Eksempler - Gode historier Shaqo

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Eksempler - Gode historier Shaqo 1.1.2008 30.6.2010"

Transkript

1 1. Samso Samso er 28 år, single og har ingen børn. Hun kommer fra Somalia og har boet i Danmark siden Samso henvendte sig i 2009 til Shaqo, da hun var ansat i et vikariat som rengøringsassistent på Århus Universitet. Samso ville gerne fastansættes og søgte derfor hjælp hos Shaqo. Under afklaringen af Samso viste det sig, at hun havde været i gang med at uddanne sig til social- og sundhedshjælper på Social- og sundhedsskolen i Århus. Da vi spurgte, hvorfor hun var stoppet, blev hun meget ked af det og fortalte, at hun havde haft nogle problemer på sit praktiksted. Hun følte ikke, at hun mødte forståelse for sin opfattelse af problemet og besluttede efter en lang og sej proces at stoppe på studiet. Efter en dybere snak viste det sig imidlertid, at Samso havde et stort ønske om at blive hørt og få mulighed for at vende tilbage studiet. Shaqo kontaktede Samsos vejleder på Sosu-skolen og aftalte et møde, hvor vi kunne deltage. Det viste sig, at der ikke var konsensus om årsagen til problemet på grund af en kulturel og sproglig barriere. På mødet med vejlederen var Shaqo behjælpelig med både sproglig og kulturel oversættelse, hvor såvel deltager som vejleder følte sig hørt. Ved en fælles indsats fandt vi frem til, at Samso skulle sprogtestes. Testen fandt sted hos Shaqo med deltagelse af en sprogkonsulent fra Social- og Sundhedsskolen. Shaqos somaliske projektleder, Mulki Hussein, var til stede under testen og kunne i samarbejde med sprogkonsulenten hurtigt finde frem til præcist hvilke områder, Samso har brug for sproglig assistance på. Efter testen blev Samso, Shaqo og vejlederen fra Sosu-skolen enige om, at Samso modtager ekstra danskundervisning hos Shaqo, så hun kan komme til at fortsætte sit studie på Sosu-skolen enten i maj eller august Samtidig med at Samso modtager danskundervisning, er hun blevet fastansat som rengøringsassistent på Århus Universitet, så hun ikke skal bekymre sig om sin økonomi. Sidste nyt er, at Samso starter på Sosu-skolen 24. maj Asma Asma er 39 år og kommer fra Somalia. Hun er fraskilt og mor til seks børn, hun har boet i Danmark siden Da Asma kom til Shaqo, ville hun gerne have hjælp til at finde et rengørings job. Hun havde ikke arbejdet før og havde derfor ingen kendskab til det danske arbejdsmarked. Da Asma går traditionelt klædt med stort tørklæde og gulvlang chardor, var en af de første ting, vi forklarede hende, at det ville blive meget svært for hende at finde et job, med mindre hun ville bruge et lille tørklæde. Asma er meget troende og ville derfor ikke høre tale om noget sådant. Vi blev imidlertid ved med at forklare hende nødvendigheden af i det mindste at iføre sig et lille tørklæde på arbejdspladsen. Efter mange overvejelser indvilligede Asma i at tage et lille tørklæde på, når hun skulle gøre rent. Vi var heldige og fandt hurtigt et rengøringsjob, hvor hun skulle gøre rent 6 dage om ugen ca. 1,5 timer pr. dag. Da Asma har 6 børn og først skulle lære at gå på arbejde, var timeantallet fint, da det ville være svært for hende at overskue ret meget mere, før hendes daglige rutiner med at smøre madpakker og hente og bringe børn var på plads. Asma var hurtig til at lære, og arbejdsgiveren var meget tilfreds med hendes arbejde. Mens Asma arbejdede, tog hun samtidig et basis rengøringskursus hos Shaqo, så hun kunne lære noget om rengøringsmidler, arbejdsmetoder og ergonomi under arbejdet. Der ud over tilbød Shaqo også et kursus med arbejdsmarkedsrettet danskundervisning, som Asma deltog på, så hun kunne blive bedre til at kommunikere med sine kolleger og sin leder. Da Asma havde arbejdet godt et år, besluttede hun sig for at begynde på FVU på VUC. Når hun har afsluttet FVU forløbet vil hun tage 9. klasse, derefter vil hun søge ind på uddannelsen til pædagogisk assistent på Sosu-skolen. Asma siger, hun tror meget mere på sig selv og på sine drømme. I øvrigt var Asma så vellidt af sin arbejdsgiver, at hun suverænt fik lov at bestemme, hvem der skulle have hendes job. Asma valgte selvfølgelig én af sine veninder, som hun selv lærte op, og som har det rigtigt godt arbejdspladsen. 3. Rebecca Er 33 år og kommer oprindeligt fra Uganda. Hun er gift, har tre børn og har boet i Danmark siden I 2008 hjalp Shaqo Rebecca med at søge ind på Social-og sundhedsskolen, hvor hun begyndte på Grundforløbet i august. Shaqo har løbende haft kontakt med Rebecca, som gennem hele forløbet har været meget positiv og glad for studiet. Midt i august 2009 henvender Rebecca 1

2 sig til Shaqo, fordi hun har vanskeligt ved at få økonomien til at slå til, når hun skal begynde på Social- og sundhedshjælper uddannelsen. Under Grundforløbet har Rebecca fået SU og SU-lån, og har med nød og næppe fået pengene til at slå tid. Da hun på Social- og sundhedshjælper uddannelsen får elevløn, som er lavere end det, hun før har fået, er hun ikke i stand til at få pengene til at slå til. Hun påtænker derfor at tage et års orlov og arbejde inden for sosu-området i et år, da hun så vil være berettiget til voksenelevløn, som er væsentlig højere og stor nok til, at hun kan få pengene til at slå til. Da det vil være ærgerligt at stoppe et uddannelsesforløb pga. af økonomi, prøver Shaqo at finde en anden løsning. Vi henvender os hos Rebeccas socialrådgiver, som desværre ikke kan hjælpe på nogen måde. Da vi ikke kan finde et job her og nu, beslutter Rebecca, at hun vil fortsætte på Sosu-skolen, mens vi forsøger at finde et job til hende efter skoletid og i weekenderne. Dette er dog ikke særlig holdbart, da det bliver svært at få familien til at hænge sammen, hvis hun ikke er hjemme. Under jobsøgningsprocessen finder Shaqo ved et tilfælde ud af, at der kan søges voksenlærlinge løn til Rebecca, hvis hun opfylder nogle bestemte krav. Shaqo laver en aftale med en konsulent fra Århus kommune, som vurderer, at Rebecca opfylder kravene for at søge voksenlærlingeløn. Rebecca arbejder nu som lærling hos kommunen og får en væsentlig højere løn. Det betyder, at hun ikke behøver at bekymre sig om familiens økonomi, men kan bruge al sin energi på studiet. 4. Fadumo 39-årig somalisk kvinde, separeret, alene mor til 3 børn i alderen 7 14 år, hun får kontanthjælp. Fadumo har boet i Danmark i 12 år. Hun har 11 års skolegang fra Somalia og har gået på sprogskole i Danmark i 2 år. Hun har ikke haft job i Danmark, men har været i aktivering på Bøgekilde i 1 år. Hun har ligeledes været igennem et afklaringsforløb i Integrationshuset. Fadumo har deltaget på Akantus rengøringskursus, hvor hun var i praktik som rengøringsassistent i en måned. Da hun kom til Shaqo, var hun indstillet på at skulle i flexjob. Men da hun ikke har dokumentation for nedsat fysisk eller psykisk arbejdsevne, overtalte vi hende til at prøve at søge et ordinært job. Vi startede langsomt, og efter kort tid begyndte Fadumo at arbejde som rengøringsassistent i Aldi Egå i 7 timer/uge. Fadumo klarede jobbet godt, hun var stabil, mødte til tiden og gjorde et godt stykke arbejde. Det lykkes hende at planlægge sine morgener, så hun kunne møde på job kl Da Fadumo heller ikke havde problemer med at tage bussen, søgte hun efter 2 måneder job som rengøringsassistent på Lisbjerg Skole. Hun fik jobbet og er ansat 20 timer/uge og er delvist selvforsørgende. 5. Bisharo Somalisk kvinde på 36 år. Hun er gift, mor til 5 børn og har boet i Danmark siden år Hun taler dansk på et forståeligt niveau og har ikke tidligere været på arbejdsmarkedet i Danmark. Bisharo har fået job inden for skolerengøring 15 timer om ugen. Da hun ikke har erfaring med rengøring undtagen fra hjemmet, har hendes kolleger brugt meget tid på at oplære hende. Da Bisharo skulle lære at bruge en moppe, var hun så interesseret i at lære det, at hun ville tage en moppe med hjem, så hun kunne øve sig. Det mente lederen på arbejdspladsen dog var lige i overkanten, så de begrænsede hendes træning til arbejdspladsen. Bisharo har haft svært ved at tilrettelægge sit arbejde, men efter hun har været på et basiskursus i rengøring hos Shaqo og har haft besøg af Shaqos konsulent, som tager ud på arbejdspladsen og laver optimering, er Bisharo blevet meget bedre til at planlægge sit arbejde. Både hun og arbejdspladsen er glade for den struktur, Shaqo konsulentens bistand har medført i det daglige arbejde. Bisharo er pt. delvist selvforsørgende, men nu da hun er blevet mere fortrolig med at arbejde, vil hun gerne arbejde flere timer om ugen, så hun kan blive helt selvforsørgende. 6. Maryan 46-årig somalisk kvinde fra Skanderborg, hun er fraskilt, mor til 6 børn, passer sin handicappede mor i hjemmet og har boet i Danmark siden Maryan er ikke særlig god til dansk, men har en jernvilje og vil meget gerne arbejde. Hun har ikke haft arbejde i Danmark. Da Maryan henvendte sig til os, havde hun ikke fået kontanthjælp i 9 måneder og var desperat for at tjene penge. Vi fandt 2

3 et job til hende som rengøringsassistent i H&M 2 timer om dagen 6 dage om ugen. Hun tager dagligt toget fra Skanderborg for at gøre rent i 2 timer, hvilket er ganske imponerende for en enlig somalisk kvinde, som er mor til 6 børn. Maryan er så opsat på at gøre sit arbejde godt, at rengøringslederen, der kom på uanmeldt besøg, fandt Maryan liggende på alle fire i gang med at skure gulv. Lederen måtte bruge lang tid på at forklare Maryan, at hun ikke måtte slide sig selv op, men skulle stå op og bruge sine redskaber hensigtsmæssig. Maryan kom senere på Shaqo basisrengøringskursus, hvor hun bl.a. lærte om arbejdsredskaber og arbejdsstillinger. På trods af de få timer Maryan arbejder om ugen er hun selvforsørgende, da hun ikke får kontanthjælp. 7. Adan og Ibado Somalisk ægtepar, de har 3 børn, er begge 45 år gamle og har boet i Danmark siden Kvinder er god til at begå sig på dansk, hun hjælper sin mand, som forstår en del dansk, men ikke er god til at tale dansk. Ægteparret har to rengøringsjob, som de udfører i fællesskab. De er afholdt på deres arbejdsplads og får meget ros både af deres tilsynsførende og på deres arbejdspladser. De er stabile, møder til tiden og er meget grundige. Når noget går i stykker, prøver de først at reparerer det selv, før de henvender sig til deres leder. Nogle gange er de så ivrige, at de glemmer at lytte til lederen, men det anser lederen for at være et luksusproblem. Ægteparret er selvforsørgende. Lederen har flere gange udtrykt stor tilfredshed med ægteparret og sagt, at hvis bare alle rengøringsassistenter var som dem, så ville det være et let job at være leder. 8. Shukri 43-årig somalisk kvinde, enke og mor til 3 børn, som alle bor i Somalia. Shukri har tidligere arbejdet som rengøringsassistent i 3 måneder. Hun har haft svært ved at finde arbejde, da hun ikke vil gå i bukser, men kun vil arbejde iført lang kjole. Efter mange samtaler, kunne Shukri se fornuften i at gå med lille tørklæde og i at samle kjolen omkring sig med et bælte, når hun er på arbejde. Det lykkedes at finde et job til hende 12 timer om ugen. Arbejdsgiveren og stedet hvor hun arbejdede var meget glade for hende. Hun er god til dansk, gør et godt stykke arbejde, er meget stabil og møder til tiden. Efter at være faldet til på arbejdspladsen vil hun gerne have flere penge, så hun kan sende sine børn i skole. Da det ikke lykkes os at finde flere timer til hende i Århus, flyttede hun til Kolding, da hun blev tilbudt et job 37 timer om ugen som rengøringsassistent på en skole. 9. John Kamurasi 32-årig enkemand fra Congo DRC. John er far til 2 børn og har kun boet i Danmark siden John er meget dårlig til dansk, men er god til engelsk. Han har tidligere arbejdet i en kantine, hvor deres fællessprog var engelsk. Han vil gerne have arbejde, da han bliver deprimeret af at gå hjemme og ikke have noget at lave. John blev indkaldt til samtale som serviceassistent på Århus Universitetshospital på Afløserkontoret, efter Shaqo har hjulpet ham med at skrive en ansøgning. Hos Shaqo var John blevet trænet til jobsamtalen, som Shaqo konsulenten også deltog i. Afløserkontoret ville meget gerne ansætte John, fordi han har mange ressourcer og med tiden vil være egnet til at tage serviceassistentuddannelsen. De var dog lidt skeptiske, da John som nævnt - er meget dårlig til dansk. Efter en samtale blev vi enige om, at de ville ansætte John i job med løntilskud i 3 mdr. og hvis alt gik godt ville de efterfølgende ansætte ham i et længerevarende vikariat. Perioden med løntilskuddet gik godt, John er meget vellidt og lærenem og er nu ansat i et 1-årigt vikariat 35 timer om ugen. Han er selvforsørgende og meget stolt og glad for sit arbejde. John er efterfølgende blevet fastansat i en anden afdeling på Århus Universitets Hospital og skal i gang med uddannelsen til hospitals serviceassistent i Sahra 40-årig somalisk kvinde, fraskilt, mor til 5 børn, har boet i Danmark siden Taler dårligt dansk og har ikke været på arbejdsmarkedet før. Sahra begyndte med at arbejde 20 timer om ugen på universitetet. Inden hun var klar til at søge job, brugte vi mange uger på at forklare hende om kulturen på en dansk arbejdsplads. Det, vi især lagde vægt på, var, at hun skulle være stabil, og at det 3

4 er vigtigt at møde til tiden. Ikke mindst brugte vi meget tid på at forklare, at hun ikke ville blive ansat, hvis hun havde det traditionelle store somaliske tørklæde på. Det var svært for hende at forene sig med ideen om at skulle arbejde med et lille tørklæde, men efter mange ugers samtaler indvilligede Sahra i at prøve. Efter vi havde deltaget i samtalen, som vi havde prøvet om og om igen med Sahra, blev hun ansat i et 20 timers vikariat. Vores næste opgave var så at være helt sikker på, at hun vidste hvilke busser, hun skulle tage for at være på arbejde til tiden. Da det var på plads, var Sahra klar til at begynde på arbejde. Sahra har siden vist sig at være en stor gevinst for arbejdspladsen, fordi hun er hurtig til at lære nye arbejdsopgaver, og fordi hun er glad af væsen og meget afholdt af både kolleger og rengøringslederen. Vi har brugt en del tid på fastholdelse, idet Sahra har haft et stort fravær på arbejdspladsen, men gennem samtaler med både Sahra og rengørinngslederen er tingene lige så langsomt faldet på plads. Sahra bliver fastansat i en rengøringsstilling 1. december 30 timer pr. uge og er dermed selvforsørgende efter at have været ansat i to vikariater gennem de sidste fem og en halv måned. 11. Mohammed og Ashur To unge mænd på henholdsvis 20 år og 22 år fra Libanon og Irak kom til Shaqo for at søge ufaglært arbejde, fordi de var trætte af at gå i skole. Da vi talte med dem viste det sig, at Omar (født i dk) har en studentereksamen og at Ashur har taget grundforløbet i It og kommunikation fra Teknisk Skole. Vi synes, det var ærgerligt, hvis sådanne ressourcer ikke blev udnyttet, og derfor opfordrede vi de unge mænd til at fortsætte deres skolegang. De vidste ikke, hvad de ville og var ikke klar over, hvilke muligheder de havde, og hvordan de skulle komme videre i skolesystemet. Efter en del vejledning blev løsningen, at Mohammed begynder på en uddannelse indenfor Nanoteknologi august 2008 og Ashur begynder i 10. klasse på VUCs brobygningskursus. De unge mænd havde begge fuldtidsarbejde, indtil de begyndte på deres uddannelser i august og har nu begge fritidsjob, som Shaqo også har hjulpet dem med at få. 12. Ali 38-årig somalisk mand, gift og har 5 børn. Har boet i Danmark siden 1997 og har i den periode haft arbejde i 4 år. Ali er god til dansk og kom til Shaqo, fordi han ville tage et hvilket som helst job. Han var til flere samtaler og fik til sidst arbejde som rengøringsassistent. Da der ikke var et godt arbejdsklima på stedet, og vi ikke var i stand til gyde olie på vandene, besluttede Ali sig for at stoppe. Vi søgte med lys og lygte, og efter nogle uger lykkedes det os at få Ali til samtale på AVK til et drømmejob som lagermedarbejder. Lagerchefen brugte meget tid på at vise os rundt og forklare Ali de forskellige arbejdsprocedurer. De havde en god kemi, og før vi var nået tilbage til Shaqo, ringede chefen og tilbød Ali jobbet. I begyndelsen var der brug for samtaler om virksomhedskultur og forventninger til medarbejdere på en virksomhed. Vi talte blandt om nødvendigheden af at udvise stabilitet, at møde til tiden, at tage ansvar og udvise selvstændighed og at have et godt forhold til sine kolleger. Ali har været meget interesseret i at få vejledning og efter 7 måneders fastansættelse med selvforsørgelse er både han og virksomheden rigtig glad for ansættelsesforholdet. 13. Asha 31-årig kvinde fra Uganda, fraskilt, ingen børn, har boet i Danmark siden Asha kom til Shaqo, fordi hun lige var blevet skilt og ingen indkomst havde. Asha ville gerne gøre rent, men havde ingen rengøringserfaring, vi opfordrede hende derfor til at deltage på Shaqos basisrengøringskursus. Efter Asha havde afsluttet kurset, fik hun job på et hospital som rengøringsassistent. Hun fik at vide, at hun ville få en grundig oplæring, hvor hun bl.a. skulle være føl den første uge. Da Asha begyndte på jobbet, blev hun imidlertid kastet ud i det uden nogen form for oplæring. Senere pointerede hun over for Shaqo, at havde hun ikke været på basisrengøringskursus, ville hun ikke have haft mulighed for at udføre det arbejde hun skulle. Hun fik jobbet og blev selvforsørgende. 14. Jamila Jamila er 28 år, gift og har 3 børn. Hun kommer fra Libanon og har boet i Danmark i siden år Jamila kom til Shaqo for at få hjælp til at finde et job eller komme i uddannelse. Da hun henvendte sig deltog på et tre måneders introduktionskursus til Social- og sundhedshjæper uddannelsen. Ved 4

5 en nærmere afklaring af Jamila viste det sig, at hun ikke havde lyst til at arbejde med den personlige pleje et sådant job ville indebære. Jamila ville imidlertid rigtig gerne kombinere et rengøringsjob med arbejdet med mennesker, der fandt vi fællesskab frem til uddannelsen som Hospitalsserviceassistent. Vi tog ud på teknisk skole for at høre nærmere om uddannelsen. Det viste sig at være lige dét Jamila gerne ville og i dag er Jamila rigtig glad for at være begyndt på uddannelsen til Hospitalsserviceassistent. 5

Jobcenter Nordfyn. Vesterled 8 5471 Søndersø. Tlf. 64 82 82 30. Fax. 64 82 82 40. jobcenter@nordfynskommune.dk. www.jobnet.dk

Jobcenter Nordfyn. Vesterled 8 5471 Søndersø. Tlf. 64 82 82 30. Fax. 64 82 82 40. jobcenter@nordfynskommune.dk. www.jobnet.dk Jobcenter Nordfyn Vesterled 8 5471 Søndersø Tlf. 64 82 82 30 Fax. 64 82 82 40 jobcenter@nordfynskommune.dk www.jobnet.dk Indholdsfortegnelse Virksomhedspraktik. 1 Løntilskud i private virksomheder 2 Løntilskud

Læs mere

FAGLÆRT RENGØRINGSTEKNIKER (TRIN 1) SERVICEASSISTENT (TRIN 2) Uddannelsesmuligheden for at blive. indenfor rengøringsservice OPSTART UGE 38 2015

FAGLÆRT RENGØRINGSTEKNIKER (TRIN 1) SERVICEASSISTENT (TRIN 2) Uddannelsesmuligheden for at blive. indenfor rengøringsservice OPSTART UGE 38 2015 ERHVERVSUDDANNELSE RENGØRINGSTEKNIKER (TRIN 1) SERVICEASSISTENT (TRIN 2) Uddannelsesmuligheden for at blive FAGLÆRT indenfor rengøringsservice OPSTART UGE 38 2015 TRIN 1: RENGØRINGSTEKNIKER TRIN 2: SERVICEASSISTENT

Læs mere

Februar 2010 AKTIVERING. for dig under 30 F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E

Februar 2010 AKTIVERING. for dig under 30 F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E Februar 2010 AKTIVERING for dig under 30 INDHOLD 1. Du er under 25 år er uden uddannelse og har ingen børn side 4 2. Du er under 25 år er uden uddannelse og

Læs mere

Ansøgning til: Social- og sundhedsassistent- SSA (Trin 2)

Ansøgning til: Social- og sundhedsassistent- SSA (Trin 2) 1 1. Personlige data Personnummer: Navn: Adresse: Ansøgning til: Social- og sundhedsassistent- SSA (Trin 2) Hvis nej, har du arbejds- og Er du dansk statsborger? opholdstilladelse? Ja Nej Ja Nej Postnummer:

Læs mere

Virksomhedsnær aktivering. En forskel, der betaler sig

Virksomhedsnær aktivering. En forskel, der betaler sig Virksomhedsnær aktivering En forskel, der betaler sig Virksomhedsnær aktivering - En forskel, der betaler sig Hvorfor: Ved virksomhedsnær aktivering bliver borgeren aktiveret i en virksomhed. Formålet

Læs mere

Rapporten i oversigt. Studieundersøgelse 2012

Rapporten i oversigt. Studieundersøgelse 2012 2012 Dimittendernes arbejdsmarked De blev færdige med deres uddannelse i 2011. Vi har spurgt de dimittender, der er kommet i job om deres vej til arbejdsmarkedet. Læs her om deres jobsøgning, forventninger

Læs mere

Kvalitetsstandard for forsikrede ledige i Norddjurs Kommune

Kvalitetsstandard for forsikrede ledige i Norddjurs Kommune Kvalitetsstandard for forsikrede ledige i Norddjurs Kommune Norddjurs Kommune Godkendt af Kommunalbestyrelsen XXX 2014 Indhold Indledning... 2 Tilmelding som arbejdssøgende... 2 Råd og vejledning om job

Læs mere

VELKOMMEN TIL EN EKSPRESS-TUR GENNEM BESKÆFIGELSESLOVGIVNINGEN. SOCIALRÅDGIVER SUSANNE OBEL FRYDKJÆR. Kræftens Bekæmpelse maj 2015

VELKOMMEN TIL EN EKSPRESS-TUR GENNEM BESKÆFIGELSESLOVGIVNINGEN. SOCIALRÅDGIVER SUSANNE OBEL FRYDKJÆR. Kræftens Bekæmpelse maj 2015 VELKOMMEN TIL EN EKSPRESS-TUR GENNEM BESKÆFIGELSESLOVGIVNINGEN. SOCIALRÅDGIVER SUSANNE OBEL FRYDKJÆR Kræftens Bekæmpelse maj 2015 Kronikertilskud Stort, varigt og fagligt veldokumenteret behov for tilskudsberettiget

Læs mere

Bliv SOSU og gør en forskel

Bliv SOSU og gør en forskel Bliv SOSU og gør en forskel For mig findes der ikke noget mere bekræftende end at se den glæde jeg frembringer hos den enkelte borger. Og jeg gør jo bare mit arbejde. Og nogle gange lidt mere Hver eneste

Læs mere

UNDER UDARBEJDELSE. Net-opgaver: Facitliste

UNDER UDARBEJDELSE. Net-opgaver: Facitliste Net-opgaver: Facitliste Kapitel 1: Arbejde og uddannelse Ordforråd: Job og jobfunktioner Grammatik: Inversion Grammatik: Datid Grammatik: Possessive pronominer Udtale: R Billedserie: Josefs arbejde Kapitel

Læs mere

Støtte til børn i familier med alkohol problemer Børn, der vokser op i misbrugsfamilier, har brug for at blive set og hørt.

Støtte til børn i familier med alkohol problemer Børn, der vokser op i misbrugsfamilier, har brug for at blive set og hørt. pårørende Still fra SOMETHING LIKE HAPPINESS Director: Bohdan Slama Støtte til børn i familier med alkohol problemer Børn, der vokser op i misbrugsfamilier, har brug for at blive set og hørt. AF ELSE CHRISTENSEN

Læs mere

Hvordan kan din virksomhed gøre en forskel?

Hvordan kan din virksomhed gøre en forskel? Hvordan kan din virksomhed gøre en forskel? Virksomhedscenter Virksomhedspraktik Samarbejdsaftale Løntilskud Mentor Hvad er et virksomhedscenter? Et virksomhedscenter er et samarbejde mellem en virksomhed

Læs mere

PLS vejleder om: BARSEL

PLS vejleder om: BARSEL PLS vejleder om: BARSEL PLS Pædagogstuderendes PLS Pædagogstuderendes Landssammenslutning Landssammenslutning Bredgade 25 X Bredgade 1260 København 25 X 1260 K København Tlf 3546 5880 K Tlf pls@pls.dk

Læs mere

Medarbejdertilfredshedsundersøgelse 2015 Skolerapport 100 besvarelser ud af 125 = 80%

Medarbejdertilfredshedsundersøgelse 2015 Skolerapport 100 besvarelser ud af 125 = 80% Medarbejdertilfredshedsundersøgelse 215 Skolerapport besvarelser ud af 125 = % 1 Tolkning af resultatet 6 1 1 Kilde: Ennova MTU 211 præsentation 2 Arbejdsglæde - tilfredshed og motivation 213 215 74 82

Læs mere

Iw1: Hvad var din beskæftigelse før du kom i arbejde, øhh aktivering eller blev arbejdsløs?

Iw1: Hvad var din beskæftigelse før du kom i arbejde, øhh aktivering eller blev arbejdsløs? Bilag 2 Ip2: Informant Iw1 og Iw2: Interviewere Iw1: Men det første spørgsmål er bare hvor gammel er du? Ip2: Jeg er 49. Iw1: Hvornår blev du arbejdsløs? Ip2: Det gjorde jeg i 2011 i sommeren. Iw1: Hvad

Læs mere

Business Case nr. I 309/02

Business Case nr. I 309/02 Business Case nr. I 309/02 Forslagets overskrift: Flere udrednings- og opkvalificeringsforløb i Beskæftigelsescenteret Forslagsstiller: Job- og SocialCenteret sudfordring (vision): Ved at erstatte midlertidige

Læs mere

Fremtidens arbejdskraft...

Fremtidens arbejdskraft... PARTNERSKAB MELLEM KOMMUNE OG VIRKSOMHED Fremtidens arbejdskraft... Bekæmp mangel på arbejdskraft og ledighed, lad os sammen finde nye veje til varig beskæftigelse til glæde for alle parter! Det handler

Læs mere

Hvad koster det en offentlig arbejdsgiver (KL) at have en medarbejder inden for rengøringsområdet

Hvad koster det en offentlig arbejdsgiver (KL) at have en medarbejder inden for rengøringsområdet Hvad koster det en offentlig arbejdsgiver (KL) at have en medarbejder inden for rengøringsområdet på uddannelse? Forklaring og kommentarer til regnearkets eksempler på uddannelse af rengøringsassistenter

Læs mere

Man skal være god til at spørge

Man skal være god til at spørge Artikel fra Muskelkraft nr. 1, 2002 Man skal være god til at spørge Som handicaphjælper er Klaus parat med praktisk bistand og psykisk støtte til sin brugers sexliv. Misforståelser kunne være undgået,

Læs mere

OPFØLGNINGSVÆRKTØJ HÅNDBOG INDHOLD:

OPFØLGNINGSVÆRKTØJ HÅNDBOG INDHOLD: OPFØLGNINGSVÆRKTØJ HÅNDBOG INDHOLD: Præsentation af Opfølgningsværktøjet s. 1 Hvorfor er der brug for et Opfølgningsværktøj? s. 1 Hvordan kan Opfølgningsværktøjet bruges? s. 2 Hvordan bliver samtalen så

Læs mere

Postnummer: By: Bopælskommune: Uge 43 2014 Uge 3 2015 Uge 15 2015 Uge 20 2015 Uge 32 2015

Postnummer: By: Bopælskommune: Uge 43 2014 Uge 3 2015 Uge 15 2015 Uge 20 2015 Uge 32 2015 1. Ansøgning til Social - og Sundhedsuddannelserne GRUNDFORLØB 2. Personlige data *Navn: *Personnummer: Adresse: Hvis nej, har du arbejds- og Er du dansk statsborger? opholdstilladelse? Ja Nej Ja Nej Postnummer:

Læs mere

Arbejdsmarkedsøvelser til 'Vi taler dansk 1'

Arbejdsmarkedsøvelser til 'Vi taler dansk 1' Arbejdsmarkedsøvelser til September 2014 Side 1 Præsentation At præsentere / tage imod en ny kollega Dialog 1 Dialog 2 A: Det er Mike. Han er ny her. A: Hej, jeg er ny her. Jeg hedder Ivan. B: Hej, velkommen

Læs mere

Få tilskud til en mentor

Få tilskud til en mentor Få tilskud til en mentor det ender med at blive en god investering Landsorganisationen i Danmark Dansk Arbejdsgiverforening KL Ministeriet for Flygtninge, Indvandrere og Integration Arbejdsmarkedsstyrelsen

Læs mere

Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø

Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø Overordnede informationer Projektets titel : Tilbage til fremtiden Projektperiode : 1. februar 2009 31. maj 2009

Læs mere

Case 3: Leder Hans Case 1: Medarbejder Charlotte

Case 3: Leder Hans Case 1: Medarbejder Charlotte Case 3: Leder Hans Case 1: Medarbejder Charlotte Du er 35 år, og ansat som skrankeansvarlig på apoteket. Du har været her i 5 år og tidligere været meget stabil. På det sidste har du haft en del fravær

Læs mere

Jobrotation. Medarbejdere på uddannelse ledige vikarer i job!

Jobrotation. Medarbejdere på uddannelse ledige vikarer i job! Jobrotation Medarbejdere på uddannelse ledige vikarer i job! Hvad er jobrotation? Ved jobrotation forstås en aftale mellem en eller flere lønmodtagere og en arbejdsgiver om deltagelse i uddannelse, hvor

Læs mere

Kreativ. Langsigtet. et LEV-projekt www.projektklap.dk

Kreativ. Langsigtet. et LEV-projekt www.projektklap.dk Kreativ Langsigtet ArbejdsPlanlægning et LEV-projekt www.projektklap.dk 1 Målgruppen Unge udviklingshæmmede i alderen 16-25 år, som er i gang med et STU- forløb. Som har potentiale til ansættelse med løntilskud

Læs mere

Demo udkast. Fleksjob Beskæftigelse. Wanek & Myrner. Andre relevante pjecer. Eksempel. Kontakt. Beskæftigelse Juni 2008

Demo udkast. Fleksjob Beskæftigelse. Wanek & Myrner. Andre relevante pjecer. Eksempel. Kontakt. Beskæftigelse Juni 2008 Eksempel Uffe Christiansen arbejdede som mekaniker i en bilvirksomhed, da han fik en blodprop i benet og måtte sygemeldes. Efter Uffes behandlinger og genoptræning i sygehusvæsenet ønskede han igen at

Læs mere

Bilag 12: Meningskondensering af interview 1 med ung mand, udeboende

Bilag 12: Meningskondensering af interview 1 med ung mand, udeboende Bilag 12: Meningskondensering af interview 1 med ung mand, udeboende Overordnet kløft Viden Konkret kløft Nutid hvordan bridger IP? Fortid hvilke erfaringer har IP med sig? Hvem kan IP tale økonomi med?

Læs mere

God rengøring kommer ikke af sig selv

God rengøring kommer ikke af sig selv God rengøring kommer ikke af sig selv Udvikling af bedre hygiejne og rengøringsmetoder på ældreområdet Rengøring har stor betydning for indeklimaet, hygiejnen og trivslen for både borgere og personale

Læs mere

HVORDAN OPLEVER DE LEDIGE JOBINDSATSEN?

HVORDAN OPLEVER DE LEDIGE JOBINDSATSEN? HVORDAN OPLEVER DE LEDIGE JOBINDSATSEN? - EN INDSIGT I LØNTILSKUD, JOBROTATION OG VIRKSOMHEDSPRAKTIK NOVEMBER 2013 Det var en god måde at komme ud og få skabt et netværk. Ligeledes blev jeg anerkendt og

Læs mere

Særlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Fleks- job

Særlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Fleks- job Særlige ansættelser Tillidsvalgtes roller og opgaver F O A F A G O G A R B E J D E Fleks- job Nye regler pr. 1/7 2006 Til dig som tillidsvalgt Formålet med denne pjece er at give dig et redskab til de

Læs mere

Spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø

Spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø Løbenummer: Spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø Her er gjort plads til institutionens/firmaets eget logo og navn Dette spørgeskema er udviklet af Arbejdsmiljøinstituttet. Skemaet kan benyttes til at kortlægge

Læs mere

Somaliere i. jobfokus. Manual til vejledere og jobkonsulenter. Frit Oplysningsforbund Århus www.fo-aarhus.dk

Somaliere i. jobfokus. Manual til vejledere og jobkonsulenter. Frit Oplysningsforbund Århus www.fo-aarhus.dk Somaliere i 1 3 2 5 4 jobfokus Manual til vejledere og jobkonsulenter 7 9 6 8 8 5 4 3 7 6 2 1 Frit Oplysningsforbund Århus www.fo-aarhus.dk Somaliere i Fokus FO-Århus har igennem de sidste ca. 15 år arbejdet

Læs mere

Den gode læreplads. Gode råd fra unge lærlinge

Den gode læreplads. Gode råd fra unge lærlinge Den gode læreplads Gode råd fra unge lærlinge Pjecen er produceret med udgangspunkt i et fokusgruppeinterview, hvor analysefirmaet NewInsigt har talt 7 lærlinge, som enten lige er udlært eller midt i deres

Læs mere

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan finde støtte til at vende

Læs mere

Kompensationsloven for borgere med et handicap i erhverv. Hvad er der af muligheder i loven?: Personlig assistance til handicappede i

Kompensationsloven for borgere med et handicap i erhverv. Hvad er der af muligheder i loven?: Personlig assistance til handicappede i Kompensationsloven for borgere med et handicap i erhverv Hvad er der af muligheder i loven?: Personlig assistance til handicappede i erhverv Personlig assistance til 3.5 handicappede under for.net Client

Læs mere

Vejledning om aktivering

Vejledning om aktivering Vejledning om aktivering April 2008 Indhold Forord 3 Ydelsesperiode side 4 Jobplan side 4 - Tilbud i jobplan side 6 - Vejledening og opkvalificering side 6 - SU - berettiget uddannelse side 6 - Kursus

Læs mere

Fik drømmejobbet på et wildcard

Fik drømmejobbet på et wildcard Karriere Fik drømmejobbet på et wildcard Den nybagte farmaceut Grith Agth Høgh søgte i foråret 2011 en løntilskudsstilling på Glostrup Hospital for at overbevise medicinsk afdeling M om, at de måtte have

Læs mere

ER DU LEDIG OG UNDER 30 ÅR?

ER DU LEDIG OG UNDER 30 ÅR? ER DU LEDIG OG UNDER 30 ÅR? HVIS DU ER LEDIG OG UNDER 30 ÅR, GÆLDER DER SÆRLIGE REGLER FOR DIG I DIT LEDIGHEDSFORLØB. DENNE PJECE ER ET TILLÆG TIL PJECEN DINE MULIGHEDER SOM LEDIG. DU FINDER INFORMATION

Læs mere

Mennesker på kontanthjælp bliver hængt ud, som om de var roden til alt ondt.

Mennesker på kontanthjælp bliver hængt ud, som om de var roden til alt ondt. 1 Folkemødetale 2015 Johanne Schmidt Nielsen Det talte ord gælder. Jeg vil gerne starte med at sige, at den her valgkamp efterhånden har udviklet sig til sådan en konkurrence om, hvem der kan banke hårdest

Læs mere

Tim fra Aarhus tog udfordringen op og flyttede til Sønderborg

Tim fra Aarhus tog udfordringen op og flyttede til Sønderborg s 1. Tim fra Aarhus - tog udfordringen op og flyttede til Sønderborg 2. Anakavee fra Thailand - flyttede til Syddanmark pga. jobbet. Nu har hun stiftet familie 3. Alina og Delicia - tilflyttere fra Rumænien

Læs mere

Erhvervs- GrundUddannelsen

Erhvervs- GrundUddannelsen Information om Erhvervs- GrundUddannelsen ErhvervsGrundUddannelsen Vestergade 58 N 8000 Århus C Tlf: 8940 1370 Fax: 8613 5559 www.amcmidt.dk egu@msb.aarhus.dk INDHOLD Denne folder skal informere om ErhvervsGrundUddannelsen

Læs mere

Hvilke muligheder åbner lovgivningen for jobrotation?

Hvilke muligheder åbner lovgivningen for jobrotation? Hvilke muligheder åbner lovgivningen for? Eksempler på : Enkeltrotationer: En vikar ansættes som erstatning for en ansat, der deltager i arbejdsgiverbetalt uddannelse. Enkelt vikar/flere ansatte: En vikar

Læs mere

Sociale forhold, baggrund og levevaner

Sociale forhold, baggrund og levevaner Sociale forhold, baggrund og levevaner Først vil vi bede om nogle generelle baggrundsoplysninger. Er De: Kvinde eller Mand. Hvornår er De født? 9. Hvilken skoleuddannelse har De? 7. klasse 8.- 9. klasse

Læs mere

FÅ HJÆLP TIL ET EFFEKTIVT JOBMATCH

FÅ HJÆLP TIL ET EFFEKTIVT JOBMATCH FÅ HJÆLP TIL ET EFFEKTIVT JOBMATCH Jobcentret kan tilbyde relevante kandidater til en lang række jobåbninger og uddannelsespladser i nogle tilfælde med tilskud til opkvalificering i forhold til jeres kompetencebehov.

Læs mere

Postnummer: By: Bopælskommune:

Postnummer: By: Bopælskommune: Når du udfylder skemaet, kan du bruge vejledningen på side 5. 1: Ansøgning til Pædagogisk assistentuddannelse PÆDAGOGISK ASSISTENT 2: Personlige data *Navn: *Personnummer: Er du dansk statsborger? Hvis

Læs mere

Mennesker i vækst. Vil du og din virksomhed åbne dørene og hjælpe et menneske på vej til arbejdsmarkedet?

Mennesker i vækst. Vil du og din virksomhed åbne dørene og hjælpe et menneske på vej til arbejdsmarkedet? Mennesker i vækst Vil du og din virksomhed åbne dørene og hjælpe et menneske på vej til arbejdsmarkedet? indhold 04 Åbn døren 07 Hvem har brug for virksomheden? 08 Hvad tilbyder væksthuset? 11 Hvad er

Læs mere

Muligheder med STRUKTUR

Muligheder med STRUKTUR Muligheder med STRUKTUR STRUKTUR Dette hæfte er til dig, der overvejer at bruge den mobile app STRUKTUR som støtteredskab til borgere med ADHDdiagnose eller lignende kognitive vanskeligheder. Samtaler

Læs mere

Der er således et stort incitament til at føre en aktiv indsats i Jobcenteret for at borgeren får et konkret job og fastholdes i jobbet.

Der er således et stort incitament til at føre en aktiv indsats i Jobcenteret for at borgeren får et konkret job og fastholdes i jobbet. Ledighedsydelse over 18 måneder uden refusion. Når en borger visiteres til fleksjob, men ikke har et konkret job får vedkommende ledighedsydelse. Det samme gør sig gældende hvis en borger har været ansat

Læs mere

jobmuligheder Beskrivelse Varighed Økonomi Målgruppe Akutjob skal minimum varighed. For at opnå jobpræmie skal ansættelsen minimum

jobmuligheder Beskrivelse Varighed Økonomi Målgruppe Akutjob skal minimum varighed. For at opnå jobpræmie skal ansættelsen minimum Luk op for nye jobmuligheder Netop nu er der brug for virksomheder, der kan se potentialet og mulighederne i de mange stærkt motiverede ledige, som hidtil har haft vanskeligt ved at finde de rette jobåbninger.

Læs mere

Indholdsfortegnelse. En tømrer bliver sygemeldt med rygproblemer. Hans arbejdsgiver tager kontakt til Jobcentrets fastholdelseskonsulenter,

Indholdsfortegnelse. En tømrer bliver sygemeldt med rygproblemer. Hans arbejdsgiver tager kontakt til Jobcentrets fastholdelseskonsulenter, Arbejdsfastholdelse Arbejdsfastholdelse handler om at fastholde medarbejdere, der har svært ved at varetage og bevare deres job på grund af fysisk eller psykisk sygdom. Ved at arbejde aktivt med fastholdelse

Læs mere

Søger du udfordringer? så er serviceassistentuddannelsen måske noget for dig!

Søger du udfordringer? så er serviceassistentuddannelsen måske noget for dig! F O A F A G O G A R B E J D E Søger du udfordringer? så er serviceassistentuddannelsen måske noget for dig! Søger du udfordringer? så er serviceassistentuddannelsen måske noget for dig! er udgivet af FOA

Læs mere

Social- og sundhedshjælper. er det dig?

Social- og sundhedshjælper. er det dig? Social- og sundhedshjælper er det dig? 2 Uddannelse til social- og sundhedshjælper Er du interesseret i en spændende uddannelse, er Høje-Taastrup Kommune stedet. Du vil være blandt dygtige kolleger og

Læs mere

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning Er du ledig og leder efter job? Eller trænger du bare til luftforandring på en anden arbejdsplads? Jobsøgningsprocessen kan være en lang ørkenvandring - uden

Læs mere

Drømmen om at bo for sig selv

Drømmen om at bo for sig selv Artikel i Muskelkraft nr. 2, 2001 Drømmen om at bo for sig selv Peter Bang Jensen er glad for, at han flyttede væk fra en institution og ud i egen lejlighed, men hverdagen kan være svær uden hjælpere Af

Læs mere

Tilskudsmuligheder - ved ansættelse af medarbejder

Tilskudsmuligheder - ved ansættelse af medarbejder Tilskudsmuligheder - ved ansættelse af medarbejder Indhold 1. Videnpilot 1 2. Fagpilot 2 3. Voksenlærling 3 4. Privat løntilskud 4 5. Virksomhedspraktik 5 6. Jobrotation 6 7. Mentorordning 7 8. Isbryderordning

Læs mere

Modul 3 Læsning, Opgave 1

Modul 3 Læsning, Opgave 1 Modul 3 Læsning, Opgave 1 Instruktion: Tid: Læs spørgsmålet. Find svaret i teksten. Skriv et kort svar. 5 minutter. 1. Hvad koster det for børn under 18 år? 2. Hvad hedder området, hvor man må spise sin

Læs mere

Rapport fra udvekslingsophold

Rapport fra udvekslingsophold Udveksling til (land): Norge Navn: Lone Kristensen Rejsekammerat: Katrine Winkler Sørensen Rapport fra udvekslingsophold Hjem-institution: VIA University Collage, Sygeplejerskeuddannelsen Viborg Værts-institution/Universitet:

Læs mere

UDSKRIFT AF HJEMME IGEN! BIOLOG-FAMILIEN HAMZIC. For 15 år siden boede jeg med min familie i Herzegovina i byen Trebinje.

UDSKRIFT AF HJEMME IGEN! BIOLOG-FAMILIEN HAMZIC. For 15 år siden boede jeg med min familie i Herzegovina i byen Trebinje. UDSKRIFT AF HJEMME IGEN! BIOLOG-FAMILIEN HAMZIC For 15 år siden boede jeg med min familie i Herzegovina i byen Trebinje. Det er tæt på Adriaterhavet nær Dubrovnik. Jeg har en kone og to drenge, som var

Læs mere

Herning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1

Herning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1 Herning Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom side 1 Forord Denne pjece giver borgere, der modtager sygedagpenge eller løn under sygdom et indblik i, hvordan Jobcenter Herning arbejder med en sygedagpengesag.

Læs mere

Rapport fra lovpligtigt uanmeldt tilsyn mandag den 3. november 2014

Rapport fra lovpligtigt uanmeldt tilsyn mandag den 3. november 2014 Rapport fra lovpligtigt uanmeldt tilsyn mandag den 3. november 2014 Plejecenter Egehaven Egehaven 2 Strøby Egede 4600 Køge Teamleder Annegerd Grimsbo Birk-Sørensen Tilsynet blev ført af: Afsnitsleder Anne

Læs mere

Håndbog til elever Pædagogisk assistent udannelsen

Håndbog til elever Pædagogisk assistent udannelsen Håndbog til elever Pædagogisk assistent udannelsen Håndbog til elever Udgivet af Vordingborg Kommune Januar 2015 Udarbejdet af: Pædagogisk Konsulent Charlotte Skovgaard Fotos:Colourbox Vordingborg Kommune

Læs mere

Stresshåndteringsværktøjer fokus på psyken

Stresshåndteringsværktøjer fokus på psyken Stresshåndteringsværktøjer fokus på psyken Krop og psyke hænger sammen, så du kan ikke lære at leve uden stress uden at fokusere og ændre på både det fysiske og psykiske element. I dette afsnit sætter

Læs mere

Den Gode Samtale - Oversigt over samtaler og aktiviteter, du kan deltage i, mens du er ledig

Den Gode Samtale - Oversigt over samtaler og aktiviteter, du kan deltage i, mens du er ledig Den Gode Samtale - Oversigt over samtaler og aktiviteter, du kan deltage i, mens du er ledig Indhold Oversigt over forskellige typer af fagligt indhold du kan vælge mellem ved en samtale i A-kassen...

Læs mere

Resultat elevtrivsel Skolepraktik alle december 2011 Frekvensanalyse (13 besvarelser svarende til 50 %)

Resultat elevtrivsel Skolepraktik alle december 2011 Frekvensanalyse (13 besvarelser svarende til 50 %) Resultat elevtrivsel Skolepraktik alle december 2011 Frekvensanalyse (13 besvarelser svarende til 50 %) 1) Er du kvinde eller mand? 2) Hvor gammel er du? 53.00 41.00 33.00 25.00 18.00 20.00 21.00 41.00

Læs mere

Medarbejdertrivsel på Vordingborg Gymnasium & HF

Medarbejdertrivsel på Vordingborg Gymnasium & HF Medarbejdertrivsel på Vordingborg Gymnasium & HF Undersøgelse af trivslen blandt medarbejderne på Vordingborg Gymnasium & HF skoleåret 13-14 I foråret 2014 gennemførte vi i samarbejde med firmaet ENNOVA

Læs mere

Medarbejdertrivsel på Vordingborg Gymnasium & HF

Medarbejdertrivsel på Vordingborg Gymnasium & HF Medarbejdertrivsel på Vordingborg Gymnasium & HF Undersøgelse af trivslen blandt medarbejderne på Vordingborg Gymnasium & HF skoleåret 11-12 I foråret 2012 gennemførte vi i samarbejde med firmaet ENNOVA

Læs mere

Ansøgning til Social- og sundhedshjælperuddannelsen (SSH)

Ansøgning til Social- og sundhedshjælperuddannelsen (SSH) Ansøgning til Social- og sundhedshjælperuddannelsen (SSH) 1: Personlige data *Navn: *Personnummer: Adresse: Er du dansk statsborger? Hvis nej, har du arbejds- og opholdstilladelse? Ja Nej Ja Nej Postnummer:

Læs mere

SKP HÅNDBOGEN. -for Auto

SKP HÅNDBOGEN. -for Auto SKP HÅNDBOGEN -for Auto 1 INDHOLDSFORTEGNELSE Indholdsfortegnelse 3 Velkommen til SKP 4 Praktikmål 5 Opgavebeskrivelser 5 EMMA 6 Ordensregler 7 Fravær 7 Læge- og tandlægebesøg 7 Fravær der berettiger

Læs mere

Adjektiver. www.5emner.dk. Sæt kryds. Sæt kryds ved den rigtige sætning. John og Maja har købt et nyt hus. John og Maja har købt et ny hus.

Adjektiver. www.5emner.dk. Sæt kryds. Sæt kryds ved den rigtige sætning. John og Maja har købt et nyt hus. John og Maja har købt et ny hus. Adjektiver bolig www.5emner.dk 01 Sæt kryds Sæt kryds ved den rigtige sætning. Eks. 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 7 John og Maja har købt et nyt hus. John og Maja har købt et ny hus. Freja har lige

Læs mere

Bilag 4 Transskription af interview med Anna

Bilag 4 Transskription af interview med Anna Bilag 4 Transskription af interview med Anna M: Først og fremmest kunne vi godt tænke os at få styr på nogle faktuelle ting såsom din alder bl.a.? A: Jamen, jeg er 25. M: Og din kæreste, hvor gammel er

Læs mere

Uddannelsesparathed og forældresamarbejde

Uddannelsesparathed og forældresamarbejde Uddannelsesparathed og forældresamarbejde I 2010 besluttede ministeriet, at alle elever, der forlader grundskolen, skal vurderes m.h.t., om de er uddannelsesparate eller om de ikke er uddannelsesparate

Læs mere

Jobrotation. Medarbejdere på uddannelse ledige vikarer i job!

Jobrotation. Medarbejdere på uddannelse ledige vikarer i job! Jobrotation Medarbejdere på uddannelse ledige vikarer i job! Jobrotation Ved jobrotation forstås en aftale mellem en eller flere lønmodtagere og en arbejdsgiver om deltagelse i uddannelse, hvor lønmodtagerne

Læs mere

Alle kan få brug for et råd

Alle kan få brug for et råd Alle kan få brug for et råd U-turns rådgivning er også åben for fædre, mødre, kærester, bonusforældre, søskende og andre mennesker, som er tæt på unge med rusmiddelproblemer, og som har behov for støtte.

Læs mere

Rejsebrev fra udvekslingsophold

Rejsebrev fra udvekslingsophold Udveksling til (land): Island, byen Selfoss avn: Janet Yasmin Tekaia E-mail: janet_smukke@hotmail.com Tlf. nr: 28122086 Rejsebrev fra udvekslingsophold Hjem-institution: University College Lillebælt, sygeplejerskeuddannelsen

Læs mere

Nogle af eksemplerne handler om at give en rengøringsassistent mulighed for at blive faglært serviceassistent eller rengøringstekniker.

Nogle af eksemplerne handler om at give en rengøringsassistent mulighed for at blive faglært serviceassistent eller rengøringstekniker. Forklaring til regnearkets eksempler på, hvad det koster en privat arbejdsgiver at sende sin medarbejder på uddannelse på Serviceoverenskomsten Overenskomstens ret til uddannelse Overenskomsten giver medarbejdere

Læs mere

Fraværs- og fastholdelsespolitik

Fraværs- og fastholdelsespolitik Fraværs- og fastholdelsespolitik Indledning/målsætning Norddjurs Kommune ønsker med fraværs- og fastholdelsespolitikken at understøtte Norddjurs Kommunes overordnede personalepolitik om at fastholde ansatte

Læs mere

Eurostat ad hoc modul

Eurostat ad hoc modul Eurostat ad hoc modul BXPARHAT_. Har en af dine forældre en videregående uddannelse? Fx universitet, handelshøjskole, folkeskolelærer, sygeplejerske, pædagog eller andre kortere videregående uddannelser:

Læs mere

Tak for et godt år jeg ser frem til det næste.

Tak for et godt år jeg ser frem til det næste. Formandens beretning Jeg skal nu holde en beretning som formand. Da jeg sammen med Mette (nuværende næstformand) hørte at klubben stod tæt for at stoppe var vi begge ærgerlige. På det tidspunkt gik Birte

Læs mere

Køreplanen er tænkt som en hjælp og vejledning til dig som møde leder til at styre dialogen frem mod nogle konkrete aftaler.

Køreplanen er tænkt som en hjælp og vejledning til dig som møde leder til at styre dialogen frem mod nogle konkrete aftaler. KØREPLAN TIL DIALOG OM GOD FYSISK TRIVSEL PÅ ARBEJDSPLADSEN Forberedelse 1. Vælg på forhånd, hvilket af de fem temaer der skal danne udgangspunkt for mødet. Vælg, om du vil holde et kort møde i plenum

Læs mere

RET TIL PÅ EN UGE? SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

RET TIL PÅ EN UGE? SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV MÅ JEG ARBEJDE HVER WEEKEND? KAN JEG FÅ TILSKUD TIL TRANSPORT? HVOR MANGE FRIDAGE HAR JEG RET TIL PÅ EN UGE? HVAD GØR JEG, HVIS JEG BLIVER SYG? SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

Læs mere

Selvevaluering 2005/06 Unge Hjems Efterskole

Selvevaluering 2005/06 Unge Hjems Efterskole Selvevaluering 2005/06 Unge Hjems Efterskole Evalueringsgenstanden: Beskrivelse af M/K: Unge Hjems Efterskoles bestyrelse besluttede på det sidste bestyrelsesmøde før sommerferien 05 at evalueringsgenstanden

Læs mere

Sagen handler om, hvorvidt sagsøger har søgsmålsret i medfør af børnelovens 6.

Sagen handler om, hvorvidt sagsøger har søgsmålsret i medfør af børnelovens 6. DOM Afsagt den 30. maj 2013 i sag nr. BS 90B-3977/2012: A mod B Sagens baggrund og parternes påstande Sagen handler om, hvorvidt sagsøger har søgsmålsret i medfør af børnelovens 6. Sagsøgeren As påstand

Læs mere

DM dansk magisterforening praktik. Praktik Råd og vejledning til et godt praktikforløb. dm.dk/studerende

DM dansk magisterforening praktik. Praktik Råd og vejledning til et godt praktikforløb. dm.dk/studerende 1 Praktik Råd og vejledning til et godt praktikforløb dm.dk/studerende 2 råd og vejledning til et godt praktikforløb Råd og vejledning til et godt praktikforløb Overvejer du et praktikforløb? Har du overblik

Læs mere

Indsatsbeskrivelse for unge 18-24 årige med kompetencegivende uddannelse Kontanthjælpsmodtagere

Indsatsbeskrivelse for unge 18-24 årige med kompetencegivende uddannelse Kontanthjælpsmodtagere Indsatsbeskrivelse for unge 18-24 årige med kompetencegivende uddannelse Kontanthjælpsmodtagere Jobcentret Ungeteamet Februar 2014 Målgruppe Unge 18-24 årige med kompetencegivende uddannelse, der ansøger

Læs mere

Kali Konsulenter APS. Axel Heidesvej 73. 2970 Hørsholm. Tlf. 70 26 43 40. info@kalikonsulenter.com. www.kalikonsulenter.com

Kali Konsulenter APS. Axel Heidesvej 73. 2970 Hørsholm. Tlf. 70 26 43 40. info@kalikonsulenter.com. www.kalikonsulenter.com KK KK KK KALIKONSULENTER APS ER EN STÆRK PRIVAT VIRKSOMHED MED MASSIVE FAGLIGE KOMPETENCER OG ERHVERVSERFARING Vore konsulenter har alle solid erhvervserfaring fra både private og offentlige virksomheder.

Læs mere

Fra ufaglært til faglært på rekordtid

Fra ufaglært til faglært på rekordtid Fra ufaglært til faglært på rekordtid Program Generelt om Grunduddannelse for voksne (GVU) - hvad er GVU? - hvilke kriterier skal GVU-ansøgerne opfylde? - hvordan er processen? Hvad er GVU? Med en GVU

Læs mere

UNGDOMSKOLLEGIETS EGEN AVIS FEBRUAR 2013. Det nye beboerråd består af: Sidse, Stine og Richard.

UNGDOMSKOLLEGIETS EGEN AVIS FEBRUAR 2013. Det nye beboerråd består af: Sidse, Stine og Richard. UNGDOMSKOLLEGIETS EGEN AVIS FEBRUAR 2013 KOLLEGIE NYT Det nye beboerråd består af: Sidse, Stine og Richard. VIGTIGT: Kollegienyt kan endvidere ses på vores hjemmeside www.fredericiah.dk Ansvarshavende:

Læs mere

Tryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden

Tryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden Tryghed Ung på jobbet Udvikling Rettigheder Fællesskab Respekt meld dig ind nu......vi behøver hinanden Hey...kom og vær med Jeg synes, det er rigtig sjovt at være med i ungdoms - arbejdet i min afdeling.

Læs mere

Motivation og samtale med nydanskere

Motivation og samtale med nydanskere Motivation og samtale med nydanskere Samuelsens Integrationspolitiske Netværk 11.03.2010 Jakob Katz - Integrer Integrer - en platform, to formål Ideologi - Positiv integration Ikke-vold, fremfor vold.

Læs mere

Lektiebogen. Samtaler med børn og voksne om lektielæsning

Lektiebogen. Samtaler med børn og voksne om lektielæsning Lektiebogen Samtaler med børn og voksne om lektielæsning Forord Herværende pjece er produceret med støtte fra Undervisningsministeriets tips- og lottomidler. Pjecen er blevet til via samtaler med børn,

Læs mere

Det rummelige arbejdsmarked. Indflydelse og ansvar for HK s tillidsrepræsentanter

Det rummelige arbejdsmarked. Indflydelse og ansvar for HK s tillidsrepræsentanter Det rummelige arbejdsmarked Indflydelse og ansvar for HK s tillidsrepræsentanter 1 Forord 2 Arbejdspladsen rummer både problemet og løsningen 3 Mødet med det rummelige arbejdsmarked 4 Problemer pga. sygdom

Læs mere

Afdeling: Center arbejdsmarked. Emne: Kompetenceplan

Afdeling: Center arbejdsmarked. Emne: Kompetenceplan JOCENTER REILD LOV OM EN AKTIV ESKÆFTIGELSESINDSATS eskæftigelsesmedarbejder /virksomheds 21 b stk. 3 5 Jobcentret skal ved første samtale pålægge en person der er omfattet af 2 nr. 12 eller 13 at søge

Læs mere

Studerendes studie og jobsøgning

Studerendes studie og jobsøgning 2012 Studerendes studie og jobsøgning De er forkælede, drikker for meget, dyrker for lidt motion, teoretikere der ikke er gearet til erhvervslivet, karriereorienterede, innovative, økonomisk pressede,

Læs mere

Vigtige valg - Guide til unge med handicap

Vigtige valg - Guide til unge med handicap Vigtige valg - Guide til unge med handicap Bolig Uddannelse Arbejde Fritidsaktiviteter Kolofon Vigtige valg Udgiver: Servicestyrelsen 2009 Tekst og redaktion: Janina Gaarde Rasmussen og Stine Grønbæk Jensen,

Læs mere

Dette notat er er en sammenskrivning af afrapporteringen af spørgeskemaundersøgelsen Et langt liv med blødersygdom.

Dette notat er er en sammenskrivning af afrapporteringen af spørgeskemaundersøgelsen Et langt liv med blødersygdom. Sammenfatning af resultaterne af spørgeskemaundersøgelse 8/9 1 Fakta Deltagerne i projektet Bløderliv under forandring er alle over 4 år og har hæmofili A eller B i moderat eller svær grad eller von Willebrand

Læs mere

Snak om filmens begyndelse. Prøv at læse teksten herunder og se, om I forstår de ord, som er streget under.

Snak om filmens begyndelse. Prøv at læse teksten herunder og se, om I forstår de ord, som er streget under. Filmens optakt (læs og forstå) Snak om filmens begyndelse. Prøv at læse teksten herunder og se, om I forstår de ord, som er streget under. Lars Hansen er en ung mand. Han har ikke nogen kæreste. Han er

Læs mere

Klar til uddannelse - en indsats på tværs, der også omfatter arbejdsmarkedet

Klar til uddannelse - en indsats på tværs, der også omfatter arbejdsmarkedet Klar til uddannelse - en indsats på tværs, der også omfatter arbejdsmarkedet Slut-rapport 1. aug. 2007 1.juli 2008 Indledning: Med støtte fra Det lokale Beskæftigelsesråd har UU Skive gennemført et projekt,

Læs mere

I projektet har der været fokus på individuelle tilrettelagte forløb for unge sygemeldte.

I projektet har der været fokus på individuelle tilrettelagte forløb for unge sygemeldte. NOTAT Møllebjergvej 4 433 Hvalsø F 4646 4615 Tove Wetche Jobcenter, Team SDP D 4664 E towe@lejre.dk Dato: 6. juni 213 J.nr.: 13/99 Evalueringsrapport for LBR projekt Beskæftigelses-/uddannelsesindsats

Læs mere