Tvistighedsnævnets og Ankenævnet vedrørende Praktikvirksomheders Årsberetning Titel 1

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Tvistighedsnævnets og Ankenævnet vedrørende Praktikvirksomheders Årsberetning 2011. Titel 1"

Transkript

1 Tvistighedsnævnets og Ankenævnet vedrørende Praktikvirksomheders Årsberetning 2011 Titel 1

2

3 Tvistighedsnævnets og Ankenævnet vedrørende Praktikvirksomheders Årsberetning 2011

4 Tvistighedsnævnets og Ankenævnet vedrørende Praktikvirksomheders årsberetning 2011 Redaktionsgruppe: Anja Kær Kold, Laura Kjærulf, Lotte Greve, Søren W. Nissen, Sara Mæhl-Christensen og Sibel Ajrulovska, Kvalitets- og Tilsynsstyrelsen, Sekretariatet for Tvistighedsnævnet og Ankenævnet vedrørende Praktikvirksomheder og Tine Vuust, formand for Tvistighedsnævnet og Ankenævnet vedrørende Praktikvirksomheder Redaktion, korrektur og produktion: Werner Hedegaard, Ministeriet for Børn og Undervisning, Kommunikationssekretariatet Grafisk tilrettelæggelse og omslag: Rumfang ApS Fotos: Lars Skaaning 1. udgave, 1. oplag, februar 2013: 800 stk. ISBN: ISBN: (WWW) Den trykte udgaves ISSN: Den elektroniske udgaves ISSN: X Internetadresse: uvm.dk/tvister2011 Udgivet af Ministeriet for Børn og Undervisning, 2013 Bestilles (ISBN ) hos: Rosendahls Schultz Distribution Telefon: , eller Telefontid: Mandag-torsdag , fredag eller hos boghandlere Tryk: Rosendahls Schultz Grafisk Trykt med vegetabilske trykfarver på ubestrøget miljøcertificeret papir Printed in Denmark 2013 Eventuelle henvendelser af indholdsmæssig karakter rettes til Kommunikationssekretariatet i Ministeriet for Børn og Undervisning, telefon: eller Om fotomotiver i publikationen: Ministeriet for Børn og Undervisning og fotografen gør opmærksom på, at ingen af fotografierne i publikationen viser elever eller praktikvirksomheder, som har været del af en tvist. Alle fotos er modelfotos brugt med tilladelse fra virksomheder og elever. 4 Tvistighedsnævnets årsberetning 2011

5 Indhold Formandens beretning 7 Del 1: Tvistighedsnævnet 11 Tvistighedsnævnets medlemmer og sekretariat Præsentation af Tvistighedsnævnet Information fra sekretariatet Beskrivelse af en typisk sag i Tvistighedsnævnet Praksis Omtalte kendelser efter sagsnummer 45 6 Statistik 56 Indhold 5

6 Del 2: Ankenævnet vedrørende Praktikvirksomheder 59 Medlemmer og sekretariat Præsentation af Ankenævnet vedrørende Praktikvirksomheder Beskrivelse af en typisk sag i Ankenævnet vedrørende Praktikvirksomheder Praksis Statistik 68 Noter 71 6 Tvistighedsnævnets årsberetning 2011

7 Formandens beretning Vi har i denne årsberetning 2011 vedrørende Tvistighedsnævnet og Ankenævnet vedrørende Praktikvirksomheder omtalt 23 kendelser ud af de 35 kendelser, der blev afsagt i De domme, der har været afsagt i 2011, og som forholder sig til problemstillinger fra Tvistigheds nævnet, har alle været omtalt i 2010-beretningen. I denne beretning er derfor kun omtalt kendelser fra Tvistighedsnævnet. Jeg vil nedenfor berøre nogle af de mest interessante kendelser og problemstillinger, som har været forelagt Tvistighedsnævnet i Vedrørende ansættelsesbevisloven afsagde Højesteret den 17. december 2010 dom i sagen 90/2009, jf. UfR H, (omtalt i Tvistigheds nævnets årsberetning for 2010) om udmålingsprincipper vedrørende godtgørelse for manglende eller mangelfuldt ansættelsesbevis. Tvistighedsnævnet har også efter afsigelsen af denne dom fastholdt sin tidligere praksis, hvor efter manglende angivelse i uddannelsesaftalen af, hvilken overenskomst der er gældende for uddannelsesområdet, som udgangspunkt berettiger eleven til en godtgørelse på kr. Således fik eleven f.eks. i Tvistighedsnævnets kendelse af 9. februar 2011 i sag tilkendt en godtgørelse på kr. under hensyn til, at den manglende oplysning om overenskomst havde ført til tvist om ikke ubetydelige lønbeløb. I Tvistighedsnævnets kendelse af 27. juni 2011 i sag blev der også tilkendt eleven en godtgørelse på kr., idet det udtaltes, at der havde været tvist om pension mv., og den manglende oplysning om overenskomsten inden for uddannelsesområdet havde været vildledende. I Tvistighedsnævnets kendelse af 15. december 2011 i sag blev der også tilkendt eleven kr. i godtgørelse under hensyn til de problemstillinger, som den manglende oplysning om overenskomst havde medført. I Tvistighedsnævnets kendelse af 18. maj 2011 i sag var der under pkt. 8 om kollektiv overenskomst anført Kristelig Overenskomst med indu- Formandens beretning 7

8 strien. Henset til formuleringen i pkt. 8 i uddannelsesaftalen, der var indgået før afsigelsen af Østre Landsrets dom af 14. april 2010 om forståelsen af udtrykket kollektiv overenskomst inden for uddannelsesområdet, og til den omstændighed, at virksomheden aftalemæssigt var omfattet af Kristelig Arbejdsgiverforenings overenskomst, fandt Tvistighedsnævnet, at der ikke var grundlag for at fastslå, at virksomheden havde overtrådt ansættelsesbevisloven. Virksomheden blev derfor frifundet for kravet om godtgørelse. I Tvistighedsnævnets kendelse af 25. juli 2011 i sag tog nævnet bl.a. stilling til, hvilken betydning en indgået provisionsaftale havde for elevens løn under skoleophold. Den aftalte løn var højere end mindstebetalingen efter den for uddannelsesområdet gældende overenskomst. Provisionsordningen forudsatte efter sit indhold, at der var foretaget et konkret salg af produkter. Tvistighedsnævnet gav eleven medhold i et krav på betaling af et skønsmæssigt fastsat provisionsbeløb under ferie, men fandt ikke, at der var hjemmel til betaling af en skønsmæssig provision under skoleophold, da skoleophold ikke var omfattet af funktionærlovens 9, stk. 3, og da noget sådant heller ikke fulgte af erhvervsuddannelseslovens 55, stk. 1 og 2. Også i 2011 har der været forelagt nævnet spørgsmål om seksuel chikane over for elever. Det gøres ofte gældende af eleverne, at der ved fastsættelsen af godtgørelsens størrelse må tages hensyn til det særlige forhold, der er mellem elever og praktiksted. Et sådant synspunkt er ikke slået igennem i Tvistigheds nævnets praksis. Således blev der i en kendelse af 21. oktober 2011 i sag udmålt en godtgørelse på kr., hvilket var i overensstemmelse med godtgørelsesniveauet inden for det øvrige arbejdsmarked. Der blev ved fastsættelsen af godtgørelsens størrelse taget hensyn til om fanget og karakteren af sexchikanen, som havde omfattet såvel berøringer som verbale ytringer, og til, at eleven kun i begrænset omfang havde sagt fra. 8 Tvistighedsnævnets årsberetning 2011

9 I Tvistigheds nævnets kendelse af 19. januar 2011 i sag blev der i overensstemmelse med elevernes påstand udmålt en godtgørelse på kr. til hver af dem for seksuel chikane. Det skal dog her bemærkes, at virksomheden var gået konkurs, og konkursboet ikke havde ønsket at indtræde i sagen. Som det fremgår af afsnittet om statistik, er antallet af indbragte sager for Tvistighedsnævnet faldet med 14 procent. Den gennemsnitlige sagsbehandlingstid i 2011, fra sagens anlæg og til dens afslutning, var 13 måneder. Sagsbehandlings tiden fra en sag bliver behandlet, og indtil der bliver afsagt kendelse i sagen, var i ,4 dage og i dage. Jeg er nytiltrådt formand for Tvistighedsnævnet fra 1. januar 2012, efter at landsdommer Mogens Kroman fratrådte med udgangen af Jeg vil gerne takke for den meget positive modtagelse, jeg har fået af såvel Tvistigheds nævnets som Anke nævnets medlemmer, sekretariatets medarbejdere og Tvistigheds nævnets brugere. En særlig tak til fuldmægtig Pernille Ulla Knudsen, der er fratrådt som leder af sekretariatet i efteråret 2011 efter at have ført Tvistigheds nævnet sikkert gennem den lovændring og de ændringer i bekendtgørelsen for Tvistighedsnævnet, der trådte i kraft pr. 1. juli Nogle af disse ændringer er nævnt i afsnittet om Information fra sekretariatet, og jeg er sikker på, at ændringerne også vil give anledning til nærmere omtale i årsberetningen for Tine Vuust Formand for Tvistighedsnævnet og Ankenævnet vedrørende Praktikvirksomheder Formandens beretning 9

10 10 Tvistighedsnævnets årsberetning 2011

11 Del 1 Tvistighedsnævnet Titel 11

12 Tvistighedsnævnets medlemmer og sekretariat Formand Landsdommer Mogens Kroman. Beskikket i perioden 1. august 2008 til 31. december 2011 Landsdommer Tine Vuust. Beskikket i perioden 1. januar 2012 til 31. december 2015 Medlemmer og stedfortrædere Udpeget af Dansk Arbejdsgiverforening: Advokat Tine Benedikte Skyum Advokat Linda Rudolph Greisen Chefkonsulent Simon Neergaard-Holm (stedfortræder) Chefkonsulent Lise Bardenfleth (stedfortræder). Udpeget af Landsorganisationen i Danmark: Advokat Ane Kristine Lorentzen Faglig sekretær Bendt Egelund Advokat Evelyn Jørgensen (stedfortræder) Faglig sekretær Jeanette Hahnemann (stedfortræder). Sekretariatet Sekretariatsfunktionen varetages af: Ministeriet for Børn og Undervisning Kvalitets- og Tilsynsstyrelsen Telefon: Al skriftlig henvendelse bedes sendt til: Fuldmægtig Anja Kær Kold, fuldmægtig Laura Kjærulf, fuldmægtig Lotte Greve, stud.jur. Sara Mæhl-Christensen og stud.jur. Sibel Ajrulovska. 12 Tvistighedsnævnets årsberetning 2011

13 1. Præsentation af Tvistighedsnævnet Tvistighedsnævnet blev oprettet i 1989 i medfør af lov om erhvervsuddannelser og er nedsat af børneog undervisningsministeren, jf. 64, stk. 1¹. Nævnet har til formål at træffe afgørelse i sager om tvistigheder mellem elever og praktikvirksomheder inden for erhvervsuddannelserne, jf. 1 i bekendtgørelse om Tvistighedsnævnet². Det er en forudsætning for indbrin gelse af tvistigheder for Tvistigheds nævnet, at sagen forinden har været behandlet i det faglige udvalg med henblik på tilvejebringelse af forlig. Tvistighederne kan ikke indbringes for domstolene eller andre myndigheder. Tvistighedsnævnets møder er offentlige, medmindre nævnet i den konkrete sag beslutter det modsatte. En sag, der er indbragt for Tvistighedsnævnet, kan enten afgøres med et forlig ved mødet i nævnet, eller ved at nævnet træffer afgørelse i sagen ved kendelse. Nævnet kan ved kendelsen træffe afgørelse om ophævelse af en uddannelses aftale og om erstatning til den skadelidte. Nævnet kan desuden afvise en sag, hvis det under sagens behandling for nævnet viser sig, at søgsmålet ligger uden for nævnets kompetence. Afgørelser truffet af nævnet kan, senest otte uger efter at nævnet har truffet afgørelse, af hver af parterne indbringes for domstolene. Nævnets afgørelser og de forlig, der indgås for nævnet, kan fuldbyrdes efter Retsplejelovens³ regler om tvangsfuldbyrdelse af domme og indenretlige forlig, jf. 65, stk. 3 i lov om erhvervsuddannelser og 16, stk. 4, i bekendtgørelse om Tvistighedsnævnet. Nævnet betjenes af et sekretariat, der er stillet til rådighed af børne- og undervisningsministeren. Nævnet består af en formand, som er landsdommer, og fire faste medlemmer, hvoraf to beskikkes efter indstilling fra Dansk Arbejdsgiverforening (DA) og to efter indstilling fra Landsorganisationen i Danmark (LO). Endvidere tiltrædes nævnet for hver sag af to medlemmer udpeget af de forhandlingsberettigede organisationer inden for det pågældende erhvervsområde, jf. 64, stk. 1 og 2, i lov om erhvervs uddannelser og 3 i bekendtgørelse om Tvistighedsnævnet. Tvistighedsnævnet er et uafhængigt domstolslignende forvaltningsorgan, hvorfor nævnet ikke er bundet af instrukser fra børne- og undervisningsministeren eller andre myndigheder om den enkelte sags behandling og afgørelse. Tvistig hedsnævnet er dog en del af den offentlige forvaltning, og de alminde lige forvaltningsretlige regler finder derfor anvendelse for nævnets virke, jf. 4 i bekendtgørelse om Tvistighedsnævnet. Nævnet er omfattet af Folketingets Ombudsmands kompetence. De nærmere regler for sekretariatets og nævnets fremgangsmåde ved behandlingen af en sag er fastsat i bekendtgørelse om Tvistighedsnævnet. Præsentation af Tvistighedsnævnet 13

14 2. Information fra sekretariatet Administrative omlægninger Tvistighedsnævnet gennemgik i 2011 nogle væsentlige administrative ændringer. Sekretariatsfunktionen blev fra 1. marts 2011 således flyttet fra Ministeriet for Børn og Under visning til den nyoprettede Kvalitetsog Tilsynsstyrelse, som bl.a. fik til opgave at effektivisere nævnets sagsforberedende arbejde. Som det første led i effektiviseringsprocessen gennemførte sekretariatet en overgang til elektronisk sagshåndtering. Omlægningen betød, at al korrespondance, herunder alle processkrifter, nu skal sendes til nævnet pr. . Sekretariatet vil i den forbindelse takke alle nævnets eksterne brugere for deres omstillingsparathed og for generelt at have taget positivt imod den nye kommunikationsform. Som det andet led i effektiviseringsprocessen gennemførte sekretariatet i anden halvdel af 2011 en undersøgelse af nævnets sager fra 2005 til 2011 med henblik på at kortlægge årsagen til nævnets lange sagsbehandlingstid. Undersøgelsen viste, at den lange sagsbehandlingstid i høj grad skyldes, at et meget stort antal sager i visse perioder helt op til 50 procent af nævnets sager blev aflyst med så kort varsel, at det ikke var muligt at behandle andre sager i stedet. Sekretariatet vil derfor benytte lejligheden til at gøre nævnets eksterne brugere opmærksom på, at de kan medvirke til at nedbringe nævnets sagsbehandlingstid ved straks at give sekretariatet meddelelse, når en sag forliges, trækkes eller ønskes omberammet. For så vidt angår omberammelse af sager er der en forventning om, at bekendtgørelsens⁴ nye regler om mødeindkaldelse vil føre til færre omberammelser og dermed til en mere effektiv udnyttelse af nævnets ressourcer. Endelig skal det nævnes, at sekretariatet i sommeren 2011 ansatte stud.jur. Sibel Ajrulovska, stud.jur. Maria-Cecilie Bolvig Bay og stud. jur. Sara Mæhl-Christensen til at være med til at varetage den daglige drift og til at sikre en effektiv og kvalificeret sagsbehandling i Tvistighedsnævnets sekretariat. Sekretariatet for Tvistighedsnævnet 14 Tvistighedsnævnets årsberetning 2011

15 3. Beskrivelse af en typisk sag i Tvistighedsnævnet en kort introduktion Opgave og love Sagen indbringes Krav til klagen Sagens behandling Sagens afgørelse Opgave og love Tvistighedsnævnets opgave er at behandle sager, hvor en virksomhed og en erhvervsuddannelseselev er blevet uenige. Nævnets behandling af sådanne sager er baseret på, at sagens parter kan møde selv. Oftest vil parterne være repræsenteret og ledsaget af en arbejdstager- eller arbejdsgiverforening. Retsgrundlaget for nævnets behandling af sager er: Erhvervsuddannelsesloven Bekendtgørelse om Tvistighedsnævnet Forvaltningslovens regler. Sagen indbringes Det er et krav, at der skal være forsøgt forlig ved det faglige udvalg, før en sag kan indbringes for nævnet. Dette sker i regi af det relevante faglige udvalg. Det faglige udvalg kan lægge sine opgaver ud til lokale uddannelsesudvalg. Denne delegation skal fremgå af forligsmødereferatet fra det lokale uddannelsesudvalg. Alle erhvervsskoler har et lokalt uddannelsesudvalg for hver uddannelse, skolen udbyder. Krav til klagen Sagen skal indbringes skriftligt ved et såkaldt klageskrift. Det skal indeholde en beskrivelse af uenigheden, som klageren ser den. Sagens behandling Ved modtagelsen i Tvistighedsnævnets sekretariat får sagen et sagsnummer. Det letter sagsbehandlingen ved efterfølgende henvendelser, hvis sagsnummeret oplyses. Sekretariatet sender derefter den modtagne sag, det vil sige klageskriftet og bilag, til modparten. Modparten får en frist for at indsende sit svar. Når svaret fra modparten modtages, sender sekretariatet svaret til klageren. For at lette sagsgangen kan modparten også sende svaret direkte til klageren og samtidig oplyse nævnet om det. Hvis klageren på baggrund af modpartens svar har bemærkninger, skal de indsendes til sekretariatet med kopi til modparten. Der er ingen begrænsninger for, hvor mange gange parterne kan skrive til hinanden, men i de fleste sager er der kun et klageskrift og et svarskrift. Beskrivelse af en typisk sag i Tvistighedsnævnet 15

16 Når klager og modpart har haft lejlighed til at belyse sagen skriftligt, bliver parterne indkaldt til møde i nævnet. Indkaldelsen er skriftlig, og den indeholder oplysninger om, hvor og hvornår nævnet afholder møde om sagen. Normalt kan sager kun udsættes, hvis der foreligger særlige grunde, for eksempel sygdom. Der kan dog være tilfælde, hvor udsættelse ikke kan imøde kommes. Nævnets møder afholdes i København. Nævnet bestod i 2011 af i alt syv medlemmer: En formand To medlemmer udpeget af Dansk Arbejdsgiverforening (DA) To medlemmer udpeget af Lands - organisationen i Danmark (LO). For hver sag udpeges der tillige to medlemmer, der skal have særlig indsigt i det arbejdsområde, som sagen foregår i. Der er tale om en arbejdsgiver- og en arbejdstagerrepræsentant. Formanden og medlemmerne, der repræsenterer DA og LO, beskikkes af Ministeriet for Børn og Undervisning. Mødet ledes af formanden, der indleder med at fastslå, hvem parterne er, og hvad sagen drejer sig om. Da nævnet kender sagens dokumenter, drejer mødet sig om at høre parternes forklaringer og eventuelle vidneforklaringer. Parterne afhøres af deres repræsentanter eller af Tvistighedsnævnets formand. Nævnets øvrige medlemmer har også mulighed for at stille spørgsmål til parterne. Efter afslutningen på afhøringen har parterne eller deres repræsentanter mulighed for at argumentere for deres synspunkter. Hvis synspunktet allerede er tilkendegivet på skrift, kan der henvises til det skriftlige dokument, hvor synspunkterne er fremført. Sagens afslutning Sagen kan afsluttes på flere måder. Alle sager kan altid tilbagekaldes, det vil sige, at klageren trækker sin klage tilbage. Det afslutter sagen. Hvis der i svarskriftet er nedlagt påstand om erstatning til indklagede, kan sagen dog ikke ensidigt stoppes af klager. Hvis parterne indgår forlig, før sagen behandles på et møde i nævnet, afsluttes sagen også. Det eneste krav til denne afslutning på sagen er, at Tvistighedsnævnets sekretariat får besked om, at der er indgået forlig i sagen. Der er ikke pligt til at orientere nævnet om, hvad forliget går ud på, men en kopi af forliget er dokumentation for, at begge parter anser sagen for afsluttet. Hvis klageren ikke møder op, bortfalder sagen. Hvis indklagede ikke møder op, bliver sagen afgjort på baggrund af de oplysninger, som nævnet har (klageskrift og eventuelt svarskrift m.v.). Når sagen har været behandlet, vil nævnet ofte, efter at have voteret, tilkendegive, hvordan sagen vil blive afgjort, og bede parterne om at overveje, om de vil indgå forlig svarende til nævnets tilkendegivelse. Hvis sagen ikke kan afsluttes ved et forlig indgået efter nævnets tilkendegivelse, vil der blive udarbejdet en kendelse. 16 Tvistighedsnævnets årsberetning 2011

17 I kendelsen beskrives sagen, og den indeholder tillige nævnets begrundelse for afgørelsen. En klage skal indeholde følgende Kendelsen udsendes som regel fire til seks uger efter nævnsmødet med post til sagens parter. Har parterne brugt en repræsentant, vil kendelsen blive sendt til den, der har repræsenteret parten. Oplysninger om sagens parter hvem er involveret i sagen Beskrivelse af sagens indhold hvad drejer sagen sig om Angivelse af klagerens påstand hvad vil klageren opnå Vidner oplysning om brug af vidner og deres identitet Ved repræsentation oplysning om navn på kontaktperson Datering og underskrift. Kendelsen kan senest otte uger efter afgørelsen bringes for en domstol. Sagen vil normalt skulle indbringes for retten, der hvor modparten bor. Yderligere oplysninger: Lov om erhvervsuddannelser, jævnfør lovbekendtgørelse nr. 171 af 2. marts 2011 Bekendtgørelse om Tvistighedsnævnet, jævnfør bekendtgørelse nr. 896 af 6. november 1992 Et udvalg af nævnets kendelser kan findes på Erstatningsbeløb skal angives Et erstatningsbeløb Redegørelse for kravet beregningernes grundlag. Øvrige oplysninger og dokumenter der skal indsendes Kopi af den uddannelsesaftale, som sagen vedrører Dokumentation for mæglingsforsøg et referat Andre relevante dokumenter. I svaret skal indklagede (modparten) Angive indklagedes påstand hvad vil indklagede opnå Redegøre for sin opfattelse af sagen Redegøre for, hvordan sagen bør afgøres Oplyse, om indklagede er enig i et eller flere krav Fremsende relevante dokumenter, som klager ikke har fremsendt. Beskrivelse af en typisk sag i Tvistighedsnævnet 17

18 4. Praksis De nedenfor omtalte kendelser kan i deres helhed ses på Kendelserne ligger i retsinformation samlet under lov om erhvervsuddannelser og findes her ved at klikke på linket: Afgørelser truffet i henhold til denne retsforskrift. Kendelserne vedrører et eller flere af nedennævnte emner: Afvisning/Bortfald Ansættelsesbevisloven Ferieloven Forlængelse af uddannelsesaftalen, EUL 58 og 59 Forskelsbehandlingsloven; forskelsbehandling på grund af race, hudfarve, religion, politisk anskuelse, seksuel orientering, alder, handicap, national, social eller etnisk oprindelse Funktionærloven Hjemvisning til fagligt udvalg Injurier Konkurrerende overenskomster Ligebehandlingsloven; forskelsbehandling på grund af køn, herunder f.eks. graviditet, barsel, chikane og sexchikane Ligelønsloven Lønbegrebet, EUL 55, stk. 2 Mangelfuld uddannelse Nævnets sammensætning Ophævelse af uddannelsesaftalen 1. Ensidig ophævelse 1.1. EUL 61, stk. 1, væsentlig misligholdelse Elevers erstatningskrav Arbejdsgiveres erstatningskrav 2. EUL 61, stk. 2, væsentlig forudsætning urigtig eller bristet 3. EUL 61, stk. 3, reklamationsfrist 1 måned 4. Gensidig ophævelse Overenskomstfortolkning Passivitet (bortfald af et krav, fordi dette ikke er gjort gældende inden for rimelig tid) Prøvetid, EUL 60, stk. 2 Sagsomkostninger, bekendtgørelse om Tvistighedsnævnets 16, stk. 3 Sygdom (se Ophævelse af uddannelsesaftalen pkt. 2) Særlige lønreguleringsspørgsmål Tortgodtgørelse (godtgørelse for retsstridig krænkelse af frihed, fred, ære eller person) Virksomhedsoverdragelse Udeblivelse, bekendtgørelse om Tvistighedsnævnet Tvistighedsnævnets årsberetning 2011

19 Afvisning/Bortfald Ingen kendelse Ansættelsesbevisloven Kendelse af 15. december 2011 i sag Den 25. januar 2008 indgik parterne en uddannelsesaftale, hvorefter eleven skulle uddannes som tømrer med uddannelsesperiode fra den 8. november 2007 til den 1. april I uddannelsesaftalen var intet anført om kollektiv overenskomst. Den 12. marts 2010 modtog eleven en opsigelse begrundet i manglende ordretilgang, og han fik sidste gang løn den 15. marts Eleven nedlagde for Tvistighedsnævnet endelig påstand om betaling af kr. vedrørende ophævelse af uddannelsesaftalen, kr. i godtgørelse efter ansættelsesbevisloven og ,75 kr. vedrørende manglende løn m.v. frem til den 12. marts Sagen blev første gang forhandlet i Tvistighedsnævnet den 11. august 2011, hvor virksomheden ikke mødte, og der blev herefter den 16. september 2011 afsagt kendelse i sagen, hvor eleven fik medhold i en del af det dengang påståede krav svarende til elevens endelige påstand. Sagen blev genoptaget, da det viste sig, at arbejdsgiveren ikke var blevet indkaldt til forhandlingen den 11. august 2011, og sagen blev forhandlet på ny den 1. december 2011, hvor virksomheden var repræsenteret og erklærede sig enig i kravet på kr. vedrørende ophævelse af uddannelsesaftalen. Tvistighedsnævnet gav eleven medhold i det fremsatte lønkrav m.v., idet det af virksomheden anførte om overarbejde og pauser ikke kunne føre til andet resultat. Tvistigheds nævnet gav endvidere under hensyn til de problemstillinger, som den manglende oplysning om overenskomst havde medført, eleven medhold i kravet om godtgørelse på kr. i medfør af ansættelsesbevisloven. Kendelse af 27. juni 2011 i sag Mellem eleven og virksomheden blev der den 2. juli 2007 indgået uddannelsesaftale, hvorefter eleven skulle uddannes som advokatsekretær med uddannelsesperiode fra den 2. juli 2007 til den 1. juli Sagen blev indbragt for Tvistighedsnævnet med påstand om, at virksomheden skulle indbetale kr. til pension og fritvalgskonto samt 8.021,50 kr. i godtgørelse efter ansættelsesbevisloven, svarende til 8 ugers løn. Der var i uddannelsesaftalens pkt. 8 ikke anført noget ud for Kollektiv overenskomst. Virksomheden havde oplyst, at man ikke havde tegnet overenskomst og havde afvist at betale noget beløb til pensionskonto og fritvalgskonto. Tvistighedsnævnet udtalte, at efter Højesterets dom vedrørende søgnehelligdagsbetaling (UfR ) og Tvistighedsnævnets praksis havde eleven krav på pensionsindbetaling og fritvalgskonto som opgjort. Da den manglende pension m.v. havde forårsaget tvist, og ansættelsesbeviset ved den manglende oplysning om overenskomsten inden for uddannelsesområdet havde været vildledende, fik eleven tillige med- Praksis 19

20 hold i påstanden om godtgørelse efter ansættelsesbevisloven. Sagen er indbragt for domstolene, og der foreligger ved udsendelse af denne årsberetning endnu ikke en domstolsafgørelse. Kendelse af 18. maj 2011 i sag Der blev den 22. marts 2007 indgået uddannelsesaftale, hvorefter eleven skulle uddannes som elektriker med uddannelsesperiode fra den 19. marts 2007 til den 30. april Eleven indbragte sagen for Tvistighedsnævnet med påstand om bl.a kr. i godtgørelse efter ansættelsesbevisloven, idet det i uddannelsesaftalens pkt. 8 under Kollektiv overenskomst var anført: Kristelig Overenskomst med industrien. Tvistighedsnævnet udtalte, at nævnets kendelse af 11. november 2008 i sag ⁵ vedrørende krav på løn efter den kollektive overenskomst inden for uddannelsesområdet blev indbragt for domstolene, hvor Østre Landsret afsagde dom den 14. april 2010 i overensstemmelse med Tvistighedsnævnets resultat, og at Højesteret i dommen af 6. december 2010 fastslog, at søgnehelligdagsbetaling er omfattet af erhvervsuddannelseslovens 55, stk.2. Henset til formuleringen i pkt. 8 i uddannelsesaftalen, tidspunktet for udfyldelsen heraf og den omstændighed, at virksomheden aftalemæssigt var omfattet af Kristelig Arbejdsgiverforenings overenskomst samt tidspunktet for afsigelsen af de nævnte domme, fandt Tvistighedsnævnet, at der ikke var grundlag for at fastslå, at indklagede havde overtrådt ansættelsesbevisloven, jf. også Tvistighedsnævnets kendelse af 13. juli 2010 i sag Arbejdsgiveren blev herefter frifundet for kravet om godtgørelse efter ansættelsesbevisloven. Kendelse af 23. februar 2011 i sag Mellem eleven og virksomheden A blev der den 18. februar 2006 indgået uddannelsesaftale, hvorefter eleven skulle uddannes som tømrer med uddannelsesperiode fra den 30. januar 2006 til den 27. marts Af et tillæg til uddannelsesaftalen af 5. september 2008 indgået mellem eleven og virksomheden B fremgik bl.a., at uddannelsesaftalen ændre des pr. 23. juni 2008, idet A var i betalingsstandsning. Eleven rejste efter uddannelsesaftalens ophør krav om betaling af pension af løn udbetalt af A og om godtgørelse efter ansættelsesbevisloven. Tvistighedsnævnet fandt efter de foreliggende oplysninger, herunder om at medarbejderne i B anvendte samme værktøj, samme arbejdstøj og arbejdede på samme projekter som i det tidligere selskab, at der var tale om en virksomhedsoverdragelse fra A til B. B skulle derfor betale pensionsbeløbet til eleven, ligesom B også hæftede for kravet om godtgørelse for overtrædelse af ansættelsesbevisloven på kr. som følge af manglende oplysning om overenskomst i uddannelsesaftalen. Kendelse af 9. februar 2011 i sag Sagen vedrørte ophør af en aftale om kontoruddannelse i forbindelse med, at virksomheden flyttede fra 20 Tvistighedsnævnets årsberetning 2011

21 Århus til Fredericia. Der forelå ikke i forbindelse med virksomhedens flytning nogen skriftlig ophævelse af uddannelsesaftalen. Eleven forklarede under sagen, at hun blev orienteret om virksomhedens flytning 3 uger forinden og tilbudt fremover at arbejde i Fredericia, men ikke ønskede dette. Tvistighedsnævnet udtalte, at flytningen af arbejdsstedet indebar en så væsentlig ændring af arbejdsvilkårene, at eleven ikke var forpligtet til at acceptere den. Ophøret af uddannelsesaftalen måtte under disse omstændigheder betragtes som en uberettiget ophævelse fra virksomhedens side, der berettigede eleven til erstatning svarende til løn i opsigelsesperioden. Derimod fandtes eleven ikke tillige at have krav på godtgørelse for tab af uddannelsesgode eller godtgørelse i henhold til funktionærlovens 2b i anledning af ophævelsen. Tvistighedsnævnet udtalte endvidere, at eleven efter nævnets praksis og Højesterets dom af 6. december 2010 havde krav på lønregulering som påstået, ligesom hun under hensyn til, at den manglende oplysning om overenskomst havde ført til tvist om ikke ubetydelige lønbeløb, fik tilkendt en godtgørelse på kr. efter ansættelsesbevisloven. Kendelse af 19. januar 2011 i sag Sagen vedrørte godtgørelse for seksuel chikane til to kvindelige kosmetikelever, jf. ligebehandlingslovens 4, godtgørelse for tab af uddannelsesgode, godtgørelse for mangelfuldt ansættelsesbevis og efterbetaling af løn. Virksomheden var efterfølgende blevet erklæret konkurs, og konkursboet ønskede ikke at indtræde i sagen. Tvistighedsnævnet udtalte, at således som sagerne var oplyst, var elevernes ophævelse af uddannelsesaftalerne berettiget, og der tilkendtes dem hver en godtgørelse med kr. for ophævelse af uddannelsesaftalen, kr. efter ligebehandlingsloven og kr. efter ansættelsesbevisloven, ligesom deres efterbetalingskrav blev delvist imødekommet, idet de ikke fandtes at have krav på svendeløn for alenetimer. Københavns Byrets dom af 25. maj 2011 (BS 13A-1896/2010) (omtalt i årsberetningen 2010) Ferieloven Ingen kendelse Forlængelse af uddannelsesaftalen, EUL 58 og 59 Ingen kendelse Forskelsbehandlingsloven; forskelsbehandling på grund af race, hudfarve, religion, politisk anskuelse, seksuel orientering, alder, handicap, national, social eller etnisk oprindelse Ingen kendelse Funktionærloven Kendelse af 25. juli 2011 i sag Der var mellem virksomheden og eleven den 9. februar 2009 indgået Praksis 21

Tvistighedsnævnets og Ankenævnet vedrørende Praktikvirksomheders Årsberetning 2011

Tvistighedsnævnets og Ankenævnet vedrørende Praktikvirksomheders Årsberetning 2011 Børne- og Undervisningsudvalget 2012-13 BUU Alm.del Bilag 141 Offentligt Tvistighedsnævnets og Ankenævnet vedrørende Praktikvirksomheders Årsberetning 2011 Titel 1 Tvistighedsnævnets og Ankenævnet vedrørende

Læs mere

Børne- og Undervisningsudvalget BUU alm. del Bilag 87 Offentligt

Børne- og Undervisningsudvalget BUU alm. del Bilag 87 Offentligt Børne- og Undervisningsudvalget 2011-12 BUU alm. del Bilag 87 Offentligt dp MINISTERIET FOR BØRN OG UNDERVISNING Råd og udvalg for erhvervsuddannelserne DA's og LO's medlemsorganisationer Foreninger, organisationer

Læs mere

Tvistighedsnævnets og Ankenævnet vedrørende Praktikvirksomheders Årsberetning 2010

Tvistighedsnævnets og Ankenævnet vedrørende Praktikvirksomheders Årsberetning 2010 Tvistighedsnævnets og Ankenævnet vedrørende Praktikvirksomheders Årsberetning 2010 Tvistighedsnævnets og Ankenævnet vedrørende Praktikvirksomheders Årsberetning 2010 Ministeriet for Børn og Undervisning

Læs mere

Tvistighedsnævnets og Ankenævnet vedrørende Praktikvirksomheders. årsberetning 2009

Tvistighedsnævnets og Ankenævnet vedrørende Praktikvirksomheders. årsberetning 2009 Tvistighedsnævnets og Ankenævnet vedrørende Praktikvirksomheders årsberetning 2009 Undervisningsministeriet 2010 Tvistighedsnævnets og Ankenævnet vedrørende Praktikvirksomheders årsberetning 2009 Undervisningsministeriet

Læs mere

Tvistighedsnævnets årsberetning 2007

Tvistighedsnævnets årsberetning 2007 Tvistighedsnævnets årsberetning 2007 Undervisningsministeriets håndbogsserie nr. 4 2008 Tvistighedsnævnets årsberetning 2007 Undervisningsministeriets håndbogsserie nr. 4 2008 Tvistighedsnævnets årsberetning

Læs mere

Årsberetning 2013 fra Tvistighedsnævnet og Ankenævnet vedrørende Praktikvirksomheder. Titel 1

Årsberetning 2013 fra Tvistighedsnævnet og Ankenævnet vedrørende Praktikvirksomheder. Titel 1 Årsberetning 2013 fra Tvistighedsnævnet og Ankenævnet vedrørende Praktikvirksomheder Titel 1 Årsberetning 2013 fra Tvistighedsnævnet og Ankenævnet vedrørende Praktikvirksomheder Redaktionsgruppe: Sekretariatet

Læs mere

Tvistighedsnævnets og Ankenævnet vedrørende Praktikvirksomheders årsberetning 2008

Tvistighedsnævnets og Ankenævnet vedrørende Praktikvirksomheders årsberetning 2008 Tvistighedsnævnets og Ankenævnet vedrørende Praktikvirksomheders årsberetning 2008 Undervisningsministeriets håndbogsserie nr. 50 2009 Tvistighedsnævnets og Ankenævnet vedrørende Praktikvirksomheders årsberetning

Læs mere

Årsberetning 2012 fra Tvistighedsnævnet og Ankenævnet vedrørende Praktikvirksomheder

Årsberetning 2012 fra Tvistighedsnævnet og Ankenævnet vedrørende Praktikvirksomheder Årsberetning 2012 fra Tvistighedsnævnet og Ankenævnet vedrørende Praktikvirksomheder Årsberetning 2012 fra Tvistighedsnævnet og Ankenævnet vedrørende Praktikvirksomheder Årsberetning 2012 fra Tvistighedsnævnet

Læs mere

HØJESTERETS DOM afsagt onsdag den 20. august 2014

HØJESTERETS DOM afsagt onsdag den 20. august 2014 HØJESTERETS DOM afsagt onsdag den 20. august 2014 Sag 337/2012 (2. afdeling) HK som mandatar for A (advokat Jacob Goldschmidt) mod DI som mandatar for Clear Channel Danmark A/S (advokat Morten Eisensee)

Læs mere

Årsberetning 2014 fra Tvistighedsnævnet og Ankenævnet vedrørende Praktikvirksomheder. Titel 1

Årsberetning 2014 fra Tvistighedsnævnet og Ankenævnet vedrørende Praktikvirksomheder. Titel 1 Årsberetning 2014 fra Tvistighedsnævnet og Ankenævnet vedrørende Praktikvirksomheder Titel 1 Årsberetning 2014 fra Tvistighedsnævnet og Ankenævnet vedrørende Praktikvirksomheder Redaktionsgruppe: Sekretariatet

Læs mere

DOM. Advokatfirmaet A A/S. (Advokat Svend Jacob Harbo) mod. HK Privat som mandatar for. (Advokat Michael Møllegård Jessen)

DOM. Advokatfirmaet A A/S. (Advokat Svend Jacob Harbo) mod. HK Privat som mandatar for. (Advokat Michael Møllegård Jessen) DOM Afsagt den 25. april 2013 F-8-11 Advokatfirmaet A A/S (Advokat Svend Jacob Harbo) mod HK Privat som mandatar for B (Advokat Michael Møllegård Jessen) Indledning Sagen angår spørgsmålene om, hvorvidt

Læs mere

HØJESTERETS DOM afsagt mandag den 3. november 2014

HØJESTERETS DOM afsagt mandag den 3. november 2014 HØJESTERETS DOM afsagt mandag den 3. november 2014 Sag 23/2014 (1. afdeling) A Registrerede Revisorer A/S (selv ved advokat Klaus Henrik Lindblad, jf. rpl. 260, stk. 3, nr. 4) mod HK/Danmark som mandatar

Læs mere

HØJESTERETS DOM afsagt mandag den 14. maj 2012

HØJESTERETS DOM afsagt mandag den 14. maj 2012 HØJESTERETS DOM afsagt mandag den 14. maj 2012 Sag 223/2010 (2. afdeling) HK Danmark som mandatar for A (advokat Peter Breum) mod Dansk Erhverv som mandatar for B (advokat Peter Vibe) I tidligere instans

Læs mere

HØJESTERETS DOM afsagt mandag den 24. november 2014

HØJESTERETS DOM afsagt mandag den 24. november 2014 HØJESTERETS DOM afsagt mandag den 24. november 2014 Sag 99/2013 (1. afdeling) Advokatfirmaet A A/S (advokat Svend Harbo) mod HK/Danmark som mandatar for B (advokat Michael Møllegaard Jessen) I tidligere

Læs mere

D O M. Afsagt den 21. oktober 2014 i sagsnr. BS /2013: FTF Niels Hemmingensgade 12 Postboks København K.

D O M. Afsagt den 21. oktober 2014 i sagsnr. BS /2013: FTF Niels Hemmingensgade 12 Postboks København K. D O M Afsagt den 21. oktober 2014 i sagsnr. BS 25-2896/2013: FTF Niels Hemmingensgade 12 Postboks 1169 1010 København K som mandatar for FAF Kongens Nytorv 21, baghuset 3. sal 1050 København K som mandatar

Læs mere

HØJESTERETS DOM afsagt fredag den 17. december 2010

HØJESTERETS DOM afsagt fredag den 17. december 2010 HØJESTERETS DOM afsagt fredag den 17. december 2010 Sag 58/2009 (2. afdeling) HK Danmark som mandatar for A (advokat Ulla Jacobsen) mod DI som mandatar for B (advokat Henrik Uldal) I tidligere instans

Læs mere

Opmandskendelse. i faglig voldgiftssag 2015.0021. Blik- og Rørarbejderforbundet (advokat Kim Bøg Brandt) mod. TEKNIQ for.

Opmandskendelse. i faglig voldgiftssag 2015.0021. Blik- og Rørarbejderforbundet (advokat Kim Bøg Brandt) mod. TEKNIQ for. Opmandskendelse i faglig voldgiftssag 2015.0021 Blik- og Rørarbejderforbundet (advokat Kim Bøg Brandt) mod TEKNIQ for Enco A/S VVS (advokat Susanne Oldenburg) Afsagt den 25. juni 2015. Tvisten drejer sig

Læs mere

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2010.0197): Forbundet Træ-Industi-Byg i Danmark for A (Faglig medarbejder Jan Nielsen) mod

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2010.0197): Forbundet Træ-Industi-Byg i Danmark for A (Faglig medarbejder Jan Nielsen) mod Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2010.0197): Forbundet Træ-Industi-Byg i Danmark for A (Faglig medarbejder Jan Nielsen) mod Dansk Byggeri for Per Hansen Tømrerfirma ApS (Chefkonsulent Henrik Olsen)

Læs mere

O P M A N D S K E N D E L S E

O P M A N D S K E N D E L S E O P M A N D S K E N D E L S E af 3. november 2011 i faglig voldgiftssag FV 2011.0120: Fødevareforbundet NNF (advokat Martin Juul Christensen) mod Jutland Meat A/S (advokat Anders Worsøe) - 2 - INDLEDNING

Læs mere

Arbejdsrettens dom af 16. september 2008

Arbejdsrettens dom af 16. september 2008 Arbejdsrettens dom af 16. september 2008 i sag nr. A2005.220: Landsorganisationen i Danmark for Forbundet Træ-Industri-Byg i Danmark (adv. Steven Vallik) mod Helge Rasmussen & Søn v/ Peter Rasmussen Anders

Læs mere

DOM. A Registeret Revisionsaktieselskab. (Advokat Klaus Henrik Lindblad) mod. HK Danmark smf B. (Advokat Michael Møllegård Jessen)

DOM. A Registeret Revisionsaktieselskab. (Advokat Klaus Henrik Lindblad) mod. HK Danmark smf B. (Advokat Michael Møllegård Jessen) DOM Afsagt den 17. december 2013 F-8-12 A Registeret Revisionsaktieselskab (Advokat Klaus Henrik Lindblad) mod HK Danmark smf B (Advokat Michael Møllegård Jessen) Indledning Sagen angår spørgsmålene om,

Læs mere

HØJESTERETS DOM afsagt onsdag den 8. oktober 2014

HØJESTERETS DOM afsagt onsdag den 8. oktober 2014 HØJESTERETS DOM afsagt onsdag den 8. oktober 2014 Sag 311/2012 (1. afdeling) FOA Fag og Arbejde som mandatar for A (advokat Jacob Sand) mod Y Kommune (advokat Yvonne Frederiksen) I tidligere instans er

Læs mere

Kendelse. faglig voldgiftssag 2010.180. Fagligt Fælles Forbund. (advokat Ane Lorentzen, LO) mod GLS-A. for. Gartneriet Linnemann ApS

Kendelse. faglig voldgiftssag 2010.180. Fagligt Fælles Forbund. (advokat Ane Lorentzen, LO) mod GLS-A. for. Gartneriet Linnemann ApS Kendelse i faglig voldgiftssag 2010.180 Fagligt Fælles Forbund (advokat Ane Lorentzen, LO) mod GLS-A for Gartneriet Linnemann ApS (advokat Charlotte Strøm Petersen, GLS-A) Tvisten Tvisten vedrører spørgsmålet

Læs mere

F O R R E T N I N G S O R D E N

F O R R E T N I N G S O R D E N F O R R E T N I N G S O R D E N for det i henhold til 4, stk. 3 i Hovedaftalen af 1974 med senere ændringer nedsatte permanente nævn Afskedigelsesnævnet for Landbrugsområdet August 2006 Pkt. 1 Afskedigelsesnævnet

Læs mere

PRINCIPIEL SAG OM TILBAGEBETALING AF UBERETTIGET ERSTATNING

PRINCIPIEL SAG OM TILBAGEBETALING AF UBERETTIGET ERSTATNING 8. FEBRUAR 2011 PRINCIPIEL SAG OM TILBAGEBETALING AF UBERETTIGET ERSTATNING Østre Landsret har i en principiel dom taget stilling til, hvorvidt skadelidte, der uretmæssigt har fået udbetalt erstatning

Læs mere

Højesterets dom af 21. januar 2015

Højesterets dom af 21. januar 2015 LPnyt nr. 2015:1 Administration i elevsager efter Højesterets dom af 21. januar 2015 Løn- og Personalenyt Indholdsfortegnelse Resumé... 1 Indhold... 1 Hvordan skal der forholdes i aktuelle og fremtidige

Læs mere

Betalingsstandsning og konkurs Hvad gør du!

Betalingsstandsning og konkurs Hvad gør du! Betalingsstandsning og konkurs Hvad gør du! Betalingsstandsning og konkurs Hvad gør du! Redaktion: Dansk Sygeplejeråd Layout: Dansk Sygeplejeråd Tryk: Dansk Sygeplejeråd Grafisk Enhed 10-141 Copyright

Læs mere

TILKENDEGIVELSE meddelt torsdag den 22. september i faglig voldgiftssag ( )

TILKENDEGIVELSE meddelt torsdag den 22. september i faglig voldgiftssag ( ) TILKENDEGIVELSE meddelt torsdag den 22. september 2016 i faglig voldgiftssag 2015.0194 (2015.0201) Fagligt Fælles Forbund (advokat Dennis Schnell-Lauritzen) mod Dansk Erhverv Arbejdsgiver for Back Up Vikar

Læs mere

Indklagede har påstået frifindelse, subsidiært betaling af et mindre beløb.

Indklagede har påstået frifindelse, subsidiært betaling af et mindre beløb. Opmandskendelse i faglig voldgiftssag FV2015.0013, afsagt den 11. januar 2016 Fagligt Fælles Forbund (forhandlingssekretær Svend-Aage Poulsen) mod Dansk Byggeri for HVL Montage ApS (juridisk konsulent

Læs mere

Protokollat med tilkendegivelse af 1. juli 2009 i faglig voldgift FV2009.0051: CO-industri for 3F (juridisk konsulent Jesper Kragh-Stetting) mod

Protokollat med tilkendegivelse af 1. juli 2009 i faglig voldgift FV2009.0051: CO-industri for 3F (juridisk konsulent Jesper Kragh-Stetting) mod Protokollat med tilkendegivelse af 1. juli 2009 i faglig voldgift FV2009.0051: CO-industri for 3F (juridisk konsulent Jesper Kragh-Stetting) mod DI for P. Taabbel & Co. Hanstholm A/S (advokat Lars Bruhn)

Læs mere

PROTOKOLLAT FAGLIG VOLDGIFTSSAG: HK/Privat. for. (advokat Karen-Margrethe Schebye) mod. Grafisk Arbejdsgiverforening. for. Sangill Grafisk I/S.

PROTOKOLLAT FAGLIG VOLDGIFTSSAG: HK/Privat. for. (advokat Karen-Margrethe Schebye) mod. Grafisk Arbejdsgiverforening. for. Sangill Grafisk I/S. PROTOKOLLAT i FAGLIG VOLDGIFTSSAG: HK/Privat for A (advokat Karen-Margrethe Schebye) mod Grafisk Arbejdsgiverforening for Sangill Grafisk I/S. (advokat Peter Balle) 1. Sagens baggrund. --------- Mellem

Læs mere

HØJESTERETS DOM afsagt tirsdag den 23. august 2011

HØJESTERETS DOM afsagt tirsdag den 23. august 2011 HØJESTERETS DOM afsagt tirsdag den 23. august 2011 Sag 224/2010 (1. afdeling) A (advokat Christian Riewe) mod Rederiforeningen af 2010 (tidligere Rederiforeningen for mindre Skibe) som mandatar for Esvagt

Læs mere

Sagen afgøres uden mundtlig hovedforhandling, jf. retsplejelovens 366.

Sagen afgøres uden mundtlig hovedforhandling, jf. retsplejelovens 366. DOM Afsagt den 7. januar 2013 i sag nr. BS 11-676/2012: Holbæk Kommune Kanalstræde 2 4300 Holbæk mod GF Forsikring A/S Jernbanevej 65 5210 Odense NV Sagens baggrund og parternes påstande Denne sag er anlagt

Læs mere

Et fagligt møde kostede 4 medarbejdere jobbet

Et fagligt møde kostede 4 medarbejdere jobbet Et fagligt møde kostede 4 medarbejdere jobbet Frederiksberg Byrets dom af 1. oktober 2013 Sag BS H-1797/2012 Uddannelsesforbundet som mandatar for [person1] [person2] [person3] og [person4] mod [virksomhed1]

Læs mere

En retssag om fastsættelse af omkostninger i en voldgiftssag - en kommentar til U 2011.2895 Ø

En retssag om fastsættelse af omkostninger i en voldgiftssag - en kommentar til U 2011.2895 Ø Erhvervsjuridisk Tidsskrift 2012.251 En retssag om fastsættelse af omkostninger i en voldgiftssag - en kommentar til U 2011.2895 Ø Af Steffen Pihlblad, direktør for Voldgiftsinstituttet (Resumé) I artiklen

Læs mere

DOM. HK Danmark smf. (Advokat Peter Breum) mod B A/S. (Advokat Søren Sylvester Skjærbæk)

DOM. HK Danmark smf. (Advokat Peter Breum) mod B A/S. (Advokat Søren Sylvester Skjærbæk) DOM Afsagt den 4. april 2014 F-6-13 HK Danmark smf A (Advokat Peter Breum) mod B A/S (Advokat Søren Sylvester Skjærbæk) Indledning Sagen vedrører spørgsmålet om, hvorvidt det ved indgåelse af en ansættelseskontrakt

Læs mere

Økonomikonference 2013 - Landmanden som virksomhedsleder med ansatte

Økonomikonference 2013 - Landmanden som virksomhedsleder med ansatte Økonomikonference 2013 - Landmanden som virksomhedsleder med ansatte Jacob Langvad Nielsen VFL, erhvervsjura Specialkonsulent Advokat (L) E-mail: jln@vfl.dk 3. oktober 2013 Dagsorden Ansættelsesretlig

Læs mere

Kendelse af 13. januar 2015 i faglig voldgift FV2014.0143: 3F København (faglig sekretær Henrik Forchhammer) mod

Kendelse af 13. januar 2015 i faglig voldgift FV2014.0143: 3F København (faglig sekretær Henrik Forchhammer) mod Kendelse af 13. januar 2015 i faglig voldgift FV2014.0143: 3F København (faglig sekretær Henrik Forchhammer) mod Danske Mediers Arbejdsgiverforening, DMA for Post & Medier ApS (advokat Katja Holbech Mårtensen)

Læs mere

DANSKE SLAGTERMESTRE og HK HANDEL

DANSKE SLAGTERMESTRE og HK HANDEL DANSKE SLAGTERMESTRE Ansættelseskontrakt for medarbejdere inden for HK/HANDEL s område For ansættelsesforholdet gælder overenskomsten mellem DANSKE SLAGTERMESTRE og HK HANDEL Undertegnede virksomhed Navn:

Læs mere

Årsberetning 2014. (Uddrag)

Årsberetning 2014. (Uddrag) Årsberetning 2014 (Uddrag) 6.3 Kompetencespørgsmål Arbejdsrettens og de faglige voldgiftsretters kompetence er fastlagt i henholdsvis 9 11 og 21-22 i lov nr. 106 af 26. februar 2008, der som oven for nævnt

Læs mere

HØJESTERETS KENDELSE afsagt torsdag den 20. februar 2014

HØJESTERETS KENDELSE afsagt torsdag den 20. februar 2014 HØJESTERETS KENDELSE afsagt torsdag den 20. februar 2014 Sag 275/2013 Anklagemyndigheden mod T (advokat Peter Ølholm, beskikket) I tidligere instanser er afsagt kendelse af Retten i Glostrup den 16. maj

Læs mere

OPMANDSKENDELSE i faglig voldgift ( ) CO-industri for Dansk Metal for A, B, C og D (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod

OPMANDSKENDELSE i faglig voldgift ( ) CO-industri for Dansk Metal for A, B, C og D (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod OPMANDSKENDELSE i faglig voldgift (2011.0058) CO-industri for Dansk Metal for A, B, C og D (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod DI Overenskomst I v/ DI for Styropack A/S (advokat Karsten Almosetoft) afsagt

Læs mere

Navn. Adresse: Post nr. og by: SE- eller CVR nummer: Navn: Adresse: Post nr. og by: Cpr. nr.

Navn. Adresse: Post nr. og by: SE- eller CVR nummer: Navn: Adresse: Post nr. og by: Cpr. nr. Ansættelseskontrakt 1 Parterne Imellem arbejdsgiver Navn Adresse: Post nr. og by: SE- eller CVR nummer: og medarbejder Navn: Adresse: Post nr. og by: Cpr. nr. er indgået følgende ansættelseskontrakt med

Læs mere

Kendelse af 5. juli 2010 i faglig voldgiftsagerne FV2009.0176 og FV 2009.0190: Dansk El-Forbund (advokat Noaman Azzouzi) mod

Kendelse af 5. juli 2010 i faglig voldgiftsagerne FV2009.0176 og FV 2009.0190: Dansk El-Forbund (advokat Noaman Azzouzi) mod Kendelse af 5. juli 2010 i faglig voldgiftsagerne FV2009.0176 og FV 2009.0190: Dansk El-Forbund (advokat Noaman Azzouzi) mod Globel Danmark A/S, nu under konkurs CVR-nr. 31774497 Viengevej 100 8240 Risskov

Læs mere

1 Praksis vedrørende funktionærlovens 2a måske i strid med EU-retten. 2 Godtgørelse på kr. 250.000 for overtrædelse af forskelsbehandlingsloven

1 Praksis vedrørende funktionærlovens 2a måske i strid med EU-retten. 2 Godtgørelse på kr. 250.000 for overtrædelse af forskelsbehandlingsloven Indhold 1 Praksis vedrørende funktionærlovens 2a måske i strid med EU-retten 2 Godtgørelse på kr. 250.000 for overtrædelse af forskelsbehandlingsloven 3 Epilepsi var ikke et handicap 4 Deltidssygemelding

Læs mere

PROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 21. juni 2011. faglig voldgift (FV2010.0088): Farmakonomforeningen for A (advokat Karen-Margrethe Schebye) mod

PROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 21. juni 2011. faglig voldgift (FV2010.0088): Farmakonomforeningen for A (advokat Karen-Margrethe Schebye) mod PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 21. juni 2011 i faglig voldgift (FV2010.0088): Farmakonomforeningen for A (advokat Karen-Margrethe Schebye) mod Danmarks Apotekerforening for Taastrup Apotek (advokat

Læs mere

Kendelse i faglig voldgift (FV ):

Kendelse i faglig voldgift (FV ): Kendelse i faglig voldgift (FV2010.0062): Forbundet Træ-Industri-Byg i Danmark (TIB) for A (faglig medarbejder Jannie Andersen) mod Dansk Byggeri for Johny Larsen Snedkerier A/S (konsulent Henrik Olsen)

Læs mere

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0096):

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0096): Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0096): HK/Privat (advokat Martin Juul Christensen) mod Praktiserende Lægers Arbejdsgiverforening (advokat Morten Ulrich) Voldgiftsretten Voldgiftsretten er nedsat

Læs mere

HØJESTERETS DOM afsagt mandag den 20. juni 2011

HØJESTERETS DOM afsagt mandag den 20. juni 2011 HØJESTERETS DOM afsagt mandag den 20. juni 2011 Sag 53/2010 (2. afdeling) Henrichsen & Co. Statsautoriseret Revisionsaktieselskab (advokat Søren Narv Pedersen) mod A (advokat Søren Noringriis, beskikket)

Læs mere

Påstandenes betydning for omkostningsgodtgørelse hjemvisning Landsskatterettens kendelse af 28/ , jr. nr

Påstandenes betydning for omkostningsgodtgørelse hjemvisning Landsskatterettens kendelse af 28/ , jr. nr - 1 Påstandenes betydning for omkostningsgodtgørelse hjemvisning Landsskatterettens kendelse af 28/11 2013, jr. nr. 12-0192110 Af advokat (L) og advokat (H), cand. merc. (R) Landsskatteretten har ved en

Læs mere

02.02.11 revideret 15.11.13

02.02.11 revideret 15.11.13 Procedure for afgivelse og behandling af klager Procedure for afgivelse og behandling af klager er forskellig afhængig af, hvad klagen handler om. Her følger udskrift af gældende lovgivning samt konkrete

Læs mere

HØJESTERETS KENDELSE afsagt fredag den 17. februar 2017

HØJESTERETS KENDELSE afsagt fredag den 17. februar 2017 HØJESTERETS KENDELSE afsagt fredag den 17. februar 2017 Sag 127/2016 og 128/2016 A (advokat Peter Schradieck) mod Teoplyy dom LRS (advokat Jakob Rosing) I tidligere instanser er afsagt kendelse af Fogedretten

Læs mere

Nyhedsbrev. Ansættelses- og arbejdsret

Nyhedsbrev. Ansættelses- og arbejdsret Nyhedsbrev Ansættelses- og arbejdsret LØNMODTAGER HAVDE IKKE KRAV PÅ UDBETALING AF FEM IKKE-AFHOLDTE FERIEFRIDAGE FRA LØNMODTAGERNES GARANTIFOND En medarbejder kan ikke kræve ikke-afholdte feriefridage

Læs mere

CIRKULÆRE: 012 Krav til ansættelsesaftalen

CIRKULÆRE: 012 Krav til ansættelsesaftalen Cirkulære: Cirkulære nr. 012 Udgivet første gang 01-08-2014 Kontrolleret 01-08-2014 Kontrolleres senest 01-08-2015 Evt. bilag el. henvisninger: Indsættes: I Servicemappen under pkt. 7.1 Indhold Personkreds

Læs mere

Arbejdsrettens dom af 23. oktober 2014

Arbejdsrettens dom af 23. oktober 2014 Arbejdsrettens dom af 23. oktober 2014 I sag nr.: AR2013.0724 Dansk Arbejdsgiverening DI Overenskomst I ved DI Carlsberg Danmark A/S (advokat Helge Werner) mod Landsorganisationen i Danmark Fagligt Fælles

Læs mere

Kendelse af 18. december 2008 i faglig voldgift: HK Privat for Mette K. E. Pedersen (advokat Kirstine Emborg Bünemann) mod

Kendelse af 18. december 2008 i faglig voldgift: HK Privat for Mette K. E. Pedersen (advokat Kirstine Emborg Bünemann) mod Kendelse af 18. december 2008 i faglig voldgift: HK Privat for Mette K. E. Pedersen (advokat Kirstine Emborg Bünemann) mod Dansk Tandlægeforening for Tandlæge Poul Munch Værebrovej 72 2880 Bagsværd (advokat

Læs mere

PROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 19. november faglig voldgiftssag (FV ): 3F Transportgruppen. for. Havnegruppen

PROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 19. november faglig voldgiftssag (FV ): 3F Transportgruppen. for. Havnegruppen PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 19. november 2013 i faglig voldgiftssag (FV2013-0129): 3F Transportgruppen for Havnegruppen (advokat Evelyn Jørgensen) mod APM Terminals Cargo Service A/S (advokat Marianne

Læs mere

HØJESTERETS DOM afsagt tirsdag den 31. maj 2011

HØJESTERETS DOM afsagt tirsdag den 31. maj 2011 HØJESTERETS DOM afsagt tirsdag den 31. maj 2011 Sag 157/2009 (1. afdeling) Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund som mandatar for A (advokat Peter Breum) mod Lønmodtagernes Garantifond (advokat Ulf Andersen)

Læs mere

HØJESTERETS DOM afsagt onsdag den 11. februar 2015

HØJESTERETS DOM afsagt onsdag den 11. februar 2015 HØJESTERETS DOM afsagt onsdag den 11. februar 2015 Sag 219/2014 (2. afdeling) Anklagemyndigheden mod T (advokat Birger Hagstrøm, beskikket) I tidligere instanser er afsagt dom af Retten på Frederiksberg

Læs mere

Til tilknytningsaftalen for vikarbureau-vikarer

Til tilknytningsaftalen for vikarbureau-vikarer Til tilknytningsaftalen for vikarbureau-vikarer Dansk Erhvervs tilknytningsaftale for vikarbureau-vikarer og tilhørende jobbekræftelse er udarbejdet med henblik på at opfylde betingelserne i Lov om arbejdsgiverens

Læs mere

OPMANDSKENDELSE i Faglig voldgift (FV2014.0003) Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund (advokat Jacob Goldschmidt) mod

OPMANDSKENDELSE i Faglig voldgift (FV2014.0003) Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund (advokat Jacob Goldschmidt) mod OPMANDSKENDELSE i Faglig voldgift (FV2014.0003) Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund (advokat Jacob Goldschmidt) mod HORESTA (Arbejdsgiver) på vegne af Danmarks organisation for selvstændige frisører og kosmetikere

Læs mere

Beskrivelse af overvejelser i forbindelse med beslutning om at indbringe kendelse afsagt af Tvistighedsnævnet for domstolene

Beskrivelse af overvejelser i forbindelse med beslutning om at indbringe kendelse afsagt af Tvistighedsnævnet for domstolene KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvaltningen Center for HR NOTAT BILAG 1 Beskrivelse af overvejelser i forbindelse med beslutning om at indbringe kendelse afsagt af Tvistighedsnævnet for domstolene

Læs mere

UDSKRIFT AF ØSTRE LANDSRETS DOMBOG D O M

UDSKRIFT AF ØSTRE LANDSRETS DOMBOG D O M B1282008-SKJ UDSKRIFT AF ØSTRE LANDSRETS DOMBOG D O M Afsagt den 21. december 2016 af Østre Landsrets 15. afdeling (landsdommerne Norman E. Cleaver, Kristian Korfits Nielsen og Marie Tullin (kst.)). 15.

Læs mere

PROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift (2012.0026) HK/Privat for A og B. mod. 3F Esbjerg 3F Varde-Billund og 3F Vejle

PROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift (2012.0026) HK/Privat for A og B. mod. 3F Esbjerg 3F Varde-Billund og 3F Vejle PROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift (2012.0026) HK/Privat for A og B mod 3F Esbjerg 3F Varde-Billund og 3F Vejle Tvisten Tvisten angår spørgsmålet, om opsigelsen af A og B var sagligt begrundet

Læs mere

2008 GODE RÅD OM ANSÆTTELSESKONTRAKTER GODE RÅD OM. Ansættelseskontrakter. Udgivet af DANSK ERHVERV

2008 GODE RÅD OM ANSÆTTELSESKONTRAKTER GODE RÅD OM. Ansættelseskontrakter. Udgivet af DANSK ERHVERV GODE RÅD OM Ansættelseskontrakter 2008 GODE RÅD OM ANSÆTTELSESKONTRAKTER Udgivet af DANSK ERHVERV Indholdsfortegnelse Indledning 3 Hvorfor skal der udarbejdes en ansættelseskontrakt? 3 Hvem er omfattet

Læs mere

Ophævelse af et ansættelsesforhold

Ophævelse af et ansættelsesforhold Gode råd om Ophævelse af et ansættelsesforhold - bortvisning Kend reglerne, før du bortviser en medarbejder Udgivet af Dansk Handel & Service i samarbejde med Danmarks Fotohandler Forening Ophævelse af

Læs mere

Ansættelseskontrakt. mellem. 1. Tiltrædelsesdato

Ansættelseskontrakt. mellem. 1. Tiltrædelsesdato Ansættelseskontrakt mellem Adresse: Telefon/E-mail: CVR-nummer: (herefter kaldet virksomheden) og Adresse: CPR-nummer: (herefter kaldet medarbejderen) indgås følgende ansættelsesaftale: 1. Tiltrædelsesdato

Læs mere

Bekendtgørelse af lov om Ligebehandlingsnævnet

Bekendtgørelse af lov om Ligebehandlingsnævnet LBK nr 1230 af 02/10/2016 (Gældende) Udskriftsdato: 30. januar 2017 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., j-nr. 2016-5962 Senere ændringer til forskriften Ingen Bekendtgørelse

Læs mere

Regler for udvidet voldgift om heste. af 15. april 2011

Regler for udvidet voldgift om heste. af 15. april 2011 Regler for udvidet voldgift om heste af 15. april 2011 INDLEDENDE BESTEMMELSER Voldgiftsretten har til formål at træffe hurtig og kompetent afgørelse af tvister vedrørende heste. Voldgiftsretten kan tage

Læs mere

K E N D E L S E. Datoen for klagen: Klagen er modtaget i Advokatnævnets sekretariat den 23. september 2011.

K E N D E L S E. Datoen for klagen: Klagen er modtaget i Advokatnævnets sekretariat den 23. september 2011. København, den 24. april 2012 Sagsnr. 2011 3838/MKJ/JML 8. advokatkreds K E N D E L S E Sagens parter: I denne sag har X klaget over advokat A. Sagens tema: X har klaget over, at advokat A har tilsidesat

Læs mere

HØJESTERETS KENDELSE afsagt torsdag den 29. oktober 2015

HØJESTERETS KENDELSE afsagt torsdag den 29. oktober 2015 HØJESTERETS KENDELSE afsagt torsdag den 29. oktober 2015 Sag 201/2015 LIP Regnskab & Consult ved Lisbeth Irene Vedel Pedersen, Advokat Lisbeth Pedersen ApS og Lipsen Holding ApS (advokat Lisbeth Pedersen

Læs mere

forudsætter, at der er iværksat frigørende konflikt, eller at der indgås ny overenskomst mellem parterne.

forudsætter, at der er iværksat frigørende konflikt, eller at der indgås ny overenskomst mellem parterne. Arbejdsrettens dom af 4. juli 2012 i sag nr.: AR 2011.0808 Stokholm Transport A/S (advokat Lars Cort Hansen) mod Landsorganisationen i Danmark for Fagligt Fælles Forbund (advokat Evelyn Jørgensen) Dommer:

Læs mere

Protokollat. med tilkendegivelse. Faglig Voldgift (FV 2013.142) Dansk Metal. (juridisk konsulent Pernille Leidersdorf) mod

Protokollat. med tilkendegivelse. Faglig Voldgift (FV 2013.142) Dansk Metal. (juridisk konsulent Pernille Leidersdorf) mod Protokollat med tilkendegivelse i Faglig Voldgift (FV 2013.142) Dansk Metal (juridisk konsulent Pernille Leidersdorf) mod Autobranchens Arbejdsgiverforening (ABAF) for Olsen Biler A/S (juridisk konsulent

Læs mere

Bekendtgørelse om ferie

Bekendtgørelse om ferie Bekendtgørelse om ferie I medfør af 11, 22, 33, stk. 3-6, 34 c, 41, 42, stk. 2, 43, stk. 3, og 47, stk. 4, i lov om ferie, jf. lovbekendtgørelse nr. 202 af 22. februar 2013 fastsættes: Kapitel 1 Definitioner

Læs mere

K E N D E L S E. Sagens parter: I denne sag har advokat A på vegne af Bank X og Bank X s medarbejderne klaget over indklagede.

K E N D E L S E. Sagens parter: I denne sag har advokat A på vegne af Bank X og Bank X s medarbejderne klaget over indklagede. København, den 4. november 2013 Sagsnr. 2012-1371/CDE/JML 1. advokkreds K E N D E L S E Sagens parter: I denne sag har advok A på vegne af Bank X og Bank X s medarbejderne klaget over indklagede. Sagens

Læs mere

Ansættelseskontrakt. for medarbejdere ansat med kost og logi eller kost alene. Dansk Landbrug

Ansættelseskontrakt. for medarbejdere ansat med kost og logi eller kost alene. Dansk Landbrug Ansættelseskontrakt for medarbejdere ansat med kost og logi eller kost alene Dansk Landbrug 1 Nærværende kontrakt er udarbejdet til brug ved ansættelse af medarbejdere ansat med kost og logi eller kost

Læs mere

Dreist Advokater CVR: 17 00 32 75

Dreist Advokater CVR: 17 00 32 75 Side 2 af 5 2. ANSÆTTELSESFORHOLDETS BEGYNDELSESTIDSPUNKT OG VARIGHED 2.1. Ansættelsen sker til tiltrædelse den 2.2. Såfremt ansættelsesforholdet er midlertidigt, angives en slutdato: ARBEJDSSTED 3. 3.1.

Læs mere

Ændring til skade for klager

Ændring til skade for klager Ændring til skade for klager (Årsberetning 2004) Der er den 10. februar 2005 afsagt en principiel dom, som tager stilling til spørgsmålet om, hvorvidt Patientskadeankenævnet kan ændre til skade for klager.

Læs mere

T I L K E N D E G I V E L S E

T I L K E N D E G I V E L S E T I L K E N D E G I V E L S E i faglig voldgiftssag FV 2011.0090: Fagligt Fælles Forbund (3F) (advokat Evelyn Jørgensen) mod Dansk Erhverv Arbejdsgiver/ DTLs arbejdsgiverforening for Nykøbing Dag- & Industrirenovation

Læs mere

HØJESTERETS DOM afsagt onsdag den 1. oktober 2014

HØJESTERETS DOM afsagt onsdag den 1. oktober 2014 HØJESTERETS DOM afsagt onsdag den 1. oktober 2014 Sag 322/2012 (1. afdeling) Ligebehandlingsnævnets sekretariat som mandatar for A B C D E F (kammeradvokaten ved advokat Niels Banke) mod Scandinavian Airlines

Læs mere

HØJESTERETS DOM afsagt onsdag den 29. august 2012

HØJESTERETS DOM afsagt onsdag den 29. august 2012 HØJESTERETS DOM afsagt onsdag den 29. august 2012 Sag 375/2010 (1. afdeling) Montex Holding Ltd. (advokat Johan Løje) mod Diesel S.p.A. og Diesel Denmark ApS (advokat Torben Byskov Petersen for begge)

Læs mere

Mellem virksomheden [virksomhedens navn], beliggende [virksomhedens adresse], (herefter kaldet virksomheden)

Mellem virksomheden [virksomhedens navn], beliggende [virksomhedens adresse], (herefter kaldet virksomheden) ANSÆTTELSESKONTRAKT 1. Parterne Mellem virksomheden [virksomhedens navn], beliggende [virksomhedens adresse], (herefter kaldet virksomheden) og medundertegnede [medarbejderens navn], boende [medarbejderens

Læs mere

Enkelte sager af mere generel interesse

Enkelte sager af mere generel interesse BILAG 1 Enkelte sager af mere generel interesse Dette bilag indeholder en beskrivelse af og kommentarer til enkelte sager af mere generel interesse om forsvarerens adgang til aktindsigt. 1. Forsvarerens

Læs mere

Beskæftigelsesudvalget 2014-15 (2. samling) BEU Alm.del supplerende svar på spørgsmål 197 Offentligt. Resumé: Ny praksis

Beskæftigelsesudvalget 2014-15 (2. samling) BEU Alm.del supplerende svar på spørgsmål 197 Offentligt. Resumé: Ny praksis Beskæftigelsesudvalget 2014-15 (2. samling) BEU Alm.del supplerende svar på spørgsmål 197 Offentligt KEN nr 11009 af 11/11/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 12. november 2015 Ministerium: Social- og Indenrigsministeriet

Læs mere

P R O T O K O L L A T

P R O T O K O L L A T P R O T O K O L L A T i faglig voldgiftssag: 3F, Bygge-, Jord- og Miljøarbejdernes Fagforening (advokat Anders Lorentzen) mod Dansk Industri for Tivoli A/S (advokat Tove Schultz-Lorentzen) - 2 - Sagen

Læs mere

Brønderslev Kommune Ny Rådhusplads Brønderslev om Brønderslev Kommunes behandling af sager om gensidig forsørgelsespligt,

Brønderslev Kommune Ny Rådhusplads Brønderslev om Brønderslev Kommunes behandling af sager om gensidig forsørgelsespligt, Brønderslev Kommune Ny Rådhusplads 1 9700 Brønderslev Gammeltorv 22 DK-1457 København K Tlf. +45 33 13 25 12 Fax +45 33 13 07 17 www.ombudsmanden.dk post@ombudsmanden.dk Personlig henvendelse: 10-14 Telefonisk

Læs mere

HØJESTERETS KENDELSE afsagt tirsdag den 6. oktober 2015

HØJESTERETS KENDELSE afsagt tirsdag den 6. oktober 2015 HØJESTERETS KENDELSE afsagt tirsdag den 6. oktober 2015 Sag 56/2015 Advokat A kærer Østre Landsrets kendelse om rejseforbehold i sagen: Anklagemyndigheden mod T (advokat A) I tidligere instans er afsagt

Læs mere

Valgbarhed til menighedsråd

Valgbarhed til menighedsråd Valgbarhed til menighedsråd Udtalt over for Enghave sogns menighedsråd, at det er en forudsætning for at anse et medlem af et menighedsråd for ikke-valgbar på grund af strafbart forhold, at dette forhold

Læs mere

OP M A N D S K E N D E L S E

OP M A N D S K E N D E L S E OP M A N D S K E N D E L S E af 16. juni 2008 i faglig voldgiftssag: 3F Transportgruppen (konsulent Evelyn Jørgensen) mod DI/Turistvognmændenes Arbejdsgiverforening (TA) for Todbjerg City A/S (advokat

Læs mere

HØJESTERETS KENDELSE afsagt torsdag den 14. august 2014

HØJESTERETS KENDELSE afsagt torsdag den 14. august 2014 HØJESTERETS KENDELSE afsagt torsdag den 14. august 2014 Sag 79/2014 A og B (advokat Peter Vilsøe) kærer afgørelse om nægtelse af genoptagelse i sagen: C (advokat Lars Langkjær) mod D (selv) I tidligere

Læs mere

Kort om opsigelse af medarbejdere

Kort om opsigelse af medarbejdere Kort om opsigelse af medarbejdere Medarbejderens opsigelsesvarsel Funktionærer skal opsige deres stilling med 1 måneds varsel til udgangen af en måned. Øvrige medarbejderes opsigelsesvarsler fremgår af

Læs mere

Eksempel på ansættelseskontrakt for funktionær

Eksempel på ansættelseskontrakt for funktionær Eksempel på ansættelseskontrakt for funktionær (Opfindelser & Kreativitet anbefaler at bruge professionel assistance i det konkrete tilfælde.) 1. Aftalens parter og arbejdssted (Navn og adresse på medarbejder)

Læs mere

Sagen blev mundtligt forhandlet den 27. november 2014 med undertegnede fhv. højesteretsdommer Poul Sørensen som opmand.

Sagen blev mundtligt forhandlet den 27. november 2014 med undertegnede fhv. højesteretsdommer Poul Sørensen som opmand. Kendelse i faglig voldgiftssag FV2014.0141, afsagt den 3. december 2014 Fagligt Fælles Forbund (forhandlingssekretær Jacob Scavenius) mod Dansk Byggeri for Marbud, Polen (Cvr. 33018010) (afdelingschef,

Læs mere

Regler for Landbrug & Fødevarers Voldgiftsret for Svinebranchen VOLDGIFTSRETTEN FOR DANISH PRODUKTSTANDARD

Regler for Landbrug & Fødevarers Voldgiftsret for Svinebranchen VOLDGIFTSRETTEN FOR DANISH PRODUKTSTANDARD Regler for Landbrug & Fødevarers Voldgiftsret for Svinebranchen VOLDGIFTSRETTEN FOR DANISH PRODUKTSTANDARD og VOLDGIFTSRETTEN FOR DANISH TRANSPORTSTANDARD 1.0 Kompetence 1.1 Landbrug & Fødevarers Voldgiftsret

Læs mere

http://www.bm.dk/love_og_regler/hovedlove/vejledning_om_ansaettelsesbevis.asp

http://www.bm.dk/love_og_regler/hovedlove/vejledning_om_ansaettelsesbevis.asp Love og regle Vejledning om ansættelsesbeviser Side 1 af 5 English Ministeriet Nyheder Temaer a-z Tal og love Publikationer Service Lovprogram Lovforslag Love og regler Kommende love og regler Gældende

Læs mere

Det var ombudsmandens opfattelse at retsplejelovens regler om aktindsigt i straffesager eller i hvert fald principperne heri skulle bruges.

Det var ombudsmandens opfattelse at retsplejelovens regler om aktindsigt i straffesager eller i hvert fald principperne heri skulle bruges. 2012-2. Aktindsigt i sag om udlevering til udenlandsk myndighed afgøres efter retsplejelovens regler En journalist klagede til ombudsmanden over Justitsministeriets afslag på aktindsigt i ministeriets

Læs mere

Kontrolafgift på 750 kr. Udstedt til rette vedkommende? Bjarne Lindberg Bak Ingrid Dissing Torben Steenberg (2 stemmer)

Kontrolafgift på 750 kr. Udstedt til rette vedkommende? Bjarne Lindberg Bak Ingrid Dissing Torben Steenberg (2 stemmer) 1 AFGØRELSE FRA ANKENÆVNET FOR BUS, TOG OG METRO Journalnummer: 2011-0213 Klageren: Indklagede: XX på vegne YY 2920 Charlottenlund Movia Klagen vedrører: Kontrolafgift på 750 kr. Udstedt til rette vedkommende?

Læs mere

5. Godtgørelsen under påstand 3 forrentes med procesrente fra klageskriftets dato den 8. april 2008.

5. Godtgørelsen under påstand 3 forrentes med procesrente fra klageskriftets dato den 8. april 2008. 1 Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag Fagligt Fælles Forbund (advokat Ane K. Lorentzen) mod DS Håndværk & Industri for EU Montage Danmark ApS, Fredericia (cand.jur. Michael S. Meyer) Uoverensstemmelsen

Læs mere

Opmandskendelse. 12. oktober 2011. faglig voldgift (FV 2011.0083) Fagligt Fælles Forbund (3F) (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod

Opmandskendelse. 12. oktober 2011. faglig voldgift (FV 2011.0083) Fagligt Fælles Forbund (3F) (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod Opmandskendelse af 12. oktober 2011 i faglig voldgift (FV 2011.0083) Fagligt Fælles Forbund (3F) (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere (GLS-A) for Graff

Læs mere

Nyhedsbrev. Arbejds- & Ansættelsesret. Sygdom og handicap

Nyhedsbrev. Arbejds- & Ansættelsesret. Sygdom og handicap Nyhedsbrev Arbejds- & Ansættelsesret Sygdom og handicap Indledning Det seneste år er der gennemført en væsentlig lovændring vedrørende medarbejderes sygdom og ikke mindst afsagt en række centrale domme

Læs mere