Håndbog. for. Region. Midtjylland
|
|
- Anna Maria Ludvigsen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Håndbog for Region Midtjylland Første udgave 2003 Revideret 2004 Revideret 2005 Revideret 2007 Revideret 2008 Revideret
2 Formålsærklæringen. Anonyme Alkoholikere er et fællesskab af mænd og kvinder, der deler erfaring, styrke og håb for at kunne løse deres fælles problem og derigennem hjælpe andre til at komme sig af alkoholisme. Det eneste, der kræves for at blive medlem, er et ønske om at holde op med at drikke. Der betales intet kontingent. AA klarer sig selv økonomisk gennem egne frivillige bidrag. AA er ikke tilknyttet nogen sekt, trosretning, organisation, institution eller nogen form for politik AA tager ikke stilling til stridsspørgsmål og vil hverken støtte eller bekæmpe nogen som helst sag. Vort hovedformål er at forblive ædru og hjælpe andre alkoholikere til at opnå ædruelighed. 2
3 Indhold Anonyme Alkoholikeres formålsærklæring side 2 Indhold side 3 Introduktion, Håndbogens formål side 4 Hvad er en AA gruppe? side 5 Hvad er en Region? side 6 Ønskværdige kvalifikationer side 6 Retningslinier for servicearbejde i Regionen.... side 7 Sammensætning af regionen side 8 Afstemningsprocedure, Formanden, HSR rep....side 9 Næstformanden, Sekretæren, Kassereren side 10 IKKE-alkoholiker, Udvalg nedsat af RR side 11 Information, Bladudvalg side 12 Valg og rotation af delegerede til SK side 13 AA`s Løfter side 14 AA s 12 trin side 15 AA s 12 traditioner side 16 AA`s 12 koncepter side 17 3
4 Introduktion Hensigten er, at dette skal være en håndbog om regionsarbejde i Region Midtjylland for medlemmer af Anonyme Alkoholikere. En håndbog for medlemmer, som er involveret i regionsarbejde bestemt for fællesskabet. I henhold til den givne artikel om AA s arv af Bill W. er service alt, hvad der end hjælper os til at nå en lidende kammerat. I det følgende er vægten overvejende lagt på Regionen gennem hvilken det er muligt at yde hjælp til et stadigt voksende antal alkoholikere. Dette forringer på ingen måde den betydning og det ansvar, som ligger hos de enkelte grupper og det enkelte medlem. AA s Servicekonference (SK) i Danmark er det grundlag, hvorpå AA bygger nationalt. Denne er derfor hjertet i AA s servicefunktioner. Såfremt Servicekonferencen skal kunne arbejde effektivt, må det nødvendigvis være i fuld overensstemmelse med de vedtagne, accepterede procedurer med det sigte at involvere fællesskabet så bredt som muligt. I de første år af AA i Danmark var Traditionerne og Principperne vort eneste værn omkring service med kun få nedskrevne retningslinier. AA i Danmark holder således godt fast i dette grundlag. Det samme gælder derfor også grundlaget for denne håndbog for Regionsarbejde nemlig: De 12 tilgrundliggende begreber for Verdensservice De 12 Trin og 12 Traditioner Anonyme Alkoholikere (Store Bog) Dette er og bliver fundamentet for AA s Servicearbejde i Danmark Håndbogens formål Håndbogens retningslinier bør være gældende for service i Region Midtjylland. Håndbogen tilpasses AA`s servicehåndbog. Håndbogsudvalget forestår ajourføring af håndbogen 1 gang årligt, efter servicekonferencen. Håndbogen skal efter ajourføring godkendes af Regionen. 4
5 Hvad er en AA-gruppe? Som den lange form af 3. Tradition klart fastslår: Vort AA- medlemskab bør omfatte alle, som lider af alkoholisme. Derfor kan vi ikke afvise nogen, der ønsker at komme sig. AA-medlemskab bør heller ikke afhænge af penge og ensartethed. Blot 2 eller 3 alkoholikere er samlet for at opnå ædruelighed, kan de kalde sig en AA- gruppe, forudsat at de som gruppe ikke har andre tilhørsforhold. Yderligere afklaring af, hvad en AA-gruppe er, kan findes i de 12 Koncepter for Verdensservice, 12. Koncept, 6.Garanti. Ingen straf kan tildeles for handlinger, der ikke er i overensstemmelse med AA principperne. Ingen afgifter eller kontingenter kan opkræves kun frivillige bidrag. Intet medlem kan ekskluderes fra AA medlemskab er altid den enkeltes valg. Hver AA-gruppe kan tage sig af sine egne anliggender, som den ønsker idet det blot henstilles, at den afstår fra handlinger, som kan skade AA som en helhed. At hvilken som helst gruppe af alkoholikere, der er samlet for at opnå ædruelighed, kan kalde sig for en AA-gruppe, forudsat at de som gruppe ikke har noget andet formål eller tilhørsforhold. Nogle AA ere mødes sammen i særlige AA-grupper for mænd, for kvinder, unge, læger, bøsser og andre. Hvis alle medlemmerne er alkoholikere og hvis deres dør er åben for alle alkoholikere, som søger hjælp uanset erhverv, køn eller andet kendetegn, og såfremt de lever op til alle andre aspekter, som definerer en AA-gruppe, så må de kalde sig en AA-gruppe. Hvad er en region? En region består af flere AA-grupper, hvis repræsentanter samles for at holde møde på regulær basis. Regionen skal være et forbindelsesled mellem grupperne og Servicekonferencen. Formålet ved at bringe grupperne sammen i regioner er: En forbedret kommunikation mellem grupperne. 5
6 En forbedret kommunikation mellem regionerne En hurtigere klarlægning af aktiviteter, hvor AA`s servicearbejde har behov for en ekstra indsats eventuelt i form af midlertidige udvalg. Udveksling af erfaringer regionerne imellem i forbindelse med samarbejde med andre organisationer, så som fængsler, hospitaler, lokale myndigheder, sociale myndigheder, lokale alkoholråd, kirker og retsvæsen, for at sikre, at servicearbejdet holdes på det højest mulige niveau. Større mulighed for medlemmer at deltage i Servicearbejde Større mulighed for medlemmer med speciel erfaring i AA at betjene et større område. Ønskværdige kvalifikationer for medlemmer af AA-servicefunktioner 1. Baggrund og erfaring Mange medlemmer har bragt udstrakt forretnings- eller professionel erfaring med ind i Fællesskabet, hvilket har været af stor betydning for Servicearbejdet. I særlig grad er det vanskeligt at forestille sig, hvorledes møder ville blive frembragt og afviklet så hurtigt til deres nuværende styrke uden disse medlemmers høje ansvarsfølelse. Det er imidlertid vigtigt, når vi sigter mod en fremtid med voksende service til et stadigt voksende Fællesskab, at vi ser på følgende kvaliteter hos vore medlemmer. 2. Lederskab I AA kræver det kvaliteter hos et medlem for at være i stand til at hjælpe sin region og gruppe med et minimum af gnidninger og et maksimum af gode følelser 3. At holde fast ved AA-strukturen Nogle medlemmer i Fællesskabet har en særlig evne til at lære AA-strukturen. De er grundigt bekendte med alle dens elementer fra gruppen til servicearbejde. 6
7 De er sædvanligvis gode studerende i udvikling. De er bekendte med dens historie og med de tendenser, der påvirker Fællesskabets fremtid. Et medlem med denne udrustning kan bringe nyttige perspektiver ind i Fællesskabet. I tilgift er der grundlæggende egenskaber, hvilket erfaringerne har vist, som er vigtige for alle medlemmer f.eks. er min. 3 års kontinuerlig ædruelighed sikkert det rigtige for et medlem af Regionsrådet RR. En anden grundlæggende egenskab er beslutsomhed at have sine meningers mod. Den valgte bør medbringe sin egen sunde dømmekraft, objektivitet og have mod til at udtrykke sig. En tredje grundlæggende egenskab er samvittighed. Hvor megen tid må den valgte have til sin rådighed for at kunne hellige sig arbejdet med service uden at skade sin familie eller karriere. Den der melder sig til at deltage i servicearbejdet, bør være indstillet på at udføre den funktion, den pågældende påtager sig, på en ansvarlig og fyldestgørende måde. Bliver funktionen for vanskelig at løse, bør den enkelte dels selv sige fra, dels være villig til at lytte til andres råd. Retningslinier for Servicearbejde i Region Midtjylland Personer, der ønsker at indtræde i et af Region Midtjyllands serviceudvalg, anmoder om dette til RR ved henvendelse til formanden for det ønskede udvalg. Dette gælder også personer, der har afbrudt sit servicearbejde og ønsker at genoptage dette. Det er dog ikke sikkert, at vedkommende kan genoptage arbejdet i det udvalg, som vedkommende forlod. De enkelte udvalg bør skriftligt overfor Region Midtjyllands Formand gøre rede for, hvordan udvalget internt har organiseret sig. Udvalgene orienterer løbende Regionsrådet om sit arbejde og indsender skriftlige rapporter til regionsmøderne og deltager i disse. Deltagelse i Servicearbejde i de under RR nedsatte udvalg bør være uden tidsbegrænsning; men for at sikre vor Servicefunktion mod gammelmandsvælde, som beskrevet i 2. Tradition, tilstræbes at servicearbejde følger de gældende rotationsprincipper (4 år). Regionsrådets Servicefunktioner Regionsrådet er de daglige ansvarlige i perioden mellem Regionsmøderne. Regionsrådet består af HSR rep. Formanden, Næstformanden, Sekretæren, Kassereren og Infoformanden. Formanden indkalder til Rådsmøde når dette er påkrævet, mindst 2 gange årligt, dog kan denne til enhver tid indkalde til ekstraordinære møder. Rådets arbejdsopgaver er budgetter, servicehåndbog, rep. til SK og løbende opgaver. NB: Se endvidere om ledelse i AA af Bill W. i AA Service Håndbog for Danmark. Regionen består af følgende medlemmer 7
8 Sammensætning af Regionsrådet. : Funktion Valgperiode Kontinuerlig Ædruelighed Formanden 4 år 3 år Næstformanden 4 år 3 år Sekretæren 4 år 3 år Kassereren 4 år 3 år HSR rep. 4 år 5 år Info-formand 4 år 3 år X antal IKKE-alkoholikere Udvalgsformænd deltager i fornødent omfang Sammensætning af Regionen. Hver AA-gruppe vælger 1 repræsentant til Regionen. Den valgte repræsentant vælger selv en suppleant fra den AA-gruppe, han/hun er valgt fra. Den valgte gruppe rep. er ansvarlig for at tage kontakt til regionens sekretær, og for derigennem at blive opført på listen over gr.rep. Herefter modtager den valgte AÀ`s og regionens servicehåndbog og andet materiale. Når dette har fundet sted, har gr.rep. stemmeret på regionsmøderne. Regionen er sammensat af medlemmer, som til enhver tid skal være medlem af AA. Dog kan 2 medlemmer vælges udenfor AA til varetagelse af opgaver til offentligheden jvf. AA s Traditioner. Repræsentanter vælges fra de AA-Grupper, som officielt er tilmeldt regionen. Den enkelte AA-Gruppe i regionen bestemmer i hvor lang tid en repræsentant skal sidde i Regionen, dog bør perioden være min. 1 år max 4 år, hvis dette ikke strider mod AA s Traditioner og Principper. Alle på regionsmøderne har taleret. Afstemningsprocedure ved personvalg 8
9 Valgbare emner præsenterer sig og fortæller om bl. a. ædruelighed, arbejde i gruppen og andet servicearbejde. Ved afstemning om enkeltpersoner bør denne være skriftlig eller med stemmekort. Regionen sørger for valgkort og udlevering af disse til de stemmeberettigede. De valgbare kan være i lokalet under afstemningen. Der udpeges 2 stemmetællere. Kandidaten vælges med 2/3 stemmeflertal. Opnås der ikke 2/3 flertal, (se AA`s servicehåndbog, s.7 ) Afstemningsprocedure for alm. stemmetælling. Der vælges 2 stemmetællere. Afstemning sker ved håndsoprækning. Forslag godkendes eller forkastes ved alm. Stemmeflertal. Ved stemmelighed har formanden 2 stemmer. Stemmeret: Grupperepræsentanter - Regionsrådet (suppleanten har stemmeret, såfremt grupperepræsentanten ikke er tilstede) Formanden Kandidater til formandsposten skal til enhver tid være et AA-medlem. Kandidater indstilles gennem Regionen efter forslag fra grupperepræsentanterne. Ædruelighed: 3 år - kontinuerlig Valgperiode: 4 år Formandens funktioner er: Organisere og lede Servicearbejdet i regionen. Forberede og lede Regions- og Rådsmøder, følge beslutninger og holde fast i de løse ender. Arbejde tæt sammen med regionens HSR rep. Formanden deltager I SK, og har samtale med og information af de delegerede før og under SK, samt evaluering efter denne. Suppleant for HSR rep. Repræsentant I Hovedservicerådet. Kandidater til Regionsrep. i HSR skal til enhver tid være et AA medlem. Disse indstilles gennem Regionen efter forslag fra grupperep. Valget af Regionsrep. til HSR godkendes på førstkommende Servicekonference. Ædruelighed: 5 år kontinuerlig Valgperiode: 4 år HSR repræsentantens funktioner er: Modtage og formidle informationer fra Regionen og HSR At arbejde tæt sammen med Regionens formand, og deltage i Regionsmøder og rådsmøder. Næstformanden 9
10 Kandidater til posten som Næstformand skal til enhver tid være medlem af AA. Kandidater indstilles gennem Regionen efter forslag fra grupperepræsentanterne. Ædruelighed: 3 år - kontinuerlig Valgperiode: 4 år Næstformandens funktioner er: Varetage formandens hverv i dennes fravær; men ikke automatisk overtage formandens post, når dennes periode er slut. Sekretæren Kandidater til posten som Sekretær skal til enhver tid være medlem af AA. Kandidater indstilles gennem Regionen efter forslag fra grupperepræsentanterne. Ædruelighed: 3 år - kontinuerlig Valgperiode: 4 år Sekretærens funktioner er: Modtage og formidle informationer fra Regionens AA-grupper og fra HSR. Ansvarlig for Regionens postboks. Kassereren Kandidater til posten som Kasserer skal til enhver tid være medlem af AA. Kandidater indstilles gennem Regionen efter forslag fra grupperepræsentanterne. Ædruelighed: 3 år - kontinuerlig Valgperiode: 4 år Kassererens funktioner er: Modtagelse og registrering af Hattepenge. Betaling af udgifter. Udarbejdelse og fremlæggelse af regnskab og budget. Kassererens bemyndigelse er: Udbetaling af: Transportudgifter til Regions- og arbejdsmøder 1,25 kr. pr. km. pr. bil, samt udgifter til disses afholdelse (kaffe, brød.m.m.) Udgifter i forbindelse med information til Offentligheden Godkendte udgifter til deltagelse i seminarer og konferencer herunder deltagelse i SK. Udgifter til kontorartikler Udgifter til telefon/fax/computer Øvrige udgifter efter RR s anvisning. 10
11 IKKE-Alkoholiker Der vælges ligeledes en IKKE-alkoholiker til Regionen uden tidsbegrænsning med den specielle medvirken denne er i stand til at yde gennem sin retskaffenhed i sin personlige erfaring og baggrund. Sådanne udnævnelser foretages af Regionen på eget initiativ og bliver genstand for bekræftelse på SK. Fællesskabet i AA skylder en dyb taknemmelighed til vore IKKE-alkoholiske venner. Disse har gennem årene i høj grad hjulpet os ved at åbne mange døre, som ellers ville være forblevet lukkede for AA s budskab. Valgperiode ubegrænset. Udvalg nedsat af RR En del RR-arbejde uddelegeres til udvalg og enkeltpersoner. Disse udfører deres hverv og rapporterer ved Regionsmøder samt holder Formanden og Sekretæren løbende underrettet om, hvad der vedrører AA-servicearbejde i regionen. RR i Region Midtjylland har på nuværende tidspunkt nedsat følgende udvalg / udvalgsrepræsentant Informationsudvalg Bladudvalg Webudvalg Håndbogsudvalg Udvalgene består af AA-medlemmer repræsenteret fra grupperne i regionen. 11
12 Retningslinjer for Informationsudvalget. Informationsudvalget er et selvstændigt arbejdende udvalg, der er nedsat af Regionen. Udvalget er permanent. Formanden for udvalget indstilles af informationsudvalget, og godkendes af regionen. Formanden vælges for en 4-årig periode med 3 års kontinuerlig ædruelighed. Denne har til opgave at organisere og koordinere informationsarbejdet i Regionen, følge beslutninger og holde fast i de løse ender, samt holde Regionens formand orienteret. Medlemmer af udvalget er AA ere med lyst og interesse til at arbejde med information. Det er ønskeligt, at udvalgsmedlemmerne dækker Regionen geografisk. Informationsudvalget har til opgave, at informere om AA, internt og eksternt i Regionen. Opgaverne som udvalget arbejder med, kan komme fra Regionen, Grupperne, telefonvagten, LIV eller udvalget selv. Den interne information består i, at informere grupperne i Regionen om, hvad serviceog informationsarbejde er, f.eks: Udsendelse af referater fra udvalgets møder til formanden. Besøg i grupperne. Deltagelse i LIV LIV rep. indstilles af Infoudvalget og godkendes af regionen. Suppleant deltager i LIV møderne. Den eksterne information består i at bringe budskabet videre til alkoholikeren, der stadig lider, f.eks: Information og evt. foredrag for borgere i Regionen, private virksomheder, skoler institutioner, myndigheder m.v. Udlevering / udsendelse af brochurer og foldere. LIV= Landsdækkende informationsudvalg. Retningslinier for Bladudvalget. Bladudvalget er et selvstændigt arbejdende udvalg, nedsat af Regionen. Udvalget er permanent. Formanden vælges af Regionen for en 4 årig periode, med 3 års kontinuerlig ædruelighed. Medlemmer af udvalget er AA ere, med lyst og interesse til at arbejde med Regionsnyt. Det er ønskeligt, at udvalgsmedlemmerne dækker Regionen geografisk. Bladudvalget har til opgave at informere om AA internt og eksternt i Regionen. Opgaverne som udvalget arbejder med kan komme fra Regionen, grupperne, tlf.vagten eller udvalget selv. 12
13 Retningslinjer for Webmaster Kandidater til posten som webmaster skal til enhver tid være medlem af AA. Kandidater indstilles af grupperne i regionen- Webmasteren er ikke medlem af RR. Webmasterens funktioner er: At stå for det praktiske arbejde vedr. drift og vedligehold af regionens hjemmeside; Funktionen er en servicefunktion for regionens råd og udvalg; Webmasteren refererer til RR; Arbejdet sker i nært samarbejde med sekretæren. Hovedreglen er, at alle ændringer til hjemmesiden går via sekr. til webmasteren. I alle tilfælde holdes sekr. orienteret om ændringer; Regionens repræsentant i Webredaktionsudvalget. Til at varetage arbejdet med AA-Danmarks hjemmeside har IT- udvalget under HSR nedsat et Webredaktionsudvalg. Til dette udvalg udpeger Region Midtjylland en repræsentant. Denne repræsentant kan være regionens webmaster. Retningslinjer for Håndsbogsudvalget. Håndbogsudvalget består af regionens rep. i Hsr og rep. i AA`s Håndbogsudvalg. AA`s servicehåndbog gennemgåes 1 gang årligt efter servicekonferencen og regionshåndbogen tilrettes, og sendes til grupperne til gennemsyn. Rettelsene godkendes på årets sidste regionsmøde. Valg og rotation af Delegerede til SK Antal delegerede bliver fastlagt fra år til år iht. fordelingsnøglen vedtaget på SK. Beregningsgrundlaget er regionens gruppeantal på tidspunktet for sidst afholdte SK. De delegerede vælges på Regionsmødet blandt Grupperepræsentanterne med minimum 2. års kontinuerlig ædruelighed for en periode af max 4 år. Den endelige beslutning om enhver delegerets egnethed bør hvile på gruppesamvittigheden. Den delegerede kan erstattes af en valgbar suppleant, hvilket dog ikke medfører en forlængelse af den delegeredes valgperiode. En suppleant kan altid senere vælges som delegeret med fuld valgperiode, og har som minimum 2 års kontinuerlig ædruelighed. Når en delegeret har afsluttet sin fireårige periode, vil han/hun ikke igen kunne vælges som delegeret eller udpeges som suppleant, hverken for den region, som valgte vedkommende eller for nogen anden region. Der vælges samtidig et tildelt antal observatører med min. 1 års kontinuerlig ædruelighed, såfremt antallet af delegerede er opfyldt. Formanden er til enhver tid tildelt en observatørpost. 13
14 Retningslinjer for delegerede til Servicekonferencen. Delegeredes kvalifikationer Det anbefales, at den delegerede har været ædru og aktivt med i AA-fællesskabet i mindst 2 år. Den endelige beslutning om enhver delegerets egnethed bør hvile på gruppesamvittigheden. Forberedelse. Hver enkelt delegeret bør samvittighedsfuldt forberede sig ved at: Være helt inde i AA`s basislitteratur, som forefindes på dansk, Anonyme Alkoholikere, Tolv trin og Tolv Traditioner, AA`S Servicehåndbog og naturligvis sætte sig ind i, hvad der måtte udkomme efterhånden. Studere Servicekonferencens program i lyset af sin forståelse af AA principperne, og sørge for at være bekendt med programmets indhold. Diskutere programmet i sin region, med sin gruppe og sine AA venner, således at han/hun kommer til Servicekonferencen godt forberedt omkring emnerne og klar til at diskutere disse og herved tilgodese hele fællesskabet, regionen og gruppen med egne holdninger. Sætter sig ind i, hvorledes Servicekonferencen arbejder, og hvem de øvrige medlemmer er, ved f.eks. at tale om disse ting med et andet medlem, som er kendt med Servicekonferencens arrangement. Tage til Servicekonferencen med fast overbevisning om, at han/hun vil være der med det primære formål, at bringe budskabet videre til alkoholikeren, som stadig lider. 14
15 Løfterne ( fra 6. kapitel ) Hvis vi er samvittighedsfulde med denne del af vor udvikling, vil vi forbavses, før vi er kommet halvvejs igennem. Vi kommer til at kende en ny frihed og en ny glæde. Vi fortryder ikke fortiden, ej heller ønsker vi at smække døren i for den. Vi vil forstå ordet sindsro, og vi vil kende fred. Uanset hvor langt nede på skalaen vi har befundet os, vil vi indse, hvordan vores erfaring kan hjælpe andre. Følelsen af ubrugelighed og selvmedlidenhed vil forsvinde. Vi vil miste interessen for det egoistiske og vinde interessen for vore medmennesker. Selvtilfredsheden vil forsvinde. Hele vor holdning og vort syn på livet vil ændres. Frygten for mennesker og økonomisk usikkerhed vil forsvinde. Vi vil pr. intuition vide, hvordan vi skal behandle forskellige situationer, som tidligere ville hæmme os. Vi vil pludselig erkende, at Gud gør det for os, hvad vi aldrig kunne gøre for os selv. Er disse løfter overdrevne? Det mener vi ikke. De går i opfyldelse iblandt os nogle gange langsomt, nogle gange hurtigt. Men de sker altid, hvis vi arbejder på det. 15
16 Anonyme Alkoholikeres 12 trin 1. Vi indrømmede, at vi var magtesløse over for alkohol - at vi ikke kunne klare vort liv. 2. Vi kom til at tro, at en Magt større end os selv kunne give os vor sunde fornuft tilbage. 3. Vi besluttede at give vor vilje og vort liv over til Guds omsorg gud, sådan som vi opfattede Ham. 4. Vi lavede en dybtgående og frygtløs moralsk opgørelse over, hvad vi indeholdt. 5. Vi indrømmede over for Gud, for os selv og for et andet menneske, nøjagtig hvordan det forholdt sig med vore fejl. 6. Vi var helt indstillet på at lade Gud fjerne alle disse fejl i vores karakter. 7. Vi bad Ham ydmygt om at fjerne vore fejl. 8. Vi lavede en liste over alle de mennesker, vi havde gjort fortræd, og blev villige til at gøre det godt igen, overfor dem alle. 9. Vi gik direkte til disse mennesker og gjorde det godt igen, hvor det var muligt, undtagen hvor dette ville skade dem eller andre. 10. Vi fortsatte vor personlige opgørelse, og når vi havde fejlet, indrømmede vi det straks. 11. Vi søgte gennem bøn og meditation at forbedre vor bevidste kontakt med Gud, sådan som vi opfattede Ham, idet vi alene bad om at få at vide, hvad der var hans vilje med os, og om styrken til at udføre den. 16
17 12. Når vi som følge af disse trin havde oplevet en åndelig opvågnen, forsøgte vi at bringe dette budskab videre til alkoholikere, og at efterleve disse principper i alt, hvad vi gjorde. Anonyme Alkoholikeres 12 traditioner 1. Vor fælles velfærd bør komme først, personlig helbredelse afhænger af sammenholdet i AA 2. Når det drejer sig om gruppens anliggender, er der kun én autoritet en kærlig Gud sådan som Han måtte udtrykke sig i vor gruppesamvittighed. Vore ledere er kun betroede tjenere, de bestemmer ikke. 3. Den eneste betingelse for at blive medlem af AA er et ønske om at holde op med at drikke 4. Hver gruppe bør være selvstyrende, undtagen i sager der angår andre grupper eller AA som helhed 5. Hver gruppe har kun ét hovedformål : At bringe budskabet videre til alkoholikeren, der stadig lider 6. En AA-gruppe bør aldrig støtte, finansiere eller låne AA-navnet ud til noget beslægtet formål eller noget fremmed foretagende, for at problemer med penge, ejendom og prestige ikke skal aflede os fra vort egentlige formål. 7. Enhver AA-gruppe bør klare sig selv økonomisk og afslå bidrag udefra. 8. Anonyme Alkoholikere bør altid forblive ikke-professionelle; men vore servicekontorer kan ansætte kvalificeret personale. 9. AA som sådan bør aldrig organiseres; men vi kan nedsætte arbejdsudvalg eller komiteer, der er direkte ansvarlige overfor dem, de tjener. 17
18 10. Anonyme alkoholikere tager ikke stilling til spørgsmål uden for fællesskabet. AA-navnet bør derfor aldrig inddrages i offentlige debatter. 11. Vor udbredelse af kendskabet til AA er i højere grad baseret på tiltrækning end hvervning og reklame. Når det gælder presse, radio og TV, bør personlig anonymitet altid bevares. 12. Anonymiteten er det åndelige grundlag for alle vore traditioner, der til stadighed minder os om, at principper går forud for personer. November 9 De tolv koncepter for Verdensservice. 1. Koncept: Det endelige ansvar og den højeste myndighed for AA`s verdensservice bør altid ligge i gruppesamvittigheden i hele vort Fællesskab. 2. Koncept: AA`s Servicekonference er-for næsten alle praktiske områder blevet til hele Fællesskabets egentlige stemme og samvittighed i Verdensanliggender. 3. Koncept: For at skabe effektiv ledelse foreslåes det, at hver del i AA: Servicekonferencen, Hovedserviceråd og dets serviceorganer, personale, udvalg og formænd gives en traditionsmæssig beslutningsret. 4. Koncept: Gennem hele vor struktur bør vi på alle ansvarlige niveauer opretholde en traditionsmæssig deltagelsesret, idet det sikres, at alle får en stemmerepræsentation, som står i rimeligt forhold til det ansvar, de udøver. 5. Koncept: I hele vor struktur bør vi opretholde en traditionsmæssig klageret, sådan at vi altid sikrer os, at et mindretals mening bliver hørt og personlige klager omhyggeligt bliver vurderet. 6. Koncept: Servicekonferencen anerkender, at det primære initiativ og den praktiske ansvarlighed i de fleste Verdensserviceanliggender bør varetages af Hovedservicerådets medlemmer, idet de handler på vegne af Servicekonferencen. 7. Koncept: 18
19 Servicehåndbogen giver Hovedservicerådet fuldmagt til at forestå og lede alle anliggender i AA-service. Servicehåndbogen er konferencegodkendt, men ikke et lovfæstet dokument. Når det gælder dens effektuering hviler det på tradition og AA`s økonomiske evne. 8. Koncept: Med hensyn til større sager af generel betydning og når det gælder større økonomiske sager er medlemmer af Hovedservicerådet planlæggere og administratorer. De har et overordnet tilsyn med AA`s serviceaktiviteter. De praktiserer dette tilsyn, når de vælger eller godkender personer til service. 9. Koncept: God ledelse i hele servicestrukturen er uundværlig for vor fortsatte virke og overlevelse. Den ledelse, som engang blev udøvet af AA`s grundlæggere, må medlemmerne af Hovedservicerådet nødvendigvis påtage sig. 10. Koncept: Ethvert serviceansvar må have en beføjelse, som svarer til ansvaret. Beføjelsen skal være klart defineret. 11. Koncept: Medlemmerne af Hovedservicerådet bør altid have de bedst mulige udvalg, ledere, personale og rådgivere. Derfor må sammensætning, kvalifikationer, fremlæggelsesprocedure samt rettigheder og pligter altid være spørgsmål, der skal ligge os stærkt på sinde. 12. Koncept: Servicekonferencen er forpligtet til: At overholde ånden i AA`s Traditioner og drage omsorg for, at den aldrig bliver sæde for farlig velstand eller magt; At dens økonomi må bygge på det forsigtige og kloge princip, at der skal være tilstrækkelige driftsmidler og rimelig reserve til rådighed; At ingen af dens medlemmer får overdraget myndighed over andre uden at være i besiddelse af de nødvendige kvalifikationer; At den når frem til alle vigtigt beslutninger gennem drøftelser, afstemning og i videst muligt omfang et solidt flertal; At den aldrig gør sig skyldig i personforfølgelse eller giver anledning til offentlige stridsspørgsmål; At den aldrig blander sig i politik, og at den, som det fællesskab, den tjener, altid vil forblive demokratisk i tanke og handling. 19
20 november
Håndbog for Region Midtjylland
Marts 2005 rev. 01/06 Håndbog for Region Midtjylland Første udgave 2003 Revideret 2004 Revideret 2005 1 Anonyme Alkoholikeres formål Anonyme Alkoholikere er et fællesskab af mænd og kvinder, der deler
Læs mereVort hovedformål er at forblive ædru og hjælpe andre alkoholikere til at opnå ædruelighed.
Håndbog for Region Midtjylland Første udgave 2003 Revideret 2004 Revideret 2005 Revideret 2007 Revideret 2008 Revideret 2009 Revideret 2010 (ingen rettelser) Revideret 2011 Revidere 2012 Revideret 2013
Læs mereHåndbog. for. Region. Midtjylland
Håndbog for Region Midtjylland Første udgave 2003 Revideret 2004 Revideret 2005 Revideret 2007 1 Anonyme alkoholikeres formål. Anonyme Alkoholiker er et fællesskab af mænd og kvinder, der deler erfaring,
Læs mereHåndbog. for. Region. Midtjylland
Håndbog for Region Midtjylland Første udgave 2003 Revideret 2004 Revideret 2005 Revideret 2007 Revideret 2008 1 Formålsærklæringen. Anonyme Alkoholikere er et fællesskab af mænd og kvinder, der deler erfaring,
Læs mereHåndbog. for. Region. Midtjylland
Håndbog for Region Midtjylland Første udgave 2003 Revideret 2004 Revideret 2005 Revideret 2007 Revideret 2008 Revideret 2009 Revideret 2010 (ingen rettelser) Revideret 2011 Revidere 2012 Oktober 2012 Side
Læs mereHåndbog for Region Midtjylland
Håndbog for Region Midtjylland Marts 2004 Anonyme A1koholikere er et fællesskab af mænd og kvinder, der deler erfaring, styrke og håb for at kunne løse deres fælles problem og derigennem hjælpe andre til
Læs mereHåndbog. for. Region. Midtjylland
Håndbog for Region Midtjylland Første udgave 2003 Revideret 2004 Revideret 2005 Revideret 2007 Revideret 2008 Revideret 2009 Revideret 2010 (ingen rettelser) Revideret 2011 Revidere 2012 Revideret 2013
Læs mereDe 12 koncepter for Verdensservice
De 12 koncepter for Verdensservice Hvordan Bill W. forklarede de åndelige principper, som A.A. s struktur gennemgik, og hvordan delene virker sammen. Dette er en pjece om de 12 koncepter, det er IKKE selve
Læs mereVedr. afstemning om implementering af AA` s nyoversættelse af de 12 trin
Side 1 af 6 Til Al-Anon Familiegrupperne v. grupperepræsentanterne Al-Anons litteraturudvalg Den 6. januar 2013 Vedr. afstemning om implementering af AA` s nyoversættelse af de 12 trin I litteraturudvalget
Læs mereHåndbog AA Region Midtjylland
Håndbog AA jylland Første udgave 2003 Revideret 2004 Revideret 2005 Revideret 2007 Revideret 2008 Revideret 2009 Revideret 2010 (ingen rettelser) Revideret 2011 Revidere 2012 Revideret 2013 Revideret 2014
Læs mereFebruar 2010 Forretningsorden for det Lokale Beskæftigelsesråd i Ringsted Kommune
Februar 2010 Forretningsorden for det Lokale Beskæftigelsesråd i Ringsted Kommune I henhold til lov og bekendtgørelse m.v. om ansvar for og styringen af den aktive beskæftigelses-indsats fastsættes følgende
Læs mereVedtægter SIND Ungdom
Vedtægter SIND Ungdom 1 NAVN, HJEMSTED OG FORMÅL Foreningens navn er SIND Ungdom. SIND Ungdoms hjemsted er København. SIND Ungdom er en selvstændig og landsdækkende ungdomsorganisation uden religiøse eller
Læs mereDANSK SELSKAB FOR ALLERGOLOGI
DANSK SELSKAB FOR ALLERGOLOGI VEDTÆGTER Tidligere Dansk Selskab for Allergiforskning stiftet 12. januar 1946, ændret til Dansk Selskab for Allergologi og Immunologi 12. maj 1966, ændret til Dansk Selskab
Læs mereH O L S T E B R O K O M M U N E FOR FORÆLDREBESTYRELSER I DAGTILBUD JANUAR 2007
H O L S T E B R O K O M M U N E VEDTÆGT FOR FORÆLDREBESTYRELSER I DAGTILBUD JANUAR 2007 VEDTÆGTER FOR FORÆLDREBESTYRELSER I DAGTILBUD OVERORDNEDE MÅL OG RAMMER Holstebro byråd fastsætter overordnede mål
Læs mereStrukturhåndbog Region Syd. Resumé I denne håndbog.
Strukturhåndbog Region Syd Resumé I denne håndbog. Regionsrådet november 2017 Indholdsfortegnelse 1. Poster og udvalg i regionen... 3 Formand... 3 Næstformand... 3 Sekretær... 3 Kasserer... 3 HSR Repræsentanter...
Læs mereVEDTÆGT. for Gentofte Kommunes Ungdomsskole KAPITEL 1 UNGDOMSSKOLEBESTYRELSEN - SAMMENSÆTNING OG VALG. Stk. 1.
VEDTÆGT for Gentofte Kommunes Ungdomsskole KAPITEL 1 UNGDOMSSKOLEBESTYRELSEN - SAMMENSÆTNING OG VALG 1 Ungdomsskolebestyrelsen består af 11 medlemmer: 2 repræsentanter for kommunalbestyrelsen 3 repræsentanter
Læs mereKommissorium for Revisionsudvalget i Spar Nord Bank A/S
Kommissorium for Revisionsudvalget i Spar Nord Bank A/S Dato: Februar 2016 1 1. Indledning Det følger af bekendtgørelsen om revisionsudvalg i virksomheder samt koncerner, der er underlagt tilsyn af Finanstilsynet
Læs mereServicekonference den 25 og 26. april 2015 Tema: Hvordan bringes budskabet videre udenfor AA
Anonyme Alkoholikere REFERAT AF REGIONSMØDE DEN 22.11.2014 Kildebakken 1, 8680 Ry. 01. Velkomst. Formanden bød velkommen, der blev afholdt et øjebliks stilhed og AA's formålserklæring blev oplæst. 02.
Læs mereForeningsvedtægter Lildstrand bådlag
Vedtægter for Lildstrand bådlag 1 Navn og hjemsted 2 Formål 3 Medlemmer 4 Udelukkelse og eksklusion 5 Ordinær generalforsamling 6 Ekstraordinær generalforsamling 7 Bestyrelsen 8 Regnskab og revision 9
Læs mereStrukturhåndbog syd AA Region SYD
Strukturhåndbog syd AA Region SYD Resumé I denne håndbog. Regionsrådet november 2017 Indholdsfortegnelse 1. Poster og udvalg i regionen... 2 Formand... 2 Næstformand... 2 Sekretær... 2 Kasserer... 2 HSR
Læs mereVedtægter for Elevrådet på Næstved Gymnasium og HF
Vedtægter for Elevrådet på Næstved Gymnasium og HF Kapitel 1: Generelt 1.1 Elevrådets navn er Næstved Gymnasium og HF s Elevråd, forkortet NGH s Elevråd. Herefter omtalt som Elevrådet. 1.2 Elevrådets tilhørssted
Læs mereSkolestyrelsesvedtægt for Fredensborg Kommunes skoler
Side 1 Skolestyrelsesvedtægt for Fredensborg Kommunes skoler Kapitel 1 Skolebestyrelsens sammensætning. 1 Skolebestyrelsen består af mindst 7 forældrerepræsentanter, mindst 2 medarbejderrepræsentanter
Læs mereVedtægter DGI Midtjylland
Vedtægter DGI Midtjylland Ændringsforslag fra DGI Midtjyllands bestyrelse DGI Midtjyllands årsmøde 12. april 2011 1 - Navn Landsdelsforeningens navn er DGI Midtjylland Danske Gymnastik og Idrætsforeninger
Læs mere1 - NAVN. Sammenslutningens navn er "Samvirkende Idrætsklubber i Odense" (SIKO), idrætsråd under DIF.
NYE VEDTÆGTER 1 - NAVN Sammenslutningens navn er "Samvirkende Idrætsklubber i Odense" (SIKO), idrætsråd under DIF. 2 - FORMÅL SIKO er en interesseorganisation for den organiserede idræt i Odense Kommune.
Læs mereSamarbejde om arbejdsmiljø på midlertidige eller skiftende arbejdssteder på bygge- og anlægsområdet
Samarbejde om arbejdsmiljø på midlertidige eller skiftende arbejdssteder på bygge- og anlægsområdet At-vejledning F.3.4 Maj 2011 Erstatter At-vejledning F.2.7 Sikkerheds- og sundhedsarbejde på midlertidige
Læs mereSKJOLDENÆSHOLM GOLFKLUB Vedtægtsændringer 2014
SKJOLDENÆSHOLM GOLFKLUB Vedtægtsændringer 2014 NUVÆRENDE VEDTÆGTER 1. Navn og hjemsted Klubbens navn er SKJOLDENÆSHOLM GOLFKLUB. Klubbens hjemsted er Ringsted Kommune. 2. Formål Klubbens formål er at organisere
Læs mereVedtægter. for. Gl. Roskilde Amts Biavlerforening. Stiftet 1880
Vedtægter for Gl. Roskilde Amts Biavlerforening Stiftet 1880 2016 1 Navn og adresse 1.1 Foreningens navn er GL. Roskilde Amts Biavlerforening. 1.2 Foreningens adresse er den til enhver tid siddende formands
Læs mere1. Det regionale Arbejdsmarkedsråd (RAR) varetager følgende opgaver, jf. 29 i Lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen mv.
Forretningsorden Det regionale Arbejdsmarkedsråd for Hovedstaden Januar 2015 AMK Øst 1. Opgaver 1. Det regionale Arbejdsmarkedsråd (RAR) varetager følgende opgaver, jf. 29 i Lov om organisering og understøttelse
Læs mereVedtægter for Ribe Katedralskoles Elevråd
Vedtægter for Ribe Katedralskoles Elevråd 1: Elevrådets navn Rådets navn er Ribe Katedralskoles Elevråd, forkortet RKE. 2: Elevrådets formål Elevrådets formål er at varetage elevernes interesser, fagligt
Læs mereDE TOLV TRADITIONER I ANONONYME ALKOHOLIKERE
(Side 493 til 495) Med udgivelsen af Store Bog i April 1939, der blev fulgt af Jack Alexanders artikel i Saturday Evening Post i marts 1941, som gav Anonyme Alkoholikere en yderst entusiastisk opbakning,
Læs mereSilkeborg Rideklub BESTYRELSENS FORRETNINGSORDEN
Silkeborg Rideklub BESTYRELSENS FORRETNINGSORDEN 1. Konstituering På første bestyrelsesmøde efter generalforsamlingen konstituerer bestyrelsen sig med minimum 4 bestyrelsesmedlemmer, der alle skal være
Læs mereVedtægter for Sammenslutningen af Grundejerforeninger i Trundholm Kommune
Vedtægter for Sammenslutningen af Grundejerforeninger i Trundholm Kommune Navn. Sammenslutningens navn er: "Sammenslutningen af Grundejerforeninger i Trundholm Kommune", kaldet: "SAGT". Formål og opgaver.
Læs mereProblem 1. Problem 1. Problem 1. Løsning 2. Løsning 2. Løsning 2. Aktion Nonaktion Interaktion
Trin Traditioner Koncepter Problem 1. Problem 1. Problem 1. Løsning 2. Løsning 2. Løsning 2. Aktion 3. 11. onaktion 3. 11. Interaktion 3. 11. Resultat 12. Resultat 12. Resultat 12. P R O B L E M 1. trin
Læs merefra AA Grapevine. (oversættelse ukendt)
ANONYME ALKOHOLIKERE" er et fællesskab af mænd og kvinder, der deler erfaring, styrke og håb for at kunne løse deres fælles problem og derigennem hjælpe andre til at genvinde helbredet efter misbrug af
Læs mereHåndbog AA Region Midtjylland
Håndbog AA jylland Revideret november 2018 November 2018 1 Indholdsfortegnelse Anonyme Alkoholikeres Formålserklæring... 4 Introduktion... 5 Håndbogens formål... 5 Hvad er en AA-gruppe?... 5 Hvad er en
Læs mereStk. 3 Optagelse som passivt medlem sker ved henvendelse til bestyrelsen eller ved ændring af medlemskab jf. 3.
VEDTÆGTER FOR TOLO ROKLUB (Tolo Rowing Club) 1 NAVN OG FORMÅL. Foreningens navn er TOLO ROKLUB (Tolo Rowing Club). Foreningens formål er at fremme rosport, herunder muligheden for at dyrke roning i udstationerede
Læs mere12. januar 2012 VEDTÆGTER 2012. for. det kommunale fællesskab. Renosyd i/s. ("Interessentskabet") CVR: 13523584
12. januar 2012 VEDTÆGTER 2012 for det kommunale fællesskab Renosyd i/s ("Interessentskabet") CVR: 13523584 1. Navn og hjemsted 1.1 Interessentskabets navn er Renosyd i/s. 1.2 Interessentskabets hjemsted
Læs mereLederadfærdsanalyse II egen opfattelse af ledelsesstil
Lederadfærdsanalyse II egen opfattelse af ledelsesstil Instruktion Formålet med Lederadfærdsanalyse II Egen er at give dig oplysninger om, hvordan du opfatter din ledelsesstil. I det følgende vil du blive
Læs mereVEDTÆGTER FOR SKÆRBÆK BÅDEKLUB
SKÆRBÆK BÅDEKLUB VEDTÆGTER FOR SKÆRBÆK BÅDEKLUB 29. november 2000 1: Foreningens navn og hjemsted: 1. Klubbens navn er SKÆRBÆK BÅDEKLUB SBK. Dens hjemsted er Skærbæk i Fredericia kommune. 2: Formål: 1.
Læs mereVedtægter for Indsæt navn vejlaug.
Matr.nr.: Indsæt matr.nre. Anmelder: Anmelders navn Anmelders adresse Ejerlavsbetegnelse: Beliggende: ved Indsæt vejens navn(e) Vedtægter for Indsæt navn vejlaug. Vejlaugets navn er: Indsæt vejlaugets
Læs mereRegler/retningslinjer for logen
Regler/retningslinjer for logen Generelt - 1 1.1 Hvad der sker og bliver sagt i logen, bliver i logen. 1.2 Forslag til ændringer i regler/retningslinjer sendes løbende til præsidenten, som derefter har
Læs mereVedtægter for Luthersk Mission Bylderup Bov
Vedtægter for Luthersk Mission Bylderup Bov 1. Navn Menighedens navn er: Luthersk Mission Bylderup Bov (LM Bylderup Bov). LM Bylderup Bov er en frimenighed i henhold til den kirkelige lovgivning. Hjemmehørende
Læs mereVedtægter for Løgum Idrætsforening
Vedtægter for Løgum Idrætsforening 1 Navn og hjemsted Foreningens navn er Løgum Idrætsforening Foreningen er stiftet d. 10. januar 1968 Foreningens hjemsted er Tønder kommune 2 Formål Foreningens formål
Læs mereVedtægter for Rødovre Skøjte- og Ishockey Klub
Vedtægter for Rødovre Skøjte- og Ishockey Klub 1 Klubben har til formål at virke for skøjtesportens fremme i Rødovre kommune. Klubben har en Skøjteafdeling, og en amatør ishockey senior- og ungdomsafdeling,
Læs mereVEDTÆGTER for Det Konservative Folkepartis Vælgerforening
VEDTÆGTER for Det Konservative Folkepartis Vælgerforening 1 Foreningens navn er: Konservative i Skive kommune. Herefter benævnt vælgerforeningen. Vælgerforeningen er tilsluttet Det Konservative Folkeparti.
Læs mereStyrelsesvedtægt. for. dagtilbud. Middelfart Kommune
Styrelsesvedtægt for dagtilbud i Middelfart Kommune Oktober 2009 1 1 Formål Middelfart Kommunes målsætning for dagtilbuddene er: at sikre pasningsgaranti for alle 0-6 årige, at tilbyde fleksible børnepasningstilbud,
Læs mereVedtægt og forretningsorden for Folkeoplysningsrådet
Vedtægt og forretningsorden for Ringsted Kommunes Folkeoplysningsråd. Dato: 09. april 2014 Vedtægt og forretningsorden for Folkeoplysningsrådet Vedtægt 1 - Formål 1. Folkeoplysningsrådet rådgiver Kultur-
Læs mereKommissorium for Revisionsudvalget. Juni 2016
Kommissorium for Revisionsudvalget Juni 2016 Indhold 1. KONSTITUERING OG FORMÅL... 3 2. MEDLEMSKAB... 3 3. MØDESTRUKTUR- OG FREKVENS... 4 4. BEMYNDIGELSE OG RESSOURCER... 4 5. OPGAVER OG FORPLIGTELSER...
Læs mereOplæg til debat. Hvem mangler i jeres menighedsråd?
Oplæg til debat Hvem mangler i jeres menighedsråd? Menighedsrådsvalg 2016 Indledning Til efteråret skal der vælges nye kandidater til menighedsrådene i hele landet. Mange steder betyder det, at der skal
Læs mereHK Ungdom Danmarks love
HK Ungdom Danmarks love Kapitel 1: Indledende bestemmelser 1 Ungdomsarbejdet tilrettelægges af et Landsudvalg under HK Danmark. 2 Medlemmer af HK Ungdom er HK medlemmer, som enten er under uddannelse eller
Læs mereVEDTÆGTER for kommuneforeningen Skiveegnens Radikale
5756-002/KV 16.04.2012 VEDTÆGTER for kommuneforeningen Skiveegnens Radikale 1. Kommuneforeningen Kommuneforeningen Skiveegnens Radikale består af medlemmer af Det Radikale Venstre, bosiddende i Skive Kommune.
Læs mereForretningsorden for bestyrelsen for Fonden Settlementet på Vesterbro. Således vedtaget på bestyrelsesmødet den 04.11.2015
Udkast af 26. oktober 2015 til Kapitel 1 - Formål Forretningsorden for bestyrelsen for Fonden Settlementet på Vesterbro Således vedtaget på bestyrelsesmødet den 04.11.2015 1 Formål Bestyrelsen er Fonden
Læs mereVEDTÆGTER FOR HAVBASSERNE FSU
VEDTÆGTER FOR HAVBASSERNE FSU Revideret den 13/6-2015 1. Navn og hjemsted Foreningens navn er Sportsdykkerklubben HAVBASSERNE FSU. og er hjemmehørende i Furesø Kommune. Foreningen er stiftet den 23. februar
Læs mereVedtægter for Grundejerforeningen Teglmarken 8800 Viborg
Vedtægter for Grundejerforeningen Teglmarken 8800 Viborg Side 1 VEDTÆGTER For Grundejerforeningen Teglmarken 1. Foreningens navn er grundejerforeningen Teglmarken. Dens formål er at varetage grundejernes
Læs mereVedtægter Masterforum for sundhedspædagogik og sundhedsfremme.
Vedtægter Masterforum for sundhedspædagogik og sundhedsfremme. 1 Navn og Hjemsted stk.1. Foreningens navn er: Masterforum for sundhedspædagogik og sundhedsfremme (MSP). (Engelsk titel: Master of Education
Læs mereVedtægter for Dansk Fibromyalgi-Forening
Bestyrelsens forslag til Vedtægter for Dansk Fibromyalgi-Forening Den samlede bestyrelse foreslår, at DFF s vedtægter forenkles og moderniseres. Forslaget er begrundet i, at DFF gennem årene har fortaget
Læs mereForretningsorden for skolebestyrelsen ved Gerbrandskolen
Forretningsorden for skolebestyrelsen ved Gerbrandskolen Indholdsfortegnelse 1. Det konstituerende møde.... 1 2. Mødevirksomhed... 1 3. Beslutningsdygtighed og afstemning... 2 4. Beslutningsprotokol/referat...
Læs mereDr. Bob og Bill W. grundlagde AA 1935
Dr. Bob og Bill W. grundlagde AA 1935 A A Enhed Service 12 Traditioner 1950 12 Koncepter 1962 Helbredelse 12 Trin 1939 Ovenstående er vor arv. De er hver for sig og tilsammen vor historie. Tre Arvestykker,
Læs mereRammer til udvikling hjælp til forandring
Rammer til udvikling hjælp til forandring Ungdomskollektivet er et tilbud til unge, som i en periode af deres liv har brug for hjælp til at klare tilværelsen. I tæt samarbejde tilrettelægger vi individuelle
Læs mereVedtægter for Ungdommens Naturvidenskabelige Forening
Vedtægter for Ungdommens Naturvidenskabelige Forening Kapitel 1: Navn, formål og virke 1 Foreningens navn er, forkortet UNF i daglig tale. I internationale sammenhænge benævnes foreningen The Danish Youth
Læs mereDET KONSERVATIVE FOLKEPARTI I HØRSHOLM KOMMUNE VEDTÆGTER
DET KONSERVATIVE FOLKEPARTI I HØRSHOLM KOMMUNE VEDTÆGTER Vedtaget på generalforsamlingen den 29/1 1996 Ændret på generalforsamlingen den 16/1 2007 1 Foreningens navn er Det Konservative Folkeparti i Hørsholm
Læs mereLov om dag-, fritids- og klubtilbud m.v. til børn og unge (dagtilbudsloven)
Børne- og Kulturforvaltningen Lov om dag-, fritids- og klubtilbud m.v. til børn og unge (dagtilbudsloven) Kapitel 1 Formål, anvendelsesområde, ansvar, tilsyn m.v. Formål 1. Formålet med denne lov er at
Læs mereÆldrerådets sammensætning
Side 2 Side 3 Forslag til vedtægtsændringer Vedtægt for Ældrerådet i Københavns Kommune 1. Ældrerådet er nedsat i henhold til lov om retssikkerhed og administration på det sociale område 30-33. Formål
Læs mereVEDTÆGTER FOR SEJLKLUBBEN KØGE BUGT
1 VEDTÆGTER FOR SEJLKLUBBEN KØGE BUGT 1. Foreningens navn og hjemsted Foreningens navn er Sejlklubben Køge Bugt (SKB ). Dens hjemsted er Hundige Havn Hejren, Greve Kommune. 2. Foreningens formål er at
Læs mereStyrelsesvedtægt for forældrebestyrelser i kommunale dagtilbud i Ishøj Kommune
Styrelsesvedtægt for forældrebestyrelser i kommunale dagtilbud i Ishøj Kommune 1. Forældrebestyrelsens sammensætning Forældrebestyrelsen består af 5 eller 7 repræsentanter valgt af og blandt forældre til
Læs mereDANSK LIPIZZANERFORENING af 1972. D a n s k L i p i z z a n e r f o r e n i n g. Vedtægter
1 1. Navn og hjemsted. Stk. 1: Foreningens navn er Dansk Lipizzanerforening. Stk. 2: Foreningens hjemsted er den til enhver tid siddende formands adresse. Stk. 3: Foreningen er tilsluttet Dansk Landbrugsrådgivning,
Læs mereHK/KOMMUNAL VEDTÆGTER FOR HK KLUBBEN. Regionshuset
HK/KOMMUNAL VEDTÆGTER FOR HK KLUBBEN Regionshuset 2012 2 Vedtægter for HK-klubben Klubbens navn: HK Klubben Regionshuset Klubbens område: Regionshuset i Sorø Vedtaget på den ordinære klubgeneralforsamling
Læs mereErgoterapeutforeningens selskab for ledere
Vedtægter for Ergoterapeutforeningens selskab for ledere 1 Navn Ergoterapeutforeningens Selskab for Ledere 2 Formål Selskabets formål er: at være netværk og styrke det kollegiale sammenhold blandt ergoterapeuter
Læs mereVedtægter for Egå Rosport
Vedtægter for Egå Rosport 1 Navn og hjemsted Foreningen er stiftet den 5. november 1969 og har hjemsted i Århus kommune. Foreningen skiftede i 2015 navn fra HEI Rosport til Egå Rosport Foreningen er tilsluttet
Læs mereHAUGE GYMNASTIK OG IDRÆTSFORENING
HAUGE GYMNASTIK OG IDRÆTSFORENING Hammerum, 7400 Herning VEDTÆGTER 1 Navn: Foreningens navn er Hauge Gymnastik- og Idrætsforening. Stiftet den 15. maj 1941 Hjemsted: Hauge, Herning Kommune 2 Formål: Foreningens
Læs mereUdkast til vedtægter for Tønder Erhvervsråd. Foreningens navn er Tønder Erhvervsråd. Foreningens hjemsted er Tønder Kommune.
Udkast til vedtægter for Tønder Erhvervsråd 1. Foreningens navn Foreningens navn er Tønder Erhvervsråd. Foreningens hjemsted er Tønder Kommune. 2. Vision og formål Tønder Erhvervsråds vision er, aktivt
Læs mereVALG AF DELEGEREDE Delegeretmøde 15
VALG AF DELEGEREDE Delegeretmøde 15 1. BRUG DEMOKRATIET Medarbejderforeninger På mange arbejdspladser med 5 DJ medlemmer eller flere, er der oprettet en medarbejderforening (standardvedtægter for medarbejderforeninger,
Læs mereVEDTÆGT FOR REPRÆSENTANTSKABET FOR TV 2/FYN
HJEMMEL OG HJEMSTED 1 Nærværende vedtægt er fastsat med hjemmel i Kulturministeriets Bekendtgørelse den 27. december 2014 om vedtægt for de regionale TV 2-virksomheder. Repræsentantskabet har hjemsted
Læs mereVEDTÆGTER FOR Post Teknisk Fællesklub under 3F København
VEDTÆGTER FOR Post Teknisk Fællesklub under 3F København 1 Fællesklubbens navn: 1.1 Post Teknisk Fællesklub (PTF) 2 Fællesklubbens tilhørsforhold: 2.1 Fællesklubben er en del af 3F København 3 Fællesklubbens
Læs mereMED-aftale. Midtjysk Brand og Redning
MED-aftale Midtjysk Brand og Redning April 2016 Forord: Denne aftale udgør den overordnede ramme for samarbejdet mellem ledelse og medarbejdere og gælder for alle ansatte i MJBR. MED-aftalen er et vigtigt
Læs mereValg af medlemmer til Jyske Banks repræsentantskab og bestyrelse
Valg af medlemmer til Jyske Banks repræsentantskab og bestyrelse Begrundelse for og kommentarer til vedtægtsændringer foreslået af bestyrelsen November 2015 1 Baggrund På den ekstraordinære generalforsamling
Læs mereVedtægter DGI Midtjylland
1 - Navn Vedtægter DGI Midtjylland Landsdelsforeningens navn er DGI Midtjylland. 2 - Formål DGI Midtjylland vil styrke de frivillige foreninger som ramme om idræt med vægt på fællesskab, udfordring og
Læs mereVedtægter for. International Medical Cooperation Committee Aarhus
Vedtægter for International Medical Cooperation Committee Aarhus Indholdsfortegnelse Kapitel 1: Navn og relationer.... 3 1 Navn......... 3 2 Relationer.... 3 Kapitel 2: Vision og formål... 3 3 Vision...
Læs mereKlubbens navn er Faldskærmsklubben CENTER JUMP (CJ). Klubben er hjemmehørende i Odense.
Vedtægter Vedtægter for faldskærmsklubben Center Jump Klubbens navn er Faldskærmsklubben CENTER JUMP (CJ). Klubben er hjemmehørende i Odense. 1 Formål Klubbens formål er at varetage og udbrede faldskærmssporten
Læs mereVEDTÆGTER NAVN OG HJEMSTED FORMÅL. - at arbejde på at forbedre vilkårene for anbragte børn, unge og voksne,
VEDTÆGTER NAVN OG HJEMSTED 1 Foreningens navn er LOS De private sociale tilbud Foreningens hjemsted er København. 2 FORMÅL Foreningens formål er: 3 - at arbejde på at forbedre vilkårene for anbragte børn,
Læs mereVEDTÆGTER FOR SKÆRBÆK BÅDEKLUB
SKÆRBÆK BÅDEKLUB VEDTÆGTER FOR SKÆRBÆK BÅDEKLUB 16. april 2011 1: Foreningens navn og hjemsted: 1. Klubbens navn er SKÆRBÆK BÅDEKLUB SBK. Dens hjemsted er Skærbæk i Fredericia kommune. 2: Formål: 1. Klubbens
Læs mereVEDTÆGTER FOR DANSK BETON BLOKFORENINGEN. 1 Navn og hjemsted
1 VEDTÆGTER FOR DANSK BETON BLOKFORENINGEN 1 Navn og hjemsted Blokforeningen er en sammenslutning af medlemsvirksomheder under Dansk Byggeri, der producerer letklinkerblokke og/eller udstøbningsblokke
Læs mereVedtægter for Herning Golf Klub
Vedtægter for Herning Golf Klub 1 Klubben: Klubbens navn er Herning Golf Klub. Klubbens hjemsted er Herning Kommune. 2 Klubben: Klubbens formål er at skabe gode muligheder for, at medlemmerne kan dyrke
Læs mereTambohus Bylaug Vedtægter
Tambohus Bylaug Vedtægter 1 Navn : Tambohus Bylaug 2 Formål : Tambohus Bylaug skal medvirke til at styrke sammenholdet og udviklingen af bylivet i Tambohus gennem aktivitet, sociale arrangementer og fællesopgaver.
Læs mereSjølundhusenes Grundejerforening
Sjølundhusenes Grundejerforening Vedtægter 1(Medlemmer af foreningen) Medlemmer af Sjølundshusenes Grundejerforening er: Enhver ejer af parceller udstykkede fra matrikel nr. 2 a og 2 ay, Brøndbyvester
Læs mereLove for AJAX København
Love for AJAX København Kapitel I Stiftelse, formål og spilledragt 1. Klubbens navn er AJAX København. Stk. 2. Klubben har hjemsted i Københavns Kommune Stk. 3. Klubben er stiftet d. 2. maj 1934, og fusioneret
Læs mere1.1 Organisationens navn er VIRKSOM med hjemsted i København.
Love for VIRKSOM 1. Navn 1.1 Organisationens navn er VIRKSOM med hjemsted i København. 2. Idégrundlag og formål 2.1 VIRKSOM tilbyder medlemskab til personer, som driver selvstændig erhvervsvirksomhed,
Læs mereKORSØR SVØMME- & LIVREDNINGSKLUB (K.S.L.)
VEDTÆGTER FOR KORSØR SVØMME- & LIVREDNINGSKLUB (K.S.L.) Senest revideret 2012 Navn og hjemsted 1 Foreningens navn er Korsør Svømme- & Livredningsklub, og foreningen er hjemhørende i Slagelse kommune. Foreningen
Læs mereVEDTÆGTER FOR KOLDING KRISECENTER
VEDTÆGTER FOR KOLDING KRISECENTER 1. NAVN Den selvejende institutions navn er Kolding Krisecenter. Dets hjemsted er Kolding Kommune. 2. FORMÅL Kolding Krisecenter har til formål at bekæmpe vold mod kvinder
Læs mereVedtægt for den selvejende Børnehave Engblommevej
Vedtægt for den selvejende Børnehave Engblommevej 1. Institutionens navn Stk. 1 Den selvejende institutions navn er Børnehaven Engblommevej, Engblommevej 34 4000 Roskilde. Institutionen har hjemsted i
Læs mereHavdrup Gymnastik- og Idrætsforening
Havdrup Gymnastik- og Idrætsforening Vedtægter for Havdrup Gymnastik- og Idrætsforening (HGI) l Navn og hjemsted Foreningens navn er Havdrup Gymnastik- og Idrætsforening, forkortet til HGI. Foreningens
Læs mereFORRETNINGSORDEN FOR BESTYRELSEN XXX A/S CVR-NR. XXXXXXXX
FORRETNINGSORDEN FOR BESTYRELSEN I XXX A/S CVR-NR. XXXXXXXX 1. BESTYRELSENS FØRSTE MØDE Bestyrelsen afholder sit første (konstituerende) møde umiddelbart efter generalforsamlingen. Mødet ledes af det bestyrelsesmedlem,
Læs mereFormøde for DELEGEREDE. AA Region SYD 2019
Formøde for DELEGEREDE AA Region SYD 2019 Baggrund for Servicekonferencen Servicekonferencen afholdes for at fremme mål, idealer og navnlig rehabilitering, enhed og service. Den afholdes for at sikre den
Læs mereFormål med fritidstilbud
Furesø Kommune Styrelsesvedtægt for forældrebestyrelser i Furesø Kommunes kommunale fritidstilbud Formål med fritidstilbud 1 Fritidstilbud i Furesø Kommune omfatter fritidshjem og klub til børn fra skolestart
Læs mereStandardvedtægter for Jagtforeninger under Danmarks Jægerforbund (DJ)
Standardvedtægter for Jagtforeninger under Danmarks Jægerforbund (DJ) 1 Navn og hjemsted 1.1 Foreningens navn er Skagen Jagtforening 1.2 Foreningens hjemsted er Frederikshavns.. kommune. 2 Forholdet til
Læs mereVEDTÆGTER FOR LOKAL FORSIKRING G/S
LOKAL FORSIKRING G/S CVR nr. 68 50 98 15 Holsted Park 15, 4700 Næstved VEDTÆGTER FOR LOKAL FORSIKRING G/S 1. Selskabets navn 1.1 Selskabets navn er Lokal Forsikring G/S. 1.2 Selskabet har følgende binavne
Læs mereÆndringsforslag DSU s love
sforslag DSU s love DSU s 41. kongres sforslag nr. 1 Side 5, linje 39 Distrikternes Hovedbestyrelsesmedlemmer i en region vælger en repræsentant til socialdemokratiets regionsbestyrelse. ændres til: Distriktsledelserne
Læs mereSygefraværspolitik i Statens Administration
Side 1 af 6 Sygefraværspolitik i Statens Administration 27. april 2011 Indhold Formål... 1 Hvornår og hvordan melder du dig syg?... 2 Hvornår og hvordan melder du dig rask?... 2 Kontakt til den sygemeldte
Læs mereKristelig Fagforening Vedtægt 2015
Kristelig Fagforening Vedtægt 2015 1 Navn og hjemsted Foreningens navn er Kristelig Fagforening. Foreningens hjemsted er Aarhus Kommune. 2 Grundlag Kristelig Fagforening er en arbejdsmarkedsorganisation,
Læs mere