær 2012 Sygehus Sønderjylland 1 Indholdsfortegnelse Sammenfatning 3 Måltal 3 Sygefraværet fordelt på sygehusene 4 Sygefraværet fordelt på varighed 4 Sygefravær fordelt på faggrupper
Læs mereAdministrerende sygehusdirektør
Stillings- og personprofil Administrerende sygehusdirektør Odense Universitetshospital, Svendborg Sygehus Region Syddanmark November 2014 Opdragsgiver Region Syddanmark Adresse Region Syddanmark Damhaven
Læs mereNotat. Etablering af Forskningsenheden for Sygepleje ved Århus Universitetshospital, Århus Sygehus
Notat Etablering af Forskningsenheden for Sygepleje ved Århus Universitetshospital, Århus Sygehus JUNI 2009 BAGGRUND... 3 FORMÅL... 3 OMDØMME... 5 RESSOURCER... 5 Menneskelige ressourcer og kompetencer...
Læs mereLov om dag-, fritids- og klubtilbud m.v. til børn og unge (dagtilbudsloven)
Børne- og Kulturforvaltningen Lov om dag-, fritids- og klubtilbud m.v. til børn og unge (dagtilbudsloven) Kapitel 1 Formål, anvendelsesområde, ansvar, tilsyn m.v. Formål 1. Formålet med denne lov er at
Læs mere