En pjece til mænd om barsel. Far på barsel. Fakta om regler og gode råd til fædre, der gerne vil holde barselsorlov

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "En pjece til mænd om barsel. Far på barsel. Fakta om regler og gode råd til fædre, der gerne vil holde barselsorlov"

Transkript

1 En pjece til mænd om barsel Far på barsel Fakta om regler og gode råd til fædre, der gerne vil holde barselsorlov 1

2 Kære Helt konkret mener HK, at 12 uger af barselsorloven skal øremærkes til fædre. 2

3 far... du har ret til tid med dit barn! Som far har du mulighed for at tage barselsorlov og være sammen med dit barn i nogle af de vigtigste måneder i dit barns liv. På de næste sider kan du læse om reglerne og få gode råd om, hvordan du bringer emnet på banen i forhold til arbejdspladsen, dine kollegaer og din partner. Du kan også møde fire fædre, som har holdt barsel med deres børn og deler deres erfaringer. I HK arbejder vi for at forbedre barselsforholdene for fædre. Det gør vi for børnenes skyld og for ligestillingens skyld. Børn skal have ret til begge forældre. Mænd skal have bedre adgang til barsel med deres børn. Kvinder skal stilles bedre på arbejdsmarkedet ved, at de ikke holder så lange barselsperioder. Held og lykke med den første, vigtige tid sammen med dit barn. Den kommer til at betyde meget for både dig og barnet resten af jeres liv. Jeg håber, du kan bruge rådene i pjecen og kommer godt fra start. Mette Kindberg, næstformand i HK 3

4 Det siger loven Her kan du tjekke, hvor meget fædre- og forældreorlov du som mand har ret til og hvilke lønforhold din overenskomst sikrer dig: Fædre har ret til to ugers fædreorlov, som de skal holde i løbet af de første 14 uger efter fødslen. De kan som minimum modtage barselsdagpenge. De første 14 uger efter fødslen er øremærket moderen, men herefter har hver af forældrene ret til 32 ugers forældreorlov. De har ret til barselsdagpenge - men kun i tilsammen 32 uger. Fædre kan godt starte orloven inden for de første 14 uger efter fødslen. De 32 ugers forældreorlov kan forlænges med 8 eller 14 uger. Hvis orloven bliver forlænget, er det muligt at ansøge kommunen om, at dagpengene bliver sat ned i orlovsperioden, så de kan strække længere. For der udbetales kun et beløb, der i alt svarer til dagpenge i 32 uger. 4

5 Det siger din overenskomst: Loven sikrer dig ikke løn under barsel. Men hvis du arbejder på en arbejdsplads med overenskomst, har du ret til orlov med fuld løn i kortere eller længere tid. HK/Privat HK/HANDEL HK/Stat HK/Kommunal Fædreorlov 2 uger med fuld løn og pension. Krav: 9 mdr. anciennitet. 2 uger med fuld løn og pension. Krav: 9 mdr. anciennitet. 2 uger med fuld løn og pension. 2 uger med fuld løn og pension. Forældreorlov Far har ret til 4 ugers forældre-orlov med fuld løn (maks. 140 kr. i timen) og pension. Herudover har far ret til yderligere 3 ugers forældreorlov med fuld løn (maks. 140 kr. i timen) og pension. Disse uger kan deles med mor, hvis både mor og far er ansat på samme overenskomst. Krav: 9 mdr. anciennitet. Far har ret til 4 ugers forældreorlov med fuld løn (maks. 135/140 kr. i timen) og pension. Herudover har far ret til yderligere 3 ugers forældreorlov med fuld løn (maks. 135/140 kr. i timen) og pension. Disse uger kan deles med mor, hvis både mor og far er ansat på samme overenskomst. Krav: 9 mdr. anciennitet. Far har ret til 6 ugers forældreorlov med fuld løn og pension. Herudover har far ret til yderligere 6 ugers forældreorlov med fuld løn og pension. Disse uger kan deles med mor, hvis både mor og far er ansat i staten. Far har ret til 6 ugers forældreorlov med fuld løn og pension. Herudover har far ret til yderligere 6 ugers forældreorlov med fuld løn og pension. Disse uger kan deles med moderen, hvis både mor og far er ansat i den kommunale sektor, eller hvis både mor og far er ansat i den regionale sektor. NB: Skemaet er vejledende. Henvend dig til din tillidsrepræsentant eller din afdeling for præcis information om, hvad der gælder for dig. 5

6 Sådan taler du med barnets mor om barselsorloven Læs her, hvad fire kvinder, hvis mænd har holdt barsel, selv har fået ud af det, og hvad de råder dig til.

7 Nanna Olesen-Kjeldgaard, 29 år, klinikassistent, skal til at læse til socialrådgiver. Hendes mand tog fire måneders barsel: - Jeg synes, det ville være for lang tid at være væk fra arbejdsmarkedet, hvis jeg tog hele barselsorloven. Mænd, som gerne vil tage mere barsel, bør stå fast på det. Og de kan forklare kvinderne, at de får mere frihed ved at lade mændene tage barsel. Fordi mændene bliver mere knyttet til børnene og også kan tage sig af dem, så det ikke kun er mor, der duer. Henriette Bliaut, 40 år, virksomhedskonsulent i jobcenter. Hendes mand tog seks ugers barsel: - Da jeg begyndte på arbejde, viste det sig at være superfedt. Der var en enorm ro på, fordi min mand var derhjemme og tog sig af det hele, mens jeg kunne koncentrere mig om at komme ind i jobbet igen. Hvis mænd gerne vil tage mere barsel, bør de nok minde deres koner om, at det at tage barsel giver et enormt indblik i det at gå derhjemme. Min mand fik enormt meget respekt for alt det, jeg havde lavet. Camilla Edelbo Kold Andersen, 39 år, indkøber i privat virksomhed. Hendes mand holdt to måneders barsel: - Jeg synes, man kan miste forbindelsen helt til sit job, hvis man er væk i halvandet år. Det har også været utrolig godt for både far og søn at have noget alenetid. Jeg kan kun anbefale til andre fædre at tage barsel - og at mødrene lader dem gøre det. For fædrene kan gøre det lige så godt som mødrene, selv om vi ikke vil høre det. Og fædrene kan få et helt andet og tættere forhold til deres barn. Bettina Hansen, 39 år, statsansat inden for offentlig administration. Hendes mand tog 22 ugers barsel: - Det betyder enormt meget, at min mand pludselig står med en lige forståelse af, hvad det vil sige at gå derhjemme med et lille barn. Fædre, der gerne vil på barsel, bør sige til mødrene, at de har haft deres tid. Så må der også være tid til, at fædrene får lov til at skabe deres eget bånd til barnet. 7

8 Sådan taler du med din arbejdsgiver og dine kollegaer om barselsorloven Det kan måske føles som en stor overvindelse at tale med din arbejdsgiver og dine kollegaer om at tage barsel. Men her kan du få gode råd til, hvordan du griber det an. Lotte Bloksgaard, adjunkt ved Aalborg Universitet, som har skrevet ph.d. afhandling om mænds forhandling af barsel på arbejdspladsen, råder dig: Vær med til at italesætte familieliv, børn og barsel på din arbejdsplads. Tal åbent med både kollegaer og ledere af begge køn om det. På den måde kan det i virksomhedskulturen blive mere legitimt at gå på barsel som mand. Få styr på dine rettigheder, så du ikke er usikker på, hvad du må og ikke må. Spørg i arbejdspladsens personaleafdeling og tjek med HK. Hvis du fornemmer, at ledere eller kollegaer er kritiske over for, at du vil tage barsel, så forklar, hvorfor også mænd bør tage barsel: For eksempel at du som mand har lige så meget ret til at tage barsel som en kvinde. At det er vigtigt for dig at tage barsel med dine børn. At det har stor betydning for familielivet, at du og din kone deler omsorgsarbejdet og fraværet fra arbejdspladsen, så din kone også kan komme tilbage på sit job. Husk, når du forhandler med din leder om din barsel, at det i princippet ikke er dit ansvar at tilpasse orloven ind i arbejdspladsens behov. Men forsøg at få en fornuftig snak, så orloven kan passe både dig, din familie og arbejdspladsen. 8

9 Franz Wilhelm Søes-Cybulski, ejer og stifter af Transforma Erhvervspsykologi, som har forsket i mænd og barsel ved Center for Ligestilling på RUC, råder dig: Sørg for at have talt din barsel grundigt igennem med din kone, inden du taler med din arbejdsgiver. Så du kan støtte dig til opbakningen på hjemmefronten, hvis du møder modstand på arbejdspladsen. Tal med din nærmeste leder om, at du vil have barsel, inden du taler med kollegaerne, så din leder ikke hører det på anden hånd. Lad det ikke blive ved en løs snak, men sørg for at få rammerne omkring barslen skrevet ned. Få aftalt præcist, hvordan dine opgaver struktureres, mens du er på barsel, hvordan kontakten skal være med arbejdspladsen under barselsorloven, og hvordan du skal vende tilbage. 9

10 Jeg vil se min datter udvikle sig Hvor meget barsel har du lyst til at tage? Det spurgte 35-årige Heino Grønkjær Jensens kæreste ham om, da hun var gravid med deres lille datter sidste år. Han slog til, sagde 20 uger og glæder sig til at tage fat på dem til maj. - Når jeg går ud ad døren om morgenen, savner jeg hende allerede. Sådan siger Heino Grønkjær Jensen om sin lille datter. Og derfor glæder han sig rigtig meget til at holde barsel med hende fra maj. Selv om han også regner med, det bliver mærkeligt at være så længe væk fra kollegaerne i Irma på Frederiksberg. jeg fortalte Da min chef, at jeg skulle på barsel, tog han det som en selvfølge - Jeg føler, jeg kan knytte et endnu tættere bånd til hende, når jeg skal gå med hende alene derhjemme. Og jeg vil se hende udvikle sig. Være med, når hun begynder at kravle og sige sine første ord, fortæller han. Han er glad for, at han slet ikke skulle diskutere sin ret til at holde barsel med kæresten. Han fik selv lov til at vælge, hvor meget han ville have - og det blev til 10 uger med løn og 10 uger på dagpenge. Han har ellers ikke haft mange mandlige kollegaer i butiksbranchen, der har taget barsel. Så da hans kæreste var gravid sidste år, valgte han bevidst at søge et sted hen, hvor han havde hørt, der var åbenhed om barsel. - Jeg havde et job med meget skiftende arbejdstider, og det ville jeg ikke byde min datter. Samtidig var jeg klar over, at jeg gerne ville holde barsel. Derfor søgte jeg job i Irma, fordi jeg havde hørt, det var en familievenlig arbejdsplads. Og jeg må sige, det har levet op til mine forventninger. Han synes, flere mænd bør kaste sig ud i det. - Mænd skal ikke være bange for, at de ikke kan klare det. Og de skal ikke holde sig tilbage i forhold til deres arbejdsgivere. For de har retten til barsel, og arbejdsgiveren får refunderet det meste, siger han. 10

11 Det er også mit barn Sådan sagde 35-årige Claus Jensen til sin kæreste. Og derfor har han haft cirka tre måneders barsel med både sønnen Kasper, der nu er 6 år, og sønnen Jeppe, der nu er 3 år. - Det er også mit barn, så jeg havde jo lige så meget lyst til barsel som min kæreste. Og hun syntes, det var rart at kunne efterlade vores søn hjemme hos far, så hun stille og roligt kunne begynde på arbejde. Jeg tog også nattetjansen, så hun kunne være frisk om morgenen, fortæller Claus Jensen, der arbejder med indkøb og logistik i en privat virksomhed i Randers. - Barnet skal have mad, sove, have skiftet ble, og så skal man lege og hygge. Sværere er det jo heller ikke, siger han med et smil. Han tror, mange fædre lader sig skræmme af pludselig at stå alene med et barn. Men det er der absolut ingen grund til, mener han. - Mor og far gør tingene på forskellige måder. Og det har børnene kun godt af. Fordi jeg har gået hjemme, er børnene blevet lige så knyttet til mig som til min kæreste. Claus Jensen havde ikke diskussioner med hverken arbejdsgiver eller kollegaer om, at han skulle have barsel. Han havde dog ikke ret til løn under barsel. - Mange mænd vælger nok barsel fra, fordi de ofte tjener mere end deres koner, og så koster det mere, hvis de skal på dagpenge. Men man kan jo ikke sætte pris på, hvad det er værd at være sammen med sine børn. Og helt ærligt, hvis det er 10 eller 12 uger, det drejer sig om, så burde der være plads til det i enhver økonomi. Helt ærligt, hvis det er 10 eller 12 uger, det drejer sig om, så burde der være plads til barsel i enhver økonomi.

12 Min kone og jeg er også blevet meget mere ligeværdige på alle måder. Når fædre ikke tager barsel, tror jeg i mange tilfælde, det hænger sammen med, at kvinderne holder på, at barselsretten er deres. Lennart Hansen 12

13 13

14 Mænd tager da ikke så meget barsel Sådan tænkte 38-årige Lennart Hansen for et år siden, da han stod for at holde 10 ugers barsel med sin lille søn Elias. Men han har aldrig fortrudt, og han ville til enhver tid gøre det igen. Lennart Hansen skulle kke diskutere med sin kone om at få lov til at tage 10 ugers barsel med deres søn Elias. Hun var nemlig blevet træt af at gå hjemme, da hun tog hele barslen med datteren Emma fem år tidligere. Du når ikke at rydde op i garagen. Men til gengæld lærer du dine børn at kende. - Jeg var helt klar til at tage barsel. Men jeg var alligevel lidt skeptisk over at skulle gå hjemme i så lang tid uden at skulle tjekke mails og telefon hele tiden, fortæller han, der til daglig er IT-konsulent ved Kolding Kommune. - Det var ikke nogen loppetjans. Og jeg nåede ikke ret meget i løbet af dagen. For jeg var jo bare sammen med Elias. Jeg havde også Emma hjemme en dag om ugen fra børnehaven. Men det var så rart, at jeg sagtens kunne være gået hjemme i tre måneder mere, fortæller han. - Jeg er kommet meget tættere på både Elias og Emma. De er lige så knyttede til mig som til deres mor. Og min kone og jeg er også blevet meget mere ligeværdige på alle måder. Når fædre ikke tager barsel, tror jeg i mange tilfælde, det hænger sammen med, at kvinderne holder på, at barselsretten er deres. Hans melding til andre mænd om barsel er klar: - Gør det for både din egen og børnenes skyld. Du vil ikke fortryde det. Du når ikke at rydde op i garagen. Men til gengæld lærer du dine børn at kende. 14

15 Det gik overraskende hurtigt 10 uger fløj af sted, da 36-årige Jørgen Andersen holdt barsel med sin datter. Også tre år senere, da han gik 10 uger hjemme med sin søn. Han er glad for at have lært sine børn bedre at kende. Det var noget af en omvæltning, da den travle hverdag blev skiftet ud med barsel for Jørgen Andersen. I stedet for at pendle fra Nykøbing Falster til jobbet i København som kontorfuldmægtig i regnskabsafdelingen i Fødevareministeriet stod han pludselig derhjemme hver dag med bleskift, madlavning og rengøring. - Det var meget specielt at skulle ned i et andet gear. Men jeg tror, det er sundt at prøve for alle. Man lærer sine børn bedre at kende. Deres vaner og mønstre. Og jeg tror, min kone fik en glad og tilfreds mand ud af det, fortæller han. Hverken blandt venner eller kollegaer var der tradition for, at mænd tog barsel. Men Jørgen Andersen var ikke i tvivl om, at han gerne ville. Det betød også noget for ham, at han kunne få fuld løn under barsel. - Ingen har set skævt til, at jeg har taget barsel. Efter at jeg gjorde det, er der faktisk flere andre af mine mandlige kollegaer, der også har taget barsel. Det er som om, det er ved at blive mere almindeligt, siger han. Han mener ikke, mænd har noget at være bange for, når det kommer til barsel. - Man lærer meget hurtigt af få det hele til at fungere. Skifte ble, kende til alt inden for babymos og få hverdagen til at køre i de faste rammer, børnene har brug for. Og man får en masse gode oplevelser. Det var jo mig, der oplevede min søn kravle for første gang. Det var også mig, der skulle køre begge børn ind i vuggestue. Det ville jeg ikke have undværet noget af, siger han. Efter at jeg gjorde det, er der faktisk flere andre af mine mandlige kollegaer, der også har taget barsel. 15

16 Få gode råd Hvor kan du ellers finde støtte og vejledning, hvis du som mand vil på barsel? Læs med her. Kontakt din fagforening Du kan altid tale med din tillidsrepræsentant, kontakte din lokale HK-afdeling og få gode råd om dine rettigheder på eller læse mere på Find far-legestuer og fædre-grupper Tjek og find legestue for fædre i Århus eller Hovedstadsområdet. Tjek hvor du kan finde far-legestuer i Københavnsområdet. Skriv fædregruppe i søgefeltet på Facebook og find forskellige typer af fædregrupper i hele landet. Bøger Der findes bøger, der kan give dig gode tip om at tage barsel som mand. Blandt andet: Far alene hjemme, af Dennis Christiansen På job efter barsel guide til dit nye arbejdsliv, af Lotte Kirkeby Hansen og Lene Wissing Far på færde, af Lars Daneskov Graviditetskalender for mænd, af Sanne Lykke Lysgaard Weidekampsgade København C

Brug din orlov! - der er nok til både far og mor!

Brug din orlov! - der er nok til både far og mor! Brug din orlov! - der er nok til både far og mor! 25 Brug din orlov - der er nok til både far og mor Udgivet af Minister for ligestilling Januar 2007 Distribution: Ligestillingsafdelingen Holmens Kanal

Læs mere

Bygningsarbejdernes rettigheder og pligter ved graviditet og barsel

Bygningsarbejdernes rettigheder og pligter ved graviditet og barsel Bygningsarbejdernes rettigheder og pligter ved graviditet og barsel 3F BYGGEGRUPPEN Januar 2013 Indhold Når der er familieforøgelse... side 4 Indviklet puslespil... side 6 Barselsorlov til begge forældre...

Læs mere

En lille bog om forældremyndighed, orlov, løn, pension og økonomi

En lille bog om forældremyndighed, orlov, løn, pension og økonomi En lille bog om forældremyndighed, orlov, løn, pension og økonomi Tillykke! Tænk bare. Et nyt lille barn, dreng eller pige. Jeres barn. Noget I har sammen, og som ingen andre har så meget del i, som far

Læs mere

Tillykke far. En pjece til mænd om barsel F AGLIGT F ÆLLES F ORBUND

Tillykke far. En pjece til mænd om barsel F AGLIGT F ÆLLES F ORBUND Barselspjece 6/25/06 21:49 Side 1 Tillykke far En pjece til mænd om barsel F AGLIGT F ÆLLES F ORBUND Indhold Forord... side 3 Loven... side 5 Ole Lundbøll, 55 år, far til søn på 33 år og en på halvandet

Læs mere

Reglerne for barsels- og forældreorlov kan være komplicerede denne pjece hjælper dig med at få overblik

Reglerne for barsels- og forældreorlov kan være komplicerede denne pjece hjælper dig med at få overblik Gode råd om Barsel Reglerne for barsels- og forældreorlov kan være komplicerede denne pjece hjælper dig med at få overblik Udgivet af Dansk Handel & Service i samarbejde med Den Danske Boghandlerforening

Læs mere

Øremærkning af barselsorlov til mænd

Øremærkning af barselsorlov til mænd Øremærkning af barselsorlov til mænd 07-0988 - SIKO - 02.07.2010 Kontakt: Signe Kofoed - siko@ftf.dk - Tlf: 3336 8844 Langt det meste af barselsorloven holdes af moderen. Selvom forældrene frit kan fordele

Læs mere

Falckreddernes rettigheder og pligter ved graviditet og barsel

Falckreddernes rettigheder og pligter ved graviditet og barsel Falckreddernes rettigheder og pligter ved graviditet og barsel 3F TRANSPORTGRUPPEN CHAUFFØRERNES FAGFORENING Indhold Rettigheder er ikke en gave fra himlen... side 5 Indviklet puslespil... side 6 Oversigt...

Læs mere

Fleksibel barselsorlov. Til forældre

Fleksibel barselsorlov. Til forældre Fleksibel barselsorlov Til forældre ministrenes forord 3 Kære forældre Når et barn kommer til verden, er det på alle måder vigtigt, at barnet får en god start på livet. Og ligeså vigtigt er det, at I

Læs mere

Far på orlov? - en undersøgelse om mænd, orlov og kulturen på arbejdspladsen

Far på orlov? - en undersøgelse om mænd, orlov og kulturen på arbejdspladsen Far på orlov? - en undersøgelse om mænd, orlov og kulturen på arbejdspladsen Far på orlov? - en undersøgelse om mænd, orlov og kulturen på arbejdspladsen Februar 2006 Ligestillingsafdelingen Holmens Kanal

Læs mere

fremtiden starter her... Gode råd om... Barsel

fremtiden starter her... Gode råd om... Barsel fremtiden starter her... Gode råd om... Barsel INDHOLD Orlovsperioder 3 Forlodsret til faren 4 Forlængelse af forældreorlov 5 Udskydelse af forældreorlov 6 Genoptagelse af arbejdet under orloven 6 Varslingsregler

Læs mere

TILLYKKE MED DEN LILLE

TILLYKKE MED DEN LILLE TILLYKKE MED DEN LILLE Få styr på regler om orlov, når du får børn. Dine fordele med Industriens overenskomster BARSEL DANSK METAL 1 Indhold 5 Dine rettigheder og fordele 6 52 s orlov 7 Ekstra orlov eller

Læs mere

Løn under orlov i forbindelse med graviditet, barsel og adoption for overenskomstansatte

Løn under orlov i forbindelse med graviditet, barsel og adoption for overenskomstansatte Løn under orlov i forbindelse med graviditet, barsel og adoption for overenskomstansatte Teknisk Landsforbund Sidst redigeret den 5. november 2012 Forfatter: Birgitte Wenckheim Tryk: Teknisk Landsforbund

Læs mere

Næsten hver femte mor oplever diskrimination på jobbet - UgebrevetA4.dk 25-06-2015 22:00:46

Næsten hver femte mor oplever diskrimination på jobbet - UgebrevetA4.dk 25-06-2015 22:00:46 KVINDER OG BØRN SIDST Næsten hver femte mor oplever diskrimination på jobbet Af Marie Hein Plum @MarieHeinPlum Fredag den 26. juni 2015, 05:00 Del: Arbejdsgiverne diskriminerer kvinder, der er gravide

Læs mere

Fædre, barselsorlov og børnepasning

Fædre, barselsorlov og børnepasning Fædre, barselsorlov og børnepasning - en undersøgelse af ingeniørers adfærd og holdninger Ingeniørhuset Kalvebod Brygge 31-33 Fax 33 18 48 88 DK-1780 København V E-mail ida@ida.dk Telefon 33 18 48 48 Website

Læs mere

Mors barselsorlov. (Privat ansat) Hvor lang orlov har du ret til eller mulighed for. Hvor mange penge får du under orlovsperioden

Mors barselsorlov. (Privat ansat) Hvor lang orlov har du ret til eller mulighed for. Hvor mange penge får du under orlovsperioden Mors barselsorlov (Privat ansat) Her får du svar på: Hvor lang orlov har du ret til eller mulighed for Hvor mange penge får du under orlovsperioden Hvornår skal du fortælle din arbejdsgiver om graviditeten

Læs mere

tat meddelelse 04.09.08 Erstatter: 07.01.08 J. nr. 6.3.1.

tat meddelelse 04.09.08 Erstatter: 07.01.08 J. nr. 6.3.1. tat meddelelse 04.09.08 Erstatter: 07.01.08 J. nr. 6.3.1. Om: Barselsreglerne (2008) i oversigtsform I forbindelse med fornyelsen af aftaler og overenskomster pr. 1.4.2008 er der foretaget ændringer i

Læs mere

Danmarks Designskole

Danmarks Designskole H Danmarks Designskole 0 Denne vejledning er lavet for at give svar på nogle af de spørgsmål, der kan være fra de ansatte i forbindelse med barselsorlov for både moderen og faderen. Hvis du har flere spørgsmål,

Læs mere

Ligestilling på arbejdsmarkedet

Ligestilling på arbejdsmarkedet Ligestilling på arbejdsmarkedet Barselsfonden og fordeling af barsel Marts 2004 Forfattere Anna-Belinda Hegner - annabelinda2003@hotmail.com Ane Kollerup - anekollerup@wanadoo.dk Annette Millner - annette@millner.dk

Læs mere

Det rummelige arbejdsmarked. Indflydelse og ansvar for HK s tillidsrepræsentanter

Det rummelige arbejdsmarked. Indflydelse og ansvar for HK s tillidsrepræsentanter Det rummelige arbejdsmarked Indflydelse og ansvar for HK s tillidsrepræsentanter 1 Forord 2 Arbejdspladsen rummer både problemet og løsningen 3 Mødet med det rummelige arbejdsmarked 4 Problemer pga. sygdom

Læs mere

Når en medarbejder skal på barsel

Når en medarbejder skal på barsel Når en medarbejder skal på barsel Når en medarbejder skal på graviditets-, barsels- eller forældreorlov, er der en række oplysninger du som arbejdsgiver skal huske og en række oplysninger du kan give videre

Læs mere

Butiksarbejde: 1. Oplever de butiksansatte forældre, at det er nødvendigt at de involverer sig subjektivt i arbejdet?

Butiksarbejde: 1. Oplever de butiksansatte forældre, at det er nødvendigt at de involverer sig subjektivt i arbejdet? Interviewguide: Formalia: Hvad hedder du? Hvor gammel er du? Hvor mange børn har du? Hvor gamle er de? Hvordan bliver de passet? Bor du sammen med deres far/mor? Hvad laver din partner? Butiksarbejde:

Læs mere

Barsel, adoption mv.

Barsel, adoption mv. Barsel, adoption mv. Pjece om barsel, adoption m.v. Reglerne om barsel og adoption er komplicerede. Især, hvis man, som det faktisk er tænkt fra lovgivers side, bruger den fleksibilitet, der er indbygget

Læs mere

Stresshåndteringsværktøjer fokus på psyken

Stresshåndteringsværktøjer fokus på psyken Stresshåndteringsværktøjer fokus på psyken Krop og psyke hænger sammen, så du kan ikke lære at leve uden stress uden at fokusere og ændre på både det fysiske og psykiske element. I dette afsnit sætter

Læs mere

Det skal I vide, når I planlægger jeres barsel

Det skal I vide, når I planlægger jeres barsel 1 Det skal I vide, når I planlægger jeres barsel Indhold Når I får barn...2 Betingelser for orlov...3 Løn under orloven...4 Hvor meget kan jeg få?...4 Sammensæt jeres forældreorlov...5 Del forældreorloven

Læs mere

Diskussionsoplæg. Mine krav dine krav? Overenskomst 2007 Det private arbejdsmarked

Diskussionsoplæg. Mine krav dine krav? Overenskomst 2007 Det private arbejdsmarked Diskussionsoplæg F O A F A G O G A R B E J D E Mine krav dine krav? Overenskomst 2007 Det private arbejdsmarked Overenskomst 2007 Det private arbejdsmarked Mine krav Dine krav? Diskussionsoplæg ved forbundsformand

Læs mere

Den 5. marts 2012 blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK Privat indgået aftale om IT-overenskomsten for en 2-årig periode.

Den 5. marts 2012 blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK Privat indgået aftale om IT-overenskomsten for en 2-årig periode. Orientering Landsoverenskomsten for IT Indgåelse af aftale på ITområdet Den 5. marts 2012 blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK Privat indgået aftale om Strategiske fornyelse af overvejelser:

Læs mere

VEJLEDNING OM MEDARBEJDERES BARSEL

VEJLEDNING OM MEDARBEJDERES BARSEL VEJLEDNING OM MEDARBEJDERES BARSEL INDHOLD Retten til fravær... 3 Hvor meget orlov kan forældre holde ved graviditet og fødsel?... 3 Kan en medarbejder forlænge sin orlov?... 3 Kan en medarbejder udskyde

Læs mere

Familiedirektoratet s Barselsorlov

Familiedirektoratet s Barselsorlov Familiedirektoratet s Barselsorlov namminersornerullutik oqartussat grønlands hjemmestyre Ilaqutariinnermut Pisortaqarfik Familiedirektoratet Indholdsfortegnelse Orlov ved graviditet og fødsel 5 Hvem har

Læs mere

Fars barselsorlov. For privatansatte og ledige

Fars barselsorlov. For privatansatte og ledige Fars barselsorlov For privatansatte og ledige Indhold Indledning... 3 Oversigt over orloven... 4 Orlovens længde... 5 Fædreorlov... 5 Forældreorlov... 5 Forlængelse af orloven... 6 Retsbaseret forlængelse

Læs mere

Shared Servicecenter Zealand Nr. 2. Økonomiteamet Juni 2012

Shared Servicecenter Zealand Nr. 2. Økonomiteamet Juni 2012 Vores første nyhedsbrev, der blev sendt ud i maj, er blevet godt modtaget. Det er vi glade for. Som jeg nævnte i det første nyhedsbrev er det vores tanke, at nyhedsbrevet skal udkomme ca. én gang i kvartalet.

Læs mere

Mennesker på kontanthjælp bliver hængt ud, som om de var roden til alt ondt.

Mennesker på kontanthjælp bliver hængt ud, som om de var roden til alt ondt. 1 Folkemødetale 2015 Johanne Schmidt Nielsen Det talte ord gælder. Jeg vil gerne starte med at sige, at den her valgkamp efterhånden har udviklet sig til sådan en konkurrence om, hvem der kan banke hårdest

Læs mere

Afvikling af barsel - efter 1.4.2008

Afvikling af barsel - efter 1.4.2008 Afvikling af barsel - efter 1.4.2008 Aftalen omfatter tjenestemandsansatte lærere og børnehaveklasseledere samt månedslønnede lærere og børnehaveklasseledere. Man er omfattet af aftalen, så længe man er

Læs mere

Kærligt talt. Forlaget Go'Bog. 5 trin til indre ro og kærlige relationer gennem bevidst brug af dit sprog. Af Lisbet Hjort

Kærligt talt. Forlaget Go'Bog. 5 trin til indre ro og kærlige relationer gennem bevidst brug af dit sprog. Af Lisbet Hjort Kærligt talt 5 trin til indre ro og kærlige relationer gennem bevidst brug af dit sprog Af Lisbet Hjort Forlaget Go'Bog Kærligt talt-konceptet Kærligt talt-metoden går ud på at få et liv med indre ro og

Læs mere

MÆGLINGSFORSLAG. fra FORLIGSMANDEN

MÆGLINGSFORSLAG. fra FORLIGSMANDEN MÆGLINGSFORSLAG fra FORLIGSMANDEN 30. juni 2010 Mæglingsforslaget indebærer fornyelse af nedenstående overenskomster for perioden 1. juni 2010-31. maj 2012: 2007 Overenskomst mellem DR og AC-organisationerne

Læs mere

Elefantens vuggevise. CD Booklet(121x120) 22/02/05 12:37 Side 1. plus alt det du skal vide om fædre og barsel

Elefantens vuggevise. CD Booklet(121x120) 22/02/05 12:37 Side 1. plus alt det du skal vide om fædre og barsel CD Booklet(121x120) 22/02/05 12:37 Side 1 Elefantens vuggevise plus alt det du skal vide om fædre og barsel ELEFANTENS VUGGEVISE Musik: Mogens Jermiin Nissen Tekst: Harald H. Lund Copyright (C) 1947 Musikforlaget

Læs mere

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves. HH, 15. maj 2013 1582 arbejdsmiljørepræsentanter om hvervet som 3F AMR Hvordan er det at være arbejdsmiljørepræsentant på de mange forskellige virksomheder, hvad har AMR erne brug for og hvordan ser de

Læs mere

det er dit valg, men det handler om at ha det godt

det er dit valg, men det handler om at ha det godt MEDLEM AF HK-UNGDOM? det er dit valg, men det handler om at ha det godt Varenr.: 447526 15.11.24 specialproduction.dk Weidekampsgade 8 9 København C Tlf.: 33 3 46 36 Fax: 33 3 46 99 E-mail: hk.ungdom@hk.dk

Læs mere

Butiksoverenskomsten vil indgå som en del af det mæglingsforslag, som forligsmanden forventes at fremsætte på det private arbejdsmarked.

Butiksoverenskomsten vil indgå som en del af det mæglingsforslag, som forligsmanden forventes at fremsætte på det private arbejdsmarked. Orientering Fornyelse af Landsoverenskomsten for butikker Den 16. februar 2014 blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK HANDEL indgået aftale om fornyelse af butiksoverenskomsten for en 3årig periode.

Læs mere

Barselsregler. For ledere, lærere og børnehaveklasseledere samt pædagogisk og teknisk personale under henholdsvis BUPL og 3F overenskomster

Barselsregler. For ledere, lærere og børnehaveklasseledere samt pædagogisk og teknisk personale under henholdsvis BUPL og 3F overenskomster Barselsregler For ledere, lærere og børnehaveklasseledere samt pædagogisk og teknisk personale under henholdsvis BUPL og 3F overenskomster 25-05-2009 Indhold 1. Lovgrundlag... 3 2. Orlovsperioder - en

Læs mere

RET TIL PÅ EN UGE? SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

RET TIL PÅ EN UGE? SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV MÅ JEG ARBEJDE HVER WEEKEND? KAN JEG FÅ TILSKUD TIL TRANSPORT? HVOR MANGE FRIDAGE HAR JEG RET TIL PÅ EN UGE? HVAD GØR JEG, HVIS JEG BLIVER SYG? SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

Læs mere

BARSEL BONUS ELLER EJ?? Helle Nøhr Larsen, Codan Forsikring A/S

BARSEL BONUS ELLER EJ?? Helle Nøhr Larsen, Codan Forsikring A/S BARSEL BONUS ELLER EJ?? Helle Nøhr Larsen, Codan Forsikring A/S BARSEL EN DEL AF PERSONALEPOLITIKKEN Barselsregler er en almindelig del af de fleste arbejdsgiveres personalepolitik Typisk tages der stilling

Læs mere

Forslag til rosende/anerkendende sætninger

Forslag til rosende/anerkendende sætninger 1. Jeg elsker dig for den, du er, ikke kun for det, du gør 2. Jeg elsker din form for humor, ingen får mig til at grine som dig 3. Du har sådan et godt hjerte 4. Jeg elsker at være sammen med dig! 5. Du

Læs mere

Dagpenge ved graviditet, barsel og adoption

Dagpenge ved graviditet, barsel og adoption Dagpenge ved graviditet, barsel og adoption For nuværende modtagere af barselsdagpenge Udbetalingen af barselsdagpenge sker fra Borgerservice, Faaborg-Midtfyn Kommune beliggende i Ringe. Hvis du eller

Læs mere

Analyseresultater Graviditetsbesøg

Analyseresultater Graviditetsbesøg Analyseresultater Graviditetsbesøg Hovedkonklusion I analysearbejdet er der fokuseret på graviditetsbesøg som forældreforberedende generel indsats i forhold til primært jordemorens tilbud til vordende

Læs mere

Far, mor og barn F O A F A G O G A R B E J D E. barselsorlov med løn/dagpenge

Far, mor og barn F O A F A G O G A R B E J D E. barselsorlov med løn/dagpenge Far, mor og barn F O A F A G O G A R B E J D E barsels med løn/dagpenge Indhold Far, mor og barn barsels med løn/dagpenge er udgivet af FOA Fag og. Pjecen gennemgår kommunalt/ regionalt ansattes smuligheder

Læs mere

Dagens program (fortsat)

Dagens program (fortsat) Dagens program Kl. 10.30-12 Højskolerne og de statslige regler Barsel - regler og rammer - Orlovstyper med og uden løn samt varighed - Varslingsfrister/orienteringsbreve, placering af orlov - Omsorgsdage

Læs mere

Diskussionsoplæg. OK 2008 Mine krav dine krav?

Diskussionsoplæg. OK 2008 Mine krav dine krav? Diskussionsoplæg F O A F A G O G A R B E J D E OK 2008 Mine krav dine krav? Overenskomst 2008 Mine krav Dine krav? Diskussionsoplæg ved forbundsformand Dennis Kristensen Vi har brug for din mening og dine

Læs mere

Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv

Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv Velkommen i HK 01 Din overenskomst er vores fornemste opgave I HK arbejder vi med det helt klare mål at bevare og udvikle velfærden

Læs mere

HK-medlemmer har flere muligheder

HK-medlemmer har flere muligheder Weidekampsgade 8 HK/Danmark +++ 2857 +++ 0900 København C 09 Det Og der er mange andre fordele vil tage lang tid at opremse alle de fordele, du automatisk får som medlem af HK. Du får medlemsblade og anden

Læs mere

Barselsforløb i SLS/HR-Løn Vejledning til indrapportering

Barselsforløb i SLS/HR-Løn Vejledning til indrapportering Side 1 af 32 Barselsforløb i SLS/HR-Løn Vejledning til indrapportering I denne emnebeskrivelse kan du læse om, hvordan du indrapporterer et barselsforløb i SLS/HR-Løn OBS BEMÆRK I denne vejledning henvises

Læs mere

MEJERIBRANCHENS OVERENSKOMST FOR MEJERILEDERE OG FUNKTIONÆRER

MEJERIBRANCHENS OVERENSKOMST FOR MEJERILEDERE OG FUNKTIONÆRER VERENSKOMST 2015 MEJERIBRANCHENS OVERENSKOMST FOR MEJERILEDERE OG FUNKTIONÆRER 2015 2018 Indgået mellem DI Overenskomst ll (Mejeribrugets Arbejdsgiverforening) og Foreningen af mejeri ledere og funktionærer

Læs mere

SLIDE 2. Sådan er det ikke længere heller ikke for Sarah:

SLIDE 2. Sådan er det ikke længere heller ikke for Sarah: SLIDE 1 SLIDE 2 Det grænseløse arbejde findes mange steder i vores arbejdsliv i dag og er på mange måder blevet en fastgroet del af den måde, vi organiserer vores arbejdsliv på. Når vi taler om det grænseløse

Læs mere

GLS-A BARSELUDLIGNING

GLS-A BARSELUDLIGNING GLS-A BARSELUDLIGNING 18. juni 2015 GLS-A-Barseludligning - få refusion ved barsel Hvorfor GLS-A-Barseludligning I henhold til Lov om barseludligning på det private arbejdsmarked (barseludligningsloven)

Læs mere

NYHEDSBREV. Svært at vende tilbage til arbejdet?

NYHEDSBREV. Svært at vende tilbage til arbejdet? NYHEDSBREV Svært at vende tilbage til arbejdet? Både på Facebook og i rådgivningssamtalerne fylder det, hvornår I skal vende tilbage, hvordan arbejdsgiverne håndterer jeres tab, og det faktum, at mange

Læs mere

FAQ Barsel, graviditetsbetinget sygdom og alm. sygdom

FAQ Barsel, graviditetsbetinget sygdom og alm. sygdom Graduate School, Arts 4.9.2015 Aarhus Universitet bha FAQ Barsel, graviditetsbetinget sygdom og alm. sygdom Barsel... 1... 1 5+3-ordningen samt 4+4-ordningens del B... 2 Graviditetsbetinget sygdom... 4...

Læs mere

Pixibog for ph.d. studerende

Pixibog for ph.d. studerende Pixibog for ph.d. studerende Indhold Introduktion Om ph.d. uddannelsen Ph.d. skoler/ vejledning på universiteterne Ph.d. opstart Lovgivning Ansættelse Løn Ferieregler Barselsregler Referencehåndteringsprogrammer

Læs mere

FÆDRE OG BARSEL ANALYSE

FÆDRE OG BARSEL ANALYSE FÆDRE OG BARSEL ANALYSE FÆDRE OG BARSEL ANALYSE SEPTEMBER 2014 Kontakt: Ask Hesby Krogh ahk@humanrights.dk 2014 Institut for Menneskerettigheder Danmarks Nationale Menneskerettighedsinstitution Strandgade

Læs mere

Økonomiske forhold under lockout OK 2013 - om økonomi, barsel, sygdom og ferie

Økonomiske forhold under lockout OK 2013 - om økonomi, barsel, sygdom og ferie Danmarks Lærerforening Vandkunsten 12 1467 København K Marts 2013 Økonomiske forhold under lockout OK 2013 - om økonomi, barsel, sygdom og ferie Økonomi Du har ikke ret til løn, når du er omfattet af en

Læs mere

Nordiske erfaringer. Med øremærkning af barsel til fædre/fædrekvoter

Nordiske erfaringer. Med øremærkning af barsel til fædre/fædrekvoter Nordiske erfaringer Med øremærkning af barsel til fædre/fædrekvoter Forord De andre nordiske lande har været mere fremsynede end os på barselsområdet. Det må vi erkende. De har på forskellige måder øremærket

Læs mere

Tryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden

Tryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden Tryghed Ung på jobbet Udvikling Rettigheder Fællesskab Respekt meld dig ind nu......vi behøver hinanden Hey...kom og vær med Jeg synes, det er rigtig sjovt at være med i ungdoms - arbejdet i min afdeling.

Læs mere

Hvad gør jeg, hvis jeg bliver

Hvad gør jeg, hvis jeg bliver OM DIN overenskomst Må jeg arbejde hver weekend? Kan jeg få tilskud til transport? Hvor mange fridage har jeg ret til på en uge? Hvad gør jeg, hvis jeg bliver syg? sosu-elever Kære Elev Tillykke med din

Læs mere

Vejledning om barsel og ferie

Vejledning om barsel og ferie Vejledning om barsel og ferie Denne vejledning beskriver reglerne om optjening og afholdelse af ferie i forbindelse med barsel- og forældreorlov. Vejledningen beskriver alene feriereglerne i relation til

Læs mere

Tag godt imod en kollega i fleksjob. guideline for tillidsvalgte

Tag godt imod en kollega i fleksjob. guideline for tillidsvalgte Tag godt imod en kollega i fleksjob guideline for tillidsvalgte OM FLEKSJOB Tag godt imod en guideline fo Fleksjob er et job på særlige vilkår med offentlig lønrefusion til arbejdsgiveren. Fleksjob bruges

Læs mere

10 tips til at tiltrække og fastholde kvalificeret arbejdskraft

10 tips til at tiltrække og fastholde kvalificeret arbejdskraft 10 tips til at tiltrække og fastholde kvalificeret arbejdskraft af Hans Ussing Tip nr. 1 Få overblik over din arbejdskraft lige nu Gennemgå aldrene på dine medarbejdere og gruppér dem i følgende grupper:

Læs mere

Er det nu ikke nok bare at

Er det nu ikke nok bare at Barselsnetværk Er det nu ikke nok bare at være MOR? A-kasser er begyndt at arrangere karriererelaterede barselsnetværk. Kvinderne vil også under barslen blive ved med at have fokus på deres arbejdsliv.

Læs mere

Der sker en generel regulering af overenskomstens minimallønssatser i Industriens Overenskomst.

Der sker en generel regulering af overenskomstens minimallønssatser i Industriens Overenskomst. Aftale om fornyelse af Industriens Overenskomst Mindstebetalingssatser Der sker en generel regulering af overenskomstens minimallønssatser i Industriens Overenskomst. Minimallønsatserne pr. time for medarbejdere

Læs mere

Fornyelse af Transportoverenskomsten med 3F Transportgruppen

Fornyelse af Transportoverenskomsten med 3F Transportgruppen Orientering 7. marts 2014 Fornyelse af Transportoverenskomsten med 3F Transportgruppen Den 6. marts 2014 blev der mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F Transportgruppen Strategiske overvejelser: indgået

Læs mere

Få refusion ved barsel

Få refusion ved barsel Få refusion ved barsel DA-Barsel - få refusion ved barsel Hvad er DA-Barsel Alle private virksomheder i Danmark skal være tilsluttet en barselsudligningsordning. DA-Barsel er en sådan barselsudligningsordning.

Læs mere

Hvad gør du? Hvad gør du efterfølgende? Hvad siger du under samtalen til forældrene?

Hvad gør du? Hvad gør du efterfølgende? Hvad siger du under samtalen til forældrene? Du har en samtale med forældrene til Sofie på tre år. Under samtalen fortæller familien, at det altid er faderen, som bader Sofie. Faderen forguder Sofie og tiltaler hende som sin lille kæreste. Når han

Læs mere

IT-UNIVERSITETET I KØBENHAVN

IT-UNIVERSITETET I KØBENHAVN IT-UNIVERSITETET I KØBENHAVN BARSEL GUIDE - NÅR DU SKAL VÆRE FORÆLDER Regler og retningslinier - kort og godt HVEM HOLDER ORLOV? NÅR FAR BLIVER HJEMME I Danmark har du mulighed for at holde en lang og

Læs mere

Grundlovstale Pia Olsen Dyhr

Grundlovstale Pia Olsen Dyhr Grundlovstale Pia Olsen Dyhr Vi er midt i en valgkamp. Og for mig betyder det hektisk aktivitet. Masser af møder, medrivende debatter, interviews og begivenhedsrige besøg i hele landet. Men selvom dagene

Læs mere

Danske Malermestre. Værd at vide om... Gravid i malerfaget

Danske Malermestre. Værd at vide om... Gravid i malerfaget Danske Malermestre Værd at vide om... Gravid i malerfaget 2 Graviditet i malerfaget Af Mogens Berg med rettelser af Heinrich Søndengaard Nielsen, 2011. Danske Malermestre 2011 Teksterne må kun kopieres

Læs mere

Vejledning til standardkontrakt

Vejledning til standardkontrakt Vejledning til standardkontrakt Generelt Hvis du er ansat på en fysioterapeutisk klinik eller hos en anden privat virksomhed, der ikke er dækket af en overenskomst, er du ansat på en individuel kontrakt.

Læs mere

Evaluering af barseludligningsloven

Evaluering af barseludligningsloven Evaluering af barseludligningsloven Evaluering af barseludligningsloven er udarbejdet af Vibeke Stockholm Weigelt (ed.) og Marie Jakobsen COWI A/S for Beskæftigelsesministeriet ISBN: 978-87-91044-10-6

Læs mere

Graviditet og arbejdsmiljø

Graviditet og arbejdsmiljø Graviditet og arbejdsmiljø Regionshospitalet Skive Arbejdsmedicinsk Klinik Arbejdsmedicinsk Klinik Regionshospitalet Skive 3. udgave Pjecen er udgivet med økonomisk støtte fra: Det Lokale Beskæftigelsesråd

Læs mere

PLS vejleder om: BARSEL

PLS vejleder om: BARSEL PLS vejleder om: BARSEL PLS Pædagogstuderendes PLS Pædagogstuderendes Landssammenslutning Landssammenslutning Bredgade 25 X Bredgade 1260 København 25 X 1260 K København Tlf 3546 5880 K Tlf pls@pls.dk

Læs mere

Guide: Utroskab - sådan kommer du videre

Guide: Utroskab - sådan kommer du videre Guide: Utroskab - sådan kommer du videre Ingen af os har lyst til, at vores partner er os utro. Det får os til at føle os fravalgt, nedprioriteret og svigtet og gør rigtig ondt. Alligevel er utroskab udbredt

Læs mere

OK13 - Hvad sker der hvis du skal i konflikt?

OK13 - Hvad sker der hvis du skal i konflikt? OK13 - Hvad sker der hvis du skal i konflikt? IDA er i fuld gang med at forhandle de offentlige overenskomster. Ved fornyelse af enhver overenskomst er der altid en risiko for konflikt. Denne vejledning

Læs mere

Dagtilbud Velfærd Roskilde Kommune www.roskilde.dk/pau pau@roskilde.dk HÅNDBOG TIL PAU ELEVER

Dagtilbud Velfærd Roskilde Kommune www.roskilde.dk/pau pau@roskilde.dk HÅNDBOG TIL PAU ELEVER Dagtilbud Velfærd Roskilde Kommune www.roskilde.dk/pau pau@roskilde.dk HÅNDBOG TIL PAU ELEVER Kære PAU-elev Velkommen som elev i Roskilde Kommune. Dette hæfte indeholder en del praktiske oplysninger til

Læs mere

Vejledning til medarbejdere ved Aarhus Universitet om forlænget og fleksibel barselsorlov mv.

Vejledning til medarbejdere ved Aarhus Universitet om forlænget og fleksibel barselsorlov mv. Vejledning til medarbejdere ved Aarhus Universitet om forlænget og fleksibel barselsorlov mv. Indholdsfortegnelse: NYT med virkning fra 1. april 2008...side 2 HVEM er omfattet af reglerne?... side 3 HVORNÅR

Læs mere

At være to om det - også når det gælder abort

At være to om det - også når det gælder abort At være to om det - også når det gælder abort Arbejdsopgave Tidsforbrug Cirka 1-2 timer Forberedelse Kopiering af artiklen At være to om det også når det gælder abort eller deling af denne pdf. Eleverne

Læs mere

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet 1 Vi er til for dig Hver dag bliver HK Kommunal Århus kontaktet af mange medlemmer, der enten ringer, e-mailer eller møder op for at drøfte faglige eller personlige

Læs mere

Dagtilbud Velfærd Roskilde Kommune www.roskilde.dk/pau pau@roskilde.dk HÅNDBOG TIL PAU ELEVER

Dagtilbud Velfærd Roskilde Kommune www.roskilde.dk/pau pau@roskilde.dk HÅNDBOG TIL PAU ELEVER Dagtilbud Velfærd Roskilde Kommune www.roskilde.dk/pau pau@roskilde.dk HÅNDBOG TIL PAU ELEVER Kære PAU-elev Velkommen som elev i Roskilde Kommune. Dette hæfte indeholder en del praktiske oplysninger til

Læs mere

Urafstemning om nye overenskomster 2014-17

Urafstemning om nye overenskomster 2014-17 Urafstemning om nye overenskomster 2014-17 Træ/Møbel............. side 3 Industri/Træ/Møbel........ side 5 Piano/orgel............ side 7 Textil/Beklædning........ side 8 Emballage............. side 10

Læs mere

LÆS OM DIN NYE OVERENSKOMST

LÆS OM DIN NYE OVERENSKOMST Rejsehold til dit arbejdsmiljø Minipensionen stiger Større købekraft Nu 7 ugers barsel til far Fortsat fokus på kompetenceudvikling LÆS OM DIN NYE OVERENSKOMST OG DELTAG I URAFSTEMNINGEN [SENEST 9. APRIL]

Læs mere

Overenskomst mellem FAF og ASAV om elever på film- og TV-produktionsuddannelsen

Overenskomst mellem FAF og ASAV om elever på film- og TV-produktionsuddannelsen Overenskomst mellem FAF og ASAV om elever på film- og TV-produktionsuddannelsen Præambel Parterne er forpligtet til at fremme de bedst mulige uddannelsesvilkår for eleverne, således at praktikperioderne

Læs mere

INFORMATIONSPJECE OM RESULTATET AF FORHANDLINGERNE MELLEM FINANSMINISTERIET OG CFU

INFORMATIONSPJECE OM RESULTATET AF FORHANDLINGERNE MELLEM FINANSMINISTERIET OG CFU INFORMATIONSPJECE OM RESULTATET AF FORHANDLINGERNE MELLEM FINANSMINISTERIET OG CFU OK15 INFORMATIONSPJECE OM RESULTATET AF FORHANDLINGERNE MELLEM FINANSMINISTERIET OG CFU Udgivet af Offentligt Ansattes

Læs mere

Nu har Anna imidlertid kontaktet dig. Hun har lige fundet ud af, at hun er gravid.

Nu har Anna imidlertid kontaktet dig. Hun har lige fundet ud af, at hun er gravid. Karriere Du står for at skulle igangsætte et stort 3-5-årigt projekt. Blandt dine medarbejdere er Anna, og det er hende, du vil have som projektleder. Anna har alle de kompetencer til opgaven, du efterspørger.

Læs mere

Når 2 bliver til 3. hvad så med sexlivet? Denne pjece henvender sig især til par der venter, eller lige har fået, deres første barn

Når 2 bliver til 3. hvad så med sexlivet? Denne pjece henvender sig især til par der venter, eller lige har fået, deres første barn Når 2 bliver til 3 hvad så med sexlivet? Denne pjece henvender sig især til par der venter, eller lige har fået, deres første barn Det er naturligt og normalt at være gravid Men under graviditeten sker

Læs mere

TO DANSKE MODELLER Fagforening, overenskomst og tillidsfolk på offentlige og private arbejdspladser

TO DANSKE MODELLER Fagforening, overenskomst og tillidsfolk på offentlige og private arbejdspladser TO DANSKE MODELLER Fagforening, overenskomst og tillidsfolk på offentlige og private arbejdspladser 1. Indledning ASE har i februar 2013 gennemført en undersøgelse i samarbejde med Analyse Danmark omkring

Læs mere

Et lykkeligt liv - efter min fødselsdepression!

Et lykkeligt liv - efter min fødselsdepression! Et lykkeligt liv - efter min fødselsdepression! Vores datter Emma blev født i okt. 2003. Vi havde været gravide før men jeg aborterede i 7. uge af graviditeten. Graviditeten med Emma var præget af angst

Læs mere

Overenskomst. Studerende ansat i KL

Overenskomst. Studerende ansat i KL Overenskomst Studerende ansat i KL Mellem KL og DJØF pr. 1. april 2013 Indholdsfortegnelse Overenskomst for studerende ansat i KL Pr. 1. april 2013-1 - Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse 1. Gyldighedsområde...

Læs mere

Støtte til børn i familier med alkohol problemer Børn, der vokser op i misbrugsfamilier, har brug for at blive set og hørt.

Støtte til børn i familier med alkohol problemer Børn, der vokser op i misbrugsfamilier, har brug for at blive set og hørt. pårørende Still fra SOMETHING LIKE HAPPINESS Director: Bohdan Slama Støtte til børn i familier med alkohol problemer Børn, der vokser op i misbrugsfamilier, har brug for at blive set og hørt. AF ELSE CHRISTENSEN

Læs mere

Et liv med Turners Syndrom

Et liv med Turners Syndrom Et liv med Turners Syndrom Hvordan er det at leve med Turner Syndrom, og hvordan det var at få det at vide dengang diagnosen blev stillet. Måske kan andre nikke genkendende til flere af tingene, og andre

Læs mere

ROLLE AF MARIANNE HARTZ THOMAS OG DORTHE LA COUR

ROLLE AF MARIANNE HARTZ THOMAS OG DORTHE LA COUR ROLLE AF MARIANNE HARTZ THOMAS OG DORTHE LA COUR Det er først for nylig, at mænd er beg yndt at reflektere over deres køn. Drenge og mænd er historisk set ikke opdraget til at skulle tale om maskulinitet,

Læs mere

Hvad. meningen? Din pensionsoversigt. Få en enkel forklaring på side 4-5. 5 hurtige om dig og din pension. Hvor meget kan du spare op?

Hvad. meningen? Din pensionsoversigt. Få en enkel forklaring på side 4-5. 5 hurtige om dig og din pension. Hvor meget kan du spare op? Hvad er meningen? 5 hurtige om dig og din pension Læs side 3 Hvor meget kan du spare op? Læs side 6 Din pensionsoversigt Få en enkel forklaring på side 4-5 Vind 200 kr. til Netto vi trækker 20 vindere

Læs mere

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening 3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med

Læs mere

HER OG NU s sjette udgave i 2005 er på gaden med højaktuel information om:

HER OG NU s sjette udgave i 2005 er på gaden med højaktuel information om: LTD - HER OG NU December 2005 HER OG NU s sjette udgave i 2005 er på gaden med højaktuel information om: Lederen: Købstilbud på TDC Tryghedsaftalen LederPejling Undersøgelse om ledere og deres netværk

Læs mere

O V E R E N S K O M S T. mellem DI-O2 v/dansk Industri/Mejeribrugets Arbejdsgiverforening og Foreningen af mejeriledere og funktionærer

O V E R E N S K O M S T. mellem DI-O2 v/dansk Industri/Mejeribrugets Arbejdsgiverforening og Foreningen af mejeriledere og funktionærer O V E R E N S K O M S T mellem DI-O2 v/dansk Industri/Mejeribrugets Arbejdsgiverforening og Foreningen af mejeriledere og funktionærer Indholdsfortegnelse 1 Dækningsområde... 3 2 Anciennitet, aldersgrænse...

Læs mere

DET KOMMER! 1 12 TR PÅ DANSK!

DET KOMMER! 1 12 TR PÅ DANSK! 12 TR PÅ DANSK! Robert er tillidsrepræsentant eller TR på en stor brødfabrik. Han repræsenterer dem, der arbejder i fabrikkens pakkeafdeling. Mange af dem kommer fra andre lande. Robert kommer selv fra

Læs mere