Holdleder som Teknisk leder
|
|
- Kristen Carstensen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Holdleder som Teknisk leder Formålet med uddannelsen er at give holdledere de fornødne kompetencer for at kunne varetage den tekniske ledelse på et skadested, indtil Indsatslederen møder frem og overtager. Uddannelsen tilbydes alle holdledere i Østsjællands Beredskab Holdleder som teknisk leder I henhold til 8 i bekendtgørelse nr. 765 af 3. august 2005 om risikobaseret kommunalt redningsberedskab skal den tekniske ledelse af indsatsen på et skadested efter kommunalbestyrelsens bestemmelse varetages af en indsatsleder eller en holdleder med de fornødne uddannelsesmæssige kvalifikationer. Efter denne bestemmelse skal der altid være en person til stede til at varetage den tekniske ledelse af en indsats, uanset om der er tale om en større eller en mindre hændelse. I situationer, hvor der ikke er en indsatsleder til stede på et skadested, vil det således være holdlederen, der varetager den tekniske ledelse af indsatsen. I den tidligere bekendtgørelse (bekendtgørelse nr af 11. december 2002 om det kommunale redningsberedskabs dimensionering m.v.) var det således direkte anført i 14, stk. 3, at "såfremt indsatslederen endnu ikke er ankommet til skadestedet, eller der er tale om en reduceret udrykning, varetager holdlederen den tekniske ledelse af indsatsen på skadestedet". Der er ikke med bekendtgørelsen fra 2005 tilsigtet ændringer på dette område. Det er kommunalbestyrelsen, der bestemmer, hvad der er fornødne uddannelsesmæssige kvalifikationer for de holdledere, der varetager den tekniske ledelse af en indsats. Uddannelsesplaner 2. udgave Side 1
2 Indhold: Servicemål for Østsjællands Beredskab iht. den risikobaserede dimensionering Instruks for teknisk ledelse i Østsjællands Beredskab Særlige juridiske forhold Deltagere: Holdledere der har gennemgået uddannelsen kan varetage den tekniske ledelse på et skadested i Østsjællands Beredskab, indtil indsatslederen møder frem på skadestedet Kontrol: Der afholdes løbende kontrol Uddannelsesbevis: Udstedes af, og er kun gældende for arbejdet ved Østsjællands Beredskab Vedligeholdelsesuddannelse: Vedligeholdes årligt i forbindelse med de 12 årlige øvelser Instruktører: Instruktøren skal være Indsatslederuddannet, samt godkendt af Østsjællands Beredskab Mål: Ved uddannelsens afslutning skal deltageren: - Kunne situationsbedømme på et større skadested - Kunne definere og fastlægge et fareområde - Kunne lave en første indsats ud fra et prioriteret opgavesæt - Kunne anmode Indsatsleder om tilkald af ekstra styrker (begrundet via radio opkald) - Kunne lave overlevering af indsats til Indsatsleder, med situationsbedømmelse og opgavesæt - Have kendskab til tværfagligt samarbejde (ISL politi og KOOL) - Have kendskab til Forventninger til Holdleder som Teknisk leder hos Østsjællands Beredskab på et skadested i Østsjællands Beredskabs dækningsområde - Have kendskab til juridiske forhold vedr. indsats forløb Uddannelsesplaner 2. udgave Side 2
3 Lektion/indhold 1. Introduktion Relevante udpluk af: Servicemål for Østsjællands Beredskab iht. den Risikobaseret dimensioneringsplan Forventninger til Holdleder som Teknisk leder hos Østsjællands Beredskab 2. Situationsbedømmelse førsteindsats ud fra prioriteret opgavesæt. Fareområde Tværfagligt samarbejde Styrke- og ressourcebehov overlevering til Indsatsleder 3. Indsatsjura diverse opslagsinfo for beredskabets dækningsområde Forventninger til Holdlederen ved kendte objekter Radiobetjening, radio disciplin. Materiel og logføring. 4. Indsatser via planspil hos Station Roskilde 5. Evaluering afslutning Uddannelsesplaner 2. udgave Side 3
4 1 Introduktion: Deltagerne bliver budt velkommen, og orienteret om kursets formål, indhold og forventninger Ved lektionens afslutning skal deltageren være orienteret om servicemål for Østsjællands Beredskab iht. den Risikobaseret dimensioneringsplan. Deltageren skal endvidere have kendskab til: - Forventninger til Holdleder som Teknisk leder hos Østsjællands Beredskab - Udrykninger hvor Indsatslederen kan risikere at ankomme senere end den nærmeste udrykningsenhed - afslutning af indsatser Til sin rådighed har deltageren det udleverede kompendium Resultatet er tilfredsstillende såfremt deltageren: - kan gengive kursets formål - overordnet kan gengive de relevante udpluk af servicemål for Østsjællands Beredskab iht. den Risikobaseret dimensioneringsplan - kan gengive situationer hvor Indsatslederen kan ankomme senere en den lokale slukningsenhed - kan gengive afslutningsprocedure ved Indsatser Relevante udpluk af: Servicemål for Østsjællands Beredskab iht. den Risikobaseret dimensioneringsplan Forventninger til Holdleder som teknisk leder hos Østsjællands Beredskab Lektionen gennemføres af Østsjællands Beredskab Uddannelsesplaner 2. udgave Side 4
5 2 Situationsbedømmelse Første indsats ud fra et prioriteret opgavesæt Fareområde Tværfagligt samarbejde Ved lektionens afslutning, skal deltageren kunne foretage en situationsbedømmelse på et større skadested, samt lave en første indsats ud fra et prioriteret opgavesæt. Deltageren skal ydermere kunne fastsætte et fareområde og formidle det tværfagligt Deltageren skal kunne: - situationsbedømme - 5 punkts befalingens opbygning og anvendelse - bedømme og fastsætte et fareområde - tværfagligt samarbejde omkring fareområde og førsteindsatsen Deltageren skal endvidere være orienteret om: - forskellen på første- og endelig indsats - formålet det det tværfaglige samarbejde - tidsfrister Til sin rådighed har deltageren det udleverede kompendium, samt actioncard/lommekort Lektionen gennemføres af Østsjællands Beredskab Styrke og ressourcebehov Overlevering til Indsatsleder Ved lektionens afslutning, skal deltageren kunne foretage vurdering ud fra sin førsteindsats, om der bliver et yderligere ressourcebehov Ved Indsatslederens fremmøde, skal Holdlederen kunne gøre rede for sin førsteindsats, og fremlægge et opgavesæt. Deltageren skal kunne: - situationsbedømme og prioritere - lave et prioriteret opgavesæt - lave en overlevering til Indsatslederen over løste og uløste opgaver Deltageren skal endvidere være orienteret om: - Holdlederens rolle efter overlevering til Indsatslederen - at endelig indsats kan ændres fra første indsatsen Til sin rådighed har deltageren det udleverede kompendium, samt actioncard/lommekort Actioncard/ lommekort Lektionen gennemføres af Østsjællands Beredskab Uddannelsesplaner 2. udgave Side 5
6 3 Indsatsjura Opslagsinfo forberedskabets dækningsområde Deltagerne skal endvidere have kendskab til regler eller procedure vedrørende: - afbrænding af bål og affald - markskader - Beredskabsloven 20 og 21 - Skadeservice - Tilkald af ekstra styrker/ entreprenører/ samarbejdspartnere Til sin rådighed har deltageren det udleverede kompendium, med uddrag af relevante regelsæt. Resultatet er tilfredsstillende såfremt deltageren: - kan gengive Indsatslederens rolle ved et hvert skadested - kan gengive at afbrændingsreglerne findes som et opslagsværk - kan gengive ulovlig afbrænding kun slukkes når det udgør en fare eller gene, samt når det ønskes af politiet. - kan gengive at ulovlig afbrænding kan ved gentagne gange anmeldes til politiet - Beredskabsloven - Miljølovgivningen - Forsikringsregler - Afbrænding af haveaffald Bekendtgørelse om brandværnsforanstaltninger ved afbrænding i det fri af halm, kvas, haveaffald og bål m.v. Radiobetjening Radio disciplin Materiel- og logføring Ved lektionens afslutning, skal deltageren kunne foretage korrekt radiobetjening, benytte den rette radiodisciplin samt lave en udførlig materiel- og logføring Deltageren skal kunne: - skifte imellem skadestedssæt, TMO/DMO - anvende den rette radiokommunikation - føre en korrekt materiel og mandskabslog Deltageren skal endvidere være orienteret om: - Indsatslederens brug af SINE - Indsatslederens brug af radiotavshed (pga. tværfaglige møder) Til sin rådighed har deltageren det udleverede kompendium, samt SINE informations opslag Lektionen gennemføres af Østsjællands Beredskab Uddannelsesplaner 2. udgave Side 6
7 4 Indsatser på planspil, med Holdleder som teknisk leder Radio disciplin Materiel- og logføring Ved lektionens afslutning, skal deltageren kunne foretage første indsats som Holdleder som teknisk leder Deltageren skal kunne: - lave situationsbedømmelse - definere et fareområde - overlevere det tværfagligt - lave en første indsats - overlevere indsats og opgavesæt til Indsatsleder Til sin rådighed har deltageren det udleverede kompendium, actionkort/ lommekort, samt planspil ved Station Roskilde Lektionen gennemføres af Østsjællands Beredskab Uddannelsesplaner 2. udgave Side 7
8 5 Evaluering Afslutning Ved lektionens afslutning, skal deltageren lave en skriftlig evaluering af kurset. Til sin rådighed har deltageren et evalueringsskema - Ved afslutningen bliver der mulighed for en mundtlig evaluering af kurset, samt af instruktørerne - dette er frivilligt! Østsjællands Beredskab udsteder kursusbevis, såfremt kursisten gennemfører kurset på tilfredsstillende måde. Begge kursusdage skal gennemføres med tilfredsstillende resultat, for at opnå kompetencen holdleder som teknisk leder Lektionen gennemføres af Østsjællands Beredskab Uddannelsesplaner 2. udgave Side 8
9 Kompetence: Ved at varetage funktionen som Holdleder som Teknisk Leder, tager man et ansvar der ligger ud over holdlederens normale skadesteds funktion. I funktionen ligger der forventninger som igennem dette kursus vil klæde jer på til at kunne leve op til. Der vil blive udleveret værktøjer i form af actioncard/lommekort og kompendium, som I kan læne jer op ad ved situationen hvor I skal opstarte funktionen Holdleder som teknisk Leder på et skadested. I dette afsnit vil vi også beskrive hvordan der forventes at I løser kendte hverdags situationerne Ved at tage funktionen Holdleder som teknisk leder, forventes følgende kvaliteter af den pågældende Holdleder: - At HL fremtræder rolig og målbevidst - At HL bevarer overblikket og besidder en passende autoritet - At HL kan tage hurtige og konstruktive beslutninger - At HL er løsningsorienteret - At HL samarbejder tværfagligt med Politi og KOOL Vinduesmelding: Ved fremkørsel til et skadested, kan man i de fleste tilfælde få en fornemmelse for, hvad det er for en opgave der venter. Det man ser på sin vej frem og når man ankommer, skal formidles videre i systemet. Herved kan tilsendte styrker forberede sig på og til situationen. Melding sker via bilens radio Afsnittet kaldes vinduesmelding: - Når sprøjten melder sin afgang fra stationen, er der måske allerede på det tidspunkt en melding om røg i horisonten. - Når første køretøj nærmer sig skadestedet kan de med fordel melde hvad de ser på stedet - Når den første leder ankommer, kan HL udfra situationen og stedet, melde tilbage hvilke kørevej der skal vælges og hvilken opgave der skal løses (kun korte træk) En melding fra Indsatslederen kunne være: Vi har brand i en villa, jeg skal ved jeres ankomst bruge 2 røgdykkere og HT til eftersøgning og slukning. ABA alarm Når I som Holdleder møder op til en alarm aktiveret af et Automatisk Brandalarmerings Anlæg (ABA), skal følgende retningslinjer følges: - Hvis I ved ankomst til adressen ser at der er brand, sætter I ind imod branden på alm. vis, og lader ABA skabet vente til Indsatslederen - Hvis en person møder jer når I ankommer, og fortæller at HL ved hvor alarmen er gået, og måske syntes at der lugter af røg, så SKAL I aflæse skabet først, for at lokalisere den aktiverede melder - Ved aflæsning af ABA skabet, må I som det eneste, slå klokkerne/alarmen fra (men kun hvor det ikke er nødvendigt at evakuere). Skabet skal færdig betjenes og aflæses af den kommende Indsatsleder. Uddannelsesplaner 2. udgave Side 9
10 Trafikuheld: Når I som Holdleder møder op til et trafikuheld, har I hvis ambulance ikke er mødt, opgaven at prioritere opgaverne: - Det første er at få sikret skadestedet og dermed jer selv. Afspær rigeligt så I får et sikkert arbejdsområde - Det næste er at skabe et overblik over hvor mange personer, og hvor mange opgaver der venter - Dernæst skal I prioritere de tilskadekomne sammenholdt med mængden af opgaver - De personer der evt. skal frigøres, er ikke nødvendigvis dem der har mest brug for jeres livreddende førstehjælp - Fortæl Politi hvor I har brug for afspærring - Fortæl sundhed hvad I har observeret og hvad I har udrettet inden deres ankomst - Overlevere situation og opgavesæt til Indsatsleder Villabrand. Når I som Holdleder møder op til brand i villa, er det følgende opgaver I skal løse. - Situationsbedøm - opgave - udfør - Mennesker - dyr - værdier - Eftersøgning - slukning - begrænsning - Kontakt den tværfaglige gruppe for: - Fareområde - evakuering - opgavesæt - Overlevere situation og opgavesæt til Indsatsleder Industribrand: Når I som Holdleder møder op til brand i Industri, er det følgende opgaver I skal løse. - Situationsbedøm - opgave - udfør - Hvilken type industri er I på vej til = særlige farer - Mennesker - dyr - værdier - Tidpunkt på døgn = er der nogen på arbejde? - Eftersøgning - slukning - begrænsning - Kontakt den tværfaglige gruppe for: o Fareområde - varsling - evakuering - opgavesæt o Meget vigtige oplysninger til ISL politi og KOOL o Overlever situation og opgavesæt til Indsatsleder Brand landbrug: Når I som Holdleder møder op til brand i landbrugsejendom, er det følgende opgaver I skal løse. - Situationsbedøm - opgave - udfør - Særlige farer? NPK - brændstof mængder - kemi dyrebesætning - Mennesker - dyr - værdier - Dyr i stald - mandskabs ressourcer? - Eftersøgning - slukning begrænsning Uddannelsesplaner 2. udgave Side 10
11 - Kontakt den tværfaglige gruppe for: Fareområde - evakuering - opgavesæt Meget vigtige oplysninger til ISL politi og KOOL Overlever situation og opgavesæt til Indsatsleder Indsatsjura: 20. Redningsberedskabet kan kræve private redskaber og transportmidler af enhver art samt fornødent betjeningsmandskab stillet til rådighed for indsatsen. Stk. 2. Den, der i henhold til stk. 1 har stillet redskaber eller transportmidler til rådighed, har ret til erstatning af kommunen for afsavn af materiel og for den skade, materiellet har lidt. 21. Redningsberedskabet har i forbindelse med indsatsen, jf. 12, stk. 1, 1. pkt., uden retskendelse ret til i fornødent omfang at skaffe sig adgang til privat ejendom, om nødvendigt ved at gennembryde og fjerne hindringer. Lommekort Stk. 2. Redningsberedskabet har ret til at nedrive bygninger eller fjernbeplantninger, hvis den tekniske leder af indsatsen på skadestedet finder det nødvendigt for standse skadens udbredelse. Stk. 3. Den skade, som redningsberedskabet forvolder vedbrandslukning, betragtes som brandskade. Rammer skaden marker, haver eller beplantninger, der tilhører tredjemand, erstattes skaden dog af kommunen. Den mest sikre måde at få en optimal opstart på et skadested, er at benytte sig af de grundregler, oplagsværker og lommekort der er tilgængelig. I dette afsnit, vil der være en del af de lommekort som Indsatslederen benytter sig af Uddannelsesplaner 2. udgave Side 11
12 Uddannelsesplaner 2. udgave Side 12
13 Uddannelsesplaner 2. udgave Side 13
14 Uddannelsesplaner 2. udgave Side 14
15 Uddannelsesplaner 2. udgave Side 15
16 Uddannelsesplaner 2. udgave Side 16
17 Uddannelsesplaner 2. udgave Side 17
18 Uddannelsesplaner 2. udgave Side 18
19 Uddannelsesplaner 2. udgave Side 19
20 Uddannelsesplaner 2. udgave Side 20
Holdlederes efteruddannelse i Østsjællands Beredskab.
Holdlederes efteruddannelse i. Formålet med uddannelsen er at vedligeholde holdlederes fornødne kompetencer for at kunne varetage ledelsen af eget mandskab på et skadested, hvor opgaven ledelsesmæssigt
Læs mereBeredskabsstyrelsens udtalelse over forslag til plan for den risikobaserede dimensionering af det fælles redningsberedskab - Beredskab & Sikkerhed
Beredskab & Sikkerhed Beredskabsstyrelsens udtalelse over forslag til plan for den risikobaserede dimensionering af det fælles redningsberedskab - Beredskab & Sikkerhed 25. november 2015 Baggrund Beredskabsstyrelsen
Læs mereLokal brandinstruktion
Program for lokal Brandinstruktion Brandskolen. e-læringsprogram, som findes under foretrukne: https://rm.plan2learn.dk/ Alarmering Brandansvarlig ved en brand Evakuering - bring patienter i sikkerhed
Læs mereAftale mellem Lejre og Roskilde Kommuner vedrørende redningsberedskab i Lejre Kommune
Brandslukningsaftale mellem Roskilde og Lejre Kommuner Aftale mellem Lejre og Roskilde Kommuner vedrørende redningsberedskab i Lejre Kommune Mellem Lejre og Roskilde Kommuner, i det følgende under et kaldt
Læs mereEkstern beredskabsplan for H. Daugaards Varehotel
Ekstern beredskabsplan for Oktober 2010 Indholdsfortegnelse 1. Forord... 2 2. Planens mål... 2 3. Anmeldelse om større uheld og koordinering af ressourcer... 2 4. Indsatslederens opgaver: Indsatsleder
Læs mereIndsats. Obligatorisk vedligeholdelsesuddannelse Indsats 2016
Indsats Obligatorisk vedligeholdelsesuddannelse Indsats 2016 Obligatorisk vedligeholdelsesuddannelse Indsats 2016 Den obligatoriske vedligeholdelsesuddannelse har til formål at træne og videreudvikle kompetencerne
Læs mereAPV og trivsel 2015. APV og trivsel 2015 1
APV og trivsel 2015 APV og trivsel 2015 1 APV og trivsel 2015 I efteråret 2015 skal alle arbejdspladser i Frederiksberg Kommune udarbejde en ny grundlæggende APV og gennemføre en trivselsundersøgelse.
Læs mereKommissorium for Revisionsudvalget i Spar Nord Bank A/S
Kommissorium for Revisionsudvalget i Spar Nord Bank A/S Dato: Februar 2016 1 1. Indledning Det følger af bekendtgørelsen om revisionsudvalg i virksomheder samt koncerner, der er underlagt tilsyn af Finanstilsynet
Læs mereBorgerrådgiverens hovedopgave er først og fremmest dialog med borgerne i konkrete sager en mediatorrolle, hvor det handler om at:
BORGER RÅDGIVEREN Det kan du bruge borgerrådgiveren til Er du utilfreds med behandlingen af din sag i Hvidovre Kommune eller med kommunens behandling af dig, kan du henvende dig til borgerrådgiveren. Borgerrådgiverens
Læs mereArbejdskursus i planlægning af kommunal tandpleje 2010
Opgave 1 Rammerne for den kommunale tandplejes arbejde og lokalsamfundet Formålet med opgaven er, at I opnår en forståelse for, hvilke rammer, den kommunale tandpleje arbejder indenfor. I skal afdække
Læs mereUDDANNELSPLAN FOR BEREDSKAB OG SIKKERHED 2016
Kære Kollegaer Hermed følger vores uddannelsesplan for 16 den første af sin art i det nye beredskab. For at sikre, at vi får optimal anvendelse af alle undervisningsressourcer i Beredskab & Sikkerhed,
Læs mereLederadfærdsanalyse II egen opfattelse af ledelsesstil
Lederadfærdsanalyse II egen opfattelse af ledelsesstil Instruktion Formålet med Lederadfærdsanalyse II Egen er at give dig oplysninger om, hvordan du opfatter din ledelsesstil. I det følgende vil du blive
Læs mereMED-aftale. Midtjysk Brand og Redning
MED-aftale Midtjysk Brand og Redning April 2016 Forord: Denne aftale udgør den overordnede ramme for samarbejdet mellem ledelse og medarbejdere og gælder for alle ansatte i MJBR. MED-aftalen er et vigtigt
Læs mereReferat Beredskabskommissionen mandag den 10. maj 2010
Referat mandag den 10. maj 2010 Kl. 11:30 i Brandstationen, Vintapperbuen 2, Kirke Hyllinge (V) (A) Indholdsfortegnelse 1. Godkendelse af dagsorden...1 2. Orientering...2 3. Beredskabsstyrelsens ønske
Læs mereVejledning til ledelsestilsyn
Vejledning til ledelsestilsyn Ledelsestilsynet er et væsentligt element i den lokale opfølgning og kan, hvis det tilrettelægges med fokus derpå, være et redskab til at sikre og udvikle kvaliteten i sagsbehandlingen.
Læs mere2011 1år Studieordning. STUDIEORDNING for det etårige Adgangskursus på Aalborg Universitet i Aalborg og Esbjerg
2011 1år Studieordning STUDIEORDNING for det etårige Adgangskursus på Aalborg Universitet i Aalborg og Esbjerg Gældende fra februar 2011 1. Fællesbestemmelser. I henhold til bekendtgørelse nr. 1204 af
Læs mereIndividuel lønforhandling
KOM I GANG MED Individuel lønforhandling Dialog om løn betaler sig Få mere ud af lønforhandlingerne end kroner og øre I får mere ud af lønkronerne, når den enkelte leder får ansvar for at prioritere og
Læs mereBekendtgørelse om EU- og EØS-statsborgeres adgang til udøvelse af virksomhed som autoriseret sundhedsperson 1)
BEK nr 49 af 13/01/2010 (Gældende) Udskriftsdato: 20. september 2016 Ministerium: Ministeriet for Sundhed og Forebyggelse Journalnummer: Ministeriet for Sundhed og Forebyggelse, j.nr. 0905127 Senere ændringer
Læs mereUDKAST til Værdighedspolitik. (Orange silhuetter kommer)
UDKAST til Værdighedspolitik. (Orange silhuetter kommer) Et værdigt ældreliv i Albertslund Kommunerne skal i 2016 udarbejde en værdighedspolitik for perioden 2016 2019. værdighedspolitikken beskriver,
Læs mereHjertestarter på Sdr. Vang Skole.
Hjertestarter på Sdr. Vang Skole. Sdr. Vang Skole har fået installeret en hjertestarter af TRYG Fonden. Vi håber selvfølgelig at den aldrig kommer i brug. Hjertestarteren er placeret på facaden af Søndervang
Læs mereLederuddannelsen Den Bevidste Leder
Lederuddannelsen Den Bevidste Leder FORMÅL Formål med uddannelsen Ledelse handler om at få resultater gennem mennesker. Bevidste ledere er en forudsætning for at skabe attraktive arbejdspladser, og bevidst
Læs mereNEXTWORK er for virksomheder primært i Nordjylland, der ønsker at dele viden og erfaringer, inspirere og udvikle hinanden og egen virksomhed.
Erfagruppe Koncept NEXTWORK er et billigt, lokalt netværk for dig som ønsker at udvikle dig selv fagligt og personligt og gøre dig i stand til at omsætte viden og erfaringer til handlinger i dit daglige
Læs mereSamarbejde om arbejdsmiljø på midlertidige eller skiftende arbejdssteder på bygge- og anlægsområdet
Samarbejde om arbejdsmiljø på midlertidige eller skiftende arbejdssteder på bygge- og anlægsområdet At-vejledning F.3.4 Maj 2011 Erstatter At-vejledning F.2.7 Sikkerheds- og sundhedsarbejde på midlertidige
Læs mereBekendtgørelse sikkerhedsrådgivere for transport af farligt gods
Bekendtgørelse nr. 543 af 12. juni 2012 Bekendtgørelse sikkerhedsrådgivere for transport af farligt gods Oversigt (indholdsfortegnelse) Kapitel 1 Anvendelsesområde og definitioner Kapitel 2 Sikkerhedsrådgiverens
Læs mereVariabel- sammenhænge
Variabel- sammenhænge Udgave 2 2009 Karsten Juul Dette hæfte kan bruges som start på undervisningen i variabelsammenhænge for stx og hf. Hæftet er en introduktion til at kunne behandle to sammenhængende
Læs mereFra Fælles Mål til læringsmål for forløbet:
Mein Sport Af Christian Falkesgaard Brendholdt Kompetencenområder: Mundtlig kommunikation og skriftlig kommunikation Færdigheds-vidensområder: Lytning (trin 1, fase 3) Læsning (trin 1, fase 3) Tekster
Læs mereKvalitetsrapporter. Folkeskolelovens bestemmelser om kvalitetsrapporter. Almindelige bemærkninger til lovforslag der vedrører den nye kvalitetsrapport
Kvalitetsrapporter Folkeskolelovens bestemmelser om kvalitetsrapporter 40 a. Kommunalbestyrelsen udarbejder en kvalitetsrapport hvert andet år. Kvalitetsrapporten skal beskrive skolevæsenets og de enkelte
Læs mereTør du blive frivillig? Som frivillig i redningsberedskabet skal du kunne klare lidt af hvert!
Tør du blive frivillig? Som frivillig i redningsberedskabet skal du kunne klare lidt af hvert! Som frivillig bærer arbejdet lønnen i sig selv Det danske samfund og redningsberedskabet har brug for frivillige.
Læs mereStrategi. flere unge skal have en uddannelse 2015-2016
Strategi flere unge skal have en uddannelse 2015-2016 2 Flere unge skal have en uddannelse Indledning Virksomhedernes krav til medarbejdernes kvalifikationer stiger og antallet af stillinger, som kan udføres
Læs mereHvordan ligger verdenshjørnerne i forhold til den måde, du ønsker huset placeret?
20 Vi bygger hus Trin 3: Find grunden Trin 3: Find grunden I dette kapitel ser vi nærmere på overvejelserne omkring køb af selve grunden til byggeriet. Her skal du blandt andet sikre dig, at drømmehuset
Læs mereUKLASSIFICERET Fagplan 2400 DeMars DIR D 02740672 JAN/2014 HJEMMEVÆRNSSKOLEN FAGPLAN
UKLASSIFICERET Fagplan 2400 DeMars DIR D 02740672 JAN/2014 HJEMMEVÆRNSSKOLEN Side 1 A. Langt navn Taktik og føring Marinehjemmeværnet B. Kort navn TAKFØ MHV FAGPLAN C. Formål Faget skal give kursisten
Læs mereFrivilligpolitik Det sociale område, Svendborg Kommune
Frivilligpolitik Det sociale område, Svendborg Kommune Frivilligpolitik Det sociale område, Svendborg Kommune Indhold Indledning og baggrund 4-5 Det frivillige sociale arbejde 6-7 Værdier 8-9 Samarbejde
Læs mereTilbud til Ældre Kvalitetsstandarder 2010
Tilbud til Ældre Kvalitetsstandarder 2010 MÅL OG VÆRDIER Det er Byrådet i Allerød Kommune, som fastsætter serviceniveauet på ældreområdet. Byrådet har dermed det overordnede ansvar for kommunens tilbud.
Læs mereDØDSFALD. HVAD DER SKAL GØRES, NÅR ET BARN ELLER EN PÅRØRENDE TIL ET BARN DØR!
DØDSFALD. HVAD DER SKAL GØRES, NÅR ET BARN ELLER EN PÅRØRENDE TIL ET BARN DØR! 1. DU MODTAGER MEDDELSEN: Kender du børnehavens børn og forældre nok til at kunne modtage beskeden? Ellers find en kollega,
Læs mereHolbæk Kommunes tilsyn med dagtilbud jævnfør Lov om Dagtilbud for Børn og Unge
Analyse marts 2010 09/67371 Holbæk Kommunes tilsyn med dagtilbud jævnfør Lov om Dagtilbud for Børn og Unge Holbæk Kommune foretager pædagogisk tilsyn med de kommunale børnehuse og private pasningstilbud.
Læs mereVed aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik
Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik 1 Indhold Socialpolitikken og Socialudvalgets MVV... 3 Politikkens fokusområder...
Læs mereEksempler på skabeloner til situationsbeskrivelser.
Eksempler på skabeloner til situationsbeskrivelser. I forhold til de forløb hvor deltagerne skal tage udgangspunkt i selvoplevede kommunikationssituationer, har vi afprøvet skabeloner hvori deltagerne
Læs mereLøntilskud et springbræt til arbejdsmarkedet
A-KASSE DECEMBER 2014 Løntilskud et springbræt til arbejdsmarkedet Ansat med løntilskud på en offentlig arbejdsplads Indhold Forord 3 Hvorfor løntilskudsjob? 4 Hvad er formålet? 4 Et godt udgangspunkt
Læs mereSkriv en kommunikationskontrakt
Skriv en kommunikationskontrakt Dette er et værktøj for dig, som vil Udvikle kommunikationen i din arbejdsgruppe Skabe klare rammer, roller og ansvar for dig og dine medarbejderes kommunikation Tydeliggøre
Læs mereHandlingsplan for bedre behandling af fortrolige oplysninger om personer og virksomheder
Den 12. november 2014 J.nr. 2014103514 Ref.: kj Handlingsplan for bedre behandling af fortrolige oplysninger om personer og virksomheder Sundhedsstyrelsens opfølgning på Rigsrevisionens beretning af 5.
Læs mereAftale. [Bech-Bruun mark-up på baggrund af bemærkninger modtaget fra kommunerne den 12. maj 2015]
[Bech-Bruun mark-up på baggrund af bemærkninger modtaget fra kommunerne den 12. maj 2015] Aarhus Maj 2015 Sagsnr. 039186-0017 Aftale om etablering af det fælleskommunale redningsberedskab Brand & Redning
Læs mereVirksomheder uden ArbejdsMiljøOrganisation:
De nye regler om virksomhedens samarbejde om sikkerhed og sundhed er blevet til efter et trepartssamarbejde mellem Arbejdstilsynet og arbejdsmarkedets parter i 2009. De grundlæggende regler om arbejdsmiljøorganisationens
Læs mereVedtægter SIND Ungdom
Vedtægter SIND Ungdom 1 NAVN, HJEMSTED OG FORMÅL Foreningens navn er SIND Ungdom. SIND Ungdoms hjemsted er København. SIND Ungdom er en selvstændig og landsdækkende ungdomsorganisation uden religiøse eller
Læs mereKvalitetsstandard for personlig pleje og praktisk bistand I Odense Kommune
Kvalitetsstandard for personlig pleje og praktisk bistand I Odense Kommune (Omfatter borgere i eget hjem og på plejecenter og gælder for kommunal og privat leverandør) Kvalitetstandarden omfatter Personlig
Læs mere123-139629 PCH/dha VEDTÆGTER. for. Wirtek a/s CVR-NR. 26042232
123-139629 PCH/dha VEDTÆGTER for Wirtek a/s CVR-NR. 26042232 1. Navn og hjemsted 1.1 Selskabets navn er Wirtek a/s. 1.2 Selskabets hjemsted er Aalborg kommune. 2. Formål 2.1 Selskabets formål er at udvikle
Læs mereVedtægter for Elevrådet på Næstved Gymnasium og HF
Vedtægter for Elevrådet på Næstved Gymnasium og HF Kapitel 1: Generelt 1.1 Elevrådets navn er Næstved Gymnasium og HF s Elevråd, forkortet NGH s Elevråd. Herefter omtalt som Elevrådet. 1.2 Elevrådets tilhørssted
Læs mereBekendtgørelse om udbringning af bekæmpelsesmidler fra luftfartøjer 1)
BEK nr 1755 af 14/12/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 2. september 2016 Ministerium: Miljø- og Fødevareministeriet Journalnummer: Miljø- og Fødevaremin., Miljøstyrelsen, j.nr. MST-029-00406 Senere ændringer
Læs mereArbejdsPladsVurdering
ArbejdsPladsVurdering Vejledning om reglerne for udarbejdelse af arbejdspladsvurdering, herunder metode og indhold samt sikkerhedsudvalgets rolle. ARBEJDSMILJØVEJLEDNING NR.3 OKT. 2004 Statens Luftfartsvæsen
Læs mere(inkl. optagelseskrav til diplomingeniørstudierne på Aarhus Universitet)
juni 2016/mrl Lokal studieordning for adgangskursus og suppleringskursus, Ingeniørhøjskolen Aarhus Universitet (inkl. optagelseskrav til diplomingeniørstudierne på Aarhus Universitet) Gældende fra august
Læs mereEkstraordinær generalforsamling i Danske Andelskassers Bank A/S
Selskabsmeddelelse nr. 12. oktober 2015 Ekstraordinær generalforsamling i Danske Andelskassers Bank A/S I henhold til vedtægternes 11 og 12 indkaldes hermed til ekstraordinær generalforsamling i Danske
Læs mereMentorordning. Farmakonomskolen. elev til elev-mentorordning
FARMAKONOM UDDANNELSEN Mentorordning Farmakonomskolen elev til elev-mentorordning September 2009 Indholdsfortegnelse Mentorordning på Farmakonomskolen... 4 Hvad er en mentor og en mentee?... 4 Formål
Læs mereBekendtgørelse om valg og certificering af tilsynsførende ved frie grundskoler m.v.
BEK nr 619 af 09/06/2010 (Gældende) Udskriftsdato: 20. august 2016 Ministerium: Undervisningsministeriet Journalnummer: Undervisningsmin., sag nr. 131.29F.031 Senere ændringer til forskriften BEK nr 220
Læs mereBekendtgørelse for Færøerne om løbende obligatorisk efteruddannelse for advokater og advokatfuldmægtige
Teknisk sammenskrivning af bekendtgørelse 2009-12-14 nr. 1251 om løbende obligatorisk efteruddannelse for advokater og advokatfuldmægtige som ændret ved BEK nr. 863 af 20/07/2011 Bemærk særligt 3 i BEK
Læs mereBilag 4: Oplæg til kapacitetsniveauer
Bilag 4: Oplæg til kapacitetsniveauer Indledning Oplæg til udrykningssammensætninger er en sammenstykning af de kapacitetsanalyser, der er vedlagt i bilag 2.3. Oplægget er bygget op for at vise den bemanding
Læs mereLov om Social Service 101 og Sundhedslovens 141 og 142
/ Lov om Social Service 101 og Sundhedslovens 141 og 142 Social behandling af alkohol - og stofmisbrug Indholdsfortegnelse 1. Lovgrundlag og målgruppe 2. Leverandører 3. Kvalitetsstandardens opbygning
Læs mereINKLUDERET EVALUERING. Hvordan kan vi undervise og evaluere på samme tid? Inkluderet evaluering
INKLUDERET EVALUERING Hvordan kan vi undervise og evaluere på samme tid? Inkluderet evaluering 1 Undervisningsprocessen Statements For den der ikke ved hvilken havn han styrer imod, er ingen vind gunstig
Læs mereSamarbejdsaftale mellem Finanstilsynet og Forbrugerombudsmanden vedrørende finansielle virksomheder
Finanstilsynet Forbrugerombudsmanden Den 2. september 2013 Samarbejdsaftale mellem Finanstilsynet og Forbrugerombudsmanden vedrørende finansielle virksomheder Som følge af ændringerne i markedsføringsloven
Læs mereLærervejledning. Teamopgave 1: Samarbejde og kunsten at kommunikere
Teamopgave 1: Samarbejde og kunsten at kommunikere En astronaut, som havde været på en reparationsmission på et rumfartøj, sagde engang halvt i spøg i et interview, at det at arbejde i vægtløs tilstand
Læs mereErhvervspolitisk evaluering 2015
Erhvervspolitisk evaluering 2015 Indledning I 2013 blev der i samarbejde mellem Stevns Erhvervsråd og Stevns Kommune udarbejdet en Erhvervspolitisk redegørelse (se eventuelt bilag 7), som udgjorde afsættet
Læs mereFebruar 2010 Forretningsorden for det Lokale Beskæftigelsesråd i Ringsted Kommune
Februar 2010 Forretningsorden for det Lokale Beskæftigelsesråd i Ringsted Kommune I henhold til lov og bekendtgørelse m.v. om ansvar for og styringen af den aktive beskæftigelses-indsats fastsættes følgende
Læs mereBekendtgørelse om adgangskursus og adgangseksamen til ingeniøruddannelserne
BEK nr 364 af 17/04/2016 (Gældende) Udskriftsdato: 16. juli 2016 Ministerium: Uddannelses- og Forskningsministeriet Journalnummer: Uddannelses- og Forskningsmin., Styrelsen for Videregående Uddannelser,
Læs mereVEDTÆGT. for Gentofte Kommunes Ungdomsskole KAPITEL 1 UNGDOMSSKOLEBESTYRELSEN - SAMMENSÆTNING OG VALG. Stk. 1.
VEDTÆGT for Gentofte Kommunes Ungdomsskole KAPITEL 1 UNGDOMSSKOLEBESTYRELSEN - SAMMENSÆTNING OG VALG 1 Ungdomsskolebestyrelsen består af 11 medlemmer: 2 repræsentanter for kommunalbestyrelsen 3 repræsentanter
Læs mereA-KASSE. Brug dine muligheder. Brug ledighedsperioden aktivt fra første dag OKTOBER 2015 BRUG DINE MULIGHEDER FOA 1
A-KASSE Brug dine muligheder Brug ledighedsperioden aktivt fra første dag OKTOBER 2015 BRUG DINE MULIGHEDER FOA 1 Indhold Forord 3 Tag uddannelse 4 Uddannelsesmuligheder under ledighed 6 Sig ja til jobrotation
Læs mereArbejdsmiljøgruppens problemløsning
Arbejdsmiljøgruppens problemløsning En systematisk fremgangsmåde for en arbejdsmiljøgruppe til løsning af arbejdsmiljøproblemer Indledning Fase 1. Problemformulering Fase 2. Konsekvenser af problemet Fase
Læs mereHK/KOMMUNAL VEDTÆGTER FOR HK KLUBBEN. Regionshuset
HK/KOMMUNAL VEDTÆGTER FOR HK KLUBBEN Regionshuset 2012 2 Vedtægter for HK-klubben Klubbens navn: HK Klubben Regionshuset Klubbens område: Regionshuset i Sorø Vedtaget på den ordinære klubgeneralforsamling
Læs mereKanalstrategi en strategi for henvendelseskanaler til og fra kommunen [Udkast] Juni 2013. Natur og Udvikling
Kanalstrategi en strategi for henvendelseskanaler til og fra kommunen [Udkast] Juni 2013 Natur og Udvikling Kanalstrategi Hvert år håndterer Halsnæs Kommune rigtig mange henvendelser til og fra borgere
Læs mereKvalitetsstandard for personlig pleje og praktisk bistand I Odense Kommune
Kvalitetsstandard for personlig pleje og praktisk bistand I Odense Kommune Omfatter både borgere i eget hjem og på plejecenter. Gælder for både kommunal og privat leverandør. Kvalitetstandarden omfatter
Læs mereSikkerhedsstillelse ved overførsel af affald i EU-området (ikke-midlertidig-behandling)
Sikkerhedsstillelse ved overførsel af affald i EU-området (ikke-midlertidig-behandling) I forordning 1013/2006 artikel 4, stk. 5 og i artikel 6 er der anført at der skal stilles en sikkerhedsstillelse
Læs mereNy Nordisk Skole. Arbejdshæfte til forandringsteori
Ny Nordisk Skole Arbejdshæfte til forandringsteori Introduktion Ny Nordisk Skole handler om at styrke dagtilbud og skoler, så de har de bedste forudsætninger for at give børn og unge et fagligt løft. Dette
Læs mereCenter for Plan & Miljø
Center for Plan & Miljø Lov om byfornyelse Dialogbaseret sagsgang for Sundheds- og brandfarlige boliger Lovgrundlag: Formål: Lov om byfornyelse og udvikling af byer. 75. Kommunalbestyrelsen skal efter
Læs mereForretningsorden for bestyrelsen for Fonden Settlementet på Vesterbro. Således vedtaget på bestyrelsesmødet den 04.11.2015
Udkast af 26. oktober 2015 til Kapitel 1 - Formål Forretningsorden for bestyrelsen for Fonden Settlementet på Vesterbro Således vedtaget på bestyrelsesmødet den 04.11.2015 1 Formål Bestyrelsen er Fonden
Læs mereNotat om håndtering af aktualitet i matrikulære sager
Notat om håndtering af aktualitet i matrikulære sager Ajourføring - Ejendomme J.nr. Ref. lahni/pbp/jl/ruhch Den 7. marts 2013 Introduktion til notatet... 1 Begrebsafklaring... 1 Hvorfor er det aktuelt
Læs mereTil rette vedkommende. 11. april 2013. NOTAT - IC-Meter indeklimamålinger i relation til Persondataloven
Til rette vedkommende NORDIA Advokatfirma Østergade 16 1100 København K Christina Wiesner Advokat (H), LL.M. Mobil +45 20206325 cwi@nordialaw.com Journalnr. 21354 11. april 2013 NOTAT - IC-Meter indeklimamålinger
Læs mereVedtægter. for. Bornholms Boligselskab
Vedtægter for Bornholms Boligselskab 2 Kapitel 1 Navn, hjemsted og formål 1. Boligorganisationens navn er Bornholms Boligselskab. Stk. 2. Organisationen har hjemsted i Bornholms Regionskommune. 2. Boligorganisationen
Læs mere-- AKT 281069 -- BILAG 1 -- [ Brev til Miljø- og Fødevareministeriet om brevstemmeafgivning i forbindelse med folk ] --
-- AKT 281069 -- BILAG 1 -- [ Brev til Miljø- og Fødevareministeriet om brevstemmeafgivning i forbindelse med folk ] -- Miljø- og Fødevareministeriet mfvm@mfvm.dk Sagsnr. 2015-5970 Doknr. 281069 Dato 05-11-2015
Læs mere9. Der skal i hvert soverum opsættes en røgalarm. Ved evt. spørgsmål kan Redningsberedskabet kontaktes direkte på tlf. 65 15 14 95 eller 65 15 14 96
Regler for oprettelse af midlertidig overnatning i undervisningslokaler, forsamlingslokaler, gymnastiksale og lignende, som normalt anvendes til andre formål end overnatning. I forbindelse med skoleudveksling,
Læs mereSagsforløb i forbindelse med ansøgning om særlig støtte og specialpædagogiske pladser 2016-2017
Sagsforløb i forbindelse med ansøgning om særlig støtte og specialpædagogiske pladser 2016-2017 For private institutioner kan der søges om støttemidler til børn. For alle institutioner kan der søges om
Læs mereTryghed og sikkerhed for borgerne
Tryghed og sikkerhed for borgerne Tønder Brandvæsen løser mange opgaver i lokalsamfundet. Opgaver, ressourcer, mål og udfordringer er beskrevet i dimensioneringsplanen. Her får du et sammendrag af planen
Læs mereside 1 Åbent referat for Beredskabskommissionens møde den 06.09.2010 kl. 15:30 Mødelokale 2 Tilgår pressen
side 1 Åbent referat for Beredskabskommissionens møde den 06.09.2010 kl. 15:30 Mødelokale 2 Tilgår pressen side 2 Indholdsfortegnelse: 18. Orientering om udrykninger med redningsberedskabet... 3 19. Økonomirapport
Læs mereHøringsnotat vedrørende høring af udkast til ændring af bekendtgørelse
Høringsnotat Notat Edvard Thomsens Vej 14 2300 København S Telefon Fax 7262 6790 raha@trafik- og Byggestyrelsen.dk www.trafik- og Byggestyrelsen.dk Dato 27. maj 2016 Høringsnotat vedrørende høring af udkast
Læs mereÆndringsforslag. til. Forslag til: Landstingsforordning nr. xx af xx måned 2008 om ændring af landstingsforordning om hjælp til børn og unge.
3. november 2008 EM2008/10 Ændringsforslag Forslag til: Landstingsforordning nr. xx af xx måned 2008 om ændring af landstingsforordning om hjælp til børn og unge Fremsat af Landsstyret til anden behandling.
Læs mereOfte stillede spørgsmål
Torvegade 74, 6700 Esbjerg Ofte stillede spørgsmål Kan jeg reservere en byggegrund? Jeg ønsker at købe en grund hvad gør jeg? Hvornår skal jeg betale for grunden? Skal jeg have en advokat? Kan jeg fortryde?
Læs mereNetværksguide. sådan bruger du dit netværk. Danmarks måske stærkeste netværk
Netværksguide sådan bruger du dit netværk Danmarks måske stærkeste netværk Step 1 Formålet med guiden Hvor kan netværk hjælpe? Netværk er blevet et centralt middel, når det gælder om at udvikle sig fagligt
Læs mereBekendtgørelse om fritagelse af fysiske personer fra tilslutning til Offentlig Digital Post m.v.
BEK nr 1553 af 18/12/2013 (Gældende) Udskriftsdato: 19. september 2016 Ministerium: Finansministeriet Journalnummer: Finansmin., Digitaliseringsstyrelsen, j.nr. 2013-6211-331 Senere ændringer til forskriften
Læs mereIndsats. Lokal kompetenceudvikling i perioden mellem Grund- og Funktionsuddannelse
Indsats Lokal kompetenceudvikling i perioden mellem Grund- og Funktionsuddannelse Indsats Indsats/Lokal kompetenceudvikling i perioden mellem Grund- og Funktionsuddannelse Indsats januar 2011 Lokal kompetenceudvikling
Læs mereBeredskabsstyrelsens udkast til en ny bekendtgørelse
Den nugældende bekendtgørelse nr. nr. 765 af 03. august 2005 om risikobaseret kommunalt redningsberedskab som ændret ved bekendtgørelse nr. nr. 872 af 6. juli 2007 Beredskabsstyrelsens udkast til en ny
Læs mereSelvevalueringsguide til kompetenceudvikling for udøvere af Den motiverende samtale
University College Lillebælt Forebyggelsescentret Langeland Kommune Projekt Forløbspartner i Langeland og Svendborg kommune Det mobile sundhedscenter Faaborg Midtfyn Kommune Selvevalueringsguide til kompetenceudvikling
Læs mereArbejdsgangsbeskrivelse for henvisninger
Arbejdsgangsbeskrivelse for henvisninger Praktiserende læge henviser og adviserer kommunen om at henvisningen er lagt på Refhost (frikommuneloven) Den praktiserende læge henviser efter normal procedure
Læs mereForretningsorden for Haderslev Katedralskole s bestyrelse
Forretningsorden for Haderslev Katedralskole s bestyrelse Denne forretningsorden er fastsat i medfør af 18 i lov nr. 880 af 8.8 2011 om institutioner for almengymnasiale uddannelser og almen voksenuddannelse
Læs mereAnkestyrelsens principafgørelse 13-16 om hjemmehjælp - kvalitetsstandard - indkøbsordning - rehabiliteringsforløb
KEN nr 9338 af 14/04/2016 (Gældende) Udskriftsdato: 2. juni 2016 Ministerium: Social- og Indenrigsministeriet Journalnummer: 2015-2121-51397 Senere ændringer til afgørelsen Ingen Ankestyrelsens principafgørelse
Læs mereVejledning om ikke erhvervsmæssig jernbanedrift Veteranbanebekendtgørelsen
Vejledning om ikke erhvervsmæssig jernbanedrift Veteranbanebekendtgørelsen 9. maj 2011 3 Vejledning om ikke Forord Forord Generelt Bekendtgørelsen kan ses under Lovstof på Trafikstyrelsens hjemmeside.
Læs mereSolaris Værdigrundlag
Solaris Værdigrundlag Solaris En forening der giver inspiration og motivation til at fastholde og fremme spejderarbejdet. Solaris er en forening under Det Danske Spejderkorps. Dermed defineres Solaris
Læs mereBørn og Unge sekretariatet 2013. Holbæk Kommunes tilsyn med dagtilbud
Børn og Unge sekretariatet 2013 Holbæk Kommunes tilsyn med dagtilbud Formål med tilsyn: Baggrund for tilsyn med dagtilbud Holbæk Kommune har pligt til at sikre, at dagtilbuddene lever op til lovgivningen
Læs mereSuccesfuld start på dine processer. En e-bog om at åbne processer succesfuldt
Succesfuld start på dine processer En e-bog om at åbne processer succesfuldt I denne e-bog får du fire øvelser, der kan bruges til at skabe kontakt, fælles forståelser og indblik. Øvelserne kan bruges
Læs mereVejledning for klage over en prøve ved Det Sundhedsfaglige Hovedområde, UCN
Vejledning for klage over en prøve ved Det Sundhedsfaglige Hovedområde, UCN Indledning Reglerne om klager og anke over eksamen står i kapitel 10 og 11 i Undervisningsministeriets eksamensbekendtgørelse.
Læs mereFEEDBACK INFORMED TREATMENT (FIT) HELLE HANSEN, SFI
FEEDBACK INFORMED TREATMENT (FIT) HELLE HANSEN, SFI HVAD ER FIT? FIT er et dialog- og evalueringsredskab udviklet af Scott Miller og Berry L. Duncan Består af 2 skema med hver 4 spørgsmål: ORS Outcome
Læs mere1. Procedurer i forbindelse med sygemeldinger
Notat Afdeling/enhed Sygeplejerskeuddannelsen i Vejle Oprettelsesdato 20-06-2016 Udarbejdet af TRIO/FOKUS råd. Journalnummer Dokumentnavn Sygemeldinger Dokumentnummer TS-1078636 1. Procedurer i forbindelse
Læs mereTilsynsindsatser i forhold til psykisk arbejdsmiljø
Kvalitetsprocedure Tilsynsindsatser i forhold til psykisk arbejdsmiljø Kvalitetsprocedure DT-9 Anvendelsesområde: Detailtilsyn Ansvarlig enhed: AFC, 2. kontor Ikrafttræden: 1. april 2013 Senest redigeret:
Læs mereVISIONER OG MÅL En kort introduktion til den psykosociale indsats i Rudersdal Kommune
VISIONER OG MÅL En kort introduktion til den psykosociale indsats i Rudersdal Kommune Rudersdal Kommune 2012-2022 VISIONER OG MÅL for den psykosocial indsats i Rudersdal Kommune 2012-2022 Indledning Rudersdal
Læs mereBekendtgørelse for Færøerne om anerkendelse af psykologers erhvervsmæssige kvalifikationer
Givið út 22. apríl 2016 18. april 2016. Nr. 360. Bekendtgørelse for Færøerne om anerkendelse af psykologers erhvervsmæssige kvalifikationer I medfør af 19, stk. 1, i lov om psykologer m.v., som sat i kraft
Læs mere