It-ildsjæl og frontløber

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "It-ildsjæl og frontløber"

Transkript

1 DRT Personaleblad for ansatte i Rødovre Kommune marts 2012 Nr. 1 It-ildsjæl og frontløber side 18 Islev i dag 8 Udflytterne 16 Træning i Vestbad 24

2 Kommunaldirektørens klumme Per Ullerichs, kommunaldirektør Målet er nået - hold nu fast I 2010 besluttede vores politikere, at sygefraværet skulle ned fra 5,99% til 4,70% ved udgangen af Det svarer til 39 fuldtidsstillinger eller mere end vores største daginstitution. Vi søsatte en lang række initiativer, som nu er resulteret i, at vi allerede nu er i mål. Tilbage i 2010 var mange skeptiske over, om vi nu kunne nå det på tre år. Men vi gjorde det! Og endda før tid. Men jeg tror ikke, at vi havde nået det flotte resultat så hurtigt, hvis vi ikke havde løftet i flok og tak for det! Det er en indsats vi kan være stolte af, særligt set i lyset af, at vi har haft ansættelsesstop i 2011 og pres på budgetterne. Det viser, hvad vi er i stand til som arbejdsplads, hvis bare vi gør det sammen. Vi er i mål med procenterne, men det er vigtigt ikke at slappe af på den front. Det er vigtigt nu, at holde fast og fortsætte ad samme spor. For at hjælpe det på vej har vi sat gang i en række initiativer, der skal booste det videre arbejde med at få sygefraværet endnu længere ned. Det kan du læse mere om i artiklen Bøtten er vendt længere inde i bladet. Doc en i luften Efter et langt grundigt forarbejde er det nye ESDH-system edoc nu i luften. Mere end 800 mennesker har været på kursus lige inden og efter premieren - og det har i sig selv været en logistisk kæmpeopgave. EDoc er den fremtidige platform i den digitale forvaltning, som ikke kun er et fænomén i administrationen, men absolut også noget der foregår på alle vores skoler og institutioner. Doc'en er kommet rigtig godt i luften med knaster jo, men dem bliver der arbejdet seriøst med at få høvlet væk. Mange medarbejdere har ydet og yder stadigvæk et langt og sejt træk som edoc-frontløbere og ambassadører og dem er der også god grund til at sige en stor tak til. Læren af hele processen med edoc er, at god forberedelse betaler sig. 2 Den Røde Tråd nr

3 Indhold Metro til Rødovre - utopi eller virkelighed 4 Iværksætter - drøm eller virkelighed 6 Islev i dag 8 Har du givet en gave i dag? 10 Meget mere end et orkester 12 Med IT i rygsækken 14 Udflytterne 16 It-ildsjæl og frontløber 18 Bøtten er vendt 22 Gode træningstilbud 24 Gang i sundhedscenter 26 Kort og godt 28 Væk med multimedieskatten 31 Fundamentet er der 34 Den Røde Tråd nr

4 Metro til Rødovre ut Af Sune Flyger Larsen Teknisk Forvaltning Med jævne mellemrum kan man i dagspressen læse om metrobyggeri, og i nogle tilfælde om en metroforlængelse til Rødovre. Men en metroforlængelse til Rødovre, er det overhovedet realistisk eller er det politisk ønsketænkning? Definér metro og letbane Der har gennem en længere årrække også været tale om en letbane i Rødovre. Det er derfor vigtigt først at få styr på de væsentligste forskelle på en letbane og en metro. Metrobyggeri er den mest moderne form for offentlig transport, mens letbanen er en nytænkning af den traditionelle sporvogn. Her er de væsentligste forskelle: Letbane langs Ring 3: Placeret over terræn. Linjeføring langs eksisterende veje. Hastighed omkring km/t Metroforlængelse: Hovedsageligt placeret under terræn Meget fleksibel linjeføring Hastighed omkring 80 km/t Der bliver arbejdet meget konkret med letbaneprojektet og linjeføringen af den. Letbanen kommer til at gå langs Ring 3. Hvad kan vi bruge en metro til hvis vi får en letbane? En metroforlængelse til Rødovre Station vil i langt større grad forbinde hjertet/centrale dele af kommunen med København. Erfaringer fra andre storbyer i Europa viser, at der er enorme vækstpotentialer i byområder hvor der bliver anlagt metro. En metroforlængelse til Rødovre Station kan umiddelbart køre fra Vanløse Station med stop ved fx Thorupgård Allé, Rødovre Centrum, Tårnvej/Roskildevej og Rødovre Station. Det er den mest oplagte linjeføring ud fra forskellige parametre som passagerantal, byudvikling og sammenhæng med anden offentlig transport. Samtidig er der mulighed for en yderligere forlængelse til Hvidovre Hospital. Der er dog mange forhold som spiller ind, og linjeføringen er endnu ikke endeligt fastlagt. Men hvornår sker der så noget? En eventuel metroforlængelse har lange udsigter. Lige nu bliver der arbejdet på at fremhæve netop forlængelsen til Rødovre, som det bedste og den eneste rigtige løsning for hovedstadsområdet: Rødovre er den 3. tættest befolkede kommune En metroforlængelse vil forbedre den offentlige transport til København markant En metro i Rødovre kan være en god strategisk placering ift. en evt. betalingsring En metro skaber et stort udviklingspotentiale Metro til Rødovre Metroforlængelsen vil være 4,5 km, heraf 2,7 km i Rødovre. Fire nye stationer: Thorupgård Allé (Københavns Kommune), Rødovre Centrum, Tårnvej/Roskildevej og Rødovre Station. Drift: Fire minutters drift i myldretiden, hvert 6. minut fra kl og 20 minutters drift kl Anlægsoverslag: I alt ca. 5 mia. kr. Ca. 2,1 mia. kr. til stationer og ca. 2,8 mia. kr. til metroen. Driftsomkostninger: ca. 50 mio. kr. årligt. Indtægtsvurdering: ca. 114 mio. kr. årligt (for metroen isoleret). Passagertal: påstigninger hver dag ved fuld byudvikling. 4 Den Røde Tråd nr

5 opi eller virkelighed En metroforlængelse til Rødovre kan blive en realitet, men det kræver fortsat hårdt arbejde på mange niveauer blandt andet det politiske, før at det bliver en realitet med fysiske stationer og afgange som vi alle vil kunne nyde godt af. Vi har spurgt kommunens tekniske direktør Hans Christian Olsen, om han tror på en metro til Rødovre: Ja. Jeg tror fuldt og fast på en metro til Rødovre. Vi ser det i de store byer i udlandet, hvor der har været metro i en lang årrække. Her er metroen forlænget med metrolinjer langt uden for de centrale bydele. Vi ser det allerede på Amager, hvor afstanden fra centrum ikke er længere end til Rødovre. Det er oplagt at få en skinnebåret offentlig transportlinje til Rødovre, som er den tredje tættest befolkede kommune i landet. Og med en fortsættelse af metroen til Hvidovre hospital vil regionens ønske om, at få en hurtig offentlig forbindelse til hospitalet være opfyldt. Det vil givet være det projekt, der vil give det største udviklingspotentiale for Rødovre i mange år frem. Så ja, der vil komme metro til Rødovre, men der er tale om langtidsplanlægning. Den Røde Tråd nr

6 Iværksætter - drøm eller virkelighed Af Gitte Junker Andersen Teknisk Forvaltning Drømmen om at blive iværksætter med succes kan blive til virkelighed, men det kan også blive ved drømmen. I erhvervskontoret kan vi være med til at klæde iværksætteren på til det første. Det gør vi ved at tage et møde med iværksætteren. På mødet hjælper vi hende eller ham med at gennemgå virksomhedens idé og koncept. Nogle iværksættere kommer meget tidligt i forløbet, og andre kommer med et færdigt projekt. Det er vores opgave at støtte og guide iværksætteren bedst Det er en forudsætning for gratis vejledning hos os, at du bor i Rødovre Kommune, eller har en iværksættervirksomhed i kommunen, der er under tre år gammel. Den nystartede Gitte Weinreich er nystartet iværksætter. Hun er til daglig sygeplejerske på Herlev Hospital på en specialafdeling for analinkontinens og forstoppelse. Hun vil gerne starte en klinik hjemme, da hun kan se, at behovet for behandling er kæmpestort. Hun har også fået mange positive tilkendegivelser fra branchen. På vores møde snakker vi forretningsideen igennem og da klinikken skal placeres hjemme, spørger vi Plan- og byggesagsafdelingen om hvilke krav, der skal opfyldes for at det kan lade sig gøre. Gitte bliver også henvist til en revisor for at få hjælp til blandt andet at fastsætte en realistisk pris på sit produkt. Gitte har nu fået alle de relevante tilladelser, og ser frem til at starte sin klinik i foråret Gitte Weinreich: Jeg kan noget og jeg kan gøre en forskel. muligt, så de kommer så godt fra start som muligt. Vi skal vurdere om idéen holder uden at slå drømmen ihjel. Vi kan hjælpe med at udarbejde en detaljeret forretningsplan, opstille budget og give henvisninger til relevante forvaltninger og myndigheder. Vi kan også henvise til yderligere vejledning og rådgivning hos en række private rådgivere og specialister indenfor fx markedsføring, økonomi og jura. Den etablerede René Christensen etablerede Cafe Palermo i Rødovre i 2008 sammen med en kammerat. Efter et år køber René sin partner ud og udover cafeen og tilhørende selskabslokaler, leverer han mad til virksomheder og private. Cafe Palermo leverer også skolemad til nogle af skolerne i Rødovre. René har fået succes på en grundig research, hårdt arbejde og vilje. I dag har han udover sig selv, én fuldtidsansat medarbejder, én i løntilskud samt fem deltidsansatte. Inden han startede sin cafe, tog vi et møde hvor vi snakkede forretningsideen igennem. René fik hjælp til marketing af en rådgiver. Det har været rigtig vigtigt for ham, at få talt ideen igennem med erhvervskontoret, som har kunnet henvise til relevante personer i Teknisk Forvaltning. Den kasserede Ideén, drømmen og rådgivningen, der aldrig udviklede sig til en levedygtig virksomhed, er ikke nødvendigvis en fiasko. Kommer iværksætteren tidligt i forløbet, kan vi hjælpe med at belyde eventuelle forhindringer. Og det er da også en succes, hvis vi hart været med til at undgå, at en iværksætterhar sagt sit job op eller har stiftet gæld for tidligt i forløbet 6 Den Røde Tråd nr

7 René Christensen: En god planlægning, er et vigtigt kriterium for succes To spillere rådgiver iværksætterne Iværksætterkontaktpunktet er en tværkommunal forening, som tilbyder rådgivning til lokale iværksættere. De ni medlemskommuner er: Albertslund, Brøndby, Glostrup, Herlev, Hvidovre, Høje-Taastrup, Ishøj, Rødovre og Vallensbæk og de tilbyder alle den lokale iværksætter generel vejledning om opstart af virksomhed. Er der behov for specifik professionel vejledning, er der mulighed for en mere konkret drøftelse hos en af Iværksætterkontaktpunktets etableringsvejledere. Rødovre kommunes erhvervskontor er en del af Iværksætterkontaktpunktet. René Christensen: En god planlægning, Væksthus Hovedstadsregionen vejleder iværksættere et og vigtigt vækstvirksomheder kriterium for succes om forretningsudvikling og vækst. Det vil sige vejledning af virksomheder, der vil eksportere, være internationale, ansætte flere medarbejdere, udvikle nye produkter og/eller skabe større omsætning. Væksthuset er ejet af de 29 kommuner i Region Hovedstaden. Vejledningen er uvildig og gratis. Den Røde Tråd nr

8 8 Den Røde Tråd nr

9 Islev i dag Af Jesper Kort Teknisk Forvaltning Rødovre Kommune arbejder i disse år med fokus på at styrke kvaliteten af byens rum. Målet er at styrke det rige hverdagsliv. I kommuneplanen udpeges fire byudviklingsområder og et af dem er området omkring Islev Torv, hvor en ny udviklingsplan for området skal være med til at styrken identiteten og skabe nyt liv. For at skabe en god udviklingsplan valgte kommunen at udskrive en arkitektkonkurrence for udviklingen af området omkring Islev Torv, som en del af en større europæisk byudviklingskonkurrence for arkitekter under 40 år kaldet Europan. Europan Det var relevant for os at være med i Europan-konkurrencen, fordi vores problemstilling omkring Islev Torv er et generelt tema for alle større byer i Europa - og fordi yngre arkitekter måske ser tingene med friske øjne. I konkurrencen om Islev, blev deltagerne bedt om at løse de konkrete udfordringer i og omkring Islev Torv, og at udvikle deres visioner og projekter i direkte forlængelse af de mange kvaliteter allerede rummer i dag. Udover Rødovre, deltog Allerød og København fra Danmark og i alt 49 byer fra hele Europa var med. Konkurrencen blev udskrevet i starten af 2011 og vinderen - arkitektfirmaet Sleth - blev offentliggjort senere på året i december ved en prisoverrækkelse på Dansk Arkitektur Center. Islev i dag Islev Torv er sammen med Islev Skole på Islevbrovej omdrejningspunkt for det daglige byliv i området. Men udfordringen er, at bylivet på torvet er langsomt døende og trænger til et løft, hvis ikke det skal forsvinde helt. Mod vest er der planer om at etablere en letbane langs Ring 3, som skal binde forstæderne sammen fra Lyngby i nord til Ishøj i syd. Det er en oplagt mulighed, at få koblet Islevs centrale byrum til denne nye letbane. Vinderforslaget Ifølge dommerkomiteen har vinderholdet formået at styrke områdets særlige kvaliteter i en langsigtet strategi ved hjælp af få midler. Forslaget skaber en identitetslinje, der binder området sammen fra øst til vest, og åbner områdets vigtigste funktioner - fx skolen, biblioteket og svømmehallen. Du kan se modellen fra vinderforslaget i receptionen til Teknisk Forvaltning, hvor du også kan læse dommerkomiteens betænkning. Den Røde Tråd nr

10 Har du givet en gave i dag? - om tillid og ledelse Af museumsleder Anni Lave Nielsen Heerup Museum Julen er fuld af gaver, vi har det stadig i frisk erindring. Det er der, vi gør os umage med at finde den helt rigtige gave. Vi pakker den fint ind og skriver kort - fra mig til dig med kærlig hilsen. Gaver har sit helt eget liv. Jeg husker eksempelvis stadig dengang min bedste veninde trak sit gaveønske tilbage EFTER jeg havde købt gaven og jeg husker mine nevøers meget udførlige ønskesedler, der nærmede sig indkøbssedler. Meget nemt, men også uendelig kedeligt, og ikke særlig gave-agtigt! Tillid og gaver Tillid har meget til fælles med gaver. Du kan give tillid, du kan få tillid, men du kan ikke tage tillid. Ligesom du heller ikke kan tage en gave. Det ligger i gavens væsen, at det er noget man giver. Du kan heller ikke forvente noget til gengæld eller snarere, det du kan forvente må ikke være for konkret. Ved vi præcist hvad vi vil have til gengæld for en gave nærmer vi os en handel. Vi kan forvente os at den der modtager gaven bliver glad eller overrasket. Den andens glæde er det vi får igen for vores gave. På samme måde er tillidens logik kompromisløs. Tillid er ikke noget som gives i belønning, men en gave der gives på forhånd, det ligger i tillidens natur. Filosoffen Nikolas Luhman formulerede det engang lidt kryptisk med at fordi tillid altid skænkes i nutiden og gengældes i fremtiden, er det et uomgængeligt grundvilkår at tillid er en forudydelse. Det væsentligste vi forventer til gengæld for tillid er tillid. Tillid mellem mennesker Ægte tillid kan derfor heller ikke bruges som middel til magt. Tillid skabes mellem to mennesker fx mellem kolleger eller mellem leder og medarbejdere, men man får som leder ikke magt over sine medarbejdere ved at vise dem tillid. I stedet giver man medarbejderne rum til at magte sig selv og deres arbejde. Gavens Hau Den franske antropolog Marcel Mauss undersøgte helt tilbage i 1924, hvordan forskellige folkeslag forholdt sig til det at give gaver. Han fandt frem til, at det er et fællestræk ved gave-givning over hele kloden, at man ikke alene giver en ting, men også giver noget han kaldte gavens hau - noget ikke-materielt. Når man modtager en gave modtager man med andre ord også lidt af giverens ånd. Giver og modtager bliver gennem gaven forbundet med hinanden. Tillid er en sådan gave, der skaber sammenhænge. Tillid trækker tråde rundt i organisationen, - i kommunen, og for hver gang tillid opleves styrkes båndene på tværs af organisationen. Denne selvforstærkende struktur er det forunderlige ved tilliden. I praktisk ledelse kan tillid langt hen af vejen erstatte kontrol, gøre uddelegering af opgaver til et must og samarbejde og sparring til en selvfølge. At have tillid, vise tillid og at kunne give tillid som gave til sine medarbejdere og kolleger, til fællesskabet og til organisationen er for mig en vigtig egenskab som leder i Rødovre Kommune. En opfordring.. til slut skal lyde en kort opfordring til mine gode kolleger i Rødovre Kommune, der som jeg har været på lederkursus inden for de sidste par år, om at dele nogle at de mange tanker i har gjort jer om ledelse med os andre her i Den Røde Tråd. 10 Den Røde Tråd nr

11 Den Røde Tråd nr

12 Meget mere end et orke Af Louise Dal Rødovre Kommunale Musikskole Hvis du kommer forbi Valhøj Skole en lørdag formiddag, bliver du mødt af tonerne til velklingende musik og et helt orkester med koncentrerede børn i harmonisk forening med hver deres blæserinstrument. Eller du bliver mødt af grin, turbulens, larm og liv. For der er liv i kludene, når børnene i YoungCare Orkester folder sig ud sammen. Og det er præcist det, det handler om. Liv og fællesskab: Formålet med YoungCare Orkester er at bruge musikken som værktøj til social og menneskelig udvikling. Konkret handler det om at give børn, der ellers ikke ville have mulighed for det, musikalske oplevelser, der udvikler dem både socialt og fagligt. At beskæftige sig med musik giver naturligvis musikalske færdigheder. Men det giver også en træning i at være en del af et fællesskab, at være afhængige af hinanden, og børnene oplever og lærer at disciplin og respekt for hinanden er afgørende for at orkesteret fungerer, siger Trine Lerche Lutz, leder af Rødovre Kommunale Musikskole. El Sistema YoungCare Orkester er altså mere end et orkester. Projektet er inspireret af El Sistema, der er et venezuelansk musikalsk system, der tog sin begyndelse i de fattigste områder i Venezuelas hovedstad, Caracas for tredive år siden. El Sistema har til formål at skabe et musikalsk fællesskab, som giver børn og unge fra socialt og økonomiske dårligt stillede familier, bedre muligheder for at skabe andre løbebaner i deres voksne liv. Det handler om at bruge musikken som redskab til at give børn og unge mulighed for at bryde negative cirkler og finde nye livsvilkår og indgå i et stærkt fællesskab. Forpligtelsen til at tage et socialt ansvar hænger for musikskoleleder Trine Lerche Lutz, naturligt sammen med musikskolen: Musikskolen yder generelt en social indsats. Vi er et af de få steder, hvor børnene oplever en tæt kontakt med en voksen én til én, og det møde er helt unikt. Det gælder alle vores elever, at de knytter sig meget til deres lærere. I dette projekt vægter vi det møde endnu højere ved at bruge meget mere tid og opmærksomhed på de enkelte elever, siger hun, og fortsætter: Voksenkontakten styrker børnene, og når de så samtidig oplever små successer med musikken - et område, hvor børnene typisk ikke tidligere har oplevet nederlag, ja så vokser de som mennesker. El Sistema er et venezuelansk musikalsk system, der stammer fra det allerfattigste Caracas Tæt samarbejde I Rødovre er YoungCare Orkester bygget op omkring et tæt samarbejde mellem musikskolen, folkeskolerne, Rødovre Concert Band og hjælpeorganisationen YoungCare som orkestret har sit navn fra. Musikskolen driver projektet. Folkeskolerne visiterer børnene, og lader musikundervisningen foregå i skoletiden og det er en afgørende faktor for at forpligte og fastholde børnene. Og de voksne mentorer fra Rødovre Concert Band gør, under ledelse af dirigent Jørgen Misser Jensen, en uvurderlig indsats for og omkring børnene. De 42 børn (30 fra Rødovre og 12 fra Høje Tåstrup), der alle er mellem 8 og 12 år, fik for halvandet år siden stukket hver deres klassiske blæserinstrument - trompet, fagot, saxofon, klarinet, horn, obo eller fløjte - i hånden. Og siden har de fået eneundervisning af en musikskolelærer en gang om ugen, i skoletiden og på deres egen skole. Derudover mødes børnene til orkestersamspil en lørdag om måneden. Her er de sammen med de andre børn, og med mentorerne fra Rødovre Concert Band, der både musikalsk og menneskeligt fungerer som rollemodeller for børnene. - Og så er børnene af sted på weekendkoloni to gange om året, hvor nærvær, fællesskab og Orkestret er et tæt samarbejde mellem musikskolen, folkeskolerne, Concertband og YoungCare samarbejde står i højsædet. Mere trygge og rolige børn Vi oplever at børnene i løbet af det halvandet år, vi nu har været i gang med projektet, er blevet langt mere trygge og rolige i deres omgangsmåde med hinanden og de voksne, der er med i og omkring orkestret. Det er meget stærkt at opleve. Og så ser vi naturligvis en musikalsk udvikling, som er den succesoplevelse børnene skal bygge videre på, siger Trine Lerche Lutz. Det bliver afgjort i løbet af det næste år, om der bliver noget at bygge videre med, så børnene kan blive ved med at være i musikken, og der kan komme flere børn til. Foreløbig har Rødovre Kommune bevilget penge til projektet i tre år. Jeg håber meget, at projektet kan finde en form, så det kan vokse sig stort, og komme til at ramme mange flere børn, end de tredive børn, vi på nuværende tidspunkt har i gang. At projektet allerede skaber glæde, udvikling og oplevelser for de børn og familier, der er involveret, er jeg ikke i tvivl om. Men jeg har en drøm om, at det kan vokse sig stort og brede sig ud til mange børn og familier i kommunen, afslutter Trine Lerche Lutz. Det skaber glæde, udvikling og oplevelser for børnene og deres familier 12 Den Røde Tråd nr

13 ster Citater fra børnene i orkestret, da de blev spurgt: Hvad er det bedste ved YoungCare Orkester? Man får lov til bare at være sig selv! Børn, der har haft det svært, får det bedre Jeg har fået mange nye venner Jeg får lov til at spille musik, det har jeg altid drømt om Jeg glæder mig hver gang til at mødes og spille sammen med de andre Den Røde Tråd nr

14 Klasselæreren Tine hjælper Nikolaj med at finde det tal, der svarer til terningens øjne. For nogle elever er det vanskeligt at overskue et standardtas Med IT i rygsækken Af Carsten Graakjær, BKF 9. A på Skovmoseskolen forbereder sig til at fremlægge deres projektopgave. Efter flere besøg i Zoologisk Have har de alle valgt et dyr at skrive om. Der er fundet billeder og lyde, og eleverne har skrevet tekster til fremlæggelsen på klassens SmartBoard. Skovmoseskolen er en specialskole, og eleverne i 9. A har generelle indlæringsvanskeligheder med diagnoser indenfor autismespektret. Det betyder dog ikke, at de ikke kan lave projektopgaver eller lære at regne og skrive. Computere og SmartBoards Det kræver en særlig indsats, og de rigtige hjælpemidler. Nogle af de hjælpemidler er i dag computere og SmartBoards. Skolen gør brug af mange onlinetjenester og forskellige programmer, og de bruger bl.a. Smart- Boardet til at konkretisere undervisningen. Eleverne har ofte svært ved at forstå abstrakte ting. En vigtig del af undervisningen er derfor at vise billeder og film på Smart- Boardet, suppleret med figurer og ting som eleverne kan røre ved. Udvikler selv materialer Da der ikke som udgangspunkt findes færdigt undervisningsmateriale specielt til den type elever, der er på Skovmoseskolen, er lærerne nødt til at udvikle alt materiale selv. Gennem det lokale pædagogiske læringscenter, PLC sker der en løbende videndeling. Samtidig får lærerne kurser i forskellige programmer, som kan bruges i undervisningen. Et af programmerne er MediaMixer, som også bliver brugt i 9. A. Jonas, der laver projekt om sommerfugle, taler ikke. Men i MediaMixer kan fremlæggelsen indtales på forhånd, og Jonas kan lave tegn til og pege på billeder, og på den måde fremlægge sin projektopgave. Det at kunne fremlægge sin opgave på SmartBoardet foran klassekammerater og familie giver forhåbentlig eleverne en succesoplevelse, som de måske ikke ellers ville have fået. Mælkekapsler med bogstaver Eleverne har været involveret i hele opgaveprocessen fra at søge information om det valgte dyr til at skrive opgaveteksten. Nogle har skrevet meget af teksten selv, mens andre har fået hjælp til at skrive enkelte ord. Hovedsagen er, at de alle oplever at være med, og at det derfor bliver deres helt egen opgave, de skal fremlægge. For dem, der har svært ved at skrive, 14 Den Røde Tråd nr

15 tatur, derfor bruger vi specialtastatur med store taster. Ved den daglige morgensamling bliver der budt velkommen, og derefter skal alle op til tavlen og skrive deres navn. hjælper det for eksempel at bruge mælkekapsler med påtrykte bogstaver, så kan man tage en kapsel ad gangen og finde den tilsvarende tast. Tastaturet, der bliver brugt, er også specialudstyr. Niveauforskelle stiller krav Samtidig er der stor forskel på elevernes niveau, nogle kan læse og skrive, mens andre har vanskeligt ved det mest basale. Det er derfor vigtigt, at undervisningen er differentieret, så alle kan følge med og blive udfordret. Dette arbejde løfter lærerne rigtig godt, de får hjælp fra PLC, som udover at fungere som bibliotek også vejleder lærerne i IT-programmer og onlinetjenester. PLC har også et IT-lokale til undervisning, som også er meget besøgt i frikvartererne, hvor eleverne følger x-faktor og spiller spil. Skovmoseskolen har ca. 150 elever fra 16 forskellige kommuner. Derfor kører de hver morgen og eftermiddag med busser, nogle helt fra Dragør. Hver morgen står de omkring 100 ansatte klar og tager imod. De ansatte er lærere, pædagogmedhjælpere, psykologer og andre specialister. Der er også ansat bibliotekar og it-vejledere i det lokale pædagogiske læringscenter (PLC), som tilbyder vejledning og materialer i forbindelse med undervisningen. Den Røde Tråd nr

16 Udfly Af Carsten Graakjær, BKF Hvor der mangler pynt, er børnene med på råd vinduerne er blevet dekoreret med udklip Dagligdagen går videre i de nye omgivelser. Sussi sætter elastik på en fasterlavnsmaske, Måske har du bemærket de nyopførte pavillioner på pladsen overfor Vestbad. De rummer de tidligere daginstitutioner Agerkær og Solsikken, som nu er lagt sammen. Den 1. januar rykkede institutionerne teltpælene op og flyttede over kommunegrænsen til Brøndby. Årsagen er ikke udlængsel, men skyldes den kommende nedrivning af højhusene i Kærene. Institutionerne ligger til daglig tæt op ad højhusene, derfor er de nu flyttet med 115 vuggestue- og børnehavebørn, legetøj og møbler til de midlertidige lokaler. Medarbejderen har ydet en meget stor indsats i forbindelse med flytningen og de har i samarbejde med et eksternt firma, der har klaret det hårde praktiske arbejde, klaret flytningen, fortæller institutionens leder Gitte Hvidt Rasmussen. Højhusene Hidtil har børnene fulgt med i håndværkernes arbejde på nærmeste hold. Katia, der er pædagog i vuggestuen, fortæller: Entreprenørerne inviterede også børnene til at komme og se nærmere på de store gravemaskiner. Bekymringen hos de store børn har været, om børnehaven også ville eksplodere sammen med højhusene, og de derfor ikke kunne komme tilbage. Pædagogerne har været godt informeret fra informationsmøderne, og de har beroliget børnene. En anden stor bekymring var nissen på loftet. Hele december har der været debat om, hvorvidt han skulle flytte med. Til sidst blev alle enige om, at han skulle blive tilbage og passe huset. Flytningen At flytte en institution kræver planlægning og en ekstra indsats fra personalets side. På trods af et par vanskeligheder har det været et godt forløb, selvom flytningen uden tvivl har fyldt meget i børnenes tanker. En dreng fra vuggestuen var således meget bekymret for, om han ville være den eneste, som skulle flytte. Da han mødte op efter juleferien blev han derfor lykkelig for at se alle sine venner igen. I vuggestuen bliver der kigget i bøger og Katia læser højt

17 tterne Pavillonerne er moderne og flotte, men en institution skal også være hyggelig og for at børnene kan føle sig trygge. Det har derfor været vigtigt at tage udsmykning og udklip med. Børnene har været med til at dekorere de nye lokaler, så der er en blanding af nyt og gammelt. Pavillonerne ligner allerede en daginstitution, og de fleste børn er hurtigt faldet til i de nye omgivelser, fortæller Sussi, der er pædagogmedhjælper i børnehaven. Legepladsen Med til det hele hører også en ny legeplads. I samarbejde med institutionerne er der blevet anlagt en stor legeplads med gynger og sandkasser, og for at give plads til cykler blev der også anlagt grusstier. Men få dage efter indflytningen blev legepladsen oversvømmet efter flere dage med regn. Der blev reageret hurtigt, og vandet blev pumpet væk. Græsplænen overlevede men grusstierne var ødelagte, derfor er der nu blevet lagt fliser på stierne. Vender hjem Når højhusene er sprængt, og alt er forsvarligt kontrolleret, drager børn og pædagoger tilbage til deres egne lokaler igen. Det er dog først om 8 til 10 måneder, at der skal pakkes og flyttes igen, indtil da vil de blive boende i Brøndby, hvor dagene går med leg og oplevelser. Legepladsen bliver flittigt brugt på trods af vejr og vind. I baggrunden ses Ruskær, et af de to højhuse der skal sprænges væk. 17

18 It- ildsjæl og frontløber Af Jens Kromann kommunikationskonsulent i Digitaliseringsafdelingen Pernille Reenberg er lærer og ITvejleder på Nyager Skole i Rødovre. Samtidig er hun en unik frontløber og ildsjæl, der var med til både EM og VM for IT-undervisningsprojekter i Moskva og Washington. Få et indblik i Pernilles spændende verden her... Pernille brænder for at udnytte de mange digitale muligheder i undervisningen for at gøre den mere spændende og for at involvere eleverne på nye måder. Og med en fortid som systemplanlægger og programmør gennem 12 år inden læreruddannelsen og eksamen i 1999, så har hun noget fagligt at ha det i. Jeg har været på Nyager Skole lige siden jeg blev færdig som lærer. I år har jeg 5.a, som jeg har arbejdet med siden de hed 3.a. Jeg underviser dem i matematik, natur og teknik, billedkunst, håndarbejde og musik. Det er en rigtig dejlig klasse, som jeg holder meget af, siger Pernille. Jeg arbejder løbende med flere større undervisningsprojekter og fælles for de fleste af dem er, at de har et globalt miljøsigte og det er vigtigt for mig, at eleverne oplever, at de kan være med til at gøre en positiv forskel. For eksempel har eleverne i 5.a flere gange ageret mediepatrulje de er ude i andre klasser og fungerer som hjælpelærere. De har blandt andet lært andre elever hvordan de skal arbejde med regneark, Photostory og Powerpoint. Og det er ren win-win mine elever oplever, at de lærer meget ved at formidle deres viden, så andre kan bruge den og de andre elever oplever, at de har en personlig lærer i forholdet 1:1, fortæller læreren fra Nyager. Noget på naturen i Moskva og USA Et af de store projekter var det flerfaglige og internationalt anerkendte Photostoryprojekt Noget på naturen. Projektet deltog i konkurrencen Microsoft Partners in Learning i 2011, hvor projekter fra hele verden var med. Projektet var med ved EM i denne konkurrence i Moskva samt ved VM i Washington, hvor der var 130 finalister med. Projektet havde fokus på vand og især på vandrensning. Eleverne arbejdede flerfagligt og de integrerede IT bl.a. i form af egne mobilbilleder og Photostories uploadet til SkoleTube.dk. Pernille pointerer, at projektet opfylder en lang række nutidige kompetencer som kritisk tænkning, problemløsning, kommunikation og samarbejde. Photostory = billedfortællings-værktøj Tjek selv projektet her: b245c44f529cfd7422f4 Disse links fungerer desværre ikke i et trykt blad, så enten må du skrive adressen af tegn for tegn i din browsers adresselinje eller gå ind på den digitale udgave af bladet på Komposten, hvor linkene er aktive. Regnskov og orangutanger Pernilles klasse har i perioder over et par år arbejdet sammen med Richard Swain, der er lærer og IT-vejleder på Valhøj Skole, og hans klasse om et regnskov og orangutanger projekt og sammen har de to klasser produceret en Wiki om emnet. Du kan se det imponerende projekt her: Smartboards Rødovre Kommune har foretaget en stor investering i mere end 180 Smartboards til alle klasselokaler. Det er en slags interaktiv digital trykfølsom tavle, hvor du kan vise opgaver fra en computer, løse dem og gå på internettet, hvis der er brug for det. Vi har arbejdet meget med Smartboardet og det har været meget lærerigt og spændende for eleverne de syntes, at det var en sjov måde for eksempel at lære geometri på. Vi gennemgik vinkelmåling, omkreds- og arealberegning, symmetri osv. En lille solstrålehistorie var, at nogle af eleverne frivilligt sad på skolens læringscenter en fredag eftermiddag og hyggede sig med geometri og computer til klokken 16.30, fortæller Pernille Reenberg. Lær noget om smartboards her: https://www.rk.dk/topmenu/nyheder/artikel/de-nye-smartsboards-i-drift/ 18 Den Røde Tråd nr

19 Den Røde Tråd nr

20 Nye projekter Lige nu har IT-ildsjælen fra Nyager flere store projekter kørende: Fredagsnørd Fredagsnørd går ud på, at interesserede elever fra kommunens skoler nørder igennem på Nyager Skoles Læringscenter hver fredag mellem klokken Eleverne bliver eksperter i Powerpoint-præsentationer og de kan blandt andet være en del af skolernes mediepatruljer, som praktiserer elev-til-elev-læring, som allerede er i gang på Nyager Skole. Water accepts no border Water accepts no border! er et spændende sang-og-danse-projekt, som kort fortalt handler om elevernes engagement i at sprede et vigtigt budskab til hele verden om at passe på vores fælles vandressource. Du kan se projektet på youtube: 5GdCU&feature=youtube For nylig dansede 500 elever fra Nyager Skole 5.a s Water accepts no border! - dans det bliver til en version 2 på youtube. Mit håb for eleverne fremtidens voksne Jeg håber, at alle børn kan få en skolegang og en uddannelse, som udvikler dem og gør dem i stand til at være med til at aflevere en klode, som er i en bedre tilstand end den var, da de overtog den at de får indsigt og lærer at passe på mennesker, dyr og miljø. Og at de lærer, at de kan gøre en positiv forskel i klassen, i skolen, i lokalsamfundet og på et globalt plan. Det burde være helt naturligt, at hver elev har en computer til rådighed hele skoledagen igennem. Mangel på computere gør, at vi ikke kan udnytte de digitale læremidler og differentiere undervisningen optimalt. De traditionelle lærebøger er ikke designede til at differentiere særlig meget, fastslår Pernille. Pernille Reenberg lidt tættere på Udover at arbejde på Nyager Skole, underviser jeg i matematik på Ungdomsskolen i Hvidovre og underviser på diverse lærer-it-kurser. Jeg er en del af nogle IT- og undervisningsnetværk, hvor jeg både giver og får inspiration til mit daglige arbejde. I Rødovre er jeg en del af et godt IT-vejledernetværk, hvor vi løbende deler viden og erfaringer både af IT-teknisk og pædagogisk karakter. I min fritid når jeg ikke laver et eller andet sammen med min familie bruger jeg meget tid på at rode med forskellige ting på computeren. Ellers kan jeg li at vandre og jeg bruger også lidt tid på løb, motionsgymnastik og yoga. Jeg kan nå alle de ting, fordi jeg ikke ser ret meget TV - det bliver til nyheder og et par andre småting f.eks. kan jeg rigtig godt lide at se svenske krimier. Skal vi have lasterne med, så er det vist noget med for meget kage og chokolade og cola. 20 Den Røde Tråd nr

Nyhedsbrev - arbejdsmiljø og sundhed

Nyhedsbrev - arbejdsmiljø og sundhed Nr. 2 - oktober 08 Nyhedsbrev - arbejdsmiljø og sundhed Redaktør: Informationsmedarbejder, Louise Birch Riley, louise.riley@odder.dk Var du med til DHL-stafetten? Næsten hver fjerde medarbejder var med

Læs mere

Bilag H: Transskription af interview d. 14. december 2011

Bilag H: Transskription af interview d. 14. december 2011 : Transskription af interview d. 14. december 2011 Interviewer (I) 5 Respondent (R) Bemærk: de tre elever benævnes i interviewet som respondent 1 (R1), respondent 2 (R2) og respondent 3 (R3). I 1: jeg

Læs mere

KNUDSØSKOLEN, EN LYS OG RUMMELIG SKOLE

KNUDSØSKOLEN, EN LYS OG RUMMELIG SKOLE KNUDSØSKOLEN, EN LYS OG RUMMELIG SKOLE Knudsøskolen er den ene af Ry s to folkeskoler, beliggende ved kanten af Knudsø og omgivet af store grønne arealer. Skolen har 140 elever og er 1-sporet til og med

Læs mere

FULD DIGITAL KOMMUNIKATION I 2015

FULD DIGITAL KOMMUNIKATION I 2015 FULD DIGITAL KOMMUNIKATION I 2015 Regeringen, kommunerne og regionerne arbejder sammen om at skabe et digitalt Danmark, som frigør resurser til bedre kernevelfærd samtidig med at servicen moderniseres

Læs mere

Klubblad Januar Juli 2015

Klubblad Januar Juli 2015 Klubblad Januar Juli 2015 Åbningstider i klubben Mandag: 14.00-18.00 (21.00 for 6.-8. klasse) Tirsdag: 14.00-18.00 (21.00 for 6.-8. klasse) Onsdag: 13.00-18.00 Torsdag: 13.00-18.00 Fredag: 13.00-17.00

Læs mere

Ørestadens arkitektur

Ørestadens arkitektur Ørestadens arkitektur Oplev den nye bydel Kom og oplev den nye Ørestad med masser af sport- og fritidsoplevelser 1 mnb tryksag.indd 1 28-11-2011 15:32:19 om Ørestad blev fremlagt. Det var fra starten tanken,

Læs mere

DRØMME OM AT STARTE EGEN

DRØMME OM AT STARTE EGEN GÅR DU MED DRØMME OM AT STARTE EGEN VIRKSOMHED? FIND SVARET HOS DIN LOKALE ERHVERVSSERVICE I DIN KOMMUNE vi er klar til at hjælpe dig godt i gang og videre I V KPIværksætterkontaktpunktet 2014 Du har en

Læs mere

SSP-katalog 2013-2014

SSP-katalog 2013-2014 SSP-katalog 2013-2014 1 Indhold Kære klasselærer... 3 SSP-samarbejdet... 4 TEMA OG DIALOG I KLASSEN... 5 Ad hoc puljen... 6 7. klasser... 7 7.- 9. klasser... 9 Sparring og Samarbejde... 10 Konsulentbistand

Læs mere

Status på projektet for Personale Politisk Udvalg

Status på projektet for Personale Politisk Udvalg Status på projektet for Personale Politisk Udvalg Overblik - her er vi nu Step 1 Afholdelse af kick off d. 21.maj 2013 Step 2 Emner og aktiviteter udvikles og planlægges på baggrund af tilbagemeldinger

Læs mere

Stine Ravn Harlou. Vejle Bibliotekerne

Stine Ravn Harlou. Vejle Bibliotekerne Stine Ravn Harlou Vejle Bibliotekerne 22-02-2013 De IT-svage ældre har de senere år vagt stor opmærksomhed, men hvad med de IT-svage unge? Især på produktionsskolerne findes der en stor gruppe unge mennesker

Læs mere

Nyt fra indskolingen

Nyt fra indskolingen Kære forældre Skolernes vinterferie står for døren, og vi vil gerne indledningsvis ønske alle vore elever og forældre en rigtig god uge 7. Igennem hele det sidste år har det været skolebestyrelsens og

Læs mere

Støtteforeningen 2012-2013

Støtteforeningen 2012-2013 Støtteforeningen 2012-2013 Set med mine øjne 2012 blev for mig et inspirerende og lærerigt år. På Støtteforeningens generalforsamling i februar blev jeg på et hængende hår valgt ind, og jeg var glad og

Læs mere

Månedsinformation. Skole og SFO

Månedsinformation. Skole og SFO Månedsinformation Skole og SFO December 2012 Siden sidst. Sne, sne, sne.. Først var det vores penge der var indefrosset, og nu har sne og frost gjort, at færdiggørelsen af legepladsen bliver lidt forsinket.

Læs mere

Prøve i Dansk 2. Skriftlig del. Læseforståelse 2. November-december 2014. Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 2: Opgave 3 Opgave 4 Opgave 5

Prøve i Dansk 2. Skriftlig del. Læseforståelse 2. November-december 2014. Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 2: Opgave 3 Opgave 4 Opgave 5 Prøve i Dansk 2 November-december 2014 Skriftlig del Læseforståelse 2 Tekst- og opgavehæfte Delprøve 2: Opgave 3 Opgave 4 Opgave 5 Hjælpemidler: ingen Tid: 65 minutter Udfyldes af prøvedeltageren Navn

Læs mere

Børns erfaringer er forbundet til rum og rammer

Børns erfaringer er forbundet til rum og rammer Børns erfaringer er forbundet til rum og rammer Af Marie Sørensen, børnehaveklasseleder i samtale med Marianne Thrane - Det vigtigste er, at børn får en god og en glad skolestart, siger Marie Sørensen.

Læs mere

Introduktion til byen Vinge. Levende by. Nærværende natur. 1

Introduktion til byen Vinge. Levende by. Nærværende natur. 1 Introduktion til byen Vinge Levende by. Nærværende natur. 1 2 Vinge Levende by. Nærværende natur. 3 4 Vinge Introduktion til byen Vinge Udgivelsen er baseret på helhedsplanen for Vinge udviklet af et tværfagligt

Læs mere

Aktivitetsprogram Værestedet den blå cafe. Feb.-Apr. 2015. Spørgsmål til aktivitetsplanen rettes. Leo Vad: 20905896. levad@ikast-brande.dk.

Aktivitetsprogram Værestedet den blå cafe. Feb.-Apr. 2015. Spørgsmål til aktivitetsplanen rettes. Leo Vad: 20905896. levad@ikast-brande.dk. Spørgsmål til aktivitetsplanen rettes til: Leo Vad: 20905896 Aktivitetsprogram Værestedet den blå cafe levad@ikast-brande.dk Eller Trine Andersen: 20181639 tcand@ikast-brande.dk 16 Feb.-Apr. 2015 Indholdsfortegnelse

Læs mere

Egebækskolen. Den nye folkeskolereform

Egebækskolen. Den nye folkeskolereform Egebækskolen Den nye folkeskolereform 1 Kære Alle I juni 2013 blev der som bekendt indgået aftale om en ny skolereform. Reformen træder i kraft 1. august 2014. Formålet med reformen er blandt andet, at

Læs mere

Folkeskolen er den vigtigste institution i det københavnske velfærdssamfund. Kun med

Folkeskolen er den vigtigste institution i det københavnske velfærdssamfund. Kun med Stærke skoler! Folkeskolen er den vigtigste institution i det københavnske velfærdssamfund. Kun med en stærk folkeskole kan vi bygge et stærkt samfund. Kun ved at bygge videre på den pædagogiske indsats

Læs mere

Faglighed, Fællesskab, Fremtid. Midtfyns. Sammen bliver vi klogere

Faglighed, Fællesskab, Fremtid. Midtfyns. Sammen bliver vi klogere Faglighed, Fællesskab, Fremtid Midtfyns Gymnasium Sammen bliver vi klogere liv en del af os En helt ny verden åbner sig, når du træder ind ad døren hos os. Med masser af venner, faglige udfordringer og

Læs mere

Decemberbrev til forældrene på Søndre Skole

Decemberbrev til forældrene på Søndre Skole Decemberbrev til forældrene på Søndre Skole Tiden går hurtigt, og at vi allerede skal holde juleferie, kan vi næsten ikke forstå. Der er sket meget i løbet af det først halve skoleår, fra børnene mødte

Læs mere

0. - 5. KLASSE. - indskolingsafdelinger RØD/GUL. www.kochs.dk. - vi vil være verdens bedste skole - for børn

0. - 5. KLASSE. - indskolingsafdelinger RØD/GUL. www.kochs.dk. - vi vil være verdens bedste skole - for børn 0. - 5. KLASSE - indskolingsafdelinger RØD/GUL www.kochs.dk - vi vil være verdens bedste skole - for børn Hvad indeholder pjecen? I denne pjece kan du læse om N. Kochs Skoles indskolingsafdelinger. I skolens

Læs mere

Lektiebogen. Samtaler med børn og voksne om lektielæsning

Lektiebogen. Samtaler med børn og voksne om lektielæsning Lektiebogen Samtaler med børn og voksne om lektielæsning Forord Herværende pjece er produceret med støtte fra Undervisningsministeriets tips- og lottomidler. Pjecen er blevet til via samtaler med børn,

Læs mere

Nyhedsbrev fra Projekt Nærmiljø december 2012 januar 2013

Nyhedsbrev fra Projekt Nærmiljø december 2012 januar 2013 Nyhedsbrev fra Projekt Nærmiljø december 2012 januar 2013 Kære beboere og samarbejdspartnere på og omkring Arendalsvej Som du kan læse om i denne udgave af nyhedsbrevet er rækken af tilbud til beboerne

Læs mere

Aktiviteter i Learning Lab

Aktiviteter i Learning Lab Aktiviteter i Learning Lab Efteråret 2012 1 Lær nyt i Learning Lab Learning Lab i Skolegade er rigtig godt i gang efter en lang sommerferie, og vi har igen en masse spændende aktiviteter på tapetet i løbet

Læs mere

Guide -Skab synlighed om jeres arrangement FØR ARRANGEMENTET

Guide -Skab synlighed om jeres arrangement FØR ARRANGEMENTET Guide -Skab synlighed om jeres arrangement Skal I have stablet et arrangement på benene og vil I gerne have nogle tips til, hvordan I kan nå ud til andre end jeres eksisterende medlemmer? Så tjek nedenstående

Læs mere

Værestedet Den Blå Cafe Socialpsykiatrisk Center Nord Norgesgade nr. 15-17 7430 Ikast

Værestedet Den Blå Cafe Socialpsykiatrisk Center Nord Norgesgade nr. 15-17 7430 Ikast Værestedet Den Blå Cafe Socialpsykiatrisk Center Nord Norgesgade nr. 15-17 7430 Ikast 20 Indholdsfortegnelse Intro til aktiviter... 3 Madgruppe... 4 Sang og musik... 5 Nada... 6 PC-Kursus... 8 Maleværksted...

Læs mere

Nyhedsbrev SFO Fritterhøjen uge 3+4 2015

Nyhedsbrev SFO Fritterhøjen uge 3+4 2015 Indsamlingsuge. I uge 3 havde vi vores årlige indsamlingsuge, hvor vi samler penge ind til de vores 2 fadderskaber gennem SOS Børnebyerne. Aktiviteten i år var gode gerninger og med jer forældre som sponsorer

Læs mere

VIA politik for arbejdsmiljø, sundhed og sygdom

VIA politik for arbejdsmiljø, sundhed og sygdom VIA politik for arbejdsmiljø, sundhed og sygdom Mål for politikken Målet for politikken er at VIA er en arbejdsplads med et fysisk og psykisk arbejdsmiljø, som udvikler og fremmer medarbejdernes trivsel,

Læs mere

SKOLESTART Langmarkskolen folkeskolen i dit lokalområde LANGMARKSKOLEN

SKOLESTART Langmarkskolen folkeskolen i dit lokalområde LANGMARKSKOLEN SKOLESTART Langmarkskolen folkeskolen i dit lokalområde LANGMARKSKOLEN HØJ FAGLIGHED GOD TRIVSEL FÆLLESSKAB Skolestart er en milepæl i alle børns liv og meget betydningsfuld såvel i en faglig som en social

Læs mere

Brugerundersøgelse vedr. vejledning, materialer og udlån på CFU erne i Danmark Lærerinterview på VIA CFU

Brugerundersøgelse vedr. vejledning, materialer og udlån på CFU erne i Danmark Lærerinterview på VIA CFU Brugerundersøgelse vedr. vejledning, materialer og udlån på CFU erne i Danmark Lærerinterview på Formål: At afdække nye indsatsområder for CFU erne i forhold til lærernes behov inden for de 4 områder:

Læs mere

Projektplan den interne del

Projektplan den interne del HERNING BIBLIOTEKERNE Brændgårdvej 2 7400 Herning Tlf. 96 28 88 00 Fax. 96 28 88 01 www.herningbib.dk CVR 29 18 99 19 EAN nr. 5798005500049 Dato: 22. juni 2012 Sagsbehandler: Saj Sagsnr.: [Sagsnummer]

Læs mere

Dette er et referat / sammenligning af erfaringerne fra turen. Hadsten (kun center) Hammel (del af hallen) Randers Arena (del af hallen) Facks

Dette er et referat / sammenligning af erfaringerne fra turen. Hadsten (kun center) Hammel (del af hallen) Randers Arena (del af hallen) Facks Sammenligning af Fitness Centre Den 20. August 2015, var repræsentanter fra Mariagerfjord Kommunes Haller på tur tre steder, for at hører noget om forskellige måder at drive Fitness Center på. Dette er

Læs mere

Nye åbningstider i Metal Himmerland.

Nye åbningstider i Metal Himmerland. Nye åbningstider i Metal Himmerland. Nr. 1 2012 Gennem længere tid, er arbejdspresset steget i afdelingen. Vi er derfor kommet i den situation, at vi er nødt til at ændre på tingene, for at få en balance

Læs mere

NYT DET FRIE LIV KONSULENT. Hvordan forbereder. på 2009?

NYT DET FRIE LIV KONSULENT. Hvordan forbereder. på 2009? BLADET FOR DE TUNGE DRENGE! NR.18 / 2009 KONSULENT NYT Hvordan forbereder du dig bedst på 2009? Repræsentanter for Microsoft, Sun og Oracle giver deres bud på de vigtigste IT-tendenser i 2009 DET FRIE

Læs mere

Mads-Peter Galtt, pæd. It- & mediekonsulent

Mads-Peter Galtt, pæd. It- & mediekonsulent Mads-Peter Galtt, pæd. It- & mediekonsulent 1 Det avancerede netværkssamfunds skole eller i den gode gamle sorte af slagsen? Skolen er faktisk begge steder: Teknologi, nye pædagogiske tendenser, visioner

Læs mere

Læreplaner for børnehaven Østergade

Læreplaner for børnehaven Østergade Indledning: Børnehavens værdigrundlag: Tryghed: Tillid: Nærvær: Det er vigtigt at børn og forældre føler sig trygge ved at komme i børnehaven, og at vi som personale er trygge ved at komme på arbejde.

Læs mere

Nyheder fra Titanparken April/ Maj 2015

Nyheder fra Titanparken April/ Maj 2015 Nyheder fra Titanparken April/ Maj 2015 Gode lejligheder, gode venner, god at spille fodbold i - Omar 11 år Gerne flere legepladser, her er godt at spille fodbold, store lejligheder - Yahe 7 år Her er

Læs mere

Visioner for fremtidens Køge Nord. Fra erhverv, landsby og boligområde til attraktiv stationsby anno 2035

Visioner for fremtidens Køge Nord. Fra erhverv, landsby og boligområde til attraktiv stationsby anno 2035 Visioner for fremtidens Køge Nord Fra erhverv, landsby og boligområde til attraktiv stationsby anno 2035. The triangle of growth Befolkningsudviklingen 2012-2030 (prog. 2011) God infrastruktur ved Køge

Læs mere

Biblioteket. Kurser for voksne Forår 2015

Biblioteket. Kurser for voksne Forår 2015 Kurser for voksne Forår 2015 1 Velkommen til bibliotekets kurser Sønderborg tilbyder en række kurser, der alle er relevante i forhold til bibliotekets digitale tilbud. Vi tilbyder også Drop In, hvor bibliotekets

Læs mere

Fordele og faldgruber ved brug af sociale medier Google On Tour. Tåstrup 18/05-2015 Dorte Møller Madsen, Stormvind Social Selling

Fordele og faldgruber ved brug af sociale medier Google On Tour. Tåstrup 18/05-2015 Dorte Møller Madsen, Stormvind Social Selling Fordele og faldgruber ved brug af sociale medier Google On Tour Tåstrup 18/05-2015 Dorte Møller Madsen, Stormvind Social Selling Formålet I får indblik og mulighed til at tænke strategisk vedr. de sociale

Læs mere

Paradigmeskifte inden for arbejdet med social kapital i dagtilbudsområdet. Kerneopgaven. Samarbejdsevne. Dørkarmsparring. Quickie.

Paradigmeskifte inden for arbejdet med social kapital i dagtilbudsområdet. Kerneopgaven. Samarbejdsevne. Dørkarmsparring. Quickie. Samarbejdsevne Quickie Dørkarmsparring Krav i arbejdet Indflydelse på eget arbejde Gruppesparring 2&2- sparring Belønning Kerneopgaven Mening i arbejdet Harbohus Retfærdighed Tillid Social støtte Forudsigelighed

Læs mere

HF i Aars. ... på den almindelige måde. eller med sport og film. Vesthimmerlands Gymnasium & HF. ... mange års erfaring gør en forskel!

HF i Aars. ... på den almindelige måde. eller med sport og film. Vesthimmerlands Gymnasium & HF. ... mange års erfaring gør en forskel! HF i Aars... på den almindelige måde eller med sport og film Vesthimmerlands Gymnasium & HF... mange års erfaring gør en forskel! 1 Hvad kan en HF-eksamen bruges til? En HF-eksamen kan bruges til alle

Læs mere

Frivillighedspolitik 2011-2014 på det sociale område

Frivillighedspolitik 2011-2014 på det sociale område Frivillighedspolitik 2011-2014 på det sociale område Indledning I Horsens Kommune er der en lang tradition for at løfte i flok på social- og sundhedsområdet. Mange borgere i Horsens Kommune bruger en del

Læs mere

PIGER SKABER BYRUM IDEER TIL FACILITETER OG BYRUM FOR PIGER DET AKTIVE BYRUM

PIGER SKABER BYRUM IDEER TIL FACILITETER OG BYRUM FOR PIGER DET AKTIVE BYRUM PIGER SKABER BYRUM IDEER TIL FACILITETER OG BYRUM FOR PIGER DET AKTIVE BYRUM INDHOLD Introduktion til projektet DET AKTIVE BYRUM SIDE 1 Hvordan skaber man et sted for piger? SIDE 2 Min nye byrumsfacilitet

Læs mere

Naturfag i folkeskolen

Naturfag i folkeskolen marts 2011 Naturfag i folkeskolen Resume Unge menneskers interesse for naturfagene har været dalende i de seneste år, og det har betydning for bl.a. søgningen til ingeniøruddannelserne såvel som til læreruddannelsernes

Læs mere

Vision - Formål. Politikken har til formål: Definition

Vision - Formål. Politikken har til formål: Definition Trivselspolitik Indledning Vores hverdag byder på høje krav, komplekse opgaver og løbende forandringer, som kan påvirke vores velbefindende, trivsel og helbred. Det er Silkeborg Kommunes klare mål, at

Læs mere

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves. HH, 15. maj 2013 1582 arbejdsmiljørepræsentanter om hvervet som 3F AMR Hvordan er det at være arbejdsmiljørepræsentant på de mange forskellige virksomheder, hvad har AMR erne brug for og hvordan ser de

Læs mere

Guide om ligestilling og ansættelse. Praktiske råd om hvad du kan gøre

Guide om ligestilling og ansættelse. Praktiske råd om hvad du kan gøre Guide om ligestilling og ansættelse Praktiske råd om hvad du kan gøre Drejebog til brug for rekruttering og ansættelsesinterview Kære ansætter! Din arbejdsplads står overfor at skulle ansætte en ny medarbejder.

Læs mere

Nyhedsbrev juni 2015. Ugeskema

Nyhedsbrev juni 2015. Ugeskema Nyhedsbrev juni 2015 Ugeskema En folkeskole med plads til alle. Undervisningsdifferentiering, inklusion og klasserumsledelse i praksis. En tilgang som fremmer elevernes egen motivation og lyst til læring,

Læs mere

Man skal være god til at spørge

Man skal være god til at spørge Artikel fra Muskelkraft nr. 1, 2002 Man skal være god til at spørge Som handicaphjælper er Klaus parat med praktisk bistand og psykisk støtte til sin brugers sexliv. Misforståelser kunne være undgået,

Læs mere

Læringsstile. er kun en del af løsningen. Af Morten Stokholm Hansen, lektor

Læringsstile. er kun en del af løsningen. Af Morten Stokholm Hansen, lektor Læringsstile er kun en del af løsningen Af Morten Stokholm Hansen, lektor Gauerslund Skole og skoleleder Magnus te Pas blev landskendt i efteråret 2008, da de forsøgte at blive en skole i verdensklasse

Læs mere

Bestyrelsens beretning april 2013

Bestyrelsens beretning april 2013 Bestyrelsens beretning april 2013 Aflagt ved den ordinære generalforsamling mandag d. 29. april 2013 Velkommen Først vil jeg gerne sige velkommen. I år har det været lidt underligt at skrive beretning,

Læs mere

afslører alt derfor træner jeg ungdomsholdet

afslører alt derfor træner jeg ungdomsholdet lland: FrivilligCenter Lo r dig! Der er brug fo Bliv Frivillig Make A Wish ønskefonden får drømmene til at gå i opfyldelse! Thomas fra VELO Poul fortæller: Jeg gør det for min egen skyld Sådan hjælper

Læs mere

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE PRØ RØVEFO VEFOTO Indhold Dialog, åbenhed og engagement 3 Hvorfor værdier? 4 Fundament for pseronalepolitikken 6 Ledestjerner 8 Kommunalbestyrelsen godkendte personalepolitikken

Læs mere

Juni 2012. Mental Frikommune idéerne begynder at tage form. Hvis vi skulle begynde forfra

Juni 2012. Mental Frikommune idéerne begynder at tage form. Hvis vi skulle begynde forfra Juni 2012 Mental Frikommune idéerne begynder at tage form Arbejdet med at realisere strategien Mental Frikommune er i fuld gang. På nogle af de overordnede innovations-temaer nærmer vi os det punkt, hvor

Læs mere

Dus Mellervang. Årets Karneval i Aalborg Øst

Dus Mellervang. Årets Karneval i Aalborg Øst Årets Karneval i Aalborg Øst www.mellervangskolen.dk Nyhedsbrev Juni Læs om Årets karneval 3.klasse på koloni Legefidusen i hesteskoen 2.klasses overnatning i dus BEMÆRK DUS-avisen kan kun ses på Mellervangskolens

Læs mere

Håndbog for Skolesportsledere. Gode råd og inspiration til arbejdet med Skolesport.

Håndbog for Skolesportsledere. Gode råd og inspiration til arbejdet med Skolesport. Håndbog for Skolesportsledere Gode råd og inspiration til arbejdet med Skolesport. Håndbog for Skolesportsledere Denne håndbog er udarbejdet af Skolesports projektledere Rikke Lindskov Simonsen Lise Sohl

Læs mere

Forslag til rosende/anerkendende sætninger

Forslag til rosende/anerkendende sætninger 1. Jeg elsker dig for den, du er, ikke kun for det, du gør 2. Jeg elsker din form for humor, ingen får mig til at grine som dig 3. Du har sådan et godt hjerte 4. Jeg elsker at være sammen med dig! 5. Du

Læs mere

Dagsorden: 11.00 - Ankomst og kort præsentation 11.00-11.45 - Niels Hartvig, direktør i UMBRACO- http://umbraco.com/aboutus.aspx

Dagsorden: 11.00 - Ankomst og kort præsentation 11.00-11.45 - Niels Hartvig, direktør i UMBRACO- http://umbraco.com/aboutus.aspx NR 2 MARTS 2013 Kære Steinerskoler lærere, elever, bestyrelser, forældre og venner af skolerne Vi arbejder i øjeblikket på at få Sammenslutningens nye hjemmeside færdig, hvorfra det også vil blive muligt

Læs mere

Velkommen til Stavnsholtskolen

Velkommen til Stavnsholtskolen Velkommen til Stavnsholtskolen 1 Velkommen til Stavnsholtskolen Jeg vil sammen med skolens personale byde velkommen til en folkeskole i rivende udvikling. Stavnsholtskolen er en visionær skole, hvor alle

Læs mere

Undervisningsforløb i uddannelse og erhverv på mellemtrinnet.

Undervisningsforløb i uddannelse og erhverv på mellemtrinnet. Undervisningsforløb i uddannelse og erhverv på mellemtrinnet. Den hastige samfundsmæssige udvikling gør det mere og mere nødvendigt, at man har nogle mål og planer for sit liv, at man løbende reviderer

Læs mere

Kære forældre. 6. december 2013

Kære forældre. 6. december 2013 6. december 2013 Kære forældre Om ikke så længe udrinder kalenderåret 2013; og derfor vil vi gerne indlede denne forældreskrivelse med at udtale en stor tak for jeres store samarbejde og gode involvering

Læs mere

VELKOMMEN TIL. Idræts sfo

VELKOMMEN TIL. Idræts sfo 2013-14 VELKOMMEN TIL GØRLØSE Idræts sfo Gørløse Idræts SFO 2013-2014 Ansatte i Gørløse SFO og Klub SFO Michael - leder, pædagog Anne -souschef, pædagog Jannik - pædagog Sussi - pædagogmedhjælper Jonas

Læs mere

Temauge. Kend din by. Fra 22.oktober -26.oktober På Kildeskolen i Valby. Redaktion: Dana, Elisabeth, Khansa, Leonora, Semina og Umema

Temauge. Kend din by. Fra 22.oktober -26.oktober På Kildeskolen i Valby. Redaktion: Dana, Elisabeth, Khansa, Leonora, Semina og Umema Temauge Fra 22.oktober -26.oktober På Kildeskolen i Valby Kend din by Redaktion: Dana, Elisabeth, Khansa, Leonora, Semina og Umema Introduktion Vi har i uge 43 her på Kildeskolen beskæftiget os med vores

Læs mere

Svesken på disken NNS-ledelsesbootcamp, efteråret 2013. Trine Ladekarl Nellemann rektor hhx, htx, stx Ishøj, CPH WEST

Svesken på disken NNS-ledelsesbootcamp, efteråret 2013. Trine Ladekarl Nellemann rektor hhx, htx, stx Ishøj, CPH WEST Svesken på disken NNS-ledelsesbootcamp, efteråret 2013 Trine Ladekarl Nellemann rektor hhx, htx, stx Ishøj, CPH WEST Hvorfor leder? Vi gør en forskel! Vi har stort ansvar og indflydelse! Vi kan blive ved

Læs mere

- Velkommen til den nye folkeskole

- Velkommen til den nye folkeskole - Velkommen til den nye folkeskole Velkommen - til den nye skole I august 2014 træder den nye folkeskolereform i kraft. Det betyder, at Faxe Kommunes elever vil møde en ny og forandret skole, når de møder

Læs mere

AKTIVITETSPROGRAM VÆRESTEDET DEN BLÅ CAFE

AKTIVITETSPROGRAM VÆRESTEDET DEN BLÅ CAFE AKTIVITETSPROGRAM VÆRESTEDET DEN BLÅ CAFE SEP., OKT., NOV., DEC. 2015 INDHOLDSFORTEGNELSE Intro til aktiviteter... 3 Nada... 4 Krolf... 6 Petanque... 7 Motionshold... 8 Strikkeklub... 9 Mellemgruppe...10

Læs mere

Første del: indsatsen

Første del: indsatsen Første del: indsatsen Beskriv den indsats I vil sætte i gang Hvilke konkrete aktiviteter består jeres indsats af, og hvem skal gøre hvad? Elever i 5.a skal arbejde med emnet design Et tværfagligt forløb

Læs mere

Presseguide. 1. Forslag til pressearbejde før uddelingen den 11. september

Presseguide. 1. Forslag til pressearbejde før uddelingen den 11. september Presseguide Det lokale arbejde med pressen skaber opmærksomhed, der rækker ud over morgeneventen. Jeres indsats for at tiltrække god presseomtale er derfor et vigtigt bidrag til kampagnens succes. Denne

Læs mere

Trivselspolitik på Kragsbjergskolen

Trivselspolitik på Kragsbjergskolen Trivselspolitik på Kragsbjergskolen Kragsbjergskolen, efteråret 2010 At vi trives er vigtigt. Både for eleverne og for skolens personale. Trivsel skaber gode resultater og er afgørende for, at man lærer

Læs mere

- Jobbutikken (Side 4) - Café Blomst (Side 7) - Den sjove side (Side 11)

- Jobbutikken (Side 4) - Café Blomst (Side 7) - Den sjove side (Side 11) - Jobbutikken (Side 4) - Café Blomst (Side 7) - Den sjove side (Side 11) Så er det fjerde gang at man på CSV-SydØstfyn kan læse et fremragende skoleblad. På grund af lidt manglende arbejdskraft og en sommerferie

Læs mere

Uddannelsesplanen 2009 - Hvad handler den om?

Uddannelsesplanen 2009 - Hvad handler den om? Uddannelsesplanen 2009 - Hvad handler den om? - Hvad sker der? Uddannelsesplanen hedder den plan, som Landstinget vedtog i 2005. Planen viser en masse konkrete initiativer, der skal styrke uddannelse.

Læs mere

Medlemmerne i panelet i. Annes Atelier. www.annes-atelier.dk

Medlemmerne i panelet i. Annes Atelier. www.annes-atelier.dk Medlemmerne i panelet i Annes Atelier www.annes-atelier.dk Peter Rasmus Lind Peter Rasmus Lind åbnede i 1990 Gallerie Rasmus i Odense. I 1997 udvidede han galleriet, med en afdeling i København. Desuden

Læs mere

Dagsorden og referat fra stort forældremøde på GKF den 15. januar 2015

Dagsorden og referat fra stort forældremøde på GKF den 15. januar 2015 Dagsorden og referat fra stort forældremøde på GKF den 15. januar 2015 1. Sang og velkomst 2. Orientering fra skolen v. Palle Fogh 3. Orientering fra bestyrelsen v. Marie N. 4. Præsentation af Marietta,

Læs mere

INDFLYDELSE PÅ EGEN SUNDHED. Sundhedsguider

INDFLYDELSE PÅ EGEN SUNDHED. Sundhedsguider INDFLYDELSE PÅ EGEN SUNDHED Sundhedsguider Indflydelse på egen sundhed Tekst: Cathrine Hørdum Foto: Tobias Lybech Bojesen Layout: Lotte Jørgensen Redaktør: René Buch Nielsen Tryk: Grafisk Service CFK Folkesundhed

Læs mere

ETNOGRAFISKE OBSERVATIONER AF GYMNASIERS DIGITALE HVERDAG V/PSYKOLOG THOMAS KOESTER, AFDELINGEN FOR ANVENDT PSYKOLOGI

ETNOGRAFISKE OBSERVATIONER AF GYMNASIERS DIGITALE HVERDAG V/PSYKOLOG THOMAS KOESTER, AFDELINGEN FOR ANVENDT PSYKOLOGI ETNOGRAFISKE OBSERVATIONER AF GYMNASIERS DIGITALE HVERDAG V/PSYKOLOG THOMAS KOESTER, AFDELINGEN FOR ANVENDT PSYKOLOGI Socio-tekniske systemer: SEPTIGON-modellen Anvende psykologisk viden og metoder i udforskning

Læs mere

Boligorganisationen Tårnbyhuse

Boligorganisationen Tårnbyhuse Boligorganisationen Tårnbyhuse Tryghed & Trivsel ÅRET DER GIK Tak for deltagelsen ved arrangementerne og tak for jeres engagement i Boligorganisationen Tårnbyhuse og de respektive afdelinger. Vi ser frem

Læs mere

Formandens beretning 2014

Formandens beretning 2014 Formandens beretning 2014 Lektiehjælp for 0-9 klasse Vi har oprettet lektiehjælp for de mindste på Hovedbiblioteket i Birkerød. Med den nye skolereform troede de fleste børn, at de kunne nøjes med skolens

Læs mere

Servicedeklaration for Værkstedsgården i Handicapafdelingen

Servicedeklaration for Værkstedsgården i Handicapafdelingen Servicedeklaration for Værkstedsgården i Handicapafdelingen Værkstedsgården, Kastanievej 28, 5900 Rudkøbing Telefon 6351 6605 Email: vaerkstedsgården@langelandkommune.dk Hjemmeside: vaerkstedsgaarden.langelandkommune.dk

Læs mere

qwertyuiopasdfghjklzxcvbnmq wertyuiopasdfghjklzxcvbnmqw ertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwer tyuiopasdfghjklzxcvbnmqwerty uiopasd fghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfg

qwertyuiopasdfghjklzxcvbnmq wertyuiopasdfghjklzxcvbnmqw ertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwer tyuiopasdfghjklzxcvbnmqwerty uiopasd fghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfg qwertyuiopasdfghjklzxcvbnmq wertyuiopasdfghjklzxcvbnmqw ertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwer Dansk Pædagogisk Historisk tyuiopasdfghjklzxcvbnmqwerty uiopasd Forening Rapport : Projektet "Børneinstitutionerne en

Læs mere

Dialogmøde om TrivselOP - alt hvad du skal bruge

Dialogmøde om TrivselOP - alt hvad du skal bruge Dialogmøde om TrivselOP - alt hvad du skal bruge Denne manual kan bruges af lederen eller arbejdsmiljøgruppen, alt efter hvordan I fordeler opgaven. Indholdsfortegnelse Før dialogmødet: Tjekliste til din

Læs mere

Søndersøskolen april 2014, 2. del

Søndersøskolen april 2014, 2. del Søndersøskolen april 2014, 2. del Kære forældre Som jeg skrev i Nyhedsbrevet, i starten af april måned, vil jeg i de følgende måneder udsende Nyhedsbrevet lidt hyppigere, for vi er nu nået til den periode

Læs mere

men det var ikke helt så imponerende, som vi havde regnet med. Tegning og hygge i toget Et forvirrende billede, der ændrer sig, når man flytter

men det var ikke helt så imponerende, som vi havde regnet med. Tegning og hygge i toget Et forvirrende billede, der ændrer sig, når man flytter Mandag d. 1/10 Vi tog fra Løgstør med bussen kl. 9.00 mod Aalborg, hvor vi steg på toget. Vi skulle skifte i både Fredericia og Padborg, men det gik fint, og det lykkedes os at få alle tingene med hele

Læs mere

Brug af digitale medier

Brug af digitale medier Brug af digitale medier Tønder Kommune bruger i vid udstrækning digitale medier både i den interne og den eksterne kommunikation. I de kommende år vil digitale medier få endnu større betydning både eksternt

Læs mere

HR OG PERSONALE SUNDHEDSSTRATEGI

HR OG PERSONALE SUNDHEDSSTRATEGI HR OG PERSONALE SUNDHEDSSTRATEGI SUNDHEDSSTRATEGI Sundhedsstrategien i store træk Sundhed og trivsel et godt arbejdsmiljø i det hele taget er vigtige elementer i den attraktive arbejdsplads. Strategien

Læs mere

Lær IT på biblioteket

Lær IT på biblioteket Lær IT på biblioteket Program for forår 2014 Kik ind i bibliotekets IT-værksted på eller på. Her kan du få hjælp til at komme videre. Og du kan møde andre begyndere. Filmstriben- hvad er det? Hvordan bruger

Læs mere

RESSOURCE KONSULENTER

RESSOURCE KONSULENTER RESSOURCE KONSULENTER Projekt sundhed på arbejdsmarked Formål med projektet Projektets overordnede formål er at borgere som er sygdomsramte pga stress, angst, depression vender tilbage på arbejdsmarkedet

Læs mere

Undersøg job. Arbejdskort 1. Job på skolen. Opgave. Hjælp. Resultat. Tid

Undersøg job. Arbejdskort 1. Job på skolen. Opgave. Hjælp. Resultat. Tid Arbejdskort 1 Undersøg job Job på skolen Hver dag møder du mennesker på job overalt, hvor du kommer. Hos bageren, i butikker, i sportshallen, i biografen, på gaden. På skolen er der dine lærere, servicemedarbejdere

Læs mere

Skovsneglen. Virksomhedsplan 2015

Skovsneglen. Virksomhedsplan 2015 Skovsneglen Virksomhedsplan 2015 Indhold Indhold 2 Forord 3 Virksomhedens rammer 4 Opgaver Organisation 4 4 Personale Sygefravær Økonomi 5 5 5 Indsatsområder Direktionens indsatsområder egne indsatsområder

Læs mere

Hjælp til borgere med særlige behov i forbindelse med obligatorisk digital selvbetjening

Hjælp til borgere med særlige behov i forbindelse med obligatorisk digital selvbetjening Hjælp til borgere med særlige behov i forbindelse med obligatorisk digital selvbetjening NB: Informationer vedrørende Digital Post findes i et særskilt faktaark på For myndigheder på www.borger.dk/kampagne

Læs mere

Mindfulness kursus en mere mindful hverdag. - Erfaringer med 3 dag og 1 døgninstitution i Gentofte kommune. 100 ansatte og 80 børn har deltaget.

Mindfulness kursus en mere mindful hverdag. - Erfaringer med 3 dag og 1 døgninstitution i Gentofte kommune. 100 ansatte og 80 børn har deltaget. Mindfulness kursus en mere mindful hverdag - Erfaringer med 3 dag og 1 døgninstitution i Gentofte kommune. 100 ansatte og 80 børn har deltaget. Kære læser I materialet kan du læse om kurset i Gentofte

Læs mere

Motion i arbejdstiden virker!!!

Motion i arbejdstiden virker!!! Motion i arbejdstiden virker!!! Forfattere: Gitte Bøgedal, fysioterapeut og Master i Læreprocesser (MLP), samt uddannet systemisk coach. Lene Plambech, ergoterapeut og Master i Publich Management (MPM),

Læs mere

Information: I uge 3 vil I møde flere vikarer, da vi har Dorthe og Karina på kursus i 3 dage samt Anni og Pernille i 2 dage.

Information: I uge 3 vil I møde flere vikarer, da vi har Dorthe og Karina på kursus i 3 dage samt Anni og Pernille i 2 dage. Billede på forsiden: fælles fødselsdagstur for okt., nov., og dec. børnene. Information: I uge 3 vil I møde flere vikarer, da vi har Dorthe og Karina på kursus i 3 dage samt Anni og Pernille i 2 dage.

Læs mere

gang om måneden ca. og indberetter til Told og Skat og sender noget til revisoren, når det er tid til det og sådan noget. Det er sådan set dagen.

gang om måneden ca. og indberetter til Told og Skat og sender noget til revisoren, når det er tid til det og sådan noget. Det er sådan set dagen. Bilag E - Lisbeth 0000 Benjamin: Yes, men det første jeg godt kunne tænke mig at høre dig fortælle mig lidt om, det er en almindelig hverdag hvor arbejde indgår. Så hvad laver du i løbet af en almindelig

Læs mere

It-sikkerhed Kommunikation&IT

It-sikkerhed Kommunikation&IT It-sikkerhed Kommunikation&IT Dette projekt handler om IT-sikkerhed. Gruppen har derfor valgt at have om Facebook, hvor vi vil hjælpe folk med at færdes rigtigt på nettet. Dette vil gøre ved hjælp af at

Læs mere

Mediepolitik for SFO Bølgen

Mediepolitik for SFO Bølgen Mediepolitik for SFO Bølgen Vi lever i dag i et digitaliseret samfund, hvor børn og voksne har tilgang til mange forskellige former for digitale medier 1. Dette gør sig også gældende i SFO Bølgen, hvor

Læs mere

OPHOLDSSTEDET SKARBYVEJ

OPHOLDSSTEDET SKARBYVEJ for socialt belastede unge i alderen 12-18 år ucceshistorier De unge på karbyvej har mere end rigeligt at slås med. På trods af det kæmper vi os i fællesskab til den ene succes efter den anden. Vi er stolte,

Læs mere

NYT Herskindskolen Maj 2011

NYT Herskindskolen Maj 2011 NYT Herskindskolen Maj 2011 Nyt personale Mit navn er Sille Aarlit Jensen, jeg er 35 år gammel og bor i Skanderborg med min mand og vores to børn. Jeg stammer egentlig fra Århus, men flyttede efter lidt

Læs mere