Referat Centerrådsmøde VEU-Center MidtØst
|
|
- Georg Henningsen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Referat Centerrådsmøde VEU-Center MidtØst 5. december /boch 1/16
2 Deltagere: Afbud Gert Ringgaard, formand David Møller, næstformand Mercantec Randers HF og VUC Søren Sørensen, næstformand Tradium Afbud Kirsten Holmgaard Direktør, Mercantec Bodil Otto Den Kommunale Højskole - COK Afbud Benny Yssing Den Jydske Haandværkerskole Afbud Bo Jensen Medieskolerne Afbud Hans Viggo Støving Per Ørberg Asbjørn Heide Randers Social- og Sundhedsskole Skive Tekniske Skole Social og Sundhedsskolen Thisted-Skive-Viborg Tage Malling Viden Djurs Ej fremmødt Kasper Bjerregaard Steen Rønnov VUC Djursland VUC Skive-Viborg Ib Oustrup Direktør, Den Kommunale Højskole - COK Ej fremmødt Henrik Øelund Direktør, Den Jydske Haandværkerskole Afbud Max Jørgensen Rektor, Medieskolerne Ej fremmødt Tage Andersen Direktør, Tradium Vibeke Nielsen Direktør, Randers Social- og Sundhedsskole Afbud Bertel Pedersen Rektor, Randers HF og VUC Afbud Ann K. Østergaard Direktør, Skive Tekniske Skole Afbud Jens Kolstrup Direktør, Social og Sundhedsskolen Thisted-Skive-Viborg Afbud Niels Ole Svit Forstander, Viden Djurs Afbud Lars Østergaard Kent W. Christensen Forstander, VUC Djursland Forstander, VUC Skive-Viborg Niels Yde Direktør, Skive Handelsskole Afbud Uffe Færch Erhvervs- og turistråd i Skive, Viborg, Randers, Favrskov, Norddjurs og Syddjurs kommuner. Afbud Else Marie Trøst Vækstforum / Kompetencerådet Afbud Kristian Brøns Nielsen Kommuner / jobcentre / KHOL / SBHO / BOCH 2/16
3 Deltagere: Afbud Mette Østergaard Direktør, VIA University College Afbud Steffen Bjerregaard Holm Bodil Brønden VEU-chef, Mercantec Referent, Mercantec Eksterne deltagere Palle Christiansen Dorthe Eilenberger Regionsdirektør, Beskæftigelsesregionen Teamkoordinator, Jobcenter Viborg / KHOL / SBHO / BOCH 3/16
4 Dagsorden: 1. Velkomst 2. VEU-Center MidtØsts rolle og opgaver i forbindelse med akutpakken 3. VEU-Center MidtØsts rolle og opgaver i forbindelse med ungdomsarbejdsløsheden 4. VEU-Center MidtØsts indsats i forbindelse med RKV 5. Drøftelse og godkendelse af foreløbig midtvejsafrapportering af VEU- Center MidtØsts udviklingskontrakt med Ministeriet for Børn og Undervisning samt VEU-Center MidtØsts beretning for 2012 om regionalt samspil til VEU-Rådet 6. Drøftelse og godkendelse af VEU-Center MidtØsts handleplan for herunder nye principper for den opsøgende indsats 7. Orientering fra ledelsen 8. Eventuelt og næste møde / KHOL / SBHO / BOCH 4/16
5 Redegørelse: 1. Velkomst v/gert Ringgaard Stillingtagen til: - Bilag: - Sagsfremstilling Velkomst. Herunder velkommen til nyt centerrådsmedlem Steen Rønnov, VUC Skive-Viborg. Konklusion Gert Ringgaard bød velkommen til nyt centerrådsmedlem Steen Rønnov, som er udpeget af VUC Skive-Viborg / KHOL / SBHO / BOCH 5/16
6 2. VEU-Center MidtØsts rolle og opgaver i forbindelse med akutpakken Stillingtagen til: VEU-centrets rolle og opgaver i forbindelse med Akutpakken Bilag: - Sagsfremstilling Som oplæg til drøftelse af VEU-centrets rolle og opgaver i forbindelse med Akut-pakken vil Beskæftigelsesregionen v/regionsdirektør Palle Christiansen give en orientering om akutpakken og et oplæg til den rolle man ser VEU-centeret spille i løsning af opgaverne Jobcenter Viborg v/teamkoordinator Dorthe Eilenberger give en orientering om, hvorledes jobcentrene i praksis arbejder med akutpakken, samt give et bud på VEUcenterets rolle i løsningen af opgaverne Konklusion Palle Christiansen orienterede om, at af de ledige, som i Region Midtjylland forventes at falde ud af dagpengesystemet, er ufaglærte, ældre (50 år +) og de unge (op til 30 år) hårdest ramt. Akutpakken omfatter kun personer der falder ud af dagpengesystemet frem til den 30. juni Fra Beskæftigelsesregionens side er der specielt fokus på af sikre, at ledige jobs bliver gjort synlige samt på at få de udfaldsramte i uddannelse. Fremadrettet vil der blive stor fokus på også at få nyledige afklaret omkring eventuel omskoling / opkvalificering. Den 2-årige dagpengeperiode fordrer en hurtig indsats hvis nyledige med risiko for langtidsledighed skal undgå akutledighed. Der er afsat penge på finansloven 2013 til uddannelse til ledige. I relation til de udfaldsramte ser Palle Christiansen VEU / uddannelsesinstitutionerne spille en rolle indenfor Jobrotation Voksenlærlinge 6 ugers selvvalgt uddannelse Brobygning Erhvervsuddannelse (svagere elever) Opkvalificeringsjob Virksomhedskontakt Videndeling Generel opkvalificering Palle Christiansens slides kan findes på VEU-Center MidtØsts intranet under Centerrådsmøde december / KHOL / SBHO / BOCH 6/16
7 Dorthe Eilenberger orienterede herefter om Jobcenter Viborgs arbejde med akutpakken. Der gives tilbud om håndholdt jobformidling til udfaldstruede ledige. 5 nye jobkonsulenter er ansat i Jobcenter Viborg, som bl.a. skal identificere jobåbninger i virksomhederne og sælge jobrotation. Der er lavet aftaler med Mercantec og VUC Skive-Viborg om hurtig gennemførelse af realkompetencevurderinger. Ufaglærte forsøges motiveret til at blive faglærte bl.a. gennem orientering om kursus-/uddannelsesmuligheder. En god dialog med skolerne er medvirkende til at få ledige i uddannelse. I Viborg er 575 personer omfattet af akutpakken. Af disse har 505 været til samtale med jobcenteret 157 sagt ja til håndholdt jobformidling 154 afmeldt sig 24 søgt seniorjob De hårdest ramte grupper i Viborg er ufaglærte specialarbejdere, håndværkere, fabriksarbejdere og chauffører samt ledige indenfor social- og sundhedsområdet. Jobcenter Viborg vil fremadrettet yde en tidlig indsat overfor nyledige. - 2 år er ikke lang tid, hvis man skal uddanne sig. Jobrotation Arbejdsgivere får kr. i tilskud til jobrotationsvikar for hvert årsværk der sendes på uddannelse. Alligevel er det svært at iværksætte jobrotation i private virksomheder, hvilket tilskrives manglende kendskab til ordningen samt at den er svær at gennemskue for virksomhederne. Beskæftigelsesregionen er klar med en jobrotationskampagne, som skal udbrede kendskabet til ordningen og motivere virksomhederne til at igangsætte jobrotation. Uddannelses- og jobkonsulenter kan gennem deres virksomhedskontakt ligeledes medvirke til at udbrede kendskabet til og igangsættelsen af jobrotation. Beskæftigelse i bygge- og anlægsbranchen Der er stadig udsigt til øget beskæftigelse indenfor bygge- og anlægsbranchen. Det forventes, at de store byggerier i Midtjylland, som igangsættes i vil medføre en øget beskæftigelse på 3000 personer i forhold til En del håndværkere har fået arbejde ved sygehusbyggeriet i Viborg. P.t. efterspørges bl.a. maskinførere og betonblandere / KHOL / SBHO / BOCH 7/16
8 3. VEU-Center MidtØsts rolle og opgaver i forbindelse med ungdomsarbejdsløsheden Stillingtagen til: VEU-centrets rolle og opgaver i forbindelse med afhjælpning af ungdomsarbejdsløsheden Bilag: - Sagsfremstilling Som oplæg til drøftelserne af VEU-centrets rolle og opgaver i forbindelse med afhjælpning af ungdomsarbejdsløsheden giver Beskæftigelsesregionen v/regionsdirektør Palle Christiansen et oplæg om ungdomsarbejdsløsheden. Efterfølgende drøftes VEU-centrets rolle i forbindelse med nedbringelse af ungdomsarbejdsløsheden. Konklusion Palle Christiansen gennemgik de nye ministermål for 2013 samt jobcentrenes opgaver i forbindelse hermed: Flere unge skal have en uddannelse Jobcentrene skal sikre, at flere unge uden uddannelse starter på en erhvervskompetencegivende uddannelse Ungeledigheden er steget 40% siden oktober 2008! 9000 unge uden uddannelse skal motiveres til at gå i gang med en uddannelse Bedre og mere helhedsorienteret hjælp til ledige på kanten af arbejdsmarkedet færre personer på førtidspension Jobcentrene skal forebygge, at så mange personer førtidspensioneres Langtidsledigheden skal bekæmpes Jobcentrene skal sikre, at antallet af langtidsledige personer begrænses mest muligt En tættere kontakt og styrket dialog med de lokale virksomheder Jobcentrene skal styrke samarbejdet med virksomhederne om beskæftigelsesindsatsen Ufaglærte er i overtal blandt de offentligt forsørgede. Mange står med 9. eller 10. klasse eller en studentereksamen og er ikke kommet videre. - Hvert 6. ungt menneske (25-29 år) er offentligt forsørget. 53% af de unge der startede på kontanthjælp er ikke kommet videre. Blandt dem der ikke er startet på kontanthjælp er 95% i dag selvforsørgende. Der vil blive satset på en tidlig og differentieret indsats overfor unge, som motiverer de stærke til at tage en uddannelse og forbereder de bogligt svagt og de socialt belastede, så de kan gennemføre en uddannelse / KHOL / SBHO / BOCH 8/16
9 4. VEU-Center MidtØsts indsats i forbindelse med RKV v/steffen Holm Stillingtagen til: Styrkelse af RKV-indsatsen på tværs af VEU-Center MidtØst partnerskoler Bilag: - Sagsfremstilling Der gives en orientering om VEU-centrets RKV opgaver samt en status på aktiviteter og opnåede resultater. Herefter følger en drøftelse af, hvorledes indsatsen kan styrkes på tværs af partnerskolerne. Konklusion VEU-Center MidtØst når ikke i mål med 2012 målsætningen for realkompetencevurderinger. 319 personer har i 2012 gennemført en realkompetencevurdering - mod en målsætning på En omfattende, landsdækkende RKV-kampagne, gennemført af Ministeriet for Børn og Undervisning, har ikke haft den ønskede effekt på RKV-aktiviteten. Mulige årsager til den manglende aktivitet blev drøftet: Målgruppen er ikke motiveret for at få lavet en vurdering af deres realkompetencer Arbejdsgivere understøtter ikke RKV Uddannelsesinstitutioner har svært ved at få økonomien til at hænge sammen Jobcentre/kommuner yder ikke økonomisk støtte til afklaringen RKV produktet er for dårligt Svært at tilvejebringe nødvendig fleksibilitet i de efterfølgende uddannelsesforløb Metodeproblemer subjektiv vurdering af den enkeltes realkompetencer forskellige procedurer fra skole til skole Begrebsforvirring - hvad er RKV og hvad er IKV? RKV er også i 2013 fokusområde for VEU-Center MidtØst. Der vil blive arbedet med systematisering af RKV-indsatsen og udviklet et nyt RKV-konceptet. EU-midler (via Kompetence- Midt-projektet) og statslige midler (fra den Tværgående Udviklingspulje) er bevilget til dette arbejde / KHOL / SBHO / BOCH 9/16
10 5. Drøftelse og godkendelse af foreløbig midtvejsafrapportering af VEU-Center MidtØsts udviklingskontrakt med Ministeriet for Børn og Undervisning samt VEU-Center MidtØsts beretning for 2012 om regionalt samspil til VEU-Rådet v/steffen Holm Stillingtagen til: Bemyndigelse til Centerrådets formand til at underskrive endelig midtvejsafrapportering af VEU-Center MidtØsts Udviklingskontrakt med Ministeriet for Børn og Undervisning samt VEU- Center MidtØsts beretning for 2012 om regionalt samspil Bilag: (1) Oplæg til midtvejsafrapportering på udviklingskontrakt (2) Oplæg til VEU-Center MidtØsts beretning for 2012 om regionalt samspil Sagsfremstilling Hovedresultaterne af midtvejsafrapportering af VEU-Center MidtØsts udviklingskontrakt samt VEU-Center MidtØsts beretning for 2012 om regionalt samspil gennemgås på mødet. De endelige rapporter vil først foreligge ved årets udgang, da endelige måltal samt aktiviteter skal opgøres pr. 31. december Derfor anmodes Centerrådet om at bemyndige formanden til på Centerrådets vegne at underskrive indstilling af endelige midtvejsafrapportering samt beretning om regionalt samspil til godkendelse i Mercantecs bestyrelse. Konklusion Hovedresultater fra midtvejsafrapporteringen af VEU-Center MidtØsts udviklingskontrakt samt Beretning for 2012 om det regionale samspil blev gennemgået. Overordnet finder centerrådets formandsskab, at det går rigtig godt, og at vi er kommet langt i opfyldelsen af udviklingskontraktens indsatsområder. Rapporterne kan være svære at overskue. Derfor vil der i kommende rapporter blive lavet en grundigere læsevejledning. I øvrigt var der ikke kommentarer til rapporternes indhold, og formanden fik bemyndigelse til på Centerrådets vegne at underskrive rådets indstillinger af de endelige rapporter til godkendelse i Mercantecs bestyrelse / KHOL / SBHO / BOCH 10/16
11 6. Drøftelse og godkendelse af VEU-Center MidtØsts handleplan for herunder nye principper for den opsøgende indsats v/steffen Holm Stillingtagen til: VEU-Center MidtØsts handleplan for 2013 Bilag: (3) VEU-Center MidtØst handleplan for 2013 Sagsfremstilling Der redegøres for processen omkring handleplanens udarbejdelse. Handleplan for 2013 gennemgås - herunder oplæg til nye principper for den opsøgende indsats. Konklusion Processen omkring udvikling af den overordnede handleplan samt den overordnede VEU- Center MidtØst handleplan for 2013 blev gennemgået. For i højere grad at leve op til udviklingskontraktens krav om, at VEU-centrets vejledningsindsats skal målrettes små- og mellemstore, uddannelsesuvante virksomheder, anfører handleplanen for 2013, at de virksomhedsopsøgende aktiviteter for 50% vedkommende skal være rette mod nye virksomheder. Nye virksomheder er virksomheder, som ikke har været besøgt før / indenfor de seneste 3 år. Centerrådet var enig i, at der indsatsen styrkes overfor nye, uddannelsesuvante virksomheder og deres ansatte. Koordineringsgruppen fastlægger den eksakte procentfordeling mellem nye virksomheder og allerede besøgte virksomheder. Der var ikke yderligere kommentarer til handleplanen for 2013, som herefter blev godkendt / KHOL / SBHO / BOCH 11/16
12 7. Orientering fra ledelsen Stillingtagen til: - Bilag: - Sagsfremstilling Der er følgende orienteringspunkter fra ledelsen: 7.1. Nye samarbejder Samarbejde med Servicebranchens Uddannelsesfond / DI om opkvalificering til private rengøringsselskaber Samarbejde med Arbejdsmarkedsstyrelsen og 3F om den regionale FVU indsats i projektet "Læsning og Kommunikation i Virksomhederne" (LKV) 7.2. Analyseseminar for uddannelses-, jobcenter- og erhvervskonsulenter 21. november, Evaluering af dialogmøder med arbejdstager- og arbejdsgiversiden 7.4. Evaluering af regional VEU-konference 4. oktober, 2012 Konklusion 7.1. Nye samarbejder Samarbejde med Servicebranchens Uddannelsesfond / DI om opkvalificering til private rengøringsselskaber Task force er nedsat, som skal udvikle uddannelsestilbud indeholdende AMU-kurser, realkompetencevurdering (RKV) og forberedende voksenundervisning (FVU) til private rengøringsvirksomheder. Tilbuddene vil ud over det faglige indhold orientere om finansieringsmuligheder via Servicebranchens Uddannelsesfond. Taks force gruppen har deltagelse af Tradium, Skive Tekniske Skole, Randers HF & VUC og VUC Skive-Viborg. Kursustilbuddene markedsføres fra foråret Samarbejde med Arbejdsmarkedsstyrelsen og 3F om den regionale FVU indsats i projektet "Læsning og Kommunikation i Virksomhederne" (LKV) Projektet har fokus på at udvikle virksomhedernes interne kommunikation med medarbejdere også dem med mangelfulde læse- og skrivefærdigheder. Målet er at styrke indsatsen overfor ordblinde og læse- og skrivesvage / KHOL / SBHO / BOCH 12/16
13 VEU-centrene i Region Midtjylland, VUC og AOF er inviteret med i projektet, som har en budgetramme på 7 mill.kr. Projektperioden er november 2012 september F er projektansvarlig Analyseseminar for uddannelses-, jobcenter- og erhvervskonsulenter 21. november, 2012 Mere end 120 uddannelses-, jobcenter- og erhvervskonsulenter deltog i analyseseminar 21. november Seminaret er arrangeret af Vidennetværket, som er et analysesamarbejde mellem VEU-Centrene i Region Midtjylland, Beskæftigelsesregionen, jobcentre i regionen samt Regional Udvikling På seminaret blev konsulenterne præsenteret for to nye analyser: Fremtidens kompetencebehov, som giver et bud på nødvendige, fremtidige kompetencer indenfor forskellige beskæftigelsesområder. (link til analysen: Fremtidens industri i Danmark - en analyse gennemført af REGLAB, som tager pulsen på industriens vækstvirksomheder. Analysen tegner et langt mere nuanceret bilede af dansk industris fremtid, end det, der tegnes i den offentlige debat. Analysen er tilgængelig på VEU-Center MidtØst intranet under Centerrådsmøde december 2012 Seminaret havde desuden til formål at skabe netværk mellem de tre konsulentgrupper Evaluering af dialogmøder med arbejdstager- og arbejdsgiversiden A-kasser, fagforeninger og jobcentre samt arbejdsgivere/virksomheder har i efteråret 2012 været inviteret til dialogmøder i hhv. Skive, Viborg, Randers og Grenaa. Mellem virksomheder og mellem 15 og 20 arbejdstagerorganisationer / jobcentre har været inviteret pr. kommune. Deltagelsen har været meget lav (2-7deltgere pr. møde). Møderne er blevet gennemført trods den lave deltagelse. Der har været nogle gode dialoger både med arbejdstager-/jobcentersiden og med arbejdsgiver-/virksomhedssiden, som har skabt nogle nye nye ambassadører for VEU-centeret. Resultatet af aktiviteten har dog ikke stået mål med indsatsen, og fremadrettet skal der findes nye veje til at komme i dialog med disse målgrupper. Initiativer overvejes i relation til handleplan Evaluering af regional VEU-konference 4. oktober, 2012 Den regionale VEU-konference blev i år afviklet 4. oktober med mere end 100 deltagere, som repræsenterede virksomheder, kommuner/jobcentre, politikere, uddannelsesinstitutioner / KHOL / SBHO / BOCH 13/16
14 Tilbagemeldingerne på konferencen var meget positive, som det fremgår af nedenstående figur: 56 deltagere har svaret på evalueringsundersøgelsen. Regional VEU-konference vil også blive gennemført i efteråret / KHOL / SBHO / BOCH 14/16
15 8. Eventuelt og næste møde Stillingtagen til: - Bilag: - Sagsfremstilling Næste møde: 19. februar 2013, kl Vært: Tradium, Randers Konklusion Ingen punkter under eventuelt / KHOL / SBHO / BOCH 15/16
16 Centerrådets mødeplan 2013 Tirsdag den 19. februar kl Tirsdag den 28. maj kl Tirsdag den 3. september kl Mandag den 9. december kl / KHOL / SBHO / BOCH 16/16
Referat Centerrådsmøde VEU-Center MidtØst. 28. maj 2013
Referat Centerrådsmøde VEU-Center MidtØst Deltagere: Afbud Gert Ringgaard, formand David Møller, næstformand Søren Sørensen, næstformand Mercantec Randers HF og VUC Tradium Kirsten Holmgaard Direktør,
Læs mereCenterrådsmøde i VEU-Center MidtØst
Referat Centerrådsmøde i VEU-Center MidtØst 7. maj 2012 14-05-2012/boch 1/13 Deltagere: Afbud Gert Ringgaard, formand Mercantec David Møller, næstformand Randers HF og VUC Afbud Søren Sørensen, næstformand
Læs mereReferat Centerrådsmøde VEU-Center MidtØst
Referat Centerrådsmøde VEU-Center MidtØst 27. august 2012 07-02-2013/boch 1/16 Deltagere: Afbud Gert Ringgaard, formand Mercantec David Møller, næstformand Randers HF og VUC Søren Sørensen, næstformand
Læs mereReferat Centerrådsmøde VEU-Center MidtØst
Referat Centerrådsmøde VEU-Center MidtØst 21-03-2013/boch 1/15 Deltagere: Afbud Gert Ringgaard, formand Mercantec David Møller, næstformand Randers HF og VUC Søren Sørensen, næstformand Tradium Afbud Kirsten
Læs mereReferat - centerrådsmøde VEU-Center MidtØst
Deltagere: Afbud Gert Ringgaard, formand David Møller, næstformand Mercantec Randers HF og VUC Søren Sørensen, næstformand Tradium Afbud Kirsten Holmgaard Direktør, Mercantec Bodil Otto Den Kommunale Højskole
Læs mereReferat Konstituerende centerrådsmøde
10-06-2014/boch 1/9 Udpegede medlemmer: Benny Yssing Bo Jensen Gert Ringgaard Vakant Hans Viggo Støving Den Jydske Haandværkerskole Medieskolerne Mercantec Randers HF og VUC Randers Social- og Sundhedsskole
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. kvartal 213 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes der hvert
Læs mereEndeligt referat, Centerrådsmøde
Endeligt referat, Centerrådsmøde Tidspunkt: Mandag 6. januar 2014 Kl. 14.00-16.00 Sted: AARHUS TECH Halmstadgade 6 8200 Aarhus N Link til kort: http://map.krak.dk/m/nwxmi Ved mangel på parkeringspladser
Læs mereReferat 19 Centerrådsmøde VEU-Center MidtØst
Referat 19 17. februar, 2014 02.10.2013 / BOCH 1/17 Udpegede medlemmer: Gert Ringgaard, formand David Møller, næstformand Søren Sørensen, næstformand Benny Yssing Bo Jensen Hans Viggo Støving Per Ørberg
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. KVT. 13 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal
Læs mereStatus på beskæftigelsesindsatsen 1. kvartal 2014
Status på beskæftigelsesindsatsen 1. kvartal 2014 1 Status på beskæftigelsesindsatsen er en opfølgning på Jobcentrets arbejde i forhold til de fastsatte mål og resultatkrav i den årlige beskæftigelsesplan.
Læs mereVi har fortsat har en stor opgave med at bekæmpe arbejdslosheden Og der er behov for reformer på arbejdsmarkedet
"> ± */ - SSZ> s Samtlige kommunalbestyrelser Samtlige jobcentre Arbejdsmarkedsstyrelsen Beskæftigelsesregionerne Beskæftigelsesrådet De regionale beskæftigelsesråd De lokale beskæftigelsesråd Beskæftigelsesministeren
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016. Beskæfigelsesplan 2016 for Varde Kommune
Beskæftigelsesplan 2016 Beskæfigelsesplan 2016 for Varde Kommune Beskæftigelsesområdet er kompliceret og i stadig bevægelse. Der er mange målgrupper, et vidt forgrenet arbejdsmarked, mange lovkrav i nye
Læs mereDe 4 handleplaner under Strategi- og udviklingsplan 2016 RAR Fyn
De 4 handleplaner under Strategi- og udviklingsplan 2016 RAR Fyn Bedre match mellem arbejdsløse og virksomheder Langtidsledigheden skal bekæmpes Flere unge skal have en uddannelse Borgere i udkanten af
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Aabenraa Kommune I denne kvartalsrapport beskrives
Læs mereLedige dagpengemodtagere har altid skullet søge arbejde og bliver løbende rådighedsvurderet
P r o j e k t b e s k r i v e l s e Jobrettet samtale 14. november 2014 J.nr. IMPL Baggrund Et gennemgående træk ved reformerne på beskæftigelsesområdet er fokus på job og uddannelse samt et ønske om,
Læs mereBeskæftigelsespolitik 2014-2017
Beskæftigelsespolitik 2014-2017 September 2014 1 Forord I Greve Kommune skal borgerne være helt eller delvist selvforsørgende. Det skal være undtagelsen, at borgere er på fuld offentlig forsørgelse. Derfor
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvartal 13 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes der hvert
Læs mereStrategi for beskæftigelsesindsatsen i Struer Kommune PIXI-UDGAVE
Strategi for beskæftigelsesindsatsen i Struer Kommune PIXI-UDGAVE 1 2 Indholdsfortegnelse Forord... 4 Baggrund for en strategi for beskæftigelsesindsatsen... 5 Færre langtidsledige i Struer Kommune...
Læs mereDe unge i kontanthjælpsreformen. Oplæg på temadag om unge den 13. november 2013 v/ Rikke Hassett, Arbejdsmarkedsstyrelsen
De unge i kontanthjælpsreformen Oplæg på temadag om unge den 13. november 2013 v/ Rikke Hassett, Arbejdsmarkedsstyrelsen Disposition Baggrund for reformen Intentionerne med reformen Indholdet i reformen
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvt. 212 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal
Læs mereVEU-Center MidtØst. Én indgang til voksen- og efteruddannelse
VEU-Center MidtØst Én indgang til voksen- og efteruddannelse Vi hjælper dig bl.a. med : Uddannelsesplanlægning Grundlæggende Voksenuddannelse ( GVU ) Almene uddannelser Jobrotation Realkompetencevurdering
Læs mereImplementeringsstrategi vedr. førtidspension- og fleksjobreform
Implementeringsstrategi vedr. førtidspension- og fleksjobreform Indhold Formål:...2 Organisatorisk forankring:...2 Projektstyring:...2 Økonomi...2 Særlige afsatte puljemidler...2 Eksterne aktiviteter:...3
Læs mereReferat af centerrådsmøde
Referat af centerrådsmøde Den 24. november 2015 kl. 08.30 til 10.30 hos Selandia-CEU Deltagere: Afbud: Svend R. Hartmann, Selandia CEU/Dansk Byggeri Michael Kaas-Andersen, Selandia-CEU Kurt Ole Jørgensen
Læs mereFælles fynske beskæftigelsesperspektiver
Fælles fynske beskæftigelsesperspektiver Baggrund De beskæftigelsespolitiske udfordringer, kommunerne på Fyn står overfor, er på mange punkter ens. Mange fynboer krydser dagligt kommunegrænsen til en anden
Læs mere23. Strategi for Ungekontakten
Udskrift af forhandlingsprotokollen for Mødet den side 1 af 5 23. Strategi for Ungekontakten 15.00.00-A00-6-15 Sagsfremstilling Ungekontakten Vejen til uddannelse! Byrådet besluttede i forbindelse med
Læs mereReferat af møde i LBR Syddjurs tirsdag den 19. februar 2008
Til LBR Syddjurs Bugtrupvej 31 8560 Kolind Tel +8753 5440 jobcenter@syddjurs.dk www.jobnet.dk Dato: 21.2.2008 Sagsbeh.: Helle Dueholm Direkte nr.: 8753 5131 E-mail: hd@syddjurs.dk Referat af møde i LBR
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til Udvalget for Arbejdsmarked og Erhverv og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til Udvalget for Arbejdsmarked og Erhverv og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK Opfølgning november 011 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen
Læs mereMøde 3. december 2007 kl. 14:00 i Jobcenter Struer
Det Lokale Beskæftigelsesråd LBR referat Møde 3. december 2007 kl. 14:00 i Jobcenter Struer Afbud fra: Grethe Riksted, Iben Kollemorten, Martin Munkebo og Bo Hansen Pkt. Tekst Side 95 Meddelelser 1 96
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE Til BUSKE-udvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvartal 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Langeland Kommune I denne rapport sættes der hvert
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FANØ KOMMUNE. OPFØLGNING 1. kvartal 2013
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FANØ KOMMUNE OPFØLGNING 1. kvartal 213 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Fanø Kommune 1 I denne rapport sættes der fokus på to væsentlige udfordringer for
Læs mereKvartalsrapport for 4. kvartal af 2013
Center for Social & Beskæftigelse Kvartalsrapport for 4. kvartal af 213 Status på beskæftigelsesindsatsen i Faxe Kommune opdateret d.12. februar 214 Status på beskæftigelsesindsatsen 4.kvartal 213/sagsnr.15..-P5-2-13
Læs mereOver for arbejdsgiver Kommunikation Vise glæde og vilje Det opgaven der tæller ikke dig
Drøft hvad I forstår ved de personlige kompetencer nævnt ovenfor Fleksibel - tilpas privat livet til arbejdslivet Yde lidt ud over rammen Nogen med noget arbejde i Ikke fastlåst i arbejdstiden Hjælp ud
Læs mereSlutevaluering af fem frikommuneforsøg på beskæftigelsesområdet
Slutevaluering af fem frikommuneforsøg på beskæftigelsesområdet 08 Flere praktikpladser til de unge. 10 Iværksætterforløb i egen virksomhed. 11 Seniorjob i private virksomheder. 12 Udvidelse af virksomhedspraktikperiode
Læs mereHeldagsseminar Kompetencerådet KOMPETENCEmidt
Heldagsseminar Kompetencerådet KOMPETENCEmidt VEU-center midt/øst Udviklingskontrakt og organisering Kirsten Holmgaard 8. april 2010 Tids- og procesplan 18.12.2009 UVM udmelder, at Mercantec skal være
Læs mereTALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER
Børne- og Undervisningsudvalget 2014-15 BUU Alm.del Bilag 127 Offentligt TALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER Anledning Titel Målgruppe Arrangør Taletid Samråd i Børne- og Undervisningsudvalget Lukket samråd
Læs mereUdbudspolitik for VEU-Center MidtØst Erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse 2014
Erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse 2014 Uddannelse, beskæftigelse og erhverv i Region Midtjylland De rette og tilstrækkelige menneskelige ressourcer og kompetencer har stigende betydning for virksomhedernes
Læs mereAF har ikke tilstrækkeligt målrettet inddraget andre aktører i beskæftigelsesindsatsen for særlige
Beskæftigelsesministeren AF har ikke tilstrækkeligt målrettet inddraget andre aktører i beskæftigelsesindsatsen for særlige AF har ikke givet andre aktører et tilstrækkeligt stærkt incitament til at få
Læs mereStrategi. flere unge skal have en uddannelse 2015-2016
Strategi flere unge skal have en uddannelse 2015-2016 2 Flere unge skal have en uddannelse Indledning Virksomhedernes krav til medarbejdernes kvalifikationer stiger og antallet af stillinger, som kan udføres
Læs mereReferat (åbent) til bestyrelsesmøde 34 for VUC Djursland den 121213 kl. 15.00 18.00 i Grenaa, Nytorv. Indholdsfortegnelse
Indholdsfortegnelse 1 Referat... 2 2 BR2013... 2 3 B2014... 2 4 VUC Erhverv... 3 5 Fagudbud i 2014... 3 6 Kursistanalyse... 3 7 Personale, LUKKET... 4 7.1 Personaleændringer... 4 7.1.1 HF... 4 7.1.2 AVU,
Læs mereFebruar 2010 Forretningsorden for det Lokale Beskæftigelsesråd i Ringsted Kommune
Februar 2010 Forretningsorden for det Lokale Beskæftigelsesråd i Ringsted Kommune I henhold til lov og bekendtgørelse m.v. om ansvar for og styringen af den aktive beskæftigelses-indsats fastsættes følgende
Læs mereBESKÆFTIGELSESMINISTERIET 31. august 2006 1. kontor Sag nr. 06-011-11 Opgave nr. lml
Arbejdsmarkedsudvalget AMU alm. del - Svar på Spørgsmål 141 Offentligt BESKÆFTIGELSESMINISTERIET 31. august 2006 1. kontor Sag nr. 06-011-11 Opgave nr. lml Ministerens tale ved samråd vedrørende mangel
Læs mereJobrotation Erfagruppen Epos Løn 2014 v//beskæftigelsesregionerne Midtjylland og Syddanmark
Beskæftigelsesregion Midtjylland og Syddanmark Jobrotation Erfagruppen Epos Løn 2014 v//beskæftigelsesregionerne Midtjylland og Syddanmark Hvad er jobrotation? Jobrotation er en aftale, hvor en virksomhed
Læs mereFORRETNINGSORDEN 26/3 2010
26/3 2010 Revideret 3/6 2014 Forretningsorden for Centerråd ved VEU Center Fyn 1 - Sammensætning Centerrådet sammensættes af et bestyrelsesmedlem fra hver udbyder af arbejdsmarkedsuddannelser og et fra
Læs mereArbejdsmarkedsudvalget arbejdsplan for 2013
Norddjurs Kommune Den 17. april 2013 KS Arbejdsmarkedsudvalget arbejdsplan for 2013 Onsdag den 23. januar 2013, kl. 14.00-17.00 AOF`s sprogskole, Korsgade 22, 1., Grenaa Dialogmøde med integrationsrådet
Læs mereDAGSORDEN. for. Det Lokale Beskæftigelsesråd. Møde 9. Tirsdag den 27.05 2008 kl. 16.30-19.00. Jobcenter Gladsaxe, Gladsaxevej 372
Gladsaxe Kommune Social- og sundhedsforvaltningen Arbejdsmarkedsafdelingen Det Lokale Beskæftigelsesråd DAGSORDEN for Det Lokale Beskæftigelsesråd Møde 9 Tirsdag den 27.05 2008 kl. 16.30-19.00 i, Gladsaxevej
Læs mereIndkaldelse til hovedbestyrelsesmøde i Danske Fysioterapeuter d. 22. oktober 2014
Dagsorden 1. Velkomst 1b. Evaluering af HBM 24.-25. september 2014 2 Sager til diskussion/beslutning 2.1 Strategiplan: Afrapportering 2014 + Pejlemærker 2016 2.2 Hovedbestyrelseskonference 2015 2.3 Konfliktunderstøttelse
Læs mereStrategi- og udviklingsplan 2016-2018. November 2015 ARBEJDSMARKEDSRÅDET FOR BORNHOLM STRATEGI- OG UDVIKLINGSPLAN 2016-2018 ARBEJDSMARKEDSKONTOR ØST
Strategi- og udviklingsplan 2016-2018 November 2015 ARBEJDSMARKEDSRÅDET FOR BORNHOLM STRATEGI- OG UDVIKLINGSPLAN 2016-2018 ARBEJDSMARKEDSKONTOR ØST 1 ARBEJDSMARKEDSRÅDET FOR BORNHOLM Indholdsfortegnelse
Læs mereKOMPETENCEmidt. Kompetenceplatform Midtjylland Workshop 12. marts 2008 v/marie-louise Vagnby
KOMPETENCEmidt Kompetenceplatform Midtjylland Workshop 12. marts 2008 v/marie-louise Vagnby Program Hvorfor? Baggrund Målsætning - Visioner Hvad? Projektindhold - Opgaver Hvornår? Projektperiode Hvordan?
Læs mereDagpenge: Problemet er ikke løst
Dagpenge: Problemet er ikke løst Over 70.000 har mistet deres dagpenge som følge af den katastrofale dagpengereform. Og tallet stiger fortsat måned for måned. Dagpengeaftalen mellem Venstre, DF og Socialdemokraterne
Læs mereUFAGLÆRTE HAR FORTSAT DE MEST USIKRE JOB
28. januar 28 af Kristine Juul Pedersen direkte tlf. 3355 7727 Resumé: UFAGLÆRTE HAR FORTSAT DE MEST USIKRE JOB Selvom beskæftigelsen er steget, bliver der nedlagt lige så mange ufaglærte job i dag som
Læs mereBeskæftigelsespolitisk konference
Beskæftigelsespolitisk konference 15. Maj 2015 Bent Bjørn - Beskæftigelsesrådet Samspil mellem politikområder Beskæftigelsespolitik Samspil mellem politikområder - eksempler Jobrotation Bygge- og anlægsområdet
Læs mereLBR NØGLETAL 4/2012 ESBJERG/FANØ HVORDAN GÅR DET SAMMENLIGNET MED ANDRE JOBCENTRE?
LBR NØGLETAL 4/2012 ESBJERG/FANØ HVORDAN GÅR DET SAMMENLIGNET MED ANDRE JOBCENTRE? DANSK ARBEJDSGIVERFORENING Vester Voldgade 113 1790 København V Tlf. 33 38 90 00 Fax 33 12 29 76 da@da.dk www.da.dk HVORFOR
Læs mereUddannelsesplan 2016. UDKAST/14. januar 2016 UDDANNELSE TIL ALLE UNGE
Uddannelsesplan 2016 UDKAST/14. januar 2016 UDDANNELSE TIL ALLE UNGE Uddannelse til alle unge Indledning Der er brug for kvalificeret arbejdskraft på fremtidens arbejdsmarked for at sikre vækst og velfærd.
Læs mereResultatrevision 2013
Resultatrevision 2013 for Jobcenter Greve Endelig udgave 22. maj 2014 Indhold 1. Om resultatrevisionen... 3 2. Sammenfatning af beskæftigelsesindsats 2013... 4 2.1 Beskæftigelsesministerens mål for 2013...
Læs mereDialogmøde mellem Jobcenter Allerød og Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland den 30. maj 2013.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland 7. juni 2013 J.nr. /jom Dialogmøde mellem Jobcenter Allerød og Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland den 30. maj 2013. Mødedeltagere: Jobcentret: Jane
Læs mereog psykiske lidelser og handicaps, og hvad vil ministeren gøre for at hjælpe disse mennesker til at få en tryg tilværelse?
Beskæftigelsesudvalget 2015-16 L 113 endeligt svar på spørgsmål 103 Offentligt T A L E Samrådstale til samrådsspørgsmål A og B om L 113 (fredag den 26. februar) (Det talte ord gælder) Samrådsspørgsmål
Læs mereStyring og samspil regionalt med særlig fokus på den virksomhedsrettede indsats Oplæg v. Palle Christiansen, Regionsdirektør Beskæftigelsesregion
Styring og samspil regionalt med særlig fokus på den virksomhedsrettede indsats Oplæg v. Palle Christiansen, Regionsdirektør Beskæftigelsesregion Midtjylland Hvorfor virksomhedskontakt? Synliggøre job
Læs mereErfaringer med brug af mentorer. v. direktør Trine Lindahl, Sherpa
Erfaringer med brug af mentorer v. direktør Trine Lindahl, Sherpa Hvad er Inklusion i denne sammenhæng Forretningsudvalget Forretningsudvalget Professor Professor Merete Merete Nordentoft Nordentoft og
Læs mereArbejdsmarkedet i Hjørring Kommune. - Udgivet februar 2014 -
Arbejdsmarkedet i Hjørring Kommune - Udgivet februar 2014 - 2 Indledning I januar har Beskæftigelsesrådet Nordjylland offentliggjort den årlige analyserapport. Her præsenteres de vigtigste udfordringer
Læs mereArbejdsmarkedspolitik 2013-2017
Arbejdsmarkedspolitik 2013-2017 1 Indhold Forord... 4 Indledning... 5 Vision... 6 Strategi... 7 Fokus - Fleksibel beskæftigelsesrettet indsats... 8 Fokus - Uddannelse til alle en nøgle til øget vækst...
Læs mereVejledning til ledelsestilsyn
Vejledning til ledelsestilsyn Ledelsestilsynet er et væsentligt element i den lokale opfølgning og kan, hvis det tilrettelægges med fokus derpå, være et redskab til at sikre og udvikle kvaliteten i sagsbehandlingen.
Læs mereDirektør A. Neil Jacobsen, EUC Nord (ANJ) VEU-sekretariatschef Anne Louise Alstrup, VEU-center Nord (ABA), (referent)
Referat af ordinært VEU-centerrådsmøde Tid/sted Torsdag den 02.09.2010 kl. 09.30-13.00 på EUC Nord, Hestkærvej 30, 9800 Hjørring, mødelokale D. Deltagere Bestyrelsesformand Erik Bjerre Kristensen, EUC
Læs mereKonjunktur og Arbejdsmarked
Konjunktur og Arbejdsmarked Uge 47, 211 Indhold: Ugens tema Beskæftigelsesfrekvensen er faldet mere for mænd Ugens nyhed Ændringer på beskæftigelsesområdet i Finanslov for 212 Ugens tendens Flere danskere
Læs mereREFERAT D. 6. MAJ 2014
REFERAT D. 6. MAJ 2014 LUU Lokalt Uddannelses Udvalg LEU Deltagere: Eva Pedersen Viborg Kommune Ilse Sørensen Skive Kommune Nina Jexen Thisted og Morsø Kommune Lone G. Kolbæk Region Midt, Regionshospital
Læs mereArbejdsmarkedsudvalget arbejdsplan for 2013
Norddjurs Kommune Den 10. oktober 2013 KS Arbejdsmarkedsudvalget arbejdsplan for 2013 Onsdag den 23. januar 2013, kl. 14.00-17.00 AOF`s sprogskole, Korsgade 22, 1., Grenaa Dialogmøde med integrationsrådet
Læs mereKommunalvalg: Tema om aktiv beskæftigelsespolitik
09-0490 - meev - 10.09.2009 Kontakt: Mette Rostgaard Evald - meev@ftf.dk - Tlf: 33 36 88 00 Kommunalvalg: Tema om aktiv beskæftigelsespolitik FTF udsender i forbindelse med kommunalvalget den 17. november
Læs mereBrønderslev Kommune. Det Lokale Beskæftigelsesråd. Beslutningsprotokol
Brønderslev Kommune Det Lokale Beskæftigelsesråd Beslutningsprotokol Dato: 26. maj 2008 Lokale: Jobcentret Tidspunkt: kl. 09.00 Indholdsfortegnelse Sag nr. Side Åbne sager: 01/104 Godkendelse af dagsorden...
Læs mereBeskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland. Nye initiativer på beskæftigelsesområdet - FL 13
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Nye initiativer på beskæftigelsesområdet - FL 13 Initiativer i hovedtræk En ekstraordinær arbejdsmarkedsindsats 1. Uddannelsesløft for ledige midlertidig uddannelsesordning
Læs mereIndstilling. Frivilligpolitik for Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg. Til Århus Byråd via Magistraten. Sundhed og Omsorg
Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Sundhed og Omsorg Den 27. september 2007 Århus Kommune Region Syd Sundhed og Omsorg Frivilligpolitik for Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg 1. Resume
Læs mereIKAST-BRANDE JOBCENTER
LBR NØGLETAL 2. KVARTAL 2010 IKAST-BRANDE JOBCENTER HVORDAN GÅR DET SAMMENLIGNET MED ANDRE JOBCENTRE? DANSK ARBEJDSGIVERFORENING Vester Voldgade 113 1790 København V Tlf. 33 38 90 00 Fax 33 12 29 76 da@da.dk
Læs mereOPFØLGNINGSRAPPORT Mariagerfjord. juli 2012
OPFØLGNINGSRAPPORT juli 2012 Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. I denne rapport følges op på følgende: Målgrupperne for beskæftigelsesindsatsen...3
Læs mereDagsorden fælles Centerråds- og direktørmøde
Dagsorden fælles Centerråds- og direktørmøde Tidspunkt: Mandag 1. september 2014 Kl. 14.00-16.00 Sted: Århus Social- og Sundhedsskole Olof Palmes Allé 35 8200 Aarhus N Link til kort: http://map.krak.dk/m/vqjod
Læs mere- få efteruddannet jeres medarbejdere og brug ledige som vikarer
Brug jobrotation - få efteruddannet jeres medarbejdere og brug ledige som vikarer Hvem har ikke brug for efteruddannelse? Prøv at se på jeres virksomhed i et uddannelsesperspektiv. Hvornår har I sidst
Læs mereArbejdsmarkedet i Aalborg Kommune. - Udgivet februar 2014 -
Arbejdsmarkedet i Aalborg Kommune - Udgivet februar 2014 - 2 Indledning I januar har Beskæftigelsesrådet Nordjylland offentliggjort den årlige analyserapport. Her præsenteres de vigtigste udfordringer
Læs mereVesthimmerlands Kommune REFERAT FRA BESKÆFTIGELSESUDVALGETS MØDE DEN 3. MAJ 2007 KL. 15.30 PÅ ADMINISTRATIONSBYGNINGEN PÅ VESTRE BOULEVARD 7
Vesthimmerlands Kommune REFERAT FRA BESKÆFTIGELSESUDVALGETS MØDE DEN 3. MAJ 2007 KL. 15.30 PÅ ADMINISTRATIONSBYGNINGEN PÅ VESTRE BOULEVARD 7 Indholdsfortegnelse 50 Grundtilskud til Vesthimmerlands Daghøjskole
Læs mereVed aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik
Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik 1 Indhold Socialpolitikken og Socialudvalgets MVV... 3 Politikkens fokusområder...
Læs mereOprettelse af akutjob i Aalborg Kommune.
Punkt 2. Oprettelse af akutjob i Aalborg Kommune. 2012-47720. Borgmesterens Forvaltning indstiller, efter oplæg fra Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen, at Magistraten godkender, at Aalborg Kommune
Læs mereIndstilling. Resultatrevision for Jobcenter Århus i 2008. 1. Resume. Til Århus Byråd via Magistraten Social- og Beskæftigelsesforvaltningen
Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Social- og Beskæftigelsesforvaltningen Den 1. maj 2009 Resultatrevision for Jobcenter Århus i 2008 1. Resume Resultatrevison for beskæftigelsesindsatsen i Jobcenter
Læs mereReferat. Dagsorden. Dato for referat: 29. maj 2012. Mødedato: 22. maj 2012 Sted: Deltagere: Afbud: Referent: Kopi til: Aarhus Uddannelsesråd
Referat Aarhus Uddannelsesråd Dato for referat: 29. maj 2012 Mødedato: 22. maj 2012 Sted: Aarhus Rådhus Deltagere: Afbud: Referent: Kopi til: Rådmand Kristian Würtz og Uddannelsesrådet Anders Østergaard,
Læs mereVEU-Center MidtØst. Vi hjælper gerne jobcentre, fagforeninger, a-kasser og andre interessenter med information og vejledning om:
VEU-Center MidtØst Én indgang til voksenog efteruddannelse Vi hjælper gerne jobcentre, fagforeninger, a-kasser og andre interessenter med information og vejledning om: Grundlæggende voksenuddannelse (GVU)
Læs mereIndledning I 2013 besluttede man i Vejle Kommune, at lave en flerårig Beskæftigelsesplan med langsigtede spor, og som dækkede perioden 2013-2015.
1 Indledning... 2 Opsamling... 4 Beskæftigelsesministerens mål for 2014... 7 Mål og strategi for den borgerrettede og virksomhedsrettede indsats... 8 Strategi og indsatser for de unge... 10 Strategi og
Læs mereEvaluering af mentorordningen 1. april 2009-31. marts 2010
Evaluering af mentorordningen 1. april 2009-31. marts 2010 Faaborg-Midtfyn Kommune Pleje og Omsorg Måske kan jeg hjælpe dig En mentor er én, du kan snakke med om alt muligt. Jeg er ansat i Pleje og Omsorg
Læs mereFrivillighedspolitik. Politik for det frivillige sociale arbejde i Skive Kommune. Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd 1.
Frivillighedspolitik Politik for det frivillige sociale arbejde i Skive Kommune Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd 1. marts 2016 Skive det er RENT LIV Forord I efteråret 2015 har frivillige,
Læs mereN O TAT. KL s forslag til at målrette beskæftigelsesindsatsen
N O TAT KL s forslag til at målrette beskæftigelsesindsatsen KL kan fuldt ud tilslutte sig ministerens ønske om at øge fokus på de ufaglærte og indvandregruppen. I den nuværende situation bliver mange
Læs mereAPV og trivsel 2015. APV og trivsel 2015 1
APV og trivsel 2015 APV og trivsel 2015 1 APV og trivsel 2015 I efteråret 2015 skal alle arbejdspladser i Frederiksberg Kommune udarbejde en ny grundlæggende APV og gennemføre en trivselsundersøgelse.
Læs mereReferat af dialogmøde mellem Jobcenter København og Beskæftigelsesregion
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Den 28. maj 2008 J.nr.: 07-320-61 Referat af dialogmøde mellem Jobcenter København og Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland den 2. juni 2008 Mødedeltagere:
Læs mereKend din kommune på beskæftigelsesområdet - centrale nøgletal for Albertslund Kommune
Kend din kommune på beskæftigelsesområdet - centrale nøgletal for Albertslund Kommune En effektiv beskæftigelsesindsats gør en forskel. Det kan mærkes på bundlinjen, hvis kommunen investerer i en effektiv
Læs mereAktiveringskrav: I mange udbud stilles der krav om, at alle forløb hos aktøren gennemsnitligt skal indeholde aktivering i en vis %-del af tiden.
1. Ordforklaringer Her følger en oversigt over visse faglige ord og begreber, der ofte anvendes i udbudsmaterialer. En præcis definition af begreber i beskæftigelsesindsatsen fremgår af formuleringerne
Læs mere- Hjørnesten i ny beskæftigelsesindsats
Arbejdsgivernes forslag til ny beskæftigelsesindsats Arbejdsgivernes forslag til ny beskæftigelsesindsats - Hjørnesten i ny beskæftigelsesindsats 9. december 213 JBP Dok ID: 2893 Danmark har et af Europas
Læs mereAftale mellem Sundhedscentret og Jobcenter Ringkøbing-Skjern
Aftale mellem Sundhedscentret og Jobcenter Ringkøbing-Skjern om et Motivations- og afklaringsforløb for borgere, som har et problematisk forbrug af rusmidler Aftale om Motivations- og afklaringsforløb
Læs mereKvartalsvis opfølgning på beskæftigelsesplan light 2007 1. kvartal 2007
Nordfyn Notat til Jobcenterledelsen og LBR Vesterled 8 5471 Søndersø Tel +45 64 82 82 30 Fax +45 64 82 82 40 www.nordfynskommune.dk Kvartalsvis opfølgning på beskæftigelsesplan light 2007 1. kvartal 2007
Læs mereDet kan virksomhederne Alternative veje for unge til job og uddannelse
Det kan virksomhederne Alternative veje for unge til job og uddannelse Side 1 Christiansborg 24. maj 2016 Cabi bedre arbejde til flere Netværks- og videnshus for jobcentre og virksomheder Fremmer socialt
Læs mereErhvervspolitik Ishøj Kommune
Idé- og handlingskatalog 2015-2017 Erhvervspolitik Ishøj Kommune Udkast version 8 11.9.2014 1 Indhold Indledning... 3 Vores vision: Ishøj den bedste forbindelse til vækst og udvikling... 3 1. TEMA: UDVIKLING,
Læs mereBedre tandsundhed for socialt udsatte
Bedre tandsundhed for socialt udsatte Ondt i tænderne og i den sociale ansvarlighed Torsdag d. 17. marts 2016 mødtes tandlæger og sagsbehandlere fra hele landet for at diskutere rammerne for bedre tandsundhed
Læs mereBeretning for Vindrosen De Frivilliges Hus 2011
Beretning for Vindrosen De Frivilliges Hus 2011 Indledning Vindrosen De Frivilliges Hus har til formål at udvikle, inspirere og synliggøre det frivillige sociale arbejde i Esbjerg Kommune. Dette gøres
Læs mereOVERBLIK OVER ARBEJDSMARKEDET ØSTDANMARK
OVERBLIK OVER ARBEJDSMARKEDET ØSTDANMARK 2. halvår 2013 INDHOLDSFORTEGNELSE UÆNDRET BESKÆFTIGELSE I 2013 OG STIGENDE BESKÆFTIGELSE I 2014 3 Fremskrivning af samlet beskæftigelse i Østdanmark 3 Udviklingen
Læs mereHCT EUC AMU FKB IKV GVU EUD VEU. TBF = tre bogstavs forkortelser
HCT EUC AMU FKB IKV GVU EUD VEU TBF = tre bogstavs forkortelser EUC Erhvervs Uddannelses Center Syd Sønderborg - Tønder Haderslev Aabenraa 450 engagerede medarbejdere 75 lange og korte erhvervsuddannelser
Læs mereFLERE FØRTIDSPENSIONISTER I JOB
September 2007 FLERE FØRTIDSPENSIONISTER I JOB Undersøgelse og anbefalinger vedr. den lokale indsats Pixiversion af rapport Præsentation af undersøgelsen Målsætningen for regeringens handicapstrategi er,
Læs mereHelhedsevaluering ved Social- og Sundhedsskolen Fredericia Vejle Horsens Social- og Sundhedshjælperuddannelsen.
Helhedsevaluering ved Social- og Sundhedsskolen Fredericia Vejle Horsens Social- og Sundhedshjælperuddannelsen. Formål med dokumentet. Dette beskriver, hvornår der skal indkaldes og afholdes en helhedsevaluering
Læs mere