E N D E L A F N O G E T S T Ø R R E E V A L U E R I N G S R A P P O R T
|
|
- Laurits Thorsen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 D B U S F O D B O L D S K O L E E N D E L A F N O G E T S T Ø R R E E V A L U E R I N G S R A P P O R T
2 INDHOLDSFORTEGNELSE Indledning...3 Fakta om DBU's Fodboldskoler Økonomi...6 Logistik...6 Trænere...7 Trænerevaluering...8 Billetsalget...9 Konkurrence En træning i landsholdslejren Besøgskonsulenter Jubilæumsklubber samarbejdspartnere Deltagerevaluering Afslutning Bilag 1: Tidsplan for Bilag 2: DBU s Fodboldskole organisation Bilag 3: Modtagere af evalueringsrapporten
3 INDLEDNING Denne rapport skal kort beskrive Fodboldskole sæsonen Rapporten er udarbejdet ud fra evalueringsspørgsmål og svar fra dette års Skoleledere og trænere, deltagere, administrationens egne erfaringer og statistik, samt de erfaringer som besøgskonsulenterne har været så venlige, at indhente på deres besøg på DBU s Fodboldskoler over hele landet. FAKTA OM DBU'S FODBOLDSKOLER 2015 Skoler 265 klubber ansøgte om værtskab. 259 skoler blev gennemført, 6 blev aflyst, heraf 5 pga. for få tilmeldinger og 1 fordi de fortrød efter de havde ansøgt. Derudover blev der gennemført 11 DBU Get2 Fodboldskoler, som har fokus på at inkludere børn fra socialt belastede områder. På disse særlige Fodboldskoler har vi benyttet os af ca. 95 frivillige trænere/ledere. Deltagere Deltagere i alt: Derudover var der ca. 760 deltagere på DBU s Get2 Fodboldskoler. I år kunne børn fra årgangene deltage. Børn født i de første 3 måneder af 2008 kunne også deltage i år. Dette begrundet med, at nogle klubber har børn på spillerdispensation som spiller med årgangen ældre end dem selv. Derudover kunne børn født i de sidste 3 måneder af 1999 også deltage. Piger i alt: (5.337 i 2014) Antallet af piger er 262 færre end Det betyder også, at andelen af piger er faldet i forhold til det samlede antal deltagere i Fra godt 20% i 2014 til knap 18,5% i Målsætningen for 2015 var ca. 25% piger på Fodboldskolen. Ledere 259 skoleledere og 254 trænerledere administrerede skolerne. Der var 8 skoler, der grundet deltagerantallet, ikke havde en trænerleder tilknyttet. Skole- og trænerledere aflønnes med kr. og en Adidas trænertøjpakke. Trænere Der var trænere på årets Fodboldskoler (heraf 258 kvindelige), hvor de varetog ca grupper. I 2014 var der trænere (280 kvindelige) og grupper, og i trænere (282 Kvindelige) og grupper. 3
4 Vi har nu trænere i vores database. Trænere aflønnes med kr. og en Adidas træner-tøjpakke. Trænerassistenter trænerassistenter udvalgt af skole- eller trænerlederne deltog i år. I 2014 var det 1.579, og i 2013 var det Trænerassistenter aflønnes med en Adidas trænertøjpakke. Generel Statistik Årgang Antal Antal Antal Årgang Antal Piger Piger Piger Drenge Drenge Drenge I alt I alt I alt Fig. 1: Aldersfordeling på deltagere Lokalunion/region Skoler Deltagere Skoler Deltagere Skoler Deltagere DBU København DBU Sjælland
5 DBU Lolland-Falster DBU Bornholm DBU Fyn DBU Jylland, reg DBU Jylland, reg DBU Jylland, reg DBU Jylland, reg I alt Fig. 2: Den geografiske fordeling af deltagere og skoler på unions/regionsniveau DBU København 12,9% ,6% ,4 % 307 DBU Sjælland 15,3% % ,5 % 778 DBU Lolland-Falster 11,0% 37 13,9% 61 17,0 % 59 DBU Bornholm 13,6% 31 13,3% 24 11,8 % 26 DBU Fyn 18,3% ,8% ,9 % 541 DBU Jylland, reg. 1 17,7% ,0% ,2 % 679 DBU Jylland, reg. 2 22,9% ,0% ,6 % 721 DBU Jylland, reg. 3 19,4% ,1% ,6 % DBU Jylland, reg. 4 22,1% ,0% ,7 % 499 I alt 18,2% ,6% ,5 % Fig. 3: Andelen af piger på fodboldskolerne fordelt på unions/regionsniveau Trænere i alt Trænereenheder
6 Fig. 4: Anvendelsen af trænere i de sidste tre år. En trænerenhed svarer til behovet for en træner pr. gruppe med 16 børn. ØKONOMI Deltagergebyret blev hævet fra kr. 800 i 2014 til kr. 820 i I 2013 var beløbet kr Indtægter Udgifter (udvalgte poster) Klubkompensation Trænerløn Lederløn Tøj til trænere og ledere Deltagersæt (T-shirt & shorts) Bolde Manualudvikling/seminar/Markedsføring Materiel Porto/Logistik Øvrige poster Udgifter i alt Resultat Alle beløb i kr Fig. 5: Økonomien i FS udvalgte poster (budgettal) LOGISTIK I 2015 har vi fortsat samarbejdet med logistik firmaet Blue Water. Blue Water har stået for lager, pakning og levering af materialerne til Fodboldskolerne. Blue Water samarbejdede med GLS omkring 1. levering af materialerne, hvilket forløb godt. Igen i år har vi haft en del efterforsendelser, hvilket kan skyldes at ikke alle skoler var udsolgt, og der derfor er blevet eftersendt deltager tøj og bolde, tæt på skolens start. Pakkeli- 6
7 sten blev sendt til Blue Water 1. juni, således at pakkeriet af materialer kunne sættes i gang. Derudover har det som noget nyt i år været en mulighed, for de deltagere der har købt billet inden d. 26. maj, at afhente deres tøj i en lokal Sportsmaster. (Mere om denne mulighed under afsnittet sponsorer). Det har også givet en del efterbestillingen i kraft af, at nogle ikke har hentet deres tøj i Sportsmaster som aftalt, eller har fået udleveret tøj i Sportsmaster selv om det ikke var aftalt. Foto: Anders Kjærbye. TRÆNERE Ligesom de forgangne år har trænerrekrutteringen fungeret godt og der har været stor interesse, vi har haft 44 flere trænere i 2015 end Hertil skal det nævnes, at der har været ca. 12 grupper mere i år i forhold til sidste år. Vi modtager stadig enkelte trænerafbud i dagene op til afvikling. Disse akutte afbud, erfarer vi, de enkelte fodboldskoler er gode til selv at løse, og vi oplever bl.a. at skolerne opgradere de rutinerede trænerassistenter, således at de bliver trænere for gruppen af børn, resten af ugen. Hvis en trænerassistent har fungeret som træner, bliver han eller hun honoreret for dette, på lige fod med trænerne. Fokusområder på trænerrekrutteringsområdet: 7
8 Hurtig dialog med Fodboldskolerne omkring deres egne trænere Daglig opdatering af med angivelse af trænermangler. Opslag på Facebook om akutte trænerjobs Børneattester For 13. år i træk gennemførte vi en kontrol i DCK (Det Centrale Kriminalregister) for personer med dom for pædofili. Samtlige trænere, skoleledere, trænerledere og trænerassistenter blev kontrolleret. Denne opgave krævede igen i år mange ressourcer for administrationen, idet mange ikke får returneret deres børneattester rettidigt. Som fortsættelse fra sidste år, blev børneattester på skoleledere og trænerledere automatisk sendt til deres E-Boks. For første gang foregik det på samme måde til trænerne og trænerassistenter. Alle skulle derfor følge vejledningen og derved rekvirerer vi en elektronisk børneattest. Som back-up var det muligt at sende børneattesten fysisk, ligesom de tidligere år, hvilket der var flere der benyttede sig af, grundet udfordringer med systemet eller manglende NEMid (primært trænerassistenter). Til næste år har vi dog ikke denne mulighed, pga. lovgivningen. Tema 2015: DBU s Fodboldskole Skills Deltagerne kom i løbet af ugen igennem en række moduler og øvelser, hvor der var forskellige sværhedsgrader. Der blev øvet relevante tekniske færdigheder, og deltageren kunne selv vælge hvilket niveau der passede bedst til ham/hende. Deltageren kunne igennem ugen så følge sine forbedringer på de forskellige tekniske færdigheder. Dette er en forsættelse af temaet fra Formålet med dette var, at give deltageren en følelse af, at han/hun forbedrede sig løbende gennem ugen, og fik en følelse af, at han/hun blev bedre til en given færdighed, og som fodboldspiller generelt. Som bevis på deltagerens nye forbedrede færdigheder, modtog de et diplom for gennemførelsen af DBU s Fodboldskole Skills 2015, samt en pin til at sætte på diplomet. Til næste Fodboldskole sæson, vil vi fortsat videreudvikle DBU Fodboldskole Skills, og deltagerne vil fortsat modtage deres bevis på gennemførelsen. TRÆNEREVALUERING Der har igen i år været gennemført en trænerevaluering blandt alle trænerne. Hermed et kort sammendrag af de tilbagemeldinger vi har fået. I alt har 672 respondenter svaret. 83% har været træner på én DBU Fodboldskole i 2015, 12% har været i to uger, og få har været i tre, fire eller fem uger. 63% af trænerne er gengangere og har tidligere været træner på DBU s Fodboldskole og 43% har tidligere været trænerassistent. De fleste trænere hører om muligheden, for at blive træner via deres netværk, f.eks. i den lokale klub, tidligere fodboldskoleafvikling eller gennem venner. 87% har fået opfyldt deres forventninger omkring trænergerningen. Som noget nyt i år er der blevet lavet introvideoer 82% har set disse, dog er det kun 46% der har fået dem vidst ved morgenmøderne. Af dem der har set videoerne, er det 29% der synes de har været inspirerende for deres arbejde som træner. Alligevel er der 54% som 8
9 har anvendt træningsøvelser fra videoerne og 52% synes at videoerne har gjort det lettere, at omsætte træningsmanualen i praksis. Halvdelen af fodboldskoletrænerne er i forvejen enten træner eller assistent i en fodboldklub, men kun 44% har en DBU uddannelse. De fleste af dem, 59%, har enten B1, B2 eller A-træner uddannelse. Trænernes holdning om det kunne være relevant at modtage træneruddannelse, som forberedelse til fremtidig trænergerning på DBU s Fodboldskole, er lige fordelt med 35% på henholdsvis interesseret og 35% uinteresseret, 25% mener hverken eller. Foto: Anders Kjærbye. BILLETSALGET I 2015 nåede vi det budgetterede billetsalg. Igen i år stod DBU selv for billetsalget til Fodboldskolerne. DBU IT og DBU Bredde har i samarbejde med SportSYS foretaget ændringer ud fra erfaringerne i Hvilket med medført en positiv udvikling, som vil fortsætte igen i Salget af billetter forløb godt uden systemnedbrud eller andre vanskeligheder. Forhåndsreserveringer Fodboldskoler med 96 deltagere eller færre kunne bestille op til 50% af deres samlede antal billetter, mens klubber med 97 deltagere eller flere, kunne forhåndsreservere op til 75% af deres samlede antal billetter. Klubberne er stadig begejstret for muligheden for at forhåndsreservere, og gør brug af denne ordning. I år havde 70 fodboldskoler valgt at forhåndsreservere billetter, det betød at allerede havde sikret sig billet inden det officielle fodboldskolesalg begyndte d. 3. marts. 9
10 KONKURRENCE EN TRÆNING I LANDSHOLDSLEJREN Igen i år har vi haft konkurrencen, En træning i landsholdslejren. 18 fodboldskoledeltagere blev udtrukket som vinderne af en træning, og efterfølgende spisning med A- landsholdet, forud for deres vigtige kvalifikationskamp mod Albanien den 4. september på hjemmebane. I løbet af salgsperioden har vi udtrukket de heldige vindere. Børnene havde en uforglemmelig oplevelse i Helsingør, hvor DBU s Fodboldskole projektleder Morten Nielsen og DBU s Talenttræner Thomas Slosarich bød velkommen og stod for træningen. Landsholdsspillerne Thomas Delaney, Jonas Lössl og Morten Duncan Rasmussen deltog også i denne træning. Efterfølgende overværede fodboldskoledeltagerne landsholdets egen træning og sluttede dagen af med autografskrivning og middag på spillernes hotel. Se video fra dagen: Her ses Landsholdsspillerne med konkurrencevinderne. Foto: Anders Kjærbye. BESØGSKONSULENTER Alle besøgskonsulenter har, lige som sidste år, udfyldt en elektronisk evaluering på baggrund af besøg på en Fodboldskole. Besøgskonsulenterne fik, igennem deres lokalunion, inden fodboldskolesæsonen, information om indholdet i evalueringsformularen. Hermed et kort sammendrag af deres tilbagemeldinger. 10
11 Der er foretaget 172 besøg, ved 82% af besøgende passede deltagere antallet med det der var registeret i SWUB. Variationer var både med for mange og for få, nogle af årsagerne var pga. sygdom, ferie eller der var kommet nogle eftertilmeldinger. 99% af besøgskonsulenterne synes der er rigtig godt eller godt styr på den pågældende fodboldskoles organisering. 100% synes stemningen blandt trænerne og deltagerne er rigtig god eller god. Generelt var der en positiv oplevelse omkring gruppeinddelingen, men på trods af det, var der 4% der var utilfredse med dette. Trænerlederne bliver vurderet rigtig højt både ift. Opgaveudførelse samt tilgængelighed m.m. Dog er det kun 57% af besøgskonsulenterne, der ved at introvideoerne er blevet vist af skole- eller trænerlederen. Den vanlige udfordring med salg af usunde mad- og drikkevare under afviklingen er der stadig, men heldigvis var det ved 72% af fodboldskolerne ikke muligt at købe. JUBILÆUMSKLUBBER Klubber som har afholdt Fodboldskole i hhv. 10 og 20 år, er jubilæumsklubber var 23. sæson for DBU s Fodboldskole, og flere klubber har været med alle årene. Alle de fodboldskoler med 10 og 20 års jubilæum modtog et diplom for deres trofasthed. Overrækkelsen af diplomet i de respektive klubber, blev forestået af DBU s besøgskonsulent. Følgende 5 klubber afholdt 10 års jubilæum i 2015: Brørup GF Fløng-Hedehusene Idræt Løjt IF Nørre Snede GF Taastrup FC Følgende 19 klubber afholdt 20 års jubilæum i 2015: BBB Fodboldskolen i Albertslund Gauerslund IF Holsted FB Hvidebæk IF Hårby BK Listrup UIF Nibe BK Næsbjerg RUI 11
12 Næsby BK Otterup B & IK Ringkøbing IF Skjern Thisted FC Tørring IF Viby SJ Vinderup IK Vinding SF Øland Halvrimmen SAMARBEJDSPARTNERE Foto Mesterskud var ny samarbejdspartner på Fodboldskolerne i år. Der har med undtagelse af få udfordringer, været generel tilfredshed med samarbejdet. De få udfordringer blev ordnet på stedet eller via opfølgning efterfølgende. Foto: Anders Kjærbye - Get2 Fodboldskole i Boldklubben Union. 12
13 I år har deltagerne efter deres uge på Fodboldskolen, fået tilsendt et link med deres billeder, hvorefter de kunne vælge at købe en fotopakke. Det er kun deltagere der ved billetkøbet har sagt JA til foto og gennem dette accepteret betingelserne, der har fået tilsendt linket. Der evalueres med Mesterskud med henblik på eventuelle forbedringer af samarbejdet til 2016, hvor det igen vil være Mesterskud der vil stå for fotograferingen. Sponsorer Årets sponsorportefølje bestod af Danske Bank (Hovedsponsor) Sportsmaster Goal Ford Select (Boldpartner) Adidas (Tøjpartner) Tøjpakken til ledere, trænere, trænerassistenter blev leveret af Adidas, og deltagerne fik et originalt DBU Fodboldskolesæt (T-shirt & shorts). Deltagerne der havde købt billet inden d. 26. maj, havde mulighed for at vælge at hente tøjet i den lokale Sportsmaster butik. Dette var muligt fra den 24. juni frem til fodboldskolernes afslutning. Markedsføring Vi har produceret plakater med et frit felt, hvorpå klubberne selv kunne skrive relevante informationer. Der blev sendt en mail til tidligere deltagere på DBU s Fodboldskole samt til klubberne, hvor vi opfordrede til, at mailen blev sendt videre rundt i klubben. DELTAGEREVALUERING 2015 Der er foretaget en omfattende analyse, af deltagernes oplevelse af at være på DBU s Fodboldskole i Den er lavet ud fra en kvantitativ undersøgelse med over 8000 respondenter. Generelt er der rigtig positiv feedback, med en overordnet tilfredshed og størstedelen vil deltage igen til næste år. Den største udfordring for deltagerne har været størrelseguiden, specielt for de yngste deltagere, men på trods af det har været en udfordring, vil det ikke rykke gevaldigt ved deltagernes oplevelse, selvom det fungerede helt optimalt. Undersøgelsen viser en tendens, at jo større fodboldskolen er, desto større er lysten til at komme igen. Ligeledes viser undersøgelsen, at lysten til at komme igen, er større når den enkelte klub følger DBU s Fodboldskole koncept. 13
14 På flere parameter såsom; prisen matchede oplevelsen, træningsredskaber, faciliteter, matchende niveau, bolden og andre souvenirs rater de yngste højere ende de ældre deltagere. Hvorimod de ældste vurdere kammeratskabet højere end de yngste. Størstedelen deltager for første gang i år på DBU s Fodboldskole. Desværre er der et stort fald i antallet af deltagere, som er med for anden gang, så der ligger et stort fastholdelses potentiale, da der er positiv udmelding om, at de fleste gerne vil komme igen. 75% af deltagerne mener, at det er vigtigt med en god kombination af intensiv træning og socialt samvær. Men samtidig er der også 13% af deltagerne, der har et meget intensivt træningsfokus. Undersøgelsen viser, at de 13 % der har dette fokus, er faldende jo flere gange de har deltaget på DBU s Fodboldskole. Hvorimod de 75% der ønsker at kombinere intensiv træning og socialt samvær, er forholdsvis stabilt uanset hvor mange gange de deltager. Foto: Anders Kjærbye. AFSLUTNING 23. sæson med DBU s Fodboldskoler er vel overstået. Vi ser frem til den udfordring der ligger i, at videreudvikle denne aktivitet i årene fremover. DBU s Fodboldskole takker for i år og håber at se mange af vore skoleledere, trænerledere, trænere, assistenter, politikere og besøgskonsulenter igen i 2016! 14
15 BILAG 1: TIDSPLAN FOR 2016 Vores ca. tidsplan for DBU s Fodboldskole 2016 ser således ud: Primo oktober/2015: Ansøgningsskemaer mailes ud til alle landets klubber 1. november/2015: Ansøgningsfrist November/2015: Ultimo januar/2016: Ultimo januar/2016: Primo februar/2016: Medio februar/2016: Medio februar/2016: Primo marts/2016: Ultimo marts/2016: Primo april/2016: Medio april/2016: Medio maj/2016: Medio maj/2016: Primo maj 2016: Ultimo maj/2016: Værtsklubber udpeges og orienteres om tilsagn samt samarbejdsaftale, eller om afslag. Skoleledermanual udsendes. Fodboldskoleinfo 1 udsendes Trænermail 1 udsendes. Der åbnes for indtastning af trænerønsker. Magasiner og plakatmateriale udsendes til klubberne. Magasiner udsendes som Direct Mail til 2015-deltagerne. Salget til Fodboldskolen starter spredt ud over flere dage. 1. trænerpåsætning. Herefter løbende påsætning. Deadline for accept af 1. trænerpåsætning. Salget på FS gøres op og grupper nedjusteres. Evt. aflysninger / garantiordninger udsendes. Skoleledermail udsendes omkring trænerstatus. Mails vedr. Trænermangel udsendes hvis nødvendigt løbende til fodboldskolepolitikere, som forsøger at lukke huller. Udsendelse af Skoleledermail/brev (info om eftertilmeldingsprocedure) Eftertilmeldingsblanketter Ultimo juni 2016: Udsendelse af Trænerbrev 2. Skolernes sommerferie Fodboldskolerne afvikles. Tidsplanen er foreløbig. Ret til ændringer forbeholdes. 15
16 BILAG 2: DBU S FODBOLDSKOLE ORGANISATION DBU s Bestyrelse DBU s Børnegruppe: Bjarne Christensen (formand) Johanne Louise Møller Berg Morten Høgsdal Henning Jensen Kim Møller Mogens Mika Jan Knudsen DBU s Ungdomsgruppe: Jakob Koed (formand) Torben Nielsen Ole Nielsen Søren Ravn Jensen David Jacobi Ottesen Søren Østergaard Morten Blem Administration: Steen Jørgensen (Breddechef) Tina Enestrøm Morten Nielsen Anders Rørtoft-Madsen Kenneth Grønlund Annette Westermann Mette Borgstrøm Rebecca Nielsen 16
17 Jakob Andersen Lokalunion/region: Unions-/regionskontorer Fodboldskolepolitikere Besøgskonsulenter Værtsklubber: Skoleledere og Trænerledere Trænere Trænerassistenter 17
18 BILAG 3: MODTAGERE AF EVALUERINGSRAPPORTEN DBU s Breddeudvalg DBU s Breddeledere DBU s Børnegruppe: Bjarne Christensen (formand) Johanne Louise Møller Berg Morten Høgsdal Henning Jensen Kim Møller Mogens Mika Jan Knudsen DBU s Ungdomsgruppe: Torben Nielsen Jakob Koed Ole Nielsen Søren Ravn Jensen David Jacobi Ottesen Søren Østergaard Morten Blem Administration: Steen Jørgensen (Breddechef) Tina Enestrøm Morten Nielsen Anders Rørtoft-Madsen Kenneth Grønlund Annette Westermann Mette Borgstrøm 18
19 Rebecca Nielsen Jakob Andersen Lokalunion/region: Unions-/regionskontorer Fodboldskolepolitikere Besøgskonsulenter Klubrådgivere Alle øvrige kan downloade rapporten fra DBUs hjemmeside. Denne rapport er udarbejdet af DBU Bredde, efterår
EVALUERINGSRAPPORT 2014
s Fodboldskole Temahæfte 2010 F OD 2014 BOLDSKOLE EVALUERINGSRAPPORT 2014 Officielle sponsorer for s Fodboldskoleaktiviteter 1 Hovedsponsor Sponsor en del af noget større Indledning Denne rapport skal
Læs mereEVALUERINGSRAPPORT 2014
s Fodboldskole Temahæfte 2010 F OD 2014 BOLDSKOLE EVALUERINGSRAPPORT 2014 Officielle sponsorer for s Fodboldskoleaktiviteter 1 Hovedsponsor Sponsor en del af noget større Indledning Denne rapport skal
Læs mereEVALUERINGSRAPPORT 2013
s Fodboldskole Temahæfte 2010 EVALUERINGSRAPPORT 2013 Officielle sponsorer for s Fodboldskoleaktiviteter 1 Hovedsponsor Sponsor Indledning Denne rapport skal kort beskrive Fodboldskole sæsonen 2013. Rapporten
Læs mereEVALUERINGSRAPPORT 2014. Officielle sponsorer for DBU s Fodboldskoleaktiviteter. en del af noget større
EVALUERINGSRAPPORT 2014 Officielle sponsorer for DBU s Fodboldskoleaktiviteter Hovedsponsor Sponsor en del af noget større Evaluering DBU s Skattejagt 2014 2014 er det første år for DBU s nye koncept Skattejagt.
Læs mereAlle skal gerne trække i samme retning
Alle skal gerne trække i samme retning - en stor forening som vores, er fyldt af mennesker og heldigvis med hvert deres høje engagement. Med hvad får man i BV og hvad kan man forvente at få i BV? et godt
Læs mereEVALUERINGSRAPPORT 2012
EVALUERINGSRAPPORT 2012 fra leg til landshold Indholdsfortegnelse 1. Indledning 2. Statistik 3. Markedsføring og billetsalg 4. Økonomi 5. Program og manual 6. Trænerleder og Trænere 7. Materialer, kost
Læs mereInformationsbrev for trænere i Spentrup IF Fodbold
Informationsbrev for trænere i Spentrup IF Fodbold Vi vil gøre opmærksom på at oplysningerne i dette brev vil blive revurderet i løbet af året dokumentet skal ses som en vejledning, så du som træner føler
Læs mereØkonomisk analyse. Danskernes sundhedsopfattelse af æg øges
Økonomisk analyse 3. januar 2013 Axelborg, Axeltorv 3 1609 København V T +45 3339 4000 F +45 3339 4141 E info@lf.dk W www.lf.dk Danskernes sundhedsopfattelse af æg øges Highlights: - I 2012 købte de fleste
Læs mereEVALUERINGSRAPPORT 2012
TEMAHÆFTE 12 BLIV EM-STJERNE s Fodboldskole Temahæfte 2010 PÅ s FODBOLDSKOLE! EVALUERINGSRAPPORT 2012 Officielle sponsorer for s Fodboldskoleaktiviteter Hovedsponsor Sponsor 1 Indledning Denne rapport
Læs mereEVALUERINGSRAPPORT 2011
TemahæFTe 11 TRæN som De UNGe stjerner s Fodboldskole Temahæfte 2011 eriksen, VeJe, BILLe og ZaNKa! EVALUERINGSRAPPORT 2011 Officielle sponsorer for s Fodboldskoleaktiviteter 1 Indledning Denne rapport
Læs mereStatsgaranteret udskrivningsgrundlag
Statsgaranteret udskrivningsgrundlag giver sikkerhed under krisen Nyt kapitel Resumé For 2013 har alle kommuner for første gang valgt at budgettere med det statsgaranterede udskrivningsgrundlag. Siden
Læs mereBrugerundersøgelse af Århus Billedskole
Brugerundersøgelse af Århus Billedskole Kulturforvaltningen Sommeren 2007 Indholdsfortegnelse Sammenfatning... 3 Metode... 4 Besvarelse fra børn der har benyttet Århus Billedskoles fritidstilbud:... 5
Læs mereFlytninger i barndommen
Flytninger i barndommen Af Nadja Christine Hedegaard Andersen, NCA@kl.dk Side 1 af 18 Formålet med dette analysenotat er at belyse, hvilke børn, der især flytter i barndommen. Dette gøres ved at se på
Læs mereRapport vedrørende projektnr. 127843
Rapport vedrørende projektnr. 127843 Næstved den 4. juli 2012 Titel: Faciliterings- og analyseprojekt i forbindelse med udvikling af grundlæggende elementer i HF-uddannelsen for at skabe bedre samspil
Læs mereTilmelding til Danmarksturneringen 2016/17
Side 1 Tilmelding til Danmarksturneringen 2016/17 Så er tiden inde for tilmelding til Danmarksturneringen 2016/17, og retningslinjerne følger i dette brev. Seniorhold HERRER - En landsdækkende Liga med
Læs merehttps://secure.capevo.net/xform/frontend/show.aspx?action=print&blanketid=2141&...
Side 1 af 9 Vejledning til det elektroniske ansøgningsskema Alle felterne skal udfyldes, før det er muligt at gå til næste side. Klik på knappen "Næste" for at fortsætte. Hvis et eller flere felter ikke
Læs mereFrederikshavn Golf Klub generalforsamling marts 2016. Indledes med halvt minuts stilhed for afdøde medlemmer:
Frederikshavn Golf Klub generalforsamling marts 2016 Årsberetning for 2015 Indledes med halvt minuts stilhed for afdøde medlemmer: Medlem nr. 842 Leo Wagner Jensen Medlem nr. 11005 Ole Mortensen Velkommen
Læs mereBrugertilfredshedsundersøgelse Tandplejen, efterår 2014
Brugertilfredshedsundersøgelse Tandplejen, efterår 2014 Samlet tilfredshed med tandplejen Samlet tilfredshed - Hvor tilfreds er du med Tandplejen alt i alt? Observeret minimum Observeret maksimum Gennemsnit
Læs mereTarm Idrætsforening. går i skoven. Grønt græs på fodboldbanen i januar? Det lyder måske helt ude i skoven. MEN med Din hjælp kan det lade sig gøre!
Grønt græs på fodboldbanen i januar? Det lyder måske helt ude i skoven MEN med Din hjælp kan det lade sig gøre! Hvem er TIF? Tarm Idrætsforening er den næststørste og næsthøjeste rangerende fodboldklub
Læs mereForældresamarbejde om børns læring FORMANDSKABET
Forældresamarbejde om børns læring FORMANDSKABET Forord Børn i 0-6 års alderen lærer hele tiden. De lærer, mens de leger selv og med andre børn, synger, lytter, tager tøj på og de lærer rigtig meget i
Læs mereKom tæt på VM i Sydafrika!
Kom tæt på VM i Sydafrika!... tá på DBUs Fodboldskole -fra leg til landshold KONKURRENCE Træn med det rigtige landshold! Læs mere på www.dbufodboldskole.dk Landsholdets træningssæt fra Adidas til alle
Læs meregenbrug KURSUSKATALOG 2016
genbrug KURSUSKATALOG 2016 Foto: Kaspar Wenstrup Vi er med til at redde liv og skabe håb for verdens fattigste. 2 KURSUSKATALOG Velkommen på kursus for genbrugsfrivillige! Vi er glade for igen at kunne
Læs mereGladsaxe Kommune Borgerservice. Tilfredshedsundersøgelse 2007. December 2007
Borgerservice Tilfredshedsundersøgelse 2007 December 2007 Indhold med undersøgelsen og anbefalinger Tilfredshed med Borgerservice Henvendelse i Borgerservice Færdigbehandling og Godt ved besøget og gode
Læs mereREGIONAL RAPPORT LANDSDÆKKENDE PATIENTUNDERSØGELSER 2015. Kommentarsamling for ambulante patienter på. Ringkøbing Medicinsk Hospitalsenheden Vest
REGIONAL RAPPORT LANDSDÆKKENDE PATIENTUNDERSØGELSER 2015 Kommentarsamling for ambulante patienter på Ringkøbing Medicinsk Hospitalsenheden Vest Den Landsdækkende Undersøgelse af Patientoplevelser 2015
Læs mereProjekt Guidet egenbeslutning og epilepsi. Refleksionsark. Tilpasset fra: Vibeke Zoffmann: Guidet Egen-Beslutning, 2004.
Projekt Guidet egenbeslutning og epilepsi Refleksionsark Tilpasset fra: Vibeke Zoffmann: Guidet Egen-Beslutning, 2004. Label: Refleksionsark, der er udfyldt og drøftet 1. Samarbejdsaftale Markér 1a. Invitation
Læs mere8 GUG SKOLE. Gug Skole er beliggende i den sydlige del af Gug og grænser op til Sønder Tranders Vej og Solhøjsvej.
8 GUG SKOLE Gug Skole er beliggende i den sydlige del af Gug og grænser op til Sønder Tranders Vej og Solhøjsvej. Figur 114. Skoleruter til Gug Skole. Vejene Sønder Tranders Vej, Solhøjsvej og Landlystvej
Læs mereVejledning til personlige funktioner på MIT DANSKE ARK ( eksklusive profil og cv) Indholdsfortegnelse:
Vejledning til personlige funktioner på MIT DANSKE ARK ( eksklusive profil og cv) Indholdsfortegnelse: Side 2: Nyheder valg til personligt nyhedsbrev, Mine Nyheder og visning på enkeltsider Side 3: Funktionen
Læs mereGæstetalerne vi havde besøg af, var også inspirerende, altid godt at høre hvordan andre tænker og gør.
Jeg er glad for at have deltaget. Det har givet mig et løft, forstået på den måde, at jeg er mere opmærksom på, at tænke i værdi for forretningen, når der skal besluttes eller anbefales. Desuden er jeg
Læs mereKære Stine Damborg, Lone Langballe og Jens Rohde 02-11-15
Jens Rohde (V), Lone Langballe (DF) og Stine Damborg (K) Viborg Byråd stdp@viborg.dk Ministeriet for Børn, Undervisning og Ligestilling Ministeren Frederiksholms Kanal 21 1220 København K Tlf. 3392 5000
Læs mereNEXTWORK er for virksomheder primært i Nordjylland, der ønsker at dele viden og erfaringer, inspirere og udvikle hinanden og egen virksomhed.
Erfagruppe Koncept NEXTWORK er et billigt, lokalt netværk for dig som ønsker at udvikle dig selv fagligt og personligt og gøre dig i stand til at omsætte viden og erfaringer til handlinger i dit daglige
Læs mereMANUAL 2011. fra leg til landshold. fra leg til landshold. Officielle sponsorer for DBUs Fodboldskoleaktiviteter
MANUAL 2011 11 0 2 T R O P P A R S G EVALUERIN Officielle sponsorer for DBUs Fodboldskoleaktiviteter fra leg til landshold fra leg til landshold 1 Indholdsfortegnelse 1. Indledning 2. Statistik 3. Markedsføring
Læs mereFormålet med undersøgelsen er at få input til at fastholde og videreudvikle kvaliteten i
Statusnotat til bestyrelsesmøde d. 6. april 2010 vedrørende Tilfredshed Studentertilfredshed på UCN Undersøgelse gennemført I det sene efterår 2009 blev 5.500 studerende (fordelt på 25 grunduddannelser)
Læs mereAPV og trivsel 2015. APV og trivsel 2015 1
APV og trivsel 2015 APV og trivsel 2015 1 APV og trivsel 2015 I efteråret 2015 skal alle arbejdspladser i Frederiksberg Kommune udarbejde en ny grundlæggende APV og gennemføre en trivselsundersøgelse.
Læs mereFor piger og drenge født 1993-1999
For piger og drenge født 1993-1999 2007 Officielle sponsorer for DBU Børn og ungdom fra leg til landshold Velkommen på DBUs Fodboldskole 2007 Så er det allerede tid til, at vi for 15. gang kan byde velkommen
Læs mere2. Etablering og fastsættelse af opgaver ift. følgende udvalg/ funktioner:
1. Arbejdsdag og kridtning på Højlyngen a. Arbejdsdag: Lørdag den 29. Marts kl 9:00 til morgenkaffe. i. Det skal meldes ud så flest muligt kommer med. ii. Anne laver begivenhed for damesenior og tager
Læs mereSpørgsmål og svar om håndtering af udenlandsk udbytteskat marts 2016
Indhold AFTALENS FORMÅL... 2 Hvilken service omfatter aftalen?... 2 Hvad betyder skattereduktion, kildereduktion og tilbagesøgning?... 2 AFTALENS INDHOLD OG OPBYGNING... 3 Hvilke depoter er omfattet af
Læs mereREGIONAL RAPPORT LANDSDÆKKENDE PATIENTUNDERSØGELSER 2015
REGIONAL RAPPORT LANDSDÆKKENDE PATIENTUNDERSØGELSER 2015 Kommentarsamling for ambulante patienter på Medicinsk Ambulatorium Herning Hospitalsenheden Vest Den Landsdækkende Undersøgelse af Patientoplevelser
Læs mereBilag 1 Referat af alle brugerundersøgelser fra 2014
KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvaltningen Center for Kvalitet og Sammenhæng NOTAT Bilag 1 Referat af alle brugerundersøgelser fra 2014 Bilag 1 til indstilling om brugerundersøgelser 2014. Sundheds-
Læs mereForslag til træningsøvelser U11 12
Forslag til træningsøvelser U11 12 Løbe aflevering. Spillerantal: Alle 1 bold pr. spiller Banestørrelse: 20 x 15 meter Scoring: Ingen Øvelses starter med at spillerne løber banen igennem. Der startes med
Læs mereMåling af unges viden, holdninger og adfærd i relation til forbrug af parfume, parfumeholdige produkter, hårfarve og hennatatoveringer
Måling af unges viden, holdninger og adfærd i relation til forbrug af parfume, parfumeholdige produkter, hårfarve og hennatatoveringer Førmåling til kampagne om teenagere og hudallergi Marts 2011 Hudallergi
Læs mereRef. MSL/- 28.07.2016. Advokateksamen. Juni 2016. Djøf
Ref. MSL/- 28.07.2016 Advokateksamen Juni 2016 Djøf Indhold 1. Indledning...3 1.1 Resume...3 1.2 Metode...3 2. Analyse af besvarelser...4 2.1 Fri til læsning...4 2.2 Praktisk erfaring med de emner, der
Læs merebrugerundersøgelse 2015 RAPPORT BAG UNDERSØGELSE BLANDT FLYGTNINGE OG INDVANDRERE I FRIVILLIGNETS TILBUD
brugerundersøgelse 2015 RAPPORT BAG UNDERSØGELSE BLANDT FLYGTNINGE OG INDVANDRERE I FRIVILLIGNETS TILBUD www.frivillignet.dk kolofon Rapporten er udgivet af Frivillignet, Dansk Flygtningehjælp. Rapporten
Læs mereVejledning til ledelsestilsyn
Vejledning til ledelsestilsyn Ledelsestilsynet er et væsentligt element i den lokale opfølgning og kan, hvis det tilrettelægges med fokus derpå, være et redskab til at sikre og udvikle kvaliteten i sagsbehandlingen.
Læs mereKORT GØRE/RØRE. Vejledning. Visuel (se) Auditiv (høre) Kinæstetisk (gøre) Taktil (røre)
GØRE/RØRE KORT Vejledning Denne vejledning beskriver øvelser til Gøre/røre kort. Øvelserne er udarbejdet til både de kinæstetisk, taktilt, auditivt og visuelt orienterede elever. Men brugeren opfordres
Læs merePrismodtageren vil blive udpeget af Indstillingsudvalget og overrakt d. 27. september 2013 i forbindelse med Frivillig Fredag.
Sommer/juni 2013 INDSPIL nr. 27 NYT FRA FRIVILLIGHEDSKONSULENTEN/Susanne Bach Rasmussen: susanne.rasmussen4@kalundborg.dk - tlf. 51 43 36 11 Se vedhæftet fil om demens og aktivt fritidsliv. http://www.kalundborg.dk/default.
Læs mereSådan skriver du en god ledelsesberetning
Sådan skriver du en god ledelsesberetning Øvelse gør mester, når det handler om at skrive ledelsesberetninger. Men hvad indeholder en god ledelsesberetning, og hvad er formålet med den? Se eksempler og
Læs mereSå er det tid til at tilmelde ungdomshold til KBUs pokalturneringer for 2009/10. I lighed med sidste sæsons pokalfodbold spilles der efterår/forår.
KBU Ved Sporsløjfen 10, 2 2100 København Ø. Tlf.: 3927 7144 FAX.: 3927 7244 Mail: kbu@kbu.dbu.dk Hjemmeside: www.kbu.dbu.dk Telefontid: Man Tors kl. 12:00 16:00 Fre kl. 12:00 15:00 Kontortid: Man Tors
Læs mereDrøftelse af aflastningsfamilier, interne skoler, egenbetaling mv. DASSOS 25. Januar 2016
Drøftelse af aflastningsfamilier, interne skoler, egenbetaling mv. DASSOS 25. Januar 2016 Intro Udfordring: Kommunerne i Region Midtjylland oplever en mangel på aflastningsplejefamilier Baggrund: Notat
Læs mereTømrerbranchens udfordringer og muligheder
Tømrerbranchens udfordringer og muligheder Træsektionens temamøde 2016 Tømrerbranchens udfordringer og muligheder marts 2016 side 2/12 Udfordringer og muligheder Generelt I figur 1 og 2 ses det, at der
Læs mereNyhedsbrev Nr. 1 - Marts 2016 UNGECENTER SKURET. Side 1
Nyhedsbrev Nr. 1 - Marts 2016 UNGECENTER SKURET Side 1 Siden sidst... På baggrund af en fondsdonation fra Det Obelsk Familiefond har Aalborg Kommune oprettet to nye stillinger i Ungecenter Skuret i Nørresundby.
Læs mereEt træningstilbud til borgere med erhvervet hjerneskade
Et træningstilbud til borgere med erhvervet hjerneskade Træningen Træningstilbuddet foregår primært i et privat fitnesscenter, men kan også foregå ude enten i form af ture i skoven eller lignende. Det
Læs mereL: Præsenterer og spørger om han har nogle spørgsmål inden de går i gang. Det har han ikke.
Bilag 4 Transskription af Per Interviewere: Louise og Katariina L: Louise K: Katariina L: Præsenterer og spørger om han har nogle spørgsmål inden de går i gang. Det har han ikke. L: Vi vil gerne høre lidt
Læs mereEVALUERING AF STRATEGI FOR BRUGERUNDERSØGELSER
EVALUERING AF STRATEGI FOR BRUGERUNDERSØGELSER NOVEMBER 2015 STRATEGI & UDVIKLING Indholdsfortegnelse Evalueringens formål 1 Strategien i korte træk.. 2 Evalueringens spørgsmål... 3 Samlet konklusion....
Læs mereSpørgsmål: Må der - i forlængelse af ovenstående spørgsmål - være én projektleder pr. skole?
Ofte stillede spørgsmål Organisering Spørgsmål: Det fremgår af udmeldingen, at brobygningsforløbet skal være fysisk placeret på en erhvervsskole, men kan brobygningsforløbet godt være placeret på forskellige
Læs mereVejledning til rapport om udbud af spil 1/5
Vejledning til rapport om udbud af spil 1/5 Generelt Rapporten skal udarbejdes i henhold til 43, stk. 1 i lov om spil, og skal redegøre for, om indehavere af tilladelse til at udbyde online væddemål og/eller
Læs mereBØRN OG UNGE Notat November 2009. Samlet resultat for sprogvurdering af 3-årige i 2009
BØRN OG UNGE Notat November 2009 Samlet resultat for sprogvurdering af 3-årige i 2009 I Furesø Kommune tilbydes alle forældre til 3-årige en sprogvurdering af deres barn. Tilbuddet om sprogvurdering gives
Læs mere7. Undersøgelse af belægning på medicinske afdelinger i maj 2013 Åbent
7. Undersøgelse af belægning på medicinske afdelinger i maj 2013 Åbent Udvalget for fremtidens sygehuse 2068433 Brevid: Resume På mødet den 5. marts 2013 drøftede Udvalget for fremtidens sygehuse belægning
Læs mereTalentstrategi i Holbæk Kommune - kort udgave, 7. november 2014
Talentstrategi i Holbæk Kommune - kort udgave, 7. november 2014 KULTUR & FRITID Hvorfor talentstrategi? Formålet med talentstrategien er at skabe de optimale vilkår for den enkelte, så talentet stimuleres
Læs mereVELKOMMEN TIL VEJEN CUP 2016. drenge årgang 03 & 04 STÆVNETEKST
VELKOMMEN TIL VEJEN CUP 2016 drenge årgang 03 & 04 STÆVNETEKST VELKOMMEN TIL VEJEN CUP 2016 drenge årgang 03 & 04 Velkommen til Vejen... Som formand for Vejen Sportsforening byder jeg samtlige spiller,
Læs mereDagsorden HUNDIGE BOLDKLUB
Dagsorden HUNDIGE BOLDKLUB Mødeleder: Jan Referent: Henrik Dato: Mandag den 11. april kl. 18.45 Tilstedeværende:, Walid, Frank, Henrik, Stig, Peskho (en del af mødet) og Jan Dagsordenspunkt: Konklusion:
Læs mereREGIONAL RAPPORT LANDSDÆKKENDE PATIENTUNDERSØGELSER 2015. Kommentarsamling for ambulante patienter på
REGIONAL RAPPORT LANDSDÆKKENDE PATIENTUNDERSØGELSER 2015 Kommentarsamling for ambulante patienter på Medicinsk Endoskopi Ambulatorium Herning Hospitalsenheden Vest Den Landsdækkende Undersøgelse af Patientoplevelser
Læs mereGældende fra maj 2016. Genoptræning. Kvalitetsstandard for genoptræning Ishøj Kommune og Vallensbæk Kommune. Ishøj Kommune
Gældende fra maj 2016 Genoptræning Kvalitetsstandard for genoptræning Ishøj Kommune og Vallensbæk Kommune Ishøj Kommune Vi er glade for at kunne præsentere Ishøj og Vallensbæk kommuners kvalitetsstandard
Læs mereGratis E-kursus. Få succes med din online markedsføring - Online markedsføring alle kan være til
Gratis E-kursus Få succes med din online markedsføring - Online markedsføring alle kan være til Bloggens styrke Indledning 3 Hvad er en blog? 5 Hvorfor blogge? 7 Sådan kommer du i gang 9 Få succes med
Læs mereArbejdsmiljøgruppens problemløsning
Arbejdsmiljøgruppens problemløsning En systematisk fremgangsmåde for en arbejdsmiljøgruppe til løsning af arbejdsmiljøproblemer Indledning Fase 1. Problemformulering Fase 2. Konsekvenser af problemet Fase
Læs mereBilag 14: Transskribering af interview med Anna. Interview foretaget d. 20. marts 2014.
Bilag 14: Transskribering af interview med Anna. Interview foretaget d. 20. marts 2014. Anna er 14 år, går på Virupskolen i Hjortshøj, og bor i Hjortshøj. Intervieweren i dette interview er angivet med
Læs mereServiceniveau. for. Ledsagelse. efter 85 i. Serviceloven. Tillæg til Aalborg Kommunes overordnede Serviceniveau for socialpædagogisk støtte efter 85
Serviceniveau for Ledsagelse efter 85 i Serviceloven Tillæg til Aalborg Kommunes overordnede Serviceniveau for socialpædagogisk støtte efter 85 Til borgere, pårørende og medarbejdere på handicapområdet
Læs merePræsenterer B.93 UnikBolig Cup 2016 13-14. august
& Præsenterer B.93 UnikBolig Cup 2016 13-14. august VELKOMMEN TIL B.93 UnikBolig Cup 2016 B.93 er en af Danmarks største fodboldklubber. Klubben er kendt for sin årelange tradition med at udvikle talentfulde
Læs mereInformation om afløsning i eget hjem
Information om afløsning i eget hjem MYNDIGHED Information SUNDHED OG OMSORG Struer Kommunes ældrepolitik Det overordnede mål for Struer Kommunes ældrepolitik er at støtte kommunens ældre i at leve et
Læs mereSKAB EN SUCCESFULD FORENING. med et skræddersyet udviklingsforløb. fra DGI og DIF
SKAB EN SUCCESFULD FORENING med et skræddersyet udviklingsforløb fra DGI og DIF Som mange andre roklubber har vi medlemsnedgang og den udvikling skal vi vende! Vi er startet på udviklingsforløbet med DGI
Læs mereNy Nordisk Skole. Arbejdshæfte til forandringsteori
Ny Nordisk Skole Arbejdshæfte til forandringsteori Introduktion Ny Nordisk Skole handler om at styrke dagtilbud og skoler, så de har de bedste forudsætninger for at give børn og unge et fagligt løft. Dette
Læs mereGENNEMFØRELSE AF SALGET
GO GUIDE INTRODUKTION HVAD OG HVORFOR WARM-UP Forbrugernes oplevelse er ikke slut, når de har valgt et produkt, som de vil købe. Du kan afslutte salget ved at sikre dig, at forbrugeren har alt, hvad han/hun
Læs mereDagsorden for mødet i Social- og Sundhedsskolens bestyrelse Onsdag den 16.december 2015 kl. 16.00 18.00
Dagsorden for mødet i Social- og Sundhedsskolens bestyrelse Onsdag den 16.december 2015 kl. 16.00 18.00 8.december 2015 1. Godkendelse af dagsorden Indstilling: Til godkendelse 2. Godkendelse af referat
Læs mereBeretning for 2012 i Badmintonafdelingen v/formand Jette Bangshaab.
Beretning for 2012 i Badmintonafdelingen v/formand Jette Bangshaab. Indledning Så er et år igen gået med masser af god badminton og positiv aktivitet i vores afdeling, og der skal summeres lidt op og kigges
Læs mereFolkeskolereform - Munkegårdsskolen 2014. Hvad betyder reformen for dit barn? Hvilke nye tiltag bliver introduceret?
Folkeskolereform - Munkegårdsskolen 2014 Hvad betyder reformen for dit barn? Hvilke nye tiltag bliver introduceret? Skolereform hvorfor? 17 % aflægger ikke afgangsprøve eller opnår karakteren 2 i dansk
Læs mereEn vurdering af undervisning og undervisningsmiljø. Aalborg Studenterkursus skoleåret 2015/16
En vurdering af undervisning og undervisningsmiljø Aalborg Studenterkursus skoleåret 2015/16 udarbejdet af Søren Kveiborg 25. januar 2016 Indledning Nærværende rapport samler resultaterne fra undersøgelser
Læs mereFra Fælles Mål til læringsmål for forløbet:
Mein Sport Af Christian Falkesgaard Brendholdt Kompetencenområder: Mundtlig kommunikation og skriftlig kommunikation Færdigheds-vidensområder: Lytning (trin 1, fase 3) Læsning (trin 1, fase 3) Tekster
Læs mereElevtrivselsundersøgelsen på Esnord
Elevtrivselsundersøgelsen på Esnord 2015 Erhvervsskolen Nordsjælland Milnersvej 48 3400 Hillerød +45 4829 0000 info@esnord.dk CVR 250 189 82 EAN 57 98 00055 35 52 Indholdsfortegnelse 1. Elevtrivselsundersøgelsen
Læs mereHVORDAN INDBERETTER JEG LØN?
HVORDAN INDBERETTER JEG LØN? BRUGERMANUAL TIL REKVIRERING AF LØN PÅ DBU.DK 1 EN DEL AF NOGET STØRRE INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Indledning...3 2. Log på DBU.dk...3 3. Dine data...4 4. Lønindberetning...5 4.1.
Læs mereVi er i år 31 juniorer. 4 nye har meldt sig ind. Det er jo bare herligt. Et stort velkommen til de nye Juniorer. Ta godt i mod dem.
Kære alle, Hermed får I et forårs-nyhedsbrev. Sæsonen er kommet rigtig godt i gang. Der har været fuld aktivitet på træningsanlægget og flere af jer har fået spillet en del runder og øvet svinget så det
Læs mereIntroduktion til ledelse
Introduktion til ledelse Kom godt fra start som ny leder Introduktion til ledelse er for dig, der gerne vil træne ledelse på ufarlig grund samtidig med, at du får svar på nogle af de grundlæggende spørgsmål,
Læs meregladsaxe.dk Leg og læring i pædagogisk praksis om DAP projektet i Gladsaxe Kommune
gladsaxe.dk Leg og læring i pædagogisk praksis om DAP projektet i Gladsaxe Kommune Leg og læring i pædagogisk praksis om DAP projektet i Gladsaxe Kommune Kære forældre Byrådet i Gladsaxe er optaget af,
Læs mereDGI TRÆNERGUIDEN DGI TRÆNERGUIDEN DGI TRÆNERGUIDEN DGI TRÆNERGUIDEN. Vendeleg. Fire stationer NANO BASKET NANO BASKET. Deltagere Alle.
Nr.10328 Nr.10327 Alder: 3-6 år - Tid: 20 min. Vendeleg Fire stationer - Dribl 10 gange med højre og 10 gange med venstre. Alle. Leg og løb. A4 ark med en stjerne på, kegler eller andet der kan væltes
Læs mereGæstetalerne vi havde besøg af, var også inspirerende, altid godt at høre hvordan andre tænker og gør.
Jeg er glad for at have deltaget. Det har givet mig et løft, forstået på den måde, at jeg er mere opmærksom på, at tænke i værdi for forretningen, når der skal besluttes eller anbefales. Desuden er jeg
Læs mereBillund Bibliotekerne og Borgerservice Brugerundersøgelse Oktober 2014
Billund Bibliotekerne og Borgerservice Brugerundersøgelse Oktober 2014 Moos-Bjerre Analyse Farvergade 27A 1463 København K, tel. 2624 6806 moos-bjerre.dk 2 Indhold 1. Om undersøgelsen... 3 1.1 Læsevejledning...
Læs mereTil stede: Jacob, Flemming, Hannibal, Ulrik, Tine, Sille, Nanna og Vibe
Referat af møde i Magistra Vitaes bestyrelse, 8. maj 2012 Dagsorden: 1. Formalia 2. Bornholm 3. Evaluering af quiz og Syrienforedrag 4. Kanalrundfart 5. Bruxelles 6. Efterårsseminar 7. Vil Helle uddele
Læs mereProjektets titel. Skolen tager bureaukratiet
Projektets titel Skolen tager bureaukratiet Formål En lang række af de mindre bornholmske virksomheder, som har været interviewet i forbindelse med praktikpladsudfordringerne, har peget på at årsagen til
Læs mereJakob har brug for bare et sted hvor han bliver behandlet nogenlunde normalt!... Perspektiver på tweens, idræt, trivsel og forældreforventninger
Jakob har brug for bare et sted hvor han bliver behandlet nogenlunde normalt!... Perspektiver på tweens, idræt, trivsel og forældreforventninger Stjernerholdet Hvad er der på dagsordenen? De er stadig
Læs mereFodbold opbygger social kapital betydning for fastholdelse
Institut for Idræt Seminar om Boldspil og Sundhed Fodbold opbygger social kapital betydning for fastholdelse Laila Ottesen og Birgitte R. Krustrup Institut for Idræt Københavns Universitet Dias 1 Institut
Læs mereFredagseffekt en analyse af udskrivningstidspunktets betydning for patientens genindlæggelse
Fredagseffekt en analyse af ets betydning for patientens genindlæggelse Formålet med analysen er at undersøge, hvorvidt der er en tendens til, at sygehusene systematisk udskriver patienterne op til en
Læs mereErhvervspolitisk evaluering 2015
Erhvervspolitisk evaluering 2015 Indledning I 2013 blev der i samarbejde mellem Stevns Erhvervsråd og Stevns Kommune udarbejdet en Erhvervspolitisk redegørelse (se eventuelt bilag 7), som udgjorde afsættet
Læs mereStatus på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR Nordjylland
Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR Nordjylland August 2015 1 Status på beskæftigelsesreformen Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen sætter
Læs mereFællesrådet for dagtilbud
FREDERICIA X Blad nr. 1 Emne for mødet: Møde med Børne- og Ungdomsudvalget og formænd for forældreråd og formænd/medlemmer for forældrebestyrelser i kommunale og selvejende daginstitutioner samt den kommunale
Læs mereXXXXX. SUNDHEDS- POLITIK 2016-19 i Faaborg-Midtfyn Kommune
XXXXX SUNDHEDS- POLITIK 2016-19 i Faaborg-Midtfyn Kommune 1 FORORD Den nye Sundhedspolitik 2016-19 er den overordnede ramme for det forebyggende og sundhedsfremmende arbejde i Faaborg-Midtfyn Kommune.
Læs mereÅrsberetning 2013 TVÆRKOMMUNAL GENOPTRÆNINGSSAMARBEJDE ALBERTSLUND, BRØNDBY OG GLOSTRUP KOMMUNER
Årsberetning 2013 TVÆRKOMMUNAL GENOPTRÆNINGSSAMARBEJDE ALBERTSLUND, BRØNDBY OG GLOSTRUP KOMMUNER Indledning Albertslund, Brøndby og Glostrup kommuner har siden 2007 haft et samarbejde om udførelse af opgaven:
Læs mereEvaluering delprojekt Bevar dit aktive seniorliv forebyggelse for seniorer i alderen 60+
2013 Evaluering delprojekt Bevar dit aktive seniorliv forebyggelse for seniorer i alderen 60+ Niels Jakob Woersaa og Heidi Kristensen Kolding Kommune 21-05-2013 Er netop gået på efterløn og har endnu ikke
Læs mereOSTED IDRÆTSFORENING
Etiske retningsliner 1. Indhold 1. Indhold...2 2. Formål...2 3. Samarbejdspartner...2 4. Generelle retningslinier...2 5. Etik, moral og fairplay...3 6. Doping...3 7. Leveregler...3 8. Seksuelle krænkelser
Læs mereNegativ social arv i de gymnasiale uddannelser Seminar for skolekoordinatorer
Negativ social arv i de gymnasiale uddannelser Seminar for skolekoordinatorer Middelfart Gymnasium, 26.august 2010 Lars Ulriksen Christine Holm Aase Bitsch Ebbensgaard Dias 1 Formål med mødet Når dagen
Læs merePeter Hansen. Ole Slot. Martin Kruse Nielsen
Dato: 21.10.2015 Rettet af: Martin Kruse Nielsen Version: 3 Projektindstilling Projekt: Borgernes udviklingsplan Brørup Stamdata Projektnavn Projektejer Direktørområde Projektleder Projektidé Baggrund
Læs mereSkab en SucceSfuld. forening. med et skræddersyet udviklingsforløb fra DGI og DIF
Skab en SucceSfuld forening med et skræddersyet udviklingsforløb fra DGI og DIF NÅ I MÅL MED TO STÆRKE MEDSPILLERE! 2 DGI og DIF har en fælles drøm. Vi drømmer om, at flere danskere vil dyrke motion. Derfor
Læs mereKvalitetsrapporter. Folkeskolelovens bestemmelser om kvalitetsrapporter. Almindelige bemærkninger til lovforslag der vedrører den nye kvalitetsrapport
Kvalitetsrapporter Folkeskolelovens bestemmelser om kvalitetsrapporter 40 a. Kommunalbestyrelsen udarbejder en kvalitetsrapport hvert andet år. Kvalitetsrapporten skal beskrive skolevæsenets og de enkelte
Læs mere