KonsulentNyt. Større fokus på. Automatisering af test kræver helhjertet tilgang. To konsulenter om deres holdning til testarbejde. Mads Loose Winkler

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "KonsulentNyt. Større fokus på. Automatisering af test kræver helhjertet tilgang. To konsulenter om deres holdning til testarbejde. Mads Loose Winkler"

Transkript

1 KonsulentNyt MAGASINET FOR DE TUNGE IT-KONSULENTER. NR. 34/2013 Mads Loose Winkler Automatisering af test kræver helhjertet tilgang Rundspørge To konsulenter om deres holdning til testarbejde Thomas Axen og Charlotte Dam Større fokus på test i PENSAM Min største udfordring Outsourcing skabte problemer

2 10 Automatisering af test kræver helhjertet tilgang 4 Større fokus på test i PenSam Indhold Side 4-9 Større fokus på test i PenSam Dobbeltinterview med Thomas Axen, afdelingsleder for IT-forretningsudvikling og Charlotte Dam, test manager fra PenSam Side Automatisering af test kræver helhjertet tilgang Interview med konsulent Mads Loose Winkler en af Danmarks bedste indenfor automatiseret test Side To konsulenter om deres holdning til testarbejde Side 16 Noter og nyheder Side 17 Min største udfordring Outsourcing skabte problemer Side Konsulentstarter De er begyndt på nye opgaver Side 20 Næste forumaften Test 14 To konsulenter om deres holdning til testarbejde

3 KonsulentNyt KonsulentNyt Magasin for IT-konsulenter ISSN-nr.: Ansvarshavende redaktør: Søren Rode Redaktion: Tina Lee Jeanett Wolff Grafik og design: Jeanett Wolff Foto: ProData Consult Udgiver: ProData Consult A/S Oplag: ekspl. Tryk: Chronografisk ProData Consult København Stamholmen Hvidovre ProData Consult Århus Hasselager Centervej Viby J Tlf Læs artiklerne, eller download hele KonsulentNyt via Så er en lang, varm og fantastisk dansk sommer forbi ProData Consult er gået ind i Q3 med over 300 konsulenter på kontrakt, og med udmeldinger om de stærkeste pipelines nogensinde fra vores nøglekunder. Efterårssæsonen ser med andre ord umanerlig spændende ud, og hvis du ikke allerede har et opdateret ProData CV og godt kunne bruge en opgave her i andet halvår, vil jeg kraftigt anbefale, du går ind på opdaterer dit CV og melder dig klar. Dette nummer af Konsulent- Nyt beskæftiger sig med test, test og test. Da jeg startede i branchen for år siden, var Test knap nok en selvstændig disciplin. I slutningen af nullerne begyndte vi for alvor at få forespørgsler på test-konsulenter, og i dag udgør test-konsulenter omkring 20% af vores samlede konsulentomsætning og det er et stadigt voksende marked med stigende efterspørgsel. Thomas Axen har været en af de absolutte drivkræfter i Danmark i den proces og giver her i magasinet sit syn på vigtigheden af test og sin opfattelse af en god tester og et optimalt testforløb. Thomas afholder desuden forumaften her i huset om emnet, som du kan læse om på bagsiden. Det plejer at være et stort tilløbsstykke og kan på det varmeste anbefales. Lige gyldigt hvad man laver i denne branche, så er det i dag en umiskendelig fordel, ja en nødvendighed, at have en grundlæggende viden omkring test, testteori og testprocesser. Det håber vi også, du synes og løfter på de kommende sider for en flig af testuniverset fortalt og beskrevet af hardcore testnørder. Søren Rode Adm. direktør

4 4 KonsulentNyt Større fokus på test i PenSam

5 KonsulentNyt Thomas Axen er en mand, der tager test alvorligt. Det har han gjort siden 1995, hvor de primære firmaer har været Microsoft på ERP-området, og derefter ATP, hvor han har brugt en årrække på at videreudvikle testområdet. Thomas Axen er nu travlt beskæftiget med at gentage succesen i PenSam. Dobbeltinterview med Thomas Axen, afdelingsleder IT-forretningsudvikling, og Charlotte Dam, test manager.

6 6 KonsulentNyt Efter at have arbejdet med videreudvikling på testområdet i ATP rykkede Thomas Axen sidste år videre til PenSam for også at videreudvikle IT-forretningsudviklingsafdelingen, herunder at optimere testområdet og skabe fælles fodslag. Målene er bl.a. mere automatiserede tests, flere strømlinede processer, klar kommunikation og bedre testmiljøer. Og de mål skal nås ved hjælp af Pen- Sams nye Gatemodel, som indeholder managementværktøjet til styring af projektbaserede udviklingsprocesser. Vi har samlet IT centralt, ryddet op i udviklingsmodeller og ensrettet processer og arbejdsgange; alle skal arbejde efter Gatemodellen, fortæller Thomas Axen. Han har taget test manager Charlotte Dam med fra ATP. Hun er i dag faglig ansvarlig for testområdet i PenSam, og hun fortæller: Det har krævet mange gode diskussioner at nå frem til en fælles opfattelse og derved blive enige om, hvad det vil sige at lave best practise-projekter. Gatemodellen sætter rammerne Ud over at optimere testsiden er målet med Gatemodellen at skabe en samlet IT-organisation, ét hold. Og dette er den største forandring, der er sket i PenSam. Gatemodellen er dog kun det første skridt, der sætter rammerne og mulighederne for forbedringer. Thomas Axen siger: Jeg er meget bevidst om, at man skaber nogle behov. Alle de metrikker og målinger, vi kommer til at lave nu, starter noget hos ledelsen de vil have/vide mere. Samtidig giver det os mulighed for at gå ind og tune hver del af motoren. Og det kan godt betale sig at lave målinger. I ATP stod Thomas Axen for metrikker, der viste, hvor ressourcerne blev brugt. Fx initierede han en mere detaljeret tidsregistrering for at identificere, hvor tidsrøvernee var, og hvordan man skulle omprioritere ressourceforbruget.

7 KonsulentNyt Blå bog Navn: Thomas Axen Alder: 45 Stilling: Afdelingsleder IT forretningsudvikling, PenSam Uddannelse: Diplom, IT-ledelse og strategi, IT-Universitetet i København Det tog Thomas Axen syv år at skabe en effektiv testorganisation i ATP, men han mener, at det kan gøres langt hurtigere i PenSam, fordi han og Charlotte Dam har været igennem processen én gang, og fordi organisationen er mindre. Projektledere og testledere som makkerpar Test fylder typisk en tredjedel af et softwareudviklingsforløb og udgør dermed en stor andel af udgifterne. Derfor har det været vigtigt for Thomas Axen at få test på agendaen i PenSam. Det har han blandt andet gjort ved at få test managerne og projektlederne til at arbejde tæt sammen som makkerpar for at skabe tydelighed i deres indbyrdes afhængighed og sikre, at projektet bliver en succes. Rollerne er meget mere balancerede nu, og de fungerer rigtig godt sammen som makkerpar, fortæller Thomas Axen. Måske fordi afdelingslederens krav til engagement og faglig dygtighed betyder, at det er en anden type testlederkompetencer, der kommer i spil: De træder mere i karakter og tager ansvar, hvilket værdsættes. Projektlederne oplever nemlig, at de kan give slip på en tredjedel af deres ansvar. Thomas Axen siger: Projektlederne skal ikke længere følge op på testlederne. Det er en kæmpe lettelse for dem. Test er en karrierevej Thomas Axen har flere gange været ude for den holdning til test, at man altid kan sætte ansatte, der ikke kan andet, til at teste. Det er han lodret uenig i: Jeg vil kun have engagerede testere, der sætter en ære i det, de laver, og som bliver certificerede. At være tester er en karrierevej, ikke en mellemstation på vej til noget andet. Mange dygtige konsulenter har ikke tidligere set test som et attraktivt arbejdsområde, men det seneste år har det ændret sig markant. I starten spurgte vi nogle af de konsulenter, vi havde gående, om de var interesserede i at blive fastansat de sagde nej tak.

8 8 KonsulentNyt

9 KonsulentNyt Det sker inden for test i PenSam Arbejdet med Gatemodellen har givet en større forståelse for test i IT-udvikling, og test kommer med allerede i foranalysen Projektledere og test managere er nu et makkerpar Projektledere og test managere har et fælles forum, hvor forskellige emner tages op Etablering af rollen release test manager Test har to slides i styregruppematerialet, og test er synlige (se illustrationer) Etablering af testmetrikker, som middel til at foretage procesforbedringer Etablering af et testdashboard De forskellige roller inden for test er blevet beskrevet Vi satser stadig på automatiseret test Test arbejder kontinuerligt med testmodenheden Test arbejder på en tættere involvering af forretningen Men nu, hvor de kan se, hvad der er sket det seneste år, siger de ja. Konsulenter, vi kender, spørger også, om vi skal bruge flere folk. Vi har skabt et positivt rygte, siger Thomas Axen, der mener, at test generelt er et vækstområde, hvor konsulenter fremover vil kunne finde flere opgaver. Stadig lang vej til modenhed Test optager ikke kun Thomas Axen i arbejdstiden. Som en del af bestyrelsen for DSTB, den danske softwaretestkomité, bidrager han til at fremme udviklingen af softwaretest i Danmark. Her kan han se, at der er en voksende interesse for konferencer og en tendens til større modenhed inden for test. Men der er stadig lang vej til det, Charlotte og jeg har været igennem. Det er blandt andet tydeligt for Thomas Axen, når han holder indlæg på testkonferencer. Forståelsen for området blandt de folk, der kommer, ligger et andet sted de tror, de er der, men vi forstår ikke hinanden. Der er måske virksomheder i Danmark, der har den fornødne modenhed, siger Thomas Axen. En stor del af årsagen til den manglende modenhed på testområdet ligger i karrierevejene. Videnbasen smuldrer, fordi eksperter som Thomas Axen rykker op i systemet, hvor de skal fokusere mere på ledelse og mindre på test. Dermed kan det næste hold testere og testledere i bunden af fødekæden begynde forfra. Thomas Axen siger: Vil man fastholde det høje niveau, skal softwaretest oprettes som en faglig disciplin på universiteterne. Det vil kræve forskning på området, men jeg tror på, det kommer. Blå bog Navn: Charlotte Dam Alder: 53 Stilling: Test manager og faglig ansvarlig for test, PenSam Uddannelse: Civilingeniør, informationsteknologi, DTU

10 10 KonsulentNyt Automatisering af test kræver helhjertet tilgang Hvis man overvejer at automatisere test i sin virksomhed, skal man først gøre sig klart hvorfor. Derefter skal man afsætte rigeligt med tid, ressourcer og knofedt, hvis man vil have noget ud af investeringen. Det fortæller Mads Loose Winkler, en af Danmarks bedste indenfor automatiseret test. Interview med konsulent Mads Loose Winkler, udvikler og automatiseret tester. Grunden til at man skal gøre sig klart, hvorfor man ønsker at automatisere, er simpel. Man kan nemlig ikke bare gå ud fra, at man kan spare tid eller penge på den manuelle regressionstest ved at automatisere. Man skal op i en vis størrelse, for det er et tungt maskineri, man sætter i gang, og det koster noget, næsten ligegyldig om man bruger det eller ej, for de automatiserede scripts skal vedligeholdes for at kunne fungere. Desuden kræver en besparelse af den manuelle regressionstest, at man har afsat tid til at udføre den, og den ikke allerede er sparet væk. Det er voldsomt svært at gøre op i tid. Men man får noget andet ud af det. Man får en meget bredere dækning og hurtigere test, hvilket igen betyder større sandsynlighed for at køre test, som man ikke ville køre i en standardrelease, fordi den bliver sparet væk, eller udviklerne ikke kan nå det. I en releaseproces er der et vindue til test. Det vindue kan skrumpe ind, hvis releasen udskydes, eller ting ikke lige virker. Ved at have hurtigere test er der større chance for, at man får testet i det hele taget hvilket sandsynligvis giver et produkt med færre fejl.

11 KonsulentNyt

12 12 KonsulentNyt tisere virksomhedens test. Man skal have nogen, der har specialistviden, ellers tror matisering af test, bør ledelsen være klar jeg, at man bliver skuffet over resultaterne over, at man går i gang med en grundlægeller manglen på samme. gende ændring af processer i virksomderudover er det vigtigt heden. Og sådan en at testere, test managere, procesændring vil altid Det er en form for udviklere og projektkræve fokus og tid. Der procesændring, der ledere er klar over, at skal samtidig være vilje i kræver tilvænning på automatisering eksisterer, ledelsen og nogen til at samme måde, som hvis og hvordan de bedst drive processen gerne udnytter denne funktion i en ildsjæl for den kræman indfører en ny virksomheden. ver også, at man finder mødekultur. Det er en form for prode profiler, der kan løse Mads Loose Winkler cesændring, der kræver opgaven. Mads Loose tilvænning på samme Winkler fortæller: måde, som hvis man Det er ikke nok bare at indfører en ny mødekultur. Mads Loose købe et automatiseringsværktøj og sætte Winkler siger: en manuel tester til at gå ind og automa- Når en virksomhed kaster sig over auto- Det er ikke nok at sende mail ud med information om ændringerne det er en modningsproces, der kræver en vedholdende indsats. TEST er en modningsproces I ATP er modningsprocessen stadig i gang. En proces, der startede, før Mads Loose Winkler kom ind i organisationen for fem år siden. Organisationen har haft glæde af automatiseringen, og Mads Loose Winkler mener, at den har kunnet betale sig for ATP, men han mener også, at der altid er plads til forbedringer. Det arbejder man på, og meget er allerede automatiseret i ATP. I en stor organisation med mange forskellige områder, der skal spille sammen, er det ikke altid let at indføre

13 KonsulentNyt Fordele ved automatisering Spar manuelle timer ved afvikling af regressionstest Undgå manuelle fejltagelser ved repetitionstest Mindre behov for ressourcer med specifik viden Mulighed for større testdækning Hurtigere svar ved afvikling af regressionstest Regressionstest holdes ved lige Fejl findes tidligere procesændringer, siger Mads Loose Winkler. Han mener, at der kan være mange forklaringer på, at automatisering af test er svær at få 100 % forankret. Årsagerne kan variere fra manglende informering af resten af organisationen og for lidt fokus på driften, til politiske overvejelser om, hvorvidt der skal automatiseres, og hvilke ressourcer der skal afsættes til det. Central eller decentral automatisering Om styringen af automatiseret test skal være central eller decentral afhænger i nogen grad af de ressourcer, man har i virksomheden. I Mads Loose Winklers optik er der flest fordele ved at centralisere automatiseringen. På den måde samler man viden på et par medarbejdere, der kan holde styr på scripts på tværs af organisationen. Derudover er det en fordel, hvis automatiseringsteamet primært har fokus på udvikling, og at al testviden ligger hos de manuelle testere. Mads Loose Winkler siger: Det er svært at finde Mads Loose Winkler gode udviklere, som også er gode til manuel test, og automatiseringsrollen bliver hurtigt meget versatil: Ud over udvikling af scripts ligger der en del fokus på afvikling og drift af scripts, heri opfølgning på fejl i applikationen, tilretning af testdata, estimering af opgaver og generel rådgivning vedrørende automatisering af test. Der er andre fordele ved at køre automatiseringen af test centralt. Løsninger og dokumenter bliver mere ensartede, og man har få eksperter i stedet for at sprede viden meget ud. Ved en decentral løs ning får man hurtigt mange nøglepersoner, der ikke nødvendigvis kan overtage hinandens arbejde, fordi de udfører det på hver deres måde. Bliver hurtigt nedprioriteret Ordet fokus er lidt af et mantra for Mads Loose Winkler, for han oplever gang på gang, at automatiseret test i en travl hverdag ryger nederst i prioriteringsbunken. Det er noget, man laver til næste release, ude i Blå bog Alle scripts bør jævnligt afvikles for at sikre, at de stadig virker og er klar til test, når det gælder. Ændringer i miljø, testmaskiner, testdata, automatiseringssoftwaren og selve applikationen kan nemt få et script til at fejle. Navn: Mads Loose Winkler Alder: 37 Stilling: Udvikler med testerfaring Uddannelse: Autodidakt fremtiden, så ofte ender de ressourcer, der skulle have lavet scripts, med at få uddelegeret andre opgaver, der haster mere. Generelt er en af de store udfordringer at få test, som er beskrevet, så man kan automatisere dem. Mange af de testcases, jeg har set, er mere lavet som stikord til en med specialistviden inden for applikationen, og man kan ikke som udenforstående følge en vejledning, hvor der står: Find en kunde, og opret en kundeaftale, siger Mads Loose Winkler. Man skal vide i detaljer, hvad der skal gøres, så man kan gå ind og gennemføre testen. Driftsomkostninger overrasker mange Det kan komme bag på nogle virksomheder, at det kræver tid og ressourcer at drifte og vedligeholde automatiseringssuiten, efter at udviklingen af automatiseringsscripts har fundet sted. Alle scripts bør jævnligt afvikles for at sikre, at de stadig virker og er klar til test, når det gælder. Ændringer i miljø, testmaskiner, testdata, automatiseringssoftwaren og selve applikationen kan nemt få et script til at fejle. At være på forkant er essentielt for at have en brugbar automatiseringssuite. Mads Loose Winkler uddyber: F.eks. overvejede vi i ATP på et tidspunkt, om vi skulle afvikle alle vores scripts hver dag. Men det kræver, at nogen kigger på dem hver dag, finder fejlene og får dem rettet eller tager de forældede scripts ud. Det er en tung proces. Nogle af fejlene er ikke nødvendigvis fejl i script eller applikation det kan være et problem med testmiljøet, og så kræver det, at man finder frem til den rigtige mand i organisationen, der kan hjælpe med at fikse problemet. Det er en stor driftsopgave.

14 14 KonsulentNyt To konsulenter om deres holdning til testarbejde: Testere bruger uforholdsmæssig meget tid på usandsynlige scenarier Hvilke typer opgaver sidder du overvejende med? Jeg sidder typisk med testrelaterede opgaver inden for pensionsbranchen og især med opgaver, der relaterer sig til Edlunds Liv.Net rammeværk. P.t. sidder jeg hos PenSam på et projekt, der involverer en bunke forretningsregler og går på tværs af en lang række systemer i organisationen. Dermed er der både fokus på forretning og mere tekniske integrationer, og den blanding passer mig godt. Er der en udfordring, der ofte går igen i dit arbejde og hvordan håndterer du den? Det er til tider en udfordring at holde sig opdateret på ændrede krav undervejs og få tilrettet testcases mv. Det sker ofte, at man glemmer at informere testerne, når der tages nye beslutninger, men det er jo essentielt, at man som tester hele tiden er opdateret på løsningen. Hvad sætter du mest pris på i dit arbejde? Jeg sætter stor pris på, at man som tester får forståelsen af hele processen og den forretningsmæssige baggrund herfor. Jeg startede egentlig som udvikler, men var dybt frustreret over altid kun at kende et lille hjørne af det system, jeg var med til at bygge. Jeg har et stort behov for at forstå helheden, og det får man mulighed for som tester. Desuden er man som tester i berøring med mange mennesker kravstillere, udviklere, brugere etc. og kommer derfor lidt rundt i organisationen. Hvad giver dig de største frustrationer? Jeg kan godt blive meget involveret i et projekt, og det kan til tider være frustrerende for mig ikke at være med i alle hjørner. Jeg øver mig i at sige til mig selv, at jeg ikke behøver være eksperten på alle områder, og at jeg ikke behøver være med i alle diskussioner. Men det kan godt være svært. Hvis du kunne få én ting ændret i dit arbejde med test, hvad skulle det så Være og hvorfor? Jeg ville rigtig gerne have test med helt fremme i processen, involveret allerede i kravstillingsprocessen. Der er et kæmpe tab af viden ved, at test ofte først kommer til, når noget er klar til at blive testet. Jeg mener, det er vigtigt, at man som tester forstår, hvad forretningen vil have, så man tester med dette for øje og ikke kun efter, hvad man har forstået ud fra en kravspecifikation. Med test involveret i kravstillingsprocessen vil man kunne bevare den vigtige forretningsforståelse gennem hele projektet, og det vil give en langt højere kvalitet i testen. Jeg ser ofte testere bruge uforholdsmæssig meget tid på små usandsynlige scenarier, fordi de mangler forståelse for, hvad der er det væsentlige. Derfor tror jeg også, at det vil give en mere effektiv testproces. Louise Ege Tester/IT-konsulent

15 KonsulentNyt Der mangler ofte en tegning over, hvordan data flyder gennem systemerne Hvilke typer opgaver sidder du overvejende med? Som freelance test manager hyres jeg som regel ind til at planlægge testen af et produkt med nogle større knopskydninger i et større kompleks af integrerede systemer. I praksis betyder det, at jeg bliver projektlederens garant for, at produktet kommer ud med den rette kvalitet og de ønskede krav. Er der en udfordring, der ofte går igen i dit arbejde og hvordan håndterer du den? Der er flere gengangere blandt udfordringerne, men hvis jeg kun skal nævne én ting, så er det, at der ofte mangler en tegning over, hvordan data flyder gennem systemerne, og hvordan de forandres. Der er skrevet et antal dokumenter, som har med arkitektur, design, implementering og processer at gøre, men denne ene tegning mangler. Tegningen bliver i projektet brugt til at kunne fortælle en historie om, hvordan forretningens processer påvirker systemerne. Den bliver projektets rygrad og kommunikationsredskabet mellem udviklere, forretning og testere til fælles forståelse. Få personer forstår, hvilken deltaljeringsgrad, tegningen skal have. Derfor står jeg som regel for den, hvilket også giver mig kendskab til systemet i sin helhed i en høj detaljeringsgrad. Hvis tegningen udføres på et tidligt tidspunkt i projektet, opdager jeg huller i systemernes interfaces og kan derfor sætte de involverede parter sammen, så de kan blive enige om en løsning. Hvad sætter du mest pris på i dit arbejde? Når jeg kan se, at det som udvikles, kan hjælpe mange mennesker i deres arbejde, og når jeg kan bidrage med at skabe forståelse mellem forretning og udviklere. Hvad giver dig de største frustrationer? Dem får jeg, når forretningen kommer for langt væk fra projektet og ikke har føling med, hvor projektet er. Jeg er stor tilhænger af agile projekter, hvor forretningen bliver skolet i at være tæt på projektet, så produktet, der udvikles, har forbindelse til virkeligheden. Hvis du kunne få én ting ændret i dit arbejde med test, hvad skulle det være og hvorfor? Mit højeste ønske er at komme til et projekt, hvor udviklingsteamet har indført continuous integration, og at al regressionstest er automatiseret af et automatiseringsteam, som konstant tilfører nye test til suiten. Hvis mit ønske blev opfyldt, ville det være muligt at få nedsat cyklustiden fra udvikling til produktion markant. Det ville også betyde, at der faktisk kunne testes i dybden på de krav, der stilles til projektet. Jakob Øjvind Nielsen Test manager/teknisk projektleder

16 16 KonsulentNyt Gør dit CV efterårsklar Tjek dit ProData-CV på og opdater dine kompetencer samt tilføj dine seneste erfaringer/opgaver. Har vi et fuldt opdateret CV i databasen med alle dine kompetencer, øger du dine muligheder for, at vores sælgere finder nye projekter til dig i Vidste du, at KonsulentNyt også kan læses og downloades online? Efterspurgte kompetencer ProData Consult er på udkig efter tunge IT-konsulenter, der arbejder med ét eller flere af nedenstående områder. Kan du selv, eller kender du nogen, der kan, hører vi gerne fra dig på telefon PLATFORME.NET Android AS/400 CICS ios Java EE Java Linux MVS Qt SAP SAP HANA SAS Symbian OS Tivoli UNIX (AIX, HP, SUN ) Ubuntu VMS Office 365 Windows Windows Phone METODER Basel III CMMI GMP ITIL LEAN Multi threading Prince2 Scrum Six Sigma SPROG/ VÆRKTØJER Adobe CS ASP ASP.NET JSP AXAPTA C++ C# Cobol Cool:Gen Java JavaScript LINQ NUnit Oracle Developer Oracle Designer PHP PL/1 PL/SQL PowerBuilder QML SAP ABAP SAP R/3 TestDirector/HP Quality Center Visual Basic/ VB.NET Visual Studio.NET Weblogic WebSphere WordPress TEKNOLOGIER.NET 3-Tier AJAX BizTalk Client/Server Embedded Internet/Intranet (DHTML, FTP, HTML, HTTP, POP3, SMTP, XML, XHTML...) HTML 5 LESS/CSS SharePoint SilverLight SOA SOAP TFS WebServices WebLogic WAP/WML WCF DATABASER Access Adabas DB/2 Microsoft SQL Server MySQL Oracle Progress Sybase FORRETNINGS- OG KONTORSTØTTE- APPLIKATIONER Movex Papyrus QTP Ny ressourcekoordinator Film og fyraftensøl for konsulenter Der var film og fyraftensøl til deltagerne på et konsulentarrangement i slutningen af juni. Deltagerne var så begejstrede for tiltaget, at der er flere events på vej. ProData Consult havde inviteret på filmen Only God Forgives, og bagefter var der øl og poolspil på Pub & Sport på Vester Voldgade. Alle mente, at filmen var meget alternativ, men den satte gang i snakken, og der var bred enighed om, at aftenen var en succes og at ProData gerne må stable flere konsulentarrangementer på benene. Salgsdirektør Jan Wolff, der var aftenens vært, fik efterfølgende mails fra flere af deltagerne. Konsulent Klaus Nielsen skrev følgende: Jeg havde glæde af at mødes med nuværende og nye kollegaer i en anden sammenhæng end normalt. Faktisk var en af dem en af mine tidligere studerende fra ITU, som heldigvis var for fuld eller høflig til at huske min undervisning. John Brun sagde om aftenen: Et superhyggeligt arrangement, der meget mod sædvane holdt mig ude helt til midnat. Det er faktisk længe siden, at jeg har hygget mig, så tiden gik i stå. Filmen var godt nok en særlig oplevelse. Jeg har endnu ikke besluttet mig for, om det er godt eller skidt men den har gjort et stort indtryk. Oplevelser er det, som giver livet indhold. Tak for det. Maria Boeck Littau starter den 2. september som ressourcekoordinator hos ProData Consult i København. Maria er 36 år og kommer fra en baggrund som telemarketingmedarbejder og salgskonsulent med solid erfaring i at søge og screene kandidater. konsulenter.dk på Twitter Følg med, og se de nyeste opgaver fra ProData Consult på: twitter.com/konsulenterdk På konsulenter.dk kan du også bruge vores nye Twitterfunktion og tweete opgaver til dine followers.

17 KonsulentNyt min Største udfordring IT-konsulent Claus Holm, holmit.dk Lej en IT konsulent Outsourcing skabte problemer Jeg var konsulent i en stor dansk virksomhed, hvor jeg arbejdede som testkoordinator. Opgaven var en overtagelsestest, hvor man testede udvalgte automatiserede jobflows, f.eks. udbetalingsflows, for at sikre, at den daglige drift fungerede efter en større halvårlig release. Tidligere stod firmaets driftsafdeling for afviklingen af test på de bestillinger, jeg fremsendte, men siden den forrige halvårsrelease var afdelingen blevet outsourcet. Der var i forvejen en meget stram tidsplan på to uger: En uge til test og en uge til gentest af rettelser, hvis der blev fundet fejl i selve testen. Grundet de nye procedurer for bestilling af testafvikling havde vi noteret en risiko for forsinkelser. Af samme årsag holdt vi planlægningsmøder flere måneder tidligere end normalt for at sikre, at vi kunne udføre testafviklingen på den afsatte tid. Aftalen med leverandøren var, at de ville sætte en medarbejder til at håndtere vores bestillinger og sætte dem i gang, så snart de blev afgivet. Da testens første dag oprandt, havde vi trods aftalen ikke en dedikeret medarbejder hos leverandøren. I stedet blev vores bestillinger lagt i bunken med andre kunders opgaver, og allerede efter et par dage kunne vi se, at projektet skred alt for langsomt frem. Både jeg og flere af kundens medarbejdere pressede dagligt på, for at vi kunne få vores dedikerede tester, men det skete først ca. 10 dage senere, midt i testuge to. På det tidspunkt var under halvdelen af testen blevet gennemført. Derfor fik vi leverandørens mand til at stille hos os de sidste to-tre dage. Han tog mine bestillinger med det samme og overvågede løbende, at afviklingen ikke fejlede undervejs noget leverandøren indtil da ikke havde haft fokus på. Det endte med, at vi testede helt frem til fredag eftermiddag, hvor systemerne skulle opgraderes fra kl. 16 og henover weekenden. Flere jobs kørte stadig, da testrapporten blev afleveret og godkendt, få timer før produktionssystemerne lukkede ned, og opgraderingen skudt i gang. Vi nåede vores deadline, men processen var ikke ligefrem et drømmescenarie. Konsekvensen af udfordringerne blev en beslutning om, at virksomheden ved fremtidige større releases ville have en medarbejder fra leverandøren med til overtagelsestest fra første Kontakt Hvis du har været ude for en spændende problemstilling, som kolleger kan lære af, så skriv til redaktøren:

18 18 KonsulentNyt maj 2013 til 1. august 2013 Konsulentstarter I maj, juni og juli har 308 ProData-konsulenter arbejdet på projekter hos kunderne. Heraf er følgende 78 konsulenter begyndt på helt nye opgaver: Adejola Oyetti Camilla Pedersen Dionysos Kerasiotis Henrik Kinnunen Jonas Iqbal Alex Dodig Carsten Suurland Dorte Albrechtsen Henrik Vollesen Kamil Trebunia Anders K. Andersen Casper Friis Ebbe Brandstrup Jakob Kierkegaard Kenneth Sklander Anders Eriksen Christian Hvid Erik Ørsted Jan Madsen Kim L. Johansen Anders Værge Claus Holm Ernesto Rios Jason Williams Kostas Rutkauskas Anette L. Jensen Dan Nilsson Gitte Lakshøj Jesper G. Pedersen Marcin Milczarz Arkadiusz Sas Daniel Klipfel Heidi Nordtorp Jette Nielsen Marek Balicki Bo Engbæk Larsen Dennis Kerschus Henrik Kaspersen Jimmy Jeppesen Mariusz Szafrański

19 KonsulentNyt Martin B. Nielsen Michał Sowacki Pär Gregersson Thomas D. Hansen Torben Ramsing Max van Anen Michel Haring Rafal Blejsz Thomas Haaning Ulla Nancy Michael H. Larsen Michele Marotto Rasmus Boserup Thomas Jacob Birk Vathanan Kumarathurai Michael L. Pedersen Mikael Henriksson Sara Baker Thomas Sejr Madsen Yasmin DeBond Michael Oscarsson Morten Steffensen Sune Pedersen Thomas Wahl Michael Poulsen Pelle Grønberg Søren Rasmussen Thor Larholm Michael Schlamovitz Per Møller Taras Kravtchouk Tine Dybvik-Nielsen Michał Jankowski Peter Koch Jensen Thomas B. Jørgensen Tomasz Długoborski

20 torsdag den 19. september kl Stamholmen Hvidovre Invitation til forumaften i Hvidovre Kan TEST være en karrierevej? Ved Thomas Axen, PenSam Denne forumaften henvender sig til alle konsulenter med kendskab til test, og dem som arbejder med test i dag eller har gjort det tidligere. Vi kommer bl.a. til at høre om følgende: Hvilke test-profiler er mest efterspurgte på markedet lige nu? I 17 år har Thomas Axen, afdelingsleder hos PenSam, arbejdet med softwareudvikling. I hans karriere har han været omkring ledelse, processer, kvalitetssikring, release management, test og konfigurationsstyring inden for områder som pension, webudvikling og ERP hos PenSam, ATP, Microsoft og Catalog International. Hvordan ser fremtiden ud for testere og test managers? Karrierevalg: Tester vs. test manager hvad passer bedst til mig på sigt? Kompetenceudvikling: Gode råd til kommende specialister og ledere. Krav om certificeringer? Spørgsmål og svar. Vi byder som sædvanlig på kaffe, kage og et let måltid undervejs. Program: Kl Præsentation og indlæg ved Thomas Axen Kl Spisning Kl Fortsat indlæg, spørgsmål og svar Tilmelding Arrangementet er gratis, men tilmelding er nødvendig på

Mennesker til forskel Alle typer kompetencer til dine it-projekter

Mennesker til forskel Alle typer kompetencer til dine it-projekter Mennesker til forskel Alle typer kompetencer til dine it-projekter 1 Hvad er en vision uden en mission? Tom Slivsgaard er adm. direktør og partner i DataVision. Med 25 års erfaring fra it-konsulentbranchen

Læs mere

KonsulentNyt. Seks måneder i Schenzhen. It-konsulent Greger Wikstrand

KonsulentNyt. Seks måneder i Schenzhen. It-konsulent Greger Wikstrand KonsulentNyt MAGASINET FOR DE TUNGE IT-KONSULENTER NR. 25 / 2011 It-konsulent Greger Wikstrand Seks måneder i Schenzhen Kirsten Nielsen, udviklingschef i Nordea Ansvarlig for konsulenter fra hele verden

Læs mere

KonsulentNyt. Kunden, der ville gøre en forskel. Ny serie Min største udfordring. Allan Christiansen, SDC Konsulentindkøb uden bullshit

KonsulentNyt. Kunden, der ville gøre en forskel. Ny serie Min største udfordring. Allan Christiansen, SDC Konsulentindkøb uden bullshit KonsulentNyt MAGASINET FOR DE TUNGE IT-KONSULENTER NR. 29 / 2012 Allan Christiansen, SDC Konsulentindkøb uden bullshit ProData Management Ny bro mellem forretning og it Freddy Hansen, KMD KMD sætter konsulenterne

Læs mere

KonsulentNyt. Syv år uden en dag i tomgang. Jakob Pedersen, forretningskonsulent. Hvordan bliver du synlig hos ressourceafdelingen?

KonsulentNyt. Syv år uden en dag i tomgang. Jakob Pedersen, forretningskonsulent. Hvordan bliver du synlig hos ressourceafdelingen? KonsulentNyt MAGASINET FOR DE TUNGE IT-KONSULENTER NR. 26 / 2011 Jakob Pedersen, forretningskonsulent Syv år uden en dag i tomgang Konsulent hos Saxo Bank, Allan Leth Forretningsudvikler er chefens lynafleder

Læs mere

KonsulentNyt PÅ BEATET. Det kan kun gå for langsomt! IT hos MOVIA. Leder Forårstegn i oktober. Forumaften Microsoft Certificering

KonsulentNyt PÅ BEATET. Det kan kun gå for langsomt! IT hos MOVIA. Leder Forårstegn i oktober. Forumaften Microsoft Certificering KonsulentNyt MAGASINET FOR DE TUNGE IT-KONSULENTER NR. 20 / 2009 IT hos MOVIA PÅ BEATET Leder Forårstegn i oktober Forumaften Microsoft Certificering IT konsulent hos KMD Tunnelsyn Om at være IT konsulent

Læs mere

NYT KONSULENT. Tilmeld dig den næste Forumaften: Få styr på regnskabet & dine skattefradrag! Kundeinterviewets ABC! Solide tips til din næste samtale

NYT KONSULENT. Tilmeld dig den næste Forumaften: Få styr på regnskabet & dine skattefradrag! Kundeinterviewets ABC! Solide tips til din næste samtale BLADET FOR DE TUNGE DRENGE! NR.17 / 2008 KONSULENT NYT Tilmeld dig den næste Forumaften: Få styr på regnskabet & dine skattefradrag! Kundeinterviewets ABC! Solide tips til din næste samtale Stort interview

Læs mere

CV for Christian Plougmann Hag

CV for Christian Plougmann Hag CV for Christian Plougmann Hag Navn Christian Plougmann Hag Født 1970 Civilstand Gift, 2 børn IT-erfaring siden 1991 Personlig profil Christian er en kapacitet, der med sine mange års erfaring med J2EE/JavaEEsystemudvikling,

Læs mere

CV - Michael Hviid. Januar 2003- august 2008 Rehfeld Partners Projektleder. Juli 1998 - December 2002 Egen konsulentvirksomhed 1998-2002

CV - Michael Hviid. Januar 2003- august 2008 Rehfeld Partners Projektleder. Juli 1998 - December 2002 Egen konsulentvirksomhed 1998-2002 CV - Michael Hviid Kontaktoplysninger Michael Hviid Platanvej 23 4000 Roskilde Mobil 4057 4606 E-mail: mh@zy.dk Profilresume Michael har mere end 20 års erfaring med projekt- og udviklingsarbejde i itbranchen.

Læs mere

KonsulentNyt MAGASINET FOR DE TUNGE IT-KONSULENTER. NR. 33 / 2013. Scrum-tema

KonsulentNyt MAGASINET FOR DE TUNGE IT-KONSULENTER. NR. 33 / 2013. Scrum-tema KonsulentNyt MAGASINET FOR DE TUNGE IT-KONSULENTER. NR. 33 / 2013 Scrum-tema 14 Måske Danmarks bedste Indhold Side 4-9 Scrum-novicer kan begynde her Problemer med release: nul En Scrum-veteran fra Saxo

Læs mere

KONSULENT. Test kræver stolthed og disciplin! Vov at miste fodfæstet. Interview med Thomas Axen, Test-chef hos ATP

KONSULENT. Test kræver stolthed og disciplin! Vov at miste fodfæstet. Interview med Thomas Axen, Test-chef hos ATP BLADET FOR DE TUNGE DRENGE! NR.14 / 2007 KONSULENT Vov at miste fodfæstet Interview med Ole Bindesbøll, freelance IT-konsulent og testkoordinator hos Danske Bank Lee Francis sætter ProData Consult rekord!

Læs mere

Ansat i FOA fagforening, hvor jeg bl.a. arbejder med integration og sagsbehandlingssystemer.

Ansat i FOA fagforening, hvor jeg bl.a. arbejder med integration og sagsbehandlingssystemer. 1/9 Firmapræsentation... 3 Martin Larsen... 3 Kontaktoplysninger... 3 Arbejdsform... 4 Hvad udfører vi?... 4 Forudsætninger... 4 Hvorfor gør vi det?... 4 Hvordan gør vi det?... 4 Hvad koster det?... 4

Læs mere

Test i Danmark 2014. Undersøgelse på TestExpo 2014

Test i Danmark 2014. Undersøgelse på TestExpo 2014 Test i Danmark 2014 Undersøgelse på TestExpo 2014 Indledning I forbindelse med TestExpo-konferencen (www.testexpo.dk) den 30/1 2014 i Bella Center i København blev der foretaget en spørgeskemaundersøgelse.

Læs mere

PLATYPUS. Praktisk erfaring Års erfaring Erfarings niveau Senest Teknisk arkitektur 6 Høj 2005 Applikations Design 11 Høj 2004 Performance 12 Høj 2005

PLATYPUS. Praktisk erfaring Års erfaring Erfarings niveau Senest Teknisk arkitektur 6 Høj 2005 Applikations Design 11 Høj 2004 Performance 12 Høj 2005 Ledig 28. februar 2005 Født 1968 Civilstand Gift, 2 børn IT-erfaring Siden 1988 Personprofil Gunnar har gennem de seneste 15 år arbejdet med mange forskellige aspekter af systemudvikling inden for en bred

Læs mere

Oracle teknologi. Projekt-, og løsningssalg. Test Management. Life Science

Oracle teknologi. Projekt-, og løsningssalg. Test Management. Life Science Firmapræsentation Vidste du det? Scott er navnet på en Oracle-bruger, der som standard installeres i Oracle databaser Opkaldt efter Bruce Scott, der var en af de første ansatte i Oracle, og som var med

Læs mere

Specialister i softwareudvikling. Mobil apps Online løsninger IT-konsulenter Ændring af eksisterende løsninger

Specialister i softwareudvikling. Mobil apps Online løsninger IT-konsulenter Ændring af eksisterende løsninger Specialister i softwareudvikling Mobil apps Online løsninger IT-konsulenter Ændring af eksisterende løsninger Projekter med Centic 1) Udgangspunktet er jeres virksomhed Den it-løsning vi leverer til jeres

Læs mere

KonsulentNyt. Kun plads til de bedste. Tankesættet, der gør en forskel. Konsulenter skal være med på beatet. Konsulent Morten Fenger

KonsulentNyt. Kun plads til de bedste. Tankesættet, der gør en forskel. Konsulenter skal være med på beatet. Konsulent Morten Fenger KonsulentNyt MAGASINET FOR DE TUNGE IT-KONSULENTER. NR. 30 / 2012 Konsulent Morten Fenger Tankesættet, der gør en forskel Michael McLaughlin Hvad kunderne efterspørger Konsulenter om efteruddannelse Konsulenter

Læs mere

SOCIAL PRAKSIS. i byggeriet

SOCIAL PRAKSIS. i byggeriet social praksis _ Perspektiver på byggeriets problematikker _ MAGASIN BENSPÆND _ s. 27 SOCIAL PRAKSIS i byggeriet INTERVIEW med forsker Erik Axel, Center for ledelse i byggeriet / RUC Selvfølgelig skal

Læs mere

Dennis Cassøe Mobil: 29 89 89 01

Dennis Cassøe Mobil: 29 89 89 01 Dennis Cassøe Mobil: 8 8 0 3consult.dk Email: dennis@3consult.dk Navn: Dennis Cassøe Årgang: IT-: Profil: Roller: Brancher: år Forretningsfokuseret IT-Arkitekt IT-Chef, IT-Arkitekt, Projektleder, Udvikler,

Læs mere

Harmoni. Med SAP PI. Når tingene går op i en højere enhed. Kort & Godt. January 2012

Harmoni. Med SAP PI. Når tingene går op i en højere enhed. Kort & Godt. January 2012 January 2012 3. årgang, nummer 1 Harmoni Med SAP PI Når tingene går op i en højere enhed Godt nytår! Vi er kommet ind i 2012 med fuld fart, og vi glæder os til et fortsat godt samarbejde med kunder og

Læs mere

KonsulentNyt. Konsulenter bør lære af anarkistiske medarbejdere. skaber nye konsulentjobs. Preben Mejer, Innovation Lab

KonsulentNyt. Konsulenter bør lære af anarkistiske medarbejdere. skaber nye konsulentjobs. Preben Mejer, Innovation Lab KonsulentNyt MAGASINET FOR DE TUNGE IT-KONSULENTER NR. 28 / 22 Preben Mejer, Innovation Lab Konsulenter bør lære af anarkistiske medarbejdere Henrik Westergaard Hansen, Microsoft Har du vinket til din

Læs mere

Curriculum Vitae: Jeg kan hurtigt overskue forretningers ønsker samt komplekse systemer og finde overskuelige løsninger på selv vanskelige problemer.

Curriculum Vitae: Jeg kan hurtigt overskue forretningers ønsker samt komplekse systemer og finde overskuelige løsninger på selv vanskelige problemer. Curriculum Vitae: Personlige oplysninger Navn Thomas Gustafsson Født 5. marts 1972 Adresse Græsmarken 5, ST. TH. 2860 Søborg Mobil (+45) 2577 2387 E-mail tgconsult@webspeed.dk Civilstand Ugift / Far til

Læs mere

NYT KONSULENT. og det Europæiske Galileo satellitprojekt og meget mere. Denne gang om projektledelse, scrum vs. vandfaldsmetoden. Læs om.

NYT KONSULENT. og det Europæiske Galileo satellitprojekt og meget mere. Denne gang om projektledelse, scrum vs. vandfaldsmetoden. Læs om. BLADET FOR DE TUNGE DRENGE! NR.19 / 2009 KONSULENT NYT Læs om Scrum og IT i landbruget og det Europæiske Galileo satellitprojekt og meget mere Side 5 Forumaften Denne gang om projektledelse, scrum vs.

Læs mere

Færre omkostninger. flere muligheder. Tirsdag den 12. maj 2009, kl. 12.00 18.00 med efterfølgende middag Radisson SAS Scandinavia Hotel, København

Færre omkostninger. flere muligheder. Tirsdag den 12. maj 2009, kl. 12.00 18.00 med efterfølgende middag Radisson SAS Scandinavia Hotel, København Færre omkostninger. flere muligheder Invitation til Enterprise Briefing & Vision 2009 Tirsdag den 12. maj 2009, kl. 12.00 18.00 med efterfølgende middag Radisson SAS Scandinavia Hotel, København Hvilken

Læs mere

Dynamics AX hos Columbus

Dynamics AX hos Columbus Dynamics AX hos Columbus Dynamics AX er ikke længere bare Dynamics AX Stop lige op, før du vælger at opgradere Vejen til produktivitet er Rollecentre Henrik fortæller dig, hvordan det er at være kunde

Læs mere

Software test i Socialstyrelsen. af: Jan Kristensen. Nov 2013

Software test i Socialstyrelsen. af: Jan Kristensen. Nov 2013 Software test i Socialstyrelsen af: Jan Kristensen Nov 2013 Agenda Lidt om Socialstyrelsen IT i Socialstyrelsen Software test QA Udviklingsmetode Agurkemetoden Test cases Test automatisering Afslutning

Læs mere

IVÆRKSÆTTER GÅR DU MED EN IVÆRKSÆTTER I MAVEN?

IVÆRKSÆTTER GÅR DU MED EN IVÆRKSÆTTER I MAVEN? IVÆRKSÆTTER GÅR DU MED EN IVÆRKSÆTTER I MAVEN? GÅR DU MED EN IVÆRKSÆTTER I MAVEN? Har du en god idé? Og har du lyst til at tage springet og starte selvstændig virksomhed? Eller er du allerede i gang og

Læs mere

Det Fælles Bedste. Sådan holder du din egen samtalemiddag

Det Fælles Bedste. Sådan holder du din egen samtalemiddag Det Fælles Bedste Sådan holder du din egen samtalemiddag Kære vært, tak fordi du vil tage del i Det Fælles Bedste ved at være vært for en samtalemiddag om et af de emner, der ligger dig på sinde. En samtalemiddag

Læs mere

Vil du have en bedre bundlinje?

Vil du have en bedre bundlinje? Invitation Vil du have en bedre bundlinje? Så tag med til en gratis inspirationsdag nær dig og bliv knivskarp på, hvordan du skruer op for effektiviteten og forbedrer bundlinjen i fremtidens byggebranche.

Læs mere

LEAN. i byggeriet. lean & last planner _ Perspektiver på byggeriets problematikker _ MAGASIN BENSPÆND _ s. 35

LEAN. i byggeriet. lean & last planner _ Perspektiver på byggeriets problematikker _ MAGASIN BENSPÆND _ s. 35 lean & last planner _ Perspektiver på byggeriets problematikker _ MAGASIN BENSPÆND _ s. 35 LEAN i byggeriet INTERVIEW med Ph. D. Kenneth Brinch Jensen, Center for ledelse i byggeriet / CBS I byggeprojekter

Læs mere

KonsulentNyt. Open Source i TDC. Interview. Leder Forår i KonsulentDanmark. Interview Berlingske i forandring

KonsulentNyt. Open Source i TDC. Interview. Leder Forår i KonsulentDanmark. Interview Berlingske i forandring KonsulentNyt M A G A S I N E T F O R D E T U N G E I T- K O N S U L E N T E R N R. 2 2 / 2 0 1 0 Interview Open Source i TDC Leder Forår i KonsulentDanmark Interview Berlingske i forandring Konsulent Jimmy

Læs mere

Når økonomioutsourcing er den rigtige løsning

Når økonomioutsourcing er den rigtige løsning Når økonomioutsourcing er den rigtige løsning Overvejer I at oursource hele eller dele af jeres økonomifunktion? Dette whitepaper er udarbejdet, så I har et bedre beslutningsgrundlag at handle ud fra.

Læs mere

Succesfuld implementering af automatiseret test

Succesfuld implementering af automatiseret test Succesfuld implementering af automatiseret test Forudsætningerne og faldgruberne John Fodeh john.fodeh@hp.com 2006 Hewlett-Packard Development Company, L.P. The information contained herein is subject

Læs mere

KONSULENT. Charlotte. Invitation til. Glimmer? Er certificeringer nødvendige? Interview med Michael T. Johansen

KONSULENT. Charlotte. Invitation til. Glimmer? Er certificeringer nødvendige? Interview med Michael T. Johansen BLADET FOR DE TUNGE DRENGE! NR.16 / 2008 KONSULENT (u)nødvendigt Glimmer? Er certificeringer nødvendige? Interview med Michael T. Johansen Invitation til Forumaften Denne gang med opdateringer og tekniske

Læs mere

KonsulentNyt Klar, parat, test!

KonsulentNyt Klar, parat, test! KonsulentNyt MAGASINET FOR DE TUNGE IT-KONSULENTER NR. 24 / 2011 Leder 2011 ud af startboksen i højt tempo Et kig ind i 2011 hos Microsoft Frisk vind fra vest Hvad sker der af nye ting hos HP? Klar, parat,

Læs mere

Dato: 30-08-2011. Session nr. 3 30. august 2011 Kl. 13:00 15:00 1. sal, rum 22 International kommunikation i den globale forretning

Dato: 30-08-2011. Session nr. 3 30. august 2011 Kl. 13:00 15:00 1. sal, rum 22 International kommunikation i den globale forretning Dato: 30-08-2011 Event: MMSM Session nr. 3 30. august 2011 Kl. 13:00 15:00 1. sal, rum 22 International kommunikation i den globale forretning Emne : Marinebranchen og Web 2.0. Twitter, LinkedIn, Facebook

Læs mere

Dygtig.NET / C# udvikler med stor erfaring fra både offentlige organisationer og private virksomheder.

Dygtig.NET / C# udvikler med stor erfaring fra både offentlige organisationer og private virksomheder. .NET UDVIKLER NATIONALITET: DANSK PROFIL Dygtig.NET / C# udvikler med stor erfaring fra både offentlige organisationer og private virksomheder. Stor erfaring omkring databasedesign, datahåndtering og MS

Læs mere

CV for Klaus Gejl. Personlige data Navn/Adresse: Klaus Gejl Grundtvigsvej 37, 2. tv. 7400 Herning Telefon/mobil: 97226808 / 60866808

CV for Klaus Gejl. Personlige data Navn/Adresse: Klaus Gejl Grundtvigsvej 37, 2. tv. 7400 Herning Telefon/mobil: 97226808 / 60866808 CV for Klaus Gejl Personlige data Navn/Adresse: Klaus Gejl Grundtvigsvej 37, 2. tv. 7400 Herning Telefon/mobil: 97226808 / 60866808 E-Mail: klaus@gejl.dk Fødselsdato: 01-06-1978 Sprog: Dansk, Engelsk (Begge

Læs mere

CV Jakob Niemann. Resumé: Nøglekvalifikationer. Personlighed. Født: 24/02 1976

CV Jakob Niemann. Resumé: Nøglekvalifikationer. Personlighed. Født: 24/02 1976 Jakob Niemann IT Konsulent Født: 24/02 1976 Rosendalsgade 11, 2. TV. 2100 København Ø Tlf: +45 2859 9808 JakobNiemann@gmail.com Resumé: Test og Quality Manager med mere end 15 års IT erfaring. Har stor

Læs mere

Curriculum Vitae: Jeg kan hurtigt overskue forretningers ønsker samt komplekse systemer og finde overskuelige løsninger på selv vanskelige problemer.

Curriculum Vitae: Jeg kan hurtigt overskue forretningers ønsker samt komplekse systemer og finde overskuelige løsninger på selv vanskelige problemer. Curriculum Vitae: Personlige oplysninger Navn Thomas Gustafsson Født 5. marts 1972 Adresse Græsmarken 5, ST. TH. 2860 Søborg Mobil (+45) 2577 2387 E-mail tgconsult@webspeed.dk Civilstand Ugift / Far til

Læs mere

Offshore - hvor nemt kan det være?

Offshore - hvor nemt kan det være? Offshore - hvor nemt kan det være? Invitation ITB arrangerer i samarbejde med en række medlemmer en konference, som sætter fokus på off-shore softwareudvikling. Konferencen finder sted på: Hotel Haraldskær,

Læs mere

Vækst og Forretningsudvikling

Vækst og Forretningsudvikling Vækst og Forretningsudvikling Uddrag af artikel trykt i Vækst og Forretningsudvikling. Gengivelse af denne artikel eller dele heraf er ikke tilladt ifølge dansk lov om ophavsret. Børsen Ledelseshåndbøger

Læs mere

Hvorfor skal vi bruge objekt orienteret databaser?

Hvorfor skal vi bruge objekt orienteret databaser? OODBMS Vs. RDBMS 1 Indholdsfortegnelse Hvorfor skal vi bruge objekt orienteret databaser?... 3 OODBMS i erhvervslivet... 4 Bagsiden af medaljen... 5 OODBMS i praksis... 6 Konklusion... 8 2 Hvorfor skal

Læs mere

EG Data Inform. Byggebasen. WCF og webservices. Jens Karsø

EG Data Inform. Byggebasen. WCF og webservices. Jens Karsø EG Data Inform Byggebasen WCF og webservices Jens Karsø 10 Indholdsfortegnelse Byggebasen Services indledning... 2 Målsætning... 2 Valg af teknologier... 3 Kommunikationsmodel for byggebasen... 3 Services.byggebasen.dk...

Læs mere

Bilag 11. Søren: Transskriberet og kodet interview - ekstra

Bilag 11. Søren: Transskriberet og kodet interview - ekstra (Interviewer) (Informant) Bilag 11 Søren: Transskriberet og kodet interview - ekstra 00.02 Hvordan blev du første gang introduceret for TDC 2.0 00:09 er det her sådan nogle spørgsmål vi ikke fik sidste

Læs mere

IT-Universitetet, Projekt- og Programledelse November 2013 AGIL PROGRAMLEDELSE 13-11-2013 1

IT-Universitetet, Projekt- og Programledelse November 2013 AGIL PROGRAMLEDELSE 13-11-2013 1 IT-Universitetet, Projekt- og Programledelse November 2013 AGIL PROGRAMLEDELSE 1 AGENDA Hvem snakker? De betydende faktorer Agil forretningsudvikling D60 leverancemodel - Bedrock Opsamling og? 2 Hvem snakker?

Læs mere

Statistisk databaseret automatisk test. Jesper Mortensen / Erik Dargsdorff

Statistisk databaseret automatisk test. Jesper Mortensen / Erik Dargsdorff Statistisk databaseret automatisk test Jesper Mortensen / Erik Dargsdorff Oversigt: Præsentation Baggrunden Kompetencekløften Mål med testen Typer af test der blev anvendt Hvad er statistisk databaseret

Læs mere

Organisatorisk beretning FN-forbundets landsmøde 2012

Organisatorisk beretning FN-forbundets landsmøde 2012 Organisatorisk beretning FN-forbundets landsmøde 2012 v/næstformand Trine Marqvard Nymann Jensen I har formentlig allerede set vores organisatoriske beretning måske har I ikke lige fået tygget jer igennem

Læs mere

Tryg base- scoringskort for ledere

Tryg base- scoringskort for ledere INSTITUTIONENS NAVN OG ADRESSE: INSTITUTIONENS LEDER: INSTRUKTØRENS NAVN: STARTDATO Tryg base- scoringskort for ledere Et værktøj til at evaluere din organisation før og efter jeres udviklingsarbejde med

Læs mere

Klaus Jagd, UNIQUEBRAINS

Klaus Jagd, UNIQUEBRAINS Navn Uddannelse Sprog Klaus Jagd Edb-assistent Dansk, Engelsk Rolle Senior Project Manager IT-erfaring Fra 1984 (selvstændig siden 2000) Certificeringer PRINCE2 Certified SCRUM Master (CSM) Certified SCRUM

Læs mere

KONSULENT. Offshoringbølgen Interview med Jørgen Jakobsen, IT-koncerndirektør, TDC

KONSULENT. Offshoringbølgen Interview med Jørgen Jakobsen, IT-koncerndirektør, TDC BLADET FOR DE TUNGE DRENGE! NR.13 / 2007 KONSULENT Offshoringbølgen Interview med Jørgen Jakobsen, IT-koncerndirektør, TDC 1 dansker, 10 indere og 5.852 km Interview med IT-konsulent Jan Sørensen side

Læs mere

Curriculum Vitae. Type År Sidst Niveau Type År Sidst Niveau

Curriculum Vitae. Type År Sidst Niveau Type År Sidst Niveau Curriculum Vitae Personoplysninger Navn: Søren Hvidkjær Andersen Adresse: Solbærmarken 5 By: 8641 Sorring Mobil: +45 24 82 98 87 E-mail: soren@hvidand.dk Født: 16. Juli 1971 Civilstand: Introduktion Gift

Læs mere

2Adecco. IT Consulting

2Adecco. IT Consulting 2 Svært ved at rekruttere rutinerede IT-specialister? Ikke længere... IT er i dag så specialiseret, at det kan være svært for mange virksomheder at besætte vigtige IT-funktioner. Det gælder både for faste

Læs mere

Curriculum Vitae: Jeg kan hurtigt overskue komplekse systemer og finde brugbare løsninger på selv vanskelige problemer.

Curriculum Vitae: Jeg kan hurtigt overskue komplekse systemer og finde brugbare løsninger på selv vanskelige problemer. Curriculum Vitae: Personlige oplysninger Navn Thomas Gustafsson Født 5. marts 1972 Adresse Græsmarken 5, ST. TH. 2860 Søborg Mobil (+45) 2577 2387 E-mail Civilstand tgconsult@webspeed.dk Ugift / Far til

Læs mere

NYT KONSULENT. 02 Leder: Indhold: vinter 2007 - udgivelse nr. 12 BLADET FOR DE TUNGE DRENGE! En god start på det nye år. Nyeste konsulentstarter

NYT KONSULENT. 02 Leder: Indhold: vinter 2007 - udgivelse nr. 12 BLADET FOR DE TUNGE DRENGE! En god start på det nye år. Nyeste konsulentstarter KONSULENT NYT vinter 2007 - udgivelse nr. 12 Indhold: 02 Leder: En god start på det nye år 03 04 08 10 11 12 Nyeste konsulentstarter Interview: Fremtidens konsulent ifølge Lars Monrad Gylling Interview:

Læs mere

Dagens emner. Effektivitet kræver godt samarbejde. Merete Lehmann Andersen. Ledelse. Forskellighed og forventninger

Dagens emner. Effektivitet kræver godt samarbejde. Merete Lehmann Andersen. Ledelse. Forskellighed og forventninger Effektivitet kræver godt samarbejde Merete Lehmann Andersen Merete Lehmann Andersen 100 pct. ledelse - soliv Rekruttering Samarbejde og kommunikation MUS-samtaler Motivation af ejer og medarbejdere Fastholdelse

Læs mere

NYT DET FRIE LIV KONSULENT. Hvordan forbereder. på 2009?

NYT DET FRIE LIV KONSULENT. Hvordan forbereder. på 2009? BLADET FOR DE TUNGE DRENGE! NR.18 / 2009 KONSULENT NYT Hvordan forbereder du dig bedst på 2009? Repræsentanter for Microsoft, Sun og Oracle giver deres bud på de vigtigste IT-tendenser i 2009 DET FRIE

Læs mere

Partnerskaber om kompetenceudvikling Konference 15. marts 2007 kl. 12.00 15.30 Nyborg Strand

Partnerskaber om kompetenceudvikling Konference 15. marts 2007 kl. 12.00 15.30 Nyborg Strand Partnerskaber om kompetenceudvikling Konference 15. marts 2007 kl. 12.00 15.30 Nyborg Strand Tilmelding på www.partnerskab-kompetence.socialfonden.net eller til Hanne Lindbo, hl@ats.dk, tlf. 89373491 Aarhus

Læs mere

Proces orientering af IT organisationer (ITIL - implementering)

Proces orientering af IT organisationer (ITIL - implementering) Proces orientering af IT organisationer (ITIL - implementering) Af Lars Zobbe Mortensen Indholdsfortegnelse 1 Indledning... 3 1.1 Hvorfor bedst practice processer (f.eks. ITIL)?... 3 2 Beslutning om forandring...

Læs mere

KonsulentNyt. Synergier i millionklassen. Et er søkort at forstå... Eagle projektet & sharepoint. Godt Nytår! Projektleder Erik Borg: Leder

KonsulentNyt. Synergier i millionklassen. Et er søkort at forstå... Eagle projektet & sharepoint. Godt Nytår! Projektleder Erik Borg: Leder KonsulentNyt M A G A S I N E T F O R D E T U N G E I T- K O N S U L E N T E R N R. 2 3 / 2 0 1 0 Projektleder Erik Borg: Synergier i millionklassen Leder Godt Nytår! Konsulentindkøb, rammeaftaler og konsulentlivet

Læs mere

SAS Institute CIO networking

SAS Institute CIO networking SAS Institute CIO networking Torsdag den 30. oktober Underdirektør Ejvind Jørgensen Rambøll Management Consulting Slide 1 Udvalgte temaer Forretningsudvikling og prioriteringer CIO en og relationen til

Læs mere

Til stede: Vibe, Flemming, Nanna, Tine, Josephine, Katrin, Sanne, Lasse Jacob er på orlov.

Til stede: Vibe, Flemming, Nanna, Tine, Josephine, Katrin, Sanne, Lasse Jacob er på orlov. Referat af møde i Magistra Vitaes bestyrelse 16. juni 2015 Til stede: Vibe, Flemming, Nanna, Tine, Josephine, Katrin, Sanne, Lasse Jacob er på orlov. 1) Formalia 2) Siden sidst 3) Efterårets program/opfølgning

Læs mere

SystemGruppen KOMPETENCE OG SERVICE

SystemGruppen KOMPETENCE OG SERVICE SystemGruppen KOMPETENCE OG SERVICE Velkommen til System Gruppen Hos SystemGruppen sætter vi meget stor pris på vores kunder. Vi vil gerne sørge for, at du føler dig kompetent serviceret og godt hjulpet.

Læs mere

-Dag 2010. 3. juni kl. 9.00-15.00. inspiration & networking

-Dag 2010. 3. juni kl. 9.00-15.00. inspiration & networking -Dag 2010 3. juni kl. 9.00-15.00 inspiration & networking I-Dag 2010: Invitation IntraNote inviterer alle kunder til I-Dag 2010 Torsdag den 3. juni i Odense På I-Dag vil vi inspirere, inddrage, lytte,

Læs mere

Fra tanke til resultat kurser og uddannelse i produktivitet og Lean

Fra tanke til resultat kurser og uddannelse i produktivitet og Lean Fra tanke til resultat kurser og uddannelse i produktivitet og Lean Side - 2 Fem gode grunde til at læse videre Indhold Fra tanke til resultat kurser og uddannelse i produktivitet og Lean Godt i gang med

Læs mere

METODER. til intern videndeling. - dokument til download

METODER. til intern videndeling. - dokument til download METODER til intern videndeling - dokument til download VIDENDELING HVORFOR NU DET? Om forskellen på information og viden kan der siges meget. Ganske kort er én definition at viden er information som fører

Læs mere

Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden!

Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden! idéer for livet Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden! 38 Idéer for livet Ambassadører ved IFL jubilæumsarrangement i sept. 2008. Evaluering af Skandia Idéer for livet Ambassadører 2008 Denne rapport

Læs mere

Iværksætterlystne studenter

Iværksætterlystne studenter Iværksætterlystne studenter Stort iværksætterpotentiale udnyttes ikke tilstrækkeligt ASE har spurgt ca. 1.000 studerende om forskellige forhold omkring det at stifte selvstændig virksomhed. Herunder er

Læs mere

Danskemesterskaber m luftriffel

Danskemesterskaber m luftriffel Danskemesterskaber 00 0m luftriffel Resultatliste Dansk Skytte Union 0. og 0. marts 00 Skytternes Hus Århus 0 stående Dame 0 Anette K. Jensen DSB/ASF 00 00, Stine M. Andersen ÅRK 00 00 00, Rikke K. Jensen

Læs mere

3C Salesforce Support

3C Salesforce Support 3C Salesforce Support www.3cconsult.dk Salesforce Cloud Alliance Partner Salesforce support Hvem peger flaskehalsen på hos jer? - Er din Salesforce medarbejder 4 personer i 1? - Vil han gerne holde fri,

Læs mere

10 gode råd. Vælg den rette model. af konsulent Morten Korsaa, DELTA

10 gode råd. Vælg den rette model. af konsulent Morten Korsaa, DELTA 10 gode råd af konsulent Morten Korsaa, DELTA Vælg den rette model SKI rammekontrakten giver mulighed for at bruge to udviklingsmodeller den klassiske og den nye. Dit valg er afgørende for succes. Den

Læs mere

Sådan kan it blive en pengemaskine for din virksomhed

Sådan kan it blive en pengemaskine for din virksomhed Sådan kan it blive en pengemaskine for din virksomhed INVITATION TIL GRATIS ROADSHOW 1 kr. 2 kr. EG www.eg.dk/byg Lidt bedre på alle områder Ofte er det ikke så meget, der skal til for at øge produktiviteten.

Læs mere

Edbassistent, merkonom i regnskab og it.

Edbassistent, merkonom i regnskab og it. Navn Asbjørn Vernang Fødselsår 1964 Køn Mand Adresse Nørre Alle 63 L. 104, 8000 Århus C Telefon Email 23 81 32 41 Asbjoern AT vernang dk Uddannelse Arbejdssprog Edbassistent, merkonom i regnskab og it.

Læs mere

En god arbejdsplads til dine medarbejdere

En god arbejdsplads til dine medarbejdere En god arbejdsplads til dine medarbejdere Når du udliciterer lønopgaven, følger dine lønmedarbejdere med og bliver en del af vores kerneforretning. Overdragelsen sker efter gældende regler, og vi tilbyder

Læs mere

sundhed i grusgraven

sundhed i grusgraven Sundhed på arbejdspladsen kommer ikke af sig selv, bare fordi arbejdsmiljøet er i orden. Det ved man hos NCC Roads, hvor frugt og vand på flaske gav resultater. I Helse arbejdsliv oktober 2007 Sundhed

Læs mere

Overblik giver øget trivsel. Nyhedsbrev juli 2012

Overblik giver øget trivsel. Nyhedsbrev juli 2012 Større trivsel, lavere sygefravær, mere tid til beboerne. Det er nogle af de ting, som Lean værktøjet PlusPlanneren har ført med sig. Den lyser op i hjørnet af kontoret med sin lysegrønne farve. Her giver

Læs mere

Executive Management uddannelse i forretningsudvikling & innovation. - Vil du være med? Strategi - Innovation - Ledelse - Forretningsudvikling

Executive Management uddannelse i forretningsudvikling & innovation. - Vil du være med? Strategi - Innovation - Ledelse - Forretningsudvikling Executive Management uddannelse i forretningsudvikling & innovation - Vil du være med? & Strategi - Innovation - Ledelse - Forretningsudvikling Dansk Mode & Textil og Aalborg Universitet præsenterer en

Læs mere

ErhvervsKvindeNyt Herning Januar 2013

ErhvervsKvindeNyt Herning Januar 2013 ErhvervsKvindeNyt Herning Januar 2013 ErhvervsKvinder Herning er kommet godt fra start i dette nye år. Hvad kan lokke friske og aktive kvinder ud i sne, frost, kulde og... fra en håndboldkamp? - Det kunne

Læs mere

Få et professionelt netværk i ryggen. Netværk Danmark P a r t o f Ex ecuti v e s G l o bal Net w o r k

Få et professionelt netværk i ryggen. Netværk Danmark P a r t o f Ex ecuti v e s G l o bal Net w o r k Få et professionelt netværk i ryggen Netværk Danmark P a r t o f Ex ecuti v e s G l o bal Net w o r k En livline i hverdagen Som leder og nøglemedarbejder står man ofte alene, når vigtige strategiske beslutninger

Læs mere

Lær jeres kunder - bedre - at kende

Lær jeres kunder - bedre - at kende Tryksag 541-643 Læs standarden for kundetilfredshedsundersøgelse: DS/ISO 10004:2012, Kvalitetsledelse Kundetilfredshed Overvågning og måling Vejledning I kan købe standarden her: webshop.ds.dk Hvis I vil

Læs mere

INTERNE PROCESSER. Kommende konsulent i Peak

INTERNE PROCESSER. Kommende konsulent i Peak INTERNE PROCESSER Kommende konsulent i Peak Du er en af Danmarks bedste og derfor er du blandt ligesindede i Peak Du har mindst 10 års relevant erfaring Du har mindst 2 faglige dybder indenfor Peaks ydelsesfokus

Læs mere

Tillid, åbenhed og nysgerrighed

Tillid, åbenhed og nysgerrighed Tillid, åbenhed og nysgerrighed Af kommunikationsrådgiver John Hird på vegne af kloakpartnerskabet i Aarhus Da de syv virksomheder bag kloakpartnerskabet i Aarhus indledte deres samarbejde i 2010, satte

Læs mere

Erhvervserfaring 2000 - Senior IT Specialist, IBM 1995 2000 Systemudvikler, Dan Net 1987 1995 Systemudvikler, KMD

Erhvervserfaring 2000 - Senior IT Specialist, IBM 1995 2000 Systemudvikler, Dan Net 1987 1995 Systemudvikler, KMD Personlige data Navn: Kurt Koch Nielsen Adresse: Holmeås 8, 2670 Greve Telefon hjem: +45 43 90 50 75 Telefon mobil: +45 28 80 94 17 E-mail: kurt@kochnielsen.dk Fødselsdato: 19-02-1967 Civilstand: Gift,

Læs mere

SKAB (ENDNU BEDRE) RESULTATER I EN TRAVL HVERDAG

SKAB (ENDNU BEDRE) RESULTATER I EN TRAVL HVERDAG SKAB (ENDNU BEDRE) RESULTATER I EN TRAVL HVERDAG Overblik - tydelighed - begejstring TÆND DIT LEDERLYS kobler ledelsesredskaber og løsninger på dine konkrete udfordringer som leder gennem læring, rådgivning

Læs mere

SYGEPLEJERSKER BLIVER SYGE AF AT GÅ PÅ ARBEJDE

SYGEPLEJERSKER BLIVER SYGE AF AT GÅ PÅ ARBEJDE 50 55 SYGEPLEJERSKER BLIVER SYGE AF AT GÅ PÅ ARBEJDE Arbejdstilsynet har alene i år påtalt 172 alvorlige mangler i det psykiske arbejdsmiljø på danske hospitaler. Påbuddene handler især om et alt for højt

Læs mere

BUDGET. i byggeriet. INTERVIEW med professor Jan Mouritsen, Center for ledelse i byggeriet / CBS

BUDGET. i byggeriet. INTERVIEW med professor Jan Mouritsen, Center for ledelse i byggeriet / CBS s. 12 _ MAGASIN BENSPÆND _ Perspektiver på byggeriets problematikker _ budget BUDGET i byggeriet INTERVIEW med professor Jan Mouritsen, Center for ledelse i byggeriet / CBS Der er en tendens til, at man

Læs mere

I dag fredag er det sidste skoledag for tigerne Yes. I fodbold blev det som vanligt en sejr til lærerne (så vidt jeg lige kunne tælle sammen )

I dag fredag er det sidste skoledag for tigerne Yes. I fodbold blev det som vanligt en sejr til lærerne (så vidt jeg lige kunne tælle sammen ) Hold Øje Uge 22. Kort uge og et kort Hold Øje. I dag fredag er det sidste skoledag for tigerne Yes. I fodbold blev det som vanligt en sejr til lærerne (så vidt jeg lige kunne tælle sammen ) Vi er så småt

Læs mere

guide ellers går dit parforhold i stykker Få fingrene ud af navlen sider Oktober 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.

guide ellers går dit parforhold i stykker Få fingrene ud af navlen sider Oktober 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b. Foto: Iris guide Oktober 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus 16 sider Få fingrene ud af navlen ellers går dit parforhold i stykker Red dit parforhold INDHOLD I DETTE HÆFTE: Når egoismen sniger

Læs mere

GUIDE TIL MERE EFFEKTIVE ARBEJDSVANER

GUIDE TIL MERE EFFEKTIVE ARBEJDSVANER GUIDE TIL MERE EFFEKTIVE ARBEJDSVANER Indledning Tak fordi du har valg at downloade guiden til mere effektive arbejdsvaner. Jeg går ud fra, at du har downloadet denne guide, fordi du har et ønske om at

Læs mere

Vi vil gerne takke dig for, at du deltager i denne undersøgelse. Den gennemføres af Center for Klinisk Hverdagspsykologi, ved Aalborg Universitet.

Vi vil gerne takke dig for, at du deltager i denne undersøgelse. Den gennemføres af Center for Klinisk Hverdagspsykologi, ved Aalborg Universitet. Vi vil gerne takke dig for, at du deltager i denne undersøgelse. Den gennemføres af Center for Klinisk Hverdagspsykologi, ved Aalborg Universitet. Undersøgelsen fokuserer på spørgsmål, der vedrører, hvad

Læs mere

Torbjörn Eriksson 1 af 6

Torbjörn Eriksson 1 af 6 Torbjörn Eriksson 1 af 6 Alder: IT-erfaring: Resumé: Nøglekvalifikationer: 41 år 16 år Udvikler og datamatiker med 16 års erfaring. Specialist på Java, J2EE. SCBCD (Sun Certified Business Component Developer)

Læs mere

Softwaretest. - også af "ikke testbar" software. DAPUG erfamøde 7. marts 2012 Thomas Vedel, Thomas Vedel Consult email: thomas@veco.

Softwaretest. - også af ikke testbar software. DAPUG erfamøde 7. marts 2012 Thomas Vedel, Thomas Vedel Consult email: thomas@veco. Softwaretest - også af "ikke testbar" software DAPUG erfamøde 7. marts 2012 Thomas Vedel, Thomas Vedel Consult email: thomas@veco.dk Hvorfor softwaretest? Software er sjældent fejlfri Test sikrer at softwaren

Læs mere

Livsstilshold (vægttab) Individuel coaching. Kostvejledning

Livsstilshold (vægttab) Individuel coaching. Kostvejledning Livsstilshold (vægttab) Individuel coaching Livsstilshold på arbejdspladsen Kostvejledning Som coach vil jeg hjælpe dig til at optimere dit liv ved at få dig til at tage det fulde ansvar og indse, hvad

Læs mere

status Lever du livet eller lever livet dig?

status Lever du livet eller lever livet dig? Daisy Løvendahl Personlig rådgiver status Lever du livet eller lever livet dig? www.daisylovendahl.dk Vælg til og fra #1. tid til at tjekke ind Fælles for de mennesker, jeg arbejder med, er, at det, de

Læs mere

Nyt fra Proshoppen. Resultater fra: Gahrn-Jensen Cup Ægteskabsturnering Profil Optik Rønne Optik Max Bank Golf Cup Junior-Åbningsrurnering SuperSenior

Nyt fra Proshoppen. Resultater fra: Gahrn-Jensen Cup Ægteskabsturnering Profil Optik Rønne Optik Max Bank Golf Cup Junior-Åbningsrurnering SuperSenior MOGENSTRU UP SYDSJÆLLANDS GOLFKLUB MOGENSTRUP Nyt fra Proshoppen Resultater fra: Gahrn-Jensen Cup Ægteskabsturnering Profil Optik Rønne Optik Max Bank Golf Cup Junior-Åbningsrurnering SuperSenior 5. NYHEDSBREV

Læs mere

Nyhedsbrev februar 2012

Nyhedsbrev februar 2012 Nyhedsbrev februar 2012 Kære medlemmer, kære partnere Så viser kalenderen 2012, og endnu et halvt år er gået siden sidste nyhedsbrev fra Moment Talent. Vi håber I alle er kommet godt og sikkert ind i det

Læs mere

IT-løsning til trælaster NAV. Timber

IT-løsning til trælaster NAV. Timber IT-løsning til trælaster NAV Timber NAV4Timber ny brancheløsning til trælasterne - udviklet på nyeste teknologi naturligvis! Umiddelbart efter frigivelsen af den spritnye Microsoft Dynamics NAV 2013 gik

Læs mere

Svag stigning i sygefraværet i januar måned

Svag stigning i sygefraværet i januar måned Børn og Unge Nyt nyhedsbrev til medarbejdere i Børn og Unge I dette nummer: Se kollegers læringsstils-materialer Rådmand mødte 40 års-jubilarer Småbørnsforældre: Derfor vælger vi Dagplejen Dans er også

Læs mere

FACEBOOK MARKETING. Simple teknikker der kan booste virksomhedens salg og omsætning via Facebook.

FACEBOOK MARKETING. Simple teknikker der kan booste virksomhedens salg og omsætning via Facebook. FACEBOOK MARKETING Simple teknikker der kan booste virksomhedens salg og omsætning via Facebook. Hvorfor skal jeg bruge Facebook Marketing? Mange virksomheder spørger sig selv dette spørgsmål. Men de skal

Læs mere

Jeg har fundet ud af, at det er helt normalt

Jeg har fundet ud af, at det er helt normalt Følg Rikkes kamp for at tabe 30 kilo Jeg har fundet ud af, at det er helt normalt at sige nej til mad På trods af alle gode intentioner og et solidt team af eksperter i ryggen, har tallet på vægten ikke

Læs mere