Resultatstatus Beskæftigelses- og Integrationsudvalget Forelægges på BIU-møde den 28. marts 2011
|
|
- Bente Kjærgaard
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Forelægges på BIU-møde den 28. marts 211 Vejledning til Resultatstatus Mini-læsevejledning til Resultatstatus: Denne statusrapport viser udviklingen i en række nøgletal på beskæftigelsesområdet. Hvert nøgletal er ledsaget af en farveboks, der indikerer, med hvilken sikkerhed der kan forventes overholdelse af budgetforudsætninger, politiske vedtagne mål mv. Resultatet afviger ikke negativt fra målet, dvs. pct. afvigelse Resultatet afviger ikke mere end maks. 5 pct. negativt fra målet hvad angår indsatsmål og ikke mere end 1 pct. hvad angår resultatmål, dvs. hhv. -5 pct. afvigelse og -1 pct. afvigelse Resultat afviger mere end hhv. 5 pct. negativt fra målet hvad angår indsatsmål og mere end 1 pct. negativt fra målet hvad angår resultatmål Specielt for økonomifigurerne 1-3 Pilene i den økonomiske status viser, hvor stor en andel af budgettet, der er brugt i statusmåneden. Det mørke område illustrerer forbruget, og det lyse område det endnu ikke forbrugte budget. Hele pilen er 1 pct. af budgettet. Det samlede budget står angivet udfor pilen. Hvis budgettet er overskredet, markeres pilen med rød. Kilder Opgørelserne i Resultatstatus bygger på data fra kommunens egne sagsbehandlings- og økonomisystemer og er primært hentet i forvaltningens Ledelses Informations System (BIFLIS). Herudover er enkelte opgørelser foretaget ved hjælp af Arbejdsmarkedsstyrelsens elektroniske statistikværktøj på Endelig er der i en række tilfælde tale om egne særkørsler. Præcis kilde er angivet under de enkelte figurer i statusrapporten. Data i denne version er opdateret den 3. marts 211 1
2 Forelægges på BIU-møde den 28. marts 211 Indholdsfortegnelse Økonomi Side Figur 1: Driftsrammen 3 Figur 2: Efterspørgselsstyret indsats 3 Figur 3: Forsørgelsesydelser 4 Figur 4: Besparelsespotentiale 4 Kontanthjælp & dagpenge Figur 5: Effekt af aktivering, fordelt på aktiveringsredskaber 5 Figur 6: Effekt af aktivering, fordelt på ydelsesmodtagere 5 Figur 7: Antal arbejdsmarkedsparate ledige 6 Figur 8: Antal ikke-arbejdsmarkedsparate kontanthjælpsmodtagere 6 Figur 9: Antal kontanthjælps- og dagpengemodtagere med over 12 måneder på ydelsen 7 Figur 1: Virksomhedsforløb og ordinære uddannelsesforløb 7 Figur 11: Rettidig aktivering 8 Figur 12: Rettidige jobsamtaler 8 Sygedagpenge Figur 13: Antal sygedagpengemodtagere 9 Figur 14: Rettidige sygeopfølgningssamtaler 9 Varige forsørgelsesydelser Figur 15: Antal fleksjob og ledighedsydelsesmodtagere 1 Figur 16: Antal ansøgnings- og afklaringssager 1 Personale Figur 17: Sygefravær 11 2
3 Forelægges på BIU-møde den 28. marts 211 Økonomi Figur 1: Driftsrammen Budget 757,1 mio. kr. Mio. kr. 8 7 Forbrugspct. 211: 13,6 pct. Forbrugspct. 21: 8,1 pct. 6 5 Forbruget på driftsrammen i februar er lidt højere end forventet. Dette skyldes, at indtægter fra LBR vedrørende styrkelse af den virksomhedsrettede revalidering ikke er modtaget endnu. Det forventes, at afvigelsen mellem budget og forbrug udlignes, når indtægterne er bogført Akk. forbrug Prognose Akk. budget Kilde: KØR Figur 2: Efterspørgselsstyret indsats Budget 693,2 mio. kr. Mio. kr. 75 Forbrugspct. 211: 2,7 pct. Forbrugspct. 21: 2,7 pct Budgettet for efterspørgselsstyret indsats er ikke endeligt, idet der forventes en tillægsbevilling, som udligner følgerne af refusionsomlægningen, som blev vedtaget af Folketinget ultimo 21, efter vedtagelsen af budgettet for 211. Under efterspørgselsstyret indsats er forbruget i februar fortsat lavt, hvilket blandt andet skyldes følgende faktorer: Forbruget på det eksterne købsbudget, har været lavere end forventet ud fra det udmeldte budget. Udviklingen i forbruget vil de kommende måneder blive fulgt nøje med henblik på at vurdere, om der er behov for at tilpasse budgettet Der er hjemtaget 12 mio. kr. refusion for 1. kvartal for 6 ugers selvvalgt uddannelse. Da disse midler er hjemtaget på baggrund af de refusionsregler, som var gældende i 21, vil de blive tilbagebetalt, når refusionshjemtagelsen korrigeres i 2. kvartal. -5 Akk. forbrug Prognose Akk. budget Kilde: KØR 3
4 Forelægges på BIU-møde den 28. marts 211 Økonomi Figur 3: Forsørgelsesydelser Budget Forbrugspct. 211: 11,3 pct. Forbrugspct. 21: 15,7 pct ,5 mio. kr. Mio. kr Budgettet for forsørgelsesydelser er ikke endeligt, idet der forventes en tillægsbevilling, som udligner følgerne af refusionsomlægningen, som blev vedtaget af Folketinget ultimo 21, efter vedtagelsen af budgettet for 211. Forbruget i februar 211 er lidt lavere end budgettet. Dette skyldes, at refusionen for 1. kvartal 211 er hjemtaget på baggrund af de refusionsregler, som var gældende i 21. Der vil blive foretaget en korrektion af refusionshjemtagelsen i 2. kvartal Akk. forbrug Prognose Akk. budget Kilde: KØR Figur 4: Besparelsespotentiale Besparelsespotentialet er opgjort af Arbejdsmarkedsstyrelsen som den potentielle besparelse, der kan opnås, hvis andelen af fuldtidspersoner på en ydelsestype svarer til det gennemsnitlige niveau i en klynge af sammenlignelige kommuner, udvalgt af styrelsen. mio.kr mio.kr Den andel af befolkningen, der modtager kommunale forsørgelsesydelser, er lavere i Københavns Kommune end i de sammenlignelige kommuner. Hvis andelen i København var den samme som i de sammenlignelige kommuner, ville dette indebære årlige merudgifter på 851 mio. kr. Det svarer til ekstra ca. 1. fuldtidspersoner på offentlige forsørgelsesydelser Dette negative besparelsespotentiale er øget væsentligt siden 27, det vil sige i den periode, hvor Jobcenter København har været i drift Samlet besparelsespotentiale Dagpenge, kontant- og starthjælp mv. (venstre akse) Øvrige ydelser (højre akse) Sygedagpenge (højre akse) Førtidspension (højre akse) Kilde: Jobindsats.dk 4
5 Forelægges på BIU-møde den 28. marts 211 Kontanthjælp & dagpenge Figur 5: Effekt af aktivering, fordelt på aktiveringsredskaber Effekten opgøres som andelen af borgere, der efter afsluttet aktiveringstilbud er udenfor offentlig forsørgelse 3 måneder senere. Tilbud om vejledning og opkvalificering kan bestå af korte vejlednings- og afklaringsforløb, særligt tilrettelagte projekter og uddannelsesforløb samt ordinære uddannelsesforløb. Tilbud om virksomhedspraktik er af typisk 4 ugers varighed og kan gives til personer med mangelfulde faglige, sociale eller sproglige kompetencer eller til personer som har behov for afklaring af beskæftigelsesmål. Tilbud om ansættelse med løntilskud hos offentlige eller private arbejdsgivere kan gives i op til et år. Pct Fra landsdækkende undersøgelser ved man, at løntilskudsforløb har en højere effekt end andre aktiveringstyper. Det skyldes til dels, at det typisk er de allermest jobparate ledige, som kommer i løntilskud. De mindre jobparate ledige vil ofte have brug for et opkvalificerende forløb, eventuelt efterfulgt af en virksomhedspraktik, inden de er parate til et løntilskudsforløb eller et ordinært job. Der er endnu ikke tilgængelig data for 211. Figuren opdateres med 211 tal i næste resultatstatus som bliver forelagt udvalget den 2. maj Privat løntilskud Offentlig løntilskud Virksomhedspraktik Vejl. og opkvalificering I alt Kilde: BIFLIS - Effekt af aktivering Figur 6: Effekt af aktivering, fordelt på ydelsesmodtagere Effekten opgøres som andelen af borgere, der efter afsluttet aktiveringstilbud er udenfor offentlig forsørgelse 3 måneder senere. Der er endnu ikke tilgængelige data for 211. Figuren opdateres med 211 tal i næste resultatstatus som bliver forelagt udvalget den 2. maj. Gns. effekt i pct Dagpengemodtagere Jobparate kontanthjælpsmodtagere Indsatsparate kontanthjælpsmodtagere Privat løntilskud Offentlig løntilskud Virksomhedspraktik Vejl. og opkvalificering I alt Kilde: BIFLIS - Effekt af aktivering 5
6 Figur 7: Antal arbejdsmarkedsparate ledige Pr. januar 211 er der indarbejdet en prognose for antallet af kontanthjælpsmodtagere, således at data er så aktuelle som muligt. For dagpengemodtagerne er der endnu ikke et tilstrækkeligt datagrundlag til at lave prognoser på baggrund af. Det forventes, at det vil være muligt at indarbejde prognoser for antallet af dagpengemodtagere medio 211. Resultatstatus Forelægges på BIU-møde den 28. marts 211 Kontanthjælp & dagpenge Antallet af arbejdsmarkedsparate kontanthjælpsmodtagere (inkl. revalidender, starthjælps- og introduktionsydelsesmodtagere) er for januar 211 prognosticeret til ca personer. Det svarer til et fald på ca. 1 pct. eller ca. 5 personer sammenlignet med december 21. Antallet af arbejdsmarkedsparate ledige er sæsonbetinget. Erfaringsmæssigt stiger ledigheden for eksempel i januar måned, idet en del ansættes midlertidigt på bl.a. butiksområdet i forbindelse med den øgede julehandel, hvorefter den stabiliserer sig igen. Tilsvarende stiger ledigheden normalt i august og september, hvor mange ledige vender tilbage fra afholdt ferie, og hvor dimittendledigheden erfaringsmæssigt er forholdsvis høj. Dagpengemodtagere afmeldes således som ledige ved ferieafholdelse Antal kontanthjælpsmodtagere Antal dagpengemodtagere Budgetforudsætning kontanthjælp Budgetforudsætning samlet Kilde: BIFLIS - Kontanthjælpsmodtagere, A-Dagpengemodtagere Figur 8: Antal ikke-arbejdsmarkedsparate kontanthjælpsmodtagere Pr. januar 211 er der indarbejdet en prognose for antallet af kontanthjælpsmodtagere, således at data er så aktuelle som muligt. Antallet af ikke-arbejdsmarkedsparate kontanthjælpsmodtagere (inkl. revalidender, starthjælps- og introduktionsydelsesmodtagere) er for januar 211 prognosticeret til ca personer. Det svarer til en stigning på ca. 2 pct. eller ca. 25 personer sammenlignet med december 21. Ikke-arbejdsmarkedsparate borgere har generelt en svagere tilknytning til arbejdsmarkedet end arbejdsmarkedsparate borgere, og ledigheden er derfor også mindre konjunkturfølsom for denne gruppe. Ikke desto mindre har ledigheden for de ikke arbejdsmarkedsparate været stigende henover hele 21. BIF-SOF borgerne udgjorde ca. 2 pct. af det samlede antal ikkearbejdsmarkedsparate borgere i januar 211. BIF-SOF samarbejdet omfatter borgere, som har en sag i både BIF og i SOF, og hvor der derfor er behov for samarbejde om borgeren imellem de to forvaltninger. Også for disse borgere ses en svagt stigende tendens i Ikke-arbejdsmarkedsparate (BIF-SOF) Ikke-arbejdsmarkedsparate (øvrige) Budgetforudsætning Kilde: BIFLIS - Kontanthjælpsmodtagere, SOF fælles borgere 6
7 Forelægges på BIU-møde den 28. marts 211 Kontanthjælp & dagpenge Figur 9: Antal kontanthjælps- og dagpengemodtagere med mere end 12 måneder på ydelsen Pr. januar 211 er der indarbejdet en prognose for antallet af kontanthjælpsmodtagere, således at data er så aktuelle som muligt. For dagpengemodtagerne er der endnu ikke et tilstrækkeligt datagrundlag til at lave prognoser på baggrund af. Det forventes, at det vil være muligt at indarbejde prognoser for antallet af dagpengemodtagere medio 211. Antallet af kontanthjælpsmodtagere (inkl. revalidender, starthjælps-, og introduktions- og ydelsesmodtagere) med mere end 12 måneder på ydelsen var i januar 211 opgjort til ca personer. Det svarer til en stigning på ca. 3 pct. eller ca. 45 personer sammenlignet med december Antallet af langvarige sager begyndte at stige i løbet af sidste halvdel af 29 i forlængelse af de ændrede konjunkturforhold fra medio 28. Den forsinkede udvikling ift. konjunkturudviklingen kan tilskrives det forhold, at den ledige skal modtage ydelse i 12 måneder, før sagen anses for langvarig. Det faldende antal ledige i den sidste del af 21, kan således forventes at føre til et fald i antallet af langvarige sager i den sidste del af Figur 1: Virksomhedsforløb og ordinære uddannelsesforløb mv. Pr. 1. januar 211 blev refusionsreglerne ændret og harmoniseret. Både på kontanthjælps- og dagpengeområdet kan der nu hjemmetages statsrefusion svarende til 5 pct. for virksomhedsrettet aktivering samt ordinær uddannelse, og 3 pct. for øvrige aktiveringstilbud og i perioder, hvor den ledige ikke er i aktivering. Desuden kan der på revalideringsområdet hjemmetages 5 pct. for revalidender i vejlednings- og opkvalificeringsforløb. Virksomhedsrettet aktivering kan være praktik eller job med løntilskud. Ordinær uddannelse er takstfinansieret uddannelse som AMU-kurser, SOSU-kurser, korte- og mellemlange uddannelser m.fl. Antallet af fuldtidspersoner i virksomhedsforløb var ca personer i februar 211, hvilket er over niveauet på de ca. 4.5 fuldtidspersoner, der er forudsat i budgettet for 211. Antallet af fuldtidspersoner i ordinært uddannelsesforløb samt vejlednings- og opkvalificeringsforløb var ca personer i februar 211, hvilket er under niveauet på de ca. 3. fuldtidspersoner, der er forudsat i budgettet for 211. Det bemærkes, at det er tidligt på året, og at antallet af ordinære uddannelsesforløb mv. kan stige i de kommende måneder. Dog ses et lille fald i februar 211, og forvaltningen vil følge udviklingen i aktivitetstallene nøje med henblik på at vurdere, om der er behov for at tilpasse det udmeldte budget. Der vil endvidere blive udarbejdet en handlingsplan med henblik på at få flere ledige i ordinær uddannelse. Tilgang (Højre akse) Afgang (Højre akse) af kontanthjælp Kilde: BIFLIS - kontanthjælpsmodtagere & Jobindsats.dk Antal fuldtidspersoner Virksomhedsforløb Uddannelsesforløb inkl. vejl. og opkvalificering Budgetforudsætning, virksomhedsforløb Budgetforudsætning, udd. samt vejl. og opkvalificering Kilde: BIFLIS - Virksomhedskuben 7
8 Forelægges på BIU-møde den 28. marts 211 Kontanthjælp & dagpenge Figur 11: Rettidig aktivering Procent 1 Aktiveringsreglerne betyder, at alle ledige skal i et aktiveringstilbud - af minimum 4 9 ugers varighed i minimum 25 timer om ugen - maksimalt 9 måneder efter påbegyndt kontaktforløb (3 måneder for unge under 3 år). De ledige skal herefter 8 genaktiveres senest 6 måneder efter endt aktivering. Såfremt rettidighedsreglerne ikke overholdes, kan kommunen som udgangspunkt ikke hjemtage statsrefusion. 7 For kontanthjælpsmodtagere udgjorde rettidigheden for aktivering ca. 91 pct. i februar måned. Det er ca. 4 procentpoint under målsætningen på 95 pct. For dagpengemodtagere udgjorde rettidigheden for aktivering ca. 93 pct. i februar måned. Det er ca. 2 procentpoint under målsætningen på 95 pct. Forvaltningen har iværksat en intensiveret opfølgning på rettidigheden i aktivering. Der vil i den kommende periode blive iværksat initiativer med henblik på at hæve rettidigheden for særligt kontanthjælpsmodtagerne Figur 12: Rettidige jobsamtaler En jobsamtale har til formål at afklare den lediges arbejdsmarkedsparathed og fastlægge en jobplan for den ledige, herunder med inddragelse af aktive tilbud. Jobsamtalen skal gennemføres min. hver 3. måned (unge under 3 år skal have første jobsamtale indenfor 1 måned og herefter hver 3. måned). For kontanthjælpsmodtagere udgjorde rettidigheden for jobsamtaler ca. 89 pct. i februar måned. Det er ca. 6 procentpoint under målsætningen på 95 pct. For dagpengemodtagerne udgjorde rettidigheden for jobsamtaler ca. 95 pct. i februar måned. Det svarer til den forudsatte målsætning på 95 pct. Rettidigheden i marts 211 for kontanthjælpsmodtagere forventes isoleret set at falde med op til 3 procentpoint som følge af en tilpasning af opgørelsesmetoden til det gældende lovgrundlag. Kontanthjælp (inkl. stikprøve) Dagpenge (inkl. stikprøve) Mål jf. resultatkontrakter Kilde: BIFLIS - Rettidighed aktivering A-dagpenge, rettidighed aktivering kontanthjælp Procent Kontanthjælp (inkl. stikprøve) Dagpenge (inkl. stikprøve) Mål jf. resultatkontrakter Kilde: BIFLIS - Rettidighed jobsamtale A-dagpenge, rettidighed jobsamtale kontanthjælp 8
9 Forelægges på BIU-møde den 28. marts 211 Figur 13: Antal sygedagpengemodtagere Antallet af sygedagpengemodtagere lå i februar 211 på ca. 6.7 personer. Det svarer til et fald på ca. 2 pct. eller ca. 1 personer sammenlignet med februar 21. De langvarige sygedagpengesager, dvs. sager over 52 uger, er faldet fra ca. 1.6 i februar 21 til ca. 1.4 i februar 211. Det svarer til et fald på ca. 11 pct. Den positive udvikling er et resultat af den styrkede indsats på området med fokus på afklaring og afslutning af de langvarige sager. Sygedagpenge Kommunen modtager i 211 fuld refusion i sager under 5 uger, 5 pct. refusion i sager mellem 5 og 8 uger. For sager mellem 9 og 52 uger kan kommunen hjemtage 5 pct. refusion af forsørgelsesudgifterne i perioder med delvis raskmelding, virksomhedspraktik, løntilskud eller ordinær uddannelse, og 3 pct. i perioder med øvrig vejledning og opkvalificering eller passiv forsørgelse. Kommunen får samtidig refunderet 5 pct. af driftsudgifterne ved aktivering indenfor det såkaldte driftsloft. For langvarige sager over 52 uger modtages der ikke refusion uger uger Over 52 uger Budgetforudsætning Kilde: BIFLIS - Sygedagpenge bestand Figur 14: Rettidige opfølgningssamtaler - sygedagpenge Ifølge loven skal første opfølgningssamtale i sygedagpengesager afholdes senest efter 8 uger. I sager med risiko for langvarigt sygdomsforløb, skal der efter den først afholdte samtale følges op min. hver 4. uge. I øvrige sager skal anden samtale finde sted senest 3 måneder efter første fraværsdag. Efterfølgende samtaler skal afholdes hver 3. måned. For sygedagpengemodtagere udgjorde rettidigheden for samtaler ca. 94 pct. i februar måned 211. Det har tidligere været en forudsætning for hjemtagelse af refusion fra staten, at sygeopfølgningssamtalerne har været afholdt rettidigt. Denne forudsætning er som led i sygefraværsreformen suspenderet i 21 og Sygedagpenge (inkl. stikprøve) Mål jf. resultatkontrakter Kilde: BIF's sygedagpengestatistik og BIFLIS - Rettidighed sygedagpenge 9
10 Forelægges på BIU-møde den 28. marts 211 Varige forsørgelsesydelser Figur 15: Antal fleksjob og ledighedsydelsesmodtagere 2.6 Ledighedsydelse udbetales til forsikrede ledige eller ledige der har opfyldt 2.4 beskæftigelseskravet, og som afventer et fleksjob. Fleksjob er job på særlige vilkår 2.2 med offentligt tilskud for personer med varige begrænsninger i arbejdsevnen. Kommunen giver arbejdsgiveren tilskud til lønnen. Tilskuddet er 1/2 eller 2/3 af 2. lønnen afhængig af graden af den nedsatte arbejdsevne. 1.8 Antallet af personer i fleksjob er foreløbigt opgjort til ca. 2.2 personer i januar 211. Dette svarer til en afvigelse på ca. 5 pct. i forhold til de i budgettet forudsatte 2.36 personer. Antallet af ledighedsydelsesmodtagere er foreløbigt opgjort til ca. 75 personer i januar 211. Dette svarer til en afvigelse på ca. 5 pct. i forhold til de i budgettet forudsatte 715 personer. Regeringen har i et udspil fra december 21 lagt op til, at fleksjobordningen ikke længere skal være en varig ordning, ligesom der lægges op til en ny tilskudsmodel. Det første fleksjob kan således kun bevilges for en 5-årig periode, hvis udspillet opnår flertal Antal fleksjobansatte Antal ledighedsydelsesmodtagere Budgetforudsætning - fleksjob Budgetforudsætning - ledighedsydelse Kilde: BIFLIS - Fleksjob Figur 16: Antal ansøgnings- og afklaringssager Når borgerens arbejdsevne er truet, igangsættes en ansøgnings- og afklaringssag, som kan munde ud i en revaliderings-, fleksjob- eller førtidspensionssag. Dette sker typisk ved at forvaltningen igangsætter en afklaringssag, men kan også ske efter borgerens egen ansøgning. Revalidering kan tilkendes hvis borgeren på grund af begrænsninger i arbejdsevnen har behov for støtte til at fastholde eller komme ind på arbejdsmarkedet. Fleksjob er job på særlige vilkår med offentligt tilskud for personer med varige og væsentlige begrænsninger i arbejdsevnen. Førtidspension kan tilkendes såfremt borgerens arbejdsevne er varigt og væsentligt nedsat, og borgeren ikke er i stand til at blive selvforsørgende minimum i et fleksjob. Afgørelse om førtidspension foretages af SOF på baggrund af indstilling fra BIF. Valide data på området forventes tilgængelige pr. april 211 med henblik på indarbejdning i den resultatstatus som forelægges BIU den 2. maj 211 Antal sager Egenansøgning om førtidspension Egenansøgning om fleksjob el. revalidering Øvrige afklaringssager Uafsluttede i SOF Kilde: BIFLIS 1
11 Figur 17: Sygefravær Sygefraværet blev reduceret fra 17 dage pr. medarbejder i 28 til 14 dage pr. medarbejder i 29. I 21 steg sygefraværet desværre til 14,5 dage i gennemsnit pr. medarbejder. Det er i 211 forvaltningens mål at reducere sygefraværet til 12 dage i gennemsnit. I januar måned 211 udgjorde det samlede akkumulerede sygefravær 1,6 sygedage i gennemsnit pr. medarbejder, hvilket er over målet på 1,3 fraværsdag. Resultatstatus Forelægges på BIU-møde den 28. marts 211 Personale Sygefraværsdage Der iværksættes i foråret 211 følgende initiativer rettet mod enheder, der har det højeste fravær: Opfølgning på i hvilket omfang BIF s 25 gode råd om håndtering af fravær samt krav om lokal kortlægning og drøftelse af, hvor de præcise udfordringer ligger er implementeret. Krav om månedlig drøftelse i centerledelserne af udviklingen i sygefraværet og konkret håndtering af medarbejdere med fravær. Skærpet, systematisk tilsyn med overholdelse af procedurekrav i forbindelse med langtidsfravær. Korttidssygefravær er sygefraværsdage, der i sammenhæng udgør et forløb på mindre end 15 dage, mens langtidssygefravær er sygefravær på mere end 14 sammenhængende dage Akk. korttidssygefravær Akk. langtidssygefravær Akk. mål jf. resultatkontrakter Kilde: BIFLIS - Personale fravær 11
Resultatstatus Beskæftigelses- og Integrationsudvalget Forelægges på BIU-møde den 3. oktober 2011
Vejledning til Mini-læsevejledning til : Denne statusrapport viser udviklingen i en række nøgletal på beskæftigelsesområdet. Hvert nøgletal er ledsaget af en farveboks, der indikerer, med hvilken sikkerhed
Læs mereRESULTATSTATUS - SEPTEMBER 2013
Side 1 Mini-læsevejledning til Resultatstatus: Denne statusrapport viser udviklingen i en række nøgletal på beskæftigelsesområdet. Hvert nøgletal er ledsaget af en farveboks, der indikerer, med hvilken
Læs mereResultatstatus Beskæftigelses- og Integrationsudvalget Forelægges BIU på mødet den 23. april 2012
Vejledning til Mini-læsevejledning til : Denne statusrapport viser udviklingen i en række nøgletal på beskæftigelsesområdet. Hvert nøgletal er ledsaget af en farveboks, der indikerer, med hvilken sikkerhed
Læs mereAktivering der virker
Aktivering der virker - Aktiveringsstrategi for ledige, sygemeldte, revalidender og borgere på ledighedsydelse 31. august 2011 Beskæftigelse Projekt og udvikling Målet med aktiveringsindsatsen er hurtigst
Læs mereTil samtlige kommuner, jobcentre, arbejdsløshedskasser, Beskæftigelsesankenævn og Ankestyrelsens beskæftigelsesudvalg
Til samtlige kommuner, jobcentre, arbejdsløshedskasser, Beskæftigelsesankenævn og Ankestyrelsens beskæftigelsesudvalg Skrivelse om ny bekendtgørelse om kommunernes ret til refusion af udgifterne til kontant-
Læs mereBESKÆFTIGELSES- OG ERHVERVSUDVALGET
BILAG 1 Oversigt over Nr. Forslag Budget 2015 Budget 2016 Budget 2017 Budget 2018 1 Sygedagpengereform - jobafklaringsforløb 6.890 6.890 6.890 6.890 Sygedagpengereform - reduktion af udgifter til 2 sygedagpenge
Læs mereResultatstatus Beskæftigelses- og Integrationsudvalget Forelægges BIU på mødet den 7. maj 2012
Forelægges BIU på mødet den 7. maj 212 Vejledning til Resultatstatus Mini-læsevejledning til Resultatstatus: Denne statusrapport viser udviklingen i en række nøgletal på beskæftigelsesområdet. Hvert nøgletal
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Aabenraa Kommune I denne kvartalsrapport beskrives
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til Udvalget for Arbejdsmarked og Erhverv og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til Udvalget for Arbejdsmarked og Erhverv og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK Opfølgning november 011 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen
Læs mereMÅNEDSOVERBLIK. Aktiv indsats. Jobcenter Greve. Februar 2014
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland MÅNEDSOVERBLIK 4. februar 2014 Aktiv indsats Jobcenter Greve Februar 2014 Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Ny Østergade 7, 4000 Roskilde Tlf. 7222
Læs mereOPFØLGNINGSRAPPORT Thisted. marts 2012
OPFØLGNINGSRAPPORT Thisted marts 2012 Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. Dette gøres som udgangspunkt kvartalsvis. I denne rapport følges
Læs mereStatus på beskæftigelsesindsatsen 1. kvartal 2014
Status på beskæftigelsesindsatsen 1. kvartal 2014 1 Status på beskæftigelsesindsatsen er en opfølgning på Jobcentrets arbejde i forhold til de fastsatte mål og resultatkrav i den årlige beskæftigelsesplan.
Læs mereOPFØLGNINGSRAPPORT Mariagerfjord. juli 2012
OPFØLGNINGSRAPPORT juli 2012 Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. I denne rapport følges op på følgende: Målgrupperne for beskæftigelsesindsatsen...3
Læs mereStatus på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR Nordjylland
Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR Nordjylland August 2015 1 Status på beskæftigelsesreformen Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen sætter
Læs mereAMK-Øst 18. januar 2016. Status på reformer og indsats RAR Hovedstaden
AMK-Øst 18. januar 2016 Status på reformer og indsats RAR Hovedstaden Januar 2016 Beskæftigelsesreformen Beskæftigelsesreformen er trådt i kraft hhv. 1. januar og 1. juli 2015. Reformen sætter fokus på,
Læs mereOrientering om lovforslag om uddannelsesydelse og 6 ugers selvvalgt uddannelse.
Punkt 9. Orientering om lovforslag om uddannelsesydelse og 6 ugers selvvalgt uddannelse. 2013-22686. Familie og Beskæftigelsesforvaltningen fremsender til Beskæftigelsesudvalget orientering At lovforslag
Læs mereBenchmark Greve HTK Arbejdsmarkedsområdet
Benchmark Greve HTK Arbejdsmarkedsområdet 2012 Hvad har vi undersøgt? Socioøkonomiske forhold: Demografi, nationalitet, uddannelsesbaggrund, arbejdsmarkedsstruktur A- Dagpenge Kontanthjælp Aktivering Rettidighed
Læs mereIndstilling. Resultatrevision for Jobcenter Århus i 2008. 1. Resume. Til Århus Byråd via Magistraten Social- og Beskæftigelsesforvaltningen
Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Social- og Beskæftigelsesforvaltningen Den 1. maj 2009 Resultatrevision for Jobcenter Århus i 2008 1. Resume Resultatrevison for beskæftigelsesindsatsen i Jobcenter
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. KVT. 13 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal
Læs mereHOVEDPOINTER FRA ANALYSER AF UDSATTE BORGERE I KØBENHAVNS KOMMUNE BESKÆFTIGELSES- OG INTEGRATIONSFORVALTNINGEN
HOVEDPOINTER FRA ANALYSER AF UDSATTE BORGERE I KØBENHAVNS KOMMUNE BESKÆFTIGELSES- OG INTEGRATIONSFORVALTNINGEN INDHOLD BORGERFORLØB HOVEDPOINTER FRA ANALYSEN OM UDSATTE BORGERE HOVEDPOINTER FRA MENTORANALYSEN
Læs mereJobcenter Roskilde, Resultatrevision 2011
Økonomi og Beskæftigelse Jobcenter Administration Sagsnr. 210476 Brevid. 1453621 Ref. KRPE Dir. tlf. kristinep@roskilde.dk NOTAT: Resultatrevision 2011 Jobcenter Roskilde, Resultatrevision 2011 Som en
Læs mereRESULTATSTATUS 2. KVARTAL 2014
Side 1 Læsevejledning til Resultatstatus: Denne statusrapport viser udviklingen i en række nøgletal vedrørende Københavns Kommunes beskæftigelsesindsats. I første del af resultatstatus (figur 1-3) følges
Læs mereJobcenter Roskilde, Resultatrevision 2012
Økonomi og Beskæftigelse Jobcenter Administration Sagsnr. 236055 Brevid. Ref. KRPE kristinep@roskilde.dk NOTAT: Resultatrevision 2012 Jobcenter Roskilde, Resultatrevision 2012 Som en del af forberedelsen
Læs mereNotat. Udvikling: p. Niveau: n. Side 1 af 9
Notat Vejledning til opfølgningsrapport Den kvartalsvise opfølgningsrapport har fået nyt design og indhold. Det er sket som en konsekvens af de nye ministermål for 11 og et ønske om ændret fokus i rapporten.
Læs mereResultatrevision 2011. Ishøj Kommune
Resultatrevision 2011 Ishøj Kommune April 2012 Resultatrevision for Jobcenter Vallensbæk Ishøj kommune 2011 Indholdsfortegnelse 1. Opsummering om resultatrevision 2011... 3 2. Scorecard - ministermål...
Læs mereStatus på udviklingen indenfor sygedagpenge
Status på udviklingen indenfor sygedagpenge, august 2010 Status på udviklingen indenfor sygedagpenge For Haderslev Kommune har udviklingen indenfor sygedagpenge været meget markant gennem de sidste 1 ½
Læs mereRefusionsomlægning på beskæftigelsesområdet. ØDF Sjælland, marts 2015
Refusionsomlægning på beskæftigelsesområdet ØDF Sjælland, marts 2015 Et enkelt refusionssystem - med fokus på resultater Skærpet fokus på at få ledige i job Samme statsrefusion uanset forsørgelsesydelse
Læs mereBudget 2012 25,3 23,8 27,3 27,6 23,5 24,7 24,9
1 INDKOMSTOVERFØRSLER Udgiftsandel af de samlede nettodriftsudgifter i procent Budget 212 25,3 23,8 27,3 27,6 23,5 24,7 24,9 Herning Holstebro 23,8 25,3 Horsens Randers 27,3 27,6 Silkeborg Skive Viborg
Læs mereAntal i 2012 (stk.) Budget 2012 (kr.)
Enhedspriskatalog budgetforslag 2012 Driftsrammen Antal i 2012 (stk.) 2012 2011 Regnskab 2010 Bevilling: Tværgående administration (N etto) (Tal udmeldt i Indkaldelsescirkulæret for 2012) Lønudgifter pr.
Læs mereOPFØLGNINGSRAPPORT Jammerbugt. November 2009
OPFØLGNINGSRAPPORT Jammerbugt November Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. Dette gøres som udgangspunkt kvartalsvis. I denne rapport følges
Læs mereBekendtgørelse om frikommuneforsøg på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet
BEK nr 1559 af 23/12/2014 (Historisk) Udskriftsdato: 20. september 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsemin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering j.nr. 2014-0035293
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. kvartal 213 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes der hvert
Læs mereResultatrevision 2012. Jobcenter Jammerbugt
Resultatrevision 2012 Jobcenter Jammerbugt 1 Indhold 1 Indledning... 3 2 Resultatoversigt... 4 2.1 Resultater... 5 2.1.1 Ministermål 1: Arbejdskraftreserven... 5 2.1.2 Ministermål 2: Permanente forsørgelsesordninger...
Læs mereSTARTRAPPORT JOBCENTER JAMMERBUGT
STARTRAPPORT JOBCENTER JAMMERBUGT januar 27 1: Indledende Hvorfor en startrapport? Pr. 1. januar 27 overgår ansvaret for beskæftigelsesindsatsen lokalt til ledelsen i de lokale jobcentre. Samtidig har
Læs mereOPFØLGNINGSRAPPORT Frederikshavn/Læsø. September 2010
OPFØLGNINGSRAPPORT Frederikshavn/Læsø September Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. Dette gøres kvartalsvis. I denne rapport følges op
Læs mereMålet med reformen er således, at flere kontant- og uddannelseshjælpsmodtagere kommer i beskæftigelse eller uddannelse.
N O T A T Kontanthjælpsreformen Status maj 2016 8. juni 2016 Mål Kontanthjælpsreformen bygger på følgende centrale intentioner: Færre personer på kontanthjælp og uddannelseshjælp. Kontanthjælp må ikke
Læs mereMarts 2011. Situationen på arbejdsmarkedet og de beskæftigelsespolitiske udfordringer i. Roskilde Kommune
Marts 2011 Situationen på arbejdsmarkedet og de beskæftigelsespolitiske udfordringer i Kommune 2010-2012 1. INTRODUKTION Dette notat sammenfatter udviklingen på arbejdsmarkedet i Kommune. Formålet med
Læs mereResultatrevision 2010 for Jobcenter Struer
Område: Struer Sammenligningsgrundlag: Periode: 2010 Jobcentre med samme rammevilkår: Hjørring, Ikast- Brande, Mariagerfjord, Odsherred, Rebild, Silkeborg, Skive, Syddjurs, Sønderborg Resultatrevision
Læs mereMarts 2011. Situationen på arbejdsmarkedet og de beskæftigelsespolitiske udfordringer i. Lolland Kommune
Marts 2011 Situationen på arbejdsmarkedet og de beskæftigelsespolitiske udfordringer i Kommune 2010-2012 1. INTRODUKTION Dette notat sammenfatter udviklingen på arbejdsmarkedet i Kommune. Formålet med
Læs mereLedelsesinformation December 2014 3. kvartal 2014
Aarhus Kommune MSB Ledelsesinformation 8940 3941 Ledelsesinformation December 2014 3. kvartal 2014 Indhold Ministermål 1- Uddannelsesgraden for unge uden uddannelse 2 Ministermål 2 færre tilkendelser af
Læs mereKvartalsrapport 1. KVARTAL 2010
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Kvartalsrapport RESULTATER AF BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ØSTDANMARK 1. KVARTAL 2010 Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Juni 2010 Beskæftigelsesregion
Læs mereLediges afgang til selvforsørgelse
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Dato 22. oktober 2010 Jnr. 2009-0020322/AHE Lediges afgang til selvforsørgelse Sammenfattende vurdering af afgangen til selvforsørgelse i Allerød Kommune. Målingerne
Læs mereKvartalsrapport 3. KVARTAL 2010
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Kvartalsrapport RESULTATER AF BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ØSTDANMARK 3. KVARTAL 2010 Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland December 2010 Beskæftigelsesregion
Læs mereResultatrevision 2010
Resultatrevision 2010 M 1 Indhold 1. Indledning 3 2. Samlet konklusion 4 Det lokale beskæftigelsesråds høringssvar til Resultatrevision 2010 5 3. Gennemgang af resultatoversigten 6 Ministermål 1: Nedbringelse
Læs mereLBR NØGLETAL 4/2012 ESBJERG/FANØ HVORDAN GÅR DET SAMMENLIGNET MED ANDRE JOBCENTRE?
LBR NØGLETAL 4/2012 ESBJERG/FANØ HVORDAN GÅR DET SAMMENLIGNET MED ANDRE JOBCENTRE? DANSK ARBEJDSGIVERFORENING Vester Voldgade 113 1790 København V Tlf. 33 38 90 00 Fax 33 12 29 76 da@da.dk www.da.dk HVORFOR
Læs mereAMK-Øst 15. januar 2016. Status på reformer og indsats RAR Bornholm
AMK-Øst 15. januar 2016 Status på reformer og indsats RAR Bornholm Januar 2016 Status på beskæftigelsesreformen Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen sætter
Læs mereDen samlede budgetramme 2014 for Beskæftigelsesindsatsen opgøres som følger:
Vækstudvalget Den samlede budgetramme 2014 for Beskæftigelsesindsatsen opgøres som følger: Hovedområde (1.000 kr.) Netto udgifter Beskæftigelsesindsats 525.635-182.340 343.295 Bev. Serviceudgifter 1.082-115
Læs mereØkonomirapport 1 pr. 31. marts 2015 for Arbejdsmarkedsudvalget.
Økonomirapport 1 pr. 31. marts 2015 for. Drift Økonomirapport 1 for perioden januar til marts 2015. Nedenstående oversigt viser den overordnede økonomiske situation pr. sektor og serviceområde, med udgangspunkt
Læs mereKvartalsrapport for 4. kvartal af 2013
Center for Social & Beskæftigelse Kvartalsrapport for 4. kvartal af 213 Status på beskæftigelsesindsatsen i Faxe Kommune opdateret d.12. februar 214 Status på beskæftigelsesindsatsen 4.kvartal 213/sagsnr.15..-P5-2-13
Læs mereResultatrevision 2009. Furesø Kommune
Resultatrevision 2009 Furesø Kommune Indholdsfortegnelse 1. Indledning...1 2. Opsummering...2 3. Resultatoversigt primo 2010...2 3.1. Resultater af indsatsen for særlige grupper... 2 3.1.1. Arbejdskraftreserven...3
Læs mereResultatrevision 2012 for Guldborgsund Kommune
Unge under 30 år Dec 2011 1.327 2 0-12 1 Guldborgsund Resultatrevision 2012 for Guldborgsund Kommune Ifølge Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats skal de ansvarlige for beskæftigelsesindsatsen
Læs mereJohn Klausen. Refusionsreform 2016. Hans Reitzels Forlag
John Klausen Refusionsreform 2016 Hans Reitzels Forlag 2 Refusionsreform 2016 Med refusionsreformen, der træder i kraft 4. januar 2016, omlægges den statslige refusion af kommunernes forsørgelsesudgifter
Læs mereKvartalsrapport 4. KVARTAL 2009
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Kvartalsrapport RESULTATER AF BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ØSTDANMARK 4. KVARTAL 2009 Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Februar 2010 Beskæftigelsesregion
Læs mereAF har ikke tilstrækkeligt målrettet inddraget andre aktører i beskæftigelsesindsatsen for særlige
Beskæftigelsesministeren AF har ikke tilstrækkeligt målrettet inddraget andre aktører i beskæftigelsesindsatsen for særlige AF har ikke givet andre aktører et tilstrækkeligt stærkt incitament til at få
Læs mereNye ministermål for beskæftigelsesindsatsen på Jobindsats.dk
Arbejdsmarkedsstyrelsens nyhedsbrev om Jobindsats.dk Nr. 11, 16. maj 2011 Nye ministermål for beskæftigelsesindsatsen på Jobindsats.dk, side 1 Ny måling af rettidighed for samtaler med sygedagpengemodtagere,
Læs mereHalvårsregnskab 2014 for arbejdsmarkedsudvalget
Halvårsregnskab 2014 for arbejdsmarkedsudvalget Arbejdsmarkedsudvalget samlet oversigt Korrigeret budget Forventet regnskab Afvigelse* (Mio. kr.) Drift ekskl. overførte midler 523,3 496,8-26,5 Overførte
Læs mereFAKTA OM FLEKSJOB I KØBENHAVNS KOMMUNE
Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen FAKTA OM FLEKSJOB I KØBENHAVNS KOMMUNE Negativt besparelsespotentiale på 404 mio. kr. i forhold til sammenlignelige kommuner Såfremt andelen af borgere i København
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE Til BUSKE-udvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvartal 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Langeland Kommune I denne rapport sættes der hvert
Læs mereIndhold: Resultatrevision for Jobcenter Sorø 2012... 1
April 2013 Resultatrevision for Jobcenter Sorø 2012 Indhold: Resultatrevision for Jobcenter Sorø 2012... 1 Resultatrevision for Jobcenter Sorø 2012... 1 Kommentarer til resultatoversigten... 1 Beskæftigelsesministerens
Læs mereKonjunktur og Arbejdsmarked
Konjunktur og Arbejdsmarked Uge 47, 211 Indhold: Ugens tema Beskæftigelsesfrekvensen er faldet mere for mænd Ugens nyhed Ændringer på beskæftigelsesområdet i Finanslov for 212 Ugens tendens Flere danskere
Læs mereÅrsstatus 2012 Beskæftigelses- og Integrationsudvalget Forelægges BIU på mødet den 22. april 2013
Årsstatus 212 Forelægges BIU på mødet den 22. april 213 Vejledning til Resultatstatus Mini-læsevejledning til Resultatstatus: Denne statusrapport viser udviklingen i en række nøgletal på beskæftigelsesområdet.
Læs mereResultatrevision 2013
Resultatrevision 2013 for Jobcenter Greve Endelig udgave 22. maj 2014 Indhold 1. Om resultatrevisionen... 3 2. Sammenfatning af beskæftigelsesindsats 2013... 4 2.1 Beskæftigelsesministerens mål for 2013...
Læs mereØDC Økonomistyring 27-08-2015
NOTAT ØDC Økonomistyring 27-08- 1. Arbejdsmarkedsudvalget 2016 Udvalgets ansvarsområder og opgaver Udvalget består af ét politikområde: Arbejdsmarked og beskæftigelse Arbejdsmarkedsudvalget har ansvaret
Læs mereBEGREBSFORKLARING TIL OPFØLGNINGSRAPPORTERNE OG ANDRE ANALYSER. Marts 2008. Beskæftigelsesregion Nordjylland
BEGREBSFORKLARING TIL OPFØLGNINGSRAPPORTERNE OG ANDRE ANALYSER Marts 2008 Beskæftigelsesregion Nordjylland INDHOLDSFORTEGNELSE ARBEJDSKRAFTRESERVEN 1 Beskæftigelsesministerens mål 1 EN NY CHANCE TIL ALLE
Læs mereOverordnede strategiske mål Andelen af borgere på offentlig forsørgelse reduceres i Hedensted kommune.
1 Indhold Overordnede strategiske mål. Effekt af indsatsen på sygedagpenge- og kontanthjælpsområdet. Effekten af kommunale tilbud. Varighed og forsørgelseshistorik på de kommunale tilbud Effekten af eksternt
Læs mereResultatrevision 2009
Resultatrevision 2009 M 1 Indhold. 1. Indledning 3 2. Sammenfatning 4 3. Gennemgang af resultatoversigten for 2009 Jobcenter Syddjurs 6 Ministermål 6 Forsørgelsesgrupper 9 Indsats 13 Besparelsespotentiale
Læs mereLedelsesinformationsrapport december 2015 (på baggrund af seneste tilgængelige data *) )
1 Ledelsesinformationsrapport december (på baggrund af seneste tilgængelige data *) ) Indhold Unge Virksomhedssamarbejde Nøgletal Antal modtagere af kommunale forsørgelsesydelser i 6-byerne som andel af
Læs mereRESULTATSTATUS ÅRSSTATUS 2013
Side 1 RESULTATSTATUS ÅRSSTATUS 13 FREMLÆGGES PÅ BIU MØDE. JUNI 1 Læsevejledning til Resultatstatus: Denne statusrapport viser udviklingen i en række nøgletal vedrørende Københavns Kommunes beskæftigelsesindsats.
Læs mereSOLRØD KOMMUNE - JOBCENTER SOLRØD Bilag 1. Resultatrevision 2012
SOLRØD KOMMUNE - JOBCENTER SOLRØD Bilag 1 Resultatrevision 2012 1. Indledning Denne Resultatrevision 2012 har til formål at give et overblik over resultaterne af beskæftigelsesindsatsen i Solrød Kommune
Læs mereResultatrevision 2013. Jobcenter Viborg
Resultatrevision 2013 Jobcenter Viborg Beskæftigelsesministerens mål for 2013... 2 Mål 1: Flere unge skal have en uddannelse... 2 Mål 2: Færre personer på førtidspension... 2 Mål 3: Begrænsning af langtidsledigheden...
Læs mereRESULTATSTATUS 1. KVARTAL 2014
Side 1 RESULTATSTATUS 1. KVARTAL 214 Læsevejledning til Resultatstatus: Denne statusrapport viser udviklingen i en række nøgletal vedrørende Københavns Kommunes beskæftigelsesindsats. I første del af resultatstatus
Læs mereIKAST-BRANDE JOBCENTER
LBR NØGLETAL 2. KVARTAL 2010 IKAST-BRANDE JOBCENTER HVORDAN GÅR DET SAMMENLIGNET MED ANDRE JOBCENTRE? DANSK ARBEJDSGIVERFORENING Vester Voldgade 113 1790 København V Tlf. 33 38 90 00 Fax 33 12 29 76 da@da.dk
Læs mereResultatrevision 2013. Jobcenter Egedal
Resultatrevision 213 Jobcenter Egedal April 214 Indholdsfortegnelse 1. Hvad er resultatrevisionen?... 3 2. Sammenfatning... 4 3. Antallet af offentlig forsørgede... 5 4. Rettidighed i indsatsen... 8 5.
Læs mereRESULTATRAPPORT 2. KVARTAL 2015 FREMLÆGGES PÅ BIU-MØDE D. 14. SEPTEMBER 2015
FREMLÆGGES PÅ BIU-MØDE D. 14. SEPTEMBER 215 INDHOLDSFORTEGNELSE Figur 1: Ydelsesmodtagere i pct. af befolkningen 3 Figur 2: Dagpengemodtagere i pct. af arbejdsstyrken 4 Figur 3: Jobparate kontanthjælpsmodtagere
Læs mereRedegørelse om udviklingen på førtidspensionsområdet og det rummelige arbejdsmarked en opdatering af hovedtallene
NOTAT Redegørelse om udviklingen på førtidspensionsområdet og det rummelige arbejdsmarked en opdatering af hovedtallene Baggrund I december 2000 indgik den daværende regering (S og RV), V, KF, SF, CD og
Læs mereArbejdsmarkedsudvalget
1 of 11 Arbejdsmarkedsudvalget Der skal indledningsvis gøres opmærksom på, at der på Arbejdsmarkedsudvalgets område udrulles en stor refusionsreform, der implementeres den 1. januar 2016. Refusionsreformen
Læs mereKonjunktur og Arbejdsmarked
Konjunktur og Arbejdsmarked Uge 51 Indhold: Ugens tema Regeringen nedjusterer forventningerne til økonomien Ugens tendenser Sygefraværet faldt i 11 Flere i jobs i 3. kvartal Internationalt Tal om konjunktur
Læs mereResultatstatus 2013 Beskæftigelses- og Integrationsudvalget Forelægges BIU på mødet den 24. juni 2013
Vejledning til Resultatstatus Mini-læsevejledning til Resultatstatus: Denne statusrapport viser udviklingen i en række nøgletal på beskæftigelsesområdet. Hvert nøgletal er ledsaget af en farveboks, der
Læs mereN O T A T. Spørgsmål og svar til pulje til JobFirst
N O T A T Spørgsmål og svar til pulje til JobFirst 21. oktober 2015 1. Visitation og deltagelse 1.1 Spørgsmål: Har kommunen mulighed for selv at fravælge målgrupper til JobFirst, så der eksempelvis alene
Læs mereFærre fleksjobbere gennem revalidering
09-0379 - Mela - 21.09.2009 Kontakt: Mette Langager - mela@ftf.dk - Tlf: 33 36 88 00 Færre fleksjobbere gennem revalidering En ny FTF-undersøgelse viser, at antallet af fleksjobbere er steget med ca. 46.000
Læs mereVirksomhedsrettet indsats i 2. kvartal 2013
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland 30. august 2013 Kvartals-overblik Virksomhedsrettet indsats i 2. kvartal 2013 Jobcenter-netværk 5 August 2013 Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Ny
Læs mereKend din kommune på beskæftigelsesområdet - centrale nøgletal for Albertslund Kommune
Kend din kommune på beskæftigelsesområdet - centrale nøgletal for Albertslund Kommune En effektiv beskæftigelsesindsats gør en forskel. Det kan mærkes på bundlinjen, hvis kommunen investerer i en effektiv
Læs mereResultatrevision 2013 Jobcenter Syddjurs
Resultatrevision 2013 Jobcenter Syddjurs 1. Indledning Formål og indhold Datagrundlag og klynger Høring 2 2. Resume Resultat i forhold til de enkelte resultatmål Udviklingen i målgrupperne Besparelsespotentialet
Læs mereLandssupporten 11. august 2015 Vejledningstekster til planer Gældende fra 29. juni til 11. august 2015
Dette dokumenter indeholder vejledningsteksterne til planer. Vejledningsteksterne er gyldige fra og med releasen den 29. juni 2015 til 11. august 2015 Vejledningstekst til dagpengemodtager og dimittend...
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE Til Beskæftigelses og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. KVT. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Faaborg-Midtfyn Kommune
Læs mereAMK-Øst 11. januar 2016. Status på reformer og indsats RAR Sjælland
AMK-Øst 11. januar 2016 Status på reformer og indsats RAR Sjælland Januar 2016 Status på beskæftigelsesreformen Beskæftigelsesreformen er trådt i kraft hhv. 1. januar og 1. juli 2015. Reformen sætter fokus
Læs mereLBR NØGLETAL KOLDING JOBCENTER 2. KVARTAL 2010 HVORDAN GÅR DET SAMMENLIGNET MED ANDRE JOBCENTRE?
LBR NØGLETAL 2. KVARTAL 2010 KOLDING JOBCENTER HVORDAN GÅR DET SAMMENLIGNET MED ANDRE JOBCENTRE? DANSK ARBEJDSGIVERFORENING Vester Voldgade 113 1790 København V Tlf. 33 38 90 00 Fax 33 12 29 76 da@da.dk
Læs mereGreve Kommunes kommentarer til resultatrevision for indsatsåret 2012
Endelig udgave Greve Kommunes kommentarer til resultatrevision for indsatsåret 2012 Formålet med resultatrevisionen er at tilvejebringe et årligt overblik over resultaterne for beskæftigelsesindsatsen.
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvartal 13 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes der hvert
Læs mereAntal fleksjob i vækst
Arbejdsmarkedsstyrelsens nyhedsbrev om Jobindsats.dk Nr. 18, 24. september 2013 Antal fleksjob i vækst, side 1 Flest kvinder i ressourceforløb, side 3 Nyt på Jobindsats.dk, side 4 Nøgletal, side 6 Antal
Læs mereKvartalsvis opfølgning på beskæftigelsesplan light 2007 1. kvartal 2007
Nordfyn Notat til Jobcenterledelsen og LBR Vesterled 8 5471 Søndersø Tel +45 64 82 82 30 Fax +45 64 82 82 40 www.nordfynskommune.dk Kvartalsvis opfølgning på beskæftigelsesplan light 2007 1. kvartal 2007
Læs mereBusiness case Investeringstankegangen. Med øvrig vejledning og opkvalificering som eksempel
Business case Investeringstankegangen Med øvrig vejledning og opkvalificering som eksempel 28. maj 2015 Udgangspunkt for business case En dagpengemodtager på 37 år, har optjent retten til to års dagpenge.
Læs mereResultatrevision 2012 for Jobcenter Struer
Område: Struer Sammenligningsgrundlag: Periode: 2012 Jobcentre med samme rammevilkår: Hjørring, Ikast- Brande, Mariagerfjord, Odsherred, Rebild, Silkeborg, Skive, Syddjurs, Sønderborg Resultatrevision
Læs mereBeskæftigelsesudvalget
1 i hele 1.000 kr. Borgerservice BF 2014 B0 2015 B0 2016 B0 2017 05.46 Tilbud til udlændinge 4.077 4.077 4.077 4.077 61 Kontanthjælp til udlændinge 4.077 4.077 4.077 4.077 65 Repatriering 0 0 0 0 05.57
Læs mereStatus på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR Nordjylland
Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR Nordjylland Oktober 2015 1 Status på beskæftigelsesreformen Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen sætter
Læs mereRESULTATRAPPORT 1. KVARTAL 2015 FREMLÆGGES PÅ BIU-MØDE D. 22. JUNI 2015
FREMLÆGGES PÅ BIU-MØDE D. 22. JUNI 215 INDHOLDSFORTEGNELSE Figur 1: Ydelsesmodtagere i pct. af befolkningen 3 Figur 2: Dagpengemodtagere i pct. af arbejdsstyrken 4 Figur 3: Jobparate kontanthjælpsmodtagere
Læs mereNotat: NOTAT: Notat om sammenligningsgrundlaget for Roskilde Kommunes beskæftigelsesindsats
Økonomi og Beskæftigelse Jobcenter Administration Sagsnr. 80456 Brevid. 1340754 Ref. KRPE Dir. tlf. kristinep@roskilde.dk NOTAT: Notat om sammenligningsgrundlaget for Roskilde Kommunes beskæftigelsesindsats
Læs mereResultatrevision 2011. Beskæftigelsesindsatsen. Herning Kommune
Resultatrevision 2011 Beskæftigelsesindsatsen i Herning Kommune - 1 - Om resultatrevisionen Alle kommuner skal hvert år udarbejde en resultatrevision i forhold til beskæftigelsesindsatsen. Opgaven er lovfæstet,
Læs mereNotat. Brugen og effekterne af den virksomhedsnære aktivering. i Hørsholm Kommune i 4. kvartal 2010.
Notat Til: Vedrørende: Det Lokale Beskæftigelsesråd Brugen og effekterne af den virksomhedsnære aktivering i Hørsholm Kommune Brugen og effekterne af den virksomhedsnære aktivering i Hørsholm Kommune i
Læs mereAntal kontaktforløb - alle målgrupper
Antal kontaktforløb - alle målgrupper Antal personer med kontaktforløb fordelt på målgrupper fra april 2013 til april 2014 2013 2014 Målgruppe / Mdr. APR MAJ JUN JUL AUG SEP OKT NOV DEC JAN FEB MAR APR
Læs mere