Løn- og personalestatistikken Medarbejdere der er omfattet af DANSKE ARKs overenskomster 4 DELTIDSANSÆTTELSER 7. Signaturforklaring

Transkript

1 Løn- og personalestatistikken 2009 Foreløbig udgave Hermed præsenteres en foreløbig udgave af løn- og personalestatistikken 2009, der er udarbejdet af Danske Arkitektvirksomheder (DANSKE ARK). Løn- og personalestatistikken giver indsigt i arkitektbranchens løn- og personaleforhold, samt giver klarhed om virksomhedens position i forhold hertil. Udgaven er foreløbig, da der er opstået problemer ved sammenføring af oplysningerne fra DataLøn og oplysningerne indberettet via det almindelige spørgeskema. For at virksomhederne ikke skal vente på løn- og personalestatistikken, er denne udgave udarbejdet baseret på oplysningerne fra det almindelige spørgeskema. Så snart sammenføringen er gennemført offentliggøres den endelige statistik. Indhold FORORD 2 OM MEDARBEJDERNE 3 MÅNEDSLØN 4 Medarbejdere der er omfattet af DANSKE ARKs overenskomster 4 Medarbejdere der ikke er omfattet af DANSKE ARKs overenskomster 6 RÅDIGHEDSTILLÆG, GRATIALE OG OVERARBEJDSBETALING 6 DELTIDSANSÆTTELSER 7 BRUTTOLØNSORDNINGER OG PERSONALEGODER 7 SYGEDAGE OG BARNS FØRSTE SYGEDAG 7 BARSELSORLOV 8 Signaturforklaring 0 0,0. - Mindre end 0,5 Mindre end 0,05 Manglende datagrundlag Findes ikke 1

2 Forord Den foreløbige løn- og personalestatistik er baseret på et spørgeskema, som DANSKE ARK udsendte den 2. marts Indsamlingen af spørgeskemaerne blev afsluttet den 27. marts I alt 88 virksomheder, repræsenterende medarbejdere, har deltaget med oplysninger til statistikken. Dette svarer til godt 30 pct. af det samlede antal medarbejdere i DANSKE ARKs medlemsvirksomheder. De indsamlede data er behandlet fortroligt af DANSKE ARK, og det er således kun DANSKE ARK og den enkelte virksomhed, der har adgang til de virksomhedsspecifikke data. Information om selve statistikken I løn- og personalestatistikken omfatter månedslønnen den fastaftalte løn, samt individuelle løntillæg, dog ikke rådighedstillæg. For deltidsansatte medarbejdere er månedslønnen opregnet til en fuldtids månedsløn. Arbejdsgivers pensionsbidrag, overarbejdsbetaling og gratiale mv. er ikke medregnet i månedslønnen, da dette ellers ville vanskeliggøre en sammenligning med den overenskomstaftalte skalabruttoløn. For lønoplysningerne er der foruden gennemsnittet også angivet nedre, median og øvre : er den mindste observation, hvor alle de observationer der er mindre end den, udgør mindst 25 pct. af alle observationerne. en er den mindste observation, hvor alle de observationer der er mindre end den, udgør mindst 50 pct. af alle observationerne. er den mindste observation, hvor alle de observationer der er mindre end den, udgør mindst 75 pct. af alle observationerne. Den del af statistikken, der beskriver barselsorlov, sygedage og barns første sygedag, bygger på samlede oplysninger fra For medarbejdere, der ikke har været ansat i hele 2008, er oplysningerne vægtet med den andel af året, som medarbejderen har været ansat. Bemærkning Enkelte virksomheder har ikke opgivet oplysninger til samtlige kategorier. Dette medfører, at de nævnte antal ikke kan sammenlignes på tværs af kategorierne i løn- og personalestatistikken. Da oplysningerne til løn- og personalestatistikken er indberettet før voldgiftssagen om overenskomstresultatets udmøntning, er den overenskomstaftalte skalabruttoløn, der anvendes til sammenligning i løn- og personalestatistikken, ikke revideret med voldgiftssagens resultat. Yderligere oplysninger Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til Toke Kristensen, DANSKE ARK, på tlf eller tk@danskeark.org. 2

3 Om medarbejderne Fordelingen mellem køn og alder 25% 20% 15% 10% 5% 0% Alder Kvinde Mand Alder (år) Mænd Kvinder Mænd Kvinder ,6 0, ,2 1, ,4 5, ,9 9, ,4 7, ,1 5, ,2 4, ,9 2, ,2 2, ,8 2, ,3 0,3 I alt ,9 43,1 Medarbejdere fordelt på uddannelse/arbejdsområde Uddannelse/arbejdsområde Akademisk arkitekt ,3 Bygningskonstruktør ,5 Kontor, regnskab, bogholderi 80 7,3 Teknisk assistent 48 4,4 Rengøring, kantine, bud, piccolo 33 3,0 Øvrige ,6 I alt ,0 3

4 Månedsløn Medarbejdere der er omfattet af DANSKE ARKs overenskomster Akademiske arkitekter , , , , , , , , , , , , , I alt , Overenskomstaftalt og gennemsnitlig månedsløn Overenskomstaftalt lig Ledere eller mellemledere I alt 60 11, Note: Tallene er inklusive medarbejders eget men eksklusive arbejdsgivers overenskomstmæssige pensionsbidrag. 4

5 Bygningskonstruktører , , , , , , , , , , , I alt , Overenskomstaftalt og gennemsnitlig månedsløn Overenskomstaftalt lig Ledere eller mellemledere I alt 13 6, Note: Tallene er inklusive medarbejders eget men eksklusive arbejdsgivers overenskomstmæssige pensionsbidrag. Tekniske assistenter I alt , Note: Tallene er inklusive medarbejders eget men eksklusive arbejdsgivers overenskomstmæssige pensionsbidrag. Bemærk: En detaljeret lønstatistik for byggeteknikere, landskabsarkitekter, møbel- og indretningsarkitekter er ikke medtaget pga. manglende datagrundlag. 5

6 Månedsløn Medarbejdere der ikke er omfattet af DANSKE ARKs overenskomster Medarbejdere indenfor kontor, regnskab og bogholderi 63 80, Ledere eller mellemledere 15 19, Note: Tallene er inklusive medarbejders eget men eksklusive arbejdsgivers pensionsbidrag. Medarbejdere indenfor rengøring, kantine, bud og piccolo , Note: Tallene er inklusive medarbejders eget men eksklusive arbejdsgivers pensionsbidrag. Rådighedstillæg, gratiale og overarbejdsbetaling Rådighedstillæg Uddannelse Akademisk arkitekt 54 4, Bygningskonstruktør 12 1, Øvrige 5 0, I alt 71 6, Note: Statistikken er opgjort over faste rådighedstillæg per måned. Gratiale mv. 90 8, Note: Gratiale mv. dækker over gratiale, tantieme, overskudsandel, bonus eller andre engangsbeløb, som medarbejdere har modtaget i Overarbejdsbetaling , Note: Statistikken omfatter det samlede udbetalte beløb for overarbejde for kalenderåret De udarbejdede gennemsnit mv. er beregnet ud fra de medarbejdere, der har modtaget overarbejdsbetaling. 6

7 Deltidsansættelser Deltidsansættelser fordelt på virksomhedens størrelse ,5 24,3 30,0 32,0 26,2 Note: Arbejdstiden er inkl. betalt frokost. Bruttolønsordninger og personalegoder en af medarbejdere med følgende personalegoder (i pct.) Frokostordning Sundhedsforsikring Andet Fri telefon/mobil Internet Massage Avis/tidsskrifter Hjemmepc Ekstra ferie/fridage Kontingenter Fri bil Bruttolønsordninger Virksomhedens størrelse en af medarbejdere med bruttolønsordninger Under 25 medarbejdere 16,5 Mellem 25 og 49 medarbejdere 23,5 Mellem 50 og 74 medarbejdere 6,6 Over 75 medarbejdere 4,3 I alt 8,7 Note: Ved bruttolønsordning har medarbejderen accepteret en lønnedgang mod, at medarbejderen får stillet et gode til rådighed fra virksomheden. Sygedage og barns første sygedag Sygedage 0,0 3,0 7,0 5,9 Note: Det er kun antallet af arbejdsdage, hvorunder medarbejderen har modtaget løn under sygdom, der medregnes som sygedage. 7

8 Barns første sygedage ,1 1,5 2,9 4,0 3,2 Note: Det gennemsnitlige antal barns første sygedag er beregnet ud fra de medarbejdere, der har benyttet sig af ordningen. Barselsorlov Barselsorlov Køn Kvinde 35 7,4 66,5 80,0 102,5 81,4 Mand 31 5,0 10,0 14,0 20,0 16,3 I alt 66 6,0 14,3 34,5 80,0 50,8 Note: Statistikken omfatter antallet af arbejdsdage, hvorunder medarbejderen har modtaget løn under barselsorlov. 8