Medarbejdere i Næstved Kommune
|
|
- Jacob Clemmensen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Sagsnr.: Dato: Afsender: HR-udvikling Personaleøkonomisk beregning ansatte i Personaleomsætning ( ) Antal medarbejdere i november Fratrådte medarbejdere 2356 Tiltrådte medarbejder Antal medarbejdere i alt i november 29: 826 Antal medarbejdere over 6 år: 611 Fratrådte i perioden : Personer under 6 år: 16,5% Personer over 6 år: 2,7% Skift til andet job i kommunen: 9,53% Fratrådte i perioden Skrift af job for aldersgruppen 2-39 år: 8.75% Skrift af job for aldersgruppen år: 3,51% Medarbejdere i Side 1 af 8
2 Personaleøkonomisk beregning kontor- & It-personale i Personaleomsætning ( ) Antal medarbejdere i november Fratrådte medarbejdere 84 Tiltrådte medarbejder Antal medarbejdere i alt i november 29: 682 Antal medarbejdere over 6 år: 62 Fratrådte i perioden : Personer under 6 år: 1,4% Personer over 6 år: 2,54% Skift til andet job i kommunen: 12,1% Fratrådte i perioden Skrift af job for aldersgruppen 2-39 år: 4,94% Skrift af job for aldersgruppen år: 4,4 % Kontor & It-personale Kontor & It-personale Side 2 af 8
3 Personaleøkonomisk beregning Socialrådgiver / Socialformidler i Personaleomsætning ( ) Antal medarbejdere i november Fratrådte medarbejdere 23 Tiltrådte medarbejder Antal medarbejdere i alt i november 29: 97 Antal medarbejdere over 6 år: 14 Fratrådte i perioden : Personer under 6 år: 22,81 % Personer over 6 år: 1,8 % Skift til andet job i kommunen: 1,8% Fratrådte i perioden Skrift af job for aldersgruppen 2-39 år: 6,52% Skrift af job for aldersgruppen år: 4,34 % Socialrådgiver / Socialformidler Socialrådgiver / Socialformidler Side 3 af 8
4 Personaleøkonomisk beregning pædagoger i daginst./sfo/klub i Personaleomsætning ( ) Antal medarbejdere i november Fratrådte medarbejdere 217 Tiltrådte medarbejder Antal medarbejdere i alt i november 29: 88 Antal medarbejdere over 6 år: 21 Fratrådte i perioden : Personer under 6 år: 23,41% Personer over 6 år: 1,13% Skift til andet job i kommunen: 12,1% Fratrådte i perioden Skrift af job for aldersgruppen 2-39 år: 8,9% Skrift af job for aldersgruppen år: 3,3% PÆDAGOGER PÆDAGOGER Side 4 af 8
5 Personaleøkonomisk beregning for Social- & Sundhedspersonale i Personaleomsætning ( ) Antal medarbejdere november Fratrådte medarbejdere 343 Tiltrådte medarbejdere Antal medarbejdere i november 29: 1526 Antal medarbejdere over 6 år: 86 Fratrådte i perioden : Personer under 6 år: 21,22 % Personer over 6 år: 1,66% Skift til andet job i kommunen: 1,53% Fratrådte i perioden Skrift af job for aldersgruppen år: 13 % Skrift af job for aldersgruppen år: 3 % Social-& Sundhedspersonale Aldersfordeling for Social-& Sundhedspersonale Side 5 af 8
6 Personaleøkonomisk beregning for lærere m.fl. i folkesk.- musiksk. og spec. underv. i Personaleomsætning ( ) Antal medarbejdere i november Fratrådte medarbejdere 366 Tiltrådte medarbejder Antal medarbejdere i alt i november 29: 124 Antal medarbejdere over 6 år: 13 Fratrådte i perioden : Personer under 6 år: 5 % Personer over 6 år: 3 % Skift til andet job i kommunen: 2% Fratrådte i perioden Skrift af job for aldersgruppen år: 12% Skrift af job for aldersgruppen år: 42% Lærere aldersfordelingen for lærere Side 6 af 8
7 Personaleøkonomisk beregning akademikere i Personaleomsætning ( ) Antal medarbejdere i november Fratrådte medarbejdere 2 Tiltrådte medarbejder Antal medarbejdere i alt i november 29: 21 Antal medarbejdere over 6 år: 25 Fratrådte i perioden : Personer under 6 år: 7,25% Personer over 6 år: 2,6% Skift til andet job i kommunen:,5% Fratrådte i perioden Skrift af job for aldersgruppen år: 6,7% Skrift af job for aldersgruppen år: 3,6% Akademikere Akademikere Side 7 af 8
8 Ansatte ledere i Antal ledere i alt i november 29: Antal ledere over 6 år: Ledere i Ledere i Mænd Ledere i Kvinder Kønsfordeling i den øverste ledelse i Øverste ledelse inkluderer forvaltningschefer, tekniske chefer, andre chefer, kommunaldirektører Kønsfordeling i den øverste ledelse 33% 67% Øverste ledelse i NK Mænd Øverste ledelse i NK Kvinder Side 8 af 8
Ansatte i kommunen fordelt på overenskomstområder Antal fuldtidsansatte
Kommuner i alt Alle ansatte Akademikere, KL 16.026,0 16.418,7 16.902,0 17.200,9 17.501,1 1.475,1 9,2 Dagplejere 13.791,8 13.123,8 12.470,3 11.836,2 11.242,0-2.549,7-18,5 døgninst. 19.840,4 20.179,8 20.081,1
Læs merehvorvidt kommunen har formuleret en ligestillingspolitik, og i givet fald det nærmere indhold af den
Notat Til: Fra: Byrådet, Direktionen Ledelse & Udvikling Ledelse & Udvikling Rådhusgade 3 8300 Odder Tlf. 8780 3333 www.odder.dk Notat til sagen: Ligestillingsredegørelse 2015 Baggrund Ifølge Lov om ligestilling
Læs mereRegionens samlede lønsum i mio. kr. fordelt på overenskomstområder
Regioner i alt Ændring, mio. kr. Akademikere, Regioner 229,480 233,251 237,266 251,248 259,167 29,687 Husassistenter, Regioner 53,336 49,135 49,916 48,451 50,803-2,534 Håndværkere m.fl., Regioner 52,282
Læs mereAnsatte i kommunen fordelt på overenskomstområder Antal fuldtidsansatte
Kommuner i alt Alle ansatte Akademikere, KL 15.685,3 16.026,0 16.418,7 16.902,0 1.216,7 7,8 Dagplejere 14.564,3 13.791,8 13.123,8 12.470,3-2.094,0-14,4 Hjemmevejledere og pæd.pers., døgninst. 19.952,1
Læs mereDen nye personaleomsætningsstatistik
Den nye personaleomsætningsstatistik Personaleomsætningsstatistikken har (i lighed med ligestillingsstatistikken) fået sin egen placering på KRL s hjemmeside undr Statistik og tal (eller via dette link:
Læs merePersonalepolitisk regnskab 2013 Glostrup Kommunes personale i tal
Personalepolitisk regnskab 2013 Glostrup Kommunes personale i tal Personaleforbrug I Glostrup Kommune var personaleforbruget pr. 31. december 2013 på 1929 årsværk (beregnede fuldtidsstillinger). I 2012
Læs mereFigur 1. Den overordnede udvikling i beskæftigelsen i kommuner og regioner i antal personer 2007 og fremefter Apr Aug 2008.
Sep 211 Mar 211 Sep 21 Mar 21 Sep 29 Mar 29 Sep 28 Mar 28 Sep 27 Mar 27 Dec 211 Okt 211 Aug 211 Apr 211 Feb 211 Okt 21 Aug 21 Apr 21 Feb 21 Okt 29 Aug 29 Apr 29 Feb 29 Okt 28 Aug 28 Apr 28 Feb 28 Okt 27
Læs mereBeskæftigelsesudviklingen i kommuner og regioner
FOA Kampagne og Analyse Beskæftigelsesudviklingen i kommuner og regioner 2007-7. april 2015 Her beskrives udviklingen i beskæftigelsen i kommuner og regioner fra 2007 og frem til og med. 1 Beskæftigelsen
Læs mereAnsatte i regionen fordelt på overenskomstområder Antal fuldtidsansatte
Regioner i alt Alle ansatte Akademikere, Regioner 6.009,9 6.233,4 6.414,1 6.702,3 6.792,3 782,4 13,0 Chefer, Regioner 675,1 679,8 669,6 685,1 685,6 10,4 1,5 elever,regioner 1.312,1 1.327,5 1.475,9 1.524,4
Læs mereLIGESTILLINGSSTATISTIKKEN 2012
LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN 2012 13. juni 2013 Statistikken beskriver og sammenligner kvinder og mænds beskæftigelse i kommuner og regioner med hensyn til bl.a. omfang af ansættelse, beskæftigelse, fordeling
Læs merePædagogisk personale i grundskolen
Pædagogisk personale i grundskolen Af Mathilde Molsgaard I perioden fra 2008/09 til 2011/12 er antallet af pædagogisk personale i grundskolen samlet set faldet. Nedgangen er overordnet sket blandt lærere
Læs mereLIGESTILLINGSSTATISTIKKEN JUNI MÅNED 2014
LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN JUNI MÅNED 2014 11. september 2014 På KRLs hjemmeside http://www.krl.dk/statistik/ligestilling/ er der adgang til ligestillingsstatistikken for den kommunale henholdsvis den regionale
Læs mereLøn og pension. 1. april 2009
Løn og pension 1. april 2009 Udarbejdet af HK/KOMMUNAL Marts 2009 Indholdsfortegnelse Når du søger job, skal du være opmærksom på følgende 3 Hvor skal jeg henvende mig med spørgsmål 5 Områdetillæg 6 Grundløn,
Læs mereDen offentlige beskæftigelse er tilbage på Nyrup-niveau
Den offentlige beskæftigelse er tilbage på Nyrup-niveau Den offentlige beskæftigelse er faldet så markant efter gennemførelsen af VKO s såkaldte Genopretningspakke, at den nu ligger på niveau med, hvad
Læs mereFigur 1. Beskæftigelsesudviklingen i kommuner og regioner, i antal personer. Jul Sep Jan Sep Maj Nov 2008.
Mar 2012 Jan 2012 Sep 2011 Jul 2011 Mar 2011 Jan 2011 Sep 2010 Jul 2010 Mar 2010 Jan 2010 Sep 2009 Jul 2009 Mar 2009 Jan 2009 Sep 2008 Jul 2008 Mar 2008 Jan 2008 Sep 2007 Jul 2007 Mar 2007 Jan 2007 Beskæftigelsesudviklingen
Læs mereAntal fuldtidsansatte i regionen fordelt på overenskomstområder
Antal sansatte i regionen fordelt på overenskomstområder Regioner i alt Akademikere, Regioner 5.212,4 5.296,0 5.384,3 5.598,3 5.765,2 552,8 Husassistenter, Regioner 2.123,9 1.934,7 1.977,6 1.863,5 1.975,9-148,0
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Brøndby Kommune 1 Indhold Status om ligestilling fra Brøndby Kommune 3 Ligestillingsindekset 4 Konklusion for Brøndby Kommune Vores gode eksempler for Brøndby Kommune
Læs mereDenne redegørelse omfatter emnet Personaleforbrug og indgår i Hoved-MEDs drøftelse heraf i marts 2016.
Redegørelse Personaleforbrug 2015 1 FORORD Denne redegørelse omfatter emnet Personaleforbrug og indgår i Hoved-MEDs drøftelse heraf i marts 2016. Viborg Kommune samler løbende en række data om personaleforhold
Læs mereHørsholm Kommune. Analyse af lønniveauet i Hørsholm Kommune
Hørsholm Kommune Analyse af lønniveauet i Hørsholm Kommune København den 29. maj 2015 Indholdsfortegnelse 1 Baggrund... 3 2 Metode... 3 2.1 Afgrænsning af analysen... 3 2.2 Lønbegrebet... 5 2.3 Anciennitet...
Læs mereLIGESTILLINGSSTATISTIKKEN NOVEMBER MÅNED 2014
LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN NOVEMBER MÅNED 2014 28. januar 2015 På KRL hjemmeside http://www.krl.dk/statistik/ligestilling/ er der adgang til Ligestillingsstatistikken for den kommunale henholdsvis den regionale
Læs merePolitikker Handlinger Forventede resultater
Albertslund Kommune Lovgrundlag Alle kommuner og regioner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor indberettes ligestillingsredegørelser i 2015.
Læs mereNotat. Lønudviklingen i Frederiksberg Kommune
Notat Dato: 06.07.2012 Sagsbeh: PLJ HR-afdelingen Lønudviklingen i Frederiksberg Kommune Formålet med dette notat er at skabe overblik over den faktiske lønudvikling, således at udviklingen kan indgå i
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Bornholm Kommune 1 Indhold Status om ligestilling fra Bornholm Kommune 3 Ligestillingsindekset 4 Konklusion for Bornholm Kommune 5 Vores gode eksempler for Bornholm
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Aabenraa Kommune 1 Indhold Status om ligestilling fra Aabenraa Kommune 3 Ligestillingsindekset 4 Konklusion for Aabenraa Kommune 5 Vores gode eksempler for Aabenraa
Læs merePERSONALET I TAL PERSONALET I TAL
PERSONALET I TAL 1 PERSONALET I TAL 214 2 PERSONALET I TAL PERSONALET I TAL 214 Udgiver Folketinget Marts 215 Christiansborg DK-124 København K Tlf. +45 33 37 55 ft@ft.dk www.ft.dk Foto Anders Hviid David
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Høje-Taastrup Kommune 1 Indhold Status om ligestilling fra Høje-Taastrup Kommune 3 Ligestillingsindekset 4 Konklusion for Høje-Taastrup Kommune 5 Vores gode eksempler
Læs merePersonalepolitisk redegørelse 2012
Personalepolitisk redegørelse 2012 Et billede af Rebild Kommunes medarbejdere i tekst, tal og figurer om løn og ansættelse, alder og køn, fravær og arbejdsmiljø. Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse...
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Albertslund Kommune 1 Indhold Status om ligestilling fra Albertslund Kommune 3 Ligestillingsindekset 4 Konklusion for Albertslund Kommune Vores gode eksempler for
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Køge Kommune 1 Indhold Status om ligestilling fra Køge Kommune 3 Ligestillingsindekset 4 Konklusion for Køge Kommune Vores gode eksempler for Køge Kommune 6 P E
Læs mereData for august 2008
Data for august 2008 30. oktober 2008 Redigeret 31. oktober 2008 Data for august 2008 er nu tilgængelige i LOPAKS Indhold 2 Personaleforbrug 3 Lønudvikling 3 Personaleomsætning 5 Beskæftigelsesgrader Nedenfor
Læs mereStatistik. 5.100 færre ledige i februar
Statistik Sagsnr. Ref. GHA Den. april 0.0 færre ledige i februar Der var i februar.00 fuldtidspersoner uden job, når der korrigeres for sæsonmæssige udsving. Det var.0 personer færre end i januar. Dermed
Læs mereIndledning. Kønsfordelingen blandt kommunalt ansatte
S TATISTIK FOR M EDARBEJDERSAMMENSÆT - N INGEN I KOMMUNERNE PÅ K ØN, ALDER OG ETNICI TET Den 19. december 2011 Ref FBM Indledning Dette notat beskriver medarbejdersammensætningen i kommunerne ud fra køn,
Læs merePERSONALET I TAL PERSONALET I TAL
PERSONALET I TAL 1 PERSONALET I TAL 213 2 PERSONALET I TAL PERSONALET I TAL 213 Udgiver Folketinget Juni 214 Christiansborg DK-124 København K Tlf. +45 33 37 55 ft@ft.dk www.ft.dk Foto Anders Hviid David
Læs merepersonaleomsætning Personalestatistik 2011 Baseret på 2010
Personalestatistik 2011 Baseret på 2010 Faldet i tilgangen er stoppet Den samlede tilgang på hele DA-området var i 2010 19,5 pct., mens afgangen var 24,3 pct. Sammenlignet med 2009 er tilgangsprocenten
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Ringsted Kommune 1 Indhold Status om ligestilling fra Ringsted Kommune 3 Ligestillingsindekset 4 Konklusion for Ringsted Kommune Vores gode eksempler for Ringsted
Læs mere1. Sammenfatning Datagrundlag Baggrund Den generelle udvikling i Greve Kommune... 4
Lønredegørelse 2012 1. Sammenfatning... 2 2. Datagrundlag... 3 3. Baggrund... 3 4. Den generelle udvikling i Greve Kommune... 4 4.1 ANTAL ANSATTE... 4 4.1.1 Udvikling i antal medarbejdere... 4 4.1.2 Antal
Læs mereDagpengemodtagere 3) 87.352-8,3 4,5 4,1 Kontanthjælpsmodtagere 37.534-22,4
Gennemsnitlig antal bruttoledige samt bruttoledighedsprocent i Hele Landet, fordelt på ydelsestype, køn og alder, november 2014 Udvikling i antal Bruttoledigheds- Bruttoledigheds- Hele Landet Bruttoledige
Læs merePolitikker Handlinger Forventede resultater
Bornholm Kommune Lovgrundlag Alle kommuner og regioner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor indberettes ligestillingsredegørelser i 2015. Ligestillingsredegørelserne
Læs mereDenne redegørelse omfatter emnet Personaleforbrug og indgår i Hoved-MEDs drøftelse heraf i marts 2014.
Redegørelse Personaleforbrug 2013 1 FORORD Denne redegørelse omfatter emnet Personaleforbrug og indgår i Hoved-MEDs drøftelse heraf i marts 2014. Viborg Kommune samler løbende en række data om personaleforhold
Læs mereLønforskelle mellem kvinder og mænd i Københavns Kommune - Beregning for faggrupper på løndata fra 2008 til 2013
Økonomivaltningen Koncernservice Økonomi- og Lønstyring Lønskelle mellem og i Kommune - Beregning faggrupper på løndata fra 2008 til 2013 0 Indholdstegnelse 1. Data og metode... 2 1.1 Løndata... 2 1.2
Læs mereIkast-Brande Kommune
Ikast-Brande Kommune Lovgrundlag Alle kommuner og regioner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor indberettes ligestillingsredegørelser i 2015.
Læs mereLEDELSESINFORMATION - FORÅR 2019 HR-nøgletal
LEDELSESINFORMATION - FORÅR 2019 1.1: Udvikling i sygefravær sammenlignet med nabokommuner 1.2: Udvikling i sygefravær Haderslev Kommune har haft faldende sygefravær (fra 2015) indtil 2017, men sygefraværet
Læs mereDagpengemodtagere 3) 1.431-8,9 5,0 4,5 Kontanthjælpsmodtagere 416 16,9
Gennemsnitlig antal bruttoledige samt bruttoledighedsprocent i Roskilde Kommune, fordelt på ydelsestype, køn og alder, februar 2013 Udvikling i antal Bruttoledigheds- Bruttoledigheds- Roskilde Kommune
Læs mereDagpengemodtagere 3) 846-3,1 7,5 7,3 Kontanthjælpsmodtagere 289-3,3
Gennemsnitlig antal bruttoledige samt bruttoledighedsprocent i Halsnæs Kommune, fordelt på ydelsestype, køn og alder, marts 2011 Udvikling i antal Bruttoledigheds- Bruttoledigheds- Halsnæs Kommune Bruttoledige
Læs mereDagpengemodtagere 3) 536-3,6 4,2 4,0 Kontanthjælpsmodtagere 200-14,5
Gennemsnitlig antal bruttoledige samt bruttoledighedsprocent i Furesø Kommune, fordelt på ydelsestype, køn og alder, juni 2011 Udvikling i antal Bruttoledigheds- Bruttoledigheds- Furesø Kommune Bruttoledige
Læs mereDagpengemodtagere 3) 844 6,2 6,8 7,3 Kontanthjælpsmodtagere 302 11,4
Gennemsnitlig antal bruttoledige samt bruttoledighedsprocent i Halsnæs Kommune, fordelt på ydelsestype, køn og alder, januar 2011 Udvikling i antal Bruttoledigheds- Bruttoledigheds- Halsnæs Kommune Bruttoledige
Læs mereDagpengemodtagere 3) 647-10,0 4,3 3,9 Kontanthjælpsmodtagere 448 32,5
Gennemsnitlig antal bruttoledige samt bruttoledighedsprocent i Frederikssund Kommune, fordelt på ydelsestype, køn og alder, september 2013 Udvikling i antal Bruttoledigheds- Bruttoledigheds- Frederikssund
Læs mere78 er % af 100 132 er % af 600 94 er % af 200. 64 er % af 800 215 er % af 500 21 er % af 700. 54 er % af 200 424 er % af 800 546 er % af 600
Navn: Klasse: 78 er % af 100 132 er % af 600 94 er % af 200 64 er % af 800 215 er % af 500 21 er % af 700 54 er % af 200 424 er % af 800 546 er % af 600 270 er % af 300 9 er % af 300 74 er % af 200 396
Læs merePersonalepolitiske. Nøgletal
Personalepolitiske Nøgletal 4. kvartal / 1 Viborg Kommune Fællesstaben HR-Udvikling Vævervej 10 8800 Viborg Tlf. 87 87 84 01 E-mail: ria@viborg.dk www.viborg.dk Forsidebilleder: Tina S. Woller 2 Fællesstaben
Læs merehvorvidt kommunen har formuleret en ligestillingspolitik, og i givet fald det nærmere indhold af den
Notat Til: Fra: Byrådet, Direktionen Byrådsservice Byrådsservice Rådhusgade 3 8300 Odder Tlf. 8780 3333 www.odder.dk Notat til sagen: Ligestillingsredegørelse 2013 Baggrund Ifølge Lov om ligestilling af
Læs mereSamlet bilagsmateriale til. Kommunal Rekruttering i Syddanmark
Samlet bilagsmateriale til Kommunal Rekruttering i Syddanmark Indhold Assens - - - - - - - - - - - 1 Nordfyn - - - - - - - - - - - 14 Billund - - - - - - - - - - - 2 Region Syddanmark - - 15 Esbjerg -
Læs mereNotat. Baggrund. Lønudviklingen
Notat Vedrørende: Lønudvikling 2011-2015 Sagsnavn: Lokal løndannelse 2013-2015 Sagsnummer: 81.00.00-I00-1-15 Skrevet af: Bjarne Vejrup E-mail: bjarne.vejrup@randers.dk Forvaltning: Personale- og HR-afdeling
Læs merePERSONALEPOLITISKE NØGLETAL 2013. Halsnæs Kommune. Direktionssekretariatet. Personaleservice. Rådhuspladsen 1. 3300 Frederiksværk.
Personalepolitiske Nøgletal 2013 PERSONALEPOLITISKE NØGLETAL 2013 Halsnæs Kommune Direktionssekretariatet Personaleservice Rådhuspladsen 1 3300 Frederiksværk Telefon 4778 4000 www.halsnaes.dk Personalepolitiske
Læs mereUnge starter på uddannelse tidligere frafaldet skal nedbringes
10-1037 - lagr - 19.11.2010 Kontakt: Lars Granhøj - lagr@ftf.dk - Tlf: 33 36 88 78 Unge starter på uddannelse tidligere frafaldet skal nedbringes Unge starter på uddannelse tidligere og tidligere. Over
Læs mereKOMMUNERNES OG REGIONERNES LØNDATAKONTOR ORGANISATIONSOPDELTE LØNSUMMER BEREGNINGSGRUNDLAG OK-13
KOMMUNERNES OG REGIONERNES LØNDATAKONTOR ORGANISATIONSOPDELTE LØNSUMMER BEREGNINGSGRUNDLAG OK-13 INDHOLDSFORTEGNELSE Oversigt over stillingsgruppernes (overenskomst- områdernes) fordeling på organisationer...
Læs mereFRAVÆRSSTATISTIKKEN 2012
3373.5 FRAVÆRSSTATISTIKKEN 2012 6. juni 2013 FORORD Formålet med statistikken er at beskrive fraværet i den kommunale henholdsvis den regionale sektor hver for sig og samlet beskrive fordelingen på forskellige
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Norddjurs Kommune (Grenå) 1 Indhold Status om ligestilling fra Norddjurs Kommune (Grenå) 3 Ligestillingsindekset 4 Konklusion for Norddjurs Kommune (Grenå) 5 Vores
Læs mereN O T A T. Opgørelse over a-kasse-medlemmer, der betaler efterlønsbidrag pr. 1. september 2013
N O T A T Opgørelse over a-kasse-medlemmer, der betaler efterlønsbidrag pr. 1. september 2013 2. maj 2014 2014-2234 Viden og Analyse/Mad Statistik A-kasserne har indberettet medlemmer, der betalte efterlønsbidrag
Læs mereNotat. Udviklingen i andelen af lokal løn i Aarhus Kommune. BORGMESTERENS AFDE- LING Juridisk Service Aarhus Kommune. FællesMED Orientering
Notat Til Til FællesMED Orientering Side 1 af 6 Udviklingen i andelen af lokal løn i Aarhus Kommune Baggrund FællesMED har bedt om oplysninger vedrørende udviklingen i andelen af lokal løn i Aarhus Kommune.
Læs merePersonalepolitisk Redegørelse
2013 Personalepolitisk Redegørelse Brønderslev Kommune Forord Brønderslev Kommune er udover myndighed og leverandør af service til borgerne også kommunens største arbejdsplads med ca. 2.340 fuldtidsansatte
Læs mereØvrige med sundhedsfaglige lange videregående uddannelser
Beskrivelse stillingsgruppering I denne tekst beskrives, hvorledes Kommunernes og Regionernes Løndatakontors (KRL) stillingsbetegnelser er kategoriseret i forhold til nedenstående stillingsgruppering.
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Lyngby-Taarbaek Kommune 1 Indhold Status om ligestilling fra Lyngby-Taarbaek Kommune 3 Ligestillingsindekset 4 Konklusion for Lyngby-Taarbaek Kommune Vores gode
Læs mereOverblik over Beskæftigelsesforvaltningen Disposition
Overblik over Beskæftigelsesforvaltningen Disposition Organisering Strategi Budget Målsætninger Investeringsmodeller Særlige fokusområder i 2014 Øvrige strategiske indsatsområder Personale i tal Organisering
Læs mereA-kasse-medlemmer, der betaler efterlønsbidrag pr. 1. september 2011
NOTAT 24. januar 2012 A-kasse-medlemmer, der betaler efterlønsbidrag pr. 1. september 2011 SFR Statistik A-kasserne har indberettet medlemmer, der indbetalte efterlønsbidrag pr. 1. september 2011. Indbetalinger
Læs mereEvaluering: Effekten af jobrotation
Evaluering: Effekten af jobrotation Virksomhedsservice gennemførte i september 2014 en telefonbaseret interviewundersøgelse blandt borgere, som har afsluttet et jobrotationsvikariat i perioden fra 1. januar
Læs mereTabel 1: Antal forsikrede fordelt efter forsikringskategori og køn, august 2010. F T F Mænd Kvinder Ialt Mænd Kvinder Ialt Mænd Kvinder Ialt
Tabel 1: Antal forsikrede fordelt efter forsikringskategori og køn, august 2010 Heltidsforsikrede Deltidsforsikrede TOTAL Mænd Kvinder Ialt Mænd Kvinder Ialt Mænd Kvinder Ialt Sundhedsvæsen 8 302 310 0
Læs mereTabel 1: Antal forsikrede fordelt efter forsikringskategori og køn, juni 2011. F T F Mænd Kvinder Ialt Mænd Kvinder Ialt Mænd Kvinder Ialt
Tabel 1: Antal forsikrede fordelt efter forsikringskategori og køn, juni 2011 Heltidsforsikrede Deltidsforsikrede TOTAL Mænd Kvinder Ialt Mænd Kvinder Ialt Mænd Kvinder Ialt Sundhedsvæsen 7 307 314 0 2
Læs mereDen grønlandske varmestue Naapiffik Statistik
Statistik Denne statistik viser hovedtal fra den grønlandske varmestue Naapiffik Statistikken er udarbejdet ud fra anonyme besøgslister, der føres hver dag af de medarbejdere der er på arbejde Statistikken
Læs mereF T F Mænd Kvinder Ialt Mænd Kvinder Ialt Mænd Kvinder Ialt
Tabel 1: Antal forsikrede fordelt efter forsikringskategori og køn, marts 2009 Heltidsforsikrede Deltidsforsikrede TOTAL Mænd Kvinder Ialt Mænd Kvinder Ialt Mænd Kvinder Ialt Sundhedsvæsen 67 1251 1318
Læs mereF T F Mænd Kvinder Ialt Mænd Kvinder Ialt Mænd Kvinder Ialt
Tabel 1: Antal forsikrede fordelt efter forsikringskategori og køn, marts 2009 Heltidsforsikrede Deltidsforsikrede TOTAL Mænd Kvinder Ialt Mænd Kvinder Ialt Mænd Kvinder Ialt Sundhedsvæsen 10 294 304 0
Læs mereFRAVÆRSSTATISTIKKEN 2013
FRAVÆRSSTATISTIKKEN 2013 8 15. maj 2014 FORORD Formålet med statistikken er at beskrive fraværet i den kommunale henholdsvis den regionale sektor samt at muliggøre benchmarking for kommuner og regioner.
Læs merePolitikker Handlinger Forventede resultater
Region Hovedstaden Lovgrundlag Alle kommuner og regioner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor indberettes ligestillingsredegørelser i 2015.
Læs mereRegionernes arbejdsmarked
NOTAT Regionernes arbejdsmarked 21-11-2017 Nedenstående beskriver i tabeller, figurer og tekst en række centrale nøgletal for det regionale arbejdsmarked. Tallene stammer fra det særlige beregningsgrundlag
Læs mereHjælp aben med at finde hen til bananen.
Navn: Klasse: Materiale ID: MAZ.33.1.1.da Lærer: Dato: Klasse: Materiale ID: MAZ.33.1.1.da Navn: Klasse: Materiale ID: MAZ.33.2.1.da Lærer: Dato: Klasse: Materiale ID: MAZ.33.2.1.da Navn: Klasse: Materiale
Læs mereTabel 1: Antal forsikrede fordelt efter forsikringskategori og køn, september 2006. F T F Mænd Kvinder Ialt Mænd Kvinder Ialt Mænd Kvinder Ialt
Tabel 1: Antal forsikrede fordelt efter forsikringskategori og køn, september 2006 Heltidsforsikrede Deltidsforsikrede TOTAL Mænd Kvinder Ialt Mænd Kvinder Ialt Mænd Kvinder Ialt Sundhedsvæsen 182 4936
Læs mereKvantitativ afdækning af deltid/heltid på Sosu-området
Kvantitativ afdækning af deltid/heltid på Sosu-området I denne rapport afdækkes karakteristika for kommunalt ansatte medarbejdere på Sosuområdet med et kvantitativt fokus på fordelingen mellem deltid og
Læs mereVelfærdskommunen under forandring kultur, kompetencer og komplekse problemer. Kommunens (næst)største arbejdsplads.
Velfærdskommunen under forandring kultur, kompetencer og komplekse problemer Kommunens (næst)største arbejdsplads Diretion Faggrupper Faggrupper Teknisk Service, specialarbejdere mv. Tandlæger, tandklinikassistenter
Læs mereEvaluering: Effekten af jobrotation
Evaluering: Effekten af jobrotation Virksomhedsservice gennemførte i september 2014 telefoninterview af borgere, som har afsluttet et jobrotationsvikariat i perioden fra 1. januar 2013 til 31. august 2014.
Læs mereF T F Mænd Kvinder Ialt Mænd Kvinder Ialt Mænd Kvinder Ialt
Tabel 1: Antal forsikrede fordelt efter forsikringskategori og køn, januar 2004 Heltidsforsikrede Deltidsforsikrede TOTAL Mænd Kvinder Ialt Mænd Kvinder Ialt Mænd Kvinder Ialt Sundhedsvæsen 573 12828 13401
Læs mereTabel 1 nedenfor viser kønsfordelingen for medarbejdere i udvalgte faggrupper og den tilsvarende kønsfordeling for ledere indenfor faggruppen.
Bilag til oplæg om mangfoldighedspolitik/strategi Udvalgt statistik om kønsfordeling, etnicitet og aldersfordeling på basis- og lederstillinger samt optag på uddannelsesinstitutioner i Region Midtjylland
Læs mereBeskæftigelsen i kommuner og regioner
23. april 2014 Beskæftigelsen i kommuner og regioner 2009-2013 I dette notat præsenteres udviklingen i beskæftigelsen i kommuner og regioner i årene 2009-2013, med fokus på den seneste udvikling i 2013.
Læs mereNøgletal for ansatte i den regionale sektor ved OK-11
N O T A T Nøgletal for ansatte i den regionale sektor ved OK-11 Nedenstående beskrives i kort form en række centrale nøgletal for den regionale sektor baseret på det særlige beregningsgrundlag SBG-11,
Læs mereFRAVÆRSSTATISTIKKEN 2014
FRAVÆRSSTATISTIKKEN 2014 Formålet med statistikken er at beskrive fraværet i den kommunale henholdsvis den regionale sektor samt at muliggøre benchmarking for kommuner og regioner. Statistikken omfatter
Læs mereFakta og undersøgelser
STYRK VELFÆRD OG FÆLLESSKAB FOR FREMTIDEN Fakta og undersøgelser Velfærdskonferencen 21. september 2011 Færre ansatte i kommuner og regioner det sidste år Fra juni 2010 til juni 2011 er antallet af ordinært
Læs mereFortsat fald i ledigheden
Statistik Sagsnr. Ref. JO Den. juni Fortsat fald i ledigheden Fra april til maj skete der et fald på hele. personer i den sæsonkorrigerede fuldtidsledighed. Den samlede ledighed er nu nede på. personer,
Læs mereDenne redegørelse omfatter emnet Mangfoldighed og indgår i Hoved-MEDs drøftelse heraf i december
Redegørelse Mangfoldighed 2015 1 FORORD Denne redegørelse omfatter emnet Mangfoldighed og indgår i Hoved-MEDs drøftelse heraf i december 2015. Viborg Kommune samler løbende en række data om personaleforhold
Læs mereBeskrivelse af Finanstilsynets benchmark for levetidsforudsætninger
Finanstilsynet 11. juli 2013 LIFA/IMPE J.nr. 6639-0006 Beskrivelse af Finanstilsynets benchmark for levetidsforudsætninger Anvendelse af benchmark Finanstilsynets benchmark for den observerede nuværende
Læs mereDenne redegørelse omfatter emnet Mangfoldighed og indgår i Hoved-MEDs drøftelse heraf i december
Redegørelse Mangfoldighed 2014 1 FORORD Denne redegørelse omfatter emnet Mangfoldighed og indgår i Hoved-MEDs drøftelse heraf i december 2014. Viborg Kommune samler løbende en række data om personaleforhold
Læs mereTil gengæld skal de hjemmebaserede indsatser i nærmiljøerne styrkes. Sagsnr.: 2016/0003469 Dato: 1. april 2016
Sagsnr.: 2016/0003469 Dato: 1. april 2016 Titel: Kommissorium for eventuel ændring af Trianglen Sagsbehandler: Christian Lorens HansenKlik her for at angive tekst. Halsnæs Kommune er i gang med en omlægning
Læs mereMåltal for medarbejdere med ikke-vestlig baggrund 2014
Måltal for medarbejdere med ikke-vestlig baggrund 2014 Udviklingsafdelingen Sagsnr. 81.00.15-G00-1-14 Jammerbugt Kommunes måltal for ansatte med ikke-vestlig baggrund Baggrund Det blev i trepartsaftalen
Læs mereSom det ses af Tabel 1 var omkring 75% af alle ansatte i kommunerne både opgjort i antal personer og i antal fuldtidsbeskæftigede kvinder.
LIGESTILLINGSSTATISTIK MAJ MÅNED 2016 Ligestillingsstatistikkens rapporter er designet til at sammenligne og beskrive kvinder og mænds ansættelse, lønforhold, fravær m.m. på det kommunale henholdsvis regionale
Læs mereViborg Kommune Personale- og organisationsudvikling / Stabs- og Byrådssekretariatet Prinsens Alle 5 8800 Viborg
/ 1 Viborg Kommune Personale- og organisationsudvikling / Stabs- og Byrådssekretariatet Prinsens Alle 5 8800 Viborg Tlf. 87 87 80 14 E-mail: olk@viborg.dk www.viborg.dk Forsidebillede: Camilla Fabricius
Læs mereN O T AT OM GYMNASIELÆR E R I JOB
Uddannelses- og Forskningsudvalget 2014-15 FIV Alm.del Bilag 56 Offentligt N O T AT OM GYMNASIELÆR E R I JOB BAGGRUND I forlængelse af Ministeriets beslutning om dimensionering af AAU, er der blevet set
Læs merePersonalepolitisk redegørelse
2015 Personalepolitisk redegørelse Brønderslev Kommune Forord Brønderslev Kommune er kommunens største arbejdsplads med ca. 2.226 fuldtidsansatte eller 2.457 personer (tallet omfatter kun månedslønnede,
Læs mereIkke faglærte lønarb. ved rengøring m.v. Ialt 2,00 2,00 0,00 Ikke faglærte lønarb. ved rengøring m.v. Rengørings-/køkkenmedhjælpere 2,00 2,00 0,00
BILAG 1 Rapport: Beskæftigelsesgrad Udvalgte stillinger Kun månedslønnede Antal poster behandlet: 1465 sep-09 Stk3 Stk5 Antal Personer Heltid; Deltid; Ialt Ialt 1.465,00 458,00 1.007,00 Husassistenter
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Bornholm Kommune 1 Indhold Status om ligestilling fra Bornholm Kommune 3 Ligestillingsindekset 4 Konklusion for Bornholm Kommune 5 Vores gode eksempler for Bornholm
Læs mereStart på indberetning
Start på indberetning Udfyldt af psl@faaborgmidtfyn.dk for Faaborg-Midtfyn Kommune 2013-09-26 13:51 Indberetning vedrørende ligestilling til Ministeriet for Ligestilling og Kirke Lovgrundlag Alle kommuner
Læs mereFremtidens tabere: Flere unge havner i fattigdom
Fremtidens tabere: Fattigdommen blandt unge er vokset markant over en årrække. Når studerende ikke medregnes, er nu 53.000 fattige unge i Danmark. Det svarer til, at 7,3 pct. af alle unge i Danmark lever
Læs mereRegion Syddanmarks Borgerpanel. Biler biler biler. Transport i Region Syddanmark
Region Syddanmarks Borgerpanel Biler biler biler Transport i Region Syddanmark Region Syddanmarks Borgerpanel er et repræsentativt panel af mere end 1000 borgere over 15 år i Region Syddanmark. Region
Læs mereKOMMUNERNES OG REGIONERNES LØNDATAKONTOR ORGANISATIONSOPDELTE LØNSUMMER BEREGNINGSGRUNDLAG OK-15
KOMMUNERNES OG REGIONERNES LØNDATAKONTOR ORGANISATIONSOPDELTE LØNSUMMER BEREGNINGSGRUNDLAG OK-15 INDHOLDSFORTEGNELSE Oversigt over stillingsgruppernes (overenskomstområdernes) fordeling på organisationer...
Læs mere