Training Manager / (Sales Training Specialist) hos Statoil Fuel & Retail AS

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Training Manager / (Sales Training Specialist) hos Statoil Fuel & Retail AS jan.binau@statoilfuelretail.com"

Transkript

1 Jan Binau Training Manager / (Sales Training Specialist) hos Statoil Fuel & Retail AS Kort beskrivelse Worked for over 2 decades in general management, in both Retail and OEM. Strategically and analytically strong frontline leader, with motivation and drive for changes and continous improvement. Have successfully planned and implemented several market strategies incl. M & A's and centralization. Have designed and led national/international training and development programs. Worked for 10 years in management development, leadership culture and training programs through direct inhouse workshops and a network of partners offering open venues. Further I have exercised coaching and mentorships on leadership, strategic management and organizational change throughout companies in both the private and public sector. I am widely experienced in the areas of Finance, Customer Service, Logistics & Supply Chain and Sales & Marketing. I have worked on both professional and voluntary boards as boardmember and Chairman. Erfaring Training Manager at Statoil Fuel & Retail AS February Present (1 year 9 months) Part of a European team, Sales Learning & Analytics, with the responsibility for Danish training and development activities targeted at retail staff & Area Managers. Sparring partner for management in RSO & BCS supporting developing, planning and executing training programs at all levels. Creating benchmark and best practise processes within Europe to copy/paste successes more efficiently and effectively. Indgår i et europæisk team, Sales Learning & Analytics, med ansvaret for de danske uddannelsesaktiviteter. Dette gælder eksisterende uddannelsesaktiviteter for både vores medarbejdere på stationer, Area Sales Managers og for hele B2B forretningen. Sparringspartner og ansvarlig for i samarbejde med forretningen at behovsafdække, planlægge, afvikle og evaluere interne og eksterne uddannelsesaktiviteter. 1 anbefaling kan fås ved anmodning Dommer at Håndbold region øst April Present (5 years 7 months) Boardmember at HØJ Håndbold May April 2014 (2 years) Side1

2 Co-owner & partner at Vfactor January February 2014 (3 years 2 months) Have designed and led international training and development programs. Worked for 6 years in management development, leadership culture and training programs through direct inhouse workshops and a network of partners offering open venues. Further I have exercised coaching and mentorships on leadership, strategic management and organizational change throughout companies in both the private and public sector. Specialties Strategic sparring and leadership development: Leadership Style & Decision Making for Leaders - a program from Yale university. The program is widely used around the world in both the academic and corporate communities. 7 anbefalinger kan fås ved anmodning Chairman of the Board at HØJ Handball April May 2012 (3 years 2 months) Chairman of the Board in the third largest handball club on Zeeland. With over 500 active players and a leader/trainer assembly of more than 50 people. Chairman of the Board at Radio Nord FM November October 2011 (1 year) Managing director at Danish Music Company November May 2011 (7 months) 1 anbefaling kan fås ved anmodning Leadership & business Advisor at House of Skills February October 2010 (1 year 9 months) Designing, executing and interpreting company surveys and educational programs. Works with HR intervention on all organizational levels, but is specialized within management issues. Acts as coach, mentor and sparringspartner on both individual level and for groups. 4 anbefalinger kan fås ved anmodning Owner at Nordic Leadership November October 2010 (4 years) Working with training and developing managers and management groups. Supports in leadership challenges such as merging departments, introducing value based management etc. 23 anbefalinger kan fås ved anmodning Nordic Managing Director at Spectrum Brands (VARTA Consumer Batteries A/S) November 2006 (4 years) 1 anbefaling kan fås ved anmodning Side2

3 Nordic Managing Director at VARTA Batteri AB (3 years) General Manager Denmark at VARTA Batteri AB May October 1999 (2 years 6 months) 1 anbefaling kan fås ved anmodning District Manager at Kuwait Petroleum A/S (Q8) (3 years) Shop Business Development Manager at Kuwait Petroleum A/S (Q8) (2 years) Co-owner at Kokkedal Superland (8 years) Modern sq. meter food retail store. Sprog English Danish Swedish German (Native or bilingual proficiency) (Native or bilingual proficiency) (Full professional proficiency) (Limited working proficiency) Kompetencer og ekspertise Sparring Leadership Development Executive Coaching Organizational Development Talent Management Coaching Change Management Team Building Personal Development Culture Change HR Strategy Organizational Change Management Development Strategic Planning Executive Development Career Development Talent Assessment Mentoring Talent Development Change Leadership Side3

4 Performance Management Employee Training Strategy Human Resources Leadership Management Personnel Management Uddannelse AVT Institute of Executive Education CBA, Business Administration, Aktiviteter og foreninger: The AVT CBA program is a tour de force of the MBA disciplines in just 6 months giving participants up do date tools in general management.. IMD Business School Managing Corporate Resources, Copenhagen Business Academy Diploma degree, Management & strategic planning, Disney University People Management & Service Quality, Vallerødskolen Side4

5 Jan Binau Training Manager / (Sales Training Specialist) hos Statoil Fuel & Retail AS 38 personer har anbefalet Jan "Jeg har samarbejdet med Jan gennem flere år via Vfactor. Jan er altid en positiv og opbakkende samarbejdspartner, og en god organisator og leder som formår at skabe udviklende og særlige rammer omkring uddannelserne og kurserne i Vfactor. Jeg kan på det varmeste anbefale Jan." Mia Hesselberg-Thomsen, Sceneinstruktør, kommunikations- og performancekonsulent, ACT TO, var hos en anden virksomhed, da jeg arbejdede med Jan hos Statoil Fuel & Retail AS "I have had the pleasure to have Jan as my teacher on V-factors Charter-and Value Academy in 2011 and 2012 and allso as my coach. We have allso hired Jan for our teamday, where he presented the therory behind behavioral profiles and case work, with huge attention and fantastic feedback from the team. I do not think you will find a better qualified, honest, humourous and motivating coach and presenter than Jan. I have really enjoyed my coaching sessions with Jan. He is very intelligent and can read and challenge people in doing a better job in management and leadership. I have learned a lot both personally and professional in my early stage as a group manager. There is no doubt when Jan get's started that you will find yourself in a session with a very honest and challenging mirror infront of yourself and in a good manner. When Jan gives presentations he talks picture-like and with humor which is easy to understand for everyone participating and he keeps the momentum and the audience attention all the way. I can highly recommend Jan's work" Rikke Hansen, var kunde hos Jan "Har i forbindelse med et lederudviklingsprojekt i mit tidligere job krydset klinger med Jan. Jeg har ikke før oplevet en person, der så direkte kunne læse mig og hjælpe mig med at læse mig selv. Jan har betydet meget for min udvikling, som leder, men bestemt også som menneske. Jeg håber, at der kommer flere muligheder for at udnytte de kompetencer Jan helt klar besidder, når det handler om udvikling og selvindsigt. Jan får klart min bedste anbefalinger på det område." Steffen Alstrup Haagensen, var kunde hos Jan "I foråret 2012 havde jeg den glæde og fornøjelse af, kva min deltagelse i Vfactors Value Academy, at møde, blive undervist og coachet af Jan. Jan er en utrolig imødekommende og helt igennem meget ærlig person, der med sine mange års erfaringer, kompetencer samt helt fantastiske indsigt i mennesker, i den grad formår at få folk til åbne sig, så de bliver klogere og mere bevidste om deres egne værdier. Jeg personligt har fundet ny motivation og et mod til at gå i gang med ting jeg ikke før var sikker på jeg var i stand til. Meget grænseoverskridende og helt fantastisk. Jan benytter også værktøjer i sin undervisning, som er helt igennem Side5

6 praktiske og brugbare på både det professionelle som det personlige plan. De øvrige undervisere på uddannelsen er nøje udvalgte, kompetente og meget inspirerende, hvilket giver uddannelsen et meget højt niveau. Jan er også fænomenal til at styre diskussioner i de rigtige retninger, han er skarp, næsten grænsende til det perfekte og formår i den grad at bevare den røde tråd og samtidig sikre sig at alle bliver hørt og målet bliver nået. Til enhver der kunne tænke sig personlig udvikling på et meget højt og konstruktivt niveau, uden bla bla og blødsødenhed, men med et professionelt team der tager tingene seriøst, krydret med humor og hjertet på rette sted, kommer de ikke til at gå forgæves her. #" Charlotte Riberholt, var kunde hos Jan "Jeg har netop haft Jan Binau som træner af vores managementgruppe på 2 af vores ALD Academy Leadership Moduler. Denne gang ledte Jan gruppen ind i forståelse af arketyper i forhold til kommunikation og motivation. Lige som sidst så har Jan en approach, en viden og et greb om deltagerne, der virkelig er med til at flytte på viden, overbevisninger og skaber stor motivation hos deltagerne i forhold til at omsætte ny viden til ny adfærd. Det har være virkelig givende og en stor fornøjelse, hvilket evalueringerne fra træningen også klart viser." Winnie Holm, var kunde hos Jan "Jeg har haft fornøjelsen af at have haft Jan Binau som underviser ved Charter Academy - og ikke mindst som karriere-coach i et forløb op til at jeg skulle starte egen virksomhed. Jan har været både behagelig og givende at arbejde sammen med. Han har med sin viden om iværksætteri, ledelse og persontyper givet mig meget konkrete og brugbare værktøjer til at skabe et godt virksomhedsgrundlag. Jan er god til at læse mennesker. Han prikker til en og stiller mange rigtige og irriterende spørgsmål, så man er nødt til at tænke sig om en ekstra gang og få styr på sig selv og sine prioriteringer. Jeg kan derfor varmt anbefale ham både som underviser og coach." Kirsten Marie Juel Jensen, var kunde hos Jan "We have had the pleasure of working with Jan Binau, as he has made GPBM Nordic accomplish great results in a recruiting process in Denmark." Erik Romberg, var kunde hos Jan "Jan er en ener! En ener i ordets allerbedste forstand. Et af de mennesker der gør indtryk og sætter aftryk. Jeg er så heldig både at have arbejdet med Jan, såvel som at have været hans kunde. Han er alt andet end overflade og varm luft. Jan er skarp, intelligent og har sin helt egen kontante uindpakkede facon og humor. Han provokerer, irriterer og kradser gerne i overfladen. Men tag ikke fejl: Det kommer fra et godt hjerte og en dybtfølt passion for at løfte mennesker. Og sidst men ikke mindst udfra et skarpt øje for både ledelse og virksomhedsdrift. Med andre ord: Jan gør en forskel og kan forandre - på den rigtig gode måde." Katrine Sølling, Projektchef, Vfactor A/S, rapporterede til Jan hos Vfactor "At have et par eksterne øjne på sin organisation er et alment anerkendt middel til at få fokus på om der er Side6

7 områder i dagligdagen som trænger til forandring. Når så disse øjne tilhører Jan Binau er man sikker på at få en præcis og ærlig vurdering af virksomhedens styrker og svagheder. Jan formår at nå målgruppen der hvor den er uanset om det er øverste ledelse eller menig medarbejder. Jan har en særlig evne til at åbne øjnene for vigtigheden af hvad samarbejde og kommunikation på alle niveauer handler om. Det har jeg oplevet helt konkret som en målbar løftet attitude og øget bevidsthed for den enkelte medarbejder om at tage ejerskab i den daglige udførsel af små som store opgaver. Jeg kan på det varmeste anbefale Jan Binau som de øjne der ser det man ikke selv kan se og den stemme der siger det der bør siges." Gitte Kjærulff, var kunde hos Jan "Fantastisk kollega, uvurderlig sparringspartner, knivskarp og uden dikkedarer! Jan lytter, udfordrer og opmuntrer - og udfordrer så lidt mere - med en herlig blanding af seriøsitet og knastør humor, som altid giver stof til eftertanke. Det har været en fornøjelse, Hr. Binau, og jeg håber vi kommer til at krydse klinger igen!" Mette Gøbel, Operations Manager, Human Innovation A/S, arbejdede med Jan hos Human Innovation "Det har været en fornøjelse for mig at arbejde sammen med Jan i Human Innovation i små 2 år. Jan er kendt og berygtet for på sin egen direkte facon at levere budskabet uanfægtet af, at han muligvis ikke bliver gode venner med modtageren. Min oplevelse er at han bliver nøjagtig dét grundet respekt for hans meget høje faglighed og høje integritet. Jan har en usædvanlig analytisk tilgang til strategisk ledelse og forstår at tryllebinde en medarbejder- eller ledergruppe, så budskaber ikke bare forankres, men også lever videre i gruppen længe efter. Derfor er det også ganske naturligt, at Jan skaber tætte relationer til ledere og ledelsesgrupper og ofte bliver en foretrukken sparringspartner. Jan skaber resultater der hvor han færdes og det har været lærerigt og spændende for mig at gøre det sammen med ham." Martin Chr. Heinesen, Virksomhedsrådgiver, Human Innovation A/S, arbejdede direkte med Jan hos Human Innovation "Som deltager i V-factors lederuddannelse i foråret 2010 har jeg haft fornøjelsen af at stifte bekendtskab med Jan. Jan giver en inspirerende og meget praktisk anvendelig undervisning i ledelsesmetoder, og det skinner klart igennem, at han ved, hvad han taler om og har den praktiske ledelseserfaring, der gør det troværdigt. Det er sjældent at jeg har oplevet et undervisningsforløb, der er så praktisk anvendeligt i dagligdagen. At det så tilmed bliver serveret med slagkraft, humor og energi gør det kun endnu bedre." Ulla Helena Bjerrum, HR chef, HK Danmark, var hos en anden virksomhed, da jeg arbejdede med Jan hos Human Innovation "Igennem de godt to år jeg har arbejdet med Jan Binau, har jeg lært ham at kende som en særdeles professionel kollega. Som Instruktør og rådgiver er Jan på alle niveauer en kompetent person. Med sin engagerede, og til tider direkte facon, er han i stand til at motivere sine omgivelser, både i det daglige arbejde, men så sandelig også hans kursusdeltagere Strategisk har jeg altid nydt Jan's holdning til forretning, som har givet meget stof til eftertanke, og gode drøftelser med Jan." Søren Bonvig, Manager, partner, Human Innovation A/S, arbejdede direkte med Jan hos Human Innovation Side7

8 "Jan er en god og kontant formidler med et klart budskab og en række enkle og let tilgængelige redskaber som kan omsætte budskabet til praksis i en travl hverdag." Kirsten Devantier, var kunde hos Jan "Jeg har oplevet Jan som underviser på et lederkursus og i en privat coaching-session - begge gange med meget stort udbytte. Jans undervisning er særdeles inspirerende og udfordrende og med et til tider velplaceret provokerende islæt. Den personlige coaching var ligeså, men gav tillige indtryk af en person, der er en stor menneskekender, og som ikke er bange for at give af sig selv med det formål for øje at få det bedste frem i andre." Susanne Sehestedt Clausen, var kunde hos Jan "Jan er er en formidabel underviser, som formidler sine budskaber på en humoristisk og klar facon. Han krydre sin undervisning og coaching med egen erfaring - og han fremstår ærlig og åben." Ann-Jeanettte Bakbøl, var kunde hos Jan "Jeg havde fornøjelsen af, at møde Jan som underviser på V-factors lederuddannelse efteråret Som tidligere underviser var det en fornøjelse at møde en så velforberedt og pædagogisk slagfærdig underviser. Jan kender til og kan bruge princippet "at skal man flytte folk, skal man nå dem kropsligt og ikke mentalt". Således gav han os alle en 'mental' mavepuster, som fik vores hjerne til at åbne sig for nye vinkler og ideér - og det bare fordi vi i kroppen lige havde mærket, hvor vigtigt det var, hvis man ikke skulle fejle." Isabella Meyer, Markedskonsulent Offentlig Sektor, Lisberg Executive Search, var hos en anden virksomhed, da jeg arbejdede med Jan hos Nordic Leadership "Jan Binau er en excellent underviser der både motiverer, inspirerer og ikke mindst provokerer sine kursister til at opnå dybere indsigt i egen ledelsesstil. Jans koncept og arbejdsproces er meget overbevisende og skaber nogle spændende og indsigtsfulde resultater. Jeg kan varmt anbefale Jan Binau som underviser og konsulent til brug for ledelsesudvikling på højt strategisk niveau." Charlotte Schnoor, var kunde hos Jan "Jeg har haft den meget store fornøjelse af at have Jan som underviser og efterfølgende som sparringspartner. Som underviser er Jan meget inspirerende og sætter tankerne i gang hos samtlige kursister omkring stoffet der undervises i. Som sparringspartner er Jans nærhed og empati til at tage og føle på. I modsætning til andre i branchen, levner Jan ikke plads til varm luft og salgsgas - han skærer ind til benet, holder dig til ilden og sikre at fokus forbliver på bolden. Jan går til opgaven med et kæmpe drive og masser af engagement og jeg ville til hver en tid booke Jan som underviser eller som sparringspartner." Christine S. Rosenbeck, Technical Project Manager, Coop Danmark A/S, var hos en anden virksomhed, da jeg arbejdede med Jan hos Nordic Leadership "Jan brænder i den grad igennem som konsulent og er desuden skarp som coach. Kvik, kontant og til benet. Side8

9 Det har været berigende. Værktøjet til at analysere lederes beslutningskompetence giver indsigt og læring om både en selv og andre. Det har en stærk akademiske forankring, hvilket jeg oplever, er et kvalitetsstempel og kan bidrage værdifuldt til videreudviklingen af ledere - også i mange offentlige organisationer. Majken Lammert, Navigare" Majken Lammert, var kunde hos Jan "Jan Binau er en yderst dedikeret mand der i den grad kan sit kram og går op i at levere top kvalitet. Han har en stor menneskelig indsigt, en skarp analytisk sans og rammer lige ned i kernen af problematikken. Med stor empati og ærlighed går Jan Binau lige til biddet, han er utrolig konkret, hvilket gør det nemt, at omsætte ord til handling. Jan Binau vil efter min bedste overbevisning være en stor gevinst for ethvert firma og enhver leder, der ikke er bange for at se på sig selv med andre øjne, få nye indsigter og erkendelser" Mette Flittner Snoghøj, var kunde hos Jan "I have come to know Jan Binau as a very competent and engaging person. In his work with personal competence develoment he works in a very goal orientated an analytical way, demonstating great human insight. He is also a fantastic and great coach." Merete Olesen, Superintendent, Danish National Police, var hos en anden virksomhed, da jeg arbejdede med Jan hos Nordic Leadership "Jan is extremely dedicated and skilled at making managers find into the key values for their leadership. With open dialogue, in-depth people knowledge and sharp analytical skills, he makes you see yourself and your future career in a clear light. He has helped me improve my performance as a person and as a manager immensely in a very short time. I can only give Jan my very best recommendation!" Lisbeth Meng Collignon, var kunde hos Jan "Jan is highly dedicated to his visions and ethics. One session with Jan and you are in no doubt that he possesses an amazing depth of knowledge and a plethora of skills and is extremely willing to share this with you - a true gift! p.ernille" Pernille Berg, Fil.Dr, var kunde hos Jan "Teaming up with Jan Binau will for many leaders be an eyeopening situation. By the direct, honest and positive approach it will be a beneficiary experience for many persons needing a new perspective on habits." Anders Asbjørn Andersson, Director, ALD Automotive, var hos en anden virksomhed, da jeg arbejdede med Jan hos Nordic Leadership "Som strategisk sparringspartner er Jan meget professionel og kompetent. Jan mestre alt fra det strategiske til det operationelle plan en styrke der kommer klart til udtryk når vi taler om alt fra marketingskampagner til udviklingen af en virksomhed. Jans ekspertise er meget bred og han evner hurtigt at sætte sig ind i nye problemstillinger." Side9

10 Uffe Daub Leadership Strategy Development, Head of marketing and sales, Ledernes Hovedorganisation/Danish association of managers and executives, var hos en anden virksomhed, da jeg arbejdede med Jan hos Nordic Leadership "I was introduced to Jan Binau's company and his "decisionmaking" tool back in I have hired Jan both to do 1:1 sessions with top level employees in my organisation and to head a 1½ day workshop for all managers in the Danish organisation regarding decisionmaking. The evalutations from the participating employees have in all cases been very positive. I have no doubts that Jan's training will contribute to the continued development of our organisation. Thus, I have no hesitation in highly recommending Jan. Best regards, Winnie Holm Regional HR-Director" Winnie Holm, var kunde hos Jan "Vi har haft et meget fint og udbytterigt samarbejde med Jan Binau i forbindelse med gennemførsel af Leadership Style Analysis i vores ledergruppe. I forberedelsesarbejdet, under workshoppen, i de individuelle opfølgninger og i den afsluttende evaluering har Jan været en fremragende sparringspartner og facilitator. Vi har fået et stort udbytte af samarbejdet, og via Jan s indsats har vi fået ny indsigt, ny erkendelse og nye spor til det fremtidige arbejde i ledergruppen. Jan har ikke blot modet til at bryde igennem, og påpege hvor skoen trykker, han har også evnen til at gøre det. Det kan vi klart anbefale andre virksomheder og organisationer at drage nytte af." Bodil Nordestgaard Ismiris, var kunde hos Jan "Jan Binau er med sin erfaring fra topledelse en utrolig god mentor i forbindelse med de udfordringer, der er i forbindelse med praktisk ledelse, herunder værdibaseret ledelse. Endvidere er jan Binau meget stærk i metode omkring ledelse og formår at bringe ledelsesteori i spil på en konkret måde. Jan Binau kan absolut anbefales når et ledelseskursus ikke kun skal være teori, men også skal være brugbart." Hanne Nielsen, manager, SKAT, var hos en anden virksomhed, da jeg arbejdede med Jan hos Nordic Leadership "Jan is a reliable person who is good at creating win-win situations. He is very result oriented and has a lot of drive." Per Ahlstrom, Founder, EstablishUS & Beslutskraft, var hos en anden virksomhed, da jeg arbejdede med Jan hos Nordic Leadership "Jan Binau is delivering the course "Decision making for managers. He is a very engaged person and has a direct attitude blended with a great sense of humor which are very useful instruments when training people. When you have finished the training you know exactly your weak spots as a manager and how to improve you management skills." Gitte Clausen, var kunde hos Jan Side10

11 "Jan performed an impressive evaluation of my leadership skills including critical feedback and constructive means to improve my performance as a decision maker and leader. He has great insights in the specific challenges faced by a woman in male dominated leadership contexts." Stine Helles, var kunde hos Jan "Jan works with great professionalism, his humouristic approach makes the "camels" easy to digest, he is provocative but never over the edge. Very empathetic and extremely good at adressing the soft spots individually even when training a larger group. I learned a lot and am using it everyday." Marika V. Mortensen, var kunde hos Jan "Jan is delivering the course "Decision making for managers" in brilljant way. Really a great experience, provocative and full of insights." David Ingason, Marketing Manager, AstraZeneca, var hos en anden virksomhed, da jeg arbejdede med Jan hos Nordic Leadership "Jan is a very inspiring knowledgeable and competent facilitator with a great sense of humour that makes even very complicated teaching material approachable." Tini Owild, Studiomanager, Ulfeldt & Madsen A/S, var hos en anden virksomhed, da jeg arbejdede med Jan hos Nordic Leadership "Jan has helped me with my education as a leader.his great enthusiasm gives you an impression of a human being with a lot of enrgy and drive. As a teacher I shall never forget him Marianne" Marianne Roulund, Owner and founder of way2sell, a unique sales training program, way2sell, var hos en anden virksomhed, da jeg arbejdede med Jan hos Nordic Leadership "Jan has THE very rare and unique ability to connect with all levels in an organization. He owns the integrity to access tasks on a detailed and operational level yet formulating management vision and strategies. In other terms, his attitude to live/change corporate culture steams from his desire for insights in working bottom-up and implement strategies top-down. I have worked with Jan for almost 10 years and I know him as very dedicated and ambitious in pursuing his goals and visions." Lars Lantto, New Business & International, Scandinavia & Europe, Spectrum Brands, arbejdede med Jan hos Spectrum Brands (VARTA Consumer Batteries A/S) "Jan is a detail-oriented and a very dedicated and hard working manager and he earned my deepest respect. This is due to both his professional skills and his personal qualities. Jan has created outstanding results through his wise leadership and his highly commercial attitude. His dedication and will to win is second to none and he is a natural gifted communicator, motivator and leader. His heart is in the right place, which is amplified by his high integrity and his open and friendly nature. Jan is a huge asset to any organization and I have no hesitation in giving Jan my warmest recommendations." Side11

12 Susan Oreskov, Marketingchef, VARTA Consumer Batteries A/S, rapporterede til Jan hos VARTA Batteri AB Kontakt Jan på LinkedIn Side12

Engelsk. Niveau D. De Merkantile Erhvervsuddannelser September Casebaseret eksamen. og

Engelsk. Niveau D. De Merkantile Erhvervsuddannelser September Casebaseret eksamen.  og 052431_EngelskD 08/09/05 13:29 Side 1 De Merkantile Erhvervsuddannelser September 2005 Side 1 af 4 sider Casebaseret eksamen Engelsk Niveau D www.jysk.dk og www.jysk.com Indhold: Opgave 1 Presentation

Læs mere

Engelsk. Niveau C. De Merkantile Erhvervsuddannelser September 2005. Casebaseret eksamen. www.jysk.dk og www.jysk.com.

Engelsk. Niveau C. De Merkantile Erhvervsuddannelser September 2005. Casebaseret eksamen. www.jysk.dk og www.jysk.com. 052430_EngelskC 08/09/05 13:29 Side 1 De Merkantile Erhvervsuddannelser September 2005 Side 1 af 4 sider Casebaseret eksamen Engelsk Niveau C www.jysk.dk og www.jysk.com Indhold: Opgave 1 Presentation

Læs mere

Vores mange brugere på musskema.dk er rigtig gode til at komme med kvalificerede ønsker og behov.

Vores mange brugere på musskema.dk er rigtig gode til at komme med kvalificerede ønsker og behov. På dansk/in Danish: Aarhus d. 10. januar 2013/ the 10 th of January 2013 Kære alle Chefer i MUS-regi! Vores mange brugere på musskema.dk er rigtig gode til at komme med kvalificerede ønsker og behov. Og

Læs mere

From innovation to market

From innovation to market Nupark Accelerace From innovation to market Public money Accelerace VC Private Equity Stock market Available capital BA 2 What is Nupark Accelerace Hands-on investment and business developmentprograms

Læs mere

Experience. Knowledge. Business. Across media and regions.

Experience. Knowledge. Business. Across media and regions. Experience. Knowledge. Business. Across media and regions. 1 SPOT Music. Film. Interactive. Velkommen. Program. - Introduktion - Formål og muligheder - Målgruppen - Udfordringerne vi har identificeret

Læs mere

Syddansk Universitet MBA beskrivelse af valgfag

Syddansk Universitet MBA beskrivelse af valgfag Syddansk Universitet MBA beskrivelse af valgfag Efterår 2016 Beskrivelse af fagene: Human resource management Strategisk kommunikation Innovationsledelse (undervises på engelsk) Business Performance Management

Læs mere

Vind Seminar Fredericia 4. april 2013 JOB2SEA

Vind Seminar Fredericia 4. april 2013 JOB2SEA Vind Seminar Fredericia 4. april 2013 JOB2SEA Rekrutteringsstrategi i et svært marked. Helle Drachmann Baggrund Job- & CV database Outplacement & transition management Koncern HR Selvstændig virksomhed

Læs mere

Eksempel på eksamensspørgsmål til caseeksamen

Eksempel på eksamensspørgsmål til caseeksamen Eksempel på eksamensspørgsmål til caseeksamen Engelsk niveau E, TIVOLI 2004/2005: in a British traveller s magazine. Make an advertisement presenting Tivoli as an amusement park. In your advertisement,

Læs mere

Systemic Team Coaching

Systemic Team Coaching Systemic Team Coaching Styrk og udvikle lederteamets, ledernes og forretningens potentiale Systemic team coaching er en meget effektiv proces til at optimere performance af individuelle team medlemmer,

Læs mere

Trolling Master Bornholm 2015

Trolling Master Bornholm 2015 Trolling Master Bornholm 2015 (English version further down) Panorama billede fra starten den første dag i 2014 Michael Koldtoft fra Trolling Centrum har brugt lidt tid på at arbejde med billederne fra

Læs mere

Sport for the elderly

Sport for the elderly Sport for the elderly - Teenagers of the future Play the Game 2013 Aarhus, 29 October 2013 Ditte Toft Danish Institute for Sports Studies +45 3266 1037 ditte.toft@idan.dk A growing group in the population

Læs mere

Danske Bank Leadership Communication

Danske Bank Leadership Communication Danske Bank Leadership Communication Morten Dal - Chief Communications Advisor Info-netværkskonferencen 7.- 8. oktober Munkebjerg Hotel Vejle 09-10-2013 2 3 3 Agenda slide Background MOVE Feedback reports

Læs mere

Fra konsensus- til performancekultur

Fra konsensus- til performancekultur Fra konsensus- til performancekultur Erfaringer med at udvikle en organisation November 2012 Forretningsområder Parallelimport af medicin i EU Salg af generiske lægemidler i EU Orifarm - en international

Læs mere

Flag s on the move Gijon Spain - March 2010. Money makes the world go round How to encourage viable private investment

Flag s on the move Gijon Spain - March 2010. Money makes the world go round How to encourage viable private investment Flag s on the move Gijon Spain - March 2010 Money makes the world go round How to encourage viable private investment Local action groups in fisheries areas of Denmark Nordfyn The organization of FLAG

Læs mere

VidenForum Fokus på viden Viden i fokus

VidenForum Fokus på viden Viden i fokus VidenForum inviterer til seminarrække - Learn how to improve your intelligence and market analysis capabilities VidenForum har fornøjelsen at præsentere en række spændende seminarer i samarbejde med Novintel

Læs mere

Brug af logbog i undervisning. Karen Lauterbach Center for Afrikastudier Adjunktpædagogikum 19. Juni 2013

Brug af logbog i undervisning. Karen Lauterbach Center for Afrikastudier Adjunktpædagogikum 19. Juni 2013 Brug af logbog i undervisning Karen Lauterbach Center for Afrikastudier Adjunktpædagogikum 19. Juni 2013 Motivation og projektidé Modsætning mellem undervisningsideal (deltagende og reflekterende studerende

Læs mere

Vor mission er at udvikle og forbedre vore kunders produkter ved at levere smags- og funktionelle ingredienser.

Vor mission er at udvikle og forbedre vore kunders produkter ved at levere smags- og funktionelle ingredienser. dk uk grundlagt i 1988 Kiranto Foods A/S blev grundlagt i 1988 af nuværende ejer og administrerende direktør Anders Toft. Ét enkelt agentur samt mange års viden og erfaring fra levnedsmiddelsektoren var

Læs mere

DK - Quick Text Translation. HEYYER Net Promoter System Magento extension

DK - Quick Text Translation. HEYYER Net Promoter System Magento extension DK - Quick Text Translation HEYYER Net Promoter System Magento extension Version 1.0 15-11-2013 HEYYER / Email Templates Invitation Email Template Invitation Email English Dansk Title Invitation Email

Læs mere

Essential Skills for New Managers

Essential Skills for New Managers Essential Skills for New Managers Poynter Institute 7.-12. december 2014 1 Overskrifterne for kurset var: How to establish your credibility as a leader, even if you are new in your role. How to provide

Læs mere

Managing stakeholders on major projects. - Learnings from Odense Letbane. Benthe Vestergård Communication director Odense Letbane P/S

Managing stakeholders on major projects. - Learnings from Odense Letbane. Benthe Vestergård Communication director Odense Letbane P/S Managing stakeholders on major projects - Learnings from Odense Letbane Benthe Vestergård Communication director Odense Letbane P/S Light Rail Day, Bergen 15 November 2016 Slide om Odense Nedenstående

Læs mere

Strategic Capital ApS has requested Danionics A/S to make the following announcement prior to the annual general meeting on 23 April 2013:

Strategic Capital ApS has requested Danionics A/S to make the following announcement prior to the annual general meeting on 23 April 2013: Copenhagen, 23 April 2013 Announcement No. 9/2013 Danionics A/S Dr. Tværgade 9, 1. DK 1302 Copenhagen K, Denmark Tel: +45 88 91 98 70 Fax: +45 88 91 98 01 E-mail: investor@danionics.dk Website: www.danionics.dk

Læs mere

Aktivitet Dag Start Lektioner Uge BASP0_V1006U_International Human Resource Management/Lecture/BASP0V1006U.LA_E15 onsdag 11:40 3 36 41

Aktivitet Dag Start Lektioner Uge BASP0_V1006U_International Human Resource Management/Lecture/BASP0V1006U.LA_E15 onsdag 11:40 3 36 41 Aktivitet Dag Start Lektioner Uge BASP0_V1006U_International Human Resource Management/Lecture/BASP0V1006U.LA_E15 onsdag 11:40 3 36 41 BASP0_V1006U_International Human Resource Management/Lecture/BASP0V1006U.LA_E15

Læs mere

Webredaktør/Webmaster som bygger online medier der involverer, engagerer og beriger mortenvium@gmail.com

Webredaktør/Webmaster som bygger online medier der involverer, engagerer og beriger mortenvium@gmail.com Morten Vium Webredaktør/Webmaster som bygger online medier der involverer, engagerer og beriger mortenvium@gmail.com Summary Jeg starter ting. Det har jeg altid gjort, og det vil jeg altid gøre. Internettet

Læs mere

Best - Next - Practice i rådgivningsbranchen! Flemming Poulfelt 6. november, 2014 poulfelt@cbs.dk

Best - Next - Practice i rådgivningsbranchen! Flemming Poulfelt 6. november, 2014 poulfelt@cbs.dk Best - Next - Practice i rådgivningsbranchen! Flemming Poulfelt 6. november, 2014 poulfelt@cbs.dk Rådgivningsvirksomheders vilkår Rådgivningsbranchen Der er fornuftige tider Hvordan udnytte dette proaktivt?

Læs mere

KLAR TIL KLYNGE FACILITATOR TRÆNING 2.0 3.-5. SEPTEMBER 2012 & 1.-3. OKTOBER 2012. REG X - Det Danske Klyngeakademi www.regx.dk

KLAR TIL KLYNGE FACILITATOR TRÆNING 2.0 3.-5. SEPTEMBER 2012 & 1.-3. OKTOBER 2012. REG X - Det Danske Klyngeakademi www.regx.dk KLAR TIL KLYNGE FACILITATOR TRÆNING 2.0 3.-5. SEPTEMBER 2012 & 1.-3. OKTOBER 2012 REG X - Det Danske Klyngeakademi www.regx.dk OM PROGRAMMET I dag betragtes udvikling af klynger som en af de vigtigste

Læs mere

Evaluering af Master in Leadership and Innovation in Complex Systems

Evaluering af Master in Leadership and Innovation in Complex Systems Evaluering af Master in Leadership and Innovation in Complex Systems På masteruddannelsen i Leadership and Innovation in Complex Systems blev der i efteråret 2009 udbudt undervisning i følgende to moduler:

Læs mere

KLAR TIL NYE MULIGHEDER

KLAR TIL NYE MULIGHEDER KLAR TIL NYE MULIGHEDER Dagens program Klar til nye muligheder 24. november 2014 Råhavegaard Maribovej 9, 4960 Holeby. 8:30 09:00 Kaffe og registrering på Råhavegaard 09:00 11:00 Rundvisning på byggepladserne

Læs mere

Finn Gilling The Human Decision/ Gilling September Insights Danmark 2012 Hotel Scandic Aarhus City

Finn Gilling The Human Decision/ Gilling September Insights Danmark 2012 Hotel Scandic Aarhus City Finn Gilling The Human Decision/ Gilling 12. 13. September Insights Danmark 2012 Hotel Scandic Aarhus City At beslutte (To decide) fra latin: de`caedere, at skære fra (To cut off) Gilling er fokuseret

Læs mere

The X Factor. Målgruppe. Læringsmål. Introduktion til læreren klasse & ungdomsuddannelser Engelskundervisningen

The X Factor. Målgruppe. Læringsmål. Introduktion til læreren klasse & ungdomsuddannelser Engelskundervisningen The X Factor Målgruppe 7-10 klasse & ungdomsuddannelser Engelskundervisningen Læringsmål Eleven kan give sammenhængende fremstillinger på basis af indhentede informationer Eleven har viden om at søge og

Læs mere

Appendix 1: Interview guide Maria og Kristian Lundgaard-Karlshøj, Ausumgaard

Appendix 1: Interview guide Maria og Kristian Lundgaard-Karlshøj, Ausumgaard Appendix 1: Interview guide Maria og Kristian Lundgaard-Karlshøj, Ausumgaard Fortæl om Ausumgaard s historie Der er hele tiden snak om værdier, men hvad er det for nogle værdier? uddyb forklar definer

Læs mere

Agenda Subject Time Status Annex Comments

Agenda Subject Time Status Annex Comments Board Meeting - Draft Agenda Wednesday, January, 30 th From 15.00 to 20.00 19.30: Dinner Agenda 1, Annex 01 Agenda Subject Time Status Annex Comments 1. Welcome and approval of the agenda 15.00 15.10 01

Læs mere

Erhvervsleder i Praktik og IBM

Erhvervsleder i Praktik og IBM Pia Rønhøj Manager CSR and Employer Branding IBM Danmark Erhvervsleder i Praktik og IBM 1 Our Strategy and Values: Working for a Smarter Planet IBM er Danmarks største it- og konsulentvirksomhed 2 IBM

Læs mere

International Community. Fyrtårnet for international arbejdskraft og deres familier i Business Region Aarhus

International Community. Fyrtårnet for international arbejdskraft og deres familier i Business Region Aarhus Fyrtårnet for international arbejdskraft og deres familier i Business Region Aarhus International Community er Netværket for udenlandske medarbejdere og deres medfølgende familier i Østjylland Serviceportalen

Læs mere

Trolling Master Bornholm 2016 Nyhedsbrev nr. 8

Trolling Master Bornholm 2016 Nyhedsbrev nr. 8 Trolling Master Bornholm 2016 Nyhedsbrev nr. 8 English version further down Der bliver landet fisk men ikke mange Her er det Johnny Nielsen, Søløven, fra Tejn, som i denne uge fangede 13,0 kg nord for

Læs mere

1 s01 - Jeg har generelt været tilfreds med praktikopholdet

1 s01 - Jeg har generelt været tilfreds med praktikopholdet Praktikevaluering Studerende (Internship evaluation Student) Husk at trykke "Send (Submit)" nederst (Remember to click "Send (Submit)" below - The questions are translated into English below each of the

Læs mere

Jobkatalog Udvikling og fastholdelse af medarbejdere

Jobkatalog Udvikling og fastholdelse af medarbejdere Jobkatalog Udvikling og fastholdelse af medarbejdere Lars Moth Baun-Nielsen Group HR - Head of Compensation & Benefits Grundfos Holding A/S Agenda Kort om Grundfos Hvorfor introducerer vi et nyt job katalog

Læs mere

Modtageklasser i Tønder Kommune

Modtageklasser i Tønder Kommune Modtageklasser i Tønder Kommune - et tilbud i Toftlund og Tønder til børn, der har behov for at blive bedre til dansk TOFTLUND TØNDER Hvad er en modtageklasse? En modtageklasse er en klasse med særligt

Læs mere

I henhol til informationen givet i tryksagen Nationalt testcenter for vindmøller i Østerild Klitplantage fremsender undertegnede følgende forslag:

I henhol til informationen givet i tryksagen Nationalt testcenter for vindmøller i Østerild Klitplantage fremsender undertegnede følgende forslag: Page 1 of 2 Hansen, Gitte Fra: Brøndum, Jette Sendt: 19. oktober 2009 13:34 Til: 'chris@jorgensen.com' Cc: Brøndum, Jette Emne: VS: Testcenter til vindmøller Niels Christian Jørgensen: Forslag Opførelse

Læs mere

Financial Literacy among 5-7 years old children

Financial Literacy among 5-7 years old children Financial Literacy among 5-7 years old children -based on a market research survey among the parents in Denmark, Sweden, Norway, Finland, Northern Ireland and Republic of Ireland Page 1 Purpose of the

Læs mere

Fokus på implementering af Change Management i organisationen v. Thomas Essendrop, Underviser & seniorrådgiver, Rovsing Business Academy

Fokus på implementering af Change Management i organisationen v. Thomas Essendrop, Underviser & seniorrådgiver, Rovsing Business Academy Fokus på implementering af Change Management i organisationen v. Thomas Essendrop, Underviser & seniorrådgiver, Rovsing Business Academy Agenda kl. 11:20 11:50 Hvordan kan I selv styre forandringer sikkert

Læs mere

Lean. Af Janni Nielsen & Rasmus Bukkehave. Forsvar af speciale: 27. februar 2007. - Fasthold forbedringer & løbende forbedringer

Lean. Af Janni Nielsen & Rasmus Bukkehave. Forsvar af speciale: 27. februar 2007. - Fasthold forbedringer & løbende forbedringer Lean - Fasthold forbedringer & løbende forbedringer Forsvar af speciale: 27. februar 2007 Af Janni Nielsen & Rasmus Bukkehave 1 Agenda Introduktion Rapports anbefalinger Input fra Toyota i Bruxelles Kulturelle

Læs mere

Healthcare Apps. OUH Odense University Hospital & Svendborg Hospital. Kiel, Germany, November 2013 1 05/12/13

Healthcare Apps. OUH Odense University Hospital & Svendborg Hospital. Kiel, Germany, November 2013 1 05/12/13 Healthcare Apps OUH Odense University Hospital & Svendborg Hospital Kiel, Germany, November 2013 1 05/12/13 Jesper Lakman Senior Consultant Digital InnovaGon (4 employees) IT Department (140 employees)

Læs mere

Aktivitet Dag Start Lektioner Uge BASP0_V1006U_International Human Resource Management/Lecture/BASP0V1006U.LA_E15onsdag 11:40 3 36 41

Aktivitet Dag Start Lektioner Uge BASP0_V1006U_International Human Resource Management/Lecture/BASP0V1006U.LA_E15onsdag 11:40 3 36 41 Aktivitet Dag Start Lektioner Uge BASP0_V1006U_International Human Resource Management/Lecture/BASP0V1006U.LA_E15onsdag 11:40 3 36 41 BASP0_V1006U_International Human Resource Management/Lecture/BASP0V1006U.LA_E15tirsdag

Læs mere

Byg din informationsarkitektur ud fra en velafprøvet forståelsesramme The Open Group Architecture Framework (TOGAF)

Byg din informationsarkitektur ud fra en velafprøvet forståelsesramme The Open Group Architecture Framework (TOGAF) Byg din informationsarkitektur ud fra en velafprøvet forståelsesramme The Open Group Framework (TOGAF) Otto Madsen Director of Enterprise Agenda TOGAF og informationsarkitektur på 30 min 1. Introduktion

Læs mere

Den røde tråd fra testdækning til releasemetrikker

Den røde tråd fra testdækning til releasemetrikker Den røde tråd fra testdækning til releasemetrikker The art of developing software cheaper, in good quality and at schedule Software-Pro Agenda Den røde tråd fra testdækning til releasemetrikker Mange har

Læs mere

Talentudvikling på DTUs MBAuddannelse

Talentudvikling på DTUs MBAuddannelse Talentudvikling på DTUs MBAuddannelse (MMT) Torben Andersen direktør, cand.merc. og ph.d. Torben Andersen Team Copenhagen efterår 2007 1 Indhold Talent management en af tidens buzz words Den større eksterne

Læs mere

CSR Compliance Lab Vest

CSR Compliance Lab Vest CSR Compliance Lab Vest Vurdere din virksomhed mod FN s Retningslinjer for Menneskerettigheder og Erhverv og identificer din virksomheds udfordringer og muligheder Tilmeld dig CSR Compliance Lab - Vest

Læs mere

Vejledning til brugen af bybrandet

Vejledning til brugen af bybrandet Vejledning til brugen af bybrandet Indhold Hvorfor bruge bybrandet? s. 3-4 Inspiration/ big idea s. 5-10 Syv former for bybranding s. 11-18 Brug af logoet s. 19-21 Find desuden flere cases, designelementer

Læs mere

Kompetence opbygning til bæredygtighed i FM. INNObyg Susanne Balslev Nielsen 12 November 2014

Kompetence opbygning til bæredygtighed i FM. INNObyg Susanne Balslev Nielsen 12 November 2014 Kompetence opbygning til bæredygtighed i FM INNObyg Susanne Balslev Nielsen 12 November 2014 Helhed og livsfaser Center for Facilities Management Åbning i 2008 Realdania: 25 mio. DKK til projekter opbygning

Læs mere

Design til digitale kommunikationsplatforme-f2013

Design til digitale kommunikationsplatforme-f2013 E-travellbook Design til digitale kommunikationsplatforme-f2013 ITU 22.05.2013 Dreamers Lana Grunwald - svetlana.grunwald@gmail.com Iya Murash-Millo - iyam@itu.dk Hiwa Mansurbeg - hiwm@itu.dk Jørgen K.

Læs mere

Et godt glas vin PDF. ==>Download: Et godt glas vin PDF ebook

Et godt glas vin PDF. ==>Download: Et godt glas vin PDF ebook Et godt glas vin PDF ==>Download: Et godt glas vin PDF ebook Et godt glas vin PDF - Are you searching for Et godt glas vin Books? Now, you will be happy that at this time Et godt glas vin PDF is available

Læs mere

Sociale Medier - kom tættere på kunderne. Eva Fog Bruun Head of Brand Strategy & Market Research 3. april 2014

Sociale Medier - kom tættere på kunderne. Eva Fog Bruun Head of Brand Strategy & Market Research 3. april 2014 Sociale Medier - kom tættere på kunderne Eva Fog Bruun Head of Brand Strategy & Market Research 3. april 2014 I dag Hvorfor engagerer VELUX Gruppen sig i social media? VELUX Social media strategi Social

Læs mere

GROW2 COACHUDDANNELSE GROW2 CERTIFICERET COACHUDDANNELSE DIN DIREKTE VEJ TIL EN ICF CERTIFICERING

GROW2 COACHUDDANNELSE GROW2 CERTIFICERET COACHUDDANNELSE DIN DIREKTE VEJ TIL EN ICF CERTIFICERING COACHUDDANNELSE CERTIFICERET COACHUDDANNELSE DIN DIREKTE VEJ TIL EN ICF CERTIFICERING En STYRKEBASERET coachuddannelse der udvikler dit indre LEDERSKAB & DIG som PROFESSIONEL COACH ICF AKKREDITERET Jeg

Læs mere

Procuring sustainable refurbishment

Procuring sustainable refurbishment SURE den 21. marts 2012 Procuring sustainable refurbishment Niels-Arne Jensen, Copenhagen City Properties (KEjd) Copenhagen Municipality KOMMUNE 1 Agenda About Copenhagen City Properties Background and

Læs mere

Kultur & Læring? Kulturregion Storstrøm. Beth Juncker Professor

Kultur & Læring? Kulturregion Storstrøm. Beth Juncker Professor Kultur & Læring? Kulturregion Storstrøm Beth Juncker Professor 23/12/2016 2 23/12/2016 3 Faxe kommune vil være et godt sted at leve og opleve - og være kendt for et godt, mangfoldigt og aktivt kultur og

Læs mere

NÅR KUNDERNES FORVENTNINGER UDFORDRER HR S VANETÆNKNING SØREN CARLSEN, RAMBOLL

NÅR KUNDERNES FORVENTNINGER UDFORDRER HR S VANETÆNKNING SØREN CARLSEN, RAMBOLL NÅR KUNDERNES FORVENTNINGER UDFORDRER HR S VANETÆNKNING SØREN CARLSEN, RAMBOLL RAMBOLL GROUP Leading engineering, design and consultancy company Founded in Denmark in 1945 13,000 experts 300 offices in

Læs mere

Øjnene, der ser. - sanseintegration eller ADHD. Professionshøjskolen UCC, Psykomotorikuddannelsen

Øjnene, der ser. - sanseintegration eller ADHD. Professionshøjskolen UCC, Psykomotorikuddannelsen Øjnene, der ser - sanseintegration eller ADHD Professionshøjskolen UCC, Psykomotorikuddannelsen Professionsbachelorprojekt i afspændingspædagogik og psykomotorik af: Anne Marie Thureby Horn Sfp o623 Vejleder:

Læs mere

PwC s Talent Survey 2015

PwC s Talent Survey 2015 www.pwc.dk s Talent Survey 2015 Revision. Skat. Rådgivning. s Talent Survey 2015 s Talent Survey tager afsæt i s tilgang til talent management. Resultaterne indeholder besvarelser fra 102 virksomheder

Læs mere

Leading Relational Welfare building capacity for collaboration. Jody Hoffer Gitttell Ph.d. Carsten Hornstrup Ph.d. carsten@joint-action.

Leading Relational Welfare building capacity for collaboration. Jody Hoffer Gitttell Ph.d. Carsten Hornstrup Ph.d. carsten@joint-action. Leading Relational Welfare building capacity for collaboration Jody Hoffer Gitttell Ph.d. Carsten Hornstrup Ph.d. carsten@joint-action.dk Hvem er joint action? Forsknings- og konsulenthus, der arbejder

Læs mere

Det gode V Æ R T S KA B. Kursus for Campingværter Billund 16-17. 17. jan. 2006 JEG HAR VALGT DET 3UDVIKLE VÆRTSKABETS VÆRTSKAB LEDERSKAB VÆRTSKAB

Det gode V Æ R T S KA B. Kursus for Campingværter Billund 16-17. 17. jan. 2006 JEG HAR VALGT DET 3UDVIKLE VÆRTSKABETS VÆRTSKAB LEDERSKAB VÆRTSKAB Det gode V Æ R T S KA B Kursus for Campingværter Billund 16-17. 17. jan. 2006 JEG HAR VALGT DET 1 2 VÆRTSKABETS VÆRTSKAB LEDERSKAB VÆRTSKAB 3UDVIKLE 1 1 VÆRTSKAB Hvorfor værtskab? Fra produkt til at opfylde

Læs mere

@JamesNottinghm. Challenging Learning. Visible Learning Synlig læring

@JamesNottinghm.  Challenging Learning. Visible Learning Synlig læring Challenging Learning Visible Learning Synlig læring www.challenginglearning.com www.jamesnottingham.co.uk facebook.com/challenginglearning @TheLearningPit Professor John Hattie Director, Melbourne Education

Læs mere

GUIDE TIL BREVSKRIVNING

GUIDE TIL BREVSKRIVNING GUIDE TIL BREVSKRIVNING APPELBREVE Formålet med at skrive et appelbrev er at få modtageren til at overholde menneskerettighederne. Det er en god idé at lægge vægt på modtagerens forpligtelser over for

Læs mere

PERSONLIG POWER & GENNEMSLAGSKRAFT

PERSONLIG POWER & GENNEMSLAGSKRAFT ARKMANN RAINING ERSONLIG POWER & ENNEMSLAGSKRAFT DIT KONKRETE UDBYTTE EFTER AT HAVE DELTAGET ER BL.A.» Du er langt dygtigere til at lave en god mental forberedelse og sætte dig selv op inden din præsentation.

Læs mere

DIRF Samspil mellem IR og øvrig ekstern kommunikation

DIRF Samspil mellem IR og øvrig ekstern kommunikation DIRF Samspil mellem IR og øvrig ekstern kommunikation Iben Steiness Director, Carlsberg Investor Relations Agenda Introduktion Ekstern kommunikation i Carlsberg IR vs medier Praktiske eksempler Page 2

Læs mere

Sports journalism in the sporting landscape

Sports journalism in the sporting landscape Sports journalism in the sporting landscape - Blind spots of the journalists Foto: Bjørn Giesenbauer/Flickr Play the Game 2013 Aarhus, 30 October 2013 Ditte Toft Danish Institute for Sports Studies/Play

Læs mere

Mentoring for iværksættere

Mentoring for iværksættere Mentoring for iværksættere Sparringspartnerne 30. januar 2017 Kirsten M. Poulsen info@kmpplus.com Kirsten M. Poulsen International ekspert inden for mentoring Forfatter og konsulent med særlig passion

Læs mere

Kompetence- & personlig udvikling for konsulenter

Kompetence- & personlig udvikling for konsulenter Kompetence- & personlig udvikling for konsulenter Oplæg til kontinuerlig udvikling på både individ- og firmaniveau - At have udsigt og indsigt på samme tid CMC Virksomhedsordning 1 Udvikling af kompetencer

Læs mere

USERTEC USER PRACTICES, TECHNOLOGIES AND RESIDENTIAL ENERGY CONSUMPTION

USERTEC USER PRACTICES, TECHNOLOGIES AND RESIDENTIAL ENERGY CONSUMPTION USERTEC USER PRACTICES, TECHNOLOGIES AND RESIDENTIAL ENERGY CONSUMPTION P E R H E I S E L BERG I N S T I T U T F OR BYGGERI OG A N L Æ G BEREGNEDE OG FAKTISKE FORBRUG I BOLIGER Fra SBi rapport 2016:09

Læs mere

POSitivitiES Positive Psychology in European Schools HOW TO START

POSitivitiES Positive Psychology in European Schools HOW TO START POSitivitiES Positive Psychology in European Schools HOW TO START POSitivitiES Positive Psychology in European Schools PositivitiES er et Comenius Multilateral europæisk projekt, som har til formål at

Læs mere

Den uddannede har viden om: Den uddannede kan:

Den uddannede har viden om: Den uddannede kan: Den uddannede har viden om: Den uddannede kan: Den uddannede kan: Den studerende har udviklingsbaseret viden om og forståelse for Den studerende kan Den studerende kan Den studerende har udviklingsbaseret

Læs mere

Introduktion til NNIT

Introduktion til NNIT Introduktion til NNIT IT-kontraktsnetværk 18. august 2014 PUBLIC Kort fortalt En af Danmarks fire største leverandører af itservices Vi leverer udvikling, implementering og drift til life sciences, finanssektoren,

Læs mere

Profilbeskrivelse for Marketing, Globalisering og Kommunikation Marketing, Globalization and Communication

Profilbeskrivelse for Marketing, Globalisering og Kommunikation Marketing, Globalization and Communication Profilbeskrivelse for Marketing, Globalisering og Kommunikation Marketing, Globalization and Communication Bilag til studieordningen for kandidatuddannelsen i erhvervsøkonomi (cand.merc.) Odense 2009 1

Læs mere

Danish Language Course for International University Students Copenhagen, 12 July 1 August Application form

Danish Language Course for International University Students Copenhagen, 12 July 1 August Application form Danish Language Course for International University Students Copenhagen, 12 July 1 August 2017 Application form Must be completed on the computer in Danish or English All fields are mandatory PERSONLIGE

Læs mere

Hvad er Asset Management

Hvad er Asset Management Hvad er Asset Management 1 Klaus Rosendal Head of the Water Department Grontmij Denmark M : +45 2723 6645 E: Klaus.Rosendal@grontmij.dk Javier Serrano Alonso Technical Director Grontmij UK M : +44 7738

Læs mere

Aspector v/morten Kamp Andersen. Hvorfor Talent Management? - argumenter og business case

Aspector v/morten Kamp Andersen. Hvorfor Talent Management? - argumenter og business case Aspector v/morten Kamp Andersen Hvorfor Talent Management? - argumenter og business case PROGRAM 1. Hvorfor er der (igen) fokus på Talent Management? 2. Hvad er Talent Management? 3. Hvad er business casen?

Læs mere

Trolling Master Bornholm 2014

Trolling Master Bornholm 2014 Trolling Master Bornholm 2014 (English version further down) Så er ballet åbnet, 16,64 kg: Det er Kim Christiansen, som i mange år også har deltaget i TMB, der tirsdag landede denne laks. Den måler 120

Læs mere

Velfærdsteknologi i det nordiske samarbejde Seniorrådgiver Dennis C. Søndergård, Nordens Velfærdscenter

Velfærdsteknologi i det nordiske samarbejde Seniorrådgiver Dennis C. Søndergård, Nordens Velfærdscenter TROMSØ 2015 Velfærdsteknologi i det nordiske samarbejde Seniorrådgiver Dennis C. Søndergård, Nordens Velfærdscenter 18-06-2015 Nordic Centre for Welfare and Social Issues 1 Nordisk Ministerråd Blandt verdens

Læs mere

Semco Maritime - Vækst under vanskelige vilkår. Offshoredag 2009 Vice President Hans-Peter Jørgensen

Semco Maritime - Vækst under vanskelige vilkår. Offshoredag 2009 Vice President Hans-Peter Jørgensen Semco Maritime - Vækst under vanskelige vilkår Offshoredag 2009 Vice President Hans-Peter Jørgensen Agenda Semco Maritime forretningen Vækst via internationalisering Fremtidig vækststrategi Konsekvenser

Læs mere

PR day 7. Image+identity+profile=branding

PR day 7. Image+identity+profile=branding PR day 7 Image+identity+profile=branding A few definitions Public Relations is the planned and sustained effort to establish and maintain goodwill and understanding between an organisation and it s public.

Læs mere

Hvis incidents er dyre og besværlige...

Hvis incidents er dyre og besværlige... Hvis incidents er dyre og besværlige... 2013-03 DKKNS Page 1 Transition Management Agenda Hvem er Coloplast? Hvem er jeg? Transition management basics Transition i Coloplast Ifølge Gartner er årsagen til

Læs mere

1. Formål og mål med indførelsen af værktøjet

1. Formål og mål med indførelsen af værktøjet 1. Formål og mål med indførelsen af værktøjet Afdæk og fastlæg, hvad der driver projektet Identificer langsigtede virksomhedsmål Fastlæg implementeringens centrale leverancer Prioriter og planlæg delmål

Læs mere

Copyright Soulaima Gourani, soulaimagourani.dk. 12 meter 7 personer. Copyright Soulaima Gourani, soulaimagourani.dk

Copyright Soulaima Gourani, soulaimagourani.dk. 12 meter 7 personer. Copyright Soulaima Gourani, soulaimagourani.dk VELKOMMEN The investment in time and energy creating a network will only be worth while if you are genuinely interested in the people in it sustaining it for purely selfish reasons won t work VELKOMMEN

Læs mere

Solar Danmark Indlæg ved DI konference d. 9. juni 2010

Solar Danmark Indlæg ved DI konference d. 9. juni 2010 Solar Danmark Indlæg ved DI konference d. 9. juni 2010 1 Agenda Hvem er Solar Forandring en nødvendighed: Hvorfor lave en forandring hvad var vores forandring? Kommunikation af forandring Topledelsen rolle

Læs mere

Som mentalt og moralsk problem

Som mentalt og moralsk problem Rasmus Vincentz 'Klimaproblemerne - hvad rager det mig?' Rasmus Vincentz - November 2010 - Som mentalt og moralsk problem Som problem for vores videnskablige verdensbillede Som problem med økonomisk system

Læs mere

Danish Language Course for Foreign University Students Copenhagen, 13 July 2 August 2016 Advanced, medium and beginner s level.

Danish Language Course for Foreign University Students Copenhagen, 13 July 2 August 2016 Advanced, medium and beginner s level. Danish Language Course for Foreign University Students Copenhagen, 13 July 2 August 2016 Advanced, medium and beginner s level Application form Must be completed on the computer in Danish or English All

Læs mere

LEDELSESBASERET COACHING & SAMTALETEKNIK

LEDELSESBASERET COACHING & SAMTALETEKNIK ARKMANN RAINING EDELSESBASERET OACHING & AMTALETEKNIK DIT KONKRETE UDBYTTE EFTER AT HAVE DELTAGET ER BL.A.» Du har lært at anvende de vigtigste og mest resultatskabende værktøjer indenfor ledelsesbaseret

Læs mere

ÉN REGION ÉT PROJEKT. Projekt Modtagelse og fastholdelse af udenlandsk arbejdskraft II - 2012-2015

ÉN REGION ÉT PROJEKT. Projekt Modtagelse og fastholdelse af udenlandsk arbejdskraft II - 2012-2015 Tiny Maerschalk Head of International Community v/erhverv Aarhus Flyttet til Danmark i August 1997 Uddannelse: Cand.ling.merc (Belgien) Socialrådgiver (Danmark) Erfaring: Event Coordinator ved International

Læs mere

New Nordic Food 2010-2014

New Nordic Food 2010-2014 New Nordic Food 2010-2014 Mads Randbøll Wolff Senior adviser Nordic Council of Ministers New Nordic Food The questions for today concerning New Nordic Food: - What is the goal for New Nordic Food? - How

Læs mere

Innonet Lifestyle Interior & Clothing Innovationsnetværket Livsstil Bolig & Beklædning

Innonet Lifestyle Interior & Clothing Innovationsnetværket Livsstil Bolig & Beklædning Be#na Simonsen Man. Director Development Centre UMT & Innonet Lifestyle- Interior & Clothing www.innonetlifestyle.com Match Making for Innovation Being a small country Denmark has a grounded tradition

Læs mere

Economy The cost minimization has finally started paying off, and will be used as a motivational factor in 2015.

Economy The cost minimization has finally started paying off, and will be used as a motivational factor in 2015. English resume The English resume is a short version of the minutes from the board meeting in order to give our international members an insight to the meetings. The English resume is not as detailed as

Læs mere

Feedback Informed Treatment

Feedback Informed Treatment Feedback Informed Treatment Feedback Informed Treatment Principles: Couples, Families, Groups, and Mandated Clients Where is the distress? To whom does the feedback refer? Multiple voices in the room Systemic

Læs mere

Humanistisk Disruption. Morten Albæk Menneske og grundlægger af Voluntas Investments & Advisory November, 2016

Humanistisk Disruption. Morten Albæk Menneske og grundlægger af Voluntas Investments & Advisory November, 2016 Humanistisk Disruption Morten Albæk Menneske og grundlægger af Voluntas Investments & Advisory November, 2016 Verden er midt i to simultane transformationer der vil ændre måden hvorpå vi leder, innoverer

Læs mere

7 Marts 2011 Branding af din by og din kommune

7 Marts 2011 Branding af din by og din kommune 7 Marts 2011 Branding af din by og din kommune Professor Majken Schultz Copenhagen Business School Hvad er et Brand? The American Marketing Association definerer et brand som Et navn, et udtryk, et symbol,

Læs mere

16.00-16.30 Opsamling 16.30-17.30 Netværksreception i salonen

16.00-16.30 Opsamling 16.30-17.30 Netværksreception i salonen SciMed Partners 8.30-9.00 Registrering og morgenmad 9.00 9.15 Åbning af seminar 9.15-10.45 Økosystem og introduktion Oversigt over det amerikanske sundheds-økosystem og præsentation om markedssituationen

Læs mere

xrm både en applikation og en ramme for hurtig udvikling af løsninger til strukturet relationshåndtering og understøttelse af forretningsprocesser

xrm både en applikation og en ramme for hurtig udvikling af løsninger til strukturet relationshåndtering og understøttelse af forretningsprocesser Relationer xrm både en applikation og en ramme for hurtig udvikling af løsninger til strukturet relationshåndtering og understøttelse af forretningsprocesser Susanne Christoph, salgschef & Henrik Ditlevsen,

Læs mere

Ledelse med hjerte og hjerne

Ledelse med hjerte og hjerne Et mentalt flyttefirma! Indsigt fører til vækst www.senziakurser.dk Ledelse med hjerte og hjerne Med hjerte og hjerne Ledelse med hjerte og hjerne Et ledelsesforløb for stærke kvinder i ledelse Formål:

Læs mere

Projektledelse i praksis

Projektledelse i praksis Projektledelse i praksis - Hvordan skaber man (grundlaget) for gode beslutninger? Martin Malis Business Consulting, NNIT mtmi@nnit.com 20. maj, 2010 Agenda Project Governance Portfolio Management Project

Læs mere

Business Consulting New manager programme

Business Consulting New manager programme Business Consulting New manager programme Velkommen som manager i Business Consulting Faglig specialisering, bred orientering Vi søger talentfulde managere med lederkompetencer, der trives med udfordringer,

Læs mere

EnergiBevidst Lederskab Frygtkultur eller Vinderkultur?

EnergiBevidst Lederskab Frygtkultur eller Vinderkultur? EnergiBevidst Lederskab Frygtkultur eller Vinderkultur? Education does not mean teaching people what they do not know. It means teaching them to behave as they do not behave. John Ruskin Verden forandrer

Læs mere

Appendix. Side 1 af 13

Appendix. Side 1 af 13 Appendix Side 1 af 13 Indhold Appendix... 3 A: Interview Guides... 3 1. English Version: Rasmus Ankær Christensen and Hanne Krabbe... 3 2. Dansk Oversættelse - Rasmus Ankær Christensen og Hanne Krabbe...

Læs mere