Holstebro. Nr. 3 September Folkene er fra entreprenørfirmaet Otto Stephansen og Sønner.

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Holstebro. www.3f.dk/holstebro. Nr. 3 September 2008. Folkene er fra entreprenørfirmaet Otto Stephansen og Sønner."

Transkript

1 Holstebro Nr. 3 September 2008 Folkene er fra entreprenørfirmaet Otto Stephansen og Sønner.

2 Holstebro Fagligt Fælles Forbund Redaktionen Ansvarshavende: Formand Flemming Sørensen Redaktionsudvalg: Flemming T. Sørensen Redaktionens adresse: 3F Holstebro, Tujavej Holstebro Vil du have SMS eller mail fra din afdeling? Vi er i stand til at sende lynhurtige oplysninger ud elektronisk, men det kræver at vi kender dit mobil nummer og/eller din adresse. Ring eller skriv mail til afdelingen med tlf. nr. eller mailadresse, så vi kan bruge dem fremover. Tlf mailadr: Tryk: Fjerritslev Tryk A/S Næste blad udkommer i december 2008 Deadline for stof til næste blad er fredag den 21 november Indholdsfortegnelse Formandens hjørne...3 DM i Håndværk...4 Fyraftensmøde...5 Der er penge at hente!...6 Tillidsrepræsentanternes rettigheder ved afskedigelser og bortvisninger...7 Foredrag Jørgen Topsøe...8 CHAUFFØR! Kører du lastvogn eller bus i dit erhverv...9 Overenskomst på det offentlige område Hjælp til medarbejderne, når virksomheden lukker Kurser eller uddannelse! Ophør og karantæne Anlægsstruktør F s medlemmer får billigere benzin Efterlønsaften Lady Tour Åbningstider i 3F Holstebro - Struer Mandag kl Tirsdag kl Onsdag kl Torsdag kl Fredag kl Vinderup Mandag kl Tirsdag kl Torsdag kl Herning Tirsdag kl Torsdag kl Telefontider på alle kontorerne Mandag kl Tirsdag kl Onsdag kl Torsdag kl Fredag kl Husk at du altid kan ringe til 3F s døgnservice. Det betyder, at du i alle døgnets 24 timer kan ringe til 3F på tlf F Holstebro

3 Formandens hjørne Færre kontorer i 3F Holstebro I forbindelse med sammenlægningen af SID og KAD til det nuværende 3F i 2005, var der hele 9 afdelinger af de 2 forbund, der blev lagt sammen her i området. De 9 afdelinger havde tilsammen 10 kontorer i hele området, som selvfølgelig skulle minimeres med tiden. Vi er i dag den 3F afdeling i Danmark, der stadigvæk har flest kontorer, nemlig 6 i alt. Men sammenhængende med fortsat medlemstilbagegang og fastfrysning af kontingentet i 2008, har bestyrelsen i 3F Holstebro igennem de første 6 måneder af 2008, undersøgt medlemsbesøgene på 2 af vores kontorer, Thyholm og Aulum. Vi kan se, at på Thyholm har der kun været 31 medlemmer inde på kontoret i de første 23 uger af På 8 mandage har der slet ingen medlemmer været. I Aulum har der været lidt flere, men alligevel ikke nok til at fastholde et bemandet kontor i byen. Derfor besluttede bestyrelsen i juni måned, at de 2 kontorer skulle lukker den 1. august Kontoret i Aulum er solgt, og kontoret på Thyholm er nu sat til salg. Medlemmer på Thyholm, kan i fremtiden blive serviceret på kontoret i Bredgade 26 i Struer, og medlemmerne i Aulum-området kan blive serviceret på kontoret i Holstebro. Hvis der er enkelte medlemmer der har problemer med at komme ind på de 2 kontorer, så kontakt os, så finder vi en løsning. Nye overenskomster Grand Hotel i Struer har nu tegnet overenskomst pr. 1. juli Herregården og Restaurant Nørre Vosborg har ligeledes tegnet overenskomst pr. 1. juni 2008 Arnborg Entreprenør har tegnet overenskomst med afdelingen den 8. august Flemming Klik dig ind på 3F Holstebro 3

4 DM i Håndværk Så er det igen muligt at overvære nogle af landets dygtigste unge håndværkere konkurrere om titlen at være danmarksmester inden for sit fag. Som sædvanlig afvikles mesterskaberne i forbindelse med den store boligudstilling Boligdrøm for Alle i Messecenter Herning som er den september. Fredag vil udstillingen få besøg af over 1000 håndværkselever fra hele landet som, ud over at få set hvordan man kan indrette boliger, helt sikkert vil have meget fokus på hvad der sker i konkurrencen inden for deres fag. Konkurrencen starter onsdag morgen og sluttes med bedømmelse og efterfølgende præmieoverraskelse søndag. Udover titlen Danmarksmester med tilhørende hædersbevisninger, har vinderen mulighed for at komme med til VM som i 2009 holdes i Calgary Canada den september. Som noget nyt har murerfaget besluttet, at de 3 bedste murere skal gennem en udtagelseskonkurrence inden VM deltageren findes. Fra vores område deltager Anlægsstruktør Klaus Rosenbjerg Jakobsen, Vinderup, EUC Midt Murer Jack Jepsen Bak, Ungstrup, Kjellerup CEU Herning Møbelsnedker Kim Petersen Dahl, Andrup, Esbjerg, CEU Herning Tømrer Kenneth Meldgård, Holstebro, Holstebro Tekniske Skole Har du lyst til at overvære DM og se udstillingen, så har afdelingen fribilletter til fredag den 26. september, som kan bestilles/afhentes i afdelingen. Billetter kan bestilles fra den 1/9 på afdelingens hjemmeside holstebro eller på tlf Se udstillingens hjemmeside Anlægsstruktør Klaus Rosenbjerg Jakobsen, Vinderup Entrepenørfirma Preben Poulsen, Vinderup EUC Midt, Midtjylland Murer Jack Jepsen Bak, Ungstrup, Kjellerup Knudstrup Murerforretning, Kjellerup Uddannelsescenter Herning, Midtjylland Møbelsnedker Kim Petersen Dahl, Andrup, Esbjerg M&N Interieur, Lind, Herning Uddannelsescenter Herning, Midtjylland Tømrer Kenneth Meldgård, Holstebro Tømrerfirma Ole Lauritsen, Holstebro Holstebro Tekniske Skole, Midtjylland 4 3F Holstebro

5 Det kan koste at køre i mesters karet Fyraftensmøde for bygge- og anlægsfolk - og andre interesserede Da der er kommet nogle ændringer, siden vi sidst tog emnet op om kørsel i firmabiler, og nogle dengang ikke kunne få det passet ind i kalenderen, holder vi et fyraftensmøde om emnet»kørsel i firmabil«, hvor Told-Skat vil orientere om de ændringer, der er kommet, og hvor der vil blive lejlighed til at stille spørgsmål. Fyraftensmøde Mandag den 27. oktober 2008 kl Tujavej 20, 7500 Holstebro. Der vil blive budt på lidt mad under mødet. Ud fra erfaringer med plads m.m. fra sidste møde kan der kun deltage 50. Tilmelding til mødet, der er efter princippet først til mølle, skal ske på afdelingens hjemmeside eller på tlf Tilmelding senest den 10. oktober Murerklubben 3F Holstebro Alex 3F Holstebro 5

6 Sikkerhedsrepræsentanter! Se her! Der er penge at hente! Vidste du, at der kan søges penge til at forbedre arbejdsmiljøet? Vidste du, at der kan søges mange penge? Vidste du, at jeres virksomhed også kan være med? Hvis du svarer ja til disse spørgsmål, så er I nok i gang med at bruge penge fra Forebyggelsesfonden. - Hvis du svarer nej, så har afdelingen et tilbud til dig: 3F Holstebros miljøudvalg holder møde om mulighederne for at skaffe penge til forebyggende arbejdsmiljøarbejde fra Forebyggelsesfonden. Der vil blive en kort gennemgang af, hvad forebyggelsesfonden er, og desuden vil der komme et par eksempler på, hvordan og til hvad man kan søge penge. Mødet afholdes på Tujavej tirsdag den 7. oktober 2008 kl Tilmeld dig på 3F s telefon senest mandag den 6. oktober! Venlig hilsen fra Miljøudvalg Holstebro Klik dig ind på 6 3F Holstebro

7 Tillidsrepræsentanternes rettigheder ved afskedigelser og bortvisninger I afdelingen har vi jævnligt sager om bortvisning og advarsler om bortvisning. Vi vil derfor kort redegøre for nogle af kriterierne, der skal vurderes i tilfælde af, at virksomheden ønsker at benytte sig af dette meget drastiske skridt. Først lidt formelle oplysninger Industriens overenskomst 4 stk. 5: Tillidsrepræsentanten skal ved forestående ansættelser og afskedigelser bedst muligt holdes orienteret herom og har i øvrigt påtaleret i henhold til regler for behandling af faglig karakter ved eventuelt forekommende urimeligheder ved ansættelser og afskedigelser. Hovedaftalen 4 stk. 3 Ved afskedigelser af en arbejdstager må vilkårligheder ikke finde sted... Det er hovedaftalen der, under visse vilkår, giver ret til at få prøvet en sag i afskedigelsesnævnet. Kendelse i faglig voldgift nr Dansk Industri for Hardi International A/S skal anerkende, at 2, stk. 6,(nu 4 stk 5) Industriens Overenskomst også finder anvendelse ved bortvisninger, således at tillidsrepræsentanten bedst muligt skal holdes orienteret ved en forestående bortvisning. Opmand: Poul Søgaard Klager: CO-industri for Dansk Metal og 3F Industrigruppen Da ordlyden i Smedeoverenskomstens 4 stk. 6 er den samme som IOK er det vores vurdering at følgende bemærkninger også kan bruges på denne. Lad os sætte lidt ord på disse punkter. Der står i overenskomsten at TR bedst muligt skal holdes orienteret. Dette betyder at det skal være muligt for tillidsrepræsentanten at vurdere om en afskedigelse/ bortvisning er berettiget. Det skal være muligt at vurdere de kriterier, der ligger til grund og om man vil gøre indsigelse. Tillidsrepræsentanten har krav på en lokalforhandling såfremt hun/ han ønsker det, og såfremt man ikke kan blive enige, kan sagen videreføres fagretligt, først til mægling og i sidste instans til afskedigelsesnævnet. Man har altså krav på alle relevante oplysninger. Den faglige voldgifts kendelse vi har citeret er meget vigtig, idet en bortvisning er et ekstra ordinært skridt, hvor den ansattes opsigelsesvarsel tilsidesættes og der risikeres oveni en karantæne i A kassen. Men kendelsen gør det helt klart at IOK 4 stk. 5 stadig gælder. En bortvisning skal være begrundet i væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet fra den ansattes side. Vi taler her om tyveri, vold, grove overtrædelser af klare regler o. lign. Arbejdsgiveren skal reagere så hurtigt som muligt på overtrædelsen. Hvis der sker gentagelser uden at der er skredet ind vil det svække muligheden for at en bortvisning er acceptabel. Det skal også være helt klart at ansvaret ensidigt kan placeres på den ansatte. Der skal også være tale om en situation, hvor arbejdsgiveren ikke kan beholde den ansatte i en opsigelsesperiode af hensyn til virksomhedens tarv. Endelig kan man også nævne, at såfremt det er en tillidsvalgt, så er der særlige regler i Industriens Overenskomst, der skal overholdes. Pointen i disse ting er, at bortvisninger skal vurderes individuelt og konkret. Hver sag har sine særlige omstændigheder. At få behandlet tvivlsspørgsmål Vores anbefaling er, at du som tillidsrepræsentant benytter mulighederne for lokal forhandling og at afdelingen bliver informeret så hurtigt som muligt. Annelise og Per 3F Holstebro 7

8 Glæd jer til tirsdag den 23. september - kom og Et spændende foredrag, med undervisningskonsulent: Glæd jer til tirsdag den 23. september kom og hør Jørgen Topsøe fra HK Danmark! Det bliver bestemt ikke kedeligt, humoren kommer på prøve, og et spændende Jørgen foredrag Topsøe med lover, undervisningskonsulent: at vil komme til at s med andre øjne på vores hverdag. Jørgen Topsøe fra HK Danmark! Det bliver bestemt ikke kedeligt, humoren kommer på prøve, Med og Jørgen temaet: Topsøe lover, at vi Pudseklud vil komme til at med andre for øjne sjæle på vores hverdag. - psykisk arbejdsmiljø, stress, ledelse og professionelle Med temaet: medarbejdere! Pudseklud for sjælen! - psykisk arbejdsmiljø, stress, ledelse og professionelle medarbejdere! 8 3f s Miljøudvalg 3F s miljøudvalg Holstebro Holstebro indbyder indbyder alle 3f er alle til 3F ere ovenstående ak til ovenstående aktivitet: Sted: 3f Holstebro. Tujavej 20 kælderlokalet. Sted: 3F Holstebro, Tujavej 20, kælderlokalet. Tid : Tirsdag Tid: Tirsdag den 23. september September 2008 kl til kl. kaffe 19 & kringle. 21 til kaffe & kri OBS: Kom OBS: præcis Kom præcis kl. kl ! kaffe/kringle pause kl pause kl Deadline for tilmelding: Fredag den 19. september, tlf OBS: Tilmelding efter først til mølle princippet! Deadline for tilmelding: Fredag den 19. september! Vel mødt! Med venlig hilsen Miljøudvalg Holstebro Til: 3f. På tlf. nr.: F Holstebro OBS: Tilmelding efter først til mølle princippet!

9 Transportgruppen CHAUFFØR! Kører du lastvogn eller bus i dit erhverv Alle erhvervschauffører skal på efteruddannelse i 5 dage for fortsat at måtte udføre sit erhverv. For buschaufførernes vedkommende startes der op allerede i september 2008, og de første skal have været igennem kurset allerede 30. juni Indfasningen sker efter det første tal i dit personnummer. Er du født den 1., 2., eller 3. i måneden skal du have gennemført 30. juni For lastbilchaufførerne gælder at de første skal have gennemført 30. juni Kurserne kan gennemføres på Holstebro Tekniske Skole, Transport & Logistik. Du skal selv tilmelde dig kurset, du bliver ikke indkaldt. Du kan vælge mellem en fast tilrettelagt 5 dages kursus, men der er også mulighed for at vælge 2 dage blandt en række brancherettede kurser. Efter endt uddannelse vil du få udstedt et chaufføruddannelsesbevis, som skal medbringes sammen med dit kørekort. Uden beviset kan du risikere at få køreforbud. Vil du vide mere, er du meget velkommen til at deltage i et informationsmøde, der afholdes på Holstebro Tekniske Skole, Transport & Logistik, Bastrupgårdvej 5, Holstebro lørdag den 13. september 2008 kl Af hensyn til rundstykker og kaffe vil vi gerne have din tilmelding senest torsdag den 11. september Tilmelding skal ske til 3F Holstebro på Tlf Transportgruppen 3F Holstebro 9

10 Den offentlige gruppe Overenskomst på det offentlige område 2008 Forår 2008 blev overenskomstmæssig en spændende tid. Det er mange år siden, der har været så meget fokus på forhandlingerne af overenskomsterne på det offentlige område, som der var dette forår. I forvejen var forventningerne om en stor lønstigning skruet højt i vejret. Det blev også lønmæssigt en af de bedste i nyere tid, men kunne måske ikke helt indfri forventningerne. 3F Holstebros medlemmer var flittige til at stemme, således fik vi en stemmeprocent på statens område på 60,7% og amt/kommune på 55,4.% mod tidligere hvor stemmeprocenten typisk lå på omkring 25 til 30%. Det høje afstemningsprocent skyldtes delvist, at vi var ude på flere af de store arbejdspladser, hvor vores medlemmer kunne afgive deres stemmer. Et af de mere specielle tiltag var forbundets udlovning af påskeæg til dem, der mødte op på afdelingen og afgav deres stemme, alt i alt flere gode tiltag til at få så mange som muligt til at stemme. Efter afstemningen, og overenskomsterne var stemt hjem, blev der afholdt tre orienteringsmøder, hvor henholdsvis Ellen Lykkegård, Hanne Gram og David Gibson fra forbundet gjorde rede for, hvad nyt der var kommet på de forskellige overenskomster, og ikke mindst, hvor mange kroner der var forhandlet hjem. Det var der en del medlemmer der benyttede sig af, og alle gav udtryk for, at det havde været nogle rigtig gode aftener. Blandt andre offentlige ansatte, bl.a. hos FOA, var der ikke tilfredshed med resultatet, derfor indledte FOA en konflikt. Det har vi naturligvis den største respekt for. Budskabet om at der skal rettes op på uligelønnen var rigtig og nødvendig. Når det er sagt, skal det også siges, at de resultater, vi i 3F opnåede for vore medlemmer, samlet set, er lige så gode som dem, der blev opnået efter den lange strejke. Venlig hilsen Bente og Egon Den Offentlige gruppe OBS! OBS! OBS! OBS! OBS! OBS! OBS! OBS! adresser Den offentlige gruppe vil hermed gerne bede alle vore tillidsrepræsentanter, sikkerhedsrepræsentanter, samarbejdsudvalgsmedlemmer og MED/MIU udvalgsmedlemmer samt kontaktpersoner om at sende deres mail adresse til os på enten eller Det er vigtig for os at have så mange mail adresser som mulig, da det gør det hurtigere og billigere at sende oplysninger og beskeder ud til jer. Venlig hilsen Bente og Egon, Den Offentlige gruppe 10 3F Holstebro

11 Hjælp til medarbejderne, når virksomheden lukker Globaliseringen er over os. Flere og flere af 3F s medlemmer oplever, at deres arbejdsplads lukker, og produktionen flytter til udlandet. Det giver færre job i produktionsvirksomheder, men indtil videre har det ikke skabt større ledighed. Der er nemlig mangel på arbejdskraft i andre brancher, f.eks. inden for turisme, handel og ældresektoren. 80 % af de opsagte medarbejdere på Royal Greenland er kvinder 70 % bor på Mors 60 % er over 50 år Royal Greenland i Glyngøre er et eksempel på en virksomhed, der passer perfekt til dette generelle billede. I december 2007 kom meddelelsen om, at produktionen af fiskefileter skulle flytte til Polen i løbet af Opsigelserne faldt i januar måned med fratrædelse fordelt over tre omgange: Maj, juni og den resterende gruppe vil stoppe på virksomheden sidst på året Virksomhedens ledelse, TR og fagforening var enige om, at der skulle gøres noget for at støtte og hjælpe, de opsagte medarbejdere. Beskæftigelsesregionerne Nord og Midt gik ind og støttede aktiviteterne økonomisk, og 3F firmaet JobInVest kom på banen for at koordinere indsatsen. En række initiativer blev sat i værk for at hjælpe medarbejderne videre i deres arbejdsliv. JobInvest har afholdt 81 afklarende samtaler med medarbejderne Der har været arrangeret job- og uddannelsesmesse Afholdelse af vejlednings- og jobsøgningskurser. Efterværn etableres for de, der ikke umiddelbart kommer i job eller uddannelse. Mulighed for samtale med psykolog og andre individuelle tiltag efter behov. Indsatsen har båret frugt. Oddsene for at få medarbejderne i job var ikke umiddelbart gode i et område uden store industrivirksomheder indenfor samme branche. Royal Greenland var sidste lokale fiskeindustri, så gennem hele forløbet er der blevet tænkt meget i brancheskift og nye veje at gå. Ud af pt. 93 fratrådte medarbejdere er kun 12 ledige nu (juli måned 2008). Ud af de 12 ledige forventes 3 at starte uddannelse efter sommerferien. 25 medarbejdere havde fået nyt job allerede inden det første hold stoppede på fabrikken. JobInVest, der er koordinator og har stået for en stor del af aktiviteterne har efterhånden stor erfaring med at hjælpe medarbejdere (oftest 3F medlemmer) i disse situationer. Vores væsentligste rolle ved opsigelser er at give de opsagte medarbejdere en tro på sig selv, klarhed over egen situation og egne kompetencer, udtaler Niels Frederiksen fra JobInVest. Vi præsenterer dem for de muligheder, de har for opkvalificering og et nyt job, samt fortæller, hvor de kan få hjælp i systemerne. JobInVest ejes af 3F afdelingerne i Region Syd og Midt, samt 2 Metalafdelinger. Vi arbejder med: Samtalehjælp og koordinering af indsatsen ved virksomhedslukninger Rekruttering, hjælp til ledige (kontaktforløb), vejledning og undervisning. Medarbejderudvikling og Kompetenceafklaring for medarbejdere og tillidsvalgte. Andre projekter, f.eks. fastholdelsesprojekter i virksomheder og projekter for personer, der søger fleksjob. 3F Holstebro 11

12 Kurser eller uddannelse! Hvilke muligheder har jeg Det er spørgsmål vi ofte stilles over for i afdelingen. Det er ofte beskæftigede, der spørger. Ledige får løbende orienteret om dette. Men hvad hvis man er i arbejde, og eksempelvis gerne vil have et lastbilkørekort, i gang med en erhvervsuddannelse eller andet; hvad gør man så? 1. For de første, skal der indgås en aftale med ens arbejdsgiver, som jo skal give fri til det. 2. Så skal det undersøges, hvor kurset eller uddannelsen foregår, økonomi mv. Det kan den enkelte selv gå i gang med, men man kan også vælge at kontakte 3F s uddannelseskonsulent Anni Svinth, som kan give råd og vejledning. Da det ofte er økonomi, der stilles spørgsmål til, skal her kort skitseres om nogle af mulighederne for beskæftigede. VEU godtgørelse kan man få til AMU kurser. F.eks. kørekort til lastbil, hænger, bus, truck, IT, lager, gartnerkurser, levnedsmiddel, cnc og meget mere. VEU godtgørelsen svarer til max dagpengesats 703 kr. pr. dag. For beskæftigede er der en brugerbetaling på ca kr. om dagen. Det betales ofte af arbejdsgiveren, hvis kurset relaterer til jobbet. Ellers må man selv betale. De fleste af 3F s medlemmer kan få VEU godtgørelse. Højtuddannede kan som hovedregel ikke få. Nærmere oplysninger om dette kan du få hos Anni. SVU statens voksenuddannelsesstøtte kan kortuddannede, som har været hos en arbejdsgiver i mindst 6 mdr. få i op til 80 uger. Det kræver en orlovsaftale med arbejdsgiveren og den, der søger, skal være kortuddannet. SVU kan man få til almene fag på VUC. Beløbet her er det samme som VEU godtgørelse. Der findes også en særlig ordning til uddannelse på højt niveau. Reglerne om, hvordan og hvem der kan få, kan godt være lidt komplicerede, men I kan altid henvende jer til Anni, som kan rådgive jer. Voksenlærling betyder egentlig bare, at man indgår en elevaftale med en arbejdsgiver, hvori der står, at man får voksenløn under hele uddannelsen. Arbejdsgiverne kan så få forskellige tilskud. PT er nogle af tilskuddene blevet fjernet, men der kommer nye portioner til jan. Mange vil kunne gennemføre en uddannelse på kort tid, da en del kan få merit, som kan afkorte uddannelsen på baggrund af den erhvervserfaring, man har. Til dette kræves en kompetencevurdering. Kontakt Anni herom. Hvis man derimod vil studere, altså eks. læse til pædagog, socialrådgiver, lærer mv., er der kun SU, som er ca kr. pr. måned + SU lån. Forsørgere kan dog få næsten det dobbelte. 3F s medlemmer kan altid få råd og vejledning af vores uddannelseskonsulent. Ring og få en aftale. A-kassen Ophør og karantæne Vi har desværre nogle gange medlemmer, som kommer lang tid efter, at de selv er ophørt med arbejde, som regel fordi de godt ved at man får karantæne, når man selv siger sit job op og derfor tænker, at det kan man lige så godt vente med til de 3 uger er gået. Så derfor vil vi endnu engang sige det, henvend dig altid i din A-kasse hvis du overvejer at sige dit job op inden du holder på arbejde, idet vi så har mulighed for at vejlede dig om konsekvenser af dette. Det er således at de 3 ugers karantæne er lig med 111 timers modregning i dagpenge, og der vil kun kunne ske modregning, såfremt man har meldt sig ledig og aflevere dagpengekort. Så når vi oplever nogen som først retter henvendelse til os og melder sig ledig, efter at de har gået hjemme i 3 uger, ja de får jo først modregning af de 111 timer fra den dag de melder sig ledig og de mister derfor i princippet indtægt for 6 uger. Så er du i tvivl om karantæne så forhør dig inden du siger dit job op. 12 3F Holstebro

13 Anlægsstruktør Anlægsstruktøren sætter sit præg på Danmark og jævner vejen for andre. En uddannelse med historie og fremtid i. Romerne gjorde det allerede for år siden. De satte deres præg med prægtige bygninger, havne, veje og broer. Det er håndværk lavet med naturens egne materialer, som er tildannet af den tids struktører. Vil du sætte dit præg, skulle du blive anlægsstruktør. De sætter nemlig stadig spor i landskabet og bybilledet. Se blot på Storebæltsforbindelsen, Øresundsbroen og metroen i København. Anlægsstruktøren bygger også havne, vejanlæg, broer, kloak- og rensningsanlæg, idrætsanlæg, lufthavne og meget mere. Som anlægsstruktør har du et varieret arbejde med skiftende arbejdssteder og med afvekslende spændende opgaver. Uddannelsen er en faglig uddannelse hos et firma med indlagte skoleperioder. Skolen her i området som har uddannelsen er CEU. Herning, som gennem årene har vist nogle af de bedste resultater i landet inden for struktøruddannelsen. Læs mere på eller kontakt afdelingen på tlf for yderligere informationer. Ak. 3F Holstebro 13

14 3F s medlemmer får billigere benzin medlemmer af LO, der har et LO Plus medlemskort får nu også rabat på benzin og diesel. LO Plus har netop indgået en strategisk aftale med Statoil, der betyder, at medlemmerne får rabat, når de tanker benzin eller diesel, vasker bilen eller køber kioskvarer hos Statoil. Analyser har vist, at LO Plus medlemmerne har stor interesse for at opnå rabat på brændstof. Derfor er aftalen med Statoil et vigtigt skridt i videreudviklingen af LO Plus fordelsprogrammet for medlemmerne. LO Plus giver i dag rabat på telefoni, elektricitet, hårde hvidevarer, forsikringer og meget mere og nu udvides området til også at give rabat på brændstof. LO Plus har tilsammen etableret aftaler, der giver rabatter og fordele omkring steder i Danmark, hvilket er en stigning på 50% i første halvår af LO Plus har beregnet, at medlemmer kan spare kontingentet til fagforbundet ved at bruge relativt få af rabataftalerne. LO Plus repræsenterer en stor og relevant målgruppe, som Statoil ser frem til at komme i kontakt med, siger Tom Helmundt, Customer Offer Directorl for Statoil i Danmark. Med over 300 stationer håber vi at komme i kontakt med rigtig mange LO medlemmer rundt om i landet, siger han videre. I en tid hvor priserne på brændstof kun går en vej, er det særligt interessant at kunne spare lidt på udgifterne. Og at der samtidig opnås rabat på dagligvarer i Statoil gør det endnu lettere for vores medlemmer at kunne spare penge gennem sit fagforbund, siger Henrik Feldborg, adm. direktør for LO Plus. Aftalen giver LO Plus medlemmer følgende rabatter på pumpeprisen (dvs. ikke på listeprisen, som er den pris der normalt gives rabat på): Benzin: 7 øre pr. liter, inkl. moms på pumpeprisen Diesel: 21 øre pr. liter, inkl. moms på pumpeprisen Bilvask: 15% på salgsprisen (undtaget flerturs vaskekort med rabat) Butiksvarer og kør-videre-produkter: 3% på salgsprisen (undtaget cigaretter og tobaksvarer, tips og lotto, frimærker og buskort) For at opnå rabatten skal medlemmerne bruge et Statoil benzinkort, som er gebyrfrit at have og bruge for LO Plus medlemmer. Kortet kan søges på www. loplus.dk eller ved at ringe til Statoil kundeservice på telefon Flemming Efterlønsaften Onsdag d. 8. oktober kl indbydes alle medlemmer til en aften omkring efterløn. Hvad skal man gøre, og hvornår? Kan alle gå på efterløn? Mette Larsen og Ib Poulsen fortæller om lovgrundlag, regler m.m. Tag gerne ægtefælden med. Vi mødes i mødelokalerne på Tujavej 20, 7500 Holstebro. Tilmelding skal ske til kontoret på tlf senest mandag d. 6. oktober. Det er kun plads til 100, så det er efter først til mølle princippet. 14 3F Holstebro

15 alt en rigtig god dag i selskab med en masse glade piger. Vi glæder os allerede til næste år, hvor vi på endnu flere deltagere, også fra 3F. Lady Tour 2008 Lørdag den 21. juni 2008 blev Tjørring Cykelmotions kvindeløb Lady Tour afviklet for 3. år i træk, med støtte fra 3F Holstebro. 270 kvinder i alle aldre, med fine dyre racercykler eller almindelige cykler med kurv på styret, havde fundet vej til Nordvest Hallen i Tjørring, hvorfra starten gik kl Inden da havde pigerne hygget sig med kaffe og rundstykker i de opstillede telte. Vejret viste sig fra sin pæne side med flot solskin og kun en lille bitte byge fra morgenstunden. Dog blæste der en kraftig vind fra vest, der gjorde at pigerne fik lov at arbejde for sagen. Men der var højt humør og langt hovedparten af de startende gennemførte løbet. 50 mandlige hjælpere var i sving under løbet. Nogle på ruten, hvor de hjalp pigerne sikkert gennem de farlige vejkryds, andre i depoter langs ruten hvor deltagerne havde mulighed for at få stillet den værste sult med boller, bananer og chokolade og andre igen i start/ mål området med scanning af stregkoder, speaker, pasning af grill m.v. Undervejs i løbet var der indlagt en lille overraskelse på en af bakkerne. Her huserede nemlig den røde djævel, som skulle give pigerne fornyede kræfter til at klare de sidste kilometer hjem. Der var mulighed for at køre 65 km eller 100 km. Nogle af pigerne kommer for at køre stærkt og det må man sige, at de gjorde. Den hurtigste på den korte rute gennemførte løbet i og på den lange rute tog det kun at køre de 100 km. Rigtig flotte resultater, især når man tænker på den kraftige blæst. Andre piger kommer for at få god motion i hyggeligt selskab med veninder eller kollegaer og for dem betyder tiden ikke så meget. Efter løbet var der igen tid til hygge i teltene, hvor der var tændt op i grillen og pigerne fik serveret kyllingefilet med salat. Alt i alt en rigtig god dag i selskab med en masse glade piger. Vi glæder os allerede til næste år, hvor vi håber på endnu flere deltagere, også fra 3F. Tjørring Cykelmotion 3F Holstebro 15

16 Returadresse 3F Holstebro, Tujavej Holstebro PMP ID-nr K V I N D E F O D B O L D E R C O O L Kom og se den altafgørende EM-kvalifikationskamp: Danmark-Ukraine 1.oktober kl på Viborg Stadion > Invitation til 3F s medlemmer og familie Medlemmer af 3F Holstebro kan bestille gratisbilletter på tlf frem til 15. september Der arrangeres bus fra kontoret i Holstebro for kr. 25,- pr. person. Busplads skal bestilles i afdelingen. 3F er hovedsponsor for DBUs kvindelandshold

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening 3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med

Læs mere

FRATRÆDER DU? - SÅ HJÆLPER FINANSFORBUNDET DIG VIDERE

FRATRÆDER DU? - SÅ HJÆLPER FINANSFORBUNDET DIG VIDERE FRATRÆDER DU? - SÅ HJÆLPER FINANSFORBUNDET DIG VIDERE Denne pjece giver dig overblik over den rådgivning og støtte til at komme videre i dit arbejdsliv, som Finansforbundet tilbyder. FRATRÆDER DU? ER DU

Læs mere

Når du er medlem af FOA...

Når du er medlem af FOA... Serviceløft pjece UDS 06/04/05 23:51 Side 28 FOA Nordsjælland - adresser, telefon, e-mail og åbningstider FOA Nordsjælland Frederiksværksgade 10 3400 Hillerød Afdelingens tlf.nr. 46 97 33 90 Afdelingens

Læs mere

OVERENSKOMSTEN DI/ATL-3F

OVERENSKOMSTEN DI/ATL-3F OVERENSKOMSTEN DI/ATL-3F 20. Kompetenceudvikling Anmærkning: Erstattes 1. oktober 2012 af 20 a, bemærk dog 20 a, stk. 1, afsnit 5. Stk. 1. IKA-samtaler Alle medarbejdere gives ret til under fornødent hensyn

Læs mere

FRATRÆDER DU? - SÅ HJÆLPER FINANSFORBUNDET DIG VIDERE

FRATRÆDER DU? - SÅ HJÆLPER FINANSFORBUNDET DIG VIDERE FRATRÆDER DU? - SÅ HJÆLPER FINANSFORBUNDET DIG VIDERE Denne pjece giver dig overblik over den rådgivning og støtte til at komme videre i dit arbejdsliv, som Finansforbundet tilbyder. OPSAGT? ER DU BLEVET

Læs mere

SÅDAN FÅR DU RÅD TIL UDDANNELSE

SÅDAN FÅR DU RÅD TIL UDDANNELSE SÅDAN FÅR DU RÅD TIL UDDANNELSE - NÅR DU ER I ARBEJDE - NÅR DU ER FYRET, MEN IKKE FRATRÅDT ENDNU STATENS VOKSENUDDANNELSES-STØTTE (SVU) ELLER GODTGØRELSE TIL VOKSEN- OG EFTERUDDANNELSE (VEU) LÆS HER HVORDAN

Læs mere

KOLLEKTIV ARBEJDSRET - ARBEJDSRETLIGE FOR- HOLD

KOLLEKTIV ARBEJDSRET - ARBEJDSRETLIGE FOR- HOLD KOLLEKTIV ARBEJDSRET - ARBEJDSRETLIGE FOR- HOLD I. DEN KOLLEKTIVE ARBEJDSRET 1. Indledning Arbejdsgiver- og lønmodtagerorganisationerne har en afgørende rolle på det danske arbejdsmarked. Arbejdsmarkedets

Læs mere

Jobrotation - sådan. Hvordan kommer man i gang med jobrotation? Hvilke regler gælder? Hvad skal man være opmærksom på?

Jobrotation - sådan. Hvordan kommer man i gang med jobrotation? Hvilke regler gælder? Hvad skal man være opmærksom på? Jobrotation - sådan Hvordan kommer man i gang med jobrotation? Hvilke regler gælder? Hvad skal man være opmærksom på? Nogle af disse spørgsmål kan du få svar på i denne pjece. Bliv klædt på som tillidsrepræsentant

Læs mere

Erhvervsrettet voksen og efteruddannelse (VEU) og Statens Voksen Uddannelsesstøtte (SVU) i hovedtræk

Erhvervsrettet voksen og efteruddannelse (VEU) og Statens Voksen Uddannelsesstøtte (SVU) i hovedtræk AK-Samvirke Version 10 jan.2013 Erhvervsrettet voksen og efteruddannelse (VEU) og Statens Voksen Uddannelsesstøtte (SVU) i hovedtræk Reglerne gælder kun personer i beskæftigelse og selvstændig erhvervsdrivende

Læs mere

Vejledning om aktivering

Vejledning om aktivering Vejledning om aktivering April 2008 Indhold Forord 3 Ydelsesperiode side 4 Jobplan side 4 - Tilbud i jobplan side 6 - Vejledening og opkvalificering side 6 - SU - berettiget uddannelse side 6 - Kursus

Læs mere

TR - kursus IA AFSKEDIGELSE VUC. September 2015

TR - kursus IA AFSKEDIGELSE VUC. September 2015 TR - kursus IA AFSKEDIGELSE VUC September 2015 VUC er den ansættende myndighed, der ansætter og afskediger medarbejderne. Begrænsninger i afskedigelsesretten: Krav om saglighed/rimelighed Særlig beskyttelse

Læs mere

Værd at vide: FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE. Når du er ledig

Værd at vide: FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE. Når du er ledig Værd at vide: FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE Når du er ledig Indhold I arbejde igen vi hjælper dig på vej 3 Udbetaling af dagpenge kend spillereglerne 5 Samtaler Sygdom Ferie CV Transporttid Rådighedssamtaler

Læs mere

Jobrotation - sådan. Hvordan kommer man i gang med jobrotation? Hvilke regler gælder? Hvad skal man være opmærksom på?

Jobrotation - sådan. Hvordan kommer man i gang med jobrotation? Hvilke regler gælder? Hvad skal man være opmærksom på? Jobrotation - sådan Hvordan kommer man i gang med jobrotation? Hvilke regler gælder? Hvad skal man være opmærksom på? Nogle af disse spørgsmål kan du få svar på i denne pjece. Bliv klædt på som tillidsrepræsentant

Læs mere

Transport og Logistik

Transport og Logistik Arbejdsgiverforeningen for Transport og Logistik Aktivitetsoversigt 1. halvår 2010 Velkommen til ATL s medlemsarrangementer Arrangementerne er specielt designet til dig som medlem af ATL. Deltagelse i

Læs mere

1) at der ikke i virksomheden har været eller er en lokalaftale om aflønning for rejse og udearbejde, jf. Elektrikeroverenskomstens 14, stk.

1) at der ikke i virksomheden har været eller er en lokalaftale om aflønning for rejse og udearbejde, jf. Elektrikeroverenskomstens 14, stk. Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2013.0026 Dansk El Forbund (advokat Jeppe Wahl Brink) mod Tekniq for Insta A/S, Næstved (konsulent Jesper Elan Ahrenst) Uoverensstemmelsen angår, om virksomheden

Læs mere

Dagpengesats, skattetræk og kontonr.

Dagpengesats, skattetræk og kontonr. AFSKEDIGET HVA SÅ? Denne pjece er til dig, som er blevet opsagt, og som skal have dagpenge fra a-kassen. I pjecen står nogle af de informationer, du allerede har fået på mødet i virksomheden eller i din

Læs mere

Erhvervsrettet voksen og efteruddannelse (VEU) og Statens Voksen Uddannelsesstøtte (SVU) i hovedtræk

Erhvervsrettet voksen og efteruddannelse (VEU) og Statens Voksen Uddannelsesstøtte (SVU) i hovedtræk AK-Samvirke Version 8 januar.2012 Erhvervsrettet voksen og efteruddannelse (VEU) og Statens Voksen Uddannelsesstøtte (SVU) i hovedtræk Reglerne gælder kun personer i beskæftigelse og selvstændig erhvervsdrivende

Læs mere

Velkommen til 3F - din fagforening

Velkommen til 3F - din fagforening 1 Velkommen til 3F - din fagforening Overenskomst Efteruddannelse Fremtid i fællesskab Arbejdsmarkedspension Tillidsrepræsentant Arbejdsløs Strejke Forsikring Medlemskort med fordele Ulykke Ligestilling

Læs mere

3F Industrigruppen. Kompetenceudviklingsfondene

3F Industrigruppen. Kompetenceudviklingsfondene 3F Industrigruppen 1. Kompetenceudviklingsfondene 2. Grundlaget 3. Kompetenceudviklingsfondene er overenskomststof! - og reglerne er forskellige fra overenskomst til overenskomst Formål Fra Industriens

Læs mere

FOA din partner på arbejdspladsen. Fordele og medlemstilbud

FOA din partner på arbejdspladsen. Fordele og medlemstilbud F O R B U N D E T A F O F F E N T L I G T A N S A T T E FOA din partner på arbejdspladsen Fordele og medlemstilbud FOA er til for dig Forbundet af Offentligt Ansatte FOA er et fagligt fællesskab, hvor

Læs mere

Jobcenter Nordfyn. Vesterled 8 5471 Søndersø. Tlf. 64 82 82 30. Fax. 64 82 82 40. jobcenter@nordfynskommune.dk. www.jobnet.dk

Jobcenter Nordfyn. Vesterled 8 5471 Søndersø. Tlf. 64 82 82 30. Fax. 64 82 82 40. jobcenter@nordfynskommune.dk. www.jobnet.dk Jobcenter Nordfyn Vesterled 8 5471 Søndersø Tlf. 64 82 82 30 Fax. 64 82 82 40 jobcenter@nordfynskommune.dk www.jobnet.dk Indholdsfortegnelse Virksomhedspraktik. 1 Løntilskud i private virksomheder 2 Løntilskud

Læs mere

Arbejdsgiverens ledelsesret

Arbejdsgiverens ledelsesret Du kan komme i den situation, at din arbejdsgiver ikke er tilfreds med dig. Måske er du selv skyld i det. Men det kan også skyldes forhold, du ikke er herre over. Det gælder f.eks. når du har et stort

Læs mere

FOA din partner på arbejdspladsen. Fordele og medlemstilbud

FOA din partner på arbejdspladsen. Fordele og medlemstilbud F O A F A G O G A R B E J D E FOA din partner på arbejdspladsen Fordele og medlemstilbud 2006 FOA er til for dig FOA Fag og Arbejde er et fagligt fællesskab, hvor vi er omkring 210.000 medlemmer. Som medlem

Læs mere

Nyt fra AutoBranchens ArbejdsgiverForening

Nyt fra AutoBranchens ArbejdsgiverForening Nr. 4 15. december 2014 Nyt fra AutoBranchens ArbejdsgiverForening Gå ikke med til proforma opsigelse AutoBranchens ArbejdsgiverForening anbefaler, at medlemmerne ikke går med til proforma opsigelse af

Læs mere

Når dit job er i fare

Når dit job er i fare Når dit job er i fare Overenskomstansatte Danmarks Lærerforening Telefontavle Danmarks Lærerforening 33 69 63 00 Lokalkreds Du kan komme i den situation, at din arbejdsgiver ikke er tilfreds med dig. Måske

Læs mere

Dansk Metals servicenøgle

Dansk Metals servicenøgle Dansk Metals servicenøgle - et overblik over service, rettigheder og vigtige regler Velkommen i Metal Som medlem af Dansk Metal er du med i et stærkt fagligt fællesskab, der arbejder på at sikre alle medlemmer

Læs mere

Netop færdig. ABC for nyuddannede sygeplejersker

Netop færdig. ABC for nyuddannede sygeplejersker Netop færdig ABC for nyuddannede sygeplejersker Efter en flot indsats er du nu snart uddannet sygeplejerske. Vi har samlet en lille buket af nyttig viden i form af en ordliste. Ordlisten indeholder ultrakorte

Læs mere

Kurser for tillidsvalgte

Kurser for tillidsvalgte Kurser for tillidsvalgte Nyvalgt tillidsrepræsentant En dygtig og aktiv tillidsvalgt er en gevinst for kollegerne, for HK og for arbejdsgiveren. Det er også en fantastisk mulighed for dig for personlig

Læs mere

Hvordan kan efteruddannelse være et redskab til fastholdelse? Lisbeth Jakobsen www.vuskonsulenterne.dk 17. januar 2012, Middelfart

Hvordan kan efteruddannelse være et redskab til fastholdelse? Lisbeth Jakobsen www.vuskonsulenterne.dk 17. januar 2012, Middelfart Hvordan kan efteruddannelse være et redskab til fastholdelse? Lisbeth Jakobsen www.vuskonsulenterne.dk 17. januar 2012, Middelfart VUS Konsulenterne Vejledning / coaching om erhverv og uddannelse Uddannelsesplanlægning

Læs mere

Referat af Metroklubmøde d.11/10 I BJMF Mølle Alle 26 Referart af Jakob

Referat af Metroklubmøde d.11/10 I BJMF Mølle Alle 26 Referart af Jakob Referat af Metroklubmøde d.11/10 I BJMF Mølle Alle 26 Referart af Jakob Dagsorden: 1) Ferie penge. 2) Jul. 3) Løn aftale. 4) Arbejdstid aftale. 5) Jan. 6) EVT. 1) Ferie Penge Noget tyder på at det er et

Læs mere

Afdelingsformand Allan Mortensen afgav bestyrelsens beretning og fremhævede bl.a.:

Afdelingsformand Allan Mortensen afgav bestyrelsens beretning og fremhævede bl.a.: Referat fra Stautrup Tennisklub's ordinære generalforsamling lørdag den 23. juni 2012 kl. 11.00 Formanden bød velkommen til de 25 fremmødte medlemmer. Dagsorden 1. Valg af dirigent: Freddy Jacobi blev

Læs mere

Ophævelse af et ansættelsesforhold

Ophævelse af et ansættelsesforhold Gode råd om Ophævelse af et ansættelsesforhold - bortvisning Kend reglerne, før du bortviser en medarbejder Udgivet af Dansk Handel & Service i samarbejde med Danmarks Fotohandler Forening Ophævelse af

Læs mere

YDELSESSERVICE KØBENHAVN GUIDE TIL ARBEJDSGIVERE OM SENIORJOB

YDELSESSERVICE KØBENHAVN GUIDE TIL ARBEJDSGIVERE OM SENIORJOB YDELSESSERVICE KØBENHAVN GUIDE TIL ARBEJDSGIVERE OM SENIORJOB JANUAR 2014 INDHOLD S. 02 1. BORGER I SENIORJOB S. 02 Fuldtid/deltidsbeskæftigelse S. 02 Refusion for ansat i seniorjob S. 03 2. REGLER FOR

Læs mere

Værd at vide: Når du er ledig. F O A s A K A S S E

Værd at vide: Når du er ledig. F O A s A K A S S E Værd at vide: Når du er ledig F O A s A K A S S E Indhold I arbejde igen vi hjælper dig på vej 3 Udbetaling af dagpenge kend spillereglerne 5 Samtaler Sygdom Ferie CV Transporttid Rådighedssamtaler Arbejdskrav

Læs mere

Skoleleder og. overenskomstansat. er du. overenskomstansat. og bekymret for at blive. afskediget SÅ KONTAKT ALTID SKOLELEDERFORENINGEN

Skoleleder og. overenskomstansat. er du. overenskomstansat. og bekymret for at blive. afskediget SÅ KONTAKT ALTID SKOLELEDERFORENINGEN Skoleleder og overenskomstansat er du overenskomstansat og bekymret for at blive afskediget SÅ KONTAKT ALTID SKOLELEDERFORENINGEN 1 når dit Der kan af mange årsager opstå en risiko for, at din arbejdsgiver

Læs mere

Februar 2010 AKTIVERING. for dig under 30 F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E

Februar 2010 AKTIVERING. for dig under 30 F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E Februar 2010 AKTIVERING for dig under 30 INDHOLD 1. Du er under 25 år er uden uddannelse og har ingen børn side 4 2. Du er under 25 år er uden uddannelse og

Læs mere

Formandens beretning på generalforsamlingen den 28. februar 2012

Formandens beretning på generalforsamlingen den 28. februar 2012 Formandens beretning på generalforsamlingen den 28. februar 2012 Tøj-sponsor: Velkomst: Velkommen til generalforsamling i HGC - Hammerum Gjellerup Cykel Klub foreningens 12. ordinære generalforsamling.

Læs mere

Kursusoversigt 2014/15. Kurser for tillidsvalgte og medlemmer af Dansk Metal

Kursusoversigt 2014/15. Kurser for tillidsvalgte og medlemmer af Dansk Metal Kursusoversigt 2014/15 Kurser for tillidsvalgte og medlemmer af Dansk Metal Keld Brødsgaard Afdelingsleder/ Simon Palm Lene Boholm Bibliotekar/ Per Andersen Ulrik Rasmussen Faglig sekretær/ Metals kursus-

Læs mere

10 tips til at tiltrække og fastholde kvalificeret arbejdskraft

10 tips til at tiltrække og fastholde kvalificeret arbejdskraft 10 tips til at tiltrække og fastholde kvalificeret arbejdskraft af Hans Ussing Tip nr. 1 Få overblik over din arbejdskraft lige nu Gennemgå aldrene på dine medarbejdere og gruppér dem i følgende grupper:

Læs mere

Ansøgning om VEU-godtgørelse og befordringstilskud til ansøgere, der ikke er medlem af en a-kasse

Ansøgning om VEU-godtgørelse og befordringstilskud til ansøgere, der ikke er medlem af en a-kasse Ansøgning om VEU-godtgørelse og befordringstilskud til ansøgere der ikke er medlem af en a-kasse Er du medlem af en a-kasse skal du udfylde et andet skema. Husk at læse vejledningen til dette skema. Du

Læs mere

Protokollat med tilkendegivelse

Protokollat med tilkendegivelse Protokollat med tilkendegivelse meddelt tirsdag den 29. april 2014 i faglig voldgiftssag 2014.0022 Blik- og Rørarbejderforbundet (advokat Kim Bøg Brandt) mod Tekniq for VVS og Varmeteknik A/S (konsulent

Læs mere

Uddannelseskaravane på rundtur i Nordjylland

Uddannelseskaravane på rundtur i Nordjylland Uddannelseskaravane på rundtur i Nordjylland I uge 41 2011 drog uddannelseskaravanen på tur i Nordjylland. Mandag d. 10 oktober. Turen starter i Hals, hvor vi er holder ved Hals Hotel & Bowling. Bussen

Læs mere

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet 1 Vi er til for dig Hver dag bliver HK Kommunal Århus kontaktet af mange medlemmer, der enten ringer, e-mailer eller møder op for at drøfte faglige eller personlige

Læs mere

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2011.0010):

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2011.0010): Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2011.0010): Malerforbundet i Danmark (advokat Nicolai Westergaard) mod Danske Malermestre for E. Pihl & Søn A/S (advokat Tine B. Skyum) Voldgiftsretten Voldgiftsretten

Læs mere

HALVE DAGPENGE TIL UNGE?

HALVE DAGPENGE TIL UNGE? HALVE DAGPENGE TIL UNGE? 3F siger nej. Vi holder regeringen fast på dens valgløfte Faglig Fælles Akasse LAVERE DAGPENGE VIL RAMME TUSINDER AF UNGE Beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen (V) har

Læs mere

Når du F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. er ledig

Når du F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. er ledig Marts 2009 Værd at vide: Når du F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E er ledig Indhold I arbejde igen vi hjælper dig på vej 3 Udbetaling af dagpenge kend spillereglerne 4 Aktivt arbejdssøgende

Læs mere

Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser

Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser Spørgsmål / svar Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser Indhold: 1. Hvad er en arbejdsfordeling? 2. Hvem kan modtage supplerende dagpenge under en arbejdsfordeling? 3. Hvilke

Læs mere

Aktivering. Ledernes arbejdsløshedskasse 9. udgave, januar 2014

Aktivering. Ledernes arbejdsløshedskasse 9. udgave, januar 2014 Om Aktivering Ledernes arbejdsløshedskasse 9. udgave, januar 2014 Indhold Side 1. Forord 3 2. Aktivering hvem og hvornår? 4 2.1 Pligt til aktivering 4 2.2 Mulighed for aktivering tidlig indsats 4 2.3 Ret

Læs mere

Retningslinjer ved omplacering og afskedigelse af ansatte i forbindelse med strukturændringer og besparelser i Region Midtjylland

Retningslinjer ved omplacering og afskedigelse af ansatte i forbindelse med strukturændringer og besparelser i Region Midtjylland Regionshuset Viborg HR Skottenborg 26 Retningslinjer ved omplacering og afskedigelse af ansatte i forbindelse med strukturændringer og besparelser i Region Midtjylland DK-8800 Viborg Tel. +45 8728 5500

Læs mere

Fredericia forenede Fodboldklubber Fredericia.dk. Referat af bestyrelses møde den 29. august 2013

Fredericia forenede Fodboldklubber Fredericia.dk. Referat af bestyrelses møde den 29. august 2013 Fredericia forenede Fodboldklubber Fredericia.dk Referat af bestyrelses møde den 29. august 2013 Dagsorden for bestyrelses møder i Fredericia f.f. 1 Gennemgang og godkendelse af sidste referat 2 Nyt fra

Læs mere

SELVFORSKYLDT LEDIGHED

SELVFORSKYLDT LEDIGHED SELVFORSKYLDT LEDIGHED Selvforskyldt ledighed Side 1 Indhold 1. Indledning... 2 2. Hvad sker der, hvis du siger et arbejde op?... 2 3. Karantænen er effektiv... 3 4. Hvad er en gyldig grund til at sige

Læs mere

Dine muligheder som ledig

Dine muligheder som ledig Dine muligheder som ledig Mulighederne er mange, når man er ledig... VEU-center Østjylland hjælper dig med at se seks af dem. 1 Bliv Voksenlærling En voksenlærling er en person over 25 år, der gennemfører

Læs mere

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper F O A F A G O G A R B E J D E Tekst: Britta Lundqvist. Foto: Biofoto/Johnny Madsen og Anders Tvevad. Layout: Joe Anderson og Maja Honoré. Tryk: FOA-tryk marts 2006. Det gør FOA for dig som pædagogmedhjælper

Læs mere

NETOP FÆRDIG ABC FOR NYUDDANNEDE SYGEPLEJERSKER

NETOP FÆRDIG ABC FOR NYUDDANNEDE SYGEPLEJERSKER NETOP FÆRDIG ABC FOR NYUDDANNEDE SYGEPLEJERSKER Efter en flot indsats er du nu netop uddannet sygeplejerske. Vi har samlet en lille buket af nyttig viden i form af en ordliste. Ordlisten indeholder ultrakorte

Læs mere

Erhvervskvinder Kolding

Erhvervskvinder Kolding Erhvervskvinder Kolding Oktober 2010, nr. 8 Velkommen til oktobermødet. Onsdag, den 13. oktober kl. 18:00 til fællesmøde mellem Fyn og Trekantområdet Til foredraget Bliv bedre til forhandling Du er velkommen

Læs mere

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... De fleste pædagogmedhjælpere er medlem af FOA, som med ca. 200.000 medlemmer er langt den største

Læs mere

Fra ufaglært til faglært på rekordtid. Relevant beskæftigelseslovgivning. Tirsdag den 7. maj 2012

Fra ufaglært til faglært på rekordtid. Relevant beskæftigelseslovgivning. Tirsdag den 7. maj 2012 Fra ufaglært til faglært på rekordtid. Relevant beskæftigelseslovgivning. Tirsdag den 7. maj 2012 Regelgrundlag Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats. LAB - Lov om en aktiv

Læs mere

Notat. Økonomi Jobcentersekretariat Ramsherred 12 5700 Svendborg. Tlf. 62 23 39 17. jacob.bojesen.larsen@svendborg.dk www.svendborg.

Notat. Økonomi Jobcentersekretariat Ramsherred 12 5700 Svendborg. Tlf. 62 23 39 17. jacob.bojesen.larsen@svendborg.dk www.svendborg. Notat Seniorjob Seniorjob-ordningen blev indført i forbindelse med, at de tidligere gældende regler om forlænget dagpengeret for 55-59-årige blev ophævet. Efter de tidligere regler om forlænget dagpengeret

Læs mere

RET TIL PÅ EN UGE? SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

RET TIL PÅ EN UGE? SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV MÅ JEG ARBEJDE HVER WEEKEND? KAN JEG FÅ TILSKUD TIL TRANSPORT? HVOR MANGE FRIDAGE HAR JEG RET TIL PÅ EN UGE? HVAD GØR JEG, HVIS JEG BLIVER SYG? SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

Læs mere

DANSKE SLAGTERMESTRE og HK HANDEL

DANSKE SLAGTERMESTRE og HK HANDEL DANSKE SLAGTERMESTRE Ansættelseskontrakt for medarbejdere inden for HK/HANDEL s område For ansættelsesforholdet gælder overenskomsten mellem DANSKE SLAGTERMESTRE og HK HANDEL Undertegnede virksomhed Navn:

Læs mere

INDFLYDELSE PÅ PRIVATE ARBEJDSPLADSER

INDFLYDELSE PÅ PRIVATE ARBEJDSPLADSER 1 06 DM Fagforening for højtuddannede INDFLYDELSE PÅ PRIVATE ARBEJDSPLADSER Ny lov om information og høring øger DM eres og akademikeres muligheder for formel indflydelse på deres private arbejdspladser.

Læs mere

??? Afskediget og hvad

??? Afskediget og hvad AF Stine Søndergaard og Sys Tarrild, forhandlingskonsulent hhv. specialkonsulent Afskediget og hvad Finanskrisen har ikke sat sig sine tydelige spor på DSLs fagområder, men vi vælger alligevel at repetere,

Læs mere

uddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Tillidsrepræsentanten på den lille arbejdsplads

uddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Tillidsrepræsentanten på den lille arbejdsplads uddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Tillidsrepræsentanten på den lille arbejdsplads Uddannelsesveje - FIU 2001 Tillidsrepræsentanten på den lille arbejdsplads er udgivet af Forbundet af Offentligt

Læs mere

614201_Meritvejen A 18/02/05 8:00 Side 1. FAGLÆRT CHAUFFØR en vejledning. Meritvejen. de erfarnes vej til svendebrev

614201_Meritvejen A 18/02/05 8:00 Side 1. FAGLÆRT CHAUFFØR en vejledning. Meritvejen. de erfarnes vej til svendebrev 614201_Meritvejen A 18/02/05 8:00 Side 1 FAGLÆRT CHAUFFØR en vejledning Meritvejen de erfarnes vej til svendebrev 614201_Meritvejen A 18/02/05 8:00 Side 2 INDHOLD Forudsætninger for at gå meritvejen 4

Læs mere

Selvforskyldt ledig. 1. Indledning. 2. Hvad sker der, hvis du siger et arbejde op? 3. Hvad er en gyldig grund til at sige et arbejde op?

Selvforskyldt ledig. 1. Indledning. 2. Hvad sker der, hvis du siger et arbejde op? 3. Hvad er en gyldig grund til at sige et arbejde op? 1. Indledning Hvis du er medlem af en a-kasse, har du mulighed for at få dagpenge, når du er ledig og står til rådighed for arbejdsmarkedet. Du skal opfylde de almindelige betingelser for at få udbetalt

Læs mere

2008 GODE RÅD OM OPSIGELSE GODE RÅD OM. Opsigelse. Udgivet af DANSK ERHVERV

2008 GODE RÅD OM OPSIGELSE GODE RÅD OM. Opsigelse. Udgivet af DANSK ERHVERV GODE RÅD OM Opsigelse 2008 GODE RÅD OM OPSIGELSE Udgivet af DANSK ERHVERV Indholdsfortegnelse 1. Indledning 3 2. Selve opsigelsen 3 3. Opsigelsesvarsler 4 4. Forhold i opsigelsesperioden 5 5. Fratrædelsesgodtgørelser

Læs mere

Finansforbundet. Det naturlige valg i den finansielle sektor

Finansforbundet. Det naturlige valg i den finansielle sektor Finansforbundet Det naturlige valg i den finansielle sektor Velkommen! Finansforbundet er en naturlig del af dit arbejdsliv i den finansielle sektor. Vi er fagforbundet for hele sektoren, og det betyder,

Læs mere

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... I FOA kan vi godt se forskel på de problemer, som brandmanden og pædagogmedhjælperen oplever i hverdagen. Vi ved også, at

Læs mere

PROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 1. april 2014. faglig voldgiftssag (FV2013-0161): CO-industri. for. (juridisk konsulent Jesper Kragh-Stetting) mod

PROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 1. april 2014. faglig voldgiftssag (FV2013-0161): CO-industri. for. (juridisk konsulent Jesper Kragh-Stetting) mod PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 1. april 2014 i faglig voldgiftssag (FV2013-0161): CO-industri for A (juridisk konsulent Jesper Kragh-Stetting) mod DI Overenskomst I for Nordisk Wavin A/S (advokat Morten

Læs mere

Særlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Fleks- job

Særlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Fleks- job Særlige ansættelser Tillidsvalgtes roller og opgaver F O A F A G O G A R B E J D E Fleks- job Nye regler pr. 1/7 2006 Til dig som tillidsvalgt Formålet med denne pjece er at give dig et redskab til de

Læs mere

Finansforbundet. Det naturlige valg i den finansielle sektor

Finansforbundet. Det naturlige valg i den finansielle sektor Finansforbundet Det naturlige valg i den finansielle sektor finansforbundet 2012 / Tekst: kommunikation / layout: katrine kruckow / foto: jasper carlberg Velkommen! Finansforbundet er en naturlig del af

Læs mere

Lockouten gav et sammenhold, som intet teambuildings kursus kunne have gjort bedre. Det sammenhold må vi prøve at holde fast i.

Lockouten gav et sammenhold, som intet teambuildings kursus kunne have gjort bedre. Det sammenhold må vi prøve at holde fast i. Kære alle i kreds 3 Horsens den 31. maj 2013 Så er hverdagen ved at vende tilbage til skolerne. Alle har travlt med at nå at indhente forskellige gøremål og det bliver sikkert ikke helt godt igen, før

Læs mere

VIGTIGE ADRESSER!!! PMF AARHUS Bank: Regnr. 9004 Kontonr. 0006818501 CVR-nr.: 29987343 www.postens-mf.dk. Nr. 4 Juni 2015. Formand: Næstformand:

VIGTIGE ADRESSER!!! PMF AARHUS Bank: Regnr. 9004 Kontonr. 0006818501 CVR-nr.: 29987343 www.postens-mf.dk. Nr. 4 Juni 2015. Formand: Næstformand: VIGTIGE ADRESSER!!! PMF AARHUS Bank: Regnr. 9004 Kontonr. 0006818501 CVR-nr.: 29987343 www.postens-mf.dk Nr. 4 Juni 2015 Formand: Ernst B. Larsen, Eskebækparken 62, 2.tv, 8660 Skanderborg Tlf. 86 51 00

Læs mere

Tag godt imod en kollega i fleksjob. guideline for tillidsvalgte

Tag godt imod en kollega i fleksjob. guideline for tillidsvalgte Tag godt imod en kollega i fleksjob guideline for tillidsvalgte OM FLEKSJOB Tag godt imod en guideline fo Fleksjob er et job på særlige vilkår med offentlig lønrefusion til arbejdsgiveren. Fleksjob bruges

Læs mere

Dialogmøde med oplæg om 8 brancher og stress 06.11.2014

Dialogmøde med oplæg om 8 brancher og stress 06.11.2014 Dialogmøde med oplæg om 8 brancher og stress 06.11.2014 Vivi Imer Hansen, forhenværende projektleder Stress-sygemeldt tilbage til arbejdet Formål med projekt Stresssygemeldt tilbage til arbejdet Tidlig,

Læs mere

medlem hos Danske Fysioterapeuter Vejledning til tillidsrepræsentanter

medlem hos Danske Fysioterapeuter Vejledning til tillidsrepræsentanter Offentligt ansat medlem hos Danske Fysioterapeuter Vejledning til tillidsrepræsentanter Du mærker forskellen 02 Tillidsrepræsentanten er ambassadør for Danske Fysioterapeuter Mere end 8 ud af 10 offentligt

Læs mere

Om at være selvforskyldt. ledig

Om at være selvforskyldt. ledig Om at være selvforskyldt ledig Arbejdsdirektoratet Juli 2003 Hvordan og hvornår? Hvis du er medlem af en arbejdsløshedskasse (Akasse), har du mulighed for at få dagpenge, når du er ledig og står til rådighed

Læs mere

Hvilke muligheder åbner lovgivningen for jobrotation?

Hvilke muligheder åbner lovgivningen for jobrotation? Hvilke muligheder åbner lovgivningen for? Eksempler på : Enkeltrotationer: En vikar ansættes som erstatning for en ansat, der deltager i arbejdsgiverbetalt uddannelse. Enkelt vikar/flere ansatte: En vikar

Læs mere

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0162)

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0162) Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0162) 3F Aalborg for murer- og murerarbejdsmænd (faglig sekretær Egon Pedersen) mod Dansk Byggeri for HP Byg A/S (konsulent Ole Thaarup) Voldgiftsretten Voldgiftsretten

Læs mere

Referat af generalforsamlingen i Svendborg Cykle Club Lørdag d. 25. oktober 2014, kl. 17:00

Referat af generalforsamlingen i Svendborg Cykle Club Lørdag d. 25. oktober 2014, kl. 17:00 Referat af generalforsamlingen i Svendborg Cykle Club Lørdag d. 25. oktober 2014, kl. 17:00 1. Valg af dirigent og referent Niels Jensen blev valgt som dirigent. Ask Nørgaard blev valgt som referent. Dirigenten

Læs mere

Statusnotat: Akutpakkerne, særlig uddannelsesydelse, midlertidig arbejdsmarkedsydelse og seniorjob

Statusnotat: Akutpakkerne, særlig uddannelsesydelse, midlertidig arbejdsmarkedsydelse og seniorjob Statusnotat: Akutpakkerne, særlig uddannelsesydelse, midlertidig arbejdsmarkedsydelse og seniorjob Lejre 2. august 2013 1. Akutpakkerne 1.1 Akutpakken 31. august 2012 blev der indgået en politisk aftale

Læs mere

Overenskomst mellem Djurs Sommerland Og 3F Djursland, HK Djursland-Kronjylland for Helårsansatte. Ansættelsesbrev

Overenskomst mellem Djurs Sommerland Og 3F Djursland, HK Djursland-Kronjylland for Helårsansatte. Ansættelsesbrev Overenskomst mellem Djurs Sommerland Og 3F Djursland, HK Djursland-Kronjylland for Helårsansatte 1 Ansættelsesbrev Stk. 1. Den ansatte skal, før arbejdet påbegyndes, have modtaget et ansættelsesbrev, der

Læs mere

Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden

Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden HTSK Indhold Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden HTSK... 1

Læs mere

Udgivet af Fagligt Fælles Forbund 3F Kampmannsgade 4 1790 København V www. 3f.dk. August 2012

Udgivet af Fagligt Fælles Forbund 3F Kampmannsgade 4 1790 København V www. 3f.dk. August 2012 Kursusoversigt 2013 Udgivet af Fagligt Fælles Forbund 3F Kampmannsgade 4 1790 København V www. 3f.dk August 2012 Oplag: 21.000 Udarbejdet af: TUK - Tillidsvalgte, Udvikling og Kurser Layout: Flemming Rasch

Læs mere

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0002):

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0002): Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0002): Fagligt Fælles Forbund for specialarbejder A (konsulent Ulrik Mayland) mod Dansk Byggeri for Øsby Entreprenør- og Kloakservice ApS (konsulent Hans Henrik

Læs mere

2 Fakta om personalehåndbogen

2 Fakta om personalehåndbogen 2 Fakta om personalehåndbogen FORORD Denne lille guide om personalehåndbogen er en af fem foldere der tilsammen dækker en større del af HRområdet. Folderne er tænkt, dels som et værktøj og dels til inspiration

Læs mere

31 oktober 2013. Seniorjobberen Nyhedsbrev Nyhedsbrev. Nr. 7

31 oktober 2013. Seniorjobberen Nyhedsbrev Nyhedsbrev. Nr. 7 31 oktober 2013 Nr. 7-31. oktober 2013. Nr. 7 Seniorjobbere: Skriv endelig at vi morer os Der er plads til flere på Københavns Stadsarkiv Fotos: Per Sichlau Hvis man gerne vil vide, hvad børn vejede og

Læs mere

ÅBENT TIRSDAG OG TORSDAG

ÅBENT TIRSDAG OG TORSDAG ÅBENT TIRSDAG OG TORSDAG 18.30-21.30 ANLÆGSVEJ 7, 4100 RINGSTED. TLF: 57 62 71 80 / 28 19 65 35 MAIL: KLUBSVANEN@GMAIL.COM WWW.KLUBSVANEN.DK Dag Dato Aktivitet Personale Tir 5. Maj Loppemarked sælg selv

Læs mere

Krejbjerg - Nyt September 2015

Krejbjerg - Nyt September 2015 Krejbjerg - Nyt September 2015 Fælles nyt fra foreninger i Krejbjerg og omegn HØSTFEST Lørdag, den 19. september kl. 19.00 holdes årets høstfest i Krejbjerg Forsamlingshus. I år prøver vi at gøre det på

Læs mere

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2010.0035): Fagligt Fælles Forbund for A, B, C og D

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2010.0035): Fagligt Fælles Forbund for A, B, C og D Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2010.0035): Fagligt Fælles Forbund for A, B, C og D (Advokat Ulrik Mayland) mod Dansk Byggeri for Hans Jørgensen & Søn A/S (Afdelingschef Thorsten Wilstrup) Voldgiftsretten

Læs mere

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Layout: Dansk Sygeplejeråd 15-29 Illustrationer: Martin Schwartz Foto side 12: Søren Svendsen Copyright Dansk Sygeplejeråd juli 2015 Alle rettigheder

Læs mere

Kartellet. for industriansatte

Kartellet. for industriansatte Kartellet for industriansatte 1 Kartellet udgives af CO-industri Vester Søgade 12, 2 1790 København V Telefon 3363 8000 Fax: 3363 8099 www.co-industri.dk e-mail: co@co-industri.dk September 2013 Redaktør:

Læs mere

De lokale uddannelsesudvalg for erhvervsuddannelserne EUD. En introduktion for nye medlemmer. Juni 2007 Varenr. 6110

De lokale uddannelsesudvalg for erhvervsuddannelserne EUD. En introduktion for nye medlemmer. Juni 2007 Varenr. 6110 De lokale uddannelsesudvalg for erhvervsuddannelserne EUD En introduktion for nye medlemmer Juni 2007 Varenr. 6110 Praktisk vejledning til nye medlemmer af de lokale uddannelsesudvalg for erhvervsuddannelserne

Læs mere

Usaglig afskedigelse 1

Usaglig afskedigelse 1 Usaglig afskedigelse 1 Usaglig afskedigelse Udgivet af CO-industri oktober 2009 Redaktion: Azad Cakmak Layout: Lise Trampedach Tryk: Hellbrandt Trykcenter Oplag: 5000 stk ISBN/EAN EAN 9788792141026 CO-Meddelelse

Læs mere

Som det ses herover er der forsat nogle kollegaer der køre overarbejde.

Som det ses herover er der forsat nogle kollegaer der køre overarbejde. Aktionsgruppens Mailservice nr. 84 Indhold 1. Meddelelse fra redaktøren 2. Skriver du et læserbrev eller har lyst til det 3. Tal 4. Overarbejde 5. Støtte kronerne skal fordeles 6. Må vi få kammertonen

Læs mere

Vejledning til TR på privat apotek. Apotekerskift. - muligheder og udfordringer. Undertitel

Vejledning til TR på privat apotek. Apotekerskift. - muligheder og udfordringer. Undertitel Vejledning til TR på privat apotek Apotekerskift - muligheder og udfordringer Undertitel Maj 2014 Apotekerskift Privat Apotek 2 Apotekerskift Indhold Forord...4 Ny apoteker...6 En apoteksbevilling slås

Læs mere

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0055):

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0055): Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0055): Lager, Post og Servicearbejdernes Forbund (advokat Henrik Karl Nielsen) mod Fagligt Fælles Forbund (advokat Nicolai Westergaard) Voldgiftsretten Voldgiftsretten

Læs mere

LÆS OM DIN NYE OVERENSKOMST

LÆS OM DIN NYE OVERENSKOMST Rejsehold til dit arbejdsmiljø Minipensionen stiger Større købekraft Nu 7 ugers barsel til far Fortsat fokus på kompetenceudvikling LÆS OM DIN NYE OVERENSKOMST OG DELTAG I URAFSTEMNINGEN [SENEST 9. APRIL]

Læs mere

Ufaglærte og faglærte ledige på sygedagpenge hjælp til at komme videre efter en sygdomsperiode

Ufaglærte og faglærte ledige på sygedagpenge hjælp til at komme videre efter en sygdomsperiode Ufaglærte og faglærte ledige på sygedagpenge hjælp til at komme videre efter en sygdomsperiode Målsætning: At styrke sygedagpengemodtagernes tilknytning til arbejdsmarkedet At afklare sygedagpengemodtagernes

Læs mere