Analyse. Fremtidens arbejdsmarked for faglærte og ufaglærte. 24. november Af Nicolai Kaarsen
|
|
- Lise Fog
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Analyse 24. november 2015 Fremtidens arbejdsmarked for faglærte og ufaglærte Af Nicolai Kaarsen Nye teknologier og øget globalisering betyder, at kravene til ufaglærte og faglærte konstant ændres. Dette notat undersøger, hvordan indholdet i jobs har ændret sig i løbet af de sidste 20 år for ufaglærte og faglærte, og hvilke konsekvenser ny teknologi har for fremtidens arbejdsmarked. Notatet er udarbejdet på opfordring af 3F i forbindelse med konferencen Vision Danmark. Gennem de sidste 20 år er andelen af faglærte og ufaglærte, der arbejder i service, steget, og andelen, der arbejder i industri, faldet. Det afspejler, at nye teknologier og arbejdere fra lavtlønslande har erstattet rutineprægede og manuelle job i industrien. I stedet er der blevet oprettet nye job, som stiller større krav til mentale og kommunikative egenskaber. Ny teknologi, computere og robotter, vil i fremtiden kunne udføre en lang række opgaver, som i dag udføres af mennesker. 73 pct. af 3F-jobs har en høj sandsynlighed for at blive udskiftet, det gælder f.eks. rutineprægede kontor- og industrijobs, chaufførjobs og visse håndværksjobs. Udskiftning betyder ikke nødvendigvis arbejdsløshed: Historiske erfaringer viser, at arbejdskraften flytter til andre sektorer. Men det er usikkert hvor hurtigt denne udvikling kommer til at foregå. Ny teknologi og øget globalisering giver muligheder for, at faglærte og ufaglærte kan bestride mere varierede jobs bl.a. med større indhold af kommunikation. Men erfaringer viser også, at gevinsterne ved globalisering og nye teknologier især tilfalder personer med lange uddannelser, fordi behovet for disse øges. Uddannelse og opkvalificering af personer med kortere uddannelser er derfor vigtig for fremtidens vækst og kan også reducere indkomstforskelle. Det handler ikke kun om mere uddannelse - kvaliteten og indholdet er mindst lige så vigtigt som længden. Kontakt Økonom, Ph.D. Nicolai Kaarsen Tlf nk@kraka.org Klik her for at angive tekst.
2 1. Fra industri til service Hvordan ændres måden vi arbejder på? Fra industri til service Årsag: Hastig teknologisk udvikling i industri Udvikling går særlig stærkt under kriser Nye teknologier giver nye muligheder, men stiller også nye krav. Maskiner kan i dag udføre en række fysiske opgaver billigere og hurtigere end menneskehænder. Det er kilden til de vedvarende velfærdstigninger, som Danmark har oplevet de sidste 130 år. Men udviklingen betyder også større behov for bestemte typer af kvalifikationer, og hvis ikke disse behov imødekommes, kan det betyde større ulighed. Denne analyse giver et overblik over, hvordan måden faglærte og ufaglærte arbejder på har ændret sig i løbet af de sidste 20 år og et bud på hvilke ændringer, vi kan forvente os i fremtiden. I løbet af de sidste 20 år er andelen af faglærte og ufaglærte, der arbejder i industri faldet fra ca. 21 til 12 pct., jf. Figur 1. 1 Dette fald modsvares af en stigning i servicesektorens andel. Særligt handel, hotel og restauration og forskellige offentlige servicefag er steget. Dette skift opleves i en lang række vestlige lande og skyldes grundlæggende forskelle i den måde ny teknologi påvirker forskellige brancher. I industrien har maskiner erstattet hænder med stor hast. Derfor vokser produktiviteten, og velstanden stiger. Øget velstand betyder øget behov for serviceydelser. Men i servicesektoren er den teknologiske udvikling ikke så hurtig, da maskiner, som udfører servicejobs, er vanskelige at konstruere. Robotten, der afløser plejeassistenter eller tjenere, er endnu ikke opfundet. For at holde trit med det større behov for serviceydelser, må der derfor ansættes flere. Samlet set betyder forskellene i hvor hastig den teknologisk udvikling er, at der flyttes arbejdskraft fra industri, hvor behovet for arbejdskraft bliver mindre, til service, hvor behovet bliver større. 2 Der er en tendens til at udviklingen går særlig stærkt under kriser. Eksempelvis faldt andelen af jobs i industrien særlig kraftigt under kriserne i starten af 00 erne og efter Efterfølgende har der været perioder, hvor andelen er nogenlunde konstant. Under begge kriser steg andelen af jobs i de offentlige serviceerhverv, hvilket afspejler, at den offentlige sektor er mindre konjunkturfølsom end den private. 1 De præcise tal skal tages med forbehold, da der er et databrud fra 2007 til Hvis man ser på tallene for den samlede befolkning fra Danmarks Statistiks nationalregnskabstal, hvor der ikke er noget databrud, er tendensen den samme. 2 I princippet foregår dette gennem justering af lønninger og priser. For en nærmere beskrivelse se f.eks. Sørensen, P. (2013) Produktivitet, Konkurrenceevne og Beskæftigelse, baggrundsnotat udarbejdet for Produktivitetskommissionen eller Kraka (2014) Rapport til konferencen Industrien til debat som kan downloades på 2
3 Figur 1 Branchefordeling af faglærte og ufaglærte, Pct Handel Industri Off. forvaltning, undervisning, sundhed etc. Øvrig service Pct Bygge- og anlægsvirksomhed Landbrug mv. Hotel og restauration Transport Anm.: Databrud i Kilde: Egne beregninger på baggrund af Danmarks Statistik registerdata. 3
4 2. Mindre rutinepræget og manuelt arbejde med større indhold af kommunikation og mentale opgaver Typer af opgaver Færre rutineprægede og manuelle job og flere kommunikative og mentalt krævende Sammenhæng mellem brancheskift og jobindhold Den ny teknologi har også betydning for den type af opgaver, faglærte og ufaglærte løser, jf. Figur 1. Figuren viser udviklingen i jobindholdet målt ved fem forskellige indeks. Eksperter i arbejdsindhold har for hvert job vurderet de krav arbejdet stiller til egenskaberne hos medarbejderne. Eksempelvis stiller rutineprægede job krav til behændighed, fingerfærdighed og evnen til at evaluere, om et produkt er i overensstemmelse med prædefinerede retningslinier. Figuren er genereret på baggrund af disse data og data for antallet af forskellige job fra Danmarks Statistik. Boks 1 beskriver metoden i nærmere detaljer. Over tid er opgaverne blevet mindre rutineprægede og manuelle. Denne tendens gælder både før og efter 2008, hvor der er et databrud. Dette afspejler bl.a., at nye maskiner har erstattet rutineprægede og manuelle opgaver. Samtidig betyder bl.a. billigere transport, at vi handler mere med andre lande. Det betyder en øget international arbejdsdeling, hvor rutineprægede og manuelle opgaver i stigende grad udføres i lande, hvor lønnen er lavere. Samtidig er der en tendens til, at indholdet af kommunikation og sprog stiger i faglærte og ufaglærtes jobs. Det samme gælder mentalt krævende opgaver, om end denne tendens primært ses før databruddet. Det afspejler, at denne type af opgaver er sværere at erstatte med ny teknologi eller arbejdere fra lavtlønslande. Dermed flyttes arbejdskraft fra jobs, der er lette at erstatte, til jobs, der er vanskelige at erstatte. Over tid forbedres teknologien og arbejdere i lavtlønslande bliver mere kvalificerede og kan derfor erstatte jobs, som er mere komplekse at udføre. Derfor stiger kravende til den danske arbejdsstyrkes kvalifikationer til stadighed. Der er en sammenhæng mellem skiftet i jobindhold og de brancheskift, som beskrives ovenfor: Job i servicesektoren involverer i gennemsnit mere menneskelig kontakt end job i industrien og stiller typisk større krav til kommunikative og sproglige egenskaber. Når ny teknologi erstatter rutineprægede og manuelle opgaver i industrien, flytter beskæftigelsen over i mere kommunikative job i servicesektoren. Samtidig ses også den ovenfor beskrevne tendens til, at udviklingen går særlig hurtig under konjunkturer. 4
5 Figur 2 Jobindhold for faglærte og ufaglærte, Indeks 0,3 0,2 0,1 0-0,1-0,2-0,3-0,4 Rutine Manuelle opgaver Mentale opgaver Kommunikation og sprog Anm.: Se Boks 1 for definition af de forskellige indeks for jobindhold. Kilde: Egne beregninger på baggrund Danmarks Statistiks Registerdata og Hummels et. al. (2014). Gevinster ved nye teknologi og øget globalisering Negative effekter kan mindskes vha. mere uddannelse Men vigtigt at indhold i uddannelserne er rigtigt Øget international arbejdsdeling og teknologisk vækst er kilde til økonomisk velstand. Og for de faglærte og ufaglærte har det betydet mere varierede og mindre fysisk belastende jobs. Men globalisering og nye teknologier er ikke altid en gevinst for den enkelte. Et dansk studie peger på, at outsourcing i industrien betyder en lønnedgang for arbejdere med kortere uddannelser. 3 Samtidig tyder amerikanske erfaringer på, at ny teknologi betyder relativt mindre behov for personer med korte uddannelser, hvilket trækker i retning af lavere løn for disse. En øgning af uddannelsesniveauet kan modvirke tendensen til lavere løn: Det betyder højere løn for dem, som får en uddannelse. Det er ikke givet, at løsningen er mere uddannelse. Det er mindst lige så vigtigt, at kvaliteten af uddannelsen er høj, og at indholdet af uddannelsen komplimenterer den teknologiske udvikling. En Krakaanalyse viser, at der er store forskelle på lønafkastet af forskellige erhvervsfaglige uddannelser. 4 Det tyder på, at der er potentielle produktivitetsgevinster for samfundet og for den enkelte ved at ændre på optaget og indholdet på de erhvervsfaglige uddannelser. Boks 1 Jobfunktioner og indeks for arbejdsopgaver I den akademiske litteratur om outsourcing og teknologisk udvikling anvendes ofte et indeks for graden af rutinemæssige opgaver i jobfunktionen. 5 Dette indeks konstrueres med udgangspunkt 3 Hummels, D., Jørgensen, R., Munch, J. og Xiang, C. (2014) The Wage Effects of Offshoring: Evidence from Danish Matched Worker-Firm data. American Economic Review. 106 (4). 4 Kvalitet og relevans i de faglærte uddannelser. Kraka, Se f.eks. Autor, D., Levy, F. og Murnane, R. (2003). The Skill Content of Recent Technological Change: An Empirical Investigation. Quarterly Journal of Economics. 118 (November). 5
6 i den amerikanske Occupational Information Network (O*net) database, som angiver hvilke egenskaber, der kræves for at udfylde en lang række jobs. For hvert job har en række eksperter vurderet i hvor høj grad jobbet stiller krav til egenskaber som behændighed, kreativitet og læseevne. Hver egenskab tildeles en værdi på en numerisk skala. Disse data omregnes til et samlet indeks for rutinemæssighed af Hummels et. al. (2014). 6 Her indgår egenskaberne behændighed, fingerfærdighed, koordination af arme og ben, evnen til at processere information og evnen til at evaluere, om et produkt er i overensstemmelse med prædefinerede retningslinier. Forfatterne konstruerer også en række andre indeks, der måler henholdsvis krav til mentale egenskaber, krav til kommunikative egenskaber, krav til manuelle egenskaber og indhold af potentielt farlige opgaver. Eksempelvis er indekset for krav til mentale egenskaber baseret på O*net-egenskaberne kritisk tankegang, originalitet og matematisk/logisk tankegang. I denne analyse er alle indeks omregnet således at gennemsnit og standardafgivelse er henholdsvis 0 og 1 i år I 2010 skiftede Danmarks Statistik til en ny klassifikation af jobfunktioner. De anvendte data fra Hummels et. al. (2014) er baseret på den gamle klassifikation som gjaldt før I årene efter 2009 skal jobkoderne derfor omkodes til den gamle klassifikation. Dette er gjort ved at se på jobfunktionerne i 2009 og 2010 for dem, som arbejder i den samme virksomhed i begge år. Indeksene er konstrueret ud fra en antagelse om at indholdet af f.eks. rutineprægede opgaver er konstant over tid for et givent job. Dermed afspejler ændringen i de gennemsnitlige indeks ændringer i antallet af forskellige jobs, men ikke ændringer i typen af opgaver inden for et job. 3. Fremtiden: Konsekvenser af robotter, computere og big data 37 pct. af danske jobs kan udskiftes med ny teknologi Manuelt og rutinepræget arbejde kan udskiftes 37 pct. af danske jobs kan udskiftes med robotter og/eller computere. 7 Dette tal er beregnet med udgangspunkt i en undersøgelse på amerikanske data, som finder, at 47 pct. af jobsene i USA kan bestrides af maskiner og computere evt. ved brug af big data. 8 Undersøgelsen bygger på en antagelse om, at der benyttes den bedst mulige teknologi, som er til rådighed i dag. I mange tilfælde vil teknologien være så dyr at implementere, at det ikke kan betale sig. Med tiden bliver computere og robotter billigere, men undersøgelsen kommer ikke med noget bud på, hvor hurtigt udskiftningen vil ske. Det er i høj grad jobs inden for kontor og kundeservice, som har høj sandsynlighed for udskiftning, jf. Figur 3. F.eks. forudsiger analysen, at meget revisions- og bogføringsarbejde kan automatiseres ved brug af big data. Derudover bliver robotter mere behændige og i højere grad i stand til at erstatte manuelt arbejde i industrien og håndværk. Chauffører kan med tiden erstattes af selvkørende biler. 6 En stor tak til Rasmus Jørgensen for at dele data. 7 Se Kraka (2014), Computere og udskiftning af jobfunktioner, som kan downloades på 8 Frey, C. og Osborne, M. (2013) The future of employment: how susceptible are jobs to computerization. Arbejdspapir. 6
7 Figur 3 Andelen af jobs med høj (> 70 pct.) ssh. for udskiftning med ny teknologi fordelt påjobfunktionsgruppe, Pct Anm.: Se krakanotatet Computere og udskiftning af jobfunktioner for en beskrivelse af metoden. Kilde: Egne beregninger på baggrund af Danmarks Statistiks registerdata og Frey og Osborne (2013). Stor sandsynlighed for udskiftning blandt 3F ere 78 pct. af medlemmerne af HKs a-kasse bestrider et job med høj sandsynlighed for udskiftning, jf. Figur 4. 9 For medlemmerne af 3Fs a-kasse er andelen 73 pct. efterfulgt af metalarbejdernes a-kasse på 64 pct. og kristelig a-kasse på 63 pct. Længere nede på listen finder man a-kasser, hvis medlemmer typisk er akademikere eller offentligt beskæftigede. 9 Det er ikke muligt, at opgøre andelen fordelt på fagforening pga. databegrænsninger. I stedet anvendes medlemskab af a-kasse som indikator. 7
8 Figur 4 Andelen af beskæftigede i højsandsynlighedsgruppen (> 70 pct. ssh.) for udskiftning af robotter og computere fordelt på overordnet jobfunktionsgruppe, Pct Anm.: Se krakanotatet Computere og udskiftning af jobfunktioner for en beskrivelse af metoden. Kilde: Egne beregninger på baggrund af Danmarks Statistiks registerdata og Frey og Osborne (2013). Ikke massiv arbejdsløshed men måske lønpres Uddannelsespolitik kan skabe bedre Det er vigtigt at understrege, at udskiftning ikke er lig arbejdsløshed. Som beskrevet ovenfor, har teknologisk vækst historisk set ikke betydet massearbejdsløshed, men flyttet job fra industri til service. Ikke desto mindre kan det stadig have negative konsekvenser for kortuddannede. Hvis teknologien mindsker behovet for kortuddannedes kompetencer, kan det nemlig betyde lavere lønstigninger og/eller dårligere arbejdsforhold. Automatiseringen giver altså udfordringer, men kan også give nye muligheder. I alle brancher er der fortsat behov for kreativt tænkende og socialt intelligente arbejdere til at gennemtænke produktionsprocesser, optimere logistik, skabe kundekontakt mv. Og så bliver der selvfølgelig behov for medarbejdere, som forstår at anvende den nye teknologi. Uddannelse og opkvalificering er et vigtigt element i at skabe de kompetencer, som fremtidens arbejdsmarked efterspørger og dermed skabe gode løn- og arbejdsvilkår for faglærte og ufaglærte. 8
UFAGLÆRTE HAR FORTSAT DE MEST USIKRE JOB
28. januar 28 af Kristine Juul Pedersen direkte tlf. 3355 7727 Resumé: UFAGLÆRTE HAR FORTSAT DE MEST USIKRE JOB Selvom beskæftigelsen er steget, bliver der nedlagt lige så mange ufaglærte job i dag som
Læs mereProjekt Danmark 2030 Sagsnr. 13-3545
Projekt Danmark 23 Sagsnr. 13-3545 Ref. JKA/JKAE Den 3. oktober 214 Ny teknologi: Kæmpe omstilling på arbejdsmarkedet nødvendig Den teknologiske udvikling har været en central drivkraft for vækst og øget
Læs mereØkonomisk Analyse. Konkurser i dansk erhvervsliv
Økonomisk Analyse Konkurser i dansk erhvervsliv NR. 4 28. juni 211 2 Konkurser i dansk erhvervsliv Under den økonomiske krise steg antallet af konkurser markant. I 29 gik 5.71 virksomheder konkurs mod
Læs mereKommer der automatisk flere i arbejde, når arbejdsstyrken øges?
22-plan & timingen af reformer, der øger arbejdsudbuddet Kommer der automatisk flere i arbejde, når arbejdsstyrken øges? På langt sigt vil en større arbejdsstyrke føre til en næsten tilsvarende større
Læs mereAnsættelse af første akademiker i private virksomheder
af forskningschef Mikkel Baadsgaard 4. december 212 Analysens hovedkonklusioner I perioden fra 1995 til 21 er andelen af private arbejdssteder med akademikere ansat steget fra 9,4 pct. til 15,3 pct. Det
Læs mereKonjunktur og Arbejdsmarked
Konjunktur og Arbejdsmarked Uge 47, 211 Indhold: Ugens tema Beskæftigelsesfrekvensen er faldet mere for mænd Ugens nyhed Ændringer på beskæftigelsesområdet i Finanslov for 212 Ugens tendens Flere danskere
Læs mereAMK Øst 19. juni 2015. Nøgletal for arbejdsmarkedet i RAR-Bornholm
AMK Øst 19. juni 2015 Nøgletal for arbejdsmarkedet i RAR-Bornholm Juni 2015 1 Udvikling i beskæftigelsen og rekrutteringssituationen på arbejdsmarkedet Fig. 1. Udvikling i fuldtidsbeskæftigelsen for lønmodtagere
Læs mereArbejdsmarkedet i Holbæk Kommune
Arbejdsmarkedet i Holbæk Kommune Neden for en beskrivelse af arbejdsmarkedet i Ny Holbæk Kommune (Holbæk, Tølløse, Jernløse, Svinninge og Tornved kommune), herefter benævnt Holbæk Kommune. I beskrivelsen
Læs mereNøgletal for arbejdsmarkedet i RAR-Sjælland. AMK Øst 15. juni 2015
Nøgletal for arbejdsmarkedet i RAR-Sjælland AMK Øst 15. juni 2015 Juni 2015 1 Udvikling i beskæftigelsen og rekrutteringssituationen på arbejdsmarkedet Fig. 1. Udvikling i fuldtidsbeskæftigelsen for lønmodtagere
Læs mereOVERBLIK OVER ARBEJDSMARKEDET ØSTDANMARK
OVERBLIK OVER ARBEJDSMARKEDET ØSTDANMARK 2. halvår 2013 INDHOLDSFORTEGNELSE UÆNDRET BESKÆFTIGELSE I 2013 OG STIGENDE BESKÆFTIGELSE I 2014 3 Fremskrivning af samlet beskæftigelse i Østdanmark 3 Udviklingen
Læs mereSverige har bedre forudsætninger for at komme igennem krisen
Den 19. oktober 9 Als Fokus på ud af krisen Med en serie på arbejdspapirer sætter DI fokus på s muligheder ud af krisen sammenlignet med vores vigtigste samhandelslande: Tyskland,, USA og Storbritannien.
Læs mereSværere at finde job i provinsen end i resten af landet
Sværere at finde job i provinsen end i resten af landet Den registrerede arbejdsløshed er i april overraskende faldet med. fuldtidspersoner. Antallet af fyringer er imidlertid steget med ca. den seneste
Læs mereDisrupted? Mange små og mellemstore virksomheder står over for en teknologisk omstilling
Den Sociale Kapitalfond Analyse Disrupted? Mange små og mellemstore virksomheder står over for en teknologisk omstilling November 217 Kontakt: Analysechef Kristian Thor Jakobsen Tlf.: 322 6792 Denne analyse
Læs mereArbejdsmarkedet i Slagelse kommune
Arbejdsmarkedet i Slagelse kommune Neden for en beskrivelse af arbejdsmarkedet i Ny Slagelse Kommune (Slagelse, Korsør, Skælskør og Hashøj Kommune), herefter benævnt Slagelse Kommune. I beskrivelsen sammenlignes
Læs mereKonjunktur og Arbejdsmarked
Konjunktur og Arbejdsmarked Uge 51 Indhold: Ugens tema Regeringen nedjusterer forventningerne til økonomien Ugens tendenser Sygefraværet faldt i 11 Flere i jobs i 3. kvartal Internationalt Tal om konjunktur
Læs mereBørns baggrund har enorm betydning for uddannelse
Børns baggrund har enorm betydning for uddannelse Børns økonomiske opvækstvilkår har enorm betydning for, hvilken uddannelse og arbejdsmarkedstilknytning de efterfølgende får som unge. Analysen viser,
Læs mereHvad driver væksten?
Hvad driver væksten? Syddansk Vækstforum 18. november 2011 Nikolaj Malchow-Møller, professor, PhD Institut for Virksomhedsledelse og Økonomi Syddansk Universitet Har vi et vækstproblem? Få OECD lande har
Læs mereKonjunktur og Arbejdsmarked
Konjunktur og Arbejdsmarked Uge Indhold: Ugens tema Ugens analyse Ugens tendens Tal om konjunktur og arbejdsmarked Ugens tema: Det seneste kvartal har ca.. skiftet job. Jobomsætningen er reduceret med
Læs mereDen sociale arv er blevet stærkere i Danmark
Den sociale arv er blevet stærkere i Danmark Selv om Danmark er internationalt kendt for en høj social mobilitet, er der stadig en stærk sammenhæng mellem, hvilken socialklasse man vokser op i, og hvor
Læs mereAttraktive arbejdspladser er vejen frem
Attraktive er er vejen frem 2 Konklusion Omkring halvdelen af offentligt ansatte FTF ere er ansat på en, der ikke er attraktiv. Samtidig ses, at personer, der ansat på ikke-attraktive er i stort omfang
Læs mereErfaringer med nulvækst 2011-13: 16.600 færre offentligt ansatte
Erfaringer med nulvækst 2011-13: 16.600 færre offentligt ansatte Der har været offentlig nulvækst i gennemsnit over de seneste tre år. Det dækker over et stort forbrugsdyk i 2011 og begrænset vækst i både
Læs mereBilag: Arbejdsstyrken i Aalborg
Bilag: Arbejdsstyrken i I dette bilag opsummeres de væsentligste resultater fra arbejdsstyrkeanalysen for arbejdskraftområde. 1. Udvikling i arbejdsstyrken i Kommune har 95.800 personer i arbejdsstyrken
Læs mereKonjunktur og Arbejdsmarked
Konjunktur og Arbejdsmarked Uge Indhold: Ugens tema Ugens analyse Ugens tendens Internationalt Tal om konjunktur og arbejdsmarked Ugens tema: Stor geografisk forskel i ledighedsudviklingen Faldende erhvervs-
Læs mereMange faglærte sidder fast i ledighedskøen
Mange faglærte sidder fast i ledighedskøen På to år er antallet af langtidsledige mere end tredoblet. Alene i september måned steg antallet af langtidsledige med 1.6 fuldtidspersoner, så der nu er knap
Læs mereProcesindustrien December 2010. Beskæftigelse og rekruttering på det procesindustrielle område
Procesindustrien December 21 Beskæftigelse og rekruttering på det procesindustrielle område Baggrund for analysen Denne analyse giver et billede af sammensætningen i beskæftigelsen i procesindustrien i
Læs mereLavere kontanthjælpssatser er en dårlig løsning på et meget lille problem
Fakta om økonomi 18. maj 215 Lavere kontanthjælpssatser er en dårlig løsning på et meget lille problem Beregningerne nedenfor viser, at reduktion i kontanthjælpssatsen kun i begrænset omfang øger incitamentet
Læs mereBilag: Arbejdsstyrken i Thy-Mors
Bilag: Arbejdsstyrken i I dette bilag opsummeres de væsentligste resultater fra arbejdsstyrkeanalysen for arbejdskraftområde Thy- Mors. 1. Udviklingen i arbejdsstyrken i har 30.500 personer i arbejdsstyrken,
Læs mereStatus på udvalgte nøgletal primo juli 2010
Status på udvalgte nøgletal primo juli 21 Fra: Dansk Erhverv, Politisk Økonomisk afdeling Ledighed: Ledigheden falder igen Fra april til maj faldt den registrerede ledighed med 2. personer, hvilket bragte
Læs mereRAR Nordjylland Nøgletal for arbejdsmarkedet
RAR Nordjylland Nøgletal for arbejdsmarkedet Oktober 215 Nøgletal for Nordjylland opdateret til mødet i RAR Nordjylland d. 2. oktober 215 Udviklingen i beskæftigelsen Fig. 1 udvikling i fuldtidsbeskæftigede
Læs mereNotat 18. februar 2014
18. februar 2014 Computere og udskiftning af jobfunktioner Af Nicolai Kaarsen Et arbejdspapir af to forskere fra Oxford Universitet undersøger hvilke jobfunktioner, der i fremtiden kan ventes at blive
Læs mereKonjunktur og Arbejdsmarked
Konjunktur og Arbejdsmarked Uge 19 Indhold: Ugens tema Uændret bruttoledighed i marts 211 Ugens analyse Ugens tendenser Ugens tendenser Tal om konjunktur og arbejdsmarked Høj faglig mobilitet på det danske
Læs mereKvindernes arbejdsløshed haler ind på mændenes
Kvindernes arbejdsløshed haler ind på mændenes Før krisen var kvindernes arbejdsløshed højere end mændenes, men specielt i det første år af krisen steg mændenes arbejdsløshed markant mere end kvindernes.
Læs merePiger er bedst til at bryde den sociale arv
Piger er bedst til at bryde den sociale arv Piger er bedre end drenge til at bryde den sociale arv. Mens næsten hver fjerde pige fra ufaglærte hjem får en videregående uddannelse, så er det kun omkring
Læs mereMcKinsey-rapport: A Future that Works: the Impact of Automation in Denmark Maj 2017
McKinsey-rapport: A Future that Works: the Impact of Automation in Denmark Maj 2017 Sammenfatning McKinsey vurderer, at ca. 40 procent af arbejdstiden i Danmark potentielt kan automatiseres ud fra den
Læs mereBornholms vækstbarometer
Bornholms vækstbarometer Temadag 10. september 2008 Bornholms Vækstforum Indhold Befolkning... 3 Menneskelige ressourcer... 4 Beskæftigelse... 8 Økonomisk vækst... 9 Trafikal tilgængelighed... 11 Udgivet
Læs mere876.689 stillinger er i høj risiko for automatisering
876.689 stillinger er i høj risiko for automatisering Indeværende notat undersøger, hvor mange job der er i risiko for automatisering over de næste årtier. Vi finder at 31 pct. af alle job svarende til
Læs mereFaktaark: Fra iværksætter til højvækstvirksomhed
December 2014 Faktaark: Fra iværksætter til højvækstvirksomhed Faktaarket bygger på analyser udarbejdet i samarbejde mellem Arbejderbevægelsens Erhvervsråd og Djøf. Data stammer fra Danmark Statistiks
Læs mereFattigdom blandt FOAs medlemmer
Andelen af FOAs medlemmer, som lever under fattigdomsgrænsen, er på 1,1 procent. Til sammenligning er der i alt 3,7 procent fattige blandt hele befolkningen. Det er især de unge medlemmer og personer uden
Læs mereJOBVÆKST HAR GIVET GEVINST PÅ 15 MIA.KR.
6. februar 2007 af Frederik I. Pedersen direkte tlf. 3355 7712 JOBVÆKST HAR GIVET GEVINST PÅ 15 MIA.KR. Resumé: Fra 2003, hvor konjunkturerne bundede, til 2006 er antallet af modtagere på overførselsindkomst
Læs mereØkonomisk analyse. Arbejdstiden øges ikke af sig selv
Økonomisk analyse 22. maj 2012 Axelborg, Axeltorv 3 1609 København V Arbejdstiden øges ikke af sig selv T +45 3339 4000 F +45 3339 4141 E info@lf.dk W www.lf.dk Med den netop offentliggjorte 2020-plan
Læs mereMangel på arbejdskraft - virksomheder siger nej til ordrer
11. januar 2008 Mangel på arbejdskraft - virksomheder siger nej til ordrer Manglen på arbejdskraft i erhvervslivets vækstlag fortsætter om end på en anelse lavere blus det sidste halvår. I januar 2007
Læs mereDI-prognose: Fortsat lav dansk vækst
Klaus Rasmussen, chefanalytiker kr@di.dk, 3377 3908 Allan Sørensen, chefanalytiker als@di.dk, 3377 3912 AUGUST 2016 DI-prognose: Fortsat lav dansk vækst Siden DI s prognose fra maj er væksten i verdensøkonomien
Læs mereKøbenhavn, oktober 2012. Brug af ulovlige lån til aktionærer, anpartshavere og ledelser i danske virksomheder oktober 2012 ANALYSE. www.fsr.
København, oktober 2012 Brug af ulovlige lån til aktionærer, anpartshavere og ledelser i danske virksomheder oktober 2012 ANALYSE www.fsr.dk 1 Brug af ulovlige lån til aktionærer, anpartshavere og ledelser
Læs mereAdvarsel til kommunerne Pas på det administrative underskud
Advarsel til kommunerne Pas på det administrative underskud 1 Hvad er et administrativt underskud? 2 Hvorfor vokser underskuddet? 3 Hvem betaler prisen? 4 Hvad kan der gøres i kommunen? 1 Hvad er et administrativt
Læs mereDEN ØKONOMISKE UDVIKLING FOR DANSKE BIOGRAFER 2008-2012
DEN ØKONOMISKE UDVIKLING FOR DANSKE BIOGRAFER 2008-2012 Dansk RegnskabsAnalyse Øverødvej 46 2840 Holte Telefon : 50449148 www.dra.dk Økonomisk brancheanalyse udgivet af Dansk RegnskabsAnalyse Januar 2014
Læs mereDanske mænd hårdt ramt af nedturen på arbejdsmarkedet
Danske mænd hårdt ramt af nedturen på arbejdsmarkedet Arbejdsløsheden fortsætter med at stige, og intet tyder endnu på, at nedturen på arbejdsmarkedet slutter foreløbig. Ser man dybere i tallene, er det
Læs mereBESKÆFTIGELSESREGION HOVEDSTADEN & SJÆLLAND ARBEJDSMARKEDSOVERBLIK
BESKÆFTIGELSESREGION HOVEDSTADEN & SJÆLLAND ARBEJDSMARKEDSOVERBLIK Arbejdsmarkedet i tal 1. halvår 2013 Juni 2013 INDHOLDSFORTEGNELSE LEDIGHED OG ARBEJDSSTYRKE 1 FLYTTEMØNSTRE 3 BEFOLKNING OG UDDANNELSE
Læs mereTitusindevis af nye job på vej
Beskæftigelsen er igennem mere end to år vokset måned efter måned, og siden foråret 2013 er der blevet ca. 72.500 flere lønmodtagere. De kommende år er der udsigt til et bredt funderet opsving på det danske
Læs mereDerfor ER TOPSKAT ET PROBLEM. Af Mads Lundby Hansen
Derfor ER TOPSKAT ET PROBLEM Af Mads Lundby Hansen 1 Velkommen til CEPOS TANK&TÆNK Denne publikation er en del af CEPOS TANK&TÆNK. CEPOS TANK&TÆNK henvender sig til elever og lærere på de gymnasiale uddannelser,
Læs mereAnalyse 7. januar 2016
Analyse 7. januar 2016 Udgifter til ungdomsuddannelser international sammenligning Af Nicolai Kaarsen og Andreas Mølgaard I forbindelse med Finanslovsaftalen 2016 skal der fra 2016-2019 spares 2 pct. årligt
Læs mereDEN SAMFUNDSØKONOMISKE SITUATION
5.marts 24/FIP Af Frederik I. Pedersen, direkte tlf. 33 55 77 12 Resumé: DEN SAMFUNDSØKONOMISKE SITUATION De informationer vedr. dansk økonomi, der er offentliggjort siden udarbejdelsen af AErådets prognose
Læs mereNy teknologi kræver nye kompetencer i dansk produktion
9. maj 2016 Ny teknologi kræver nye kompetencer i dansk produktion Dansk industri og dansk økonomi står over for en stor mangel på teknisk uddannede. Det gælder både faglært arbejdskraft og ingeniører.
Læs mereFælles fynske beskæftigelsesperspektiver
Fælles fynske beskæftigelsesperspektiver Baggrund De beskæftigelsespolitiske udfordringer, kommunerne på Fyn står overfor, er på mange punkter ens. Mange fynboer krydser dagligt kommunegrænsen til en anden
Læs merePraktipladsmangel giver frafald og forlænger studier
Praktipladsmangel giver frafald og forlænger studier De nyeste tal fra undervisningsministeriet viser, at næsten 1. elever på landets erhvervsskoler lige nu står uden praktikplads. Problemet med de manglende
Læs mereStatsgaranteret udskrivningsgrundlag
Statsgaranteret udskrivningsgrundlag giver sikkerhed under krisen Nyt kapitel Resumé For 2013 har alle kommuner for første gang valgt at budgettere med det statsgaranterede udskrivningsgrundlag. Siden
Læs mereHvad er op og ned på det akademiske arbejdsmarked?
Erhvervs-, Vækst- og Eksportudvalget 1-1 ERU Alm.del Bilag Offentligt Hvad er op og ned på det akademiske arbejdsmarked? Den 7. april 1 Sagsnr. S-1-73 Dok.nr. D-1-9171 bv/bba Siden 199 er antallet af akademikere
Læs mereBESKÆFTIGELSESREGION HOVEDSTADEN & SJÆLLAND ARBEJDSMARKEDSOVERBLIK
BESKÆFTIGELSESREGION HOVEDSTADEN & SJÆLLAND ARBEJDSMARKEDSOVERBLIK Arbejdsmarkedet i tal 1. halvår 2012 Maj 2012 INDHOLDSFORTEGNELSE LEDIGHED OG ARBEJDSSTYRKE 1 FLYTTEMØNSTRE 3 BEFOLKNING OG UDDANNELSE
Læs mereFaktaark: Iværksætteri i en krisetid
Juni 2014 Faktaark: Iværksætteri i en krisetid Faktaarket bygger på data fra Danmarks Statistik, bearbejdet af Arbejderbevægelsens Erhvervsråd og Djøf. I dette faktaark undersøges krisens effekt på iværksætterlysten
Læs mereN O T A T. Opgørelse over a-kasse-medlemmer, der betaler efterlønsbidrag pr. 1. september 2013
N O T A T Opgørelse over a-kasse-medlemmer, der betaler efterlønsbidrag pr. 1. september 2013 2. maj 2014 2014-2234 Viden og Analyse/Mad Statistik A-kasserne har indberettet medlemmer, der betalte efterlønsbidrag
Læs mere1RWDWRP. $QWDOVNnQHRJIOHNVMRE XJHXJH &HQWHUIRU /LJHEHKDQGOLQJDI+DQGLFDSSHGH $XJXVW
1RWDWRP $QWDOVNnQHRJIOHNVMRE XJHXJH &HQWHUIRU /LJHEHKDQGOLQJDI+DQGLFDSSHGH $XJXVW Kolofon Notatet er udarbejdet af Center for Ligebehandling af Handicappede Notatet kan rekvireres ved henvendelse til Center
Læs mereKina viser vejen for dansk eksport i krisetider
Organisation for erhvervslivet 11. maj 2009 Kina viser vejen for dansk eksport i krisetider Af Erhvervs-Ph.d. Nis Høyrup Christensen, nhc@di.dk og Konsulent Joakim Larsen, jola@di.dk Dansk eksport har
Læs mereKommunalvalg: Tema om aktiv beskæftigelsespolitik
09-0490 - meev - 10.09.2009 Kontakt: Mette Rostgaard Evald - meev@ftf.dk - Tlf: 33 36 88 00 Kommunalvalg: Tema om aktiv beskæftigelsespolitik FTF udsender i forbindelse med kommunalvalget den 17. november
Læs mereDiskussionspapir 17. november 2014
Diskussionspapir 17. november 2014 Tema 1: Langsigtede udviklingstræk fra industri til service og fra land til by Forberedt for Ministeriet for By, Bolig og Landdistrikter til konferencen Industrien til
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om det psykiske arbejdsmiljø, stress, alenearbejde, mobning og vold. FOA Kampagne og Analyse April 2012
Det siger FOAs medlemmer om det psykiske arbejdsmiljø, stress, alenearbejde, mobning og vold FOA Kampagne og Analyse April 2012 Indhold Resumé... 3 Psykisk arbejdsmiljø... 5 Forholdet til kollegerne...
Læs mereRedegørelse om udviklingen på førtidspensionsområdet og det rummelige arbejdsmarked en opdatering af hovedtallene
NOTAT Redegørelse om udviklingen på førtidspensionsområdet og det rummelige arbejdsmarked en opdatering af hovedtallene Baggrund I december 2000 indgik den daværende regering (S og RV), V, KF, SF, CD og
Læs mereDanske virksomheders erfaringer med outsourcing
Danske virksomheders erfaringer med outsourcing HR-analyse December 2015 Indhold 1. Resumé... 3 2. Om undersøgelsen... 4 3. Udbredelse... 5 4. Hvad vil man opnå?... 6 5. Implementering og drift... 9 6.
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Aabenraa Kommune I denne kvartalsrapport beskrives
Læs mereVariabel- sammenhænge
Variabel- sammenhænge Udgave 2 2009 Karsten Juul Dette hæfte kan bruges som start på undervisningen i variabelsammenhænge for stx og hf. Hæftet er en introduktion til at kunne behandle to sammenhængende
Læs mereArbejdsløsheden i Århus, januar kvartal 1995 (uge 51-11)
Nr. 6.02 Juni 1995 Arbejdsløsheden i Århus, januar kvartal 1995 (uge 51-11) Ledigheden er fortsat faldet kraftigt i Århus Kommune i 1. kvartal 1995. Ledigheden er stadig større i Århus Kommune end i landet
Læs mereMedlemmernes gennemsnitsløn fordelt på HK's private sektorer
Månedsløn i kr Lønstatistik 2013 HK s lønstatistik 2013 er baseret på lønoplysninger fra medlemmerne i HK s to private sektorer HK/Privat og HK/Handel. 26.763 medlemmer har svaret hvilket betyder at 33
Læs merePrivatansatte mænd bliver desuden noget hurtigere chef end kvinderne og forholdsvis flere ender i en chefstilling.
Sammenligning af privatansatte kvinder og mænds løn Privatansatte kvindelige djøfere i stillinger uden ledelsesansvar har en løn der udgør ca. 96 procent af den løn deres mandlige kolleger får. I sammenligningen
Læs mere1. maj tale Samsø. Dejligt at være her. Er I ved at komme i 1. maj-humør?
1. maj tale Samsø Dejligt at være her. Er I ved at komme i 1. maj-humør? 1.maj er arbejderbevægelsens vigtigste demonstrationsdag og festdag. 1. maj går arbejdere over det meste af verden i demonstration
Læs mereNæsten hver 3. akademikerbarn går i privatskole
Næsten hver 3. akademikerbarn går i privatskole Hver femte elev i 8. klasse går på privatskole, og hver sjette elev i begynder 1. klasse i privatskole. Både blandt eleverne i såvel ind- som udskolingen
Læs mereSTOP FOR SKATTESTOPPETS UDHULING AF VELFÆRDEN
STOP FOR SKATTESTOPPETS UDHULING AF VELFÆRDEN EN RETFÆRDIG BESKATNING AF EJERBOLIGER 2 SKATTE OG FINANS ORDFØRER: LISBETH BECH POULSEN Lisbeth.Poulsen@ft.dk 6162 5086 SF foreslår, at skattestoppet på ejendomsværdiskatten
Læs mereSvage udsigter for byggeriet i 2013 og 2014
Svage udsigter for byggeriet i 213 og 214 Investeringerne i bygninger og anlæg er både for husholdningerne og for virksomhederne på et meget lavt niveau i øjeblikket. Påbegyndelsen af nyt byggeri faldt
Læs mereLangtidsledigheden passerer 50.000
Krisen på arbejdsmarkedet fortsætter Langtidsledigheden passerer 5. let af langtidsledige stiger voldsomt. Det seneste år er antallet af langtidsledige steget med mere end 31. fuldtidspersoner, svarende
Læs mere25.000 flere industri-ansatte i 2020
Allan Lyngsø Madsen Cheføkonom, Dansk Metal alm@danskmetal.dk 23 33 55 83 25.000 flere industri-ansatte i 2020 Industrien har oplevet et støt fald i beskæftigelsen i stort set alle vestlige lande - også
Læs mereModelvejledning - StressCostEstimator
Modelvejledning - StressCostEstimator StressNordic har udviklet en model, der giver dig og din virksomhed mulighed for at få en pejling på, hvad det koster at have stress i organisationen. Modellen findes
Læs mereANALYSE OG TAL EU-OPSTILLING FINANSINDTÆGTER I INDUSTRIBRANCHEN
ANALYSE OG TAL EU-OPSTILLING FINANSINDTÆGTER I INDUSTRIBRANCHEN NOTAT 2013 Finansindtægter i Industribranchen Notat Udarbejdet af: Pia Bang Jensen Magnus Pedersen Ronnie Taarnborg I samarbejde med: Fagbladet
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til Udvalget for Arbejdsmarked og Erhverv og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til Udvalget for Arbejdsmarked og Erhverv og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK Opfølgning november 011 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen
Læs mereUdgiftspres på sygehusområdet
Kapitel 4 39 Udgiftspres på sygehusområdet Sundhedsudgifterne er stigende. Det er en udvikling, som kendes fra hele den vestlige verden, og som blandt andet er analyseret af OECD. I dette kapitel gennemgås
Læs mereAutomatisering på arbejdsmarkedet. En befolkningsundersøgelse
Automatisering på arbejdsmarkedet En befolkningsundersøgelse Januar 2016 Automatisering på arbejdsmarkedet Indledning Hele vejen gennem industrialiseringen har indførelse af teknologi betydet, at arbejdsopgaver,
Læs mereMålet med reformen er således, at flere kontant- og uddannelseshjælpsmodtagere kommer i beskæftigelse eller uddannelse.
N O T A T Kontanthjælpsreformen Status maj 2016 8. juni 2016 Mål Kontanthjælpsreformen bygger på følgende centrale intentioner: Færre personer på kontanthjælp og uddannelseshjælp. Kontanthjælp må ikke
Læs mereStrategi for Jobcenter Esbjerg 2013-indsats på energi og offshore området
Dato 15.4.2013 Sagsbehandler Pind/Frans Strategi for Jobcenter Esbjerg 2013-indsats på energi og offshore området Indledning Energi og offshore branchen er vigtigt vækstområde i Esbjerg Kommune, Region
Læs mereDet offentlige forbrug er 24,5 mia. kroner større end normalt
Det offentlige forbrug er 24,5 mia. kroner større end normalt AF CHEFØKONOM STEEN BOCIAN, CAND POLIT RESUMÉ Den offentlige sektor fik i tiden inden og i starten af finanskrisen lov til at vokse sig meget
Læs mereBeskæftigelsesudvalget 2012-13 BEU Alm.del Bilag 92 Offentligt
Beskæftigelsesudvalget 2012-13 BEU Alm.del Bilag 92 Offentligt Beskæftigelsesudvalget Den økonomiske konsulent Til: Dato: Udvalgets medlemmer 25. februar 2013 Notat om de danske og tyske arbejdsmarkedsreformer
Læs mereSpørgsmål og svar om håndtering af udenlandsk udbytteskat marts 2016
Indhold AFTALENS FORMÅL... 2 Hvilken service omfatter aftalen?... 2 Hvad betyder skattereduktion, kildereduktion og tilbagesøgning?... 2 AFTALENS INDHOLD OG OPBYGNING... 3 Hvilke depoter er omfattet af
Læs merePejlemærke for dansk økonomi, maj 2016
Pejlemærke for dansk økonomi, maj 2016 Verdensøkonomien og dansk økonomi er aktuelt i bedring oven på en langstrakt finans- og gældskrise. Både i verdensøkonomien og dansk økonomi er der gode takter, og
Læs mereFormue og arv i de sociale klasser i 2012
Formue og arv i de sociale klasser i 212 Denne analyse er den del af baggrundsanalyserne til bogen Klassekamp fra oven. Fokus i analysen er på formuer, formueindkomster og arv i de fem sociale klasser.
Læs mereNøgletalsrapport for Hjemmeplejen Faxe Kommune medio 2014
Nøgletalsrapport for Hjemmeplejen Faxe Kommune medio 2014 Centerstaben for Sundhed & Pleje Den udekørende hjemmepleje udgør en stor del af Social- og Sundhedsområdets budget samtidig med, at det er meget
Læs mereUdsatte børn og unge Samfundets udgifter til anbragte børn
NOTAT Udsatte børn og unge Samfundets udgifter til anbragte børn Udarbejdet af LOS, januar 2010 Samfundets udgifter til gruppen af udsatte børn og unge har i stigende grad været i fokus gennem de seneste.
Læs mereIndledning. Kønsfordelingen blandt kommunalt ansatte
S TATISTIK FOR M EDARBEJDERSAMMENSÆT - N INGEN I KOMMUNERNE PÅ K ØN, ALDER OG ETNICI TET Den 19. december 2011 Ref FBM Indledning Dette notat beskriver medarbejdersammensætningen i kommunerne ud fra køn,
Læs mereLolland afgiver de succesfulde og tager imod de udsatte
Lolland afgiver de succesfulde og tager imod de udsatte AE har analyseret til- og fraflytning i Lolland Kommune siden 199. Samtidig med, at en del af indbyggerne i Lolland Kommune er flyttet siden 199
Læs mere8. Familiernes IT-anvendelse
Familiernes IT-anvendelse 113 8. Familiernes IT-anvendelse 8.1 Indledning IT bliver i stigende grad en del af danskernes hverdag, også i hjemmet. Siden 1994 har der været en markant stigning i antallet
Læs mereBeskæftigelse i Grønne Virksomheder
Sagsnr. 14-76 Vores ref. pmr/sal Den 28. november 2014 Beskæftigelse i Grønne Virksomheder Dette notat er lavet i forbindelse med udarbejdelsen af inspirationskataloget Flere Grønne Job. Med det formål
Læs mereVed aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik
Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik 1 Indhold Socialpolitikken og Socialudvalgets MVV... 3 Politikkens fokusområder...
Læs mereKlare tal om effektiviteten i vandsektoren Partner Martin H. Thelle 22. januar 2014
Klare tal om effektiviteten i vandsektoren Partner Martin H. Thelle 22. januar 2014 Den 30. september 2013 offentliggjorde Foreningen af Vandværker i Danmark (FVD) rapporten Forbrugerejede vandværker og
Læs mereBESKÆFTIGELSESREGION HOVEDSTADEN OG SJÆLLAND ARBEJDSMARKEDSOVERBLIK
BESKÆFTIGELSESREGION HOVEDSTADEN OG SJÆLLAND ARBEJDSMARKEDSOVERBLIK Arbejdsmarkedet i tal 2. halvår 2011 December 2011 INDHOLDSFORTEGNELSE BESKÆFTIGELSE, LEDIGHED OG ARBEJDSSTYRKE 1 BEFOLKNING OG UDDANNELSE
Læs mereBeskæftigelsespolitik 2014-2017
Beskæftigelsespolitik 2014-2017 September 2014 1 Forord I Greve Kommune skal borgerne være helt eller delvist selvforsørgende. Det skal være undtagelsen, at borgere er på fuld offentlig forsørgelse. Derfor
Læs mere8 ud af 10 virksomheder beholder lærlingen efter endt uddannelse
8 ud af 1 virksomheder beholder lærlingen efter endt uddannelse 8 ud af 1 lærlinge finder første job i den virksomhed, hvor de stod i lære. Ser man 9 måneder efter endt uddannelse, så er 64 procent stadig
Læs mere