Den gode byggeproces og det gode arbejdsmiljø går hånd i hånd. Kirsten Jørgensen, PhD lektor DTU Management
|
|
- Bjørn Andreasen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Den gode byggeproces og det gode arbejdsmiljø går hånd i hånd Kirsten Jørgensen, PhD lektor DTU Management 1 DTU Management, Danmarks Tekniske Universitet
2 Sammenhængede forhold Kvalitetsstyring Økonomistyring Produktværdi og kvalitet Procesværdi og planlægning Tidsplanlægning Arbejdsmiljø 2 DTU Management, Danmarks Tekniske Universitet
3 Forskningen 42% af dødsulykker i byggeri kobles til byggeriets design. Gambatese et al % af entreprenørerne mener dårlig design sikkerheden. (Smallwood 1996, Gambatese et al 2008). 60% af ulykkerne kan elimineres eller reduceres gennem bedre design (The European Foundation for Improvement and Human Rights, ud af 230 dødsulykker, sket i årene , var hovedårsagen mangler i designprocessen. (Behm 2005) Sammenhæng mellem projektdesign og ulykker i udførelsen er påvist (Haslam et al 2003, Gibb et al 2004) 3 DTU Management, Danmarks Tekniske Universitet
4 Forskningen at sikkerhed ikke er et spørgsmål, som arkitekter kan tage ansvar for, kun det færdige produkt og Ansvaret for udførelsen er alene entreprenørerne s ansvar (Hinze et al 2009) Traditionelt i byggesektoren er sikkerheden i udførelsen et primært ansvar for entreprenørerne (Gambatese et al 2008) Viser hvordan designernes organisationer giver udtryk for, at de ikke har ansvar for de udførendes sikkerhed (Toole 2002) Det har vist sig, at bygherrerne og designerne har været langsomme til at tage deres del af ansvaret.. (Baxendale et al 2000) Et gennemgående tema er, at mennesker er døde ved simple rutineopgaver, som i mange tilfælde skyldes manglende planlægning. (Baxendale et al 2000) Bygherren spiller en vigtig rolle i at få nedbragt ulykkesfrekvensen gennem de kontrakter han laver med såvel designerne som entreprenørerne (Smallwood 1998) 4 DTU Management, Danmarks Tekniske Universitet
5 Tidskurve for i hvilken grad det er muligt at påvirke sikkerheden igennem et byggeris projektperiode (Szymberski 1997). Høj Konceptfasen Mulighed for at påvirke sikkerheden Projekteringsfasen Tilvejeskaffelsesfasen Udførelsesfasen Lav Byggeriets anvendelse Start Projektperiode/-tid Slut 5 DTU Management, Danmarks Tekniske Universitet
6 Bygherrerådgivningens indhold En Formulering vision af er byggeprojektets udtryk for, hvad det er for et omdømme vision og strategi, ift og mål og værdi, for som bygherren arbejdsmiljøet ønsker byggeriet skal være kendetegnet ved. Det kunne f.eks. udtrykkes ved følgende: Formulering af plan for gennemførelse ift organisering, struktur, involvering, møder At byggeriet skal være et mønsterprojekt, hvori bygherrens ledelsesmæssige værdier, herunder også arbejdsmiljø, bliver Program Projekt Hovedprojekt til med s- at skabe dragelse større og Produktion Over - Forandring Tekniske insta overleveret At til bygningsudformningen samarbejdspartnerne - i hele hjælper forslag forberedel afvikling byggeprocessen sikkerhed for såvel dem, der skal opføre byggeriet, som dem Materiel se der skal vedligeholde det efterfølgende. At arbejdsmiljø skal være et fælles ansvar for Disposi- Forproje Leverandørproje Udførelse alle parter Dette i byggeprocessen, kunne f.eks. betyde, eventuelt at de i et projekterende i en senere fase Anvendelse, kt tionsforslag partnerfællesskab, besluttede hvor at lave alle en har indbygget veldefinerede faldsikring kt på taget, sikre nem vedligeholdelse Bygherrerådgivningens indhold Krav til form Krav til funktion Krav til bygbarhed Værdifastsættelse Forslag og design 6 DTU Management, Danmarks Tekniske Universitet Designernes koncept og krav Koncept for form og krav til projekteringen Koncept for funktion og krav til projekteringen Koncept for bygbarhed og krav til projekteringen pligter og vinduesrengøring, opgaver for at forbedre sikre hensigtsmæssig adgang til at udføre og arbejdsmiljøet. vedligeholde installationerne samt sikre at bygningselementer har en håndtérbar størrelse og tyngde. Procesværdi og planlægning Projekt Udførelse Drift At bygningsfunktionen understøtter de arbejdsmiljømæssige Produktværdi og kvalitet hensyn, Dette kunne f.eks. betyde, at de projekterende i en senere fase besluttede at skabe et godt grundlag for tilgængelighed for både Lærings-loops mandskab som materiel under opførelsen og at der Præsentationens skabes mulighed navn for levering af materialer og varer uden behov for manuelle løft. Terræn Klimaskærm Bolig Indvendig fæ
7 For terrænet skal der fastsættes udfaldskrav Projekterendes koncept og krav til: Krav til konkrete produkter Hovedprojektet sikring af forurenet jord, jf. risiko for forgiftning Krav til konkrete processer I den sammenhæng Krav skal til konkrete der ske kompetencer en vurdering af hvilke sikkerhed ved udgravning, jf. risiko for udskridning risici, det ikke har været muligt at eliminere i design og af jord For klimaskærmen Krav til leverandører projekteringsfasen, skal der fastsættes og som krav derfor til: i stedet skal sikres adgangsveje Sikring både af at under bygningsdelene gennem byggeriet foranstaltninger og i håndterbare det færdige i udførelsen. jf. risiko for byggeri, tunge jf. trafik løft og og færdselsrisici uhensigtsmæssige arbejdsstillinger Forprojektet En sådan vurdering må resultere i krav til de udførende eventuelle Sikring vandførende For af de montagebetingelser, indvendige om lag at og gennemføre dræning enheder heraf, jf. Program Projekt Hovedprojekt f.eks. de skal plads identificerede der Produktion til fastsættes stillads, foranstaltninger. krav til: Over - Granskningen Forandring risiko for løfteudstyr oversvømmelser på dette trin gælder en granskning af samt faldsikringer - jf. faldrisiko s- og tunge løft dragelse og alle bygningsdele, Valg terræn, af materialer Risikovurderingen materiel, forslag og metoder byggeplads vil til omfatte materialernes mv., forberedel bygherrens anvendelse, værdigrundlag, afvikling jf. eventuel nærhed til vandområder, jf. risiko for som der er Generelle optegnet risiko overvejelser for skitser støv, fx tid, til kemikalier, eller pris, faldsikring truffet kvalitet eksemfremkaldende beslutninger og ved arbejdsmiljø, alt arbejde, der stoffer, der sammen med om. drukning I denne foregår granskning Valg i mere af materialers end skal forudsætningerne 2 der meters ske og udstyrs en højde, gennemgang for herunder sund størrelser især aktivitet sikrer, at der ikke og håndterbarhed, jf. del Disposi- Forproje Leverandørproje mgl. skal byggeriets der arbejdsstillinger jf. fastsættes risiko gennemførelse. krav til: Udførelse Anvendelse, Rørlægning, for del tagarbejde med tanke, risiko hensyn For både for brønde til tunge tekniske opstår ved en mv., risikovurdering udførelse forhindringer løft kt jf. og installationer uhensigtsmæssige og for vedligeholdelse, af under tionsforslag arbejdsmiljøet kt forsyning for af fald ilt, ud tunge fra sikkerhedslisterne byrder mv. over vedligeholdelse til montage til og Valg Deres af udformning placering og og installering, indretning af herunder rum, herunder adgang plads bygningsdele. montage vedligeholdelse, og montageudstyr, jf. risiko for jf. risiko tunge for løft tunge og uhensigtsmæssige løft og Under granskningen uhensigtsmæssige arbejdsstillinger af processer og arbejdsstillinger metoder på dette trin gælder det om, at skabe overblik og sammenhæng Værdi- Forslag og Projekt Udførelse Drift Valg De af tekniske fastsættelse udformning installationers design og indretning form af og rum tyngde, med hensyn jf. risiko til for placering tunge i det projekterede materiale, at sikre at alle af installationer, løft og uhensigtsmæssige jf. risiko for uhensigtsmæssige arbejdsstillinger nødvendige overvejelser gjort og at byggeriet er arbejdsstillinger Produktværdi og kvalitet bygbart. Designernes koncept og krav Koncept for form og krav til projekteringen Koncept for funktion og krav til projekteringen Koncept for bygbarhed og krav til projekteringen Projekterendes granskning af produkt og proces Procesenheder Bygningsdele Rum, arealer Tidsplaner og økonomi Organisering Samarbejdskoncept Plan for sikkerhed og Sundhed Tidsplaner, organisering, samarbejde Procesværdi og planlægning 7 DTU Management, Danmarks Tekniske Universitet Lærings-loops
8 Hovedprojektet Projekterendes koncept og krav Krav til konkrete produkter Krav til konkrete processer Projekterende Krav til koncept konkrete kompetencer og krav til entreprenørerne Kick off Produktionsforberedelsen Færdiggørelse af PSS Produktionsforberedelse PSS, APV og kontrolskemaer Mønsterrunderinger Affaldshåndtering I byggepladsplanerne skal der tages hensyn til en Krav til leverandører Instruktioner Krav til konkrete produkter lang række af de krav, der står i lovgivningen om arbejdsmiljø på byggepladsen og især bygherrens Krav til konkrete processer pligter i forbindelse med fællesområder. Krav til tidsplanerne Dette gælder for f.eks. mandskabsrum, Krav til organisering og Program samarbejde Projekt transportveje, Hovedprojekt s- dragelse og Produktion informationstavler, Over - affaldshåndterin Forandring - Leverandørprojektet forslag oplagringsplads forberedel for materialer og materiel afvikling samt Krav til plan for sikkerhed og sundhed se adgangsforhold og afgrænsning af byggepladsen i En række undersøgelser viser, at leverandørerne er de Krav til leverandørerne forhold til offentligheden. aktører, hvorfra alle andre aktører primært får tilført ny Disposi- Forproje Leverandørproje Leverandørerne som byggepladsens har Udførelse Anvendelse, placering, viden om produkter kt og Særlige materialer. forhold tionsforslag Procesplanlægning kt vedligeholdelse ansvaret for produkternes trafikale indretning forhold og begrænset indhold, og plads kan gøre den Risikokoordinering leverandørerne har ansvaret opgave vanskelig for, at køberne og udfordrende. af Informationsstruktur produkterne modtager fyldestgørende og entydige Arbejdsmiljøet på byggepladsen er derfor i høj gra Beskrivelser informationer om produkterne, i form af lovpligtige Værdi- Forslag afhængig og Projekt af, at der Udførelse på et tidligt Drift tidspunkt sker leverandørbrugsanvisninger. Procesgennemgang fastsættelse design overvejelser om løsninger, der kan lægges til grun Projektgennemgang Det skal være et krav Produktværdi for at at leverandørerne sikre og kvalitet de udførendes og producenter arbejde. af systemløsninger, knytter de relevante informationer om Procesværdi og planlægning arbejdsmiljøforhold til de tekniske beskrivelser, så montagebeskrivelsen ligger som en brugsklar beskrivelse til produktionsforberedelsen. Relevante Lærings-loops links bør indgå 8 DTU Management, Danmarks Tekniske Universitet Kirsten Præsentationens Jørgensen navn som en del af byggeriets fagbeskrivelser.
9 Oversigt over metoder og værktøj Oversigt over metoder og værktøjer: Trin Emne/ansvar Fase Metode Værktøj Projektering: 1 Bygherre Program Politik Workshop 2 Projekteringsledelse Dispositionsforslag Struktur Skema A 3 Projektforslag Udfaldskrav til bygbarhed Skema B 3 Forprojekt Analyse af bygbarhed Skema C 5 Hovedprojekt Granskning og kontrol Skema D 6 Leverandørprojekt Granskning og kontrol Skema E Udførelse: 1 Byggeledelse/FE Produktionsforberedelse Projektgennemgang Skema F 2 Fagentreprenør Udførelse Information Produktionskort 9 DTU Management, Danmarks Tekniske Universitet
10 Fase KONTROLRAPPORT FOR PROJEKTFORSLAG Dato: Emne Montagebeskrivelse / risikofokus Procesenhed Klimaskærm Formål Udfaldskrav til bygbarhed Aktuelt? 1. Materialebeskrivelse 2. Montagebeskrivelse Materialer og logistik: a. Materialebeskrivelsen skal være entydig og ressourceoptimerende. b. Materialer skal vælges med omhu, så der tages hensyn til arbejdsmiljøet ved montage og ved drift af bygningen. c. Materialerne skal kunne håndteres uden tunge løft og uhensigtsmæssige arbejdsstillinger. d. Materialerne skal kunne vedligeholdes med enkle og sikre metoder, der ikke kræver særligt sikkerhedsudstyr. Arbejdsmetode og samlingsdetaljer: a. Montageprocessen skal gennemtænkes og beskrives, så arbejdsmetoder og samlingsdetaljer er enkle og logiske. b. Tekniske vejledninger og anvisninger fra materialeleverandør skal indgå i montagebeskrivelsen og følges under arbejdets udførelse. c. Der skal udarbejdes krav til plan for sikkerhed og sundhed. 3. Materiel og logistik Materiel og logistik: a. Brugsanvisninger til materiel skal følges under arbejdets udførelse, og derfor fremskaffes. b. Transportveje til materialer rundt i bygningen skal analyseres og indgå i bygningens indretning med hensyntagen til, at dette kan ske på en sikkerhedsmæssig forsvarlig måde. 4. Mandskab Viden og kompetencer: a. Det skal sikres, at alle i projektorganisationen har den fornødne byggetekniske viden og har de fornødne arbejdsmiljømæssige kompetencer i forhold til holdning og adfærd, herunder samarbejde og kommunikation. b. Det skal undersøges om der er behov for kompetencer, der er særlige lovmæssige krav til. 5. Byggepladsforhold 6. Planlægning og opfølgning 7. Foregående aktivitet Krav til byggepladsen: a. Byggepladsplanen skal udarbejdes, så den opfylder Arbejdstilsynets krav med hensyn til indretning, mandskabsforhold mv. b. Der skal sikres, at det er sikre adgangsforhold for såvel mandskab som transport af materialer samt affaldshåndteringen. Omverden, beslutninger og krav: a. Det er hensigtsmæssigt at alle i projektorganisationen har fælles mål og værdigrundlag, der styrker procesorientering, samarbejde samt hindrer funktionsopdeling og suboptimering. b. Kommunikation og samarbejde bør tilrettelægges i en mødeform, der sikrer byggepladsens indretning, arbejdsmiljø, logistik samt koordinerer proces- og tidsplanlægning. Overdragelse fra anden entreprenør: a. Opfyldelsen af udfaldskrav for efterfølgende entreprenører skal sikres gennem kvalitetssikring af den foregående aktivitet. b. Der skal være kvalitetsmæssig kobling af kvalitetskravene, så de fremstår målbare og entydige. Ja eller nej? Ja eller nej? Ja eller nej? Ja eller nej? Ja eller nej? Ja eller nej? Ja eller nej? 10 DTU Management, Danmarks Tekniske Universitet
11 Nye samarbejdsformer og arbejdsmiljø SBI og Cowi rapport Projektering og planlægning af udførelse Dialog om og planlægning af arbejdsmiljøet Inddragelse af håndværkererfaringer i projekteringsforløbet Inddragelse af erfarende sikkerhedsfolk i udarbejdelse af metodebeskrivelser Inddragelse af håndværkerne ved udarbejdelse af plan for sikkerhed og sundhed Risikovurdering Incitamenter og mål for arbejdsmiljø Konfliktløsning metoder og aftaler Klare aftaler om konflikthåndtering Kompetencebehov og opbygning af kompetencer Følordninger og mentorordninger - Byggeledere og entrepriseledere Brede medarbejderuddannelser 11 DTU Management, Danmarks Tekniske Universitet
12 Nye samarbejdsformer og arbejdsmiljø SBI og Cowi rapport Udførelse på byggepladsen Medarbejderhåndbog - pjece Fælles opstartsmøde -Fælles informationsmøder Kombinerede procesplanlægning og APV I forbindelse med den løbende risikovurdering på pladsen Løbende projektaflklaring direkte på arbejdsstedet - korte komandoveje Formandsmøder/ugemøder tilstedeværelse af arbejdsmiljøviden Sikkerhedsmøder diskussion af planer Flere projektgennemgange undervejs Fællesfaciliteter til fremme af uformel kommunikation Audit 12 DTU Management, Danmarks Tekniske Universitet
13 Det mangelfrie byggeri En god økonomisk planlægning, og en løbende og tidlige mangelgennemgang. Koblet til disse to forhold er en række andre faktorer, med høj korrelation: en god tidsplanlægning, tid til projektering, granskning og udførelse, en god udførelse af kvalitetsarbejdet, et godt samarbejde om økonomi, tid og kvalitet, et godt samarbejdsklima og en god planlægning af sikkerhedsarbejdet. 13 DTU Management, Danmarks Tekniske Universitet 13 Kirsten Præsentationens Jørgensen navn
14 Nye initiativer og forskningsrapporter Nyt projekt om Arbejdsmiljø og kvalitetssikring integreret I projekteringsfasen Næsten afsluttet projekt om Best practise beskrevet af 25 af de bedste projektledere 14 DTU Management, Danmarks Tekniske Universitet
15 Tak for opmærksomheden 15 DTU Management, Danmarks Tekniske Universitet
1.4 Bilag B Tjekliste overdragelse opstartsfase 25052016
1.4 Vejledning og tjellister til koordinator P og B ved overdragelse til koordinator B i opstarts- og byggefasen Opstartsfasen Det er i denne fase, at sikkerhedsarbejdet på byggepladsen bliver planlagt.
Læs mereIntergrering af arbejdssikkerhed i byggeprocessen
Downloaded from orbit.dtu.dk on: Mar 09, 2017 Intergrering af arbejdssikkerhed i byggeprocessen Jørgensen, Kirsten Publication date: 2013 Document Version Accepteret manuskript Link to publication Citation
Læs mereArbejdsmiljø i byggeprocessens designfase En ABD-bog for arkitekter og ingeniører
Downloaded from orbit.dtu.dk on: Jul 10, 2016 Arbejdsmiljø i byggeprocessens designfase En ABD-bog for arkitekter og ingeniører Jørgensen, Kirsten; Sander, Dag; Staghøj, Åge Publication date: 2009 Document
Læs mereVirksomheder uden ArbejdsMiljøOrganisation:
De nye regler om virksomhedens samarbejde om sikkerhed og sundhed er blevet til efter et trepartssamarbejde mellem Arbejdstilsynet og arbejdsmarkedets parter i 2009. De grundlæggende regler om arbejdsmiljøorganisationens
Læs mereArbejdsPladsVurdering
ArbejdsPladsVurdering Vejledning om reglerne for udarbejdelse af arbejdspladsvurdering, herunder metode og indhold samt sikkerhedsudvalgets rolle. ARBEJDSMILJØVEJLEDNING NR.3 OKT. 2004 Statens Luftfartsvæsen
Læs mereBrugerinvolvering i byggeprocessen
Bilag til Byggehåndbogen Brugerinvolvering i byggeprocessen www.regionsyddanmark.dk En vejledning til arbejdsmiljøorganisationen, ledelse og medarbejdere 2 Indhold Byggeprojektets faser..................................
Læs mereSamarbejde om arbejdsmiljø på midlertidige eller skiftende arbejdssteder på bygge- og anlægsområdet
Samarbejde om arbejdsmiljø på midlertidige eller skiftende arbejdssteder på bygge- og anlægsområdet At-vejledning F.3.4 Maj 2011 Erstatter At-vejledning F.2.7 Sikkerheds- og sundhedsarbejde på midlertidige
Læs mereArbejdsmiljø i idé-, program- og projektfaserne - Guide 2. Bygherre og projektets ledere: Program og proces
Arbejdsmiljø i idé-, program- og projektfaserne - Guide 2 Bygherre og projektets ledere: Program og proces Casper Siebken Schultz Kirsten Jørgensen December 2015 Denne publikation er en del af konceptet
Læs mereKoncept for arbejdsmiljørigtig projektering
Koncept for arbejdsmiljørigtig projektering Casper Siebken Schultz, Forsker Kirsten Jørgensen, Lektor Emeritus BAR-BA gåhjem-møde København, 29. marts 2016 Om projektet 2 Projektdeltagere Fire case-virksomheder
Læs mereAPV og trivsel 2015. APV og trivsel 2015 1
APV og trivsel 2015 APV og trivsel 2015 1 APV og trivsel 2015 I efteråret 2015 skal alle arbejdspladser i Frederiksberg Kommune udarbejde en ny grundlæggende APV og gennemføre en trivselsundersøgelse.
Læs mereBygSoL er kommet for at blive og blive brugt
BygSoL er kommet for at blive og blive brugt Formelt set er BygSoL afsluttet, og der var afslutningskonference på Teknologisk Institut den 17. januar. Men byggebranchen med Dansk Byggeri i spidsen vil
Læs mereBILAG ProjektoPtImerInG
BILAG Projektoptimering Bilag 1 To modeller for kontrakt ifm. projektoptimering Udgangspunktet, når man går ind i en projektoptimering, bør være, at man som bygherre har et acceptabelt tilbud, som man
Læs mereAt-VEJLEDNING ARBEJDETS UDFØRELSE D.2.11. Vinterinddækning af råhuse, stilladser m.m.
At-VEJLEDNING ARBEJDETS UDFØRELSE D.2.11 Vinterinddækning af råhuse, stilladser m.m. November 2004 2 Hvad er en At-vejledning? At-vejledninger vejleder om, hvordan reglerne i arbejdsmiljølovgivningen skal
Læs mereÆndring af arbejdsmiljøarbejdet
Ændring af arbejdsmiljøarbejdet Den 1. oktober 2010 er der trådt en ændring af arbejdsmiljøloven i kraft. Det er reglerne omkring sikkerhedsorganisationen der ændres. Det har betydning for den måde arbejdsmiljøarbejdet
Læs mereBILAG INDDRAGELSE AF UNDERENTREPRENØRER
BILAG INDDRAGELSE AF UNDERENTREPRENØRER Bilag 1 Skema til risikoanalyse 2 Møder i byggeprojektet 3 Periodeplan 4 Ugeplan Bilag 1 Skema til risikoanalyse Risikoanalysen kan bruges som et indledende screeningsværktøj
Læs mereDialog APV Arbejdspladsvurdering
Dialog APV Arbejdspladsvurdering for Christiansen & Essenbæk A/S Afdeling: APV-deltagere: Revision: Dialog APV er en metode til at gennemføre APV ved en samtale mellem ledelse og ansatte. I kan udarbejde
Læs mereDirektionens strategiplan 2016-2017.
Direktionens strategiplan 2016-2017. A. Indledning: Direktionens strategiplan for 2016 og 17 hviler på analyser af dels den generelle samfundsudvikling og dels den aktuelle udvikling i Vejen Kommune. Strategien
Læs mereVejledning til ledelsestilsyn
Vejledning til ledelsestilsyn Ledelsestilsynet er et væsentligt element i den lokale opfølgning og kan, hvis det tilrettelægges med fokus derpå, være et redskab til at sikre og udvikle kvaliteten i sagsbehandlingen.
Læs mereLedelsesgrundlag. Baggrund. Allerød Kommune
Ledelsesgrundlag Allerød Kommune Forvaltningen Byrådssekretariatet Bjarkesvej 2 3450 Allerød Tlf: 48 100 100 kommunen@alleroed.dk www.alleroed.dk Baggrund Allerød Kommune gennemførte 1. januar 2011 en
Læs mereMED-aftale. Midtjysk Brand og Redning
MED-aftale Midtjysk Brand og Redning April 2016 Forord: Denne aftale udgør den overordnede ramme for samarbejdet mellem ledelse og medarbejdere og gælder for alle ansatte i MJBR. MED-aftalen er et vigtigt
Læs mereKvalitet og arbejdsmiljørigtig projektering i bygge- og anlægsbranchen
Kvalitet og arbejdsmiljørigtig projektering i bygge- og anlægsbranchen - med særligt fokus på ulykkesforebyggelse Forsker Casper Siebken Schultz Lektor Kirsten Jørgensen 14. januar 2015 Arbejdsmiljøforskningsfondens
Læs mereLeverancer eller materialer bygherren selv ønsker, at deltage med eller levere ind i projektet.
Forkortelser: BH Bygherre, ENT entreprenør, LEV Leverandør Bilag A Entrepriseformer - Fordele og Ulemper Bygherreleverance: Leverancer eller materialer bygherren selv ønsker, at deltage med eller levere
Læs mereVI HAR ARBEJDSDAG. Hvad må vi? Og hvordan forholder vi os?
VI HAR ARBEJDSDAG Hvad må vi? Og hvordan forholder vi os? MANGE TAK FOR JERES TILBUD Det er meget værdsat, når forældre og andre brugere af Hillerød Kommunes ejendomme tilbyder deres hjælp til at vedligeholde
Læs mereledelsesgrundlag Københavns Kommunes Ungdomsskole Københavns Kommunes Ungdomsskole
ledelsesgrundlag 2 ledelsesgrundlag 2008 s ledelsesgrundlag Ungdomsskolens ledelsesgrundlag er et udtryk for de forventninger, du som medarbejder kan have til din leder. Det er udarbejdet i fællesskab
Læs mereDTU Udviklingsprojekt om arbejdsmiljørigtig projektering
DTU Udviklingsprojekt om arbejdsmiljørigtig projektering Betina Lyngsø, specialist/arbejdsmiljøkoordinator, 1301 1 29 MARTS 2016 Agenda Arbejdsmiljø i COWI Erfaringer med konceptet og afprøvningen Anvendelse
Læs mereArbejdsmiljø i Byggeprocessens Designfase
Arbejdsmiljø i Byggeprocessens Designfase Rapport 7. 2009 DTU Management Kirsten Jørgensen Dag Sander Åge Staghøj Oktober 2009 1 2 FORORD Denne ABD-bog om arbejdsmiljø for designere har fokus på program-,
Læs mereINSTRUKTION: ARBEJDSMILJØ I PROJEKTERINGSFASERNE
DATO DOKUMENT SAGSBEHANDLER MAIL TELEFON 07.05.2013 13/19325-1 Allan Rahn Svendsen ars@vd.dk 72442510 INSTRUKTION: ARBEJDSMILJØ I PROJEKTERINGSFASERNE 1. FORMÅL Formålet med instruktionen er at sætte fokus
Læs mereVed aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik
Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik 1 Indhold Socialpolitikken og Socialudvalgets MVV... 3 Politikkens fokusområder...
Læs mereFÆLLES UDBUD AF ØKONOMI- OG LØNSYSTEM VISIONSPAPIR
FÆLLES UDBUD AF ØKONOMI- OG LØNSYSTEM VISIONSPAPIR ØKONOMI- OG LØNSYSTEM VISIONSPAPIR Revision Dato Udarbejdet af Kontrolleret af Godkendt af Beskrivelse 0.5 2016-03-04 ASHD, BDK Første udkast på baggrund
Læs mereVirksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten.
Tjekliste til arbejdspladsvurdering i Grønland Praktiserende læger Indledning Arbejdstilsynet har lavet denne tjekliste, fortrinsvis til virksomheder med færre end ti ansatte. Den er et redskab, som virksomheden
Læs mereNordsjælland dit bidrag Side 1. Nyt Hospital Nordsjælland. Vi bygger Nyt Hospital
Vi bygger Nyt Region Hospital Hovedstaden Nordsjælland dit bidrag Side 1 Nyt Hospital Nordsjælland Vi bygger Nyt Hospital Nordsjælland dit bidrag Side 2 Side 3 Indhold Hvorfor skal du læse denne bog? Hvorfor
Læs mereLederuddannelsen Den Bevidste Leder
Lederuddannelsen Den Bevidste Leder FORMÅL Formål med uddannelsen Ledelse handler om at få resultater gennem mennesker. Bevidste ledere er en forudsætning for at skabe attraktive arbejdspladser, og bevidst
Læs mereSpørgsmål til måling af medarbejdertrivsel
9. juni 2009 j.nr. 08-633-2 Spørgsmål til måling af medarbejdertrivsel 1. Anerkendelse 1. Bliver dit arbejde anerkendt og påskønnet af din nærmeste leder? 2. Bliver dit arbejde anerkendt og påskønnet af
Læs mereNotater fra temamøde om branding og værdiskabelse fra byggepladser og bygninger
Notater fra temamøde om branding og værdiskabelse fra byggepladser og bygninger 18. januar 2012 Bygherreforeningens første temamøde i 2012 tog fat på bygherres muligheder for at arbejde med oplevelser,
Læs mereMiddle Management Program (MMP)
IBC Kurser og kompetenceudvikling Lederuddannelser Middle Management Program (MMP) Forberedelseshæfte til lederudviklingsprogram for nye og erfarne mellemledere Kære Leder Velkommen på IBCs Middle Management
Læs mereDet strategiske AM-arbejde - eller Arbejdsmiljø som en strategisk indsats?
Det strategiske AM-arbejde - eller Arbejdsmiljø som en strategisk indsats? Hans Hvenegaard hhv@teamarbejdsliv.dk LO-skolen den 22. november 2010 Trepartsdrøftelserne april 2009 Arbejdsmiljøet integreres
Læs mereEKSEMPEL PÅ INTERVIEWGUIDE
EKSEMPEL PÅ INTERVIEWGUIDE Briefing Vi er to specialestuderende fra Institut for Statskundskab, og først vil vi gerne sige tusind tak fordi du har taget dig tid til at deltage i interviewet! Indledningsvis
Læs mereIntro - Std.Arb. Version: 2014-12-11
Noterne til værktøjet indeholder de supplerende informationer og emner, som underviser kan anvende til at opnå en dybere indsigt i værktøjet. Noterne bør erstattes af undervisers egne erfaringer og oplevelser
Læs mereSamarbejde/sammenlægning Tryggevælde og Næstved provstier
Samarbejde/sammenlægning Tryggevælde og Næstved provstier 1 Program God kommunikation se sagen fra flere sider! Relationer hvordan skaber I et konstruktivt og givende samarbejde? Regler om: samarbejde
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om arbejdsmiljø 1)
2009/1 LSV 126 (Gældende) Udskriftsdato: 3. juli 2016 Ministerium: Folketinget Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Arbejdstilsynet, j.nr. 20090054829 Vedtaget af Folketinget ved 3. behandling den 11. maj
Læs mereFællesregional Informationssikkerhedspolitik
Fællesregional Informationssikkerhedspolitik Indhold 1. Formål...1 2. Organisation...2 3. Gyldighedsområde...3 4. Målsætninger...3 5. Godkendelse...4 1. Formål Den Fællesregionale Informationssikkerhedspolitik
Læs mereBedre plejeboliger. - en branchevejledning om at inddrage medarbejdere i byggeprocessen
Bedre plejeboliger - en branchevejledning om at inddrage medarbejdere i byggeprocessen Medarbejderne har nøglen til de gode løsninger Det er sund fornuft at lytte til medarbejderne, når I skal bygge nyt
Læs mereArbejdsmiljøgruppens problemløsning
Arbejdsmiljøgruppens problemløsning En systematisk fremgangsmåde for en arbejdsmiljøgruppe til løsning af arbejdsmiljøproblemer Indledning Fase 1. Problemformulering Fase 2. Konsekvenser af problemet Fase
Læs mereProjekterende/rådgiverens pligter
Projekterende/rådgiverens pligter Preben Boock, Foreningen af Rådgivende Ingeniører, FRI marts april 2011 13. april 2011 1 Projekterende Bygherre Entreprenør Leverandør Aktører i byggefasen Rådgiver: Ingeniør,
Læs mereIt og telekommunikation
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering It og telekommunikation Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering
Læs mereTandlæger, kliniske tandtekniker og klinikassistenter
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Tandlæger, kliniske tandtekniker og klinikassistenter Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde
Læs merePERSONALE- OG LEDELSESPOLITIKKEN SAT I SPIL
114659_Manual_250x250 17/10/03 13:38 Side 1 Kunde & Co. Frederiksholms Kanal 6 1220 København K Tlf: 33 92 40 49 perst@perst.dk www.perst.dk Løngangstræde 25, 4. 1468 København K Tlf: 38 17 81 00 cfu@cfu-net.dk
Læs mereAnvendelse af elevvurderinger i et inkluderende undervisningsmiljø
Anvendelse af elevvurderinger i et inkluderende undervisningsmiljø I første del af agenturets projekt om elevvurderinger i et inkluderende undervisningsmiljø blev begrebet inkluderende elevvurderinger
Læs merePROVAS STÅR FOR PROFESSIONEL HÅNDTERING AF VAND, AFFALD OG SPILDEVAND
Provas 2020 PROVAS STÅR FOR PROFESSIONEL HÅNDTERING AF VAND, AFFALD OG SPILDEVAND Vi er Provas Mission Vision Værdier Kunder Medarbejdere Ejer Samfund Strategiske pejlemærker 05 06 07 08 10 13 14 17 18
Læs mereVi fornyer fællesskabet Koncernledelsens. Strategi 2015-2017
Vi fornyer fællesskabet Koncernledelsens Strategi 2015-2017 Indledning Efter års hårdt arbejde, som har bragt os sikkert gennem kommunesammenlægningen i 2007 og en alvorlig økonomisk krise i 2010, står
Læs mereVOLD, MOBNING OG CHIKANE
VOLD, MOBNING OG CHIKANE Retningslinjer om vold, mobning og chikane ved Esbjerg Kommune Ifølge aftale om trivsel og sundhed på arbejdspladserne mellem KL og KTO, skal der aftales retningslinjer for arbejdspladsens
Læs mereBørn og Unge sekretariatet 2013. Holbæk Kommunes tilsyn med dagtilbud
Børn og Unge sekretariatet 2013 Holbæk Kommunes tilsyn med dagtilbud Formål med tilsyn: Baggrund for tilsyn med dagtilbud Holbæk Kommune har pligt til at sikre, at dagtilbuddene lever op til lovgivningen
Læs mereOplæg til debat. Hvem mangler i jeres menighedsråd?
Oplæg til debat Hvem mangler i jeres menighedsråd? Menighedsrådsvalg 2016 Indledning Til efteråret skal der vælges nye kandidater til menighedsrådene i hele landet. Mange steder betyder det, at der skal
Læs mereStyrk det interne og eksterne tværfaglige samarbejde
Cabi tilbyder ledere og medarbejdere i kommuner og jobcentre hjælp til at styrke det tværfaglige samarbejde fra strategisk planlægning og fastlæggelse af mål til anvendelse af de tværfaglige kompetencer
Læs mereSæt ord pa sproget. Indhold. Mål. November 2012
Sæt ord pa sproget November 2012 Indhold Mål... 1 Baggrund... 1 Projektets mål... 1 Sammenhæng... 2 1 Beskrivelse af elevernes potentialer og barrierer... 2 2 Beskrivelse af basisviden og hverdagssprog...
Læs mereTema om forebyggelse af vold og trusler mellem brugerne indbyrdes. Dok.nr. 14/01741-2/ RI
Tema om forebyggelse af vold og trusler mellem brugerne indbyrdes Dok.nr. 14/01741-2/ RI 2/7 Hvad har temaet ført til? Forebyggelse af vold og trusler mellem brugerne indbyrdes var tema for de tilsynsbesøg,
Læs mereLedelsesregulativ for Rigshospitalet/Glostrup Hospital
Ledelsesregulativ for Rigshospitalet/Glostrup Hospital Vedtaget 3. marts 2015 Ledelsesstrukturen på hospitalerne i Region Hovedstaden. I det overordnede ledelsesregulativ for Region Hovedstaden fremgår
Læs mereDe største grupper af nydanskere i Svendborg, er nydanskere med tyrkisk, vietnamesisk, ex. Jugoslavisk og tamilske baggrund.
Generelle oplysninger Ansøger: Sundhedsplejen i Svendborg Kommune Projektets titel: GO`start gennem fælles indsats Projekt start: 1/9-2011 Projekt slut: 1/9-2013 Resumé af projektet Formålet med projektet
Læs mere2. reviderede udgave af sundhedspolitik for Gribskov Kommune
2. reviderede udgave af sundhedspolitik for Gribskov Kommune Sundhedspolitikken udgør rammen for Gribskov Kommunes arbejde med sundhed. Målgruppen er alle borgere i Gribskov Kommune, uanset alder, køn
Læs mereDIN INDSATS SOM FRIVILLIG HAR AFGØRENDE BETYDNING FRIVILLIG I KRÆFTENS BEKÆMPELSE
DIN INDSATS SOM FRIVILLIG HAR AFGØRENDE BETYDNING 1 DIN INDSATS SOM FRIVILLIG HAR AFGØRENDE BETYDNING ER UDGIVET AF 2013 GENOPTRYKT 2016 TAK TIL DE MANGE FRIVILLIGE, DER HAR GIVET INPUT OG KOMMENTARER
Læs mereTømrerbranchens udfordringer og muligheder
Tømrerbranchens udfordringer og muligheder Træsektionens temamøde 2016 Tømrerbranchens udfordringer og muligheder marts 2016 side 2/12 Udfordringer og muligheder Generelt I figur 1 og 2 ses det, at der
Læs mereRapport om kvalitetssikring af patientuddannelse Kommentarer fra Komiteen for Sundhedsoplysning
Rapport om kvalitetssikring af patientuddannelse Kommentarer fra Komiteen for Sundhedsoplysning Overordnede kommentarer: MTV ens konklusioner fremhæves ofte som konklusioner om alle former for patientuddannelse.
Læs mereVirksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten.
Tjekliste til arbejdspladsvurdering i Grønland It-rådgivning Indledning Arbejdstilsynet har lavet denne tjekliste, fortrinsvis til virksomheder med færre end ti ansatte. Den er et redskab, som virksomheden
Læs mereEfteruddannelsesudvalget for bygge/anlæg og industri
Efteruddannelsesudvalget for bygge/anlæg og industri Forside Sjakbajsen som leder Emne: Skilleblad: 2 Undervisningsministeriet. Marts 2009. Materialet er udviklet af Efteruddannelsesudvalget for bygge/anlæg
Læs mereDel 3. Værktøjer til udvikling og planlægning.
Del 3. Værktøjer til udvikling og planlægning. Indhold: Hvem er du, og hvad er vigtigt for dig? en udvidet præsentation Kik på dig selv Hvordan går det runden Generel planlægning af teamets arbejde Skabelon
Læs mereIndikatorer på Det fejlfrie byggeri. Dansk Byggeri, 11. april 2013
Indikatorer på Det fejlfrie byggeri Dansk Byggeri, 11. april 2013 Program Den kvantitative undersøgelse - Forhold der har særlig betydning - Store og små byggesager - Entrepriseformerne Den kvalitative
Læs mereTilbud til Ældre Kvalitetsstandarder 2010
Tilbud til Ældre Kvalitetsstandarder 2010 MÅL OG VÆRDIER Det er Byrådet i Allerød Kommune, som fastsætter serviceniveauet på ældreområdet. Byrådet har dermed det overordnede ansvar for kommunens tilbud.
Læs mereIndividuel lønforhandling
KOM I GANG MED Individuel lønforhandling Dialog om løn betaler sig Få mere ud af lønforhandlingerne end kroner og øre I får mere ud af lønkronerne, når den enkelte leder får ansvar for at prioritere og
Læs mereUDKAST til Værdighedspolitik. (Orange silhuetter kommer)
UDKAST til Værdighedspolitik. (Orange silhuetter kommer) Et værdigt ældreliv i Albertslund Kommunerne skal i 2016 udarbejde en værdighedspolitik for perioden 2016 2019. værdighedspolitikken beskriver,
Læs merePraktisk hjælp til indkøb
Praktisk hjælp til indkøb Efter servicelovens 83 Kvalitetsstandard Kerteminde Kommune tager afsæt i den rehabiliterende tankegang. Vi tager udgangspunkt i, at du er ansvarlig for dit eget liv og ønsker
Læs mereSkolepolitiske mål 2014-2018. - unikke skoler i et fælles skolevæsen
Skolepolitiske mål 2014-2018 - unikke skoler i et fælles skolevæsen Indhold Hvorfor denne publikation? Denne publikation indeholder Hjørring Kommunes 5 nye skolepolitiske mål. Til hvert mål er der formuleret
Læs mereKvalitetsstandard for personlig pleje og praktisk bistand I Odense Kommune
Kvalitetsstandard for personlig pleje og praktisk bistand I Odense Kommune Omfatter både borgere i eget hjem og på plejecenter. Gælder for både kommunal og privat leverandør. Kvalitetstandarden omfatter
Læs mereKvalitetsstandard for personlig pleje og praktisk bistand I Odense Kommune
Kvalitetsstandard for personlig pleje og praktisk bistand I Odense Kommune (Omfatter borgere i eget hjem og på plejecenter og gælder for kommunal og privat leverandør) Kvalitetstandarden omfatter Personlig
Læs mereNETVÆRKSINDBYDELSE TEMA STRATEGI, DIGITALISERING, GEVINSTREALISERING
NETVÆRKSINDBYDELSE TEMA STRATEGI, DIGITALISERING, GEVINSTREALISERING Tema Side 2 af 5 NETVÆRKS- INDBYDELSE Strategi og digitalisering hånd i hånd Tema Side 3 af 5 Strategi og digitalisering hånd i hånd
Læs mereRammer til udvikling hjælp til forandring
Rammer til udvikling hjælp til forandring Ungdomskollektivet er et tilbud til unge, som i en periode af deres liv har brug for hjælp til at klare tilværelsen. I tæt samarbejde tilrettelægger vi individuelle
Læs mereDen danske kvalitetsmodel Kommunikation i Handicap, psykiatri og udsatte
Den danske kvalitetsmodel Kommunikation i Handicap, psykiatri og udsatte Dansk Kvalitetsmodel Kort om kvalitetsmodellen Dansk kvalitetsmodel på det sociale område udfoldes i et samarbejde mellem Danske
Læs mereSelvevalueringsguide til kompetenceudvikling for udøvere af Den motiverende samtale
University College Lillebælt Forebyggelsescentret Langeland Kommune Projekt Forløbspartner i Langeland og Svendborg kommune Det mobile sundhedscenter Faaborg Midtfyn Kommune Selvevalueringsguide til kompetenceudvikling
Læs mereKanalstrategi en strategi for henvendelseskanaler til og fra kommunen [Udkast] Juni 2013. Natur og Udvikling
Kanalstrategi en strategi for henvendelseskanaler til og fra kommunen [Udkast] Juni 2013 Natur og Udvikling Kanalstrategi Hvert år håndterer Halsnæs Kommune rigtig mange henvendelser til og fra borgere
Læs mereNy Nordisk Skole. Arbejdshæfte til forandringsteori
Ny Nordisk Skole Arbejdshæfte til forandringsteori Introduktion Ny Nordisk Skole handler om at styrke dagtilbud og skoler, så de har de bedste forudsætninger for at give børn og unge et fagligt løft. Dette
Læs mereIMPLEMENTERING AF SUNDHEDSFREMME OG FOREBYGGELSE I KOMMUNERNE
TILGANGE OG REDSKABER PJECE OM IMPLEMENTERINGSKAPACITET OG IMPLEMENTERINGSPROCESSEN INSPIRATION IMPLEMENTERING AF SUNDHEDSFREMME OG FOREBYGGELSE I KOMMUNERNE Tilgange og redskaber baseret på erfaringer
Læs mereBaggrund: Signs of safety en proces
Processkema Baggrund: Det metodiske grundlag for processkemaet er Signs of safety-metoden, som blev introduceret i Københavns kommune i 2006. Siden har Socialforvaltningen implementeret metoden bredt i
Læs mereKonkurrenceudsættelse Kort og godt om de svære ord
Konkurrenceudsættelse Kort og godt om de svære ord Udbud Udlicitering Kontroltilbud EU-udbud OPP Koncern-HR Sekretariatet INDHOLD Økonomien sætter rammerne....side 4 Ordbog Begrænset udbud...side 6 EU-udbud...side
Læs mereGode råd om læsning i 3. klasse på Løjtegårdsskolen
Gode råd om læsning i 3. klasse på Løjtegårdsskolen Udarbejdet af læsevejlederne september 2014. Kære forælder. Dit barn er på nuværende tidspunkt sikkert rigtig dygtig til at læse. De første skoleår er
Læs mereFormålet med stillingen er primært at få varetaget driften af vore byggepladser mht. større og mindre renoveringsopgaver.
Stillings- og funktionsbeskrivelse for byggeleder Stillingsoplysninger Stillingsbetegnelse Stillingsindehaver Placering Jobprofil Stillingsformål Organisatorisk placering Reference Beslutningskompetence
Læs mereIndgåelse af aftaler med sikkerhedsmæssigt indhold
Indgåelse af aftaler med sikkerhedsmæssigt indhold Indsæt billede her 8,1 cm. højt x 16,3 cm. bredt - Differentiering af krav i henhold til type Sessionen Baggrund samt erfaringer fra tilsyn De lovmæssige
Læs mereInformationssikkerhedspolitik
1 for Denne informationssikkerhedspolitik er den overordnede ramme for informationssikkerheden i. Politikken skal sikre, at fortsat kan sikre kommunens høje troværdighed forebygge sikkerhedsbrist og tab
Læs mereStrategiplan 2017-2020. Administration og Service
Strategiplan 2017-2020 Administration og Service Udgiver: Miljø- og Energiforvaltningen Administration og Service Udgivelse: 25.04.2016 Sagsnr.: 2016-0072017 Dok.nr.: 2016-007207-11 Tekst: Strategiplanlægning
Læs mereBekendtgørelse om manuel håndtering af byrder i forbindelse med offshore olie- og gasaktiviteter m.v. 1)
BEK nr 846 af 29/06/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 3. juli 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Arbejdstilsynet, j. nr. 20159000059 Senere ændringer til forskriften
Læs mereStrategi. flere unge skal have en uddannelse 2015-2016
Strategi flere unge skal have en uddannelse 2015-2016 2 Flere unge skal have en uddannelse Indledning Virksomhedernes krav til medarbejdernes kvalifikationer stiger og antallet af stillinger, som kan udføres
Læs mereVision og strategi for DIGITALISERING & VELFÆRDSTEKNOLOGI for SÆH-forvaltningen 2016-2020
Vision og strategi for DIGITALISERING & VELFÆRDSTEKNOLOGI for SÆH-forvaltningen 2016-2020 VISION PERSPEKTIVER OVERORDNEDE MÅL ORGANISERING ROLLER OG ANSVAR INDSATSER BAGGRUND Hjælp til selvhjælp Visionen
Læs mereForandringsteori for selvhjælpsgrupper
Dokumentation af workshop den 9. maj 2007 om: Forandringsteori for selvhjælpsgrupper Formålet med dagens workshop var, at udvikle en forandringsteori for FriSe s selvhjælpsgrupper. I det følgende beskrives
Læs mereForslag til principerklæring til vedtagelse på FOAs strukturkongres 12. og 13. januar 2006 i Aalborg
Forslag til principerklæring til vedtagelse på FOAs strukturkongres 12. og 13. januar 2006 i Aalborg Principperne i denne erklæring angiver retningen for FOAs videre strukturelle og demokratiske udvikling.
Læs mereKonstatering af overtrædelser
At-intern instruks Konstatering af overtrædelser At-intern instruks IN-18-8 Arbejdsmiljøemne: Generelle instrukser uden arbejdsmiljøemne Ansvarlig enhed: AFC, 1. kontor Ikrafttræden: 7. august 2006 Senest
Læs mereLov om Social Service 101 og Sundhedslovens 141 og 142
/ Lov om Social Service 101 og Sundhedslovens 141 og 142 Social behandling af alkohol - og stofmisbrug Indholdsfortegnelse 1. Lovgrundlag og målgruppe 2. Leverandører 3. Kvalitetsstandardens opbygning
Læs mereSkolepolitikken i Hillerød Kommune
Bilag 1 - Udkast til revideret skolepolitik, forår 2014 Skolepolitikken i Hillerød Kommune 1. Indledning Vi vil (stadig) videre Med vedtagelse af læringsreformen i Hillerød Kommune står folkeskolerne overfor
Læs merePixi-udgave af Plan for fortsat implementering af Styrket Recovery-orientering i den psykosociale rehabilitering
Pixi-udgave af Plan for fortsat implementering af Styrket Recovery-orientering i den psykosociale rehabilitering Alle kan komme sig - recovery er et fælles ansvar - er den foreløbige vision for Socialpsykiatrien
Læs mereFredericia på forkant
Fredericia Kommune Fredericia på forkant Strategi til fornyelse af den kommunale opgaveløsning Formål Byrådet i Fredericia Kommune vedtog i april 2015 en ny fælles vision. I samarbejde med borgere og civilsamfund
Læs meregladsaxe.dk Leg og læring i pædagogisk praksis om DAP projektet i Gladsaxe Kommune
gladsaxe.dk Leg og læring i pædagogisk praksis om DAP projektet i Gladsaxe Kommune Leg og læring i pædagogisk praksis om DAP projektet i Gladsaxe Kommune Kære forældre Byrådet i Gladsaxe er optaget af,
Læs mereUDBUDS- GUIDEN VEJLEDNING TIL OFFENTLIGE INDKØBERE VED INDKØB AF KOMMUNIKATIONSYDELSER. udbud2.indd 1 16-12-2008 15:16:10
UDBUDS- GUIDEN VEJLEDNING TIL OFFENTLIGE INDKØBERE VED INDKØB AF KOMMUNIKATIONSYDELSER udbud2.indd 1 16-12-2008 15:16:10 INDLEDNING OG BAGGRUND FOR VEJLEDNINGEN Som offentlig indkøber er det en svær og
Læs mere