Informationsmateriale vedrørende Erhvervspraktik på Odense Universitetshospital

Transkript

1 1 Informationsmateriale vedrørende Erhvervspraktik på Odense Universitetshospital Folkeskoleelever fra 9 og 10. klasse i erhvervspraktik som sygeplejerske eller social- og sundhedsassistent i Formel ordning: Hjertemedicinsk Afdeling B, afsnit B 1, B 2 /Karma og B 3 Rygkirurgisk Center R C Hjerte-, Lunge-, og Karkirurgisk Afdeling T, afsnit T 1 og T 3 Neurokirurgisk Afdeling U, afsnit U1 Uformel ordning: Alle afdelinger

2 2 Indholdsfortegnelse Erhvervspraktik på Odense Universitetshospital Hvordan kommer du i erhvervspraktik på Odense Universitetshospital? Velkomstbrev når du er optaget som praktikant Det at omgås med de meget syge patienter Tavshedspligt Erklæring om tavshedspligt Regler ved praktikophold på Odense Universitetshospital Hvad med forsikring? Hensigten med erhvervspraktik i 9. og 10. klasse Gruppen, der vedligeholder og udvikler ordningen for folkeskoleelever i erhvervspraktik på Odense Universitetshospital Bilag 1: Bilag 1: Bilag 2: Bilag 3: Bilag 4: Straffeloven Forvaltningsloven Den korrekte påklædning Ugeplan for folkeskoleelever i erhvervspraktik Evalueringsskema til folkeskoleeleven

3 3 Erhvervspraktik på Odense Universitetshospital Odense Universitetshospital tilbyder dig en mulighed for erhvervspraktik hvis du er folkeskoleelev og er fyldt 15 år. Det kan foregå efter to forskellige ordninger, - en formel og - en uformel. I den formelle ordning stiller Odense Universitetshospital årligt 14 erhvervspraktik pladser til rådighed for folkeskoleelever. Længden af erhvervspraktikken er på 5 dage. Det tilbydes i marts måned, uge 11 og i november måned, uge 48 i følgende afdelinger: Hjertemedicinsk Afdeling B, afsnit B 1, B 2/Karma og B 3 Hjerte-, Lunge-, og Karkirurgisk Afdeling T, afsnit T 1 og T 3 Neurokirurgisk Afdeling U, afsnit U1 og Rygkirurgisk Center RC Koordinator Rikke Brisson Espe, UUO, Ungdommens Uddannelsesvejledning Odense og omegn, udvælger 14 folkeskoleelever, til en uges erhvervspraktik. Følgende kommuner er omfattet af ordningen: Odense Kommune Assens Kommune Kerteminde Kommune Nordfyns Kommune Nyborg Kommune Den uformelle ordning muliggør, at du selv skaffer dig en individuel aftale, om at komme i erhvervspraktik på Odense Universitetshospital. Det betyder, at du selv kan skaffe dig aftale om erhvervspraktik via personlige kontakter. Hvis du selv skaffer dig en individuel aftale om erhvervspraktik via personlig kontakt, skal dette aftales med den afdelingssygeplejerske og oversygeplejerske, der er tilknyttet den afdeling, hvor du kan komme i erhvervspraktik. Det er vigtigt at have aftalen med afdelingssygeplejersken og oversygeplejersken. De har ansvaret for at anvende informationsmaterialet vedrørende erhvervspraktik, således at bl.a. tavshedspligt og arbejdstidsbestemmelser overholdes.

4 4 Hvordan kommer du i erhvervspraktik på Odense Universitetshospital? Den formelle ordning Du skal henvende dig til din UUO-vejleder på din skole, som så hjælper dig med ansøgning m.m. UUO-vejlederen henvender sig herefter til Koordinator Rikke Brisson Espe Ungdommens Uddannelsesvejledning Odense og Omegn (UUO) Tolderlundsvej 3, 3 sal 5000 Odense C Rikke Brisson Espe, UUO udvælger 14 folkeskoleelever, til en uges erhvervspraktik. Følgende kommuner er omfattet: Odense kommune Assens kommune Nordfyn kommune Kerteminde kommune Udvælgelse af erhvervspraktikanter i den formelle ordning Erhvervspraktik på Odense Universitetshospital tilbydes i marts måned, uge 11 og i november, uge 48. Rikke Brisson Espe, UUO udvælger blandt de interesserede elever det antal erhvervspraktikanter, som hospitalet kan modtage. 5-6 uger før praktikperioden får Odense Universitetshospital tilsendt navne og adresser på eleverne samt hvem der ønsker at være i praktik som henholdsvis sygeplejerske eller social- og sundhedsassistent. Herefter modtager du et velkomstbrev fra det enkelte praktiksted. Fordelingen varetages af: Koordinator Rikke Brisson Espe Ungdommens Uddannelsesvejledning Odense og Omegn (UUO) Tolderlundsvej 3, 3 sal 5000 Odense C ribe@odense.dk / Tlf

5 5 Den uformelle ordning Hvis du selv skaffer dig en individuel aftale, om at komme i erhvervspraktik på Odense Universitetshospital, skal du henvende dig til UUO vejlederen på din skole. UUO vejlederen udfylder PRAKTIK sedlen og sender dem til det pågældende praktiksted på Odense Universitetshospital. Formålet med PRAKTIK sedlen er, at du bliver forsikret og registreret. PRAKTIK sedlen underskrives af en af dine forældre. Når du er registreret af UUO vejlederen, indgår du i en UUO database, som koordinator Rikke Brisson Espe: ribe@odense.dk / tlf Ungdommens Uddannelsesvejledning Odense og Omegn, (UUO), Tolderlundsvej 3, 3 sal 5000 Odense C har adgang til.

6 6 Det at omgås med de meget syge patienter Ifølge Arbejdstilsynet bekendtgørelse nr. 239 af den 6. april 2005 om unges arbejde fremgår det, at arbejde ikke må indebære fare for de unges sikkerhed og sundhed. 4. Ved enhver beskæftigelse af unge, som er under 18 år, skal der, ved valg af arbejdsopgaver og ved arbejdets tilrettelæggelse, drages omsorg for, at arbejdet kan udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt. 5. Arbejdsgiveren iværksætter foranstaltninger efter 4, jf. 4, 6, 6 a - 6 c og 22, nr. 1, i bekendtgørelse om arbejdets udførelse, på baggrund af en vurdering af de risici arbejdet frembyder for de unge, idet der især skal tages hensyn til de særlige risici, der skyldes deres manglende erfaring, manglende bevidsthed om risici samt det forhold, at de endnu ikke er fuldt udviklede. Der skal endvidere tages hensyn til de fysiske, biologiske, kemiske samt psykiske påvirkninger, på såvel kort som langt sigt, som de unge kan blive udsat for. 6. Arbejdsgiveren skal sørge for, at de unge får grundig oplæring og instruktion, således at arbejdet kan udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt. Arbejdsgiveren skal herunder gøre de unge bekendt med de foranstaltninger, der er truffet med hensyn til deres sikkerhed og sundhed. 22. Unge, som er fyldt 15 år, og som er ikke er omfattet af undervisningspligten, må ikke arbejde i tidsrummet mellem kl og kl Under praktikopholdet på hospitalet vil du som praktikant møde meget syge mennesker, som for nogle vil være en stærk oplevelse. Skolevejlederen bør være særlig opmærksom på dette forhold. Det er væsentligt, at du taler med vejlederen om, hvordan du kan håndtere dette uden at bryde med tavshedspligten. Der skal gøres opmærksom på, at praktikstedets sygeplejersker også vil tale med dig om de patienter der kan berøre dig dybt.

7 7 Tavshedspligt Du har både under og efter praktikopholdet tavshedspligt i forbindelse med de oplysninger du får om patienterne. Selv om du ikke får adgang til skriftlige patientdata vil du ved rapportgivning og konference samt almindelig samtale få indblik i patientdata. Derfor er det vigtigt at understrege, at tavshedspligten gælder under alle forhold også efter at du har forladt sygehuset. Patienterne må ikke omtales på Face Book og andre offentlige og private steder. Desuden må der ikke tages billeder af patienterne. I den forbindelse er det vigtigt, at du er fyldt 15 år. Sygeplejersken vil forklare dig, hvad tavshedspligt vil sige, og du vil derefter underskrive en erklæring. Praktikstedet vil orientere patienterne om, at du er i erhvervspraktik, og indgår i plejepersonalets arbejde. Information om tavshedspligt og indgåelse af tavshedserklæring kan ses på

8 8 Erklæring om tavshedspligt Tavshedspligt Som praktikant ved Odense Universitetshospital har du, som øvrige medarbejdere ved hospitalet, tavshedspligt med hensyn til de fortrolige oplysninger du får kendskab til gennem dit praktikophold. Tavshedspligt betyder, at du kan straffes efter straffelovens 152, hvis du uberettiget videregiver eller udnytter fortrolige oplysninger, som du får kendskab til gennem dit praktikophold på Odense Universitetshospital. Det er særligt vigtigt, at du er opmærksom på din tavshedspligt i forhold til oplysninger, du bliver bekendt med om patienters private forhold. Det vil sige, at du for eksempel ikke til dine venner eller familiemedlemmer må fortælle om hvilke patienter der er indlagt på hospitalet, hvad de fejler, eller hvordan de behandles. Du skal også være opmærksom på, at din tavshedspligt fortsætter med at bestå efter at du har afsluttet dit praktikophold ved hospitalet. For det tilfælde og i det omfang du under dit praktikophold måtte beskæftige dig med opgaver af en sådan karakter, at du herved umiddelbart falder uden for personkredsen omfattet af straffelovens 152, pålægges du samtidig hermed tavshedspligt med hensyn til de fortrolige oplysninger du får kendskab til under dit praktikophold, i henhold til forvaltningslovens 27, stk. 3 (bilag 1). Ved et pålæg om tavshedspligt har du tavshedspligt i samme omfang som øvrige medarbejdere ved hospitalet, og der kan henvises til det ovenfor anførte for så vidt angår betydningen og virkningen heraf. Ved din underskrift på en tavshedserklæring bekræfter du, at du er bekendt med tavshedspligt og betydningen heraf. I det omfang du måtte falde udenfor personkredsen i straffelovens 152, bekræfter du endvidere at du samtidig hermed er blevet pålagt tavshedspligt. Som erhvervspraktikant skal du indhente elektronisk information om tavshedspligt og afgive tavshedserklæring via kursusportalen Plan2learn, når du kommer i hospitalspraktik på OUH. Du skal logge dig på kurset: Tavshedserklæring og senest når du påbegynder din hospitalspraktik på OUH. Du modtager en dokumentation på mail, når kurset er gennemført. Dokumentationen skal medbringes under praktikforløbet. Afdelingen vil efterspørge din dokumentation på Tavshedserklæring og samtidig drøfte praktikstedets lokale praksis for tavshedspligt. Som erhvervspraktikant i hospitalspraktik SKAL afdelingerne se dokumentation af tavshedspligt, da erhvervspraktikanter hverken er ansat eller omfattet af sundhedsloven.

9 9 Regler ved praktikophold på Odense Universitetshospital Du skal bære uniform og praktisk indendørsfodtøj. Langærmede bluser og eget tøj er ikke tilladt Se OUH s retningslinjer for Uniformer og værnemidler Ved brug af tørklæde skal det foregå efter Odense Universitetshospitals tørklædepolitik. Se OUH s retningslinjer for Håndhygiejne Mobil telefon kan medbringes men skal være slukket i praktiktiden. Mødetidspunkt vil som regel være kl Du må max. arbejde 8 timer dagligt og 37 timer om ugen. Du må ikke arbejde i tidsrummet mellem kl og 6.00.

10 10 Hvad med forsikring? Alle folkeskolelever, der kommer i praktik igennem den før nævnte ordning, er dækket af folkeskolens forsikring (Statens Erstatningsordning). Du er forsikret efter reglerne i Arbejdsskadeforsikringsloven, der dækker personskade, men ikke tingskade. De erstatningskrav, der falder udenfor Arbejdsskadeforsikringsloven, det vil sige godtgørelse for svie og smerte, samt erstatning for tingskade, skal i givet fald gøres gældende direkte mod Odense Universitetshospital eller søges dækket via din private forsikringsordning. Forvolder du uforsætlig skade på person eller ting under sit praktikophold på Odense Universitetshospital, dækker staten dit erstatningsansvar efter dansk rets almindelige erstatningsregler.

11 11 Hensigten med erhvervspraktik i 9. og 10. klasse Hensigten med erhvervspraktik i 9. og 10. klasse er ifølge undervisningsministeriets faghæfte for uddannelses- og arbejdsmarkedsorientering nr. 22, At eleverne skal få kendskab til forholdene og arbejdsfunktioner på praktikstedet ved at deltage i den praktiske arbejde i den udstrækning det er muligt. Dette kendskab til forholdene på arbejdsmarkedet vil kunne få betydning for elevens personlige stillingtagen i uddannelses- og erhvervsspørgsmål. Odense Universitetshospital tilbyder erhvervspraktik for at: tiltrække uddannelsessøgende til de grundlæggende og videregående social- og sundhedsuddannelser og kvalificerer deres valg af uddannelse praktikanten får indsigt i arbejdet indenfor pleje- og omsorgsområdet, samt kendskab til forholdene og arbejdsfunktionerne i en konkret afdeling på Odense Universitetshospital praktikanten får kendskab til det at være uddannelsessøgende i forhold til sygeplejerskeuddannelsen eller social- og sundhedsuddannelsen. Skabe større åbenhed mellem sygehusene og lokalsamfundet, således at sundhedsfagene har et godt image. Gruppen, der vedligeholder og udvikler ordningen for folkeskoleelever i erhvervspraktik på Odense Universitetshospital Oversygeplejerske Anette Pedersen, Afdeling B anette.pedersen@rsyd.dk Oversygeplejerske Gitte Bekker, Afdeling T gitte.bekker@rsyd.dk Oversygeplejerske Anne Pedersen Afdeling U anne.pedersen@rsyd.dk Uddannelsesansvarlig sygeplejerske Inger Lise Elnegaard, Uddannelsesafdelingen, inger.lise.elnegaard@rsyd.dk

12 12 Bilag 1: Straffeloven '' 152. Den, som virker eller har virket i offentlig tjeneste eller hverv, og som uberettiget videregiver eller udnytter fortrolige oplysninger, hvortil den pågældende i den forbindelse har fået kendskab, straffes med bøde eller fængsel indtil 6 måneder. Stk. 2. Straffen kan stige til fængsel indtil 2 år, hvis forholdet er begået med forsæt til at skaffe sig eller andre uberettiget vinding eller der i øvrigt foreligger særlig skærpende omstændigheder. Stk. 3. En oplysning er fortrolig, når den ved lov eller anden gyldig bestemmelse er betegnet som sådan, eller når det i øvrigt er nødvendigt at hemmeligholde den for at varetage væsentlige hensyn til offentlige eller private interesser. '' 152 a. Bestemmelsen i '' 152 finder tilsvarende anvendelse på den, som i øvrigt er eller har været beskæftiget med opgaver, der udføres efter aftale med en offentlig myndighed. Det samme gælder den, som virker eller har virket ved telefonanlæg, der er anerkendt af det offentlige. '' 152 b. Med samme straf som efter '' 152 straffes den, som udøver eller har udøvet en virksomhed eller et erhverv i medfør af offentlig beskikkelse eller anerkendelse, og som uberettiget videregiver eller udnytter oplysninger, som er fortrolige af hensyn til private interesser, og hvortil den pågældende i den forbindelse har fået kendskab. Stk. 2. Med samme straf som efter '' 152 straffes endvidere den, som virker eller har virket som ansat ved De Europæiske Fællesskabers Statistiske Kontor, eller som arbejder eller har arbejdet i kontorets lokaler, og som uberettiget videregiver eller udnytter fortrolige statistiske oplysninger, hvortil den pågældende i den forbindelse har fået kendskab. '' 152 c. Bestemmelserne i '''' b gælder også for de pågældende personers medhjælpere. '' 152 d. Bestemmelserne i '''' c finder tilsvarende anvendelse på den, som uden at have medvirket til gerningen uberettiget skaffer sig eller udnytter oplysninger, der er fremkommet ved en sådan overtrædelse. Stk. 2. Med samme straf straffes den, der uden at have medvirket til gerningen uberettiget videregiver oplysninger om enkeltpersoners rent private forhold, jf. forvaltningslovens '' 28, stk. 1, som er fremkommet ved overtrædelse af '''' c. Stk. 3. På samme måde straffes den, som uden at have medvirket til gerningen uberettiget videregiver oplysninger, der er fortrolige af hensyn til statens sikkerhed eller rigets forsvar. '' 152 e. Bestemmelserne i '''' d omfatter ikke tilfælde, hvor den pågældende: 1) er forpligtet til at videregive oplysningen eller 2) handler i berettiget varetagelse af åbenbar almeninteresse eller af eget eller andres tarv. '' 152 f. Overtrædelse af '''' d, hvorved der alene er krænket private interesser, er undergivet privat påtale. Stk. 2. Offentlig påtale kan dog ske, når den forurettede anmoder herom. Bilag 1: Forvaltningsloven '' 27. Den, der virker inden for den offentlige forvaltning, har tavshedspligt, jfr. borgerlig straffelov '' 152 og '''' 152 c-152 f, når en oplysning ved lov eller anden gyldig bestemmelse er betegnet som fortrolig, eller når det i øvrigt er nødvendigt at hemmeligholde den for at varetage væsentlige hensyn til offentlige eller private interesser, herunder navnlig til: 1) statens sikkerhed eller rigets forsvar, 2) rigets udenrigspolitiske eller udenrigsøkonomiske interesser, herunder forholdet til fremmede magter eller mellemfolkelige institutioner, 3) forebyggelse, efterforskning og forfølgning af lovovertrædelser samt straffuldbyrdelse og beskyttelse af sigtede, vidner eller andre i sager om strafferetlig eller disciplinær forfølgning, 4) gennemførelse af offentlig kontrol-, regulerings- eller planlægningsvirksomhed eller af påtænkte foranstaltninger i henhold til skatte- og afgiftslovgivningen,

13 13 5) det offentliges økonomiske interesser, herunder udførelsen af det offentliges forretningsvirksomhed, 6) enkeltpersoners eller private selskabers eller foreningers interesse i at beskytte oplysninger om deres personlige eller interne, herunder økonomiske, forhold, eller 7) enkeltpersoners eller private selskabers eller foreningers økonomiske interesse i at beskytte oplysninger om tekniske indretninger eller fremgangsmåder eller om drifts- eller forretningsforhold. Stk. 2. Inden for den offentlige forvaltning kan der kun pålægges tavshedspligt med hensyn til en oplysning, når det er nødvendigt at hemmeligholde den for at varetage væsentlige hensyn til bestemte offentlige eller private interesser som nævnt i stk. 1. Stk. 3. En forvaltningsmyndighed kan bestemme, at en person uden for den offentlige forvaltning har tavshedspligt med hensyn til fortrolige oplysninger, som myndigheden videregiver til den pågældende uden at være forpligtet hertil. Stk. 4. Fastsættes der i henhold til '' 1, stk. 2, regler om tavshedspligt, eller pålægges der tavshedspligt efter stk. 3, finder straffelovens '' 152 og '''' 152 c-152 f tilsvarende anvendelse på overtrædelse af sådanne regler eller pålæg.

14 14 Bilag 2: Den korrekte påklædning Af Lars Flindt Pedersen, journalist - Foto: Morten Nilsson Blad nr. 36/2003 Den korrekte påklædning Er du i tvivl om, hvordan du bør se ud på jobbet? Så tag et kig her og se, om du følger uniformsetiketten. Ifølge hygiejnesygeplejerske på Rigshospitalet, Lene Junker, drejer påklædning sig ikke kun om hygiejne, men også om at vække tillid og efterlade et professionelt indtryk hos patienterne.

15 15 Bilag 3: Ugeplan for folkeskoleelever i erhvervspraktik Ugeskema til brug ved planlægning af en uge i erhvervspraktik i afsnit på Odense Universitetshospital mandag tirsdag onsdag torsdag fredag Kl. Velkomst i afsnit Frokost i kantinen * Kl Vejlederen arrangerer evt. kontakt til andre folkefolkeskoleelever. Eleverne aftaler selv frokosttidspunkter de følgende dage. Afsluttende samtale Evaluering * frokosten betaler du selv Studiebesøg på UCL slettet

16 16 Bilag 4: Evalueringsskema til folkeskoleeleven Vi er interesserede i at høre, hvordan du har haft det i erhvervspraktikken. Vi vil derfor bede dig svare på følgende spørgsmål. Du bedes aflevere dine svar til din vejleder den sidste dag i erhvervspraktikugen. 1. Hvordan er dit billede af en sygeplejerske og en social og sundhedsassistents arbejde nu, sammenlignet med det billede du havde da du kom? 2. Hvordan har du haft det? 3. Hvad har været godt? 4. Hvad vil du foreslå bliver ændret? 5. Hvilken betydning tror du det vil have for dit fremtidige valg af arbejde