Bestikkelse nej tak! Novozymes principper for forretningsintegritet

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Bestikkelse nej tak! Novozymes principper for forretningsintegritet"

Transkript

1 Bestikkelse nej tak! Novozymes principper for forretningsintegritet Version 2014

2

3 Indhold Peders forord... 4 Bestikkelse: Vi giver og modtager ikke bestikkelse... 6 Facilitation payments: Vi betaler ikke ekstra for at fremskynde offentlig sagsbehandling Hvidvask af penge: Vi hjælper ikke med at omsætte penge fra kriminelle aktiviteter Beskyttelsespenge: Vi betaler ikke kriminelle for at blive beskyttet Gaver: Vi giver og modtager ikke store gaver Politiske og velgørende bidrag: Vi giver ikke penge til politiske partier, men indimellem til velgørende formål Sådan gør du... 30

4 Peders forord Kære kolleger I Novozymes opfører vi os ansvarligt. Vi tager ansvar for de ting, vi gør, og vi fortæller åbent og ærligt om vores handlinger. Det har vi lovet os selv og vores omverden. Derfor vil vi også gerne hjælpe med til at afskaffe korruption og dens mange negative virkninger på det globale samfund. Ifølge World Economic Forum er korruption den absolut største forhindring for økonomisk og social udvikling i verden. Korruption skævvrider markeder, begrænser den økonomiske vækst, underminerer demokratiet og udhuler retssamfundet. I de seneste år er korruption blevet en problemstilling i forbindelse med virksomhedernes overholdelse af gældende love og regler som følge af internationale tiltag som FN s konvention mod korruption, OECD-konventioner og -anbefalinger samt EU s konventioner mod korruption. Der er derudover vedtaget love på nationalt plan såsom Sarbanes-Oxley Act i USA og Bribery Act i Storbritannien. Som en ansvarlig virksomhed anerkender vi, at Novozymes skal bidrage til at finde effektive områder at bekæmpe korruption på. Derfor tilsluttede vi os FN s Global Compact i 2001, og vi støtter aktivt en fælles indsats mod korruption i alle dens afskygninger. Med tilslutning fra over virksomheder og andre interessenter i over 130 lande er Global Compact det mest omfattende frivillige initiativ inden for virksomhedsansvar på verdensplan. 4

5 Vores kunder forlanger i stigende grad, at vi ligesom de kan dokumentere, at vi ikke bidrager til korruption. Investorer, lovgivere og andre interessenter rundt omkring i verden har samme forventninger til os. Som multinational virksomhed med verdensomspændende aktiviteter ønsker Novozymes at vise, at det er muligt at udvikle en sund global forretning baseret på værdier som ansvarlighed, troværdighed, åbenhed og ærlighed. Det er den måde, vi har drevet forretning på i Novozymes igennem mange år, og det vil vi blive ved med fremover. Vi gør det allerede godt i Novozymes inden for dette område, men der kan indimellem være gråzoner, hvor vi alle kan komme i tvivl. Ved du for eksempel, hvor du kan læse om grænserne for, hvor store gaver du må give og modtage? Og om du må betale tolderen et lille ekstrabeløb for at få dine varer hurtigere gennem tolden? Eller om du må bidrage til et politisk parti? Svarene finder du i denne lille bog. Den handler om vores seks principper for forretningsintegritet. Principperne er vores værktøjer mod korruption, så vi undgår pletter på vores gode omdømme. Novozymes kan ikke afskaffe korruption alene. Men vi kan hjælpe med at bekæmpe det globale problem ved at opføre os ansvarligt. Og det er allerede et stort skridt mod en bedre verden. Peder Holk Nielsen CEO 5

6

7 Bestikkelse: Vi giver og modtager ikke bestikkelse Bestikkelse skaber unfair konkurrence og et uigennemsigtigt marked. Ligesom vores kunder ønsker vi at konkurrere på fair vilkår, og derfor har vi strenge principper på det her felt: Vi giver og modtager ikke bestikkelse. Andy Fordyce, Executive Vice President, Business Operations 7

8 Unilever giver og modtager ikke, hverken direkte eller indirekte, bestikkelse eller andre upassende fordele til gengæld for forretningsmæssig eller økonomisk vinding. Ingen medarbejder må tilbyde, give eller modtage nogen som helst form for gaver eller betaling, der er eller kan opfattes som bestikkelse. Unilever: Code of business principles Bestikkelse er ulovlig og handler groft sagt om at bruge ufine midler til at komme foran konkurrenterne typisk penge under bordet. I Novozymes hverken giver eller modtager vi bestikkelse. Fair konkurrence Kunderne skal købe vores produkter, fordi de er bedst på markedet til prisen ikke fordi vi betaler dem for det. Bedst til prisen Det samme princip gælder, når vi køber ind. Så vælger vi de leverandører, der kan levere de bedste produkter til prisen ikke dem, der prøver at lokke os med ufine midler såsom penge under bordet. Familie og venner Bestikkelse kan også involvere vores familie og nære venner. Derfor skal vi blandt andet være 8

9 særligt opmærksomme, når vi samarbejder med virksomheder, som ejes af os selv, vores familie eller nærmeste venner. Før vi indgår i et sådant samarbejde, skal vi indhente mindst ét tilbud fra en konkurrerende virksomhed og altid orientere vores nærmeste chef om de personlige relationer. Huskeregel Er du i tvivl om, hvorvidt du er på vej til at blive bestukket eller bestikke andre, så spørg dig selv, om du åbent vil kunne fortælle en journalist eller dine kolleger, hvad du har givet eller modtaget. Kan du ikke det, kan det nok opfattes som bestikkelse. Er du stadig i tvivl, så læs afsnittet Sådan gør du bagest i denne bog. Bestikkelse foregår overalt Hvert år bliver der betalt ca mia. dollar i bestikkelse på verdensplan. Ifølge en undersøgelse foretaget af Transparency International betalte 54% af Indiens befolkning en eller anden form for bestikkelse i I en artikel i 2008 skrev The Washington Post, at der alene inden for det russiske undervisningssystem hvert år betales, hvad der svarer til 1 mia. dollar, i bestikkelse. 9

10

11 Facilitation payments: Vi betaler ikke ekstra for at fremskynde offentlig sagsbehandling Vi forbyder uretmæssige betalinger til offentligt ansatte i hele verden. Thomas Videbæk, Executive Vice President, Business Development 11

12 Fartpenge med svinkeærinder Mange tror, at facilitation payments hjælper én til at komme hurtigere gennem den offentlige sagsbehandling. Derfor kaldes de også fartpenge. Men det er misvisende, for faktisk forholder det sig ofte lige omvendt. Når man først har betalt pengene, kan man komme ud for, at modtageren prøver at få et endnu større beløb og derfor tager sig god tid til at gøre sagen færdig eller at vedkommendes kolleger under sagsbehandlingen også forlanger facilitation payments. Det er en af grundene til, at Novozymes forbyder sådanne betalinger. Personlig sikkerhed Betaling af mindre beløb for at sikre enkeltpersoners sikkerhed eller frihed anses ikke for at være en overtrædelse af disse regler for forretningsintegritet. I visse lande kan du blive anmodet om betaling af et mindre ekstrabeløb for at fremskynde offentligt ansattes behandling af sager som for eksempel visumudstedelse, tilladelser og toldklarering også selv om Novozymes har en lovfæstet ret til disse ydelser uden at skulle betale ekstra. Disse ekstra småbeløb kaldes facilitation payments. Novozymes forbyder betaling af sådanne ekstrabeløb. Derudover må du aldrig få andre til at betale facilitation payments til en offentligt ansat eller involvere dig i nogen som helst form for transaktion, hvor du har mistanke om, at en tredjepart foretager sådanne betalinger. 12

13 Giv din nærmeste overordnede og din lokale finanschef besked Novozymes vil gerne hjælpe dig i tilfælde af anmodninger om betaling af facilitation payments. Hvis du står over for en sådan anmodning, skal du derfor nægte at efterkomme den og snarest muligt give din nærmeste overordnede samt din lokale finanschef besked. De to vil herefter i fællesskab hjælpe dig med at håndtere anmodningen. Alle gør det er en af de farligste udtalelser, jeg kender. Det er kendingsmelodien for den svindel, der finder sted overalt også hos dem, der er involveret i de virkelig store erhvervsskandaler. Shell: Dealing with Bribery and Corruption: A Management Primer, anden udgave 13

14

15 Hvidvask af penge: Vi hjælper ikke med at omsætte penge fra kriminelle aktiviteter Alle pengeoverførsler til og fra Novozymes skal være gennemskuelige. Hvis vi for eksempel har mistanke om, at vores samarbejdspartneres konti er ulovlige, siger vi fra. Benny D. Loft, Executive Vice President og CFO, Corporate Functions 15

16 De beløb, der hvert år hvidvaskes, estimeres til mellem 500 mia. og mia. dollar. Selv om springet mellem de to tal er enormt, understreger selv det laveste estimat problemets alvorlige omfang. FN s kontor for narkotika og kriminalitet Hvidvask af penge er ulovlig. At hvidvaske penge handler om at få penge, der stammer fra kriminelle aktiviteter, til at se ud, som om de er helt lovlige for eksempel ved at købe lovlige produkter som vores. I Novozymes bidrager vi ikke til hvidvask af penge. Terrorisme og narkohandel Når man taler om kriminelle aktiviteter i forbindelse med hvidvask af penge, handler det om terrorisme, narkohandel, smugling, røveri, pengeforfalskning, skattesnyd, pengeafpresning og andre ulovlige aktiviteter. Alle pengeoverførsler skal dokumenteres For at være med til at hindre, at penge, der stammer fra sådanne kriminelle aktiviteter, bliver gjort lovlige, skal alle pengeoverførsler mellem os og vores samarbejdspartnere være dokumenteret. 16

17 Regeringer og banker deltager i kampen Den amerikanske lov USA PATRIOT Act (Uniting and Strengthening America by Providing Appropriate Tools Required to Intercept and Obstruct Terrorism) fra 2001 og EU-direktiv 2005/60/EF er blevet vedtaget for at forhindre, at finanssystemer bliver anvendt til hvidvask af penge. Formålet med lovgivningen er at gøre det mere besværligt for kriminelle at deponere penge, de er kommet illegalt til, ud fra det grundprincip, at bankerne skal kende deres kunder. For at gøre det nemmere at spore betalinger er det inden for EU også et lovkrav, at modtageren skal angive et internationalt bankkontonummer og bank-id ved internationale pengeoverførsler. Mistænkelige konti For ikke at bidrage til at hvidvaske penge accepterer vi ikke pengeoverførsler til og fra følgende konti, medmindre det kan retfærdiggøres juridisk: Konti uden navn Konti, der er etableret i et andet land end det, hvor vores samarbejdspartner har adresse Konti, der har et andet navn end vores samarbejdspartners Konti i lande, der giver skattely medmindre vores samarbejdspartner har adresse der 17

18

19 Beskyttelsespenge: Vi betaler ikke kriminelle for at blive beskyttet I alle Novozymes forretningsforhold er det vigtigt, at vi kun betaler for lovlige serviceydelser, og at vi ikke har samarbejdspartnere, der kan skade vores ry som en ansvarlig virksomhed. Per Falholt, Executive Vice President, Research & Development 19

20 Det eneste, der skal til, for at ondskaben sejrer, er, at hæderlige mænd lader stå til. Edmund Burke ( ), irsk-britisk politiker og statsvidenskabsmand Beskyttelsespenge er større pengebeløb, som kriminelle truer en virksomhed til at betale mod til gengæld at love, at de beskytter virksomhedens ejendom, medarbejdere eller medarbejdernes familier. I Novozymes betaler vi ikke beskyttelsespenge. Trusler fra mafiaen Typisk er det mafia- og narkobander og andre kriminelle, der forlanger beskyttelsespenge. De truer mere eller mindre direkte med, at de vil beskadige virksomhedens produkter eller ejendom eller i værste fald gøre dens medarbejdere fortræd, hvis ikke virksomheden betaler for deres beskyttelse. Trygge medarbejdere Når vi ikke betaler beskyttelsespenge, skyldes det, at vi under ingen omstændigheder vil hjælpe med at opretholde kriminelle aktiviteter. Men samtidig er det selvfølgelig vigtigt, at vi 20

21 eller vores familier ikke trues eller kommer til skade. Lovlig beskyttelse Derfor betaler vi gerne lovlige og anerkendte virksomheder for at beskytte Novozymes ejendom og medarbejdere, hvis det er nødvendigt. Det kan vi gøre med god samvittighed, for dels har disse virksomheder et lovligt formål, dels truer de os ikke til at betale. Beskyttelse mod hackere En særlig slags beskyttelsespenge er dem, som computerhackere truer virksomheder til at betale til gengæld for, at de beskytter virksomhedernes websites mod nedbrud. Der er tale om organiseret kriminalitet, der hvert år koster virksomheder verden over flere milliarder dollar. Disse hackere kan ofte være sværere at bekæmpe end de traditionelle kriminelle organisationer, fordi de kan gemme sig bag en computerskærm hvor som helst i verden. 21

22

23 Gaver: Vi giver og modtager ikke store gaver Novozymes anerkender de traditioner, nogle kulturer har for at give samarbejdspartnere symbolske gaver for at udtrykke glæde over samarbejdet. Men samtidig vil vi ikke være med til at skabe situationer, hvor der kan opstå forventninger om at få noget til gengæld for en stor gave. Claus Stig Pedersen, Senior Director, Head of Corporate Sustainability 23

24 Det er generelt ikke acceptabelt at modtage gaver, underholdning eller andre gratis ydelser fra vores forretningsforbindelser, fordi sådanne handlinger vil kunne medføre en forpligtelse for virksomheden og dermed skabe en potentiel interessekonflikt. Procter & Gamble: Our Values and Policies Gaver kan være ting, serviceydelser eller arrangementer som for eksempel rejser og underholdning. I Novozymes hverken giver eller modtager vi store gaver og aldrig penge. Derimod er det selvfølgelig helt i orden at deltage i middagsarrangementer eller tage en drink med en samarbejdspartner, når blot det holdes på et rimeligt niveau. Olympiske gaver Udveksling af store gaver er måske en af de mest udbredte former for korruption. Selv De Olympiske Lege blev ramt, da det blev afsløret, at tre medlemer af den Internationale Olympiske Komité havde modtaget gaver svarende til dollar. Gaverne kom fra en af de byer, der konkurrerede om at blive værtsnation for de fremtidige Olympiske Lege. Som tak for gaverne havde de tre medlemmer lovet at støtte byen i konkurrencen. Nej tak til luksusferier For eksempel siger vi nej tak, hvis en leverandør tilbyder os eller vores nære familie et luksuskrydstogt. Ligeledes inviterer vi heller ikke vores kunder eller deres ægtefæller til at rejse på ferie sammen med os på vores regning. Uafhængighed og fair konkurrence Grunden er, at vi gerne vil være med til at sikre uafhængighed og fair konkurrence på markedet. Hvis vi tager imod store gaver fra vores leverandører, kan de få en forventning om, at 24

25 de så vil få en ny ordre eller noget andet til gengæld. Det samme gælder, hvis vi giver vores kunder store gaver så tror de måske, at vi forventer noget til gengæld. Gaver fra medarbejder til medarbejder Når både giveren og modtageren af en gave er ansat i Novozymes, foreligger der ingen risiko for interessekonflikt eller forventning om at få noget til gengæld. Derfor er sådanne gaver underlagt et andet sæt regler, som administreres af People & Organization. Forskellige gavegrænser Grænsen for, hvor store gaver du må give og modtage, afhænger af, hvor du befinder dig. I de lande, hvor vi arbejder, har man nemlig forskellige kulturelt betingede gavetraditioner. Det er der taget hensyn til i vores lokale gaveregler dem finder du på intranettet under Services and Tool > Legal, Regulatory & IPR > Business Integrity. Spørg din chef Hvis du vil give eller modtage en gave, der overstiger den lokale grænse for det tilladte beløb, skal du have tilladelse fra din nærmeste chef. Dernæst skal du give din lokale finanschef besked brug formularen på intranettet under Services and Tool > Legal, Regulatory & IPR > Business Integrity. 25

26

27 Politiske og velgørende bidrag: Vi giver ikke penge til politiske partier, men indimellem til velgørende formål Vi skal altid opføre os ansvarligt i den måde, vi driver forretning på. Vi bestræber os på at bruge gode argumenter for at gøre vores synspunkter gældende. Derfor støtter vi ikke politiske partier økonomisk. Og når vi lejlighedsvis yder støtte til velgørende formål, sikrer vi os på lignende måde altid, at modtagerne ikke føler nogen form for forpligtelse til at at købe vores produkter. Thomas Nagy, Executive Vice President, Supply Operations 27

28 Virksomheder må lægge bånd på sig selv for at undgå, at deres lobbyaktiviteter udvander deres aktiviteter inden for social ansvarlighed og filantropi. Kofi A. Annan, tidligere generalsekretær for FN: The Global Compact Leaders Summit Report Politiske bidrag er penge, man giver til partipolitiske organisationer eller enkeltpersoner, der er engageret i partipolitik. Sådanne bidrag giver vi ikke i Novozymes. Velgørende bidrag er penge til en god sag. Dem giver vi indimellem i Novozymes, men aldrig i forventning om at øge salget af vores produkter til modtageren. Argumenter frem for penge For Novozymes er det en principsag, at vi argumenterer med ord frem for penge, når vi vil gøre vores synspunkter gældende over for politiske partier. Derfor beder vi heller ikke andre om at give politiske bidrag på vores vegne. Interesseorganisationer er tilladt Novozymes er medlem af en række interesseorganisationer for sammen med andre virksomheder at gøre vores synspunkter gældende. 28

29 Nogle af disse organisationer har valgt at bruge en mindre del af medlemskontingentet til politiske bidrag. Det accepterer vi. Men vi bidrager ikke, hvis interesseorganisationerne laver specifikke indsamlinger til politiske partier eller partipolitiske kandidater. Velgørenhed uden forventninger Når vi giver penge til velgørenhed, er det for at støtte en god sag og udbrede kendskabet til Novozymes. Derimod giver vi aldrig velgørende bidrag for at få modtageren til at købe vores produkter. Penge i politik Politiske bidrag er udbredt i de fleste lande. En rundspørge fra 2003 hos knap virksomhedsledere i over 100 lande viser, at virksomhederne i 89% af landene vurderer, at de med lovlige politiske bidrag kan påvirke, hvilken politik der føres. Under valgkampen i USA i 2004 modtog de to største partiers præsidentkandidater således politiske bidrag fra en række virksomheder. De samlede bidrag til de to kandidater var på henholdsvis 370 mio. og 330 mio. dollar. 29

30 Sådan gør du Som medarbejder har du pligt til at følge Novozymes principper for forretningsintegritet. Det er en del af dine ansættelsesvilkår. Ved at følge principperne kan du også være med til at forhindre korruption og dermed beskytte dit eget, dine kollegers og Novozymes omdømme. Du kan følge principperne ved at gøre følgende helt konkrete ting: 1. Læs: Start med at læse om principperne i denne bog, og fortsæt gerne på siden om forretningsintegritet på intranettet se under Services and Tools > Legal, Regulatory & IPR > Business Integrity 2. Spørg: Er du i tvivl om, hvordan du skal forstå principperne, kan du som en særlig service spørge din regionale finanschef. Derudover kan du altid spørge din chef og dine kolleger i Jura eller Medarbejdere & Organisation. 3. Følg principperne: Når du har forstået, hvad principperne går ud på, så følg dem i det daglige. Især skal du være opmærksom på: 30

31 a. Gaver: Hvis du vurderer, at det er mest hensigtsmæssigt at give eller modtage en større gave, skal du have tilladelse fra din nærmeste chef. Derefter skal du give din lokale finanschef besked. Find de lokale gavegrænser på intranettet under Services and Tools > Legal, Regulatory & IPR > Business Integrity, og giv besked til din finanschef ved at bruge formularen, som du kan finde sammesteds på intranettet. b. Facilitation payments: Hvis du bliver anmodet om at betale facilitation payments dvs. et lille ekstrabeløb til en offentligt ansat for at fremskynde en tjeneste, du under alle omstændigheder er berettiget til skal du afvise dette og give din nærmeste overordnede og din lokale finanschef besked. Brug formularen under Services and Tools > Legal, Regulatory & IPR > Business Integrity. c. Samarbejdspartnere: Du må ikke anspore eller opfordre vores samarbejdspartnere til at bryde principperne på vores vegne. 4. Giv besked: Hvis du føler dig presset til at bryde principperne for forretningsintegritet eller har mistanke om, at en kollega er blevet presset til at bryde dem, kan du helt anonymt informere Novozymes herom via Whistleblower Hotline på under Contact. Tak for din indsats! 31

32 Novozymes er verdens førende inden for bioinnovation. Sammen med kunder i en lang række industrier skaber vi morgendagens industrielle biologiske løsninger, der både forbedrer vores kunders forretning og udnyttelsen af verdens ressourcer. Læs mere på Novozymes A/S Corporate Communications No

Bestikkelse: Nej tak! Novozymes principper for forretningsintegritet

Bestikkelse: Nej tak! Novozymes principper for forretningsintegritet Bestikkelse: Nej tak! Novozymes principper for forretningsintegritet Indhold 04 06 10 14 18 22 26 30 Peders forord Bestikkelse Vi giver og modtager ikke bestikkelse Facilitation payments Vi betaler ikke

Læs mere

Shells generelle forretningsprincipper

Shells generelle forretningsprincipper Shells generelle forretningsprincipper Royal Dutch Shell plc Indledning Shells generelle forretningsprincipper er grundlaget for den måde, hvorpå alle virksomheder i Shell Gruppen* driver forretning.

Læs mere

DACHSER Adfærdskodeks

DACHSER Adfærdskodeks DACHSER Adfærdskodeks 1. Indledning Grundlaget for alle aktiviteter hos Dachser er vores overholdelse af juridisk bindende forskrifter på nationalt og internationalt niveau samt alle forpligtelser, vi

Læs mere

SÅDAN. Undgå korruption. En guide for virksomheder. DI service

SÅDAN. Undgå korruption. En guide for virksomheder. DI service SÅDAN Undgå korruption DI service En guide for virksomheder Undgå Korruption en guide for virksomheder August 2006 Udgivet af Dansk Industri Redaktion: Ole Lund Hansen Tryk: Kailow Graphic A/S ISBN 87-7353-604-0

Læs mere

DATO: 17. MARTS 2014, VERSION: 2.0 LEVERANDØRERKLÆRING

DATO: 17. MARTS 2014, VERSION: 2.0 LEVERANDØRERKLÆRING DATO: 17. MARTS 2014, VERSION: 2.0 LEVERANDØRERKLÆRING 1 / 5 Kære leverandør: Sapa er en mangfoldig koncern af industrivirksomheder med globale aktiviteter. Sapas værdier og kultur for bæredygtig udvikling

Læs mere

Adfærdsregler (Code of conduct)

Adfærdsregler (Code of conduct) Adfærdsregler (Code of conduct) Indledning Danske Bank-koncernen har den største respekt for lovgivningen. Ved at overholde lovene og andre regler i de lande, hvor koncernen driver virksomhed, beskytter

Læs mere

www.noedhjaelp.dk/anti-korruption anti anti-korruptions politik

www.noedhjaelp.dk/anti-korruption anti anti-korruptions politik www.noedhjaelp.dk/anti-korruption anti KORRUPTIONS POLITIK bedst som bestikkelse, bedrageri, Målgruppen for denne anti-korruptionspolitik er alle Folkekirkens Nødhjælps underslæb og afpresning. medarbejdere.

Læs mere

Compass Groups etiske regelsæt

Compass Groups etiske regelsæt Compass Groups etiske regelsæt Udgave 1.2 Compass Groups etiske regelsæt & FN's Global Compact Som en verdensleder på vores felt har vi sat de allerhøjeste standarder for kvaliteten af de tjenesteydelser,

Læs mere

Politik om bekæmpelse af bestikkelse

Politik om bekæmpelse af bestikkelse Politik om bekæmpelse af bestikkelse Indledning RPC koncernen Plc ( selskabet ) fører en nultolerancepolitik i forhold til bestikkelse og korruption i sine globale forretningsaktiviteter, i både den offentlige

Læs mere

Procedure for Novozymes Whistleblower Hotline.

Procedure for Novozymes Whistleblower Hotline. Procedure for Novozymes Whistleblower Hotline. Novozymes Whistleblower Hotline er oprettet for at understøtte Novozymes forpligtelse til at sikre en ansvarlig og etisk korrekt virksomhedsadfærd. Ved at

Læs mere

Code of Conduct for leverandører

Code of Conduct for leverandører April 2011 Code of Conduct for leverandører Group_Su ppliercodeofconduct_april2011_dk.doc INDLEDNING Etiske overvejelser har altid været en integreret del af vores forretningspraksis. Derfor har vi formuleret

Læs mere

Mette Klingsten, partner Morten Hove Henriksen, CSR-rådgiver

Mette Klingsten, partner Morten Hove Henriksen, CSR-rådgiver Mette Klingsten, partner Morten Hove Henriksen, CSR-rådgiver 1 Business rationale for aktiv bekæmpelse af bestikkelse Compliance Risikoprofil Undgå ubehagelige overraskelser Fokus på drift Omdømme Værdifastsættelse

Læs mere

Addtech AB. Adfærdskodeks

Addtech AB. Adfærdskodeks Addtech AB Adfærdskodeks Indledning Addtech er en teknologikoncern, som tilfører både teknologisk og økonomisk merværdi i kæden mellem producenter og kunder. Koncernen driver forretning inden for udvalgte

Læs mere

Antibestikkelses- og korruptions politik (herunder gaver og repræsentation)

Antibestikkelses- og korruptions politik (herunder gaver og repræsentation) Antibestikkelses- og korruptions politik (herunder gaver og repræsentation) Royal Mail Group har en nultolerancepolitik, når det gælder bestikkelse og korruption. Denne politik fastsætter standarden for

Læs mere

Etiske regler for H+H Koncernen

Etiske regler for H+H Koncernen Etiske regler for H+H Koncernen Indhold Introduktion... 1 Arbejdstager... 2 Sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen... 2 Grundlæggende arbejdstagerrettigheder... 2 Arbejdstager, fortsat... 3 Lighed, ikke-diskrimination

Læs mere

EGMONTS POLITIK FOR ANTIKORRUPTION OG BESTIKKELSE TILHØRENDE RETNINGSLINJER

EGMONTS POLITIK FOR ANTIKORRUPTION OG BESTIKKELSE TILHØRENDE RETNINGSLINJER EGMONTS POLITIK FOR ANTIKORRUPTION OG BESTIKKELSE TILHØRENDE RETNINGSLINJER 16 1 Introduktion til retningslinjerne mod korruption og bestikkelse Kære kollega, Egmont driver virksomhed uden at benytte sig

Læs mere

Antibestikkelsespolitik. Eldan Recycling A/S CVR nr. 14 12 53 88 Værkmestervej 4 5600 Faaborg

Antibestikkelsespolitik. Eldan Recycling A/S CVR nr. 14 12 53 88 Værkmestervej 4 5600 Faaborg J.nr. 359221 / JS (25.11.2011) Advokat (H) Bjarne Strikert Strandvejen 94 8100 Aarhus C Tlf. + 45 87 34 34 34 Antibestikkelsespolitik gældende for Eldan Recycling A/S CVR nr. 14 12 53 88 Værkmestervej

Læs mere

Røde Kors i Danmarks holdning til korruption

Røde Kors i Danmarks holdning til korruption GODKENDT AF HOVEDBESTYRELSEN 31. JANUAR 2013 Røde Kors i Danmarks holdning til korruption RødeKors.dk INDHOLD 1 Indledning... 3 2 Hvad er korruption?... 3 3 Standpunkt angående korruption... 4 4 Tilgang

Læs mere

Kreativitet & Kommunikations etiske retningslinjer for medlemmer

Kreativitet & Kommunikations etiske retningslinjer for medlemmer Kreativitet & Kommunikations etiske retningslinjer for medlemmer Forord I Kreativitet & Kommunikation finder vi det naturligt at tage et medansvar for den samfundsmæssige udvikling og støtte vore medlemmer

Læs mere

It s all about values

It s all about values Code Vores of etiske Conduct regelsæt It s all about values FORORD Nordzuckers værdier danner grundlaget for vores etiske regelsæt og udgør hjørnestenen i vores kultur. Mens værdierne kan guide os, når

Læs mere

Pfizer Oncology І Lautrupvang 8 І 2750 Ballerup І Danmark І Tel: +45 44 20 11 00 І Fax 44 20 11 06

Pfizer Oncology І Lautrupvang 8 І 2750 Ballerup І Danmark І Tel: +45 44 20 11 00 І Fax 44 20 11 06 Patientforeningen Lungekræft Sekretarieat Virkelyst 1 4420 Regstrup Att: Formand Alice Skjold Braae Ansøgning om økonomisk støtte til Patientforeningen Lungekræft 7. juni 2013 Kære Alice I forlængelse

Læs mere

ANTI-KORRUPTION. At vælge den rigtige vej

ANTI-KORRUPTION. At vælge den rigtige vej ANTI-KORRUPTION At vælge den rigtige vej KORRUPTION Der er stigende fokus på virksomheders forebyggelse af korruption og bestikkelse, og for mange danske virksomheder er det en udfordring at holde sig

Læs mere

POLITIK OM ANTIKORRUPTION

POLITIK OM ANTIKORRUPTION POLITIK OM ANTIKORRUPTION Side 1 af 11 Indhold 1 Indledning... 3 1.1 KMD s overordnede antikorruptionspolitik... 3 2 Hvad er korruption, bestikkelse og smørelse... 4 2.1 Hvad er korruption?... 4 2.2 Hvad

Læs mere

Meggitt Etik og Forretningsførelse. Vi guider dig på vej

Meggitt Etik og Forretningsførelse. Vi guider dig på vej Meggitt Etik og Forretningsførelse Vi guider dig på vej Indhold 1 Brev fra the Chief Executive 2 Guiding-principper 4 Politik om etik og forretningsførelse 8 Etisk kodeks 12 Politik om bekæmpelse af korruption

Læs mere

ISS A/S Anti-Korruptionspolitik. November 2010 - version 2.0. Version 2.0 - November 2010 1

ISS A/S Anti-Korruptionspolitik. November 2010 - version 2.0. Version 2.0 - November 2010 1 ISS A/S Anti-Korruptionspolitik November 2010 - version 2.0 Version 2.0 - November 2010 1 HENSIGTSERKLÆRING Korruption og bestikkelse er ulovligt, kriminelt og skadeligt for virksomheder, institutioner

Læs mere

SCA Forretningsetiske principper

SCA Forretningsetiske principper SCA Forretningsetiske principper SCA Forretningsetiske principper SCAs målsætning er at skabe værdi for alle, der har en interesse i virksomheden, og at opbygge forhold, der er baseret på respekt, ansvarlighed

Læs mere

1. Introduktion 2. Om os

1. Introduktion 2. Om os Fortrolighedspolitik 1. Introduktion Atchik udvikler fantastiske spil med sjov og underholdning for alle. Hos Atchik respekterer vi personlige oplysninger for enhver, der bruger vores spil, website(s)

Læs mere

EG S POLITIK FOR ANTIKORRUPTION OG BESTIKKELSE

EG S POLITIK FOR ANTIKORRUPTION OG BESTIKKELSE EG S POLITIK FOR ANTIKORRUPTION OG BESTIKKELSE 1 INTRODUKTION TIL RETNINGSLINJERNE MOD KORRUPTION OG BESTIKKELSE EG ønsker at drive virksomhed uden at benytte sig af bestikkelse eller andre former for

Læs mere

Følgende generelle principper udgør kernen i dialogen med vores interessenter:

Følgende generelle principper udgør kernen i dialogen med vores interessenter: Interessentpolitik 1. Formål Danske Bank har en lang række interessenter, som er vigtige for vores succes. Vi betragter en tæt dialog med vores interessenter som værende en integreret og naturlig del af

Læs mere

Flint Group Politik om gaver og underholdning

Flint Group Politik om gaver og underholdning Flint Group Politik om gaver og underholdning I FORMÅL Det er almindelig praksis i forretningsverdenen at give og modtage høfligheder (gaver, måltider, rejser og underholdning) for at opbygge relationer

Læs mere

INDHOLD. Politiske partier vurderes at være den mest korrupte institution. Eksisterende partistøtteregler medfører øget risici for korrupt adfærd

INDHOLD. Politiske partier vurderes at være den mest korrupte institution. Eksisterende partistøtteregler medfører øget risici for korrupt adfærd INDHOLD Politiske partier vurderes at være den mest korrupte institution 2 Eksisterende partistøtteregler medfører øget risici for korrupt adfærd 4 Øget gennemsigtighed og oplysning skal sikre de politiske

Læs mere

Danmarks Bløderforening Frederiks Holms Kanal 2, 3 1220 København K

Danmarks Bløderforening Frederiks Holms Kanal 2, 3 1220 København K Danmarks Bløderforening Frederiks Holms Kanal 2, 3 1220 København K Ballerup, den 11. Juni 2013 Kære Karen Binger Holm I forlængelse af ansøgning fra Danmark Bløderforening herefter benævnt Ansøgeren,

Læs mere

Antikorruptionspolitik for Sex & Samfund

Antikorruptionspolitik for Sex & Samfund Antikorruptionspolitik for Sex & Samfund 1. Introduktion Antikorruptionspolitikken gælder for frivillige, medarbejdere, ledelse og bestyrelse i Sex & Samfund og hos vores samarbejdspartnere. Alle ovennævnte

Læs mere

Eettiset ohjee. iska regler Etisk regelsæ. Etiska regler. Eet. ttiset ohjeet Etikos kodeks. Verhaltenskodex. Eti k. kos kodeksas.

Eettiset ohjee. iska regler Etisk regelsæ. Etiska regler. Eet. ttiset ohjeet Etikos kodeks. Verhaltenskodex. Eti k. kos kodeksas. Kódex správania Kó Kódex správania E ode of Conduct Eet ttiset ohjeet Etikos kodeks deksas Kode eks postępowania Kodeks postępowania Verhaltenskodex enskod iska regler Etisk regelsæ Kodeks p Eettiset ohjeet

Læs mere

Elopak Antikorruptionspolitik

Elopak Antikorruptionspolitik Elopak Antikorruptionspolitik Elopak Anti-korruptionspolitik Elopak har nultolerance over for bestikkelse og korruption. Samme gælder modtagelse af gæstfrihed, underholdning eller gaver, der kan skabe

Læs mere

Global Transport and Logistics. Forretningsetiske Regler

Global Transport and Logistics. Forretningsetiske Regler Global Transport and Logistics Forretningsetiske Regler Indhold 1 Indhold 2 2 Indledning 3 3 Generelle principper for forretningsetik i DSV-koncernen 4 3.1 Forretningsetik 4 3.1.1 Bestikkelse 4 3.1.2 Facilitation

Læs mere

AH Industries Code of Conduct

AH Industries Code of Conduct AH Industries Code of Conduct AH Industries driver virksomhed på en ansvarlig måde, og vi har en ambition om at bidrage til en bæredygtig udvikling. Vi ønsker også at bevare og styrke vores høje integritet

Læs mere

GLS Group har nultolerancepolitik, når det gælder bestikkelse og korruption. Princippet er enstemmigt vedtaget af bestyrelsen i moderselskabet.

GLS Group har nultolerancepolitik, når det gælder bestikkelse og korruption. Princippet er enstemmigt vedtaget af bestyrelsen i moderselskabet. GLS Groups antibestikkelsespolitik Introduktion Den tillid, som kunderne viser GLS Group, er en af koncernens største aktiver. Vi skal alle sammen arbejde på at sikre, at vi gør alt, hvad vi kan for at

Læs mere

Etiske retningslinjer for Lemminkäinen

Etiske retningslinjer for Lemminkäinen Etiske retningslinjer for Lemminkäinen Det er vigtigt for os i Lemminkäinen at opbygge og udvikle selskabets forretningsmæssige bæredygtighed på lang sigt. Dette arbejder vi ansvarsbevidst med under hensyntagen

Læs mere

Fredag d. 10 januar. Politik mod korruption og bestikkelse Code of Conduct

Fredag d. 10 januar. Politik mod korruption og bestikkelse Code of Conduct Fredag d. 10 januar Politik mod korruption og bestikkelse Code of Conduct Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse... 2 Introduktion... 3 Retningslinjer for alle ansatte... 4 Code of Conduct... 7 3 Introduktion

Læs mere

ADFÆRDSKODEKS VEJLEDENDE PRINCIPPER FOR ANSATTE HOS AXINTER

ADFÆRDSKODEKS VEJLEDENDE PRINCIPPER FOR ANSATTE HOS AXINTER ADFÆRDSKODEKS VEJLEDENDE PRINCIPPER FOR ANSATTE HOS AXINTER 1 Vores virksomhed er under konstant udvikling, men kravene til etisk korrekt adfærd i alt, hvad vi gør, forandres ikke. Vi har alle en forpligtelse

Læs mere

1. INDLEDNING... 1 2. INTERNATIONALT ANERKENDTE PRINCIPPER... 1 3. MATERIELLE KRAV TIL LEVERANDØREN... 2 4. DOKUMENTATION... 3

1. INDLEDNING... 1 2. INTERNATIONALT ANERKENDTE PRINCIPPER... 1 3. MATERIELLE KRAV TIL LEVERANDØREN... 2 4. DOKUMENTATION... 3 Bilag 6: Samfundsansvar Indhold 1. INDLEDNING... 1 2. INTERNATIONALT ANERKENDTE PRINCIPPER... 1 3. MATERIELLE KRAV TIL LEVERANDØREN... 2 3.1 Menneskerettigheder... 2 3.2 Arbejdstagerrettigheder... 2 3.3

Læs mere

HVAD ER FRIMURERI. Det Danske Frimurerlaug af G. F. og A. M. Tilsluttet Den Danske Frimurerorden. Udgivet af Rådet for Generelle Anliggender

HVAD ER FRIMURERI. Det Danske Frimurerlaug af G. F. og A. M. Tilsluttet Den Danske Frimurerorden. Udgivet af Rådet for Generelle Anliggender HVAD ER FRIMURERI Det Danske Frimurerlaug af G. F. og A. M. Tilsluttet Den Danske Frimurerorden Udgivet af Rådet for Generelle Anliggender Laugssekretærens Kontor Silkeborg Plads 8 2100 København Ø Telefon

Læs mere

ADFÆRDSKODEKS. Version: 2.0 Dato: September 2014 Forfatter: Ole Oldenburg Afdeling: Group Compliance

ADFÆRDSKODEKS. Version: 2.0 Dato: September 2014 Forfatter: Ole Oldenburg Afdeling: Group Compliance ADFÆRDSKODEKS Version: 2.0 Dato: September 2014 Forfatter: Ole Oldenburg Afdeling: Group Compliance INDLEDNING Braas Monier ( Braas Monier eller Group ) tror på en verden, hvor det er muligt at realisere

Læs mere

DANAHER CORPORATION'S POLITIK TIL BEKÆMPELSE AF KORRUPTION

DANAHER CORPORATION'S POLITIK TIL BEKÆMPELSE AF KORRUPTION I. FORMÅL DANAHER CORPORATION'S POLITIK TIL BEKÆMPELSE AF KORRUPTION Korruption er forbudt ved lov i næsten enhver retskreds i verden. Danaher Corporation ( Danaher ) er forpligtet til at overholde disse

Læs mere

POLITIK FOR HÅNDTERING AF INTERESSEKONFLIKTER SAXO BANK

POLITIK FOR HÅNDTERING AF INTERESSEKONFLIKTER SAXO BANK SAXO BANK S POLICY FOR MANAGING CONFLICTS OF INTEREST POLITIK FOR HÅNDTERING AF INTERESSEKONFLIKTER SAXO BANK SPECIALISTEN I HANDEL OG INVESTERING Page 1 of 5 1. INTRODUKTION 1.1 Er udstedt i medfør af

Læs mere

Etiske retningslinjer for Event-marketing bureauer

Etiske retningslinjer for Event-marketing bureauer Etiske retningslinjer for Event-marketing bureauer Forord I Kreativitet & Kommunikation finder vi det naturligt at tage et medansvar for den samfundsmæssige udvikling og støtte vore medlemmer i at have

Læs mere

Spørgsmål / svar 1) Hvad er formålet med L ORÉAL åben tale hjemmeside?

Spørgsmål / svar 1) Hvad er formålet med L ORÉAL åben tale hjemmeside? Spørgsmål / svar 1) Hvad er formålet med L ORÉAL åben tale hjemmeside? Med udgangspunkt i betingelserne i spørgsmål 2 nedenfor giver L ORÉAL Etiks åben tale hjemmeside dig mulighed for at give udtryk for

Læs mere

United Technologies Corporation. Indhentning af konkurrencemæssige informationer

United Technologies Corporation. Indhentning af konkurrencemæssige informationer United Technologies Corporation Indhentning af konkurrencemæssige informationer Introduktion UTC s Etiske Kodeks anerkender at indhentning og brug af informationer om vore konkurrenter er en nødvendig

Læs mere

Code of Conduct DK (Policy) AH Industries Code of Conduct. 1 Overholdelse af lovgivningen. 2 Menneskerettigheder. 2.1 Menneskerettigheder generelt

Code of Conduct DK (Policy) AH Industries Code of Conduct. 1 Overholdelse af lovgivningen. 2 Menneskerettigheder. 2.1 Menneskerettigheder generelt AH Industries Code of Conduct AH Industries driver virksomhed på en ansvarlig måde, og vi har en ambition om at bidrage til en bæredygtig udvikling samt at bevare og styrke vores høje integritet og troværdighed.

Læs mere

Valgfri protokol til konventionen om barnets rettigheder vedrørende inddragelse af børn i væbnede konflikter

Valgfri protokol til konventionen om barnets rettigheder vedrørende inddragelse af børn i væbnede konflikter Valgfri protokol til konventionen om barnets rettigheder vedrørende inddragelse af børn i væbnede konflikter Vedtaget og åbnet for underskrivelse og ratificering den 25. maj 2000 De i denne protokol deltagende

Læs mere

AH Industries Code of Conduct

AH Industries Code of Conduct AH Industries Code of Conduct AH Industries driver virksomhed på en ansvarlig måde, og vi har en ambition om at bidrage til en bæredygtig udvikling samt at bevare og styrke vores høje integritet og troværdighed.

Læs mere

Hvem vi er. Hvad vi tror på. Vores mennesker

Hvem vi er. Hvad vi tror på. Vores mennesker Prioriteringer for 2014-2019 Hvem vi er Vi er den største politiske familie i Europa og vi er drevet af en centrum-højre-vision Vi er Det Europæiske Folkepartis Gruppe i Europa-Parlamentet. Hvad vi tror

Læs mere

SKANDIA DANMARKS POLITIK OM VIRKSOMHEDERS SAMFUNDSANSVAR (CORPORATE RESPONSIBILITY CR)

SKANDIA DANMARKS POLITIK OM VIRKSOMHEDERS SAMFUNDSANSVAR (CORPORATE RESPONSIBILITY CR) 1 (11) SKANDIA DANMARKS POLITIK OM VIRKSOMHEDERS SAMFUNDSANSVAR (CORPORATE RESPONSIBILITY CR) Besluttet af Bestyrelsen i Skandia Livsforsikring A/S, Skandia Livsforsikring A A/S, Skandia Link Livsforsikring,

Læs mere

DSDW, Jobindsats og Refusionsløsningen

DSDW, Jobindsats og Refusionsløsningen Bilag 16 CSR Indhold 1. Indledning... 3 2. Internationalt anerkendte principper... 3 3. Materielle krav til Leverandøren... 4 3.1 Menneskerettigheder... 4 3.2 Arbejdstagerrettigheder... 4 3.3 Miljø...

Læs mere

Etiske regler for alle medarbejdere i DLBR:

Etiske regler for alle medarbejdere i DLBR: Etiske regler for alle medarbejdere i DLBR: Nedenstående regler skal tjene til vejledning for medarbejderne, kunderne og offentligheden med hensyn til de pligter af etisk art, som medarbejderne ansat i

Læs mere

Bilag 6. Ansvarlig investeringspolitik

Bilag 6. Ansvarlig investeringspolitik Bilag 6 Ansvarlig investeringspolitik Indhold 1. Indledning... 3 2. Begreber... 3 3. Retningslinjer for ansvarlige investeringer... 4 4. Ledelse og rapportering... 6 2 1. Indledning Stiftsmidlerne er den

Læs mere

Antikorruption. Ved CSR-rådgiver Morten Hove Henriksen Uddannelsesdagen 2014

Antikorruption. Ved CSR-rådgiver Morten Hove Henriksen Uddannelsesdagen 2014 Antikorruption Ved CSR-rådgiver Morten Hove Henriksen Uddannelsesdagen 2014 Tendenser og initiativer 3 Incitamenter til at bekæmpe korruption Risikoprofil Undgå straf- og erstatningsansvar Omdømme Konkurrenceparameter

Læs mere

Kontraktbilag 5 Samfundsansvar

Kontraktbilag 5 Samfundsansvar Styrelsen for Undervisning og Kvalitet December 2016 Kontraktbilag 5 Samfundsansvar Udbud af kontrakt om levering af undervisningsmateriale samt undervisnings- og oplysningsaktiviteter om Holocaust og

Læs mere

Koncernregler. Code of Conduct. Om korrekt etisk forretningsmæssig adfærd

Koncernregler. Code of Conduct. Om korrekt etisk forretningsmæssig adfærd Koncernregler Om korrekt etisk forretningsmæssig adfærd Code of Conduct Formålet med Code of Conduct Code of Conduct indeholder regler for korrekt etisk forretningsmæssig adfærd i DB Schenker. Reglerne

Læs mere

POLITIK FOR HÅNDTERING AF INTERESSEKONFLIKTER SAXO BANK

POLITIK FOR HÅNDTERING AF INTERESSEKONFLIKTER SAXO BANK POLITIK FOR HÅNDTERING AF INTERESSEKONFLIKTER SAXO BANK THE SPECIALIST IN TRADING AND INVESTMENT Page 1 of 5 1. INTRODUKTION 1.1 Er udstedt i medfør af og i overensstemmelse med EU direktiv 2004/39/EF

Læs mere

Årlig rapport til FN s Global Compact 2012 ARDEJDSTAGERRETTIGHEDER MENNESKERETTIGHEDER ANTI-KORRUPTION MILJØ

Årlig rapport til FN s Global Compact 2012 ARDEJDSTAGERRETTIGHEDER MENNESKERETTIGHEDER ANTI-KORRUPTION MILJØ MENNESKERETTIGHEDER ARDEJDSTAGERRETTIGHEDER MILJØ ANTI-KORRUPTION INDHOLD Forside side 1 Indholdsfortegnelse side 2 Brev fra Adm. Direktør, Vikargruppen side 3 Menneskerettigheder side 4 Arbejdstagerrettigheder

Læs mere

NEPCon Politik for anti-korruption

NEPCon Politik for anti-korruption NEPCon Politik for anti-korruption 1 Politikker for anti-korruption 13. september 2015 13. september 2015 1. Definitioner Svindel er en generel betegnelse for en uærlig, uetisk eller ulovlig handling eller

Læs mere

Forslag. Lov for Færøerne om oplysninger, der skal medsendes om betaler ved pengeoverførsler

Forslag. Lov for Færøerne om oplysninger, der skal medsendes om betaler ved pengeoverførsler 2007/2 LSV 125 (Gældende) Udskriftsdato: 16. juni 2016 Ministerium: Folketinget Journalnummer: Økonomi- og Erhvervsmin., Finanstilsynet, j.nr. 1911-0012 Vedtaget af Folketinget ved 3. behandling den 22.

Læs mere

GLOBAL CORRUPTION BAROMETER 2016 HOVEDKONKLUSIONER FRA GRØNLAND

GLOBAL CORRUPTION BAROMETER 2016 HOVEDKONKLUSIONER FRA GRØNLAND GLOBAL CORRUPTION BAROMETER 2016 HOVEDKONKLUSIONER FRA GRØNLAND TRANSPARENCY INTERNATIONAL GREENLAND KORT OM TI OG TIG Transparency International er en global bevægelse med én vision: En verden hvor politik,

Læs mere

Fælles europæisk udbudsdokument (ESPD)

Fælles europæisk udbudsdokument (ESPD) Fælles europæisk udbudsdokument (ESPD) Oplysninger om offentliggørelse For så vidt angår udbudsprocedurer, i forbindelse med hvilke der er offentliggjort en udbudsbekendtgørelse i Den Europæiske Unions

Læs mere

Etiske regler. Region implementering. Akelius Residential Group etiske regler. Godkendt af forretningsudvalget Global

Etiske regler. Region implementering. Akelius Residential Group etiske regler. Godkendt af forretningsudvalget Global Etiske regler Akelius Residential Group etiske regler Godkendt af forretningsudvalget 14-04-2016 Region implementering Global 1 Indledning og ambitioner De etiske regler er et afgørende grundlag for vores

Læs mere

Bilag 4. CSR/Samfundsansvar

Bilag 4. CSR/Samfundsansvar Bilag 4 CSR/Samfundsansvar Indholdsfortegnelse 1. INDLEDNING... 3 2. INTERNATIONALT ANERKENDTE PRINCIPPER... 3 3. MATERIELLE KRAV TIL LEVERANDØREN... 4 4. DOKUMENTATION... 6 5. LEVERANDØRENS ANSVAR...

Læs mere

ALMINDELIGE FORRETNINGSBETINGELSER FOR ADVOKATFIRMAET FRANK IBRUG

ALMINDELIGE FORRETNINGSBETINGELSER FOR ADVOKATFIRMAET FRANK IBRUG SKT. CLEMENS TORV 17 DK-8000 AARHUS C TEL (+45) 86 13 86 00 ADV@FRANKIBURG.DK WWW.FRANKIBURG.DK BANK 4387 0016858188 SWIFT-BIC DABADKKK IBAN DK3330000016858188 ALMINDELIGE FORRETNINGSBETINGELSER FOR ADVOKATFIRMAET

Læs mere

Dell Bank International d.a.c.s brug af dine persondata og virksomhedsoplysninger

Dell Bank International d.a.c.s brug af dine persondata og virksomhedsoplysninger Dell Bank International d.a.c.s brug af dine persondata og virksomhedsoplysninger Afsnit A: Kreditoplysningsbureauer og bureauer for bekæmpelse af bedrageri 1. Hvad er et kreditoplysningsbureau? Kreditvurderingsbureauer

Læs mere

Bilag 9 - Samfundsansvar

Bilag 9 - Samfundsansvar Bilag 9 - Samfundsansvar Indholdsfortegnelse 1. INDLEDNING... 2. INTERNATIONALT ANERKENDTE PRINCIPPER... 3. MATERIELLE KRAV TIL LEVERANDØREN... 4. DOKUMENTATION... 5. LEVERANDØRENS ANSVAR... 6. PROCEDURE

Læs mere

Privatlivspolitik. Coverwise Limited deler en forpligtelse til at beskytte dit privatliv og holde dine personlige oplysninger sikre.

Privatlivspolitik. Coverwise Limited deler en forpligtelse til at beskytte dit privatliv og holde dine personlige oplysninger sikre. Privatlivspolitik Denne hjemmeside opererer internationalt og er i overensstemmelse med den lokale lovgivning og regler i de pågældende lande. Denne privatlivspolitik omhandler hvordan vi bruger og behandler

Læs mere

POLITIK MOD KORRUPTION OG BESTIKKELSE & CODE OF CONDUCT

POLITIK MOD KORRUPTION OG BESTIKKELSE & CODE OF CONDUCT POLITIK MOD KORRUPTION OG BESTIKKELSE & CODE OF CONDUCT Indholdsfortegnelse Introduktion... 2 Formål... 2 Definition af korruption... 2 Definition af bestikkelse... 2 Hvem kan deltage i bestikkelse og

Læs mere

Januar Danske Fodbolddommere CODE OF CONDUCT

Januar Danske Fodbolddommere CODE OF CONDUCT Januar 2015 Danske Fodbolddommere CODE OF CONDUCT Indhold Forord... 3 Introduktion... 4 Hvad er Code of Conduct?... 4 Hvorfor har Danske Fodbolddommere brug for et Code of Conduct?... 4 Hvem gælder Code

Læs mere

Bilag 1: Beskrivelse af den skandinaviske model

Bilag 1: Beskrivelse af den skandinaviske model Bilag 1: Beskrivelse af den skandinaviske model Nedenstående er en oversigt over kerneelementerne i et typisk set-up for ansvarlige investeringer. Grundelementerne i det man i branchen kalder den skandinaviske

Læs mere

Etiske retningslinjer. Gode rum

Etiske retningslinjer. Gode rum Etiske retningslinjer Gode rum Indhold 1. Forståelse og anvendelse af Moelvens etiske retningslinjer... 3 Formål... 3 Hvem er omfattet af retningslinjerne?... 3 Gældende lovgivning... 3 Personligt ansvar...

Læs mere

Kontraktbilag om sociale og etiske hensyn ved indkøb

Kontraktbilag om sociale og etiske hensyn ved indkøb Kontraktbilag om sociale og etiske hensyn ved indkøb Indhold Parterne... 2 Formålet med kontraktbilaget... 2 1. Generelle krav... 2 2. Specifikke krav... 3 3. Dokumentation... 5 4. Procedure ved begrundet

Læs mere

POLICY PAPER NR 03. Privat Partistøtte. Transparency International Danmark - Fælledvej 12, 2200 København N

POLICY PAPER NR 03. Privat Partistøtte. Transparency International Danmark - Fælledvej 12, 2200 København N NR 03 Privat Partistøtte Transparency International Danmark - Fælledvej 12, 2200 København N Transparency International (TI) er den globale civilsamfundsorganisation, der står i spidsen for kampen mod

Læs mere

Adfærdskodeks Hovedstadens Letbane I/S

Adfærdskodeks Hovedstadens Letbane I/S Hovedstadens Letbane I/S Indholdsfortegnelse 3 for leverandører 4 Forventninger 5 Principperne Hovedstadens Letbane I/S Metrovej 5 København S CVR-nr. 36032499 T +45 3311 1700 E info@dinletbane.dk Læs

Læs mere

VIRKSOMHEDENS ERKLÆRING VEDRØRENDE MILJØ OG SOCIAL BÆREDYGTIGHED, REGISTRERING, EKSPORTOMSÆTNING, ØKONOMI OG IKKE-BESTIKKELSE MV.

VIRKSOMHEDENS ERKLÆRING VEDRØRENDE MILJØ OG SOCIAL BÆREDYGTIGHED, REGISTRERING, EKSPORTOMSÆTNING, ØKONOMI OG IKKE-BESTIKKELSE MV. EKSPORTKAUTION VIRKSOMHEDENS ERKLÆRING VEDRØRENDE MILJØ OG SOCIAL BÆREDYGTIGHED, REGISTRERING, EKSPORTOMSÆTNING, ØKONOMI OG IKKE-BESTIKKELSE MV. VIRKSOMHEDENS NAVN OG ADRESSE: CVR NR.: For et pengeinstitut

Læs mere

OPFORDRER DIN MYNDIGHED TIL ULOVLIG ADFÆRD

OPFORDRER DIN MYNDIGHED TIL ULOVLIG ADFÆRD OPFORDRER DIN MYNDIGHED TIL ULOVLIG? ADFÆRD SIDE 1 OPFORDRER DIN MYNDIGHED TIL ULOVLIG ADFÆRD? Offentlige myndigheder kan bringe virksomheder og brancheforeninger på kant med loven Offentlige myndigheder

Læs mere

Fra vejledningen Udbud-trin-for-trin. Udvælgelseskriterier

Fra vejledningen Udbud-trin-for-trin. Udvælgelseskriterier Udvælgelseskriterier Den første sortering af tilbuddene sker på baggrund af en række udvælgelseskriterier. Her er der typisk tale om en række mindstekrav, der skal sikre, at leverandøren kan magte opgaven.

Læs mere

CSR - en del af vores DNA

CSR - en del af vores DNA CSR - en del af vores DNA Hvordan CSR er en naturlig del af Brenntag s DNA? Hvordan skaber CSR værdi for Brenntag, og hvordan ser vi CSR som en naturlig del af vores værdigrundlag inkl. Code of Conduct"?

Læs mere

Adfærdskodeks for leverandører og samarbejdspartner. Denne politik er vedtaget af Castellum AB s (publ) bestyrelse den 20. januar 2016.

Adfærdskodeks for leverandører og samarbejdspartner. Denne politik er vedtaget af Castellum AB s (publ) bestyrelse den 20. januar 2016. Adfærdskodeks for leverandører og samarbejdspartner Denne politik er vedtaget af Castellum AB s (publ) bestyrelse den 20. januar 2016. Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 2 2. Forretningsetik... 2 3.

Læs mere

Europaudvalget 2012-13 EUU Alm.del EU Note 38 Offentligt

Europaudvalget 2012-13 EUU Alm.del EU Note 38 Offentligt Europaudvalget 2012-13 EUU Alm.del EU Note 38 Offentligt Europaudvalget og Erhvervs-, Vækst- og Eksportudvalget EU-konsulenten EU-note Til: Dato: Udvalgenes medlemmer 8. februar 2015 Kommissionen foreslår

Læs mere

Politik om beskyttelse af personlige oplysninger

Politik om beskyttelse af personlige oplysninger Politik om beskyttelse af personlige oplysninger Denne politik ("Politik om beskyttelse af personlige oplysninger") kan ændres fra tid til anden. Vi vil ikke nødvendigvis gøre dig opmærksom på disse ændringer,

Læs mere

Europaudvalget 2014 Rådsmøde 3298 - RIA Bilag 2 Offentligt

Europaudvalget 2014 Rådsmøde 3298 - RIA Bilag 2 Offentligt Europaudvalget 2014 Rådsmøde 3298 - RIA Bilag 2 Offentligt Dato: Kontor: Straffuldbyrdelseskontoret Sagsbeh: Sanne Renée Stengaard Jensen Sagsnr.: 2014-3051/01-0020 Dok.: 1080691 Supplerende samlenotat

Læs mere

EUROPA-PARLAMENTET. Retsudvalget UDKAST TIL UDTALELSE. til Udvalget om det Indre Marked og Forbrugerbeskyttelse

EUROPA-PARLAMENTET. Retsudvalget UDKAST TIL UDTALELSE. til Udvalget om det Indre Marked og Forbrugerbeskyttelse EUROPA-PARLAMENTET 2004 Retsudvalget 2009 2007/0248(COD) 19.3.2008 UDKAST TIL UDTALELSE fra Retsudvalget til Udvalget om det Indre Marked og Forbrugerbeskyttelse om forslag til Europa-Parlamentets og Rådets

Læs mere

BRUGERLICENSAFTALE FOR SOFTWAREPRODUKTER FRA STONERIDGE ELECTRONICS LTD

BRUGERLICENSAFTALE FOR SOFTWAREPRODUKTER FRA STONERIDGE ELECTRONICS LTD BRUGERLICENSAFTALE FOR SOFTWAREPRODUKTER FRA STONERIDGE ELECTRONICS LTD VED AT FÅ EN AKTIVERINGSKODE OG INDTASTE DEN, SÅLEDES AT SOFTWAREPROGRAMLICENSEN AKTIVERES, OG TILKNYTTE EN HARDWARENØGLE ("DONGLE"),

Læs mere

Formuepleje A/S Fondsmæglerselskab ALMINDELIGE FORRETNINGSBETINGELSER // MAJ 2015

Formuepleje A/S Fondsmæglerselskab ALMINDELIGE FORRETNINGSBETINGELSER // MAJ 2015 Formuepleje A/S Fondsmæglerselskab ALMINDELIGE FORRETNINGSBETINGELSER // MAJ 2015 FORMUEPLEJE A/S, FONDSMÆGLERSELSKAB ALMINDELIGE FORRETNINGSBETINGELSER Betingelsernes anvendelsesområde Formuepleje A/S

Læs mere

HENSTILLINGER. KOMMISSIONENS HENSTILLING af 18. juli 2011 om adgang til at oprette og anvende en basal betalingskonto. (EØS-relevant tekst)

HENSTILLINGER. KOMMISSIONENS HENSTILLING af 18. juli 2011 om adgang til at oprette og anvende en basal betalingskonto. (EØS-relevant tekst) 21.7.2011 Den Europæiske Unions Tidende L 190/87 HENSTILLINGER KOMMISSIONENS HENSTILLING af 18. juli 2011 om adgang til at oprette og anvende en basal betalingskonto (EØS-relevant tekst) (2011/442/EU)

Læs mere

CSR Indledning Det formelle grundlag. Advokat Jesper Laage Kjeldsen

CSR Indledning Det formelle grundlag. Advokat Jesper Laage Kjeldsen CSR Indledning Det formelle grundlag Advokat Jesper Laage Kjeldsen Indledning 2 Stikord/spørgsmål: Samfundsansvar styrke konkurrenceevne forretningsdreven supplerer kerneforretning indsats passer ind i

Læs mere

Plus500CY Ltd. Inhabilitetspolitikerklæring

Plus500CY Ltd. Inhabilitetspolitikerklæring Plus500CY Ltd. Inhabilitetspolitikerklæring Resume af inhabilitetspolitikerklæringen 1. Introduktion 1.1. Denne inhabilitetspolitikerklæring konturer hvordan Plus500CY Ltd. ("Plus500" eller "Firmaet")

Læs mere

United Technologies Corporation. Forretningsgaver fra leverandører

United Technologies Corporation. Forretningsgaver fra leverandører United Technologies Corporation Forretningsgaver fra leverandører Introduktion UTC køber materialer og servicer på grundlag af fortjeneste, idet både den bedste værdi og et stabilt forretningsforhold til

Læs mere

Ja til Tryghed NEJ TIL MILLIARDNEDSKÆRINGER. Målsætning for VelfærdsallianceDK. Velfærdsalliance.dk. Velfærdsalliance.dk

Ja til Tryghed NEJ TIL MILLIARDNEDSKÆRINGER. Målsætning for VelfærdsallianceDK. Velfærdsalliance.dk. Velfærdsalliance.dk Ja til Tryghed NEJ TIL MILLIARDNEDSKÆRINGER Målsætning for VelfærdsallianceDK Målsætning for VelfærdsallianceDK Ja til Tryghed NEJ TIL MILLIARDNEDSKÆRINGER Hovedformålet er en afvisning af omprioriteringsbidraget

Læs mere

Politik for whistleblowing Saferoad-koncernen (eller virksomheden )

Politik for whistleblowing Saferoad-koncernen (eller virksomheden ) Politik for whistleblowing Saferoad-koncernen (eller virksomheden ) Indholdsfortegnelse 1. Indledning 5 2. Whistleblowing-systemet 5 3. Sådan rapporteres en bekymring via whistleblowing-systemet 7 4.

Læs mere

CSR i bestyrelsen. Bestyrelseskonference 2015 Konventum 11. april 2015 Birgitte Kofod Olsen, partner, phd, Carve Consulting

CSR i bestyrelsen. Bestyrelseskonference 2015 Konventum 11. april 2015 Birgitte Kofod Olsen, partner, phd, Carve Consulting CSR i bestyrelsen Bestyrelseskonference 2015 Konventum 11. april 2015 Birgitte Kofod Olsen, partner, phd, Carve Consulting Vi skaber muligheder & realiserer potentialet sammen CSR i bestyrelsen Hvordan

Læs mere

Bilag 1 - CSR. Side 1 af 8

Bilag 1 - CSR. Side 1 af 8 Bilag 1 - CSR Side 1 af 8 Indholdsfortegnelse 1. INDLEDNING... 4 2. INTERNATIONALT ANERKENDTE PRINCIPPER... 4 3. MATERIELLE KRAV TIL LEVERANDØREN... 4 4. DOKUMENTATION... 6 5. LEVERANDØRENS ANSVAR... 7

Læs mere

CODE OF CONDUCT. Vores fælles Code of Conduct ODE. Denne politik blev vedtaget af Coors bestyrelse den 11. december 2014.

CODE OF CONDUCT. Vores fælles Code of Conduct ODE. Denne politik blev vedtaget af Coors bestyrelse den 11. december 2014. ODE CODE OF CONDUCT Vores fælles Code of Conduct Denne politik blev vedtaget af Coors bestyrelse den 11. december 2014. MEDDELELSE FRA KONCERNCHEFEN SPILLETS REGLER Etik handler grundlæggende om, hvilke

Læs mere

Adfærdskodeks for Europa-Parlamentets medlemmer vedrørende økonomiske interesser og interessekonflikter

Adfærdskodeks for Europa-Parlamentets medlemmer vedrørende økonomiske interesser og interessekonflikter Artikel 1 Adfærdskodeks for Europa-Parlamentets medlemmer vedrørende økonomiske interesser og interessekonflikter Vejledende principper Under udførelsen af deres opgaver: Artikel 2 a) lader Europa-Parlamentets

Læs mere