Orientering fra Københavns Kommune Statistisk Kontor. Arbejdsmarkedspolitiske foranstaltninger i København 3. og 4. kvartal 2003

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Orientering fra Københavns Kommune Statistisk Kontor. Arbejdsmarkedspolitiske foranstaltninger i København 3. og 4. kvartal 2003"

Transkript

1 Orientering fra Københavns Kommune Statistisk Kontor Arbejdsmarkedspolitiske foranstaltninger i København 3. og Nr juni 2004

2 Arbejdsmarkedspolitiske foranstaltninger i København 3. og Bent Regner Andersen Tlf.: Indledning Kvartalsstatistikken om deltagelse i de arbejdsmarkedspolitiske foranstaltninger omfatter alle de foranstaltninger, der er gældende i henhold til arbejdsmarkedsreformen pr. 1. januar 1994 med senere ændringer. I denne artikel bringes tal for 3. og suppleret med tal for 3. og Statistikken er udarbejdet på grundlag af Danmarks Statistiks opgørelser, og den medtager alle arbejdsmarkedspolitiske aktiverings- (beskæftigelse, uddannelse mv.), orlovs- og tilbagetrækningsordninger i henhold til lov om en aktiv beskæftigelsesindsats (dagpenge-, kontanthjælps- og starthjælpsberettigede), lov om aktiv socialpolitik (kontanthjælps- og starthjælpsberettigede), integrationsloven, lov om børnepasningsorlov, lov om servicejob (ophævet), lov om arbejdsløshedsforsikring (overgangsydelse og efterløn). Aktiveringsordninger, der retter sig mod personer med nedsat erhvervsevne som f.eks. fleksjob og skånejob (førtidspensionister) efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats og lov om aktiv socialpolitik, er ikke med i den egentlige statistik over arbejdsmarkedspolitiske foranstaltninger, men opgøres særskilt i denne artikel. Fra henholdsvis og gennemførtes en række ændringer for aktivering af dagpenge- og kontanthjælpsberettigede. For dagpengeberettigede indførtes en samlet ydelsesperiode på 4 år (for over 60 årige dog 2½ år), hvor den ledige skal have et aktiveringstilbud senest efter sammenlagt 12 måneders ledighed. Dog efter 6 måneder for unge under 30 år og for de 60 årige og derover. Der skal derefter gives et nyt tilbud hver gang den dagpengeberettigede har været ledig i 6 måneder. Kontanthjælpsmodtagere på 30 år og derover skal have et tilbud efter en periode på 12 måneders sammenhængende ydelser, mens kontanthjælpsmodtagere under 30 år skal have et tilbud efter en periode på 13 ugers sammenhængende ydelser. Der skal derefter gives et nyt tilbud hver gang, der har været en sammenhængende periode på 6 måneder med kontanthjælp. Der er desuden gennemført en forenkling af mulighederne for aktivering, og disse er nu de samme for dagpenge- og kontanthjælpsmodtagere. Efter de nye regler er der 3 foranstaltningstyper: Vejledning og opkvalificering (korte vejlednings- og afklaringsforløb, ordinære uddannelsesforløb samt særligt tilrettelagte projekter og uddannelsesforløb, herunder danskundervisning og praktik under uddannelsesforløbet). Virksomhedspraktik. Ansættelse med løntilskud. Personer, der var i aktivering eller havde fået et tilbud den , kunne dog fortsætte eller påbegynde dette i henhold til tidligere lovgivning. Af hensyn til sammenligningen over tid offentliggøres statistikken om de arbejdsmarkedspolitiske foranstaltninger i 3. og fortsat efter de gamle foranstaltninger således, at de nye er opgjort under tilsvarende gamle. Opgørelsesenheden (antal deltagere) er det gennemsnitlige antal (fuldtids)deltagere i et. En nærmere redegørelse for datagrundlag og definitioner findes i afsnit 5, side Arbejdsmarkedspolitiske foranstaltninger 3. og Tabellerne I tabel 1-3 bringes tal for København, resten af Hovedstadsregionen og hele landet. Tabel 1 og 3 viser deltagelsen fordelt efter foran- 2 Orientering 2004 nr. 11

3 staltning. Tabel 2 viser deltagelsen fordelt efter køn og alder. Tabel 4 vedrører kun København. Her er deltagerne fordelt efter både foranstaltning og køn/alder. Tabel 5 er en opgørelse af personer med fleks- eller skånejob i København, resten af Hovedstadsregionen og hele landet. Tabel 6 og 7 er en opgørelse af antal deltagere i arbejdsmarkedets udkant (bruttoledigheden). Tabel 6 viser hovedtal for København, resten af Hovedstadsregionen og hele landet. Tabel 7 er en opgørelse for København af de foranstaltninger, der indgår Antal deltagere I var der i København deltagere i de arbejdsmarkedspolitiske foranstaltninger svarende til 6,7 pct. af arbejdsstyrken, hvilket er 9 pct. eller færre end i Der var flere deltagere i særligt aktiverende forløb og efterløn, mens antal personer på orlov og under uddannelse var væsentligt lavere og personer i støttet beskæftigelse noget lavere. Sammenlignet med , hvor der var deltagere eller 6,4 pct. af arbejdsstyrken, steg deltagelsen i med 931 eller 5 pct. Stigningen kan især henføres til uddannelse (normalt lavere i sommermånederne - 3. ), efterløn og særligt aktiverende forløb, mens der var færre personer på børnepasningsorlov (der kan ikke gives orlov for børn født efter marts 2002). I hele landet deltog eller 9,0 pct. af arbejdsstyrken i , hvilket er 6 pct. færre end i og 3 pct. flere end i En del af deltagerne i de arbejdsmarkedspolitiske foranstaltninger er enten i en tilbagetrækningsordning (efterløn og overgangsydelse) eller på orlov fra beskæftigelse. En opgørelse af personer der enten er ledige, på orlov som ledige eller i en foranstaltning som ledige med henblik på at opnå ordinær beskæftigelse, bør derfor ikke medtage personer i tilbagetrækning eller orlov fra beskæftigelse, men inddrage personer i fleks- og skånejob. I tabel 6 og 7 er foretaget en sådan opgørelse over deltagere i arbejdsmarkedets udkant, også benævnt bruttoledigheden. I afsnit 4 er opgørelsen kommenteret Deltagelse efter foranstaltning Over halvdelen af deltagerne i København var i en tilbagetrækningsordning i Heraf var efterlønsmodtagere og 637 med overgangsydelse i alt Blandt de resterende deltagere var i AF-aktivering (se tabel 3), i kommunal aktivering, 309 på orlov, 216 ansat i servicejob og 596 i lære under den særlige voksenlærlingeordning. Figur 1. Gnstl. antal deltagere. Pct. af arbejdsstyrken (inkl. tilbagetrækning) København Hovedstadsreg. 2 ekskl. København Hele landet kvt. kvt. kvt. kvt. kvt. kvt. kvt Orientering 2004 nr. 11 3

4 Af de AF-aktiverede (se tabel 3) var i under uddannelse (ordinær uddannelse med uddannelsesgodtgørelse og særlige uddannelsesforløb for dagpengeberettigede) og i beskæftigelse (jobtræning). Blandt de kommunalt aktiverede (tabel 3) var dvs.70 pct. af de kommunalt aktiverede i særligt aktiverende forløb, der kombinerer uddannelse og beskæftigelse, herunder også introduktionsforløb for udlændinge. 483 kommunalt aktiverede var i individuel jobtræning eller frivillige ulønnede aktiviteter og 382 i jobtræning med løn, mens 436 var i uddannelsesaktivering (særlige uddannelsesforløb for kontanthjælpsberettigede samt voksen- og efteruddannelse). Personer på orlov er opdelt efter, om de var ledige eller i beskæftigelse umiddelbart før orloven. I var 309 på orlov for at passe børn, heraf 185 fra ledighed og 123 fra beskæftigelse. Sammenlignet med hele landet (figur 2 og tabel 1) var deltagelsen i København målt i forhold til arbejdsstyrken en del mindre i tilbagetrækningsordningerne og lidt større inden for AF og særlig grad blandt de kommunalt aktiverede. Årsagen til at deltagelsen i tilbagetrækningsordningerne i forhold til den samlede arbejdsstyrke er mindre i København er hovedsagelig demografisk betinget, idet de årige (målgruppen for tilbagetrækningsordningerne), der enten er i arbejdsstyrken eller i en tilbagetrækningsordning udgør 12 pct. af den samlede arbejdsstyrke (inkl. tilbagetrækningsordninger) i København og 20 pct. i hele landet. Målt i forhold til de årige i arbejdsstyrken var 29 pct. af københavnerne i i en tilbagetrækningsordning og 32 pct. i hele landet Deltagelse efter alder Antal deltagere i København er i perioden til faldet med 14 pct. blandt de under 25 år, med 22 pct. blandt de årige og med 18 pct. blandt de årige. Kun blandt de årige steg antal deltagere, idet der var 4 pct. flere i end i I var 881af deltagerne under 25 år og i aldersgruppen år var i alderen år, mens der var årige, hvoraf var efterlønsmodtagere. I forhold til arbejdsstyrken er deltagelsen lavere i København end i landet som helhed blandt de unge under 30 år, men højere blandt de årige. Tabel 4 viser, at 61 pct. af de unge københavnere under 30 år, der var i en arbejdsmarkedspolitisk foranstaltning, deltog i kommunal aktivering i , heraf eller 77 pct. som deltagere i særligt aktiverende forløb, mens der var 7 pct. i hver af foranstaltningerne individuel jobtræning eller frivillige ulønnede aktiviteter, uddannelsesforløb og jobtræning med løntilskud. 647 under 30 år var i AF-aktivering, mens 61 under 30 år havde orlov i (heraf 42 til børnepasning fra ledighed og 19 til børnepasning fra beskæftigelse). Endelig var 275 i alderen år voksenlærlinge. Blandt de 30 årige og derover var i en tilbagetrækningsordning, var i AF-aktivering og i kommunal aktivering. Endelig havde 248 orlov (heraf 144 til børnepasning fra ledighed, 104 til børnepasning fra beskæftigelse), mens 321 var voksenlærlinge med særlig støtte og 216 i et servicejob Deltagelse efter køn Sammenlignes med faldt den samlede deltagelse for københavnske mænd med 8 pct., mens kvinderne havde 10 pct. færre deltagere. Forskellen i udviklingen skyldes i særlig grad, at antal personer på børnepasningsorlov (hovedsagelig kvinder) er faldet kraftigt, idet der ikke kan gives børnepasningsorlov for børn født efter den Forældre til disse børn er omfattet af den udvidede barselsorlov, der ikke indgår i statistikken over arbejdsmarkedspolitiske foranstaltninger. 4 Orientering 2004 nr. 11

5 Figur 2. Gnstl. antal deltagere, Pct. af arbejdsstyrken (inkl. tilbagetrækning) Tilbagetrækning Orlov Voksenlærlinge, servicejob, voksenuddannelsesstøtte Aktivering i AF-regi Kommunal aktivering 0 København Hovedstadsregionen ekskl. Kbh. Hele landet 492 flere københavnske mænd end kvinder (tabel 2) deltager i en arbejdsmarkedsforanstaltning, men målt i forhold til arbejdsstyrken var mændenes og kvindernes deltagelse næsten den samme, idet deltagelsen i svarede til 6,7 pct. af arbejdsstyrken for mænd og 6,8 for kvinder. I hele landet lå mændenes deltagelse på 7,6 pct. af arbejdsstyrken lidt over niveauet i København, mens kvindernes deltagelse på 10,4 pct. var væsentlig større. Tabel 4 viser, at københavnske mænd i noget højere grad end kvinder er deltagere i kommunal aktivering. 59 pct. af de kommunalt aktiverede var mænd i I tilbagetrækningsordningerne var der en mindre overvægt af kvinder og i AF-aktivering og i servicejob en lille overvægt af mænd, mens mænd udgjorde 71 pct. af det samlede antal voksenlærlinge. 3. Fleks- og skånejob i 3. og Uden for den egentlige arbejdsmarkedsforanstaltningsstatistik opgøres i tabel 5 deltagelsen i fleksjob (ikke førtidspensionister med varige begrænsninger i arbejdsevnen) og skånejob (førtidspensionister). Antal deltagere i disse ordninger er ikke opgjort som fuldtidspersoner (gennemsnitligt antal), idet der ikke er korrigeret for, at nogle deltagere ikke har haft et fleks- eller skånejob i hele et. I København var der i løbet af i alt personer med enten fleks- eller skånejob og i havde et fleksjob og 172 et skånejob i , og 40 pct. var beskæftiget i den private sektor. Sammenlignet med er det samlede antal personer med fleksog skånejob steget med 31 pct. Stigningen kan henføres til fleksjob og her i særlig grad til den private sektor. I hele landet var i alt i et fleks- eller skånejob eller 17 pct. flere end året forud. Omregnes deltagerne i fleks- og skånejob til det gennemsnitlige antal i et var der i gennemsnit i københavnere i et fleks- eller skånejob heraf i fleksjob og 161 i skånejob. I var der i gennemsnit i et fleks- eller skånejob. I hele landet var det gennemsnitlige antal i fleks- eller skånejob i og i Orientering 2004 nr. 11 5

6 Figur 3. Gnstl. antal deltagere i arbejdsmarkedets udkant (bruttoledighed). Pct. af arbejdsstyrken (inkl. personer midlertidigt uden for arbejdsstyrken) København Hovedstadsreg. ekskl. København Hele landet kvt. kvt. kvt. kvt. kvt. kvt. kvt. kvt. kvt Anm.: Opgjort ekskl. voksenlærlinge med særlig støtte, da der kun findes tal fra og med Deltagere i arbejdsmarkedets udkant (bruttoledigheden) Tabel 6 og 7 samt figur 3 viser en opgørelse af den gennemsnitlige deltagelse på randen af arbejdsmarkedet, eller hvad man kunne kalde bruttoledigheden. Den registrerede ledighed omfatter kun personer uden arbejde, der er til rådighed for arbejde, og som er aktivt arbejdssøgende. Personer, der er i en aktiveringsforanstaltning i beskæftigelse eller uddannelse, opfylder som hovedregel ikke disse betingelser. Det samme gælder for ledige, der er på arbejdsmarkedsorlov. Disse personer indgår i stedet for i arbejdsmarkedsforanstaltningsstatistikken. Denne omfatter dog også personer, der enten er på orlov/uddannelse fra beskæftigelse og personer, der har trukket sig tilbage fra arbejdsmarkedet (efterløn mv.). Et mål for bruttoledigheden kunne derfor være summen af ledige, aktiverede der forud for aktiveringen var ledige og personer på arbejdsmarkedsorlov fra ledighed. Derudover bør man medregne andre personer på arbejdsmarkedet, der er i støttet beskæftigelse, og som sandsynligvis ville være ledige, hvis der ikke blev givet støtte til beskæftigelsen, f.eks. fleks- og skånejob og voksenlærlinge med særlig støtte. De ovenfor nævnte personer er alle deltagere på arbejdsmarkedet, men ikke i ordinær beskæftigelse. Her er de benævnt personer i arbejdsmarkedets udkant. Personer i arbejdsmarkeds udkant kan grupperes efter, om de er i arbejdsstyrken, der omfatter beskæftigede med løn og arbejdsløse, eller om de er midlertidigt uden for arbejdsstyrken. Personer midlertidigt uden for arbejdsstyrken kan yderligere grupperes efter, om de er under uddannelse eller i andre former for aktivering mv. Af tabel 7 fremgår, hvilke arbejdsmarkedspolitiske foranstaltninger, der henføres til hvilke grupper. Figur 3 viser, at bruttoledigheden i København er faldet fra næsten 20 pct. af arbejdsstyrken i 1995 til under 9 i Det kraftigste fald skete i perioden fra 1995 til begyndelsen 2000, hvorefter faldet var mere moderat. Siden begyndelsen af 2002 har bruttoledigheden dog været større, end den var i de tilsvarende er året forud. Sammenlignes udviklingen i København med hele landet ses, at niveauet i København lå 4-6 procentpoint (afhængig af i året) over landsniveauet i begyndelsen af perioden, men at faldet i København fra midten af 1996 var væsentligt kraftigere frem til begyndelsen af 2000, hvor den københavnske bruttoledighed nåede landsniveauet. I de 3 første er af 2002 steg bruttoledigheden mere i København end i hele landet, mens stigningen fra har været næsten den sam- 6 Orientering 2004 nr. 11

7 me i København og hele landet. Målt i forhold til arbejdsstyrken lå den københavnske bruttoledighed i ,5 procentpoint over hele landet. Af tabel 6 fremgår, at der i i København i gennemsnit var deltagere i arbejdsmarkeds udkant svarende til 10,3 pct. af arbejdsstyrken, hvilket var eller 5 pct. flere end året forud. Antal ledige steg med eller 15 pct., mens personer i støttet beskæftigelse steg med 277 eller 7 pct. Personer midlertidigt uden for arbejdsstyrken faldt med eller 16 pct. Langt den største del af stigningen i bruttoledigheden kan således henføres til et stigende antal ledige, mens den faldende deltagelse i aktiviteter midlertidigt uden for arbejdsstyrken modererer den samlede stigning. I hele landet var der personer i arbejdsmarkedets udkant eller 7 pct. flere end i I alt var 9,8 pct. af arbejdsstyrken deltagere i arbejdsmarkeds udkant i hele landet. I forhold til arbejdsstyrken var der i i København 1,5 pct. i støttet beskæftigelse, 6,5 pct. var ledige og 2,4 pct. var midlertidigt uden for arbejdsstyrken. I hele landet var andelen af ledige og personer midlertidigt uden for arbejdsstyrken lavere end i København, mens den var større for støttet beskæftigelse. Tabel 7 viser, at inden for støttet beskæftigelse med løn var københavnere i jobtræning, mens havde et fleks- eller skånejob, 216 et servicejob og 596 var i lære som voksenlærlinge. I gruppen midlertidigt uden for arbejdsstyrken var under uddannelse og deltagere i anden form for foranstaltning heraf 470 i individuel jobtræning, 185 på orlov fra ledighed for at passe børn og 312 i et vejlednings - og introduktionsforløb herunder kortvarige kurser. 5. Datagrundlag og definitioner 5.1. Datagrundlag og omfang Statistikken over de arbejdsmarkedspolitiske foranstaltninger er udarbejdet på grundlag af udtræk fra Danmarks Statistiks Statistikbank. Statistikken er opgjort svis. Alle arbejdsmarkedspolitiske foranstaltninger medtages dvs. alle aktiverings-, orlovsog tilbagetrækningsforanstaltninger for arbejdsløse. Desuden medtages tilsvarende foranstaltninger, der retter sig mod beskæftigede, hvis et af formålene med ordningen er at fremme jobrotation eller cirkulationen på arbejdsmarkedet. Den er der i henhold til Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats foretaget en række ændringer i reglerne for aktivering af arbejdsløse, bl.a. en forenkling af mulighederne for aktivering, samt at disse nu er de samme for dagpenge- og kontanthjælpsmodtagere. Efter de nye regler er der 3 foranstaltningstyper: Vejledning og opkvalificering (korte vejlednings- og afklaringsforløb, særligt tilrettelagte projekter og uddannelsesforløb, herunder danskundervisning og praktik under uddannelsesforløbet, ordinære uddannelsesforløb). Virksomhedspraktik. Ansættelse med løntilskud. Personer, der var i aktivering den , kunne dog fortsætte denne i henhold til tidligere lovgivning. Af hensyn til sammenligningen offentliggøres statistikken om de arbejdsmarkedspolitiske foranstaltninger i 3. og fortsat efter de gamle foranstaltninger således, at de nye er opgjort under tilsvarende gamle. Orientering 2004 nr. 11 7

8 Aktiveringsforanstaltninger for arbejdsløse kan være beskæftigelse, uddannelse eller kombinationer heraf (anden aktivering) og har til formål at bringe de arbejdsløse fra passiv forsørgelse til ustøttet deltagelse på det ordinære arbejdsmarked inden for rammerne af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats (dagpenge og kontanthjælpsberettigede), lov om en aktiv arbejdsmarkedspolitik (dagpengeberettigede før ), lov om aktiv socialpolitik (kontanthjælpsberettigede) og integrationsloven, der omfatter udlændinge med introduktionsydelse. Aktiveringsordninger, der retter sig mod personer med nedsat erhvervsevne som f.eks. skåne- og fleksjob (jfr. lov om en aktiv beskæftigelsesindsats og lov om aktiv socialpolitik), indgår ikke i den egentlige statistik over arbejdsmarkedspolitiske foranstaltninger, men opgøres særskilt. Aktivering af dagpengeberettigede foregår i AF(arbejdsformidling)-regi og omfatter foranstaltningerne (gamle foranstaltninger i henhold til regler gældende før ): jobtræning, individuel jobtræning, ordinær uddannelse med uddannelsesgodtgørelse, særligt tilrettelagte uddannelsesforløb, vejlednings- og introduktionsforløb, arbejdspraktik. Kontanthjælpsberettigede (herunder starthjælpsberettigede) og udlændinge med integrationsydelse deltager i kommunal aktivering, der omfatter foranstaltningerne (gamle foranstaltninger i henhold til regler gældende før ): jobtræning, individuel jobtræning, frivillige ulønnede aktiviteter, særligt tilrettelagte uddannelsesforløb, voksen- og efteruddannelse, særligt tilrettelagte aktiverende forløb, vejlednings- og introduktionsforløb, forsøgsprojekter, introduktionsuddannelse (udlændinge). Under beskæftigelse indgår også beskæftigelse inden for de offentlige områder efter lov om servicejob. Formålet er at hjælpe langtidsledige på 48 år og derover til ansættelse i varige stillinger. Under uddannelse henføres endvidere uddannelse for beskæftigede og ledige efter lov om støtte til voksenuddannelse. Hensigten er såvel at fremme uddannelse som jobrotation. Endvidere indgår voksenlærlingeordningen, der med henvisning til lov om aktiv arbejdsmarkedspolitik har til formål dels at støtte virksomheder, der ansætter voksenlærlinge, dels at modvirke dannelse af flaskehalse på arbejdsmarkedet. Orlov omfatter de orlovsydelser, der ligger inden for rammerne af lov om børnepasningsorlov, og hensigten er at tilgodese arbejdsmarkedspolitiske og social- og familiepolitiske behov ved at skabe økonomisk grundlag for, at personer med tilknytning til arbejdsmarkedet kan opnå orlov til børnepasning. Tilbagetrækning omfatter foranstaltninger, der tager sigte på at afkorte den erhvervsaktive periode og dermed medvirke til større cirkulation og jobrotation i henhold til lov om arbejdsløshedsforsikring. Deltagere i de forskellige arbejdsmarkedspolitiske foranstaltninger modtager under deltagelsen en ydelse/godtgørelse eller løn efter regler gældende for den enkelte foranstaltning. Personer, der deltager i uddannelse med arbejdsløshedsdagpenge, er ikke omfattet af arbejdsmarkedsforanstaltningsstatistikken, idet de regnes som ledige og indgår i arbejdsløshedsstatistikken. 8 Orientering 2004 nr. 11

9 5.2. Gnstl. antal deltagere og ledige Opgørelsesenheden er det gennemsnitlige antal (fuldtids)deltagere i et udregnet som summen af de enkelte deltageres deltagelsesgrader. Deltagelsesgraden udregnes som: forholdet mellem de dage i et en person deltager i en foranstaltning og antal dage i et ganget med forholdet mellem det ugentlige antal timer i foranstaltningen og det mulige antal timer. Der udregnes en deltagelsesgrad for hver foranstaltning, personen deltager i. Nedenfor gives et eksempel på beregningen af deltagelsesgrad og det gennemsnitlige antal (fuldtids)deltagere: En person, der i (med 92 dage) deltog i en bestemt foranstaltning i 61 dage med et ugentligt timetal på 30 ud af 37 mulige, fik deltagelsesgraden 61/92 x 30/37 = 0,538 En anden person i samme foranstaltning havde deltagelsesgraden 0,457. Det gennemsnitlige antal deltagere for de 2 personer i var 0,538+0,457= 0,995, der efter afrunding opgøres som 1 gennemsnitlig deltager. Geografisk er deltagerne henført til deres bopælskommune primo et. Ved antal ledige forstås det gennemsnitlige antal jfr. arbejdsløshedsstatistikken. Det gennemsnitlige antal deltagere er opgørelsesmæssigt sammenligneligt med det gennemsnitlige antal ledige. På grund af afrundinger kan summerne af det gennemsnitlige antal deltagere afvige fra totalerne Aktivering af arbejdsløse Aktivering af arbejdsløse sker inden for hovedgrupperne støttet beskæftigelse, uddannelse og anden aktivering og er rettet mod såvel dagpengeberettigede arbejdsløse (aktivering i AF-regi) - som kontanthjælpsberettigede arbejdsløse (kommunal aktivering) og udlændinge, der modtager introduktionsydelse (kommunal aktivering). Ledige dagpengemodtagere under 60 år har en samlet ydelsesperiode på 4 år. I denne periode medregnes perioder med aktivering og perioder med andre offentlige ydelser. For personer på 60 år og derover er perioden 2½ år. Ledige dagpengeberettigede mellem 30 og 60 år skal aktiveres i ydelsesperioden, senest efter 1 år med ledighed. Unge under 30 år aktiveres efter senest 6 måneders ledighed. Ledige på 60 år og derover skal også aktiveres efter senest 6 måneders ledighed. Senest 6 måneder efter afslutningen af en aktiveringsperiode skal der gives et nyt aktiveringstilbud. Unge dagpengeberettigede under 25 år uden uddannelse skal tilbydes mindst 18 måneders aktivering i form af uddannelse. Hvis visse krav om forudgående beskæftigelse er opfyldt, kan uddannelsen dog erstattes af andre aktiveringstilbud. Arbejdsløse kontanthjælpsmodtagere under 30 år, der ikke har en uddannelse, skal have et tilbud om aktivering i 18 måneder efter senest 13 ugers passiv kontanthjælp. For unge under 25 år skal uddannelse indgå i tilbuddet. Har den kontanthjælpsberettigede under 30 år en uddannelse, har vedkommende ret og pligt til et tilbud af 6 måneders varighed. Kontanthjælpsmodtagere under 30 år, der udover ledighed har sociale problemer, aktiveres også i 18 måneder efter senest 13 ugers passiv kontanthjælp. Efter det første tilbud er gennemført, skal der til unge under 30 år gives et nyt tilbud hver gang, der har været en sammenhængende periode på 6 måneder med kontanthjælp. Kommunerne kan tilbyde aktivering i større omfang end nævnt ovenfor. Orientering 2004 nr. 11 9

10 Kontanthjælpsmodtagere på 30 år og derover har efter 12 måneders passiv kontanthjælp ret til et tilbud om aktivering. For personer over 30 år, der alene har ledighed som problem, skal der, når det første tilbud er gennemført, gives et nyt tilbud hver gang, der har været en sammenhængende periode på 6 måneder med kontanthjælp. Kommunerne kan aktivere ud over det, de har pligt til. Aktiverede kontanthjælpsberettigede skal have en aktiveringsfri måned inden for hver 12 måneders periode (feriemåned). Udlændinge, der modtager introduktionsydelse, tilbydes et 3 årigt introduktionsprogram, der sammensættes af introduktionsuddannelse og aktivering Beskrivelse af foranstaltningerne Nedenfor beskrives de enkelte foranstaltninger, der indgår i statistikken over arbejdsmarkedspolitiske foranstaltninger. Beskrivelserne er ikke udtømmende og tilsigter kun at give et overblik over, hvad de enkelte foranstaltninger dækker. Udlændinge med introduktionsydelse tilbydes udover introduktionsuddannelse de samme aktiveringsforanstaltninger som kontanthjælpsmodtagere med undtagelse af egentlig jobtræning. Støttet beskæftigelse Ledige dagpengemodtagere og kontanthjælpsmodtagere kan tilbydes støttet beskæftigelse (jobtræning, individuel jobtræning, puljejob, servicejob, frivillige ulønnede aktiviteter). Jobtræning (Ansættelse med løntilskud) Kan tilbydes ledige, der kan beskæftiges på det ordinære arbejdsmarked og kan gives på forskellige tidspunkter i et aktiveringsforløb afhængigt af behov. Ansættelse kan ske hos såvel private som offentlige arbejdsgivere, og der kan gives løntilskud til disse. Individuel jobtræning (Virksomhedspraktik) Tilbydes ledige, der kun vanskeligt kan beskæftiges på normale løn- og arbejdsvilkår. Ansættelse kan ske hos såvel offentlige som private arbejdsgivere eller foregå i beskæftigelsesprojekter i den offentlige eller private sektor. Puljejob Ledige dagpengeberettigede kunne før få tilbud om beskæftigelse inden for særlige puljejob, som er oprettet inden for offentlige serviceområder. Efter kan der ikke oprettes nye puljejob. Servicejob Dagpengeberettigede personer, der er fyldt 48 år, og som har været omfattet af ret og pligt til aktivering i mindst 6 måneder (det vil i praksis sige, at man har været ledig i ca. 1½ år), eller personer, som er omfattet af retten til forlængede dagpenge, eller personer som modtager overgangsydelse, kan i henhold til lov om servicejob ansættes i varige stillinger i statsinstitutioner, i (amts)kommuner, i selvejende institutioner, der udfører offentlige serviceopgaver og i ikke-kommercielle humanitære organisationer. Der gives løntilskud til servicejob. Ordningen er indført pr og udvidet Servicejob indgår først i statistikken fra og med Efter kan der ikke oprettes nye servicejob. Frivillige ulønnede aktiviteter Kontanthjælpsberettigede ledige kan deltage i frivillige ulønnede aktiviteter, der anses at have samfundsmæssig betydning eller som anses at have betydning for den pågældendes uddannelsesmæssige og beskæftigelsesmæssige situation. 10 Orientering 2004 nr. 11

11 Orlov Orlov til børnepasning (børn under 9 år) Kan gives til beskæftigede og arbejdsløse, der vil være berettiget til dagpenge i tilfælde af sygdom mv. samt til modtagere af ledighedsydelse. Lønmodtagere og arbejdsløse har ret til orlov til børnepasning i en sammenhængende periode på 26 uger, hvis barnet er under 1 år ellers i op til 13 uger. I øvrigt kan orloven gives i op til 52 uger. Der kan ikke gives børnepasningsorlov for børn født efter For børn født kan der vælges udvidet barselsorlov mod at fravælge muligheden for at få børnepasningsorlov. Orlov til uddannelse Kunne før gives til dagpengeberettigede på 25 år eller derover såvel beskæftigede som ledige. I særlige tilfælde kunne der bevilges orlov til personer under 25 år. Orlovsperioden kan for beskæftigede have en varighed på op til 52 uger. Orlov til uddannelse for ledige indgår i dagpengeperioden på linje med ledighed. Uddannelse Uddannelse med voksenuddannelsesstøtte I statistikken medregnes kun aftaler indgået efter lov om voksenuddannelsesstøtte før Fra er indført nye muligheder for voksenuddannelsesstøtte til beskæftigede og dagpengeberettigede arbejdsløse mellem 25 og 60 år. Til visse uddannelser kan årige dog også modtage voksenuddannelsesstøtte. Perioden med uddannelsesstøtte afhænger af, hvilken type uddannelse, der er tale om og af, om modtageren er over eller under 25 år. Arbejdsløse kan dog normalt kun modtage støtte i højst 6 uger og kun inden for de første 12 måneders (6 måneder for unge under 25 år) ledighed. Disse nye ordninger indgår ikke i statistikken. Ordinær uddannelse med uddannelsesgodtgørelse Kan benyttes af dagpengeberettigede ledige. Uddannelsesgodtgørelse kan ikke udbetales til unge under 25 år, hvis de har ret til eller deltager i en uddannelse, der er berettiget til Statens Uddannelsesstøtte. Uddannelsesgodtgørelsen til unge er ca. det halve af godtgørelsen til 25 årige og derover. Fra og med flyttes korte kurser til vejlednings- og introduktionsforløb. Særligt tilrettelagte uddannelsesforløb Tilbuddet kan gives til ledige såvel dagpengeberettigede som kontanthjælpsberettigede. Uddannelsen kan foregå på produktionsskole, daghøjskole og lignende. Den kan kombineres med andre tilbud f.eks. jobtræning. Intensiv jobsøgning Fra kan ledige dagpengeberettigede i aktivperioden få tilbud om en intensiv jobsøgningsindsats i op til 8 uger. Indgik i 2001 under ordinær uddannelse med godtgørelse. Fra opgjort særskilt. Ophørt pr Tilbud afgivet før denne dato gennemføres. Særlig formidling Fra kan ledige dagpengeberettigede tilbydes en særlig formidlingsindsats. Indsatsen kan have en varighed af op til 10 uger og kan bestå af virksomhedskontakt, jobformidling og vejledningsforløb målrettet mod at forbedre jobsøgningen. Indgik i 2001 under ordinær uddannelse med godtgørelse. Fra opgjort særskilt. Ophørt pr Tilbud afgivet før denne dato gennemføres. Voksen- og efteruddannelse Kontanthjælpsberettigede på 25 år og derover kan deltage i de uddannelser, hvortil dagpengeberettigede kan få uddannelsesgodtgørelse. Voksenlærlinge Til voksenlærlinge på 25 år og derover kan virksomheder i praktikperioder inden for de første 2½ år af lærlingeuddannelsen modtage en særlig støtte inden for erhvervsområder, hvor der fremover forventes mangel på arbejdskraft. I skoleperioder gives støtte efter de sædvanlige regler for lærlinge på 25 år og derover. Ordningen indførtes som forsøg i 1997 og blev gjort permanent i 1999, men indgår først i statistikken fra og med Orientering 2004 nr

12 Anden aktivering Særligt tilrettelagte aktiverende forløb Sådanne forløb kan tilbydes ledige kontanthjælpsberettigede, f.eks. som kombination af beskæftigelse og uddannelse, erhvervsmodnende kurser, praktikforløb mv. Aktiveringen kan foregå i såvel offentlig som privat regi. Vejlednings- og introduktionsforløb Vejledning om arbejds- og uddannelsesmuligheder og med adgang til at afprøve beskæftigelsesønsker kan tilbydes dagpenge- og kontanthjælpsberettigede ledige som led i et aktiveringsforløb. Fra indgår korte kurser for dagpengeberettigede, der forud blev opgjort under ordinær uddannelse med uddannelsesgodtgørelse. Arbejdspraktik (Virksomhedspraktik) Fra kan ledige dagpengeberettigede deltage i arbejdspraktik i en privat virksomhed. Praktikopholdet skal være på mindst 2 og højest 4 uger. Indgår i statistikken fra og med Forsøg Kan gennemføres for ledige dagpengeberettigede og kontanthjælpsberettigede i projekter med f.eks. kulturelle, sociale eller humanitære formål. Introduktionsuddannelse Tilbydes udlændinge med introduktionsydelse som del af et 3 årigt introduktionsprogram. Introduktionsuddannelse kan bestå af kursus i forståelse af danske samfundsforhold på mindst 20 timer, undervisning i dansk samt særskilt tilrettelagt danskundervisning for udlændinge, der allerede er i beskæftigelse eller under anden uddannelse. I København er introduktionsuddannelse opgjort under særligt tilrettelagte aktiverende forløb, idet den indgår som en integreret del af et særligt tilrettelagt aktiverende forløb for udlændinge. Tilbagetrækning Overgangsydelse Kunne bevilges til dagpengeberettigede ledige i alderen år, når visse betingelser var opfyldt. Tilgangen til ordningen er ophørt. Efterløn Fra indførtes nye regler for modtagelse af efterløn. Overgangsordninger betyder, at dagpengeberettigede, der har været medlem af en A-kasse uafbrudt siden 1992, har ret til efterløn fra det fyldte 60. år. For andre dagpengeberettigede gælder mere vidtgående krav til A-kassemedlemsskabets længde. Det er endvidere en betingelse, at personer fyldt 60 år efter har indbetalt et særligt efterlønsbidrag. Modtagere fyldt 60 år før kan få efterløn til de fylder 67 år, andre til de fylder 65 år. Fra afskaffes delefterlønsordningen, men efterlønsmodtagere kan nu, mod fradrag i efterlønnen, have lønarbejde uden begrænsninger. Fra og med medregnes kun den tid, hvor efterlønsmodtageren ikke arbejder, i statistikken Fleks- og skånejob Fleksjob Fleksjob kan tilbydes personer, hvis arbejdsevne er varigt nedsat i en sådan grad, at der ikke kan opnås eller bibeholdes beskæftigelse på normale vilkår. Fleksjob kan oprettes i private og offentlige virksomheder, og der ydes løntilskud i forhold til den nedsatte arbejdsevne. Skånejob (Ansættelse med løntilskud) Kan tilbydes førtidspensionister, når disse ikke er i stand til at fastholde eller opnå beskæftigelse på nedsat tid på normale vilkår på arbejdsmarkedet. Skånejob kan oprettes i private og offentlige virksomheder, og der ydes løntilskud. 12 Orientering 2004 nr. 11

13 5.6. Deltagere i arbejdsmarkedets udkant (bruttoledighed) I denne opgørelse indgår personer, som er deltagere på arbejdsmarkedet, men ikke har ordinær beskæftigelse. Der er medtaget alle personer i støttet beskæftigelse med løn, alle ledige, og alle, som er midlertidigt uden for arbejdsstyrken, og som var ledige før de indgik i foranstaltningen. Der medtages dog kun personer, der gennem foranstaltningen sigter mod at opnå arbejde på ordinære vilkår eller som, når foranstaltningen udløber, formodentlig atter er ledige eller i en ny foranstaltning (orlov til børnepasning fra ledighed). Tilbagetrækningsordninger (overgangsydelse og efterløn) eller orlov fra beskæftigelse indgår derimod ikke. I tabel 7 er specificeret, hvilke foranstaltninger der indgår. Orientering 2004 nr

14 Tabel 1. Gennemsnitligt antal deltagere i arbejdsmarkedspolitiske foranstaltninger og ledige Ændring i pct. Pct. af arbejdsstyrken 1 3. kv. 4. kv. 3. kv kv.02-3.kv.03 4.kv.02-4.kv kv pct. pct. pct. pct. København Støttet beskæftigelse ,0 0,9 0,9 0,9 Orlov ,7 0,4 0,2 0,1 Uddannelse ,2 1,4 0,8 1,0 Anden aktivering ,0 1,2 1,2 1,3 Tilbagetrækning ,4 3,4 3,4 3,4 Deltagere i alt ,2 7,4 6,4 6,7 Heraf: Aktivering i AF-regi ,4 1,7 1,1 1,2 Kommunal aktivering ,5 1,6 1,5 1,7 Hovedstadsregionen ekskl. København Støttet beskæftigelse ,0 1,0 0,9 0,8 Orlov ,6 0,4 0,1 0,1 Uddannelse ,7 0,9 0,5 0,6 Anden aktivering ,2 0,3 0,3 0,4 Tilbagetrækning ,7 5,8 5,9 6,0 Deltagere i alt ,2 8,3 7,7 7,8 Heraf: Aktivering i AF-regi ,8 1,1 0,6 0,7 Kommunal aktivering ,8 0,9 0,8 0,8 Hele landet Støttet beskæftigelse ,2 1,2 1,0 1,0 Orlov ,6 0,3 0,1 0,1 Uddannelse ,1 1,3 0,8 0,9 Anden aktivering ,5 0,6 0,5 0,7 Tilbagetrækning ,1 6,2 6,2 6,3 Deltagere i alt ,4 9,6 8,7 9,0 Heraf: Aktivering i AF-regi ,2 1,5 0,9 1,1 Kommunal aktivering ,2 1,2 1,1 1,1 1 Arbejdsstyrken er inkl. personer i tilbagetrækningsordninger. 2 Inkl. uoplyst foranstaltning. 3 Aktivering af dagpengeberettigede i henhold til lov om en aktiv arbejdsmarkedspolitik. 4 Aktivering af kontanthjælpsberettigede i henhold til lov om aktiv socialpolitik og aktivering og uddannelse af udlændinge med introduktionsydelse efter integrationsloven. Dvs. ikke dagpengeberettigede, der aktiveres i en kommune. Anm.: Introduktionsuddannelse er opgjort under anden aktivering. 14 Orientering 2004 nr. 11

15 Tabel 2. Gnstl. antal deltagere i arbejdsmarkedspolitiske foranstaltninger efter køn og alder Ændring i pct. Pct. af arbejdsstyrken kv.02-4.kv kv. 4. kv. 3. kv. 4. kv kv.03 4.kv København pct. pct. pct. pct. pct. pct. Mænd år ,4 2,7 2,2 2, år ,9 3,2 2,6 2, år ,2 5,6 4,4 4,7 60 år og derover ,2 54,7 55,2 55,6 I alt ,8 7,2 6,4 6,7 Kvinder år ,9 1,8 1,4 1, år ,9 3,6 2,2 2, år ,6 5,5 3,9 4,4 60 år og derover ,8 63,4 64,0 64,3 I alt ,6 7,5 6,4 6,8 Mænd og kvinder år ,1 2,2 1,8 1, år ,4 3,4 2,4 2, år ,4 5,6 4,2 4,6 60 år og derover ,4 58,9 59,5 59,9 I alt ,2 7,4 6,4 6,7 Hovedstadsregionen ekskl. København Mænd år ,0 2,3 2,1 2, år ,3 3,4 3,0 3, år ,3 2,4 1,9 1,9 60 år og derover ,8 45,6 45,8 46,4 I alt ,7 6,9 6,5 6,7 Kvinder år ,4 2,4 1,8 1, år ,8 5,0 3,0 3, år ,0 3,8 2,5 2,5 60 år og derover ,7 63,5 64,2 64,8 I alt ,8 9,8 8,8 9,0 Mænd og kvinder år ,2 2,4 2,0 1, år ,5 4,2 3,0 3, år ,1 3,1 2,2 2,2 60 år og derover ,5 54,3 54,8 55,4 I alt ,2 8,3 7,7 7,8 Hele landet Mænd år ,5 2,7 2,4 2, år ,8 4,1 3,5 3, år ,0 3,2 2,5 2,6 60 år og derover ,5 53,1 53,3 53,8 I alt ,7 8,0 7,5 7,6 Kvinder år ,2 3,3 2,5 2, år ,9 6,4 4,1 4, år ,4 5,5 3,7 4,0 60 år og derover ,7 70,3 71,0 71,5 I alt ,1 11,3 10,0 10,4 Mænd og kvinder år ,9 3,0 2,4 2, år ,3 5,2 3,8 4, år ,1 4,3 3,1 3,2 60 år og derover ,6 61,2 61,7 62,2 I alt ,4 9,6 8,7 9,0 1 Arbejdsstyrken er inkl. personer i tilbagetrækningsordninger inden for de forskellige køns- og aldersgrupperinger. Orientering 2004 nr

16 Tabel 3. Gnstl. antal deltagere i arbejdsmarkedspolitiske foranstaltninger efter område, foranstaltning og tid Ændring i pct. København kv.02-4.kv.02-3.kv.03 4.kv.03 pct. pct. Støttet beskæftigelse Jobtræning Dagpengeberettiget Den offentlige sektor Den private sektor Kontanthjælpsberettiget Den offentlige sektor Den private sektor Individuel jobtræning Dagpengeberettiget Den offentlige sektor Den private sektor Kontanthjælpsberettiget Den offentlige sektor Den private sektor Puljejob, dagpengeberettiget Servicejob Frivillige ulønnede aktiviteter, kontanthjælpsberettiget Orlov Til børnepasning Fra ledighed Fra beskæftigelse Til uddannelse Fra beskæftigelse Uddannelse Med voksenuddannelsesstøtte Ordinær uddan. m/uddan.godtgørelse, dagpengeberet Særlige uddannelsesforløb, dagpengeberettiget Særlige uddannelsesforløb, kontanthjælpsberettiget Intensiv jobsøgning, dagpengeberettiget Særlig formidling, dagpengeberettiget Voksen- og efteruddannelse, kontanthjælpsberettiget Voksenlærlinge Anden aktivering Særligt aktiverende forløb, kontanthjælpsberettiget Vejlednings-/introduktionsforløb Arbejdspraktik, dagpengeberettiget Forsøg, kontanthjælpsberettiget Integrationsuddannelse... Tilbagetrækning Overgangsydelse Efterløn I alt Heraf: Aktivering i AF-regi Kommunal aktivering Aktivering af dagpengeberettigede i henhold til lov om en aktiv arbejdsmarkedspolitik. 2 Aktivering af kontanthjælpsberettigede i henhold til lov om aktiv socialpolitik og aktivering og uddannelse af udlændinge med introduktionsydelse efter integrationsloven. Dvs. ikke dagpengeberettigede, der aktiveres i en kommune. Anm. : I København er introduktionsuddannelse opgjort under særligt aktiverende forløb. (fortsættes) 16 Orientering 2004 nr. 11

17 Tabel 3. Gnstl. antal deltagere i arbejdsmarkedspolitiske foranstaltninger efter område, foranstaltning og tid. (fortsat) Ændring i pct. Hovedstadsregionen ekskl. København kv.02-4.kv.02-3.kv.03 4.kv.03 pct. pct. Støttet beskæftigelse Jobtræning Dagpengeberettiget Den offentlige sektor Den private sektor Kontanthjælpsberettiget Den offentlige sektor Den private sektor Individuel jobtræning Dagpengeberettiget Den offentlige sektor Den private sektor Kontanthjælpsberettiget Den offentlige sektor Den private sektor Puljejob, dagpengeberettiget Servicejob Frivillige ulønnede aktiviteter, kontanthjælpsberettiget Orlov Til børnepasning Fra ledighed Fra beskæftigelse Til uddannelse Fra beskæftigelse Uddannelse Med voksenuddannelsesstøtte Ordinær uddan. m/uddan.godtgørelse, dagpengeberet Særlige uddannelsesforløb, dagpengeberettiget Særlige uddannelsesforløb, kontanthjælpsberettiget Intensiv jobsøgning, dagpengeberettiget Særlig formidling, dagpengeberettiget Voksen- og efteruddannelse, kontanthjælpsberettiget Voksenlærlinge Anden aktivering Særligt aktiverende forløb, kontanthjælpsberettiget Vejlednings-/introduktionsforløb Arbejdspraktik, dagpengeberettiget Forsøg, kontanthjælpsberettiget Integrationsuddannelse Tilbagetrækning Overgangsydelse Efterløn I alt Heraf: Aktivering i AF-regi Kommunal aktivering Aktivering af dagpengeberettigede i henhold til lov om en aktiv arbejdsmarkedspolitik. 2 Aktivering af kontanthjælpsberettigede i henhold til lov om aktiv socialpolitik og aktivering og uddannelse af udlændinge med introduktionsydelse efter integrationsloven. Dvs. ikke dagpengeberettigede, der aktiveres i en kommune. (fortsættes) Orientering 2004 nr

18 Tabel 3. Gnstl. antal deltagere i arbejdsmarkedspolitiske foranstaltninger efter område, foranstaltning og tid. (fortsat) Ændring i pct. Hele landet kv.02-4.kv.02-3.kv.03 4.kv.03 pct. pct. Støttet beskæftigelse Jobtræning Dagpengeberettiget Den offentlige sektor Den private sektor Kontanthjælpsberettiget Den offentlige sektor Den private sektor Individuel jobtræning Dagpengeberettiget Den offentlige sektor Den private sektor Kontanthjælpsberettiget Den offentlige sektor Den private sektor Puljejob, dagpengeberettiget Servicejob Frivillige ulønnede aktiviteter, kontanthjælpsberettiget Orlov Til børnepasning Fra ledighed Fra beskæftigelse Til uddannelse Fra beskæftigelse Uddannelse Med voksenuddannelsesstøtte Ordinær uddan. m/uddan.godtgørelse, dagpengeberet Særlige uddannelsesforløb, dagpengeberettiget Særlige uddannelsesforløb, kontanthjælpsberettiget Intensiv jobsøgning, dagpengeberettiget Særlig formidling, dagpengeberettiget Voksen- og efteruddannelse, kontanthjælpsberettiget Voksenlærlinge Anden aktivering Særligt aktiverende forløb, kontanthjælpsberettiget Vejlednings-/introduktionsforløb Arbejdspraktik, dagpengeberettiget Forsøg, kontanthjælpsberettiget Integrationsuddannelse Tilbagetrækning Overgangsydelse Efterløn I alt Heraf: Aktivering i AF-regi Kommunal aktivering Aktivering af dagpengeberettigede i henhold til lov om en aktiv arbejdsmarkedspolitik. 2 Aktivering af kontanthjælpsberettigede i henhold til lov om aktiv socialpolitik og aktivering og uddannelse af udlændinge med introduktionsydelse efter integrationsloven. Dvs. ikke dagpengeberettigede, der aktiveres i en kommune. 18 Orientering 2004 nr. 11

19 Tabel 4. Gnstl. antal deltagere i arbejdsmarkedspolitiske foranstaltninger i København efter foranstaltning, køn og alder. Mænd Kvinder I alt under 25 år år 30 år og dero. i alt under 25 år år 30 år og dero. i alt under 25 år år 30 år og dero. i alt Støttet beskæftigelse Jobtræning Dagpengeberettiget Den offentlige sektor Den private sektor Kontanthjælpsberettiget Den offentlige sektor Den private sektor Individuel jobtræning Dagpengeberettiget Den offentlige sektor Den private sektor Kontanthjælpsberettiget Den offentlige sektor Den private sektor Puljejob Servicejob Frivillige uløn.aktivitet Orlov Til børnepasning Fra ledighed Fra beskæftigelse Til uddannelse Fra beskæftigelse Uddannelse Med voksenuddan.støtte Ordinær uddannelse m/uddan.godtgørelse Særlige uddan.forløb Dagpengeberettiget Kontanthjælpsberet Intensiv jobsøgning Særlig formidling Voksen- og efteruddan Voksenlærlinge Anden aktivering Særl.aktiverende forløb Vejlednings-/intro.forløb Arbejdspraktik Forsøg Tilbagetrækning Overgangsydelse Efterløn I alt Heraf: Aktivering i AF-regi Kommunal aktivering Kontanthjælpsberettiget. 2 Dagpengeberettiget. 3 Aktivering af dagpengeberettigede i henhold til lov om en aktiv arbejdsmarkedspolitik. 4 Aktivering af kontanthjælpsberettigede i henhold til lov om aktiv socialpolitik og aktivering og uddannelse af udlændinge med introduktionsydelse efter integrationsloven. Dvs. ikke dagpengeberettigede, der aktiveres i en kommune. Anm.: Introduktionsuddannelse er opgjort under særligt aktiverende forløb. (fortsættes) Orientering 2004 nr

20 Tabel 4. Gnstl. antal deltagere i arbejdsmarkedspolitiske foranstaltninger i København efter foranstaltning, køn og alder. Mænd Kvinder I alt under 25 år år 30 år og dero. i alt under 25 år år 30 år og dero. i alt under 25 år år 30 år og dero. (fortsat) i alt Støttet beskæftigelse Jobtræning Dagpengeberettiget Den offentlige sektor Den private sektor Kontanthjælpsberettiget Den offentlige sektor Den private sektor Individuel jobtræning Dagpengeberettiget Den offentlige sektor Den private sektor Kontanthjælpsberettiget Den offentlige sektor Den private sektor Puljejob Servicejob Frivillige uløn.aktivitet Orlov Til børnepasning Fra ledighed Fra beskæftigelse Til uddannelse Fra beskæftigelse Uddannelse Med voksenuddan.støtte Ordinær uddannelse m/uddan.godtgørelse Særlige uddan.forløb Dagpengeberettiget Kontanthjælpsberet Intensiv jobsøgning Særlig formidling Voksen- og efteruddan Voksenlærlinge Anden aktivering Særl.aktiverende forløb Vejlednings-/intro.forløb Arbejdspraktik Forsøg Tilbagetrækning Overgangsydelse Efterløn I alt Heraf: Aktivering i AF-regi Kommunal aktivering Kontanthjælpsberettiget. 2 Dagpengeberettiget. 3 Aktivering af dagpengeberettigede i henhold til lov om en aktiv arbejdsmarkedspolitik. 4 Aktivering af kontanthjælpsberettigede i henhold til lov om aktiv socialpolitik og aktivering og uddannelse af udlændinge med introduktionsydelse efter integrationsloven. Dvs. ikke dagpengeberettigede, der aktiveres i en kommune. Anm.: Introduktionsuddannelse er opgjort under særligt aktiverende forløb. 20 Orientering 2004 nr. 11

Orientering fra Københavns Kommune Statistisk Kontor. Arbejdsmarkedspolitiske foranstaltninger i København 1. og 2. kvartal 2003

Orientering fra Københavns Kommune Statistisk Kontor. Arbejdsmarkedspolitiske foranstaltninger i København 1. og 2. kvartal 2003 Orientering fra Københavns Kommune Statistisk Kontor Arbejdsmarkedspolitiske foranstaltninger i København og 2003 Nr. 24. 1 december 2003 Arbejdsmarkedspolitiske foranstaltninger i København og 2003 Bent

Læs mere

Orientering fra Københavns Kommune Statistisk Kontor. Arbejdsmarkedspolitiske foranstaltninger i København 4. kvartal 2002

Orientering fra Københavns Kommune Statistisk Kontor. Arbejdsmarkedspolitiske foranstaltninger i København 4. kvartal 2002 Orientering fra Københavns Kommune Statistisk Kontor Arbejdsmarkedspolitiske foranstaltninger i København 2002 Nr. 16. 17. juni 2003 Arbejdsmarkedspolitiske foranstaltninger i København 2002 Bent Regner

Læs mere

Orientering fra Københavns Kommune Statistisk Kontor. Arbejdsmarkedspolitiske foranstaltninger i København 3. og 4. kvartal 2004

Orientering fra Københavns Kommune Statistisk Kontor. Arbejdsmarkedspolitiske foranstaltninger i København 3. og 4. kvartal 2004 Orientering fra Københavns Kommune Statistisk Kontor Arbejdsmarkedspolitiske foranstaltninger i København 3. og 4. 2004 Nr. 8. 13. juni 2005 Arbejdsmarkedspolitiske foranstaltninger i København 3. og 4.

Læs mere

Arbejdsmarkedspolitiske foranstaltninger i København kvartal 1997

Arbejdsmarkedspolitiske foranstaltninger i København kvartal 1997 Nr. 19. 28. august 1998 INDHOLD...Side Eventuel henvendelse tlf.: 33 66 28 39 Arbejdsmarkedspolitiske foranstaltninger i København 1.-4. kvartal 1997... 1 Bent Regner Andersen... 33 66 28 16 Arbejdsmarkedspolitiske

Læs mere

Arbejdsmarkedspolitiske foranstaltninger i København 3. kvartal 1998

Arbejdsmarkedspolitiske foranstaltninger i København 3. kvartal 1998 Nr. 7. 17. marts 1999 INDHOLD...Side Eventuel henvendelse tlf.: 33 66 28 39 Arbejdsmarkedspolitiske foranstaltninger i København 3. kvartal 1998... 1 Bent Regner Andersen... 33 66 28 16 Arbejdsmarkedspolitiske

Læs mere

Arbejdsmarkedspolitiske foranstaltninger i København 4. kvartal 1998

Arbejdsmarkedspolitiske foranstaltninger i København 4. kvartal 1998 Nr. 11. 12. maj 1999 INDHOLD...Side Eventuel henvendelse tlf.: 33 66 28 39 Arbejdsmarkedspolitiske foranstaltninger i København 4. kvartal 1998... 1 Bent Regner Andersen... 33 66 28 16 Arbejdsmarkedspolitiske

Læs mere

Orientering fra Københavns Kommune Statistisk Kontor. Arbejdsmarkedspolitiske foranstaltninger i København 1. kvartal 1999

Orientering fra Københavns Kommune Statistisk Kontor. Arbejdsmarkedspolitiske foranstaltninger i København 1. kvartal 1999 Orientering fra Københavns Kommune Statistisk Kontor Arbejdsmarkedspolitiske foranstaltninger i København 1. kvartal 1999 Nr. 22. 29. september 1999 Arbejdspladser, beskæftigelse og pendling Arbejdsmarkedspolitiske

Læs mere

Orientering fra Københavns Kommune Statistisk Kontor. Arbejdsmarkedspolitiske foranstaltninger i København 2. kvartal 1999

Orientering fra Københavns Kommune Statistisk Kontor. Arbejdsmarkedspolitiske foranstaltninger i København 2. kvartal 1999 Orientering fra Københavns Kommune Statistisk Kontor Arbejdsmarkedspolitiske foranstaltninger i København 2. kvartal 1999 Nr. 29. 13. december 1999 Arbejdsmarkedspolitiske foranstaltninger i København

Læs mere

=".$2/$".2301") 45#$26)72'04,((>2$?/)/.'/.'*04,2/,"

=.$2/$.2301) 45#$26)72'04,((>2$?/)/.'/.'*04,2/, =".$2/$".2301") 45#$26)72'04,((>2$?/)/.'/.'*04,2/,"!"#$%&'()"*$&'+,-./.'*$01,")2'/)-/2.23$".045#$26)720890*7)"/)-0:;;; ')(/0"$7.&$"$/0,+35"$-'$01,"0:90,30

Læs mere

Til samtlige kommuner, jobcentre, arbejdsløshedskasser, Beskæftigelsesankenævn og Ankestyrelsens beskæftigelsesudvalg

Til samtlige kommuner, jobcentre, arbejdsløshedskasser, Beskæftigelsesankenævn og Ankestyrelsens beskæftigelsesudvalg Til samtlige kommuner, jobcentre, arbejdsløshedskasser, Beskæftigelsesankenævn og Ankestyrelsens beskæftigelsesudvalg Skrivelse om ny bekendtgørelse om kommunernes ret til refusion af udgifterne til kontant-

Læs mere

Marts 2009 AKTIVERING

Marts 2009 AKTIVERING Marts 2009 AKTIVERING for dig under 30 F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E 3 INDHOLD 1. Du er under 25 år og uden uddannelse side 4 2. Du er under 25 år og uden uddannelse, men har mindst 2 års

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Aabenraa Kommune I denne kvartalsrapport beskrives

Læs mere

Væsentligt fald i aktiveringsomfanget i 2015

Væsentligt fald i aktiveringsomfanget i 2015 Aktiveringsgrad Januar 216 Væsentligt fald i aktiveringsomfanget i 215 Aktiveringsgraden er faldet væsentligt mellem 214 og 215. Der er sket betydelige regelændringer som følge af beskæftigelsesreformen

Læs mere

Den samlede budgetramme 2014 for Beskæftigelsesindsatsen opgøres som følger:

Den samlede budgetramme 2014 for Beskæftigelsesindsatsen opgøres som følger: Vækstudvalget Den samlede budgetramme 2014 for Beskæftigelsesindsatsen opgøres som følger: Hovedområde (1.000 kr.) Netto udgifter Beskæftigelsesindsats 525.635-182.340 343.295 Bev. Serviceudgifter 1.082-115

Læs mere

Statistiske informationer

Statistiske informationer Statistiske informationer www.aarhus.dk/statistik August 9 Arbejdsløsheden i Århus Kommune, juni 9 Det samlede antal ledige i Århus Kommune er i juni 9 på 5. fuldtidsledige, hvilket er en stigning på.1

Læs mere

Fattigdom blandt FOAs medlemmer

Fattigdom blandt FOAs medlemmer Andelen af FOAs medlemmer, som lever under fattigdomsgrænsen, er på 1,1 procent. Til sammenligning er der i alt 3,7 procent fattige blandt hele befolkningen. Det er især de unge medlemmer og personer uden

Læs mere

Marts 2011. Situationen på arbejdsmarkedet og de beskæftigelsespolitiske udfordringer i. Roskilde Kommune

Marts 2011. Situationen på arbejdsmarkedet og de beskæftigelsespolitiske udfordringer i. Roskilde Kommune Marts 2011 Situationen på arbejdsmarkedet og de beskæftigelsespolitiske udfordringer i Kommune 2010-2012 1. INTRODUKTION Dette notat sammenfatter udviklingen på arbejdsmarkedet i Kommune. Formålet med

Læs mere

JOBVÆKST HAR GIVET GEVINST PÅ 15 MIA.KR.

JOBVÆKST HAR GIVET GEVINST PÅ 15 MIA.KR. 6. februar 2007 af Frederik I. Pedersen direkte tlf. 3355 7712 JOBVÆKST HAR GIVET GEVINST PÅ 15 MIA.KR. Resumé: Fra 2003, hvor konjunkturerne bundede, til 2006 er antallet af modtagere på overførselsindkomst

Læs mere

Konjunktur og Arbejdsmarked

Konjunktur og Arbejdsmarked Konjunktur og Arbejdsmarked Uge 51 Indhold: Ugens tema Regeringen nedjusterer forventningerne til økonomien Ugens tendenser Sygefraværet faldt i 11 Flere i jobs i 3. kvartal Internationalt Tal om konjunktur

Læs mere

Kvalitetsstandard for fleksjob

Kvalitetsstandard for fleksjob Kvalitetsstandard for fleksjob Introduktion Den 1. januar 2013 trådte reformen af førtidspension og fleksjob i kraft. Ud fra en konkret, individuel vurdering kan Greve Kommune tilbyde fleksjob til borgere,

Læs mere

Ret til supplerende dagpenge

Ret til supplerende dagpenge Bekendtgørelse om supplerende dagpenge I medfør af 58, stk. 1, nr. 1 og 2, litra b, 60, stk. 2, 62, stk. 7 og 73, stk. 4, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 348 af 8. april

Læs mere

Marts 2011. Situationen på arbejdsmarkedet og de beskæftigelsespolitiske udfordringer i. Lolland Kommune

Marts 2011. Situationen på arbejdsmarkedet og de beskæftigelsespolitiske udfordringer i. Lolland Kommune Marts 2011 Situationen på arbejdsmarkedet og de beskæftigelsespolitiske udfordringer i Kommune 2010-2012 1. INTRODUKTION Dette notat sammenfatter udviklingen på arbejdsmarkedet i Kommune. Formålet med

Læs mere

Statistiske informationer

Statistiske informationer Statistiske informationer December 2011 www.aarhus.dk/statistik Beskæftigelse og arbejdsløshed i Aarhus Kommune opdelt på Herkomst pr. 1. januar 2010 samt udviklingen i perioden 1. januar 2005 til 1. januar

Læs mere

STARTRAPPORT JOBCENTER JAMMERBUGT

STARTRAPPORT JOBCENTER JAMMERBUGT STARTRAPPORT JOBCENTER JAMMERBUGT januar 27 1: Indledende Hvorfor en startrapport? Pr. 1. januar 27 overgår ansvaret for beskæftigelsesindsatsen lokalt til ledelsen i de lokale jobcentre. Samtidig har

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. KVT. 13 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal

Læs mere

Orientering om lovforslag om uddannelsesydelse og 6 ugers selvvalgt uddannelse.

Orientering om lovforslag om uddannelsesydelse og 6 ugers selvvalgt uddannelse. Punkt 9. Orientering om lovforslag om uddannelsesydelse og 6 ugers selvvalgt uddannelse. 2013-22686. Familie og Beskæftigelsesforvaltningen fremsender til Beskæftigelsesudvalget orientering At lovforslag

Læs mere

Vi indkalder dig til samtale om din jobsøgning en jobsamtale

Vi indkalder dig til samtale om din jobsøgning en jobsamtale #[r_name] #[s_entity] #[s_office] #[s_address] #[s_postalcode]#[s_postaldistrict] Tlf.: #[s_telephone] www.jobnet.dk Dato: 16. august 2016 Ansvarlig: #[r_identifiertype].: #[r_identifier] Id: 7.4 Vi indkalder

Læs mere

F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. Juni 2010. for dig under 30

F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. Juni 2010. for dig under 30 F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E Juni 2010 AKTIVERING for dig under 30 INDHOLD 1. Du er under 25 år er uden uddannelse og har ingen børn side 4 2. Du er under 25 år er uden uddannelse og har

Læs mere

John Klausen. Refusionsreform 2016. Hans Reitzels Forlag

John Klausen. Refusionsreform 2016. Hans Reitzels Forlag John Klausen Refusionsreform 2016 Hans Reitzels Forlag 2 Refusionsreform 2016 Med refusionsreformen, der træder i kraft 4. januar 2016, omlægges den statslige refusion af kommunernes forsørgelsesudgifter

Læs mere

Redegørelse om udviklingen på førtidspensionsområdet og det rummelige arbejdsmarked en opdatering af hovedtallene

Redegørelse om udviklingen på førtidspensionsområdet og det rummelige arbejdsmarked en opdatering af hovedtallene NOTAT Redegørelse om udviklingen på førtidspensionsområdet og det rummelige arbejdsmarked en opdatering af hovedtallene Baggrund I december 2000 indgik den daværende regering (S og RV), V, KF, SF, CD og

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. kvartal 213 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes der hvert

Læs mere

Det er forventes, at lovforslaget træder i kraft den 1. januar 2012.

Det er forventes, at lovforslaget træder i kraft den 1. januar 2012. Til jobcentre, kommuner, beskæftigelsesregioner, beskæftigelsesankenævn og Ankestyrelsen beskæftigelsesudvalg Holmens Kanal 20 Postboks 2150 1016 København K Tlf. 35 28 81 00 Fax 35 36 24 11 ams@ams.dk

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til Udvalget for Arbejdsmarked og Erhverv og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til Udvalget for Arbejdsmarked og Erhverv og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til Udvalget for Arbejdsmarked og Erhverv og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK Opfølgning november 011 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen

Læs mere

HOVEDPOINTER FRA ANALYSER AF UDSATTE BORGERE I KØBENHAVNS KOMMUNE BESKÆFTIGELSES- OG INTEGRATIONSFORVALTNINGEN

HOVEDPOINTER FRA ANALYSER AF UDSATTE BORGERE I KØBENHAVNS KOMMUNE BESKÆFTIGELSES- OG INTEGRATIONSFORVALTNINGEN HOVEDPOINTER FRA ANALYSER AF UDSATTE BORGERE I KØBENHAVNS KOMMUNE BESKÆFTIGELSES- OG INTEGRATIONSFORVALTNINGEN INDHOLD BORGERFORLØB HOVEDPOINTER FRA ANALYSEN OM UDSATTE BORGERE HOVEDPOINTER FRA MENTORANALYSEN

Læs mere

1RWDWRP. $QWDOVNnQHRJIOHNVMRE XJHXJH &HQWHUIRU /LJHEHKDQGOLQJDI+DQGLFDSSHGH $XJXVW

1RWDWRP. $QWDOVNnQHRJIOHNVMRE XJHXJH &HQWHUIRU /LJHEHKDQGOLQJDI+DQGLFDSSHGH $XJXVW 1RWDWRP $QWDOVNnQHRJIOHNVMRE XJHXJH &HQWHUIRU /LJHEHKDQGOLQJDI+DQGLFDSSHGH $XJXVW Kolofon Notatet er udarbejdet af Center for Ligebehandling af Handicappede Notatet kan rekvireres ved henvendelse til Center

Læs mere

Konjunktur og Arbejdsmarked

Konjunktur og Arbejdsmarked Konjunktur og Arbejdsmarked Uge 19 Indhold: Ugens tema Uændret bruttoledighed i marts 211 Ugens analyse Ugens tendenser Ugens tendenser Tal om konjunktur og arbejdsmarked Høj faglig mobilitet på det danske

Læs mere

Statistiske informationer www.aarhus.dk/statistik

Statistiske informationer www.aarhus.dk/statistik Statistiske informationer www.aarhus.dk/statistik Folke- og førtidspensionister, 9-13 Det samlede antal personer i Aarhus Kommune, der modtager sociale pensioner (inkl. beboere på plejehjem), er pr. 1.

Læs mere

OPFØLGNINGSRAPPORT Thisted. marts 2012

OPFØLGNINGSRAPPORT Thisted. marts 2012 OPFØLGNINGSRAPPORT Thisted marts 2012 Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. Dette gøres som udgangspunkt kvartalsvis. I denne rapport følges

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvt. 212 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal

Læs mere

Bilag 1. Flexicurity som en politisk strategi

Bilag 1. Flexicurity som en politisk strategi Bilag 1 Flexicurity som en politisk strategi I følge Wilthagen kan man forstå flexicurity som en politisk strategi eller en tilstand på arbejdsmarkedet. Flexicurity som en politisk strategi vil sige; at

Læs mere

Aktivering der virker

Aktivering der virker Aktivering der virker - Aktiveringsstrategi for ledige, sygemeldte, revalidender og borgere på ledighedsydelse 31. august 2011 Beskæftigelse Projekt og udvikling Målet med aktiveringsindsatsen er hurtigst

Læs mere

OVERBLIK OVER ARBEJDSMARKEDET ØSTDANMARK

OVERBLIK OVER ARBEJDSMARKEDET ØSTDANMARK OVERBLIK OVER ARBEJDSMARKEDET ØSTDANMARK 2. halvår 2013 INDHOLDSFORTEGNELSE UÆNDRET BESKÆFTIGELSE I 2013 OG STIGENDE BESKÆFTIGELSE I 2014 3 Fremskrivning af samlet beskæftigelse i Østdanmark 3 Udviklingen

Læs mere

Færre fleksjobbere gennem revalidering

Færre fleksjobbere gennem revalidering 09-0379 - Mela - 21.09.2009 Kontakt: Mette Langager - mela@ftf.dk - Tlf: 33 36 88 00 Færre fleksjobbere gennem revalidering En ny FTF-undersøgelse viser, at antallet af fleksjobbere er steget med ca. 46.000

Læs mere

Analysepapir 4 Ledighed blandt de 50-65-årige

Analysepapir 4 Ledighed blandt de 50-65-årige Serviceeftersyn Flere i Arbejde Analysepapir 4 Ledighed blandt de 5-65-årige Beskæftigelsesministeriet KUC, overvågningsenheden Indholdsfortegnelse 1. Indledning...4 2. Hovedkonklusioner...4 3. Bruttoledigheden...5

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvartal 13 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes der hvert

Læs mere

Arbejdsmarkedet i Hjørring Kommune. - Udgivet februar 2014 -

Arbejdsmarkedet i Hjørring Kommune. - Udgivet februar 2014 - Arbejdsmarkedet i Hjørring Kommune - Udgivet februar 2014 - 2 Indledning I januar har Beskæftigelsesrådet Nordjylland offentliggjort den årlige analyserapport. Her præsenteres de vigtigste udfordringer

Læs mere

Lavere kontanthjælpssatser er en dårlig løsning på et meget lille problem

Lavere kontanthjælpssatser er en dårlig løsning på et meget lille problem Fakta om økonomi 18. maj 215 Lavere kontanthjælpssatser er en dårlig løsning på et meget lille problem Beregningerne nedenfor viser, at reduktion i kontanthjælpssatsen kun i begrænset omfang øger incitamentet

Læs mere

Status på beskæftigelsesindsatsen 1. kvartal 2014

Status på beskæftigelsesindsatsen 1. kvartal 2014 Status på beskæftigelsesindsatsen 1. kvartal 2014 1 Status på beskæftigelsesindsatsen er en opfølgning på Jobcentrets arbejde i forhold til de fastsatte mål og resultatkrav i den årlige beskæftigelsesplan.

Læs mere

Lolland afgiver de succesfulde og tager imod de udsatte

Lolland afgiver de succesfulde og tager imod de udsatte Lolland afgiver de succesfulde og tager imod de udsatte AE har analyseret til- og fraflytning i Lolland Kommune siden 199. Samtidig med, at en del af indbyggerne i Lolland Kommune er flyttet siden 199

Læs mere

OPFØLGNINGSRAPPORT Mariagerfjord. juli 2012

OPFØLGNINGSRAPPORT Mariagerfjord. juli 2012 OPFØLGNINGSRAPPORT juli 2012 Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. I denne rapport følges op på følgende: Målgrupperne for beskæftigelsesindsatsen...3

Læs mere

Konjunktur og Arbejdsmarked

Konjunktur og Arbejdsmarked Konjunktur og Arbejdsmarked Uge 47, 211 Indhold: Ugens tema Beskæftigelsesfrekvensen er faldet mere for mænd Ugens nyhed Ændringer på beskæftigelsesområdet i Finanslov for 212 Ugens tendens Flere danskere

Læs mere

Notat om ledige i Rudersdal Kommune ansat med løntilskud, i virksomhedspraktik, i fleksjob eller på ledighedsydelse.

Notat om ledige i Rudersdal Kommune ansat med løntilskud, i virksomhedspraktik, i fleksjob eller på ledighedsydelse. Notat om ledige i Rudersdal Kommune ansat med løntilskud, i virksomhedspraktik, i fleksjob eller på ledighedsydelse. Dette notat er udarbejdet som en halvårlig orientering af det Lokale Beskæftigelsesråd

Læs mere

Arbejdsløsheden i Århus, januar kvartal 1995 (uge 51-11)

Arbejdsløsheden i Århus, januar kvartal 1995 (uge 51-11) Nr. 6.02 Juni 1995 Arbejdsløsheden i Århus, januar kvartal 1995 (uge 51-11) Ledigheden er fortsat faldet kraftigt i Århus Kommune i 1. kvartal 1995. Ledigheden er stadig større i Århus Kommune end i landet

Læs mere

ARBEJDSLØSHEDEN I ÅRHUS KOMMUNE, 3. KVARTAL 2004

ARBEJDSLØSHEDEN I ÅRHUS KOMMUNE, 3. KVARTAL 2004 Information fra Århus Kommunes Budgetkontor Okt. ARBEJDSLØSHEDEN I ÅRHUS KOMMUNE, 3. KVARTAL Århus Kommune har fra og med februar fejlagtigt indberettet for mange ikke-forsikrede ledige i størrelsesordenen

Læs mere

Løntilskud Privat virksomhed

Løntilskud Privat virksomhed Løntilskud Privat virksomhed Undgå misbrug af løntilskudsjob I denne pjece kan du læse mere om, hvad du som tillidsrepræsentant skal være opmærksom på, og hvor du kan søge mere information om løntilskudsjob.

Læs mere

Statistiske informationer

Statistiske informationer Statistiske informationer www.aarhus.dk/statistik August Arbejdsløsheden i Århus Kommune,. kvartal Den samlede ledighed i Århus Kommune er faldet med. personer i forhold til samme periode sidste år svarende

Læs mere

Bilag 2 til vejledning i registrering hos jobcentret m.v. Fravær og fritagelser med start- og slutdatoregler

Bilag 2 til vejledning i registrering hos jobcentret m.v. Fravær og fritagelser med start- og slutdatoregler Bilag 2 til vejledning i registrering hos jobcentret m.v. Fravær og fritagelser med start- og slutdatoregler Version: 10.3 Oprettet den: 10. februar 2016 Fravær og fritagelser - forretningsregler og detaljerede

Læs mere

Arbejdsmarkedet i Aalborg Kommune. - Udgivet februar 2014 -

Arbejdsmarkedet i Aalborg Kommune. - Udgivet februar 2014 - Arbejdsmarkedet i Aalborg Kommune - Udgivet februar 2014 - 2 Indledning I januar har Beskæftigelsesrådet Nordjylland offentliggjort den årlige analyserapport. Her præsenteres de vigtigste udfordringer

Læs mere

BESKÆFTIGELSESINDSATSEN IFØLGE VIRKSOMHEDERNE

BESKÆFTIGELSESINDSATSEN IFØLGE VIRKSOMHEDERNE Beskæftigelsesudvalget 2012-13 BEU Alm.del Bilag 75 Offentligt BESKÆFTIGELSESINDSATSEN IFØLGE VIRKSOMHEDERNE UDARBEJDET FOR ARBEJDSMARKEDSSTYRELSEN OKTOBER 2011 Indhold 1. Indledning og sammenfatning...

Læs mere

Statistiske informationer

Statistiske informationer Statistiske informationer Maj www.aarhus.dk/statistik Arbejdsløsheden i Århus Kommune, 1. kvartal Den samlede ledighed i Århus Kommune er faldet med.99 personer i forhold til samme periode sidste år svarende

Læs mere

Landssupporten 8. januar 2016 Vejledningstekster til planer Gældende pr. 11. januar 2016

Landssupporten 8. januar 2016 Vejledningstekster til planer Gældende pr. 11. januar 2016 Dette dokumenter indeholder vejledningsteksterne til Min plan. Vejledningsteksterne er gyldige fra og med releasen den 11. januar 2016. Oversigt over vedledningstekstsituationerne findes til sidst i dokumentet.

Læs mere

Arbejdsmarkedsudvalget

Arbejdsmarkedsudvalget 1 of 11 Arbejdsmarkedsudvalget Der skal indledningsvis gøres opmærksom på, at der på Arbejdsmarkedsudvalgets område udrulles en stor refusionsreform, der implementeres den 1. januar 2016. Refusionsreformen

Læs mere

Region Syddanmark. Sygefravær 2012 Sygehus Sønderjylland

Region Syddanmark. Sygefravær 2012 Sygehus Sønderjylland Region Syddanmark Sygefravær 2012 Sygehus Sønderjylland 1 Indholdsfortegnelse Sammenfatning 3 Måltal 3 Sygefraværet fordelt på sygehusene 4 Sygefraværet fordelt på varighed 4 Sygefravær fordelt på faggrupper

Læs mere

Konjunktur og Arbejdsmarked

Konjunktur og Arbejdsmarked Konjunktur og Arbejdsmarked Uge Indhold: Ugens tema Ugens analyse Ugens tendens Internationalt Tal om konjunktur og arbejdsmarked Ugens tema: Stor geografisk forskel i ledighedsudviklingen Faldende erhvervs-

Læs mere

N O T A T. Opgørelse over a-kasse-medlemmer, der betaler efterlønsbidrag pr. 1. september 2013

N O T A T. Opgørelse over a-kasse-medlemmer, der betaler efterlønsbidrag pr. 1. september 2013 N O T A T Opgørelse over a-kasse-medlemmer, der betaler efterlønsbidrag pr. 1. september 2013 2. maj 2014 2014-2234 Viden og Analyse/Mad Statistik A-kasserne har indberettet medlemmer, der betalte efterlønsbidrag

Læs mere

AKTIVERING. for dig over 30

AKTIVERING. for dig over 30 F O A f a g o g a r b e j d e s a r b e j d s l ø s h e d s k a s s e AKTIVERING for dig over 30 3 INDHOLD Aktivering for dig over 30 side 3 Ansættelse med løntilskud side 4 Virksomhedspraktik side 4 Vejledning

Læs mere

Notat: Forlist, men ikke fortabt

Notat: Forlist, men ikke fortabt 1 Notat: Forlist, men ikke fortabt Tænketanken DEA sætter i denne analyse fokus på de unge på kanten. Det handler om de unge, som af forskellige årsager aldrig rigtig får fat i hverken uddannelse eller

Læs mere

Landssupporten 11. august 2015 Vejledningstekster til planer Gældende fra 29. juni til 11. august 2015

Landssupporten 11. august 2015 Vejledningstekster til planer Gældende fra 29. juni til 11. august 2015 Dette dokumenter indeholder vejledningsteksterne til planer. Vejledningsteksterne er gyldige fra og med releasen den 29. juni 2015 til 11. august 2015 Vejledningstekst til dagpengemodtager og dimittend...

Læs mere

Region Syddanmark. Sygefravær 2012 Sygehus Lillebælt

Region Syddanmark. Sygefravær 2012 Sygehus Lillebælt Region Syddanmark Sygefravær 2012 Sygehus Lillebælt 1 Indholdsfortegnelse Sammenfatning 3 Måltal 3 Sygefraværet fordelt på sygehusene 4 Sygefraværet fordelt på varighed 4 Sygefravær fordelt på faggrupper

Læs mere

Målet med reformen er således, at flere kontant- og uddannelseshjælpsmodtagere kommer i beskæftigelse eller uddannelse.

Målet med reformen er således, at flere kontant- og uddannelseshjælpsmodtagere kommer i beskæftigelse eller uddannelse. N O T A T Kontanthjælpsreformen Status maj 2016 8. juni 2016 Mål Kontanthjælpsreformen bygger på følgende centrale intentioner: Færre personer på kontanthjælp og uddannelseshjælp. Kontanthjælp må ikke

Læs mere

AMK-Øst 18. januar 2016. Status på reformer og indsats RAR Hovedstaden

AMK-Øst 18. januar 2016. Status på reformer og indsats RAR Hovedstaden AMK-Øst 18. januar 2016 Status på reformer og indsats RAR Hovedstaden Januar 2016 Beskæftigelsesreformen Beskæftigelsesreformen er trådt i kraft hhv. 1. januar og 1. juli 2015. Reformen sætter fokus på,

Læs mere

ØDC Økonomistyring 27-08-2015

ØDC Økonomistyring 27-08-2015 NOTAT ØDC Økonomistyring 27-08- 1. Arbejdsmarkedsudvalget 2016 Udvalgets ansvarsområder og opgaver Udvalget består af ét politikområde: Arbejdsmarked og beskæftigelse Arbejdsmarkedsudvalget har ansvaret

Læs mere

Indkaldelse Du indkaldes hermed til en samtale, hvor vi skal tale om dit cv på så vi sammen kan sikre, at det er ajourført og korrekt.

Indkaldelse Du indkaldes hermed til en samtale, hvor vi skal tale om dit cv på  så vi sammen kan sikre, at det er ajourført og korrekt. #[r_name] #[s_entity] #[s_office] #[s_address] #[s_postalcode]#[s_postaldistrict] Tlf.: #[s_telephone] www.jobnet.dk Dato: 16. august 2016 Ansvarlig: #[r_identifiertype].: #[r_identifier] Indkaldelse Du

Læs mere

Beskæftigelsesministeriet Analyseenheden. Analyse Tilbagetrækningsreformens betydning for beskæftigelsen

Beskæftigelsesministeriet Analyseenheden. Analyse Tilbagetrækningsreformens betydning for beskæftigelsen Beskæftigelsesministeriet Analyseenheden Analyse Tilbagetrækningsreformens betydning for beskæftigelsen Maj 6 Analysens hovedkonklusioner I maj blev der indgået en aftale om senere tilbagetrækning. Aftalen

Læs mere

Tilbud om virksomhedspraktik Du bedes møde til jobsamtale vedrørende en praktikplads på denne virksomhed:

Tilbud om virksomhedspraktik Du bedes møde til jobsamtale vedrørende en praktikplads på denne virksomhed: #[r_name] #[s_entity] #[s_office] #[s_address] #[s_postalcode]#[s_postaldistrict] Tlf.: #[s_telephone] www.jobnet.dk Dato: 16. august 2016 Ansvarlig: #[r_identifiertype].: #[r_identifier] Tilbud om virksomhedspraktik

Læs mere

AF har ikke tilstrækkeligt målrettet inddraget andre aktører i beskæftigelsesindsatsen for særlige

AF har ikke tilstrækkeligt målrettet inddraget andre aktører i beskæftigelsesindsatsen for særlige Beskæftigelsesministeren AF har ikke tilstrækkeligt målrettet inddraget andre aktører i beskæftigelsesindsatsen for særlige AF har ikke givet andre aktører et tilstrækkeligt stærkt incitament til at få

Læs mere

Opgjort pr. fødsel udgjorde antallet af barselsdage afholdt af fædrene 31 dage, en stigning på to dage i forhold til 2009.

Opgjort pr. fødsel udgjorde antallet af barselsdage afholdt af fædrene 31 dage, en stigning på to dage i forhold til 2009. 24. august 2012 OJ/he HK s medlemmers afholdelse af barsel i forbindelse med fødsler i 2010 Notatet giver en beskrivelse af HK s medlemmers afholdelse af barsel i forbindelse med fødsler i 2010. Den registrerede

Læs mere

Økonomirapport 1 pr. 31. marts 2015 for Arbejdsmarkedsudvalget.

Økonomirapport 1 pr. 31. marts 2015 for Arbejdsmarkedsudvalget. Økonomirapport 1 pr. 31. marts 2015 for. Drift Økonomirapport 1 for perioden januar til marts 2015. Nedenstående oversigt viser den overordnede økonomiske situation pr. sektor og serviceområde, med udgangspunkt

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE Til BUSKE-udvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvartal 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Langeland Kommune I denne rapport sættes der hvert

Læs mere

Orientering om ændring af Budget- og regnskabssystem for kommuner og amtskommuner samt 37. omgang rettelsessider

Orientering om ændring af Budget- og regnskabssystem for kommuner og amtskommuner samt 37. omgang rettelsessider Samtlige kommuner og amtskommuner Dato: 16. august 2006 Kontor: Kommunaladm. J.nr.: Sagsbeh.: Fil-navn: SNW 37. omgang Orientering om ændring af Budget- og regnskabssystem for kommuner og amtskommuner

Læs mere

Fælles fynske beskæftigelsesperspektiver

Fælles fynske beskæftigelsesperspektiver Fælles fynske beskæftigelsesperspektiver Baggrund De beskæftigelsespolitiske udfordringer, kommunerne på Fyn står overfor, er på mange punkter ens. Mange fynboer krydser dagligt kommunegrænsen til en anden

Læs mere

Hjemmestyrets bekendtgørelse nr. 40 af 23. december 1996 om orlov og dagpenge ved graviditet, barsel og adoption Historisk

Hjemmestyrets bekendtgørelse nr. 40 af 23. december 1996 om orlov og dagpenge ved graviditet, barsel og adoption Historisk Hjemmestyrets bekendtgørelse nr. 40 af 23. december 1996 om orlov og dagpenge ved graviditet, barsel og adoption Historisk I medfør af Landstingsforordning nr. 12 af 31. oktober 1996 om orlov, m.v. og

Læs mere

OPFØLGNINGSRAPPORT Frederikshavn/Læsø. September 2010

OPFØLGNINGSRAPPORT Frederikshavn/Læsø. September 2010 OPFØLGNINGSRAPPORT Frederikshavn/Læsø September Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. Dette gøres kvartalsvis. I denne rapport følges op

Læs mere

Kvartalsrapport 1. KVARTAL 2010

Kvartalsrapport 1. KVARTAL 2010 Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Kvartalsrapport RESULTATER AF BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ØSTDANMARK 1. KVARTAL 2010 Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Juni 2010 Beskæftigelsesregion

Læs mere

Mange faglærte sidder fast i ledighedskøen

Mange faglærte sidder fast i ledighedskøen Mange faglærte sidder fast i ledighedskøen På to år er antallet af langtidsledige mere end tredoblet. Alene i september måned steg antallet af langtidsledige med 1.6 fuldtidspersoner, så der nu er knap

Læs mere

Bilag: Arbejdsstyrken i Thy-Mors

Bilag: Arbejdsstyrken i Thy-Mors Bilag: Arbejdsstyrken i I dette bilag opsummeres de væsentligste resultater fra arbejdsstyrkeanalysen for arbejdskraftområde Thy- Mors. 1. Udviklingen i arbejdsstyrken i har 30.500 personer i arbejdsstyrken,

Læs mere

Overordnede strategiske mål Andelen af borgere på offentlig forsørgelse reduceres i Hedensted kommune.

Overordnede strategiske mål Andelen af borgere på offentlig forsørgelse reduceres i Hedensted kommune. 1 Indhold Overordnede strategiske mål. Effekt af indsatsen på sygedagpenge- og kontanthjælpsområdet. Effekten af kommunale tilbud. Varighed og forsørgelseshistorik på de kommunale tilbud Effekten af eksternt

Læs mere

Kend din kommune på beskæftigelsesområdet - centrale nøgletal for Albertslund Kommune

Kend din kommune på beskæftigelsesområdet - centrale nøgletal for Albertslund Kommune Kend din kommune på beskæftigelsesområdet - centrale nøgletal for Albertslund Kommune En effektiv beskæftigelsesindsats gør en forskel. Det kan mærkes på bundlinjen, hvis kommunen investerer i en effektiv

Læs mere

Landssupporten 10. maj 2016 Vejledningstekster til planer Gældende pr. 12. maj 2016

Landssupporten 10. maj 2016 Vejledningstekster til planer Gældende pr. 12. maj 2016 Dette dokument indeholder vejledningsteksterne til Min plan. Vejledningsteksterne er gyldige fra og med den 12. maj 2016. Oversigt over vedledningstekstsituationerne findes til sidst i dokumentet. Vejledningstekstsituation

Læs mere

Region Syddanmark. Sygefravær 2012 Sydvestjysk Sygehus

Region Syddanmark. Sygefravær 2012 Sydvestjysk Sygehus Region Syddanmark Sygefravær 2012 Sydvestjysk Sygehus 1 Indholdsfortegnelse Sammenfatning 3 Måltal 3 Sygefraværet fordelt på sygehusene 4 Sygefraværet fordelt på varighed 4 Sygefravær fordelt på faggrupper

Læs mere

ARBEJDSLØSHEDEN I ÅRHUS KOMMUNE, 2. KVARTAL 2004

ARBEJDSLØSHEDEN I ÅRHUS KOMMUNE, 2. KVARTAL 2004 Information fra Århus Kommunes Budgetkontor Sept. ARBEJDSLØSHEDEN I ÅRHUS KOMMUNE,. KVARTAL Århus Kommune har fra og med februar fejlagtigt indberettet for mange ikkeforsikrede ledige i størrelsesordenen

Læs mere

Reform af fleksjob. Arrangement om den nye fleksjobordning 11. april 2013. Fuldmægtig Amila Saran og fuldmægtig Anne Hedegaard

Reform af fleksjob. Arrangement om den nye fleksjobordning 11. april 2013. Fuldmægtig Amila Saran og fuldmægtig Anne Hedegaard Reform af fleksjob Arrangement om den nye fleksjobordning 11. april 2013 Fuldmægtig Amila Saran og fuldmægtig Anne Hedegaard Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering l Njalsgade 72 C l DK-2300 København

Læs mere

Om ret til efterløn efter arbejde eller forsikring i udlandet

Om ret til efterløn efter arbejde eller forsikring i udlandet Om ret til efterløn efter arbejde eller forsikring i udlandet Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen Juni 1999 Efterløn er et tilbud til personer mellem 60 og 65 år, som giver mulighed for en gradvis

Læs mere

Bekendtgørelse om beskæftigelseskrav for lønmodtagere og dagpengeperiode

Bekendtgørelse om beskæftigelseskrav for lønmodtagere og dagpengeperiode BEK nr 633 af 20/06/2012 (Gældende) Udskriftsdato: 3. august 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Arbejdsmarkedsstyrelsen, j.nr. 2012-0005413 Senere ændringer

Læs mere