Velkommen. Formandsmøde den 23. oktober 2013 Tema er VISIONSARBEJDE

Transkript

1 Velkommen Formandsmøde den 23. oktober 2013 Tema er VISIONSARBEJDE

2 Nu står der skum fra bølgetop, og blæsten river ned og op, hvad Gud en sommer skabte. Nu kan alene kærlighed forhindre, at vi synker ned i bitterhed - fortabte.

3 Nu haster skyerne forbi, og modne æbler falder i oktobermørke haver. Gud lukker årets gyldne ring, og sindet samler sig omkring de lyse nætters gaver.

4 Gud, lær os før din vinters gru som æblerne, der falder nu, at slippe alt vort eget. Din Søn var her og viste os, at døden intet finder hos den, som har elsket meget.

5 Her mellem modenhed og død, velsign os med den sidste glød af jordens lyse sommer, og bryd så sindets frøskal ned, så alt i os er kærlighed den nat, da kulden kommer.

6 Dagsorden Hvad er en vision og hvad skal den bruges til? Workshop om visionsarbejde Afslutning Herunder kommende møder

7 Hvad er en vision? En vision er en ledestjerne og et pejlemærke, som viser kursen og retningen for arbejdet og livet = ønsket fremtid Hvor skal vi hen? Hvad er det vigtigste ved vores arbejde?

8 Hvad skal visionen bruges til? Skabe retning for menighedsråd, sogn og medarbejdere der kan kommunikeres til omverden, herunder til provstiudvalg der begrunder prioriteringerne i jeres budget = formålsbudget

9 Eksempel 1 på vision Vi vil være kirke med hjerte, mund og hænder med godt budskab til alle med hjerte for hinanden med hænder, der rækker ud

10 Eksempel 2 på vision Vi vil møde sognets indbyggere i alle aldre med det kristne budskab på aktuelle og vedkommende måder, turde være nytænkende og stå fast på traditionen.

11 Eksempel 3 på vision Vi vil være en synlig kirke for mennesker i alle aldre i sognet Vi vil arbejde for at fremme den kristne tro gennem et varieret gudstjeneste- og musikliv Vi vil være en attraktiv arbejdsplads kendetegnet ved samarbejde, trivsel og stor samhørighed mellem kirke og kirkegård

12 En model for visionsarbejde Oplevet nutid Step 2 i processen Implementering Step 3 i processen Ønsket fremtid Step 1 i processen

13 WORKSHOP Hvad vil vi som kirke? Gruppen er et menighedsråd Konstituér jer med formand (ordstyrer), sekretær (tager referat), præst og medarbejderrepræsentant Individuelt: Skriv jeres svar, jeres drømme, på post-it sedler (1 drøm/post-it) Præsentér drømmene for hinanden Drøft jer frem til 1-2 fælles svar, der begynder med Vi vil..

14 Lille sogn 850 indbyggere 775 medlemmer af folkekirken 7 begravelser/bisættelser 10 dåb 1 hold konfirmander 1 hold minikonfirmander 1 skole med 85 elever (truet) KFUM-spejdere Forsamlingshus 5 dagplejer Sportsforening Borgerforening Med i pastorat med et større og et mindre sogn

15 Mellem sogn 2500 indbyggere 2250 medlemmer af folkekirken 25 begravelser/bisættelser årligt 10 vielser/årligt 25 dåb 1 hold konfirmander (24 børn) 1 skole: klasse 300 børn 1 børnehave m. 4 stuer 90 børn 8 dagplejemødre 40 børn 1 plejehjem 35 beboere kirke (fuldtidsansat præst) forsamlingshus FDF-kreds Pensionistforening Borgerforening Gymnastik- og idrætsforening

16 Stort sogn 5000 indbyggere 4700 medlemmer af folkekirken 4 hold konfirmander 3 hold minikonfirmander 70 dåb årligt 60 begravelser/bisættelser årligt 25 vielser årligt 2 skoler: klasse 210 børn og klasse 900 børn 2 daginstitutioner med vuggestue, børnehave, fritidshjem 1 plejehjem 60 beboere 2 præster og 1 sognemedhjælper Borger- og Idrætsforening Pensionistforening KFUM-spejdere

17 En model for visionsarbejde Oplevet nutid Step 2 i processen Implementering Step 3 i processen Ønsket fremtid Step 1 i processen

18 WORKSHOP - SWOT Analyse af sognets NU-situation Strenghts Styrker (internt) Opportunities Muligheder - Både erfarne og nye (eksternt) medlemmer i MR med stor - Samarbejde om kor med energi og gejst nabosogne Weaknesses Svagheder (internt) - Knaster i samarbejdet mellem kirkefunktionærer inde og ude Threats Trusler (Eksternt) - Lukningstruet skole

19 En model for visionsarbejde Oplevet nutid Step 2 i processen Implementering Step 3 i processen Ønsket fremtid Step 1 i processen

20 Hvad er en målsætning? Aktiviteter og opgaver der er skridt på vejen frem mod visionen SMARTE mål: Specifikke Målbare Ambitiøse Realistiske Tidsbestemte

21 Eksempler på forholdet mellem vision og målsætninger (1) Vision: Vi vil være en synlig kirke for mennesker i alle aldre i sognet Målsætninger: Vi vil lave en facebookprofil Vi vil lave et tilbud til de 15-årige Vi vil bringe 5 artikler pr. år om kirkens liv i byens lokale avis

22 Eksempler på forholdet mellem vision og målsætninger (2) Vision: Vi vil arbejde for at fremme den kristne tro gennem et varieret gudstjenesteog musikliv Målsætninger: Vi vil lave 4 lovsangsgudstjenester om året Vi vil sikre at spirekor og aspirantkor etableres Vi vil nytænke onsdagsgudstjenesterne

23 Eksempler på forholdet mellem vision og målsætninger (3) Vision: Vi vil være en attraktiv arbejdsplads kendetegnet ved samarbejde, trivsel og stor samhørighed mellem kirke og kirkegård Målsætninger: Vi vil holde mindst to årlige sociale arrangementer for medarbejdere, det ene i fællesskab med menighedsrådet Vi vil sikre god kommunikation mellem menighedsråd, ledere og medarbejdere ved at holde regelmæssige møder og skabe et system for skriftlig hhv. mundtlig kommunikation Vi vil styrke samhørigheden mellem kirke og kirkegård ved at holde fælles kaffepauser dagligt og vikariere for hinanden, når det er nødvendigt Vi vil arbejde for at fjerne muren mellem kirke og kirkegård, som signalerer grænse og afstand

24 WORKSHOP Målsætninger Hvilke målsætninger vil I arbejde med for at nå jeres vision? Hvad kan I bruge kirketællingerne til på en konstruktiv måde? Hvilke målgrupper i sognet har kirken kontakt med og hvilke ikke? Formulér 2-3 målsætninger Hvordan kan det ses, at målet er nået? Hvad koster det at nå målet? Hvad af aftenens visionsarbejde kan I bruge i eget menighedsråd?

25 Kommende møder kl Temamøde for kontaktpersoner om APV og arbejdsmiljødrøftelse kl Kursus målrettet regnskabsførere og kasserere om kvalitetssikring af lønudbetaling Kunsten at udøve ledelse i Folkekirkens to-strengede system målrettet formænd, kontaktpersoner, præster Herning Søndre: kl Herning Nordre: kl Maj: Økonomikonsultationer August: Budgetsamråd Følg med i kalenderen på

26 Herre Jesus, stærk og mild, gyd din kraft, og tænd din ild i vort lunkne indre! Vi er svage, vi er små, men dit ærind kan vi gå, om vi end var mindre.

27 Os blev lykken god og blid; vi fik nådens gyldne tid over hjertets vænge. Men som smuler kun dit ord rækkes fra vort rige bord ud til dem, der trænge.

28 Hjælp os hver at gøre sit, hjælp os søge riget dit som det allerførste! Du, som gør den svage stærk, gør os varme for dit værk, for det allerstørste!

29 Tak for i aften Følg med på