BRANDVÆSEN. Ildprøve for bedre brandsikkerhed Side. Udgivet af Foreningen af Kommunale Beredskabschefer. NR. 3 April 2015

Transkript

1 NR. 3 April 2015 BRANDVÆSEN Udgivet af Foreningen af Kommunale Beredskabschefer Ildprøve for bedre brandsikkerhed Side 8-11

2 BRANDVÆSEN April 2015 Stor interesse for brandkadetter Seks pilotkommuner klar. TrygFonden og Velux Fonden har bevilget støtte til, at unge kan uddannet sig til brandkadetter og indgå i beredskabets brandkadetkorps. Flere kommuner vil gerne være med Af Erik Weinreich Målet for FKBs initiativ Brandkadetter i Danmark er ikke bare at uddanne de unge som brandkadetter, men også at fastholde dem som medlemmer i et brandkadetkorps og dermed skabe langtidsholdbare og gensidige relationer mellem brandvæsnet og de unge. Målet er samtidig at støtte de unge til at føle succes og for nogles vedkommende dermed få genskabt lysten til at lære. Lige nu er projektet ved at tage form, så der i hver af de første kommuner kan uddannes to hold på hver 12 kadetter om året, så det på tre år bliver til 72 brandkadetter i hver kommune, fortæller projektchef Helle Aagot. Velux Fonden har bevilget i alt 6,3 mio. kr. over tre år til at starte seks nye brandkadetkorps, og foreløbig har Kolding, Vejle, Herning, Ringkøbing Skjern og Helsingør kommune sat i gang. Inden sommerferien skal den sjette kommune udpeges, så den er klar til start i Disse seks vil som pilotkommuner modtage støtte fra Velux Fonden til en del af udgifterne til undervisning, materiel, deltagelse i sommerlejr for brandkadetter, instruktørtræf m.m. PLADS TIL FLERE BRANDKADETKORPS Udvælgelsen af de seks kommuner betyder ikke, at andre kommuner skal holde sig tilbage. Der har været stor interesse for at komme i betragtning, og Landskontoret er klar til at hjælpe flere. Landskontoret har et mål om, at der inden udgangen af 2017 skal være etableret mindst 12 brandkadetkorps. Således er Holstebro også i gang med direkte tilskud fra TrygFonden. Holstebro anvender konceptet fra Brandkadetter i Danmark og har derudover et erhvervsrettet sigte og et samarbejde med Jyske Dragonregiment. KOMMUNERNE SKAL YDE SELV Fra alle deltagende kommuner er der givet tilsagn om en medfinansiering og et tilsagn om at videreføre initiativet efter endt fondsbevillinger, såfremt resultaterne taler herfor. Fondspengene gives normalt kun til opstart af et projekt og ikke til drift, når først projektet kører. Hele egenbetalingen behøver ikke nødvendigvis at være i kontanter. Tilskud i form af mandskabstimer og rådighed over materiel kan også indgå. MÅ NABOKOMMUNEN KOMME MED? Som udgangspunkt er brandkadetkorpsene kommunale, og det ændres der ikke ved, når beredskaberne lægges sammen til større enheder. Brandkadetterne skal derfor have bopæl i den kommune, hvor projektet hører hjemme. En nabokommune har dog mulighed for at koble sig på, forklarer Helle Aagot. Det kan give en bedre udnyttelse af instruktører, branddragter og andet materiel, hvis undervisningen dubleres og eksempelvis finder sted i en kommune om tirsdagen og en anden om onsdagen. I så fald kræver det blot, at den nye kommune selv betaler de omkostninger, der er ved unges deltagelse herfra. DET FØRSTE ÅR Projektet for brandkadetter begyndte sidste år med en bevilling fra TrygFonden, og det første år er brugt til opbygning af Landskontoret, der har til opgave at indsamle erfaringer til en videnbank om brandkadetter og brandkadetkorps. Kontoret har afdækket beredskabernes ønske og behov for brandkadetkorps, har udarbejdet et koncept med ensartede retningslinjer, udviklet brandkadetinstruktøruddannelse samt udarbejdet undervisningsmateriale. Det første synlige resultat kom med uddannelsen af det første hold brandkadetinstruktører i november sidste år. REKRUTTERING AF UNGE Rekrutteringen af nye brandkadetter vil foregå i et samarbejde mellem det lokale brandvæsen og folkeskolen, hvor primært elever i klasse kan søge om optagelse på uddannelsen. Blandt ansøgerne vil den ansvarlige brandmand og klasselæreren sammen vælge de unge, der kan drage fordel af at blive brandkadet. Brandkadetterne bliver et bredt udvalg af teenagere og halvdelen vil være unge med særlige udfordringer. MERIT I FØRSTEHJÆLP Efter uddannelsen til brandkadet vil de unge kunne fastholdes i et egentligt brandkadetkorps og senere evt. 8

3 April 2015 BRANDVÆSEN Brandkadetter prøver kræfter med mange forskellige brandmandsfærdigheder bl.a. slangeudlægning. Foto: Holstebro Brand & Redning fortsætte som hjælpeinstruktører eller som frivillige i beredskabet. I hele uddannelsen satses meget på at støtte de unge til forblive aktive og ansvarsbevidste mennesker. Samtidig giver deres færdigheder dem merit. F.eks. kan de få merit for deres færdselsrelaterede førstehjælp, når de skal have knallertkørekort, og for elementær brandbekæmpelse senere i uddannelsessystemet, siger Helle Aagot. PROJEKTETS LEDELSE Brandkadetter i Danmark er FKBs initiativ med Niels Mørup fra Nordsjællands Brandvæsen som projektansvarlig. FKB har inviteret brandvæsnerne i Greve, Roskilde og København ind som medejere, fordi erfaringer fra brandkadetterne i netop disse kommuner har været en væsentlig del af erfaringsgrundlaget for hele initiativet. Fra i år består styregruppen af beredskabscheferne i alle de kommuner, der har brandkadetkorps. Landskontoret har tre faste medarbejdere, hvor Helle Aagot er ansat på fuld tid, og Jesper Koch og Gitte Misfeldt arbejder på deltid. Alle har både en brandmæssig og pædagogisk tilknytning og har erfaring med at undervise. Link: SKADESERVICE I SANDHEDENS ØJEBLIK DØGNVAGT DB-82x50.indd :15:56 9

4 BRANDVÆSEN April 2015 HOLSTEBRO HAR FÅET SINE De 12 unge brandkadetter ildprøve sluttede med opvisning for familie. Foto: Holstebro Brand & Redning Bløde værdier er også en kvalitet Af Erik Weinreich Det første hold brandkadetter i Holstebro sluttede introduktionsugen i marts med en opvisning for forældre, søskende, klasselærer m.fl. Dermed er projektet kommet godt i gang for de 12 unge i alderen år. Den første uge foregik fuldtids, således at de unge var fritaget for almindelig undervisning, mens otte erfarne instruktører og brandmænd fra tre brandstationer og frivillige på beredskabsgården gav dem en masse brandmandsfærdigheder som sikkerhed, slangeudlægninger, røgdykning og brandforebyggelse. Herefter fortsætter de i 20 uger med en eftermiddag om ugen i brandkadetternes tegn Her skal der arbejdes videre med det, de allerede har lært, og der bliver desuden puttet flere færdigheder på, og ikke kun hårde færdigheder. De personlige færdigheder skal styrkes, så de lærer at tage et større samfundsansvar og bedre at kunne håndtere kriser. - Bløde værdier som ansvar, respekt, empati og tillid er også i højsædet. De er vigtige egenskaber for en brandkadet sammen med evnen til at sige til og fra, fortæller beredskabsinspektør Morten Gräs Jensen, Holstebro. LOKALE SPONSORER Ud over TrygFonden er også tre lokale boligselskaber sponsorer på projektet 10

5 April 2015 BRANDVÆSEN Holstebro Kommunes første kuld unge brandkadetter i fuld uniform. Foto: Holstebro Brand & Redning Bløde værdier som ansvar, respekt, empati og tillid er også i højsædet. De er vigtige egenskaber for en brandkadet sammen med evnen til at sige til og fra i Holstebro, der generelt har fået en fin lokal opbakning. Holstebro Kommunale Ungdomsskole opretter således et hold til de brandkadetter, der efter de 20 uger har lyst til at fortsætte. I samarbejde med kommunens fritidsjobkoordinator vil brandkadetterne blive tilbudt undervisning i søgning af fritidsjob, og ud over det lokale erhvervsliv er også Jyske Dragonregiment, der har kasserne i Holstebro, blandt samarbejdspartnerne. Brandkadetprojektet i Holstebro Kommune skal foreløbig køre i tre år med to hold om året for henholdsvis ildfluer (6.-7. klasse) og brandkadetter (8. klasse). Hvert hold er på 12 elever. Prøv vores miljøvenlige skumvæsker fra Bio-ex. Skumvæsker til alle formål. Eks. A-skumvæske Biofor-C til både A og B brande ved 0,7 %. 10 års garanti. Ny type ventilator MT240 samme størrelse som MT236 men med 49,681 M3 Ring for tilbud på Skumtræningsudstyr. Så instruktøren kan vise slukningsteknik og virkningsgrad på forskellige væsker. Vores servicemontør er nu færdiguddannet på alle MAGIRUS stigetyper. Ring for uforpligtende tilbud på årlig eftersyn og almindelig service. Officiel forhandler af MAGIRUS i Danmark, Grønland og Færøerne. tlf EKSTRÖM 11