IDA Landerapport Tyskland. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge IDA DK 1780 København V ida.dk/global

Transkript

1 IDA Landerapport 20 Tyskland Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge - mc@ida.dk IDA DK 780 København V ida.dk/global

2 Landerapporten Hvert anden år foretager IDA en survey af medlemmer i udlandet for at få viden til IDAs rådgivning og politiske interessevaretagelse. Spørgeskemaerne er blevet udsendt i september 20 til medlemmer, der både har bopæl og arbejde i udlandet. Derved er både studerende og pensionister ikke inkluderet i undersøgelsen. I alt har IDA modtaget 785 besvarelser, hvilket giver en svarprocent på 44 %. Besvarelserne er blevet delt op i nationaliteter. Denne landerapport er derfor en blandt en række andre nationale rapporter. De lande, der har fået tildelt en selvstændig rapport har haft fra 9-9 respondenter. Det er i denne sammenhæng vigtigt at fremhæve, at landerapporten ikke skal ses som videnskabelig undersøgelse, men som en inspiration til nuværende og potentielle medlemmer i udlandet. Hvis surveyen ikke giver svar på dine spørgsmål, kan du læse mere på ida.dk/global eller kontakte os personligt. Læsevejledning Surveyen er opdelt i temaer: - Baggrund og forventninger - Ansættelsesvilkår - Bolig, familie og omverden. Under hvert tema er resultaterne blevet lagt ind i forskellige grafer og skemaer. Herfra kan læseren få et overblik over de specifikke besvarelser enten vist i det konkrete antal eller opgjort i procent. Opgørelsen i procent er foretrukket i de spørgsmål, hvor respondenterne havde mulighed for flere svar. I de cirkulære figurer skal resultaterne aflæses med uret fra kl. 2. IDA LANDERAPPORT 20 TYSKLAND

3 Indholdsfortegnelse. Baggrund og forventninger. Udlandserfaring.2 Tilbagevending til Danmark. Jobkanaler.4 Årsager til ophold.5 Karrieremuligheder.6 Arbejdsgiver.7 Branche 2. Ansættelsesvilkår Løn 2.2 Goder 2. Bonus 2.4 Skat 2.5 Levestandard 2.6 Ansættelsesform 2.7 Klausuler 2.8 Opsigelsesvarsel 2.9 Arbejdstid 2.0 Ferie. Bolig, familie og omverden.. Boligsituation i Danmark.2 Boligsituation i udlandet. Boligtilskud.4 House-hunting assistance.5 Daglig transport.6 Ægtefælle/samlever.7 Hans/hendes erhverv.8 Institutioner for børn.9 Trivsel sammenlignet med Danmark.0 Sociale forhold. Kulturelle udfordringer IDA LANDERAPPORT 20 TYSKLAND 2

4 . Baggrund og forventninger. Udlandserfaring Hvor længe har du alt i alt arbejdet i udlandet? Under år -2 år -5 år 6-0 år -5 år Mere end 5 år.2 Tilbagevending til Danmark Forventer du, at vende tilbage for at arbejde i Danmark? Ved ikke 0 Ja, senere 2 Ja, inden for -5 år Ja, inden for 2 år 8 8 Nej IDA LANDERAPPORT 20 TYSKLAND

5 . Jobkanaler Hvordan blev du opmærksom på udlandsjobbet/udstationeringen? Mulighed for flere svar Procent Jeg fik stillingen igennem min virksomhed 5,4% Jeg søgte en specifik stilling i udlandet 24,% Jeg søgte en specifik stilling til udstationering 0,0% Stillingsopslag på internettet eller i avis/fagblad 0,8% Virksomhedens egen hjemmeside,5% Uopfordret ansøgning 8,% Personligt netværk 29,7% Andet 0,8%.4 Årsager til ophold Hvad var årsagerne til, at du tog arbejde i udlandet? Mulighed for flere svar Procent Ønske om faglig udvikling 62,2% Personlige ambitioner og karrieremuligheder 62,2% Et ønske/krav fra min virksomhed I DK 2,7% Familiemæssige årsager 7,8% Jeg var arbejdsløs 24,% Forventninger om højere løn / levestandard,5% Forventninger om lavere indkomstskat 8,% Jeg ville lære andre kulturer at kende 4,2% Et personligt ønske om at gøre en forskel 2,7% Bedre klima 0,0% Andre årsager 2,6% IDA LANDERAPPORT 20 TYSKLAND 4

6 .5 Karrieremuligheder Hvordan tror du at dit nuværende udlandsophold vil påvirke dine job- og karrieremuligheder, hvis du vender tilbage? Response Antal Bedre muligheder efter udlandsopholdet 2 Uændret 7 Dårligere muligheder efter udlandsopholdet 4 Ved ikke.6 Arbejdsgiver Dansk selskab med hovedkontor i Danmark 5 Lokalt datterselskab til dansk baseret virksomhed Lokalt datterselskab til udenlandsk baseret virksomhed Lokal arbejdsgiver baseret i arbejdslandet 22 International organisation 5 Jeg er selvstændig 2 Antal 2.7 Branche IDA LANDERAPPORT 20 TYSKLAND 5

7 2. Ansættelsesvilkår Løn og levevilkår 2. Løn Hvad er din faste månedlige bruttoløn før skat og inkl. evt. diæter, udlandstillæg og hardshiptillæg samt arbejdsgivers pensionsbidrag (men ekskl. evt. bonus og andre variable løndele)? (Ca. beløb i DKK er angivet i parentes) Under.000 Euro Euro Euro Euro Euro Euro Euro Euro Topchef (adm. direktør) Funktionsdirektør Afdelingschef Fagspecialist Projektleder Ansat ingeniør, f.eks. konsulent Forsker, herunder PhD Andet IDA LANDERAPPORT 20 TYSKLAND 6

8 2.2 Goder Modtager du nogle af disse goder i forbindelse med din ansættelse? Mulighed for flere svar Betaling for overarbejde i form af f.eks. afspadsering Antal 2,4% Fri bil 6,2% Hel eller delvis fri bolig 8,% Gratis hjemrejser 0,8% Telefon /pc /internet 29,7% Betalt fridag ved barns sygdom 6,2% Fuld løn ved barsels-/fædreorlov,5% Hel eller delvis betaling af børns skolegang 8,% Sprogkurser 40,5% Kulturforberedende kurser 8,% Medlemskab af foreninger/klubber 2,7% Pension og sygeforsikring 4,2% Anden forsikring 6,2% Revisorbistand 0,8% Andre goder. 5,4 % 2. Bonus Modtager du bonus, provision eller andre præstationsbaserede løndele (udover den løn du har angivet oven for)? 2 5 Ja Nej IDA LANDERAPPORT 20 TYSKLAND 7

9 2.4 Skat Hvor stor en del af din bruttoløn betales til skat og sociale udgifter, fx sygeforsikring? Mere end 50% 4-50% 8-40% 2-0% % 4 Mindre end 0% Levestandard Hvordan er din levestandard i opholdslandet sammenlignet med Danmark? 4 Højere end i Danmark 4 Samme som i Danmark 9 Lavere end i Danmark IDA LANDERAPPORT 20 TYSKLAND 8

10 Juridiske forhold 2.6 Ansættelsesform Er du hovedsageligt ansat i henhold til dansk ret eller udenlandsk ret? 2.7 Klausuler Er du omfattet af en konkurrence-/kundeklausul eller andre begrænsninger i dine muligheder for at søge eller skifte job? Dansk ret Udenlandsk ret Ja Nej 2.8 Opsigelsesvarsel Med hvor kort varsel kan du selv eller din arbejdsgiver afskedige dig? Arbejdsgivers varsel Dit varsel 5 0 Mindre end måned måned måneder 4-5 måneder 6 måneder eller mere IDA LANDERAPPORT 20 TYSKLAND 9

11 2.9 Arbejdstid Hvor mange timer arbejder du reelt i gennemsnit pr. uge? Mere end 50 timer timer 7-4 timer 6 Færre end 7 timer Ferie Hvor mange ugers ferie om året har du ret til (udover helligdage?) 6 uger uger - uger IDA LANDERAPPORT 20 TYSKLAND 0

12 . Bolig, familie og omverden Bolig. Boligsituation i Danmark Ja, jeg har en helårsbolig, som jeg har fuld rådighed over Ja, jeg har en helårsbolig, som er fremlejet 4 Ja, jeg har et sommerhus i Danmark, Sydsverige eller Nordtyskland Nej 2 Antal 6.2 Boligsituation i udlandet 9 Jeg bor til leje 27 Jeg bor i ejerbolig (inklusiv andelsbolig mv.) IDA LANDERAPPORT 20 TYSKLAND

13 . Boligtilskud Har du fået tilskud til boligudgiften (inkl. vand, varme og internet) fra arbejdsgiver Min arbejdsgiver betaler alle eller størstedelen af boligudgifterne (inkl. udgifter til el, vand, varme, internet etc.) Min arbejdsgiver yder et mindre boligtilskud (under 50 % af boligudgifterne inkl. el, vand, varme, internet etc.) Antal Jeg afholder selv alle udgifterne.4 House-hunting assistance Har du fået arbejdsgiverbetalt hjælp til at finde bolig af passende størrelse, standard og beliggenhed) forud for eller i umiddelbart tilknytning til din ankomst til arbejdslandet? Antal Ja 2 Nej og det gjorde ikke noget 9 Nej men jeg ville gerne have haft det 6.5 Daglig transport Hvor lang tid bruger du dagligt på at pendle mellem hjem og arbejde (ud- og hjemtransport i alt)? Mindre end ½ time ½ til og med time Fra til og med 2 timer Fra 2 til og med timer IDA LANDERAPPORT 20 TYSKLAND 2

14 Familie.6 Ægtefælle/samlever Er din ægtefælle/samlever hos dig under udlandsopholdet? Jeg har ingen ægtefælle/samlever Nej - den pågældende foretrak at pleje sin erhvervskarriere hjemme Ja - lokal ægtefælle/samlever 0 Ja - medrejsende ægtefælle/samlever Hans/hendes erhverv Hvis du har en medrejsende ægtefælle/samlever hos dig i opholdslandet, hvad laver den pågældende da? Arbejder som ansat i lokal virksomhed eller offentlig institution Antal Arbejder i en international organisation Arbejder som selvstændig Studerer ved lokal uddannelsesinstituion 2 Studerer gennem fjernundervisning Er hjemmegående 2 Andet IDA LANDERAPPORT 20 TYSKLAND

15 .8 Institutioner for børn Hvis du har en medrejsende ægtefælle/samlever hos dig i opholdslandet, hvad laver den pågældende da? Går i børnehave sammen med hovedsagelig lokale børn Går i børnehave sammen med hovedsagelig udenlandske børn (international børnehave) Går i offentlig skole/gymnasium sammen med hovedsagelig lokale børn Går i privat skole/gymnasium sammen med hovedsagelig lokale børn Går i offentlig skole/gymnasium sammen med hovedsagelig udenlandske børn (international skole/gymnasium) Går i privat skole/gymnasium sammen med hovedsagelig udenlandske børn (international skole/gymnasium) Passes hjemme Andet Antal Trivsel sammenlignet med Danmark Hvordan trives du og din evt. familie generelt i landet? 6 9 Bedre end i Danmark 22 Lige så godt som i Danmark Dårligere end i Danmark IDA LANDERAPPORT 20 TYSKLAND 4

16 Omverden.0 Sociale forhold I hvilken grad har du privat social omgang eller kontakt til følgende, ud over din eventuelle medfølgende familie? Andre lokale indbyggere i opholdslandet 27,8% 27,8% 6,% Andre expats i opholdslandet 4,7% 4,7% 20,6% 4,7% 5,% Andre danskere i opholdslandet 8,% 6,2% 24,% 6,2% 5,% Arbejdskollegaer i opholdslandet 7,8% 24,% 2,6% 0,8% Fjern familie eller fjerne venner/bekendte udenfor opholdslandet 9,4% 8,9% 27,8%,9% Nær familie eller nære venner udenfor opholdslandet 0,8% 5,% 40,5%,5% 0% 0% 20% 0% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 00% (næsten) dagligt ofte af og til sjældent (næsten) aldrig. Kulturelle udfordringer Har du haft større kulturelle problemer og udfordringer under dit ophold? Mulighed for flere svar. Nej 48,6% Ja, i forhold til arbejdsplads/kolleger 29,7% Ja, i forhold til myndigheder 29,7% Ja, i lokalsamfundet 0,8% Ja, privat f.eks. i forhold til omgangskreds 8,9% Ja, andet 5,4% 0,0% 0,0% 20,0% 0,0% 40,0% 50,0% 60,0% IDA LANDERAPPORT 20 TYSKLAND 5

17 Kontakt IDA for mere information Personlig rådgivning Kontakt IDA s Global Team, hvis du har spørgsmål og ønsker rådgivning om job i udlandet, kontraktforhold og udstationering: - Telefon: Skriftlig henvendelse: Hjemmeside Læs mere information om udlandsansættelse og udstationering på IDA s hjemmeside: Kom i kontakt med medlemmer i udlandet Bliv en del af IDA s globale netværk på LinkedIn. Her kan du deltage i en samlet global gruppe eller finde grupper for specifikke lande og regioner: IDA LANDERAPPORT 20 TYSKLAND 6