Årsrapport 2011 Specialuddannelse for sygeplejersker i intensiv sygepleje

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Årsrapport 2011 Specialuddannelse for sygeplejersker i intensiv sygepleje"

Transkript

1 Region Syddanmark Årsrapport 011 Specialuddannelse for sygeplejersker i intensiv sygepleje HR Personaleudvikling

2 Indholdsfortegnelse Introduktion... Rapportens formål... Specialuddannelsens placering... Det Regionale Specialuddannelsesråd (DRS)... Uddannelsesordningen... Godkendte kliniske afsnit... Uddannelsesbehov og uddannelseskapacitet... Rekruttering og fastholdelse... 5 Teoristeder, teoridel og teoriprøver... 5 Teoriprøve... 7 Merit... 8 Afsluttende skriftlig opgave... 8 Censorer og censur... 9 udstedte uddannelsesbeviser... 9 Klagesager og anke... 9 Dispensationsansøgninger... 9 Organisering og samarbejde på landsplan Særlige indsatsområder i Afsluttende bemærkninger Bilag Bilag... 1 Referencer:... 1 Side 1 af 1

3 Introduktion Det Regionale Specialuddannelsesråd (DRS) ved Specialuddannelsen for sygeplejersker i intensiv sygepleje i Region Syddanmark (RSD), udgiver hermed sin årsrapport for 011. Region Syddanmark består inden for det intensive område af fire sygehusenheder: OUH Odense Universitetshospital - Svendborg Sygehus (OUH), Sygehus Lillebælt (SLB), Sydvestjysk Sygehus(SVS) og Sygehus Sønderjylland(SHS). Rapporten beskriver aktiviteterne i regi af DRS i 011. Rapportens formål I rapporten beskrives og gøres status for aktiviteterne i 011 omkring specialuddannelsen for sygeplejersker i intensivsygepleje i RSD. Rapporten er til orientering for lokale, regionale og nationale samarbejdspartnere, ledelser, administrationer med videre. Rapporten sendes til: Sundhedsstyrelsens 1. kontor Regionshuset i Vejle Sygehusledelserne/direktionerne ved de involverede sygehuse i regionen Afdelingsledelser i regionens intensive afdelinger rne i regionens intensive afdelinger Formændene for landets øvrige uddannelsesråd ved den intensive specialuddannelse. Regionale uddannelseskoordinatorer (se Bilag ) Specialuddannelsens placering Specialuddannelsen for sygeplejersker i intensiv sygepleje er fastlagt i cirkulære fra Sundhedsstyrelsen (1) som følge af Sundhedsministeriets Bekendtgørelse nr. 51 af 19. juni 1997 (). Uddannelsen varetages af RSD, som har delegeret kompetencen til det regionale uddannelsesråd /DRS). Medlemmerne af DRS (se Bilag 1) er udpeget af respektive sygehusledelser i RSD. Medlemmerne repræsenterer sagkundskab inden for uddannelse, intensiv pleje og behandling, samt ledelsesrepræsentanter fra de uddannende sygehusenheder. Specialuddannelsens kliniske dele foregår i intensive afdelinger, der er godkendt hertil af DRS, medens uddannelsens teoridel er placeret i regi af HR - Personaleudvikling i Vejle. Det Regionale Specialuddannelsesråd (DRS) DRS har i 011 afholdt fire ordinære møder. Rådet finder, at tre til fire årlige møder er passende. Møderne holdes af praktiske grunde på Kolding Sygehus. Regler for rådets arbejde er fastlagt i godkendt Forretningsorden. DRS har i det forløbne år arbejdet med følgende områder: Styrkelse af indsatsen omkring udvidelse af uddannelseskapacitet af intensivsygeplejersker, jf. Strategirapport maj 008. Statusoversigt over specialuddannelsen Klassifikation af de kliniske uddannelsesafdelinger Revision af uddannelsen, bekendtgørelse og uddannelsesordning Integrering af pædagogisk vejledermodul i specialuddannelsen Uddannelsen på deltid Udbydelse af efteruddannelse for specialuddannede intensivsygeplejersker Side af 1

4 Postgraduat vejlederuddannelse for de specialuddannede 1/ Sundhedsfaglig diplomuddannelse i samarbejde med University College Lillebælt Uddannelsesordningen Uddannelsesordningen () fastlægger rammerne for de rettigheder, pligter og forventninger kursisterne og uddannelsesstederne med rette kan have til hinanden. Gældende ordning er: Uddannelsesordning,. udgave, godkendt i Sundhedsstyrelsen juli 008. Siden juni 009, har Sundhedsstyrelsen over en periode på tre år godkendt følgende: 1. Optagelse til uddannelsen kræver mindst års fuldtidserfaring (eller tidsmæssigt tilsvarende) som sygeplejerske inden for ikke nærmere definerede områder, dog maksimalt måneder inden for hjemmeplejen.. Såfremt sygeplejersken de seneste år forud for optagelse til uddannelsen har haft ansættelse på en intensiv afdeling, kan uddannelsesrådet dispensere fra de måneders introduktionsansættelse på en intensiv afdeling.. Den kliniske uddannelse kan gennemføres på deltid dog mindst 0 timer/uge. Den kliniske uddannelsestid forlænges svarende til, at den kliniske uddannelse er gennemgået på fuldtid. SST af 17. marts 009 RSD har registreret de tre ovenstående ændringer fra 1. juni 009, det er dog først slået igennem i 010, se afsnit under rekruttering og fastholdelse. Godkendte kliniske afsnit DRS er i gang med en ny godkendelsesrunde af de kliniske afsnit. De lokale uddannelsesråd (LUR, se Bilag 1) følger løbende udviklingen i afsnittene med henblik på at sikre kursisterne får de uddannelsesmæssige målsætninger indfriet. Følgende intensivafsnit er godkendt til hoveduddannelsessted 011 (se Tabel 1): Tabel 1 - Klassificerede hoveduddannelsesafsnit pr OUH SLB SVS SHS Intensivt afsnit ITA Intensivt afsnit 710 Vejle Sygehus Intensivt afsnit 0 Sydvestjysk Sygehus Børneintensivt afsnit Intensivt afsnit F BRITA Kolding Sygehus Postoperativt afsnit PITA Thoraxintensivt afsnit VITA Neurointensivt afsnit NIA Intensivt afsnit Svendborg Sygehus Intensivt afsnit Sønderborg Sygehus Intensivt afsnit Aabenraa Sygehus Side af 1

5 Uddannelsesbehov og uddannelseskapacitet DRS har med udgangen af 011 foretaget ny statusopgørelse i de intensive hoveduddannelsesafsnit. Dette sker hvert år i henhold til DRSs forpligtigelse til, at holde sig ajour med situationen i forhold til sygeplejerskernes specialuddannelse, dimensionering af uddannelseskapacitet mv. Statusopgørelsen viser følgende tal: Tabel - Intensivafsnit i Regionen Kl. hoveduddannelses afdelinger specialud dannede sygeplejersker ansat Andel specialud -dannede i % under specialuddannelse kliniske vejledere i funktion OUH ITA 0 70,9 % 1 10 OUH BRITA 1 0 5,5 % OUH PITA 1 5 0, % 1 18 uddannelsesansvarlige i afdeling OUH VITA , % OUH NIA 5 77,5 % OUH Svendborg , % SLB Vejle 7 0,5 % SLB Kolding ,9 % SVS ,1 % SHS - Sønderborg 7 5 0,0 % 1 1 SHS - Aabenraa 8, % Samlet i RSD ,7 % Som det ses i ovenstående tabel, er,5 % til, % af sygeplejerskerne på regionens intensive afsnit specialuddannet. Endvidere afspejler tabellen hvor mange der har uddannelse inden for klinisk vejledning, da kravene til at kunne vejlede kursisterne i uddannelsen er stigende og tilstræbes at matche grunduddannelsen, hvilket vil sige med minimum 1/ diplomuddannelse i postgraduat vejledning. Diagram 1 Udvikling af antal under uddannelse i RSD Udvikling i RSD under uddannelse RSD År Ovenstående diagram viser antallet af sygeplejersker under specialuddannelsen i perioden 007 til 011. Heraf ses en øgning i antallet af sygeplejersker under uddannelse på sygeplejersker, svarende til 1 % i perioden 007 til 011. Som det ses af tabellen sker den store øgning på 5 % fra 009 til 011 med det samlede antal under uddannelse. Det har betydet at det har været to hold der har deltaget i teoridelen fra i alt 55 kursister mod tidligere 5 kursister i 009. Side af 1

6 Rekruttering og fastholdelse Situationen omkring fastholdelse af specialuddannede sygeplejersker og rekruttering til uddannelsen er under indflydelse af mange forskellige parametre, og der er store variationer mellem de enkelte afsnit, men også mellem afdelinger i samme område. Adgangskravene har været en barriere, når sygeplejerskerne ansættes lige efter endt grunduddannelse, idet kravet til sygeplejersken har været to års erfaring som sygeplejerske, hvoraf mindst et af de to år har skullet være fra en anden sygehusafdeling end intensiv. Dette har måske været med til at give en flaskehals. Der er nu mulighed for at blive ansat direkte på et intensivt afsnit efter grunduddannelsen i to år før specialuddannelsen påbegyndes. Siden juni 009 er der åbnet op for at uddannelsen kan tages på deltid, dog minimum 0 timer ugentligt. Uddannelsen forlænges så kravene til samlet uddannelsestid fortsat opfyldes. Nogle steder sker der også i løbet af uddannelsen frafald, en hel del går på barsel og nogle afbryder herefter uddannelsen. I RSD har det betydet at % i 011 har benyttet sig af denne deltidsmulighed i starten af uddannelsen. Fordelingen på de fire sygehusenheder har været følgende: Tabel Kursister der er ansat på deltid når uddannelsen starter februar august 011 OUH 5 7 SLB 0 SVS 0 1 SHS 0 I alt 8 =, % 10 = 0 % Regionen har allerede en række rekrutteringstiltag i gang, for eksempel: Specialuddannelsens hjemmeside Statusoversigt vedrørende uddannelseskapacitet Uddannelsen på deltid Teoristeder, teoridel og teoriprøver Regionens teoriuddannelsessted sker i regi af HR - Personaleudvikling i Vejle. Specialuddannelsens syv uger lange modulopdelte teoridel udbydes to gange årligt. Om foråret i Fredericia og om efteråret i Odense med analogt indhold i henhold til Uddannelsesordningen og den landsdækkende pensumbeskrivelse. Det teoretiske indhold er gennem årene blevet revideret og ajourført, såvel pensumkrav og litteraturhenvisninger opdateres jævnligt. Side 5 af 1

7 Diagram kursister på teoridelen 011 på teoridelen FYN SLB SVS SHS Sted Forår Efterår Ovenstående diagram angiver de to teoriforløb med antal af kursisterne, fordelt på forår og efterår. I alt har 55 kursister fulgt teoridelen, så alle pladser har ikke været benyttet. Diagram Aldersfordeling på teoridelen 011 Aldersfordeling på teoridelen FYN SLB SVS SHS Alder Ovenstående diagram viser kursisternes aldersfordeling på teoridelen i 011. Meanalder: år med en aldersspredning fra -57 år. Hovedparten af kursisterne er fra år til 0 år. I 011 har endvidere 59,5 % af kursisterne været bachelor i sygepleje. Det betyder, at det nu for alvor kan ses, at det er de yngre sygeplejersker, der gerne vil i gang med specialuddannelsen i intensiv sygepleje. I 011 har University College Lillebælt (UCL) en gang haft udbudt 1/ diplom i postgraduat vejledning for kliniske vejledere ved såvel intensiv- som anæstesispecialuddannelsen. Dette er sket i samarbejde med klinikken inden for intensiv og anæstesi og HR Personaleudvikling. Side af 1

8 Teoriprøve Som afslutning på teorikurset afholdes specialuddannelsens obligatoriske teoriprøve. Prøven afvikles i overensstemmelse med uddannelsesordningen (). Teoriprøven består af 5 multiple choiceopgaver og til 5 tekstopgaver (essay). Spørgsmålene udarbejdes af underviserne på teoridelen fra alle regioner - med afsæt i pensum og undervisningens indhold. Opgaverne opbevares i lukket register, som ikke efterfølgende er offentligt tilgængeligt. Prøven bedømmes efter 7-trins-skalaen. Pensum- og teoriprøveudvalget er nedsat af Landsudvalget og mødes en gang årligt til udarbejdelse af teoriprøverne. Udvalget består af repræsentanter fra den kliniske praksis samt kursusledere fra de fire teoriuddannelsessteder i Danmark. Der er udarbejdet en central landsdækkende spørgsmålsbank. Teoriprøven har været landsdækkende siden 1. juni 00. Diagram Teoriprøven 011 Teoriprøven Karakter 5,7, 5, 5,1 RSD Landsgennemsnit 1 0 Juni December Ovenstående diagram viser resultatet af den landsdækkende teoriprøve for 011. Diagram 5 Karakterspredning på teoriprøverne i RSD 011 Karakterspredning på teoriprøverne i RSD Juni December Karakter Ovenstående diagram viser hvordan karakterspredningen i RSD har fordelt sig ved teoriprøven juni og december 011, bedømt efter 7-trins-skala. Alle kursister bestod teoriprøven i 011. Side 7 af 1

9 Merit Meriteringen af de sygeplejersker, der var ansat på de intensive afdelinger ved uddannelsens start, er tilendebragt. Sygeplejersker, der søger til intensiv afdeling, kan dog fortsat ansøge LUR om merit for dele af specialuddannelsen, hvis de opfylder kravene herfor. Vejledning samt ansøgningsskema findes på Afsluttende skriftlig opgave Specialuddannelsen afsluttes med en individuel skriftlig problemløsende opgave, der omhandler en klinisk intensiv sygeplejefaglig problemstilling. De redaktionelle retningslinjer og opgavekriterier for opgaven er gældende på landsplan. Der er skrevet og censureret opgaver efter nye landsdækkende kriterier siden august 007. Kursisten har krav på fem timers vejledning af en opgavevejleder, der er valgt af klinisk praksis og opfylder kriterierne for vejleder.. Opgaverne har siden august 007 været censureret på tværs af uddannelsesregionerne og der medfølger nu en skriftlig tilbagemelding fra censor til kursisten. Tabel viser hvor mange kursister der har bestået skriftlig opgave samt hvor mange der ikke har bestået 1. gang. Tabel - sygeplejersker bestået/ikke bestået afsluttende opgave RSD bestået 1. gang % bestået. gang Ikkebestået 1. gang Ikkebestået. gang bestået. gang Ikke bestået. gang opg. censureret i alt 7 % 5 Diagram Emner på afsluttende opgaver 011 Emner på afsluttendeopgaver Bariatri Børn Dagbog Døende Omsorg/etik/mestring Humor Intensiv delirium Kommunikation Mobilisering/BS* Overflytning Patientsikkerhed Pårørende Respiration Sedation Søvn og hvile Andet * Basal stimulation Side 8 af 1

10 Ovenstående diagram angiver hvilke emner der har været skrevet opgaver indenfor i 011. Kopi af opgaver opbevares hos den regionale uddannelseskoordinator på Cd-rom og arkiveres. Ophavsretten til opgaven tilhører jvf. gældende dansk lov opgaveskriveren, og er af den grund kun offentlig såfremt opgaveskriveren har givet rettighed hertil. I RSD er opgavevejledere godkendt og alle ansat på intensive afsnit. Censorer og censur Den afsluttende opgave skal ifølge cirkulæret sendes til censur hos ekstern censor, hvilket har givet anledning til oprettelse af et regionalt censorkorps. I Region Syddanmark er regional uddannelseskoordinator censorformand. Siden 1. august 007 censureres opgaverne på tværs af regionerne. I 011 har RSD s censorer i alt fra de fire regioner censureret 5 opgaver. Regionen har for perioden 011 haft 11 censorer (se Bilag 1). Det tilstræbes at der afholdes et regionalt og et nationalt møde mellem censorerne årligt. Der har været afholdt et regionalt møde for regionens censorer. Yderligere har der været afviklet en landsdækkende temadag, hvor fokus har været på den skriftlige argumentation i forbindelse med afsluttede skriftlige opgaver i specialuddannelsen. udstedte uddannelsesbeviser Diagram 7 antal beviser udstedt i 011 beviser udstedt i 011 OUH ITA OUH BRITA 5 OUH PITA OUH VITA OUH NIA OUH Svb. 5 7 SLB Vejle SLB Kolding SVS SHS - Aabenraa SHS - Sønderborg Ovenstående oversigt viser hvor mange uddannelsesbeviser der er blevet udstedt i Region Syddanmark i det sidste år. I alt er der i 011 udstedt beviser, hvilket er en smule under det antal der har deltaget på teorikurserne i Dette kan skyldes at nogle har barselsorlov, enkelte har afbrudt uddannelsen og en del tager uddannelsen på deltid og er færdige senere. Klagesager og anke Der har ikke været klagesager til behandling i 011. Dispensationsansøgninger Der har været tre ansøgninger om dispensation til start af uddannelsen. Side 9 af 1

11 Organisering og samarbejde på landsplan DRS lever op til sin forpligtigelse jf. cirkulærets 1 stk. til, at sikre en ensartet specialuddannelse på landsplan gennem deltagelse i Landsudvalgets arbejde. Alle kursister går til den samme landsdækkende teoriprøve, på samme datoer to gange årligt. Rettelse af teoriprøven foregår landsdækkende dagen efter. Forberedelsen indebærer tilpasning af regionernes strukturelle forhold omkring prøven samt en kvalitetssikring af den eksisterende spørgsmålsbank. Der har været afholdt flere landsdækkende møder med udarbejdelse af revidering af fælles pensum fælles uddannelsesordning samt udarbejdelse og en revidering af landsdækkende teoriprøve. Særlige indsatsområder i 01 I den kommende periode vil der være behov for: Løbende at evaluere uddannelseskapaciteten Udarbejde prognose for uddannelsesbehovet Udvikling og udbud af efteruddannelse til efteråret Fortsat kvalitetsudvikling af uddannelsen i teori og klinisk praksis Revidering af RSD s uddannelsesordning Revision af landsdækkende teoriprøve Harmonisering af afvikling af teorikurserne, kvotefordeling E-læring i teoridelen med enkelte emner Erfaringsudveksling og optimering af vejledere og censorer Afsluttende bemærkninger I Region Syddanmark har der været et velfungerende regionalt samarbejde, som bl.a. har givet sig udtryk i en øgning af uddannelseskapaciteten. Et niveau som DRS forventer at kunne fastholde i 01. Herudover har DRS s medlemmer arbejdet med den nationale revision af intensivuddannelsen for sygeplejersker. Dette har haft to aspekter, nemlig en faglig og en organisatorisk side, hvor DRS ud over det faglige har gjort sig gældende ved at fastholde uddannelsen i regionalt regi og ikke centraliseret i et nationalt uddannelsesråd. Specialuddannelsen er velimplementeret i klinisk praksis. Pensumbeskrivelsen til teoridelen skal gennemgå en yderligere revision, og der er etableret landsdækkende teoriprøve. Specialuddannelsesrådets opgave vil være at imødekomme den udvikling som sker indenfor specialet og kravene fremover til den specialuddannede sygeplejerske. Side 10 af 1

12 Bilag 1 Det Regionale Specialuddannelsesråd i Region Syddanmark pr OUH SLB SVS SHS Regionalt Oversygeplejerske Overlæge Herdis Nielsen Axel Lahoz Tove Nielsen Vejle Sygehus Sydvestjysk Sygehus Sønderborg Sygehus Klinisk sygeplejelærer Tine Andersen NIA, OUH Oversygeplejerske Ingeborg Moritz Hansen Afdeling V, OUH Oversygeplejerske Susanne Barren Afdeling V, OUH/svb. Annette Reinholdt ITA, OUH Udviklingssygeplejerske Christine Bagger VITA, OUH Klinisk specialist Vibeke Hansen OUH Orlov Helle Seirup Kolding Sygehus Ledende overlæge Lynge Kirkegaard Kolding Sygehus Klinisk sygeplejelærer Susanne Horskjær Vejle Sygehus Udd.- og udviklingsspl. Inge Schultz Jørgensen Sydvestjysk Sygehus Oversygeplejerske Arne Brehm Høj Sydvestjysk Sygehus Henriette Kaczmarek Aabenraa Sygehus Medlem Sygehus Sønderjylland Censorer i Region Syddanmark 011 OUH SLB SVS SHS Klinisk sygeplejelærer Uddannelses-og udviklingsspl Susanne Horskjær Inge Schultz Jørgensen Vejle Sygehus Udviklingssygeplejerske Anni Nørregaard Afdeling U, OUH Udviklingssygeplejerske Eva Lærkner Afdeling V, OUH Kl.uddannelseskoordinator Anette Mussmann Afdeling V, OUH Uddannelses-og udviklingsspl. Lene L. Karup OUH/Svb Intensivsygeplejerske Lone Juhl Christensen OUH/Svb. Intensivsygeplejerske Camilla Larsen NIA, OUH Oversygeplejerske - fmd. Ingeborg Moritz Hansen Afdeling V, OUH De lokale uddannelsesråd pr Regional uddannelseskoordinator Ann Jorry Liljegren Region Syddanmark Klinisk sygeplejelærer Susanne Nielsen Klinisk specialist Benedicte Bundgaard Aabenraa sygehus OUH SLB SVS SHS Oversygeplejerske - fmd. Oversygeplejerske - fmd Herdis Nielsen, Vejle Arne Brehm Høj Pia Dybdal COPA, OUH Annette Reinholdt ITA, OUH Klinisk sygeplejelærer Susanne Horskjær, Vejle Ledende overlæge Lynge Kirkegaard Kolding Inge Holst Lauridsen Uddannelses-og udviklingsspl. Inge Schultz Jørgensen - fmd Tove Nielsen Sønderborg Henriette Kaczmarek Aabenraa Klinisk sygeplejelærer Susanne Nielsen Kl. uddannelseskoordinator Anette Muusmann Afd. V, OUH Klinisk sygeplejelærer Tine Andersen, NIA, OUH Udviklingssygeplejerske Christine Bagger VITA, OUH Oversygeplejerske Susanne Barren Svendborg Sygehus Susanne Ravn Jørgensen OUH,/Svb. Uddannelses-og udviklingsspl. Lene Karup OUH/Svb. Kursistrepræsentant Helle Seirup Kolding Sygehus Uddannelsesansvarlig Lone Kulmbach Munch Kolding Sygehus Kursistrepræsentant Overlæge Axel Lahoz Kursistrepræsentant Medlem Kursistrepræsentant Side 11 af 1

13 Bilag Til orientering sendes rapporten til: Medlemmerne af Det Regionale Specialuddannelsesråd, regionens censorer samt: Sundhedsstyrelsens 1. kontor Chefsygeplejerske Ruth Truelsen Sygeplejekonsulent Randi Gjerding RH: Anne Langvad, Rigshospitalet Kursusleder Lise Wolder, Rigshospitalet RS: Overlæge Anne Bruce, Holbæk RMJ: Chefsygeplejerske Anne Marie Lerche Pedersen, Århus Kursusleder Lotte Bressum RNJ: Uddannelsesleder Tove Olsen, Ålborg Kursusleder Birgitte Tørring Regionshuset Vejle: Sundhedsdirektør Jens Elkjær Sundhedsdirektør Per Busk Direktør for HR Carsten Søgaard Afdelingschef for HR - Personaleudvikling Aage Christensen OUH Odense Universitetshospital - Svendborg sygehus: Adm. direktør Jane Kraglund Direktør Henrik Villadsen Direktør Jens Peter Steensen Direktør Peder Jest Direktør Judith Mølgaard Direktør Peter Fosgrau Konstitueret oversygeplejerske Anne Mette Andersen, VITA Oversygeplejerske Elin Pedersen, afsnit NIA/afd. U Ledende overlæge Poul Klint Andersen Tina Thomsen, PITA Susanne Hermansen, BRITA Pia Dybdal COPA Karin Ravnø, VITA Charlotte Hollmann, NIA Ledende overlæge Henrik Stougaard, Svendborg sygehus Susanne Ravn, Svendborg sygehus SLB: Administrerende Niels Nørgaard Pedersen Lægelig direktør Dorthe Gylling Crüger Sygeplejedirektør Helle Adolfsen Oversygeplejerske Helle Vibeke Andersen, Kolding Sygehus Jane Hartlev Frausing, Vejle sygehus Ledende overlæge Helle Ørding, Vejle Sygehus SHS: Administrerende direktør Finn Jensen Lægelig direktør, Søren Aggestrup Sygeplejedirektør Ditte Thinggaard Konstitueret oversygeplejerske Lise Lauritsen SVS: Administrerende lægelig direktør Bjarne Nordmark Direktør Anders Wang Maarbjerg Sygeplejedirektør Birthe Mette Pedersen Ledende overlæge Henrik Jordening Inge Holst Lauridsen Side 1 af 1

14 Referencer: 1. Cirkulære nr. 9 om specialuddannelsen for sygeplejersker i intensiv sygepleje. Sundhedsstyrelsen. juni Bekendtgørelse nr. 51 af 19. juni om specialuddannelsen for sygeplejersker i intensiv sygepleje. Sundhedsministeriet Specialuddannelsen for sygeplejersker i intensiv sygepleje. Uddannelsesordning Region Syddanmark.. udgave, godkendt i Sundhedsstyrelsen juli 008 Det Regionale Specialuddannelsesråd Region Syddanmark Specialuddannelsen for sygeplejersker i intensiv sygepleje Rådets adresse: Sdr. Boulevard 9, Indgang 11,. sal, lokale Odense C Hjemmeside: Telefon: Udarbejdet af: Ann Jorry Liljegren ann.jorry.liljegren@regionsyddanmark.dk Side 1 af 1

Årsrapport 2012 Specialuddannelse for sygeplejersker i intensiv sygepleje

Årsrapport 2012 Specialuddannelse for sygeplejersker i intensiv sygepleje Region Syddanmark Årsrapport 01 Specialuddannelse for sygeplejersker i intensiv sygepleje HR Personaleudvikling Indholdsfortegnelse Introduktion... Rapportens formål... Specialuddannelsens placering...

Læs mere

Årsrapport 2014 Specialuddannelse for sygeplejersker i intensiv sygepleje

Årsrapport 2014 Specialuddannelse for sygeplejersker i intensiv sygepleje Region Syddanmark Årsrapport 2014 Specialuddannelse for sygeplejersker i intensiv sygepleje HR Personaleudvikling Indholdsfortegnelse Introduktion... 2 Rapportens formål... 2 Specialuddannelsens placering...

Læs mere

Årsrapport 2013 Specialuddannelse for sygeplejersker i intensiv sygepleje

Årsrapport 2013 Specialuddannelse for sygeplejersker i intensiv sygepleje Region Syddanmark Årsrapport 13 Specialuddannelse for sygeplejersker i intensiv sygepleje HR Personaleudvikling Indholdsfortegnelse Introduktion... Rapportens formål... Specialuddannelsens placering...

Læs mere

Årsrapport 2015 Specialuddannelse for sygeplejersker i intensiv sygepleje

Årsrapport 2015 Specialuddannelse for sygeplejersker i intensiv sygepleje Region Syddanmark Årsrapport Specialuddannelse for sygeplejersker i intensiv sygepleje HR Personaleudvikling Indholdsfortegnelse Introduktion... Rapportens formål... Specialuddannelsens placering... Det

Læs mere

OUH. Specialuddannelsen for sygeplejersker i intensiv sygepleje OUH. Odense Universitetshospital Svendborg Sygehus. Oktober 2014

OUH. Specialuddannelsen for sygeplejersker i intensiv sygepleje OUH. Odense Universitetshospital Svendborg Sygehus. Oktober 2014 Specialuddannelsen for sygeplejersker i intensiv sygepleje Oktober 2014 LokalUddannelsesRådet (LUR) Fyn OUH Stræber efter kvalitet i alt OUH Odense Universitetshospital Svendborg Sygehus Specialuddannelsen

Læs mere

Forretningsorden for Det Regionale Specialuddannelsesråd. For Specialuddannelsen for sygeplejersker i intensiv sygepleje. i Region Syddanmark

Forretningsorden for Det Regionale Specialuddannelsesråd. For Specialuddannelsen for sygeplejersker i intensiv sygepleje. i Region Syddanmark Forretningsorden for Det Regionale Specialuddannelsesråd For i Region Syddanmark 2. udgave, 2. oplag godkendt i DRS den 24. august 2000 3. udgave 2. oplag godkendt i DRS den 5.februar 2009 1 Lovmæssig

Læs mere

Mødereferat fra det 70. møde for Det Regionale Specialuddannelsesråd. Tidspunkt: Tirsdag de 5. maj 2015 kl. 9.00 11.30 Sted: Kolding Sygehus

Mødereferat fra det 70. møde for Det Regionale Specialuddannelsesråd. Tidspunkt: Tirsdag de 5. maj 2015 kl. 9.00 11.30 Sted: Kolding Sygehus Område: Human Resources Afdeling: Personaleudvikling Journal nr.: Dato: 7. maj 2015 Udarbejdet af: Ann Jorry Liljegren E-mail: Ann.Jorry.Liljegren@rsyd.dk Telefon: 65411718 Mødereferat fra det 70. møde

Læs mere

Forord...3. Introduktion til Årsrapport...3. Uddannelsesbehov og uddannelseskapacitet...4

Forord...3. Introduktion til Årsrapport...3. Uddannelsesbehov og uddannelseskapacitet...4 24-3-214 Indholdsfortegnelse Forord...3 Introduktion til Årsrapport...3 Uddannelsesbehov og uddannelseskapacitet...4 Godkendte kliniske uddannelsesafsnit i regionerne pr. 1. januar 214...6 Teoristeder,

Læs mere

Mødereferat fra det 64. møde for Det regionale Specialuddannelsesråd i region Syddanmark

Mødereferat fra det 64. møde for Det regionale Specialuddannelsesråd i region Syddanmark Område: Human Resources Afdeling: Personaleudvikling Journal nr.: Dato: 17. september 2013 Udarbejdet af: Ann Jorry Liljegren E-mail: Ann.Jorry.Liljegren@rsyd.dk Telefon: 65411718 Mødereferat fra det 64.

Læs mere

62. Møde for Det Regionale Specialuddannelsesråd i Region Syddanmark Specialuddannelsen for sygeplejersker i intensiv sygepleje

62. Møde for Det Regionale Specialuddannelsesråd i Region Syddanmark Specialuddannelsen for sygeplejersker i intensiv sygepleje 62. Møde for Det Regionale Specialuddannelsesråd i Region Syddanmark Specialuddannelsen for sygeplejersker i intensiv sygepleje Den 29. januar 2013 kl. 9:00-12:30 Tilstede: Lynge Kirkegaard (LK), Ann Jorry

Læs mere

Årsrapport 2014. Specialuddannelse for sygeplejersker i intensiv sygepleje Udarbejdet af Landsudvalget og De 5 Regionale Specialuddannelsesråd

Årsrapport 2014. Specialuddannelse for sygeplejersker i intensiv sygepleje Udarbejdet af Landsudvalget og De 5 Regionale Specialuddannelsesråd Årsrapport 2014 Specialuddannelse for sygeplejersker i intensiv sygepleje Udarbejdet af Landsudvalget og De 5 ale Specialuddannelsesråd 2 14 Indholdsfortegnelse Forord...2 Introduktion til Årsrapport...2

Læs mere

Referat fra det 73. møde i Det Regionale Specialuddannelsesråd

Referat fra det 73. møde i Det Regionale Specialuddannelsesråd Afdeling: HR Personaleudvikling Udarbejdet af: Ann Jorry Liljegren Journal nr.: DRS Intensiv E-mail: Ann.Jorry.Liljegren@rsyd.dk Dato: 26. januar 2016 Telefon: 6541 1718 2920 1963 Referat fra det 73. møde

Læs mere

Mødereferat fra det 71. møde for Det Regionale Specialuddannelsesråd. Tidspunkt: Tirsdag den 8. september 2015 kl Sted: Kolding Sygehus

Mødereferat fra det 71. møde for Det Regionale Specialuddannelsesråd. Tidspunkt: Tirsdag den 8. september 2015 kl Sted: Kolding Sygehus Område: Human Resources Afdeling: Personaleudvikling Dato: 14. september 2015 Udarbejdet af: Ann Jorry Liljegren E-mail: Ann.Jorry.Liljegren@rsyd.dk Telefon: 65411718/29201963 Mødereferat fra det 71. møde

Læs mere

Det Regionale Specialuddannelsesråd i Region Syddanmark vedr. Specialuddannelsen for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje.

Det Regionale Specialuddannelsesråd i Region Syddanmark vedr. Specialuddannelsen for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje. Afdeling: HR Personaleudvikling Udarbejdet af IMK Journal nr.: DRS-Anæstesi E-mail:inge-marie.kristensen@regionsyddanmark.dk Dato: 9. december 2011 Telefon: 7663 1781 Mødereferat for møde nr. 51 i Det

Læs mere

Årsrapport Specialuddannelse for sygeplejersker i intensiv sygepleje Udarbejdet af Landsudvalget og De 5 Regionale Specialuddannelsesråd

Årsrapport Specialuddannelse for sygeplejersker i intensiv sygepleje Udarbejdet af Landsudvalget og De 5 Regionale Specialuddannelsesråd Årsrapport 215 Specialuddannelse for sygeplejersker i intensiv sygepleje Udarbejdet af Landsudvalget og De 5 ale Specialuddannelsesråd 2 15 Indholdsfortegnelse Forord... 2 Introduktion til Årsrapport...

Læs mere

Mødereferat fra det 67. møde for Det regionale Specialuddannelsesråd i region Syddanmark

Mødereferat fra det 67. møde for Det regionale Specialuddannelsesråd i region Syddanmark Område: Human Resources Afdeling: Personaleudvikling Journal nr.: Dato: 8. maj 2014 Udarbejdet af: Ann Jorry Liljegren E-mail: Ann.Jorry.Liljegren@rsyd.dk Telefon: 65411718/29201963 Mødereferat fra det

Læs mere

Fraværende: Arne Brem Høj, Annette Reinholdt, Lisbeth Juulsgaard, Tove Nielsen, Susanne Kloster Fraværende uden afbud: Axel Lahoz

Fraværende: Arne Brem Høj, Annette Reinholdt, Lisbeth Juulsgaard, Tove Nielsen, Susanne Kloster Fraværende uden afbud: Axel Lahoz Område: Human Resources Afdeling: Personaleudvikling Dato: 7. december 2015 Udarbejdet af: Ann Jorry Liljegren E-mail: Ann.Jorry.Liljegren@rsyd.dk Telefon: 6541 1718 / 2920 1963 Mødereferat fra det 72.

Læs mere

Årsrapport 2012. Specialuddannelse for sygeplejersker i intensiv sygepleje

Årsrapport 2012. Specialuddannelse for sygeplejersker i intensiv sygepleje Årsrapport 2012 Specialuddannelse for sygeplejersker i intensiv sygepleje 2012 Indholdsfortegnelse Forord...2 Introduktion...2 Region Sjællands Råd for intensiv specialuddannelse...2 Klassifikation af

Læs mere

Årsrapport Specialuddannelse for sygeplejersker i intensiv sygepleje. Specialuddannelsesrådet i Region Nordjylland

Årsrapport Specialuddannelse for sygeplejersker i intensiv sygepleje. Specialuddannelsesrådet i Region Nordjylland Årsrapport 2008 Specialuddannelse for sygeplejersker i intensiv sygepleje Specialuddannelsesrådet i Region Nordjylland Denne årsrapport er udarbejdet af Specialuddannelsesrådet i Region Nordjylland Specialuddannelsesrådet

Læs mere

Høringssvar fra Det Regionale Specialuddannelsesråd for specialuddannelsen for sygeplejersker i intensiv sygepleje i Region Syddanmark.

Høringssvar fra Det Regionale Specialuddannelsesråd for specialuddannelsen for sygeplejersker i intensiv sygepleje i Region Syddanmark. Chefkonsulent Helene Vestergaard Sørensen Sundhedsstaben, Planlægning og Udvikling Damhaven 12 7100 Vejle Dato 29. august 2007 Sagsbeh. J.nr. Deres ref. Fil: Dokument 1 Sagsnr J.nr. og Sagsnr. bedes anført

Læs mere

Årsrapport Specialuddannelsen for sygeplejersker i intensiv sygepleje udarbejdet af Landsudvalget og De 5 Regionale Specialuddannelsesråd

Årsrapport Specialuddannelsen for sygeplejersker i intensiv sygepleje udarbejdet af Landsudvalget og De 5 Regionale Specialuddannelsesråd Årsrapport 216 Specialuddannelsen for sygeplejersker i intensiv sygepleje udarbejdet af Landsudvalget og De 5 ale Specialuddannelsesråd 2 16 Indholdsfortegnelse Forord... 2 Introduktion til årsrapport...

Læs mere

Årsrapport Specialuddannelsen for sygeplejersker i intensiv sygepleje udarbejdet af Landsudvalget og De 5 Regionale Specialuddannelsesråd

Årsrapport Specialuddannelsen for sygeplejersker i intensiv sygepleje udarbejdet af Landsudvalget og De 5 Regionale Specialuddannelsesråd Årsrapport 217 Specialuddannelsen for sygeplejersker i intensiv sygepleje udarbejdet af Landsudvalget og De 5 ale Specialuddannelsesråd 2 17 Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse Forord... 2 Introduktion

Læs mere

Specialuddannelsen for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje. Forretningsorden for Det Regionale Specialuddannelsesråd i Region Syddanmark

Specialuddannelsen for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje. Forretningsorden for Det Regionale Specialuddannelsesråd i Region Syddanmark Specialuddannelsen for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje Forretningsorden for Det Regionale Specialuddannelsesråd i Region Syddanmark Forretningsorden godkendt den 28. februar 2014 1 Lovmæssig

Læs mere

Region Syddanmark. Årsrapport 2009 Specialuddannelse for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje

Region Syddanmark. Årsrapport 2009 Specialuddannelse for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje Region Syddanmark Årsrapport 2009 Specialuddannelse for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje Indholdsfortegnelse INDHOLDSFORTEGNELSE... 1 INTRODUKTION... 2 RAPPORTENS FORMÅL... 2 SPECIALUDDANNELSENS

Læs mere

REFERAT fra møde nr. 67 for Det Regionale Specialuddannelsesråd ved Specialuddannelse for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje.

REFERAT fra møde nr. 67 for Det Regionale Specialuddannelsesråd ved Specialuddannelse for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje. Afdeling: HR Personaleudvikling Udarbejdet af: IMK/AGJ Journal nr.: DRS Anæstesi E-mail:inge-marie.kristensen@rsyd.dk Dato: 9. dec. 2015 Telefon: 2920 1781 REFERAT fra møde nr. 67 for Det Regionale Specialuddannelsesråd

Læs mere

Landsudvalget for Specialuddannelsesråd vedr. Specialuddannelsen for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje

Landsudvalget for Specialuddannelsesråd vedr. Specialuddannelsen for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje Vurdering af udenlandsk erhvervet specialuddannelse i anæstesiologisk sygepleje med henblik på anerkendelse til funktion som anæstesisygeplejerske i Danmark Landsudvalget har udarbejdet nærværende vurderingskriterier

Læs mere

Introduktion Rapportens formål Specialuddannelsen placering Det Regionale Specialuddannelsesråd... 2

Introduktion Rapportens formål Specialuddannelsen placering Det Regionale Specialuddannelsesråd... 2 Indholdsfortegnelse Introduktion... 2 Rapportens formål... 2 Specialuddannelsen placering... 2 Det Regionale Specialuddannelsesråd... 2 Specialuddannelsens uddannelsesordning... 3 Kliniske uddannelsessteder

Læs mere

REFERAT til møde nr. 66 for Det Regionale Specialuddannelsesråd ved Specialuddannelse for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje.

REFERAT til møde nr. 66 for Det Regionale Specialuddannelsesråd ved Specialuddannelse for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje. Afdeling: HR Personaleudvikling Udarbejdet af: IMK/AGJ Journal nr.: DRS Anæstesi E-mail:inge-marie.kristensen@rsyd.dk Dato: 29. sept. 2015 Telefon: 2920 1781 REFERAT til møde nr. 66 for Det Regionale Specialuddannelsesråd

Læs mere

Årsrapport 2010 Specialuddannelse for sygeplejersker i intensiv sygepleje

Årsrapport 2010 Specialuddannelse for sygeplejersker i intensiv sygepleje Årsrapport 2010 Specialuddannelse for sygeplejersker i intensiv sygepleje Specialuddannelsesrådet i Region Nordjylland Denne årsrapport er udarbejdet af Specialuddannelsesrådet i Region Nordjylland Specialuddannelsesrådet

Læs mere

Kl. 12.00 vil der blive serveret frokost i Personalekantinen i Neurorehabiliteringen.

Kl. 12.00 vil der blive serveret frokost i Personalekantinen i Neurorehabiliteringen. REFERAT af TILLÆGSDAGSORDEN fra FÆLLES SYGEHUSLEDELSESMØDE TIRSDAG DEN 29. AUGUST 2006, kl. 13.00 17.00 Mødet holdes i mødelokale på 2. sal i Hovedbygningen på Sygehus Fyn Ringe Lindevej 5 5750 Ringe Kl.

Læs mere

Specialuddannelse til anæstesisygeplejerske ved Bispebjerg Hospital

Specialuddannelse til anæstesisygeplejerske ved Bispebjerg Hospital Anæstesiologisk afdeling Z Bispebjerg Hospital Bispebjerg Bakke 23 2400 København NV Tlf.: 35 31 35 31 Specialuddannelse til anæstesisygeplejerske ved Bispebjerg Hospital 07-05-2007 Indholdsfortegnelse:

Læs mere

Det Regionale Specialuddannelsesråd i Region Syddanmark vedr. Specialuddannelsen for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje.

Det Regionale Specialuddannelsesråd i Region Syddanmark vedr. Specialuddannelsen for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje. Afdeling: HR Personaleudvikling Udarbejdet af IMK/HØ Journal nr.: DRS-Anæstesi E-mail:inge-marie.kristensen@regionsyddanmark.dk Dato: 9. februar 2012 Telefon: 7663 1781 Mødereferat for møde nr. 52 fra

Læs mere

Efteruddannelse for intensive sygeplejersker 2014/2015

Efteruddannelse for intensive sygeplejersker 2014/2015 Uge 38 Modul 1 Program: Frokost er en time, hvor der også indgår rundvisning på ITA Sygehus Lokale Ansvarlig Onsdag den 17. september 2014 (Frokost 11.15-12.15) 08.30-08.45 Velkomst ved Ann Jorry Liljegren

Læs mere

SYGEPLEJERSKEUDDANNELSEN ODENSE & SVENDBORG. Intern klinisk prøve Modul 12

SYGEPLEJERSKEUDDANNELSEN ODENSE & SVENDBORG. Intern klinisk prøve Modul 12 SYGEPLEJERSKEUDDANNELSEN ODENSE & SVENDBORG Intern klinisk prøve Modul 12 Sygepleje og selvstændig professionsudøvelse 07/2016 Intern klinisk prøve modul 12 Titel: Intern klinisk prøve Fag: Sygepleje,

Læs mere

Mødereferat fra 41. møde for Specialuddannelsesrådet i Anæstesiologisk sygepleje i Region Syddanmark.

Mødereferat fra 41. møde for Specialuddannelsesrådet i Anæstesiologisk sygepleje i Region Syddanmark. Afdeling: HR Udd. og Udvikl. Udarbejdet af: IMK Journal nr.: DRS-Anæstesi E-mail: inge-marie.kristensen@regionsyddanmark.dk Dato: 15.05.2008 Telefon 7663 1781 Mødereferat fra 41. møde for Specialuddannelsesrådet

Læs mere

Kommissorium for Censorformandsudvalget inden for Specialuddannelsen i intensiv sygepleje

Kommissorium for Censorformandsudvalget inden for Specialuddannelsen i intensiv sygepleje Kommissorium for Censorformandsudvalget inden for Specialuddannelsen i intensiv sygepleje Baggrund: Kommissorium for Censorformandsudvalget Landsudvalget nedsatte i 1999 et landsdækkende Censorformandsudvalg.

Læs mere

Mødereferat fra 44. møde for Specialuddannelsesrådet i Anæstesiologisk sygepleje i Region Syddanmark.

Mødereferat fra 44. møde for Specialuddannelsesrådet i Anæstesiologisk sygepleje i Region Syddanmark. Afdeling: HR Udd. og Udvikl. Udarbejdet af: IMK Journal nr.: DRS-Anæstesi E-mail: inge-marie.kristensen@regionsyddanmark.dk Dato: 09.02.2010 Telefon 7663 1781 Mødereferat fra 44. møde for Specialuddannelsesrådet

Læs mere

Censorformandskabets årsberetning

Censorformandskabets årsberetning Censorformandskabets årsberetning 2009 Specialuddannelsen for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje Udarbejdet af Censorformandskabet Godkendt i Landsudvalget 11. maj 2010 Censorformandskabets opbygning

Læs mere

Bemærk at personfølsomme data (CPR-nr.) kun må opbevares 30 dage i Outlook

Bemærk at personfølsomme data (CPR-nr.) kun må opbevares 30 dage i Outlook Aftalebrev Kære Censor! Tak for dit tilsagn om at medvirke i censurering af denne afsluttende opgave. Efter at opgaven er modtaget bedes du snarest muligt pr. mail: Bekræfte modtagelsen til opgavevejlederen

Læs mere

Forord Specialuddannelsens uddannelsesordning Kliniske uddannelsessteder i Region Sjælland... 3

Forord Specialuddannelsens uddannelsesordning Kliniske uddannelsessteder i Region Sjælland... 3 Indholdsfortegnelse Forord... 2 Specialuddannelsens uddannelsesordning... 3 Kliniske uddannelsessteder i Region Sjælland... 3 Uddannelsesbehov og uddannelseskapacitet... 4 Ansatte kursister i 2017... 4

Læs mere

P.V. Tuxensvej 3-5, Middelfart, mødelokale 3B, kælderen,

P.V. Tuxensvej 3-5, Middelfart, mødelokale 3B, kælderen, Afdeling: HR-Uddannelse og Udvikling Udarbejdet af: AGJ/IMK Journal nr.: DRS-Anæstesi E-mail:inge-marie.kristensen@regionsyddanmark.dk Dato: 6. december 2010 Telefon: 7663 1781 REFERAT Mødereferat fra

Læs mere

Bekendtgørelse om adgangskursus og adgangseksamen til ingeniøruddannelserne

Bekendtgørelse om adgangskursus og adgangseksamen til ingeniøruddannelserne BEK nr 364 af 17/04/2016 (Gældende) Udskriftsdato: 16. juli 2016 Ministerium: Uddannelses- og Forskningsministeriet Journalnummer: Uddannelses- og Forskningsmin., Styrelsen for Videregående Uddannelser,

Læs mere

Årsrapport 2014 Specialuddannelse for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje

Årsrapport 2014 Specialuddannelse for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje Region Årsrapport 2014 HR Personaleudvikling Indholdsfortegnelse 1.0 Introduktion... 3 2.0 Årsrapportens formål... 3 3.0 Specialuddannelsens placering... 3 4.0 Det Regionale Specialuddannelsesråd... 3

Læs mere

Fra møde nr. 58 for Det Regionale Specialuddannelsesråd ved Specialuddannelse for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje.

Fra møde nr. 58 for Det Regionale Specialuddannelsesråd ved Specialuddannelse for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje. Afdeling: HR Personaleudvikling Udarbejdet af: IMK/AGJ Journal nr.: DRS Anæstesi E-mail:inge-marie.kristensen@regionsyddanmark.dk Dato: 13. september 2013 Telefon: 7663 1781 Fra møde nr. 58 for Det Regionale

Læs mere

Arbejdsmiljøredegørelse 2011 for Anæstesiologisk Intensiv Afdeling V

Arbejdsmiljøredegørelse 2011 for Anæstesiologisk Intensiv Afdeling V Arbejdsmiljøredegørelse for Anæstesiologisk Intensiv Afdeling V Et overblik over arbejdsmiljøet arbejdsulykker, sygefravær og APV problemstillinger Forord Arbejdsmiljøredegørelsen for er anden version

Læs mere

Principper for rådgivningen via de lægefaglige specialeråd

Principper for rådgivningen via de lægefaglige specialeråd Regionshuset Viborg Sundhedsplanlægning Skottenborg 26 DK-8800 Viborg Tel. +45 7841 5000 www.regionmidtjylland.dk Principper for rådgivningen via de lægefaglige specialeråd i Region Midtjylland Baggrund

Læs mere

Mødereferat fra 49. møde for Specialuddannelsesrådet i Anæstesiologisk sygepleje i Region Syddanmark.

Mødereferat fra 49. møde for Specialuddannelsesrådet i Anæstesiologisk sygepleje i Region Syddanmark. Afdeling: HR Personaleudvikling Udarbejdet af: HSD/IMK Journal nr.: DRS-Anæstesi E-mail:inge-marie.kristensen@regionsyddanmark.dk Dato: 11. maj 2011 Telefon: 7663 1781 Mødereferat fra 49. møde for Specialuddannelsesrådet

Læs mere

Psykiatrien i Region Syddanmark Psykiatrisk Afdeling P Det Børne- og Ungdomspsykiatriske Hus Odense Universitetshospital 1.

Psykiatrien i Region Syddanmark Psykiatrisk Afdeling P Det Børne- og Ungdomspsykiatriske Hus Odense Universitetshospital 1. , Odense Det Børne- og Ungdomspsykiatrisk Hus, Odense Lokal evalueringspraksis for klinisk undervisning i sygeplejerskeuddannelsen. 1. Baggrund og ramme for etablering af lokal evalueringspraksis: CVSU

Læs mere

Udkast til Forretningsorden for DKL (bilag 1). Konklusion Drøftelse af: at uddannelsesperiodernes struktur er forskellig på landsplan, se bilag

Udkast til Forretningsorden for DKL (bilag 1). Konklusion Drøftelse af: at uddannelsesperiodernes struktur er forskellig på landsplan, se bilag Specialuddannelsen i Psykiatrisk Sygepleje Specialuddannelsen Psykiatrisk Center Sct. Hans Tofteparken, Bygning 147, 1. sal. BKK/hm Referat godkendt den 15. december 2011 Referat fra møde i Det Koordinerende

Læs mere

Marianne Høi, Pernille Ibsgaard, Bent Holt Tine Boesen Larsen, Afdelingschef HR Sundhedsuddannelser

Marianne Høi, Pernille Ibsgaard, Bent Holt Tine Boesen Larsen, Afdelingschef HR Sundhedsuddannelser Referat fra møde nr. 70 for Det Regionale Specialuddannelsesråd ved Specialuddannelse for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje. Fredag, d. 9. september 2016 kl. 9.00 12.00 Mødelokale Storebælt, Sygehus

Læs mere

Forretningsorden for hovedsamarbejdsudvalg

Forretningsorden for hovedsamarbejdsudvalg UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT Forretningsorden for hovedsamarbejdsudvalg Godkendt af HSU 09.12.13 ( 4 den 24.03.14) 1: Aftalegrundlag Hovedsamarbejdsudvalget udøver sin virksomhed i overensstemmelse med

Læs mere

Årsrapport 2010 Specialuddannelse for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje

Årsrapport 2010 Specialuddannelse for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje Region Syddanmark Årsrapport 2010 Specialuddannelse for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje HR Personaleudvikling Indholdsfortegnelse Årsrapport 2010 1.0 Introduktion...2 2.0 Rapportens formål...2

Læs mere

P.V. Tuxensvej 3-5, Middelfart, mødelokale 3B, kælderen

P.V. Tuxensvej 3-5, Middelfart, mødelokale 3B, kælderen Afdeling: HR-Personaleudvikling Udarbejdet af: AGJ/IMK Journal nr.: DRS-Anæstesi E-mail:inge-marie.kristensen@regionsyddanmark.dk Dato: 16. februar 2011 Telefon: 7663 1781 REFERAT Mødereferat fra 48. møde

Læs mere

Opslag: Region Syddanmarks postdocpulje 2015

Opslag: Region Syddanmarks postdocpulje 2015 Opslag: 6. december 2015 Region Syddanmarks postdocpulje 2015 Ansøgningsfrist: 15. marts 2015 kl. 24 Postdocpuljen støtter frikøb af tid til den forskningsmæssige del af ansættelsen i en klinisk postdoc-stilling

Læs mere

Bekendtgørelse om EU- og EØS-statsborgeres adgang til udøvelse af virksomhed som autoriseret sundhedsperson 1)

Bekendtgørelse om EU- og EØS-statsborgeres adgang til udøvelse af virksomhed som autoriseret sundhedsperson 1) BEK nr 49 af 13/01/2010 (Gældende) Udskriftsdato: 20. september 2016 Ministerium: Ministeriet for Sundhed og Forebyggelse Journalnummer: Ministeriet for Sundhed og Forebyggelse, j.nr. 0905127 Senere ændringer

Læs mere

E-læring for sygeplejersker og andre der varetager transfusionsblod

E-læring for sygeplejersker og andre der varetager transfusionsblod E-læring for sygeplejersker og andre der varetager transfusionsblod Vejledning Vælg billede Kvalitet Døgnet Rundt Vælg farve Laboratoriecenter Indhold Baggrund... 3 E-læringskursus for sygeplejesker &

Læs mere

Udkast til lokalt tillæg

Udkast til lokalt tillæg Udkast til lokalt tillæg 6. Internationalisering August 2010 Den Sundhedsfaglige Højskole VIA University College Side 1 af 5 Internationalisering i fysioterapeutuddannelsen i VIA UC Formålet med internationalisering

Læs mere

Vejledning for klage over en prøve ved Det Sundhedsfaglige Hovedområde, UCN

Vejledning for klage over en prøve ved Det Sundhedsfaglige Hovedområde, UCN Vejledning for klage over en prøve ved Det Sundhedsfaglige Hovedområde, UCN Indledning Reglerne om klager og anke over eksamen står i kapitel 10 og 11 i Undervisningsministeriets eksamensbekendtgørelse.

Læs mere

REFERAT Fra møde nr. 60 i Det Regionale Specialuddannelsesråd ved Specialuddannelse for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje.

REFERAT Fra møde nr. 60 i Det Regionale Specialuddannelsesråd ved Specialuddannelse for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje. Afdeling: HR Personaleudvikling Udarbejdet af: IMK/AGJ Journal nr.: DRS Anæstesi E-mail:inge-marie.kristensen@rsyd.dk Dato: 5. marts 2014 Telefon: 7663 1781 REFERAT Fra møde nr. 60 i Det Regionale Specialuddannelsesråd

Læs mere

International Clinical Placements at Odense University Hospital

International Clinical Placements at Odense University Hospital International Clinical Placements at Odense University Hospital International Clinical Placement in Cardiology at Odense University Hospital Afsnit B1 Adresse: Sdr. Boulevard 29, Indgang 20, 5000 Odense

Læs mere

Årsrapport 2011 Specialuddannelse for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje

Årsrapport 2011 Specialuddannelse for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje Region Syddanmark Årsrapport 2011 Specialuddannelse for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje HR Personaleudvikling Indholdsfortegnelse Årsrapport 2011 1.0 Introduktion... 3 2.0 Rapportens formål...

Læs mere

Årsrapport 2012 Specialuddannelse for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje

Årsrapport 2012 Specialuddannelse for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje Region Syddanmark Årsrapport 2012 Specialuddannelse for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje HR Personaleudvikling Indholdsfortegnelse 1.0 Introduktion... 3 2.0 Årsrapportens formål... 3 3.0 Specialuddannelsens

Læs mere

11. Modulbeskrivelse Stråleterapeutisk studieretning

11. Modulbeskrivelse Stråleterapeutisk studieretning 11. Modulbeskrivelse Stråleterapeutisk studieretning Gældende pr. 1. februar 2009 Bo Mussmann og Camilla Brandt 2010 1 Forord Modulbeskrivelse er primært tænkt som et opslagsværk for radiografstuderende,

Læs mere

Til Uddannelsesforbundets tillidsrepræsentanter på EUD og AMU ANBEFALINGER OG KOMMENTARER TIL IMPLEMENTERINGEN AF PD I ERHVERVSPÆDAGOGIK

Til Uddannelsesforbundets tillidsrepræsentanter på EUD og AMU ANBEFALINGER OG KOMMENTARER TIL IMPLEMENTERINGEN AF PD I ERHVERVSPÆDAGOGIK Til Uddannelsesforbundets tillidsrepræsentanter på EUD og AMU ANBEFALINGER OG KOMMENTARER TIL IMPLEMENTERINGEN AF PD I ERHVERVSPÆDAGOGIK Fra d. 15. januar 2010 er ansættelseskravene til lærere på AMU og

Læs mere

CENTER FOR KLINISKE RETNINGSLINJER

CENTER FOR KLINISKE RETNINGSLINJER BILAG 9 Bilag 9 Konsensusprocessen Med henblik på at opnå konsensus om retningslinjens anbefalinger fra nationale eksperter på området, blev der udvalgt en ekspertgruppe bestående af læger indenfor den

Læs mere

Årsberetning 2012 for grunduddannelse. Fælles Akut Modtagelse Sydvestjysk Sygehus

Årsberetning 2012 for grunduddannelse. Fælles Akut Modtagelse Sydvestjysk Sygehus Årsberetning 2012 for grunduddannelse Fælles Akut Modtagelse Sydvestjysk Sygehus Uddannelsespladser i FAM På årsplan har FAM 62 ordinære uddannelsespladser, hertil kommer studerende på modul 13 og modul

Læs mere

Specialuddannelsen for sygeplejersker i intensiv sygepleje

Specialuddannelsen for sygeplejersker i intensiv sygepleje Specialuddannelsen for sygeplejersker i intensiv sygepleje Uddannelsesordning Udarbejdet af specialuddannelsesrådet. Godkendt i Sundhedsstyrelsen august 1998, herefter løbende revideret, senest maj 2013.

Læs mere

Sygeplejesymposium på OUH 2013.

Sygeplejesymposium på OUH 2013. Sygeplejesymposium på OUH 2013. Syddansk forskningscenter for klinisk sygepleje I samspil med OUH! Ved Direktør Judith Mølgaard Baggrund for SFKS Fremtidens sygepleje bør bygge på evidens produceret af

Læs mere

Vejledning til ledelsestilsyn

Vejledning til ledelsestilsyn Vejledning til ledelsestilsyn Ledelsestilsynet er et væsentligt element i den lokale opfølgning og kan, hvis det tilrettelægges med fokus derpå, være et redskab til at sikre og udvikle kvaliteten i sagsbehandlingen.

Læs mere

Evaluering af mentorordningen 1. april 2009-31. marts 2010

Evaluering af mentorordningen 1. april 2009-31. marts 2010 Evaluering af mentorordningen 1. april 2009-31. marts 2010 Faaborg-Midtfyn Kommune Pleje og Omsorg Måske kan jeg hjælpe dig En mentor er én, du kan snakke med om alt muligt. Jeg er ansat i Pleje og Omsorg

Læs mere

Syddanmark. Status, per medio oktober, på implementering af screenings- og forløbsvejledningen

Syddanmark. Status, per medio oktober, på implementering af screenings- og forløbsvejledningen Årlig status vedr. forløbskoordinatorfunktioner Status sendes til Danske Regioner (nch@regioner.dk) og KL (kmm@kl.dk) én gang årligt d. 15. november 2013-2015. Status i Region Syddanmark pr. 15. nov. 2014

Læs mere

(inkl. optagelseskrav til diplomingeniørstudierne på Aarhus Universitet)

(inkl. optagelseskrav til diplomingeniørstudierne på Aarhus Universitet) juni 2016/mrl Lokal studieordning for adgangskursus og suppleringskursus, Ingeniørhøjskolen Aarhus Universitet (inkl. optagelseskrav til diplomingeniørstudierne på Aarhus Universitet) Gældende fra august

Læs mere

Vedtægter for. Fonden Dansk Sygeplejehistorisk Museum

Vedtægter for. Fonden Dansk Sygeplejehistorisk Museum Vedtægter for Fonden Dansk Sygeplejehistorisk Museum --- oo0oo --- 1. NAVN OG STATUS 1.01 Fondens navn er Fonden Dansk Sygeplejehistorisk Museum (i det følgende kaldet Museet ). 1.02 Museet er en selvejende

Læs mere

3. møde i den tværsektorielle følgegruppe for demens

3. møde i den tværsektorielle følgegruppe for demens Område: Psykiatri- og Socialstaben Afdeling: Psykiatri- og Socialstaben Journal nr.: 10/15471 Dato: 13. november 2012 Udarbejdet af: Birthe Navntoft E-mail: Birthe.Navntoft@regionsyddanmark.dk Telefon:

Læs mere

REFERAT fra møde nr. 53 for Specialuddannelsesrådet ved Specialuddannelse for sygeplejersker i Region Syddanmark.

REFERAT fra møde nr. 53 for Specialuddannelsesrådet ved Specialuddannelse for sygeplejersker i Region Syddanmark. Afdeling: HR Personaleudvikling Udarbejdet af: IMK/AGJ Journal nr.: DRS - Anæstesi E-mail:inge-marie.kristensen@regionsyddanmark.dk Dato: 9. maj 2012 Telefon: 7663 1781 REFERAT fra møde nr. 53 for Specialuddannelsesrådet

Læs mere

Februar 2010 Forretningsorden for det Lokale Beskæftigelsesråd i Ringsted Kommune

Februar 2010 Forretningsorden for det Lokale Beskæftigelsesråd i Ringsted Kommune Februar 2010 Forretningsorden for det Lokale Beskæftigelsesråd i Ringsted Kommune I henhold til lov og bekendtgørelse m.v. om ansvar for og styringen af den aktive beskæftigelses-indsats fastsættes følgende

Læs mere

Mødereferat fra 46. møde for Specialuddannelsesrådet i Anæstesiologisk sygepleje i Region Syddanmark.

Mødereferat fra 46. møde for Specialuddannelsesrådet i Anæstesiologisk sygepleje i Region Syddanmark. HR Uddannelse og Udvikling Udarbejdet af: IMK Journal nr.: DRS-Anæstesi E-mail: inge-marie.kristensen@regionsyddanmark.dk Dato: 06.09.2010 Telefon 7663 1781 Mødereferat fra 46. møde for Specialuddannelsesrådet

Læs mere

Referat godkendt den 19. april 2013

Referat godkendt den 19. april 2013 Specialuddannelsen i Psykiatrisk Sygepleje Uddannelsesregion Nord, Syd og Øst Hold 15 Roskilde, den 19. april 2013 Referat godkendt den 19. april 2013 Møde i Det Koordinerende Landsråd ved Specialuddannelsen

Læs mere

Mødereferat fra møde nr. 50 for Specialuddannelsesrådet i Anæstesiologisk sygepleje i Region Syddanmark.

Mødereferat fra møde nr. 50 for Specialuddannelsesrådet i Anæstesiologisk sygepleje i Region Syddanmark. Afdeling: HR Personaleudvikling Udarbejdet af IMK Journal nr.: DRS-Anæstesi E-mail:inge-marie.kristensen@regionsyddanmark.dk Dato: 7. oktober 2011 Telefon: 7663 1781 Mødereferat fra møde nr. 50 for Specialuddannelsesrådet

Læs mere

Referat 16. juni 2015 Klokken 10:30 12:30 Byrådssalen Nyborg Rådhus

Referat 16. juni 2015 Klokken 10:30 12:30 Byrådssalen Nyborg Rådhus Referat 16. juni 2015 Klokken 10:30 12:30 Byrådssalen Nyborg Rådhus Sekretariat: Fynssekretariatet Jacob Pedersen jacpe@odense.dk tlf. nr. 40290393 1 Dagsorden 1. Godkendelse af referat af mødet i Borgmesterforum

Læs mere

Bekendtgørelse for Færøerne om løbende obligatorisk efteruddannelse for advokater og advokatfuldmægtige

Bekendtgørelse for Færøerne om løbende obligatorisk efteruddannelse for advokater og advokatfuldmægtige Teknisk sammenskrivning af bekendtgørelse 2009-12-14 nr. 1251 om løbende obligatorisk efteruddannelse for advokater og advokatfuldmægtige som ændret ved BEK nr. 863 af 20/07/2011 Bemærk særligt 3 i BEK

Læs mere

1. Det regionale Arbejdsmarkedsråd (RAR) varetager følgende opgaver, jf. 29 i Lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen mv.

1. Det regionale Arbejdsmarkedsråd (RAR) varetager følgende opgaver, jf. 29 i Lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen mv. Forretningsorden Det regionale Arbejdsmarkedsråd for Hovedstaden Januar 2015 AMK Øst 1. Opgaver 1. Det regionale Arbejdsmarkedsråd (RAR) varetager følgende opgaver, jf. 29 i Lov om organisering og understøttelse

Læs mere

Økonomiaftalen 2009 - genoptræningsområdet

Økonomiaftalen 2009 - genoptræningsområdet Område: Sundhedsområdet Udarbejdet af: Birgitte Ebbe Mathiesen Afdeling: Afdelingen for Kommunesamarbejde E-mail: Birgitte.Ebbe.Mathiesen@regionsyddanmark.dk Journal nr.: 08/11042 Telefon: 76631334 Dato:

Læs mere

Dimittendundersøgelse

Dimittendundersøgelse UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT Dimittendundersøgelse Dimittendernes vurdering af deres uddannelses relevans Januar 2016 Tværgående Uddannelsesudvikling Konsulent Ulrich Storgaard Andersen Indhold 1. Konklusion...

Læs mere

Implementeringsstrategi vedr. førtidspension- og fleksjobreform

Implementeringsstrategi vedr. førtidspension- og fleksjobreform Implementeringsstrategi vedr. førtidspension- og fleksjobreform Indhold Formål:...2 Organisatorisk forankring:...2 Projektstyring:...2 Økonomi...2 Særlige afsatte puljemidler...2 Eksterne aktiviteter:...3

Læs mere

VEDTÆGT FOR REPRÆSENTANTSKABET FOR TV 2/FYN

VEDTÆGT FOR REPRÆSENTANTSKABET FOR TV 2/FYN HJEMMEL OG HJEMSTED 1 Nærværende vedtægt er fastsat med hjemmel i Kulturministeriets Bekendtgørelse den 27. december 2014 om vedtægt for de regionale TV 2-virksomheder. Repræsentantskabet har hjemsted

Læs mere

Dokumentnavn: Fremstilling af opgaver til elautorisationsprøver

Dokumentnavn: Fremstilling af opgaver til elautorisationsprøver Karsten Jepsen Brian Glyngø Thisvad Torben Dahl Godkendt 1 af 6 1. Formål: Formålet med denne procedure er centralt at kunne fremstille en eksamensopgave til brug ved el - autorisation ved alle maritime

Læs mere

Mødereferat fra møde nr. 56 for Specialuddannelsesrådet ed Specialuddannelse for sygeplejersker i Region Syddanmark.

Mødereferat fra møde nr. 56 for Specialuddannelsesrådet ed Specialuddannelse for sygeplejersker i Region Syddanmark. Område: Human Resources Dato: 21. marts 2013 Afdeling: Personaleudvikling Udarbejdet af:inge-marie Kristensen Journal nr.: DSR ANÆSTESI E-mail: Inge-Marie.Kristensen@regionsyddanmark.dk Telefon: 76631781

Læs mere

Forudsætninger Partnerskabet tager afsæt i de erfaringer parterne har opbygget i perioden 2011-2012 og understøttes af:

Forudsætninger Partnerskabet tager afsæt i de erfaringer parterne har opbygget i perioden 2011-2012 og understøttes af: Partnerskabsaftale mellem Region Syddanmark (RSD) Professionshøjskolen University College Lillebælt (UCL) Professionshøjskolen University College Syddanmark (UCS) Formål og forudsætninger for partnerskabsaftalen

Læs mere

Dagsorden. Møde i Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse 18. november 2010 kl. 13:00 16:00 Mødelokale 6, Regionshuset, Damhaven 12, 7100 Vejle

Dagsorden. Møde i Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse 18. november 2010 kl. 13:00 16:00 Mødelokale 6, Regionshuset, Damhaven 12, 7100 Vejle Dagsorden Dagsordenspunkt 1: Dagsorden 1. Godkendelse af dagsorden 2. Godkendelse af referat fra møde i Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse d. 27. maj 2010 3. Overgang mellem præ- og postgraduat

Læs mere

Vejleder for læger i hoveduddannelse

Vejleder for læger i hoveduddannelse Gode råd og anbefalinger Vejleder for læger i hoveduddannelse i almen medicin www.videreuddannelsen-syd.dk Den Lægelige Videreuddannelse Region Syd Region Syddanmark og Grønland Kort om uddannelsen Uddannelsen

Læs mere

23. Strategi for Ungekontakten

23. Strategi for Ungekontakten Udskrift af forhandlingsprotokollen for Mødet den side 1 af 5 23. Strategi for Ungekontakten 15.00.00-A00-6-15 Sagsfremstilling Ungekontakten Vejen til uddannelse! Byrådet besluttede i forbindelse med

Læs mere

VIRKSOMHEDSGRUNDLAG Sygehusledelsen, januar 2016

VIRKSOMHEDSGRUNDLAG Sygehusledelsen, januar 2016 VIRKSOMHEDSGRUNDLAG Sygehusledelsen, januar 2016 INDHOLD Mission, vision og værdier 8 Strategi 16 Fokusområder 18 3 Psykiatrien i Region Syddanmark ER TIL FOR PATIENTER & PÅRØRENDE 4 I ARBEJDET MED AT

Læs mere

Samtidig har vi efter evne bistået med rådgivning til en række medlemmer, der har henvendt sig, samt deltaget som bisiddere i en række tilfælde.

Samtidig har vi efter evne bistået med rådgivning til en række medlemmer, der har henvendt sig, samt deltaget som bisiddere i en række tilfælde. Landsforeningen Autisme Kreds København/Frederiksberg Beretning for 2014 Indledning 2014 har igen været et travlt år. Det var det første år, hvor vi har været repræsenteret i såvel Handicapråd, Centerrådet

Læs mere

Isboden må kun stå fremme om dagen i isbodens åbningstid, dvs. at den køres væk fra arealet udenfor åbningstid.

Isboden må kun stå fremme om dagen i isbodens åbningstid, dvs. at den køres væk fra arealet udenfor åbningstid. Fjordhotellet Augustenborg ApS Strandkroen Vemmingbund Langdel 2 6440 Augustenborg Att. Mie Søgaard Landzonetilladelse til midlertidigt at opsætte en mobil isbod på ejendommen matr.nr. 472 Vollerup under

Læs mere

FAM-Behandlermodul i Akutsygepleje

FAM-Behandlermodul i Akutsygepleje FAM-efteruddannelse FAM-Behandlermodul i Akutsygepleje En sundhedsfaglig diplomuddannelse til sundhedsprofessionelle i FAM akutmodtagelse sundhedsprofessionelle AKUTSYGEPLEJE FAM klinik case sundhedsfaglig

Læs mere

REFERAT D. 6. MAJ 2014

REFERAT D. 6. MAJ 2014 REFERAT D. 6. MAJ 2014 LUU Lokalt Uddannelses Udvalg LEU Deltagere: Eva Pedersen Viborg Kommune Ilse Sørensen Skive Kommune Nina Jexen Thisted og Morsø Kommune Lone G. Kolbæk Region Midt, Regionshospital

Læs mere

REFERAT fra møde nr. 54 for Specialuddannelsesrådet ved Specialuddannelse for sygeplejersker i Region Syddanmark.

REFERAT fra møde nr. 54 for Specialuddannelsesrådet ved Specialuddannelse for sygeplejersker i Region Syddanmark. Afdeling: HR Personaleudvikling Udarbejdet af: IMK/AGJ Journal nr.: DRS - Anæstesi E-mail:inge-marie.kristensen@regionsyddanmark.dk Dato: 24. september 2012 Telefon: 7663 1781 REFERAT fra møde nr. 54 for

Læs mere

Studieordning for uddannelse af praktikvejledere til Pædagoguddannelsen

Studieordning for uddannelse af praktikvejledere til Pædagoguddannelsen Studieordning for uddannelse af praktikvejledere til Pædagoguddannelsen Revideret 1.8.2009 Indhold 1. Indledning og bekendtgørelsesgrundlag...2 2. Uddannelsens formål...2 3. Læringsmål...2 4. Studieområder...3

Læs mere

KØBSTÆDERNES FORSIKRING, GENSIDIG (CVR NR. 51 14 88 19) NYE VEDTÆGTER

KØBSTÆDERNES FORSIKRING, GENSIDIG (CVR NR. 51 14 88 19) NYE VEDTÆGTER NOTAT KØBSTÆDERNES FORSIKRING, GENSIDIG (CVR NR. 51 14 88 19) NYE VEDTÆGTER Selskabets nuværende vedtægter er sidst ændret i 2013. Bestyrelsen fremsætter forslag til nye vedtægter på selskabets ordinære

Læs mere