Rådmanden: Velkommen til den nye skole. august nr. 14 august Leg på Streg: Får inspiration til mere bevægelse side 4

Transkript

1 nr. 14 august 2014 BU nyt Leg på Streg: Får inspiration til mere bevægelse side 4 Økoløft: Solbjerg Dagtilbud går all in side 6 Summerclub: Et anderledes ungemiljø side 8 Jobskifte: Ledere skifter til nye karrieremuligheder side BU nyt august 2014 Rådmanden: Velkommen til den nye skole Læs mere på side 2

2 konference Skolereform ssp Ledelse, Lego og læring Ledelse var på dagordenen, da dagtilbudslederne mødtes til konference på Hotel Legoland. Med fokus på fremtidig tendenser blev der drøftet ledelsespraksis, udfordringer og muligheder. Visionerne og kreativiteten blev sluppet løs, da flere tons Legoklodser satte form på fremtidens dagtilbud. Der blev blandt andet bygget helikopterperspektiv, forældrestyret dyrepark og lavt sygefravær. Første klassefoto af 0. C på Højvangskolen. Rådmand Bünyamin Simsek På de næste sider kan du læse om nogle af de input, som dagtilbudsledelsen fik med hjem. bød Du kan læse endnu skolereformen mere på under Lederkonferencen velkommen på Højvangskolen Første skoledag på Højvangskolen i Stavtrup markerer starten på nyt skoleår for alle aarhusianske folkeskoler og første dag med den ny skolereform. Mandag den 11. august var første skoledag for 89 nye elever i 0. klasse på Højvangskolen, men også første skoledag for alle andre skoler i Aarhus, i alt elever. De fire nye 0. klasser mødte spændte op ved flagstangen, hvor flaget blafrede malerisk i en frisk brise. Her blev de mødt af skoleleder Kjeld Kromand, der sagde velkommen til de nye elever og forældrene, samt af skolens kor, der bød velkommen med en sang. Derefter gik turen til skolens gymnastiksal, hvor den mere officielle velkomst ventede. Man skal lære meget i skolen Skoleleder Kjeld Kromand bød velkommen til de nye elever i 0. klasse samt deres forældre, og tog udgangspunkt i sin egen skoletaske, som rummede en hel del spændende ting, som man skal lære om og bruge i skolen. I skolelederens taske var der blandt andet en madkasse, en vanddunk og en pakke plastre. Fortsættes Kolofon kolofon Download BUnyt App Download BUnyt App Ansvarshavende: Ansvarshavende: Henrik Vinther Olesen Henrik Vinther Olesen HR- og Kommunikationschef HR- og Kommunikationschef Redaktør: Redaktør: Birgitte Dalum Birgitte Dalum kommunikationsmedarbejder kommunikationsmedarbejder Kontakt: Kontakt: kommunikation@mbu.aarhus.dk kommunikation@mbu.aarhus.dk Næste nr.: Næste nr.: 5. december august 2014 Forsiden: Forsiden: Sine Louise Iversen tiltræder den Spændte børn modtages på første skoledag på 1. december som chef for Sundhed og Trivsel Højvangskolen. 2 BU Nyt November 2013 BU Nyt August 2014

3 Skolereform Her på skolen er der en masse kammerater og voksne, der kan hjælpe en, hvis man for eksempel skulle falde i skolegården og slå hul på knæet, fortalte Kjeld Kromand de nye elever. Skolekor synger for forældre og nye 0. klasser. I skolelederens taske var der også et ur, nogle bøger og en blomst. I kommer til at lære at læse, kunne klokken og lære om planter og dyr, så I skal lære meget her på skolen, fortalte Kjeld Kromand. Skolelederen havde også et mindre bordflag i sin skoletaske, som skulle symbolisere en fælles gave til de nye klasser: Højvangskolen og rådmanden for Børn og Unge vil gerne give de nye 0. klasser en gave, som består i et flag med flagstang til hver klasse, som I kan bruge, når I skal fejre hinandens fødselsdag. Opbakning til skolen fra rådmanden Rådmand for Børn og Unge Bünyamin Simsek sagde også velkommen til det nye skoleår, hvor den nye reform træder i kraft. Første skoledag er selvfølgelig en særlig dag for alle børn, der skal begynde i skolen. Men i år er det selve skolen, som i 200 året for folkeskolen tager en ny begyndelse. Det er der grund til at markere, og jeg ønsker alle elever, forældre, medarbejdere og samarbejdspartnere velkommen til den nye skole i Aarhus, sagde Bünyamin Simsek. Rådmanden lagde desuden vægt på, at det tager tid før reformen er helt på plads, men at der er blevet arbejdet hårdt for at blive klar til tiden. Jeg ved, at mange ledere og lærere har knoklet mange timer for at blive klar, og det er mit håb at forældrene vil udvise tålmodighed med lærerne og folkeskolen, for al forandring tager tid, sagde Bünyamin Simsek. Støt op om SFO en Det var også vigtigt for rådmanden at slå et slag for SFO en, som stadig er et godt tilbud til børnene. Jeg vil godt opfordre jer forældre til at støtte op om SFO en. Det er et enigt byråd i Aarhus, der står bag ønsket om fortsat at tilbyde SFO, men det afhænger selvfølgelig af, at I bruger tilbuddet, lød det fra Bünyamin Simsek. Rådmand Bünyamin Simsek holder tale til forældre og nye elever på Højvangskolen. Kontakt: Skoleleder Kjeld Kromand, Højvangskolen. Mail: kjkr@aarhus.dk Læs mere: BU Nyt August

4 Kompetenceudvikling Motionsmagi med streger på Tovshøjskolen Alle Tovshøjskolens lærere og pædagoger kom til at svede lidt ekstra mandag den 4. august, da de mødte op fra ferien. Her deltog de nemlig i et Leg på Streg kursus, som gav inspiration til skolereformens obligatoriske daglige 45 minutters motion og bevægelse. Lærerne står på spring til at jagte hinanden i legen: Over og under. Instruktør Jesper Pedersen i midten kaster terningerne. Klokken er 10.30, mandag den 4. august. Det er første dag efter en lang ferie for lærerne på Tovshøjskolen, og der bliver dæmpet udvekslet ferieoplevelser mellem de fremmødte matematiklærere i Tovshøjskolens skolegård. Der er overskyet, men varmt. Alligevel fejler engagementet ikke noget, og lærerne går på med krum hals i de mange øvelser, som instruktørerne i kurset Leg på Streg sætter i gang. Alle lærerne på skolen skal deltage i kurset i dag. Gode idéer til bevægelseslege Matematiklærerne får besked på at samles inde i Multibanen i skolegården. De får instruktioner fra de to instruktører fra firmaet MOtivaTI- ON, der i samarbejde med Aarhus Kommune og Kræftens Bekæmpelse udbyder kurserne Leg på Streg for skoler. På asfalten er der spraymalet en række geometriske figurer, tal og bogstaver. Vi skal prøve legen: Under og over, forklarer instruktøren Jesper Pedersen. Det går ud på, at I er to hold, der er placeret på hver sin side af en linje, og holdene skal så prøve at fange hinanden, alt efter hvad jeg slår med terningerne. Hvis det bliver over 9, så løber det gule hold efter det røde, hvis det bliver under, er det omvendt! Jesper kaster de to store 12-kantede gummiterninger og råber det tal, som de lagt sammen lander på. Efter et par heftige løbeture, hvor holdene jagter hinanden, stopper instruktørerne op, og beder lærerne reflektere over øvelsen. Jesper Pedersen, som er instruktør fra firmaet MOtivaTION, der har udviklet Leg på Streg materialet fortæller: Vi giver et udgangspunkt for en bevægelsesaktivitet, ikke en løsning. Det er, når lærerne bliver selvreflekterende, i mødet med øvelserne og deres målgruppe, at kvaliteten opstår. Det er jo lærerne, der kender deres målgruppe og bedst ved hvordan øvelsen kan tilpasses til de enkelte elevgrupper. På den måde er der mange måder at lave den samme øvelse på, pointerer Jesper Pedersen. Fortsættes 4 BU Nyt August 2014

5 Kompetenceudvikling I budgetforlig 2014 i Aarhus Kommune har forligsparterne aftalt, at der gives en pulje på 7 millioner kr. i perioden til bedre faciliteter, inspirationsmateriale og kompetenceudvikling til understøttelse af folkeskolereformens krav til daglige 45 minutters motion og bevægelse. Leg på Streg projektet er et af tilbuddene til skolerne i denne indsats. På Tovshøjskolen opfordres eleverne til at løbe på gangene. Her er det fra venstre bevægelses-vejleder og lærer i 8. kl., Una Sørensen, pædagogisk leder Lene Schmidt-Sørensen og bevægelsesvejleder og lærer i 3. kl. Jeppe Johansen, der viser de nye opfordringer på gulvet frem. En af deltagerne er matematiklærer for 4. kl. Andreas Skovse: Jeg synes, at kurset giver god mening for os at deltage i som inspiration til at få mere bevægelse ind i undervisningen. Det er godt for eleverne med afveksling og nye måder at lære tingene på, fortæller Andreas Skovse. Lovligt at løbe på gangene Udover Leg på Streg opstregningerne i skolegården, er der også sket forandringer indenfor. De lange brede gange, som der er mange af på skolen, er i løbet af sommerferien blevet delt op med en orange stribe på gulvet, og så er der i hver bane på gulvet markeret store orange figurer af personer, der enten går eller løber. Pædagogisk leder Lene Schmidt-Sørensen er glad for ideen, som hun håber bliver et hit blandt eleverne. Der bliver jo alligevel løbet på gangene, så nu håber vi, at vi kan bruge det i vores tilgang til de 45 minutters bevægelse hver dag. Samtidig er det ikke ren anarki, for man kan gå roligt i den anden side, det er i hvert fald meningen, fortæller Lene med et smil. fakta Kort om Leg på Streg Leg på streg er et kursus, der har til formål at fremme fysisk aktivitet blandt elever ved at skabe inspirerende fysiske rum ved hjælp af opstregninger i skolegården. Det er udviklet af firmaet MOtivaTION for Kræftens Bekæmpelse og støttet af Nordea-fonden. Alle skoler kan gratis få lavet opstregningerne. (Henvendelse til UNO-Friluftscenter pr mail: thba@ aarhus.dk). Tre skoler er pilotskoler for Leg på streg kurset. Det er Tovshøjskolen, Lystrup Skole og Skovvangskolen. Til foråret vil resten af kommunens skoler få tilbud om at deltage i kurset. Læs mere om Aarhus Kommunes bevægelsesindsats på Kontakt: Katrine Lindgaard, Sundhed og Trivsel Mail: kali@aarhus.dk og Thomas Batting, UNO-Friluftscenter Mail: thba@aarhus.dk BU Nyt August

6 Økoløft Lene Hermansen er køkkenmedarbejder i Børnehuset Bøgevangen, der består af to huse. I dag har hun lavet grøntsagslasagne af hvidkål, gulerødder og løg: Det var de vilde med, fortæller hun. For hende er udfordringerne i Økoløftet at lave præcise madplaner, skrælle flere grøntsager og præsentere børnene for de nye rette: De skal lige vænne sig til dem, fortæller hun. Hvor hun før både havde timer i køkkenet og hos børnene, koncentrerer hun sig nu om køkken-opgaverne: Det er fint, for jeg kan bare smutte over sige hej til børnene, siger hun. Dagtilbud: Mere økologi til næsten samme penge Vi har oplevet en prisstigning på mellem to og fem procent ved at gå over til næsten ren økologi. Deri ligger dog også den almindelige prisstigning og variation i antal børn. Det fortæller Kim Sønderkær, som er leder i Solbjerg Dagtilbud. I foråret har fire af dagtilbuddets fem køkkenmedarbejdere deltaget i Projekt Økoløft. Projekt Økoløft tilbyder køkkenmedarbejdere- og ledere kurser i at omlægge til bæredygtig og økologisk kost. Det har passet perfekt ind i planerne for fremtidens kostordning i Solbjerg Dagtilbud: Behov for mad med kvalitet Mange af vores forældre pendler. De afleverer tidligt og henter sent. Derfor har flere afdelinger allerede en fuldkostordning. Så i forbindelse med at vi til efteråret alligevel skal planlægge de kommende års kostordning, går vi sammen om at fremme kvaliteten af vores måltider, samtidig med at vi holder omkostningerne nede, fortæller Kim Sønderkær. Fortsættes 6 BU Nyt August 2014

7 Økoløft Mens Solbjerg Dagtilbud har sendt køkkenmedarbejderne på kursus i Økoløftet, har det i foråret indrettet et fælles produktionskøkken i en af afdelingerne. Her vil der over tid kunne skabes en fælles produktionsenhed for flere eller alle dagtilbuddets afdelinger. Målet er, at der lettere kan laves bedre mad til flere børn, samtidig med at personalet kan dækker hinanden ind ved sygdom. Fleksibilteten i kapacitet er væsentlig i forhold til, at kostordningen er i spil hvert andet år. Men allerede nu, før køkkenet er taget i brug, er dagtilbuddet nået op på at købe procent af sine varer økologisk: Køkkenpersonalet brænder for det. Efter kurset i Økoløft har de nok fået mere travlt, fordi vi bruger så mange grøntsager og laver meget fra bunden og de har for eksempel ikke tid til rene pædagogiske opgaver - men de er dygtige og nysgerrige, fortæller dagtilbudsledere Kim Sønderkær. Bruger kommunens indkøbsaftaler For dagtilbuddet hænger indsatsen tæt sammen med mulighederne i Aarhus Kommunes indkøbsaftaler. Dagtilbuddets afdelinger er i forvejen begyndt at købe ind sammen og opnå rabatter. Men fremover vil indkøbsaftalerne indeholde mange flere økologiske varer. Og det er vigtigt, for økologiske råvarer koster procent mere end de traditionelle fødevarer, siger Kim Sønderkær: Vi ved godt, at vi ikke spinder guld på øko-omlægningen men det er ikke afgørende. Det afgørende er kvaliteten af medarbejdernes indsats. Og forældrene bakker voldsomt meget op, fortæller dagtilbudslederen. Kontakt: Bente Kramer Møller, intern projektleder på Økologiomlægning i Aarhus Kommune. Mail: bkmo@aarhus.dk Kim Sønderkær, dagtilbudsleder i Solbjerg Dagtilbud. Mail: kims@aarhus.dk fakta Omstilling til økologi Folketinget har vedtaget en handlingsplan for grøn omstilling år I Aarhus har byrådet herudover vedtaget et mål om 60 procent økologi senest i Det har blandt andet udmøntet sig i deltagelsen i Projekt Økoløft, som er et samarbejde mellem Landbrug & Fødevarer, Aarhus kommune og Københavns Madhus. Projektet ledes af Københavns Madhus, mens NaturErhvervsstyrelsen har bevilliget et millionbeløb. Fra Aarhus Kommune deltager i projektperioden frem til medio dagtilbudsafdelinger og 17 skoler samt caféer på lokalcentre, plejeboliger, Smilets Mad, sociale tilbud og institutioner og kommunens personalekantiner. Der udbydes nye kurser til 56 dagtilbuddsafdelinger med egenproduktion i Økoløftet i foråret Tjek Ugepakken i uge 34 for flere informationer. Solbjerg Dagtilbud og Økoløftet Deltagelsen i Projekt Økoløft er gratis, men har kostet Solbjerg Dagtilbud lidt ekstra i indkøring af vikarer for køkkenpersonalet. Dagtilbuddet forventer at investere kr. af egne midler i de kommende år på at bygge produktionskøkkenet og investere i nye ovne og i udstyr, så maden kan flyttes fra afdeling til afdeling på hygiejnisk og kostfaglig forsvarlig vis. Fødevareudbuddet: Sideløbende med Økoløft Aarhus arbejdes der på et tværmagistratsligt fødevareudbud, der også skal sikre at køkkenerne har mulighed for at købe de økologiske varer det har brug for, så de kan nå deres økologiske målsætning. Der er nedsat arbejdsgrupper med køkkenfagligt personale fra magistratsafdelingerne. Det forventes at en ny aftale kan træde i kraft medio Dog arbejdes der i Indkøbsafdelingen på at få flere økologiske varer til en god pris ind i nuværende fødevareaftale Afstemning om frokostordningen 2014 Den kommunale sunde kostordning er et tilbud om et sundt dagligt frokostmåltid til alle børn i de aarhusianske dagtilbud. Taksten for den kommunale frokostordning er 380 kr. pr. barn pr. måned. Senest 31. december 2014 skal dagtilbuddene igen tage beslutning om valg eller fravalg af ordningen. Det skal de hvert andet år. Beslutningen får virkning den 1. juli 2015 og gælder to år frem. Læs mere: På og på facebook søg på Økoløftdanmark BU Nyt August

8 UngIAarhus Summerclub på Godsbanen Hele sommeren har unge i alderen år kunne samles til gratis aktiviteter på Godsbanen. Projektet er et samarbejde mellem alle ungdomsskole områder i Aarhus og har været en stor succes med stor tilslutning. Mens andre klubber har haft ferielukket, har der været fuld gang i Godsbanens særlige sommerferieklub. Her har unge haft muligheden for at deltage i temauger som: Nak og Æd, Street Week, Gøgl og Ild og Modeuge, hvis de ikke skulle ud at rejse. UngiAarhus står bag aktiviteterne og har i løbet af sommeren planlagt workshops i blandt andet freestylerap og graffiti, en bondegårdstur med slagtning og barskole med alkoholfri drinks for de unge. Her bestemmer vi selv Tanken er at lave nogle tilbud for de unge, der mangler noget at lave i ferien. Men samtidig har klubben i høj grad fungeret som et fristed, hvor de unge selv kunne bestemme, hvad der skulle foregå. Udover de regulære klubtilbud ville vi gerne lave nogle tilbud for de unge, så de oplevede noget, de ellers ikke ville opleve. Men det har hele tiden været på de unges præmisser. Så hvis de ikke ville med på tur, så kørte vi igen steder siger projektleder Jonas Hyldgaard Steinmetz. De frie rammer har betydet, at de unge selv er kommet med en masse idéer til aktiviteter. Samtidig har mange brugt klubben som et samlingssted, hvor de kunne møde både nye og gamle venner. Nye venner Maiken (16 år) og Mads (14 år) har deltaget i aktiviteterne hver eneste dag i ferien og er helt enige om, at det fedeste ved Summerclub er den særlige stemning og de mange nye venner. Her er en helt anden stemning, hvor alle er glade og tør være sig selv. Så her er jeg aldrig bange for at gøre noget pinligt siger Mads. Vi er lidt ligesom en familie, der passer på hinanden og kan snakke om alt siger Maiken. Inden Summerclub startede, kendte de ikke hinanden, men nu er de blevet bedste venner og har allerede aftalt at mødes igen til næste år, hvor de også vil tage mange flere af deres venner med. Hvis jeg ikke havde været her, så havde jeg nok bare sovet eller spillet playstation. Men her keder jeg mig aldrig, for man møder hele tiden nye mennesker og så er man pludselig venner siger Mads. Ja, det kunne være fedt, hvis der var Summerclub hver dag siger Maiken. Fremtid med nyt ungemiljø UngiAarhus ser Summerclub som så stor en succes, at de har åbnet op for idéen om at skabe et nyt miljø for unge i midtbyen: Et sted, der kan fungere hele året og give frie tøjler, men samtidig bakke op om de unges egne projekter og lade dem sætte dagsordenen. Vi arbejder allerede nu på at få et nyt ungemiljø op at køre på Godsbanen, hvor de unge selv kan være deltagere i byggeprojektet. Her skal de selv stå for indretningen, så det igen foregår på deres præmisser lyder det fra Jonas Hyldgaard Steinmetz. Kontakt: Jonas H. Steinmetz, lærerfaglig Projektkoordinator, UngiAarhus - Grenåvej Øst DE NYE UNGE. Mail: Jons@aarhus.dk 8 BU Nyt August 2014

9 kursus Aktuelle kurser Kursusportalen har afløst Kursusbasen - Sådan finder du Kursusportalen Kursusportalen finder du præcis der, hvor du plejer at finde den gamle Kursusbase - dvs. på BUportalen, når du på forsiden klikker på Kurser - den grønne knap er nu omdøbt til Kursusportalen. Hvis du ikke har en AZ-ident, skal du anvende NemID for at logge ind på BUportalen. Alternativt kan du tilgå Kursusportalen på: Hold kæft og tal og Hele molevitten 2 kursusformiddage for UNGiAarhus ansatte Velkommen til et kursus, hvor du kan bruge indholdet både i din klub og på skolen. Du får konkrete redskaber til at være i samtalezonen med de unge, og du bliver præsenteret for og trænet i Hele molevitten, så du kan gå direkte ud og bruge/ undervise i materialet bagefter. Dato og tidspunkt: Den 22. september og 8. oktober, begge dage kl. 9-11:30. Tilmelding i Kursusportalen Arbejdsmiljø og inklusion Kursusforløb for arbejdsmiljøgrupper Inklusion stiller krav til de professionelle og en række undersøgelser viser, at lærere og pædagoger oplever det udfordrende, og at det gode arbejdsmiljø kan komme under pres. Dermed stiller inklusion også nye udfordringer til arbejdsmiljøgruppen. Hvilke udfordringer er der tale om og hvordan kan man arbejde med arbejdsmiljøet i forhold til inklusion. Det vil dette kursus forsøge at give nogle mulige svar på. Dato og tidspunkt: Fredage den 26. september og 28. November, begge dage kl Tilmelding i Kursusportalen De vigtige voksne omkring klubbens unge med diagnosen ADHD og lign. 5-dages kursusforløb for UNGiAarhus ansatte Formålet med dette kursus er at træne og udvikle den gode relation til de børn og unge, som det kan være så svært at opbygge relationer til pga. deres impulsivitet og opmærksomhedsvanskeligheder. Kurset tager udgangspunkt i evidensbaseret viden om relationsopbygning, læringsteori og ADHD. Redskaberne er inspireret af De Utrolige Års programserie. Forløbet varer 4 formiddage og forløber fra den 10. oktober til 11. december Tilmelding i Kursusportalen Risikovurdering for teknisk servicepersonale Kursus for TSL, TSM og den ansvarlige arbejdsmiljøgruppe Formålet med dette kursus er at tekniske serviceledere og teknisk servicemedarbejdere får skærpet opmærksomheden omkring risici og risikovurderinger i deres arbejdsmiljø med henblik på at arbejde forebyggende med eget arbejdsmiljø. Dato og tidspunkt: Torsdag den 20. november, kl Tilmelding i Kursusportalen Systemisk coaching Kursusforløb for UNGiAarhus ansatte På kurset lærer du at flytte mennesker og blive endnu bedre til at løse konflikter og til at hjælpe andre til at reflektere og tage ansvar for egne beslutninger. Der er mulighed for at gå til certificering efter endt kursusforløb samt dokumentation for minimum 10 afholdte coachingsamtaler. Forløbet varer 4 hele kursusdage + 1 dag til certificering og forløber fra den 6. oktober til 12. december Tilmelding i Kursusportalen Mentalisering i praksis 3-dages kursusforløb for ansatte i UNGiAarhus Mentalisering handler om at forstå dig selv udefra, og andre indefra. I pædagogisk sammenhæng kan man kalde det at arbejde med børnenes robusthed. Dette kursus giver dig indsigter og redskaber til at lave nogle mere dybdegående pædagogiske processer, hvor børnene/de unge lærer sig selv og hinanden bedre at kende med større trivsel og medforståelse af andre, samt giver dem mere selvværd og større glæde. Kurset bliver et udpræget praktisk orienteret kursusforløb, hvor du får indsigt i både nogle allerede tilrettelagte hands-on-pakker, der er lige til at tage med hjem og bruge med det samme, men også indblik i metoden til selv at udvikle eget materiale og processer. Kursusdatoer: Den oktober, alle dage kl. 8:30-15:30. Tilmelding i Kursusportalen Børn og Unges Kursusadministration kursus@mbu.aarhus.dk Tlf.: BU Nyt August

10 kort nyt Husk: Tag på havnerundfart i festugen Tag ungerne og de unge med og oplev havnen ude- og indefra. En tur varer ca. 45 minutter og der er afgang her time fra kl Se også en udstilling om aktiviteterne på Aarhus Havn. Kontakt: ellebaek@ .dk. Tlf.: BU flytter teltplads ved DHL Torsdag den 21. august mødes BU-ansatte til årets DHL-stafet og danner dagens største hold på 3600 deltagere. I år har vi derfor fået nyt telt-område. Det ligger ved siden af startfeltet på løberuten og tæt på walkstart. I vores område vil der være stemning, hygge og grin - samt musik og mulighed for at købe ekstra drikkevarer. Vi byder som altid på Børn og Unges specielt designede grillpølse med brød J Der er som altid fælles telte, som I kan benytte jer af. Teltenes borde og bænke kan ikke reserveres på forhånd. Ryk gerne sammen og sørg for at der er plads til alle. Vores teltområde er stort, så skulle nogle af jer medbringe en pavillon og et par tæpper, så finder vi plads til det. I kan se nærmere på billedet over området og danne jer et indtryk af området på forhånd. Oversigtskortet udsendes også med Ugepakken. Børn og Unges telte er nr.: 42,43 og 44 tættest ved vandet og nederst på billedet. Ret blikket mod himlen og vores BU-ballon vil guide jer til rette sted. Læs mere: havnerundfart2014 Husk: Del dine billeder fra dagen på Twitter, Instagram og Facebook - #BUstafet Kontakt: Pernille Guldager, HRKT. Mail: pegu@aarhus.dk BU Nyt: er et personalenyhedsbrev for de ansatte i Børn og Unge, Aarhus Kommune 10 BU Nyt August 2014

11 kort nyt Workshops om ny undervisning og leg for skoleklasser og dagtilbud I festugen kan børn og unge i dagtilbud og skoleklasser sammen med deres pædagoger og lærere afprøve nyere former for undervisning og leg. Det sker i en række workshops, hvor børns læring i høj grad er i fokus. Bag arrangementet står Børn og Unges Center for Læring og Aarhus Universitet. Der er mulighed for at spise medbragte madpakker. Tilmelding er nødvendig skriv en mail og I vil få en bekræftelse på booking indenfor et par dage. Tid: September klokken 10:00 16:00 (for de 0-6-årige er der åbent fra kl. 9:30) Sted: Ridehuset Læs mere: I Ugepakken den 12. august Kontakt: Center for Læring. Mail: litha@ aarhus.dk Bak op om Børn og Ungebyrådsvalget Børn og unge-byrådet sætter fokus på børn og unges liv i Aarhus og er vigtige medspillere for Aarhus Byråd, lige som de unge i Børn og Unge-byrådet er talerør for byens ungdom. Derfor har rådmand Bunyamin Simsek sendt en hilsen til skolerne med et ønske om at skolerne og Ung I Aarhus bakker op om og får et godt valg til Børn og Unge-byrådet, som finder sted i uge 40. Aarhus Byråd har eksempelvist vedtaget en indstilling fra Børn og unge byrådet om Sund Skolemad. De unge politikere mødes en gang årligt med Aarhus Byråd og drøfter byens ungeliv, -muligheder og udfordringer. Se mere om Børn og Unge-byrådet på: aarhus festuge same but different Har du bestilt NemID til din klasse? Alle unge over 15 år skal have et NemID og digital post senest 1. november. Folkeskolen spiller en vigtig rolle i at ruste dem til det. Børn og Unge i aarhus festuge lær for livet ridehuset september kl. 9:30-16:00 Som lærer har du i uge 38 og 39 mulighed for at tage din klasse med på det lokale bibliotek, hvor eleverne kan få straksudstedt et NemID. Tilbuddet er en del af undervisningsforløbet Sidste omgang, der er på to lektioner, og findes på Digital ABCs hjemmeside. Det eneste du skal gøre, er, at orientere dig om Digital ABC på hvor der også er andre skræddersyede forløb, samt bestille en tid på og møde op med din klasse. Til bestillingen skal du bruge en rabatkode, som findes på forsiden af Kontakt: Helene Bruhn Schvartzman, udviklingskonsulent, Kend Din Digitale ABC. Mail: hsc@aarhus.dk BU Nyt August

12 nyt om navne Tillykke med 25 års jubilæet Pædagog og stedfortræder Helle Horslev, DII Spiren i Hjortshøj, ønskes tillykke med 25 års jubilæet den 21. august Tillykke med 40 års jubilæet SFO leder Kirsten Villadsen, Mårslet Skole, ønskes tillykke med 40 års jubilæet den 15. juli Ny skoleleder Helle Pugholm Mønster bliver ny skoleleder på Sødalskolen. Helle er 52 år og har skoleledererfaring fra henholdsvis Rønde og Beder Skole. En af Helle Mønsters første opgaver bliver at ansætte en pædagogisk leder til skolen. Ny kontorchef for Ledelse og Organisering Janne Harder Breum Mikkelsen er pr. 15. august ansat som chef for den nye afdeling for Ledelse og Organisering i HR, Kommunikation & Trivsel. Hun kommer fra en lederstilling i Kriminalforsorgen og skal være med til at udvikle fremtidens ledelse og attraktive arbejdspladser i Børn og Unge. Læs mere på BUnyt App. Ny kontorchef i Personale Helene Bækgaard er ansat som chef for Personale i HR, Kommunikation & Trivsel. Hun har i det seneste halve år været del af forvaltningens lederteam og har i syv år rådgivet ledere om håndtering af personalejuridiske udfordringer. I HRKT skal hun være med til at sikre grundlaget for, at Børn og Unges ledere kvalificeres til at udøve god ledelse på personaleområdet. Læs mere på BUnyt App. Tak for indsatsen SFO-leder Else Fenger siger farvel. Else Fenger har med udgangen af august 2014 valgt at slutte sit arbejdsliv efter 33 år på Skåde Skole. Der afholdes i den forbindelse afskedsreception på skolen torsdag den 21. august. Vi takker Else for den store indsats, hun gennem alle årene har ydet i skolens SFO, Solstrålen. Det er en vellidt og dygtig leder med et stort hjerte, som vi nu siger farvel til. Vi håber, at hun vil nyde sit otium sammen med mand, børn og børnebørn. Stopper efter 17 år som leder Leder Hanne Thomsen stopper i Klubberne Peter Fabersvej efter 17 år, først som souschef og dernæst som leder de sidste 6 år. Hanne går på efterløn og har sidste arbejdsdag den 31. Juli, hvor hun går fra på ferie. Hanne har bidraget med en kæmpe indsats i alle årene og vil blive savnet i Klubben. Tak til Lene for 41 år Pædagog Lene Therkildsen stopper i Klubben Musvågevej (tidligere byggelegeplads) i Frydenlund efter 41 år på samme arbejdsplads, kun afbrudt af to orlovsperioder. Lene har bidraget med en kæmpe indsats i Klubben Musvågevej / på byggelegepladsen igennem alle årene og hun vil blive savnet af både børn og voksne. Vi ønsker hende alt det bedste fremover. Lene har sidste arbejdsdag lørdag den 16. august, hvor der er sommerfest/ kræmmermarked på klubbens område. Alle er velkommen til at kigge forbi. Jubilæum - Nyt job - Tak for indsatsen Send dit indlæg til Børn og Nyt, Nyt om navne. Skriv navn, funktion, arbejdssted og antal år i Aarhus Kommune og gerne en kort tekst på et par linjer. Billeder er velkomne. Mail: kommunikation@mbu.aarhus.dk 12 BU Nyt August 2014

13 profil Nyt job: Ledere skifter til nye karrieremuligheder Projektchef og konstitueret økonomichef Søren Jermiin Olesen skifter fra Børn og Unge til KMD. Flere ledere har i den seneste tid skiftet jobbet i Børn og Unge ud med nye karrieremuligheder i andre organisationer. Nye stillinger betyder nye muligheder, både for den enkelte og for de afdelinger, som skal have nye leder. En af de afdelinger, som står over for nye muligheder, er økonomiafdelingen, hvor først økonomichef Niels Jørgen Rasmussen før sommer skiftede til et job som vicedirektør på Aarhus Universitet, og nu også skal tage afsked med projektchef og tidligere økonomichef i Børn og Unge, Søren Jermiin Olesen, der udskifter sin plads på Grøndalsvej med en stilling hos it-leverandøren KMD. Søren Jermiin Olesen har de seneste år været lokomotivet i udviklingen af Børn og Unges nye økonomistyringssystem, som har høstet stor anerkendelse, og som Børn og Unge netop har solgt til netop KMD. Men det bliver alligevel ikke alene Sørens hovedopgave hos selskabet. Jeg kommer også til at arbejde med den generelle organisering af økonomistyring og anvendelse af andre værktøjer herfra, ikke alene økonomistyringsværktøjet, som KMD i øvrigt kalder NemØkonomi. Jeg skal arbejde med en række andre kommuner end Aarhus, og det ser jeg frem til. Jeg kommer i den grad til at kunne trække på den erfaring, jeg har fra min tid i Børn og Unge og i økonomiafdelingen, hvor jeg har været rigtig glad for at være, siger Søren Jermiin Olsen. Søren Jermiin Olesen har været med siden etableringen af Børn og Unge i 2006, hvor han blev ansat som økonomichef. Med sig under armen havde han målsætninger om såvel styrket dialog og understøttelse af det decentrale som af den samlede økonomi. På det faglige niveau har det været fantastisk at være med til at tegne de overordnede spilleregler og driftsorganisering omkring økonomien, der skal gælde for Børn og Unge. Vi har også nået at få alle budgetposterne samlet i den nye afdeling, få indført OPUS og driftsunderstøttelsen af dette og ikke mindst få lavet tildelingsmodeller og en organisering af økonomien til det decentrale niveau, som jeg tror mange andre kommuner vil skele til fremover, siger Søren Jermiin Olsen. I de seneste år har Søren Jermiin Olesen haft et stort fokus på samarbejde med ledere på alle niveauer i Børn og Unge. Et samarbejde, som har været positivt, og som nu paradoksalt nok også ender som en af årsagerne til, at Søren nu skifter til KMD, da han her kan forfølge det spor yderligere. Jeg synes, det har været en fantastisk opgave at arbejde med det decentrale niveau og rammerne for driften og styringen her, både ledelsesmæssigt og teknisk. Det har jeg været glad for at få lov til at fordybe mig i og udvikle i de seneste par år. Jeg oplever, at vi i fællesskab har fået flyttet organisationen, og det har alene kunnet lade sig gøre, fordi de rette folk er til stede. Det gælder ikke kun i økonomiafdelingen, men i hele organisationen. Jeg vil se tilbage på min tid i Børn og Unge med stor glæde, siger Søren Jermiin Olesen. Søren Jermiin Olesen er konstitueret i stillingen som økonomichef, stillingen vil blive slået op snarest. Afskedsreception Der holdes afskedsreception for Søren Jermiin Olesen 26. september kl i kantinen på Grøndalsvej 2, Viby J. Tilmelding til Nina Glarborg Hannestad på nig@aarhus.dk BU Nyt August