Indledning...4. En farmaceutisk hjælpeorganisation...6. Strategi...7. Målsætninger Status over målsætningerne

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Indledning...4. En farmaceutisk hjælpeorganisation...6. Strategi...7. Målsætninger 2008-2009...8. Status over målsætningerne 2008-2009..."

Transkript

1 Årsrapport 2008

2 2

3 Indholdsfortegnelse Indledning...4 En farmaceutisk hjælpeorganisation...6 Strategi...7 Målsætninger Status over målsætningerne Organisationsstruktur...9 Udvalg...10 Aktive i Farmaceuter uden Grænser...13 Målsætninger for Regnskab 2007 & Budget 2008 & Bidrag...18 Pharmaciens sans Frontières Comite International...19 Vil du støtte Farmaceuter uden Grænser?

4 Indledning Farmaceuter uden Grænser - Danmark (FuG) blev stiftet i foråret 2000 af en gruppe farmaceuter og farmaceutstuderende, der i en periode havde fulgt den internationale organisation Pharmaciens sans Frontières Comite International (PSF-CI). FuG har siden sin etablering arbejdet på at skabe organisatoriske rammer for en NGO-virksomhed med fokus på dansk deltagelse og bidrag til løsning af internationale farmaceutiske udfordringer primært i udviklingslande. FuG har gennem sine 9 år høstet mange erfaringer som i dag viser sig i et stadigt stigende engagement i Danmark og internationalt og ikke mindst i en kontinuert optimering af forretningsgangen internt såvel som eksternt. Udvikling og styrkelse af kommunikation og synlighed er i fokus og det er ambitionen, at FuG viser sit engagement gennem hjemmeside, nyhedsbreve, artikler og arrangementer. Baseret på erfaringer fra tidligere samarbejde med Evangelical Lutheran Church in Tanzania har fokus i indeværende år været rettet mod at videreudvikle og styrke relationerne til Tanzania. I de to forgange år har tre farmaceuter været udstationeret i hver 6 måneder på Nkoaranga Hospital i det nordlige Tanzania. Den længerevarende udsendelse med overlap mellem de udsendte farmaceuter har været en succes. Det har dermed været muligt at opretholde kontinuitet i arbejdet på Nkoaranga Hospital og hospitalets apotek har gennemgået en gennemgribende udvikling. Gennem udsendelser til Tanzania har FuG indhøstet uvurderlige erfaringer, som har styrket organisationens fundament for videreudvikling af projekter i udviklingslande. 4

5 Baseret på erfaringerne fra Nkoaranga Hospital fortsætter FuG engagementet i Tanzania og starter i foråret 2009 op på Itete Hospital i det sydlige Tanzania. Det internationale samarbejde med PSF-CI blev styrket i juni 2006, hvor FuG fik en plads i bestyrelsen som dermed blev bredt internationalt sammensat. Dette førte til udfordringer, tættere internationalt samarbejde samt skabt øget mulighed for udsendelse af danske farmaceuter i international sammenhæng. Trods ihærdigt arbejde fra alle parter, led det internationale samarbejde et knæk i sommeren Uoverensstemmelser mellem de respektive samarbejdslande (PSF-lande) og PSF-CI omkring en fælles platform for internationalt samarbejde førte til et brud med PSF-CI, og de nationale repræsentanter i den internationale bestyrelse valgte kollektivt at trække sig herfra. FuG er fortsat medlem af PSF-CI og relationerne til de øvrige PSF-lande er intakte. Det er fortsat et stort ønske at styrke det internationale PSF-samarbejde og ikke mindst at rodfæste båndene til organisationerne i Norge, Sverige og Tyskland. Årsrapporten dækker perioden mellem generalforsamlingen 2008 og generalforsamlingen

6 En farmaceutisk hjælpeorganisation Det er gennem PSFs arbejde vist, at der er behov for en organisation, der specifikt sætter fokus på korrekt brug af lægemidler og på lægemiddelrelaterede problemer. Det er vigtigt i både rige og fattige lande - at lægemidler, som ordineres, bliver fremskaffet, opbevaret og anvendt på rationel måde. Derfor bør lægemidler håndteres af fagligt kompetente personer. Der er i udviklingslandene talrige eksempler på lægemidler af dårlig kvalitet eller direkte forfalskede lægemidler. Forfalskede lægemidler ses hyppigt, hvilket gør det aktuelt at sørge for sikre og pålidelige forsyningsveje. Derudover står mange udviklingslande overfor udfordringer med henblik på at opbygge bæredygtige sundhedssystemer drevet af kompetent lokalt fagpersonale. Vi mener, at der i høj grad er behov for en organisation, der kan være med til at rette op på disse forhold. PSFs primære opgave er at gennemføre udviklingsprogrammer med fokus på opbygning af et bæredygtigt system til lægemiddelforsyning. Her har farmaceuter for alvor deres berettigelse og mulighed for at yde en værdifuld indsats. Behovet for farmaceuter undervurderes ofte i katastrofesituationer. I 2004 og 2005 har det imidlertid vist sig, at der er undtagelser; efter naturkatastrofen i Sydøstasien og senere i Pakistan blev der sendt tonsvis af lægemidler til de ramte områder, især Sumatra. Her viste der sig et akut behov for farmaceuter til at rydde op i virvaret af lægemidler. PSF-Tyskland spillede en særdeles stor rolle i den sammenhæng. Aktuelt er der stort behov for farmaceutisk hjælpearbejde i Darfur i Sudan, hvor bl.a. PSF-CI er til stede. De politiske uroligheder i Kenya 2008 førte ligeledes til aktualisering af international farmaceutisk støtte. 6

7 Strategi FuG er en organisation baseret på frivilligt engagement, og kræfterne er i vid udstrækning rettet mod bæredygtig udvikling af en handlekraftig organisation. Erfaringsopsamling og -formidling udgør her grundpillerne, og gennem gradvis udskiftning af bestyrelsesmedlemmer har det været muligt at fastholde kontinuitet og fokus i organisationens arbejde. Velvillighed overfor organisationens arbejde og sparring med relevante partnere har ligeledes medvirket til styrkelsen af FuG. FuG har således oparbejdet ekspertise og kompetencer, som gør det muligt at drive en organisation i fortsat vækst. Hovedopgaverne i det forløbne år og fremover er at: Sende farmaceuter ud til arbejdsopgaver i udviklingslande Styrke det internationale samarbejde med øvrige PSF-organisationer Udbrede kendskabet til organisationen i og uden for farmaceutiske kredse Være engageret og vidende på ulandsområdet - specielt på det farmaceutiske fagområde 7

8 Målsætninger Målsætningerne for organisationsåret , som blev præsenteret på generalforsamlingen i marts 2008 og efterfølgende vedtaget på konstituerende bestyrelsesmøde: 1. Fortsætte aktiviteter i Tanzania 2. Intensivere fundraising 3. Arbejde for styrkelse af det internationale PSF netværk 4. Identificere nye samarbejdspartnere til udsendelse 5. Synliggøre organisationen Status over målsætningerne Ad 1. To farmaceuter til Nkoaranga (Se Projekt- og udsendelsesudvalg side 12) Ad 2. Receptkuverter, legatsøgning og firmasponsorater (Se Kampagne- og fundraisingudvalg side 11) Ad 3. FuG har løbende haft kontakt med de øvrige PSF-lande. Det er fortsat ønskeligt at styrke forbindelserne mellem de respektive lande i form af projektsamarbejde samt trænings- og undervisningsaktiviteter. Ad 4. FuG har haft dialog med en mulig samarbejdspartner i Uganda omkring rational lægemiddelanvendelse på et hospice i Kampala. FuG er yderligere blevet kontaktet af Seniorer uden Grænser vedrørende farmaceutisk support i forbindelse med et projekt i Sydindien. Ad 5. Annoncering efter farmaceuter til udsendelse, nyhedsbreve, foredrag i Pharmadanmark, Lægemiddelstyrelsen og Slagelse-Antvorskov Rotary Klub, Kulturnatten 2008, ny hjemmeside og Facebook (se PR- og aktivitetsudvalg side 10). 8

9 Organisationsstruktur Alle, der har interesse i organisationens arbejde, kan blive medlem. FuG afholder ifølge vedtægterne generalforsamling inden udgangen af marts. På den årlige generalforsamling vælges bestyrelsen som består af op til 7 medlemmer. Valgperioden er 2 år. Desuden vælges 2 suppleanter for en 1-årig periode. Bestyrelsen konstituerer sig efterfølgende på førstkommende bestyrelsesmøde. Bestyrelsen mødes ca. en gang om måneden. Der er etableret en række udvalg, som har hver sit område: Projekt- og udsendelsesudvalg Kampagne- og fundraisingudvalg PR- og aktivitetsudvalg Alle udvalg er repræsenteret i bestyrelsen. Medlemmer af de enkelte udvalg er listet side

10 Udvalg PR- og aktivitetsudvalg På PR- og aktivitetssiden har været et aktivt år for FuG. Udvalget har udsendt fire nyhedsbreve, og der er arbejdet med at stramme op på procedurer omkring bl.a. udsendelse af Nyhedsbreve og materiale til personer, der ønsker info om FuG. Desuden får alle nye medlemmer nu et velkomstbrev efter indmeldelse i organisationen. FuG har yderligere haft to stillingsopslag annonceret, hvor to farmaceuter har været søgt til udsendelse til Tanzania. I maj 2008 blev der afholdt to foredrag i Pharmadanmark for farmaceutstuderende på studiebesøg i forbindelse med studieophold på apotek. Foredragene omhandlede organisationen og udsendelsesprojektet i Tanzania samt billeder blev vist derfra. I juni måned holdt FuG foredrag i Lægemiddelstyrelsen på det månedlige temamøde. Ca. 200 nysgerrige medarbejdere så på. Positiv respons er blevet givet til alle foredragene. I oktober deltog FARMA/KU for første gang i Kulturnatten og FuG, der tidligere har deltaget i Kulturnatten, deltog også her. Standen, med billeder, infofoldere, PowerPoint, afrikanske dragter/vægtæpper og ikke mindst gryden med hjemmelavet gulerodssuppe, var velbesøgt. FuG holdte igen i marts 2009 foredrag; denne gang for Slagelse-Antvorskov Rotary Klub. Blev også her vel modtaget og mødt af nysgerrige spørgsmål og positiv tilkendegivelse. Sideløbende gennem året har udvalget og Bestyrelsen arbejdet på at finde en løsning på Farmaceuter uden Grænsers hjemmeside. Denne har desværre ikke kunnet blive 10

11 opdateret i den grad, som har været ønsket, og derfor ikke fungeret optimalt. Flere løsninger har været diskuteret og afprøvet i det små. Der er nu ansat hjælp til at få oprettet en helt ny hjemmeside, som i øjeblikket er under opbygning. Denne ventes færdig i foråret/sommeren I starten af 2009 valgte Bestyrelsen at lade Farmaceuter uden Grænser gå online - ud over hjemmesiden - og er nu oprettet som gruppe på Facebook. Fremover vil der også blive reklameret for events som generalforsamling og Fredagsbar ad denne kanal. Endeligt har udvalget fået fremstillet merchandise i kraft af pins og T-shirts med Farmaceuter uden Grænsers logo. Kampagne- og fundraisingudvalg Kampagne- og fundraisingudvalget har i løbet af 2008 opstartet en ny receptkuvertkampagne. De nye receptkuverter er med billeder taget af farmaceuter udsendt til Farmaceuter uden Grænsers seneste udviklingsprojekt på Nkoaranga Hospital i Tanzania. I december blev de færdige receptkuverter sendt til de apoteker som havde forudbestilt. Salget af receptkuverter er forløbet fint, men har været lidt lavere end tidligere år. Der er imidlertid blevet bestilt et overskud af receptkuverter, som udvalget forventer at sælge ved en opfølgende kampagne og andre tiltag som udvalget vil arbejde med i Herudover har udvalget på baggrund af innovationsmødet i 2007 påbegyndt arbejdet på et projekt omkring firmasponsorater. Udvalget har talt meget om, hvordan opgaven bedst gribes an. Projektet er stadig i udarbejdelsesfasen, men udvalget glæder sig til at arbejde videre med projektet og håber på en opstart i løbet af Sidst, men ikke mindst har udvalget arbejdet med legatsøgning. I 2008 modtog FuG således kr. til trykt infomateriale fra Tips- og lottomidler. Pengene fra 11

12 Tips- og lottomidler er blevet brugt til trykning af nye brochurer, samt en folder vedrørende Farmaceuter uden Grænsers udviklingsprojekt på Nkoaranga Hospital i Tanzania. En liste over legater som kan søges er under kontinuerlig udarbejdelse og udvalget vil fortsætte arbejdet med legatsøgning i Projekt- og udsendelsesudvalg 2008 har været et meget positivt år for FuG. Udsendelserne til Nkoaranga Hospital som startede i 2007 er fortsat i Den anden udsendte farmaceut blev i april afløst af den tredje og sidste på Nkoaranga og markerede dermed enden på udviklingsarbejdet på Nkoaranga Hospital. De udsendte farmaceuter har arbejdet meget intenst med rationalisering og optimering af apoteket. Fokus har været rettet mod lagerstyring og bestilling, arbejdsgange, indretning, oprydning i donerede lægemidler, undervisning og etablering af én lokal lægemiddelkomité. Udvalget har som afslutning på projektet fået trykt en folder over arbejdet på Nkoaranga. Folderen vil blandt andet blive udsendt til de forskellige sponsorer, der har været med til at muliggøre udsendelserne. Baseret på erfaringerne fra Nkoaranga Hospital har FuG indgået aftale med MEMS om gennemførelse af et lignende projekt på Itete Hospital i det sydlige Tanzania med start

13 Aktive i Farmaceuter uden Grænser Bestyrelsen Formand Søren Troels Christensen Næstformand Anita Nørby Kristensen Tine Stolpe (kasserer) Tina Egeberg Christensen Mai Frederiksen Nina Grøntved Line Marie Krog Jensen Suppleanter Christine Villesen Peter Haase Revisor Line Thygesen Projekt og udsendelsesudvalg Søren Troels Christensen Anita Nørby Kristensen Nina Grøntved Karianne W. Fjære 13

14 Kampagne og fundraisingsudvalg Tine Stolpe Tina Egeberg Christensen Line Marie Krog Jensen Christine Villesen Stine Ulsøe Louise Risager Christensen Christian Arnspang Mette Joost Anne Marie Fog Jensen PR- og aktivitetsudvalg Anita Nørby Kristensen Mai Frederiksen Christine Villesen Jes Holler Karianne W. Fjære 14

15 Målsætninger for FUG vil i det kommende år fortsætte det spor som er blevet lagt gennem det forgangne år. I tråd hermed vil bestyrelsen i det kommende år: Fortsætte aktiviteter i Tanzania Styrke fundraising Identificere nye samarbejdspartnere til udsendelse Synliggøre organisationen 15

16 Budget 2009 / Regnskab 2008 Budget forslag 2009 Regnskab 2008 Kontingent Støttebidrag Kampagner (receptkuverter) Fredagsbar Indtægt i alt Administration (2.794) Støttebidrag 0 (10.509) PR Møder (3.785) Kampagner (receptkuverter) 0 (21.739) Udsendelsesprojekter (Tanzania) (89.103) Forsikring (10.005) PSF-CI Aktiviteter (245) PSF-CI Kontingent (5.993) Omkostninger i alt ( ) ( ) Årets resultat Foreslås disponeret således: Overført til næste år Årets resultat Aktiver Girobeholdning Kassebeholdning Aktiver i alt Passiver Overført resultat primo Årets resultat Overført resultat ultimo

17 Budget 2008 / Regnskab 2007 Budget 2008 Regnskab 2007 Kontingent Støttebidrag Receptkuverter Fredagsbar Apotekskampagne 0 Indtægt i alt Administration (17.000) PR (2.000) -500 Møder (3.000) Tanzania ( ) (17.000) PSF-CI Aktiviteter (7.000) PSF-CI Kontingent (6.500) Omkostninger i alt ( ) Årets resultat Foreslås disponeret således: Overført til næste år Årets resultat Aktiver Girobeholdning Kassebeholdning Aktiver i alt Passiver Overført resultat primo Årets resultat Overført resultat ultimo Regnskabet og budgettet, godkendt, mats 2009 Line Thygesen Revisor Tine Stolpe Kasserer 17

18 Bidrag Listen nedenfor omfatter firmaer, organisationer eller personer, som har støttet Farmaceuter uden Grænsers arbejde i 2008: Danmarks Apotekerforening Farmakonomforeningen Forex Kulturministeriet Nomeco Pharmadanmark Eva Gjessing og Søren Glenning Karen Johanne Nissen Følgende apoteker og personer har købt receptkuverter i 2008: Albertslund Apotek Gentofte Apotek Slagelse Svane Apotek Stevns Apotek Anette Nielsen (Apoteksbestyrer København Hamlets Apotek) 18

19 Pharmaciens sans Frontières Comite International Pharmaciens sans Frontières Comite International (PSF-CI) er en international humanitær organisation, som arbejder for at bedre udsatte befolkningsgruppers adgang til sundhed. PSF-CI har siden 1985 arbejdet for at sikre tilgang til sundhedsydelser og opbygge langsigtede løsninger for folkesundheden. Organisationen er den eneste humanitære organisation, som er specialiseret i løsninger af farmaceutiske problemer. PSF-CI etablerer nødhjælp til mennesker i områder ramt af krig og naturkatastrofer. Målet med nødhjælpen er at hjælpe lokalbefolkninger med forsyninger af lægemidler og medicinsk udstyr for at imødekomme presserende sundhedsproblemer. Nødhjælpsprogrammerne følges op af langsigtede udviklingsprogrammer, der via genetablering og opbygning af sundhedssystemer søger at give finansiel og strukturel uafhængighed på sundhedsområdet. Gennem udviklingsprogrammerne etableres eller genskabes lokale apoteker og hospitalsfaciliteter, såsom sygehusapoteker og analyselaboratorier. PSF-CI udfører desuden mere tekniske udviklingsprogrammer med henblik på at opbygge manuel eller industriel farmaceutisk lægemiddelproduktion. Pharmaciens sans Frontières har omkring 100 farmaceuter, farmakonomer og andet sundhedspersonale udstationeret i omkring 20 lande. PSF-CIs arbejde muliggøres ved hjælp af donationer fra virksomheder og fonde, ligesom der ydes finansiel støtte fra EU. 19

20 Vil du støtte Farmaceuter uden Grænser? Hvis du vil støtte FuG, kan du tegne et medlemskab ved indbetaling af 300 kr. på konto nr , hvor du ligeledes kan indbetale støttebidrag efter ønske. Studerende betaler 100 kr. om året for medlemskab. Hvis du angiver din adresse, vil du herefter modtage nyhedsbrev om vores arbejde. Firmaer og foreninger kan støtte Farmaceuter uden Grænser ved at indsætte et beløb på ovenstående konto nr. Alle firmaer og foreninger, der støtter Farmaceuter uden Grænser, vil blive nævnt i Årsrapporten og på hjemmesiden Farmaceuter uden Grænser c/o Pharmadanmark Rygårds Alle Hellerup Konto nr info@psfdk.dk / 20

En farmaceutisk hjælpeorganisation...4. Strategi...6. Målsætninger 2010-2011...8. Status over målsætningerne 2010-2011...8. Organisationsstruktur...

En farmaceutisk hjælpeorganisation...4. Strategi...6. Målsætninger 2010-2011...8. Status over målsætningerne 2010-2011...8. Organisationsstruktur... Årsrapport 2010 2 Indholdsfortegnelse En farmaceutisk hjælpeorganisation...4 Strategi...6 Målsætninger 2010-2011...8 Status over målsætningerne 2010-2011...8 Organisationsstruktur...9 Udvalg...10 Aktive

Læs mere

Indholdsfortegnelse. Indledning...4. En farmaceutisk hjælpeorganisation...6. Strategi...7. Organisationsstruktur...9. Målsætning...

Indholdsfortegnelse. Indledning...4. En farmaceutisk hjælpeorganisation...6. Strategi...7. Organisationsstruktur...9. Målsætning... Årsrapport 2007 2 Indholdsfortegnelse Indledning...4 En farmaceutisk hjælpeorganisation...6 Strategi...7 Organisationsstruktur...9 Målsætning...8 Aktive i Farmaceuter uden Grænser...12 Bidrag...16 Pharmaciens

Læs mere

Indledning...4. En farmaceutisk hjælpeorganisation...6. Strategi...7. Målsætninger 2009-2010...8. Status over målsætningerne 2009-2010...

Indledning...4. En farmaceutisk hjælpeorganisation...6. Strategi...7. Målsætninger 2009-2010...8. Status over målsætningerne 2009-2010... Årsrapport 2009 2 Indholdsfortegnelse Indledning...4 En farmaceutisk hjælpeorganisation...6 Strategi...7 Målsætninger 2009-2010...8 Status over målsætningerne 2009-2010...8 Organisationsstruktur...9 Udvalg...10

Læs mere

Indholdsfortegnelse. En farmaceutisk hjælpeorganisation... 4. Strategi... 6. Målsætninger 2011-2012... 7. Status over målsætningerne 2011-2012...

Indholdsfortegnelse. En farmaceutisk hjælpeorganisation... 4. Strategi... 6. Målsætninger 2011-2012... 7. Status over målsætningerne 2011-2012... Årsrapport 2011 2 Indholdsfortegnelse En farmaceutisk hjælpeorganisation... 4 Strategi... 6 Målsætninger 2011-2012... 7 Status over målsætningerne 2011-2012... 8 Organisationsstruktur... 9 Udvalg... 10

Læs mere

Indledning...4. En farmaceutisk hjælpeorganisation...5. Strategi...6. Organisationsstruktur...7. Bestyrelsen...7. Målsætning...8. Arbejdsudvalg...

Indledning...4. En farmaceutisk hjælpeorganisation...5. Strategi...6. Organisationsstruktur...7. Bestyrelsen...7. Målsætning...8. Arbejdsudvalg... Årsrapport 2004 2 Indholdsfortegnelse Indledning...4 En farmaceutisk hjælpeorganisation...5 Strategi...6 Organisationsstruktur...7 Bestyrelsen...7 Målsætning...8 Arbejdsudvalg...10 Aktive i Farmaceuter

Læs mere

Indholdsfortegnelse. Indledning... 34. En farmaceutisk hjælpeorganisation... 45. Strategi... 56. Organisationsstruktur... 67. Bestyrelsen...

Indholdsfortegnelse. Indledning... 34. En farmaceutisk hjælpeorganisation... 45. Strategi... 56. Organisationsstruktur... 67. Bestyrelsen... Årsrapport 2002 Indholdsfortegnelse Indledning... 34 En farmaceutisk hjælpeorganisation... 45 Strategi... 56 Organisationsstruktur... 67 Bestyrelsen... 67 Målsætning... 78 Arbejdsudvalg...910 Målsætniger

Læs mere

Årsrapporten dækker perioden mellem generalforsamlingen 2012 og generalforsamlingen 2013.

Årsrapporten dækker perioden mellem generalforsamlingen 2012 og generalforsamlingen 2013. Årsrapport 2012 Årsrapporten dækker perioden mellem generalforsamlingen 2012 og generalforsamlingen 2013. 2 Indholdsfortegnelse En farmaceutisk hjælpeorganisation... 4 Strategi... 6 Målsætninger 2012-2013...

Læs mere

Frivillighedspolitik. Politik for det frivillige sociale arbejde i Skive Kommune. Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd 1.

Frivillighedspolitik. Politik for det frivillige sociale arbejde i Skive Kommune. Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd 1. Frivillighedspolitik Politik for det frivillige sociale arbejde i Skive Kommune Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd 1. marts 2016 Skive det er RENT LIV Forord I efteråret 2015 har frivillige,

Læs mere

ÅRSRAPPORT Care4Burn. Children s Burn and Education Programme

ÅRSRAPPORT Care4Burn. Children s Burn and Education Programme ÅRSRAPPORT 2017 Care4Burn Children s Burn and Education Programme 1 Indholdsfortegnelse Care4Burn, en humanitær sundhedsfaglig organisation s. 3 Organisationsstruktur s. 5 Bestyrelsen s. 5 Årsberetning

Læs mere

Nyhedsbrev feb. 2010. Farmaceuter uden Grænser. To farmaceuter søges til Moshi, Tanzania

Nyhedsbrev feb. 2010. Farmaceuter uden Grænser. To farmaceuter søges til Moshi, Tanzania Bestyrelse Formand Søren Troels Christensen Næstformand Anita Nørby Kristensen Kasserer Tina Egeberg Christensen Bestyrelsesmedlemmer Mai Frederiksen Nina Grøntved Line Marie Jensen Karianne Wilhelmsen

Læs mere

UDKAST til Værdighedspolitik. (Orange silhuetter kommer)

UDKAST til Værdighedspolitik. (Orange silhuetter kommer) UDKAST til Værdighedspolitik. (Orange silhuetter kommer) Et værdigt ældreliv i Albertslund Kommunerne skal i 2016 udarbejde en værdighedspolitik for perioden 2016 2019. værdighedspolitikken beskriver,

Læs mere

1 Forventninger til indholdet i de opgaver, som Palliativt Frivilligt Netværk på Fyn skal hjælpe Region Syddanmark med at udføre

1 Forventninger til indholdet i de opgaver, som Palliativt Frivilligt Netværk på Fyn skal hjælpe Region Syddanmark med at udføre Område: Sundhedsområdet Afdeling: Planlægning og Udvikling Journal nr.: 12/20409 Dato: 30. august 2013 Udarbejdet af: Christine Lund Momme E-mail: Christine.Lund.Momme@rsyd.dk Telefon: 76631679 Samarbejdsaftale

Læs mere

Farmaceuter uden Grænser Årsrapport 2000

Farmaceuter uden Grænser Årsrapport 2000 Farmaceuter uden Grænser Årsrapport 2000 Indholdsfortegnelse Årsrapport 2000 Farmaceuter uden Grænser...4 Er der brug for endnu en hjælpeorganisation...5 Første års målsætning...6 Strategi...7 Organisation...8

Læs mere

Job- og personprofil. Økonomichef Økonomi og IT Holstebro Kommune

Job- og personprofil. Økonomichef Økonomi og IT Holstebro Kommune Job- og personprofil Økonomichef Økonomi og IT Holstebro Kommune 1 Indledning Holstebro Kommune søger en ny økonomichef, da vores nuværende har fået job som økonomichef i en privat virksomhed. I job- og

Læs mere

Strategi for Natur- og Kulturhistorisk formidling i Jammerbugt Kommune Indhold

Strategi for Natur- og Kulturhistorisk formidling i Jammerbugt Kommune Indhold Strategi for Natur- og Kulturhistorisk formidling i Jammerbugt Kommune Indhold 1. Baggrund... 2 2. Vision... 3 3. Det handler om:... 3 At løfte i flok... 3 At gå nye veje... 4 At skabe synergi... 4 4.

Læs mere

Skema for Lovpligtig redegørelse om god fondsledelse, jf. årsregnskabslovens 77 a for Den Danske Naturfond.

Skema for Lovpligtig redegørelse om god fondsledelse, jf. årsregnskabslovens 77 a for Den Danske Naturfond. Skema for Lovpligtig redegørelse om god fondsledelse, jf. årsregnskabslovens 77 a for Den Danske Naturfond. Den Danske Naturfond 1 Lovpligtig redegørelse for god fondsledelse, jf. årsregnskabslovens 77

Læs mere

Silkeborg Rideklub BESTYRELSENS FORRETNINGSORDEN

Silkeborg Rideklub BESTYRELSENS FORRETNINGSORDEN Silkeborg Rideklub BESTYRELSENS FORRETNINGSORDEN 1. Konstituering På første bestyrelsesmøde efter generalforsamlingen konstituerer bestyrelsen sig med minimum 4 bestyrelsesmedlemmer, der alle skal være

Læs mere

Notat om håndtering af aktualitet i matrikulære sager

Notat om håndtering af aktualitet i matrikulære sager Notat om håndtering af aktualitet i matrikulære sager Ajourføring - Ejendomme J.nr. Ref. lahni/pbp/jl/ruhch Den 7. marts 2013 Introduktion til notatet... 1 Begrebsafklaring... 1 Hvorfor er det aktuelt

Læs mere

Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik

Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik 1 Indhold Socialpolitikken og Socialudvalgets MVV... 3 Politikkens fokusområder...

Læs mere

18 Tilskud til frivilligt socialt arbejde. Rammer og vilkår retningslinjer for tilskud

18 Tilskud til frivilligt socialt arbejde. Rammer og vilkår retningslinjer for tilskud 18 Tilskud til frivilligt socialt arbejde Rammer og vilkår retningslinjer for tilskud Frivillighedspolitikken rammer og vilkår Rudersdal Kommune har formuleret en frivillighedspolitik, der har til formål

Læs mere

Bestyrelsens beretning for året 2015

Bestyrelsens beretning for året 2015 1 Den 21.03.16/KHa Bestyrelsens beretning for året 2015 Ja, så er der atter gået et år siden vor sidste generalforsamling, et år der er gået rigtig godt med hensyn til god spredning i vore arrangementer.

Læs mere

Vejledning til ledelsestilsyn

Vejledning til ledelsestilsyn Vejledning til ledelsestilsyn Ledelsestilsynet er et væsentligt element i den lokale opfølgning og kan, hvis det tilrettelægges med fokus derpå, være et redskab til at sikre og udvikle kvaliteten i sagsbehandlingen.

Læs mere

Udkast til vedtægter for Tønder Erhvervsråd. Foreningens navn er Tønder Erhvervsråd. Foreningens hjemsted er Tønder Kommune.

Udkast til vedtægter for Tønder Erhvervsråd. Foreningens navn er Tønder Erhvervsråd. Foreningens hjemsted er Tønder Kommune. Udkast til vedtægter for Tønder Erhvervsråd 1. Foreningens navn Foreningens navn er Tønder Erhvervsråd. Foreningens hjemsted er Tønder Kommune. 2. Vision og formål Tønder Erhvervsråds vision er, aktivt

Læs mere

Leder- AkAdemiet. - i samarbejde med DIF og DGI

Leder- AkAdemiet. - i samarbejde med DIF og DGI Leder- AkAdemiet - i samarbejde med DIF og DGI En stærk forening med en god leder DIF og DGI har en fælles drøm. Vi drømmer om, at flere danskere vil dyrke motion. Derfor har vi sat os det mål, at der

Læs mere

Referat af ordinær generalforsamling Samlingssalen på Holtbjergskolen tirsdag den 24. februar 2015 kl. 19:00

Referat af ordinær generalforsamling Samlingssalen på Holtbjergskolen tirsdag den 24. februar 2015 kl. 19:00 Referat af ordinær generalforsamling Samlingssalen på Holtbjergskolen tirsdag den 24. februar 2015 kl. 19:00 DAGSORDEN: 1. Valg af dirigent. 2. Valg af referent og 3 stemmetæller. 3. Formandens beretning.

Læs mere

Vedtægter Masterforum for sundhedspædagogik og sundhedsfremme.

Vedtægter Masterforum for sundhedspædagogik og sundhedsfremme. Vedtægter Masterforum for sundhedspædagogik og sundhedsfremme. 1 Navn og Hjemsted stk.1. Foreningens navn er: Masterforum for sundhedspædagogik og sundhedsfremme (MSP). (Engelsk titel: Master of Education

Læs mere

Ændringsforslag DSU s love

Ændringsforslag DSU s love sforslag DSU s love DSU s 41. kongres sforslag nr. 1 Side 5, linje 39 Distrikternes Hovedbestyrelsesmedlemmer i en region vælger en repræsentant til socialdemokratiets regionsbestyrelse. ændres til: Distriktsledelserne

Læs mere

Ansøgning til pulje til styrket genoptræning og rehabilitering af personer med erhvervet hjerneskade i perioden 2011-2014.

Ansøgning til pulje til styrket genoptræning og rehabilitering af personer med erhvervet hjerneskade i perioden 2011-2014. Lone Vicki Pedersen Indenrigs- og Sundhedsministeriet Ansøgning til pulje til styrket genoptræning og rehabilitering af personer med erhvervet hjerneskade i perioden 2011-2014. Dato: 25. august 2011 Sags

Læs mere

Vedtægter Thisted Forsikring A/S CVR-nr.: 37 03 42 82

Vedtægter Thisted Forsikring A/S CVR-nr.: 37 03 42 82 Vedtægter Thisted Forsikring A/S CVR-nr.: 37 03 42 82 Titel: Vedtægter Thisted Forsikring A/S Side 1 af 6 1. Navn og hjemsted Selskabets navn er Thisted Forsikring A/S ( Aktieselskabet ). Aktieselskabets

Læs mere

VEDTÆGTER FOR Post Teknisk Fællesklub under 3F København

VEDTÆGTER FOR Post Teknisk Fællesklub under 3F København VEDTÆGTER FOR Post Teknisk Fællesklub under 3F København 1 Fællesklubbens navn: 1.1 Post Teknisk Fællesklub (PTF) 2 Fællesklubbens tilhørsforhold: 2.1 Fællesklubben er en del af 3F København 3 Fællesklubbens

Læs mere

V E D T Æ G T E R. for BORGERFORENINGEN KULTURHUS SVENDBORG. Foreningens navn er: Borgerforeningen Kulturhus Svendborg.

V E D T Æ G T E R. for BORGERFORENINGEN KULTURHUS SVENDBORG. Foreningens navn er: Borgerforeningen Kulturhus Svendborg. Advokataktieselskabet KNUDSEN & PARTNERE Klosterplads 11, 1. 5700 Svendborg Tlf. 62 21 24 64 Fax 62 20 13 22 J.nr. AM/7420. V E D T Æ G T E R for BORGERFORENINGEN KULTURHUS SVENDBORG 1 Navn. Foreningens

Læs mere

SKAB EN SUCCESFULD FORENING. med et skræddersyet udviklingsforløb. fra DGI og DIF

SKAB EN SUCCESFULD FORENING. med et skræddersyet udviklingsforløb. fra DGI og DIF SKAB EN SUCCESFULD FORENING med et skræddersyet udviklingsforløb fra DGI og DIF Som mange andre roklubber har vi medlemsnedgang og den udvikling skal vi vende! Vi er startet på udviklingsforløbet med DGI

Læs mere

Udkast til Samarbejdsaftale

Udkast til Samarbejdsaftale Udkast til Samarbejdsaftale mellem INNOVATIONSFONDEN, ERHVERVSSTYRELSEN og REGION MIDTJYLLAND Innovationsfonden Østergade 26a 1100 København K og Erhvervsstyrelsen Langelinie Allé 17 2100 København Ø og

Læs mere

OPERATION DAGSVÆRKS 2020-MÅL

OPERATION DAGSVÆRKS 2020-MÅL OPERATION DAGSVÆRKS 2020-MÅL Operation Dagsværk har siden starten af 2010'erne ikke gennemgået den udvikling, man kunne have håbet, tværtimod. Indsamlingsresultatet har været faldende og det samme har

Læs mere

Frederikshavn Golf Klub generalforsamling marts 2016. Indledes med halvt minuts stilhed for afdøde medlemmer:

Frederikshavn Golf Klub generalforsamling marts 2016. Indledes med halvt minuts stilhed for afdøde medlemmer: Frederikshavn Golf Klub generalforsamling marts 2016 Årsberetning for 2015 Indledes med halvt minuts stilhed for afdøde medlemmer: Medlem nr. 842 Leo Wagner Jensen Medlem nr. 11005 Ole Mortensen Velkommen

Læs mere

Lederadfærdsanalyse II egen opfattelse af ledelsesstil

Lederadfærdsanalyse II egen opfattelse af ledelsesstil Lederadfærdsanalyse II egen opfattelse af ledelsesstil Instruktion Formålet med Lederadfærdsanalyse II Egen er at give dig oplysninger om, hvordan du opfatter din ledelsesstil. I det følgende vil du blive

Læs mere

Referat af ordinær Generalforsamling i Landsgrav Friskoles Venner d. 30/9 2010

Referat af ordinær Generalforsamling i Landsgrav Friskoles Venner d. 30/9 2010 1 Referat af ordinær Generalforsamling i Landsgrav Friskoles Venner d. 30/9 2010 Dagsorden: 1) Valg af dirigent 2) Valg af referent 3) Bestyrelsens beretning ved formanden Bente Arnika Skydsgaard 4) Regnskabsaflæggelse

Læs mere

GOD KOMMUNIKATION I BUF: ALLE MEDARBEJDERE KOMMUNIKERER VI KOMMUNIKERER EFTER MODTAGERNES BEHOV VI KOMMUNIKERER ÅBENT OG TROVÆRDIGT

GOD KOMMUNIKATION I BUF: ALLE MEDARBEJDERE KOMMUNIKERER VI KOMMUNIKERER EFTER MODTAGERNES BEHOV VI KOMMUNIKERER ÅBENT OG TROVÆRDIGT KOMMUNIKATION I BUF ORES VISION Børne- og Ungdomsforvaltningen arbejder for, at alle københavnske børn og unge skal få de bedste muligheder for at vokse op og skabe sig en tilværelse på egen hånd. Vi skal

Læs mere

Samtidig har vi efter evne bistået med rådgivning til en række medlemmer, der har henvendt sig, samt deltaget som bisiddere i en række tilfælde.

Samtidig har vi efter evne bistået med rådgivning til en række medlemmer, der har henvendt sig, samt deltaget som bisiddere i en række tilfælde. Landsforeningen Autisme Kreds København/Frederiksberg Beretning for 2014 Indledning 2014 har igen været et travlt år. Det var det første år, hvor vi har været repræsenteret i såvel Handicapråd, Centerrådet

Læs mere

Spørgsmål og svar om håndtering af udenlandsk udbytteskat marts 2016

Spørgsmål og svar om håndtering af udenlandsk udbytteskat marts 2016 Indhold AFTALENS FORMÅL... 2 Hvilken service omfatter aftalen?... 2 Hvad betyder skattereduktion, kildereduktion og tilbagesøgning?... 2 AFTALENS INDHOLD OG OPBYGNING... 3 Hvilke depoter er omfattet af

Læs mere

Vedtægter for. Fonden Dansk Sygeplejehistorisk Museum

Vedtægter for. Fonden Dansk Sygeplejehistorisk Museum Vedtægter for Fonden Dansk Sygeplejehistorisk Museum --- oo0oo --- 1. NAVN OG STATUS 1.01 Fondens navn er Fonden Dansk Sygeplejehistorisk Museum (i det følgende kaldet Museet ). 1.02 Museet er en selvejende

Læs mere

Årsafslutning i SummaSummarum 4

Årsafslutning i SummaSummarum 4 Årsafslutning i SummaSummarum 4 Som noget helt nyt kan du i SummaSummarum 4 oprette et nyt regnskabsår uden, at det gamle (eksisterende) først skal afsluttes. Dette betyder, at det nu er muligt at bogføre

Læs mere

Vision. Ishøj frivilligpolitik tager udgangspunkt i følgende overordnede visioner:

Vision. Ishøj frivilligpolitik tager udgangspunkt i følgende overordnede visioner: Vision Ishøj frivilligpolitik tager udgangspunkt i følgende overordnede visioner: At frivillige i Ishøj har bedst mulige arbejdsbetingelser til at udføre deres arbejde At samarbejdet mellem frivillige

Læs mere

APV og trivsel 2015. APV og trivsel 2015 1

APV og trivsel 2015. APV og trivsel 2015 1 APV og trivsel 2015 APV og trivsel 2015 1 APV og trivsel 2015 I efteråret 2015 skal alle arbejdspladser i Frederiksberg Kommune udarbejde en ny grundlæggende APV og gennemføre en trivselsundersøgelse.

Læs mere

AFTAGERPANELER Aftagerpaneler ved Kulturministeriets videregående kunstneriske uddannelsesinstitutioner hvorfor og hvordan?

AFTAGERPANELER Aftagerpaneler ved Kulturministeriets videregående kunstneriske uddannelsesinstitutioner hvorfor og hvordan? AFTAGERPANELER Aftagerpaneler ved Kulturministeriets videregående kunstneriske uddannelsesinstitutioner hvorfor og hvordan? F O T O : C O L O U R B O X. C O M A F T A G E R P A N E L E R A F T A G E R

Læs mere

Klage over afslag på 18-ansøgning

Klage over afslag på 18-ansøgning Faaborg-Midtfyn Kommune Tinghøj Allé 2, 5750 Ringe / Mellemgade 15, 5600 Faaborg ATT.: Kommunalbestyrelsen Faaborg, den 29. april 2015 Børns Voksenvenner Faaborg-Midtfyn c/o Ungdomsskolen, Grønnegade 40.

Læs mere

Referat af stiftende generalforsamling for foreningen: Netværksgruppen for kvinder med erfaring fra og som er ude af prostitution, den 23.

Referat af stiftende generalforsamling for foreningen: Netværksgruppen for kvinder med erfaring fra og som er ude af prostitution, den 23. Referat af stiftende generalforsamling for foreningen: Netværksgruppen for kvinder med erfaring fra og som er ude af prostitution, d. 23. April 2015 11 medlemmer er repræsenteret, herunder 5 støttemedlemmer:

Læs mere

BESKÆFTIGELSESMINISTERIET 31. august 2006 1. kontor Sag nr. 06-011-11 Opgave nr. lml

BESKÆFTIGELSESMINISTERIET 31. august 2006 1. kontor Sag nr. 06-011-11 Opgave nr. lml Arbejdsmarkedsudvalget AMU alm. del - Svar på Spørgsmål 141 Offentligt BESKÆFTIGELSESMINISTERIET 31. august 2006 1. kontor Sag nr. 06-011-11 Opgave nr. lml Ministerens tale ved samråd vedrørende mangel

Læs mere

Hou Lokalhistoriske Arkiv fylder 5 år, den 8.september 2016

Hou Lokalhistoriske Arkiv fylder 5 år, den 8.september 2016 Hou Lokalhistoriske Arkiv fylder 5 år, den 8.september 2016 Netop nu, hvor sæsonen skydes i gang for den kommende vinter, kan vi gøre status over de første 5 år. Vi har nået meget på de 5 år, først og

Læs mere

Evaluering af mentorordningen 1. april 2009-31. marts 2010

Evaluering af mentorordningen 1. april 2009-31. marts 2010 Evaluering af mentorordningen 1. april 2009-31. marts 2010 Faaborg-Midtfyn Kommune Pleje og Omsorg Måske kan jeg hjælpe dig En mentor er én, du kan snakke med om alt muligt. Jeg er ansat i Pleje og Omsorg

Læs mere

BESTYRELSENS BERETNING HAVNEFORENINGEN NIBE LYSTBÅDEHAVN 2016

BESTYRELSENS BERETNING HAVNEFORENINGEN NIBE LYSTBÅDEHAVN 2016 BESTYRELSENS BERETNING HAVNEFORENINGEN NIBE LYSTBÅDEHAVN 2016 Det forgangne år i Havneforeningen har ikke budt på uforudsete overraskelser og må som sådan betegnes som et traditionelt år for Nibe Lystbådehavn.

Læs mere

Erhvervspolitisk evaluering 2015

Erhvervspolitisk evaluering 2015 Erhvervspolitisk evaluering 2015 Indledning I 2013 blev der i samarbejde mellem Stevns Erhvervsråd og Stevns Kommune udarbejdet en Erhvervspolitisk redegørelse (se eventuelt bilag 7), som udgjorde afsættet

Læs mere

Foreningsvedtægter Lildstrand bådlag

Foreningsvedtægter Lildstrand bådlag Vedtægter for Lildstrand bådlag 1 Navn og hjemsted 2 Formål 3 Medlemmer 4 Udelukkelse og eksklusion 5 Ordinær generalforsamling 6 Ekstraordinær generalforsamling 7 Bestyrelsen 8 Regnskab og revision 9

Læs mere

Øget fokus fra måned til måned. Kommunikationsabonnement

Øget fokus fra måned til måned. Kommunikationsabonnement Øget fokus fra måned til måned Kommunikationsabonnement Sikker fokus større gennemslagskraft Hos Mediegruppen tror vi på, at din kommunikation og markedsføring kan blive stærkere og mere effektiv i et

Læs mere

Gæstetalerne vi havde besøg af, var også inspirerende, altid godt at høre hvordan andre tænker og gør.

Gæstetalerne vi havde besøg af, var også inspirerende, altid godt at høre hvordan andre tænker og gør. Jeg er glad for at have deltaget. Det har givet mig et løft, forstået på den måde, at jeg er mere opmærksom på, at tænke i værdi for forretningen, når der skal besluttes eller anbefales. Desuden er jeg

Læs mere

Frivilligpolitik Det sociale område, Svendborg Kommune

Frivilligpolitik Det sociale område, Svendborg Kommune Frivilligpolitik Det sociale område, Svendborg Kommune Frivilligpolitik Det sociale område, Svendborg Kommune Indhold Indledning og baggrund 4-5 Det frivillige sociale arbejde 6-7 Værdier 8-9 Samarbejde

Læs mere

EN GOD OVERGANG I SKOVVANGSDISTRIKTET

EN GOD OVERGANG I SKOVVANGSDISTRIKTET EN GOD OVERGANG I SKOVVANGSDISTRIKTET Helhed og sammenhæng for børn ved overgang fra institution til institution i Skovvangsdistriktet. Nina 10 år SFO Skovvang Principper og handleplaner for samarbejdet

Læs mere

Go On! 7. til 9. klasse

Go On! 7. til 9. klasse Go On! 7. til 9. klasse Fra skoleåret 2013 / 2014 Introduktion til linjer Alle er genier. Men hvis du dømmer en fisk på dens evne til at klatre i træer, vil den leve hele sit liv i den tro, at den er dum.

Læs mere

Årsberetning 2013 TVÆRKOMMUNAL GENOPTRÆNINGSSAMARBEJDE ALBERTSLUND, BRØNDBY OG GLOSTRUP KOMMUNER

Årsberetning 2013 TVÆRKOMMUNAL GENOPTRÆNINGSSAMARBEJDE ALBERTSLUND, BRØNDBY OG GLOSTRUP KOMMUNER Årsberetning 2013 TVÆRKOMMUNAL GENOPTRÆNINGSSAMARBEJDE ALBERTSLUND, BRØNDBY OG GLOSTRUP KOMMUNER Indledning Albertslund, Brøndby og Glostrup kommuner har siden 2007 haft et samarbejde om udførelse af opgaven:

Læs mere

Vedtægter for Grundejerforeningen Teglmarken 8800 Viborg

Vedtægter for Grundejerforeningen Teglmarken 8800 Viborg Vedtægter for Grundejerforeningen Teglmarken 8800 Viborg Side 1 VEDTÆGTER For Grundejerforeningen Teglmarken 1. Foreningens navn er grundejerforeningen Teglmarken. Dens formål er at varetage grundejernes

Læs mere

Kulturpulje 2015. Vejledning til ansøgere

Kulturpulje 2015. Vejledning til ansøgere Kulturpulje 2015 Vejledning til ansøgere Kulturpulje 2015 vejledning til ansøgere Region Nordjylland Regional Udvikling Niels Bohrs Vej 30 9220 Aalborg Ø www.rn.dk tlf. 96 35 13 88 Marts 2015 Læs mere

Læs mere

Herlev Hospital, Mødelokale 53 K1 (3. sal i ambulatoriet ved skadestuen)

Herlev Hospital, Mødelokale 53 K1 (3. sal i ambulatoriet ved skadestuen) DAGSORDEN Onsdag den 17. november 2010 Kl. 15.30 Herlev Hospital, Mødelokale 53 K1 (3. sal i ambulatoriet ved skadestuen) Medlemmer: Flemming Pless (formand) Abbas Razvi Lene Kaspersen Lise Rask Per Roswall

Læs mere

gladsaxe.dk Leg og læring i pædagogisk praksis om DAP projektet i Gladsaxe Kommune

gladsaxe.dk Leg og læring i pædagogisk praksis om DAP projektet i Gladsaxe Kommune gladsaxe.dk Leg og læring i pædagogisk praksis om DAP projektet i Gladsaxe Kommune Leg og læring i pædagogisk praksis om DAP projektet i Gladsaxe Kommune Kære forældre Byrådet i Gladsaxe er optaget af,

Læs mere

Spørgsmål: Må der - i forlængelse af ovenstående spørgsmål - være én projektleder pr. skole?

Spørgsmål: Må der - i forlængelse af ovenstående spørgsmål - være én projektleder pr. skole? Ofte stillede spørgsmål Organisering Spørgsmål: Det fremgår af udmeldingen, at brobygningsforløbet skal være fysisk placeret på en erhvervsskole, men kan brobygningsforløbet godt være placeret på forskellige

Læs mere

HK/KOMMUNAL VEDTÆGTER FOR HK KLUBBEN. Regionshuset

HK/KOMMUNAL VEDTÆGTER FOR HK KLUBBEN. Regionshuset HK/KOMMUNAL VEDTÆGTER FOR HK KLUBBEN Regionshuset 2012 2 Vedtægter for HK-klubben Klubbens navn: HK Klubben Regionshuset Klubbens område: Regionshuset i Sorø Vedtaget på den ordinære klubgeneralforsamling

Læs mere

VEDTÆGTER FOR LOKAL FORSIKRING G/S

VEDTÆGTER FOR LOKAL FORSIKRING G/S LOKAL FORSIKRING G/S CVR nr. 68 50 98 15 Holsted Park 15, 4700 Næstved VEDTÆGTER FOR LOKAL FORSIKRING G/S 1. Selskabets navn 1.1 Selskabets navn er Lokal Forsikring G/S. 1.2 Selskabet har følgende binavne

Læs mere

Status på kvalitetsprogrammet

Status på kvalitetsprogrammet Fejl! Ukendt betegnelse for dokumentegenskab. Fejl! Ukendt betegnelse for dokumentegenskab. Fejl! Ukendt betegnelse for dokumentegenskab. NOTAT 28. august 2012 Status på kvalitetsprogrammet 1. Baggrund

Læs mere

Skab en SucceSfuld. forening. med et skræddersyet udviklingsforløb fra DGI og DIF

Skab en SucceSfuld. forening. med et skræddersyet udviklingsforløb fra DGI og DIF Skab en SucceSfuld forening med et skræddersyet udviklingsforløb fra DGI og DIF NÅ I MÅL MED TO STÆRKE MEDSPILLERE! 2 DGI og DIF har en fælles drøm. Vi drømmer om, at flere danskere vil dyrke motion. Derfor

Læs mere

Det gode personalemøde og arbejdspladskulturen

Det gode personalemøde og arbejdspladskulturen TEMA Stress Tekst indsættes Det gode personalemøde og arbejdspladskulturen Værktøj nr. 6 i serien Vi finder os ikke i stress! Værktøj nr. 6 i serien Vi finder os ikke i stress! Personlige strategier mod

Læs mere

Indstilling. Frivilligpolitik for Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg. Til Århus Byråd via Magistraten. Sundhed og Omsorg

Indstilling. Frivilligpolitik for Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg. Til Århus Byråd via Magistraten. Sundhed og Omsorg Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Sundhed og Omsorg Den 27. september 2007 Århus Kommune Region Syd Sundhed og Omsorg Frivilligpolitik for Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg 1. Resume

Læs mere

FÆLLESSKAB & FRIVILLIGHED. Frivilligpolitik - Social og Sundhed

FÆLLESSKAB & FRIVILLIGHED. Frivilligpolitik - Social og Sundhed FÆLLESSKAB & FRIVILLIGHED Frivilligpolitik - Social og Sundhed 2016 /2 Ollerup Plejecenter Vi vil Frivillighed i Svendborg Kommune Den første frivilligpolitik udkom i 2009. Her blev grundstenen til det

Læs mere

DANSK SELSKAB FOR ALLERGOLOGI

DANSK SELSKAB FOR ALLERGOLOGI DANSK SELSKAB FOR ALLERGOLOGI VEDTÆGTER Tidligere Dansk Selskab for Allergiforskning stiftet 12. januar 1946, ændret til Dansk Selskab for Allergologi og Immunologi 12. maj 1966, ændret til Dansk Selskab

Læs mere

Referat. Ekstraordinær generalforsamling i Foreningen af investorer i Jyske Invest Hedge Markedsneutral - Obligationer

Referat. Ekstraordinær generalforsamling i Foreningen af investorer i Jyske Invest Hedge Markedsneutral - Obligationer Referat Ekstraordinær generalforsamling i Foreningen af investorer i Jyske Invest Hedge Markedsneutral - Obligationer Tid: 29. september 2012 kl. 11.00 Sted: Radisson Blu Scandinavia Hotel, Aarhus Dagsorden:

Læs mere

Budgetønsker til omprioriteringspulje 2012

Budgetønsker til omprioriteringspulje 2012 Budgetønsker til omprioriteringspulje 2012 Stift/institution/tilskudsmodtager Navn til forslag/ønske Kirkeministeriet Fælles visuel identitet for folkekirken Økonomiske konsekvenser 1.000 kr. - 2012 p/l

Læs mere

Skabelon til beskrivelse af udviklingsprojekter om en længere og mere varieret skoledag

Skabelon til beskrivelse af udviklingsprojekter om en længere og mere varieret skoledag Skabelon til beskrivelse af udviklingsprojekter om en længere og mere varieret skoledag I foråret 2014 går 34 kommuner og 75 skoler i gang med en række udviklingsprojekter om længere og mere varierede

Læs mere

Klubbens navn er Faldskærmsklubben CENTER JUMP (CJ). Klubben er hjemmehørende i Odense.

Klubbens navn er Faldskærmsklubben CENTER JUMP (CJ). Klubben er hjemmehørende i Odense. Vedtægter Vedtægter for faldskærmsklubben Center Jump Klubbens navn er Faldskærmsklubben CENTER JUMP (CJ). Klubben er hjemmehørende i Odense. 1 Formål Klubbens formål er at varetage og udbrede faldskærmssporten

Læs mere

Talentpolitik i Greve Atletik

Talentpolitik i Greve Atletik Talentpolitik i Greve Atletik Forord fra Eliteudvalget. Velkommen til denne introduktion til Greve Atletiks Talentpolitik. Formålet med dette dokument er at give svar på nogle af de generelle spørgsmål,

Læs mere

Vedtægter for Sammenslutningen af Grundejerforeninger i Trundholm Kommune

Vedtægter for Sammenslutningen af Grundejerforeninger i Trundholm Kommune Vedtægter for Sammenslutningen af Grundejerforeninger i Trundholm Kommune Navn. Sammenslutningens navn er: "Sammenslutningen af Grundejerforeninger i Trundholm Kommune", kaldet: "SAGT". Formål og opgaver.

Læs mere

Sluttelig vil vi gøre opmærksom på, at det er trygt og lovligt at udlevere CPR-nr., registrerings nr. og konto nr. over telefonen:

Sluttelig vil vi gøre opmærksom på, at det er trygt og lovligt at udlevere CPR-nr., registrerings nr. og konto nr. over telefonen: 15. Betalingsservice Når de strategiske overvejelser er på plads, planerne er afstemt og metoderne er valgt, er det vigtigt at opkræve bidragsyder mest optimalt, så administrationen fylder mindst muligt

Læs mere

PERSONALE- OG LEDELSESPOLITIKKEN SAT I SPIL

PERSONALE- OG LEDELSESPOLITIKKEN SAT I SPIL 114659_Manual_250x250 17/10/03 13:38 Side 1 Kunde & Co. Frederiksholms Kanal 6 1220 København K Tlf: 33 92 40 49 perst@perst.dk www.perst.dk Løngangstræde 25, 4. 1468 København K Tlf: 38 17 81 00 cfu@cfu-net.dk

Læs mere

Resultater af test og evaluering af Stress Graph i Psykiatriens hverdagstestere. Testperiode: 25. januar 30. marts 2016

Resultater af test og evaluering af Stress Graph i Psykiatriens hverdagstestere. Testperiode: 25. januar 30. marts 2016 Resultater af test og evaluering af Stress Graph i Psykiatriens hverdagstestere Testperiode: 25. januar 30. marts 2016 April 2016 1. Baggrund Virksomheden Sumondo ønskede at få testet monitoreringsløsningen

Læs mere

De lokale uddannelsesudvalg for arbejdsmarkedsuddannelserne AMU. En introduktion for nye medlemmer

De lokale uddannelsesudvalg for arbejdsmarkedsuddannelserne AMU. En introduktion for nye medlemmer De lokale uddannelsesudvalg for arbejdsmarkedsuddannelserne AMU En introduktion for nye medlemmer 2 Praktisk vejledning til nye medlemmer af de lokale uddannelsesudvalg for arbejdsmarkedsuddannelserne

Læs mere

Love for AJAX København

Love for AJAX København Love for AJAX København Kapitel I Stiftelse, formål og spilledragt 1. Klubbens navn er AJAX København. Stk. 2. Klubben har hjemsted i Københavns Kommune Stk. 3. Klubben er stiftet d. 2. maj 1934, og fusioneret

Læs mere

Årsrapport 2009 for Børnehuset Spodsbjerg

Årsrapport 2009 for Børnehuset Spodsbjerg Årsrapport 2009 for Børnehuset Spodsbjerg Side 1 af 8 1. Sammendrag har været inde i en god udvikling. Der er sat fokus på pædagogisk udvikling, den enkelte medarbejders kompetencer og hvordan disse bliver

Læs mere

Der findes et sted, hvor værdighed betyder, at vi bliver set og mødt, som dem vi er.

Der findes et sted, hvor værdighed betyder, at vi bliver set og mødt, som dem vi er. Værdighedspolitikken 2016 Forord- Værdighed Der findes et sted, hvor værdighed betyder, at vi bliver set og mødt, som dem vi er. Vi har alle forskellige opfattelser af, hvad der er vigtigt, når vi taler

Læs mere

Forslag til principerklæring til vedtagelse på FOAs strukturkongres 12. og 13. januar 2006 i Aalborg

Forslag til principerklæring til vedtagelse på FOAs strukturkongres 12. og 13. januar 2006 i Aalborg Forslag til principerklæring til vedtagelse på FOAs strukturkongres 12. og 13. januar 2006 i Aalborg Principperne i denne erklæring angiver retningen for FOAs videre strukturelle og demokratiske udvikling.

Læs mere

Indledning...5. En farmaceutisk hjælpeorganisation...6. Strategi...7. Organisationsstruktur...8. Bestyrelsen...8. Målsætning...9. Arbejdsudvalg...

Indledning...5. En farmaceutisk hjælpeorganisation...6. Strategi...7. Organisationsstruktur...8. Bestyrelsen...8. Målsætning...9. Arbejdsudvalg... Årsrapport 2003 2 Indholdsfortegnelse Indledning...5 En farmaceutisk hjælpeorganisation...6 Strategi...7 Organisationsstruktur...8 Bestyrelsen...8 Målsætning...9 Arbejdsudvalg...11 Aktive i Farmaceuter

Læs mere

Videreførelse af den samlede boligsociale indsats i Århus Kommune i årene 2004 til 2008.

Videreførelse af den samlede boligsociale indsats i Århus Kommune i årene 2004 til 2008. ÅRHUS KOMMUNE - Magistratens 1. Afdeling INDSTILLING Til Århus Byråd Den 5. december 2003 via Magistraten Tlf. nr.: 8940 3015 Jour. nr.: 2003/00078 Ref.: JLJ/PK/LH Videreførelse af den samlede boligsociale

Læs mere

Alm. Brand 2015. En finansiel koncern

Alm. Brand 2015. En finansiel koncern Alm. Brand 2015 En finansiel koncern Kort om Alm. Brand Alm. Brand er en dansk, finansiel koncern. Vi driver virksomhed inden for bank, forsikring og pension. Vi tager hånd om vores kunder Visionen at

Læs mere

Netværk for Bæredygtig Erhvervsudvikling NordDanmark

Netværk for Bæredygtig Erhvervsudvikling NordDanmark Netværk for Bæredygtig Erhvervsudvikling NordDanmark Netværk for Bæredygtig Erhvervsudvikling NordDanmark I kan I styrke jeres bæredygtighedsarbejde gennem samarbejder, vidensudveksling og konkrete værktøjer.

Læs mere

SERVICEDEKLARATION FOR LEDERE OG MELLEMLEDERE

SERVICEDEKLARATION FOR LEDERE OG MELLEMLEDERE SERVICEDEKLARATION FOR LEDERE OG MELLEMLEDERE Udgiver: Socialpædagogerne Østjylland, maj 2014 Oplag: Konsulent: Gra isk produktion: 1.500 stk. Steen Kabel, Inquiry Partners WERKs Gra iske Hus a s, Aarhus

Læs mere

Stk. 3 Optagelse som passivt medlem sker ved henvendelse til bestyrelsen eller ved ændring af medlemskab jf. 3.

Stk. 3 Optagelse som passivt medlem sker ved henvendelse til bestyrelsen eller ved ændring af medlemskab jf. 3. VEDTÆGTER FOR TOLO ROKLUB (Tolo Rowing Club) 1 NAVN OG FORMÅL. Foreningens navn er TOLO ROKLUB (Tolo Rowing Club). Foreningens formål er at fremme rosport, herunder muligheden for at dyrke roning i udstationerede

Læs mere

Ejerlauget Rebildparken & Antenneforeningen Rebildparken

Ejerlauget Rebildparken & Antenneforeningen Rebildparken Ejerlauget Rebildparken & Antenneforeningen Rebildparken Referat fra generalforsamlingen Afholdt mandag d. 23. Maj 2005 Formanden bød velkommen til generalforsamlingen Valg af dirigent til begge generalforsamlinger:

Læs mere

Kalundborg kommune september 2008. Ældrepolitik

Kalundborg kommune september 2008. Ældrepolitik Kalundborg kommune september 2008 Ældrepolitik Ældrepolitik i Kalundborg Kommune Introduktion Kalundborg Kommunes skal være et godt sted at bo gennem hele livet. Den vision danner udgangspunkt for kommunens

Læs mere

Rapport fra lovpligtigt uanmeldt tilsyn hos borgere, der ikke bor på plejecenter

Rapport fra lovpligtigt uanmeldt tilsyn hos borgere, der ikke bor på plejecenter Rapport fra lovpligtigt uanmeldt tilsyn hos borgere, der ikke bor på plejecenter Faxe Syd den 9. oktober 2013 Privat leverandør af hjemmepleje Tilsynet blev udført af konsulent Annelise Dehn og ekstern

Læs mere

1 - NAVN. Sammenslutningens navn er "Samvirkende Idrætsklubber i Odense" (SIKO), idrætsråd under DIF.

1 - NAVN. Sammenslutningens navn er Samvirkende Idrætsklubber i Odense (SIKO), idrætsråd under DIF. NYE VEDTÆGTER 1 - NAVN Sammenslutningens navn er "Samvirkende Idrætsklubber i Odense" (SIKO), idrætsråd under DIF. 2 - FORMÅL SIKO er en interesseorganisation for den organiserede idræt i Odense Kommune.

Læs mere

FÆLLES UDBUD AF ØKONOMI- OG LØNSYSTEM VISIONSPAPIR

FÆLLES UDBUD AF ØKONOMI- OG LØNSYSTEM VISIONSPAPIR FÆLLES UDBUD AF ØKONOMI- OG LØNSYSTEM VISIONSPAPIR ØKONOMI- OG LØNSYSTEM VISIONSPAPIR Revision Dato Udarbejdet af Kontrolleret af Godkendt af Beskrivelse 0.5 2016-03-04 ASHD, BDK Første udkast på baggrund

Læs mere

Vedtægter for Indsæt navn vejlaug.

Vedtægter for Indsæt navn vejlaug. Matr.nr.: Indsæt matr.nre. Anmelder: Anmelders navn Anmelders adresse Ejerlavsbetegnelse: Beliggende: ved Indsæt vejens navn(e) Vedtægter for Indsæt navn vejlaug. Vejlaugets navn er: Indsæt vejlaugets

Læs mere

Det Fælleskommunale Kvalitetsprojekt. God kvalitet og høj faglighed i dagtilbud

Det Fælleskommunale Kvalitetsprojekt. God kvalitet og høj faglighed i dagtilbud Det Fælleskommunale Kvalitetsprojekt God kvalitet og høj faglighed i dagtilbud God kvalitet og høj faglighed i dagtilbud Kommuneforlaget A/S KL 1. udgave, 1. oplag 2010 Pjecen er udarbejdet af KL Forlagsredaktion:

Læs mere