Foreningsbaserede Idrætsfritidsordninger
|
|
- Philippa Poulsen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Foreningsbaserede Idrætsfritidsordninger i DGI
2 indhold Indledning 3 2. DGI idrætsfritidsordninger 4 3. Forudsætninger 5 4. Forløb og tidsrammer 6 5. Hvad er DGIs rolle 7 6. Hvad får foreningen ud af at deltage 7 7. Hvordan kommer vi i gang 8 8. Uddannelsesforløb Økonomi og finansiering Den endelige beslutning 12
3 Indledning Det er almindelig kendt, at det er vigtigt for både sundheden, motorikken og indlæring af boglige færdigheder, at børn bruger deres krop dagligt. Det er en opgave at motivere og røre aldersgruppen, så de får gode idræts og bevægelsesvaner nu og i fremtiden. Og børn vil gerne bevæge sig! 16 % af de årige bevæger sig for lidt hver dag, og andelen er stigende flere børn bliver overvægtige, ca. hvert 7. barn er overvægtig 43 % af pigerne og 57 % af drengene kunne tænke sig at bevæge sig mere, end de gør Hvis vi skal sikre, at børn og unge bevæger sig mindst 1 time dagligt, og hvis vi skal skabe en bevægelsesappetit hos børn og unge, der varer hele livet, skal vi derfor gå helt nye veje. Bevægelse og bevægelsesglæde udvikles ikke kun på faste tidspunkter, på bestemte steder, med samme kreds af personer. Det skal ind i hverdagen som incitamenter og åbne muligheder I fritidsinstitutionerne kommer næsten alle børn, og fritidsinstitutionerne er ikke underlagt krav om bestemte aktiviteter på bestemte tidspunkter med et bestemt resultat. Derfor er fritidsinstitutionerne et oplagt sted at skabe den bevægelsesappetit, der kan vare hele livet. Mission DGI ønsker at skabe rammer og indhold, der fremmer og udfordrer børns udvikling både på det fysiske plan, på det psykiske, det sociale og det kognitive plan. DGI vil derfor arbejde for: at forene et lokalområde i at tage fælles ansvar for børnenes liv, dannelse og opvækst at give børnene gode idrætsoplevelser, der tager udgangspunkt i legen, og som tilstræber balance mellem udfordring, sundhed og fællesskab at give børnene idrætsglæde, så de får lyst til livslang idræt at tage udgangspunkt i barnet og de ressourcer, det har til rådighed Vision At DGI er i stand til at indgå partnerskab med alle kommuner om etablering af fritidsordninger, der rummer en inkluderende og alsidig idrætspraksis for børn i alderen 6 14 år. Værdier Alle børn har ret - til en aktiv fritid - til at lege og lære - til at blive bevæget mindst en time om dagen - til at have nærværende voksne som rollemodeller i hverdagen DGI opfordrer landets kommuner til samarbejde om fritidsordninger med fokus på idræt fritidsordninger, hvor leg, idræt og fysisk aktivitet er en permanent mulighed. Fritidsordninger, der har adgang til idrætsfaciliteter, legepladser og legeredskaber, der er fysisk udfordrende og inspirerende. Fritidsordninger, hvor personalet har en særlig kompetence inden for idræt, leg, bevægelse og motorisk udvikling, og hvor frivillige fra foreningslivet kan introducere børnene til idræt. 3
4 2. DGI idrætsfritidsordninger Dette materiale præsenterer et samlet koncept, der giver konkrete bud på, hvordan man i kommunerne kan indgå partnerskab med DGI om etablering af foreningsbaserede idrætsfritidsordninger for børn i alderen 6 14 år. Konceptet bygger på de erfaringer, DGI igennem 3-4 år har opbygget i forhold til målgruppen. Både i forbindelse med modelprojekter, lokale partnerskaber og samarbejder på tværs af den frivillige og offentlige sektor, fx mellem DGI s landsdelsforeninger og idrætsforeninger på den ene side og kommuner, skoler, institutioner på den anden side. Fritidssport - en ny enhed oprettes som afdeling i en lokalforening. En foreningsbaseret model, hvor der oprettes en selvstændig bestyrelse f.eks. i tilknytning til idrætsforeningen. Klubaktiviteterne kan drives i henhold til Folkeoplysningsloven. Anbefales til aldersgruppen år. kommune/ KLUB Å Fritidssport Å idrætsforeninger På baggrund af dette anbefaler vi, at idrætsfritidsordninger i DGI- regi etableres efter to modeller. Idræts-SFO - en allerede eksisterende SFO omdannes til idrætsskolefritidsordning (Idræts-SFO). En kommunal model der er underlagt skolelovgivningen og dermed den lokale skolebestyrelse. Anbefales til aldersgruppen 6 10 år. Det centrale i denne model er, at den koordinerende part er foreningen. Klub og skole skal inddrages og bidrager i det omfang, det er muligt, men det er i foreningen, der tages initiativ, koordineres og afsættes ressourcer, kompetencer m.m. kommune/ SFO Å idræts-sfo Å idrætsforeninger Det centrale i denne model er, at den koordinerende part er SFO og kommune. Foreningerne bidrager i det omfang, det er muligt, men det er i SFO og kommune, der tages initiativ, koordineres og afsættes ressourcer, kompetencer m.m. 4
5 3. Forudsætninger Hvordan bliver man Idræts-SFO eller Fritidssport-forening? DGIs koncepter Idræts-SFO og Fritidssport, er meget fleksible og kan i høj grad tilpasses jeres lokale rammer. Det er altså ikke så afgørende for DGI, at alle foreningsbaserede idrætsfritidsordninger er helt ens det afgørende er, at de følger nogle standarder og derudfra selv former institutionen/foreningen. Disse standarder har vi skitseret herunder: Alle skal følge det uddannelsesforløb, DGI har sammensat. Det vil bl.a. give nogle gode pædagogiske drøftelser, der kan øge kendskabet til hinandens faglige og idrætsmæssige kompetencer. Der skal udarbejdes bevægelsespolitik. For at sikre børnenes ret til bevægelse 1 time dagligt, og for at personale og forening har et fælles udgangspunkt for de aktiviteter, der igangsættes. Der skal være etableret et samarbejde med kommunen. For at få adgang til idrætshaller og andre faciliteter, og for at få anerkendt institutionen eller foreningens initiativ som forebyggelse og sundhedsfremme og dermed muligheden for at opnå støtte i form af ressourcer. Hvor skal idrætsfritidsordningen holde til rent fysisk? Hvis det er en Idræts-SFO, vælger man at blive i de lokaler, kommunen stiller til rådighed. Er det Fritidssport, kan det være idrætsforeningens lokaler, der benyttes. Har I sikret jer de fornødne ressourcer? Skab jer et overblik over, hvor mange ressourcer der er til rådighed til at etablere og drive idrætsfritidsordningen. Det første år vil være forbundet med ekstra omkostninger. Der skal indgås et overordnet partnerskab. For at få et mere forpligtende samarbejde mellem SFO/klub og idrætsforeninger, skal der indgås en partnerskabskontrakt. Der skal være adgang til faciliteter. Det er væsentligt at institutionen har adgang til faciliteter, såsom idrætshal, idrætslegeplads, udendørsarealer m.m. for at give børnene de rette muligheder for fysisk udfoldelse. Tag udgangspunkt i personalet! Alle i den givne personalegruppe skal deltage i at lave aktiviteter for børnene. 5
6 4. Forløb og tidsrammer Det er en spændende proces at etablere Idræts-SFO eller fritidssport. Vi betragter forløbet som 1 årigt - følgende skolernes kalenderår, dvs. opstart i august til certificering i juni året efter. Derudover er der en forberedelsesperiode, der starter i foråret. Denne periode skal kun medregnes det første år. Et forløb i institutionen kan inddeles i 5 faser: Faser Tid Opgave Uddannelsesforløb Varetages af DGI Forberedelse Jan. marts Mulighederne for idrætsfritidsordning drøftes evt. i samarbejde med DGI Proces indledes med en konsulent fra DGI Afklaring Marts juni Interessenter kontaktes, faciliteter skaffes, økonomi forhandles, personale ansættes, bevægelsespolitik formuleres, samarbejdet etableres på et teoretisk plan m.m. Uddannelsesweekend med fokus på netværk, bevægelsespolitik og aktiviteter Opstart Aug. okt. Aktiviteter planlægges, og samarbejdet igangsættes i det praktiske for børnene Inspirationsaftener hvor personalet er på kursus hos idrætsforeningerne Projekt Okt. april Fuld knald på aktiviteterne Der afholdes løbende aktivitetskurser Evaluering April maj Evaluering af forløb og certificering Evaluering Beslutning om at fortsætte næste år? Beslutter man at fortsætte, kan man springe forberedelsesfasen og mange andre etablerende initiativer over. Det vigtige i 2 år er at justere konceptet efter erfaringer, man har gjort i opstartsåret. 6
7 5. Hvad er DGI s rolle? DGI har nedsat en enhed, der arbejder med oprettelse af idrætsfritidsordninger. Fra denne enhed kan man forvente hjælp i form af bl.a. forberedelser til selve idrætsfritidsordningen, kompetenceudvikling, aktivitetsudvikling og netværksdannelse. Hvis I skal lave IFO sammen med DGI, har vi følgende procedure: Der er i DGI afsat ressourcer til, at man på landsplan kan bidrage til forberedelse og etablering af IFO. Det er dog DGIs landsdele, der forhandler partnerskabskontrakt med kommunen for at finansiere projektet, og det er ligeledes i de enkelte landsdele, at IFO forankres. Forstået på den måde, at hvis IFO efter etableringen har brug for støtte og rådgivning til den daglige drift, så går kontakten via landsdelsforeningerne til DGI på landsplan. På den måde sikrer vi en lokal forankring, og at DGIs landsdelsforeninger føler et ejerskab. Hvis der i en landsdelsforening ikke er ressourcer eller interesse for at følge projektet, kan der i enkelte tilfælde laves aftale mellem DGI på landsplan og landsdelsforeningen om, at det er DGI på landsplan, der overtager serviceringen af den enkelte IFO. 6. Hvad får foreningen ud af at deltage? Da DGI koncepterne som udgangspunkt er lokalt baseret, vil det også være lokalt bestemt, hvilken form for bidrag foreningerne kommer til at yde, og hvad de får ud af det. Lad os komme med nogle eksempler. For Idræts-SFO gælder det, at den kommunale SFO bliver omdrejningspunkt. Foreningerne har mulighed for at bidrage på forskellige måder. Generelt kan vi se, ud fra forsøgsprojekter i DGI, at det er meget svært for foreningerne at finde instruktører i tidsrummet Vi ved også, at der i nogle tilfælde kan opstå uhensigtsmæssige konkurrenceforhold, hvis en forening har almindelig træning umiddelbart efter en SFO-aktivitet børnene kan være for trætte til at komme i foreningen, og det er bestemt ikke hensigten. Desuden kan man i lokalområdet sikkert analysere sig frem til mange flere forhold, man skal være opmærksom på i starten. For Fritidssport er det vigtigt at påpege, at foreningerne bliver omdrejningspunktet, og dermed er der et stort arbejde i vente for foreningen. Her gør konkurrenceforholdet sig ligeledes gældende, blot kan det være forening/forening eller forening/ kommunal institution imellem. Desuden siger erfaringerne, at Fritidssport kan blive et sted for de stærke børn dem, der i forvejen er aktive i fritiden og har forældre, der kan betale lidt ekstra osv. Disse børn er som regel også de børn, der i forvejen deltager aktivt i foreningslivet. Disse børn er kulturbærere og kan bidrage til, at andre børn også tiltrækkes. Endelig - ved netop at arbejde utraditionelt, bredt og målrettet med indholdet, kan de ikke idrætsvante børn også tiltrækkes. Erfaringerne siger dog, at der er nogle klare fordele, der gør, at foreningerne skal være med, uanset hvilken model der gribes fat i, fx - forældreinvolvering, tættere kontakt til forældrene gennem institutionen - potentielle medlemmer, foreningen får direkte adgang til børn gennem institutionen (Idræts-SFO) - opkvalificering og dygtiggørelse for trænere, ledere m.m. - lokal synlighed - pædagoger og instruktører har gavn af at samarbejde og lære af hinanden i hverdagen. 7
8 7. Hvordan kommer Når I er afklaret med hvilken model, I ønsker at benytte, er det tid til at gå i gang med planlægningen. Grundlæggende er tanken, at hverdagen bygges op af nogle basisaktiviteter samt af nogle valgfrie idrætter, hvor børnene prøver noget forskelligt. Basisaktiviteterne står personalet selv for, mens de valgfrie idrætter varetages af instruktører fra de lokale idrætsforeninger. Idræts-SFO Ugeskema Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag Kl Kl Basisaktivitet indendørs Basisaktivitet udendørs Basisaktivitet udendørs Basisaktivitet udendørs Basisaktivitet indendørs Kl Valgfri idræt Fri leg Valgfri idræt Fri leg Valgfri idræt Kl Afhentning /reserveret til møder mellem pædagog og instruktører Afhentning Afhentning / reserveret til at kunne udvide med et foreningsarrangement Afhentning Afhentning Kl Fx familie- arrangement Forklaring til skema: Kl Børnene ankommer og skal bruge lidt tid på at falde ned, få lidt mad og lidt ro. Kl Basisaktivitet ude/- indendørs HVER DAG. Basisaktiviteten er omdrejningspunktet og kerneaktiviteten i konceptet (bevægelses-ifo en). Det er her, pædagogerne arbejder med at vække børnenes appetit på bevægelse, stimulerer deres kropsbevidsthed m.m. Tager udgangspunkt i DGIs overordnede børn i bevægelse politik. Det er vigtigt, at personalet i SFO/IFO er grunduddannet til basisaktiviteterne - det sørger DGI for med løbende opkvalificering. Kl De valgfrie idrætter bliver præsenteret af instruktører fra de lokale idrætsforeninger, hvis de har ressourcer hertil. Hvis ikke, opfordrer vi pædagogerne til at lave fri leg med børnene både hvor pædagogen har den styrende funktion, og hvor pædagogen trækker sig i baggrunden og lader børnene lege fri leg. Kl Børnene skal have mulighed for at slappe af, inden de bliver afhentet. Kl Reserveret til foreningerne, der kan lave arrangementer, aktivitet, kursus. 8
9 vi i gang? Fritidssport Ugeskema Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag Kl Kl /16 Dagens idræts/ Dagens idræts/ Dagens idræts/ Dagens idræts/ Dagens idræts/ bevægelsesaktivitet bevægelsesaktivitet bevægelsesaktivitet bevægelsesaktivitet bevægelsesaktivitet Kl Gå hjem /reserveret til møder mellem pædagog og instruktører Gå hjem Gå hjem Gå hjem /reserveret til at kunne udvide med et foreningsarrangement Gå hjem Kl Fx familie- arrangement Forklaring til skema: Kl Børnene ankommer og skal bruge lidt tid på at falde ned, få lidt mad og lidt ro; evt. lege selv. Kl /16 Bevægelsesaktivitet ude/- indendørs HVER DAG. Aktiviteterne er omdrejningspunktet og kerneaktiviteten i konceptet (Fritidssport). Det er her, pædagoger og instruktører arbejder med at vække børnenes appetit på idræt, leg og bevægelse, stimulerer deres kropsbevidsthed, deres måde at være sammen på, deres evne til at reflektere og takle konflikter eller tab/vind situationer. Tager udgangspunkt i DGIs overordnede børn i bevægelse politik. Princippet bygger på frivillighed - børnene må frit komme og være sammen med kammeraterne i basen, indtil dagens aktivitet begynder. Dagens aktivitet foregår efter princippet deltag eller gå hjem. Kl Børnene skal have mulighed for at slappe af, inden de går hjem. 9
10 8. Uddannelsesforløb DGI har sammensat et uddannelsesforløb som alle, der ønsker at oprette foreningsbaserede idrætsfritidsordninger, skal gennemføre. Uddannelsestilbuddet afvikles sideløbende med institutionsåret (skoleåret) og varetages primært af DGI. Det overordnede formål er at opkvalificere foreningsfolk og personale fra institution omkring den pædagogiske idrætspraksis samt at dyrke samarbejdet omkring den foreningsbaserede idrætsfritidsordning, så det får optimale betingelser fra start til slut. Samarbejdet er helt centralt for, at projektet lykkes. Desuden kan DGI i denne periode også bidrage med erfaringer om ansættelse af pædagoger, foreningsinddragelse m.m. August oktober: Basisaktivitetskursus - et 3-timers kursus med udgangspunkt i praksis. Hvilke aktiviteter skal I lave med børnene dagligt, ugentligt m.m. Vi kommer med konkrete lege og bevægelsesforslag og giver bud på, hvordan I griber det an i praksis. I får også selv lov til at prøve. Januar marts: I forberedelsesfasen stiller DGI konsulentbistand til rådighed, der i samarbejde med den initiativtagende institution/forening, afdækker de problemstillinger, der kan være i en opstartsperiode. I processen tilrettelægges et opstartsmøde for lokale interessenter. Mødet skal afdække de grundlæggende idéer og bidragsydere. Processen fører til, at en arbejdsgruppe nedsættes med mandat til at gå videre. Marts juni: Her fokuseres på nogle basiselementer i det at oprette en foreningsbaseret idrætsfritidsordning. Kurset er målrettet pædagogisk personale og foreningsfolk og består af tre moduler, der kan afholdes som et weekendkursus eller 2-3 aftenkurser. 1. Teori pædagogisk praksis i hverdagen samt udvikling af bevægelsespolitik så institution og forening har et fælles udgangspunkt og et fælles sprog. 2. Praksis hvilke aktiviteter skal være omdrejningspunkt i børnenes hverdag, og hvilket idrætssyn skal karakterisere idrætsfritidsordningen, suppleret af et 2-timers forløb med alsidig aktivitet, bevægelse og leg. 3. Samarbejdet generelt hvordan ønsker vi vores samarbejde skal fungere, hvad vil vi kendes på, rollefordeling i hverdagen m.m. Oktober april: Alt efter hvilke behov I har lokalt, kan der laves aftaler med både DGI og de lokale idrætsforeninger om opkvalificering af instruktører og pædagoger. Det kan være ønsket om en bestemt idrætsgren, inspiration til lege, ideer m.m. Så vidt det er muligt tilrettelægges disse kurser lokalt, men kan også være sammen med andre. April maj: Projektet evalueres i samarbejde med DGI, og fritidsordningen modtager et certifikat på deltagelse i et år. Et certifikat der skal fornyes hvert år, hvis man vil beholde sin status som Idrætsfritidsordning. Ud over dette forløb kan de lokale idrætsforeninger holde aktivitets-/inspirationsaftener for det pædagogiske personale med det formål at præsentere deres idræt. Hermed nedtones foreningens ansvar omkring uddannelse, og det får mere karakter af inspiration og aktivitet. 10
11 9. Økonomi og finansiering Omkostningerne ved at drive Idræts-SFO: Omkostningerne ved at drive Fritidssport: Forslaget er baseret på kommunal finansiering via et partnerskab. 1. SFO-koordinator udpeges 2-3 t. ugentligt 2. Kontaktperson fra foreningerne udpeges kr. pr. år 3. Foreningsgodtgørelse kr. pr. år 4. Kursusmaterialer kr. 5. Uddannelsesforløb kr. instruktør løn m.m. Der regnes med forældrebetaling/kontingent på 600 kr. pr. måned i 11 mdr. Der regnes med et kommunalt tilskud via et partnerskab på 2000 kr. pr. barn/år Indtægter: Indbetaling v. 35 medl. (35x600x11) kr. Tilskud kommune (35x2000) kr. Medlemsindbetalinger arr kr. I SFO skal man være indstillet på at afsætte timer til en koordinator, der skal have den løbende kontakt med foreninger og forvaltning. Koordinatoren har desuden ansvar for at holde det øvrige personale orienteret om kursusmuligheder, nye aktiviteter o.lign. Udgifter: Løn - Ansvarlig leder/pædagog kr. - Instruktører kr. Endelig skal kommunen afholde udgifterne til foreningskontaktpersonen, den godtgørelse foreningens instruktører skal have for at deltage, uddannelses- og kursusmateriale. Øvrige udgifter Etablering Materialer Telefon kr kr kr. Kursus/uddannelse kr. NB: Det forudsættes, at kommunen stiller gratis lokaler til rådighed. Normalt vil udgifterne bliver afholdt af forskellige parter i forløbet. DGI stiller konsulentrådgivning til rådighed til etablering af kontakt til de lokale foreninger og dialog med kommunen. 11
12 10. Den endelige beslutning Kontakt DGI idrætspolitisk afdeling Søren Riiskjær Katja Nielsen
Krop & Kompetencer Den Åbne Skole
Krop & Kompetencer Den Åbne Skole Krop & Kompetencer Den Åbne Skole Skolereformen sætter for alvor fokus på mere og bedre idræt, motion og bevægelse i skoledagen. Krop & Kompetencer er et kompetenceløft,
Læs mereDrømmer du om at arbejde med mennesker? om at arbejde i børnehave, vuggestue, dagpleje, klub eller på et beskyttet værksted
Drømmer du om at arbejde med mennesker? 6 ugers jobrettet AMUuddannelse for dig drømmer om at arbejde i børnehave, vuggestue, dagpleje, klub eller på et beskyttet værksted WWW.UCC.DK Uddannelse og opkvalificering
Læs mereIndledning s.2 SFO Oasens værdigrundlag s.3 Mål- og indholdsbeskrivelse s.4
Esbjerg Kommune Mål- og indholdsbeskrivelse for SFO Oasen. Indhold: Indledning s.2 SFO Oasens værdigrundlag s.3 Mål- og indholdsbeskrivelse s.4 Det pædagogiske indhold s.4 Barnets personlighedsudvikling
Læs mereVed aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik
Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik 1 Indhold Socialpolitikken og Socialudvalgets MVV... 3 Politikkens fokusområder...
Læs mere- fokus på skoleparathed og samarbejde med Felsted Centralskole
MÅLSÆTNING 1 FORMÅL: Gennem den daglige kontakt med forældrene ønsker vi at skabe trygge rammer, hvor børnene udvikler sig til velfungerende og selvstændige mennesker. Det er vort mål, at børnene lærer
Læs mereUDKAST Målsætning for De bemandede legepladser i Københavns Kommune
UDKAST Målsætning for De bemandede legepladser i Københavns Kommune Indholdsfortegnelse Indledning...2 Legepladsernes grundlag...2 Samarbejdet med brugerne...4 Trivsel i hverdagen...5 Integration...6 Samarbejde
Læs mereNetværksmødet - når forældre og professionelle samarbejder
Netværksmødet - når forældre og professionelle samarbejder Århus Kommune For yderligere information: Socialforvaltningen Socialcentrene Jægergården Værkmestergade 0 Århus C E-post: social@aarhus.dk Folderen
Læs mereBeskrevet med input fra pædagogmedhjælper Valérie Licht-Larsen og souschef Christina Stær Mygind, Humlebien, Gentofte Kommune BAGGRUND
72 Små og store venner Børn hjælper børn Beskrevet med input fra pædagogmedhjælper Valérie Licht-Larsen og souschef Christina Stær Mygind, Humlebien, Gentofte Kommune BAGGRUND Små og store venner Kort
Læs mereBeskrevet med input fra pædagogerne Annette Wittrup Christensen og Helle Danielsen, Børnehuset Viaduktvej, Aalborg Kommune
176 Hjemmebesøg Beskrevet med input fra pædagogerne Annette Wittrup Christensen og Helle Danielsen, Børnehuset Viaduktvej, Aalborg Kommune Overgange Hjemmebesøg BAGGRUND Kort om metoden Hjemmebesøg er
Læs mereAnmeldt tilsyn Rapport
Anmeldt tilsyn Rapport Udfyldes af konsulenten Institution Vuggestuen Evigglad Adresse Finsensvej 83 Leder Anni Juul-Olsen Status (kommunal, selvejende, privat) Privat Normerede pladser 0-3 år 41 Normerede
Læs mereSkolepolitiske mål 2014-2018. - unikke skoler i et fælles skolevæsen
Skolepolitiske mål 2014-2018 - unikke skoler i et fælles skolevæsen Indhold Hvorfor denne publikation? Denne publikation indeholder Hjørring Kommunes 5 nye skolepolitiske mål. Til hvert mål er der formuleret
Læs mereOm besvarelse af skemaet
- 1 - Om besvarelse af skemaet Vi vil bede dig besvare det spørgeskema, som du nu sidder med. Vi forventer at det ca. vil tage 15 minutter at udfylde spørgeskemaet. Spørgeskemaet omhandler din vurdering
Læs mereSkab en SucceSfuld. forening. med et skræddersyet udviklingsforløb fra DGI og DIF
Skab en SucceSfuld forening med et skræddersyet udviklingsforløb fra DGI og DIF NÅ I MÅL MED TO STÆRKE MEDSPILLERE! 2 DGI og DIF har en fælles drøm. Vi drømmer om, at flere danskere vil dyrke motion. Derfor
Læs mereGode råd om læsning i 3. klasse på Løjtegårdsskolen
Gode råd om læsning i 3. klasse på Løjtegårdsskolen Udarbejdet af læsevejlederne september 2014. Kære forælder. Dit barn er på nuværende tidspunkt sikkert rigtig dygtig til at læse. De første skoleår er
Læs mereGøgl i hverdagen sådan!
Gudrun Gjesing Anton Niemann Jensen Gøgl i hverdagen sådan! Indhold 5 5 6 6 9 9 10 11 12 13 15 16 17 17 21 24 29 35 43 45 48 50 53 55 57 61 63 67 67 67 68 69 Indledning Derfor denne bog Før du går i gang
Læs mereSKAB EN SUCCESFULD FORENING. med et skræddersyet udviklingsforløb. fra DGI og DIF
SKAB EN SUCCESFULD FORENING med et skræddersyet udviklingsforløb fra DGI og DIF Som mange andre roklubber har vi medlemsnedgang og den udvikling skal vi vende! Vi er startet på udviklingsforløbet med DGI
Læs meregladsaxe.dk Leg og læring i pædagogisk praksis om DAP projektet i Gladsaxe Kommune
gladsaxe.dk Leg og læring i pædagogisk praksis om DAP projektet i Gladsaxe Kommune Leg og læring i pædagogisk praksis om DAP projektet i Gladsaxe Kommune Kære forældre Byrådet i Gladsaxe er optaget af,
Læs mereFolkeskolereform - Munkegårdsskolen 2014. Hvad betyder reformen for dit barn? Hvilke nye tiltag bliver introduceret?
Folkeskolereform - Munkegårdsskolen 2014 Hvad betyder reformen for dit barn? Hvilke nye tiltag bliver introduceret? Skolereform hvorfor? 17 % aflægger ikke afgangsprøve eller opnår karakteren 2 i dansk
Læs mereGo On! 7. til 9. klasse
Go On! 7. til 9. klasse Fra skoleåret 2013 / 2014 Introduktion til linjer Alle er genier. Men hvis du dømmer en fisk på dens evne til at klatre i træer, vil den leve hele sit liv i den tro, at den er dum.
Læs mereBørneinstitution Hunderup
Børneinstitution Hunderup Munke Mose Børnehus 1 Første udkast til Pædagogisk Grundlag for børnehuset Munke Mose juni 2013 Denne folder er udarbejdet i juni måned 2013 og beskriver forskellige forhold,
Læs mereLov om dag-, fritids- og klubtilbud m.v. til børn og unge (dagtilbudsloven)
Børne- og Kulturforvaltningen Lov om dag-, fritids- og klubtilbud m.v. til børn og unge (dagtilbudsloven) Kapitel 1 Formål, anvendelsesområde, ansvar, tilsyn m.v. Formål 1. Formålet med denne lov er at
Læs mereNEXTWORK er for virksomheder primært i Nordjylland, der ønsker at dele viden og erfaringer, inspirere og udvikle hinanden og egen virksomhed.
Erfagruppe Koncept NEXTWORK er et billigt, lokalt netværk for dig som ønsker at udvikle dig selv fagligt og personligt og gøre dig i stand til at omsætte viden og erfaringer til handlinger i dit daglige
Læs mereMål - og indholdsbeskrivelse for SFO
Mål - og indholdsbeskrivelse for SFO 2 Baggrund Med ændring af folkeskoleloven af 26. maj 2008 er der nu krav om at skolefritidsordninger fremover skal udarbejde mål- og indholdsbeskrivelser. Ordningen
Læs mereSkolereform på Hjallerup skole
Skolereform på Hjallerup skole Velkommen til en skole i trivsel en skole i vækst. Information til forældre Maj 2014 PÅ SKOLEREFORM HJALLERUP SKOLE 1 Hensigt Hensigten med den nye folkeskolereform er at
Læs mereForståelse af sig selv og andre
12 Forståelse af sig selv og andre Bamse Buller Skrevet med input fra pædagogerne Lone Kelly og Jane Andersen, Kildemosen, afd. Kilden i Kolding Kommune Forståelse af sig selv og andre Kort om metoden
Læs mereHandleplan fra Dagtilbud Højvangen oktober 2015
Handleplan fra Dagtilbud Højvangen oktober 2015 Læringsgrundlag Forskning (jvf. bl.a. Ole Henrik Hansen) viser at en struktureret tilgang til at arbejde med læring har en gavnlig effekt. 3 forhold der
Læs mereRammer til udvikling hjælp til forandring
Rammer til udvikling hjælp til forandring Ungdomskollektivet er et tilbud til unge, som i en periode af deres liv har brug for hjælp til at klare tilværelsen. I tæt samarbejde tilrettelægger vi individuelle
Læs mereAPV og trivsel 2015. APV og trivsel 2015 1
APV og trivsel 2015 APV og trivsel 2015 1 APV og trivsel 2015 I efteråret 2015 skal alle arbejdspladser i Frederiksberg Kommune udarbejde en ny grundlæggende APV og gennemføre en trivselsundersøgelse.
Læs mereBørnehuset Molevittens formål;
Den 4.9.2012 Børnehuset Molevittens formål; Institutionens formål er at skabe et fysisk, psykisk og æstetisk børnemiljø, som fremmer børnenes trivsel, sundhed, udvikling og læring. Vi vil sikre barnets
Læs mereBørn & Unge. Forslag nummer et: Kommunen vil tilbyde alle børn, der går i skolefritidsordning en times idræt hver dag.
Børn & Unge Forslag nummer et: Kommunen vil tilbyde alle børn, der går i skolefritidsordning en times idræt hver dag. Børn leger, de leger inde og ude, sammen og alene. Gennem leg og bevægelse får de en
Læs mereSIKO SAMVIRKENDE IDRÆTSKLUBBER I ODENSE. Etiske Retningslinjer
SIKO SAMVIRKENDE IDRÆTSKLUBBER I ODENSE Etiske Retningslinjer Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse... 2 Formål:... 3 Samarbejdspartnere:... 3 Generelle retningslinjer:... 3 Alkohol:... 4 Doping:...
Læs meredagtilbud med mening Et legende og udviklingsorienteret
Dagtilbud med mening Et legende og udviklingsorienteret dagtilbud Visionens målsætninger > Alle børn trives og udvikler sig > Leg og læring går nye veje > Dagtilbuddet mestrer engagement, mod og handlekraft
Læs mereUDKAST til Værdighedspolitik. (Orange silhuetter kommer)
UDKAST til Værdighedspolitik. (Orange silhuetter kommer) Et værdigt ældreliv i Albertslund Kommunerne skal i 2016 udarbejde en værdighedspolitik for perioden 2016 2019. værdighedspolitikken beskriver,
Læs mereIdrætspolitik. for Esbjerg Kommune
Idrætspolitik for Esbjerg Kommune 2011-2014 Forord Esbjerg er en af de førende idrætskommuner, hvad angår talentudvikling, tilskudsordninger og gode fysiske faciliteter. Denne nye idrætspolitik præsenterer
Læs mereTil kommende elever og forældre. - en 3-årig ungdomsuddannelse
Til kommende elever og forældre - en 3-årig ungdomsuddannelse Hvad er STU - Særligt tilrettelagt ungdomsuddannelse? STU er en 3-årig ungdomsuddannelse, som henvender sig til dig, der ikke kan gennemføre
Læs merePædagogisk praksis i førskolen. Langhøjs SFO.
Pædagogisk praksis i førskolen Langhøjs SFO. Barnets alsidige og personlige udvikling. - Gode opstarts forløb med nye børn og forældre. så man føler sig velkommen og godt modtaget, når man starter i. -
Læs mereTalentstrategi i Holbæk Kommune - kort udgave, 7. november 2014
Talentstrategi i Holbæk Kommune - kort udgave, 7. november 2014 KULTUR & FRITID Hvorfor talentstrategi? Formålet med talentstrategien er at skabe de optimale vilkår for den enkelte, så talentet stimuleres
Læs mereUdbud af afklarings- og jobsøgningsforløb. visiteret til fleksjob. Bilag 1 - Kravspecifikation
Udbud af afklarings- og jobsøgningsforløb for personer visiteret til fleksjob Bilag 1 - Kravspecifikation Vesthimmerlands Kommune - Jobcenter Vesthimmerland Indholdsfortegnelse 1. Målgruppe... 3 2. Specielt
Læs mereLeder- AkAdemiet. - i samarbejde med DIF og DGI
Leder- AkAdemiet - i samarbejde med DIF og DGI En stærk forening med en god leder DIF og DGI har en fælles drøm. Vi drømmer om, at flere danskere vil dyrke motion. Derfor har vi sat os det mål, at der
Læs mereFrivilligpolitik Det sociale område, Svendborg Kommune
Frivilligpolitik Det sociale område, Svendborg Kommune Frivilligpolitik Det sociale område, Svendborg Kommune Indhold Indledning og baggrund 4-5 Det frivillige sociale arbejde 6-7 Værdier 8-9 Samarbejde
Læs mereIntroduktion til ledelse
Introduktion til ledelse Kom godt fra start som ny leder Introduktion til ledelse er for dig, der gerne vil træne ledelse på ufarlig grund samtidig med, at du får svar på nogle af de grundlæggende spørgsmål,
Læs mereINKLU. I n k l u s i o n s t e a m K o r u p S k o l e VI BYGGER FÆLLESSKABER. Inklusion på Korup Skole
INKLU I n k l u s i o n s t e a m K o r u p S k o l e fællesskab og mangfol digh ed VI BYGGER FÆLLESSKABER Inklusion på Korup Skole Citater fra elever på Korup Skole Inklusion betyder, at der skal være
Læs mereBarnets alsidige personlige udvikling Højen børnehave
Barnets alsidige personlige udvikling Højen børnehave Sammenhæng Børns personlige udvikling sker i en omverden, der er åben og medlevende. Børn skal opleve sig som værdsatte individer i betydende fællesskaber.
Læs mereMål Handlinger Niveau Barnet udvikler et
Sprog forstået som: Ordforråd, udtale, kendskab til skriftsprog, rim og remser, eksistensen af tal og bogstaver og hvad de kan bruges til, IT/medier og kommunikation, m.m. Barnet udvikler et - Vi giver
Læs mereSammenhængende børnepolitik
Sammenhængende børnepolitik Udarbejdet af: Carsten Salling Dato: 30-05-2011 Sagsnummer.: 00.15.00-A00-6-10 Version nr.: 3 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. GRUNDLÆGGENDE VÆRDIER 3 2. MÅLSÆTNINGER OG BETYDNING 5 2.1.
Læs mereGør tanke til handling VIA University College. Skejby trivsel i verdensklasse
Gør tanke til handling VIA University College Skejby trivsel i verdensklasse FORÅR 2016 VIA University College 3 Skejby Trivsel i verdensklasse Ambitionerne er høje, når vi taler om sundhed og trivsel
Læs merePraktikstedsbeskrivelse
Praktikstedsbeskrivelse Praktikstedets navn og adresse SFO- Myretuen - Dybkærskolen Arendalsvej 271 Fritidsleder. Jimmy Wistisen 8600 Silkeborg 89702590 -jiw@silkeborg.dk Organisatorisk placering Samarbejdsrelationer
Læs mereBØRN OG UNGE Pædagogisk afdeling Aarhus Kommune
Til udvalgsdrøftelse d. 9. december 2015: Notat til Børn og Unge-udvalget på baggrund af byrådsdrøftelse d. 2. december 2015 af indstilling om ny børne- og ungepolitik for Aarhus Kommune Indstillingen
Læs mereDGI Vestsjælland Store kursusdag Gerlev Idrætshøjskole 9. april 2011
DGI Vestsjælland Store kursusdag Gerlev Idrætshøjskole 9. april 2011 Ny træner Kurset har en varighed af 7 timer (fra kl. 09.00 til kl. 16.30) et med kurset er at uddanne kommende og nuværende fodboldtrænere
Læs mereKære Stine Damborg, Lone Langballe og Jens Rohde 02-11-15
Jens Rohde (V), Lone Langballe (DF) og Stine Damborg (K) Viborg Byråd stdp@viborg.dk Ministeriet for Børn, Undervisning og Ligestilling Ministeren Frederiksholms Kanal 21 1220 København K Tlf. 3392 5000
Læs mereHjemmeplejen Aktiv i eget liv med Hjemmeplejen
Hjemmeplejen Aktiv i eget liv med Hjemmeplejen Scan koden med din smartphone og find mere information Når du vælger Greve Kommune som leverandør til den ydelse du har fået visiteret, vil du blive tilknyttet
Læs mereHvordan kan forældrene
Dialogkort Hvordan kan forældrene Vise interesse for fagene og skolearbejdet? Være aktive i skole-hjem-samarbejdet? Tale elever, klasse, lærere og skolen op? Tage ansvar for hele klassen alle elever? Åbne
Læs mereVejledning til Uddannelsesplan for elever i 10. klasse til ungdomsuddannelse eller anden aktivitet
Vejledning til Uddannelsesplan for elever i 10. klasse til ungdomsuddannelse eller anden aktivitet Om uddannelsesplanen Uddannelsesplanen er din plan for fremtiden. Du skal bruge den til at finde ud af,
Læs mereKommissorium for mastergruppe for styrkede pædagogiske læreplaner i dagtilbud
Kommissorium for mastergruppe for styrkede pædagogiske læreplaner i dagtilbud 1. Baggrund De første år i et barns liv har stor indflydelse for barnets videre livsforløb. I Danmark går stort set alle børn
Læs mere3 Godkendelse af forslag og dertilhørende procesplaner til konsensusvalgte indsatsområder for fritidsrådet i 2015
3 Godkendelse af forslag og dertilhørende procesplaner til konsensusvalgte indsatsområder for fritidsrådet i 2015 3.1 - Bilag: Opsamling på Temadrøftelse 9 DokumentID: 4028770 Temadrøftelse af indsatsområder
Læs mereFrederiksbergs Kultur- og fritidspolitik
UDKAST den 15. september 2014: Frederiksbergs Kultur- og fritidspolitik Afsæt Et markant kultur- og fritidsliv er med til at gøre en by attraktiv både overfor borgere, der gerne vil bo et sted med mange
Læs mereFÆLLESSKAB & FRIVILLIGHED. Frivilligpolitik - Social og Sundhed
FÆLLESSKAB & FRIVILLIGHED Frivilligpolitik - Social og Sundhed 2016 /2 Ollerup Plejecenter Vi vil Frivillighed i Svendborg Kommune Den første frivilligpolitik udkom i 2009. Her blev grundstenen til det
Læs mereVelkommen til Skovlyskolens SFO / SFK
Velkommen til Skovlyskolens SFO / SFK 2014 2015 Velkommen til Skovlyskolens SFO/SFK Her kan dit barn kaste sig ud i spændende, udfordrende og til tider eventyrlige oplevelser og samtidig glæde sig over
Læs mereXXXXX. SUNDHEDS- POLITIK 2016-19 i Faaborg-Midtfyn Kommune
XXXXX SUNDHEDS- POLITIK 2016-19 i Faaborg-Midtfyn Kommune 1 FORORD Den nye Sundhedspolitik 2016-19 er den overordnede ramme for det forebyggende og sundhedsfremmende arbejde i Faaborg-Midtfyn Kommune.
Læs mereMål- og indholdsbeskrivelse 2010 2011 for. Klubben Antvorskov Antvorskov Skole Sejerøvej 1 4200 Slagelse
Mål- og indholdsbeskrivelse 2010 2011 for Antvorskov Skole Sejerøvej 1 4200 Slagelse Forord Skole og SFO er én virksomhed og indeholder en undervisningsdel og en fritidsdel. Såvel undervisning som fritid
Læs mereSE MIG! ...jeg er på vej. Skoledistrikt Øst. En god skolestart. Et barn og et samarbejde, der vokser i Skoledistrikt Øst
SE MIG!...jeg er på vej Skoledistrikt Øst - En god skolestart Et barn og et samarbejde, der vokser i Skoledistrikt Øst Kære forældre! Det er en stor dag for alle børn, når de skal starte i skole de er
Læs mereSPROGVURDERING OG AF 3-ÅRIGE
SPROGVURDERING OG SPROGStimulering AF 3-ÅRIGE kort fortalt 2 KÆRE FORÆLDRE Sprog er et vigtigt redskab til at kunne sætte ord på sine følelser og meninger. Børns sproglige udvikling i de første leveår
Læs mereKurset. Udbytte. Styrk teamsamarbejdet. Hvem deltager? På kurset arbejder du med:
Teamledelse Styrk teamsamarbejdet På dette lederkursus får du styrket din rolle som teamleder. Du lærer at opbygge, understøtte samt udvikle dit team, og du får redskaber til at motivere til et godt teamsamarbejde.
Læs mereEnhed for Selvmordsforebyggelse. Information til pårørende
Enhed for Selvmordsforebyggelse Information til pårørende 2 Kort om denne pjece Denne pjece er til dig, der er pårørende til en person, der skal i gang med et behandlingsforløb hos Enhed for Selvmordsforebyggelse.
Læs mereProfilfag Indskoling. Valghæfte for 1. periode skoleåret 2016/2017
Profilfag Indskoling Valghæfte for 1. periode skoleåret 2016/2017 Vonsild Skole - En skole i balance og bevægelse Det er tid til at vælge profilfag.:-) Profilfag er små aktivitetsforløb på ca. 10 uger,
Læs mereÅrsplan for Klubben 2015-2016
Årsplan for Klubben 2015-2016 Klubben er for børn og unge fra 4. 9. klasse Strukturen i klubben: Åbning: kl. 14.55 Brød og frugt: kl. Ca. 15.30 Aktiviteter: kl. 15.00-16.45 Oprydning: kl. 16.45 Vi lukker:
Læs mereFysisk aktivitet er en naturlig del af skolens hverdag...
e v æ g e l s e s p o l i t i k Fysisk aktivitet er en naturlig del af skolens hverdag... Vi leger med andre børn, når vi bevæger os Vi er sammen Vi sprudler Vi trives Vi lærer meget, når vi bevæger os
Læs mereNYTTIGE TELEFONNUMRE.
NYTTIGE TELEFONNUMRE. Malling dagtilbud kontor 86 93 62 32/29204224 D.I.I. Børnehuset Østerskov 87 13 31 21 D.I.I. Børnehuset Tværgade 87 13 81 37 D.I.I. Malling Eghovedvej 87 13 83 73 D.I.I. Børnehuset
Læs mereBørnepsykiatrisk afsnit, U3
Børnepsykiatrisk afsnit, U3 Velkommen til Psykiatrien Region Sjælland Psykiatrien Region Sjælland arbejder ud fra visionen»mennesker og muligheder psykiatri med relationer«. Vi lægger vægt på, at behandling
Læs mereSvømning Baby & Småbørn 2. halvår 2016
Svømning Baby & Småbørn 2. halvår 2016 MarselisborgCentret P. P. Ørumsgade 11, bygning 8 8000 Aarhus C Administrationen træffes: Man. tors. kl. 16.00-18.00 Fredag kl. 14.00-16.00 Tlf.: 21 22 65 30 http://babysvømning.marselisborgcentret.dk
Læs mereHar du hørt det sidste nye pip? Røgfri arbejdstid. i Holbæk Kommune. En guide til ledere og medarbejdere i Holbæk Kommune
Har du hørt det sidste nye pip? Røgfri arbejdstid i Holbæk Kommune En guide til ledere og medarbejdere i Holbæk Kommune Hvordan arbejder vi hen imod Røgfri arbejdstid i Holbæk Kommune? Denne guide er
Læs mereMål- og indholdsbeskrivelse for SFO Gnisten 2011/2012
Mål- og indholdsbeskrivelse for SFO Gnisten 2011/2012 Generel info om SFO Gnisten SFO Gnisten er en skolefritidsordning, der er beliggende på Kalbyrisskolen i Næstved. Vi har ca. 160 børn i alderen 5 til
Læs mereMål og indholdsbeskrivelse for SFO Solstrålen.
Juelsminde skole SFO Solstrålen Vejlevej 7 7130 Juelsminde Telefoner SFO Skolens kontor 7983 3150 7983 3131 Internet: www.juelsminde-skole.dk Email: sfosolstralen@hedensted.dk Indledning Vi har i følgende
Læs mereBørne- og Undervisningsudvalget 2013-14 BUU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 206 Offentligt
Børne- og Undervisningsudvalget 2013-14 BUU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 206 Offentligt 2 kommet med pejlemærker for, hvordan midlerne bør anvendes, så de har størst mulig effekt på elevernes læring
Læs mere1. Læsestærke børn i Vores Skole
1. Læsestærke børn i Vores Skole Vores forældre kan lære at styrke børnenes læsefærdigheder Forældre kan bruges endnu mere til at fremme børnenes læsefærdigheder. Vi kan give dem gode råd og brugbare redskaber
Læs mereIntegrationspolitik for Morsø Kommune
S u n d h e d / I n t e g r a t i o n Integrationspolitik for Morsø Kommune Januar 2011 Indholdsfortegnelse 1.0 Indledning 1.1 Integrationspolitikkens målsætninger side 3 1.2. Integrationspolitikkens indsatsområder
Læs mereInklusion i Rebild Kommune de ansattes besvarelser
Inklusion i Rebild Kommune de ansattes besvarelser Nærværende rapport er en udarbejdelse af statistisk materiale, der er dannet på baggrund af spørgeskemaer vedr. inklusion, besvaret af ledere, lærere
Læs mereIshøj Kommune Strandgårdskolen
Ishøj Kommune Strandgårdskolen Ishøj Søvej 200, 2635 Ishøj Telf. nr. 4373 5861 Fax. nr. 4373 1269 Kontortid kl. 8.00-15.30 fredag 8.00-15.00 Skolebestyrelsesmøde Ishøj. Den. 21. august 2015 Dato: Torsdag
Læs mereTalentudvikling Greve Kommune. Vinie Hansen Pædagogisk konsulent
Talentudvikling Greve Kommune Vinie Hansen Pædagogisk konsulent Oplæggets spørgsmål Hvordan kan en kommune leve op til folkeskolereformens mål om at alle børn skal blive så dygtige, som de kan? Hvordan
Læs mereVISION for læring i dagtilbud i Kolding Kommune. Alle børn i Kolding har et godt børneliv med optimale muligheder for leg, læring og udvikling.
VISION for læring i dagtilbud i Kolding Kommune. Alle børn i Kolding har et godt børneliv med optimale muligheder for leg, læring og udvikling. Værdigrundlaget I dagtilbudene i Kolding Kommune er det værdifuldt
Læs mereTrafikpolitik. Toftlund Distriktsskole
Trafikpolitik Distriktsskole FORMÅL OG INDHOLD Distriktsskoles trafikpolitik har som formål: At skabe trygge forhold på skolevejen At sikre fælles rammer for trafiksikkerheden i forbindelse med skolens
Læs mereHandicap politik. [Indsæt billede] Godkendt af Byrådet den 25. april 2016
l Handicap politik [Indsæt billede] Godkendt af Byrådet den 25. april 2016 Forord Fredensborg Kommune er en handicapvenlig kommune, der skaber gode vilkår for borgere med handicap, så den enkelte borger
Læs mereSkolebestyrelsens årsberetning 2011
Skolebestyrelsens årsberetning 2011 Skolebestyrelse Skolebestyrelsen består pt. af Folkevalgte: Per Thomsen Erik Kobberøe Morten Korsbo Dorthe Pedersen Preben Jensen (næst formand) Marie Jakobsen (suppleant
Læs mereOpfølgning på aftale 2010-12 mellem Randers Byråd og Gjerlev-Enslev Skole
Opfølgning på aftale 2010-12 mellem Randers Byråd og Gjerlev-Enslev Skole Skabelon for opfølgning på aftale 2010-12 1. Hvilke udviklingsmål har I arbejdet med i 2010-12? På Gjerlev-Enslev skole og i Børnehuset
Læs mereArbejdsfordeling mellem arbejdsgruppe og kommunen Kommunikationen til netværkets deltagere foregår gennem to kanaler:
Foreningsnetværk i Odense kommune Følgende dokument indeholder en beskrivelse af målsætninger og formål med et kommende foreningsnetværk i Odense kommune samt en model for organiseringen af dets arbejde.
Læs mereMotorik og sprog regler
Motorik og sprog regler Introduktion Regler indrammer børns liv i dagpleje og vuggestue, og skaber et trygt og rart miljø. Men regler er ikke bare regler. De er en del af den pædagogiske praksis, fordi
Læs mereDen fælles strategi for rehabilitering skal bidrage til at skabe et fælles basisfundament for tilgangen til rehabilitering i Ældre og Handicap.
Ældre- og Handicapomra dets strategi for rehabilitering Formål I Skanderborg Kommune tager vi udgangspunkt i borgerens egne ressourcer, fordi vi mener, at alle har noget at bidrage med. Det betyder, at
Læs mereAftale mellem. DGI Midt- og Vestsjælland De Danske Skytteforeninger Roskilde og DDS Vestsjælland. om fusion
Aftale mellem DGI Midt- og Vestsjælland De Danske Skytteforeninger Roskilde og DDS Vestsjælland om fusion Bestyrelserne i DGI Midt- og Vestsjælland, De Danske Skytteforeninger Roskilde og DDS Vestsjælland
Læs mereHedegårdsskolen 2015
Hedegårdsskolen 2015 Ny udskoling - 3 linjer Med linjerne får Hedegårdsskolen en udskoling, der bliver endnu mere målrettet til den enkelte elev. Vi udbyder derfor de tre spændende linjer, som du kan læse
Læs mereMateriale til behandling af brev fra 12 private børnepassere
Materiale til behandling af brev fra 12 private børnepassere Info om: Kommunal dagpleje - der er d.d. 57 kommunale dagplejere. Godkendes og ansættes af Tønder Kommune til pasning af 4 børn med mulighed
Læs mereSelvevalueringsguide til kompetenceudvikling for udøvere af Den motiverende samtale
University College Lillebælt Forebyggelsescentret Langeland Kommune Projekt Forløbspartner i Langeland og Svendborg kommune Det mobile sundhedscenter Faaborg Midtfyn Kommune Selvevalueringsguide til kompetenceudvikling
Læs mereTALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER
Børne- og Undervisningsudvalget 2015-16 BUU Alm.del Bilag 189 Offentligt TALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER Anledning Titel Målgruppe Arrangør Taletid Samråd i Børne- og Undervisningsudvalget sammen med social-
Læs mereVuggestuen Mælkebøtten
Vuggestuen Mælkebøtten en Bevægelsesinstitution med fokus på Grundmotorikken 1 Scootertur rundt om de store bakker Tur på de små bakker 2 Vuggestuen Mælkebøtten er en Bevægelsesvuggestue med fokus på Grundmotorikken
Læs mereAlle for én mod mobning i dagtilbud
Alle for én mod mobning i dagtilbud 1 Alle for én mod mobning i dagtilbud Alle børn skal have en god start på livet og en barndom uden mobning. Minister for børn, undervisning og ligestilling Ellen Trane
Læs mereEKSEMPEL PÅ INTERVIEWGUIDE
EKSEMPEL PÅ INTERVIEWGUIDE Briefing Vi er to specialestuderende fra Institut for Statskundskab, og først vil vi gerne sige tusind tak fordi du har taget dig tid til at deltage i interviewet! Indledningsvis
Læs mereVejledning til ledelsestilsyn
Vejledning til ledelsestilsyn Ledelsestilsynet er et væsentligt element i den lokale opfølgning og kan, hvis det tilrettelægges med fokus derpå, være et redskab til at sikre og udvikle kvaliteten i sagsbehandlingen.
Læs merePersonlig Erfarings LOG (PE Log)
Personlig Erfarings LOG (PE Log) PE Log en er dit personlige redskab, som kan hjælpe dig med at udvikle dig som instruktør. PE loggen består af to dele: En planlægningsdel, som er et skema med 6 spørgsmål.
Læs mereVærktøj for fællesskab og relationer. Rundt om relationer. FDF har fokus på fællesskab mellem børn og positive relationer mellem børn og ledere.
Værktøj for fællesskab og relationer Rundt om relationer FDF har fokus på fællesskab mellem børn og positive relationer mellem børn og ledere. Værktøj for fællesskab og relationer N O G ET PÅ H J E R T
Læs mereIdrætspolitiske sigtelinjer 8. januar 2016
Idrætspolitiske sigtelinjer 8. januar 2016 1. Formål De idrætspolitiske sigtelinjer har til formål at give et fælles billede af statens idrætspolitiske prioriteringer og ønsker til indsatser på idrætsområdet.
Læs mereOverenskomstresultatet skal nu til urafstemning blandt medlemmerne, før det endeligt er godkendt og kan træde i kraft.
Kære medlem Finansministeren og de faglige organisationer i staten (CFU) er blevet enige om et overenskomstresultat for de næste tre år. I pjecen her kan du læse om resultatet. Overenskomstresultatet skal
Læs mere