For let at blive fleksjobber
|
|
- Birgitte Thomsen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 LO s nyhedsbrev nr. 08/2001 Indholdsfortegnelse For let at blive fleksjobber Kun omkring hver femte fleksjobber har været igennem revalidering eller aktivering, mens tre ud fire kommer direkte fra ordinært job eller fra sygedagpenge. Det er et tegn på, at indsatsen for at gøre arbejdsmarkedet mere rummeligt, slet ikke er kommet op i omdrejninger Diskrimination af fleksjobbere.. 4 Ifølge et nyt lovforslag skal fleksjobbere, der skaffer sig et job på almindelige betingelser, starte helt forfra med at optjene ret til dagpenge. Holdningen Det rummelige arbejdsmarked er ikke blot et spørgsmål om at oprette et bestemt antal fleksjob, skriveer LO's formand Hans Jensen. Det rummelige arbejdsmarked For let at blive fleksjobber Alt for mange personer ender i fleksjob, uden at der er gjort et reelt forsøg på revalidering eller anden form for omskoling af de pågældende. Kun omkring hver femte fleksjobber har været igennem revalidering eller en anden form for aktivering, mens tre ud af fire kommer direkte fra ordinært job eller fra sygedagpenge. Det er et tegn på, at indsatsen for at gøre arbejdsmarkedet mere rummeligt, som er hovedtanken bag sidste års reform af førtidspensionssystemet, slet ikke er kommet nok op i omdrejninger. Selv om et fleksjob burde v¾re sidste udvej, f r den pœg¾ldende ender pœ f rtidspension, er realiteten, at kommuner og virksomheder i mange tilf¾lde griber til fleksjob, f r andre muligheder er afpr vet eller udt mt. Det viser en s¾rk rsel, som Danmarks Statistik har foretaget for LO. Ud af de personer, som i f rste halvdel af Œr 2000 var visiteret til fleksjob, var sœ mange som Ð eller tre ud af fire Ð blot et Œr tidligere enten selvfors rgede eller stod registreret som sygedagpengemodtagere. Omvendt stod kun godt hver femte fleksjobber Ð personer Ð registreret med et fors rgelsesgrundlag, som vidnede om, at de i l bet 1999 havde gennemgœet revalidering, aktivering i enten kommunalt eller AFregi eller pœ anden mœde var i kontakt med det sociale system i kommunerne Ð eksempelvis som kontanthj¾lpsmodtagere. Personer i fleksjob i 1. halvår 2000 fordelt efter dominerende ydelse i 1999 Ingen ydelse Sygedagpenge Ledighed, orlov m.m. Revalidering, kontanthjælp, aktivering m.m. 3 pct. 21 pct. 33 pct. 43 pct. Udspil 20. april 2001 Nyhedsbrevet Udspil udgives af Landsorganisationen i Danmark Rosenørns Allé 12, 1634 København V Tlf , fax: , udspil@lo.dk Ansvarshavende redaktør: Hans Jensen. I redaktionen: Henrik Rasch, Susse Maria Holst, Dorte Monggaard, Erik Harr og Michael Bræmer. Layout: LO. Illustration: Knud Andersen, Skønvirke. Mangfoldiggørelse ikke tilladt uden tilladelse fra LO. ISSN-nr.: Denne voldsomt sk¾ve fordeling illustrerer, at det endnu ikke er lykkedes at g re fleksjobordningen til et reelt tilbud om at opnœ tilknytningen til arbejdsmarkedet for personer, som har en del af deres erhvervsevne plus viljen til at yde en indsats pœ arbejdsmarkedet, men som ellers ville v¾re henvist til f rtidspension. I stedet sker der tilsyneladende det, at fleksjobordningen af kommuner og sœvel offentlige som private virksomheder bruges til at hj¾lpe personer, som hidtil har haft en forholdsvis st¾rk tilknytning til arbejdsmarkedet, men hvor sygdom eller andre socialt betonede problemer truer deres besk¾ftigelse. At mange fleksjobbere i forvejen har en t¾t tilknytning til arbejdsmarkedet, illustreres yderligere af, at n¾sten 40 procent af de, der var fleksjobbere i f rste halvdel af Œr 2000, blot et Œr tidligere var medlem af en a-kasse.
2 LO s nyhedsbrev side 2 Den for nemme løsning NŒr sœ mange fleksjobbere som udgangspunkt har en forholdsvis st¾rk tilknytning til arbejdsmarkedet, er det et tegn pœ, at indsatsen for at g re arbejdsmarkedet mere rummeligt slet ikke er kommet op i omdrejninger. nsket om et mere rummeligt arbejdsmarked er en af hj rnestenene i den reform af f rtidspensionssystemet, som tr¾der endeligt i kraft i januar Men skal der skabes st rre rummelighed, kr¾ver det langt mere end blot oprettelse af fleksjob. Mindst lige sœ vigtig er indsatsen for forebyggelse og arbejdsfastholdelse, som eksempelvis kommunernes ops gende arbejde over for l¾ngerevarende sygemeldte eller en virksomheds investering i en specialindrettet arbejdsplads til en handicappet medarbejder. Fleksjobordningen derimod h rer ind under det tredje og sidste element i det rummelige arbejdsmarked Ð nemlig integration af personer med nedsat erhvervsevne pœ eksisterende arbejdspladser. Fors ger kommuner og virksomheder at bruge fleksjob som en nem l sning til at l fte de to f rstn¾vnte opgaver, uden at fors ge sig med revalidering eller andre tilbud, risikerer man, at det er den forkerte mœlgruppe, som benytter fleksjobordningen, hvorimod de svageste grupper Ð som har det st rste behov for et l ntilskud fra det offentlige Ð endnu en gang havner bagest i k en. Det er hverken menneskeligt eller samfunds konomisk en sund udvikling. Fleksjob brugt som fastholdelse I Kommunernes Landsforening (KL) vurderer konsulent Ulrik Pedersen pœ baggrund af de nye fleksjobtal, at arbejdspladserne i vid udstr¾kning har benyttet fleksjob som fastholdelsesredskab for medarbejdere, som var i fare for at miste jobbet. Antal personer i fleksjob i første halvår 2000 fordelt efter medlemsskab af a-kasse. A-kasse-medlemmer: 3231 (39 pct.) Ikke-medlemmer: 5043 (61 pct.) Ð NŒr en sœ betydelig andel af fleksjobberne enten har klaret sig uden offentlig fors rgelse eller har v¾ret pœ sygedagpenge forud for starten pœ et fleksjob, tager jeg det som udtryk for, at ordningen indtil videre har fungeret som en velegnet mulighed for arbejdsfastholdelse, siger Ulrik Petersen, KL. Ð Vi har stadig til gode at se fleksjobordningen udbredt til de grupper, som har en svagere tilknytning til arbejdsmarkedet. Hvis det skal lyk- Antal personer i fleksjob i 1. halvår 2000 fordelt efter sektor og køn Mænd Kvinder Alle fleksjob Privat sektor Offentlig sektor
3 LO s nyhedsbrev side 3 Antal personer i fleksjob i 1. halvår 2000 fordelt efter uddannelse Grundskole Erhvervsfaglig og gymnasial udd. Videregående udd. 10 pct. 39 pct. 51 pct. kes, tror jeg, det er n dvendigt at g re en s¾rlig indsats for at Œbne de arbejdspladser, hvor bœde ledelse, ansatte og de faglige organisationer hidtil har v¾ret skeptiske over for at Œbne fabriksporten for fleksjobbere, mener han. LO-sekret¾r Marie-Louise Knuppert h¾fter sig ved, at tallene fra Danmarks Statistik peger i retning af, at fleksjobordningen i alt for h j grad er pr¾get af, at kommuner og virksomheder i vid udstr¾kning rekrutterer de ÒforkerteÓ personer til fleksjob. Hun advarer kommuner og virksomheder mod at fors mme de vrige elementer i det rummelige arbejdsmarked Ð forebyggelse og arbejdsfastholdelse Ð og peger samtidig pœ, at netop f rtidspensionsreformen l¾gger ekstra v¾gt pœ, at fleksjob skal bruges til at integrere personer med nedsat erhvervsevne pœ arbejdspladserne fremfor som et redskab til ren og sk¾r arbejdsfastholdelse. Ð Jeg tror, de fleste kan forestille sig, hvordan det er at have en fyringstrussel h¾ngende over hovedet, hvis arbejdsgiveren samtidig er enig med kommunen om, at man vil have det meget bedre i et fleksjob med l ntilskud, som det i vrigt er staten, der betaler st rstedelen af. Der kan man risikere nogle lidt for nemme l sninger. Derfor hviler der et stort ansvar bœde pœ kommuner, virksomheder, lokale fagforeninger og handicaporganisationer for at fœ etableret et konstruktivt samarbejde, sœ visionen om et mere rummeligt arbejdsmarked kan blive til virkelighed, siger Marie-Louise Knuppert. Hun erkender samtidig, at en del af indsatsen for det rummelige arbejdsmarked skal l ftes af de faglige organisationer, som blandt andet har en v¾sentligt opgave med at bearbejde holdningerne til fleksjobbere blandt sine egne medlemmer. Yderligere oplysninger: LO-konsulent Michael Jacobsen på telefon Yderligere kommentarer: LO-sekretær Marie-Louise Knuppert på telefon
4 LO s nyhedsbrev side 4 Fleksjob Lovforslag vil diskriminere fleksjobbere Et nyt lovforslag vil gøre det meget risikabelt for fleksjobbere at forsøge at komme tilbage til det ordinære arbejdsmarked. Ifølge forslaget skal fleksjobbere, der skaffer sig et job på almindelige betingelser, starte helt forfra med at optjene ret til dagpenge. Med andre ord vil man som tidligere fleksjobber være henvist til kontanthjælp, hvis man bliver fyret inden for det første år. LO opfordrer arbejdsministeren til at ændre sit forslag, så man undgår at forskelsbehandle fleksjobbere, der gerne vil tilbage i almindeligt job. Et ¾ndringsforslag til arbejdsl shedsforsikringsloven fra arbejdsminister Ove Hygum l¾gger op til, at fleksjobbere, der igen skaffer sig et job pœ almindelige betingelser, skal arbejde og v¾re medlem af en a-kasse et helt Œr, f r de igen opnœr ret til dagpenge. I praksis vil forslaget betyde, at tidligere fleksjobbere bliver rykket tilbage til start med hensyn til rettigheder i dagpengesystemet, hvis de vover springet tilbage til et job pœ normale betingelser. Det vil i realiteten g re det meget risikabelt for fleksjobbere at s ge tilbage til det ordin¾re arbejdsmarked, da man som tidligere fleksjobber sœ vil v¾re henvist til kontanthj¾lp, hvis man bliver fyret inden for det f rste Œr i sit nye job. LO opfordrer arbejdsministeren til at ¾ndre sit forslag, sœ man undgœr at forskelsbehandle fremtidens fleksjobbere. LO foreslœr konkret, at personer, der overgœr fra fleksjob til ordin¾rt job, umiddelbart opnœr ret til dagpenge. Alternativt kr¾ver LO, at personer, der gœr fra et fleksjob til et ordin¾rt job, bevarer retten til den s¾rlige fleksydelse Ð beregnet til fleksjobbere, der bliver ledige Ð indtil man igen har opnœet ret til dagpenge. Ð Som vi har fœet forelagt ministerens forslag, skal man virkelig have is i maven, hvis man som fleksjobber s ger tilbage til det ordin¾re arbejdsmarked. Det virker mildest talt besynderligt, og jeg forventer da ogsœ, at det bliver ¾ndret inden den endelige vedtagelse i Folketinget, siger LO-sekret¾r Harald B rsting. Han peger samtidig pœ, at arbejdsministerens lovforslag l¾gger op til, at personer i fleksjob fortsat kan v¾re medlem af en a-kasse, uanset at de som fleksjobbere ikke har ret til nogen form for ydelser fra kassen eller har mulighed for at indbetale til efterl n. Ð Det er vist ingen hemmelighed, at vi i LO havde foretrukket, at fleksjobbere var blevet knyttet til a-kassesystemet med alle de fordele, som det havde givet den enkelte. Men nœr der ikke f lger nogen rettigheder med, kan man lige sœ godt tage konsekvensen og slœ fast, at fleksjobbere ikke kan v¾re medlem af en a-kasse, mener Harald B rsting. Tæt på efterlønskonto Arbejdsministerens forslag l¾gger i vrigt op til at pœl¾gge a-kasser at f re regnskab med, hvor lang tid de enkelte medlemmer har indbetalt bidrag til efterl nsordningen. PŒ den mœde vil a-kassen altid vide, hvor
5 LO s nyhedsbrev side 5 l¾nge man har indbetalt til en efterl nsordning, sœ det bliver muligt at oplyse medlemmerne om, hvor mange penge de har indbetalt. I dag indhentes de n dvendige oplysninger f rst, nœr medlemmet anmoder om efterl nsbevis. Det har den konsekvens, at der er medlemmer, som i dag indbetaler til efterl n, men som i realiteten aldrig vil blive berettiget til efterl n. Med den nye procedure vil disse medlemmer blive opdaget og fœ mulighed for at fœ deres penge retur. LO foreslœr desuden, at a-kasserne pœl¾gges en gang Œrligt at oplyse medlemmerne om, hvor mange mœneder man i alt har indbetalt til efterl nsordningen, og hvilken v¾rdi denne indbetaling har i tilf¾lde af fraskrivelse af efterl nsordningen. Yderligere oplysninger: LO-konsulent Jan Eriksen på telefon Yderligere kommentarer: LO-sekretær Harald Børsting på telefon
6 LO s nyhedsbrev side 6 Holdningen Der er ingen fribilletter til det rummelige arbejdsmarked Af LO-formand Hans Jensen Selv om LO helst havde set, at fremtidens fleksjobbere havde fœet en st rre del af de rettigheder, som almindelige l nmodtagere nyder godt af, ¾ndrer det ikke pœ vores opbakning til nsket om at skabe det rummelige arbejdsmarked, hvor der bliver skabt plads til de af os, som af den ene eller anden grund er knap sœ effektive, alligevel fœr lov til at v¾re med i et arbejdsf¾llesskab. Af samme grund er vi i LO grundl¾ggende tilfredse med indholdet i den reform af f rtidspensionssystemet, som Folketinget vedtog sidste Œr, selv om vi stadig mener, at adskillelsen mellem fleksjobordningen og det ordin¾re a-kassesystem er en fejl, som i sig selv risikerer at skabe alvorlige barrierer for, at reformen kommer til at virke efter hensigten. Opbakningen fra det faglige system har alle dage v¾ret en fundamental styrke for l nmodtagere pœ det danske arbejdsmarked, og det er endnu ikke lykkedes mig at forstœ, hvorfor politikerne har valgt at fratage en bestemt gruppe denne styrke. I samme Œndedrag er det sœ n dvendigt at sige, at det rummelige arbejdsmarked ikke blot bliver til virkelighed den dag, der er oprettet et bestemt antal fleksjob. Job, som udelukkende er oprettet i kraft af et l ntilskud fra det offentlige, er generelt usundt Ð bœde konomisk, men ikke mindst fordi det er med til at stemple de ber rte personer som mindrev¾rdige i forhold til andre, som er st¾rke nok til at klare sig selv. Fleksjob er i realiteten blot et af de tre ben, som visionen om det rummelige arbejdsmarked stœr pœ. Det f rste og mœske vigtigste ben er forebyggelse af udst dningen fra arbejdsmarkedet. Uden en mœlrettet forebyggende indsats bliver vi jo bare ved med at holde f dek¾den af problemer i gang. Det andet ben bestœr af indsatsen for at fastholde kolleger pœ arbejdspladsen, der pœ grund sygdom eller nedslidning er i farezonen. F rst nœr de to ting er pr vet seri st, nœr vi frem til fleksjobbet, som altid mœ v¾re den sidste udvej Ð den sidst redningsplanke f r man giver op, og samfundet tr¾der til med en f rtidspension. Hele denne opgave er vigtig af mange grunde. For hele samfundet der i de kommende Œr vil mangle arbejdskraft bœde i det private og det offentlige. Men f rst og fremmest fordi vi i et velf¾rdssamfund ikke kan v¾re andet bekendt over for de mennesker, som er kommet i klemme. LO har tidligere peget pœ, at de private virksomheder sakker bagud i forhold det offentlige, nœr det g¾lder oprettelse af fleks- og skœnejob. Der kan v¾re flere forklaringer pœ dette forhold, men det ¾ndrer ikke ved, at de private virksomheder mœ og skal tr¾kke en langt st rre del af l¾sset, hvis projekt Òrummeligt arbejdsmarkedó skal lykkes.
7 LO s nyhedsbrev side 7 Arbejdet med at skabe et rummeligt arbejdsmarked er f rst lige startet. Vi har fœet en reform af f rtidspensionssystemet, som ser flot ud i teorien. Udfordringen nu er at oms¾tte den til praksis. Det kr¾ver, at alle involverede Ð organisationer, tillidsfolk, virksomhedsledere og den enkelte kollega Ð l fter deres del af ansvaret. Vi kan ganske simpelt ikke v¾re andet bekendt.
Udgifter til sygefravær skal bruges aktivt
LO s nyhedsbrev nr. 06/2001 Indholdsfortegnelse Udgifter skal bruges aktivt.... 1 Sygefravær koster hvert år samfundet 27 milliarder kroner í udgifter til sygedagpenge og løn under sygdom. LO foreslår,
Læs mereHver tiende lærling i skolepraktik
LO s nyhedsbrev nr. 17/2001 Indholdsfortegnelse Hver tiende i skolepraktik..... 1 Op mod hver tiende elev på erhvervsuddannelserne starter i dag i skolepraktik fremfor i en traditionel læreplads. Useriøst
Læs mereSmå virksomheder svigter arbejdsmiljøloven
LO s nyhedsbrev nr. 5/21 Indholdsfortegnelse Virksomheder svigter arbejdsmiljøloven........... 1 På næsten hver tredje mindre virksomhed har de ansatte ikke nogen sikkerhedsrepræsentant på trods af, at
Læs mereSkattetrykket er faldet
LO s nyhedsbrev nr. 21/2001 Indhold Skatten falder............. 1 Den nuværende regering har modsat de borgerlige forgængere sænket skattetrykket Beskæftigelsesrekord........ 3 Antallet af beskæftigede
Læs mereDebatoplæg om det rummelige arbejdsmarked
Debatoplæg om det rummelige arbejdsmarked Regeringen, maj 2 Debatoplæg om det rummelige arbejdsmarked Regeringen, maj 2 Regeringen, maj 2 Et debatoplæg om det rummelige arbejdsmarked Publikationen kan
Læs mereElinstallationsrapport for ejendommen. Kristian Br ndum. 7400 Herning. Bravida Danmark A/S Nupark 51 7500 Holstebro Tlf.
for ejendommen S¾lger Kristian Br ndum Adresse kandevej 4 Postnr. og by 7400 Herning Dato 27.08.2012 Udl bsdato 27.08.2013 Autoriseret elinstallat rvirksomhed Bravida Danmark A/S Nupark 51 7500 Holstebro
Læs mereLO: Lad kommunerne betale sygedagpenge efter to uger
LO S NYHEDSBREV 17 1999 Finanslov 2000 I n d h o l d s f o rt e g n e l s e LO:Lad kommunerne betale sygedagpenge efter to uger... 1 Efterårets debat om næste års finanslov er i fuld gang. Også LO har
Læs mereDanskerne siger nej til regeringens forslag om deltid
LO s nyhedsbrev nr. 5/2002 Indhold Danskerne siger nej til deltid.. 1 Kun 22 procent af danskerne mener, det er i orden, at regeringen ønsker at gennemføre en lov om deltid. 60 procent mener derimod, at
Læs mereArbejdsmarkedsuddannelser. i klemme i ny finanslov
LO s nyhedsbrev nr. 2/2002 Indhold Arbejdsmarkedsuddannelser i klemme i ny finanslov....... 1 Finansloven risikere at undergrave AMUskolernes økonomi og en million kortuddannedes efteruddannelse. Haarder
Læs mereTvinges til forkerte. p r i o r i t e r i n g e r
LO S NYHEDSBREV 6 1999 Arbejdsmarkedsreform I n d h o l d s f o rt e g n e l s e Tvinges til forkerte prioriteringer................ 1 De regionale Arbejdsmarkedsråds prioriteringer for aktiveringsindsatsen
Læs mereHver anden ledig får ikke opfyldt aktiveringskrav
LO s nyhedsbrev nr. 04/2001 Indholdsfortegnelse Hver anden snydes for aktivering.............. 1 Mindre end halvdelen af de ledige i aktivperioden bliver aktiveret i det omfang, de har krav på. Private
Læs mereHvordan påvirker forhøjelsen af efterlønsalderen beskæftigelsen for ufaglærte og faglærte?
29. april 216 Hvordan påvirker forhøjelsen af efterlønsalderen beskæftigelsen for ufaglærte og faglærte? Af Michael Drescher, Jesper Grunnet-Lauridsen, Thomas Thorsen og Laust Hvas Mortensen I 211 blev
Læs mereÆndringer i reglerne for seniorførtidspension
Sagsnr. 15-1295 Vores ref. csoe Den 6. januar 2016 Ændringer i reglerne for seniorførtidspension Seniorførtidspensionsordningen blev udarbejdet som en del af tilbagetrækningsreformen og blev lanceret som
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016-2020. Københavns Kommunes Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning
Beskæftigelsesplan 2016-2020 Københavns Kommunes Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning Indhold Indhold... 2 1 Indledning... 3 2 Københavns Vision 2020... 3 3 Ministermål 2016... 4 4 Status, udfordringer
Læs mereDagpengesystemet. Indhold. December 2014
December 2014 Dagpengesystemet I dette faktaark præsenteres resultaterne af en survey om dagpengesystemet gennemført af Epinion for DeFacto i september/oktober 2014. Der er 1.066, der har besvaret undersøgelsen.
Læs mereNy bundrekord truer. Praktikpladser. Indhold
LO s nyhedsbrev nr. 14 / 2000 Indhold Ny bundrekord truer......... 1 Efter svag stigning i antallet af praktikpladser tidligere på året går udviklingen nu igen den forkerte vej. Halv succes...............
Læs mereØkonomi og Administration Sagsbehandler: Lone Bjørn Madsen Sagsnr. 15.00.00-G01-8-14 Dato:8.5.2014. Orientering om jobparate ledige over 30 år
Økonomi og Administration Sagsbehandler: Lone Bjørn Madsen Sagsnr. 15.00.00-G01-8-14 Dato:8.5.2014 Orientering om jobparate ledige over 30 år Med henblik på at give Beskæftigelsesudvalget en overordnet
Læs mereAfstandsformlen og Cirklens Ligning
Afstandsformlen og Cirklens Ligning Frank Villa 19. august 2012 2008-2012. IT Teaching Tools. ISBN-13: 978-87-92775-00-9. Dette dokument må kun anvendes til undervisning i klasser som abonnerer på MatBog.dk.
Læs mereDET KAN SKE. for alle
DET KAN SKE for alle Indhold 4 Arbejdsfastholdelse 6 Ret og Pligt (arbejdsevne) 9 Kan jeg sige nej til et arbejde? 10 Hvad er et rimeligt arbejde? 12 Redskaber 17 Nyttige hjemmesider 18 Kontakt 2 Farum
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ASSENS KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ASSENS KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 212 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes der hvert
Læs mereAnsatte på særlige vilkår
Ansatte på særlige vilkår vejledning til tillidsrepræsentanter Her kan du læse nærmere om lovgivningen og aftalerne om ansatte på særlige vilkår 1 Indholdsfortegnelse Vejledning til tillidsrepræsentanter
Læs mereMåned statistik til Job og Arbejdsmarkedsudvalget
Måned statistik til Job og Arbejdsmarkedsudvalget for oktober måned 2012 Der er i oktober sket en stigning i antallet af borgere i Assens kommune der modtager midlertidig offentlig forsørgelse. Dette gælder
Læs mereL I G E S T I L L I N G S V U R D E R I N G A F L O V F O R S L A G
Arbejdsmarkedsudvalget 2009-10 L 151 Bilag 1 Offentligt L I G E S T I L L I N G S V U R D E R I N G A F L O V F O R S L A G December 2009 Forslag til lov om ændring af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats,
Læs mereSærlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Fleks- job
Særlige ansættelser Tillidsvalgtes roller og opgaver F O A F A G O G A R B E J D E Fleks- job Til dig som tillidsvalgt Formålet med denne pjece er at give dig et redskab til de opgaver du har, når din
Læs mere8.500 mangler praktikplads
LO S NYHEDSBREV 3 1999 Uddannelse I n d h o l d s f o rt e g n e l s e 8.500 mangler praktikplads... 1 Der er fortsat mangel på praktikpladser - samtidig stiger anvendelsen af skolepraktikken. Der er en
Læs mereNyhedsbrev 2. årgang juni 2009
2. årgang juni 2009 nr. 7 Indhold: Lovstof Årsberetning 2008 Konklusion fra Årsberetning 3 idéer God sommer 1 3 6 7 8 1. Kort nyt: Vidste du at: Førtidspensionsområdet er overført til Beskæftigelsesmisteriet.
Læs mereIndlæg ved Tine A. Brøndum, næstformand LO, ved SAMAKs årsmøde den 12. januar 2001 Velfærdssamfundet i fremtiden ********************************
Sagsnr. 07-01-00-173 Ref. RNØ/jtj Den 10. januar 2001 Indlæg ved Tine A. Brøndum, næstformand LO, ved SAMAKs årsmøde den 12. januar 2001 Velfærdssamfundet i fremtiden ******************************** I
Læs mereEt klart ja i vente. Amsterdam-traktaten. I n d h o l d s f o rt e g n e l s e
LO SNYHEDSBREV 9 1998 Amsterdam-traktaten I n d h o l d s f o rt e g n e l s e Et klart ja i vente............ 1 En undersøgelse som Gallup-analyseinstituttet har udført for Udspil om danskernes holdning
Læs mereOrientering - Praksis i forbindelse med visitation til jobafklaringsforløb
Punkt 9. Orientering - Praksis i forbindelse med visitation til jobafklaringsforløb 2014-8194 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen fremsender til Beskæftigelsesudvalgets orientering om Aalborg Kommunes
Læs mereChoktal afslører kæmpe frafald
LO S NYHEDSBREV 12 1999 Uddannelse I n d h o l d s f o rt e g n e l s e Choktal afslører kæmpe frafald............. 1 20 pct. af de unge, der starter på en erhvervsrettet ungdomsuddannelse afbryder uddannelsen
Læs mereStrategi for. bekæmpelse af langtidsledighed 2015-2016
Strategi for bekæmpelse af langtidsledighed 2015-2016 1 Strategi for bekæmpelse af langtidsledighed Indledning. Næsten 10.000 personer henvender sig årligt i Jobcenter Esbjerg på grund af arbejdsløshed.
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE Til Beskæftigelses og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. KVT. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Faaborg-Midtfyn Kommune
Læs mereStatus på reformer og indsats RAR Fyn. AMK-Syd 10-03-2016
Status på reformer og indsats RAR Fyn AMK-Syd 10-03-2016 Marts 2016 Forord Beskæftigelsesområdet er omfattende og har stor betydning. Mange borgere er i kontakt med beskæftigelsessystemet, og der er en
Læs mereEffekter af ændringerne i sygedagpengeloven (L21) SFI evaluering
08-0816 - JEHØ 13.05.2008 Kontakt: Jette Høy - jeho@ftf.dk - Tlf: 3336 8845 Effekter af ændringerne i sygedagpengeloven (L21) SFI evaluering SFI har evalueret effekter af ændringer i sygedagpengeloven
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING. kvartal 01 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Esbjerg Kommune 1 I denne rapport sættes
Læs mereOPFØLGNINGSRAPPORT Aalborg. Maj 2010
OPFØLGNINGSRAPPORT Aalborg Maj Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. Dette gøres som udgangspunkt kvartalsvis. I denne rapport følges op
Læs mereAntal fleksjob i vækst
Arbejdsmarkedsstyrelsens nyhedsbrev om Jobindsats.dk Nr. 18, 24. september 2013 Antal fleksjob i vækst, side 1 Flest kvinder i ressourceforløb, side 3 Nyt på Jobindsats.dk, side 4 Nøgletal, side 6 Antal
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om sygedagpenge
Lovforslag nr. L 8 Folketinget 2010-11 Fremsat den 6. oktober 2010 af beskæftigelsesministeren (Inger Støjberg) Forslag til Lov om ændring af lov om sygedagpenge (Ændring af beskæftigelseskravet, afskaffelse
Læs mereMøde 23. januar 2013 kl. 16:00 i mødelokale 1
Handicaprådet Referat Møde 23. januar 2013 kl. 16:00 i mødelokale 1 Pkt. Tekst Side 1 Godkendelse af referat 1 2 Indkommet post 1 3 Rapport med retningslinjer for omgang med beboernes penge 1 4 Status
Læs mereØkonomi og Analyse. Notat om: Forventet regnskab pr. ultimo juni 2015 - Beskæftigelsesudvalget
Notat om: pr. ultimo juni - Beskæftigelsesudvalget Økonomi og Analyse Sagsbehandler: Rikke Hentze Dato: 15. juli Til: - J. nr.: 15/007728-001 pr. ultimo juni Beskæftigelsesudvalget Nedenfor gives et overblik
Læs mereMan må rose DA for at være præcise i deres forslag om at beskære overførselsindkomsterne. Men man skal bare være klar over konsekvenserne.
SÆNKELOFT Erhvervsråd: DA-reformer vil sende 50.000 ud i fattigdom Af Michael Bræmer @MichaelBraemer Mia Fanefjord Pedersen Onsdag den 17. juni 2015, 05:00 Del: DA vil få 85.000 flere i arbejde ved at
Læs mereNotat vedrørende borgere godkendt til fleksjob.
A s s e n s Nørregade 42 5620 Glamsbjerg Tel +45 64 74 70 00 Fax +45 64 45 19 47 www.jobnet.dk Journal nr.: Sagsbehandler: 23. juli 2009 Notat vedrørende borgere godkendt til fleksjob. Resume Lavkonjunkturen
Læs mereBemærkninger til lovforslaget
Lovforslag nr. L 116 Folketinget 2010-11 Fremsat den 26. januar 2011 af beskæftigelsesministeren (Inger Støjberg) Forslag til Lov om ændring af lov om sygedagpenge (Større fleksibilitet i opfølgning og
Læs mereDenne folder henvender sig primært til socialrådgivere og sagsbehandlere i kommunerne Proces fra beskyttet beskæftigelse til skånejob
Denne folder henvender sig primært til socialrådgivere og sagsbehandlere i kommunerne Proces fra beskyttet beskæftigelse til skånejob (Job med løntilskud) Indledning... side 3 Beskyttet beskæftigelse iht.
Læs mereStatus på den beskæftigelsespolitiske indsats i RAR-Sydjylland
Status på den beskæftigelsespolitiske indsats i RAR-Sydjylland Juni 2015 1 Status på beskæftigelsesreformen Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen sætter fokus
Læs mereKommunenotat. Hedensted Kommune
Kommunenotat Hedensted Kommune 2015 Befolkning og arbejdsmarked Hedensted Kommune blev, som det også var tilfældet i resten af landet, hårdt ramt af den økonomiske krise i 2008. Følgelig faldt beskæftigelsen,
Læs mereLedige fleksjobberettigede
Ledige fleksjobberettigede Formål med pjecen: At give borger en introduktion til lovgivningen omkring pligter og rettigheder At oplyse borger om metoder til jobsøgning At oplyse borger om de individuelle
Læs mereDet offentliges rolle i forhold til sygefravær, kontanthjælp, førtidspension mv.
Det offentliges rolle i forhold til sygefravær, kontanthjælp, førtidspension mv. Seminar i Arbejdsmarkedskommissionen Thomas Mølsted Jørgensen Juni 2008 1 Andelen af modtagere af sygedagpenge, der ender
Læs mereStatus på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR Nordjylland
Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR Nordjylland Oktober 2015 1 Status på beskæftigelsesreformen Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen sætter
Læs mereNår du bliver syg og uarbejdsdygtig
Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord At være aktivt sygemeldt I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan
Læs mereNår du bliver syg og uarbejdsdygtig
Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan finde støtte til at vende
Læs mereHovedresultater: Delrapport om selvstændige
1 Hovedresultater: Delrapport om selvstændige 93 pct. af de selvstændige akademikere er tilfredse eller meget tilfredse med deres job, og kun 2 pct. tilkendegiver utilfredshed De selvstændige forventer
Læs mereForsøg vil slække på lediges re t t i g h e d e r
LO S NYHEDSBREV 21 1999 Frie regioner I n d h o l d s f o rt e g n e l s e Forsøg vil slække de lediges rettigheder.......... 1 Et forsøg med Fri-regioner vil indebære en alvorlig risiko for at svække
Læs mereAftale om socialt partnerskab. mellem Roskilde Kommune som arbejdsgiver og Roskilde Kommune som social myndighed
Aftale om socialt partnerskab mellem Roskilde Kommune som arbejdsgiver og Roskilde Kommune som social myndighed Roskilde kommune, april 2008 Jobcentret i Arbejdsmarkedsforvaltningen arbejder som myndighed
Læs mereForslag. til. Lov om ændring af lov om social pension og lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v.
Forslag til Lov om ændring af lov om social pension og lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v. (Undtagelse af visse førtidspensionssager fra behandling i rehabiliteringsteamet)
Læs mereNotat om: Forventet regnskab pr. ultimo december 2015 - Beskæftigelsesudvalget. Økonomi og Analyse
Notat om: pr. ultimo december - Beskæftigelsesudvalget Økonomi og Analyse Sagsbehandler: Rikke Hentze Dato: 19. januar 2016 J. nr.: 16/000536-002 pr. ultimo december Beskæftigelsesudvalget Nedenfor gives
Læs mereOm at få fleksydelse. April 2007. (Senest opdateret november 2010)
April 2007 (Senest opdateret november 2010) INDHOLD 1. INDLEDNING... 3 2. HVAD ER FLEKSYDELSESORDNINGEN?... 3 3. SÅDAN BEHANDLES DIN SAG... 3 4. BETINGELSER FOR AT VÆRE MED I FLEKSYDELSESORDNINGEN... 4
Læs mereKøbekraften bedst bevaret i euro-området
LO s nyhedsbrev nr. 16 / 2000 Indhold Euro: Købekraften bevares..... 1 Til trods for styrkelsen af den amerikanske dollar i forhold til euroen, britiske pund og danske og svenske kroner har udhulingen
Læs mereARBEJDSFASTHOLDELSE JOB PÅ SÆRLIGE VILKÅR
SKAB DIALOG PÅ ARBEJDSPLADSEN OM ARBEJDSFASTHOLDELSE OG JOB PÅ SÆRLIGE VILKÅR SÆRLIGE VILKÅR SÆRLIGE VILKÅR Hvad er situationen? Hvad kan pjecen bruges til? Eksempel: Side 3 Trin 1 Hvad gør vi i dag? Status:
Læs mereStatus et øjebliksbillede i maj/juni 2013
Status et øjebliksbillede i maj/juni 013 Nærværende status bygger på opgørelser i hver af de 8 medvirkende kommuner og en opgørelse på tværs af kommunerne pr. maj/juni 013 (se tabel 1 og ): Hvor mange
Læs mereHvornår får jeg svar?
Hvornår får jeg svar? - på ansøgninger til Ydelseskontor og Jobcenter Indledning Her kan du læse, hvornår du kan forvente svar fra Ydelseskontor og Jobcenter i Hjørring Kommune på en ansøgning om en bestemt
Læs mereHerning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1
Herning Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom side 1 Forord Denne pjece giver borgere, der modtager sygedagpenge eller løn under sygdom et indblik i, hvordan Jobcenter Herning arbejder med en sygedagpengesag.
Læs mereN O T A T. Svar på spørgsmål fra 117 borgere samt BEU spørgsmål 98-109
Beskæftigelsesudvalget 2014-15 (2. samling) BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 98 Offentligt N O T A T Svar på spørgsmål fra 117 borgere samt BEU spørgsmål 98-109 Sagsnr. 2015-4001 Indledningsvist
Læs mereUdkast. Forslag til Lov om ændring af lov om sygedagpenge (Større fleksibilitet i opfølgning og indsats)
20. december 2010 Fremsat den af beskæftigelsesministeren (Inger Støjberg) Udkast Forslag til Lov om ændring af lov om sygedagpenge (Større fleksibilitet i opfølgning og indsats) 1 I lov nr. 563 af 9.
Læs mereHOVEDPOINTER FRA ANALYSER AF UDSATTE BORGERE I KØBENHAVNS KOMMUNE BESKÆFTIGELSES- OG INTEGRATIONSFORVALTNINGEN
HOVEDPOINTER FRA ANALYSER AF UDSATTE BORGERE I KØBENHAVNS KOMMUNE BESKÆFTIGELSES- OG INTEGRATIONSFORVALTNINGEN INDHOLD BORGERFORLØB HOVEDPOINTER FRA ANALYSEN OM UDSATTE BORGERE HOVEDPOINTER FRA MENTORANALYSEN
Læs mereMarts 2009 AKTIVERING
Marts 2009 AKTIVERING for dig under 30 F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E 3 INDHOLD 1. Du er under 25 år og uden uddannelse side 4 2. Du er under 25 år og uden uddannelse, men har mindst 2 års
Læs mereRegeringens forslag om afskaffelse af efterlønnen
Socialdemokraterne Analyse- og Informationsafdelingen 4. januar 2011 Regeringens forslag om afskaffelse af efterlønnen Sammenfatning Den typiske efterlønner er faglært eller ufaglært med mange år på arbejdsmarkedet
Læs mereASE ANALYSE November 2012
Indledning Nærværende analyse handler om folks opfattelse af ledighed samt opfattelsen af deres egen tilknytning til arbejdsmarkedet. Analysen sættes i relation til tidligere, sammenlignelige analyser,
Læs mereNår du bliver syg og uarbejdsdygtig
Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan finde støtte til at vende
Læs mereNøgletal for beskæftigelsesindsatsen i Egedal
Nøgletal for beskæftigelsesindsatsen i Egedal Januar 2016 Indhold Denne rapport er udarbejdet af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) og indeholder en status på de beskæftigelsespolitiske
Læs mereMYTER OG FAKTA OM FLEKSJOBREFORMEN - afsløring af politisk spin og myter ved hjælp af kolde fakta
Beskæftigelsesudvalget 2011-12 BEU alm. del Bilag 214 Offentligt MYTER OG FAKTA OM FLEKSJOBREFORMEN MYTE 1: Fleksjobordningen er for dyr. Den koster samfundet næsten 12 mia. kr. Beskæftigelsesministeren
Læs mereRevalidering Personkreds Fører revalidering til ordinært arbejde?
Revalidering Hvis en borger har begrænsninger i sin arbejdsevne, kan en mulighed være at få tilbudt revalidering. Revalidering kan bestå af erhvervsrettede aktiviteter og økonomisk hjælp, der kan bidrage
Læs mereNotat om kønsforskelle
Notat om kønsforskelle Hvad tilbyder kommuner og arbejdsgiver mænd og kvinder, der har været udsat for en arbejdsulykke? Socialforskningsinstituttet har på foranledning af Arbejdsskadestyrelsen udarbejdet
Læs mereMinisteriet for flygtninge, indvandrere og integration Dato 04-11-05 Integrationskontoret beb/ Holbergsgade 6 1057 København K
Ministeriet for flygtninge, indvandrere og integration Dato 04-11-05 Integrationskontoret Ref. beb/ Holbergsgade 6 1057 København K Høring: forslag til lov om ændring af integrationsloven og udlændingeloven
Læs mereNorddjurs Kommune. 31. maj 2013 31-05-2013 1
Norddjurs Kommune 31. maj 2013 31-05-2013 1 KL s organisationsdiagram 31-05-2013 2 Danmarks udfordringer - Beskæftigelsespolitikken i centrum Den nationale udfordring Demografien Flere, der skal forsørges
Læs mereNyhedsbrev 2. årgang september 2009
Nyhedsbrev 2. årgang september 2009 Nyhedsbrev nr. 9 Indhold: SJH fortsætter 1 Neuropsykologiske forløb... 2 Beskæftigelsesministeren besøger SJH 3 Nyt om mentorordningen 4 Hvor findes om hjælpemidler
Læs merePenSam's førtidspensioner2009
PenSam's førtidspensioner2009 PenSam Liv forsikringsaktieselskab CVR-nr. 14 63 89 03 Hjemsted Furesø, Danmark PMF Pension forsikringsaktieselskab CVR-nr. 14 08 85 71 Hjemsted Furesø, Danmark pensionskassen
Læs mereEFFEKTER AF BESKÆFTIGELSESRETTEDE INDSATSER FOR SYGEMELDTE. Hvad ved vi, om hvad der virker?
EFFEKTER AF BESKÆFTIGELSESRETTEDE INDSATSER FOR SYGEMELDTE Hvad ved vi, om hvad der virker? Disposition Afgrænsning af litteraturen Hvad ved vi om effekten af beskæftigelsesrettede indsatser for kort-
Læs mereResultatrevision 2012 for Guldborgsund Kommune
Unge under 30 år Dec 2011 1.327 2 0-12 1 Guldborgsund Resultatrevision 2012 for Guldborgsund Kommune Ifølge Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats skal de ansvarlige for beskæftigelsesindsatsen
Læs mereEn sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016
En sammenhængende indsats for langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 1 Strategi i forhold til at langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende
Læs mereKøn Helsingør Kommune stræber efter at skabe en afbalanceret kønsfordeling blandt de ansatte i afdelinger og på de forskellige ledelsesniveauer.
Helsingør Kommunes Ligestillingspolitik Indledning Helsingør Kommune arbejder målrettet for ligestilling og betragter alle medarbejdere som ligestillede uanset køn, alder, handicap, seksuel orientering,
Læs mereVordingborg Kommunes Arbejdsmarkedspolitik. Overordnede mål og indsatsområder
Vordingborg Kommunes Arbejdsmarkedspolitik Overordnede mål og indsatsområder Udarbejdet Januar 2007 Arbejdsmarkedspolitikkens indhold: Visioner s.3 Lovgrundlag s.4 Udfordringer s.4 Grundlag s.4 Mål for
Læs mereTilbagetrækning fra arbejdsmarkedet
September 2014 Tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet I dette faktaark præsenteres resultaterne af en survey om tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet gennemført af Epinion for DeFacto i juni 2014. Der er 1.058,
Læs mereSammenfatning. December 1999. Dansk Arbejdsgiverforening
Sammenfatning December 1999 Dansk Arbejdsgiverforening Socialpolitikken & arbejdsmarkedet, sammenfatning Dansk Arbejdsgiverforening Dansk Arbejdsgiverforening (DA) består af 16 arbejdsgiverorganisationer
Læs mereBeskæftigelsesudvalget
1 i hele 1.000 kr. Borgerservice BF 2014 B0 2015 B0 2016 B0 2017 05.46 Tilbud til udlændinge 4.077 4.077 4.077 4.077 61 Kontanthjælp til udlændinge 4.077 4.077 4.077 4.077 65 Repatriering 0 0 0 0 05.57
Læs mereResultatrapport 3/2015
November Resultatrapport 3/ Kvartalvis effektopfølgning på arbejdsmarkedsområdet Hermed følger nummer tre af de kvartalvise effektopfølgninger på arbejdsmarkedsområdet for. Resultatrapporten giver en status
Læs mereJobfremgang på tværs af landet
1K 2008 2K 2008 3K 2008 4K 2008 1K 2009 2K 2009 3K 2009 4K 2009 1K 2010 2K 2010 3K 2010 4K 2010 1K 2011 2K 2011 3K 2011 4K 2011 1K 2012 2K 2012 3K 2012 4K 2012 1K 2013 2K 2013 3K 2013 4K 2013 1K 2014 2K
Læs mereHan kan da noget, ham den gamle karl
27 november 2014 Nr. 10-27. november 2014. Nr. 10 Han kan da noget, ham den gamle karl Journalist Sven Fechner efterlyser nye muligheder efter seniorjobbet til dem, som gerne vil fortsætte med at arbejde.
Læs mereUDKAST. Forslag. til. Lov om ændring af lov om sygedagpenge. (Ændring af beskæftigelseskravet, ophør af ret til sygedagpenge på søgnehelligdage m.v.
Fremsat den af beskæftigelsesministeren (Inger Støjberg) UDKAST Forslag til Lov om ændring af lov om sygedagpenge 17. august 2010 (Ændring af beskæftigelseskravet, ophør af ret til sygedagpenge på søgnehelligdage
Læs mereUndersøgelse blandt opsagte medlemmer af Finansforbundet
Til: Hovedbestyrelsen Fra: Anders Tybjerg, Kommunikation Dato: 18-01-11 Undersøgelse blandt opsagte medlemmer af Finansforbundet Finanssektoren har i mange år været præget af lav ledighed og høj jobsikkerhed,
Læs mere1RWDWRP. $QWDOVNnQHRJIOHNVMRE XJHXJH &HQWHUIRU /LJHEHKDQGOLQJDI+DQGLFDSSHGH $XJXVW
1RWDWRP $QWDOVNnQHRJIOHNVMRE XJHXJH &HQWHUIRU /LJHEHKDQGOLQJDI+DQGLFDSSHGH $XJXVW Kolofon Notatet er udarbejdet af Center for Ligebehandling af Handicappede Notatet kan rekvireres ved henvendelse til Center
Læs mere10 Beskæftigelsesindsats/Overførsel 0 Egentlige tillægsbevillinger 0 Finansieret fra/til andre områder/udvalg 807
Budgetopfølgning pr. 31. marts 2011 Udvalg: Beskæftigelsesudvalget Generelt: Forbrugsprocenten er på 17,61 %, lidt mindre end forventet på 25 % pr. 31.03.11. En del udgifter afholdes imidlertid ikke månedligt,
Læs mereBeskæftigelsesministeriet Analyseenheden. Analyse Tilbagetrækningsreformens betydning for beskæftigelsen
Beskæftigelsesministeriet Analyseenheden Analyse Tilbagetrækningsreformens betydning for beskæftigelsen Maj 6 Analysens hovedkonklusioner I maj blev der indgået en aftale om senere tilbagetrækning. Aftalen
Læs mereKvalitetsstandard for beskyttet beskæftigelse.
Kvalitetsstandard for beskæftigelse. Lovgrundlag: Ydelser inden for 103 i Lov om Social Service (LSS). Ydelser i relation til beskæftigelse kan omfatte: Beskæftigelse i et værksted Beskæftigelse udenfor
Læs mereDialog med jobcentret. Rummelighed på arbejdsmarkedet
Dialog med jobcentret Rummelighed på arbejdsmarkedet Introduktion Rummelighed på arbejdsmarkedet er en vision om, at der er brug for alle på arbejdsmarkedet, og at personer med nedsat arbejdsevne får mulighed
Læs mereTillykke med, at Roskilde har fået en plads for anstændighed. Tillykke med det enorme arbejde,
Indvielsen af Anstændighedens Plads i Roskilde. Tale af Sara Glerup 16.04.16. Intro: Anstændigheden mangler plads Tillykke! Tillykke med, at Roskilde har fået en plads for anstændighed. Tillykke med det
Læs mere2012/1 LSF 53 (Gældende) Udskriftsdato: 28. maj 2016. Forslag. til
2012/1 LSF 53 (Gældende) Udskriftsdato: 28. maj 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering, j.nr. 2012-1193 Fremsat den 1.
Læs mereFlere kronisk syge beholder deres job
9. NOVEMBER 2000 SOCIALPOLITIK Siden 1994 er antallet af 28-aftaler, som er med til at fastholde og integrere kronisk syge i beskæftigelse, steget med knap 2.500 eller 37 pct. Flere kronisk syge beholder
Læs mereKommunenotat. Ringkøbing-Skjern
Kommunenotat Ringkøbing-Skjern 215 Befolkning og arbejdsmarked Arbejdsmarkedet i Ringkøbing-Skjern kendetegnes af faldende ledighed og lav ledighed for mange faggrupper samtidig med et mindre fald i beskæftigelsen
Læs mereMålgruppe for beskæftigelsesindsatsen
Målgruppe for beskæftigelsesindsatsen DATO: 18. Marts 2015 Dansk Psykolog Forening har i oktober 2014 udarbejdet en analyse af beskæftigelsesmuligheder for psykologer på beskæftigelsesområdet. Analysen
Læs mere