Referat Område MED Dagtilbud
|
|
- Aksel Mikkelsen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Næstved Kommune Center for Dagtilbud Referat Område MED Dagtilbud Formøde for medarbejderne fra kl i mødelokalet. Formøde for lederne fra kl på Johnnis kontor. Mødedato Tid Sted Rådmandshaven 20, lokale 3 SBSYS: P Mødedeltagere Anita T. Johansen, Solstrålen, Annette B. Sørensen, Diget, Annette H. Steen, Svalen, Benthe Nielsen, AMR Nattergalen, Helle Andersen, Dagplejen, Bettina Bøtter, AMR Dagplejen, Henny Lorentzen, Ellebæk, Jacob Bertelsen, Spiloppen, Ole Dittmann, Dagplejen, Majbritt Andreassen, Dagplejen, Sanna Holm, Møllen, Susanne K. Lunau, Sognefogedgården, Lisbeth Møller, Markblomsten, Gitte Jørgensen, CDA, Helle Bellof, Rumlepotten, Bente Møller og Johnni Helt, CDA. Fraværende Gitte Møller, Rumlepotten, Referent Bente Møller, CDA Side 1 af 6
2 1. Godkendelse af referater fra møde den 28. august Godkendt 2. Godkendelse af dagsorden Godkendt Sager til behandling: 3. Budget for Orientering om det endelige budget for Der henvises til hjemmesiden. - Selvforvaltningsregler for Resultataftale for CDA udkast blev udleveret på mødet. Alle centre skal have tværgående mål, som skal klares af indbyrdes. Budgettet er nu vedtaget. Alle oplysninger kan ses på hjemmesiden. På Dagtilbudsområdet er vedtaget besparelser for ca. 15 mio. I forhold til aftalen om bloktilskudskompensation mellem KL og Regeringen har kommunerne fået flere penge p.g.a. forventede merudgifter til fripladstilskud. For Dagtilbudsområdet har det betydet, at der er tilført kr årligt, hvilket vil medvirke til at reducere evt. ekstraudgifter. Herudover er der med finansloven afsat yderligere penge til området. For Næstved Kommune drejer det sig ca. om 4,5 mio kr.. Der skal søges om pengene de to første år og laves revisorpåtegnet regnskab. De nærmere omstændigheder og vilkår for at søge kendes endnu ikke. Vedr. selvforvaltningsregler for 2015 har Byrådet vedtaget en ny styreform: Byrådet indgår en strategiplan med Direktionen Direktionen indgår en resultataftale med Centerchefen Centerchefen indgår selvforvaltningsaftaler med de enkelte områder. 4. Behandling af forslag til ny MED struktur. CDA har sendt forslag til ny MED og AMR struktur til høring. Forslaget er en konsekvens af den nye struktur og skal ses i sammenhæng med, hvordan ledelseskompetencen foreslås fremover. Der er yderligere fremsendt et nyt forslag på baggrund af indkomne høringssvar. Der udsendes oversigt over de indkomne høringssvar. Forslag er til behandling. Område MED skal fremsendes sagen med en indstilling til endelig godkendelse/behandling i Hoved-MED. Det er ledelses ønske, at medarbejderne får reel indflydelse på alle de forhold, som man som medarbejder skal have indflydelse på. Det er også Ledelsens opfattelse, at det bør kunne sikres på en anden måde end ved at der er valgte ARM`er på alle enheder. Der er andre kommuner med områdeledelse, som har organiseret medarbejderindflydelsen, uden at der er en medarbejderrepræsentant på hver enhed. Side 2 af 6
3 På baggrund af den store bekymring medarbejderne gav udtryk for var der enighed om følgende: - Der kan fortsat vælges en AMR repræsentant for hver enhed. - I perioden frem til næste valg (ult. 2016) evalueres ordningen. - Samtidig søges inspiration fra andre kommuner med områdeledelse, med henblik på at afdække positive og negative erfaringer i arbejdsmiljøarbejdet både med færre repræsentanter end vi p.t. har i Næstved, men også ved den nuværende struktur. Således kan der sammen med evalueringen drøftes hvordan arbejdsmiljøarbejdet skal praktiseres i fremtiden. - Arbejdsmiljørepræsentanterne udgør sammen med den enkelte områdeleder, arbejdsmiljøgruppen i området. Vedr. virksomheds MED er der reelt ingen ændringer i forhold til den gældende MED aftale. Der oprettes ét Virksomheds MED for hvert område, hvor der vil blive mulighed for, at alle enheder kan blive repræsenteret ved en medarbejder- eller en ledelsesrepræsentant. Medarbejderne har følgende bemærkninger: På baggrund af bl.a. indkommende høringssvar er der stor bekymring for om demokratiet kan bevares, hvis forslagene til ny MED og AMR vedtages. Samlet giver høringssvarene udtryk for et ønske om at bevare medbestemmelse og medindflydelse samt sikring af demokratiske processer ved beslutninger som vedrører det daglige arbejde. Endvidere mener medarbejderne, at med ét MED udvalg i områdeinstitutionen kan føling og viden om det daglige arbejde gå tabt. Derfor forslås det, i flere høringssvar, at alle enheder er repræsenteret i det nye virksomheds MED. 5. Forslag til ny TR struktur CDA har udarbejdet forslag til ny TR struktur. Forslaget har været forhandlet med de faglige organisationer og er efterfølgende tilrettet i den udgave, som udsendes som bilag til sagen. Til orientering vedlægges beskrivelse af forslag til kompetenceplan mellem områdeleder og de daglige ledere for så vidt angår økonomi og personaleforhold. Forslaget behandles i område-med forinden ledelsen træffer endelig beslutning om den fremtidige TR struktur. Johnni orienterede om baggrunden for indholdet i forslaget og overgangsordningen. Overgangsordningen er foreslået frem til 30. juni 2015 med udgangspunkt i, at der i alle enheder er medarbejderrepræsentanter, som kan inddrages i arbejdet med udarbejdelse af fusionsplanen og de principper i Virksomheds-MED udvalget, som skal være gældende fremover. Endvidere er baggrunden, at flere medarbejderrepræsentanter har udtrykt bekymring for, hvordan de medinddrages i fremtiden. Side 3 af 6
4 De nuværende tillidsrepræsentanter fortsætter indtil 30. juni 2015, således at de naturligt kan inddrages som medarbejderrepræsentanter i arbejdet med at fastlægge de overordnede rammer i fusionsplanen samt de vigtigste personalepolitiske principper. Forslaget indebærer, at der fra 1. juli 2015 på FOA`s og BUPL`s område kan vælges 2 tillidsrepræsentanter i hvert område. Enhederne kan f.eks. fordeles mellem de to repræsentanter på land- og by-institutioner. Det er fortsat ledelsens udgangspunkt, at selvom TR strukturen slankes, så det vil svare til den fremtidige ledelseskompetence, så skal medarbejderne fortsat sikres indflydelse på deres arbejde i fremtiden. Det er bl.a. hensigten, at virksomheds MED fastlægger de overordnede rammer for indflydelsen, som kan foregå på personalemøder i enhederne. Medarbejderrepræsentanterne har følgende bemærkninger: Medarbejderrepræsentanterne giver som i punkt 4 udtryk for deres bekymringer for den fremtidige indflydelse, når der ikke er mulighed for at vælge en tillidsrepræsentant i hver enhed. Jf. MED aftalen mellem KTO og KL må de enkelte enheder ikke blive ringere stillet ved en ny struktur, derfor bør nuværende struktur bevares. Således vil den eksisterende synergi i den dynamiske trio kunne opretholdes i de enkelte enheder og muligheden for personalemøder med MED status bevares. Ved at bevare TR på hver enhed vil forpligtigelsen af information og medarbejder inddragelse automatisk, som i dag være implicit valget af tillidsrepræsentanten. Dermed imødekommes en sikring af reel indflydelse i en demokratisk struktur. Sager til orientering. 6. Nyt fra Center for dagtilbud Orientering om: a. Generel orientering om status vedr. ny struktur Der har været afholdt samtaler til de nye områdelederstillinger. Der arbejdes på et nyhedsbrev 3 til medarbejderne er udsendt den 1. dec på Børneintra. b. Forslag om ny skolestruktur (Børneuniverser) Sagen om skolestruktur er taget af bordet. Der skal dog nedsættes et udvalg der frem til sommerferien skal se på hvordan man kan optimere skoleområdet uden skolenedlæggelser. Dermed kan børneuniverser komme i spil igen. Det vil være vigtigt for CDA at forsøge at sikre, at de dagtilbud som evt. måtte komme i spil/blive foreslået, får lejlighed til at blive inddraget og hørt. c. Status budgetkontrol pr Side 4 af 6
5 I starten af året så det ud som om vi ville bruge for mange penge til fripladser. Heldigvis ser det nu ud som om det ikke bliver så slemt. Det ser p.t. ud til, at den forbedrede økonomi på området kan dække den besparelse, som ellers skulle have været fordelt vedr. PA eleverne og del af en fælles indkøbsbesparelse. Hvis det går godt den sidste måned, så kan der måske føres lidt økonomi tilbage til institutionerne. d. Lukkeuger i 2015 (hvem holder åbent m.v.) Der vil i starten af januar måned 2015 blive udsendt en skabelon som kan bruges til information til forældrene. Det er den enkelte institution/enhed som selv sikre at melde ud, varsle og få svarene retur fra forældres behov for pasning i de 3 uger. e. Dagplejens familietilbud Dagplejen har lavet et flerfamilietilbud, i lighed med det der er i Volden og Grønnebakken. Efter en lidt svær start er tilbuddet kommet godt i gang. Der er p.t. 5 familier tilknyttet. Der mødes i dagplejens lokaler på H. C. Andersensvej. Der bruges meget familievejledning og der kan allerede ses en effekt. Der er gode tilbagemeldinger fra forældrene. Folder om tilbuddet er delt ud i brobygning, via sundhedsplejersker m.v. De kvalitetsmidler der blev tilført dagplejen og er brugt til formålet har vist sig at være givet godt ud i den tidlige indsats. De forældre der er inde p.t. kan evt. bruges som ambassadører. Det er en meget blandet forældregruppe. Ikke forbeholdt nogen bestemte sociale grupper. Tilbuddet dækker hele kommunen, der er dog indtil videre kun plads til 5-6 familier. Henvendelse/indstilling kan, hvor forældrene giver udtryk for at noget er svært. Der følges op på de familier der er inden i forløbet for at drage erfaringer. f. Ønske fra dagplejen om evaluering af brobygningen, herunder brobygningsmaterialet? Der er nu gået 1,5 år siden de overordnede rammer for brobygning blev politisk godkendt. Der er bl.a. en beslutning om, at institutionerne skal have en folder på deres hjemmeside, som dagplejen kan printe ud og bruge til at udlevere til forældrene. Nu har vi fået børneintra, så der bør tænkes nye tanker om brug af dette i brobygningsarbejdet i stedet i stedet for at printe ud. Indtil videre er det en udfordring med opdateringen af børneintra (nye brugere) kun kan ske to gange om måneden. Der bør evalueres på brobygningsarbejdet. Tages op af Pædagogisk Team med de nye områdeledere. Dagplejen finder på en løsning indtil videre. 7. Nyt fra Hoved MED v/ Lisbeth, Annette B. og Gitte Der er møde i Hoved Med den 4. december 2014, dagsorden kan ses her: Forside > MED > Hovedudvalget > Dagsorden og referater 8. Sikkerhedsorganisationen. Side 5 af 6
6 a. Arbejdsskader Anmeldt 1 arbejdsskade, Tappernøje børnehus. Giver ikke anledning til generelle tiltag. b. Informationer om arbejdstilsynets besøg i Næstved kommunes daginstitutioner Grønnebakken grøn smiley Dagplejen grøn smiley c. Andet Ingen bemærkninger 9. Generel orientering og drøftelse fra områderne Ingen bemærkninger 10. Punkter til næste møde Ingen emner p.t. 11. Eventuelt God Jul Side 6 af 6
Referat. Mødeforum Område MED Dagtilbud. Sagsnr. 2013-1646. Dokumentnr. 2013-260958. Mødedato 28. august 2013
Referat Mødeforum Område MED Dagtilbud Sagsnr. 2013-1646 Dokumentnr. 2013-260958 Mødedato 28. august 2013 Tid Kl. 9.30 12.00 Formøde for kl. 8.00 for medarbejderne Formøde for kl. 8.30 for lederne Sted
Læs mereReferat fra område MED 26.5.2016
Næstved Kommune Center for Dagtilbud www.naestved.dk Referat fra område MED 26.5.2016 Mødedato 26-5- 2016 Tid 9.30 12.00 Sted Mødelokale 3, Rådmandshaven Medarbejderne har formøde kl. 8.00 i lokalet. SBSYS:
Læs mereReferat 10.2.2016 område MED
Næstved Kommune Pladsanvisningen www.naestved.dk Referat 10.2.2016 område MED Mødedato 10 2-2016 Tid 9.30 12.00 Sted Mødelokale 3, Rådmandshaven OBS. Formøde for medarbejderne kl. 8.00 i lokalet. Formøde
Læs mereReferat. Mødeforum Område MED Dagtilbud. Sagsnr. 2013-1646. Dokumentnr. 2013-61297. Mødedato 19. februar 2013
Referat Mødeforum Område MED Dagtilbud Sagsnr. 20131646 Dokumentnr. 201361297 Mødedato 19. februar 2013 Tid Kl. 10.00 12.00 Formøde for medarbejderne kl. 8.30 Der er IKKE formøde for lederne. Sted Rådmandshaven
Læs mereMED-aftale. Midtjysk Brand og Redning
MED-aftale Midtjysk Brand og Redning April 2016 Forord: Denne aftale udgør den overordnede ramme for samarbejdet mellem ledelse og medarbejdere og gælder for alle ansatte i MJBR. MED-aftalen er et vigtigt
Læs mereReferat Område MED Dagtilbud
Næstved Kommune Pladsanvisningen www.naestved.dk Referat 25.08.16 - Område MED Dagtilbud Mødedato 25-8-2016 Tid 8.00 10.30 Sted Mødelokale 2 i Rådmandshaven Mødedeltagere Annette B. Sørensen, Diget, Helle
Læs mereÆndring af arbejdsmiljøarbejdet
Ændring af arbejdsmiljøarbejdet Den 1. oktober 2010 er der trådt en ændring af arbejdsmiljøloven i kraft. Det er reglerne omkring sikkerhedsorganisationen der ændres. Det har betydning for den måde arbejdsmiljøarbejdet
Læs mereDu er MED! Spil og dans MED
Du er MED! Spil og dans MED En pixi-udgave om medindflydelse og medbestemmelse i Næstved Kommune Baseret på MED-aftalen af 1. maj 2013. MED betyder medindflydelse medbestemmelse medansvar at alle ansatte
Læs mereDagsorden: Referat: Ledelsen angav følgende forventninger: Frit, åbent og konstruktivt forum. AARHUS UNIVERSITET REFERAT
Møde den: 28. august 2014 kl. 11.30 13.00 REFERAT LSU AU HR Til stede: Ledelsen: Louise Gade, Birgitte Langsted, Gertrud Tefre Medarbejderrepræsentanter: Lene Fransen, Alev Gencay, Anette Christiansen,
Læs mereStyrelsesvedtægt. for. dagtilbud. Middelfart Kommune
Styrelsesvedtægt for dagtilbud i Middelfart Kommune Oktober 2009 1 1 Formål Middelfart Kommunes målsætning for dagtilbuddene er: at sikre pasningsgaranti for alle 0-6 årige, at tilbyde fleksible børnepasningstilbud,
Læs mereFælles Pipeline i Viborg Kommune
Referat fra bestyrelsesmøde i FOA Teknik og Servicesektoren Viborg. Mødet afholdt torsdag den 27-8-15. Deltagere: Henning Nygaard, Lars Christensen, Carsten Pedersen, Michael Magnussen. Afbud: John Christiansen,
Læs mereH O L S T E B R O K O M M U N E FOR FORÆLDREBESTYRELSER I DAGTILBUD JANUAR 2007
H O L S T E B R O K O M M U N E VEDTÆGT FOR FORÆLDREBESTYRELSER I DAGTILBUD JANUAR 2007 VEDTÆGTER FOR FORÆLDREBESTYRELSER I DAGTILBUD OVERORDNEDE MÅL OG RAMMER Holstebro byråd fastsætter overordnede mål
Læs mereIndstilling. Ændring af status fra kommunal til selvejende institution for Vuggestuen Lindegården, Pannerupvej 7, Trige
Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Børn og Unge Den 26. februar 2007 Århus Kommune Administrationsafdeling Børn og Unge Ændring af status fra kommunal til selvejende institution for Vuggestuen
Læs mereHøringsmateriale vedrørende ændring af skoledistrikter og ændring af regler for frit skolevalg
Høringsmateriale vedrørende ændring af skoledistrikter og ændring af regler for frit skolevalg Dato: 11-04-2011 Sagsnr.: 190-2010-28719 Dok.nr.: 190-2011-66748 Baggrund Børne- og Skoleudvalget har vedtaget
Læs mereArbejdsmiljø i MED-aftalen
F O A f a g o g a r b e j d e Arbejdsmiljø i MED-aftalen Denne Kort & Godt pjece henvender sig til medlemmer i MED-forhandlingsorganet og MED-hovedudvalg i kommuner og regioner. Pjecen informerer om: n
Læs mereNotat fra forvaltningen om retningslinjer for lukkedage
Notat fra forvaltningen om retningslinjer for lukkedage Retningslinjer for antal og placering af lukkedage Med udgangspunkt i Børne- og ungdomsudvalgets beslutning af 17.12.2008 ( http://www.kk.dk/edoc/b%c3%b8rne-
Læs mereForslag til principerklæring til vedtagelse på FOAs strukturkongres 12. og 13. januar 2006 i Aalborg
Forslag til principerklæring til vedtagelse på FOAs strukturkongres 12. og 13. januar 2006 i Aalborg Principperne i denne erklæring angiver retningen for FOAs videre strukturelle og demokratiske udvikling.
Læs mereAnmeldt ledelsestilsyn på Alkoholrådgivningen i Næstved Kommune
Næstved Kommune Borger og Udvikling www.naestved.dk Anmeldt ledelsestilsyn på Alkoholrådgivningen i Næstved Kommune Mødedato 2. december 2014 Tid 13.00 14.30 Sted Sundhedscentret Mødedeltagere Anne Planck,
Læs mereHjertelig velkommen. til Børneuniversets børnehaver: Vestervold, Sønderallé og Hedevang. Vestervold. Hedevang. Sønderallé
Hjertelig velkommen til Børneuniversets børnehaver: Vestervold, Sønderallé og Hedevang Vestervold Hedevang Sønderallé Kære forældre Denne pjece fortæller lidt om alt det, der er fælles for børnehaverne
Læs mereGLOSTRUP KOMMUNE. Socialudvalgets møde
GLOSTRUP KOMMUNE Referat Socialudvalgets møde Mødedato: Tirsdag den 22. januar 2013 Mødetidspunkt: 18:00 Mødelokale: Møderum 200, Rådhusparken 2 Medlemmer: Ove Bjerregaard-Madsen (G) (Medlem), Lise Henriksen
Læs mereLov om dag-, fritids- og klubtilbud m.v. til børn og unge (dagtilbudsloven)
Børne- og Kulturforvaltningen Lov om dag-, fritids- og klubtilbud m.v. til børn og unge (dagtilbudsloven) Kapitel 1 Formål, anvendelsesområde, ansvar, tilsyn m.v. Formål 1. Formålet med denne lov er at
Læs mereReferat. til Kultur & Fritidsudvalg
Referat til Kultur & Fritidsudvalg Mødedato: Tirsdag den 14. januar 2014 Mødetidspunkt: 15:00-17:00 Mødested: Deltagere: Afbud: Borgmesterens mødelokale Jakob Lose, Annemette Knudsen Andersen, Tommy Noer,
Læs mereAPV og trivsel 2015. APV og trivsel 2015 1
APV og trivsel 2015 APV og trivsel 2015 1 APV og trivsel 2015 I efteråret 2015 skal alle arbejdspladser i Frederiksberg Kommune udarbejde en ny grundlæggende APV og gennemføre en trivselsundersøgelse.
Læs mereValg til Arbejdsmiljøorganisationen i Skanderborg Kommune 2015
Valg til Arbejdsmiljøorganisationen i Skanderborg Kommune 2015 Side 1 af 6 Indholdsfortegnelse Retningslinjer for valg til Arbejdsmiljøorganisationen i Skanderborg Kommune p. 3 Indledning p. 3 Regelgrundlag
Læs mereBørn og Unge sekretariatet 2013. Holbæk Kommunes tilsyn med dagtilbud
Børn og Unge sekretariatet 2013 Holbæk Kommunes tilsyn med dagtilbud Formål med tilsyn: Baggrund for tilsyn med dagtilbud Holbæk Kommune har pligt til at sikre, at dagtilbuddene lever op til lovgivningen
Læs mereVEDTÆGT. for Gentofte Kommunes Ungdomsskole KAPITEL 1 UNGDOMSSKOLEBESTYRELSEN - SAMMENSÆTNING OG VALG. Stk. 1.
VEDTÆGT for Gentofte Kommunes Ungdomsskole KAPITEL 1 UNGDOMSSKOLEBESTYRELSEN - SAMMENSÆTNING OG VALG 1 Ungdomsskolebestyrelsen består af 11 medlemmer: 2 repræsentanter for kommunalbestyrelsen 3 repræsentanter
Læs mereIshøj Kommune Strandgårdskolen
Ishøj Kommune Strandgårdskolen Ishøj Søvej 200, 2635 Ishøj Telf. nr. 4373 5861 Fax. nr. 4373 1269 Kontortid kl. 8.00-15.30 fredag 8.00-15.00 Skolebestyrelsesmøde Ishøj. Den. 21. august 2015 Dato: Torsdag
Læs mereReferat. Mødeforum Handicaprådet. Sagsnr. 2013-66612. Dokumentnr. 2014-97277. Mødedato 1.4.2014. Tid Kl. 16.00
Referat Mødeforum Handicaprådet Sagsnr. 2013-66612 Dokumentnr. 2014-97277 Mødedato 1.4.2014 Tid Kl. 16.00 Sted Mødelokale 3 i Rådmandshaven 20. (Indgang 3) Deltagere Tonny Ploug Pia Bakkegaard Bodil Klarskov
Læs mereMunkebo Rådhus i det store mødelokale ved jobcentret
side 1 Åbent referat for Arbejdsmarkedsudvalgets møde den 10.08.2009 kl. 16:30 Munkebo Rådhus i det store mødelokale ved jobcentret Tilgår pressen side 2 Indholdsfortegnelse: 150. Sager og skrivelser til
Læs mereVejledning til ledelsestilsyn
Vejledning til ledelsestilsyn Ledelsestilsynet er et væsentligt element i den lokale opfølgning og kan, hvis det tilrettelægges med fokus derpå, være et redskab til at sikre og udvikle kvaliteten i sagsbehandlingen.
Læs mereEgebjerg Kommune. Børne- og kulturudvalget 2004. Referat
Egebjerg Kommune Børne- og kulturudvalget 2004 Referat Dato: Den 30-marts-2004 Starttidspunkt for møde: Kl. 15.00 Sluttidspunkt for møde: Kl. 19.00 Mødested: Mødelokale 2 Udsendelsesdato: Afbud fra: Fraværende:
Læs mereMøde 17. juni 2013 kl. 13:00 i mødelokale 3, Struer Rådhus
Børne- og Uddannelsesudvalg Referat Møde 17. juni 2013 kl. 13:00 i mødelokale 3, Struer Rådhus Afbud fra/fraværende:ole Agergaard Olsen Mødet hævet kl.:15.20 Indkaldte: kl. 13.15 Sanja Grcic, Struer Østre
Læs mereHK/KOMMUNAL VEDTÆGTER FOR HK KLUBBEN. Regionshuset
HK/KOMMUNAL VEDTÆGTER FOR HK KLUBBEN Regionshuset 2012 2 Vedtægter for HK-klubben Klubbens navn: HK Klubben Regionshuset Klubbens område: Regionshuset i Sorø Vedtaget på den ordinære klubgeneralforsamling
Læs mereReferat fra ekstra ordinært bestyrelsesmøde. Mandag den 11. marts 2013 i Asnæs. Tilstede: Bettina, Karina, Liselotte, Lars, Marianne, Rikke, Vera,
Referat fra ekstra ordinært bestyrelsesmøde Mandag den 11. marts 2013 i Asnæs Tilstede: Bettina, Karina, Liselotte, Lars, Marianne, Rikke, Vera, Afbud: Peter, Jutta (syg) Gæst: Lone Ref.: Eva Dagsorden
Læs mereEN GOD OVERGANG I SKOVVANGSDISTRIKTET
EN GOD OVERGANG I SKOVVANGSDISTRIKTET Helhed og sammenhæng for børn ved overgang fra institution til institution i Skovvangsdistriktet. Nina 10 år SFO Skovvang Principper og handleplaner for samarbejdet
Læs mereStyrelsesvedtægt for forældrebestyrelser i kommunale dagtilbud i Ishøj Kommune
Styrelsesvedtægt for forældrebestyrelser i kommunale dagtilbud i Ishøj Kommune 1. Forældrebestyrelsens sammensætning Forældrebestyrelsen består af 5 eller 7 repræsentanter valgt af og blandt forældre til
Læs mereValg til MED- og arbejdsmiljøorganisationen
Valg til MED- og arbejdsmiljøorganisationen Så er det igen blevet tid til valg til MED- og arbejdsmiljøorganisationen! Nu skydes valghandlingen for valgperioden 1. januar 2011 31. december 2013 i gang.
Læs mereReferat. Referat: Referatet fra mødet den 21. maj 2015 blev godkendt.
Referat Møde Fælles Rådgivende Organ Tid 10. september 2015 kl. 18-20 Sted Skoleforvaltningen, Godthåbsgade 8, Nørresundby Sekretariat, HR og Udvikling Skoleforvaltningen Godthåbsgade 8 9400 Nørresundby
Læs mereBørneudvalget. Dagsorden med beslutninger. Møde nr. 4. Side 1 af 8
Side 1 af 8 Børneudvalget Dagsorden med beslutninger Møde nr. 4 Mødested : Mødelokale 1 Mødetidspunkt : mandag den 5. maj 2008 kl. 15:00 Fraværende : Afbud fra Ulrik Kragh Der er temamøde med start kl.
Læs mereSpecielle bemærkninger til budget 2015-2018 pr. politikområde
Specielle bemærkninger til budget 2015-2018 pr. politikområde Politikområde: Dagpasning I hele 1.000 kr., nettoudgifter i 2015-priser 2015 2016 2017 2018 Basisbudget fra sidste års budgetlægning + Rammeændringer,
Læs mereBørne- og Kulturudvalget
Børne- og Kulturudvalget Dagsorden Dato: Onsdag den 13. januar 2016 Mødetidspunkt: 8:00 Mødelokale: Medlemmer: Afbud: Fraværende: 074 mødelokale på Rådhuset Jytte Bendtsen, Arne Petersen, John Sørensen,
Læs mereÆndringsforslag DSU s love
sforslag DSU s love DSU s 41. kongres sforslag nr. 1 Side 5, linje 39 Distrikternes Hovedbestyrelsesmedlemmer i en region vælger en repræsentant til socialdemokratiets regionsbestyrelse. ændres til: Distriktsledelserne
Læs mereStil krav til din udvikling. - og få mere ud af samtalen med din leder. Anbefalinger og inspiration til faglige repræsentanter
Stil krav til din udvikling - og få mere ud af samtalen med din leder Anbefalinger og inspiration til faglige repræsentanter Sæt udviklingssamtalen og udviklingsplanen på dagsordenen Når medarbejderen
Læs mereOrientering om lovforslag om uddannelsesydelse og 6 ugers selvvalgt uddannelse.
Punkt 9. Orientering om lovforslag om uddannelsesydelse og 6 ugers selvvalgt uddannelse. 2013-22686. Familie og Beskæftigelsesforvaltningen fremsender til Beskæftigelsesudvalget orientering At lovforslag
Læs mereHandicapråd. Dagsorden. Greve Kommune. Torsdag den 18.11.10 kl. 16.30 i mødelokale 1. Medlemmer
Handicapråd Torsdag den 18.11.10 kl. 16.30 i mødelokale 1 Medlemmer Byrådet Kai Nielsen (V) Jette Andersen (A) Lars Kilhof (V) Administrationen Jørgen Engell-Kofoed, Center for Teknik & Miljø Anni Kristiansen,
Læs mereSamarbejde om arbejdsmiljø på midlertidige eller skiftende arbejdssteder på bygge- og anlægsområdet
Samarbejde om arbejdsmiljø på midlertidige eller skiftende arbejdssteder på bygge- og anlægsområdet At-vejledning F.3.4 Maj 2011 Erstatter At-vejledning F.2.7 Sikkerheds- og sundhedsarbejde på midlertidige
Læs mereIndstilling. Kvalitetsstandarder 2007 for pleje, praktisk hjælp og madservice og træning. Til Århus Byråd via Magistraten.
Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Sundhed og Omsorg Den 22. maj 2006 Kvalitetsstandarder 2007 for pleje, praktisk hjælp og madservice og træning Århus Kommune Økonomi og Myndighed Sundhed og
Læs mereReferat fra forældrebestyrelsesmøde i områdeinstitution Hestkøb
FORÆLDREBESTYRELSEN Emne/udvalg Møde nr. 4 Mødested Pilegården, Bregnerødvej 122 Mødedato Torsdag d. 21. januar 2016 Mødetidspunkt Kl. 18:45 20:45 Bemærkninger Medlemmer Forældrerepræsentanter: Anine Gunther,
Læs mereVedtægter for Ribe Katedralskoles Elevråd
Vedtægter for Ribe Katedralskoles Elevråd 1: Elevrådets navn Rådets navn er Ribe Katedralskoles Elevråd, forkortet RKE. 2: Elevrådets formål Elevrådets formål er at varetage elevernes interesser, fagligt
Læs mereSvar på 10-dages forespørgsel vedrørende MED-systemet, arbejdsmiljørepræsentanter og tillidsrepræsentanter fra Børn og Unge
Personale Grøndalsvej 2, 8260 Viby J Borgmesterens Afdeling Svar på 10-dages forespørgsel vedrørende MED-systemet, arbejdsmiljørepræsentanter og tillidsrepræsentanter fra Børn og Unge Jette Skive, Dansk
Læs mereALLERØD KOMMUNE. Møde nr. 28. Udvalget for Kultur, Beskæftigelse og Erhverv holdt møde på rådhuset torsdag den 18. september 2008.
ALLERØD KOMMUNE Møde nr. 28 Udvalget for Kultur, Beskæftigelse og Erhverv holdt møde på rådhuset torsdag den 18. september 2008. Mødet begyndte kl. 7.30 og sluttede kl. 9.20. 1. Bemærkninger til dagsordenen...2
Læs mereForældresamarbejde og kommunikationsstrategi
Forældresamarbejde og kommunikationsstrategi Skriv firmaslogan her Forældresamarbejde og kommunikationsstrategi i Daginstitution Stensballe Vi lægger vægt på et tæt samarbejde mellem institutionens personale
Læs mereUDKAST til Værdighedspolitik. (Orange silhuetter kommer)
UDKAST til Værdighedspolitik. (Orange silhuetter kommer) Et værdigt ældreliv i Albertslund Kommunerne skal i 2016 udarbejde en værdighedspolitik for perioden 2016 2019. værdighedspolitikken beskriver,
Læs mereHØRINGSSVAR MODULORDNINGER 2013. Indledning vedr. omlægning af modulerne 7, 5 og 4 timers pladser til større fleksibilitet på ugebasis.
Indhold Indledning vedr. omlægning af modulerne 7, 5 og 4 timers pladser til større fleksibilitet på ugebasis.... 1 Nuværende rammer... 1 Indførelse af fleksible moduler forsøg i KastanjeGården... 1 Opmærksomhedspunkter
Læs mereReferat. Skolebestyrelsens møde d. 23. marts 2010 kl. 17.30-19.00 i mødelokalet
Til: Skolebestyrelsen Kopi til: Skolebestyrelsens suppleanter LAUTRUPGAARD Lautrupgårdskolen Dato: 23. marts 2010 Tlf. dir.: 4477 3233 Fax. dir.: 4477 2725 E-mail: lautrupskolen@balk.dk Referat Skolebestyrelsens
Læs mereHøringssvar fra Arbejdsplads- MED Center for tilbud til børn, unge og familier vedrørende Indsats- og Anbringelsespolitik samt Indsatsstrategi.
1 - Høringssvar Indsats- og Anbringelsespolitik. Lever Sag nr. 00.01.00-A00-10-15 Hjørring d. 20.04.16 Høringssvar fra Arbejdsplads- MED Center for tilbud til børn, unge og familier vedrørende Indsats-
Læs mereHolbæk Kommunes tilsyn med dagtilbud jævnfør Lov om Dagtilbud for Børn og Unge
Analyse marts 2010 09/67371 Holbæk Kommunes tilsyn med dagtilbud jævnfør Lov om Dagtilbud for Børn og Unge Holbæk Kommune foretager pædagogisk tilsyn med de kommunale børnehuse og private pasningstilbud.
Læs mereÅrsrapport for 2014 Busters Verden
Årsrapport for 2014 Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 3 2.1. Det økonomiske resultat indenfor selvforvaltning... 3 2.2. Redegørelse for det økonomiske resultat... 3 3. Opfølgning på selvforvaltningsmålene...
Læs mereTidlig opsporing og indsats Overgangen fra dagpleje/vuggestue til børnehave
Dagpleje/vuggestue Ved 2½ års alderen tilbydes alle forældre en forældresamtale. o Overgangsskemaet og introbrevet til skemaet, sendes eller udleveres til forældrene af dagplejen/vuggestuen inden selve
Læs mereIndstilling. Fleksibel overgangsordning for frokostmåltidet på dagtilbudsområdet i 2010. 1. Resume. Til Århus Byråd via Magistraten.
Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Børn og Unge Den 19. marts 2010 Århus Kommune Pædagogisk Afdeling Børn og Unge Fleksibel overgangsordning for frokostmåltidet på dagtilbudsområdet i 2010 1.
Læs mereRammeaftale 2016 for det sociale område
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Sociale forhold og beskæftigelse og Borgmesterens Afdeling Dato 19. august 2015 Rammeaftale 2016 for det sociale område 1. Resume De 19 midtjyske kommuner
Læs mereReferat af ordinær generalforsamling Samlingssalen på Holtbjergskolen tirsdag den 24. februar 2015 kl. 19:00
Referat af ordinær generalforsamling Samlingssalen på Holtbjergskolen tirsdag den 24. februar 2015 kl. 19:00 DAGSORDEN: 1. Valg af dirigent. 2. Valg af referent og 3 stemmetæller. 3. Formandens beretning.
Læs merePrincipper for rådgivningen via de lægefaglige specialeråd
Regionshuset Viborg Sundhedsplanlægning Skottenborg 26 DK-8800 Viborg Tel. +45 7841 5000 www.regionmidtjylland.dk Principper for rådgivningen via de lægefaglige specialeråd i Region Midtjylland Baggrund
Læs mereArbejdsmiljøgruppens problemløsning
Arbejdsmiljøgruppens problemløsning En systematisk fremgangsmåde for en arbejdsmiljøgruppe til løsning af arbejdsmiljøproblemer Indledning Fase 1. Problemformulering Fase 2. Konsekvenser af problemet Fase
Læs mereEvaluering af mentorordningen 1. april 2009-31. marts 2010
Evaluering af mentorordningen 1. april 2009-31. marts 2010 Faaborg-Midtfyn Kommune Pleje og Omsorg Måske kan jeg hjælpe dig En mentor er én, du kan snakke med om alt muligt. Jeg er ansat i Pleje og Omsorg
Læs mereFormål med fritidstilbud
Furesø Kommune Styrelsesvedtægt for forældrebestyrelser i Furesø Kommunes kommunale fritidstilbud Formål med fritidstilbud 1 Fritidstilbud i Furesø Kommune omfatter fritidshjem og klub til børn fra skolestart
Læs mereHelsingør Kommune 28.02.2011 Børne- og Ungeudvalget 11/3916. Notat vedr. drøftelse af ny organisering af skolerne/ LO-skolen lørdag den 2.
Helsingør Kommune 28.02.2011 Børne- og Ungeudvalget 11/3916 Notat vedr. drøftelse af ny organisering af skolerne/ LO-skolen lørdag den 2. april 2011 Helsingør Kommune er i gang med en kvalificering af
Læs mereSagsforløb i forbindelse med ansøgning om særlig støtte og specialpædagogiske pladser 2016-2017
Sagsforløb i forbindelse med ansøgning om særlig støtte og specialpædagogiske pladser 2016-2017 For private institutioner kan der søges om støttemidler til børn. For alle institutioner kan der søges om
Læs mereSE MIG! ...jeg er på vej. Skoledistrikt Øst. En god skolestart. Et barn og et samarbejde, der vokser i Skoledistrikt Øst
SE MIG!...jeg er på vej Skoledistrikt Øst - En god skolestart Et barn og et samarbejde, der vokser i Skoledistrikt Øst Kære forældre! Det er en stor dag for alle børn, når de skal starte i skole de er
Læs mereLokalplanlægning i Varde Kommune
Lokalplanlægning i Varde Kommune Lokalplanlægning i Varde Kommune Varde Kommune er planmyndighed og forestår udarbejdelse af kommuneplan og lokalplaner. Kommuneplanen er en overordnet plan, der blandt
Læs mereVedtægter for. Fonden Dansk Sygeplejehistorisk Museum
Vedtægter for Fonden Dansk Sygeplejehistorisk Museum --- oo0oo --- 1. NAVN OG STATUS 1.01 Fondens navn er Fonden Dansk Sygeplejehistorisk Museum (i det følgende kaldet Museet ). 1.02 Museet er en selvejende
Læs mereLedelsesgrundlag for fusion mellem Vuggestuen Bulderby og Børnehuset Søstjernen.
Historik: Vuggestuen Bulderby (BB) og børnehuset Søstjernen (SØS) har siden juni 2010 haft samme institutionsleder. Dette har betydet af institutionernes ledelse har bestået af 1 leder og 2 souschefer.
Læs mereØkonomi- og Planudvalget
Økonomi- og Planudvalget Torsdag den 07.09.06 kl. 16.00 i Biblioteket Medlemmer: Hans Barlach (C) Bo Johansen (O) Jørgen Kristiansen (V) René Milo (V) Henrik Gliese Pedersen (B) Kai O. Svensson (F) Jakob
Læs mereFacilitator: Referent: Leif Plauborg Afbud: NN, KH, FBA fra kl. 17.00
Mødetype: Arbejdsmøde og Bestyrelsesmøde Deltagere: Dato og sted: 4. marts 2016 kl. 13-17 og 17-21 Fredericia: Hej se Kro Facilitator: Referent: Leif Plauborg Afbud: NN, KH, FBA fra kl. 17.00 Emne (og
Læs mereHørsholm Kommune. Anmeldt tilsyn. Bofællesskabet Bolero. 2. maj 2011. Connector
Hørsholm Kommune Anmeldt tilsyn Bofællesskabet Bolero 2. maj 2011 2 Referat Det anmeldte tilsyn foregik i mødelokale i Åstedet mandag den 2. maj 2011 kl. 13.00-15.00 Tilstede var: bofællesskabets leder
Læs mereReferat fra møde i Følgegruppen vedr. aftaler for Klinisk Funktion
Sundhed og Sammenhæng Den 3. februar 2014 J. nr. 2013-017412 Ref. kba E-mail: kba@rn.dk Tlf. 41181525 Referat fra møde i Følgegruppen vedr. aftaler for Klinisk Funktion Mødet blev afholdt onsdag d. 29.
Læs mereHandleplan vedrørende alvorlige ulykker-dødsfald i den nærmeste familie/ i personalegruppen og skilsmisser for børn i Børnehusene Tjæreborg
Handleplan for sorg og krise Handleplan vedrørende alvorlige ulykker-dødsfald i den nærmeste familie/ i personalegruppen og skilsmisser for børn i Børnehusene Tjæreborg Denne handleplan skal bruges som
Læs mereOmrådeinstitutioner med tre huse
Styrelsesvedtægt Områdeinstitutioner med tre huse Klakring Stationsvej 5, Klakring 7130 Juelsminde T: 79755000 Styrelsesvedtægt for kommunale områdeinstitutioner med tre huse. I henhold til Dagtilbudsloven
Læs mereDen administrative styregruppe
Page 1 of 7 Referat Den administrative styregruppe Ordinært møde Dato Tid Sted NB. Fraværende Til stede 20. januar 2005 13:00 Sæby Rådhus, Kommunaldirektørens kontor Mødet starter med en let frokost. Kommunikationsgruppen
Læs mereMedindflydelse Medbestemmelse Medansvar
Medindflydelse Medbestemmelse Medansvar i Børne- og Ungdomsforvaltningen KØBENHAVNS KOMMUNE Børne- og Ungdomsforvaltningen MED-aftalen MED-aftalen skal optimere arbejdsmiljøet og samarbejdet mellem ledelse
Læs mereDagsorden til Bruger- pårørenderådsmøde. Den 19. maj 2015 kl. 15.15-16.15 i Omsorgscenterets café
Dagsorden til Bruger- pårørenderådsmøde Den 19. maj 2015 kl. 15.15-16.15 i Omsorgscenterets café Medlemmer: Fraværende: Referent: Kirsten Madsen (beboer afd. 2), Svend Holmlund (pårørende afd. 2), Kittie
Læs mereMøde 3. december 2007 kl. 14:00 i Jobcenter Struer
Det Lokale Beskæftigelsesråd LBR referat Møde 3. december 2007 kl. 14:00 i Jobcenter Struer Afbud fra: Grethe Riksted, Iben Kollemorten, Martin Munkebo og Bo Hansen Pkt. Tekst Side 95 Meddelelser 1 96
Læs mereFællesrådet for dagtilbud
FREDERICIA X Blad nr. 1 Emne for mødet: Møde med Børne- og Ungdomsudvalget og formænd for forældreråd og formænd/medlemmer for forældrebestyrelser i kommunale og selvejende daginstitutioner samt den kommunale
Læs mereFormålet er dialog, og om muligt at få tilkendegivet længden og omfanget af sygefraværet.
Aktiviteter mellem 0-120 sygedage Hvem skal gøre hvad? Formål Hvad kan Center for personale og HR hjælpe med 1. sygefraværsdag Den ansatte skal sygemelde sig telefonisk ved arbejdstids begyndelse til nærmeste
Læs mereDjøf Offentlig Formandens vedtægtstale
Djøf Offentlig Formandens vedtægtstale Så er vi kommet til dagens højdepunkt, som jeg ved, alle har glædet sig til. Ja, jeg joker, og faktisk også lidt med urette. For jeg ser de vedtægtsændringer, som
Læs mereVirksomheder uden ArbejdsMiljøOrganisation:
De nye regler om virksomhedens samarbejde om sikkerhed og sundhed er blevet til efter et trepartssamarbejde mellem Arbejdstilsynet og arbejdsmarkedets parter i 2009. De grundlæggende regler om arbejdsmiljøorganisationens
Læs mereREFERAT SOCIALUDVALGET
REFERAT SOCIALUDVALGET den 19.02.2013 i Borgmesterens Mødelokale SAGSOVERSIGT 1 Godkendelse af dagsorden... 3 2 Frivilligt socialt arbejde. Ansøgning fra Røde Kors Bramming om 18 støtte... 4 3 Orientering
Læs mereDANSK SELSKAB FOR ALLERGOLOGI
DANSK SELSKAB FOR ALLERGOLOGI VEDTÆGTER Tidligere Dansk Selskab for Allergiforskning stiftet 12. januar 1946, ændret til Dansk Selskab for Allergologi og Immunologi 12. maj 1966, ændret til Dansk Selskab
Læs mereBemærkninger til forslaget. Almindelige bemærkninger til forslaget
21. februar 2012 FM 2012/X Bemærkninger til forslaget Almindelige bemærkninger til forslaget Indledning Fremsættelse af ændringsforslaget til Landstingsloven sker på baggrund af henstilling fra udvalget
Læs mereHøringssvar vedr. Masterplanen for dagtilbud for perioden 2016-2020
Den 27. Maj 2016. Til Udvalget for Børn og Unge Fra Personalegruppen i Børnehuset Kærnen og Nibsbjerghus Skovbørnehave Høringssvar vedr. Masterplanen for dagtilbud for perioden 2016-2020 Dette hørringssvar
Læs mereSeniorordning. Kommunalt og regionalt ansatte
Seniorordning Kommunalt og regionalt ansatte Om seniordage Fra 1. januar 2009 blev der indført en seniorordning i kommuner og regioner for ansatte, der er fyldt - 60 (2 seniordage) - 61 (3 seniordage)
Læs mereReferat. Mødeforum Visionsstyregruppen. Sagsnr. 2010-61022. Dokumentnr. 2013-35644. Mødedato 7. februar 2013. Tid Kl. 16.00-17.30.
Referat Mødeforum Visionsstyregruppen Sagsnr. 2010-61022 Dokumentnr. 2013-35644 Mødedato 7. februar 2013 Tid Kl. 16.00-17.30 Sted Teatergade 8, Mødelokale Boxen, 1. sal Deltagere Carsten Rasmussen (formand)
Læs mereKvalitetsrapporter. Folkeskolelovens bestemmelser om kvalitetsrapporter. Almindelige bemærkninger til lovforslag der vedrører den nye kvalitetsrapport
Kvalitetsrapporter Folkeskolelovens bestemmelser om kvalitetsrapporter 40 a. Kommunalbestyrelsen udarbejder en kvalitetsrapport hvert andet år. Kvalitetsrapporten skal beskrive skolevæsenets og de enkelte
Læs mereI høringssvarene er høringsparterne blevet bedt om at forholde sig til anbefalingerne i evalueringen, dvs.
Velfærdssekretariatet Sagsnr. 278329 Brevid. 2297599 Ref. LHJ Dir. tlf. 46 31 40 08 lenehj@roskilde.dk NOTAT: Sammenfatning af høringssvar 21. april 2016 Skole- og Børneudvalget besluttede 1. marts 2016
Læs mereRevideret indstilling om forslag til modeller for ændring af Københavns Kommunes revisionsordning, herunder Intern Revision og Revisionsudvalget.
KØBENHAVNS KOMMUNE Økonomiforvaltningen Center for Økonomi Bilag 10. UDKAST TIL HØRING I REVISIONSUDVALGET Revideret indstilling om forslag til modeller for ændring af Københavns Kommunes revisionsordning,
Læs mereVelkommen til: Borgergade, Sportsvej og Højgade. September 2015. Kære. Velkommen til dig og din familie. Med denne folder siger vi,
Velkommen til: Borgergade, Sportsvej og Højgade. September 2015 Kære Med denne folder siger vi, Velkommen til dig og din familie. Hvad er Bording Børnehave? Bording Børnehave er en børnehave med ca. 135
Læs mereDagsorden for mødet i Social- og Sundhedsskolens bestyrelse Onsdag den 16.december 2015 kl. 16.00 18.00
Dagsorden for mødet i Social- og Sundhedsskolens bestyrelse Onsdag den 16.december 2015 kl. 16.00 18.00 8.december 2015 1. Godkendelse af dagsorden Indstilling: Til godkendelse 2. Godkendelse af referat
Læs mereVedtægt for Videnscenter for Specialpædagogik (ViSP) i Næstved Kommune
^v* - Vedtægt for Videnscenter for Specialpædagogik (ViSP) i Næstved Kommune Navn, hjemsted og opgaver 1 Stk. 1. Virksomhedens navn er Videnscenter for Specialpædagogik, forkortet ViSP. Stk. 2. ViSPs hjemsted
Læs mereVejledning ved ønske om overgang fra selvejende til kommunal drift
KØBENHAVNS KOMMUNE Børne- og Ungdomsforvaltningen Kapacitetsstyring NOTAT Vejledning ved ønske om overgang fra selvejende til kommunal drift I forbindelse med indførelsen af klynger og netværk i Københavns
Læs mereFrivillighedspolitik. Politik for det frivillige sociale arbejde i Skive Kommune. Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd 1.
Frivillighedspolitik Politik for det frivillige sociale arbejde i Skive Kommune Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd 1. marts 2016 Skive det er RENT LIV Forord I efteråret 2015 har frivillige,
Læs mere