Indstilling. Århus Kommune Magistratsafdelingen for Sociale Forhold og Beskæftigelse
|
|
- Karina Frank
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Indstilling Til Århus Byråd Via Magistraten Social- og Beskæftigelsesforvaltningen Den 3. maj 2007 Initiativer på sygedagpengeområdet Århus Kommune Sociale Forhold og Beskæftigelse 1. Resume Sygedagpengeområdet er et lovgivningsmæssigt komplekst område. I forhold til borgeren er der en række retsgarantier i forhold til at modtage sygedagpenge, men der er også en række stramme regler for hvorledes indsatsen og opfølgningen foretages. Såfremt disse mere processuelle regler ikke overholdes kan kommunen miste statsrefusionen. Revisionen er i gang med at sagsrevidere vedrørende Den foreløbige melding på dette er, at der i 2006 ikke er foretaget tilstrækkelig opfølgning i alle sager i Beskæftigelsesforvaltningen. Kommunen risikerer derfor at skulle tilbagebetale statsrefusion. Det er ikke muligt på nuværende tidspunkt at oplyse et eventuelt refusionstab. Den endelige revisionsberetning foreligger først i august 2007 til fremsendelse til behandling i byrådet i september Beskæftigelsesforvaltningen Jægergården Værkmestergade Århus C Sagsnummer Sagsbehandler Ann-Britt Wetche Telefon Direkte telefon Telefax E-post E-post direkte abw@ama.aarhus.dk Ud over et eventuelt refusionstab kan den manglende rettidighed og kvalitet i opfølgning betyde, at sagsvarigheden på de enkelte sager kan blive forlænget unødigt. Formålet med indstillingen er dels at redegøre for problemet på sygedagpengeområdet og orientere om de tiltag der sættes i værk for at begrænse et eventuelt refusionstab mest muligt, dels at foreslå igangsætning af en analyse af sammenhængen mellem de administrative udgifter og udgifterne på overførselsområdet. For at styrke og sikre sygedagpengeopfølgningen og begrænse et eventuelt tab, sættes der nu ind med en række initiativer, ud over det samarbejde med revisionen omkring indholdet af sygedagpengeopfølgningen, som allerede er iværksat. Initiativer på sygedagpengeområdet
2 Det er initiativer der omfatter flere ressourcer til området, organisatorisk tilpasning, ledelsesmæssig styrkelse, etablering af kontrollerenhed, tilbud i udførerafdelingen, samt indførelse af nyt IT-system og dermed sagsbehandlingssystem i Jobcentret. Initiativerne finansieres indenfor eksisterende rammer. Den administrative personalenormering på beskæftigelsesområdet foreslås analyseret med henblik på dels at opnå den optimale fordeling af de administrative ressourcer, dels at få vurderet det optimale niveau for den samlede administrative ressourcetildeling. En forudsætning for at kommunen ikke får refusionstab er, at normeringen skal være tilstrækkelig til at løse kravene til beskæftigelsesindsatsen. Det kan give betydelige tab for kommunen, såfremt der er mangler i sagsbehandlingen, som vil føre til tab af statsrefusion. Det foreslås, derfor at sammen med Borgmesterens afdeling udarbejder en analyse af sammenhængen mellem den administrative ressourceindsats og udgifterne på overførselsområdet, herunder statsrefusion. 2. Tidligere beslutninger Den 22. marts 2005 vedtog byrådet ikke-styrbar-analysen samt evaluering af fleksjobindsatsen og projekt straksafklaring. Der blev samtidig ansøgt om en opnormering med 24 stillinger samlet til administrative opgaver i tilknytning til sygedagpengeopfølgningen og straksafklaring. Ansøgningen havde primært baggrund i den tætte sammenhæng mellem det administrative arbejde på beskæftigelsesområdet og udviklingen på udgifterne til overførselsindkomster. Byrådet bevilgede finansiering til 11 stillinger til de to områder. På sygedagpengeområdet blev der i samme forbindelse vedtaget en række faglige indsatser på sygedagpengeområdet. I forbindelse med regeringsforhandlingerne vedrørende lovændringer for 2005 blev der givet en DUT-regulering på 2,7 mio. kr. svarende til ca. 7 stillinger som kompensation for de øgede administrative krav. Stillingerne blev udmøntet sammen med de decentrale budgetter til de daværende Arbejdsmarkedscentre i Den 21. juni 2006 vedtog byrådet indstilling om Beskæftigelsesforvaltningens organisation pr. 1. januar Side 2 af 11
3 3. Beskrivelse af indstilling 3.1 Opfølgning på sygedagpengeområdet Pr. 1. juli 2005 blev der indført ny lovgivning på sygedagpengeområdet. Loven indebærer betydelige stramninger i hvordan kommunerne skal foretage opfølgning og tilrettelægge indsatsen, men ikke i forhold til borgerens retsgarantier i forhold til at modtage sygedagpenge. Kommunerne mister statsrefusion hvis opfølgningen ikke foretages efter lovens anvisninger. Revisionen er i gang med at sagsrevidere vedrørende Den foreløbige melding på dette er, at der i 2006 ikke er foretaget tilstrækkelig opfølgning i alle sager i Beskæftigelsesforvaltningen. Efter aftale med revisionen er der nu igangsat et arbejde med udvikling af opfølgningsplanerne. Dette arbejde foregår i april og maj måned. I den resterende del af året vil der skulle arbejdes med yderligere tiltag, der sikrer fornøden bevågenhed på sygedagpengeopfølgningen. I efteråret 2006 var tilbagemeldingen fra revisionen, at der kunne opstå problemer på sygedagpengeområdet. Der blev derfor allerede i 2006 igangsat et LEAN-projekt, som skulle sikre en bedre arbejdstilrettelæggelse. Projektet har bl.a. ført til at sagsbehandlingstiden i forhold til arbejdsgivere er blevet forkortet og på udbetalingsområdet har projektet ført til en række serviceforbedringer og effektiviseringer. LEAN-projektet er ikke fuldt gennemført og vil derfor blive integreret med de yderligere initiativer, som vil blive sat i værk, jf. det følgende. Det er ikke på nuværende tidspunkt muligt at opgøre et eventuelt refusionstab for Denne opgørelse vil i givet fald ske i forbindelse med revisionsrapporterne vedr. regnskab Problemstillingen omkring rettidighed og kvalitet i opfølgningen har vist sig problematisk i flere kommuner. Den samlede udgift på sygedagpengeområdet beløb sig i 2006 til brutto 578 mio. kr., statsrefusionen til 287 mio. kr. Der er hverken i 2006 eller i 2007 budgetteret med tab som følge af manglende opfølgning. Der ydes 100 % i statsrefusion i de første 4 uger af en sygefraværsperiode. Fra den 5. uge til den 52. uge ydes 50 % i statsrefusion, hvorefter refusionen bortfalder helt. Der kan i forhold til de konkrete sager som nævnt ikke hjemtages refusion for sygedagpenge i perioder, hvor lovgivningens opfølgningskrav ikke er overholdt. Side 3 af 11
4 For hver uges forsinkelse på opfølgningen vil kommunen miste ca kr. i statsrefusion. Det gælder dog kun de sager, hvor den kommunale sagsbehandler har ansvaret for forsinkelsen. Såfremt sagen er passet korrekt, men der afventes f.eks. lægeerklæringer mistes statsrefusionen ikke. Sygedagpengemodtagere skal i henhold til lovgivningen efter 8 ugers sygefravær opdeles i tre kategorier: Sygedagpengemodtagerne skal fra opdeles i 3 kategorier: Kategori 1: Sager, hvor tilbagevenden til arbejdsmarkedet umiddelbart er forestående (10-12 uger) Kategori 2: Sager med risiko for langvarigt sygeforløb og/eller risiko for arbejdsevnen Kategori 3: Sager, hvor lidelsen medfører et længerevarende sygeforløb Opfølgning Senest ved udgangen af 8. uge. Herefter mindst hver 8. uge. Minimum telefonsamtale Senest ved udgangen af 8. uge individuel samtale. Og herefter mindst hver 4. uge. Hver anden gang med individuel samtale. Senest ved udgangen af 8. uge. Herefter mindst hver 8. uge. Mindst telefonsamtale. Nyt Større krav til og markant flere opfølgningsplaner. Formkrav omkring opfølgningen Krav om individuelle samtaler og opfølgning hver 4. uge mod tidligere hver 8. uge. Større krav til og markant flere opfølgningsplaner. Større krav til og markant flere opfølgningsplaner. Formkrav omkring opfølgningen. Der er et meget stort flow af sager hvilket illustreres af, at der hvert kvartal kommer mellem 750 og 1000 nye sager som passerer 8 ugers grænsen, og som der derfor skal laves opfølgning på efter den nye model. I løbet af året er der ca sager over 8 uger hvor der skal foretages opfølgning hver 4. eller 8. uge. Det samlede antal opfølgninger er ca årligt. Stramningerne i opfølgningen har medført et langt større administrativt arbejde end tidligere. Loven har således medført øgede administrative udgifter for kommunerne. Århus Kommune blev kompenseret med 2,7 mio. kr. svarende til ca. 7 stillinger. KL tilkendegav, at kompensationen ikke var tilstrækkelig. Derfor blev der mellem KL og Regeringen aftalt efterregulering af de administrative merudgifter i foråret 2006, idet der blandt andet var stor uenighed om, hvor mange sager der vil fordele sig på gruppe 2, hvor opfølgningsforpligtelsen er særligt stor. Den efterregulering er dog først foretaget i foråret 2007 med henblik på udmøntning i forbindelse med sommerens øvrige DUT-sager. Efterreguleringen vil formentlig kun betyde en ressourcetilførsel på ca kr. til Århus Kommune. Side 4 af 11
5 er enig med KL i, at der er tale om underkompensation set i relation til de meropgaver, der bliver pålagt, sagen synes dog at være lukket nu. Der blev bevilget knap 11 stillinger i tilknytning til behandling af Ikkestyrbar-analysen i Disse stillinger skulle dække administrative meropgaver både på sygedagpengeområdet og kontanthjælpsområdet. Der var oprindelig ansøgt om 24 stillinger. De 11 stillinger blev primært tilført sygedagpengeområdet. Tilførslen af ressourcer til området har vist sig at være utilstrækkelig set i forhold til den kraftigt øgede tilgang og de stigende krav til opfølgning kommunen er stillet overfor. Som nævnt tidligere har de foreløbige meldinger for sagsrevisionen vedr vist at sygedagpengeopfølgningen er problematisk, hvorfor der kan forventes et refusionstab, hvor omfanget endnu ikke er kendt. Formålet med indstillingen er bl.a. at redegøre for problemet på sygedagpengeområdet og orientere om de tiltag der sættes i værk for at begrænse et eventuelt refusionstab mest muligt Udviklingen på sygedagpengeområdet Ud over de administrative stramninger har der samtidig været en stigning i antallet af sager. At der er et øget pres på sygedagpengeområdet i Århus samt øvrige 6-byer og landet som helhed fremgår af tabel 1. Det fremgår at antallet af påbegyndte forløb er steget betragteligt fra Tabel 1. Påbegyndte sygedagpengeforløb Jan - nov Jan - nov udvikling Hele landet ,0 % Århus ,8 % København ,2 % Ny Esbjerg ,3 % Odense ,5 % Ny Randers ,0 % Ny Aalborg ,9 % Kilde: Opgørelsen er tilpasset den nye kommunestruktur. Opgørelsen fra Københavns Kommune kan være fejlbehæftet. Det korrekte tal kendes ikke, men er dog for fuldstændighedens skyld medtaget opgørelsen fra Jobindsats.dk Side 5 af 11
6 Når antallet af sager stiger og kvaliteten i sagsbehandlingen falder, vil der være en tendens til, at antallet af langvarige sager også stiger. Det er et mønster som har vist sig i 2006 og som også går igen på landsplan. Sygedagpenge til sager over 52 ugers forløb er en ren kommunal finansiering. Det er derfor væsentlig for kommunens økonomi, at denne udvikling vendes og så få sager som muligt bliver mere end 52 uger lange. 3.3 Initiativer for at sikre sygedagpengeopfølgningen Der sættes i Beskæftigelsesforvaltningen markant ind for at sikre en tilstrækkelig og kvalitetsmæssig korrekt sagsopfølgning på sygedagpengeområdet. I det følgende beskrives 5 indsatser. Indsatserne iværksættes for at begrænse et eventuelt refusionstab hurtigst muligt : Normering Århus Kommune har foretaget en sondering af personalenormeringen på sygedagpengeområdet i Ålborg, Odense, Esbjerg, Randers og København kommuner. I nedenstående tabel er denne normering sammenholdt med, hvor stor tilgangen til sygedagpengesystemet er. I denne sammenhæng er tilgangen defineret som antallet af sager, der passerer 4 ugers varighed. Det er netop ved 4. uge, at den kommunale sygedagpengeopfølgning tager sin begyndelse. Antal ansatte på sygedagpengeområdet Antal sager, der passerer 4 uger Sager per ansat Ny Aalborg ,2 Ny Randers ,0 Ny Esbjerg ,5 København ,4 Odense ,7 Århus ,0 Der er målt på sager påbegyndt i 2005 og på de gamle kommuner fra før kommunalreformen. Randers kommune er skønsmæssigt afgrænset, da Randers har overtaget dele af Mariager og dele af Sønderhald kommuner. Som det fremgår skiller København sig ud med 202 sager pr. sagsbehandler i jobcentret. Det skal dog bemærkes, at der jf. tabel 1, kan være tvivl om hvorvidt sygedagpengetallene er korrekte for Københavns kommune. Data: Jobindsats.dk Som det fremgår, er normeringen lavere i Århus Kommune end i de øvrige kommuner. Hver opfølgningsmedarbejder i Århus Kommune har i 2005 haft 196,2 sygedagpengesager, mens de øvrige kommuner Side 6 af 11
7 ligger mellem 120 og 160 sager. København skiller sig ud med 202 sager pr. sagsbehandler i jobcentret. Det skal dog bemærkes, at der jf. tabel 1, kan være tvivl om hvorvidt sygedagpengetallene er korrekte for Københavns kommune. Den nyligt fremsendte rapport om førtidspension udarbejdet af Kommunernes Revision påpeger også, at Århus Kommunes sagsnormering generelt er højere end sammenligningskommunerne. Der er ikke foretaget en vurdering af den opgave- og indholdsmæssige afgrænsning af sygedagpengeområdet i de seks kommuner. Endelig skal det understreges, at der udelukkende er tale om en sondering ikke en egentlig undersøgelse. Normeringerne fortæller ikke noget om, hvilken sagsnormering, der skal til for at sikre en tilfredsstillende sagsbehandling, men er alene et udtryk for et øjebliksbillede i de nævnte kommuner. Såfremt Århus Kommune skulle ligge på samme niveau som gennemsnittet af de øvrige fem byer, skal der tilføres 14 stillinger til sygedagpengeområdet. Parallelt med udviklingen på sygedagpengeområdet er antallet af kontanthjælpssager faldet markant. Det seneste år er der i Århus Kommune sket et fald på ca sager. Faldet vedrører primært de arbejdsmarkedsparate, men berører også de ikke-arbejdsmarkedsparate, der også har fået gavn af opsvinget. Der vil på den baggrund blive gennemført en omfordeling af ressourcer til sygedagpengeområdet bl.a. fra kontanthjælpsområdet. Omflytningen mellem sygedagpengeområdet og kontanthjælpsområdet skal dog balanceres, således at der ikke om et år opstår lignende problemer med at holde statsrefusionen hjemme på kontanthjælpsområdet. Samme slags processuelle regler vil pr. 1.januar 2008 gælde på kontanthjælpsområdet som konsekvens af velfærdsforliget. Desuden er det væsentlig for kommunens økonomi, at aktiveringsgraden for kontanthjælpsmodtagere samtidig øges for at sikre den højst mulige statsrefusion på kontanthjælpsområdet. Der er fra 1. juli 2006 indført ændrede refusionsregler, som giver 35 % refusion på almindelig kontanthjælp og 65 % refusion på ydelser til en aktiv indsats. Der er derfor behov for, som en del af en samlet analyse af sammenhængen mellem administrative ressourcer og udgifter på overførselsområdet, at få afklaret det fremtidige behov for ressourcer også på kontanthjælpsområdet. Side 7 af 11
8 Der er som følge af de sidste års regelændringer på beskæftigelsesområdet kommet en meget tæt tilknytning mellem den administrative indsats og kommunens økonomi. Såfremt der ikke er tilstrækkelige ressourcer til den administrative opgaveløsning vil det få konsekvenser for, hvor meget statsrefusion kommunen kan hjemtage på overførselsområdet. Det kan blive dyrt for kommunen, at fastholde en utilstrækkelig personalenormering på beskæftigelsesområdet : Organisatorisk tilpasning Som nævnt ovenfor blev organiseringen af sygedagpengeområdet debatteret i byrådet og beskæftigelsesudvalget i tilknytning til indstilling om Beskæftigelsesforvaltningens fremtidige organisering. Beslutningen blev en decentral placering på de lokale jobcentre. Der er i dag to chefer på centrene til varetagelse af den ledelsesmæssige og faglige opgave for ca. 50 medarbejdere. Det kræver et stort ledelsesmæssigt spænd at håndtere indsatsen både for kontanthjælp, aktivering, revalidering, sygedagpenge, ledighedsydelse og fleksjob. Med den fokus, der skal være på sygedagpengeområdet, og som er helt centralt for beskæftigelsespolitikken og herunder refusionshjemtagelsen vil der blive etableret 4 nye stillinger som afdelingsledere. Samtidig vil der blive etableret et vikarkorps alene dedikeret til indsatsen på sygedagpengeområdet. Dette vil i højere grad sikre, at opfølgningen kan foretages rettidigt, også under lange sygeperioder, ferieperioder og lignende. Endelig vil der blive etableret en central kontrollerenhed i den administrative stab, der får til opgave at sikre tilsyn af sagsbehandlingen. Desuden vil området blive fagligt styrket med fagkonsulenter tilknyttet Jobcentret : Analyse af forholdet mellem administration og udgifterne til overførsler Det foreslås, at der udarbejdes en analyse, der redegør for sammenhængen mellem den administrative opgaveløsning og udgifterne på overførselsområdet. En sådan analyse vil have til hensigt dels at sikre den optimale fordeling af de administrative ressourcer i relation til overførselsområdet, dels at vurdere det optimale niveau for den sam- Side 8 af 11
9 lede administrative indsats med henblik på at begrænse kommunens udgifter på overførselsområdet, herunder sikre mod tab af refusion. Når det er væsentlig at analysere beskæftigelsesområdet skyldes det, at lovgivningen efterhånden på alle områder medfører en sammenhæng mellem det administrative arbejde og statens refusion. Det gælder pt. forsørgelsesudgifter til fleksjob, ledighedsydelse og sygedagpenge. Fra 1.januar 2008 vil dette også gælde kontanthjælpsområdet, der dog allerede nu har en indbygget incitamentsstruktur vedr. aktivering, hvor der er 65% statsrefusion på aktive ydelser mod 35% på passive ydelser. Der har således med de senere års lovændringer på beskæftigelsesområdet udviklet sig en tæt sammenhæng mellem den administrative indsats og statsrefusionen til overførselsudgifterne. Analysen skal indeholdende sammenhængen på fire opgaveområder: Kontanthjælp, aktivering, revalidering og forsørgelsesydelser indenfor integrationsloven. Sygedagpenge. Fleksjob og ledighedsydelse. Førtidspension og skånejob. Analysen vil være kompliceret, da det kan være vanskeligt at vurdere, hvornår en normering er tilstrækkelig til at sikre en korrekt sagsbehandling. Målet med analysen vil bl.a. være at opstille nogle kriterier for, hvilken normering en sagsbehandler i gennemsnit bør have for at sagsbehandlingen varetages rettidigt og korrekt. Det vil være hensigtsmæssigt at inddrage sammenligning (benchmarking) med andre kommuner i analysen. Det foreslås, at analysen udarbejdes i samarbejde med Borgmesterens afdeling : Udførerafdelingens tilbud styrkes Der er allerede nu en række tilbud til sygedagpengemodtagere i Udførerafdelingens regi. Forløbene er tilpasset en række forskellige grupper på sygedagpengeområdet lige fra personer med ryglidelser til personer, der har lagt mere komplekse sygdomsbeskrivelser af både fysisk og psykisk karakter. Side 9 af 11
10 Forløbende kan indeholde både psykologiske og socialmedicinske undersøgelser tillige med at der arbejdes jobrettet. Der vil blive arbejdet på at styrke og udvide antallet af pladser til sygedagpengemodtagere for at sikre en hurtigere afprøvning : Nyt IT-system til Jobcentret Af hensyn til administrativ effektivisering i Jobcentret arbejdes der på at implementere et nyt IT-system, der kan håndtere opgaverne mere effektivt og i højere grad sikre lovmedholdelighed i forhold til de stadigt større administrative krav, der stilles til sagsbehandlingen. Udbudsproces er i opstartsfasen. Det forventes, at der i august 2007 kan tages stilling til hvilket system, der vælges og implementeringsprocessen startes op umiddelbart derefter. I forbindelse med etablering af Jobcentrene har udbydere på markedet udviklet IT sagsbehandlingssystemer, der matcher de nye krav der ligger i lovgivningen og de behov der ligger for sagsstyring hos den enkelte medarbejder. De nye systemer arbejder i langt højere grad med egentlig sagsstyring, såvel som der kan være en højere grad af integration mellem de efterhånden mange systemer, man skal anvende som sagsbehandler. Et nyt system vil samle alle systemerne under et. 4. Økonomiske konsekvenser Indstillingens forslag har ingen umiddelbare økonomiske konsekvenser. De økonomiske konsekvenser knytter sig til de processuelle regler for indsatsen som betyder, at kommunen kan miste statsrefusion. Det er ikke på nuværende tidspunkt muligt at vurdere om det vil ske og i givet fald hvad det økonomiske tab vil blive. Side 10 af 11
11 5. Konsekvenser i forhold til mål. Indstillingen forventes bl.a. at understøtte opfyldelsen af budgetmålet om, at: Andelen af samt udgiftsandelen til sygedagpengesager af over hhv. 26 og 52 ugers varighed skal ligge på niveau med de bedste 25 kommuner. 6. Beslutningspunkter At 1) ovenstående redegørelse om initiativer på sygedagpengeområdet tages til efterretning. At 2) Borgmesterens Afdeling og Sociale Forhold og Beskæftigelse udarbejder en analyse, der har til formål at beskrive sammenhængen mellem de administrative ressourcer og udgifterne til overførselsområdet. Gert Bjerregaard / John Lysholm Jepsen Side 11 af 11
Indstilling. Resultatrevision for Jobcenter Århus i 2008. 1. Resume. Til Århus Byråd via Magistraten Social- og Beskæftigelsesforvaltningen
Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Social- og Beskæftigelsesforvaltningen Den 1. maj 2009 Resultatrevision for Jobcenter Århus i 2008 1. Resume Resultatrevison for beskæftigelsesindsatsen i Jobcenter
Læs mereIndstilling. Århus Kommune Magistratsafdelingen for Sociale Forhold og Beskæftigelse
Indstilling Til Århus Byråd Via Magistraten Social- og Beskæftigelsesforvaltningen Den 3. maj 2007 Orientering vedr. Ankestyrelsens undersøgelse: Førtidspension efter arbejdsevnemetoden. Århus Kommune
Læs mereIndstilling. Investeringsmodel med henblik på nedbringelse af udgifter på sygedagpengeområdet. 1. Resume
Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Social- og Beskæftigelsesforvaltningen Den 28. juli 2008 Investeringsmodel med henblik på nedbringelse af udgifter på sygedagpengeområdet Århus Kommune Beskæftigelsesforvaltningen
Læs mereOrientering om lovforslag om uddannelsesydelse og 6 ugers selvvalgt uddannelse.
Punkt 9. Orientering om lovforslag om uddannelsesydelse og 6 ugers selvvalgt uddannelse. 2013-22686. Familie og Beskæftigelsesforvaltningen fremsender til Beskæftigelsesudvalget orientering At lovforslag
Læs mereBudget 2012 25,3 23,8 27,3 27,6 23,5 24,7 24,9
1 INDKOMSTOVERFØRSLER Udgiftsandel af de samlede nettodriftsudgifter i procent Budget 212 25,3 23,8 27,3 27,6 23,5 24,7 24,9 Herning Holstebro 23,8 25,3 Horsens Randers 27,3 27,6 Silkeborg Skive Viborg
Læs mereÅRHUS KOMMUNE - Magistratens 1. Afdeling Familie og Beskæftigelse - Jægergården - 8100 Århus C
ÅRHUS KOMMUNE - Magistratens 1. Afdeling Familie og Beskæftigelse - Jægergården - 8100 Århus C INDSTILLING Til Århus Byråd Den 3. november 2004 via Magistraten Tlf. nr.: 8940 3010 Jour. nr.: Ref.: HC-GV
Læs mereRedegørelse om udviklingen på førtidspensionsområdet og det rummelige arbejdsmarked en opdatering af hovedtallene
NOTAT Redegørelse om udviklingen på førtidspensionsområdet og det rummelige arbejdsmarked en opdatering af hovedtallene Baggrund I december 2000 indgik den daværende regering (S og RV), V, KF, SF, CD og
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til Udvalget for Arbejdsmarked og Erhverv og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til Udvalget for Arbejdsmarked og Erhverv og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK Opfølgning november 011 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen
Læs mereOPFØLGNINGSRAPPORT Mariagerfjord. juli 2012
OPFØLGNINGSRAPPORT juli 2012 Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. I denne rapport følges op på følgende: Målgrupperne for beskæftigelsesindsatsen...3
Læs mereJobcenter Roskilde, Resultatrevision 2011
Økonomi og Beskæftigelse Jobcenter Administration Sagsnr. 210476 Brevid. 1453621 Ref. KRPE Dir. tlf. kristinep@roskilde.dk NOTAT: Resultatrevision 2011 Jobcenter Roskilde, Resultatrevision 2011 Som en
Læs mereOPFØLGNINGSRAPPORT Thisted. marts 2012
OPFØLGNINGSRAPPORT Thisted marts 2012 Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. Dette gøres som udgangspunkt kvartalsvis. I denne rapport følges
Læs mereBeskæftigelsesministerens tale på samrådet den 10. februar 2016 om Arbejdsskadestyrelsens sagsbehandlingstider
Beskæftigelsesudvalget 2015-16 BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 239 Offentligt T A L E Beskæftigelsesministerens tale på samrådet den 10. februar 2016 om Arbejdsskadestyrelsens sagsbehandlingstider
Læs mereOPFØLGNINGSRAPPORT Jammerbugt. November 2009
OPFØLGNINGSRAPPORT Jammerbugt November Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. Dette gøres som udgangspunkt kvartalsvis. I denne rapport følges
Læs mereØkonomirapport 1 pr. 31. marts 2015 for Arbejdsmarkedsudvalget.
Økonomirapport 1 pr. 31. marts 2015 for. Drift Økonomirapport 1 for perioden januar til marts 2015. Nedenstående oversigt viser den overordnede økonomiske situation pr. sektor og serviceområde, med udgangspunkt
Læs mereBudget 2011 20,9 19,8 22,2 21,4 19,6 20,2 20,0
Udgiftsandel af de samlede nettodriftsudgifter i procent Budget 211 2,9 19,8 22,2 21,4 19,6 2,2 2, Herning Holstebro Horsens Randers Silkeborg Skive Viborg 2,9 19,8 22,2 21,4 19,6 2,2 2,, 5, 1, 15, 2,
Læs mereForslag til prioritering af beskæftigelsesindsatsen i Randers Kommune i 2011
Notat Forvaltning: Social og Arbejdsmarked Dato: J.nr.: Br.nr.: 25. januar 2011 Udfærdiget af: Ole Andersen Vedrørende: Prioritering af beskæftigelsesindsatsen Notatet sendes/sendt til: Arbejdsmarkedsudvalget
Læs mereJobcenter Roskilde, Resultatrevision 2012
Økonomi og Beskæftigelse Jobcenter Administration Sagsnr. 236055 Brevid. Ref. KRPE kristinep@roskilde.dk NOTAT: Resultatrevision 2012 Jobcenter Roskilde, Resultatrevision 2012 Som en del af forberedelsen
Læs mereStatus på beskæftigelsesindsatsen 1. kvartal 2014
Status på beskæftigelsesindsatsen 1. kvartal 2014 1 Status på beskæftigelsesindsatsen er en opfølgning på Jobcentrets arbejde i forhold til de fastsatte mål og resultatkrav i den årlige beskæftigelsesplan.
Læs mereStatsgaranteret udskrivningsgrundlag
Statsgaranteret udskrivningsgrundlag giver sikkerhed under krisen Nyt kapitel Resumé For 2013 har alle kommuner for første gang valgt at budgettere med det statsgaranterede udskrivningsgrundlag. Siden
Læs mereStatus på udviklingen indenfor sygedagpenge
Status på udviklingen indenfor sygedagpenge, august 2010 Status på udviklingen indenfor sygedagpenge For Haderslev Kommune har udviklingen indenfor sygedagpenge været meget markant gennem de sidste 1 ½
Læs mereNotat. Overvejelser omkring strategi på sygedagpengeområdet. Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget
Notat Til: Vedrørende: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Overvejelser omkring strategi på sygedagpengeområdet Overvejelser omkring strategi på sygedagpengeområdet Udviklingen på sygedagpengeområdet Af
Læs mereIndstilling. Forslag til kvalitetsstandarder 2008 for pleje, praktisk hjælp, madservice og træning. Til Århus Byråd via Magistraten.
Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Sundhed og Omsorg Den 16. august 2007 Århus Kommune Økonomi og Myndighed Sundhed og Omsorg Forslag til kvalitetsstandarder 2008 for pleje, praktisk hjælp, madservice
Læs mereOPFØLGNINGSRAPPORT Frederikshavn/Læsø. September 2010
OPFØLGNINGSRAPPORT Frederikshavn/Læsø September Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. Dette gøres kvartalsvis. I denne rapport følges op
Læs mereN O T A T. Svar på spørgsmål fra 117 borgere samt BEU spørgsmål 98-109
Beskæftigelsesudvalget 2014-15 (2. samling) BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 98 Offentligt N O T A T Svar på spørgsmål fra 117 borgere samt BEU spørgsmål 98-109 Sagsnr. 2015-4001 Indledningsvist
Læs mereAktivering der virker
Aktivering der virker - Aktiveringsstrategi for ledige, sygemeldte, revalidender og borgere på ledighedsydelse 31. august 2011 Beskæftigelse Projekt og udvikling Målet med aktiveringsindsatsen er hurtigst
Læs mereBESKÆFTIGELSES- OG ERHVERVSUDVALGET
BILAG 1 Oversigt over Nr. Forslag Budget 2015 Budget 2016 Budget 2017 Budget 2018 1 Sygedagpengereform - jobafklaringsforløb 6.890 6.890 6.890 6.890 Sygedagpengereform - reduktion af udgifter til 2 sygedagpenge
Læs mereBenchmark Greve HTK Arbejdsmarkedsområdet
Benchmark Greve HTK Arbejdsmarkedsområdet 2012 Hvad har vi undersøgt? Socioøkonomiske forhold: Demografi, nationalitet, uddannelsesbaggrund, arbejdsmarkedsstruktur A- Dagpenge Kontanthjælp Aktivering Rettidighed
Læs mereBeskæftigelsespolitik 2014-2017
Beskæftigelsespolitik 2014-2017 September 2014 1 Forord I Greve Kommune skal borgerne være helt eller delvist selvforsørgende. Det skal være undtagelsen, at borgere er på fuld offentlig forsørgelse. Derfor
Læs mereStatus på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR Nordjylland
Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR Nordjylland August 2015 1 Status på beskæftigelsesreformen Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen sætter
Læs mereI det følgende beskrives udgiftsudviklingen på førtidspensionsområdet i perioden 2008 2011 og grundlaget for det tekniske budget for 2013-2016.
Teknisk budget 2013 2016: Førtidspensioner Der er behov for en teknisk opretning af budgettet til førtidspensioner. Budgettet for 2012 er i lighed med de foregående år videreført uændret i budgetoverslagsårene.
Læs mereMålet med reformen er således, at flere kontant- og uddannelseshjælpsmodtagere kommer i beskæftigelse eller uddannelse.
N O T A T Kontanthjælpsreformen Status maj 2016 8. juni 2016 Mål Kontanthjælpsreformen bygger på følgende centrale intentioner: Færre personer på kontanthjælp og uddannelseshjælp. Kontanthjælp må ikke
Læs mereNotat til Statsrevisorerne om beretning om samlingen af den statslige lønadministration i Finansministeriet. Februar 2014
Notat til Statsrevisorerne om beretning om samlingen af den statslige lønadministration i Finansministeriet Februar 2014 18, STK. 4-NOTAT TIL STATSREVISORERNE 1 Vedrører: Statsrevisorernes beretning nr.
Læs mereVidereførelse af den samlede boligsociale indsats i Århus Kommune i årene 2004 til 2008.
ÅRHUS KOMMUNE - Magistratens 1. Afdeling INDSTILLING Til Århus Byråd Den 5. december 2003 via Magistraten Tlf. nr.: 8940 3015 Jour. nr.: 2003/00078 Ref.: JLJ/PK/LH Videreførelse af den samlede boligsociale
Læs mereLedelsesinformationsrapport december 2015 (på baggrund af seneste tilgængelige data *) )
1 Ledelsesinformationsrapport december (på baggrund af seneste tilgængelige data *) ) Indhold Unge Virksomhedssamarbejde Nøgletal Antal modtagere af kommunale forsørgelsesydelser i 6-byerne som andel af
Læs mereBesvarelse af 10 dages forespørgsel
Besvarelse af 10 dages forespørgsel Side 1 af 5 Til Lene Horsbøl, Byrådsmedlem for Venstre 1. Hvor længe har rådmanden og eventuelt den foregående rådmand haft kendskab til, at der ikke blev afholdt det
Læs mereRammeaftale 2016 for det sociale område
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Sociale forhold og beskæftigelse og Borgmesterens Afdeling Dato 19. august 2015 Rammeaftale 2016 for det sociale område 1. Resume De 19 midtjyske kommuner
Læs mereLedelsesinformation December 2014 3. kvartal 2014
Aarhus Kommune MSB Ledelsesinformation 8940 3941 Ledelsesinformation December 2014 3. kvartal 2014 Indhold Ministermål 1- Uddannelsesgraden for unge uden uddannelse 2 Ministermål 2 færre tilkendelser af
Læs mereAMK-Øst 18. januar 2016. Status på reformer og indsats RAR Hovedstaden
AMK-Øst 18. januar 2016 Status på reformer og indsats RAR Hovedstaden Januar 2016 Beskæftigelsesreformen Beskæftigelsesreformen er trådt i kraft hhv. 1. januar og 1. juli 2015. Reformen sætter fokus på,
Læs mereKend din kommune på beskæftigelsesområdet - centrale nøgletal for Albertslund Kommune
Kend din kommune på beskæftigelsesområdet - centrale nøgletal for Albertslund Kommune En effektiv beskæftigelsesindsats gør en forskel. Det kan mærkes på bundlinjen, hvis kommunen investerer i en effektiv
Læs mereLBR NØGLETAL 4/2012 ESBJERG/FANØ HVORDAN GÅR DET SAMMENLIGNET MED ANDRE JOBCENTRE?
LBR NØGLETAL 4/2012 ESBJERG/FANØ HVORDAN GÅR DET SAMMENLIGNET MED ANDRE JOBCENTRE? DANSK ARBEJDSGIVERFORENING Vester Voldgade 113 1790 København V Tlf. 33 38 90 00 Fax 33 12 29 76 da@da.dk www.da.dk HVORFOR
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Aabenraa Kommune I denne kvartalsrapport beskrives
Læs mereBekendtgørelse om frikommuneforsøg på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet
BEK nr 1559 af 23/12/2014 (Historisk) Udskriftsdato: 20. september 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsemin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering j.nr. 2014-0035293
Læs mereKommunalvalg: Tema om aktiv beskæftigelsespolitik
09-0490 - meev - 10.09.2009 Kontakt: Mette Rostgaard Evald - meev@ftf.dk - Tlf: 33 36 88 00 Kommunalvalg: Tema om aktiv beskæftigelsespolitik FTF udsender i forbindelse med kommunalvalget den 17. november
Læs mereResultatrevision 2010 for Jobcenter Struer
Område: Struer Sammenligningsgrundlag: Periode: 2010 Jobcentre med samme rammevilkår: Hjørring, Ikast- Brande, Mariagerfjord, Odsherred, Rebild, Silkeborg, Skive, Syddjurs, Sønderborg Resultatrevision
Læs mereVejledning til ledelsestilsyn
Vejledning til ledelsestilsyn Ledelsestilsynet er et væsentligt element i den lokale opfølgning og kan, hvis det tilrettelægges med fokus derpå, være et redskab til at sikre og udvikle kvaliteten i sagsbehandlingen.
Læs mereAF har ikke tilstrækkeligt målrettet inddraget andre aktører i beskæftigelsesindsatsen for særlige
Beskæftigelsesministeren AF har ikke tilstrækkeligt målrettet inddraget andre aktører i beskæftigelsesindsatsen for særlige AF har ikke givet andre aktører et tilstrækkeligt stærkt incitament til at få
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE Til BUSKE-udvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvartal 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Langeland Kommune I denne rapport sættes der hvert
Læs mereIndstilling. Sportscampus Aarhus. 1. Resume. 2. Beslutningspunkter. Til Århus Byråd via Magistraten. Kultur og Borgerservice. Den 13.
Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Kultur og Borgerservice Den 13. maj 2008 Sportscampus Aarhus Århus Kommune Kultur og Borgerservice Teknik og Miljø Borgmesterens Afdeling 1. Resume Århus Elite
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvartal 13 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes der hvert
Læs mereIndstilling. Opfølgning på ikke styrbar analysen samt evaluering af fleksjobindsatsen og projekt straksafklaring. Til Århus Byråd Via Magistraten
Indstilling Til Århus Byråd Via Magistraten Magistratens 1. Afdeling Den 13. december 2005 Opfølgning på ikke styrbar analysen samt evaluering af fleksjobindsatsen og projekt straksafklaring. 1. Resume
Læs mereBilag 3. Opgørelse af budgetgaranti 2016, den fremadrettede budgetgaranti samt skøn for budgetgaranterede og konjunkturregulerede områder.
Bilag 3 Opgørelse af budgetgaranti 2016, den fremadrettede budgetgaranti samt skøn for budgetgaranterede og konjunkturregulerede områder. 15. april 2014 Sagsbeh: thol Sag: Økonomiafdelingen 1. Ændringsforslag
Læs mereResultatrevision 2013 for Jobcenter Aarhus
Resultatrevision 2013 for Jobcenter Aarhus Side 1 af 17 Indhold 1. Resumé 2. Baggrund 2.1. Resultatrevisionen for 2013 indhold 2.2. Sammenhæng mellem resultatrevision og beskæftigelsesplan 3. Resultater
Læs mereHOVEDPOINTER FRA ANALYSER AF UDSATTE BORGERE I KØBENHAVNS KOMMUNE BESKÆFTIGELSES- OG INTEGRATIONSFORVALTNINGEN
HOVEDPOINTER FRA ANALYSER AF UDSATTE BORGERE I KØBENHAVNS KOMMUNE BESKÆFTIGELSES- OG INTEGRATIONSFORVALTNINGEN INDHOLD BORGERFORLØB HOVEDPOINTER FRA ANALYSEN OM UDSATTE BORGERE HOVEDPOINTER FRA MENTORANALYSEN
Læs mereNotat: NOTAT: Notat om sammenligningsgrundlaget for Roskilde Kommunes beskæftigelsesindsats
Økonomi og Beskæftigelse Jobcenter Administration Sagsnr. 80456 Brevid. 1340754 Ref. KRPE Dir. tlf. kristinep@roskilde.dk NOTAT: Notat om sammenligningsgrundlaget for Roskilde Kommunes beskæftigelsesindsats
Læs mere6. Normering på integrationsområdet
Ringkøbing-Skjern Kommune Beskæftigelsesudvalget 18. maj 2015 6. Normering på integrationsområdet 15-006526 Sagsfremstilling Tilstrømningen af nye flygtninge til Ringkøbing-Skjern Kommune, har været kraftigt
Læs mereResultatrevision 2010
Resultatrevision 2010 M 1 Indhold 1. Indledning 3 2. Samlet konklusion 4 Det lokale beskæftigelsesråds høringssvar til Resultatrevision 2010 5 3. Gennemgang af resultatoversigten 6 Ministermål 1: Nedbringelse
Læs mereØDC Økonomistyring 27-08-2015
NOTAT ØDC Økonomistyring 27-08- 1. Arbejdsmarkedsudvalget 2016 Udvalgets ansvarsområder og opgaver Udvalget består af ét politikområde: Arbejdsmarked og beskæftigelse Arbejdsmarkedsudvalget har ansvaret
Læs mereJohn Klausen. Refusionsreform 2016. Hans Reitzels Forlag
John Klausen Refusionsreform 2016 Hans Reitzels Forlag 2 Refusionsreform 2016 Med refusionsreformen, der træder i kraft 4. januar 2016, omlægges den statslige refusion af kommunernes forsørgelsesudgifter
Læs mereOrientering: Handleplan Sygedagpengeområdet august 2015
Punkt 4. Orientering: Handleplan Sygedagpengeområdet august 2015 2015-038847 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen fremsender til Beskæftigelsesudvalgets orientering Handleplan for sygedagpengeområdet
Læs mereDen danske kvalitetsmodel Kommunikation i Handicap, psykiatri og udsatte
Den danske kvalitetsmodel Kommunikation i Handicap, psykiatri og udsatte Dansk Kvalitetsmodel Kort om kvalitetsmodellen Dansk kvalitetsmodel på det sociale område udfoldes i et samarbejde mellem Danske
Læs mereKonjunktur og Arbejdsmarked
Konjunktur og Arbejdsmarked Uge 47, 211 Indhold: Ugens tema Beskæftigelsesfrekvensen er faldet mere for mænd Ugens nyhed Ændringer på beskæftigelsesområdet i Finanslov for 212 Ugens tendens Flere danskere
Læs mereSocial- og Indenrigsudvalget 2015-16 SOU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 53 Offentligt
Social- og Indenrigsudvalget 2015-16 SOU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 53 Offentligt Social- og indenrigsminister Karen Ellemanns talepapir Det talte ord gælder Anledning: Samråd i SOU om forsinkede
Læs mereReduktionsforslag 2013-2016 (BEF-Udførerafdelingen ) Udførerafdelingen. Økonomiske konsekvenser og personaleændringer 2013-2016
Reduktionsforslag 2013-2016 (BEF-Udførerafdelingen ) 1.41 Central administrativ besparelse i Udførerafdelingen. -196-248 -248-248 Personaleændringer -0,2-0,3-0,3-0,3 Central administrativ besparelse i
Læs mereResultatrevision 2009. Furesø Kommune
Resultatrevision 2009 Furesø Kommune Indholdsfortegnelse 1. Indledning...1 2. Opsummering...2 3. Resultatoversigt primo 2010...2 3.1. Resultater af indsatsen for særlige grupper... 2 3.1.1. Arbejdskraftreserven...3
Læs mereVesthimmerlands Kommune REFERAT FRA BESKÆFTIGELSESUDVALGETS MØDE DEN 3. MAJ 2007 KL. 15.30 PÅ ADMINISTRATIONSBYGNINGEN PÅ VESTRE BOULEVARD 7
Vesthimmerlands Kommune REFERAT FRA BESKÆFTIGELSESUDVALGETS MØDE DEN 3. MAJ 2007 KL. 15.30 PÅ ADMINISTRATIONSBYGNINGEN PÅ VESTRE BOULEVARD 7 Indholdsfortegnelse 50 Grundtilskud til Vesthimmerlands Daghøjskole
Læs mereMerudgifter og mindreindtægter anføres uden fortegn. Mindreudgifter og merindtægter anføres med negativt fortegn. Alle beløb er vist i 1.000 kr.
for Ruderdal Kommune af lov- og cirkulæreprogrammet på Socialog Sundhedsudvalgets område. Ældreområdet, Borgerservice samt Psykiatri og Handicap har i samarbejde med Økonomi vurderet det lov- og cirkulæreprogram,
Læs mereIKAST-BRANDE JOBCENTER
LBR NØGLETAL 2. KVARTAL 2010 IKAST-BRANDE JOBCENTER HVORDAN GÅR DET SAMMENLIGNET MED ANDRE JOBCENTRE? DANSK ARBEJDSGIVERFORENING Vester Voldgade 113 1790 København V Tlf. 33 38 90 00 Fax 33 12 29 76 da@da.dk
Læs mereRefusionsomlægning på beskæftigelsesområdet. ØDF Sjælland, marts 2015
Refusionsomlægning på beskæftigelsesområdet ØDF Sjælland, marts 2015 Et enkelt refusionssystem - med fokus på resultater Skærpet fokus på at få ledige i job Samme statsrefusion uanset forsørgelsesydelse
Læs mereARBEJDSMARKEDSUDVALGET FOR NORDFYNS KOMMUNE
ARBEJDSMARKEDSUDVALGET FOR NORDFYNS KOMMUNE REFERAT FRA MØDE NR. 2 ONSDAG DEN 24. JANUAR 2007, KL. 16.00 PÅ SØNDERSØ RÅDHUS, MØDELOKALE 3 Arbejdsmarkedsudvalget 24. januar 2007 Side: 7 Fraværende: Ingen.
Læs mereGodkendelse af Svarfrister i Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen
Punkt 4. Godkendelse af Svarfrister i Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen 2015-037353 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen indstiller, at Beskæftigelsesudvalget godkender at Svarfristerne i Familie-
Læs mereHøringssvar på lovforslag L 68 - Forslag til lov om ændring af lov om sygedagpenge (Udvidelse af arbejdsgiverperioden)
Arbejdsmarkedsstyrelsen Niels Bülow Mie Skovbæk Mortensen Holmens Kanal 20 1016 København K Høringssvar på lovforslag L 68 - Forslag til lov om ændring af lov om sygedagpenge (Udvidelse af arbejdsgiverperioden)
Læs mereJOBVÆKST HAR GIVET GEVINST PÅ 15 MIA.KR.
6. februar 2007 af Frederik I. Pedersen direkte tlf. 3355 7712 JOBVÆKST HAR GIVET GEVINST PÅ 15 MIA.KR. Resumé: Fra 2003, hvor konjunkturerne bundede, til 2006 er antallet af modtagere på overførselsindkomst
Læs mereTO ELEMENTER I REFORMEN OG EN TILKNYTTET REFORM AF UDLIGNINGSSYSTEMET
BESKÆFTIGELSES- OG INTEGRATIONSFORVALTNINGEN Refusionsreform TO ELEMENTER I REFORMEN OG EN TILKNYTTET REFORM AF UDLIGNINGSSYSTEMET 1) Kommunerne betaler en større del af overførselsudgifter (ca. 71 pct.
Læs mereResultatrevision for år 2011
Resultatrevision for år 2011 Jobcenter Frederikssund april 2012 Sammenligningsgrundlaget er Jobcentre med samme rammevilkår: Ballerup, Fredensborg, Furesø, Gladsaxe, Glostrup, Greve, Herning, Hillerød,
Læs mereAMK-Midt-Nord Maj 2016. Status på reformer og indsats RAR Nordjylland
AMK-Midt-Nord Maj 2016 Status på reformer og indsats RAR Nordjylland Maj 2016 Forord Beskæftigelsesområdet er omfattende og har stor betydning. Mange borgere er i kontakt med beskæftigelsessystemet, og
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. KVT. 13 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal
Læs mereÅRHUS KOMMUNE - Borgmesterens Afdeling Den Økonomiske Forvaltning - Rådhuset - 8100 Århus C
ÅRHUS KOMMUNE - Borgmesterens Afdeling Den Økonomiske Forvaltning - Rådhuset - 8100 Århus C INDSTILLING Til Århus byråd Den 18. marts 2005 via Magistraten Tlf. Nr.: 8940-2805 Jour. Nr.: AAK/2004/00333-30
Læs mereTil Aarhus Byråd via Magistraten Fra Sundhed og Omsorg samt Sociale Forhold og Beskæftigelse Dato 18. juni 2014
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Sundhed og Omsorg samt Sociale Forhold og Beskæftigelse Dato 18. juni 2014 Videreførelse af Hjerneskadeteam 1. Resume Etablering og udviklingen af Hjerneskadeteamet
Læs mereBeskæftigelsestilskud. Møde i KKR Nordjylland 26. August 2011
Beskæftigelsestilskud Møde i KKR Nordjylland 26. August 2011 Tilbagebetaling ctr. tab/gevinster En række kommuner har henvendt sig til KL i løbet af sommeren vedr. efterreguleringen af beskæftigelsestilskuddet
Læs mereFrederikshavn Kommunes administration af ordninger med statsrefusion, medfinansiering af a-dagpenge og beskæftigelsestilskud.
Frederikshavn Kommunes administration af ordninger med statsrefusion, medfinansiering af a-dagpenge og beskæftigelsestilskud Juni 2014 RAPPORT OM FREDERIKSHAVN KOMMUNE 1 Frederikshavn Kommunes administration
Læs mereKvartalsvis opfølgning på beskæftigelsesplan light 2007 1. kvartal 2007
Nordfyn Notat til Jobcenterledelsen og LBR Vesterled 8 5471 Søndersø Tel +45 64 82 82 30 Fax +45 64 82 82 40 www.nordfynskommune.dk Kvartalsvis opfølgning på beskæftigelsesplan light 2007 1. kvartal 2007
Læs mereIndledning. 1. Grundlag for aftalen
Februar 2015 Aftale mellem Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering i Danmark og Tryggingastofnun i Island om administrative retningslinjer for en beskæftigelsesrettet indsats i grænseoverskridende
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. kvartal 213 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes der hvert
Læs mereErhvervspolitisk evaluering 2015
Erhvervspolitisk evaluering 2015 Indledning I 2013 blev der i samarbejde mellem Stevns Erhvervsråd og Stevns Kommune udarbejdet en Erhvervspolitisk redegørelse (se eventuelt bilag 7), som udgjorde afsættet
Læs mereSOLRØD KOMMUNE - JOBCENTER SOLRØD Bilag 1. Resultatrevision 2012
SOLRØD KOMMUNE - JOBCENTER SOLRØD Bilag 1 Resultatrevision 2012 1. Indledning Denne Resultatrevision 2012 har til formål at give et overblik over resultaterne af beskæftigelsesindsatsen i Solrød Kommune
Læs mereØkonomien forbundet med førtidspensionsreform
Click here to enter text. Økonomien forbundet med førtidspensionsreform Til Kopi til Fra Arne Lund Kristensen Indtast Kopi til Jobcenter Sekretariatet 13. august 2012 Init.: joa/njk Sagsnr./Dok.nr. 2012-30409
Læs mereForvaltning: Byrådssekretariatet Dato: 22-09-2014 Sendes til: Byrådet
Vedrørende: Svar til Kasper Fuhr Christensen, Velfærdslisten, vedr. spørgsmål om anvendelsen af hurtighedsprincippet og kontinuitetsprincippet i sagsbehandlingen Sagsnavn: Spørgsmål og forslag fra Kasper
Læs mereSKØN BUDGET 2013-2016
Indledning Skønskonti er udgiftsområder, hvor borgere har krav på en bestemt ydelse, når visse betingelser er opfyldt, fx kontanthjælp eller boligsikring. Der er som oftest tale om overførselsudgifter,
Læs mereLBR NØGLETAL KOLDING JOBCENTER 2. KVARTAL 2010 HVORDAN GÅR DET SAMMENLIGNET MED ANDRE JOBCENTRE?
LBR NØGLETAL 2. KVARTAL 2010 KOLDING JOBCENTER HVORDAN GÅR DET SAMMENLIGNET MED ANDRE JOBCENTRE? DANSK ARBEJDSGIVERFORENING Vester Voldgade 113 1790 København V Tlf. 33 38 90 00 Fax 33 12 29 76 da@da.dk
Læs mereTil samtlige kommuner, jobcentre, arbejdsløshedskasser, Beskæftigelsesankenævn og Ankestyrelsens beskæftigelsesudvalg
Til samtlige kommuner, jobcentre, arbejdsløshedskasser, Beskæftigelsesankenævn og Ankestyrelsens beskæftigelsesudvalg Skrivelse om ny bekendtgørelse om kommunernes ret til refusion af udgifterne til kontant-
Læs mereØkonomi og Administration Sagsbehandler: Ib Holst-Langberg Sagsnr. 17.01.00-P00-1-16 Dato: 1. marts 2016
Økonomi og Administration Sagsbehandler: Ib Holst-Langberg Sagsnr. 17.01.00-P00-1-16 Dato: 1. marts 2016 Model for tildeling af budget til modtageklasser og modtagehold Børne- og skoleudvalget blev i november
Læs mereOprettelse af akutjob i Aalborg Kommune.
Punkt 2. Oprettelse af akutjob i Aalborg Kommune. 2012-47720. Borgmesterens Forvaltning indstiller, efter oplæg fra Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen, at Magistraten godkender, at Aalborg Kommune
Læs mereKvalitetsstandard for fleksjob
Kvalitetsstandard for fleksjob Introduktion Den 1. januar 2013 trådte reformen af førtidspension og fleksjob i kraft. Ud fra en konkret, individuel vurdering kan Greve Kommune tilbyde fleksjob til borgere,
Læs mereMinisteren bedes redegøre for, om ministeren
Trafikudvalget 2010-11 L 173 Bilag 11 Offentligt Samrådstale til et kommende lukket samråd om forslag til lov om ændring af lov om taxikørsel m.v. (Tilladelser til offentlig servicetrafik og krav til beklædning
Læs mereAnalyse af effekterne i Næstved kommunes tilbudsvifte
Analyse af effekterne i Næstved kommunes tilbudsvifte Falck har i samarbejde med Center for arbejdsmarked (CAM) udarbejdet en analyse af effekterne af de tilbud Jobcentret i Næstved benytter. CAM har stillet
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvt. 212 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal
Læs mereIndsats på arbejdsmarkedsområdet i 2009
Norddjurs kommune 7. juni 2008 KKN Indsats på arbejdsmarkedsområdet i 2009 I forbindelse med udarbejdelsen af beskæftigelsesplanen for 2009 har arbejdsmarkedsudvalget udpeget følgende 10 områder, hvor
Læs mereUdviklingen i administrative ressourcer i Region Sjælland
Dato: 16. maj 2013 Brevid: 2051437 Udviklingen i administrative ressourcer i Region Sjælland Region Sjælland har i sit budget hvert år haft mål om effektivisering af udgifterne til de fælles administrative
Læs mereEvaluering af mentorordningen 1. april 2009-31. marts 2010
Evaluering af mentorordningen 1. april 2009-31. marts 2010 Faaborg-Midtfyn Kommune Pleje og Omsorg Måske kan jeg hjælpe dig En mentor er én, du kan snakke med om alt muligt. Jeg er ansat i Pleje og Omsorg
Læs mere2013 mere bevægelse i de kommunale skatteprocenter
2013 mere bevægelse i de kommunale skatteprocenter Nyt kapitel Resumé I 2013 var der mere bevægelse i de kommunale skatter end i de foregående år. 13 kommuner valgte at sætte skatten op, mens 11 satte
Læs mere