FOKUS FARVEL TIL 2007 GOD ØKONOMI GIVER EN GLAD ØKONOMICHEF NYT BRAND- BEREDSKAB PÅ HAVNEN I ÅRHUS LÆS VIDERE PÅ SIDE 6 LÆS VIDERE PÅ SIDE 10

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "FOKUS FARVEL TIL 2007 GOD ØKONOMI GIVER EN GLAD ØKONOMICHEF NYT BRAND- BEREDSKAB PÅ HAVNEN I ÅRHUS LÆS VIDERE PÅ SIDE 6 LÆS VIDERE PÅ SIDE 10"

Transkript

1 3. UDGAVE DECEMBER 2007 FOKUS FOR MEDARBEJDERNE I DANSIKRING A/S FARVEL TIL 2007 LEDER: Så er årets sidste FOKUS på gaden. Magasinet indeholder denne gang rigtig meget information. Rigtig god læselyst til jer alle. Året der gik Det har været et indholdsrigt år i Dansikring A/S, og der er sket meget. Divisionsopdelingen af Mobile og Services og dermed 2 ligestillede direktører i Dansikring A/S, specialiseringen og segmenteringen af forretningen, tiltrædelsen af en ny koncernchef i Securitas AB Alf Göransson, det tragiske drab på Benny Franck Nielsen, fratrædelsen af Peter Rosenberg som direktør for Mobile Services m.m. Her er blot nævnt få begivenheder ud af mange, gode som triste. Lad os sammen gøre hvad vi kan for at få et positivt og begivenhedsrigt år Intranettet I 4. kvartal 2007 blev Dansikrings intranet lanceret. Intranettet er desværre ikke 100% implementeret endnu, men dette vil ske med udgangen af året. Fra januar 2008 vil intranettet være 100% funktionsdygtigt. Jeg vil derfor stærkt opfordre alle, både de, der allerede har og dem, der endnu ikke har, om at besøge intranettet snarrest. Intranettet bliver løbende opdateret og det bliver hele tiden udbygget med mere relevant information, således det er tilpasset medarbejderne i Dansikring A/S. Intranettet kan tilgås fra vores hjemmeside på Kommunikation og marketing I 1. kvartal 2008 vil jeg have fokus på et nyt webprojekt i samarbejde med hele Securitas koncernen og dermed lanceringen af en ny hjemmeside, hvor alle lande i koncernen har samme design og er på samme platform. Under dette projekt vil der også være fokus på en fornyelse af vores brand, således vi i vores design og logo mere repræsenterer det nye Securitas/Dansikring. Næste år vil jeg endvidere fokusere på udbygningen af intranettet med fl ere redaktører, således alle afdelinger råder over deres eget område. Derudover vil der komme større fokus på vores PR aktiviteter. Jeg vil ønske alle en glædelig jul, samt et rigtig godt nytår og på gensyn i Britt Rifbjerg Redaktør GOD ØKONOMI GIVER EN GLAD ØKONOMICHEF LÆS VIDERE PÅ SIDE 6 NYT BRAND- BEREDSKAB PÅ HAVNEN I ÅRHUS LÆS VIDERE PÅ SIDE 10

2 TRAGISK DØDSFALD DEN 23. NOVEMBER 2007 AF: BRIAN RIIS NIELSEN, DIREKTØR, DANSIKRING SECURITY SERVICES Fredag den 23. november 2007, vil blive husket som den mørkeste dag i Dansikrings 27-årige historie. Ved en gal mands meningsløse handling, blev vores højt ærede medarbejder Benny Franck Nielsen, skudt og dræbt på stedet, i tjenesten, hvor Benny igennem de seneste godt 5 år, på fantastisk vis har medvirket til at skabe tryghed for medarbejderne hos SKAT på Tagensvej i København. Benny blev 57 år. Han efterlader sig hustru og 2 voksne børn. Benny har altid været kendt som en fantastisk kollega, både hos Dansikring og hos SKAT. Vi mindes alle Benny som en utrolig dygtig og dedikeret medarbejder, der med sit altid smittende og gode humør kunne formå at få personale og kundeforhold til at gå op i en højere enhed. Benny var samtidig en utrolig vellidt kollega, ven og medarbejder, som altid stod klar til at hjælpe og give gode råd, hvis der var behov for dette. Vi har mistet en stærk profi l i Dansikring A/S, som på fl ere punkter har udvist eksemplarisk ledelse. Benny vil i Dansikring A/S blive savnet, og vi sender hans nærmeste vores dybeste kondolence. Vi modtog meddelelsen straks efter den tragiske hændelse. Der blev omgående iværksat en akut kriseplan, og en ledergruppe på 4 personer tog omgående til gerningsstedet. Efter kort tid lykkedes det at komme i kontakt med Bennys nærmeste pårørende, som naturligvis var dybt chokerede. I de efterfølgende hektiske timer, var kollegaerne Kim Schnabelrauch og Kim Petersen, hos familien sammen med krisepsykologer, som var blevet tilkaldt fra vagtcentralen, og som var fremme ved familien efter meget kort tid. Jeg vil personligt gerne sende en stor tak til Kim Petersen og Kim Schnabelrauch for jeres fantastisk indsats i de, specielt for de pårørende, forfærdelige timer efter Bennys død. Kim Schnabelrauch har kendt Benny igennem 20 år, og har været en uvurderlig støtte for familien. Hændelsen blev markeret ved at fl agene blev sat på halv i såvel Dansikrings hovedsæde i Glostrup, samt på koncernhovedkontoret i Stockholm. Midt i den afmagt, der naturligt kommer ovenpå en sådan meningsløs handling, er det vigtigt, at vi lover os selv, at selvom Bennys død kan virke totalt meningsløst, så har Bennys heltemodige indsats efter al sandsynlighed reddet et, eller flere menneskers liv i fredags hos SKAT på Tagensvej. Vi har al mulig grund til at være stolte og beærede over at have været kollega med Benny! Æret være Bennys minde. I dyb sorg og medfølelse. KONDOLANCE I EN SVÆR TID I perioden efter denne tragiske hændelse har det strømmet ind med tilkendegivelser og kondolance mails fra forskellige kollegaer i branchen, og fra mange lande i Securitas koncernen, m.fl. fra Norge, Spanien, Texas. Alle føler de med tabet af vores kollega og Bennys efterladte. Vores koncernchef sendte bl.a. denne mail: Till alla mina danska kollegor, Jag blev djupt skakad och bedrövad när jag fick höra att vi förlorat en kollega. Mina tankar går nu till er alla och den berörda familjen och jag vet att jag talar för hela företaget när jag uttrycker mitt varmaste deltagande. Jag beklagar sorgen. Alf Göransson President & CEO Securitas AB, Stockholm 2 DANSIKRING FOKUS DECEMBER 2007

3 VALG AF NY SIKKERHEDS- REPRÆSENTANT I SECURITY SERVICES AF: KENNETH LARSEN, DAGLIG SIKKERHEDSLEDER Med udgangspunkt i virksomhedens Sikkerhedsorganisation (SIO), skal jeg hermed på vegne af sikkerhedsudvalget meddele, at der i Security Services (område øst) skal vælges en ny sikkerhedsrepræsentant (SIR). SIR vælges for en 2-årig periode og vil indgå i regionens sikkerhedsgruppe, samt virksomhedens Sikkerhedsudvalg (SIU). Vores nuværende SIR Holger Møller har desværre meddelt, at han ikke ønsker at fortsætte som SIR og er derfor ikke på genvalg. Jeg håber derfor, at vi kan fi nde nogle nye kandidater blandt vore medarbejdere, som ønsker at stille op til valg som SIR. Der vil rundt på alle vore kontorer, samt på vores intranet blive opsat kandidatlister, som bedes udfyldes og videresendes til undertegnede enten via alm. post, den ansvarlige leder, eller via . Denne skrivelse skal være mig i hænde senest d. 11. januar Herefter vil kandidatlisten blive offentliggjort og efterfølgende vælges en ny SIR. Det er en forudsætning, at du som SIR er indstillet på at deltage i den lovpligtige undervisning ( 9 kursus) svarende til en uges arbejde, hvor alle udgifter dækkes af Dansikring A/S, herunder din sædvanlige løn. Har du i forvejen gennemgået uddannelsen efter 1. april 1991, skal du ikke deltage i yderligere undervisning. Da virksomheden lægger stor vægt på at arbejdsmiljøet til stadighed er i god overensstemmelse med lovgivningen og branchens praksis bakker virksomheden op om alle, der stiller op og ser frem til et godt og konstruktivt samarbejde til glæde for alle medarbejdere i Dansikring A/S. HOLGER MØLLER STOPPER SOM SIKKERHEDS- REPRÆSENTANT En stor tak til Sikkerhedsrepræsentant Holger Møller, som gennem mange år har ydet en utrolig fl ot indsats. Holger har altid været en god sparringspartner både i forhold til ledelsen og den enkelte medarbejder, hvor han gennem sin professionelle indsats har været med til at styrke og effektivisere virksomhedernes sikkerheds- og sundhedsarbejde, så vi i fællesskab har sikret, at alle ansattes sikkerheds- og sundhedsforhold er i orden. Vi alle i takker Holger for den fl otte indsats! NY SIKKERHEDSORGANISATION AF: KENNETH LARSEN, I DANSIKRING A/S DAGLIG SIKKERHEDSLEDER Den aftalte måde at organisere virksomhedens sikkerheds- og sundhedsarbejde på skal være i overensstemmelse med virksomhedens struktur og medvirke til at styrke og effektivisere sikkerheds- og sundhedsarbejdet på virksomheden. Derfor tilpasser vi nu vores sikkerhedsorganisation i forhold til den segmentering og specialiseringsproces vi befi nder os i. Pr. 1. januar 2008 ser vores Sikkerhedsorganisation derfor ud som illustreret nedenfor. HR-Manager i Security Services Monica Nelson bliver ny Daglig Sikkerhedsleder (arbejdsgiverrepræsentant) for Security Services. Kvalitetschef i Mobile Services Jens Aasted bliver ny Daglig Sikkerhedsleder (arbejdsgiverrepræsentant) for Mobile Services. Sikkerhedsrepræsentant (SIR) Mobile Services Øst Preben Toft Simonsen Sikkerhedsrepræsentant (SIR) Mobile Services Vest Torben Jess Sikkerhedsrepræsentant (SIR) Security Services Øst? (Holger Møller stopper, ny skal vælges) Sikkerhedsrepræsentant (SIR) Security Services Vest Hans Jørn Sørensen SIKKERHEDSUDVALGET 4 arbejdsgiver- og 4 arbejdstager repræsentanter Security Services Mobile Services Lokal Sikkerhedsgruppe Øst Arbejdslederpræsentant Sikkerhedsrepræsentant Lokal Sikkerhedsgruppe Vest Arbejdslederpræsentant Sikkerhedsrepræsentant Lokal Sikkerhedsgruppe Øst Arbejdslederpræsentant Sikkerhedsrepræsentant Lokal Sikkerhedsgruppe Vest Arbejdslederpræsentant Sikkerhedsrepræsentant DANSIKRING FOKUS DECEMBER

4 ÆNDRING AF DATO FOR UDBETALING AF LØN Med virkning for lønudbetalingen for januar 2008 vil datoen for lønudbetalingen blive rykket. Lønnen har hidtil været til disposition den 3 die sidste hverdag i måneden. Dette vil i januar 2008 blive ændret således, at udbetalingen af lønnen for januar, og fremover, vil blive rykket og være til disposition den sidste hverdag i hver måned. Dette vil være gældende for alle grupper af medarbejdere. FORKLARING AF LØNSEDDEL Som et af fl ere elementer, med henblik på en mere gennemskuelig og bedre forståelse af løn og lønseddel er der nedenfor angivet en beskrivelse af en lønseddel med forklaringer til de enkelte punkter på lønsedlen. Den viste lønseddel er for en fuldtidsansat vægter, men forklaringerne vil for de fl este posters vedkommende kunne anvendes for en deltidsansat vægter. Dog ikke for så vidt angår bufferregnskab. AF: CLAUS G. RASMUSSEN, ØKONOMICHEF Den viste forklaring er ikke udtømmende, men omfatter de væsentligste, og mest anvendte poster på en lønseddel. Idet der har været forkerte rygter/udsagn fremme om hvilke periode lønnen dækker skal det indledningsvis understreges, at lønnen altid omfatter en måned, fra den 1. i måneden til den sidste i måneden. (Det har været omtalt, at lønnen er fra den 14 i måneden til den 14 i efterfølgende måned dette er ikke korrekt). Årsagen til at rykke dispositionsdagen for lønudbetalingen er, at dette er en af fl ere tiltag, med henblik på at forbedre niveau og forståelse af løn og lønseddel. ELEVUDDANNELSE AF: HR-AFDELINGEN, SECURITY SERVICES I forbindelse med uddannelse af vores fi re elever, Tina Selmer, Birgitte Michaelsen, Anders Oxvig- Østergaard og Steffen Carlsson, har vi i den sidste praktikperiode fra den 15/10 til den 11/11 haft 2 elever på Fields og 2 elever på Biogen Idec. Her har eleverne tillært sig færdigheder i rundering, overvågning, kundeservice mv. Eleverne er nu igen på skolebænken men vil allerede fra den 10/12 igen være i praktik. Denne sidste praktikperiode vil ligeledes foregå på i Fields og på Biogen Idec. Forklaring af lønseddel 1. Grundlønnen er den faste månedsløn for perioden. Perioden lønnen dækker fremgår af rubrikken lønspecifi kation øverst i højre hjørne af lønsedlen. 2. Aften/Nat tillæg er tillæg, der betales ved arbejde i tidsintervallet fra klokken om eftermiddagen til klokken om morgenen. Der betales per time, og timetallet er angivet i kolonnen Antal. 3. S/H Tillæg er tillæg, der betales ved arbejde på søn- og helligdage, samt juleaftensdag og nytårsaftensdag. Der betales tillæg per time for arbejde på alle tider af døgnet på disse dage. 4. Lørdagstillæg betales for de timer, der udføres arbejde på om lørdagen i tidsintervallet mellem klokken til klokken og om natten til mandag i tidsintervallet mellem , (selv om det hedder lørdagstillæg). 5. Branchetillæg betales som et generelt tillæg og betales for hver præsteret arbejdstime, og satsen er den samme uanset om arbejdet er udført om dagen, om natten, eller i weekenden. Det angivne antal svarer til det antal timer, der er på præsteret i måneden svarende til hvad, der er lagt på vagtplanen i måneden. Der vil dog altid blive reguleret således, at der udbetales branchetillæg, som udgør mindst den garanterede normtid. Dette reguleres i korrektionerne i den efterfølgende måned, jf. nedenfor. 6. Korrektioner. Når lønnen udbetales i slutningen af en måned kendes der ikke præcist, hvor mange timers arbejde den enkelte vægter udfører i den resterende del af måneden, dvs. efter lønnen er hentet. Som udgangspunkt er det således de planlagte timer, der danner grundlag for lønnen. Når måneden er gået sammenholdes de timer den enkelte vægter faktisk har udført, med de timer, der har været lagt i vagtplanen. Den afvigelse, der er mellem det planlagte og det udførte bliver vist, og reguleret på lønsedlen, som korrektion. Dvs. korrektionen er den forskel, der var i måneden før den aktuelle løn, mellem udførte og planlagte timer.på den viste lønseddel vises korrektionerne i et tal for hver kategori. Fra januar 2008 vil dette blive delt op og blive vist med det fulde antal planlagte timer i den forrige måned og det fulde antal udførte timer. 7. Pension AMP-Bidrag er den andel af den samlede pension som vægteren selv skal betale. Dansikring A/S betaler et bidrag til pensionen, der er det dobbelte. Nederst på lønsedlen, i rubrikken år til dato fremgår hvor meget lønmodtagerens eget bidrag har været siden 1. januar, og hvor meget Dansikring A/S bidrag har været siden 1. januar. 8. Feriepenge Brutto Hver måned beregnes feriepenge med 12,5% af lønnen efter Brutto. Feriepengene bliver ikke udbetalt i samme måned, men de feriepenge, der optjenes her i 2007, kommer til udbetaling i perioden maj 2008 april 2009, inden der holdes ferie. Der vil ved udgangen af 2007 blive tilsendt et feriekort. 9. Buffer regnskab for xx måned. I henhold til overenskomsten har alle fuldtidsbeskæftigede en månedsnorm, der angiver den månedlige arbejdstid. Ansatte på dagsbasis har en månedsnorm på 150,25 timer og ansatte, der arbejder nat har en månedsnorm på 140,5 timer. Månedsnormen er den gennemsnitlige arbejdstid set over et kvartal. Der vil således være måneder, hvor arbejdstiden vil være mindre end normtiden og måneder hvor arbejdstiden vil være højere end norm tiden. I hver måned må der højst være en afvigelse på 14 timer fra normtiden. Regnskabet for afvigelser fra normtiden er det, der kaldes buffer regnskab. Bufferregnskabet vil altid være en opgørelse fra måneden forud for den gældende lønseddel. I det valgte eksempel, hvor lønsedlen er november, er bufferregnskabet for oktober. I bufferregnskabet sammenholdes der antallet af timer, der har været arbejdet i måneden forud, her oktober, med normtiden for måneden. I det viste eksempel har der været arbejdet 6,5 timer mere end normtiden. Disse timer bliver ikke udbetalt i hverken oktober eller november måned, men som det fremgår af det viste bufferregnskab noteres de som optjent i måneden og indgår i ultimo buffer hvorved de overføres til den efterfølgende måned. Når kvartalet er slut, dvs. i marts, juni, september og december opgøres bufferregnskabet, og eventuelle optjente buffertimer kommer til udbetaling i førstkommende løn, dvs. i april, juli, oktober og januar. Er der negative timer i bufferregnskabet, vil det ikke have nogen indfl ydelse på lønnen. 4 DANSIKRING FOKUS DECEMBER 2007

5 DANSIKRING FOKUS DECEMBER

6 FOKUS PORTRÆTTET GOD ØKONOMI GIVER EN GLAD ØKONOMICHEF I denne og fremtidige udgaver af FOKUS vil vi tegne et portræt af en medarbejder, som er med til at understrege vores grundlag om, at det er mennesket, der gør forskellen. Første portræt er af Claus. AF: BRITT RIFBJERG,, KOMMUNIKATIONS- OG MARKETINGCHEF Hvordan står det så til med økonomien i Dansikring A/S? Over en kop kaffe var det meget nærliggende, at spørge Claus om akkurat det. Som økonomichef er han den, der har det bedste overblik over økonomien. Han har en solid erfaring inden for dette felt. Først var han i 10 år ansat som revisor i E. Lundgaard Andersen. Dernæst 6 år som økonomichef i Bjørn Thorsen og sidst 6 år som økonomichef/direktør i Vølund A/S, inden han i 1999 tiltrådte som økonomichef for Dansikring A/S. - Efter et højlydt grin over spørgsmålet siger Claus, at med mange års erfaring som ansvarlig for økonomifunktionen, så mener jeg vi skal vente med at fremlægge resultaterne nu, og vente til januar, hvor vi har afsluttet regnskabsåret. Skiløb og vildt kød Jeg havde også sat mig for at fi nde ud af hvem vores kære økonomichef egentlig er. Udover hans faglige kunnen fandt jeg ud af, at han er aktiv inden for både badminton og skiløb (han har allerede booket 2 skiture til denne vinter). Løb dyrker han også når altså han ikke får en FIBER!!! Fritiden bruger Claus sammen med familie og venner, eller med en god bog. Bevæger vi os mere over i smagens verden er ynglingsmaden vildt kød fasan, dyrekølle og dyreryg og er de lavet på en WEBER grill får de et ekstra plus. Hjemme hos Claus benyttes Weberen flittigt hele året, og planen er helt klart også, at andestegen juleaften tilberedes på Weber grillen. Økonomiafdelingen Som chef for økonomiafdelingen i Dansikring A/S har Claus sin daglige gang på kontoret i Glostrup. Afdelingen består ud over Claus af; Annette Jensen - ansvarlig for løn, Annette Sørensen - ansvarlig for debitorer, Ana Solhaug - ansvarlig for kreditorer og Lars Erup, som er controller for Mobile Services, og samtidig en del af økonomiafdelingen. Herudover er Heinz Jensen og Charlotte Granild, begge med base i Århus, tilknyttet afdelingen i controller funktion. En stor del af Claus tid går med koncernrapporteringer for Security Services. I januar måned, hvor der afl ægges årsrapport, og hvor der samtidig er besøg fra revisionen, er nok den mest hektiske tid på året. Claus råder over et godt team med dygtige, kompetente og arbejdsomme medarbejdere. I økonomiafdelingen hersker en meget fri, åben og direkte omgangstone, og især pigerne har det med at lave meget fi s, fest og farver. - Vi er et kanon hold og jeg er heldigvis glad for at komme på arbejde hver dag. Afbalancerede risicis Som ansvarlig Country Risk Manager repræsenterer Claus Danmark overfor Securitas koncernen. Hans primære opgave inden for dette område er, at følge op på og sikre, at Dansikring ikke påtager sig store risici, som ikke er afdækket på den ene, eller den anden måde. For eksempel, skal vi i Dansikring ikke tage en stor risiko på en lille kontrakt vi næsten ingen penge tjener på, mens vi kan tage en større risiko på en stor kontrakt vi tjener godt på. Herunder gælder det også at tilse, at Dansikring har en sådan forsikringsmæssig afdækning, så Dansikring er dækket, hvis uheldet skulle være ude. Trives med udfordringer I et job som Claus kan det ikke undgås, at store udfordringer indtræffer. Jeg spurgte lidt ind til hvilke han mente var de mest udfordrende i år. - Tilrettelæggelsen af den nye struktur mellem Mobile og Services, herunder især i services, med den nye opdeling i segmenter. Der har været mange ting at tilrettelægge således, at resultater og nøgletal har kunnet blive rapporteret kor- 6 DANSIKRING FOKUS DECEMBER 2007

7 FAKTA BOKS: Familie: Hustru Susanne, og børnene Tue på 27 år og Camilla på 21 år. Fødselsdag: Uddannet: HA (1978) & HD i regnskabsvæsen (1980) Ansat i Dansikring: siden maj 1999 Ynglings forfatter: John Grisham. Læser for øjeblikket en bog af Stieg Larsson. Bedste rejsemål: Sydlige Frankrig Provence FOTO: THOMAS GRØNDAHL rekt og rettidigt til Dansikrings ledelse og til koncernen. Herudover har det også været utroligt vigtigt, at alle de segmentansvarlige har fået den information de har haft behov for. Det har til tider trukket tænder ud og kostet mange arbejdstimer fra min side. Forandring fryder Ansvarsområder skifter og det har det da også gjort for Claus. I gennem det sidste år er Claus blevet en mere integreret del af driften i Security Services. Han har fået fi ngrene længere ned i driften og effektiviteten, og som ansvarlig for administrationen af kontrakter sidder han med ved de store forhandlinger. Claus befi nder sig godt i sin nye rolle. - Det har været med til at skabe en bedre indsigt i driften, selvom jeg langtfra er ekspert i den, og samtidig er vores Risk management blevet forbedret. Jeg ser det meget positivt, at alle vinkler er med på en sag. Det giver et bedre udfald. Mere forståelig lønseddel? Lønsedlen har været et omdiskuteret emne i Dansikring i længere tid, så Claus er ikke overrasket over mit spørgsmål. Han forklarer, at der pt. er igangsat en masse foranstaltninger, der gerne skulle afhjælpe denne problematik og gøre lønsedlen mere gennemskuelig. Opstartet undervisning for dem, der arbejder med vagtplanlægning/løn. Det første løb af stablen den 10. og 11. dec og fremover kører de hvert kvartal. Skriftlig beskrivelse/forklaring af lønsedlen. Bragt her i FOKUS, samt tilgængelig på vores intranet. Lønsedlen korrigeres på linierne med korrektioner for bedre forståelse. Lønudbetalingen skubbes til den sidste hverdag i måneden med det formål, at planlægningsdelen skal gøres mindre, og dermed reducere korrektionerne. Privat økonomi Afslutningsvis spurgte jeg Claus om han også har styr på sin egen økonomi? Med et smil svarer han, - Det vil jeg helt klart vove at påstå jeg har. Vægtskålen er koncernens risk business værktøj. Vægt skålen indikerer, at man må tage risicis, men de skal være afbalanceret. DANSIKRING FOKUS DECEMBER

8 PERSONALEFORENINGEN DANSIKRING-KLUBBEN AF: KIM SCHNABELRAUCH, FORMAND PERSONALEFORENING Som beskrevet i det sidste nummer af Fokus, er vi nu godt i gang med at etablere en personaleforening og vi forventer, at vi kan starte op i januar Vedlagt dette FOKUS magasin er vedtægter og ansøgningsskema til personaleforeningen. Personaleforeningen har fået navnet Dansikring- Klubben, og er organiseret med en hovedklub med diverse underafdelinger. En underafdeling består af et antal medlemmer, der under en afdelingsleders ansvar regelmæssigt dyrker en hobby/interesse på fælles basis. For at oprette en underafdeling skal der være udpeget en afdelingsleder, være min. 10 personer, udarbejdet en plan, samt et budget, som afl everes til bestyrelsen i Dansikring-Klubben som herefter vurderer denne. En underafdeling kan være indenfor fodbold, golf, bowling, fi skeri, vinklub, kunstklub, jagtklub, ja, det er faktisk kun fantasien der sætter grænser. Vi håber selvfølgelig, at rigtig mange har lyst til at etablere underafdelinger. Vi er i øjeblikket i færd med at få tegnet en aftale med fi rmaet LogBuy, som er et fi rma, der administrerer rabatter på næsten alt. I øjeblikket har fi rmaet omkring 1050 aftaler fordelt over hele landet. Det betyder, at man som medlem af Dansikring- Klubben får adgang til alle disse tilbud. Igennem dette fi rma kan der også købes koncertbilletter, teaterbilletter, rejser, lejes sommerhuse og lign. med rabatter. Vi forventer dog først at kunne starte dette op pr. 1. februar Er der Dansikring-medarbejdere, som har en god forbindelse til rabatter hører vi gerne om det, således at vi kan få disse oplysninger ind på vores rabatside hos LogBuy til glæde og gavn for de øvrige medlemmer af klubben. Økonomi Det er ikke gratis at drive sådan en klub, men Dansikring A/S støtter rigtigt godt op om denne personaleforening, således at hver gang, der er én medarbejder, der betaler et indmeldelsesgebyr betaler Dansikring A/S et tilsvarende beløb ind og for hver kontingent, der indgår til klubben betaler Dansikring A/S 50% af det til enhver tid fastsatte kontingentbeløb. Dansikring-Klubben varetages indtil generalforsamlingen om 2 år af en bestyrelse bestående af: Hvad koster det så at være medlem? Det koster et indmeldelsesgebyr på kr. 200,-, samt et månedligt kontingent på kr. 50,-. Begge dele trækkes via din løn. Men disse beløb kan hurtigt tjenes ind via vores rabatordninger, hvilket man hurtigt erfarer. Som medlem af Dansikring-Klubben vil du endvidere få følgende: Du vil blive udstyret med et indkøbskort til Metro Du vil deltage i en årlig lodtrækning (1. maj) om et sommerferiegavekort til kr ,- Du vil deltage i en julelodtrækning om en gavekurv til en værdi af kr ,- FORMAND Kim Schnabelrauch HR-Afdelingen Security Services NÆSTFORMAND Martin Stawitzki Segmentchef Security Services SEKRETÆR Susanne Poulsen HR-Afdelingen Mobile KASSER Kenneth Hertsdahl Svindafdelingen Mobile MENIGT MEDLEM Morten Jørgensen Driftsleder Mobile MENIGT MEDLEM Hans Jørn Sørensen Tillids- & Sikkerhedsrepræsentant Security Services Århus samt medlem af SU-Udvalget TILLYKKE TIL VORES DELTAGERE I GRUNDLÆGGENDE LEDERUDDANNELSE Deltagerne listet i tilfældig orden: Henning Bengtsson, Mikkel Berg, Puk Boje, Steffen Clemmensen, Christian Fur, Peter Garboe, Kenn Hadberg, René Høgh, Jan Jensen, Uffe Kirkegaard, Thor Larsen, Jan Larsen, Jimmy Larsen, Simon D. Larsen, Henrik Madsen, Jakob Micheelsen, Michael Olsen, Thor Rønnow, Michael Saha, Henrik Schnipper, Magnus Spenner og Michael Sørensen. I foråret 2007 begyndte et nyt hold af driftsledere, supervisorer, salgskonsulenter m.m. den grundlæggende lederuddannelse på CPH West, Ishøj. D. 16 november kunne vi fejre afslutningen på et strålende resultat fra alle deltagerne med et godt glas Champagne. Alle deltager har ydet deres bedste og fået mange gode værktøjer, som de kan bruge i deres fortsatte udvikling, foruden et godt netværk på tværs af vores organisationer. Et stort tillykke til alle deltagerne fra Mobile og Services med deres uddannelse. 8 DANSIKRING FOKUS DECEMBER 2007

9 SECURITY SERVICES EN STOR TAK TIL JER ALLE FOR EN FLOT INDSATS I 2007! FRA: LEDELSEN I SECURITY SERVICES Året er ved vejs ende og vi vil takke jer alle i Security Services for det store arbejde og den fl otte indsats I har ydet i Uden jer er vi ingen ting! Vi vil også sige tak til alle i Mobile Service for den support I har ydet os i 2007! 2007 har budt på mange spændende udfordringer. De krav, der stilles til vagt- og sikkerhedsydelser i dag er mere komplekse og specialiserede end nogensinde før, hvilket naturligvis refl ekterer på vore services og organisering. Vi skal konstant tilpasse vore ydelser og services til kundernes behov, og derfor har vi allerede startet en spændende segmentering og specialiseringsproces i Danmark, hvilket har givet os nye spændende udfordringer, både med hensyn til en mere fl ad organisation med nye segmentansvarlige chefer og ledere, men også i forhold til den personlige kompetenceudvikling alle vore medarbejdere skal igennem. Dette sker selvfølgelig ikke fra dag til dag, men det er en vigtig del af den langsigtede forretningsstrategi, vi har lagt, og vi er i fuld gang med den segmenterede uddannelsesplanlægning, samt afholdelse af fl ere grundlæggende brancherelaterede uddannelser. Vi skal levere Specialister gennem vore specialiserede sikkerhedsydelser skræddersyet til hver enkelt kundens behov & krav. men også her er missionen lykkedes takket være jer og vore dygtige medarbejdere i HR-afdelingen. Vi er i dag et stærkt team på ca. 400 medarbejdere, hvoraf de 120 er ansat i løbet af I har alle bevist, og at det er igennem mennesker, vi leverer de bedste sikkerhedsløsninger, og at I gør en positiv forskel ude hos vore kunder, som vi siger i koncernen; People Make The Difference. Ledelsen i Dansikring Security Services: Øverst fra venstre Brian Riis Nielsen, Claus Rasmussen & Tom Laursen Nederst fra venstre Monica Nelson, Kenneth Larsen & Britt Rifbjerg 2008 vil byde på mange nye og spændende udfordringer, og vi glæder os til, at vi alle i fællesskab fortsætter denne positive udvikling! I og jeres nærmeste ønskes alle en rigtig glædelig jul, samt et godt nytår. Tusind tak for indsatsen i 2007! Vi har oplevet en stor organisk vækst takket være mange nye kunder, dette har medført store rekrutteringsmæssige udfordringer, specielt på baggrund af den nuværende jobsituation i Danmark, DANSIKRING FOKUS DECEMBER

10 NYT BRANDBEREDSKAB PÅ HAVNEN I ÅRHUS AF: POUL BÆK PEDERSEN, DRIFTSLEDER, SECURITY SERVICES FAKTA BOKS: Containerhavnen i Århus er Danmarks største og mest travle og er i funktion 24 timer i døgnet, 365 dage om året. Og med årlige skibsanløb og mere end containerenheder er Århus et vigtigt knudepunkt mellem de større havne i de nordiske lande, Nord-, Syd- og Østeuropa og havne i UK, det østlige Middelhav og Fjernøsten, hvortil der er regelmæssig linjeforbindelser. I containerhavnen har de to terminal - operatører - APM Terminals og Cargo Service Container Terminal hver deres gatefunktion, mod tagelse, udlevering og oplagring af containere fungerer hurtigt og smidigt ved hjælp af moderne computerstyringssystemer. Pr. 1. december starter Dansikring Security Services et helt nyt koncept op på havnen i Århus. Denne dag ser Emergency Respons Team dagens lys. Konceptet er bygget op som en almindelig fastvagt ordning, (så almindelig som den kan være på en moderne containerterminal i rivende udvikling), samt specialuddannet Emergency Respons vagt, der rykker ud som første indsats i tilfælde af alt lige fra arbejdsulykker til brand og kemikalieudslip. Vi har hidtil håndteret alt almindeligt fastvagtopgaver på APM Terminalen, som gæstemodtagelse og registrering, telefonbetjening, adgangskort, tyverialarmer, runderinger, førstehjælp ved ulykker m.m. Derudover laver vi ret så specielle ting som at køre med gæster på rundvisning på terminalen i vores minibus, køre shuttleservice med gæster, på/og afmønstrende besætningsmedlemmer til og fra skibe i havn, eskortekørsel af specialtransporter gennem arbejdsområder med særdeles tungt kørende materiel, fx op til 100 m. lange møllevinger. APM Terminalen er 33 hektar stor, det svarer i størrelse nogenlunde til en lille jysk bondegård. Men de 33 hektar er ren opfyld, bygget ud i Århus bugten. Og der er altså 14 meter dybt ved kajen, så der er blevet brugt en del lastbillæs sand til det stykke arbejde. Gridden (Stedet hvor containerne omlades fra lastbilen og til dens plads på terminalen) og får en ny container på og er tjekket ud igen i Gaten går der 12 minutter. Gaten har kapacitet til at indog udskrive 800 containere pr. dag. Containerkranerne på kajen er et kapitel for sig selv. De har en effektiv arbejdshøjde over skibene på 48 meter. De kan betjene et skib, der er 60 meter bredt. De kan laste en container fra kajen og ombord på dens plads på skibet på 2 minutter. Og når man så sætter 5 af den slags i gang på verdens største containerskib, så sker der altså ting og sager. Men pr. 1. december løser vi endnu fl ere kanon spændene opgaver, for ikke kun APM Terminalen, men også for Cargo Service containerterminalen, som er vores nabo. Vi står som sagt for første indsatsen ved arbejdsulykker og for første indsatsen ved brand og kemikalieudslip. (På containerterminaler kan arbejdsulykkerne være endog særdeles voldsomme, set i lyset af de ting, der bliver fl yttet er meget tunge og de ting, der fl ytter dem er endnu tungere). Til det brug bliver vi udstyret med topmoderne indsatsbil med Fireexpress brandslukker, et genialt brandslukningsudstyr, der mest af alt minder om en toptunet højtryksrenser, der forstøver vandstrålen til microdråber, der kan slukke en brand i et rum, en container, eller en motorbrand med et minimum af vand. Og vi har en 600 liters vandtank i bilen at gøre godt med, så vi kommer til at kunne slukke en del brande. Derudover har vi alskens udstyr i bilen til alle tænkelige opgaver: Alle mulige udgaver af brandslukkere, moderne brandøkser (tro det eller lad være, de hedder: Hooliganøkser), forbindinger i rå mængder, redningskranse, bådshager og alt muligt andet, der kan vise sig at være nyttigt for os i nok enhver tænkelig situation. Der håndteres containere pr. år på terminalen. Fra en lastbil ankommer til Gaten, container og følgepapirer tjekkes, lastbilen kører til 10 DANSIKRING FOKUS DECEMBER 2007

11 AF: POUL BÆK PEDERSEN, DRIFTSLEDER, SECURITY SERVICES For at kunne levere et brandberedskab til Århus havn har vi i uge 47 haft 10 mand fra vagtstyrken på røgdykkerkursus på brandskolen Kirstinesminde i Århus. På kurset har der været tilknyttet særdeles erfarne instruktører. Når din under beklædning bliver gennemblødt, er der direkte varmeledning til din krop og så bliver du kogt! Kursets indhold Den 1. dag på kurset blev vi taget gennem teorierne bag brandårsager, brandslukning og tegnene på en forestående røggaseksplosion. Dag nummer 2 skulle vi endelig til at prøve, hvordan det var på egen krop at være røgdykker. Efter instruktion i brugen af udstyret skulle vi selv samle og kontrollere vores grej og tage det rigtigt på. Det faldt rigtig naturligt at hjælpe hinanden med at løse opgaven, helt i ånden med det at være røgdykker. Man skal nemlig være 2 til et røgdykkerhold og hvis en går ud fra bygningen, så går begge ud. Sagt på en anden måde: Går 2 mand ind kommer der minimum 2 mand ud! De første udfordringer Det første vi skulle gøre var at gå rundt i ruinbyen iført branddragter og åndedrætsudstyr, op i et trætårn til 4. sals højde og ned igen ind i en krybekælder og i buldermørke finde en lem op til stueplan og derefter ud af bygningen. Derefter ind i nogle smalle rør, hvor vi skulle fi nde en bestemt udgang. Alt foregik kravlende frem på albuerne i mørke. Det lyder måske som en spadseretur i parken en søndag formiddag. Men med en fl erlags branddragt med underbeklædning, store handsker, maske og hjelm, lungeautomat og 6 liters luftfl aske ja, så sveder man som en hest og man kan ikke se en disse frem for sig. Masken dugger konstant, sveden driver ned af kroppen og man føler at man næsten koger, når man er fysisk aktiv. Nu var der ikke brand imens vi skulle det, men vi kunne alle huske instruktørens ord: Når din under beklædning bliver gennemblødt, er der direkte varmeledning til din krop og så bliver du kogt! En anden ting er vores luftforsyning, den er jo begrænset, og jo mere luft man bruger, jo kortere kan du være inde i den brændende bygning. Derfor at det utroligt vigtigt at koncentrerer sig om sit åndedræt, lange rolige vejrtrækninger hele tiden, uanset hvor stresset du bliver i mørket og uanset faren for røggaseksplosioner og sammenstyrtning. De næste par dage gik med forskellige røgdykningsøvelser Slukke og ventilere, samt Eftersøgning og slukning. Endvidere blev vi proppet med viden om farlige stoffer og UN-numre som bruges til at identifi cere et farligt stof med. Det var utroligt lærerigt og selv om vi allerede kendte til en del, lærte vi godt nok meget nyt. Vi sluttede af med en tur på APM Terminalen, hvor vi lærte en hel masse om sikkerhedsafstande Jeg tror at de fl este af os blev meget overrasket over hvor langt 200 meter i grunden er. Vi fi k også lært hvordan vi kunne bruge terminalens systemer så vi hurtigt og effektivt kunne overgive de nødvendige informationer om indholdet i containerne til indsatslederen i tilfælde af brand, eller udslip af farlige stoffer. Vi gik alle derfra med utroligt megen ny viden og jeg er overbevist om at vi alle har fået fl yttet nogle grænser. Det har været et rigtig godt kursus med en kanon god stemning, ikke kun blandt os vagter, men også med et godt ping pong med instruktørerne, der hurtigt fangede stemningen på holdet. Alle havde vi kun stor ros til Århus Brandvæsen og Århus Brandskole. Vi har godt nok også fået endnu mere respekt for brandmænd og deres job og vi føler os rigtig godt klædt på til den her del af vores nye opgaver. Artiklen er gengivet i forkortet udgave. Læs hele artiklen og se fl ere billeder på intranettet. DANSIKRING FOKUS DECEMBER

12 UDVIKLING I HR-AFDELINGEN Det har været en meget spændende tid siden jeg startede i maj i år. Jeg ved, at forventningerne er store til vores nye afdeling, og det kan ikke gå stærkt nok med at få bygge en fungerende supportfunktion til jer. Man plejer dog sige, at Rom ikke blev bygget på en dag. Det gælder også for vores afdeling. Jeg har i august fået en administrator, Kim Schnabelrauch, i min afdeling, hvilket gør, at vi hurtigere vil få struktur på mange af vores opgaver. Vi er begge to i løbet af efteråret blevet uddannet i vores nye personprofi l værktøj, som vi nu arbejder med i alle rekrutteringer. I december 2007 er vi startet på at også lave profi ler på eksisterende medarbejdere, hvilket vi følger op med en personlig tilbagemelding. Security Reception Services bliver fra januar 2008 lagt ind under HR, som en selvstændig afdeling. Afdelingschef Anne Engstrøm vil fortsat varetage ansvaret for Reception Services, som primært vil få til opgave at supportere & servicere de enkelte segmenter på receptionsopgaverne, herunder rekruttering af rette profiler, samt kvalitetssikring af opgaveløsning. Roadtrip Jylland Fyn den 9-11/10-07 Da HR-afdelingen i Dansikring Security Service er ny, ville vi gerne komme ud og hilse på alle jer medarbejdere, der arbejder ude hos vores kunder og præsentere os selv. Vi planlagde derfor en rundtur på Fyn og i Jylland her i oktober måned. I starten af næste år vil vi planlægge en tur rundt på Sjælland. På turen besøgte vi Danish Crown i Horsens, Herning og Blans, Carlsberg i Fredericia, Banegården i Odense, Bruuns Galleri i Århus, havnen i Århus og Danisco i Assens. Det var en meget givende tur. Vi blev vist rundt i de forskellige virksomheder, hvilket giver os et godt billede af hvordan det fungerer rundt omkring. Både Kim og jeg har lært en hel masse om jeres forhold og vores kunder. Dette hjælper os i vores rekrutteringsarbejde til de forskellige kunder. Vi håber også at I føler, at vi er til for jer og kontakter os hvis I har brug for support. Nyt hold på grundlæggende lederuddannelse Datoer for grundlæggende uddannelse 2008 vil indenfor kort tid blive meldt ud på Vagt fælles og fra den 1. februar blive overført til vores HR Intranet, så man i god tid kan tilmelde sig et kursus. Der er så mange tiltag, tanker og idéer, som vi vil implementere, men vi bliver nødt til at prioritere dem efterhånden og fokusere på kun tre ting ad gangen. Vi vil naturligvis arbejde videre i det kommende år med at udvikle afdelingen så vi kan supportere jer på bedste måde. Jeg håber på et fortsat godt samarbejde. Det har været en fornøjelse at lære jer alle at kende, og jeg har virkelige følt mig godt taget imod i Dansikring. Tusind tak for dette år. Vi glæder os til 2008, med alle de udfordringer vi vil komme til at møde! Glædelig Jul og godt nytår AF: MONICA NELSON, HR MANAGER, DANSIKRING SECURITY SERVICES POSITIV UDVIKLING I SEGMENTET RETAIL & SHOPPING CENTRE AF: PER CLEMMENSEN, SEGMENTCHEF, SECURITY SERVICES Segmentet er på plads og teamet af dygtige og kvalifi cerede medarbejdere er i fokus. Vi har afholdt møder med de fl este kunder og der er allerede aftalt fl ere udviklingsstrategier, samt nye konceptmuligheder. Vi har oplevet er meget positiv feedback fra detailmarkedet og der er mange potentielle kunder i sigte. Bilka Odense startede med meget kort varsel og vi har styrket teamet med en ny supervisor på Fyn, samt nye kollegaer rundt i alle regioner. Frederiksberg Centret starter 1. januar 2008 med nye servicevagt uniformer m.m. Det bliver præsenteret i næste udgave af Fokus. Der er i allerede i dag, fl ere store kunder fordelt over hele landet, der udtrykker deres interesse for vores segment og specialisering. Fremover vil vi fokuserer og specialiserer os indenfor Shopping Centre, Megastores og Detailkæder med de sub-segmenter, der er tilknyttet grundet kunderelationer (eks. COOP portvagten). Der ligger et kæmpe udviklingspotentiale såvel internt med segmentrelaterede uddannelser til personalet, samt eksternt overfor vores kunder og potentielle kunder, der skal opleve at kvalitetsniveauet fra vore medarbejdere er helt unikt. Vi vil være på forkant og rådgive, samt servicerer vores kunder gennem det bedste personale i branchen. Tak til alle, der har ydet en stor indsats i opstartsfasen, samt alle, der er en del af det team, der gør hele forskellen. Det har været en fantastisk opstart. Vi er ét stort team i Retail og Shopping Centre, der ser frem til at fortsætte den positive udvikling i Tak til alle, glædelig jul og godt nytår! 12 DANSIKRING FOKUS DECEMBER 2007

13 VAGTEN PÅ BAVARIAN NORDIC HAR HAFT VOKSEVÆRK AF: PETER GARBOE, SECURITY SUPERVISOR PÅ BAVARIAN NORDIC Ombygningsrod hos Bavarian Nordic men vi bevarer det kølige overblik Efter en periode på 2 år, med venten på den store ordre fra USA, er der endelig sket noget. Bavarian Nordic fi k deres eftertragtede ordre, som følge heraf fi k Dansikring A/S ligeledes en udvidelse af det eksisterende vagtberedskab. Vi fi k vokseværk, vi udvidede mandskabsstyrken til det dobbelte, ja alt blev udvidet. Alle ting blev lavet om og bliver stadig - det er rigtigt i dag er måske ikke rigtigt i morgen. Alle vag- ter på stedet syntes, at det er enormt spændende, at få lov til at være med til forme stedet. Som fl ere har udtalt til undertegnede det er fedt, at der bliver stillet så store krav til os, samt at vi kan få lov at stille lige så store krav tilbage og blive hørt. En enkelt har udtalt det er svært at have så mange fridage, man vil gerne op for at være med. Som jeg vurderer stemningen blandt drengene, er holdningen, hold da op hvor har vi det godt og det bliver bedre dag for dag. Glædelig jul DANSIKRING FOKUS DECEMBER

14 KICK-OFF I SEGMENTET BIOTECH & PHARMA AF: SEGMENTCHEF THOMAS MICHAEL PEDERSEN, SECURITY SERVICES Som en naturlig del af den segmentering af vores kundeportofølge som Dansikring Security Services netop har gennemgået, er det naturligt for os i Biotech & Pharma, at forsøge at skabe en segmentidentitet og et stærkt fællesskab på tværs af de enkelte bevogtninger indenfor segmentet. En solskinsrig lørdag i oktober var alle medarbejdere i segmentet inviteret til, at tilbringe en herlig dag med sjove aktiviteter, mad og drikke og især socialt samvær med gamle og nye kollegaer fra henholdsvis Biogen Idec og Bavarian Nordic. Der var heldigvis stor tilslutning til arrangementet og der gik ikke lang tid efter at vi var kommet op i den turistbus, der var lejet til dagen, før at stemningsbarometeret steg til et meget muntert niveau. Jeg vil bare sige tak for fedt arrangement i lørdags. Det var fantastisk at være i selskab med jer dejlige og søde kollegaer, og jeg vil sige, at jeg er rigtig glad for, at jeg har sagde JA til at arbejde på Biogen Idec. Albert Gutic, sikkerhedsvagt. Le Man i høj fart Dagens første aktivitet bød på masser af oktan og fart. Hos Action City havde vi arrangeret et Le Man løb på deres go-cart bane. Deltagerne var delt ind i 5 hold og hver racerkører fik fem omgange Biotech erne har linet før løbets start. Bemærk vognen øverst til højre som udviser hele segmentets indstilling; Ubetinget sejr selv om der er nogle udfordringer der skal overhales foran. på banen inden de blev vinket i pitten til kolde og varme forfriskninger, inden de igen skulle ud på asfalten og brænde gummi og fossile brændstoffer af til fordel for holdets ære. Der var tydeligvis ingen af segmentets, ellers velfungerende medarbejdere, der nogensinde havde deltaget i et respekt for fart kursus, men sjovt var det, at se alle disse glade mennesker forvandle sig til de rene djævle på hjul. Der var kun en ting der gjaldt, nemlig at vinde...og vinde stort! Der var ikke de store uheld, en enkelt kører valgte at torpedere banden i en ret vinkel, hvilket medførte nogle knubs på hånden. Der var til gengæld masser af vovede overhalinger, hurtige accelerationer og hvinende bremser. I øvrigt skal der lyde stor tak til de medarbejdere, som kom direkte fra nattevagt for at have en sjov dag med kollegaerne. Der meldes ikke om hvor meget espresso de fi k intravenøst i løbet af dagen for fortsat at være i stand til, at bevæge sig ved egen kraft. Efter et par gode timer på go-cart banen og mange hurtige kurver og voldsomme indenomsoverhalinger senere var alle ved at være godt møre i armene og trængte efterhånden til at få luftet udstødningsgasserne ud af lungerne. Det vindende hold fi k overrakt en præmie bestående af biografgavekort til Cinemaxx, så de hver især kan invitere en person med ind i mørket og betragte disse nymodens levende billeder på det store lærred. Skydearrangement Vel ombord i vores bus kørte vi nu til Brøndby, hvor Søren Fugleberg havde arrangeret et skydearrangement. Vi fik et par gode sandwiches mens Søren bøjede i neon for den samlede medarbejderstab, præcis hvilken ende af henholdsvis en pistol og en revovler, der er den farlige ende. Jeg syntes det var et kanon arrangement. Især for mig som stadig er ny i Biogen Idec sammenhæng gav det mig en mulighed for at komme tættere ind på dem jeg skal arbejde sammen med. Syntes at arrangementet også opnåede det i sikkert var ude på, at skabe teamspirit og sammenhold. Mads Larsen, sikkerhedsvagt. En del havde prøvet at skyde før, for andre var det en hel ny verden, der åbenbarede sig. Fælles for de fl este, hvis ikke alle, var dog at det at sende en lille klump bly gennem et fast materiale med noget nær supersonisk fart både giver skytten et befriende afl øb for frustrationer og samtidig bidrager med den sødeste følelse af magt og kontrol. Det så bestemt ud til at alle morede sig gevaldigt og de fl este skød faktisk nogle rigtige gode resultater, især pigerne viste sig at have evnerne i orden. Efter skydningen fandt vi ud i vores bus igen, denne gang for at køre til KLP-huset i Ørestaden, hvor der skulle fortælles lidt om segmentering og forventningerne til fremtiden. Da de to farlige aktiviteter nu var overstået blev der frigivet et par kasser øl til konsumering undervejs mod næste destination og der blev skålet og hygget gevaldigt i bussen. Det blev, til segmentchefens store glæde, observeret at personalet fra de to afdelinger, nu i højere grad end først på dagen, blandede sig væsentligt mere med hinanden og på den måde fi k humøret til at stige endnu mere. Vel fremme ved KLP-huset blev der tid til lidt pause, mens der blev gjort klar til dagens faglige indslag. For at få det hele til at glide lidt lettere ned, blev der sørget for kaffe og alle skulle naturligvis også have deres retmæssige bid af segmentkagen. Dagens sidste indslag var, at vi skulle have noget at spise. Vi hoppede derfor alle op i vores bus og 14 DANSIKRING FOKUS DECEMBER 2007

15 kørte denne gang til Restaurant Fik-Ret i Søborg. Her fi k vi en tre-retters med fi re timers fri bar... Stemningen var på dette tidspunkt mildt sagt løssluppen og latterniveauet steg ligefrem proportionalt med at humoren gradvist blev mere og mere vovet. Det var en rigtig god afslutning på en virkelig god dag, en dag som bragte kollegaerne meget tættere sammen og som også viste mig, som segmentchef, nogle meget positive træk hos mine medarbejdere. Eftervirkningerne har været over al forventning, det kammeratskab og den pligtfølelse overfor hinanden som jeg nu ser hos de, der arbejder med mig i segmentet, havde jeg ikke i min vildeste fantasi kunne forestille mig. Hele tanken bag en kickoff viser for mig at der fi ndes en tro og et go i ledelsen, hvilket gør at jeg klart fi nder en større motivation, forhåbentlig føler fl ere ligesom jeg og det bør så resultere i en bedre arbejdsplads. André Wald, sikkerhedsvagt. I dag hører jeg om kollegaer, der er begyndt at omgås privat, som ringer sammen for lige at høre hvordan det står til, som er på MSN med hinanden. Det ses ligeledes hyppigt at kollegaerne, på eget initiativ, lige kommer ind forbi på deres fridage for at hilse på eller hjælpe en anden kollega med en opgave. For mig som leder er det nogle utroligt positive signaler, at modtage. Det må konstateres, at vi nu er der, hvor jeg i lang tid har ønsket os hen. Det er mit håb, at vores folk på Bavarian Nordic og hos Biogen Idec med tiden vil lære hinanden endnu bedre at kende og, at den ånd som vi har nu må gå i arv til de der kommer ind i segmentet fremover...også når der en dag er en anden ledelse. Til slut vil jeg gerne takke alle de, der deltog og var med til at gøre dagen til en så stor succes, jeg vil dog også gerne sende en ekstra stor tak til alle de, der i dagligdagen, ude på bevogtningerne, både bidrager til vores fælles trivsel og til en rigtig god og professionel opgaveløsning for vores kunder. Jeg er utrolig stolt af mit segment, det vi har nået på kort tid og de mennesker vi har på holdet. Det er hver enkelt af jer, der med den personlige holdning og indsats I hver især bidrager med, gør os i stand til, også i fremtiden, at kunne stikke kursen ud og sammen med de øvrige segmenter nå det blå ocean, altså nå derud hvor vores konkurrenter ikke kan røre os. Kagehuset i Fields havde skabt denne velsmagende kaloriebombe. DANSIKRING FOKUS DECEMBER

16 MOBILE SERVICES ÅRET DER GIK I MOBILE ØST AF: AXEL FALCK, REGIONSCHEF MOBILE SERVICES I mobile øst har vi i 2007 haft mange forskellige udfordringer, bl.a. fi k vi åbnet vores kontor i Birkerød i maj måned. Vi har nu et samlet mødested for vores vægtere i hele Nordsjælland og vi håber på en positiv udvikling i 2008 med fokus på personaleudvikling og kundepleje og tilgang. Morten Enghave tiltrådte i efteråret som ansvarlig for hele Glostrup området og Jan Døssing varetager City og Ørestaden. Thomas Rieck, der er ansvarlig for Nordsjælland har desværre valgt at søge nye udfordringer i Ikke et år uden forandringer, heller ikke i Mobile øst. Eva Clasen-Nyqvist tiltrådte i foråret og afl ø- ste Susanne Poulsen, som havde fået nye opga- ver i Dansikring A/S. Eva er bl.a. ansvarlig for fakturering, kunderegistrering m.m. kort sagt alt det, der støtter den daglige drift administrativt. Kim Petersen har i 2007 arbejdet med supportopgaver, heri den centrale vagtplanering og økonomi i Mobile Øst. Henrik Kuno har lavet en fantastisk indsats på salgssiden og bistået driften med udvikling af eksisterende kunder under hele året. Som mange er bekendt med er Rasmus Weikop vendt tilbage til Mobile og arbejder med vores nye stregkodesystem, GRS. Vi er påbegyndt implementeringen rundt om i landet. Vores Svindafdeling med bl.a. Irmapatruljen, som Kenneth Hertsdahl sammen med Rene Petersen er ansvarlig for, har været under en stor udvikling i året. Vi forventer at denne udvikling vil fortsætte i 2008, en rigtig succesafdeling. Ingen udvikling uden noget turbulens, heller ikke hos os. Vi har haft nogle driftmæssige problemer, hvor størstedelen er blevet løst i tæt samarbejde med vores vægtere. Der vil altid være opgaver, der skal løses, hvor der er mange mennesker, men vi tror på, at vi primo 2008 får de sidste ting på plads. Jeg vil takke alle medarbejdere i Mobile Øst, for deres store arbejdsindsats i året, der snart er gået. Jeg håber at vi vil få et mindst lige så godt samarbejde i det nye år og ønske alle en rigtig glædelig jul og et godt nytår. 16 DANSIKRING FOKUS DECEMBER 2007

17 NYT FRA REGION MOBILE VEST AF: JENS BRANDT, REGIONSCHEF MOBILE SERVICES Der er sket meget siden sidste nummer af FOKUS rent organisatorisk er vores Holstebro afdeling, blevet lagt ind under de 3 afdelinger, som geografi sk stødte op til den gamle Holstebro afdeling, og jeg vil her benytte chancen til at takke både dem, som har taget imod folkene fra Holstebro men især folkene fra Holstebro afdelingen, en stor tak for jeres indsat, for at få det hele til at fungere. Folkene i Viborg, som jeg mødte på et P-møde skal have en stor tak for deres selvstændighed og nu da de alle hver især også har regntøj, kan jeg ikke se hvad, som skal kunne stoppe dem! Brian i Herning og hans ukuelige folk øst bandernes skræk. Jens i Herning og hans folk, som nu endelige kan se frem til et ordentligt vægterrum, hvor Herning kan få lov til at vide, hvad byen egentligt berettiger til. Afdeling Esbjerg har haft en hård tid Dansikrings ældste servicevagt opgave, er blevet angrebet af et lille nystartet lokalt selskab og vi i regionen har sat ind, hvad vi kan for at forsvare vores servicevagt opgave, og for ganske få dage siden fi k jeg den første melding om en ny kunde og det er utroligt positivt og her er den største tak for en kanon indsats, bliv ved vi ender med at vinde, vores værdier ærlighed, vagtsomhed og hjælpsomhed vil overleve i længden. Oppe i nord Ålborg, Hjørring og Frederikshavn har endnu engang, kæmpet bragt og med en større volumen i Ålborg, som vi ønsker os i 2008 er afdelingen på fl ot kurs. Længere sydpå i smilets by Århus, er vi i skrivende stund ved at gøre klar til den nye kommune aftale med Silkeborg, som skal åbne os vejen til at etablere os rigtigt i bilbyen Silkeborg, hvor Dansikring aldrig rigtig har været stærke. Danmarks første kommunevagt i Ringe på Fyn, er netop ved at blive udvidet til hele den nye Faaborg-Midtfyns kommune og med back-up fra borgmester, erhvervsråd og vores bestående kunder, vil vi videreføre det koncept, som har været så stor en succes i Ringe til den nye kommune og forhåbentlig også til andre kommuner rundt i landet. Der er naturligvis altid mange, som man gerne ville nævne i sådan et indlæg som dette jeg mener at vi har verdens bedste folk i regionen alle er vi på vagt, og alle gør deres bedste vi er alle vægtere nye som gamle efter mere end 20 år i denne skønne branche, er det skønt at glæde sig over hver eneste dag på jobbet, men alt kan blive bedre lad os i fællesskab gøre Dansikring til Danmarks bedste arbejdsplads vi har grundlaget og mulighederne. Vi har et kanon klima og vi respektere hinanden, og forskellige synspunkter behøver ikke at skabe konfl ikter, tværtimod kan det være en styrke en åben dialog og indsigt i problematikkerne, som der ligger i vores hverdag skal være med til at forbedre vores fælles arbejdsplads. Sidst men ikke mindst vil jeg her benytte chancen for at ønske alle en glædelig jul både til jer, men også til jeres kære samt et godt og lykkebringende nytår kom godt ind i 2008, pas på jer selv og jeres kære, og til dem, som er på vagt jul og nytår er her en speciel hilsen om en glædelig jul, godt nytår og god vagt fra mig til jer. Håber vi ses i det nye år enten rundt i afdelingerne, til p-møder, på vagt, eller hvor, ellers kan mødes. Tak for året som snart er gået tak for 2007, hvor sommeren og alarmerne aldrig kom, men som vi alligevel kom igennem i fællesskab, så kære kollegaer i Mobile Vest lad os tage hul på 2008 med fornyet optimisme og den korpsånd som jeg mærker i regionen bliver et godt og spændende år. GUARD REPORTING SYSTEM GRS Dansikring Mobile Services er ved at implementere GRS. GRS benyttes i forvejen af Securitas i 7 andre lande. Systemet kan automatisk levere komplette rapporter om de hændelser og eventuelle uregelmæssigheder, vægteren måtte konstatere under sin rundering. Rapporterne kan tilpasses fuldstændig efter kundens ønske, således at der til enhver hændelse, eller stregkode, kan tilknyttes relevante kontaktpersoner. Dette betyder, at kontaktpersonen kan vælge, kun at modtage rapporter indenfor eget ansvarsområde, og derved kan øge fokus på de sikkerhedsrisici, der måtte være her. AF: RASMUS WEIKOP, GRS SUPPORT, MOBILE SERVICES Der kan naturligvis også tilknyttes overordnede kontaktpersoner, som modtager rapport om alle hændelser. Derved vil kunden nemt kunne følge op på om eventuelle, generelle sikkerhedstiltag har den ønskede virkning. Desuden kan Dansikring nemmere følge kunderne, og dermed aktivt kunne rådgive kunderne. For Dansikrings kvalitetssikringsprogram vil GRS være et vigtigt redskab til at kunne dokumentere, at vi leverer den bestilte ydelse hos kunden. Dette gælder både overfor vores kunder, men også Dansk Standard, der løbende vil udføre kontroller (audits) af vores arbejde. DANSIKRING FOKUS DECEMBER

18 FARMERS AND HUNTERS AF: BRIAN SØNCKSEN, SALGSCHEF MOBILE SERVICES Udvikling af forretningen er en del af vores hverdag, og den der ikke udvikler afvikler! Derfor styrker vi fokus på salg af vores produkter, ved at dele vores sælgere op i 2 grupper Farmers and Hunters. På dansk kaldes det for rådgivende og koncept sælgere. En Farmer har ansvar for salg af områdevagt, rundevagt, mellem og større kunder. De arbejder på at udvikle deres tildelte områder, samt specielle opgaver. Henrik Kuno Hviid, Henrik Schnipper, Magnus Spenner og Aage Søncksen tilhøre denne gruppe. En Hunter har ansvar for salg af vores koncepter, som ex. Dansikring 24 og Dansikring Vision. Vi har den 1. november ansat Henrik Dibbern som ny Hunter. Den 1. dec. starter Rune Christiansen fast som ny Hunter. Begge skal arbejde ud fra det indre København. I skrivende stund er vi ved at lægge sidste hånd på vores nye koncept Dansikring Vision. Dette skal primært sælges af vores Hunters. I Mobile forventer vi os meget af vores nye Hunters, deres mål er at tegne en masse små 18 DANSIKRING FOKUS DECEMBER 2007

19 kontrakter, her er det antal kontrakter, der tæller! En række brancher er skræddersyet til disse koncepter; supermarkeder, hoteller, tankstationer, kiosker, biografer, apoteker, væresteder, biblioteker og lign. Vi skal udvikle/styrke vores kredse, dette sker ved salg af vores koncepter i Storkøbenhavn. I dag er vores kredse bundet op på en bil, men i fremtiden, kan det være på en motorcykel, cykel eller gående. Det kræver en masse mindre kunder i et tæt område, som vil give synlighed, samt tryghed over for vores kunder. Vi vil være anderledes, tilbyde produkter, som ikke er set i branchen, vi vil tilbyde ydelser, hvor service er en stor del af produktet. Vi vil sætte nye grænser for Mobile. Der har de sidste måneder været en rigtig flot trend i salget. Det skyldes hårdt arbejde og mange bolde i luften. For at tage lidt fra sportens verden, jo flere gange man sparker på mål, jo større er chancen for at lave mål! Derfor er vejen frem synlighed og indsats i marken. Jeg sluttede mit sidste indlæg i FOKUS med håb om øget udvikling af salget det skete! Godt gået venner. Mit ønske for den nærmeste fremtid er, øget fokus på tildelte områder, samt fortsættelse af den flotte trend på salget. DANSIKRING FOKUS DECEMBER

20 Husk at du gør en forskel NYT FRA MOBILE FYN & SYDJYLLAND AF: MICHAEL CHRISTIANSEN, AFDELINGSLEDER MOBILE SERVICES Det har været et meget spændende og udfordrende år. Af nye kunder kan nævnes Kolding kommune og Odense kommune som de klart største udfordringer for alle medarbejdere i afdelingen. Det har desværre ikke været så nemt at tjene penge på de to nye kunder, men jeg ser begge kunder som en investering i fremtiden, og jeg forventer, at vi kan begynde at tjene fl ere penge på især Odense kommune i 2008, idet vi ikke skal arbejde så meget med gennemgang af alle de nye opgaver. Jeg kan dog glæde mig over at afdeling Fyn Sydjylland næsten har holdt samme dækningsbidrag som i Som en anden ny kunde kan nævnes Silkeborg kommune, der er en meget stor opgave som vi fi k ordren på i november 2007, og med opstart den 1. januar Derudover har vi et spændende projekt på Fyn, som kan vise sig, at være meget tæt på en direkte ny opgave. Vi har i vest stor succes med kommunerne, hvilket har været et vigtigt område for os i Mobile: Dette betyder, at vi bedre kan stå imod de mindre selskabers priser, som kva af deres aftaler med kommunen kunne lave nogle priser, der på ingen måde kunne tjenes penge på, og derved har holdt Dansikring A/S væk fra området. Konkurrencen er nu vendt til en fordel for Dansikring i de byer vi har kommunen. Vi står nu også meget stærkt i Midtjylland, hvilket min kollega afdelingsleder Mogens Nielsen kun glæder sig over. Som så mange andre brancher i Danmark har det været svært at rekruttere nye medarbejdere. Dette grundet den lave arbejdsløshed, men det betyder også, at vi sætter utrolig meget pris på de medarbejdere vi har i Mobile, som jeg vil takke for et godt stykke arbejde i Jeg håber I alle havde en hyggelig dag til jeres velfortjente julefrokost den Til slut vil jeg ønske dig og dine kære en dejlig jul og et rigtig godt nytår. 20 DANSIKRING FOKUS DECEMBER 2007

Ved et møde i Sikring A/S sikkerhedsudvalg i februar 2002 bliver virksomhedens oversigt over arbejdsskader for 2001 fremlagt og gennemgået.

Ved et møde i Sikring A/S sikkerhedsudvalg i februar 2002 bliver virksomhedens oversigt over arbejdsskader for 2001 fremlagt og gennemgået. CASE VAGTER CASE VAGTER Situation nr. 1 Vagtfirmaet Sikring A/S blev etableret i 1990 med det formål at tilbyde virksomheder store og små en moderne og effektiv vagtservice omfattende ronderende vagter

Læs mere

Forslag til rosende/anerkendende sætninger

Forslag til rosende/anerkendende sætninger 1. Jeg elsker dig for den, du er, ikke kun for det, du gør 2. Jeg elsker din form for humor, ingen får mig til at grine som dig 3. Du har sådan et godt hjerte 4. Jeg elsker at være sammen med dig! 5. Du

Læs mere

Lysglimt. Himmelev gl. Præstegård

Lysglimt. Himmelev gl. Præstegård Lysglimt Himmelev gl. Præstegård 5. Årgang nr. 30 januar / februar 2015 Lysglimt-redaktionen Anne-Lise Sørensen, frivillig i Oasen Rikke Søder, Aktivitetsleder Anni Hansen afd. B Avisen udkommer januar,

Læs mere

LEDIGE MEDHJÆLPERJOBS

LEDIGE MEDHJÆLPERJOBS LEDIGE MEDHJÆLPERJOBS PÅ SMUKFEST 2015 HEGNSHOLDET SØGER MEDHJÆLPERE TIL OPSTILLING OG NEDTAGNING HVAD: Vi søger fysisk stærke folk, der ikke er bange for at tage fat og blive beskidte til en hård og drøj

Læs mere

Idékatalog til Kollegaens Dag 2011

Idékatalog til Kollegaens Dag 2011 Idékatalog til Kollegaens Dag 2011 Hvordan kan I fejre Kollegaens Dag? Alle kan være med til at fejre Kollegaens Dag det kræver ikke andet end lysten til at gøre noget positivt for og med sine kollegaer.

Læs mere

Brændekilde Bellinge Jagtforening

Brændekilde Bellinge Jagtforening Brændekilde Bellinge Jagtforening Program 2012 Generalforsamling 2015 Afholdes i Knaldhytten torsdag den 12. februar 2015 kl. 19:00 Dagsorden: 1. Valg af dirigent. 2. Valg af referent. 3. Bestyrelsens

Læs mere

Selvevaluering foretaget i juni 2014 af skoleåret 2013/14.

Selvevaluering foretaget i juni 2014 af skoleåret 2013/14. Selvevaluering foretaget i juni 2014 af skoleåret 2013/14. Her på skolen er vi meget interesserede i at tilbyde den bedst mulige undervisning, trivsel og service til vores elever og jer som forældre. Derfor

Læs mere

Dansk Folkehjælp Viborg-Skive afdelingen oktober 2011 Orientering fra formanden

Dansk Folkehjælp Viborg-Skive afdelingen oktober 2011 Orientering fra formanden Orientering fra formanden I denne sommer har Dansk Folkehjælp fået mange budskaber ud i pressen. Jeg tænker bl.a. på TV2 s Go morgen DK / Go Folkehjælp, hvor danskerne blev opfordret af Dansk Folkehjælp

Læs mere

Rejsebrev nr. 6. Deltagere på turen: Compound: Langbue: Barbue: Instinktiv: Gæster Team Manager:

Rejsebrev nr. 6. Deltagere på turen: Compound: Langbue: Barbue: Instinktiv: Gæster Team Manager: Rejsebrev nr. 6 Deltagere på turen: Compound: Langbue: Barbue: Instinktiv: Gæster Team Manager: Jozsef Csikos, Jacob Steffensen, Stig Andersen Tanja Dinesen Skudstrup, Josefine de Roepstorff, Sabina Holstein,

Læs mere

OPMANDSKENDELSE. Voldgiftssagen: Dansk Funktionærforbund (procedør: advokat Evelyn Jørgensen) mod

OPMANDSKENDELSE. Voldgiftssagen: Dansk Funktionærforbund (procedør: advokat Evelyn Jørgensen) mod OPMANDSKENDELSE I Voldgiftssagen: Dansk Funktionærforbund (procedør: advokat Evelyn Jørgensen) mod Dansk Industri for Vagt- og Alarmbranchens Arbejdsgiverforening (VABA) for G4S Vagt A/S (procedør: advokat

Læs mere

Støtteforeningen 2012-2013

Støtteforeningen 2012-2013 Støtteforeningen 2012-2013 Set med mine øjne 2012 blev for mig et inspirerende og lærerigt år. På Støtteforeningens generalforsamling i februar blev jeg på et hængende hår valgt ind, og jeg var glad og

Læs mere

HER OG NU s sjette udgave i 2005 er på gaden med højaktuel information om:

HER OG NU s sjette udgave i 2005 er på gaden med højaktuel information om: LTD - HER OG NU December 2005 HER OG NU s sjette udgave i 2005 er på gaden med højaktuel information om: Lederen: Købstilbud på TDC Tryghedsaftalen LederPejling Undersøgelse om ledere og deres netværk

Læs mere

Børnekonferencen 2014

Børnekonferencen 2014 Socialudvalget 2013-14 SOU Alm.del Bilag 119 Offentligt Børnekonferencen 2014 Søren Langager Jill Mehlbye Stine Bosse Benny Andersen Anna Prip Steen Wackerhausen Margrethe Vestager Lisbeth Zornig Andersen

Læs mere

Har du lyst til en alsidig karriere...

Har du lyst til en alsidig karriere... Har du lyst til en alsidig karriere...... så har du alle muligheder hos os! Dansk Landbrug Sydhavsøerne - Det naturlige valg DLS rådgiver årligt 1.200 kunder inden for fagområderne økonomi, ejendomshandel,

Læs mere

16 Årgang Nummer 2 Oktober 2010

16 Årgang Nummer 2 Oktober 2010 16 Årgang Nummer 2 Oktober 2010 Bestyrelsen Formand: Jytte Holt Nielsen, Bornholmsvej 8, 7400 Herning Tlf 20714010 j-k-hansen@mail.dk Kasserer: John F. Nielsen, jagtvej 10, 7400 Herning Tlf. 97118541 60738720

Læs mere

ErhvervsKvindeNyt Herning Maj - Juni 2012

ErhvervsKvindeNyt Herning Maj - Juni 2012 ErhvervsKvindeNyt Herning Maj - Juni 2012 Kære ErhvervsKvinder Herning. Sommerferien står for døren og det betyder, at ErhvervsKvinder Herning holder pause i 2 måneder med arrangementer. Vi mødes igen

Læs mere

Kampagnemagasin nr. 3-2008

Kampagnemagasin nr. 3-2008 Kampagnemagasin nr. 3-2008 Tønder kommune deltager i Virksomhedsdysten - og planlægger at vinde TV2 holdt formen ved lige i Af Jakob Thøger Michelsen, Konsulent MpA Tønder kommune deltager i virksomhedsdysten

Læs mere

Nyhedsbrev. Allerførst vil jeg på bestyrelsens vegne ønske alle et Godt Nytår.

Nyhedsbrev. Allerførst vil jeg på bestyrelsens vegne ønske alle et Godt Nytår. Nyhedsbrev Allerførst vil jeg på bestyrelsens vegne ønske alle et Godt Nytår. Vi havde, i den travle december måned, bestyrelsesmøde hvor vi mødtes, og fik ordnet et par ting. Vi er ved at undersøge hvordan

Læs mere

Beredskabsstyrelsen kan sende et eftersøgnings- og redningshold et såkaldt. Madison Mærsk

Beredskabsstyrelsen kan sende et eftersøgnings- og redningshold et såkaldt. Madison Mærsk Madison Mærsk Skrevet af Helle Heidi Jensen Hvis et land rammes af et jordskælv eller af en anden naturkatastrofe, skal der hurtigt iværksættes en eftersøgnings- og redningsindsats for at finde overlevende.

Læs mere

Referat af Pårørenderådsmødet på Vinklen - CSB Tirsdag d. 4 marts 2014.

Referat af Pårørenderådsmødet på Vinklen - CSB Tirsdag d. 4 marts 2014. Referat af Pårørenderådsmødet på Vinklen - CSB Tirsdag d. 4 marts 2014. Tilstede: Carsten Hansen - beboerrepræsentant, Natacha Soelberg - beboerrepræsentant, Susanne Wolfsberg - botilbudsleder, Wivi Mortensen

Læs mere

side 9 manden Portræt af den ny landsklubformand:

side 9 manden Portræt af den ny landsklubformand: StilladsInformation nr. 67 - april 2003 side 9 manden Portræt af den ny landsklubformand: Navn: John Jakobsen Bopæl: Valby Alder: 42 Start i branchen: 1986 Nuværende firma: JG Stilladser Tillidshverv:

Læs mere

om at være pårørende Af: Mai-Britt Gammelgaard, København

om at være pårørende Af: Mai-Britt Gammelgaard, København StilladsInformation nr. 80 - august 2006 om at være pårørende Af: Mai-Britt Gammelgaard, København Det lyder, som om det drejer sig om en sygdom men mine tanker går i helt andre retninger - nemlig at være

Læs mere

Formandens beretning på generalforsamlingen den 28. februar 2012

Formandens beretning på generalforsamlingen den 28. februar 2012 Formandens beretning på generalforsamlingen den 28. februar 2012 Tøj-sponsor: Velkomst: Velkommen til generalforsamling i HGC - Hammerum Gjellerup Cykel Klub foreningens 12. ordinære generalforsamling.

Læs mere

SALMON AND SEATROUT SOLUTION.

SALMON AND SEATROUT SOLUTION. Afiskeri.dk gik online på nettet i December 2008. Hjemmesiden henvender sig til alle lystfiskere. Det er klart et mål for Michael Aagaard Olsen, der står bag siden, at den skal være et vigtigt værktøj

Læs mere

Rantzausminde Bådelaug Stiftet 1973

Rantzausminde Bådelaug Stiftet 1973 Rantzausminde Bådelaug Stiftet 1973 Januar 2006 Rantzausminde Bådelaug s bestyrelse. Formand: Jens Ejner Petersen, Stenbukken 64B Tlf. 62 20 93 07 Mobil. 20 98 93 07 Næstformand & Bladudvalg: Leif Sølvason,

Læs mere

CLASSIC FYN RUNDT 2012 MED NATURGAS FYN FYN RUNDT D. 8.-9.-10. JUNI 2012. CLASSIC FYN RUNDT KERTEMINDE SEJLKLUB Med NATURGAS FYN

CLASSIC FYN RUNDT 2012 MED NATURGAS FYN FYN RUNDT D. 8.-9.-10. JUNI 2012. CLASSIC FYN RUNDT KERTEMINDE SEJLKLUB Med NATURGAS FYN CLASSIC FYN RUNDT 2012 MED NATURGAS FYN FYN RUNDT D. 8.-9.-10. JUNI 2012 CLASSIC FYN RUNDT KERTEMINDE SEJLKLUB CLASSIC FYN RUNDT KERTEMINDE SEJLKLUB Med NATURGAS FYN CLASSIC FYN RUNDT 2012 MED NATURGAS

Læs mere

det er dit valg, men det handler om at ha det godt

det er dit valg, men det handler om at ha det godt MEDLEM AF HK-UNGDOM? det er dit valg, men det handler om at ha det godt Varenr.: 447526 15.11.24 specialproduction.dk Weidekampsgade 8 9 København C Tlf.: 33 3 46 36 Fax: 33 3 46 99 E-mail: hk.ungdom@hk.dk

Læs mere

Lysglimt. Himmelev gl. Præstegård

Lysglimt. Himmelev gl. Præstegård Lysglimt Himmelev gl. Præstegård 4. Årgang nr. 27 juli / august. 2014 Lysglimt-redaktionen Anne-Lise Sørensen, frivillig i Oasen Rikke Søder, Aktivitetsleder Anni Hansen afd. B Avisen udkommer januar,

Læs mere

ErhvervsKvindeNyt Herning December 2012

ErhvervsKvindeNyt Herning December 2012 ErhvervsKvindeNyt Herning December 2012 Sne, sjap, kulde og bilen vil ikke starte. eller sne, smukke landskaber, hygge indendøre, glögg. Begge dele er jo vinter, men mediernes fokus og måske vores eget?

Læs mere

Tjekliste. - til lønadministration

Tjekliste. - til lønadministration Tjekliste - til lønadministration Januar 2015 Indholdsfortegnelse Forord Indhold Når man arbejder med løn- og personaleadministration, er der mange ting at være opmærksom på. Det kan være svært, at bevare

Læs mere

Opsamling på Toppen af Danmarks jule- og nytårsundersøgelse 2010

Opsamling på Toppen af Danmarks jule- og nytårsundersøgelse 2010 Opsamling på Toppen af Danmarks jule- og nytårsundersøgelse 2010 Undersøgelsen er en del af helårsturismeprojektet Naturen+ indsatsområdet Profilering af årstider Udviklet med støtte af Hjørring, Frederikshavn

Læs mere

Referat for generalforsamling 23 Januar 2008 Chaufførernes Faglige Klub, Ordinær Generalforsamling.

Referat for generalforsamling 23 Januar 2008 Chaufførernes Faglige Klub, Ordinær Generalforsamling. Referat for generalforsamling 23 Januar 2008 Chaufførernes Faglige Klub, Ordinær Generalforsamling. Der afholdes ordinær generalforsamling tirsdag den 23.januar 2008. kl. 19.30 i 3F s bygning Søndergade

Læs mere

HER OG NU s femte udgave i 2007 er på gaden med højaktuel information om:

HER OG NU s femte udgave i 2007 er på gaden med højaktuel information om: LTD - HER OG NU December 2007 HER OG NU s femte udgave i 2007 er på gaden med højaktuel information om: Lederen: Klimamålingen 2007 Medarbejdervalg til TDC bestyrelsen Revision af Overenskomst 2007 Spørgeskemaundersøgelsen

Læs mere

ErhvervsKvindeNyt Herning Januar 2013

ErhvervsKvindeNyt Herning Januar 2013 ErhvervsKvindeNyt Herning Januar 2013 ErhvervsKvinder Herning er kommet godt fra start i dette nye år. Hvad kan lokke friske og aktive kvinder ud i sne, frost, kulde og... fra en håndboldkamp? - Det kunne

Læs mere

Beretning 2010 FFD 2009.

Beretning 2010 FFD 2009. Beretning 2010 Den 74. tyvende beretning blev så min opgave at fremlægge efter mit første år som formand for en klub jeg kun kan være glad for at være medlem af. Det har været et fantastisk år selv om

Læs mere

Bryd vanen, bøj fisken og få en uddannelse!

Bryd vanen, bøj fisken og få en uddannelse! Bryd vanen, bøj fisken og få en uddannelse! 2 dages top-motiverende seminar samt personligt coachingforløb, der giver dig energi, glæde, effektive værktøjer og nye indsigter, der vil bane vejen til din

Læs mere

Erhvervskvinder Kolding

Erhvervskvinder Kolding Erhvervskvinder Kolding September 2011, nr. 6 Velkommen til septembermødet. Tirsdag, den 20. september kl. 18:00 på Hotel Comwell i Kolding Hvad nytte kan en profil på LinkedIn gøre? Program Kl. 18:00

Læs mere

Ungdomsskolen Kolding Oplevelser for livet. Info for klubmedarbejdere. OV1_Kvadrat_R D

Ungdomsskolen Kolding Oplevelser for livet. Info for klubmedarbejdere. OV1_Kvadrat_R D Ungdomsskolen Kolding Oplevelser for livet Info for klubmedarbejdere OV1_Kvadrat_R D Velkommen Du sidder nu med Ungdomsskolen Koldings personalefolder for klub- og ungmedarbejdere. I denne folder finder

Læs mere

Generalforsamling og fest i Dansk Byggeri Østjylland. Fredag den 24. oktober 2014 I Fængslet i Horsens og på Scandic Bygholm Park i Horsens

Generalforsamling og fest i Dansk Byggeri Østjylland. Fredag den 24. oktober 2014 I Fængslet i Horsens og på Scandic Bygholm Park i Horsens Generalforsamling og fest i Dansk Byggeri Østjylland Fredag den 24. oktober 2014 I Fængslet i Horsens og på Scandic Bygholm Park i Horsens Invitation til generalforsamling og fest i Dansk Byggeri Østjylland

Læs mere

Pensionat Kamager Brønderslev Allé 21 2770 Kastrup Sundhed og Trivsel For medarbejdere på Kamager 2012

Pensionat Kamager Brønderslev Allé 21 2770 Kastrup Sundhed og Trivsel For medarbejdere på Kamager 2012 Sundhed og Trivsel For medarbejdere på Kamager 2012 Baggrund Som et resultat af OK08, har arbejdsgiveren pligt til, at rette fokus på sundhed og trivsel på arbejdspladsen. Der er herpå blevet nedsat et

Læs mere

VISKI Generalforsamling d. 20. februar 2015. Det er lidt specielt at skulle give årets formandsberetning fra distancen.

VISKI Generalforsamling d. 20. februar 2015. Det er lidt specielt at skulle give årets formandsberetning fra distancen. Formandens beretning. VISKI Generalforsamling d. 20. februar 2015 Det er lidt specielt at skulle give årets formandsberetning fra distancen. VISKI er ikke bare en dejlig vinterbadeklub men også et samlingspunkt

Læs mere

Før jeg valgte at gå på efterskole havde jeg tænkt, at det bare ville være spild af tid for mig

Før jeg valgte at gå på efterskole havde jeg tænkt, at det bare ville være spild af tid for mig Gode råd & observationer fra nuværende grønlandske efterskoleelever til kommende grønlandske elever Tanker før afgang: Før jeg valgte at gå på efterskole havde jeg tænkt, at det bare ville være spild af

Læs mere

Kære medarbejdere. Fredag den 31. august indtager Mørkhøj filmens verden. I er alle inviteret med til en oplevelse ud over det sædvanlige

Kære medarbejdere. Fredag den 31. august indtager Mørkhøj filmens verden. I er alle inviteret med til en oplevelse ud over det sædvanlige Kære medarbejdere Fredag den 31. august indtager Mørkhøj filmens verden I er alle inviteret med til en oplevelse ud over det sædvanlige I løbet af en eftermiddag skal vi producere en stribe små film lige

Læs mere

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning Er du ledig og leder efter job? Eller trænger du bare til luftforandring på en anden arbejdsplads? Jobsøgningsprocessen kan være en lang ørkenvandring - uden

Læs mere

Ledsageordningen i Høje-Taastrup Kommune

Ledsageordningen i Høje-Taastrup Kommune Ledsageordningen i Høje-Taastrup Kommune Ansættelsesforhold for kommunens ledsagere Indledning Ledsageordningen varetager praktiske ledsageopgaver i henhold til Lov om Social Service 97 og 45. Målgruppen

Læs mere

Erhvervskvinder Trekantområdet Januar 2011, nr. 1

Erhvervskvinder Trekantområdet Januar 2011, nr. 1 Erhvervskvinder Trekantområdet Januar 2011, nr. 1 Velkommen til januarmødet. Tirsdag, den 17. januar kl. 18:00 på hotel Comwell, Kolding Tankefelt terapi effektiv behandling mod f.eks. præsentationsangst

Læs mere

OPSLAGSTAVLEN. www.scthanserne.dk

OPSLAGSTAVLEN. www.scthanserne.dk Marts 2006 2 OPSLAGSTAVLEN www.scthanserne.dk Generalforsamling torsdag 16. marts kl. 19.30 Sidste tilmelding til Eventyrløbet søndag 23. april Teater & Natmad Fredag 19. maj kl. 19.30 Eventyrløbet torsdag

Læs mere

NYHEDSBREV SEPTEMBER 2004

NYHEDSBREV SEPTEMBER 2004 NYHEDSBREV SEPTEMBER 2004 Kære læser! Som leder har man de medarbejdere, man fortjener. For nogle vil det virke provokerende for andre vil det være en selvfølge. Den første artikel i dette nyhedsbrev uddyber

Læs mere

Generalforsamling 2014

Generalforsamling 2014 Generalforsamling 2014 DAGENS MATCH: (No. 1: 2 ks. Manneklubbolde/No. 2: 4 fl. vin/no. 3: 4 Manneklubtrøjer) No. 1: Allan Hansen, Mogens Lundh, Kaj Mortensen (31 point), Svend Skiby 103 point No. 2: Torben

Læs mere

Køge Marina Havjagt og Fiskeklub Bådehavnen 22-4600 Køge Hjemmeside www:kmhf.dk

Køge Marina Havjagt og Fiskeklub Bådehavnen 22-4600 Køge Hjemmeside www:kmhf.dk 360 Grader 1. april 2015 Blad nr. 121 Køge Marina Havjagt og Fiskeklub Bådehavnen 22 - Hjemmeside www:kmhf.dk 1 Indholdsfortegnelse Forsiden God påske Side 2 Indholdsfortegnelse Side 3 Formanden Side 4

Læs mere

Arbejdstidsaftale kort fortalt

Arbejdstidsaftale kort fortalt Arbejdstidsaftale kort fortalt Kommenteret udgave af arbejdstidsaftalen med tilhørende eksempler og lønarter. 4 Normperiode og søgnehelligdage Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid er 37 timer pr. uge

Læs mere

Susanne Lunaus 25 års jubilæum

Susanne Lunaus 25 års jubilæum Susanne Lunaus 25 års jubilæum flotte kager, frisk frugt og skøn kølig hyldebærsaft. Den 1. september 2014 skinnede solen fra en næsten skyfri himmel efter at weekenden havde budt på voldsomt skybrud i

Læs mere

Brugertilfredshed. Patienter i behandling på tandreguleringsklinikken

Brugertilfredshed. Patienter i behandling på tandreguleringsklinikken Brugertilfredshed Patienter i behandling på tandreguleringsklinikken 2012 1 Om undersøgelsen Spørgeskemaet blev udleveret i perioden 8. maj 2012 til 31. august 2012 i forbindelse med behandling på tandreguleringsklinikken.

Læs mere

HPRD Midtjyske Kreds Referat. Velkommen til den årlige generalforsamling 2015.

HPRD Midtjyske Kreds Referat. Velkommen til den årlige generalforsamling 2015. HPRD Midtjyske Kreds Referat Velkommen til den årlige generalforsamling 2015. Dagsorden 1. Valg af dirigent 2. Bestyrelsens beretning 3. Aflæggelse af Kredsregnskab 4. Kursuslederens beretning 5. Behandling

Læs mere

KØBENHAVN KARATENYT. København Karateklub WWW.KBHKARATEKLUB.DK

KØBENHAVN KARATENYT. København Karateklub WWW.KBHKARATEKLUB.DK KØBENHAVN KARATENYT København Karateklub WWW.KBHKARATEKLUB.DK Uden frivillige går det ikke Dejligt - nu er det igen dagen, hvor der er træning, og om et par dage er det igen tid til at tage en frisk gi

Læs mere

I anledning af at Annes Atelier fyldte et halvt år d. 1. juni spurgte vi medlemmerne i om hjælp inde i vores forum.

I anledning af at Annes Atelier fyldte et halvt år d. 1. juni spurgte vi medlemmerne i om hjælp inde i vores forum. TRE GODE GRUNDE I anledning af at Annes Atelier fyldte et halvt år d. 1. juni spurgte vi medlemmerne i om hjælp inde i vores forum. Vi spurgte: Vi vil gerne høre, om du herunder i tråden vil nævne de tre

Læs mere

Stævneavis nr. 4. BF Stævne 2012. 7-9. september 2012. I denne stævneavis:

Stævneavis nr. 4. BF Stævne 2012. 7-9. september 2012. I denne stævneavis: Stævneavis nr. 4 BF Stævne 2012 7-9. september 2012 I denne stævneavis: Vi savner dig savner du et hold? Forhåndstilmelding du kan sagtens nå det endnu Fælles transport Hvor skal vi sove? > Lej en madras

Læs mere

D E T D A S K E S P E J D E R K O R P S

D E T D A S K E S P E J D E R K O R P S D E T D A S K E S P E J D E R K O R P S Indhold: Side 3 Blå Sommer 4 Sjovt, vildt, skægt 5 Mikro-/Mini 6 Mikro-/Miniprogram 7 Mærkedage mikro/mini 8 Juniorprogram 9 Junior Nyt 10 Trop 11 Raftekunst 11

Læs mere

Generalforsamling Sønder Felding Brugsforening 2013 http://www.sdrfelding-brugsforening.dk

Generalforsamling Sønder Felding Brugsforening 2013 http://www.sdrfelding-brugsforening.dk BERETNING 2013 Indledning Så blev det igen tid for en årsberetning fra bestyrelsen. I beretningen beskriver vi, hvordan det er gået vores forening og forretning i året 2013. Beretningen tager meget naturligt

Læs mere

Knud s. e:6. Crypt ography. September 2013

Knud s. e:6. Crypt ography. September 2013 Knud s Crypt ography C e:6 September 2013 Lederen Skrevet af Mikkel Elliot, JCI Sct. Knud Sen udgave. Meget sen udgave. Resultatet af frivillighed er ofte at andre ting kommer foran. Denne udgave af bladdet

Læs mere

Den 2. April 2015 Referat af generalforsamling i EIF Håndbold den 25.3.2015 1. Valg af dirigent 2. Formandens beretning Aktiviteter:

Den 2. April 2015 Referat af generalforsamling i EIF Håndbold den 25.3.2015 1. Valg af dirigent 2. Formandens beretning Aktiviteter: Den 2. April 2015 Referat af generalforsamling i EIF Håndbold den 25.3.2015 Til stede fra bestyrelsen: Linnea Christensen (afgående formand), Susanne Skarby (kasserer), Peter Rask, Anne Erben. Afbud fra

Læs mere

UNDER UDARBEJDELSE. Net-opgaver: Facitliste

UNDER UDARBEJDELSE. Net-opgaver: Facitliste Net-opgaver: Facitliste Kapitel 1: Arbejde og uddannelse Ordforråd: Job og jobfunktioner Grammatik: Inversion Grammatik: Datid Grammatik: Possessive pronominer Udtale: R Billedserie: Josefs arbejde Kapitel

Læs mere

Rapport fra udvekslingsophold

Rapport fra udvekslingsophold Rapport fra udvekslingsophold Udveksling til (land): Navn: Ida Kirstine Hedemand Email: iad2cool@hotmail.com Tlf. nr. 25322787 Evt. rejsekammerat: Ditte Hjem-institution: VIA, sygeplejeskolen i Aarhus

Læs mere

Nyhedsbrev DcH Næstved

Nyhedsbrev DcH Næstved Nyhedsbrev DcH Næstved Oktober 2014 Velkommen til DcH Næstved s nyhedsbrev Første nummer af DcH Næstved s nyhedsbrev blev sendt ud til 50 medlemmer, denne gang er der kommet flere på, men sørg for at fortælle

Læs mere

Bofællesskabet Stenlille

Bofællesskabet Stenlille Bofællesskabet Stenlille Nyhedsbrev vinter 2014 Vinteren går på hæld og vi begynder at glæde os over de små forårstegn. Heldigvis har vinteren ikke været slem i år. Der har kun været få dage, hvor det

Læs mere

Referat fra. Vinklubben, Slagelse. Generalforsamling ved Styregrupperne for Vinklubben & Vinklubbens Venner. d. 1. juni 2012 kl.

Referat fra. Vinklubben, Slagelse. Generalforsamling ved Styregrupperne for Vinklubben & Vinklubbens Venner. d. 1. juni 2012 kl. Referat fra Vinklubben, Slagelse Generalforsamling ved Styregrupperne for Vinklubben & Vinklubbens Venner Fremmødte medlemmer: 21 d. 1. juni 2012 kl. 19 Marievangs Klubhus Aksel Mikkelsen Alex G. Larsen

Læs mere

Den moderne CFO er både sparringspartner og vagthund

Den moderne CFO er både sparringspartner og vagthund Jacob Kjær en af Danmarks mest erfarne CFO er HAR ORDET Den moderne CFO er både sparringspartner og vagthund CFO en og økonomifunktionen står over for stigende krav. Nøglen til succes som CFO handler om

Læs mere

Stenlille Handels- Håndværker og Borgerforening REFERAT FRA ORDINÆR GENERALFORSAMLING

Stenlille Handels- Håndværker og Borgerforening REFERAT FRA ORDINÆR GENERALFORSAMLING Stenlille Handels- Håndværker og Borgerforening REFERAT FRA ORDINÆR GENERALFORSAMLING AFHOLDT I STENLILLE HALLENS SELSKABSLOKALE ONSDAG DEN 20. FEBRUAR 2008 Klokken 19.00 bød formand Carl-Henrik Nielsen

Læs mere

Vi bakker Helle op. Ny hjemmeside: www.socialdemokraterne-holstebro.dk. August 2010

Vi bakker Helle op. Ny hjemmeside: www.socialdemokraterne-holstebro.dk. August 2010 August 2010 Vi bakker Helle op Ny hjemmeside: www.socialdemokraterne-holstebro.dk Følg vore lokale politiker, se næste arrangement. Besøg vores nye hjemmeside. Kære Socialdemokrat. Efter et flot forår,

Læs mere

Bestyrelsens årsberetning for perioden18. marts 2013 24. marts 2014 aflagt af formanden på den ordinære generalforsamling 24. marts 2014.

Bestyrelsens årsberetning for perioden18. marts 2013 24. marts 2014 aflagt af formanden på den ordinære generalforsamling 24. marts 2014. Næstved, den 24. februar 2014. Bestyrelsens årsberetning for perioden18. marts 2013 24. marts 2014 aflagt af formanden på den ordinære generalforsamling 24. marts 2014. Brugerforeningen Stofa Næstved er

Læs mere

Nyhedsbrev. Velkommen. De gode historier MG- U D V I K L I N G

Nyhedsbrev. Velkommen. De gode historier MG- U D V I K L I N G MG- U D V I K L I N G - C e n t e r f o r s a m t a l e r, d e r v i r k e r E - m a i l : v r. m g u @ v i r k e r. d k w w w. v i r k e r. d k Nyhedsbrev N u m m e r 1 2 J u l i 2 0 1 4 Velkommen I d

Læs mere

Generalforsamling. Torsdag 13/3 2014 kl. 19.00

Generalforsamling. Torsdag 13/3 2014 kl. 19.00 Generalforsamling Bjerringbro IF inviterede til generalforsamling Torsdag 13/3 2014 kl. 19.00 Generalforsamlingen blev liver afholdt i Bjerringbro IFs klubhus Dagsorden: 1) Valg af dirigent og referent

Læs mere

stress Tilbage på job efter en sygemelding dm.dk

stress Tilbage på job efter en sygemelding dm.dk stress Tilbage på job efter en sygemelding dm.dk 2 Stress skal løses i fællesskab Fakta Ifølge tal fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø er omkring 35.000 danskere dagligt sygemeldt på grund

Læs mere

Marts 2011. Kære alle WS ere med familie,

Marts 2011. Kære alle WS ere med familie, Nyhedsbrev Marts 2011 Kære alle WS ere med familie, Fastelavn er mit navn.. Fastelavn er just overstået og straks er tankerne i årsmøde planlægning. 2011 er for Dansk forening for Williams Syndrom et lidt

Læs mere

LEDIGE MEDHJÆLPERJOBS

LEDIGE MEDHJÆLPERJOBS LEDIGE MEDHJÆLPERJOBS PÅ SMUKFEST 2015 ANDEN UDSENDING CROWD SAFETY SØGER 5 MEDHJÆLPERE TIL AT SKABE TRYGHED HVAD: Opgaven består i at være en del af det gående crowd safety. Vi skaber tryghed og sikkerhed

Læs mere

Trivselspolitik på Kragsbjergskolen

Trivselspolitik på Kragsbjergskolen Trivselspolitik på Kragsbjergskolen Kragsbjergskolen, efteråret 2010 At vi trives er vigtigt. Både for eleverne og for skolens personale. Trivsel skaber gode resultater og er afgørende for, at man lærer

Læs mere

Badminton generalforsamling mandag d. 7. april 2014

Badminton generalforsamling mandag d. 7. april 2014 Badminton generalforsamling mandag d. 7. april 2014 1. Valg af dirigent. 2. Valg af 2 stemmetællere. Agenda: 3. Formandens beretning. 4. Revideret regnskab forelægges til godkendelse 5. Indkomne forslag

Læs mere

Informationsfolder til Frivillige foreninger på Grøn Koncert

Informationsfolder til Frivillige foreninger på Grøn Koncert Informationsfolder til Frivillige foreninger på Grøn Koncert Kære frivillige lokalforeningsfolk! eller som vi ynder at kalde jer LokalCrew (udtales Kræw ). I Muskelsvindfonden er vi meget glade for, at

Læs mere

JN Data Helle Groth Teamleder Servicedesken Fokus på medarbejdermotivation i Servicedesken

JN Data Helle Groth Teamleder Servicedesken Fokus på medarbejdermotivation i Servicedesken JN Data Helle Groth Teamleder Servicedesken Fokus på medarbejdermotivation i Servicedesken # JN Data leverer sikker, stabil og effektiv it-drift til den finansielle sektor. Dansk IT-drift og teknikcenter

Læs mere

TILKENDEGIVELSE. Faglig voldgiftssag FV. 2012.0018: Fagligt Fælles Forbund (3F) for A (advokat Peter Nisbeth) mod

TILKENDEGIVELSE. Faglig voldgiftssag FV. 2012.0018: Fagligt Fælles Forbund (3F) for A (advokat Peter Nisbeth) mod TILKENDEGIVELSE i Faglig voldgiftssag FV. 2012.0018: Fagligt Fælles Forbund (3F) for A (advokat Peter Nisbeth) mod Kommunernes Landsforening (KL) for Næstved Kommune (advokat Elsebeth Aaes-Jørgensen) Den

Læs mere

Gilleleje Marineforening

Gilleleje Marineforening Gilleleje Marineforening Nr. 19 december 2011 Adresse Gilleleje Marineforening ønsker alle medlemmer en rigtig glædelig jul samt et godt nytår I gamle dage Inspireret af Søren Svendsens foredrag om gamle

Læs mere

Vi prøver at opfylde folks drømme

Vi prøver at opfylde folks drømme Jann nne Børg rges esen en, afde deli ling ngsl sled er Tiltaget med brugerdrevet innovation startede i 2008, og indbragte Camillagården KLs Lille Innovationspris i 2010. Vi prøver at opfylde folks drømme

Læs mere

Program for 2015. www.tirstrupjagtforening.dk. Efter generalforsamlingen 2014 har bestyrelsen fået følgende sammensætning:

Program for 2015. www.tirstrupjagtforening.dk. Efter generalforsamlingen 2014 har bestyrelsen fået følgende sammensætning: Efter generalforsamlingen 2014 har bestyrelsen fået følgende sammensætning: Titel: Navn: Tlf. / Mobilnummer: Formand Søren Larsen 86 33 60 63 Kasserer Anders V. Hansen Ikke medlem af bestyrelse 86 34 59

Læs mere

Økonomichef FSR danske revisorer

Økonomichef FSR danske revisorer Økonomichef FSR danske revisorer Kjerulf & Partnere A/S Executive search & selection 2 Præsentation Dette materiale er udarbejdet i forbindelse med Kjerulf & Partneres medvirken ved rekruttering af ny

Læs mere

2) Mindsteløn KAF: 110,50 kr. for alle 3F: Faglærte gastronomer 125,23 kr., ufaglærte gast.114,42 kr., tjenere 139,66 kr. og medhjælpere 112,39 kr.

2) Mindsteløn KAF: 110,50 kr. for alle 3F: Faglærte gastronomer 125,23 kr., ufaglærte gast.114,42 kr., tjenere 139,66 kr. og medhjælpere 112,39 kr. Sammenligning på hotel- og restaurationsområdet mellem de to overenskomster pr. 1 marts 2012: KAF-KRIFA og Horesta-3F (juni 2012) De 46 punkter er gennemgået med Kristelig Arbejdsgiverforening (KAF) og

Læs mere

Arbejdsglæde i Hartmanns. Hartmanns A/S TEL +45 7020 0383 www.hartmanns.dk

Arbejdsglæde i Hartmanns. Hartmanns A/S TEL +45 7020 0383 www.hartmanns.dk Arbejdsglæde i Hartmanns Hartmanns A/S TEL +45 7020 0383 www.hartmanns.dk Side 1 Bedre leder end gennemsnittet? Hartmanns A/S TEL +45 7020 0383 www.hartmanns.dk Side 2 Blandt DKs Bedste arbejdspladser?

Læs mere

Når du søger ingeniører og konstruktører. Gode råd fra unge ingeniører og konstruktører om rekruttering og fastholdelse

Når du søger ingeniører og konstruktører. Gode råd fra unge ingeniører og konstruktører om rekruttering og fastholdelse Når du søger ingeniører og konstruktører Gode råd fra unge ingeniører og konstruktører om rekruttering og fastholdelse Når du søger ingeniører og konstruktører Gode råd fra unge ingeniører og konstruktører

Læs mere

Tilmeld 4 og. betal for 3!

Tilmeld 4 og. betal for 3! HR- DAGEN 2012 22. maj 2012 Teknologisk Institut Taastrup Sponseret af: Tilmeld 4 og betal for 3! og mange andre Programoversigt 08:30 Indtjekning med morgenbuffet 09:00 Velkomst 09:10 HR frem mod 2020

Læs mere

STRANDPARKENS BÅDELAUG, ISHØJ HAVN 2635 ISHØJ. REFERAT FRA GENERALFORSAMLING TIRSDAG DEN 19. MARTS 2013 kl. 19.00.

STRANDPARKENS BÅDELAUG, ISHØJ HAVN 2635 ISHØJ. REFERAT FRA GENERALFORSAMLING TIRSDAG DEN 19. MARTS 2013 kl. 19.00. REFERAT FRA GENERALFORSAMLING TIRSDAG DEN 19. MARTS 2013 kl. 19.00. GENERALFORSAMLINGEN BLEV AFHOLDT I KLUBHUSET Punkt 1 Punkt 2 Valg af dirigent og evt. stemmetællere. Michael Johansson blev valgt som

Læs mere

Referat af generalforsamling i SBV fredag den 13. marts 2015 kl. 20:00 i Brugsens lokaler på 1. sal

Referat af generalforsamling i SBV fredag den 13. marts 2015 kl. 20:00 i Brugsens lokaler på 1. sal Referat af generalforsamling i SBV fredag den 13. marts 2015 kl. 20:00 i Brugsens lokaler på 1. sal Til generalforsamlingen var der tilmeldt 80 medlemmer til spisning kl. 19.00 og der kom yderligere 1

Læs mere

TORSDAGS-NYT STØT FORÆLDREFORENINGEN! 8. oktober 2009

TORSDAGS-NYT STØT FORÆLDREFORENINGEN! 8. oktober 2009 TORSDAGS-NYT 8. oktober 2009 EFTERÅRSFERIE Fredag løber og cykler hele skolen i skolernes årlige motionsløb. Det er en dejlig begivenhed, som viser Hvinningdalskolens elever som særdeles aktive i forhold

Læs mere

Først en beretning om det forløbne år, og dernæst vil jeg gennemgå punkterne: FLID Kontrakt med kommunen. Lån. Kran. Ralleje Den gamle havn.

Først en beretning om det forløbne år, og dernæst vil jeg gennemgå punkterne: FLID Kontrakt med kommunen. Lån. Kran. Ralleje Den gamle havn. Beretning 2015 Jeg har i år valgt at dele beretningen op i flere hovedpunkter. Først en beretning om det forløbne år, og dernæst vil jeg gennemgå punkterne: FLID Kontrakt med kommunen. Lån. Kran. Ralleje

Læs mere

Lørdag d. 24 januar 2004. På skonnerten HÅBET i Helsingør.

Lørdag d. 24 januar 2004. På skonnerten HÅBET i Helsingør. INVITATION Kære sejler Vi vil gerne gentage succesen fra sidste år og invitere dig og din familie til det 2 Lotus møde, i rækken af de årlige møder der gerne skulle blive en hyggelig og udbytterig tradition

Læs mere

Interviewnr. Spørgsmål Gruppe Organisatorisk

Interviewnr. Spørgsmål Gruppe Organisatorisk Interviewnr. Spørgsmål Gruppe Organisatorisk Arbejdsmiljø Virksomheden som helhed Arbejdsmiljø Virksomheden som helhed 5 5 4 Socialt klima 5 11 Virksomheden som helhed Personligt engagement en 5 Ansvarlighed

Læs mere

Formandsberetning 2014. Sæsonen 2014 er ved at være slut i Herreklubben, og vi kan se tilbage på et på mange måder rigtig dejligt år.

Formandsberetning 2014. Sæsonen 2014 er ved at være slut i Herreklubben, og vi kan se tilbage på et på mange måder rigtig dejligt år. 1- Formandsberetning 2014. Sæsonen 2014 er ved at være slut i Herreklubben, og vi kan se tilbage på et på mange måder rigtig dejligt år. Vi startede planmæssigt op første onsdag i april måned, og da det

Læs mere

Hamborg tur d. 1. 2. november 2014

Hamborg tur d. 1. 2. november 2014 Start fra Vildbjerg I alt 19 personer deltog på turen, som var proppet med oplevelser, fodbold, netværk og erhvervsindtryk. Turen gik fra Vildbjerg Sport- og Kulturcenter kl. 06.00 om morgenen, hvor Vildbjerg

Læs mere

NYHEDSBREV TIL VÆRTER

NYHEDSBREV TIL VÆRTER NYHEDSBREV TIL VÆRTER NR. 1 Oktober 2011 1. ÅRGANG Formandens hjørne Af Carl Bratved Kære værter! Vi har nu overstået sommerferien, hvor der har været travlhed på Veteranhjemmet, men takket været jeres

Læs mere

Dagsorden for Havnebestyrelsen

Dagsorden for Havnebestyrelsen Dagsorden for Havnebestyrelsen Mødedato 16. januar 2015 Tid Kl. 16.00 Sted Næstved Havn, Vestre Kaj 16 Medlemmer Bjarne Eggert Rasmussen Hanne Sørensen (A) Henrik Bonné Otto Vølund Poulsen (V) Per Sørensen

Læs mere

Bestyrelsens beretning april 2013

Bestyrelsens beretning april 2013 Bestyrelsens beretning april 2013 Aflagt ved den ordinære generalforsamling mandag d. 29. april 2013 Velkommen Først vil jeg gerne sige velkommen. I år har det været lidt underligt at skrive beretning,

Læs mere

Guiding Innovation Forward - Bliv en del af holdet hos Arrow ECS

Guiding Innovation Forward - Bliv en del af holdet hos Arrow ECS Guiding Innovation Forward - Bliv en del af holdet hos Arrow ECS 2 Arrow ECS Stedet hvor udfordringer bliver til muligheder Som medarbejder hos Arrow ECS bliver du en del af et innovativt arbejdsmiljø,

Læs mere