It-ildsjæl og frontløber

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "It-ildsjæl og frontløber"

Transkript

1 DRT Personaleblad for ansatte i Rødovre Kommune marts 2012 Nr. 1 It-ildsjæl og frontløber side 18 Islev i dag 8 Udflytterne 16 Træning i Vestbad 24

2 Kommunaldirektørens klumme Per Ullerichs, kommunaldirektør Målet er nået - hold nu fast I 2010 besluttede vores politikere, at sygefraværet skulle ned fra 5,99% til 4,70% ved udgangen af Det svarer til 39 fuldtidsstillinger eller mere end vores største daginstitution. Vi søsatte en lang række initiativer, som nu er resulteret i, at vi allerede nu er i mål. Tilbage i 2010 var mange skeptiske over, om vi nu kunne nå det på tre år. Men vi gjorde det! Og endda før tid. Men jeg tror ikke, at vi havde nået det flotte resultat så hurtigt, hvis vi ikke havde løftet i flok og tak for det! Det er en indsats vi kan være stolte af, særligt set i lyset af, at vi har haft ansættelsesstop i 2011 og pres på budgetterne. Det viser, hvad vi er i stand til som arbejdsplads, hvis bare vi gør det sammen. Vi er i mål med procenterne, men det er vigtigt ikke at slappe af på den front. Det er vigtigt nu, at holde fast og fortsætte ad samme spor. For at hjælpe det på vej har vi sat gang i en række initiativer, der skal booste det videre arbejde med at få sygefraværet endnu længere ned. Det kan du læse mere om i artiklen Bøtten er vendt længere inde i bladet. Doc en i luften Efter et langt grundigt forarbejde er det nye ESDH-system edoc nu i luften. Mere end 800 mennesker har været på kursus lige inden og efter premieren - og det har i sig selv været en logistisk kæmpeopgave. EDoc er den fremtidige platform i den digitale forvaltning, som ikke kun er et fænomén i administrationen, men absolut også noget der foregår på alle vores skoler og institutioner. Doc'en er kommet rigtig godt i luften med knaster jo, men dem bliver der arbejdet seriøst med at få høvlet væk. Mange medarbejdere har ydet og yder stadigvæk et langt og sejt træk som edoc-frontløbere og ambassadører og dem er der også god grund til at sige en stor tak til. Læren af hele processen med edoc er, at god forberedelse betaler sig. 2 Den Røde Tråd nr

3 Indhold Metro til Rødovre - utopi eller virkelighed 4 Iværksætter - drøm eller virkelighed 6 Islev i dag 8 Har du givet en gave i dag? 10 Meget mere end et orkester 12 Med IT i rygsækken 14 Udflytterne 16 It-ildsjæl og frontløber 18 Bøtten er vendt 22 Gode træningstilbud 24 Gang i sundhedscenter 26 Kort og godt 28 Væk med multimedieskatten 31 Fundamentet er der 34 Den Røde Tråd nr

4 Metro til Rødovre ut Af Sune Flyger Larsen Teknisk Forvaltning Med jævne mellemrum kan man i dagspressen læse om metrobyggeri, og i nogle tilfælde om en metroforlængelse til Rødovre. Men en metroforlængelse til Rødovre, er det overhovedet realistisk eller er det politisk ønsketænkning? Definér metro og letbane Der har gennem en længere årrække også været tale om en letbane i Rødovre. Det er derfor vigtigt først at få styr på de væsentligste forskelle på en letbane og en metro. Metrobyggeri er den mest moderne form for offentlig transport, mens letbanen er en nytænkning af den traditionelle sporvogn. Her er de væsentligste forskelle: Letbane langs Ring 3: Placeret over terræn. Linjeføring langs eksisterende veje. Hastighed omkring km/t Metroforlængelse: Hovedsageligt placeret under terræn Meget fleksibel linjeføring Hastighed omkring 80 km/t Der bliver arbejdet meget konkret med letbaneprojektet og linjeføringen af den. Letbanen kommer til at gå langs Ring 3. Hvad kan vi bruge en metro til hvis vi får en letbane? En metroforlængelse til Rødovre Station vil i langt større grad forbinde hjertet/centrale dele af kommunen med København. Erfaringer fra andre storbyer i Europa viser, at der er enorme vækstpotentialer i byområder hvor der bliver anlagt metro. En metroforlængelse til Rødovre Station kan umiddelbart køre fra Vanløse Station med stop ved fx Thorupgård Allé, Rødovre Centrum, Tårnvej/Roskildevej og Rødovre Station. Det er den mest oplagte linjeføring ud fra forskellige parametre som passagerantal, byudvikling og sammenhæng med anden offentlig transport. Samtidig er der mulighed for en yderligere forlængelse til Hvidovre Hospital. Der er dog mange forhold som spiller ind, og linjeføringen er endnu ikke endeligt fastlagt. Men hvornår sker der så noget? En eventuel metroforlængelse har lange udsigter. Lige nu bliver der arbejdet på at fremhæve netop forlængelsen til Rødovre, som det bedste og den eneste rigtige løsning for hovedstadsområdet: Rødovre er den 3. tættest befolkede kommune En metroforlængelse vil forbedre den offentlige transport til København markant En metro i Rødovre kan være en god strategisk placering ift. en evt. betalingsring En metro skaber et stort udviklingspotentiale Metro til Rødovre Metroforlængelsen vil være 4,5 km, heraf 2,7 km i Rødovre. Fire nye stationer: Thorupgård Allé (Københavns Kommune), Rødovre Centrum, Tårnvej/Roskildevej og Rødovre Station. Drift: Fire minutters drift i myldretiden, hvert 6. minut fra kl og 20 minutters drift kl Anlægsoverslag: I alt ca. 5 mia. kr. Ca. 2,1 mia. kr. til stationer og ca. 2,8 mia. kr. til metroen. Driftsomkostninger: ca. 50 mio. kr. årligt. Indtægtsvurdering: ca. 114 mio. kr. årligt (for metroen isoleret). Passagertal: påstigninger hver dag ved fuld byudvikling. 4 Den Røde Tråd nr

5 opi eller virkelighed En metroforlængelse til Rødovre kan blive en realitet, men det kræver fortsat hårdt arbejde på mange niveauer blandt andet det politiske, før at det bliver en realitet med fysiske stationer og afgange som vi alle vil kunne nyde godt af. Vi har spurgt kommunens tekniske direktør Hans Christian Olsen, om han tror på en metro til Rødovre: Ja. Jeg tror fuldt og fast på en metro til Rødovre. Vi ser det i de store byer i udlandet, hvor der har været metro i en lang årrække. Her er metroen forlænget med metrolinjer langt uden for de centrale bydele. Vi ser det allerede på Amager, hvor afstanden fra centrum ikke er længere end til Rødovre. Det er oplagt at få en skinnebåret offentlig transportlinje til Rødovre, som er den tredje tættest befolkede kommune i landet. Og med en fortsættelse af metroen til Hvidovre hospital vil regionens ønske om, at få en hurtig offentlig forbindelse til hospitalet være opfyldt. Det vil givet være det projekt, der vil give det største udviklingspotentiale for Rødovre i mange år frem. Så ja, der vil komme metro til Rødovre, men der er tale om langtidsplanlægning. Den Røde Tråd nr

6 Iværksætter - drøm eller virkelighed Af Gitte Junker Andersen Teknisk Forvaltning Drømmen om at blive iværksætter med succes kan blive til virkelighed, men det kan også blive ved drømmen. I erhvervskontoret kan vi være med til at klæde iværksætteren på til det første. Det gør vi ved at tage et møde med iværksætteren. På mødet hjælper vi hende eller ham med at gennemgå virksomhedens idé og koncept. Nogle iværksættere kommer meget tidligt i forløbet, og andre kommer med et færdigt projekt. Det er vores opgave at støtte og guide iværksætteren bedst Det er en forudsætning for gratis vejledning hos os, at du bor i Rødovre Kommune, eller har en iværksættervirksomhed i kommunen, der er under tre år gammel. Den nystartede Gitte Weinreich er nystartet iværksætter. Hun er til daglig sygeplejerske på Herlev Hospital på en specialafdeling for analinkontinens og forstoppelse. Hun vil gerne starte en klinik hjemme, da hun kan se, at behovet for behandling er kæmpestort. Hun har også fået mange positive tilkendegivelser fra branchen. På vores møde snakker vi forretningsideen igennem og da klinikken skal placeres hjemme, spørger vi Plan- og byggesagsafdelingen om hvilke krav, der skal opfyldes for at det kan lade sig gøre. Gitte bliver også henvist til en revisor for at få hjælp til blandt andet at fastsætte en realistisk pris på sit produkt. Gitte har nu fået alle de relevante tilladelser, og ser frem til at starte sin klinik i foråret Gitte Weinreich: Jeg kan noget og jeg kan gøre en forskel. muligt, så de kommer så godt fra start som muligt. Vi skal vurdere om idéen holder uden at slå drømmen ihjel. Vi kan hjælpe med at udarbejde en detaljeret forretningsplan, opstille budget og give henvisninger til relevante forvaltninger og myndigheder. Vi kan også henvise til yderligere vejledning og rådgivning hos en række private rådgivere og specialister indenfor fx markedsføring, økonomi og jura. Den etablerede René Christensen etablerede Cafe Palermo i Rødovre i 2008 sammen med en kammerat. Efter et år køber René sin partner ud og udover cafeen og tilhørende selskabslokaler, leverer han mad til virksomheder og private. Cafe Palermo leverer også skolemad til nogle af skolerne i Rødovre. René har fået succes på en grundig research, hårdt arbejde og vilje. I dag har han udover sig selv, én fuldtidsansat medarbejder, én i løntilskud samt fem deltidsansatte. Inden han startede sin cafe, tog vi et møde hvor vi snakkede forretningsideen igennem. René fik hjælp til marketing af en rådgiver. Det har været rigtig vigtigt for ham, at få talt ideen igennem med erhvervskontoret, som har kunnet henvise til relevante personer i Teknisk Forvaltning. Den kasserede Ideén, drømmen og rådgivningen, der aldrig udviklede sig til en levedygtig virksomhed, er ikke nødvendigvis en fiasko. Kommer iværksætteren tidligt i forløbet, kan vi hjælpe med at belyde eventuelle forhindringer. Og det er da også en succes, hvis vi hart været med til at undgå, at en iværksætterhar sagt sit job op eller har stiftet gæld for tidligt i forløbet 6 Den Røde Tråd nr

7 René Christensen: En god planlægning, er et vigtigt kriterium for succes To spillere rådgiver iværksætterne Iværksætterkontaktpunktet er en tværkommunal forening, som tilbyder rådgivning til lokale iværksættere. De ni medlemskommuner er: Albertslund, Brøndby, Glostrup, Herlev, Hvidovre, Høje-Taastrup, Ishøj, Rødovre og Vallensbæk og de tilbyder alle den lokale iværksætter generel vejledning om opstart af virksomhed. Er der behov for specifik professionel vejledning, er der mulighed for en mere konkret drøftelse hos en af Iværksætterkontaktpunktets etableringsvejledere. Rødovre kommunes erhvervskontor er en del af Iværksætterkontaktpunktet. René Christensen: En god planlægning, Væksthus Hovedstadsregionen vejleder iværksættere et og vigtigt vækstvirksomheder kriterium for succes om forretningsudvikling og vækst. Det vil sige vejledning af virksomheder, der vil eksportere, være internationale, ansætte flere medarbejdere, udvikle nye produkter og/eller skabe større omsætning. Væksthuset er ejet af de 29 kommuner i Region Hovedstaden. Vejledningen er uvildig og gratis. Den Røde Tråd nr

8 8 Den Røde Tråd nr

9 Islev i dag Af Jesper Kort Teknisk Forvaltning Rødovre Kommune arbejder i disse år med fokus på at styrke kvaliteten af byens rum. Målet er at styrke det rige hverdagsliv. I kommuneplanen udpeges fire byudviklingsområder og et af dem er området omkring Islev Torv, hvor en ny udviklingsplan for området skal være med til at styrken identiteten og skabe nyt liv. For at skabe en god udviklingsplan valgte kommunen at udskrive en arkitektkonkurrence for udviklingen af området omkring Islev Torv, som en del af en større europæisk byudviklingskonkurrence for arkitekter under 40 år kaldet Europan. Europan Det var relevant for os at være med i Europan-konkurrencen, fordi vores problemstilling omkring Islev Torv er et generelt tema for alle større byer i Europa - og fordi yngre arkitekter måske ser tingene med friske øjne. I konkurrencen om Islev, blev deltagerne bedt om at løse de konkrete udfordringer i og omkring Islev Torv, og at udvikle deres visioner og projekter i direkte forlængelse af de mange kvaliteter allerede rummer i dag. Udover Rødovre, deltog Allerød og København fra Danmark og i alt 49 byer fra hele Europa var med. Konkurrencen blev udskrevet i starten af 2011 og vinderen - arkitektfirmaet Sleth - blev offentliggjort senere på året i december ved en prisoverrækkelse på Dansk Arkitektur Center. Islev i dag Islev Torv er sammen med Islev Skole på Islevbrovej omdrejningspunkt for det daglige byliv i området. Men udfordringen er, at bylivet på torvet er langsomt døende og trænger til et løft, hvis ikke det skal forsvinde helt. Mod vest er der planer om at etablere en letbane langs Ring 3, som skal binde forstæderne sammen fra Lyngby i nord til Ishøj i syd. Det er en oplagt mulighed, at få koblet Islevs centrale byrum til denne nye letbane. Vinderforslaget Ifølge dommerkomiteen har vinderholdet formået at styrke områdets særlige kvaliteter i en langsigtet strategi ved hjælp af få midler. Forslaget skaber en identitetslinje, der binder området sammen fra øst til vest, og åbner områdets vigtigste funktioner - fx skolen, biblioteket og svømmehallen. Du kan se modellen fra vinderforslaget i receptionen til Teknisk Forvaltning, hvor du også kan læse dommerkomiteens betænkning. Den Røde Tråd nr

10 Har du givet en gave i dag? - om tillid og ledelse Af museumsleder Anni Lave Nielsen Heerup Museum Julen er fuld af gaver, vi har det stadig i frisk erindring. Det er der, vi gør os umage med at finde den helt rigtige gave. Vi pakker den fint ind og skriver kort - fra mig til dig med kærlig hilsen. Gaver har sit helt eget liv. Jeg husker eksempelvis stadig dengang min bedste veninde trak sit gaveønske tilbage EFTER jeg havde købt gaven og jeg husker mine nevøers meget udførlige ønskesedler, der nærmede sig indkøbssedler. Meget nemt, men også uendelig kedeligt, og ikke særlig gave-agtigt! Tillid og gaver Tillid har meget til fælles med gaver. Du kan give tillid, du kan få tillid, men du kan ikke tage tillid. Ligesom du heller ikke kan tage en gave. Det ligger i gavens væsen, at det er noget man giver. Du kan heller ikke forvente noget til gengæld eller snarere, det du kan forvente må ikke være for konkret. Ved vi præcist hvad vi vil have til gengæld for en gave nærmer vi os en handel. Vi kan forvente os at den der modtager gaven bliver glad eller overrasket. Den andens glæde er det vi får igen for vores gave. På samme måde er tillidens logik kompromisløs. Tillid er ikke noget som gives i belønning, men en gave der gives på forhånd, det ligger i tillidens natur. Filosoffen Nikolas Luhman formulerede det engang lidt kryptisk med at fordi tillid altid skænkes i nutiden og gengældes i fremtiden, er det et uomgængeligt grundvilkår at tillid er en forudydelse. Det væsentligste vi forventer til gengæld for tillid er tillid. Tillid mellem mennesker Ægte tillid kan derfor heller ikke bruges som middel til magt. Tillid skabes mellem to mennesker fx mellem kolleger eller mellem leder og medarbejdere, men man får som leder ikke magt over sine medarbejdere ved at vise dem tillid. I stedet giver man medarbejderne rum til at magte sig selv og deres arbejde. Gavens Hau Den franske antropolog Marcel Mauss undersøgte helt tilbage i 1924, hvordan forskellige folkeslag forholdt sig til det at give gaver. Han fandt frem til, at det er et fællestræk ved gave-givning over hele kloden, at man ikke alene giver en ting, men også giver noget han kaldte gavens hau - noget ikke-materielt. Når man modtager en gave modtager man med andre ord også lidt af giverens ånd. Giver og modtager bliver gennem gaven forbundet med hinanden. Tillid er en sådan gave, der skaber sammenhænge. Tillid trækker tråde rundt i organisationen, - i kommunen, og for hver gang tillid opleves styrkes båndene på tværs af organisationen. Denne selvforstærkende struktur er det forunderlige ved tilliden. I praktisk ledelse kan tillid langt hen af vejen erstatte kontrol, gøre uddelegering af opgaver til et must og samarbejde og sparring til en selvfølge. At have tillid, vise tillid og at kunne give tillid som gave til sine medarbejdere og kolleger, til fællesskabet og til organisationen er for mig en vigtig egenskab som leder i Rødovre Kommune. En opfordring.. til slut skal lyde en kort opfordring til mine gode kolleger i Rødovre Kommune, der som jeg har været på lederkursus inden for de sidste par år, om at dele nogle at de mange tanker i har gjort jer om ledelse med os andre her i Den Røde Tråd. 10 Den Røde Tråd nr

11 Den Røde Tråd nr

12 Meget mere end et orke Af Louise Dal Rødovre Kommunale Musikskole Hvis du kommer forbi Valhøj Skole en lørdag formiddag, bliver du mødt af tonerne til velklingende musik og et helt orkester med koncentrerede børn i harmonisk forening med hver deres blæserinstrument. Eller du bliver mødt af grin, turbulens, larm og liv. For der er liv i kludene, når børnene i YoungCare Orkester folder sig ud sammen. Og det er præcist det, det handler om. Liv og fællesskab: Formålet med YoungCare Orkester er at bruge musikken som værktøj til social og menneskelig udvikling. Konkret handler det om at give børn, der ellers ikke ville have mulighed for det, musikalske oplevelser, der udvikler dem både socialt og fagligt. At beskæftige sig med musik giver naturligvis musikalske færdigheder. Men det giver også en træning i at være en del af et fællesskab, at være afhængige af hinanden, og børnene oplever og lærer at disciplin og respekt for hinanden er afgørende for at orkesteret fungerer, siger Trine Lerche Lutz, leder af Rødovre Kommunale Musikskole. El Sistema YoungCare Orkester er altså mere end et orkester. Projektet er inspireret af El Sistema, der er et venezuelansk musikalsk system, der tog sin begyndelse i de fattigste områder i Venezuelas hovedstad, Caracas for tredive år siden. El Sistema har til formål at skabe et musikalsk fællesskab, som giver børn og unge fra socialt og økonomiske dårligt stillede familier, bedre muligheder for at skabe andre løbebaner i deres voksne liv. Det handler om at bruge musikken som redskab til at give børn og unge mulighed for at bryde negative cirkler og finde nye livsvilkår og indgå i et stærkt fællesskab. Forpligtelsen til at tage et socialt ansvar hænger for musikskoleleder Trine Lerche Lutz, naturligt sammen med musikskolen: Musikskolen yder generelt en social indsats. Vi er et af de få steder, hvor børnene oplever en tæt kontakt med en voksen én til én, og det møde er helt unikt. Det gælder alle vores elever, at de knytter sig meget til deres lærere. I dette projekt vægter vi det møde endnu højere ved at bruge meget mere tid og opmærksomhed på de enkelte elever, siger hun, og fortsætter: Voksenkontakten styrker børnene, og når de så samtidig oplever små successer med musikken - et område, hvor børnene typisk ikke tidligere har oplevet nederlag, ja så vokser de som mennesker. El Sistema er et venezuelansk musikalsk system, der stammer fra det allerfattigste Caracas Tæt samarbejde I Rødovre er YoungCare Orkester bygget op omkring et tæt samarbejde mellem musikskolen, folkeskolerne, Rødovre Concert Band og hjælpeorganisationen YoungCare som orkestret har sit navn fra. Musikskolen driver projektet. Folkeskolerne visiterer børnene, og lader musikundervisningen foregå i skoletiden og det er en afgørende faktor for at forpligte og fastholde børnene. Og de voksne mentorer fra Rødovre Concert Band gør, under ledelse af dirigent Jørgen Misser Jensen, en uvurderlig indsats for og omkring børnene. De 42 børn (30 fra Rødovre og 12 fra Høje Tåstrup), der alle er mellem 8 og 12 år, fik for halvandet år siden stukket hver deres klassiske blæserinstrument - trompet, fagot, saxofon, klarinet, horn, obo eller fløjte - i hånden. Og siden har de fået eneundervisning af en musikskolelærer en gang om ugen, i skoletiden og på deres egen skole. Derudover mødes børnene til orkestersamspil en lørdag om måneden. Her er de sammen med de andre børn, og med mentorerne fra Rødovre Concert Band, der både musikalsk og menneskeligt fungerer som rollemodeller for børnene. - Og så er børnene af sted på weekendkoloni to gange om året, hvor nærvær, fællesskab og Orkestret er et tæt samarbejde mellem musikskolen, folkeskolerne, Concertband og YoungCare samarbejde står i højsædet. Mere trygge og rolige børn Vi oplever at børnene i løbet af det halvandet år, vi nu har været i gang med projektet, er blevet langt mere trygge og rolige i deres omgangsmåde med hinanden og de voksne, der er med i og omkring orkestret. Det er meget stærkt at opleve. Og så ser vi naturligvis en musikalsk udvikling, som er den succesoplevelse børnene skal bygge videre på, siger Trine Lerche Lutz. Det bliver afgjort i løbet af det næste år, om der bliver noget at bygge videre med, så børnene kan blive ved med at være i musikken, og der kan komme flere børn til. Foreløbig har Rødovre Kommune bevilget penge til projektet i tre år. Jeg håber meget, at projektet kan finde en form, så det kan vokse sig stort, og komme til at ramme mange flere børn, end de tredive børn, vi på nuværende tidspunkt har i gang. At projektet allerede skaber glæde, udvikling og oplevelser for de børn og familier, der er involveret, er jeg ikke i tvivl om. Men jeg har en drøm om, at det kan vokse sig stort og brede sig ud til mange børn og familier i kommunen, afslutter Trine Lerche Lutz. Det skaber glæde, udvikling og oplevelser for børnene og deres familier 12 Den Røde Tråd nr

13 ster Citater fra børnene i orkestret, da de blev spurgt: Hvad er det bedste ved YoungCare Orkester? Man får lov til bare at være sig selv! Børn, der har haft det svært, får det bedre Jeg har fået mange nye venner Jeg får lov til at spille musik, det har jeg altid drømt om Jeg glæder mig hver gang til at mødes og spille sammen med de andre Den Røde Tråd nr

14 Klasselæreren Tine hjælper Nikolaj med at finde det tal, der svarer til terningens øjne. For nogle elever er det vanskeligt at overskue et standardtas Med IT i rygsækken Af Carsten Graakjær, BKF 9. A på Skovmoseskolen forbereder sig til at fremlægge deres projektopgave. Efter flere besøg i Zoologisk Have har de alle valgt et dyr at skrive om. Der er fundet billeder og lyde, og eleverne har skrevet tekster til fremlæggelsen på klassens SmartBoard. Skovmoseskolen er en specialskole, og eleverne i 9. A har generelle indlæringsvanskeligheder med diagnoser indenfor autismespektret. Det betyder dog ikke, at de ikke kan lave projektopgaver eller lære at regne og skrive. Computere og SmartBoards Det kræver en særlig indsats, og de rigtige hjælpemidler. Nogle af de hjælpemidler er i dag computere og SmartBoards. Skolen gør brug af mange onlinetjenester og forskellige programmer, og de bruger bl.a. Smart- Boardet til at konkretisere undervisningen. Eleverne har ofte svært ved at forstå abstrakte ting. En vigtig del af undervisningen er derfor at vise billeder og film på Smart- Boardet, suppleret med figurer og ting som eleverne kan røre ved. Udvikler selv materialer Da der ikke som udgangspunkt findes færdigt undervisningsmateriale specielt til den type elever, der er på Skovmoseskolen, er lærerne nødt til at udvikle alt materiale selv. Gennem det lokale pædagogiske læringscenter, PLC sker der en løbende videndeling. Samtidig får lærerne kurser i forskellige programmer, som kan bruges i undervisningen. Et af programmerne er MediaMixer, som også bliver brugt i 9. A. Jonas, der laver projekt om sommerfugle, taler ikke. Men i MediaMixer kan fremlæggelsen indtales på forhånd, og Jonas kan lave tegn til og pege på billeder, og på den måde fremlægge sin projektopgave. Det at kunne fremlægge sin opgave på SmartBoardet foran klassekammerater og familie giver forhåbentlig eleverne en succesoplevelse, som de måske ikke ellers ville have fået. Mælkekapsler med bogstaver Eleverne har været involveret i hele opgaveprocessen fra at søge information om det valgte dyr til at skrive opgaveteksten. Nogle har skrevet meget af teksten selv, mens andre har fået hjælp til at skrive enkelte ord. Hovedsagen er, at de alle oplever at være med, og at det derfor bliver deres helt egen opgave, de skal fremlægge. For dem, der har svært ved at skrive, 14 Den Røde Tråd nr

15 tatur, derfor bruger vi specialtastatur med store taster. Ved den daglige morgensamling bliver der budt velkommen, og derefter skal alle op til tavlen og skrive deres navn. hjælper det for eksempel at bruge mælkekapsler med påtrykte bogstaver, så kan man tage en kapsel ad gangen og finde den tilsvarende tast. Tastaturet, der bliver brugt, er også specialudstyr. Niveauforskelle stiller krav Samtidig er der stor forskel på elevernes niveau, nogle kan læse og skrive, mens andre har vanskeligt ved det mest basale. Det er derfor vigtigt, at undervisningen er differentieret, så alle kan følge med og blive udfordret. Dette arbejde løfter lærerne rigtig godt, de får hjælp fra PLC, som udover at fungere som bibliotek også vejleder lærerne i IT-programmer og onlinetjenester. PLC har også et IT-lokale til undervisning, som også er meget besøgt i frikvartererne, hvor eleverne følger x-faktor og spiller spil. Skovmoseskolen har ca. 150 elever fra 16 forskellige kommuner. Derfor kører de hver morgen og eftermiddag med busser, nogle helt fra Dragør. Hver morgen står de omkring 100 ansatte klar og tager imod. De ansatte er lærere, pædagogmedhjælpere, psykologer og andre specialister. Der er også ansat bibliotekar og it-vejledere i det lokale pædagogiske læringscenter (PLC), som tilbyder vejledning og materialer i forbindelse med undervisningen. Den Røde Tråd nr

16 Udfly Af Carsten Graakjær, BKF Hvor der mangler pynt, er børnene med på råd vinduerne er blevet dekoreret med udklip Dagligdagen går videre i de nye omgivelser. Sussi sætter elastik på en fasterlavnsmaske, Måske har du bemærket de nyopførte pavillioner på pladsen overfor Vestbad. De rummer de tidligere daginstitutioner Agerkær og Solsikken, som nu er lagt sammen. Den 1. januar rykkede institutionerne teltpælene op og flyttede over kommunegrænsen til Brøndby. Årsagen er ikke udlængsel, men skyldes den kommende nedrivning af højhusene i Kærene. Institutionerne ligger til daglig tæt op ad højhusene, derfor er de nu flyttet med 115 vuggestue- og børnehavebørn, legetøj og møbler til de midlertidige lokaler. Medarbejderen har ydet en meget stor indsats i forbindelse med flytningen og de har i samarbejde med et eksternt firma, der har klaret det hårde praktiske arbejde, klaret flytningen, fortæller institutionens leder Gitte Hvidt Rasmussen. Højhusene Hidtil har børnene fulgt med i håndværkernes arbejde på nærmeste hold. Katia, der er pædagog i vuggestuen, fortæller: Entreprenørerne inviterede også børnene til at komme og se nærmere på de store gravemaskiner. Bekymringen hos de store børn har været, om børnehaven også ville eksplodere sammen med højhusene, og de derfor ikke kunne komme tilbage. Pædagogerne har været godt informeret fra informationsmøderne, og de har beroliget børnene. En anden stor bekymring var nissen på loftet. Hele december har der været debat om, hvorvidt han skulle flytte med. Til sidst blev alle enige om, at han skulle blive tilbage og passe huset. Flytningen At flytte en institution kræver planlægning og en ekstra indsats fra personalets side. På trods af et par vanskeligheder har det været et godt forløb, selvom flytningen uden tvivl har fyldt meget i børnenes tanker. En dreng fra vuggestuen var således meget bekymret for, om han ville være den eneste, som skulle flytte. Da han mødte op efter juleferien blev han derfor lykkelig for at se alle sine venner igen. I vuggestuen bliver der kigget i bøger og Katia læser højt

17 tterne Pavillonerne er moderne og flotte, men en institution skal også være hyggelig og for at børnene kan føle sig trygge. Det har derfor været vigtigt at tage udsmykning og udklip med. Børnene har været med til at dekorere de nye lokaler, så der er en blanding af nyt og gammelt. Pavillonerne ligner allerede en daginstitution, og de fleste børn er hurtigt faldet til i de nye omgivelser, fortæller Sussi, der er pædagogmedhjælper i børnehaven. Legepladsen Med til det hele hører også en ny legeplads. I samarbejde med institutionerne er der blevet anlagt en stor legeplads med gynger og sandkasser, og for at give plads til cykler blev der også anlagt grusstier. Men få dage efter indflytningen blev legepladsen oversvømmet efter flere dage med regn. Der blev reageret hurtigt, og vandet blev pumpet væk. Græsplænen overlevede men grusstierne var ødelagte, derfor er der nu blevet lagt fliser på stierne. Vender hjem Når højhusene er sprængt, og alt er forsvarligt kontrolleret, drager børn og pædagoger tilbage til deres egne lokaler igen. Det er dog først om 8 til 10 måneder, at der skal pakkes og flyttes igen, indtil da vil de blive boende i Brøndby, hvor dagene går med leg og oplevelser. Legepladsen bliver flittigt brugt på trods af vejr og vind. I baggrunden ses Ruskær, et af de to højhuse der skal sprænges væk. 17

18 It- ildsjæl og frontløber Af Jens Kromann kommunikationskonsulent i Digitaliseringsafdelingen Pernille Reenberg er lærer og ITvejleder på Nyager Skole i Rødovre. Samtidig er hun en unik frontløber og ildsjæl, der var med til både EM og VM for IT-undervisningsprojekter i Moskva og Washington. Få et indblik i Pernilles spændende verden her... Pernille brænder for at udnytte de mange digitale muligheder i undervisningen for at gøre den mere spændende og for at involvere eleverne på nye måder. Og med en fortid som systemplanlægger og programmør gennem 12 år inden læreruddannelsen og eksamen i 1999, så har hun noget fagligt at ha det i. Jeg har været på Nyager Skole lige siden jeg blev færdig som lærer. I år har jeg 5.a, som jeg har arbejdet med siden de hed 3.a. Jeg underviser dem i matematik, natur og teknik, billedkunst, håndarbejde og musik. Det er en rigtig dejlig klasse, som jeg holder meget af, siger Pernille. Jeg arbejder løbende med flere større undervisningsprojekter og fælles for de fleste af dem er, at de har et globalt miljøsigte og det er vigtigt for mig, at eleverne oplever, at de kan være med til at gøre en positiv forskel. For eksempel har eleverne i 5.a flere gange ageret mediepatrulje de er ude i andre klasser og fungerer som hjælpelærere. De har blandt andet lært andre elever hvordan de skal arbejde med regneark, Photostory og Powerpoint. Og det er ren win-win mine elever oplever, at de lærer meget ved at formidle deres viden, så andre kan bruge den og de andre elever oplever, at de har en personlig lærer i forholdet 1:1, fortæller læreren fra Nyager. Noget på naturen i Moskva og USA Et af de store projekter var det flerfaglige og internationalt anerkendte Photostoryprojekt Noget på naturen. Projektet deltog i konkurrencen Microsoft Partners in Learning i 2011, hvor projekter fra hele verden var med. Projektet var med ved EM i denne konkurrence i Moskva samt ved VM i Washington, hvor der var 130 finalister med. Projektet havde fokus på vand og især på vandrensning. Eleverne arbejdede flerfagligt og de integrerede IT bl.a. i form af egne mobilbilleder og Photostories uploadet til SkoleTube.dk. Pernille pointerer, at projektet opfylder en lang række nutidige kompetencer som kritisk tænkning, problemløsning, kommunikation og samarbejde. Photostory = billedfortællings-værktøj Tjek selv projektet her: b245c44f529cfd7422f4 Disse links fungerer desværre ikke i et trykt blad, så enten må du skrive adressen af tegn for tegn i din browsers adresselinje eller gå ind på den digitale udgave af bladet på Komposten, hvor linkene er aktive. Regnskov og orangutanger Pernilles klasse har i perioder over et par år arbejdet sammen med Richard Swain, der er lærer og IT-vejleder på Valhøj Skole, og hans klasse om et regnskov og orangutanger projekt og sammen har de to klasser produceret en Wiki om emnet. Du kan se det imponerende projekt her: Smartboards Rødovre Kommune har foretaget en stor investering i mere end 180 Smartboards til alle klasselokaler. Det er en slags interaktiv digital trykfølsom tavle, hvor du kan vise opgaver fra en computer, løse dem og gå på internettet, hvis der er brug for det. Vi har arbejdet meget med Smartboardet og det har været meget lærerigt og spændende for eleverne de syntes, at det var en sjov måde for eksempel at lære geometri på. Vi gennemgik vinkelmåling, omkreds- og arealberegning, symmetri osv. En lille solstrålehistorie var, at nogle af eleverne frivilligt sad på skolens læringscenter en fredag eftermiddag og hyggede sig med geometri og computer til klokken 16.30, fortæller Pernille Reenberg. Lær noget om smartboards her: https://www.rk.dk/topmenu/nyheder/artikel/de-nye-smartsboards-i-drift/ 18 Den Røde Tråd nr

19 Den Røde Tråd nr

20 Nye projekter Lige nu har IT-ildsjælen fra Nyager flere store projekter kørende: Fredagsnørd Fredagsnørd går ud på, at interesserede elever fra kommunens skoler nørder igennem på Nyager Skoles Læringscenter hver fredag mellem klokken Eleverne bliver eksperter i Powerpoint-præsentationer og de kan blandt andet være en del af skolernes mediepatruljer, som praktiserer elev-til-elev-læring, som allerede er i gang på Nyager Skole. Water accepts no border Water accepts no border! er et spændende sang-og-danse-projekt, som kort fortalt handler om elevernes engagement i at sprede et vigtigt budskab til hele verden om at passe på vores fælles vandressource. Du kan se projektet på youtube: 5GdCU&feature=youtube For nylig dansede 500 elever fra Nyager Skole 5.a s Water accepts no border! - dans det bliver til en version 2 på youtube. Mit håb for eleverne fremtidens voksne Jeg håber, at alle børn kan få en skolegang og en uddannelse, som udvikler dem og gør dem i stand til at være med til at aflevere en klode, som er i en bedre tilstand end den var, da de overtog den at de får indsigt og lærer at passe på mennesker, dyr og miljø. Og at de lærer, at de kan gøre en positiv forskel i klassen, i skolen, i lokalsamfundet og på et globalt plan. Det burde være helt naturligt, at hver elev har en computer til rådighed hele skoledagen igennem. Mangel på computere gør, at vi ikke kan udnytte de digitale læremidler og differentiere undervisningen optimalt. De traditionelle lærebøger er ikke designede til at differentiere særlig meget, fastslår Pernille. Pernille Reenberg lidt tættere på Udover at arbejde på Nyager Skole, underviser jeg i matematik på Ungdomsskolen i Hvidovre og underviser på diverse lærer-it-kurser. Jeg er en del af nogle IT- og undervisningsnetværk, hvor jeg både giver og får inspiration til mit daglige arbejde. I Rødovre er jeg en del af et godt IT-vejledernetværk, hvor vi løbende deler viden og erfaringer både af IT-teknisk og pædagogisk karakter. I min fritid når jeg ikke laver et eller andet sammen med min familie bruger jeg meget tid på at rode med forskellige ting på computeren. Ellers kan jeg li at vandre og jeg bruger også lidt tid på løb, motionsgymnastik og yoga. Jeg kan nå alle de ting, fordi jeg ikke ser ret meget TV - det bliver til nyheder og et par andre småting f.eks. kan jeg rigtig godt lide at se svenske krimier. Skal vi have lasterne med, så er det vist noget med for meget kage og chokolade og cola. 20 Den Røde Tråd nr

Lektiebogen. Samtaler med børn og voksne om lektielæsning

Lektiebogen. Samtaler med børn og voksne om lektielæsning Lektiebogen Samtaler med børn og voksne om lektielæsning Forord Herværende pjece er produceret med støtte fra Undervisningsministeriets tips- og lottomidler. Pjecen er blevet til via samtaler med børn,

Læs mere

Prøve i Dansk 1. Skriftlig del. Læseforståelse 1. November-december 2015. Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 1: Opgave 1 Opgave 2 Opgave 3

Prøve i Dansk 1. Skriftlig del. Læseforståelse 1. November-december 2015. Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 1: Opgave 1 Opgave 2 Opgave 3 Prøve i Dansk 1 November-december 2015 Skriftlig del Læseforståelse 1 Tekst- og opgavehæfte Delprøve 1: Opgave 1 Opgave 2 Opgave 3 Hjælpemidler: Ingen Tid: 60 minutter Udfyldes af prøvedeltageren Navn

Læs mere

"Mød dig selv"-metoden

Mød dig selv-metoden "Mød dig selv"-metoden af Bjarne W. Andresen En lille plante løfter en tung sten for at kunne udfolde sig til sit fulde potentiale. Egå Engsø forår 2014. Bjarne W. Andresen 1. udgave. Aarhus, april 2015

Læs mere

Vi hjælper! Tilbud til dig med kræft og dine pårørende. Gratis rådgivning, træning og foredrag Mulighed for at mødes med andre

Vi hjælper! Tilbud til dig med kræft og dine pårørende. Gratis rådgivning, træning og foredrag Mulighed for at mødes med andre Vi hjælper! Tilbud til dig med kræft og dine pårørende Gratis rådgivning, træning og foredrag Mulighed for at mødes med andre Jeg savner omklædningsrummet eller rettere snakken, for det var her, erfaringerne

Læs mere

ROSKILDE PRIVATE REALSKOLE

ROSKILDE PRIVATE REALSKOLE Skolelederens beretning: Skoleåret 2009/2010 Indledning: I Danmark har vi en helt speciel ordning, som gør vores skolesystem til noget helt unikt. Man har mulighed for at vælge, hvilken skole ens barn

Læs mere

Nr. Lyndelse friskole Tirsdag d. 1. april 2014. Endnu en skøn dag

Nr. Lyndelse friskole Tirsdag d. 1. april 2014. Endnu en skøn dag Endnu en skøn dag Der bliver lavet drager, dukker og teater på højt tryk. Alle børnene hygger sig sammen med deres venner. Vi har talt med to dejlige unger, Mikkel og Anna, fra 2 og 3 klasse. Mikkel og

Læs mere

Gl. Åby Dagtilbud Område Silkeborgvej, Børn & Unge. Dagtilbudsavisen 3. udgave. Gl. Åby Dagtilbud

Gl. Åby Dagtilbud Område Silkeborgvej, Børn & Unge. Dagtilbudsavisen 3. udgave. Gl. Åby Dagtilbud Gl. Åby Dagtilbud Område Silkeborgvej, Børn & Unge Dagtilbudsavisen 3. udgave Gl. Åby Dagtilbud NR. 3 MARTS 2013 Introduktion Ved dagtilbudsleder Tina Haugstrup Andersen Sidder her på en af årets forhåbentlige

Læs mere

! " # # $ % & & ' " () * ' /

!  # # $ % & & '  () * ' / " # # $ % & & ' " () * +, -. ' / 0 " "# $ %&$" $"' "(&)(*))) # +" $ #,$- $$#$$$ " ". " /0-$1" /0-"$"2 $ "# " # 3& " $3 $$ - " "$ "&'& $&%& 45" $ " %"" $ $%& % 6&$ $ #'() % & 1"#"#$ 7%# %" )%) * +,) %%

Læs mere

Evaluering af For Fuld Musik Samarbejdsprojekter mellem musikskolen og folkeskolerne Efterår 2014

Evaluering af For Fuld Musik Samarbejdsprojekter mellem musikskolen og folkeskolerne Efterår 2014 Evaluering af For Fuld Musik Samarbejdsprojekter mellem musikskolen og folkeskolerne Efterår 2014 Resumé: Musikskolen har gennemført syv projekter i samarbejde med syv forskellige folkeskoler i Lyngby-

Læs mere

Prøve i Dansk 2. Skriftlig del. Læseforståelse 2. November-december 2014. Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 2: Opgave 3 Opgave 4 Opgave 5

Prøve i Dansk 2. Skriftlig del. Læseforståelse 2. November-december 2014. Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 2: Opgave 3 Opgave 4 Opgave 5 Prøve i Dansk 2 November-december 2014 Skriftlig del Læseforståelse 2 Tekst- og opgavehæfte Delprøve 2: Opgave 3 Opgave 4 Opgave 5 Hjælpemidler: ingen Tid: 65 minutter Udfyldes af prøvedeltageren Navn

Læs mere

Personale nyt: Kirsten starter i jobtræning i klubben og skal være hos os i 9 uger med evt. forlængelse.

Personale nyt: Kirsten starter i jobtræning i klubben og skal være hos os i 9 uger med evt. forlængelse. Billede på forsiden: Rekordforsøg 30 piger på samme toilet i pige ugen. Personale nyt: Kirsten starter i jobtræning i klubben og skal være hos os i 9 uger med evt. forlængelse. Foredrag: Torsdag d. 17.

Læs mere

Klar parat SFO start 2014

Klar parat SFO start 2014 Klar parat SFO start 2014 Lindved SFO Sognegårdsvej 3 Lindved 7100 Vejle 75 85 14 69 Giv børnene ret til at lege og lære, At drømme og forme, leve og være. Kun der hvor børn kan føle sig trygge Gror det,

Læs mere

Hvornår skal vi i skole?

Hvornår skal vi i skole? Folkeskolereformen + Hvordan bliver reformen på Sakskøbing Skole? Reformnyt nummer 3 juni 2014 Læs mere om: Mødetider Bevægelse Hvorden bliver den længere skoledag? Elever skal bevæge sig meget mere. IT

Læs mere

Nyhedsbrev Juni 2015. Fælles. Vuggestuen. Sommerfest torsdag den 25. juni kl 18 er der fælles sommerfest for hele børnehuset og skolen.

Nyhedsbrev Juni 2015. Fælles. Vuggestuen. Sommerfest torsdag den 25. juni kl 18 er der fælles sommerfest for hele børnehuset og skolen. Nyhedsbrev Juni 2015 Fælles Det var en rigtig hyggelig afslutning vi havde den 29.maj. Og sikke et fremmøde. Vi havde løbende besøg fra skolen. Om eftermiddagen fik vi besøg, af bedsteforældre og andre

Læs mere

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves. HH, 15. maj 2013 1582 arbejdsmiljørepræsentanter om hvervet som 3F AMR Hvordan er det at være arbejdsmiljørepræsentant på de mange forskellige virksomheder, hvad har AMR erne brug for og hvordan ser de

Læs mere

Bilag 13: Transskribering af interview med Jonas. Interview foretaget d. 16. marts 2014.

Bilag 13: Transskribering af interview med Jonas. Interview foretaget d. 16. marts 2014. Bilag 13: Transskribering af interview med Jonas. Interview foretaget d. 16. marts 2014. Jonas er 15 år, går på Hårup Skole, og bor uden for byen Todbjerg. Intervieweren i dette interview er angivet med

Læs mere

S: Mest for min egen. Jeg går i hvert fald i skole for min egen.

S: Mest for min egen. Jeg går i hvert fald i skole for min egen. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 Notater fra pilotinterview med Sofus 8. Klasse Introduktion af Eva.

Læs mere

Nyhedsbrev. Velkommen. De gode historier MG- U D V I K L I N G

Nyhedsbrev. Velkommen. De gode historier MG- U D V I K L I N G MG- U D V I K L I N G - C e n t e r f o r s a m t a l e r, d e r v i r k e r E - m a i l : v r. m g u @ v i r k e r. d k w w w. v i r k e r. d k Nyhedsbrev N u m m e r 1 2 J u l i 2 0 1 4 Velkommen I d

Læs mere

April 2015 Kære forældre Børnehave Strategiproces

April 2015 Kære forældre Børnehave Strategiproces April 2015 1 2 3 Påskeferie 4 5 6 Ma 7 8 9 10 11 12 Sø Konfirmation 13 Ma Blå mandag Samtaler 3. klasse 14 15 16 To Skole/hjemsamtaler 3. klasse 17 18 19 20 21 Ti Generalforsamling 22 On Forårskoncert

Læs mere

Sundhedsordning. Sundhed og trivsel for alle medarbejdere

Sundhedsordning. Sundhed og trivsel for alle medarbejdere Sundhedsordning Sundhed og trivsel for alle medarbejdere 2 Sundhed og trivsel for alle medarbejdere Din sundhedsordning Sønderborg Kommune arbejder for sundhed og trivsel i hele kommunen. Som et led i

Læs mere

Boligorganisationen Tårnbyhuse

Boligorganisationen Tårnbyhuse Boligorganisationen Tårnbyhuse Tryghed & Trivsel ÅRET DER GIK Tak for deltagelsen ved arrangementerne og tak for jeres engagement i Boligorganisationen Tårnbyhuse og de respektive afdelinger. Vi ser frem

Læs mere

Livet er for kort til at kede sig

Livet er for kort til at kede sig Artikel i Muskelkraft nr. 6, 2005 Livet er for kort til at kede sig Venner, bowling, chat jeg har et godt liv, fordi jeg gør de ting, jeg vil, siger Malene Christiansen Af Jane W. Schelde Engang imellem

Læs mere

Hold øje uge 11. Kære alle. Endnu en uge er ved vejs ende. Solen er med os, som man kan se på billedet og sådan en sol lyder jo faktisk helt godt.

Hold øje uge 11. Kære alle. Endnu en uge er ved vejs ende. Solen er med os, som man kan se på billedet og sådan en sol lyder jo faktisk helt godt. Hold øje uge 11 Kære alle. Endnu en uge er ved vejs ende. Solen er med os, som man kan se på billedet og sådan en sol lyder jo faktisk helt godt. I denne uge afsluttede valgfagene. Et af valgfagene var

Læs mere

Transskription af interview Jette

Transskription af interview Jette 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Transskription af interview Jette I= interviewer I2= anden interviewer P= pædagog Jette I: Vi vil egentlig gerne starte

Læs mere

N: Jeg hedder Nina og jeg er 13 år gammel. Jeg har været frivillig et år.

N: Jeg hedder Nina og jeg er 13 år gammel. Jeg har været frivillig et år. Interview Fokusgruppe med instruktører i alderen - år 0 0 0 0 Introduktionsrunde: I: Vil I starte med at præsentere jer i forhold til hvad I hedder, hvor gamle I er og hvor lang tid I har været frivillige

Læs mere

Aktiv sygemelding. Nye muligheder og forpligtelser for dig som arbejdsgiver. Lyngby-Taarbæk

Aktiv sygemelding. Nye muligheder og forpligtelser for dig som arbejdsgiver. Lyngby-Taarbæk Lyngby-Taarbæk Aktiv sygemelding Nye muligheder og forpligtelser for dig som arbejdsgiver Lyngby-Taarbæk Informationspjece om ændringerne i sygedagpengeloven af 12. juni 2009 Sygefraværssamtale / Mulighedserklæring

Læs mere

Børns erfaringer er forbundet til rum og rammer

Børns erfaringer er forbundet til rum og rammer Børns erfaringer er forbundet til rum og rammer Af Marie Sørensen, børnehaveklasseleder i samtale med Marianne Thrane - Det vigtigste er, at børn får en god og en glad skolestart, siger Marie Sørensen.

Læs mere

Til medarbejdere. Nyhedsbrev projekt Aktivt Seniorliv juni 2012 KOLDING KOMMUNE

Til medarbejdere. Nyhedsbrev projekt Aktivt Seniorliv juni 2012 KOLDING KOMMUNE Til medarbejdere Nyhedsbrev projekt Aktivt Seniorliv juni 2012 KOLDING KOMMUNE Aktivt seniorliv Der er sket meget siden startskuddet for projekt Aktivt seniorliv i starten af året 2011. Styrk din hverdag

Læs mere

Interview med drengene

Interview med drengene Interview med drengene Interviewer: Julie = J og Michelle = M. Interviewpersoner: Christian = C og Lasse = L. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 J: Hvad er det I

Læs mere

Foråret er på vej, og dermed er det også blevet tid til generalforsamling i Munkebo Gymnastikforening.

Foråret er på vej, og dermed er det også blevet tid til generalforsamling i Munkebo Gymnastikforening. Generalforsamling i Munkebo Gymnastikforening 26. marts 2012 Formandens årsberetning Foråret er på vej, og dermed er det også blevet tid til generalforsamling i Munkebo Gymnastikforening. Dette er min

Læs mere

SUNDHED SAMMEN LØFTER VI SUNDHEDEN. i Assens Kommune FORORD

SUNDHED SAMMEN LØFTER VI SUNDHEDEN. i Assens Kommune FORORD Sammen om sundhed FORORD SAMMEN LØFTER VI SUNDHEDEN I Assens Kommune vil vi sætte spot på sundheden og arbejde målrettet for udvikling, fremgang og livskvalitet for alle. Vi vil løfte sundheden. Derfor

Læs mere

Evaluering af Styr Livet Kursus

Evaluering af Styr Livet Kursus Evaluering af Styr Livet Kursus 1. Skriv på et blad, hvad du har fået ud af kurset sæt det på plakaten! Jeg synes kurset indeholder mange gode redskaber til at lære sig selv at kende Jeg er blevet mere

Læs mere

Nyhedsbrev fra Balle Børnehus.

Nyhedsbrev fra Balle Børnehus. Maj 2014 Nyhedsbrev fra Balle Børnehus. Så er det vist kommet til den tid, hvor et nyhedsbrev er på sin plads. Der er flere ting, vi tænker, der vil være rart at få formidlet ud til jer forældre. Fælles

Læs mere

Faglighed, Fællesskab, Fremtid. Midtfyns. Sammen bliver vi klogere

Faglighed, Fællesskab, Fremtid. Midtfyns. Sammen bliver vi klogere Faglighed, Fællesskab, Fremtid Midtfyns Gymnasium Sammen bliver vi klogere liv en del af os En helt ny verden åbner sig, når du træder ind ad døren hos os. Med masser af venner, faglige udfordringer og

Læs mere

Nyheder fra Titanparken April/ Maj 2015

Nyheder fra Titanparken April/ Maj 2015 Nyheder fra Titanparken April/ Maj 2015 Gode lejligheder, gode venner, god at spille fodbold i - Omar 11 år Gerne flere legepladser, her er godt at spille fodbold, store lejligheder - Yahe 7 år Her er

Læs mere

Søndersøskolen april 2014, 2. del

Søndersøskolen april 2014, 2. del Søndersøskolen april 2014, 2. del Kære forældre Som jeg skrev i Nyhedsbrevet, i starten af april måned, vil jeg i de følgende måneder udsende Nyhedsbrevet lidt hyppigere, for vi er nu nået til den periode

Læs mere

INNOVATION STARTER MED KERNEOPGAVEN

INNOVATION STARTER MED KERNEOPGAVEN INNOVATION STARTER MED KERNEOPGAVEN Liggende møder i farverige Fatboys er ikke innovation. Innovation handler om, at alle på arbejdspladsen er enige om, hvad der er den fælles kerneopgave. Medarbejdere

Læs mere

Kurser efterår 2015. - Alt optaget! IT-kurser på bibliotekerne efteråret 2015:

Kurser efterår 2015. - Alt optaget! IT-kurser på bibliotekerne efteråret 2015: IT-kurser på bibliotekerne efteråret 2015: Galten Bibliotek Brug din iphone / ipad til Bibliotekets online tjenester Mandag d. 26. oktober kl. 11.00-12.30 Hørning Bibliotek Android tablet / smartphone

Læs mere

! Her er dagens tavleforedrag aflyst

! Her er dagens tavleforedrag aflyst ! Her er dagens tavleforedrag aflyst På Elev Skole ved Aarhus læser de lektier i skolen og bliver undervist hjemme. Flipped leaning kaldes konceptet. Elever og forældre er begejstrede det samme er forskere.

Læs mere

Dagplejepædagogens rolle. V/ Rie Haslund Adjunkt ved Professionshøjskolen UCC

Dagplejepædagogens rolle. V/ Rie Haslund Adjunkt ved Professionshøjskolen UCC Dagplejepædagogens rolle V/ Rie Haslund Adjunkt ved Professionshøjskolen UCC Lad os starte med at kigge indenfor i legestuen: En dagplejer har lagt 5 store sækkestole ud på gulvet, og børnene vælter sig

Læs mere

Frørup September 2015

Frørup September 2015 Smørhullet Skolen Mandag 31 Kampagne: Alle børn cykler 7.45-8.00: uddeling af flyers 8.00: indvielse af cykelbane Tirsdag 1 17.00-18.30: 3F forældremøde Onsdag 2 8.00-15.00: 4F ud i det blå Torsdag 3 Fredag

Læs mere

Svag stigning i sygefraværet i januar måned

Svag stigning i sygefraværet i januar måned Børn og Unge Nyt nyhedsbrev til medarbejdere i Børn og Unge I dette nummer: Se kollegers læringsstils-materialer Rådmand mødte 40 års-jubilarer Småbørnsforældre: Derfor vælger vi Dagplejen Dans er også

Læs mere

FULD DIGITAL KOMMUNIKATION I 2015

FULD DIGITAL KOMMUNIKATION I 2015 FULD DIGITAL KOMMUNIKATION I 2015 Regeringen, kommunerne og regionerne arbejder sammen om at skabe et digitalt Danmark, som frigør resurser til bedre kernevelfærd samtidig med at servicen moderniseres

Læs mere

Bilag 6: Transskription af interview med Laura

Bilag 6: Transskription af interview med Laura Bilag 6: Transskription af interview med Laura Interviewet indledes med, at der oplyses om, hvad projektet handler om i grove træk, anonymitet, at Laura til enhver tid kan sige, hvis der er spørgsmål,

Læs mere

Formandens beretning 2012/2013

Formandens beretning 2012/2013 Formandens beretning 2012/2013 Timring Læringscenter har nu eksisteret i et år og dette er dermed den første beretning for Timring Læringscenter. Det har været et rigtig spændende første år, men også et

Læs mere

Budget-2016-talen v. Susanne Crawley Larsen (R)

Budget-2016-talen v. Susanne Crawley Larsen (R) 1 Budget-2016-talen v. Susanne Crawley Larsen (R) Indledning Det går godt i Odense. Vi kan glæde os over, at flotte arrangementer som Tinderbox og HCA-festivals har ryddet avisernes forsider med megen

Læs mere

Tilsynsrapport for uanmeldte tilsyn 2014 Svendebjerghave

Tilsynsrapport for uanmeldte tilsyn 2014 Svendebjerghave Tilsynsrapport for uanmeldte tilsyn 2014 Svendebjerghave 1. Om boenheden Boenhed Adresse Plejehjemmet Svendebjerghave Svendebjergvej 28A Tilsynsdato 18. juni 2014 Antal pladser 33 plejeboliger (og 13 aflastningspladser).

Læs mere

SAMARBEJDET MELLEM ARBEJDSMILJØ- REPRÆSENTANTEN TILLIDS- REPRÆSENTANTEN

SAMARBEJDET MELLEM ARBEJDSMILJØ- REPRÆSENTANTEN TILLIDS- REPRÆSENTANTEN SAMARBEJDET MELLEM ARBEJDSMILJØ- REPRÆSENTANTEN TILLIDS- REPRÆSENTANTEN Folderen er tænkt som inspiration til at få sat fokus på samarbejdet mellem jer som arbejdsmiljørepræsentant (AMR) og tillidsrepræsentant

Læs mere

Dus Mellervang. Børnerådet. Dus Mellervang Frøstrupvej 4 9220 Aalborg Øst. www.mellervangskolen.dk Nyhedsbrev januar

Dus Mellervang. Børnerådet. Dus Mellervang Frøstrupvej 4 9220 Aalborg Øst. www.mellervangskolen.dk Nyhedsbrev januar Børnerådet Dus Mellervang Frøstrupvej 4 9220 Aalborg Øst www.mellervangskolen.dk Nyhedsbrev januar BEMÆRK DUS-avisen kan kun ses på Mellervangskolens hjemmeside under DUS, hvor alle månedens billeder ligeledes

Læs mere

Bestyrelsens beretning april 2013

Bestyrelsens beretning april 2013 Bestyrelsens beretning april 2013 Aflagt ved den ordinære generalforsamling mandag d. 29. april 2013 Velkommen Først vil jeg gerne sige velkommen. I år har det været lidt underligt at skrive beretning,

Læs mere

Lad mig komme ud og se, hvad der foregår

Lad mig komme ud og se, hvad der foregår Artikel i Muskelkraft nr. 1, 2004 Lad mig komme ud og se, hvad der foregår Job, forpligtelser og sociale relationer for Per Hvass har det været en stor, personlig og positiv omvæltning at få fast arbejde

Læs mere

RAPPORT OM MUSIK UNIK FOR PERIODEN 1/8-2013 TIL 31/7-2015 MUSIK UNIK RAPPORT OM MUSIK UNIK FOR PERIODEN 1/8-2013 TIL 31/7-2015

RAPPORT OM MUSIK UNIK FOR PERIODEN 1/8-2013 TIL 31/7-2015 MUSIK UNIK RAPPORT OM MUSIK UNIK FOR PERIODEN 1/8-2013 TIL 31/7-2015 MUSIK UNIK RAPPORT OM MUSIK UNIK FOR PERIODEN 1/8-2013 TIL 31/7-2015, RØDOVRE MUSIKSKOLE RAPPORT OM MUSIK UNIK 1/8-2013 TIL 31/7-2015 1 Om musik side 2 Formål side 3 Baggrund side 4 El Sistema side 4 Musik

Læs mere

Græsset graves af i weekenden i uge 44 og hertil er der ikke behov for yderligere hjælp.

Græsset graves af i weekenden i uge 44 og hertil er der ikke behov for yderligere hjælp. UGEBREV nr. 10 uge 43 Årgang 6 Teater På torsdag den 29. oktober kommer Syddjurs Egnsteater og spiller teater for os. De skal spille stykket "Det Blå Bjerg" i aulaen. Der kommer sandsynligvis også børn

Læs mere

DRØMME OM AT STARTE EGEN

DRØMME OM AT STARTE EGEN GÅR DU MED DRØMME OM AT STARTE EGEN VIRKSOMHED? FIND SVARET HOS DIN LOKALE ERHVERVSSERVICE I DIN KOMMUNE vi er klar til at hjælpe dig godt i gang og videre I V KPIværksætterkontaktpunktet 2014 Du har en

Læs mere

Bilag H: Transskription af interview d. 14. december 2011

Bilag H: Transskription af interview d. 14. december 2011 : Transskription af interview d. 14. december 2011 Interviewer (I) 5 Respondent (R) Bemærk: de tre elever benævnes i interviewet som respondent 1 (R1), respondent 2 (R2) og respondent 3 (R3). I 1: jeg

Læs mere

Bilag 5: Meningskondensering af transskribering af interview med Jonas, 15 år

Bilag 5: Meningskondensering af transskribering af interview med Jonas, 15 år Bilag 5: Meningskondensering af transskribering af interview med Jonas, 15 år Naturlig enhed Vi hører altid radio og så tjekker jeg også min mobil, men vi ses ikke tv om morgenen. Men så sidder jeg også

Læs mere

VORES VÆRDIER. Plejehjemmet Falkenberg - Et godt sted at være. Vi skaber resultater Vi er udviklingsorienterede. Vi forbedrer løbende kvaliteten

VORES VÆRDIER. Plejehjemmet Falkenberg - Et godt sted at være. Vi skaber resultater Vi er udviklingsorienterede. Vi forbedrer løbende kvaliteten Center for Sundhed og Omsorg VORES VÆRDIER Vi skaber resultater Vi er udviklingsorienterede Vi forbedrer løbende kvaliteten Vi skaber en god arbejdsplads Vi har fokus på borgere og brugere Plejehjemmet

Læs mere

IT- og mediestrategi på skoleområdet

IT- og mediestrategi på skoleområdet Dragør kommune IT- og mediestrategi på skoleområdet 2016 2020 Udarbejdet af skoleforvaltningen i samarbejde med IT-afdelingen og skolerne Indholdsfortegnelse 1. Indledning...2 1.2 Sammenhæng...2 2. Brugerportalsinitiativet...3

Læs mere

Dialogmøde om TrivselOP - alt hvad du skal bruge

Dialogmøde om TrivselOP - alt hvad du skal bruge Dialogmøde om TrivselOP - alt hvad du skal bruge Denne manual kan bruges af lederen eller arbejdsmiljøgruppen, alt efter hvordan I fordeler opgaven. Indholdsfortegnelse Før dialogmødet: Tjekliste til din

Læs mere

Værestedet Den Blå Cafe Socialpsykiatrisk Center Nord Norgesgade nr. 15-17 7430 Ikast

Værestedet Den Blå Cafe Socialpsykiatrisk Center Nord Norgesgade nr. 15-17 7430 Ikast Værestedet Den Blå Cafe Socialpsykiatrisk Center Nord Norgesgade nr. 15-17 7430 Ikast 20 Indholdsfortegnelse Intro til aktiviter... 3 Madgruppe... 4 Sang og musik... 5 Nada... 6 PC-Kursus... 8 Maleværksted...

Læs mere

Bestyrelsens beretning 2014

Bestyrelsens beretning 2014 Bestyrelsens beretning 2014 ved generalforsamling tirsdag 29. april 2014 Velkommen Først vil jeg gerne sige velkommen. Det er dejligt at se så mange er mødt op, jeg tænker det er fordi der er mange der

Læs mere

Rådgivning Region sjælland og hovedstaden

Rådgivning Region sjælland og hovedstaden Rådgivning Region sjælland og hovedstaden Aktivitetsplan efterår 2015 Hjerteforeningens rådgivning kommer tættere på dig 1 INDHOLD 3-4 Få rådgivning 5-8 Aktiviteter i Rådgivning København 8-9 Aktiviteter

Læs mere

PORTRÆT // LIVTAG #6 2011

PORTRÆT // LIVTAG #6 2011 P PORTRÆT // LIVTAG #6 2011 6 Jeg elsker mit job. En god dag for mig, er en dag, hvor jeg er på arbejde, siger Dennis, der har ansvaret for butikkens kiosk og blandt andet også står for indkøb af varer

Læs mere

Nyhedsbrev Regnbuen Januar 2017.

Nyhedsbrev Regnbuen Januar 2017. Nyhedsbrev Regnbuen Januar 2017. Så er vi godt i gang med 2017 og hermed det sidste nye herfra Regnbuen. Vi er rigtige glade for vores nye institution/lokaler og vi er ved at komme på plads. Vi indretter

Læs mere

Raketten - indskoling på Vestre Skole

Raketten - indskoling på Vestre Skole Børne- og Undervisningsudvalget 2012-13 BUU Alm.del Bilag 210 Offentligt Sådan hjælper du dit barn på vej I faget matematik Hjælp barnet til at blive opmærksom på alle de tal, der er omkring det i hverdagen

Læs mere

Kære Aabenraa Rotary Klub. Como vão as coisas por aí?

Kære Aabenraa Rotary Klub. Como vão as coisas por aí? Kære Aabenraa Rotary Klub Como vão as coisas por aí? Jeg vil gerne først takke mange gange for, at I har givet mig muligheden for at komme ud som udvekslingsstudent og opleve en helt ny og spændende kultur!

Læs mere

Møllevangskolen 7. årgang

Møllevangskolen 7. årgang December Møllevangskolen 7. årgang 2 Efter vi er startet i 7.klasse, er vi kommet op til de store hvor vi før var de ældste elever, er vi nu de yngste elever på gangen. Det kan medføre visse problemer

Læs mere

Årsberetning skolebestyrelsen 2015 - Engskovskolen

Årsberetning skolebestyrelsen 2015 - Engskovskolen Vi er nu i slutningen af skoleåret 14 15 og også inde i de sidste måneder af det 1. år for den nye skolebestyrelse, der tiltrådte i august 2014. Jeg vil give et kort rids over det sidste år og se lidt

Læs mere

Bilag 2 Statsministerens nytårstale den 1. januar 2013 DET TALTE ORD GÆLDER

Bilag 2 Statsministerens nytårstale den 1. januar 2013 DET TALTE ORD GÆLDER Bilag 2 Statsministerens nytårstale den 1. januar 2013 DET TALTE ORD GÆLDER Godaften. Vi danskere er grundlæggende optimister. Vi tror på, at hårdt arbejde betaler sig. Vi tror på, at vi kan komme videre

Læs mere

BILAG 10: Citater fra interview med virksomheder

BILAG 10: Citater fra interview med virksomheder BILAG 10: Citater fra interview med virksomheder I det følgende bringes citater fra virksomheder fra Havredal gl. Skoles virksomhedsnetværk, der har haft unge med særlige behov ansat i op til 6 år, og

Læs mere

FOLKESKOLEN I FREDERIKSBERG KOMMUNE - ET SAMARBEJDE FOR BØRNENES SKYLD

FOLKESKOLEN I FREDERIKSBERG KOMMUNE - ET SAMARBEJDE FOR BØRNENES SKYLD FOLKESKOLEN I FREDERIKSBERG KOMMUNE - ET SAMARBEJDE FOR BØRNENES SKYLD Kære forældre I modtager denne folder, fordi I har et eller flere børn i folkeskolen i Frederiksberg Kommune En folkeskole, som vi

Læs mere

Vurdering af SommerUndervisning - I hvor høj grad har dit barns udbytte af SommerUndervisning levet op til dine forventninger?

Vurdering af SommerUndervisning - I hvor høj grad har dit barns udbytte af SommerUndervisning levet op til dine forventninger? Evaluering, forældre Hvilket hold har dit barn deltaget på? Vurdering af SommerUndervisning - I hvor høj grad har dit barns udbytte af SommerUndervisning levet op til dine forventninger? Har dit barn deltaget

Læs mere

skyld skaber ny klubform Fodbold for samværets

skyld skaber ny klubform Fodbold for samværets Formand Thomas Auens Laursen samlede for tre år siden nogle gamle venner, der havde lagt fodbolden på hylden. I dag er der 55 seniorspillere i klubben. DEN NY KLUB HAR IKKE HAFT TILGANG FRA DEN EKSISTERENDE

Læs mere

De små solstrålehistorier bærer MusikUnik

De små solstrålehistorier bærer MusikUnik De små solstrålehistorier bærer MusikUnik Intensiv musikundervisning giver børn med særlige udfordringer selvtillid på Hendriksholm Skole i Rødovre. Tekst & foto: Jakob Kehlet - Leon, får du penge, når

Læs mere

Modul 4 Lytte, Opgave 1. Eksempel: Hvornår tilbyder Det Kongelige Teater billetter til 100 kroner?

Modul 4 Lytte, Opgave 1. Eksempel: Hvornår tilbyder Det Kongelige Teater billetter til 100 kroner? Modul 4 Lytte, Opgave 1 Opgave 1 Eksempel: Hvornår tilbyder Det Kongelige Teater billetter til 100 kroner? For unge under 25 Om tirsdagen For grupper Om fredagen X 1. Hvad koster telefon + fri sms om måneden?

Læs mere

Thomas Ernst - Skuespiller

Thomas Ernst - Skuespiller Thomas Ernst - Skuespiller Det er tirsdag, sidst på eftermiddagen, da jeg er på vej til min aftale med den unge skuespiller Thomas Ernst. Da jeg går ned af Blågårdsgade i København, støder jeg ind i Thomas

Læs mere

Dagsorden og referat fra stort forældremøde på GKF den 15. januar 2015

Dagsorden og referat fra stort forældremøde på GKF den 15. januar 2015 Dagsorden og referat fra stort forældremøde på GKF den 15. januar 2015 1. Sang og velkomst 2. Orientering fra skolen v. Palle Fogh 3. Orientering fra bestyrelsen v. Marie N. 4. Præsentation af Marietta,

Læs mere

Nyhedsbrev - Lotte Friis Februar - 2014

Nyhedsbrev - Lotte Friis Februar - 2014 Nyhedsbrev - Lotte Friis Februar - 2014 EM i Herning MIT 2013 Baltimore Jeg sidder på min seng her i Baltimore en solrig søndag formiddag, Det er min første rigtige fridag i 2014, ingen træning, ingen

Læs mere

NYT FRA UDVIKLINGSKONSULENTEN

NYT FRA UDVIKLINGSKONSULENTEN NYT FRA UDVIKLINGSKONSULENTEN Dansk Taekwondo Forbund Nr. 1 Juni 2013 Jeg har nu været ansat i Dansk Taekwondo Forbund i et år, og har haft mulighed for at lære mange af jer og jeres klubber at kende.

Læs mere

NETVÆRKS TILBUDET PULS1

NETVÆRKS TILBUDET PULS1 NETVÆRKS TILBUDET PULS1 Kære borger Pulsen er et fantastisk tilbud for dig som er udviklingshæmmet. Du bor på et bosted, hjemme eller i egen lejlighed under Københavns kommune. Pulsen er et netværkstilbud,

Læs mere

IVÆRKSÆTTER GÅR DU MED EN IVÆRKSÆTTER I MAVEN?

IVÆRKSÆTTER GÅR DU MED EN IVÆRKSÆTTER I MAVEN? IVÆRKSÆTTER GÅR DU MED EN IVÆRKSÆTTER I MAVEN? GÅR DU MED EN IVÆRKSÆTTER I MAVEN? Har du en god idé? Og har du lyst til at tage springet og starte selvstændig virksomhed? Eller er du allerede i gang og

Læs mere

Presseguide. 1. Forslag til pressearbejde før uddelingen den 11. september

Presseguide. 1. Forslag til pressearbejde før uddelingen den 11. september Presseguide Det lokale arbejde med pressen skaber opmærksomhed, der rækker ud over morgeneventen. Jeres indsats for at tiltrække god presseomtale er derfor et vigtigt bidrag til kampagnens succes. Denne

Læs mere

Handleplan for brug af digitale strategier i Agerskov Børnehus

Handleplan for brug af digitale strategier i Agerskov Børnehus Handleplan for brug af digitale strategier i Agerskov Børnehus 1. Indledning s.2 Hvad er formålet med en it strategi? s.2 Handleplan for digital strategi s.3 2. Hvordan børnenes digitale parathed og dannelse

Læs mere

Bilag 4 Transskription af interview med Anna

Bilag 4 Transskription af interview med Anna Bilag 4 Transskription af interview med Anna M: Først og fremmest kunne vi godt tænke os at få styr på nogle faktuelle ting såsom din alder bl.a.? A: Jamen, jeg er 25. M: Og din kæreste, hvor gammel er

Læs mere

Naturfag i folkeskolen

Naturfag i folkeskolen marts 2011 Naturfag i folkeskolen Resume Unge menneskers interesse for naturfagene har været dalende i de seneste år, og det har betydning for bl.a. søgningen til ingeniøruddannelserne såvel som til læreruddannelsernes

Læs mere

Stensnæsskolen. Juli 2015. Skoleåret 2015-16. Nyhedsbrev Årgang 14 Nummer 7. Kære forældre

Stensnæsskolen. Juli 2015. Skoleåret 2015-16. Nyhedsbrev Årgang 14 Nummer 7. Kære forældre Stensnæsskolen Skoleåret 2015-16 Juli 2015 Nyhedsbrev Årgang 14 Nummer 7 I dette nummer: Skoleåret 2015-16 1 Rullende indskoling 2 Personale 2 Møde-/bustider 3 1. skoledag 4 Hjemmeside mm. 4 Kontaktlærerordning

Læs mere

Allerød Kommunes Personale- og Arbejdsmiljøpolitik

Allerød Kommunes Personale- og Arbejdsmiljøpolitik Allerød Kommunes Personale- og Arbejdsmiljøpolitik INDHOLD FORORD 2 VISION 3 ALLERØD KOMMUNES VÆRDIGRUNDLAG 4 ALLERØD KOMMUNES MED-AFTALE 5 FORMÅL 5 HVAD KAN MED-UDVALGET TAGE STILLING TIL? 5 INFORMATION

Læs mere

Kan man se det på dem, når de har røget hash?

Kan man se det på dem, når de har røget hash? Kan man se det på dem, når de har røget hash? Når forældre og medarbejdere på de københavnske skoler gerne vil vide noget om unge og rusmidler, har U-turn et godt tilbud: To behandlere og en ung er klar

Læs mere

- god dialog ved sygefravær

- god dialog ved sygefravær Mine nyttige telefonnumre: 1 5 15 - god dialog ved sygefravær Med denne folder ønsker vi at informere om Skoleforvaltningens sygefraværshåndtering Skoleforvaltningen Godthåbsgade 8 9400 Nørresundby Tlf.:

Læs mere

Mindfulness kursus en mere mindful hverdag. - Erfaringer med 3 dag og 1 døgninstitution i Gentofte kommune. 100 ansatte og 80 børn har deltaget.

Mindfulness kursus en mere mindful hverdag. - Erfaringer med 3 dag og 1 døgninstitution i Gentofte kommune. 100 ansatte og 80 børn har deltaget. Mindfulness kursus en mere mindful hverdag - Erfaringer med 3 dag og 1 døgninstitution i Gentofte kommune. 100 ansatte og 80 børn har deltaget. Kære læser I materialet kan du læse om kurset i Gentofte

Læs mere

GRANBOHUS SKOVRIDERGÅRDEN. Fritid for unge og voksne med nedsat funktionsevne

GRANBOHUS SKOVRIDERGÅRDEN. Fritid for unge og voksne med nedsat funktionsevne GRANBOHUS SKOVRIDERGÅRDEN Fritid for unge og voksne med nedsat funktionsevne Tryg fritid i en gammel gård med sjæl De rette fysiske rammer til personer med specielle behov Skovridergården ligger midt i

Læs mere

Indskolingen på Randers Realskole. børnehaveklasse

Indskolingen på Randers Realskole. børnehaveklasse Indskolingen på Randers Realskole 1. klasses undervisning - lige fra børnehaveklasse 1 Udvikling med tradition Selvom Randers Realskole er blandt landets største skoler, så fungerer indskolingen i en lille,

Læs mere

Forebyggelse. Handlekatalog til ældrestrategien 2013. Initiativet. Temaeftermiddage (1)

Forebyggelse. Handlekatalog til ældrestrategien 2013. Initiativet. Temaeftermiddage (1) Handleplan 2013-2016 1 Forebyggelse Handlekatalog til ældrestrategien 2013 Tema Temaeftermiddage (1) Initiativet et med initiativet er at gøre viden, råd og inspiration om forebyggelse let tilgængelig

Læs mere

Københavnerdrenge skal lære nye vaner på camp

Københavnerdrenge skal lære nye vaner på camp Københavnerdrenge skal lære nye vaner på camp Af: Helle Lauritsen Formålet med KøbenhavnerAkademiet er en blanding af læring og dannelse. 108 drenge tog til Tisvildeleje for at stave, læse og regne være

Læs mere

TILLID PÅ BORNHOLMSK. Han opdagede hurtigt den tavle, som hang på væggen og gav chefen det store overblik over, hvor alle medarbejderne var.

TILLID PÅ BORNHOLMSK. Han opdagede hurtigt den tavle, som hang på væggen og gav chefen det store overblik over, hvor alle medarbejderne var. TILLID PÅ BORNHOLMSK Det handler om is i maven, børneopdragelse og græs på syv centimeter, når Vej og Parks leder og fællestillidsrepræsentant fortæller, hvad tillid er på en arbejdsplads. Og hvordan tillid

Læs mere

Nyt fra Den Sikre Vej

Nyt fra Den Sikre Vej Nyhedsbrev maj 2005 Nyt fra Den Sikre Vej I dette nyhedsbrev kan jeg tilbyde en frisk opdatering på dagligdagen hos Camino Seguro, efter den nye skolebygning er taget i brug i en artikel skrevet af Anne

Læs mere

Status på projektet for Personale Politisk Udvalg

Status på projektet for Personale Politisk Udvalg Status på projektet for Personale Politisk Udvalg Overblik - her er vi nu Step 1 Afholdelse af kick off d. 21.maj 2013 Step 2 Emner og aktiviteter udvikles og planlægges på baggrund af tilbagemeldinger

Læs mere

Nyhedsbrev fra SFO februar 2012

Nyhedsbrev fra SFO februar 2012 Nyhedsbrev fra SFO februar 2012 Kære forældre Som skrevet ud til jer tidligere har vi fået et par nye ansigter i SFO. Shannon er vores nye studerende, som er her ½ år. Kristian er medhjælper og er her

Læs mere

Prøve i Dansk 1. Skriftlig del. Læseforståelse 1. November-december 2014. Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 1: Opgave 1 Opgave 2 Opgave 3

Prøve i Dansk 1. Skriftlig del. Læseforståelse 1. November-december 2014. Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 1: Opgave 1 Opgave 2 Opgave 3 Prøve i Dansk 1 November-december 2014 Skriftlig del Læseforståelse 1 Tekst- og opgavehæfte Delprøve 1: Opgave 1 Opgave 2 Opgave 3 Hjælpemidler: Ingen Tid: 60 minutter Udfyldes af prøvedeltageren Navn

Læs mere

Byens Avis og dens ansatte

Byens Avis og dens ansatte Byens Avis og dens ansatte Vores avis hedder byens avis. Vi er 13 ansatte, og vi hedder Janus, Matilde Degania, Christina, Hanne, Zenia, Asger, Mads, Joachim, Frederik, Patrick, Frida og Lena. Dens ansatte

Læs mere