Det er Geoforum Danmark, som står bag undersøgelsen, der omhandler GIS-parathed - på samme måde som e- parathed bliver undersøgt.
|
|
- Jonas Mikkelsen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 1. Velkommen Velkommen til spørgeskemaundersøgelsen vedrørende GIS-parathed i det offentlige Danmark. Det er Geoforum Danmark, som står bag undersøgelsen, der omhandler GIS-parathed - på samme måde som e- parathed bliver undersøgt. Undersøgelsen henvender sig til offentlige institutioner i Danmark. Det tager 2-20 min at gennemføre undersøgelsen afhængig af omfanget af anvendelser i din institution. Man kan afbryde undersøgelsen undervejs og fortsætte en anden dag. Som tak fordi du deltager, sender vi dig undersøgelsesrapporten, når den foreligger til efteråret. Den vil blive fremlagt ved årets Kortdage-konference i november. Du deltager desuden også i udlodningen af 3 flasker god vin. God fornøjelse med undersøgelsen. Michael Israelson Præsident for Geoforum 1. Hvilken organisation arbejder du for? Organisationens navn: 2. Beliggenhed 2. Hvad er jeres geografiske beliggenhed? Øst for Storebælt Vest for Storebælt 3. Område Vest 3. Hvilket område ligger I nærmere bestemt i? Fyn Nordjylland Sydjylland Østjylland Vestjylland Vest for Storebælt 4. Område Øst 4. Hvilket område ligger I nærmere bestemt i? København Københavns Omegn Nordsjælland Østsjælland Vest- og Sydsjælland Bornholm Øst for Storebælt 5. Information generelt Page 1
2 5. Beskæftiger din organisation sig på nogen måde med geografisk information? 6. Flere lokaliteter 6. Udfører organisationen aktiviteter på flere geografisk adskilte lokaliteter? 7. Medarbejdere 7. Hvor mange mennesker arbejder der samlet set i din organisation? Spørgsmålet retter sig mod det samlede antal ansatte i hele organisationen (kommune, region, styrelse etc.), ikke blot din afdeling eller dit område. 8. Andel af medarbejdere beskæftiget indenfor Geografisk Information 8. Hvor stor en andel af jeres medarbejdere beskæftiger sig med geografisk information (både digitalt og analogt)? (Angiv en procentdel i forhold til det oplyste antal i foregående spørgsmål) 9. Arbejdsområder Page 2
3 9. Hvor stor en andel af de, der beskæftiger sig med geografisk information, arbejder indenfor følgende områder? Angives i % Produktion, måling og kortlægning Udvikling og forskning Simple anvendelser, f.eks. at se på oplysninger og udføre simple standardanalyser Avancerede anvendelser, f.eks. bearbejdning, beregning og analyse Støttefunktioner, ledelse, indkøb og uddannelse Andet 10. Strategi 10. Har I i jeres organisation en fastlagt/vedtaget strategi, som indeholder GIS? 11. Udsagn 11. Passer følgende på jeres organisation? GIS-strategien er en del af en anden udformet strategi Den del af strategien, hvor GIS indgår, er forankret på ledelsesplan i organisationen GIS-strategien omfatter standardiseringsspørgsmål GIS-strategien bruges aktivt som retningslinje i virksomheden GIS-strategien er en del af et fremtidigt samarbejde med andre organisationer 12. Standardiseringsspørgsmål 12. Beskriv kort, hvorledes standardiseringsspørgsmål er inkorporeret i jeres GIS-strategi. 13. GIS-koordinator Page 3
4 13. Har I en officielt udnævnt GIS-koordinator eller GIS-ansvarlig?, vedkommende er fra en anden organisation, vedkommende er fra vores organisation, flere personer har denne funktion(angiv hvor mange) 14. Samarbejde 14. Samarbejder I med andre organisationer - udenfor din egen organisation - om spørgsmål vedrørende GIS? 15. Fastlæggelse 15. Er jeres samarbejde med andre organisationer omkring GIS på nogen måde lagt fast gennem en aftale? 16. Samarbejdsbeskrivelse 16. Beskriv kortfattet jeres samarbejde med andre organisationer omkring spørgsmål vedrørende GIS, f.eks. kommunesamarbejde, samarbejde mellem statslige styrelser, o.lign. 17. Beskæftigelsesområde Page 4
5 17. I hvor vid udstrækning håndterer I geografisk information digitalt (fx med geografiske informationssystemer)? Udfyldes KUN for de fagområder, som jeres organisation beskæftiger sig med. Fysisk planlægning, projektering, anden planlægning Overhovedet I begrænset I stort Udelukkende ikke omfang omfang Skovbrug Jordbrug Vand, hydrologi, oceanografi, grundvand Geologi, geoteknik (råstofgravning) Miljøbeskyttelse, naturressourcer, vegetation Industri, råstofgravning, metaller, olie, energi, gas, (eks. infrastruktur) Forsyning (infrastruktur f.eks. bredbånd, el, tele, vand, varme) Forsvar Politi, redningstjenester og ambulancekørsel Sikkerhed (alarmsystemer og overvågning) Krisehåndtering (risiko- og sårbarhedsanalyse) Ejendom, byggeri og anlæg Trafik og transport Handels- og grossistvirksomhed Social og sundhedspleje, sygepleje, epidemiologi Skole/daginstitution Undervisning, forskning, udvikling Kortfremstilling, statistisk dataindsamling, geografisk dataproduktion Teleoperatør, IT og telekommunikation IT-service, konsulentvirksomhed og software Medier, underholdning Sport, fritid Turisme, hotelvirksomhed, rejser Andet (venligst beskriv) 18. Håndtering af geografisk information Page 5
6 18. På hvilke måder håndterer jeres organisation følgende typer geografisk information? Opgiv alle måder, hvorpå I håndterer de respektive geografiske informationer. Angiv ikke noget ved de typer information, I ikke beskæftiger jer med. Anvender Distribuerer Forvalter Indsamler Stednavne Administrative enheder/grænser Adresser Boligejere Boligoplysninger Bygninger Beskyttede naturområder Det åbne land og skovområder Geologi Hydrologi (søer, vandløb) Højdedata, batymetriske data (topografiske data,dybdedata i søer og have) Satellitbilleder, flybilleder Skatteoplysninger Trafik og transport Kommentarer 19. Håndtering af geografisk information - 2 Page 6
7 19. På hvilke måder håndterer jeres organisation følgende typer geografisk information? Opgiv alle måder, hvorpå I håndterer de respektive geografiske informationer. Angiv ikke noget ved de typer information, I ikke beskæftiger jer med. Anvender Distribuerer Forvalter Indsamler Jordtyper Arealplanlægning Miljøbeskyttelse Forsyning Industri, produktion Jordbrug Demografiske data Luft, atmosfære Meteorologiske forhold Hav (ikke dybdedata) Kystlinje Handel og service Andet Kommentarer 20. Eksterne data 20. Modtager jeres organisation geografisk information fra andre organisationer? 21. Myndigheder og virksomheder Page 7
8 21. Afkryds venligst hvilke typer af organisationer, som I modtager geografisk information fra Statslige institutioner Regioner Kommuner Forsyningsvirksomheder Private virksomheder Interesseorganisationer Udenlandske myndigheder Udenlandske virksomheder Andre? 22. Egen dataproduktion 22. Modtager I geografisk information fra egen produktion? Kommentarer 23. Adgang til geografisk information 23. På hvilken eller hvilke måder vil I kunne have adgang til geografisk information? Have data liggende på egen server Kunne hente relevante informationer, når vi har brug for det Have adgang til relevante informationer direkte i applikationen (fx via webservice) Anden, specificer: 24. Kompetenceudvikling Page 8
9 24. Er der behov for øget kompetenceudvikling vedrørende geografisk information indenfor de næste 3 år? Spørgsmålet går på hele organisationen, ikke blot din afdeling. 25. Yderligere kompetence 25. Hvordan regner I med at dække jeres behov for yderligere kompetence i forhold til geografisk information de næste 3 år indenfor et eller flere af følgende områder? Efteruddannelse af nuværende Købe ydelser Nyansættelser Andet personale Produktion, opmåling og kortlægning Udvikling, forskning Støttefunktioner, ledelse, undervisning Simpel anvendelse, f.eks. at se på oplysninger og udførelse af simple standardanalyser Avanceret anvendelse, f.eks. bearbejdning, beregning og analyse Andet behov for kompetence Andet (venligst uddyb) 26. Uddannelsesniveau Page 9
10 26. Hvilket uddannelsesniveau indenfor geografisk information er I hovedsageligt interesserede i bliver hævet for nedstående områder? Produktion, opmåling og kortlægning Ingen krav til Ved ErhvervsuddannelserUniversitetsuddannelseForskningsuddannelse uddannelsesniveauikke Udvikling, forskning Støttefunktioner, ledelse, undervisning Simpel anvendelse, f.eks. at se på oplysninger og udførelse af simple standardanalyser Avanceret anvendelse, f.eks. bearbejdning, beregning og analyse Andet behov for kompetence (uddyb venligst i kommentarfeltet) Kommentarer 27. INSPIRE-direktivet 27. Har du hørt om INSPIRE direktivet? 28. INSPIRE, netværk 28. Er jeres organisation medlem af det danske INSPIRE netværk? 29. udvikling af INSPIRES gennemførelsesbetingelser Page 10
11 29. Er der nogle i jeres organisation, der følger udviklingen af INSPIRES gennemførelsesbestemmelser? Kommentarer 30. Information om INSPIRE 30. Hvordan skaffer I information om INSPIRE? Sæt gerne flere krydser Den danske INSPIRE-hjemmeside EUs officielle INSPIRE-hjemmeside Deltagelse i seminarer om INSPIRE Geoforum Andre foreninger, specificer 31. På hvilket niveau diskuteres INSPIRE 31. På hvilket niveau diskuteres INSPIRE i jeres organisation? Sæt gerne flere krydser Ledelsesniveauet Teknikerniveauet Bredt i organisationen 32. Produktion af Bilag Page 11
12 32. Er jeres organisation ansvarlig for produktion af INSPIRE-direktivets Bilag 1-, Bilag 2- eller Bilag 3-data? 33. Bilag, uddybning 33. Afkryds venligst de Bilag 1-data, jeres organisation har ansvar for? 1. Koordinatsystemer 2. Geografiske kvadratnetsystemer 3. Stednavne 4. Administrative enheder 5. Adresser 6. Matrikulære parceller 7. Transportnet 8. Hydrograf 9. Beskyttede lokaliteter 34. Afkryds venligst de Bilag 2-data, jeres organisation har ansvar for? 1. Højde 2. Arealdække 3. Ortofoto 4. Geologi Page 12
13 35. Afkryds venligst de Bilag 3-data, jeres organisation har ansvar for? 1. Statistiske enheder 2. Bygninger 3. Jord 4. Arealanvendelse 5. Sikkerhed 6. Offentlig forsyningsvirksomhed og offentlige tjenesteydelser 7. Miljøovervågningsfaciliteter 8. Produktions- og industrifaciliteter 9. Landbrugs- og akvakulturanlæg 10. Befolkningsfordeling demografi 11. Forvaltede og regulerede områder samt områder med brugsbegrænsning og indberetningsenheder 34. Strategi for INSPIRE 36. Har jeres organisation udarbejdet / vedtaget en strategi for implementering af INSPIRE? 35. Cost-Benefit ved INSPIRE 37. Har jeres organisation foretaget en vurdering af omkostninger og gevinster ved gennemførelse af INSPIRE direktivet hos jer? 36. Forventninger til fordele og ulemper ved INSPIRE Page 13
14 38. Hvad er forventningen i jeres organisation vedrørende fordele og ulemper ved INSPIRE? Fordelene (gevinsterne) overstiger ulemperne (omkostningerne) Ulemperne (omkostningerne) overstiger fordelene (gevinsterne) Der vil være et nogenlunde balanceret forhold imellem fordele og ulemper 37. INSPIRE-direktivets nytte 39. Mener jeres organisation, at INSPIRE-direktivet repræsenterer for megen detailstyring fra EU? 38. Lov om Infrastruktur for Geografisk Information 40. Har du hørt om den nye lov om Infrastruktur for Geografisk Information? 39. Påvirkning af den nye lov om Infrastruktur for Geografisk Information 41. Forventer I, at den nye lov om Infrastruktur for Geografisk Information vil påvirke jeres organisation? 40. Hvorledes loven forventes at påvirke jer Page 14
15 42. Hvordan forventer I, at den nye lov om Infrastruktur for Geografisk Information vil påvirke jeres organisation? 41. Metadata 43. Anvender I på nuværende tidspunkt metadata i jeres organisation? 42. Nytten af standardisering 44. Hvordan vurderer I nytten af standardisering på geodata-området? Ingen nytte En vis nytte Stor nytte 43. GIS-standardiseringer 45. Angiv i hvilket omfang du er enig med følgende udsagn om GISrelaterede standarder: Standardernes nytte overstiger besværet med at fremskaffe og implementere dem Standarderne kan være afgørende for vores virksomhed Hverken enig Uenig Enig eller uenig Standarderne er vigtige Standarderne er svære at implementere 44. Indføring af standarderne Page 15
16 46. Hvordan tror du, man får flere til at indføre standarderne? Sæt op til 3 krydser Kort & Matrikelstyrelsen og andre store aktører må gå i spidsen Ved bedre spredning af information om standarderne Mere rådgivning i forbindelse med indføring af standarder Tvungen anvendelse Teknisk støtte i forbindelse med tilpasning til det nuværende system Lavere omkostninger i forbindelse med tilpasning til det nuværende system Bedre muligheder for at tage del i udviklingen af standarderne Anden, specificer: 45. Sikring af standarder indenfor geografisk information 47. Arbejder I på at sikre, at standarder for geografisk information tilpasses jeres virksomhed? 46. Hvorledes arbejdes der på sikring af standarder i virksomheden 48. Hvorledes arbejdes der på sikring af standarder i virksomheden? 47. Nye standarder for geografisk information Page 16
17 49. Mener du, at nye standarder er påkrævet indenfor nogle områder af geografisk information? 48. Hvilke områder 50. Indenfor hvilke områder mener du at nye standarder er påkrævet? 49. Eksterne målgrupper via Internettet 51. Tilbyder jeres organisation geografiske informationstjenester til eksterne målgrupper via Internet? 50. Internettjenester: målgrupper og betalingsform 52. Til hvilken eller hvilke målgrupper henvender disse Internet-tjenester sig og under hvilken betalingsform? Både betalings- og Kun betalingsydelser Kun gratisydelser gratisydelser Private virksomheder Offentlige organisationer Borgere Kommentarer 51. Hvilken type tjenester 53. Hvilken type Internet-tjenester er det, I tilbyder offentligheden/jeres kunder, der indeholder geografisk information? 52. Fremtidige internetydelser Page 17
18 54. Forventer I at tilbyde flere Internet-tjenester indeholdende geografisk information i fremtiden?, for privatpersoner, for offentlige organisationer, for virksomheder 53. Hvilken type tjenester Hvilken type Internet-tjenester regner I med at udvikle, som indeholder geografisk information? 54. Cost-Benefit ved GIS 56. Har jeres organisation gennemført nogle cost-benefit analyser i forbindelse med implementeringen af GIS? 55. Gavnlig effekt 57. Har implementeringen af GIS haft en gavnlig effekt?, ingen gavnlig effekt, en begrænset effekt Moderat effekt, nogen gavnlig effekt, stor gavnlig effekt 56. Øget brug af GIS Page 18
19 58. Hvilke faktorer er vigtige for øget brug af GIS i jeres organisation? Afkryds op til 3 svarmuligheder. Hvis der ikke er et behov for øget brug, skal ingen felter afkrydses. Den rigtige pris på data Den rigtige pris på de relevante redskaber Tilgængelighed (enkel og hurtig adgang til relevante data) Adgang til data (at de relevante data er lettilgængelige) Kvalitet/nøjagtighed i de relevante data Kvalitet af GIS-værktøj (anvendelighed mm.) Andet/kommentarer, specificer: 57. Succesfuld introduktion af GIS 59. Hvilke faktorer har været en forudsætning for succesfuld introduktion af GIS i jeres organisation? 58. Hindring i forbindelse med introduktion af GIS 60. Hvilke faktorer har udgjort en hindring i forbindelse med introduktion af GIS i jeres organisation? 59. Forventede resultater med GIS 61. Hvilke resultater har I opnået eller forventer I at opnå i forbindelse med indføring af GIS? Tag alle dele af jeres organisation med i betragtning Page 19
20 60. Relevans 62. Mener du, at de stillede spørgsmål har været relevante?, bestemt ikke Nogle få af dem var relevante Omkring halvdelen var relevante, den overvejende del var relevante, de var helt bestemt relevante 61. Kommentarer 63. Øvrige kommentarer eller uddybninger af dine svar, eller til undersøgelsen generelt. 62. Kontaktinformation Hvis du ønsker at deltage i lodtrækningen om de tre flasker vin, skal du indtaste dit navn og din herunder. Geoforum behandler naturligvis disse oplysninger fortroligt efter gældende regler. 64. Kontaktoplysninger Navn: -adresse: Telefon: 63. Tak for hjælpen! Mange tak for din indsats og din hjælp! Vi sætter stor pris på, at du har bidraget til en bedre forståelse af, hvor GIS-parate de offentlige institutioner i Danmark er og hvor der er basis for en udvikling. Herigennem kan vi identificere mulighederne for at forøge, udbrede og effektivisere anvendelsen af geografisk information og GIS. Som tak for din indsats vil du modtage den færdige rapport. Hvis du har nogen spørgsmål til undersøgelsen, er du velkommen til at kontakte Geoforum. Kontaktoplysningerne finder du på Page 20
Som tak for din besvarelse vil du modtage en rapport med det samlede resultat. Endvidere deltager du i lodtrækningen om 3 flasker god vin.
Introduktion Velkommen til spørgeskemaundersøgelsen vedrørende GIS parathed i det offentlige Danmark. Det er Geoforum Danmark, som i samarbejde med Aalborg Universitet står bag undersøgelsen, der omhandler
Læs mereGode råd om læsning i 3. klasse på Løjtegårdsskolen
Gode råd om læsning i 3. klasse på Løjtegårdsskolen Udarbejdet af læsevejlederne september 2014. Kære forælder. Dit barn er på nuværende tidspunkt sikkert rigtig dygtig til at læse. De første skoleår er
Læs mereEr INSPIRE relevant for Grønland? SDI Seminar i Nuuk den november 2010 Ulla Kronborg Mazzoli Kort og Matrikelstyrelsen, Danmark
Er INSPIRE relevant for Grønland? SDI Seminar i Nuuk den 23. 25. november 2010 Ulla Kronborg Mazzoli Kort og Matrikelstyrelsen, Danmark Emner INSPIRE direktivet GI lov Status på implementering Lille demo
Læs mereDIN INDSATS SOM FRIVILLIG HAR AFGØRENDE BETYDNING FRIVILLIG I KRÆFTENS BEKÆMPELSE
DIN INDSATS SOM FRIVILLIG HAR AFGØRENDE BETYDNING 1 DIN INDSATS SOM FRIVILLIG HAR AFGØRENDE BETYDNING ER UDGIVET AF 2013 GENOPTRYKT 2016 TAK TIL DE MANGE FRIVILLIGE, DER HAR GIVET INPUT OG KOMMENTARER
Læs mereBrugervejledning til oprettelse af metadata
Brugervejledning til oprettelse af metadata Når man vælger opret metadata og har valgt template kommer man ind på en side, der ser ud som nedenfor. 1 2 3 4 5 6 1. Layout: Når der skal oprettes metadata
Læs mereUNDERSØGELSE AF ELETRONISKE SERVICEYDELSER HOS DANSKE FAGFORENINGER. En sammenfattende rapport
UNDERSØGELSE AF ELETRONISKE SERVICEYDELSER HOS DANSKE FAGFORENINGER En sammenfattende rapport Indholdsfortegnelse Introduktion... 2 Undersøgelsen... 3 Undersøgelsens konklusion... 4 Oprettelse af henvendelser...
Læs mereAugust 2016. rækkehuse steget med 3 dage. Udbudstiden for ejerlejligheder
August 2016 Næsten uændret boligudbud siden sidste år Ved udgangen af august 2016 var der på landsplan 59.057 boliger til salg på internettet. Udbuddet er fordelt på 38.688 parcel- og rækkehuse, 7.407
Læs mereER VIRKSOMHEDERNE KLAR TIL DIGITALE REGNSKABER?
København, januar 1012 FSR survey januar 2012 ER VIRKSOMHEDERNE KLAR TIL DIGITALE REGNSKABER? www.fsr.dk FSR - danske revisorer er en brancheorganisation for godkendte revisorer i Danmark. Foreningen varetager
Læs mereServiceniveau. for. Ledsagelse. efter 85 i. Serviceloven. Tillæg til Aalborg Kommunes overordnede Serviceniveau for socialpædagogisk støtte efter 85
Serviceniveau for Ledsagelse efter 85 i Serviceloven Tillæg til Aalborg Kommunes overordnede Serviceniveau for socialpædagogisk støtte efter 85 Til borgere, pårørende og medarbejdere på handicapområdet
Læs mereInspirationsmateriale til drøftelse af. rammerne for brug af alkohol i. kommunale institutioner med børn
Inspirationsmateriale til drøftelse af rammerne for brug af alkohol i kommunale institutioner med børn Rammer for brugen af alkohol som led i en alkoholpolitik i kommunale institutioner med børn Indledning
Læs mereØkonomisk Analyse. Konkurser i dansk erhvervsliv
Økonomisk Analyse Konkurser i dansk erhvervsliv NR. 4 28. juni 211 2 Konkurser i dansk erhvervsliv Under den økonomiske krise steg antallet af konkurser markant. I 29 gik 5.71 virksomheder konkurs mod
Læs mereDen danske kvalitetsmodel Kommunikation i Handicap, psykiatri og udsatte
Den danske kvalitetsmodel Kommunikation i Handicap, psykiatri og udsatte Dansk Kvalitetsmodel Kort om kvalitetsmodellen Dansk kvalitetsmodel på det sociale område udfoldes i et samarbejde mellem Danske
Læs merebrugerundersøgelse 2015 RAPPORT BAG UNDERSØGELSE BLANDT FLYGTNINGE OG INDVANDRERE I FRIVILLIGNETS TILBUD
brugerundersøgelse 2015 RAPPORT BAG UNDERSØGELSE BLANDT FLYGTNINGE OG INDVANDRERE I FRIVILLIGNETS TILBUD www.frivillignet.dk kolofon Rapporten er udgivet af Frivillignet, Dansk Flygtningehjælp. Rapporten
Læs mereOpgaveproduktion og kvalitetssikring af opgaver til de nationale test
Afdeling for Almen Uddannelse og Tilsyn Frederiksholms Kanal 26 1220 København K Tlf. 3392 5000 Fax 3392 5567 E-mail stuk@stukuvm.dk www.stukuvm.dk CVR nr. 29634750 Opgaveproduktion og kvalitetssikring
Læs mereBrugervejledning til oprettelse af metadata til tjenester
Brugervejledning til oprettelse af metadata til tjenester Generelt Når man vælger opret metadata og har valgt templaten til tjenester kommer man ind på en side, der ser ud som nedenfor. 1 2 3 4 5 6 1.
Læs mereStil krav til din udvikling. - og få mere ud af samtalen med din leder. Anbefalinger og inspiration til faglige repræsentanter
Stil krav til din udvikling - og få mere ud af samtalen med din leder Anbefalinger og inspiration til faglige repræsentanter Sæt udviklingssamtalen og udviklingsplanen på dagsordenen Når medarbejderen
Læs mereMulighederne for at anvende sociale klausuler om uddannelse
Den 4. marts 2010 Mulighederne for at anvende sociale klausuler om uddannelse I har ønsket en vurdering af mulighederne for at anvende uddannelsesklausuler som sociale klausuler i forbindelse med offentlige
Læs mereMiljøministerens besvarelse af spørgsmål nr. CE stillet af Folketingets Miljø- og Planlægningsudvalg stillet efter ønske fra Per Clausen
Miljø- og Planlægningsudvalget 2009-10 MPU alm. del Bilag 513 Offentligt J.nr. BLS-401-00804 Den 28. april 2010 Miljøministerens besvarelse af spørgsmål nr. CE stillet af Folketingets Miljø- og Planlægningsudvalg
Læs mereMedindflydelse Medbestemmelse Medansvar
Medindflydelse Medbestemmelse Medansvar i Børne- og Ungdomsforvaltningen KØBENHAVNS KOMMUNE Børne- og Ungdomsforvaltningen MED-aftalen MED-aftalen skal optimere arbejdsmiljøet og samarbejdet mellem ledelse
Læs mereEKSEMPEL PÅ INTERVIEWGUIDE
EKSEMPEL PÅ INTERVIEWGUIDE Briefing Vi er to specialestuderende fra Institut for Statskundskab, og først vil vi gerne sige tusind tak fordi du har taget dig tid til at deltage i interviewet! Indledningsvis
Læs mereLedighedsbekymring og jobsikkerhed
Ledighedsbekymring og jobsikkerhed Lederne Oktober 14 Indledning Undersøgelsen belyser hvor mange respondenter der generelt er bekymrede for at blive ledige, og om de er mere eller mindre bekymrede for
Læs mereBRUGERUNDERSØGELSE 2015 PLEJEBOLIG ØRESTAD PLEJECENTER
BRUGERUNDERSØGELSE PLEJEBOLIG ØRESTAD PLEJECENTER Sundheds- og Omsorgsforvaltningen Brugerundersøgelse : Plejebolig 1 Brugerundersøgelse Plejebolig Brugerundersøgelsen er udarbejdet af Epinion P/S og Afdeling
Læs mereGladsaxe en kommunikerende kommune
gladsaxe.dk 20152018 Kommunikationsstrategi Gladsaxe en kommunikerende kommune Strategi for Gladsaxe Kommunes eksterne kommunikation 2014 2017 Hvorfor en ekstern kommunikationsstrategi Gladsaxe Kommune
Læs merePositive tegn på boligmarkedet
P R E S S E M E D D E L E L S E Positive tegn på boligmarkedet Boligmarkedsstatistik: Salgstiderne faldt, mens både priserne og antallet af handler stabiliserede sig i 2013. Hovedstaden holder boligmarkedet
Læs mereAdvarsel til kommunerne Pas på det administrative underskud
Advarsel til kommunerne Pas på det administrative underskud 1 Hvad er et administrativt underskud? 2 Hvorfor vokser underskuddet? 3 Hvem betaler prisen? 4 Hvad kan der gøres i kommunen? 1 Hvad er et administrativt
Læs mereGIS. Program for 1. kursusgang. GIS-kurset består af: geografi, landinspektør, plan & miljø 1. semester. kursusgang nr. 1. 1. Kursusintroduktion.
GIS geografi, landinspektør, plan & miljø 1. semester kursusgang nr. 1 Lars Brodersen Program for 1. kursusgang 1. Kursusintroduktion. 2. Introduktion til GIS og kort; hvorfor er GIS og kort så effektivt
Læs mereAFTAGERPANELER Aftagerpaneler ved Kulturministeriets videregående kunstneriske uddannelsesinstitutioner hvorfor og hvordan?
AFTAGERPANELER Aftagerpaneler ved Kulturministeriets videregående kunstneriske uddannelsesinstitutioner hvorfor og hvordan? F O T O : C O L O U R B O X. C O M A F T A G E R P A N E L E R A F T A G E R
Læs mereApril 2008. Fritidshuse udbydes til gennemsnitlige kvadratmeterpriser, som ligger 2 procent højere end på samme tid sidste år.
April 2008 Fortsat stigende boligudbud 58.257 boliger var til salg på internettet ved udgangen af april 2008. Udbuddet fordelte sig med 35.359 parcel- og rækkehuse, 13.351 ejerlejligheder og 9.547 fritidshuse.
Læs mereSPØRGESKEMAUNDERSØGELSE
SPØRGESKEMAUNDERSØGELSE Sådan ser du svarprocenten og rykker for eller tilbagekalder besvarelser I denne vejledning kan du læse, hvordan du kan følge arbejdspladsens svarprocent på spørgeskemaundersøgelsen
Læs mereForeningen for certificerede IT-advokater
Foreningen for certificerede IT-advokater Kolofon Metode Undersøgelsen er gennemført for Danske IT-Advokater. Data er indsamlet som en kvantitativ spørgeskemaundersøgelse i Userneeds webbaserede BtB-panel.
Læs mereRammer til udvikling hjælp til forandring
Rammer til udvikling hjælp til forandring Ungdomskollektivet er et tilbud til unge, som i en periode af deres liv har brug for hjælp til at klare tilværelsen. I tæt samarbejde tilrettelægger vi individuelle
Læs mereSTEDET SOM INDGANG TIL DIGITAL FORVALTNING INSPIRE-KONFERENCE. Jesper Jarmbæk
STEDET SOM INDGANG TIL DIGITAL FORVALTNING INSPIRE-KONFERENCE Jesper Jarmbæk Sektorspecifik løsning Udveksling og deling Jf. INSPIRE og Nytænkningsudvalget vedr. basisdata Infrastruktur MILJØET ER DRIVER
Læs mereReagér på bivirkninger
Reagér på bivirkninger - Og hjælp med at gøre medicin mere sikker for alle Vejledning til PowerPoint-præsentation om bivirkninger 2 Indhold 1. Indledning 2. Introduktion til slides 3. Opfølgning på undervisning
Læs mereVVM screening af virksomheden og afgørelse om VVMpligt
Miljø Dato: 02-08-2016 Sagsnr.: 16/24805 Sagsbehandler: Lene Lyster Hansen Direkte tlf.: 7376 7044 E-mail: lha@aabenraa.dk VVM screening af virksomheden og afgørelse om VVMpligt Projekt beskrivelse SportsCarEvent
Læs mereMaj 2011. Flere nedtagne boliger Der blev i maj 2011 nedtaget 6.803 boliger fra internettet. Det er 5,7 pct. flere end maj 2010.
Maj 2011 2008 Stadig større boligudbud end sidste år 69.737 boliger var på landsplan til salg på internettet ved udgangen af maj 2011. Udbuddet er fordelt på 46.380 parcel- og rækkehuse, 11.098 ejerlejligheder
Læs mereAPV og trivsel 2015. APV og trivsel 2015 1
APV og trivsel 2015 APV og trivsel 2015 1 APV og trivsel 2015 I efteråret 2015 skal alle arbejdspladser i Frederiksberg Kommune udarbejde en ny grundlæggende APV og gennemføre en trivselsundersøgelse.
Læs mereMangel på arbejdskraft - virksomheder siger nej til ordrer
11. januar 2008 Mangel på arbejdskraft - virksomheder siger nej til ordrer Manglen på arbejdskraft i erhvervslivets vækstlag fortsætter om end på en anelse lavere blus det sidste halvår. I januar 2007
Læs mereNetværksguide. sådan bruger du dit netværk. Danmarks måske stærkeste netværk
Netværksguide sådan bruger du dit netværk Danmarks måske stærkeste netværk Step 1 Formålet med guiden Hvor kan netværk hjælpe? Netværk er blevet et centralt middel, når det gælder om at udvikle sig fagligt
Læs mereMCH TimeWorld. En oplevelsesattraktion med fokus på tid beliggende ved MCH Messecenter Herning. Debat: X. november - X.
MCH TimeWorld En oplevelsesattraktion med fokus på tid beliggende ved MCH Messecenter Herning Debatoplæg Debat: X. november - X. november 2013 Tillæg nr. 12 til Kommuneplan 2013-2024 Indkaldelse af idéer
Læs mereMåltider der forebygger og rehabilitere. Vibeke Høy Worm Voksenenheden
Måltider der forebygger og rehabilitere Vibeke Høy Worm Voksenenheden Det handler om Uden mad og drikke duer helten ikke heller ikke når man bliver ældre Baggrund for projekt God mad - godt liv Regeringen
Læs mereHandicappolitik Silkeborg Kommune
Handicappolitik Silkeborg Kommune Indhold: Forord...3 Handicapbegrebet...4 Mission...4 Vision...5 Menneskesyn...5 Samfundssyn...6 Værdigrundlag...6 Kompensationsprincippet...6 Solidaritetsprincippet...7
Læs mereUdfyldelsen af eespd som ansøger eller tilbudsgiver
SIDE 17 DET ELEKTRONISKE ESPD Kapitel 2 Udfyldelsen af eespd som ansøger eller tilbudsgiver 2.1 Start Xml-filen virker udelukkende sammen eespd et og kan kun åbnes herfra ved hjælp af funktionerne heri,
Læs mereErhvervs- og Turistpolitik
Erhvervs- og Turistpolitik SUND VÆKST Sundt erhvervsliv DET BEDSTE STED AT LEVE OG DRIVE VIRKSOMHED Indhold Erhvervs- og Turistpolitik... 3 Erhvervs- og Turistpolitik... 3 Målene for Brønderslev Byråd...
Læs mereFrivillighedspolitik. Politik for det frivillige sociale arbejde i Skive Kommune. Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd 1.
Frivillighedspolitik Politik for det frivillige sociale arbejde i Skive Kommune Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd 1. marts 2016 Skive det er RENT LIV Forord I efteråret 2015 har frivillige,
Læs merewww.byggesocietetet.dk - hvor du møder dine kollegaer fra byggebranchen. Sammen sætter vi dagsordenen for branchens udvikling og kreative debat! ...Byggesocietetet er den danske byggebranches største interesse
Læs mereFaktaark: Iværksætteri i en krisetid
Juni 2014 Faktaark: Iværksætteri i en krisetid Faktaarket bygger på data fra Danmarks Statistik, bearbejdet af Arbejderbevægelsens Erhvervsråd og Djøf. I dette faktaark undersøges krisens effekt på iværksætterlysten
Læs mereRetsudvalget 2014-15 REU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 104 Offentligt
Retsudvalget 2014-15 REU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 104 Offentligt Folketinget Retsudvalget Christiansborg 1240 København K Dato: 25. november 2014 Kontor: Formueretskontoret Sagsbeh: Helene Hvid
Læs mereVejledning til ledelsestilsyn
Vejledning til ledelsestilsyn Ledelsestilsynet er et væsentligt element i den lokale opfølgning og kan, hvis det tilrettelægges med fokus derpå, være et redskab til at sikre og udvikle kvaliteten i sagsbehandlingen.
Læs merePENGE- OG PENSIONSPANELET BEFOLKNINGSUNDERSØGELSE OM DANSKERNES HOLDNINGER I FORHOLD TIL BANKEN, PRIVATØKONOMI OG BANKFORHANDLINGER
BAGGRUND PENGE- OG PENSIONSPANELET BEFOLKNINGSUNDERSØGELSE OM DANSKERNES HOLDNINGER I FORHOLD TIL BANKEN, PRIVATØKONOMI OG BANKFORHANDLINGER Data er indsamlet i november 2014 via et online spørgeskema,
Læs mereXXXXX. SUNDHEDS- POLITIK 2016-19 i Faaborg-Midtfyn Kommune
XXXXX SUNDHEDS- POLITIK 2016-19 i Faaborg-Midtfyn Kommune 1 FORORD Den nye Sundhedspolitik 2016-19 er den overordnede ramme for det forebyggende og sundhedsfremmende arbejde i Faaborg-Midtfyn Kommune.
Læs mereAnsættelse af første akademiker i private virksomheder
af forskningschef Mikkel Baadsgaard 4. december 212 Analysens hovedkonklusioner I perioden fra 1995 til 21 er andelen af private arbejdssteder med akademikere ansat steget fra 9,4 pct. til 15,3 pct. Det
Læs mereMinutnormer og puljetimer Sidst opdateret 20-11-2009/version 1.0/UNI C/Jytte Michelsen og Steen Eske Christensen
Minutnormer og puljetimer Sidst opdateret 20-11-2009/version 1.0/UNI C/Jytte Michelsen og Steen Eske Christensen Indhold Ændringer Centrale begreber Generelt Arbejdsgange Vejledningen består af 3 dele,
Læs mereFrivilligpolitik Det sociale område, Svendborg Kommune
Frivilligpolitik Det sociale område, Svendborg Kommune Frivilligpolitik Det sociale område, Svendborg Kommune Indhold Indledning og baggrund 4-5 Det frivillige sociale arbejde 6-7 Værdier 8-9 Samarbejde
Læs mereNy Nordisk Skole. Arbejdshæfte til forandringsteori
Ny Nordisk Skole Arbejdshæfte til forandringsteori Introduktion Ny Nordisk Skole handler om at styrke dagtilbud og skoler, så de har de bedste forudsætninger for at give børn og unge et fagligt løft. Dette
Læs mereNEXTWORK er for virksomheder primært i Nordjylland, der ønsker at dele viden og erfaringer, inspirere og udvikle hinanden og egen virksomhed.
Erfagruppe Koncept NEXTWORK er et billigt, lokalt netværk for dig som ønsker at udvikle dig selv fagligt og personligt og gøre dig i stand til at omsætte viden og erfaringer til handlinger i dit daglige
Læs mereKanalstrategi en strategi for henvendelseskanaler til og fra kommunen [Udkast] Juni 2013. Natur og Udvikling
Kanalstrategi en strategi for henvendelseskanaler til og fra kommunen [Udkast] Juni 2013 Natur og Udvikling Kanalstrategi Hvert år håndterer Halsnæs Kommune rigtig mange henvendelser til og fra borgere
Læs mereProjektets titel. Skolen tager bureaukratiet
Projektets titel Skolen tager bureaukratiet Formål En lang række af de mindre bornholmske virksomheder, som har været interviewet i forbindelse med praktikpladsudfordringerne, har peget på at årsagen til
Læs mereStrategi for Natur- og Kulturhistorisk formidling i Jammerbugt Kommune Indhold
Strategi for Natur- og Kulturhistorisk formidling i Jammerbugt Kommune Indhold 1. Baggrund... 2 2. Vision... 3 3. Det handler om:... 3 At løfte i flok... 3 At gå nye veje... 4 At skabe synergi... 4 4.
Læs mereAf TDU Udarbejdet den 22.11.2011 Side 1 af 1
Kvalitetsstyringssystem for natur- og miljøadministration Evalueringsrapport 2011 Af TDU Udarbejdet den 22.11.2011 Side 1 af 1 Indhold 1 Kvalitetsstyringssystemets tilstand og status...1 2 Ændringer...2
Læs mereDATO DOKUMENT SAGSBEHANDLER MAIL TELEFON
DATO DOKUMENT SAGSBEHANDLER MAIL TELEFON 11. februar 2013 12/14089 KLAGE OVER BETALING FOR BELYSNING PÅ PRIVATE FÆLLESVEJE Vejdirektoratet har behandlet din klage af 30. november 2012 over Kommunens afgørelse
Læs mereHarmoniseringsopgaven
Harmoniseringsopgaven - INSPIRE bilag 1-geodatasæt Hvorfor Hvad Hvordan Hvor / hvem Hvornår? Hvorfor For at sikre interoperabilitet og harmonisering inden for et geodatatema bør medlemsstaterne benytte
Læs mereIntegrationspolitik for Morsø Kommune
S u n d h e d / I n t e g r a t i o n Integrationspolitik for Morsø Kommune Januar 2011 Indholdsfortegnelse 1.0 Indledning 1.1 Integrationspolitikkens målsætninger side 3 1.2. Integrationspolitikkens indsatsområder
Læs mereNETVÆRKSINDBYDELSE TEMA STRATEGI, DIGITALISERING, GEVINSTREALISERING
NETVÆRKSINDBYDELSE TEMA STRATEGI, DIGITALISERING, GEVINSTREALISERING Tema Side 2 af 5 NETVÆRKS- INDBYDELSE Strategi og digitalisering hånd i hånd Tema Side 3 af 5 Strategi og digitalisering hånd i hånd
Læs merePROVAS STÅR FOR PROFESSIONEL HÅNDTERING AF VAND, AFFALD OG SPILDEVAND
Provas 2020 PROVAS STÅR FOR PROFESSIONEL HÅNDTERING AF VAND, AFFALD OG SPILDEVAND Vi er Provas Mission Vision Værdier Kunder Medarbejdere Ejer Samfund Strategiske pejlemærker 05 06 07 08 10 13 14 17 18
Læs mereEt Nationalt forskningsprogram på det socialpædagogiske arbejdsområde
Et Nationalt forskningsprogram på det socialpædagogiske arbejdsområde Bedre resultater for den enkelte og samfundet De tilbud, samfundet giver til socialt udsatte børn og unge samt voksne mennesker med
Læs mereVISIONER OG MÅL En kort introduktion til den psykosociale indsats i Rudersdal Kommune
VISIONER OG MÅL En kort introduktion til den psykosociale indsats i Rudersdal Kommune Rudersdal Kommune 2012-2022 VISIONER OG MÅL for den psykosocial indsats i Rudersdal Kommune 2012-2022 Indledning Rudersdal
Læs mereLøntilskud et springbræt til arbejdsmarkedet
A-KASSE DECEMBER 2014 Løntilskud et springbræt til arbejdsmarkedet Ansat med løntilskud på en offentlig arbejdsplads Indhold Forord 3 Hvorfor løntilskudsjob? 4 Hvad er formålet? 4 Et godt udgangspunkt
Læs mereFredensborg Kommune Ældre og Handicap. Kvalitetsstandard for forebyggende hjemmebesøg
Fredensborg Kommune Ældre og Handicap 15 Kvalitetsstandard for forebyggende hjemmebesøg 2016 Indledning Kvalitetsstandarden skal sikre, at der er sammenhæng mellem det politiske besluttede serviceniveau
Læs mereLederadfærdsanalyse II egen opfattelse af ledelsesstil
Lederadfærdsanalyse II egen opfattelse af ledelsesstil Instruktion Formålet med Lederadfærdsanalyse II Egen er at give dig oplysninger om, hvordan du opfatter din ledelsesstil. I det følgende vil du blive
Læs mereBILAG A SPØRGESKEMA. I denne At-vejledning præsenteres et kort spørgeskema med i alt 44 spørgsmål fordelt på otte skalaer.
16 BILAG A SPØRGESKEMA I denne At-vejledning præsenteres et kort spørgeskema med i alt 44 spørgsmål fordelt på otte skalaer. Skalaernes spørgsmål indgår i et større spørgeskema, der omfatter i alt 26 skalaer
Læs mere04.85 O.11 39/2011 Side 1. Aftale om deltidsansattes adgang til et højere timetal
Side 1 Aftale om deltidsansattes adgang til et højere timetal KL Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte Indholdsfortegnelse Side Side 2 Forord... 3 1. Anvendelsesområde... 4 2. Formål... 4 3. Pligt
Læs mere18 Tilskud til frivilligt socialt arbejde. Rammer og vilkår retningslinjer for tilskud
18 Tilskud til frivilligt socialt arbejde Rammer og vilkår retningslinjer for tilskud Frivillighedspolitikken rammer og vilkår Rudersdal Kommune har formuleret en frivillighedspolitik, der har til formål
Læs mereØkonomisk analyse. Arbejdstiden øges ikke af sig selv
Økonomisk analyse 22. maj 2012 Axelborg, Axeltorv 3 1609 København V Arbejdstiden øges ikke af sig selv T +45 3339 4000 F +45 3339 4141 E info@lf.dk W www.lf.dk Med den netop offentliggjorte 2020-plan
Læs mereHVORDAN FAGPROFESSIONELLE PÅVIRKES AF NEDSKÆRINGER PÅ ARBEJDSPLADSEN?
HVORDAN FAGPROFESSIONELLE PÅVIRKES AF NEDSKÆRINGER PÅ ARBEJDSPLADSEN? CAND. PSYCH. DORTE SCHIØNNING ANDERSEN KONSULENT I DSR FTF REGION NORDJYLLAND TEMADAG Bedre arbejdsmiljø når forandringens vinde blæser
Læs mereProjektets titel Skolen tager bureaukratiet
Projektets titel Skolen tager bureaukratiet Formål En lang række af de mindre bornholmske virksomheder, som har været interviewet i forbindelse med praktikpladsudfordringerne, har peget på at årsagen til
Læs mereDen landsdækkende beboerundersøgelse på regionale socialpsykiatriske botilbud
Dansk kvalitetsmodel på det sociale område Olof Palmes Allé 15 8200 Aarhus N Beboerne har ordet Regionsrapport for Region Nordjylland Den landsdækkende beboerundersøgelse på regionale socialpsykiatriske
Læs mereBilag 1 Referat af alle brugerundersøgelser fra 2014
KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvaltningen Center for Kvalitet og Sammenhæng NOTAT Bilag 1 Referat af alle brugerundersøgelser fra 2014 Bilag 1 til indstilling om brugerundersøgelser 2014. Sundheds-
Læs mereDanske virksomheders erfaringer med outsourcing
Danske virksomheders erfaringer med outsourcing HR-analyse December 2015 Indhold 1. Resumé... 3 2. Om undersøgelsen... 4 3. Udbredelse... 5 4. Hvad vil man opnå?... 6 5. Implementering og drift... 9 6.
Læs mereNOTAT: SAMMENHÆNG MELLEM GÆLD OG FORÆLDRES
NOTAT: SAMMENHÆNG MELLEM GÆLD OG FORÆLDRES BAGGRUND I foråret 2015 foretog Analyse & Tal en spørgeskemaundersøgelse blandt landets studerende. 2884 studerende fordelt på alle landets universiteter på nær
Læs mereVirksomheder uden ArbejdsMiljøOrganisation:
De nye regler om virksomhedens samarbejde om sikkerhed og sundhed er blevet til efter et trepartssamarbejde mellem Arbejdstilsynet og arbejdsmarkedets parter i 2009. De grundlæggende regler om arbejdsmiljøorganisationens
Læs mereErhvervspolitisk evaluering 2015
Erhvervspolitisk evaluering 2015 Indledning I 2013 blev der i samarbejde mellem Stevns Erhvervsråd og Stevns Kommune udarbejdet en Erhvervspolitisk redegørelse (se eventuelt bilag 7), som udgjorde afsættet
Læs mereMiljøministerens besvarelse af spørgsmål K og L stillet af Folketingets Miljøudvalg efter ønske fra Jan E. Jørgensen (V)
Miljøudvalget 2012-13 MIU Alm.del Bilag 133 Offentligt J.nr. 001-08288 Den 10. januar 2013 Miljøministerens besvarelse af spørgsmål K og L stillet af Folketingets Miljøudvalg efter ønske fra Jan E. Jørgensen
Læs mereSelvevalueringsguide til kompetenceudvikling for udøvere af Den motiverende samtale
University College Lillebælt Forebyggelsescentret Langeland Kommune Projekt Forløbspartner i Langeland og Svendborg kommune Det mobile sundhedscenter Faaborg Midtfyn Kommune Selvevalueringsguide til kompetenceudvikling
Læs mereBESKÆFTIGELSESMINISTERIET 31. august 2006 1. kontor Sag nr. 06-011-11 Opgave nr. lml
Arbejdsmarkedsudvalget AMU alm. del - Svar på Spørgsmål 141 Offentligt BESKÆFTIGELSESMINISTERIET 31. august 2006 1. kontor Sag nr. 06-011-11 Opgave nr. lml Ministerens tale ved samråd vedrørende mangel
Læs mereSuccesfuld start på dine processer. En e-bog om at åbne processer succesfuldt
Succesfuld start på dine processer En e-bog om at åbne processer succesfuldt I denne e-bog får du fire øvelser, der kan bruges til at skabe kontakt, fælles forståelser og indblik. Øvelserne kan bruges
Læs mereFå helt styr på NemID WWW.KOMPUTER.DK
KOMPUTER FOR ALLE Få helt styr på Gå på netbank og borgerservice med Her viser vi, hvordan du bestiller og bruger, så du kan bruge netbank og de mange offentlige internettjenester. Når du vil logge på
Læs mereBilag 1b Vejledning til udfyldelse af ESPD
Indhold 1 INDLEDENDE BEMÆRKNINGER... 2 2 UDFYLDELSE AF ESPD SOM TILBUDSGIVER... 2 2.1 START... 2 2.2 PROCEDURE... 4 2.3 UDELUKKELSE... 7 2.4 UDVÆLGELSE... 11 2.5 AFSLUT... 12 Side 1 af 14 1 Indledende
Læs mereUanmeldt kommunalt tilsyn på XX udført den 15. januar 2016 af Grete Bækgaard Thomsen, sundhedschef
Uanmeldt kommunalt tilsyn på XX udført den 15. januar 2016 af Grete Bækgaard Thomsen, sundhedschef Retssikkerhedloven 15. Kommunalbestyrelsen har ansvaret for og beslutter, hvordan kommunen skal planlægge
Læs mereKalundborg kommune september 2008. Ældrepolitik
Kalundborg kommune september 2008 Ældrepolitik Ældrepolitik i Kalundborg Kommune Introduktion Kalundborg Kommunes skal være et godt sted at bo gennem hele livet. Den vision danner udgangspunkt for kommunens
Læs mereHandicap politik. [Indsæt billede] Godkendt af Byrådet den 25. april 2016
l Handicap politik [Indsæt billede] Godkendt af Byrådet den 25. april 2016 Forord Fredensborg Kommune er en handicapvenlig kommune, der skaber gode vilkår for borgere med handicap, så den enkelte borger
Læs merevi skaber mangfoldige arbejdspladser I samarbejde med virksomheder og kommuner
vi skaber mangfoldige arbejdspladser I samarbejde med virksomheder og kommuner HVEM ER VI? Foreningen Nydansker er en non-profit organisation, der siden 1998 har arbejdet for at nedbryde barrierer mellem
Læs mereI e-mail af 12. december 2013 har I klaget over Kommunens overkørselstilladelse af 18. november 2013 til ejendommen O vej 36A.
Dato 17. juni 2014 Dokument 13/23814 Side Etablering af en ny udvidet overkørsel I e-mail af 12. december 2013 har I klaget over Kommunens overkørselstilladelse af 18. november 2013 til ejendommen O vej
Læs mereMentorordning. Farmakonomskolen. elev til elev-mentorordning
FARMAKONOM UDDANNELSEN Mentorordning Farmakonomskolen elev til elev-mentorordning September 2009 Indholdsfortegnelse Mentorordning på Farmakonomskolen... 4 Hvad er en mentor og en mentee?... 4 Formål
Læs mereVejledning til Uddannelsesplan for elever i 10. klasse til ungdomsuddannelse eller anden aktivitet
Vejledning til Uddannelsesplan for elever i 10. klasse til ungdomsuddannelse eller anden aktivitet Om uddannelsesplanen Uddannelsesplanen er din plan for fremtiden. Du skal bruge den til at finde ud af,
Læs mereKommunikationsstrategi for Jobcenter Esbjergs virksomhedsrettede indsats
Postadresse Exnersgade 33. 6700 Esbjerg Torvegade 74. 6700 Esbjerg Dato 22. oktober 2012 Sagsbehandler Kenneth L. Nordestgaard Telefon direkte 76 16 74 60 E-mail keno@esbjergkommune.dk Kommunikationsstrategi
Læs mereForslag til. Kommuneplantillæg nr. 014. Frederikssund Kommuneplan 2009-2021. Lokalcenter på Holmensvej i Frederikssund
Forslag til Kommuneplantillæg nr. 014 Lokalcenter på Holmensvej i Frederikssund Vedtaget af Frederikssund byråd den 21. marts 2012 til offentliggørelse i perioden Frederikssund Kommuneplan 2009-2021 Redegørelse
Læs mereEn vurdering af undervisning og undervisningsmiljø. Aalborg Studenterkursus skoleåret 2015/16
En vurdering af undervisning og undervisningsmiljø Aalborg Studenterkursus skoleåret 2015/16 udarbejdet af Søren Kveiborg 25. januar 2016 Indledning Nærværende rapport samler resultaterne fra undersøgelser
Læs mereFremtidens tabere: Flere unge havner i fattigdom
Fremtidens tabere: Fattigdommen blandt unge er vokset markant over en årrække. Når studerende ikke medregnes, er nu 53.000 fattige unge i Danmark. Det svarer til, at 7,3 pct. af alle unge i Danmark lever
Læs mereFaktaark: Fra iværksætter til højvækstvirksomhed
December 2014 Faktaark: Fra iværksætter til højvækstvirksomhed Faktaarket bygger på analyser udarbejdet i samarbejde mellem Arbejderbevægelsens Erhvervsråd og Djøf. Data stammer fra Danmark Statistiks
Læs mere