Referat af DM s ordinære repræsentantskabsmøde 3. juni 2015 afholdt hos DM, Kantinen, Peter Bangs Vej 30, 2000 Frederiksberg kl

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Referat af DM s ordinære repræsentantskabsmøde 3. juni 2015 afholdt hos DM, Kantinen, Peter Bangs Vej 30, 2000 Frederiksberg kl. 14.00 17."

Transkript

1 Referat af DM s ordinære repræsentantskabsmøde 3. juni 2015 afholdt hos DM, Kantinen, Peter Bangs Vej 30, 2000 Frederiksberg kl Til stede: Præsidiet DM Offentlig DM Privat Forskning og Formidling FOVU Freelancere og Selvstændige HTDA DM Leder Pensionistsektionen DM Studerende Hovedbestyrelsen Sekretariatet Anne Bisgaard Pors (DM Offentlig), Erik S. Christensen (Forskning og Formidling) og Poul Kattler (DM Privat) Karin Bente Hjortshøj Pedersen, Lene Møller Krabbesmark, Lis Kræmmer, Poul Brinch Madsen, Signe Møller Johansen, Sune Bach Eva Trein Nielsen, Jens Groth Andreasen, Kitt Yun Pebring Johansen, Klaus Jachobsen, Lars Trudsø, Maria Molke Rediin, Palle Klemmensen Christensen, Svend Stensig Eskildsen Anders Christian Dalsager, Kell Sønnichsen, Lars Trap-Jensen, Mogens Kragsig Jensen Birger Sørensen, Dorit Gaarskjær Thomsen, Frands Schjøth, Helle Waagner, Jørgen Chr. Bang, Preben Horsholt Rasmussen, Simon Kristensen, Steen Simonsen, Tommy Dalegaard Madsen Helle Idland, Henrik West Anette Samsø, Gitte Kristensen, Hanne M. Veber, Manja Hansen, Peter Magnussen Inger Stistrup Erik Pill Christensen, Henrik Hagemann, Søren Schneider Alan Kernahan, Anders Damgaard Nielsen, Gry Reiter, Jonas Thrane Nielsen Ingrid Stage, Camilla Gregersen, Peter Grods Hansen, Anita Kildebæk Nielsen Charlotte Palludan, Fatima Hachem, Frederik Dehlholm, Hans Beksgaard, Inger Staahl Jensen, Olav Wedege Bertelsen, Thomas Vils Pedersen Christian Strøm, Sine Rønberg Hansen, Christian Lundager, Anette Berentzen, Vibeke Højlund, Monica Jørgensen (referent) Præsidiet bød velkommen til det ordinære repræsentantskabsmøde og konstaterede, at mødet var lovligt indkaldt i henhold til vedtægterne. Præsidiet bød også velkommen til de eksterne revisorer fra PwC, partner Brian Petersen og manager Daniel Lindebæk Hansen samt intern revisor Mogens Brun Heefelt. 1. Godkendelse af dagsorden Dagsordenen blev godkendt. 2. Godkendelse af referat af ordinært repræsentantskabsmøde 19. november 2014 og referat af ekstraordinært repræsentantskabsmøde 11. marts 2015 Referatet af det ordinære repræsentantskabsmøde 19. november 2014 blev godkendt. Erik Pill Christensen, Pensionistsektionen, fik ordet og oplyste, at han ønskede referatet korrigeret fra Erik Pill Christensen følte sig trådt over tæerne. til De studerende ville få observatørposter i hovedbestyrelsen, mens Pensionistsektionen ingen fik. Erik Pill Christensen følte sig trådt over 1

2 tæerne. Erik Pill Christensen nævnte, at han havde skrevet til sekretariatet 27. maj 2015, som ville sørge for at korrigere referatet inden den endelige arkivering. Peter Grods Hansen, næstformand i hovedbestyrelsen, bemærkede, at de studerende ikke havde 3 observatørposter, men 3 ordinære poster i hovedbestyrelsen. (Sekretariatet korrigerer Erik Pill Christensens udtalelse i referatet fra observatørposter til ordinære poster ). Herefter blev referatet af det ekstraordinære repræsentantskabsmøde 11. marts 2015 godkendt. 3. Valg af 1 medlem og 1-3 suppleanter til Valgkomitéen Præsidiet oplyste, at punktet var en gentagelse fra tidligere, da præsidiet indstiller og godkender valgkomitéen. Søren Schneider, Pensionistsektionen, havde meddelt, at han ønskede at udtræde, og der var nu et undertal. Der skulle derfor vælges et medlem og minimum en eller gerne flere suppleanter til Valgkomitéen. Lars Trudsø stillede op som suppleant. På dette tidspunkt var der ikke andre, som stillede op, og derfor udskød præsidiet punktet til senere på dagen, så der i mellemtiden kunne findes kandidater. 4. Formandens mundtlige halvårsberetning Præsidiet forklarede, at der kunne stilles spørgsmål til beretningen og den kunne kommenteres, men der skulle ikke stemmes om den. Ordet blev givet til Ingrid Stage, DM s formand: Som bekendt aflægger vi ikke længere en skriftlig halvårsberetning, som den mundtlige beretning kan støtte sig op på og supplere. De projekter, vi har besluttet i vores arbejdsprogram, vil her i første halvår sjældent være kommet så langt, at det giver nogen mening at berette udførligt om resultaterne af indsatsen. Det ligger mere naturligt og logisk i årsberetningen på novembermødet. I de foregående 28 mundtlige beretninger, jeg har aflagt, har jeg valgt primært at tale om vores politiske dagsorden. Det vil sige at give en beretning om de aktuelle politiske emner, vi har engageret os i med lobby- og pressearbejde. I overensstemmelse med DM s principprogram. Og i sidste og 29. beretning har jeg valgt samme tilgang. Det betyder, at de mange tiltag, der er i gang i sekretariatet for at implementere den strategi, Hovedbestyrelsen besluttede for et år siden, ikke er med i min beretning. Selv om det er ganske væsentlige indsatser. Processerne og resultaterne heraf vil så formentlig kunne komme med i den skriftlige årsberetning til efteråret og på den måde formidles til jer i Repræsentantskabet. Jeg kan dog lige kort blot overskriftsmæssigt nævne, hvad det er for projekter og processer i DM s sekretariat, der er i gang: Øget støtte til TR og rekruttering af flere TR Øget tilgængelighed for medlemmerne Udvikling af medlemsrådgivning med systematisk opfølgning Afklaring af segmenter og behov Udvikling af medlemstilbud i samarbejde med referencegruppe Segmenteret nyhedsbrev Organisering og fastholdelse 2

3 Udvikling af det interne samarbejde/ arbejdsmiljø Og så foregår der naturligvis et samarbejde på tværs af organisationerne i Akademikerhuset, i sær på administrativt plan, men også på det politiske, hvilket giver DM større indflydelse og styrke. Helt aktuelt arbejdes der intenst med at flytte Bibliotekarforbundets administration over i DM regi. BF flytter ind pr 1. januar. Egne medier En væsentlig del af vores politiske formidlings- og pressearbejde foregår via vores egne sociale medier og vores fagblad. DM s Facebook-profil har rundet følgere, flere end vores kolleger i DJØF. Det er resultatet af en fokuseret indsats fra vores presse- og kommunikationsafdeling, som blandt andet har gået ud på løbende at lægge aktuelle politiske budskaber ud. Det er de dominerende aktuelle problemstillinger, som berører vores medlemmers arbejds- og studieliv, der kaster flest likes af sig. Pr. 1. februar fik Magisterbladet ny redaktør, som i samarbejde med vores presseafdeling har haft succes med at afsætte bladets historier til landspressen, og på den måde bidrage til DM s synlighed. Markante temaer om forskeres deltagelse i den offentlige debat, om ytringsfrihed og senest om studerende, der knækker under præstationspresset, har givet stor opmærksomhed. Og helt relevant og aktuelt i denne valgkamptid, hvor det er meget svært at undgå spin- og kommentatorforstoppelse, er det værd at nævne den Gallupundersøgelse, Magisterbladet har fået foretaget, der viser at folk flest er godt trætte af kommentatorernes gætterier og plapren løs om skandalesager, personopgør, vælgervandringer og mere eller mindre sandsynlige udfald af det kommende valg. 3

4 Uddannelsesdebatten Siden repræsentantskabsmødet i november har enkelte store og vigtige politiske emner fuldstændig domineret den politiske dagsorden, som er relevant for DM. Og DM har engageret sig både pressemæssigt og i lobbyarbejdet. Prioritering af undervisning Uddannelsesdebatten i kølvandet på produktivitetskommissionens rapport, kvalitetsudvalgets anbefalinger, fremdriftsreformens skadevirkninger og regeringens neddimensioneringsplaner rettet især imod humaniora har fyldt særlig meget. Og da uddannelsespolitikken jo er et absolut kerneområde for DM, har det gennem det sidste halve år været en fast dagsorden for os. Uddannelsesminister Sofie Carsten Nielsen inviterede DM s formand til møde om Kvalitetsudvalgets anbefalinger for specifikt at høre, hvilke tiltag DM kunne anbefale for at give undervisningen en højere status på universiteter og professionshøjskoler. Det har været en mærkesag for DM i alle stillingsstrukturdrøftelser, at fremragende undervisningskvalifikationer reelt sidestilles med de ypperste forskerkvalifikationer. Og det fremgår faktisk også af stillingsstrukturaftalerne. Den ligevægt har blot været svær at gennemføre i praksis. Kvalitetsudvalgets forslag omfatter ny stillingsstruktur og mere individuel aflønning af gode undervisere, for eksempel på baggrund af studenterevalueringer. Det er ikke DM s bud. For det første er der ikke behov for ny stillingsstruktur, for det andet er studenterevalueringer i sig selv ikke nogen særlig god rettesnor, og slet ikke hvis de står alene. Endelig er mere individualisering ikke vejen frem, når det netop er den privatpraktiserende underviser, der i højere grad skal give plads til teamwork og gensidig udveksling af pædagogiske og didaktiske virkemidler. DM sendte efter mødet på opfordring af ministeren vores konkrete forslag til, hvordan 4

5 den fælles ambition om at give undervisning en højere prioritet kan realiseres. Allervigtigst er ansættelsespolitikken. Forholdet mellem fastansatte, der både forsker og underviser, og ansatte i midlertidige post.doc stillinger er blevet alt, alt for skæv. Sådan som det også fremgik af en artikel i Universitetsavisen den 29. april. KU har på baggrund af opsigtsvækkende tal, der viser at fastansatte universitetslærere er blevet en minoritet i forhold til de tidsbegrænsede, nedsat en arbejdsgruppe, der skal komme med forslag til bedre og klarere karriereveje for post.doc erne. Et godt initiativ. Men det først fornødne må dog være at ansætte flere adjunkter, gerne i tenure track stillinger eller adjunkturer med oprykning efter bedømmelse, og færre post.doc er. Det vil give et klart signal om, at den forskningsbaserede undervisning rent faktisk prioriteres. Debat om feedback De studerende på både professionshøjskoler og universiteter har i deres bud på styrkelse af kvaliteten af de videregående uddannelser især fokuseret på manglende feedback på opgaver. Det har til tider givet en noget skæv debat, der ensidigt lægger ansvaret på underviserne uden at forholde sig til de vilkår, man som underviser må slås med: mangel på tid, manglende ressourcer afsat til forberedelse og undervisning, mange ekstraopgaver af administrativ art. Det har derfor og vil fortsat være en hovedopgave for DM at imødegå enhver tendens til at sætte skel mellem studerende og deres undervisere. Vi har i flere fælles debatindlæg gjort opmærksom på, at undervisere og studerende har en fælles interesse i at hæve kvaliteten af feedback og vejledning. Men det kræver langt større klarhed over, hvordan underviserne kan få tid til at forberede undervisning og give de studerende feedback. Og det kræver, at de studerende får en klar aftale med deres undervisere om, hvad de kan forvente af underviserne, og hvad underviserne kan forvente af dem. For vi må fastholde, at det er i samspillet 5

6 mellem studerende og undervisere, at uddannelserne udvikles. Og det er lige præcis her, de konkrete beslutninger og tilrettelæggelsen skal lægges ikke på det detailregulerende Christiansborg. Men i denne valgkamp vil det så absolut være på sin plads at gøre de håbefulde politikere opmærksomme på, at de ikke bliver valgt på blot omkostningsfrit at kræve højere kvalitet i uddannelserne, men på at sikre kvaliteten gennem prioriteringer på finansloven. Fremdriftsreform Den seneste tid er det især den famøse fremdriftsreform, der har domineret debatten. Den blev vedtaget i 2013 som en del af SU-reformen af et næsten enigt Folketing, der overhørte alle advarslerne fra universitetsledelser, studerende og ansatte. Siden er opbakningen gradvist faldet væk, og Uddannelsesministeren står vel nærmest alene tilbage som forsvarer af en reform, hun ellers startede med at udtale aldrig havde groet i hendes baghave. Kritikken fra stort set alle sider er taget til, efterhånden som de negative konsekvenser begynder at vise sig. Magisterbladet har i flere artikler beskrevet de økonomiske konsekvenser af de mange reeksaminer, fremdriftsmonsteret udspyr. Og det går naturligvis fra den daglige undervisning, der ellers netop skulle opprioriteres. En anden konsekvens af kravet om fremdrift for enhver pris er, at der bliver mindre tid til det relevante studiejob, der ifølge al erfaring netop er den bedste vej til et akademisk job efter endt uddannelse. DM har sammen med DJØF og IDA gennemført en undersøgelse blandt vores studerende. Her svarer 41% ud af studerende, at de forventer at få mindre tid til det studierelevante job. Og mindre tid til at skabe de frivillige miljøer på studierne, der er med til at give et godt studieforløb og mindske frafald. Kritikken af fremdriftsreformen bør få en plads her i valgkampen, og så bliver det i øvrigt interessant at se, om alle de partier, der nu kritiserer fremdriftsreformen, efter valget vil holde fast i, at den skal væk. Det har Venstre nu spillet ud med. Men udspillet fra Lars Løkke ligner rent fup, når partiet vil fastholde den økonomiske straf af universiteterne, hvis ikke de studerende viser den rette fremdrift. 6

7 Beskæftigelses- erhvervs- og arbejdsmarkedspolitik Præstationspresset og ræset frem mod det velbetalte job stresser de studerende, der i stigende tal knækker under presset. Medvirkende til panikken og angsten for ikke at slå til er naturligvis også den intense konkurrence om jobbene. Dimittendledigheden er på 7. år meget høj. Den har igennem lang tid ligget på omkring en tredjedel inden for det første år efter dimissionen, og stort set ens for DJØF ere, magistre og endda ingeniører. Nu ser ledigheden for DJØF erne ud til at falde markant, og der skrives mange artikler om mangel på ingeniører, hvilket dog godt kan undre lidt i lyset af den seneste statistik, der viser 26% ledighed for nyuddannede. Desværre kan vi ikke se en tilsvarende lettelse i ledigheden for de magisteruddannede. Det er min klare holdning, at vi i DM skal sætte ekstra meget ind på at skabe det nødvendige match mellem vores nyuddannede magistre og de virksomheder, ikke mindst de private virksomheder i provinsen, der ikke har tradition for at ansætte vores medlemmer. DJØF har gennem de sidste år brugt mange millioner på indsatsen for deres ledige medlemmer, blandt andet 20 millioner fra deres DJØF Fond på at køre ledige ud i det, der så smukt kaldes Udkanten. Og det ser ud til at give bonus. Men virksomhederne har jo også brug for magistre. De ved det bare ikke altid. Så vi må sige det så højt og tydeligt, at alle virksomhedsejere kan høre det: Der er et stort potentiale i matchet mellem magistre og små og mellemstore virksomheder. Der er behov for højt kvalificeret arbejdskraft for at sikre vækst og for at kunne konkurrere globalt til gavn for det danske samfund. Erhvervspolitikken og beskæftigelsespolitikken skal fokusere på at bygge bro mellem de højtuddannede og de mindre virksomheder. Og her har det hidtil haltet. Akademikerkampagnen blev sat på stand by på grund af regeringens tøven med at bevilge penge til en fortsættelse, da kampagnen havde allermest momentum. Det har taget lidt tid at få den i omdrejninger igen. Vidensarbejderkampagnen DMs medlemmer bliver nok i denne tid i særlig grad udfordret af den negative debat om humanistiske 7

8 studerende og kandidater. En debat der tenderer decideret humaniorabashing. Derfor har DM også sat gang i flere projekter for at forbedre situationen for vores ledige medlemmer. Udover det dimittendprojekt, som har kørt i 3 år, besluttede HB sidste år at afsætte 1 million til en kampagne for vidensarbejdere. Målet er at bidrage til højere beskæftigelse for DM s medlemmer på nye og eksisterende arbejdsmarkeder. Resultaterne af analyserne skal bidrage til en mere dybdegående og konkret viden om, hvilken værdi højtuddannede skaber, samt om hvilke opgaver de udfører. Den viden skal skabe grundlag for at udnytte potentialet i et godt match mellem små og mellemstore virksomheder og højtuddannet arbejdskraft bedre. Både til fordel for virksomhederne og for de ansatte. Analysen offentliggøres på Folkemødet i juni Her vil DM, Dansk Byggeri og Dansk Industri debattere løsninger til at sikre mere volumen i matchet mellem akademikere og mindre og mellemstore virksomheder. I andet halvår af 2015 planlægges en række indsatser for at bidrage til højere beskæftigelse. Indsatserne vil være bygget op om alliancer med eksterne samarbejdspartnere. Situationsbeskrivelse fra de unge ledige DM ere At det er samfundsspild at lade så mange højt kvalificerede akademikere gå ledige kan de fleste blive enige om. Og at dem, det er værst for, er de ledige, der må kæmpe for at opretholde selvværd og økonomisk grundlag burde der være samme enighed om. Ligesom der også bør kunne etableres bred politisk enighed om at afhjælpe følgerne for de berørte. Og selv om dagpenge nu ser ud til trods alt at blive et emne i valgkampen, afspejler den offentlige debat ikke reel forståelse for den lediges situation. Jeg modtager jævnligt mails fra medlemmer om deres særlige situation, blandt andet får jeg en del mails fa ledige dimittender. Indimellem er der så en mail, der i særlig grad påvirker mig. Jeg har lavet et anonymiseret sammendrag af en sådan henvendelse, som jeg synes, I skal høre: Når en nyuddannet kunsthistoriker, filosof eller etnolog forlader universitetet med et flot eksamensbevis i hånden, er det glæden og stoltheden over nu at kunne kalde sig cand.mag. der fylder. Og gåpåmodet i forhold til jobjagten er intakt. Man kan jo en masse, man ved en masse, og nu skal kvalifikationer og viden omsættes til gavn for virksomheder og samfund. Det er jo det, det har handlet om i alle studieårene - at tilegne sig viden, der giver adgang til spændende job. Men i disse år, hvor en dimittendledighed på ca. 30% har bidt sig fast, kan selvværd og optimisme hurtig blive eroderet af den situation, som arbejdsløse akademikere står i. Man presses fra rigtig mange sider: jobcenter, a-kasse og ikke mindst den offentlige debat. Hertil kommer økonomiske bekymringer for fremtiden Dagpengeog beskæftigelsessystem fylder dagen. Der er jobsøgningskurser, karriereworkshops og virksomhedspraktikker, som hver især i sig selv kan være fornuftige, men hvis jobbet efter er år i det system stadig lader vente på sig, begynder selvtilliden at skrante. Man føler sig fanget og får en følelse af at have mistet kontrollen over egen situation, samtidig med, at man oplever kritikken vendt ind mod den ledige frem for ud mod samfundet. Har man ikke fundet et job i det første år, lyder retorikken, at det er fordi kandidaten simpelthen ikke vil det nok, ikke er opsøgende nok og ikke tænker nok ud af boksen. Politikere forsøger at imødekomme problemet igennem økonomiske incitamenter baseret på nødvendighedens eller desperationens logik: tilstrækkeligt pres på levegrundlag øger villigheden til at tage et job. Men det er jo bestemt ikke villigheden, der mangler. Vi har her at gøre med en gruppe mennesker, der har taget en længerevarende uddannelse og er ivrige efter at bevise deres værd på arbejdsmarkedet. Når man har halveret dagpengeperioden og fordoblet kravet til genoptjening i en tid, hvor arbejdsløsheden blandt nyuddannede akademikere har bidt sig fast på et højt niveau, vil det uundgåeligt også medføre, at flere vil ende på kontanthjælp. Det faktum er utroligt skræmmende. Hvordan skal hverdagen økonomisk hænge sammen? Og den sociale stigmatisering, der følger med at komme på kontanthjælp, lurer. I modsætning til mennesker med et langt arbejdsliv bag sig, så har en ledig dimittend endnu ikke opbygget en solid professionel identitet og bevist sit værd på arbejdsmarkedet. Det giver større følsomhed overfor at stå uden for arbejdsmarkedet i længere tid. Den enorme skaberkraft der er blandt dimittenderne udnyttes ikke, og det er ærgerligt. De tager så 8

9 endnu en virksomhedspraktik, går til nogle flere workshops, skriver nogle flere ansøgninger og venter. På at én af ansøgningerne en dag vil kaste et job af sig. Dagpenge En måde at lette noget af presset på de ledige på er forbedringer af dagpengesystemet. Her står en halvering af kravet til genoptjening øverst på DM s dagsorden. DM er repræsenteret meget indirekte i dagpengekommissionens arbejde, idet FTF s formand Bente Sorgenfrey skal varetage interesserne for alle AC- og FTF organisationer. Ud over en lempelse af kravet til genoptjening er der behov for et system, der tilgodeser freelancere og selvstændige i kombinationer med lønmodtagerjob. Det nuværende dagpengesystem tilhører en svunden industriel tidsalder. DM imødeser kommissionens anbefalinger med både forventning og bekymring. For vi ved, at dimittendsatsen kan komme i spil. Men en enig akademikerbestyrelse har pålagt formand Finn Larsen, at han i følgegruppen skal holde Bente Sorgenfrey fast på, at dimittendrettigheder ikke er til salg. Fleksjob og førtidspension Sammen med en række organisationer i og uden for Akademikerne har DM fulgt implementeringen af reformen af førtidspension og fleksjob med særligt fokus på ressourceforløbene. I april gennemførte Folketingets beskæftigelsesudvalg en høring om reformen på organisationernes opfordring. I et debatindlæg i Jyllandsposten op til høringen gjorde vi opmærksom på, at der er alt for mange eksempler på, at sårbare mennesker udsættes for helt perspektivløse ressourceforløb. Og i de tilfælde risikerer man at fastholde mennesker med komplekse og sammensatte problemer uden for arbejdsmarkedet på en kontanthjælpslignende ydelse, som de reelt ikke har nogen udsigt til at blive hjulpet væk fra. Høringen gav desværre ingen løfter om forbedringer, men det er et område, DM fortsat vil følge i et godt samarbejde med bl.a. FOA, BUPL, GL, K&S og Prosa. 9

10 Psykisk arbejdsmiljø At stå uden for arbejdsmarkedet er en ekstremt stressende og belastende situation. Men vilkårene på vores arbejdsmarked for de medlemmer, der er i job, kan desværre også i stadig flere tilfælde blive belastende og stressfremkaldende. Adskillelige undersøgelser viser, at der nærmest er en stressepidemi under udvikling på vores arbejdsmarked. I Akademikerne har vi fået lavet en meget stor undersøgelse af medlemmernes psykiske arbejdsmiljø medlemmer har deltaget, og heraf svarer 14%, at de har et decideret dårligt psykisk arbejdsmiljø. Forbedringer vil kræve bedre ledelse, og at ledelsen rent faktisk prioriterer et godt psykisk arbejdsmiljø. Men lige så vigtigt er det, at der er tid til kerneopgaven, altså respekt for fagligheden og plads til og anerkendelse af den enkeltes professionelle vurderinger. DM har fået lavet et særtræk for vores medlemmer. Som i den generelle undersøgelse viser den, at offentligt ansatte har et dårligere psykisk arbejdsmiljø end privatansatte, at det blandt de offentligt ansatte er de statsligt ansatte, der er mest pressede, og blandt de statsligt ansatte er det universitetslærerne, der er mest udsatte for stress og et belastet arbejdsmiljø. Hele 16,9% af vores universitetsansatte medlemmer oplever i høj eller meget høj grad en stresset hverdag, tæt på dobbelt så mange som de kommunalt ansatte. At det blandt andet er et resultat af usikre karriereveje, ubegrænset arbejdstid og et ustyrligt politisk pres på universiteterne kan der vel ikke være tvivl om. Fremdriftsreformen er et eklatant eksempel. Medarbejderindflydelsen, der blev væk med universitetsloven af 2003 og alle de efterfølgende universitetspolitiske tiltag bidrager også til presset. Det er noget, politikerne bliver nødt til at tage bestik af det, hvis de virkelig ønsker kvalitet i uddannelserne. 10

11 Ytringsfrihed Den manglende tid til kerneopgaven og til at levere en faglig kvalitet presser arbejdsmiljøet på mange akademiske arbejdspladser. Og værre bliver det, hvis medarbejderne oplever modstand og sanktioner, hvis de siger fra. Det har resulteret i en desværre ret udbredt tavshedskultur. Det viser flere undersøgelser, som DM/ Magisterbladet har gennemført, og FTF har påvist samme tendens. DM s og FTF s undersøgelser er med i den betænkning om ytringsfrihed og whistleblowerordninger, som blev offentliggjort lige efter påske. DM s formand repræsenterede alle AC-organisationerne i kommissionen. Det gav et fortrinligt samarbejde med FTF og LO, hvor AC - i modsætning til den tidligere betænkning fra 2006 er med i de fælles anbefalinger fra lønmodtagerorganisationerne. Den 13. maj var der åbent samråd om regeringens initiativer på baggrund af betænkningen, hvor FTF, LO og DM/AC deltog. Desværre kom der intet ud af samrådet. Justitsministeren ville ikke afsløre, om regeringen overhovedet havde nogen holdning til den udbredte selvcensur og behovet for forbedringer af den ansættelsesmæssige beskyttelse af medarbejdere, der benytter sig af deres retmæssige ytringsfrihed. Efterfølgende har lønmodtagerorganisationerne i fællesskab søgt foretræde for retsudvalget. Det blev imidlertid aflyst, da valget blev udskrevet. Den 5. juni er der frist for høringssvar om betænkningen, og FTF, LO og Akademikerne (ved næstformanden, som er DM s formand) indsender fælles høringssvar. Vi anbefaler regeringen at styrke offentligt ansattes ytringsfrihed gennem en øget ansættelsesretlig beskyttelse, der i overensstemmelse med gældende ret konstaterer, at en arbejdsgiver ikke må iværksætte sanktioner som følge af lovlige ytringer og/eller meddelelser om kritikværdige forhold på arbejdspladsen. Og vi anbefaler, at lovreguleringen skal kombineres med specifikke regler, der skaber den gavnlige præventive effekt, således som det har vist sig på andre områder (f.eks. i ligebehandlingsloven). I høringssvaret skriver vi yderligere, at lovgivning om yderligere ansættelsesretlig beskyttelse generelt vil medvirke til at øge kendskabet til de retlige rammer for ansattes ytringer, og dermed tilskynde til udbredelse af væsentlige kritisable forhold på offentlige arbejdspladser i videre omfang, end tilfældet har været hidtil. De konkrete forslag er delt bevisbyrde 11

12 og højere kompensation ved uretmæssig sanktion. I betænkningen er det anført, at kulturen på den enkelte arbejdsplads kan have betydning for, i hvilken udstrækning ansatte føler sig trygge ved at udtale sig kritisk. En utilstrækkelig beskyttelse kanv ære medvirkende til at fremme en tavshedskultur på arbejdspladserne blandt andet med den konsekvens, at potentielt meget væsentlige oplysninger ikke kommer for en dag, Betænkningen påviser, at en negativ reaktion over for én kollega kan virke negatívt adfærdsregulerende i relation til de øvrige kolleger på samme arbejdsplads, uanset om det efterfølgende klargøres, at reaktionen var uberettiget. Offentligt ansattes deltagelse i debatten er ikke blot af betydning for den enkelte ansatte. Det er således i mindst lige så høj grad til gavn for samfundet som sådan, når offentligt ansatte ytrer sig, Dette skyldes bl.a., at de offentligt ansatte - i kraft af den specialviden, som de besidder indenfor deres forskellige fagområder i en række tilfælde vil kunne medvirke til at højne det faglige niveau i den offentlige debat. Offentligt ansatte vil således bl.a. kunne bidrage med oplysninger om, hvilke praktiske konsekvenser politiske beslutninger har haft eller vil kunne få. Det er planen, at der i efteråret skal afholdes en fælles konference om ytringsfrihed og whistleblowere, og her vil vi i DM også inddrage de to ph.d. er, hvis forskning på RUC vi sammen med BUPL har støttet. Eritrea Mens betænkningens konklusioner og anbefalinger blev skrevet bidrog to DM-medlemmer i Udlændingestyrelsen med et helt aktuelt eksempel på det dilemma, som mange offentlig ansatte embedsmænd kan stå i. De to embedsmænd kunne ikke, med deres faglige integritet i behold, stå inde for konklusionerne i en rapport om styrelsens fact finding mission til Eritrea. Konklusioner, der bekvemt passede til en politisk dagsorden om at sende flere flygtninge tilbage til Eritrea. I første omgang blev de to straffet for deres optræden og måtte indkassere advarsler fra ledelsen. Samtidig besluttede styrelsen imidlertid, at rapporten ikke kunne danne grundlag for asylbehandlingen. Og advarslerne blev efter pres fra DM trukket tilbage, men sagen er et tydeligt eksempel på de dilemmaer mellem faglighed, ytringsfrihed og jobsikkerhed, ansatte kan komme ud i. Og den illustrerer med al tydelighed lige præcis, hvad vi skriver i betænkningen og i vores høringssvar. Som en særlig krølle på den sag kan jeg ikke lade være med at nævne, at det her under valgkampen er kommet frem, at DF og Venstre vil grave den miskrediterede rapport frem igen og eventuelt bruge den som argumentation for at afvise eller hjemsende flygtninge fra Eritrea. 12

13 Klausuler DM og især DM Privat har i årevis kæmpet for at mindske udbredelsen af klausuler, der binder medarbejderen og gør det sværere at flytte til lignende job i en konkurrerende virksomhed eller selv etablere sig inden for samme branche. Det er da også lykkedes at få skabt et bredt politisk flertal for begrænsning af ansættelsesklausuler, så det var med et håb om reelle forbedringer, at vi imødeså beskæftigelsesministerens lovforslag, der blev fremsat i slutingen af marts. Desværre viste det sig at være helt uambitiøst. Det gøres for eksempel billigere for virksomhederne at anvende konkurrenceklausuler i ansættelsesforhold, og det vil formentlig føre til flere ansættelsesklausuler på op til 6 måneder. Forbedringer er der dog også, idet gyldighedsperioden begrænses til maksimalt 1 år, og der indføres engangsbetaling ved kundeklausuler, der sidestilles med konkurrenceklausuler. Men overordnet er forslaget en skuffelse, så arbejdet med at afskaffe de mobilitetshæmmende klausuler fortsætter. Et arbejde, der er fuld enighed om at prioritere i de akademiske organisationer. CSC Andre steder på det private arbejdsmarked sker der det modsatte af en binding. På CSC er medarbejderne midt i en stor fyringsrunde, som nærmest er kommet som en tyv om natten, for efter den store fyringsrunde i g 13 var meldingen, at der ikke ville komme flere fyringer. Op mod 400 ansatte medarbejdere på virksomheden i Danmark har fået fyringsseddel eller en frivillig fratrædelsesaftale. For en uge siden måtte medarbejdere og sidde og vente i ubehagelig spænding på, hvem der stod på de 134 fyresedler, der var tilbage efter de frivillige fratrædelser. Det er en meget belastende situation for personalet, så der er hårdt brug for gode tillidsrepræsentanter til at forhandle fratrædelsesvilkår på plads, og DM har været og er aktiv i hele processen. DM Privats formand har været i pressen i flere omgange i forbindelse med den chokerende melding fra CSC s ledelse og den 13

14 endelige prikkerunde. Fyringerne kom kort tid efter, at CSC tabte en voldgiftssag om udbetaling af lønpuljer anlagt af DM, DJØF, IDA og Forbundet af Arkitekter og Designere. Udfaldet af sagen betød, at vores medlemmer skulle have en efterbetaling på kr pr måned for det år, der er gået siden overenskomstens indgåelse. En fin sejr for fagforeningerne. Om der overhovedet er nogen sammenhæng mellem den og den senere fyringsrunde skal jeg dog ikke kunne udtale mig om. Det har jeg i hvert fald ikke kunnet se nævnt nogen steder. Ryanair og prekære ansættelser At der er pres på overenskomster og aftaler, med andre ord det vi kalder den danske model, ser vi mange eksempler på i denne tid, hvor det er de negative sider af globaliseringen, der træder frem. Mest udbredt er det på de virksomheder, der opererer i flere lande, og som kan bruge konkurrencen fra udlandet og truslen om at flytte ud som argumentation for lave lønninger og ringe vilkår i øvrigt. Mange spørger sig, om vi er på vej mod et Ræs mod bunden. Social dumpning omtales mest som noget, der berører de ufaglærte og er en sag primært for 3F, der da også arbejder meget intenst med at gøre opmærksom på forholdene og få rettet op på dem. Og som også har vundet meget spektakulære sejre for udenlandske ansatte på byggepladser og i rengøringsselskaber. Men at det ikke kun er ufaglærte, der rammes af presset mod bunden, viser den verserende sag om Ryanair og konflikterne i Norwegian og SAS. De vilkår, der bydes flypersonalet i Ryanair er jo så utrolig dårlige, så man tænker: ja, men hvorfor finder de sig i det? Hvorfor forlader de ikke virksomheden? Men det er jo ikke en reel option. At være arbejdsløs i dagens Danmark er et endnu hårdere job. Piloterne og kabinepersonalet er dem, der er i fokus helt aktuelt, men det stopper jo ikke der. Og det er ikke kun på det private arbejdsmarked, men også på det offentlige, at de prekære ansættelser breder sig. Derfor har DM støttet de berørte flyfagforeninger i demonstrationer mm. Og derfor er viden om og indsats imod prekære ansættelser også et særligt indsatsområde for DM, hvilket foreløbigt har udmøntet sig i medlemsmøder i privatsektorregi med den internationale ekspert på området, englænderen Guy Landing og i en P1debat, hvor DM s formand deltog. Desuden har vi bevilget midler til et forskningsprojekt om emnet. Der kunne der siges meget mere om prekære ansættelser, ikke mindst kunne der siges meget om de forhold, vores timelærere fortsat må arbejde under. Men det har vi et særligt punkt om senere i eftermiddag, så det vil jeg undlade her. Klubsamarbejde Positive nyheder er der heldigvis også. På forslag fra DM s medlemmer i privatsektorudvalget i AC blev der i maj måned afholdt en fælles temadag for akademikerklubber på det private arbejdsmarked i regi af netop AC-PSU, hvor der kom 100 klubbestyrelsesmedlemmer. En dejlig nyskabelse der signalerer samarbejde på arbejdspladserne på tværs af konkurrerende faglige organisationer. Samarbejdet er nødvendigt, hvis vi skal fastholde de hårdt tilkæmpede ordentlige forhold på vores arbejdspladser. Akademikerne Hovedorganisationen er inde i en brydningsproces, som jeg som næstformand er stærkt involveret i. Direktøren gennem 17 år holder op den 15. juni, og vi er i bestyrelsen i gang med at ansætte en ny. Forventningen er, at vi i bestyrelsen udvælger den kommende direktør den 25. juni. Processen har givet anledning til mange intense drøftelser af, hvilken type organisation Akademikerne skal være. Blandt andet balancen mellem det offentlige forhandlingsområde og det private arbejdsmarked, hvor de fleste af de kommende medlemmer formentlig skal ansættes, har givet anledning til diskussioner organisationerne imellem. Skal en kommende direktør primært have erfaringer fra det ene eller det andet felt? Det bliver en konkret afvejning til sidst. 14

15 Valget af direktør er særlig vigtigt, fordi det er forventningen, at der bliver valg til formandsposten til efteråret, selv om formanden er inde i sin første periode. Det er jo ret afgørende, at formand og direktør tilsammen har omfattende viden og indsigt i begge arbejdsmarkeder. Ligestilling 100-året, fortsat lønefterslæb, svenskerne kan Her to dage før 100-året for grundloven af 2015, der gav fattige, tyende og kvinder valgret, må det være på sin plads med at slutte af med et par ord om ligestilling, som jo så absolut er en central del af DM s profil. Der har været mange landvindinger, men der er meget mere land, der skal vindes. At komme tættere på ligeløn, og behovet for mere fædrebarsel er blandt de vigtigste for DM. Men kampen for flere kvinder på de øverste karrieretrin, både i virksomhedsledelserne, og i forskningsverdenen skal vi også kæmpe. Københavns Universitet og Aarhus Universitet har besluttet særlige tiltag for at få flere kvindelige professorer tiltag, vi helt bifalder. Men DM skal også selv presse på. Og så kan jeg da ikke lade være med at håbe, at de drøftelser, der for tiden foregår i sektorerne om opstilling til sektorbestyrelserne vil afspejle DM s ønske om kønsmæssig balance på bestyrelsesposter. I anledning af 100-året får Jeppe Aakjær de sidste ord. Han skrev i 1908, det år hvor kvinderne fik kommunal valgret, Sang for Kvindevalgretten. Det 4. af de syv vers lyder sådan og jeg skal spare jer for at synge det, blot læse det op, som en progressiv, mandlig jysk digter skrev for mere end 100 år siden: For længe hun sad under formynderarm og leged med pynt og med dukker, for længe som fugl i sin gitrede karm, hun nipped til smiger og sukker. Men snart vil hun vågne af smigeren mæt, da gnider hun øjet og kræver sin ret. Præsidiet takkede Ingrid Stage for beretningen. 15

16 Præsidiet oplyste, at over halvdelen af repræsentantskabet var til stede, og at der derfor var quorum. Præsidiet indbød repræsentantskabet til at komme med kommentarer til beretningen. Der var ingen, der ønskede ordet. 5. DM s regnskab 2014 Præsidiet gav ordet til DM s direktør Christian Strøm, som gennemgik regnskaberne. 16

17 DM s drift viste et driftsunderskud på 1,1 mio. kr. efter henlæggelser og -12,9 mio. kr. før henlæggelser. Christian Strøm sagde, at det var godt ramt, eftersom det var et budgetteret underskud, som hovedbestyrelsen og repræsentantskabet havde godkendt, da man havde en række henlæggelser, som man ville trække ind i budgettet. Reservefondens regnskab udviste et flot overskud. Sikringsfondens regnskab balancerede ganske fint. Christian Strøm påpegede, at revisionen havde lavet en påtegning uden forbehold. 17

18 DM s drift (foreningen) Som allerede nævnt viste DM s driftsregnskab et underskud før regulering på 12,9 mio. kr. Grundet 18

19 henlæggelser blev underskuddet reduceret til 1,1 mio. kr. Fremadrettet ville der kun være få henlæggelser tilbage, som derfor snart ikke længere ville kunne 19

20 forvirre regnskabet mere. Christian Strøm gennemgik indtægterne, som i alt beløb sig til 148,1 mio. kr. Christian Strøm fortsatte med at konstatere, at der var en positiv medlemsudvikling, men at der samtidig var en opbremsning i tilgangen blandt de studerende. Udviklingen gik langsommere end tidligere set. 20

21 Christian Strøm oplyste, at de studerende i maj 2014 udgjorde , mens der i april 2015 var medlemmer, altså en meget lille tilvækst. 21

22 Christian Strøm fortsatte med at gennemgå omkostningerne, som i alt udgjorde 162,5 mio. kr. og herefter henlæggelserne. De tilbageværende henlæggelser i 2014 udgjorde 2,64 mio. kr. 22

23 Driftens egenkapital viser, hvordan henlæggelserne påvirker egenkapitalen. I 2014 blev egenkapitalen reduceret fra 33 mio. kr. til 18 mio. kr. 23

24 Reservefonden Et pænt resultat, som viste lejeindtægter fra ejendommen på 12,3 mio. kr. i 2014 samt diverse afkast på investeringer 23 mio. kr. I alt samlede indtægter på 39, 5 mio. kr. 24

25 Christian Strøm nævnte, at beløbet på 4,5 mio. kr. på omkostningssiden egentlig var afsat til førelse af en principiel medlemssag, som alligevel ikke skulle føres på det niveau, og derfor blev beløbet tilbageført til Reservefonden og medvirkede til det pæne resultat på 20, 5 mio. kr. efter skat. Afkastningsgraden for 2014 var på 9,7% som det bedste i en lang årrække. 25

26 Egenkapitalen nåede i 2014 op på 271 mio. kr., og målet er 325 mio. kr. i henhold til de forpligtelser, som DM skal kunne bidrage med, når der indgås aftaler om de offentlige overenskomstforhandlinger. Christian Strøm fortsatte med at orientere om DM s ejendomme, som er blevet et større og større aktiv. 26

27 Sikringsfonden Christian Strøm gennemgik regnskabet for Sikringsfonden, som stort set balancerede med et overskud 27

28 på kr. i Der var færre lån i 2014, men der er stadig behov for at have fonden. Egenkapitalen i Sikringsfonden udgjorde 2,1 mio. kr. 28

29 Økonomiske perspektiver Christian Strøm fortsatte med at nævne, at årets resultat på -12,9 mio. kr. før henlæggelser og -1,1 mio. kr. efter henlæggelser ikke ville kunne fortsætte, som det også fremgik af prognosen. Hovedbestyrelsen var fuldt ud klar over, at underskuddet skal væk, og der arbejdes på at få økonomien i balance. Christian Strøm sagde, at repræsentantskabet jo også ved godkendelsen af budgettet sidste år havde bedt om dette. 29

30 Christian Strøm afsluttede sin præsentation af regnskabet med at pointere, at hovedbestyrelsen arbejdede på et budget 2016, som ville være i balance. Præsidiet inviterede først den eksterne revisor til at kommentere regnskabet: Brian Petersen, ekstern revisor, indledte med at sige, at Christian Strøm havde lavet en god gennemgang. Revisorerne havde vurderet og gennemgået alle tre regnskaber, og som allerede nævnt af Christian Strøm var der afgivet en revisionspåtegning uden forbehold, men med supplerende oplysninger, da der rent teknisk lå nogle budgettal inde i regnskabet, men da det var fremtidigt, kunne det ikke siges, hvordan det ville forløbe. Angående Reservefonden var revisorerne enige med hovedbestyrelsen om ejendommens værdi på 290 mio. kr., selv om der, som det også fremgik af revisionsprotokollatet, forelå en ekstern vurdering på 267, 6 mio. kr. på det aktuelle marked. Det var drøftet med hovedbestyrelsen, og revisorerne havde fundet det fuldt forsvarligt, idet ejendommen var fuldt udlejet, og i løbet af de kommende 3 4 år, med de afskrivninger der allerede var indarbejdet i 2014, ville komme ned på det bogførte niveau. Der var derfor ikke grund til ekstraordinære nedskrivninger på ejendommen. Brian Petersen bemærkede, at trods en prioritetsgæld på 226 mio. kr., som DM betalte renteudgifter af, kunne man glæde sig over et afkast på 9,7% af investeringerne, og at det samlet set så ganske fint ud. Måden, man havde kapitaliseret den del af aktiviteterne på, var meget fornuftig. Brian Petersen havde ingen bemærkninger til Sikringsfonden. Angående driftsregnskabet henviste Brian Petersen til Christian Strøms gennemgang blandt andet med en fremskrivning af de resultater, som man havde set de tidligere år. Skrækscenariet var selvfølgelig at 30

31 løbe tør for penge i løbet af en tre-års periode. Når der ikke var kritiske bemærkninger til dette i revisionsprotokollen, var det dels, fordi det havde været oppe på et tidligere repræsentantskabsmøde og dels fordi Brian Petersen havde gennemgået tidligere referater af hovedbestyrelsens møder og kunne se, at hovedbestyrelsen var meget opmærksom på, at regnskabet skulle balancere fremadrettet. Kunne man ikke øge indtægterne, måtte man tage en diskussion om omkostningsniveauet i DM, hvilket man var i gang med. Det var også taget til efterretning af hovedbestyrelsen, at henlæggelserne skulle nedbringes, hvilket også fremgik af regnskaberne, da det ellers ville være noget sværere at vurdere den reelle økonomiske udvikling i det enkelte regnskabsår. Brian Petersen sluttede med at sige, at revisorerne de sidste par år havde haft konstruktive drøftelser med hovedbestyrelsen, og at der havde været en fælles målsætning om at få nedbragt hensættelserne, hvilket også var taget til efterretning og fremgik af de fremlagte regnskaber. Det var baggrunden for, at revisorerne havde afgivet tre revisionspåtegninger uden forbehold. Præsidiet takkede Brian Petersen for bemærkningerne og gav ordet til intern revisor, Mogens Brun Heefelt. Mogens Brun Heefelt, intern revisor, oplyste, at han i den beretning, som han havde givet hovedbestyrelsen, havde redegjort for sine revisionsmæssige aktiviteter samt kommenteret de udsendte regnskaber. I løbet af året havde Mogens Brun Heefelt foretaget uanmeldte revisionsbesøg af alle bogførte udgiftsbilag, og det havde ikke givet anledning til væsentlige bemærkninger. Der havde kun været få rejseafregninger med fejl, og det havde især været kørsel i egen bil. I efteråret indeholdt udgiftsbilagene også den månedlige opgørelse af Mastercard, hvilket var første gang, at Mogens Brun Heefelt havde haft lejlighed til at se, hvorledes brugerne af Mastercard forholdt sig til DM s udgifter sammenlignet med de brugere, som fik dækket deres udgifter pr. enkeltarrangement. Mogens Brun Heefelt konstaterede, at der på de enkelte månedsvise Mastercard afregninger var forholdsvis få posteringer, og det gennemgående indtryk var, at der ikke blev ruttet med pengene; heller ikke ved brug af Mastercard. Mogens Brun Heefelt oplyste videre, at hans løbende gennemgang af såvel hovedbestyrelsens som forretningsudvalgets referater viste, at ifølge hans vurdering var der ikke foretaget ulovlige økonomiske dispositioner. Mogens Brun Heefelt oplyste, at hans kommentarer til de tre regnskaber stort set var på linje med den eksterne revision. Han havde naturligvis bemærket, at resultatopgørelsen for driftsregnskabet på årsberetningen havde skrevet, at man med alt- andet-lige fremskrivning fra 2015 til budgetårene 2016 og 2017 vil medføre, at driftsformuen i 2017 vil blive negativ. Det havde den eksterne revision og hovedbestyrelsen i sin drøftelse på det seneste møde været meget optaget af ikke skulle ske, så Mogens Brun Heefelt mente, at det ville blive spændende at se, hvilken betydning det ville få for budget Med hensyn til de tre regnskaber kunne Mogens Brun Heefelt ikke tilføje noget nyt vedrørende 31

32 driftsregnskabet, men at Reservefonden så lovende ud, især nu, hvor hele Akademikerhuset var udlejet. Mogens Brun Heefelt havde ikke kommentarer til Sikringsfonden. Præsidiet takkede begge revisorerne. Henrik Hagemann, Pensionistsektionen, ville gerne rose økonomiafdelingen og også revisionen, for fine resultater samt lødig og givende formueforvaltning. Hovedbestyrelsen havde fulgt henstillingerne fra repræsentantskabet sidste år om henlæggelser, men Henrik Hagemann mente, at hovedbestyrelsen ikke burde foretage henlæggelser, medmindre man havde et overskud at henlægge fra. Gitte Kristensen, HTDA, ville gerne have oplyst, om kantinesalget på 3,9 mio. kr. var DM s kantine, og hvad posten frikøb dækkede. Endvidere, hvad de sociale omkostninger dækkede og endelig, hvad Hjernekraftprojektet var? Christian Strøm, sekretariatet, svarede bekræftende, at det var DM s kantine. Det var salget til DM s drift og til de andre lejere i ejendommen. Angående frikøb kunne Christian Strøm oplyse, at det drejede sig om politikere, og at de sociale omkostninger blandt andet bestod af ATP, lønsumsafgifter m.m. Hjernekraftprojektet var en aktivitet, som skulle foregå i indeværende år. Olav Bertelsen, hovedbestyrelsen/fovu, uddybede angående Hjernekraftprojektet. Det var inspireret af en norsk akademikersatsning, som havde haft til formål at vise, at der foregik noget blandt de universitetsuddannede, som gav værdi til samfundet. Der var oprettet en facebook-grupper Universitet i samfundets tjeneste. En student var ansat til at vedligeholde gruppen. Olav Bertelsen opfordrede repræsentantskabet til at like gruppen og sprede det glade budskab. Steen Simonsen, FOVU, ønskede en forklaring på forholdet mellem honorarer til politikere og løn til ansatte? Regnskabet for 2014 viste en stigning i løn på 9 mio. kr. og en stigning i eksterne omkostninger på 8 mio. kr. Hvad skyldtes det? Peter Grods Hansen, næstformand i hovedbestyrelsen, ville gerne bemærke, at selv om udviklingen så voldsom ud, var det godt at være kommet mange af henlæggelserne til livs. Overordnet var hovedbestyrelsen meget opmærksom på ikke at henlægge fremadrettet, når der ikke varr noget at henlægge af samt på de fremskrivninger, som driftsresultatet gav anledning til. Han ville gerne spørge med henvisning til dagsordenens punkt 5, side 5, fig. 1, hvor så noget anderledes ud end 2010 og 2014 i forhold til henlæggelser og egenkapital? Havde de forgangne 3 år været meget atypiske? Betød det, at DM nu var tilbage til det normale? Kell Sønnichsen, Forskning og Formidling, bemærkede, at Peter Grods Hansen havde set det samme som ham. Endvidere ville han gerne vide, hvor stor en egenkapital en forening af DM s størrelse burde have? Jens Groth Andreasen, DM Privat, spurgte, hvad medlemsudviklingen skyldtes? Jens Groth Andreasen havde hørt, at DM ikke var så synlige. For eksempel var DM ikke tilstede på den gamle Biblioteksskolen 32

33 til deres åbent hus arrangement, som visse andre fagforeninger havde været. Man burde være mere til stede og opmærksom på den slags. Angående henlæggelser havde Jens Groth Andreasen gjort sig de erfaringer, at der havde været gode projekter, som man ikke havde nået at gennemføre i budgetåret, og så var beløbene henlagt. Det ville være synd, hvis der var projekter, som ikke kunne gennemføres, fordi man ikke kunne nå det, og man måske ikke længere måtte henlægge. Han foreslog hovedbestyrelsen, at man kunne have konkrete budgetposter i forskellige dele af organisationen eller en større særbevillingskonto. Camilla Gregersen, næstformand i hovedbestyrelsen, kommenterede Jens Groth Andreasens bemærkninger og sagde, at i de måske økonomisk sværere tider, som DM gik i møde, var det rigtigt ikke bare at skulle krybe i flyverskjul, men også at investere i at fastholde medlemmer, og ikke kun forsøge at hverve nye. Christian Strøm, sekretariatet, svarede, at medlemsudviklingen var alvorlig. Studenterhvervningen gik ikke så nemt som tidligere. Sammen med MA var DM ude på uddannelsesstederne for at hverve. DM skulle være rigtig mange steder, da DM i modsætning til mange andre akademiske fagforeninger appellerede meget bredt. Det måtte konstateres, at egenkapitalen lige om lidt ville være for lille og måske skulle den udgøre 15% af balancen. Revisorerne ville kunne uddybe. Til Peter Grods Hansens spørgsmål svarede Christian Strøm bekræftende til, at årene havde været atypiske, da det i disse år blev besluttet at tage midler fra Reservefonden og kanalisere dem ind i driften til nogle øremærkede projekter. Disse henlæggelser havde været med til at forøge egenkapitalen. Vedrørende stigningen på 9 mio. kr. til løn og frikøb bekræftede Christian Strøm, at en stor del af henlæggelserne var til løn som konsekvens af projekter finansieret af henlæggelser. Stigningen i de eksterne omkostninger skyldtes blandt andet øgede omkostninger til ekstern konsulentassistance samt større husleje, da DM havde større areal til rådighed. Helle Groth Arentoft, sekretariatet, kunne supplere Christian Strøm med oplysningen om, at forholdet mellem frikøb til politikere og løn til de ansatte fremgik af note 3, side 14 i driftsregnskabet. Brian Pedersen, eksterne revisor, kommenterede spørgsmålet om egenkapitalens størrelse og sagde, at det ikke var så afgørende, men at balancen skulle være i orden. 15% var udmærket i forhold til balancen. Præsidiet takkede for indlæggene. Præsidiet foreslog, at der blev stemt om alle tre regnskaber på én gang. Regnskaberne blev godkendt med 36 stemmer. Ingen imod. 6. Forelæggelse af valgbekendtgørelse og tidsplan for valg i DM 2015 Præsidiet nævnte, at det af bilaget med tidsplanen fremgik, at der samme dag (3. juni 2015) var 33

34 deadline for Magisterbladets annoncering af valg, og derfor håbede præsidiet, at man kunne nå at godkende valgbekendtgørelsen på mødet. Jens Groth Andreasen, formand for Valgkomitéen: Repræsentantskabets valgkomité havde fået opgaven med at fastlægge de nye retningslinjer for valgene, som skulle finde sted fra efteråret 2015 af hovedbestyrelsen i henhold til de nye vedtægter. Der skulle vælges formand og hovedbestyrelse, men vedrørende sektorbestyrelserne ville Valgkomitéen gerne anbefale, at de brugte samme metode som ved sektorernes valg af hovedbestyrelsesmedlemmer. Valgkomitéen kunne ikke bestemme det, men kun anbefale det. Jens Groth Andreasen gennemgik tidsplanen for valgene og tilføjede, at når Magisterbladet udkom 12. juni, så ville man være i opstillingsperioden. Forskellen på de to frister henholdsvis 22. og 28. september skyldtes, at den første frist var af hensyn til Magisterbladet, som skulle kunne præsentere formandskandidaterne. Endelig nævnte Jens Groth Andreasen, at skulle der blive omvalg i henhold til valgbekendtgørelsen, ville det blive 23. november Jens Groth Andreasen gennemgik herefter fordelingen af hovedbestyrelsesmedlemmerne, som viste fordelingen af sektorernes pladser i hovedbestyrelsen. 34

35 Jens Groth Andreasen tilføjede, at bilag 6.3 var en orientering om, hvorledes overflytningen af HTDAmedlemmer og medlemmerne fra de sammenlagte sektorer var udført. Opstilling og valg ville ske elektronisk, og valgkomitéen var sikre på, at det elektroniske valg ville fungere meget bedre end i Der ville følge en vejledning på DM s hjemmeside og havde man behov for hjælp, skulle man venligst henvende sig i sekretariatet. Præsidiet takkede og præciserede, at DM Viden ikke udelukkende skyldtes HTDA, men også en sammenlægning af FOVU og Forskning og Formidling. HTDA havde også mulighed for at flytte sektor. Gitte Kristensen, HTDA havde et spørgsmål til fordelingen og oplyste, at hun faktisk ikke modtog mailen om, hvordan man kunne fordele sig (HTDA), men at hun efterfølgende var blevet flyttet. Jens Groth Andreasen, formand for Valgkomitéen, oplyste, at man brugte den d Hondtske metode. Præsidiet spurgte, om valgbekendtgørelsen kunne godkendes, og det blev den med 40 stemmer for. 1 undlod at stemme. Kaffepause, hvorefter punkt 3 ville blive genoptaget. Efter genoptagelsen af mødets punkt 3 oplyste præsidiet, at hvervet som medlem af Valgkomitéen var at sikre, at de opstillede blev behandlet fair og ville få en ensartet behandling. Det var et teknisk udvalg. Følgende blev valgt: Ordinært medlem: Poul Brinch Madsen, DM Offentlig. Suppleanter: Simon 35

Referat fra møde i ULA tirsdag d. 10. juni 2014

Referat fra møde i ULA tirsdag d. 10. juni 2014 Referat fra møde i ULA tirsdag d. 10. juni 2014 Til stede: Bjarne Andresen (lokalklub 2), Anders Milhøj (lokalklub 4), Elisabeth Kofod-Hansen (kadk), Peter B. Andersen (lokalklub 1), Thomas Vils Pedersen

Læs mere

Referat fra møde i ULAB tirsdag d. 3. november fra kl

Referat fra møde i ULAB tirsdag d. 3. november fra kl Referat fra møde i ULAB tirsdag d. 3. november fra kl. 13.00-17.00 Til stede: Jørgen Staun (lokalklub 1), Bjarne Andresen (lokalklub 2), Anders Milhøj (lokalklub 4), Ole Busck (lokalklub 12), Niels Poulsen

Læs mere

REFERAT. SBFF-2015-2 Mandag den 23. februar 2015, kl. 14 17.30 Mødelokale 3, 4. sal (DM3) Dagsorden. DM 5. marts 2015

REFERAT. SBFF-2015-2 Mandag den 23. februar 2015, kl. 14 17.30 Mødelokale 3, 4. sal (DM3) Dagsorden. DM 5. marts 2015 SBFF-2015-2 Mandag den 23. februar 2015, kl. 14 17.30 Mødelokale 3, 4. sal (DM3) Erik Alstrup, Erik S. Christensen, Anders Dalsager, Anneli Fuchs, Anders H. Johnsen (fra kl. 15), Lise Kapper, Jan Skytte,

Læs mere

Referat af Håndværksrådets repræsentantskabsmøde torsdag den 15. maj 2014 kl. 10.00 i IDA Mødecenter

Referat af Håndværksrådets repræsentantskabsmøde torsdag den 15. maj 2014 kl. 10.00 i IDA Mødecenter Referat af Håndværksrådets repræsentantskabsmøde torsdag den 15. maj 2014 kl. 10.00 i IDA Mødecenter Håndværksrådets formand Niels Techen bød gæster og repræsentanter velkommen. Herefter præsenterede han

Læs mere

Referat fra den ordinære generalforsamling 2006 i Foreningen Borgerhjemmet i Gentofte Kommune

Referat fra den ordinære generalforsamling 2006 i Foreningen Borgerhjemmet i Gentofte Kommune Til medlemmer i foreningen Borgerhjemmet i Gentofte Ordrup Jagtvej 65-81 2920 Charlottenlund København den 1. juni 2006 Journal nr. 703 jbh. Referat fra den ordinære generalforsamling 2006 i Foreningen

Læs mere

Dokumentsamling til behandling af DM s arbejdsprogram

Dokumentsamling til behandling af DM s arbejdsprogram Dokumentsamling til behandling af DM s arbejdsprogram 2017-2019 Procesbeskrivelse og læsevejledning Op til afholdelsen af DM s kongres har der været mulighed for at fremsende ændringsforslag til det arbejdsprogram,

Læs mere

Sted: Handicaporganisationernes Hus, Blekinge Boulevard 2, 2630 Taastrup,

Sted: Handicaporganisationernes Hus, Blekinge Boulevard 2, 2630 Taastrup, 25. oktober, 2014 Referat Repræsentantskabsmøde 2014 Tid: Lørdag d. 25. oktober 2014 kl. 13.00 17.30 Sted: Handicaporganisationernes Hus, Blekinge Boulevard 2, 2630 Taastrup, Dagsorden ifølge vedtægterne:

Læs mere

Vedtægter for Landsforeningen Natur & Ungdom

Vedtægter for Landsforeningen Natur & Ungdom Vedtægter for Landsforeningen Natur & Ungdom 1 Navn og hjemsted Foreningens navn er Landsforeningen Natur & Ungdom, forkortet N&U. Foreningen er hjemmehørende i den kommune hvor foreningens sekretariat

Læs mere

Referat fra ordinært repræsentantskabsmøde. Tirsdag den 12. maj 2015, kl. 19.00. Sted: Hotel Tønder Hus Jomfrustien 1, 6270 Tønder.

Referat fra ordinært repræsentantskabsmøde. Tirsdag den 12. maj 2015, kl. 19.00. Sted: Hotel Tønder Hus Jomfrustien 1, 6270 Tønder. Referat fra ordinært repræsentantskabsmøde Tirsdag den 12. maj 2015, kl. 19.00 Sted: Hotel Tønder Hus Jomfrustien 1, 6270 Tønder Endelig dagsorden 1. Valg af dirigent 2. Aflæggelse af bestyrelsens årsberetning

Læs mere

Formandens beretning - udkast. Karin Brorsen. VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015

Formandens beretning - udkast. Karin Brorsen. VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015 Formandens beretning - udkast Karin Brorsen VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015 Velkommen til Generalforsamlingen i VikarBranchen. For anden gang står jeg nu som formand, og skal aflægge beretning

Læs mere

Referat af ordinær generalforsamling

Referat af ordinær generalforsamling Referat af ordinær generalforsamling Faggruppeklubben Social og Sundhedshjælpere og Hjemmehjælpere Tirsdag den 26. februar 2013 Dagsorden: 1. Valg af dirigent 2. Godkendelse af forretningsorden 3. Valg

Læs mere

DM-listens kandidater (prioriteret)

DM-listens kandidater (prioriteret) DM-listens kandidater (prioriteret) 1. Bjarke Friborg Næstformand i DM Privats sektorbestyrelse, medlem af DMs hovedbestyrelse MA skal gå i front med at rådgive om nye akademiske arbejdsområder samt støtte

Læs mere

Velkommen i DM Overblik over dine medlemsfordele. dm.dk

Velkommen i DM Overblik over dine medlemsfordele. dm.dk Velkommen i DM Overblik over dine medlemsfordele dm.dk 2 DM Nimbusparken 16 2000 Frederiksberg DM Aarhus Vesterbro Torv 1-3, 7. sal 8000 Aarhus C Telefon 38 15 66 00 Fax 38 15 66 66 E-mail dm@dm.dk På

Læs mere

Dagpengeaftale ligger på den flade hånd - UgebrevetA4.dk 20-10-2015 10:05:45

Dagpengeaftale ligger på den flade hånd - UgebrevetA4.dk 20-10-2015 10:05:45 HURTIG AFTALE Dagpengeaftale ligger på den flade hånd Af Michael Bræmer @MichaelBraemer Iver Houmark Andersen @IHoumark Tirsdag den 20. oktober 2015, 05:00 Del: Der er udsigt til hurtigt at kunne lande

Læs mere

INDFLYDELSE PÅ PRIVATE ARBEJDSPLADSER

INDFLYDELSE PÅ PRIVATE ARBEJDSPLADSER 1 06 DM Fagforening for højtuddannede INDFLYDELSE PÅ PRIVATE ARBEJDSPLADSER Ny lov om information og høring øger DM eres og akademikeres muligheder for formel indflydelse på deres private arbejdspladser.

Læs mere

Til interessenterne i I/S Veksø Vandværk

Til interessenterne i I/S Veksø Vandværk Referat fra ordinær generalforsamling i I/S Veksø Vandværk 2014 Til interessenterne i I/S Veksø Vandværk Indkaldelse til ordinær generalforsamling Mødested: Kroen, Veksø Mødetid: Torsdag den 20. marts

Læs mere

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves. HH, 15. maj 2013 1582 arbejdsmiljørepræsentanter om hvervet som 3F AMR Hvordan er det at være arbejdsmiljørepræsentant på de mange forskellige virksomheder, hvad har AMR erne brug for og hvordan ser de

Læs mere

Det gør også at vi til stadighed er meget optaget af at sætte Revalidering i fokus og dermed selvfølgelig også vores faggruppe.

Det gør også at vi til stadighed er meget optaget af at sætte Revalidering i fokus og dermed selvfølgelig også vores faggruppe. Formandens beregning i Revalideringsfaggruppen Generalforsamling 16.april 2015 i Odense 1. Velkommen til Generalforsamling i Revalideringsfaggruppen 2015 Mit navn er Hanne Poulsen. Som faggruppeformand

Læs mere

HK Områdeklubben på Københavns Universitet

HK Områdeklubben på Københavns Universitet Referat af Årsmøde d. 26. marts 2014 i HK Områdeklubben på KU: Ad 1 Valg af dirigent Stig Raff og Lars Hein begge faglige konsulenter i HK Stat Hovedstaden blev valgt. Stig Raff valgte ved samme lejlighed

Læs mere

Helle Kryger Aggerholm, Mona Agerholm Andersen, Birte Asmuß, Gitte Skou Jørgensen og Christa Thomsen

Helle Kryger Aggerholm, Mona Agerholm Andersen, Birte Asmuß, Gitte Skou Jørgensen og Christa Thomsen RAPPORT Helle Kryger Aggerholm, Mona Agerholm Andersen, Birte Asmuß, Gitte Skou Jørgensen og Christa Thomsen Ledelsessamtaler: Resultater fra en dansk spørgeskemaundersøgelse Indholdsfortegnelse RESULTATER

Læs mere

Tilstede : Repræsentantskabet, dele af sekretariatet. Fraværende/Afbud : Afbud meldes til sekretariatet på sekr@arkitektforbundet.dk.

Tilstede : Repræsentantskabet, dele af sekretariatet. Fraværende/Afbud : Afbud meldes til sekretariatet på sekr@arkitektforbundet.dk. REPRÆSENTANTSKABSMØDE NR. 2 2014 REFERAT Den 17. juni 2014 Tidspunkt : 17. juni Kl. 11-16.30. Sted : Peter Bangs Vej 30 Tilstede : Repræsentantskabet, dele af sekretariatet Fraværende/Afbud : Afbud meldes

Læs mere

Men vi er her først og fremmest for at fortsætte ad den vej, som kongressen udstak i 2009.

Men vi er her først og fremmest for at fortsætte ad den vej, som kongressen udstak i 2009. 1 Formand Bente Sorgenfreys mundtlige beretning: Vi tjener kassen - statskassen. Vi er samlet for at gøre en forskel. FTF s repræsentantskabsmøde 11. maj 2011 OBS: Det talte ord gælder. Naturligvis skal

Læs mere

Referat af ordinær generalforsamling. Grenaa & Anholt Vandforsyning A.m.b.A.

Referat af ordinær generalforsamling. Grenaa & Anholt Vandforsyning A.m.b.A. J. nr. 66-017270-G JS/jv Referat af ordinær generalforsamling i Grenaa & Anholt Vandforsyning A.m.b.A. Den 19. april 2007 blev der på Helnan Marina Hotel, Grenaa, afholdt ordinær generalforsamling i Grenaa

Læs mere

Referat fra ordinært repræsentantskabsmøde. Tirsdag den 10. maj 2016, kl Sted: Hotel Tønder Hus Jomfrustien 1, 6270 Tønder.

Referat fra ordinært repræsentantskabsmøde. Tirsdag den 10. maj 2016, kl Sted: Hotel Tønder Hus Jomfrustien 1, 6270 Tønder. Referat fra ordinært repræsentantskabsmøde Tirsdag den 10. maj 2016, kl. 19.00 Sted: Hotel Tønder Hus Jomfrustien 1, 6270 Tønder Endelig dagsorden 1. Valg af dirigent 2. Aflæggelse af bestyrelsens årsberetning

Læs mere

Protokol for generalforsamlingen i Bibliotekarforbundet 25. oktober 2014 i Nyborg

Protokol for generalforsamlingen i Bibliotekarforbundet 25. oktober 2014 i Nyborg Protokol for generalforsamlingen i Bibliotekarforbundet 25. oktober 2014 i Nyborg Punkt 1 Valg af dirigent Søren Kløjgaard indstillede på hovedbestyrelsens vegne advokat Henrik Oehlenschläger som dirigent.

Læs mere

REFERAT AF SYVENDE ORDINÆRE TEX-BRUGERGRUPPE 24. SEPTEMBER 2005 PÅ DATALOGISK INSTITUT, AARHUS UNIVERSITET DAGSORDEN:

REFERAT AF SYVENDE ORDINÆRE TEX-BRUGERGRUPPE 24. SEPTEMBER 2005 PÅ DATALOGISK INSTITUT, AARHUS UNIVERSITET DAGSORDEN: REFERAT AF SYVENDE ORDINÆRE GENERALFORSAMLING I DANSK TEX-BRUGERGRUPPE 24. SEPTEMBER 2005 PÅ DATALOGISK INSTITUT, AARHUS UNIVERSITET DAGSORDEN: 1. Valg af dirigent og referent 2. Godkendelse af dagsorden

Læs mere

DALBO a.m.b.a. Referat fra det ordinære repræsentantskabsmøde den 30. maj 2016, på Folkehjem i Aabenraa.

DALBO a.m.b.a. Referat fra det ordinære repræsentantskabsmøde den 30. maj 2016, på Folkehjem i Aabenraa. Referat fra det ordinære repræsentantskabsmøde den 30. maj 2016, på Folkehjem i Aabenraa. Tilstede: Der deltog 31 repræsentanter af i alt 38 mulige. Fra administrationen deltog Carsten Boisen, og Hans

Læs mere

HK HANDELs målprogram

HK HANDELs målprogram HK HANDELs målprogram 2016-2020 HK HANDELs kongres besluttede i 2012, at organiseringsmodellen skal anvendes som grundlag for det faglige arbejde. Derfor har vi gennem de seneste fire år arbejdet målrettet

Læs mere

Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år.

Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år. 1. maj tale 2015 (Det talte ord gælder) Kære alle sammen Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år. Men jeg vil gerne starte med at fortælle om mit besøg hos

Læs mere

Generalforsamling i DSMF, Nyborgstrand d. 15. april 2015 kl. 17.30.

Generalforsamling i DSMF, Nyborgstrand d. 15. april 2015 kl. 17.30. Generalforsamling i DSMF, Nyborgstrand d. 15. april 2015 kl. 17.30. 1. Valg af dirigent Søren holm. Referent: Heidi S. Rønde. 2. Godkendelse af dagsordenen Godkendt. Lovligt varslet. 3. Bestyrelsens årsberetning

Læs mere

Regionens formand Torben Ellgaard bød velkommen.

Regionens formand Torben Ellgaard bød velkommen. REFERAT Generalforsamling IDA København 19. marts 2014, kl. 18.00 Ingeniørhuset, København 20. marts 2014 Fremmødte: 36 Velkomst Regionens formand Torben Ellgaard bød velkommen. 1. Valg af dirigent Ellen

Læs mere

Referat af Generalforsamling afholdt torsdag den 26. marts 2009 kl. 1930 i Dalby forsamlingshus lille sal.

Referat af Generalforsamling afholdt torsdag den 26. marts 2009 kl. 1930 i Dalby forsamlingshus lille sal. Referat af Generalforsamling afholdt torsdag den 26. marts 2009 kl. 1930 i Dalby forsamlingshus lille sal. Dagsorden: 1: Valg af dirigent 2: Bestyrelsens beretning 3: Det reviderede regnskab forelægges

Læs mere

DM Dansk Magisterforening. DM for kommunikatører dm.dk/kommunikation

DM Dansk Magisterforening. DM for kommunikatører dm.dk/kommunikation DM Dansk Magisterforening DM for kommunikatører dm.dk/kommunikation DM for kommunikatører DM (Dansk Magisterforening) er mødested for 36.000 kandidater og studerende inden for humaniora, samfundsfag, naturvidenskab

Læs mere

DM Fagforening for højtuddannede. Velkommen til DM

DM Fagforening for højtuddannede. Velkommen til DM DM Fagforening for højtuddannede Velkommen til DM Velkommen til DM Fagforening for højtuddannede DM yder både kollektiv interessevaretagelse og råd og vejledning til det enkelte medlem med hensyn til

Læs mere

Referat af Regionsbestyrelsesmøde 23. marts 2015 kl. 13.00-17.30 i lokale 3 på Holmbladsgade 70, 2300 København S

Referat af Regionsbestyrelsesmøde 23. marts 2015 kl. 13.00-17.30 i lokale 3 på Holmbladsgade 70, 2300 København S Referat af Regionsbestyrelsesmøde 23. marts 2015 kl. 13.00-17.30 i lokale 3 på Holmbladsgade 70, 2300 København S Indhold Referat af Regionsbestyrelsesmøde... 1 1. Velkommen v. Tine Nielsen (5 min)...

Læs mere

Komplementarens beretning om selskabets virksomhed i det forløbne år

Komplementarens beretning om selskabets virksomhed i det forløbne år K/S VIKING 3, EJENDOMME Selskabet afholdt ordinær generalforsamling onsdag den 13. december 2006 kl. 13.00 på Difkos kontor i Holstebro. På generalforsamlingen var repræsenteret i alt 486 anparter. Til

Læs mere

Behov for mere relevante uddannelser med høj kvalitet

Behov for mere relevante uddannelser med høj kvalitet VIDEREGÅENDE UDDANNELSER Behov for mere relevante uddannelser med høj kvalitet Af Mette Fjord Sørensen I oktober 2013 nedsatte daværende uddannelsesminister Morten Østergaard et ekspertudvalg, hvis opgave

Læs mere

REFERAT fra generalforsamling i Region IDA Østjylland Aarhus, d. 16. marts 2015

REFERAT fra generalforsamling i Region IDA Østjylland Aarhus, d. 16. marts 2015 Ingeniørforeningen, IDA Kalvebod Brygge 31-33 DK-1780 København V +45 33 18 48 48 ida@ida.dk ida.dk REFERAT fra generalforsamling i Region IDA Østjylland Aarhus, d. 16. marts 2015 Fremmødte: Stemmeberettigede:

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2016 Fortsat fremgang og alle skal med

Beskæftigelsesplan 2016 Fortsat fremgang og alle skal med Beskæftigelsesplan 2016 Fortsat fremgang og alle skal med Pixie-version, januar 2016 Introduktion Pilen peger opad for det syddanske arbejdsmarked og for beskæftigelsesudviklingen i Esbjerg og Fanø Kommuner.

Læs mere

Campus Bornholm. Referat fra bestyrelsesmøde den 10. oktober 2011

Campus Bornholm. Referat fra bestyrelsesmøde den 10. oktober 2011 Referat fra bestyrelsesmøde den 10. oktober 2011 Deltagere: Fraværende med afbud: Jeppe Kofod Roar Bendtsen Schou Ingolf Lind-Holm Christian Jeppesen (Deltog fra kl. 15.00) Steen Colberg Jensen Michael

Læs mere

Referat af N. Kochs Skoles ÅRSMØDE den 14. oktober 2010

Referat af N. Kochs Skoles ÅRSMØDE den 14. oktober 2010 - vi vil være verdens bedste skole for børn Referat af N. Kochs Skoles ÅRSMØDE den 14. oktober 2010 Skoleleder Lisbeth Qvortrup bød alle velkommen til N. Kochs Skoles årsmøde torsdag den 14. oktober 2010

Læs mere

Grundejerforeningen Kildebrøndegaard

Grundejerforeningen Kildebrøndegaard Referat fra ORDINÆR GENERALFORSAMLING Mandag den 22. april 2013 kl. 19.00 Greve Borgerhus, Greveager 9, 2670 Greve Dagsorden. 1. Valg af dirigent 2. Bestyrelsens beretning 3. Forelæggelse af regnskab til

Læs mere

Referat Generalforsamling Landsforeningen for Økosamfund (LØS)

Referat Generalforsamling Landsforeningen for Økosamfund (LØS) Referat Generalforsamling Landsforeningen for Økosamfund (LØS) 26. april 2013 kl. 15.00 18.20 på Dyssekilde Deltagere: Leif, Thorkild, Catalina, Ib, Elsebeth, Leif, Henny, MaiBritt, Leanne, Claudio, Birgitte,

Læs mere

LO-sekretær Ejner K. Holst 1. maj 2013, Vejle

LO-sekretær Ejner K. Holst 1. maj 2013, Vejle LO-sekretær Ejner K. Holst 1. maj 2013, Vejle KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL. 9.30 DET TALTE ORD GÆLDER Indledning: Jeg har en vigtig historie til jer i dag. En historie om arbejdsløshed. En af den slags, som

Læs mere

Referat af 1. Årsmøde i Industrigruppen bag Mejeriingeniøruddannelsen Den 4. september 2014 hos GEA Process Engineering A/S i Skanderborg

Referat af 1. Årsmøde i Industrigruppen bag Mejeriingeniøruddannelsen Den 4. september 2014 hos GEA Process Engineering A/S i Skanderborg Referat af 1. Årsmøde i Industrigruppen bag Mejeriingeniøruddannelsen Den 4. september 2014 hos GEA Process Engineering A/S i Skanderborg Referat den 9. september 2014 Formand Jens Termansen bød velkommen

Læs mere

Børn snydt for to milliarder. Af: Mikkel Kamp

Børn snydt for to milliarder. Af: Mikkel Kamp Page 1 of 5 søg redaktion nyt job annoncer tema skriv til os print artikler leder noter opslagstavlen debat årgange 23/2008 Børn snydt for to milliarder I 2005 bevilgede regeringen to milliarder kroner

Læs mere

Tidspunkt : Onsdag 27. november kl. 10 16.15. Der serveres morgenbrød fra kl. 9.30. Sted : Peter Bangs Vej 30, 2000 Frederiksberg

Tidspunkt : Onsdag 27. november kl. 10 16.15. Der serveres morgenbrød fra kl. 9.30. Sted : Peter Bangs Vej 30, 2000 Frederiksberg REPRÆSENTANTSKABSMØDE NR. 4 2013 REFERAT Den 5. december 2013 DAGSORDEN: Tidspunkt : Onsdag 27. november kl. 10 16.15. Der serveres morgenbrød fra kl. 9.30. Sted : Peter Bangs Vej 30, 2000 Frederiksberg

Læs mere

Politisk nyt. Oplæg for Dansk Forening for Arbejdsret v. Andrew Hjuler Crichton. 8. maj 2015. Afdelingschef i Beskæftigelsesministeriet

Politisk nyt. Oplæg for Dansk Forening for Arbejdsret v. Andrew Hjuler Crichton. 8. maj 2015. Afdelingschef i Beskæftigelsesministeriet Politisk nyt Oplæg for Dansk Forening for Arbejdsret v. Andrew Hjuler Crichton Afdelingschef i Beskæftigelsesministeriet 8. maj 2015 1 Præsentation Afdelingschef ved Beskæftigelsesministeriet i Center

Læs mere

DATEA. Referat af ordinær generalforsamling

DATEA. Referat af ordinær generalforsamling Referat af ordinær generalforsamling AIB Lille Odinshøj Den 24. april 2012 afholdtes ordinær generel forsamling på A/B Lille Odinshøj i ejendommens selskabslokaler. Repræsenteret/tilstede på generalforsamlingen

Læs mere

Referat af dagsorden:

Referat af dagsorden: Referat af afdelingsbestyrelsesmød torsdag den 20. september 2012 Tilstede: Ulla Gram, Per Brobæk Madsen, Karen Munk Andersen, Tina Groth, Lotte Christensen, Kim Barslund, Ellen Christiansen, Jytte Kristiansen,

Læs mere

Referat fra ordinær generalforsamling i DSMF. fredag den 14. marts 2003 kl. 20.00 på Dalum Landbrugsskole

Referat fra ordinær generalforsamling i DSMF. fredag den 14. marts 2003 kl. 20.00 på Dalum Landbrugsskole Odense, den 19. marts 2003 Referat fra ordinær generalforsamling i DSMF fredag den 14. marts 2003 kl. 20.00 på Dalum Landbrugsskole Referent: Hans Lynggaard Riis Dagsorden: Valg af dirigent Godkendelse

Læs mere

Notat fra DFL. På vej mod ny hovedorganisation. Danske Forsikringsfunktionærers Landsforening www.dfl.dk dfl@dfl.dk Tlf.

Notat fra DFL. På vej mod ny hovedorganisation. Danske Forsikringsfunktionærers Landsforening www.dfl.dk dfl@dfl.dk Tlf. Juli 2015 / side 1 af 5 På vej mod ny hovedorganisation Følgende notat baseret på informationer, kommentarer og spørgsmål til Bente Sorgenfrey, formand for FTF, og Kent Petersen, næstformand for FTF og

Læs mere

Møde 17. september 2012 kl. 13:00 i Jobcenter

Møde 17. september 2012 kl. 13:00 i Jobcenter Arbejdsmarkedsudvalget Referat Møde 17. september 2012 kl. 13:00 i Jobcenter Afbud/fraværende: Mødet afsluttet kl. 14.45 Lars Jensen deltager i behandling af punkterne 4-8 Pkt. Tekst Side 1 Orientering

Læs mere

Referat af ordinær generalforsamling afholdt fredag den 19. april, 2013 kl. 18.00. i Cafe Fortegården Ellebjergvej 14 K, 8240 Risskov

Referat af ordinær generalforsamling afholdt fredag den 19. april, 2013 kl. 18.00. i Cafe Fortegården Ellebjergvej 14 K, 8240 Risskov Referat af ordinær generalforsamling afholdt fredag den 19. april, 2013 kl. 18.00. i Cafe Fortegården Ellebjergvej 14 K, 8240 Risskov Hans Egedes Vej: 34,36,38,42,50,52,54,56,60,62,64,66,68 Fridtjof Nansens

Læs mere

Indkaldelse til hovedbestyrelsesmøde i Danske Fysioterapeuter juni 2016

Indkaldelse til hovedbestyrelsesmøde i Danske Fysioterapeuter juni 2016 Indkaldelse til hovedbestyrelsesmøde i Danske Fysioterapeuter 22.-23. juni 2016 Dagsorden 1. Godkendelse af dagsorden og referat af HBM maj 2016 2. Sager til diskussion/beslutning 2.1 Regnskab 2015 til

Læs mere

Viden viser vej til vækst

Viden viser vej til vækst Djøfs jobpakke Viden viser vej til vækst 26.02.2013 Virksomheder, der investerer i ny viden og ansætter højtuddannede medarbejdere, vokser hurtigere, ansætter derudover flere kortuddannede, ufaglærte og

Læs mere

Referat - Minutes of Meeting

Referat - Minutes of Meeting Referat - Minutes of Meeting Dansk Canadisk Amerikansk Venskabsforening Møde Generalforsamling Dato 12. marts 2011 Sted Deltagere Referent Antal sider HornstrupCenteret, Kirkebyvej 33, Vejle 22 medlemmer

Læs mere

REFERAT AF KREDSBESTYRELSESMØDE D februar Venlig hilsen. Lisbeth Schou Kredsformand

REFERAT AF KREDSBESTYRELSESMØDE D februar Venlig hilsen. Lisbeth Schou Kredsformand Socialpædagogernes Landsforbund Kæpgårdsvej 2 A 4840 Nr. Alslev Telefon 7248 6500 Fax 7248 6510 Ref. J.nr. REFERAT AF KREDSBESTYRELSESMØDE D. 9. -10. februar 2016 Venlig hilsen Lisbeth Schou Kredsformand

Læs mere

Ordinær Generalforsamling i LEV Københavns Kommunekreds. onsdag d. 26. februar 2014.

Ordinær Generalforsamling i LEV Københavns Kommunekreds. onsdag d. 26. februar 2014. Igen blev generalforsamlingen afholdt i Uddannelsescenter UIUs lyse og rummelige lokaler. LEV København havde fået tilsagn fra to oplægsholdere til at indlede kredsens generalforsamling: Anna-Belinda Fosdal,

Læs mere

Situationen på det offentlige arbejdsmarked ovenpå overenskomstforhandlingerne OK15 v/professor emeritus Flemming Ibsen, Aalborg Universitet

Situationen på det offentlige arbejdsmarked ovenpå overenskomstforhandlingerne OK15 v/professor emeritus Flemming Ibsen, Aalborg Universitet Referat af Delegeretforsamling i IDA Offentlig Torsdag den 7. maj 2015 kl. 14.00-18.00 Notat 4. juni 2015 TEMADRØFTELSER: Situationen på det offentlige arbejdsmarked ovenpå de offentlige overenskomstforhandlinger

Læs mere

KTH startede mødet med, at byde de 3 fremmødte fra afd. 8 velkommen. KTH gennemgik kort dagsordenen.

KTH startede mødet med, at byde de 3 fremmødte fra afd. 8 velkommen. KTH gennemgik kort dagsordenen. Afdelingsmøde for afd. 8 Mariagervej 1 A-B Torsdag, den 17. september 2015 kl. 18.30. Tilstede fra boligforeningen var direktør Kenneth Hansen (KTH), inspektør Thomas Petersen (TP) og Karina Karlsen. Fra

Læs mere

Åens Grundejerforening.

Åens Grundejerforening. Åens Grundejerforening. Referat af ordinær generalforsamling søndag den 24. juli 2016, kl. 10.00, i Campingplads-pavillonen på Osvejen 30, 4480 St. Fuglede. Grundejerforeningens formand Jan Peter Rasmussen,

Læs mere

B E S T Y R E L S E S P R O T O K O L

B E S T Y R E L S E S P R O T O K O L B E S T Y R E L S E S P R O T O K O L Bestyrelsesmøde nr. 6 18. juni 2015 Kl. 16.00 19.00 Campus Helsingør, Rasmus Knudsens Vej 9, 3000 Helsingør Rundvisning fra kl. 15.15 16.00 Spisning fra kl. 19.00

Læs mere

DET TALTE ORD GÆLDER

DET TALTE ORD GÆLDER Konference om et bedre psykisk arbejdsmiljø Velkomst ved: Jens Jensen Direktør for Arbejdstilsynet DET TALTE ORD GÆLDER Jeg vil gerne fra Arbejdstilsynets side byde velkommen til denne konference, hvor

Læs mere

År 2012, mandag den 29. oktober kl. 19.00 afholdtes ordinær generalforsamling i A/B Dybendal i Adventskirkens lokaler, Sallingvej 90, 2720 Vanløse.

År 2012, mandag den 29. oktober kl. 19.00 afholdtes ordinær generalforsamling i A/B Dybendal i Adventskirkens lokaler, Sallingvej 90, 2720 Vanløse. År 2012, mandag den 29. oktober kl. 19.00 afholdtes ordinær generalforsamling i A/B Dybendal i Adventskirkens lokaler, Sallingvej 90, 2720 Vanløse. For generalforsamlingen forelå følgende dagsorden: 1.

Læs mere

Valg af dirigent... 2 Godkendelse af årsberetning... 2 Godkendelse af årsregnskab... 2 Godkendelse af revisionsberetning... 2

Valg af dirigent... 2 Godkendelse af årsberetning... 2 Godkendelse af årsregnskab... 2 Godkendelse af revisionsberetning... 2 Boligselskabet Trollebo Referat fra ordinært repræsentantskabsmøde tirsdag den 17. juni 2014 kl. 18.30 i Figenparkens fælleslokale beliggende Figenvej 18, 4700 Næstved Dagsorden Side 1 Valg af dirigent...

Læs mere

Velkommen til vores konference. Arbejdsliv og arbejdsmiljø frem mod år 2020. Jeg er rigtig glad for, at vi er så mange her i dag!

Velkommen til vores konference. Arbejdsliv og arbejdsmiljø frem mod år 2020. Jeg er rigtig glad for, at vi er så mange her i dag! Velkommen til vores konference Arbejdsliv og arbejdsmiljø frem mod år 2020 Jeg er rigtig glad for, at vi er så mange her i dag! Når vi holder konferencen i dag er det bl.a. for at signalere, at arbejdsmiljøområdet

Læs mere

Referat af ordinær generalforsamling i K/S Danskib 19

Referat af ordinær generalforsamling i K/S Danskib 19 Referat af ordinær generalforsamling i K/S Danskib 19 Den 22. april 2013 kl. 15.00 afholdtes der ordinær generalforsamling hos Investeringsgruppen Danmark A/S, Tuborg Havnevej 18, 1, 2900 Hellerup. Dagsordenen

Læs mere

Dagsorden: Øvrige deltagere uden stemmeret: org.bestyrelsen. Øvrige deltagere: Pia Christiansen Jytte Jensen Kristine Jacobsen

Dagsorden: Øvrige deltagere uden stemmeret: org.bestyrelsen. Øvrige deltagere: Pia Christiansen Jytte Jensen Kristine Jacobsen Boligselskabet Domea København Referat fra ordinært repræsentantskabsmøde Tirsdag d. 13. december 2011 kl. 18.00 Hos Domea, Oldenburg Allé 3, 2630 Taastrup Dagsorden: 1 Valg af dirigent... 2 2 Godkendelse

Læs mere

Mammen Friskole Mammen Byvej 69 8850 Bjerringbro Tlf. 86685850

Mammen Friskole Mammen Byvej 69 8850 Bjerringbro Tlf. 86685850 REFERAT af åbent bestyrelsesmøde tirsdag den 11. marts 2008. I mødet deltog følgende: Dynes Skovkjær Sand (skoleleder deltog fra kl. 18.20), Ole Pedersen, pædagog (deltog ikke under punkt 6 og 7), Helle

Læs mere

Dirigenten udpegede et stemmeudvalg bestående af: Flemming Rasmussen(afd.16), Britt Nielsen(afd.8) og Erling Weber Jensen Adm.

Dirigenten udpegede et stemmeudvalg bestående af: Flemming Rasmussen(afd.16), Britt Nielsen(afd.8) og Erling Weber Jensen Adm. REFERAT AF ORDINÆRT REPRÆSENTANTSKABSMØDE FREDAG DEN 24. maj 2013 KL. 18.00 PÅ SKANDERBORG KURSUS- OG KONFERENCECENTER. Formand Finn Thomsen bød de fremmødte velkommen. På bestyrelsens vegne foreslog Finn

Læs mere

Referat. Den 7. maj 2014

Referat. Den 7. maj 2014 Den 7. maj 2014 Referat Mødeart: Organisationsbestyrelsesmøde Mødested: Selskabslokalet Afdeling: Lægeforeningens Boliger, afd. 1 og 2 Nyborggade 11, 1. sal 2100 København Ø Mødedato: 6. maj 2014 Mødetidspunkt:

Læs mere

Formand Poul Erik Jakobsen bød velkommen til de fremmødte og gik derefter direkte over til dagsordenen.

Formand Poul Erik Jakobsen bød velkommen til de fremmødte og gik derefter direkte over til dagsordenen. Beslutningsreferat fra generalforsamlingen i Danske Tursejlere den 2. april 2016 afholdt i Korsør Sejlklub, Restaurant Lagunaen, Sylowsvej 10, 4220 KORSØR Formand Poul Erik Jakobsen bød velkommen til de

Læs mere

HK HANDELS MÅLPROGRAM

HK HANDELS MÅLPROGRAM HK HANDELS MÅLPROGRAM 1 HK HANDELs målprogram 2016-2020 (udkast) 2 3 HK HANDELs kongres besluttede i 2012, at organiseringsmodellen skal anvendes som grundlag 4 for det faglige arbejde. Derfor har vi gennem

Læs mere

Referat af møde i Statikeranerkendelsesudvalget

Referat af møde i Statikeranerkendelsesudvalget Ingeniørforeningen, IDA Kalvebod Brygge 31-33 DK-1780 København V +45 33 18 48 48 ida@ida.dk ida.dk Referat af møde i Statikeranerkendelsesudvalget Tirsdag den 29. marts 2011 kl. 9.30-16. 2. maj 2011 Tilstede

Læs mere

Referat af Generalforsamling i Pædagogisk Filosofisk Forening lørdag den 8. november 2014

Referat af Generalforsamling i Pædagogisk Filosofisk Forening lørdag den 8. november 2014 Referat af Generalforsamling i Pædagogisk Filosofisk Forening lørdag den 8. november 2014 Deltagere: 22 personer (inklusiv siddende bestyrelse) var mødt op til generalforsamlingen. Dagsorden: 1. Valg af

Læs mere

Tale v. Tina Møller Kristensen ved 1. maj på Bornholm. Fælles om fremtiden Jeg synes det er en god og rammende overskrift vi har givet denne 1. maj.

Tale v. Tina Møller Kristensen ved 1. maj på Bornholm. Fælles om fremtiden Jeg synes det er en god og rammende overskrift vi har givet denne 1. maj. Tale v. Tina Møller Kristensen ved 1. maj på Bornholm. Fælles om fremtiden Jeg synes det er en god og rammende overskrift vi har givet denne 1. maj. Overskriften rammer, at den politiske dagsorden gælder

Læs mere

herning motorflyveklub

herning motorflyveklub herning Referat af ordinær generalforsamling i Herning Motorflyveklub Afholdt den 23. februar 2013 kl. 10:00 Skinderhoimvej 25, 7400 Herning. 1) VALG AF DIRIGENT Dagsorden ifølge vedtægter 1, Valg af dirigent

Læs mere

Marie-Louise Knuppert 1. maj 2014

Marie-Louise Knuppert 1. maj 2014 Marie-Louise Knuppert 1. maj 2014 Kære venner. Vi har haft økonomisk krise længe. Nu er der lys forude. Så det er nu, vi igen skal minde hinanden om, at Danmarks vej videre handler om fællesskab. Vi kommer

Læs mere

Årsberetning for året 2007. Så er det igen blevet tid til at kigge tilbage på endnu et NOCA år og gøre status over foreningens gøremål i 2007.

Årsberetning for året 2007. Så er det igen blevet tid til at kigge tilbage på endnu et NOCA år og gøre status over foreningens gøremål i 2007. Årsberetning for året 2007 April2008. Indledning Så er det igen blevet tid til at kigge tilbage på endnu et NOCA år og gøre status over foreningens gøremål i 2007. 2007 var et år hvor dansk erhvervsliv

Læs mere

Vejlaget Bispebjærg By

Vejlaget Bispebjærg By Vejlaget Bispebjærg By Referat af ordinær generalforsamling afholdt onsdag den 9. april 2014 i "salen" på TK's Ungdomsgård, Tuborgvej 185. Dagsorden: 1. Valg af dirigent 2. Formandens beretning 3. Forelæggelse

Læs mere

1. maj Ejner K. Holst KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER. Frihed, lighed og fællesskab

1. maj Ejner K. Holst KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER. Frihed, lighed og fællesskab KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL. 07.00 DET TALTE ORD GÆLDER 1. maj 2015 Ejner K. Holst Frihed, lighed og fællesskab Lad mig spørge jer om det samme, som den sang vi lige har sunget, gjorde. Frihed, lighed og

Læs mere

1 Formål og hjemsted 2 Samarbejde 3 Medlemskab 4 Kontingent

1 Formål og hjemsted 2 Samarbejde 3 Medlemskab 4 Kontingent Vedtægter for Danske A-kasser 1 Formål og hjemsted Stk. 1. Danske A-kasser er brancheorganisationen for de statsanerkendte arbejdsløshedskasser i Danmark. Stk. 2. Danske A-kassers formål er: at styrke

Læs mere

Og vi tager det samtidig meget alvorligt.

Og vi tager det samtidig meget alvorligt. Papir på det du kan Oplæg ved forbundsformand Poul Erik Skov Christensen på Undervisningsministeriets konference: Anerkendelse af realkompetence livslang læring på tværs i Den Sorte Diamant tirsdag den

Læs mere

Referat af Ordinær Generalforsamling i Hellerup Roklub, afholdt den 27.02.2013.

Referat af Ordinær Generalforsamling i Hellerup Roklub, afholdt den 27.02.2013. Referat af Ordinær Generalforsamling i Hellerup Roklub, afholdt den 27.02.2013. Sted: Hellerup Roklub Referent: Maureen Jørgensen 1. Valg af dirigent og referent. Bestyrelsen foreslog Dorthe Budtz som

Læs mere

REFERAT ORDINÆR GENERALFORSAMLING HØRSHOLM GOLFKLUB AFHOLDT 10. MARTS 2015, KL. 19.00 I STALDEN

REFERAT ORDINÆR GENERALFORSAMLING HØRSHOLM GOLFKLUB AFHOLDT 10. MARTS 2015, KL. 19.00 I STALDEN REFERAT ORDINÆR GENERALFORSAMLING HØRSHOLM GOLFKLUB AFHOLDT 10. MARTS 2015, KL. 19.00 I STALDEN 1. Valg af dirigent Formanden, Bo Wildfang bød velkommen. Som dirigent foreslog bestyrelsen advokat John

Læs mere

Bestyrelsesmøde den 28. januar 2015 i Aarhus

Bestyrelsesmøde den 28. januar 2015 i Aarhus Bestyrelsesmøde den 28. januar 2015 i Aarhus Til stede: Hanne, Patricia, Michael, Bente Fraværende: Allan og Pia skulle have været med på Skype, men internettet fungerede ikke. Linda blev i København,

Læs mere

Referat af A.K. Vikings ordinære generalforsamling torsdag den 3. maj 2011, kl. 18.00 i klubhuset Ved Diget 21, 2770 Kastrup.

Referat af A.K. Vikings ordinære generalforsamling torsdag den 3. maj 2011, kl. 18.00 i klubhuset Ved Diget 21, 2770 Kastrup. Referat af A.K. Vikings ordinære generalforsamling torsdag den 3. maj 2011, kl. 18.00 i klubhuset Ved Diget 21, 2770 Kastrup. 4. maj 2011 Dagsorden: 1. Valg af dirigent 2. Formanden beretning 3. Regnskab

Læs mere

Referat, Konvent 13. Punkter. VIA- DSR, VIA University College 1. - d. 18/1-2013 AD 1. VALG AF ORDSTYRER, REFERENT OG 2 STEMMETÆLLERE.

Referat, Konvent 13. Punkter. VIA- DSR, VIA University College 1. - d. 18/1-2013 AD 1. VALG AF ORDSTYRER, REFERENT OG 2 STEMMETÆLLERE. VIADSR, VIA University College 1 Referat, Konvent 13 d. 18/12013 Punkter AD 1. VALG AF ORDSTYRER, REFERENT OG 2 STEMMETÆLLERE AD. 2 VIA-DSR S ÅRSBERETNING VED FORMAND OG NÆSTFORMAND AD. 3 BEHANDLING AF

Læs mere

Foreningens navn er Copenhagen Business School Sport (CBS Sport). CBS Sports hjemsted er Frederiksberg Kommune.

Foreningens navn er Copenhagen Business School Sport (CBS Sport). CBS Sports hjemsted er Frederiksberg Kommune. Vedtægter for CBS Sport Frederiksberg, 27. oktober 2015 1 Navn og hjemsted Foreningens navn er Copenhagen Business School Sport (CBS Sport). CBS Sports hjemsted er Frederiksberg Kommune. 2 Formål CBS Sport

Læs mere

Vision: at påvirke den sygeplejefaglige udvikling med udgangspunkt i patientens perspektiv.

Vision: at påvirke den sygeplejefaglige udvikling med udgangspunkt i patientens perspektiv. Referat fra Generalforsamling Fagligt Selskab for udviklingssygeplejersker og kliniske oversygeplejersker Den 29. september 2009 på Helnan Marselis Hotel, Århus. Dagsorden: 1. Valg af dirigent 2. Valg

Læs mere

Deltagere fra bestyrelsen: Søren Hald, formand Henry Rasmussen, næstformand Astrid Andersen, medlem

Deltagere fra bestyrelsen: Søren Hald, formand Henry Rasmussen, næstformand Astrid Andersen, medlem Rødding Boligselskab Referat fra ordinært repræsentantskabsmøde Mandag den 21. marts 2011 kl. 15.00 Mødet startede med organisationsbestyrelsesmøde og efterfølgende repræsentantskabsmøde, på Jels Motel

Læs mere

DAGPENGE Dagpenge er ikke nok: Private lønforsikringer har bidt sig fast Af Mathias Svane Kraft Torsdag den 15. oktober 2015, 05:00

DAGPENGE Dagpenge er ikke nok: Private lønforsikringer har bidt sig fast Af Mathias Svane Kraft Torsdag den 15. oktober 2015, 05:00 DAGPENGE Dagpenge er ikke nok: Private lønforsikringer har bidt sig fast Af Mathias Svane Kraft Torsdag den 15. oktober 2015, 05:00 Del: Mens antallet af ledige falder, er antallet af private forsikringer

Læs mere

Vedtægter for Roskilde Universitets Alumneforening

Vedtægter for Roskilde Universitets Alumneforening Vedtægter for Roskilde Universitets Alumneforening DATO/REFERENCE 28. september 2012 JOURNALNUMMER Foreningens navn og hjemsted. 1. Foreningens navn er Roskilde Universitets Alumneforening The Alumni Society

Læs mere

Uddannelse og konkrete joberfaringer skal få unge i job

Uddannelse og konkrete joberfaringer skal få unge i job Ungepakke August 2012 Uddannelse og konkrete joberfaringer skal få unge i job Siden sommeren 2008 har Danmark været ramt af en omfattende økonomisk krise. Mange unge har mistet deres job under krisen.

Læs mere

Slagelse Boligselskabs ordinære repræsentantskabsmøde Tirsdag den 31. maj 2016 kl I SBI s Klubhus, Parkvej, Slagelse.

Slagelse Boligselskabs ordinære repræsentantskabsmøde Tirsdag den 31. maj 2016 kl I SBI s Klubhus, Parkvej, Slagelse. Slagelse Boligselskabs ordinære repræsentantskabsmøde Tirsdag den 31. maj 2016 kl. 17.00 I SBI s Klubhus, Parkvej, Slagelse. Tidsplanen er som følger: Kl. 17.00 17.45 Kl. 17.45 18.30 Kl. 18.30 20.00 Besigtigelse

Læs mere

Referat af ordinær generalforsamling i Hørsholm skakklub Mandag 30 April 2012

Referat af ordinær generalforsamling i Hørsholm skakklub Mandag 30 April 2012 Referat af ordinær generalforsamling i Hørsholm skakklub Mandag 30 April 2012 1. Valg af dirigent og referent Bestyrelsen foreslog Erik Sørensen (ES) som blev enstemming valgt. Bestyrelsen foreslog Morten

Læs mere

Problemet er ikke løst

Problemet er ikke løst Problemet er ikke løst Notat om dagpengekommissionens rapport Siden Dorthe Hedegaard faldt ud af dagpenge-systemet for halvandet år siden, har hun kæmpet for én ting: Jeg vil bare gerne have et job. Jeg

Læs mere

Slægtsforskerforeningen for Vordingborg og Omegn

Slægtsforskerforeningen for Vordingborg og Omegn Referat fra SVOO generalforsamling onsdag den 21. marts 2012 kl. 19:00 Formand Per Sørensen bød velkommen og udtrykke sin glæde over det store fremmøde til årets generalforsamling. Ad 1: Ad 2: Valg af

Læs mere

Referat af den ordinære generalforsamling i 3F-Roskildeegnen tirsdag den 19 marts 2013

Referat af den ordinære generalforsamling i 3F-Roskildeegnen tirsdag den 19 marts 2013 Referat af den ordinære generalforsamling i 3F-Roskildeegnen tirsdag den 19 marts 2013 1. Velkomst ved formand Allan Kierulff. Formanden bød forsamlingen velkommen. 2. Valg af 2 dirigenter. Lars Christiansen

Læs mere