Orientering om Arbejdstilsynets tilsynsbesøg hos Næstved Kommunes virksomheder 8. maj september 2013

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Orientering om Arbejdstilsynets tilsynsbesøg hos Næstved Kommunes virksomheder 8. maj 2013 13. september 2013"

Transkript

1 Orientering om Arbejdstilsynets tilsynsbesøg hos Næstved Kommunes virksomheder 8. maj september 2013 I perioden 8. maj september 2013 er der modtaget besøgsrapporter og reaktioner og afgørelser fra Arbejdstilsynet vedrørende 21 risikobaserede tilsyn og 2 besøg i forbindelse med særlige tilsynsindsatser i mod nedslidning. De risikobaserede tilsyn Som udgangspunkt gennemføres det risikobaserede tilsyn på et besøg, men der kan være situationer, hvor det ikke er muligt at afslutte tilsynet på første besøg, og hvor virksomheden derfor udtages til supplerende tilsyn og endnu et besøg. Arbejdstilsynet har gennemført risikobaseret tilsyn på følgende områder/virksomheder/centre: Skoleområdet: 1. Skallegården, 2. Susålandets SFO, 3. SFO Fensmark afd. Trollesgave, 4. Lille Næstved Skole, 5. Herlufmagle Skole, 6. Borup Ris Skolens SFO Fuglebjerg, 7. SFO Dueslaget, 8. Holmegaardskolen, 9. Korskildeskolen. Handicap- og psykiatriområdet: 1. Center for Socialt Udsatte Marskvej, 2. Socialpsykiatrisk Center Kollegiet Otiumsvej. Daginstitutionsområdet: 1. Pilegården, 2. Tromlehuset, 3. Tjørnehuset, 4. Glumsø Børnehus afdeling Gården. Børn og Ungeområdet: 1. Den Matrikelløse Døgninstitution Farimagsvej. Tværgående centre: 1. Rådhuset Teatergade, 2. Næstved Brand og Redning. Fag centre: 1. Jobcenter Næstved, 2. Næstved Park og Vej, 3. Administrationsbygningen Rådmandshaven. Resultater af de risikobaserede tilsyn Skallegården fik påbud om at sikre, at parkeringspladsen holdes fri for sne og is, der kan være til fare for færdslen, og påbud om at forebygge risiko for nedstyrtning ved færdsel på stige op til høloft. Herlufmagle Skole fik påbud om at etablere udsugning i kemiskabe. Tromlehuset fik påbud om at sikre forsvarlige færdselsveje til og fra stuerne og øvrige lokaler samt vejledning om kulde og træk. Borup Ris Skolens SFO Fuglebjerg fik vejledning om høje følelsesmæssige krav og vejledning om støj og akustik. Næstved Park og Vej fik påbud om at sikre, at vinkelsliber anvendes fuldt forsvarligt. Påbuddet skal efterkommes straks. Holmegaardskolen fik vejledning om at forebygge risiko for indeklimagener pga. fugt i kælder. Afdeling Myndighedsservice Ældre, Administrationsbygningen Rådmandshaven, fik en afgørelse om psykisk arbejdsmiljø om at forebygge og håndtere stor arbejdsmængde og tidspres. Korskildeskolen skal have et supplerende tilsyn, hvor det psykiske arbejdsmiljø i indskolingen undersøges. Hos Jobcentret er der aftalt endnu et supplerende besøg for videre undersøgelse af det psykiske arbejdsmiljø. Hos de øvrige 12 virksomheder vurderede Arbejdstilsynet, at arbejdsmiljøet er i Særlige indsatser mod nedslidning Arbejdstilsynet skal i perioden gennemføre særlige tilsynsindsatser med mere fokus på dialog og vejledning. Indsatserne retter sig mod brancher og jobgrupper, hvor der er særlig risiko for, at de ansatte bliver fysisk eller psykisk nedslidte.

2 En af disse brancher er dagtilbud til børn og voksne, som besøges i Indsatsen har fokus på arbejdsmiljøproblemer inden for muskel- og skeletbelastninger samt det psykiske arbejdsmiljø. Virksomhederne bliver besøgt to gange. Mellem de to besøg vil der være et tidsrum, hvor virksomheden selv kan arbejde med de arbejdsmiljømæssige udfordringer, der er blevet drøftet på det første besøg. Besøgene vil blive udført med fokus på virksomhedens udfordringer inden for muskel- og skeletbelastninger og psykiske arbejdsmiljø samt med fokus på en god dialog med virksomheden. Det første besøg er primært et vejledningsbesøg, hvor der vejledes om, hvordan virksomheden kan arbejde videre med sine problemer indenfor det ergonomiske og psykiske arbejdsmiljø. På det andet besøg vil Arbejdstilsynet drøfte med virksomheden, hvordan der er arbejdet videre med de emner, der er vejledt om på første besøg. Arbejdstilsynet gennemgår herefter det ergonomiske og psykiske arbejdsmiljø, og hvis der konstateres væsentlige problemer i arbejdsmiljøet, får virksomheden påbud om, at problemerne skal løses. Første besøg er gennemført hos: Børnehaven Elverhøj og Børnehuset ved Diget. Hos Børnehaven Elverhøj vejledte Arbejdstilsynet om arbejdsstillinger og arbejdsbevægelser i forhold til påklædning i garderobe. Det generelle psykiske arbejdsmiljø blev ligeledes drøftet. Hos Børnehuset ved Diget vejledte Arbejdstilsynet om arbejdsstillinger og arbejdsbevægelser i forbindelse med hjælp til af og påklædning i garderobe samt stor arbejdsmængde og tidspres i forbindelse med håndtering af børn med særlige behov. På baggrund af et lille udslag i APV 2012 blev mobning drøftet. Første besøg er anmeldt, men endnu ikke gennemført hos: Børnehaven Alfehuset.

3 Oversigt over Arbejdstilsynets tilsynsbesøg Virksomhed (produktionsenhed) Skallegården Næstved Kommune Administrationsbygningen Rådmandshaven Center for Socialt Udsatte Marskvej Om besøget (tilsynstype, afgørelse m.m.) Risikobaseret tilsyn gennemført 1. februar. truffet afgørelse om: Påbud om: At sikre, at parkeringspladsen holdes fri for sne og is, der kan være til fare for færdslen og At forebygge risiko for nedstyrtning ved færdsel på stige op til høloft. Tilbagemelding om efterkommelse af påbuddene er indsendt til Arbejdstilsynet 4. juni Risikobaseret tilsyn påbegyndt den 18. april og afsluttet efter et supplerende tilsynsbesøg i Center for ældre den 21. maj, hvor det psykiske arbejdsmiljø i afdelingen for myndighedsservice ældre blev undersøgt. Efter tilsynsbesøgene og efterfølgende høring i sagen har Arbejdstilsynet truffet en afgørelse om psykisk arbejdsmiljø om: At forebygge og håndtere stor arbejdsmængde og tidspres. Virksomheden skal sikre, at arbejdet planlægges, tilrettelægges og udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt både på kort og på langt sigt. Virksomheden skal derfor forebygge, at stor arbejdsmængde og tidspres forringer medarbejdernes sikkerhed eller sundhed i forbindelse med arbejdet med visitation i afdeling Myndighedsservice Ældre. Tilbagemelding og en tids- og handleplan med oplysning om hvilke foranstaltninger der allerede er iværksat for at løse problemerne, hvordan man yderligere vil forebygge og håndtere problemerne, og hvornår problemerne vil være løst, skal sendes til Arbejdstilsynet til godkendelse senest den 18. september Risikobaseret tilsyn gennemført 23. maj. Kontaktperson som kan informere om besøget på virksomheden, problemløsninger m.m. Flemming Bruun Pedersen Inge Selch Lars Ravn Troels Permin

4 Herlufmagle Skole Næstved Rådhus Teatergade Pilegården Susålandets SFO Korskildeskolen Næstved Brand og Redning SFO Fensmark Afd. Trollesgave Lille Næstved Skole Herlufsholmvej Risikobaseret tilsyn gennemført 31. maj. Efter tilsynsbesøget og efterfølgende høring om de faktiske forhold har Arbejdstilsynet truffet afgørelse om: Påbud om: At etablere udsugning i kemiskabe. Virksomheden påbydes at etablere mekanisk udsugning på kemikalieskabene, der så vidt muligt fjerner forureningen på det sted, hvor den udvikles, således at det sikres, at læreren ikke udsættes for sundhedsskadelig afdampning fra kemikalierne. Derudover skal nævnte ventilationsanlæg være forsynet med en kontrolanordning, der angiver utilstrækkelig funktion. Påbuddet skal være efterkommet senest den 1. november Risikobaseret tilsyn gennemført 7. juni. Risikobaseret tilsyn gennemført 13. juni. Risikobaseret tilsyn gennemført 17. juni. Risikobaseret tilsyn påbegyndt 17. juni. Skolen skal have et supplerende tilsyn den 1. oktober, hvor det psykiske arbejdsmiljø i indskolingen undersøges. Risikobaseret tilsyn gennemført 20. juni. Risikobaseret tilsyn gennemført 20. juni. Risikobaseret tilsyn gennemført 25. juni. Ole Thestrup Schmidt Poul Erik Kristensen Joan Meisner Brian Lüthje Ninette Lindahl Annika Jensen Flemming Nygaard- Jørgensen Søren Christensen Tina Renneberg Michael Ringsmose Ulla Wulff

5 Tromlehuset Borup Ris Skolens Fuglebjerg SFO Jobcenter Næstved Tjørnehuset Socialpsykiatrisk Center Kollegiet Otiumsvej Den Matrikelløse Døgninstitution Farimagsvej Glumsø Børnehus afdeling Gården Risikobaseret tilsyn gennemført 26. juni. fremsendt en afgørelse om: Påbud om: At sikre forsvarlige færdselsveje til og fra stuerne og øvrige lokaler. Færdslen på stedet skal kunne foregå uhindret samt uden fare for sikkerhed og sundhed. Låger skal være udformet og indrettet således, at de let kan åbnes, lukkes og passeres uden risiko. Påbuddet skal være efterkommet senest den 15. oktober Arbejdstilsynet har endvidere givet vejledning om kulde og træk. I fortsættelse af risikobaseret tilsyn hos Borup Ris Skolen anmeldte Arbejdstilsynet et besøg for at undersøge det psykiske arbejdsmiljø i Fuglebjerg SFO. Tilsynsbesøget blev gennemført 18. juni givet vejledning om: Høje følelsesmæssige krav og Støj og akustik. Risikobaseret tilsyn påbegyndt 2. juli. Efter et supplerende tilsynsbesøg 8. juli, hvor det psykiske arbejdsmiljø blev undersøgt, er der aftalt endnu et supplerende tilsynsbesøg den 24. september for videre undersøgelse af det psykiske arbejdsmiljø. Risikobaseret tilsyn gennemført 8. juli. Risikobaseret tilsyn gennemført 11. juli. Risikobaseret tilsyn gennemført 18. juli. Risikobaseret tilsyn gennemført 2. august. Vibeke Hartmann Anne-Louise Boelsmand Tina Kammersgaard Christian von Benzon Pia Andersen Birgitte Støckel Torsten Mejlstrup Ingrid Eriksen Rene Bruun Kirsten Richardt

6 Næstved Park og Vej Børnehaven Elverhøj Holmegaardskolen SFO Dueslaget Børnehuset ved Diget Risikobaseret tilsyn gennemført 6. august. truffet afgørelse om: Strakspåbud om: At sikre, at vinkelsliber anvendes fuldt forsvarligt. Påbuddet skal efterkommes straks. Første besøg i den særlige tilsynsindsats indenfor dagtilbud til børn og voksne blev gennemført 14. august. Under besøget er der vejledt om/drøftet arbejdsstillinger/-bevægelser i forhold til påklædning i garderobe. Det generelle psykiske arbejdsmiljø blev ligeledes drøftet. Risikobaseret tilsyn gennemført 15. august. Efter tilsynsbesøgene har Arbejdstilsynet givet skriftlig vejledning om: At forebygge risiko for indeklimagener pga. fugt i kælder. Risikobaseret tilsyn gennemført 16. august. Første besøg i den særlige tilsynsindsats indenfor dagtilbud til børn og voksne blev gennemført 31. august. Under besøget er der vejledt om/drøftet arbejdsstillinger/-bevægelser i forbindelse med hjælp til af/påklædning i garderobe. Det psykiske arbejdsmiljø blev ligeledes drøftet. Morten Toft Hansen Kate Sprogøe Jønsson Tina Gulbrant Koltze Betina Ploug Jørgensen Helle Due Bense Lene Lassen Denne orientering er udarbejdet den 13. september Kontoret for risikostyring og arbejdsmiljø/agnes Nielsen.

Orientering om Arbejdstilsynets tilsynsbesøg hos Næstved Kommunes virksomheder i perioden 9. september 2011 30. november 2011

Orientering om Arbejdstilsynets tilsynsbesøg hos Næstved Kommunes virksomheder i perioden 9. september 2011 30. november 2011 Orientering om Arbejdstilsynets tilsynsbesøg hos Næstved Kommunes virksomheder i perioden 9. september 2011 30. november 2011 Arbejdstilsynet har i perioden 9. september 2011 30. november 2011 gennemført

Læs mere

Orientering om Arbejdstilsynets tilsynsbesøg hos Næstved Kommunes virksomheder 7. september 2012 30. november 2012

Orientering om Arbejdstilsynets tilsynsbesøg hos Næstved Kommunes virksomheder 7. september 2012 30. november 2012 Orientering om Arbejdstilsynets tilsynsbesøg hos Næstved Kommunes virksomheder 7. september 2012 30. november 2012 I perioden 7. september 2012 30. november 2012 er der modtaget tilsynsrapporter og afgørelser

Læs mere

Orientering om Arbejdstilsynets tilsynsbesøg hos Næstved Kommunes virksomheder i perioden 1. december 2011 9. marts 2012

Orientering om Arbejdstilsynets tilsynsbesøg hos Næstved Kommunes virksomheder i perioden 1. december 2011 9. marts 2012 Bilag 11b MED-Hovedudvalg 20/3-2012 Orientering om Arbejdstilsynets tilsynsbesøg hos Næstved Kommunes virksomheder i perioden 1. december 2011 9. marts 2012 Arbejdstilsynet har i perioden 1. december 2011

Læs mere

Orientering om Arbejdstilsynets tilsynsbesøg hos Næstved Kommunes virksomheder i perioden 1. december 2009 15. marts 2010.

Orientering om Arbejdstilsynets tilsynsbesøg hos Næstved Kommunes virksomheder i perioden 1. december 2009 15. marts 2010. Orientering om Arbejdstilsynets tilsynsbesøg hos Næstved Kommunes virksomheder i perioden 1. december 2009 15. marts 2010. Screening I perioden 1. december 2009 15. marts 2010 har Arbejdstilsynet screenet

Læs mere

Orientering om Arbejdstilsynets tilsynsbesøg hos Næstved Kommunes virksomheder i perioden 16. maj 2011 9. september 2011

Orientering om Arbejdstilsynets tilsynsbesøg hos Næstved Kommunes virksomheder i perioden 16. maj 2011 9. september 2011 Orientering om Arbejdstilsynets tilsynsbesøg hos Næstved Kommunes virksomheder i perioden 16. maj 2011 9. september 2011 Arbejdstilsynet har i perioden 16. maj 2011 9. september 2011 gennemført 28 screeninger,

Læs mere

Orientering om Arbejdstilsynets tilsynsbesøg hos Næstved Kommunes virksomheder 28. november april 2014

Orientering om Arbejdstilsynets tilsynsbesøg hos Næstved Kommunes virksomheder 28. november april 2014 Orientering om Arbejdstilsynets tilsynsbesøg hos Næstved Kommunes virksomheder 28. november 2013-15. april 2014 I perioden 28. november 2013 15. april 2014 er der modtaget besøgsrapporter og reaktioner

Læs mere

Status på mål i arbejdsmiljøstrategi 2013 udtræk fra APV-systemet.

Status på mål i arbejdsmiljøstrategi 2013 udtræk fra APV-systemet. Status på mål i arbejdsmiljøstrategi 2013 udtræk fra APV-systemet. Fig. 1a Generel tilfredshed 2013 fordelt i procent af samlet antal besvarelser. Kommunens mål i arbejdsmiljøstrategi 2013 er, at 85% af

Læs mere

Tilsynsindsatser i forhold til psykisk arbejdsmiljø

Tilsynsindsatser i forhold til psykisk arbejdsmiljø Kvalitetsprocedure Tilsynsindsatser i forhold til psykisk arbejdsmiljø Kvalitetsprocedure DT-9 Anvendelsesområde: Detailtilsyn Ansvarlig enhed: AFC, 2. kontor Ikrafttræden: 1. april 2013 Senest redigeret:

Læs mere

Lov om arbejdsmiljø. Sag nr. 1 Krav om at undgå ergonomiske belastninger ved støvsugning af trapper

Lov om arbejdsmiljø. Sag nr. 1 Krav om at undgå ergonomiske belastninger ved støvsugning af trapper Nyhedsbrev nr. 07/ 2010 Arbejdsmiljøklagenævnet har i juni måned truffet følgende afgørelser af almen eller principiel interesse. Afgørelserne vil i deres helhed blive lagt i Retsinformation, og afgørelserne

Læs mere

Konstatering af overtrædelser

Konstatering af overtrædelser At-intern instruks Konstatering af overtrædelser At-intern instruks IN-18-8 Arbejdsmiljøemne: Generelle instrukser uden arbejdsmiljøemne Ansvarlig enhed: AFC, 1. kontor Ikrafttræden: 7. august 2006 Senest

Læs mere

Orientering om Arbejdstilsynets tilsynsbesøg hos Næstved Kommunes virksomheder 10. maj september 2012

Orientering om Arbejdstilsynets tilsynsbesøg hos Næstved Kommunes virksomheder 10. maj september 2012 Orientering om Arbejdstilsynets tilsynsbesøg hos Næstved Kommunes virksomheder 10. maj 2012 7. september 2012 I perioden 10. maj 2012 7. september 2012 er der modtaget tilsynsrapporter og afgørelser fra

Læs mere

Orientering om Arbejdstilsynets tilsynsbesøg hos Næstved Kommunes virksomheder i perioden 1. december marts 2011

Orientering om Arbejdstilsynets tilsynsbesøg hos Næstved Kommunes virksomheder i perioden 1. december marts 2011 Orientering om Arbejdstilsynets tilsynsbesøg hos Næstved Kommunes virksomheder i perioden 1. december 2010 14. marts 2011 Arbejdstilsynet har i perioden 1. december 2010 14. marts 2011 gennemført 13 screeninger

Læs mere

Kvalitetsprocedure for Udvidet Risikobaseret Tilsyn

Kvalitetsprocedure for Udvidet Risikobaseret Tilsyn Kvalitetsprocedure Kvalitetsprocedure for Udvidet Risikobaseret Tilsyn Kvalitetsprocedure RT-15 Anvendelsesområde: RT og URT Ansvarlig enhed: AFC, MV Ikrafttræden: 26. januar 2016 Senest revideret: 1.

Læs mere

Arbejdstilsynet. Arbejdstilsynets tilsynspraksis med psykisk arbejdsmiljø. Morten Hareskov-Jensen Tilsynsførende

Arbejdstilsynet. Arbejdstilsynets tilsynspraksis med psykisk arbejdsmiljø. Morten Hareskov-Jensen Tilsynsførende Arbejdstilsynet Arbejdstilsynets tilsynspraksis med psykisk arbejdsmiljø Morten Hareskov-Jensen Tilsynsførende Hvem er vi? Myndighed der regulerer efter arbejdsmiljøloven Ca. 700 medarbejdere på landsplan

Læs mere

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten.

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten. Tjekliste til arbejdspladsvurdering i Grønland Praktiserende læger Indledning Arbejdstilsynet har lavet denne tjekliste, fortrinsvis til virksomheder med færre end ti ansatte. Den er et redskab, som virksomheden

Læs mere

Orientering om Arbejdstilsynets besøg hos Næstved Kommunes virksomheder i perioden 2. juni august 2009

Orientering om Arbejdstilsynets besøg hos Næstved Kommunes virksomheder i perioden 2. juni august 2009 Orientering om Arbejdstilsynets besøg hos Næstved Kommunes virksomheder i perioden 2. juni 2009 26. august 2009 Nye screeningsbesøg og tilsyn Arbejdstilsynet har i perioden 2. juni 2009 26. august 2009

Læs mere

Orientering om Arbejdstilsynets tilsynsbesøg hos Næstved Kommunes virksomheder i perioden 16. marts maj 2010

Orientering om Arbejdstilsynets tilsynsbesøg hos Næstved Kommunes virksomheder i perioden 16. marts maj 2010 Orientering om Arbejdstilsynets tilsynsbesøg hos Næstved Kommunes virksomheder i perioden 16. marts 2010-10. maj 2010 Screening Arbejdstilsynet har været på screeningsbesøg hos Bo og Naboskab Næstved,

Læs mere

Anvendelse af forbud og strakspåbud

Anvendelse af forbud og strakspåbud Anvendelse af forbud og strakspåbud Kvalitetsprocedure: G-207 Anvendelsesområde: Generelt for tilsyn Ansvarlig enhed: AFC, Metoder og virkemidler Ikrafttræden: 1. januar 2016 Denne kvalitetsprocedure beskriver,

Læs mere

Virksomheder uden ArbejdsMiljøOrganisation:

Virksomheder uden ArbejdsMiljøOrganisation: De nye regler om virksomhedens samarbejde om sikkerhed og sundhed er blevet til efter et trepartssamarbejde mellem Arbejdstilsynet og arbejdsmarkedets parter i 2009. De grundlæggende regler om arbejdsmiljøorganisationens

Læs mere

Tandlæger, kliniske tandtekniker og klinikassistenter

Tandlæger, kliniske tandtekniker og klinikassistenter Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Tandlæger, kliniske tandtekniker og klinikassistenter Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde

Læs mere

Lov om arbejdsmiljø. Sag nr. 1 Ophævelse af påbud om at nedbringe belastninger ved høje og lave håndteringer af musebakker

Lov om arbejdsmiljø. Sag nr. 1 Ophævelse af påbud om at nedbringe belastninger ved høje og lave håndteringer af musebakker Nyhedsbrev nr. 4/2012 Arbejdsmiljøklagenævnet har i april måned truffet følgende afgørelser af almen eller principiel interesse. rne vil kunne læses i deres helhed i Retsinformation, og afgørelserne kan

Læs mere

xxx Vi konstaterede: Virksomhed Beskrivelse af de faktiske forhold

xxx Vi konstaterede: Virksomhed Beskrivelse af de faktiske forhold Bilag 7: Påbud om at sikre at opfyldning af frugt og grønt i supermarked foregår sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt samt påbud om at bruge autoriseret arbejdsmiljørådgiver til at efterkomme

Læs mere

Daginstitutioner brancheundervisningsnotat

Daginstitutioner brancheundervisningsnotat Daginstitutioner brancheundervisningsnotat Dato og versionsnummer Januar 2014 (1) August 2015 (2) Udarbejdet af Marie-Louise Sejer Sørensen og Dorte Pedersen, TG3, TC Øst samt Jens Klug Albertsen, TC Nord

Læs mere

Orientering om Arbejdstilsynets tilsynsbesøg hos Næstved Kommunes virksomheder i perioden 15. marts maj 2011

Orientering om Arbejdstilsynets tilsynsbesøg hos Næstved Kommunes virksomheder i perioden 15. marts maj 2011 Orientering om Arbejdstilsynets tilsynsbesøg hos Næstved Kommunes virksomheder i perioden 15. marts 2011 16. maj 2011 Arbejdstilsynet har i perioden 15. marts 2011 16. maj 2011 gennemført 21 screeninger,

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Tog og bus Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle

Læs mere

Forslag. Lov om ændring af lov om arbejdsmiljø 1)

Forslag. Lov om ændring af lov om arbejdsmiljø 1) 2009/1 LSV 126 (Gældende) Udskriftsdato: 3. juli 2016 Ministerium: Folketinget Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Arbejdstilsynet, j.nr. 20090054829 Vedtaget af Folketinget ved 3. behandling den 11. maj

Læs mere

APV og trivsel 2015. APV og trivsel 2015 1

APV og trivsel 2015. APV og trivsel 2015 1 APV og trivsel 2015 APV og trivsel 2015 1 APV og trivsel 2015 I efteråret 2015 skal alle arbejdspladser i Frederiksberg Kommune udarbejde en ny grundlæggende APV og gennemføre en trivselsundersøgelse.

Læs mere

Referat. Mødeforum Handicaprådet. Sagsnr. 2013-66612. Dokumentnr. 2014-97277. Mødedato 1.4.2014. Tid Kl. 16.00

Referat. Mødeforum Handicaprådet. Sagsnr. 2013-66612. Dokumentnr. 2014-97277. Mødedato 1.4.2014. Tid Kl. 16.00 Referat Mødeforum Handicaprådet Sagsnr. 2013-66612 Dokumentnr. 2014-97277 Mødedato 1.4.2014 Tid Kl. 16.00 Sted Mødelokale 3 i Rådmandshaven 20. (Indgang 3) Deltagere Tonny Ploug Pia Bakkegaard Bodil Klarskov

Læs mere

Dansk Arbejdstilsyn er Nordens største

Dansk Arbejdstilsyn er Nordens største 6. oktober 2011 ARTIKEL Af David Elmer Dansk Arbejdstilsyn er Nordens største Rekordmange inspektører og kontrolbesøg samt et budget, der er steget med over 40 procent siden 2004, det er virkeligheden

Læs mere

Holbæk Kommunes tilsyn med dagtilbud jævnfør Lov om Dagtilbud for Børn og Unge

Holbæk Kommunes tilsyn med dagtilbud jævnfør Lov om Dagtilbud for Børn og Unge Analyse marts 2010 09/67371 Holbæk Kommunes tilsyn med dagtilbud jævnfør Lov om Dagtilbud for Børn og Unge Holbæk Kommune foretager pædagogisk tilsyn med de kommunale børnehuse og private pasningstilbud.

Læs mere

Det siger FOAs medlemmer om det psykiske arbejdsmiljø, stress, alenearbejde, mobning og vold. FOA Kampagne og Analyse April 2012

Det siger FOAs medlemmer om det psykiske arbejdsmiljø, stress, alenearbejde, mobning og vold. FOA Kampagne og Analyse April 2012 Det siger FOAs medlemmer om det psykiske arbejdsmiljø, stress, alenearbejde, mobning og vold FOA Kampagne og Analyse April 2012 Indhold Resumé... 3 Psykisk arbejdsmiljø... 5 Forholdet til kollegerne...

Læs mere

Overvågning af arbejdsmiljø og arbejdsmiljøindsats

Overvågning af arbejdsmiljø og arbejdsmiljøindsats Overvågning af arbejdsmiljø og arbejdsmiljøindsats Særlige fokusområder: Arbejdsulykker Psykisk arbejdsmiljø Muskel- og skeletbelastninger Støj i arbejdsmiljøet Overvågningsrapport 2006 Overvågning af

Læs mere

Information om afløsning i eget hjem

Information om afløsning i eget hjem Information om afløsning i eget hjem MYNDIGHED Information SUNDHED OG OMSORG Struer Kommunes ældrepolitik Det overordnede mål for Struer Kommunes ældrepolitik er at støtte kommunens ældre i at leve et

Læs mere

RIGSREVISIONEN København, den 11. januar 2007 RN A601/07

RIGSREVISIONEN København, den 11. januar 2007 RN A601/07 RIGSREVISIONEN København, den 11. januar 2007 RN A601/07 Notat til statsrevisorerne om den fortsatte udvikling i sagen om Arbejdstilsynets styring af tilsynsfunktionen (beretning nr. 14/99) 1. I mit supplerende

Læs mere

Jobcentre brancheundervisningsnotat

Jobcentre brancheundervisningsnotat Arbejdstilsynet, januar 2014 Jobcentre brancheundervisningsnotat Målgruppen for et brancheundervisningsnotat (BUN) er Arbejdstilsynets tilsynsførende med fokus på erfarne generalisttilsynsførende. Et BUN

Læs mere

It og telekommunikation

It og telekommunikation Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering It og telekommunikation Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

Orientering om Arbejdstilsynets tilsynsbesøg hos Næstved Kommunes virksomheder 31. januar maj 2018.

Orientering om Arbejdstilsynets tilsynsbesøg hos Næstved Kommunes virksomheder 31. januar maj 2018. Orientering om Arbejdstilsynets tilsynsbesøg hos Næstved Kommunes virksomheder 31. januar 2018 23. maj I perioden 31. januar 2018 23. maj 2018 har der været risikobaseret tilsyn på 25 virksomheder og detailtilsyn

Læs mere

Arbejdstilsynets tilsynspraksis og reduktionsmål

Arbejdstilsynets tilsynspraksis og reduktionsmål Arbejdstilsynets tilsynspraksis og reduktionsmål Oplæg på arbejdsmiljødagene 2015 for Frederikshavn, Hjørring og Brønderslev Kommuner Torsdag d. 26. marts 2015 v. Tilsynschef i Arbejdstilsynet Thomas N.

Læs mere

Workshop i forbindelse med Arbejdsmiljødagene i Brønderslev og Hjørring Kommuner. Den 27. marts 2014. Arbejdstilsynet ved Karin Holk

Workshop i forbindelse med Arbejdsmiljødagene i Brønderslev og Hjørring Kommuner. Den 27. marts 2014. Arbejdstilsynet ved Karin Holk Workshop i forbindelse med Arbejdsmiljødagene i Brønderslev og Hjørring Kommuner Den 27. marts 2014 Arbejdstilsynet ved Karin Holk Regelgrundlag Former for tilsyn og metoder til dataindsamling Værktøjer

Læs mere

På besøget hos Køge Marina, Bådehavnen 2, 4600 Køge talte vi med havnemester Kenneth Højlund og en ansat havneassistent.

På besøget hos Køge Marina, Bådehavnen 2, 4600 Køge talte vi med havnemester Kenneth Højlund og en ansat havneassistent. Køge kommune Torvet 1 4600 Køge Afgørelse Vi sendte en høring til jer den 2 juli 2015 i forlængelse af tilsynsbesøget den 30 juni 2015 På besøget hos Køge Marina, Bådehavnen 2, 4600 Køge talte vi med havnemester

Læs mere

Frivillighedspolitik. Politik for det frivillige sociale arbejde i Skive Kommune. Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd 1.

Frivillighedspolitik. Politik for det frivillige sociale arbejde i Skive Kommune. Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd 1. Frivillighedspolitik Politik for det frivillige sociale arbejde i Skive Kommune Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd 1. marts 2016 Skive det er RENT LIV Forord I efteråret 2015 har frivillige,

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Reklamebureauer Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Læs mere

Psykisk førstehjælp i forbindelse med traumatiske hændelser i arbejdet

Psykisk førstehjælp i forbindelse med traumatiske hændelser i arbejdet At-intern instruks Psykisk førstehjælp i forbindelse med traumatiske hændelser i arbejdet At-intern instruks IN-4-4 Arbejdsmiljøemne: Psykisk arbejdsmiljø Ansvarlig enhed: AFC, 4. kontor Ikrafttræden:

Læs mere

Redegørelse for kvalitets- og tilsynsbesøg Hjemmepleje 2014

Redegørelse for kvalitets- og tilsynsbesøg Hjemmepleje 2014 Redegørelse for kvalitets- og tilsynsbesøg Hjemmepleje 2014 Baggrund Det fremgår af lov om social service 151, at kommunalbestyrelsen har pligt til at føre tilsyn med, at de kommunale opgaver efter 83

Læs mere

Anmeldt tilsyn Rapportskabelon

Anmeldt tilsyn Rapportskabelon Anmeldt tilsyn Rapportskabelon Udfyldes af konsulenten Institution Frederiksberg Sogns Børnehus Adresse Frederiksberg Bredegade 11 Leder Konst. Leder Tulle Malmquist, Konst. Souschef Mettte Boss Larsen

Læs mere

Ingrid Jespersens Gymnasieskole

Ingrid Jespersens Gymnasieskole Datarapportering Medarbejderundersøgelse Ingrid Jespersens Gymnasieskole ASPEKT R&D Medarbejderundersøgelse på IJG - Sådan læses tabellerne De arbejdsområder, du har i dag 76 Særdeles tilfreds 5 6,% Tilfreds

Læs mere

Trivsel 2016 Region Nordjylland. Besvarelse: 80 %

Trivsel 2016 Region Nordjylland. Besvarelse: 80 % Trivsel 2016 Besvarelse: 80 % Forord Kære ansatte i Med trivselsundersøgelsen Trivsel 2016 ønsker vi at få et samlet billede af det oplevede psykiske arbejdsmiljø i. Trivslen er et vigtigt parameter, som

Læs mere

ArbejdsPladsVurdering

ArbejdsPladsVurdering ArbejdsPladsVurdering Vejledning om reglerne for udarbejdelse af arbejdspladsvurdering, herunder metode og indhold samt sikkerhedsudvalgets rolle. ARBEJDSMILJØVEJLEDNING NR.3 OKT. 2004 Statens Luftfartsvæsen

Læs mere

Dialog APV Arbejdspladsvurdering

Dialog APV Arbejdspladsvurdering Dialog APV Arbejdspladsvurdering for Christiansen & Essenbæk A/S Afdeling: APV-deltagere: Revision: Dialog APV er en metode til at gennemføre APV ved en samtale mellem ledelse og ansatte. I kan udarbejde

Læs mere

Børn og Unge sekretariatet 2013. Holbæk Kommunes tilsyn med dagtilbud

Børn og Unge sekretariatet 2013. Holbæk Kommunes tilsyn med dagtilbud Børn og Unge sekretariatet 2013 Holbæk Kommunes tilsyn med dagtilbud Formål med tilsyn: Baggrund for tilsyn med dagtilbud Holbæk Kommune har pligt til at sikre, at dagtilbuddene lever op til lovgivningen

Læs mere

Hotel, vandrehjem og pensionat

Hotel, vandrehjem og pensionat Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Hotel, vandrehjem og pensionat Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

En vurdering af undervisning og undervisningsmiljø. Aalborg Studenterkursus skoleåret 2015/16

En vurdering af undervisning og undervisningsmiljø. Aalborg Studenterkursus skoleåret 2015/16 En vurdering af undervisning og undervisningsmiljø Aalborg Studenterkursus skoleåret 2015/16 udarbejdet af Søren Kveiborg 25. januar 2016 Indledning Nærværende rapport samler resultaterne fra undersøgelser

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Køkkener Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle

Læs mere

Arbejdsmiljøgruppens problemløsning

Arbejdsmiljøgruppens problemløsning Arbejdsmiljøgruppens problemløsning En systematisk fremgangsmåde for en arbejdsmiljøgruppe til løsning af arbejdsmiljøproblemer Indledning Fase 1. Problemformulering Fase 2. Konsekvenser af problemet Fase

Læs mere

Samarbejde om arbejdsmiljø på midlertidige eller skiftende arbejdssteder på bygge- og anlægsområdet

Samarbejde om arbejdsmiljø på midlertidige eller skiftende arbejdssteder på bygge- og anlægsområdet Samarbejde om arbejdsmiljø på midlertidige eller skiftende arbejdssteder på bygge- og anlægsområdet At-vejledning F.3.4 Maj 2011 Erstatter At-vejledning F.2.7 Sikkerheds- og sundhedsarbejde på midlertidige

Læs mere

Handleplan vedrørende alvorlige ulykker-dødsfald i den nærmeste familie/ i personalegruppen og skilsmisser for børn i Børnehusene Tjæreborg

Handleplan vedrørende alvorlige ulykker-dødsfald i den nærmeste familie/ i personalegruppen og skilsmisser for børn i Børnehusene Tjæreborg Handleplan for sorg og krise Handleplan vedrørende alvorlige ulykker-dødsfald i den nærmeste familie/ i personalegruppen og skilsmisser for børn i Børnehusene Tjæreborg Denne handleplan skal bruges som

Læs mere

Fremstilling af papirmasse, papir og pap

Fremstilling af papirmasse, papir og pap Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Fremstilling af papirmasse, papir og pap Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

Rapport fra lovpligtigt uanmeldt tilsyn hos borgere, der ikke bor på plejecenter

Rapport fra lovpligtigt uanmeldt tilsyn hos borgere, der ikke bor på plejecenter Rapport fra lovpligtigt uanmeldt tilsyn hos borgere, der ikke bor på plejecenter Faxe Syd den 9. oktober 2013 Privat leverandør af hjemmepleje Tilsynet blev udført af konsulent Annelise Dehn og ekstern

Læs mere

Det siger medlemmerne af FOA om udviklingen på deres arbejdspladser

Det siger medlemmerne af FOA om udviklingen på deres arbejdspladser Det siger medlemmerne af FOA om udviklingen på deres arbejdspladser FOA Kampagne og Analyse 14.05.13 FOA har i perioden 22.03. 2013 08.04. 2013 gennemført en undersøgelse om udviklingen på FOA-faggruppernes

Læs mere

Snedker-, tømrer-, glarmester-, gulv- og vægfirmaer samt gulvafhøvlings-

Snedker-, tømrer-, glarmester-, gulv- og vægfirmaer samt gulvafhøvlings- Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Snedker-, tømrer-, glarmester-, gulv- og vægfirmaer samt gulvafhøvlings- og belægningsvirksomheder Indledning Denne tjekliste er et redskab,

Læs mere

Uanmeldt kommunalt tilsyn på XX udført den 15. januar 2016 af Grete Bækgaard Thomsen, sundhedschef

Uanmeldt kommunalt tilsyn på XX udført den 15. januar 2016 af Grete Bækgaard Thomsen, sundhedschef Uanmeldt kommunalt tilsyn på XX udført den 15. januar 2016 af Grete Bækgaard Thomsen, sundhedschef Retssikkerhedloven 15. Kommunalbestyrelsen har ansvaret for og beslutter, hvordan kommunen skal planlægge

Læs mere

Reaktionerne fra Arbejdstilsynet er opsummeret i tabeller i afsnit 1 og der er en kort redegørelse for den enkelte reaktion i afsnit 2.

Reaktionerne fra Arbejdstilsynet er opsummeret i tabeller i afsnit 1 og der er en kort redegørelse for den enkelte reaktion i afsnit 2. Arbejdstilsynets reaktioner overfor Viborg Kommune 1. kvartal 2014 FORORD: Viborg Kommune samler løbende en række data om personaleforhold for de ansatte ved Viborg Kommune til brug for borgere, politikere,

Læs mere

1.4 Bilag B Tjekliste overdragelse opstartsfase 25052016

1.4 Bilag B Tjekliste overdragelse opstartsfase 25052016 1.4 Vejledning og tjellister til koordinator P og B ved overdragelse til koordinator B i opstarts- og byggefasen Opstartsfasen Det er i denne fase, at sikkerhedsarbejdet på byggepladsen bliver planlagt.

Læs mere

Standard for tværfagligt samarbejde ved tidlig indgriben for børn og unge og opfølgning på underretninger

Standard for tværfagligt samarbejde ved tidlig indgriben for børn og unge og opfølgning på underretninger Standard for tværfagligt samarbejde ved tidlig indgriben for børn og unge og opfølgning på underretninger Kommunens overordnede målsætning for standarden: Bidrage til lige muligheder for udfoldelse, udvikling

Læs mere

Børne- og Undervisningsudvalget 2013-14 BUU Alm.del Bilag 187 Offentligt

Børne- og Undervisningsudvalget 2013-14 BUU Alm.del Bilag 187 Offentligt Børne- og Undervisningsudvalget 2013-14 BUU Alm.del Bilag 187 Offentligt 2 Et almindeligt tilsyn iværksættes ofte på baggrund af en konkret tvivl om undervisningens indhold og kvalitet på en bestemt skole.

Læs mere

NYTTIGE TELEFONNUMRE.

NYTTIGE TELEFONNUMRE. NYTTIGE TELEFONNUMRE Malling dagtilbud kontor 86 93 62 32/29204224 DII Børnehuset Østerskov 87 13 81 21 - tryk 1 DII Børnehuset Tværgade 87 13 81 37 DII Malling Eghovedvej 87 13 83 73 DII Børnehuset Ajstrupvej

Læs mere

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten.

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten. Tjekliste til arbejdspladsvurdering i Grønland It-rådgivning Indledning Arbejdstilsynet har lavet denne tjekliste, fortrinsvis til virksomheder med færre end ti ansatte. Den er et redskab, som virksomheden

Læs mere

Referat. Mødeforum Område MED Dagtilbud. Sagsnr. 2013-1646. Dokumentnr. 2013-260958. Mødedato 28. august 2013

Referat. Mødeforum Område MED Dagtilbud. Sagsnr. 2013-1646. Dokumentnr. 2013-260958. Mødedato 28. august 2013 Referat Mødeforum Område MED Dagtilbud Sagsnr. 2013-1646 Dokumentnr. 2013-260958 Mødedato 28. august 2013 Tid Kl. 9.30 12.00 Formøde for kl. 8.00 for medarbejderne Formøde for kl. 8.30 for lederne Sted

Læs mere

Sorg- og kriseplan. Sundby Børnehus. Linde Alle 42 4800 Nykøbing F. Guldborgsund kommune

Sorg- og kriseplan. Sundby Børnehus. Linde Alle 42 4800 Nykøbing F. Guldborgsund kommune Sorg- og kriseplan Sundby Børnehus Linde Alle 42 4800 Nykøbing F. Guldborgsund kommune Definition af krise: Kortvarigt forløb, som efterfølges af sorg. Eller: Truende forstyrrelse i et menneskes livssituation,

Læs mere

Statsforvaltningens brev til en kommune. Vedr.: Sønderborg Kommmunes tilsyn med plejecentre.

Statsforvaltningens brev til en kommune. Vedr.: Sønderborg Kommmunes tilsyn med plejecentre. Statsforvaltningens brev til en kommune. Vedr.: Sønderborg Kommmunes tilsyn med plejecentre. På grund af en omtale i pressen den 18. juni 2009, har statsforvaltningen rejst en sag om Sønderborg Kommunes

Læs mere

Lov om arbejdsmiljø. Sag nr. 1 Påbud om manuel håndtering af kasser med frugt og grønt

Lov om arbejdsmiljø. Sag nr. 1 Påbud om manuel håndtering af kasser med frugt og grønt Nyhedsbrev nr. 2/2012 Arbejdsmiljøklagenævnet har i februar måned truffet følgende afgørelser af almen eller principiel interesse. rne vil kunne læses i deres helhed i Retsinformation, og afgørelserne

Læs mere

Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdelingen for Kvalitet og Forskning/MTV, Odense - Juni 2013

Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdelingen for Kvalitet og Forskning/MTV, Odense - Juni 2013 Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdelingen for Kvalitet og Forskning/MTV, Odense - Juni 2013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdelingen for

Læs mere

Hertil har vi modtaget dine bemærkninger af 4. august 2014, som vi har indarbejdet i afgørelsen

Hertil har vi modtaget dine bemærkninger af 4. august 2014, som vi har indarbejdet i afgørelsen Dato 19. august 2014 Dokument 14/02402 Side Klage over Kommunens administration af H Vej Vejdirektoratet har behandlet din klage af 6. februar 2014 over Kommunens afgørelse af 3. februar 2014, hvor kommunen

Læs mere

Du er MED! Spil og dans MED

Du er MED! Spil og dans MED Du er MED! Spil og dans MED En pixi-udgave om medindflydelse og medbestemmelse i Næstved Kommune Baseret på MED-aftalen af 1. maj 2013. MED betyder medindflydelse medbestemmelse medansvar at alle ansatte

Læs mere

Børneudvalget. Dagsorden med beslutninger. Møde nr. 4. Side 1 af 8

Børneudvalget. Dagsorden med beslutninger. Møde nr. 4. Side 1 af 8 Side 1 af 8 Børneudvalget Dagsorden med beslutninger Møde nr. 4 Mødested : Mødelokale 1 Mødetidspunkt : mandag den 5. maj 2008 kl. 15:00 Fraværende : Afbud fra Ulrik Kragh Der er temamøde med start kl.

Læs mere

Tønder Kommune- Pleje og omsorg Tilsynsrapport Uanmeldt tilsyn Plejecenter Leos Leos Alle 4 6270 Tønder

Tønder Kommune- Pleje og omsorg Tilsynsrapport Uanmeldt tilsyn Plejecenter Leos Leos Alle 4 6270 Tønder INDLEVELSE SKABER UDVIKLING Tønder Kommune- Pleje og omsorg Tilsynsrapport Uanmeldt tilsyn Plejecenter Leos Leos Alle 4 6270 Tønder T December 2012 WWW.BDO.DK Indholdsfortegnelse 1 Formål... 2 2 Metode...

Læs mere

Bilag 1: Afgørelse om at forebygge risiko for røveri Udkast. xxx

Bilag 1: Afgørelse om at forebygge risiko for røveri Udkast. xxx Bilag 1: Afgørelse om at forebygge risiko for røveri Udkast Virksomhed xxx Beskrivelse af de faktiske forhold Virksomheden Virksomheden xxx er en butik, der er placeret i forbindelse med en tankstation.

Læs mere

Følgende sager behandles på mødet

Følgende sager behandles på mødet Referat fra ordinært møde Breelteparken Mandag 15.12.2008 kl. 14:00 Følgende sager behandles på mødet Side Meddelelser 2 Dialogbaseret tilsyn med Jobhuset 3 Selmersbos omdannelse, 1. opfølgning 5 Status

Læs mere

SPROGVURDERING OG AF 3-ÅRIGE

SPROGVURDERING OG AF 3-ÅRIGE SPROGVURDERING OG SPROGStimulering AF 3-ÅRIGE kort fortalt 2 KÆRE FORÆLDRE Sprog er et vigtigt redskab til at kunne sætte ord på sine følelser og meninger. Børns sproglige udvikling i de første leveår

Læs mere

Samrådsspørgsmål R: Hvordan mener ministeren, at den nye akuttelefon-ordning i Region Hovedstaden påvirker tilliden til det danske sundhedsvæsen?

Samrådsspørgsmål R: Hvordan mener ministeren, at den nye akuttelefon-ordning i Region Hovedstaden påvirker tilliden til det danske sundhedsvæsen? Sundheds- og Forebyggelsesudvalget 2013-14 SUU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 582 Offentligt Talepapir Det talte ord gælder Tilhørerkreds: Sundhedsudvalget o.a. Anledning: Samråd Q, R og S om akuttelefonen

Læs mere

Furesø Kommune Ældreområdet. Notat fra kommunalt anmeldte tilsyn. Plejecentret Lillevang Lillevænget 1 3520 Farum

Furesø Kommune Ældreområdet. Notat fra kommunalt anmeldte tilsyn. Plejecentret Lillevang Lillevænget 1 3520 Farum Furesø Kommune Ældreområdet Notat fra kommunalt anmeldte tilsyn Plejecentret Lillevang Lillevænget 1 3520 Farum Tilsynsbesøg den 9. og 16. maj 2011 1 Indholdsfortegnelse 1. Baggrund, mål og metode for

Læs mere

Vejledning til ledelsestilsyn

Vejledning til ledelsestilsyn Vejledning til ledelsestilsyn Ledelsestilsynet er et væsentligt element i den lokale opfølgning og kan, hvis det tilrettelægges med fokus derpå, være et redskab til at sikre og udvikle kvaliteten i sagsbehandlingen.

Læs mere

VOLD, MOBNING OG CHIKANE

VOLD, MOBNING OG CHIKANE VOLD, MOBNING OG CHIKANE Retningslinjer om vold, mobning og chikane ved Esbjerg Kommune Ifølge aftale om trivsel og sundhed på arbejdspladserne mellem KL og KTO, skal der aftales retningslinjer for arbejdspladsens

Læs mere

Tema om forebyggelse af vold og trusler mellem brugerne indbyrdes. Dok.nr. 14/01741-2/ RI

Tema om forebyggelse af vold og trusler mellem brugerne indbyrdes. Dok.nr. 14/01741-2/ RI Tema om forebyggelse af vold og trusler mellem brugerne indbyrdes Dok.nr. 14/01741-2/ RI 2/7 Hvad har temaet ført til? Forebyggelse af vold og trusler mellem brugerne indbyrdes var tema for de tilsynsbesøg,

Læs mere

Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Patienthotellet, Odense - Juni 2013. Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø

Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Patienthotellet, Odense - Juni 2013. Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Patienthotellet, Odense - Juni 2013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Patienthotellet, OUH, Odense... 1 Forord...

Læs mere

PPR ydelser. Familierådgivningen. Bestilling af ydelse

PPR ydelser. Familierådgivningen. Bestilling af ydelse Pædagogisk Psykologisk Rådgivning PPR ydelser Familierådgivningen Bestilling af ydelse Bestilling af ydelse sker ved at udfylde henvisningsskemaet som kan hentes på Handleguide.dk under Professionelle/skemaer

Læs mere

gladsaxe.dk Leg og læring i pædagogisk praksis om DAP projektet i Gladsaxe Kommune

gladsaxe.dk Leg og læring i pædagogisk praksis om DAP projektet i Gladsaxe Kommune gladsaxe.dk Leg og læring i pædagogisk praksis om DAP projektet i Gladsaxe Kommune Leg og læring i pædagogisk praksis om DAP projektet i Gladsaxe Kommune Kære forældre Byrådet i Gladsaxe er optaget af,

Læs mere

Genoptræning og vedligeholdende træning

Genoptræning og vedligeholdende træning Genoptræning & vedligeholdende træning Servicelovens 86, stk. 1 og 2 Kvalitetsstandarder 1 Indhold Kære borger... 3 Genoptræning - Servicelovens 86.1 Formål med genoptræning?... 4 Hvem kan få bevilget

Læs mere

Kvalitetsstandard for personlig pleje og praktisk bistand I Odense Kommune

Kvalitetsstandard for personlig pleje og praktisk bistand I Odense Kommune Kvalitetsstandard for personlig pleje og praktisk bistand I Odense Kommune (Omfatter borgere i eget hjem og på plejecenter og gælder for kommunal og privat leverandør) Kvalitetstandarden omfatter Personlig

Læs mere

Om besvarelse af skemaet

Om besvarelse af skemaet - 1 - Om besvarelse af skemaet Vi vil bede dig besvare det spørgeskema, som du nu sidder med. Vi forventer at det ca. vil tage 15 minutter at udfylde spørgeskemaet. Spørgeskemaet omhandler din vurdering

Læs mere

PERSONLIG HJÆLP OG PLEJE

PERSONLIG HJÆLP OG PLEJE PERSONLIG HJÆLP OG PLEJE 2015 Kvalitetsstandard for personlig hjælp og pleje Lovgrundlag Lov om social service 83, stk. 1 nr. 1. Hvilket behov dækker hjælpen Hvad er formålet med hjælpen Hjælp og støtte

Læs mere

Tale: Jane Findahl, formand for KL s Børne- og Kulturudvalg, KL s Børnetopmøde

Tale: Jane Findahl, formand for KL s Børne- og Kulturudvalg, KL s Børnetopmøde Tale af Jane Findahl Ref. Sae/jbs Side 1/11 Anledning Børnetopmøde 2012 Dato 2. februar 2012 Sted Aalborg Kl. 10.08 10.20 Titel Taletid 8-9 minutter Tale: Jane Findahl, formand for KL s Børne- og Kulturudvalg,

Læs mere

Center for Plan & Miljø

Center for Plan & Miljø Center for Plan & Miljø Lov om byfornyelse Dialogbaseret sagsgang for Sundheds- og brandfarlige boliger Lovgrundlag: Formål: Lov om byfornyelse og udvikling af byer. 75. Kommunalbestyrelsen skal efter

Læs mere

Arealoptimeringsprojektet: Konklusioner, anbefalinger og potentialer

Arealoptimeringsprojektet: Konklusioner, anbefalinger og potentialer Sagsnr. 82.25.00-P20-1-14 Cpr. Nr. Dato 21-5-2015 Navn Sagsbehandler Bent Hummelmose Arealoptimeringsprojektet: Konklusioner, anbefalinger og potentialer Dette notat samler arealoptimeringsprojektets konklusioner,

Læs mere

Referat. Elisabeth Pedersen, Poul Hvass Hansen. Mødet hævet kl.: 18.30. Side 104 FOLKEOPLYSNINGSUDVALGET 24-09-2009

Referat. Elisabeth Pedersen, Poul Hvass Hansen. Mødet hævet kl.: 18.30. Side 104 FOLKEOPLYSNINGSUDVALGET 24-09-2009 Referat fra mødet den kl. 16.00. Mødet starter med besøg hos Hanstholm Idrætsforening, fodboldafdelingen, derefter holdes mødet i den gamle Byrådssal i hallen. Medlemmer: Eigil Boye, Elisabeth Pedersen,

Læs mere

Statusrapport 2015. Kontrolgruppen. Vi er optaget af, at ydelser udbetales på korrekt grundlag.

Statusrapport 2015. Kontrolgruppen. Vi er optaget af, at ydelser udbetales på korrekt grundlag. Statusrapport 2015 Kontrolgruppen Vi er optaget af, at ydelser udbetales på korrekt grundlag. 1 Indholdsfortegnelse 1. Forord s. 3 2. Sammenfatning s. 3 Kontroltrin 3 3. Indsatser i 2015 s. 5 Kontroltrin

Læs mere

Kvalitetsstandard for personlig pleje og praktisk bistand I Odense Kommune

Kvalitetsstandard for personlig pleje og praktisk bistand I Odense Kommune Kvalitetsstandard for personlig pleje og praktisk bistand I Odense Kommune Omfatter både borgere i eget hjem og på plejecenter. Gælder for både kommunal og privat leverandør. Kvalitetstandarden omfatter

Læs mere

Kvalitetsstandard for vedligeholdelsestræning

Kvalitetsstandard for vedligeholdelsestræning Fredensborg Kommune Ældre og Handicap 18 Kvalitetsstandard for vedligeholdelsestræning Serviceloven 86 stk. 2 2016 Indledning Fredensborg Kommune yder vedligeholdelsestræning* til kommunens pensionister.

Læs mere

Socialpolitiske pejlemærker for København

Socialpolitiske pejlemærker for København Socialpolitiske pejlemærker for København Socialforvaltningens kerneopgave er at hjælpe socialt udsatte københavnere og københavnere med særlige behov og at understøtte og udvikle deres potentialer. Det

Læs mere

Skolers arbejde med at forberede elever til ungdomsuddannelse

Skolers arbejde med at forberede elever til ungdomsuddannelse Skolers arbejde med at forberede elever til ungdomsuddannelse Denne rapport belyser, hvordan folkeskoler, og i særlig grad udskolingslærere, arbejder med at forberede deres elever til at påbegynde en ungdomsuddannelse.

Læs mere