Lønoversigt for overenskomstansatte medarbejdere i Post Danmark

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Lønoversigt for overenskomstansatte medarbejdere i Post Danmark"

Transkript

1 Post Danmark A/S Aftaler & Vilkår Danmark Ver april 2012 Lønoversigt for overenskomstansatte medarbejdere i Post Danmark Forord Side 1

2 Forord Da overenskomstforhandlingerne i Post Danmark føres separat med de enkelte personaleorganisationer, vil der forekomme forskellige reguleringssatser og -tidspunkter for generelle lønreguleringer mv. i de forskellige lokalaftaler og overenskomster afhængig af, hvilken personaleorganisation de er indgået med. Post Danmarks lønoversigt omhandler nedenstående overenskomster: Fagligt Fælles Forbund: Industriens Overenskomst samt lokalaftaler i Post Danmark vedr. overenskomstansatte på særlige vilkår Industriens Overenskomst samt lokalaftaler vedr. postarbejdere i Post Danmark Industriens Overenskomst samt lokalaftaler i Post Danmark vedr. postarbejdere Overenskomst mellem Post Danmark og Fagligt Fælles Forbund for arbejdsledere og specialister m.fl. HK/Post & Kommunikation: Industriens Funktionæroverenskomst samt lokalaftaler i Post Danmark vedr. HK/Post & Kommunikation (omfatter funktionærer og overenskomstansatte på særlige vilkår) Overenskomst mellem Post Danmark og HK/Post & Kommunikation for chefer og ledere CO-Industri Industriens Overenskomst samt lokalaftaler i Post Danmark vedr CO-Industri (håndværkere) Akademiker-organisationerne Overenskomst mellem Post Danmark og Akademiker-organisationerne Frivilligt udlånte tjenestemænds lønforløb, herunder generelle lønstigninger, følger overenskomstansatte på særlige vilkår inden for de respektive overenskomster og lokalaftaler Opmærksomheden henledes på, at der kan forekomme mindre kr/øre differencer begrundet i afrundingsreglerne. Tillægsstørrelser, der ikke fremgår af denne lønoversigt, kan omregnes/beregnes ved at bruge regnearket der findes på Personaleportalen under Løn og lønstatistik. Forord Side 2

3 Indholdsfortegnelse Forord... 2 Indholdsfortegnelse Procentreguleringer Fagligt Fælles Forbund pr. 1. marts Overenskomstansatte på særlige vilkår skalatrinsløn pr. 1. marts Tillæg pr. 1. marts Fagligt Fælles Forbund pr. 1. marts Overenskomstansatte på særlige vilkår - Skalatrinsløn pr. 1. marts Tillæg pr. 1. marts Diverse tillæg Fagligt Fælles Forbund overenskomstansatte på særlige vilkår Omdelingstillæg Voksenlærlinge Truck- og lastbiltillæg Fagligt Fælles Forbund Arbejdsledere og specialister m.fl Basisløngruppe 2, 3 og Basisløngruppe Fagligt Fælles Forbund Fleksibilitetstillæg Postarbejdere Basisløn Omdelingstillæg Lærlinge HK/Post & Kommunikation - pr. 1. marts Overenskomstansatte på særlige vilkår - Skalatrinsløn pr. 1. marts Tillæg pr. 1. marts HK/Post & Kommunikation 1. marts Overenskomstansatte på særlige vilkår - Skalatrinsløn pr. 1. marts Overenskomstansatte på særlige vilkår - Tillæg pr. 1. marts HK/Post & Kommunikation overenskomstansatte på særlige vilkår. Basisløngrupper Basisløn HK/Post & Kommunikation Funktionærer Basisløngruppe 1 og 2 ansat før 1. april Basisløngruppe 1 og 2 - ansat 1. april 1998 eller senere Basisløngruppe 3, 4 og Tillæg - funktionærer Trainee Elever Erhvervsakademielever (KVU-studerende) Indholdsfortegnelse Side 3

4 11.8 Kvalifikationstillæg til kontorelever og voksenerhvervselever i Post Danmark Overenskomstkontrakt HK/Post & Kommunikation - Overenskomst for Chefer og ledere HK/Post & Kommunikation Fleksibilitetstillæg CO-Industri (håndværkere) Basisløn Elever / lærlinge Overenskomst mellem Post Danmark og Akademiker-organisationerne Basisløn pr. 1. april Basisløn pr. 1. april Trainee Special- og chefkonsulenter Specialkonsulenter Chefkonsulenter Udligningstillæg pr. 1. april Studentermedhjælere Natpenge m.v Jubilæumsgratiale Skalatrinslønninger i niveau Pensionsgivende løn særlig vilkår Indholdsfortegnelse Side 4

5 1. Procentreguleringer Nedenstående skema viser den procentforhøjelse, der er aftalt med de enkelte personaleorganisationer i overenskomstperioden. For følgende medarbejdergrupper beregnes procentreguleringen i aktuelt niveau: Funktionærer (HK/Post & Kommunikation ) For øvrige medarbejdergrupper beregnes procentreguleringen i niveau og procentforhøjelsen er omregnet til en reguleringssats der anvendes for løndele, der er angivet i niveau For 3F, HK/Post & Kommunikation samt CO-Industri er overenskomstperioden 1. marts februar For akademikerne er overenskomstperioden 1. april 2012 til 31. marts Overenskomst 1. marts marts 2013 Fagligt Fælls Forbund (3F) Procent Reg.sats Procent Reg.sats Arbejdsledere og specialister m.fl. Lrg. 5 0,77% 1, ,88% 1, Arbejdsledere og specialister m.fl. Lrg ,93% 1, ,07% 1, Særlige vilkår 0,93% 1, ,07% 1, HK/Post & Kommunikation Funktionærer 0,80% 0,92% Særlige vilkår 0,80% 1, ,92% 1, Chefer og ledere 0,56% 1, ,64% 1, april april 2013 Akademikerne 1,20% 1, ,00% 1, Procentreguleringer Side 5

6 2. Fagligt Fælles Forbund pr. 1. marts Overenskomstansatte på særlige vilkår skalatrinsløn pr. 1. marts 2012 Tabellen omfatter: Industriens Overenskomst samt lokalaftaler med 3F vedr. overenskomstansatte på særlige vilkår Overenskomst for arbejdsledere og specialister m.v. vedr. overenskomstansatte på særlige vilkår. Tabellen starter ved skalatrin 17, da der ikke er medarbejdere i Post Danmark på underliggende skalatrin. 1. marts 2012 skalatrin Sats II Sats III Sats IV Sats V Sats VI Fagligt Fælles Forbund pr. 1. marts 2012 Side 6

7 2.2 Tillæg pr. 1. marts 2012 Tabellen omfatter: Industriens Overenskomst samt lokalaftaler med 3F vedr. overenskomstansatte på særlige vilkår Overenskomstansatte på særlige vilkår og løngruppe 2-4 i Overenskomst for arbejdsledere og specialister m.v. Afrundet grundbeløb pr. 1. okt marts marts marts 2012 Afrundet grundbeløb pr. 1. okt marts marts 2012 kr. pr. år kr. pr. år kr. pr. måned kr. pr. år kr. pr. år kr. pr. måned ,71 332, , , ,88 365, , , ,00 388, , , ,28 443, , , ,57 498, , , ,86 554, , , ,43 665, , , ,48 676, , , ,54 687, , , ,13 704, , , ,71 720, , , ,94 765, , , ,00 776, , , ,28 831, , , ,57 887, , , ,85 942, , , ,14 997, , , , , , , , ,37 Fagligt Fælles Forbund pr. 1. marts 2012 Side 7

8 3. Fagligt Fælles Forbund pr. 1. marts Overenskomstansatte på særlige vilkår - Skalatrinsløn pr. 1. marts 2013 Tabellen omfatter: Industriens Overenskomst samt lokalaftaler med 3F vedr. overenskomstansatte på særlige vilkår Overenskomst for arbejdsledere og specialister m.v. vedr. overenskomstansatte på særlige vilkår. Tabellen starter ved skalatrin 17, da der ikke er medarbejdere i Post Danmark på underliggende skalatrin. 1. marts 2013 skalatrin Sats II Sats III Sats IV Sats V Sats VI Fagligt Fælles Forbund pr. 1. marts 2013 Side 8

9 3.2 Tillæg pr. 1. marts 2013 Tabellen omfatter: Industriens Overenskomst samt lokalaftaler med 3F vedr. overenskomstansatte på særlige vilkår Overenskomstansatte på særlige vilkår og løngruppe 2-4 i Overenskomst for arbejdsledere og specialister m.v. Afrundet grundbeløb pr. 1. okt marts marts marts 2013 Afrundet grundbeløb pr. 1. okt marts marts 2013 kr. pr. år kr. pr. år kr. pr. måned kr. pr. år kr. pr. år kr. pr. måned ,42 336, , , ,87 369, , , ,83 392, , , ,23 448, , , ,64 504, , , ,04 560, , , ,85 672, , , ,33 683, , , ,81 694, , , ,53 711, , , ,25 728, , , ,18 773, , , ,66 784, , , ,06 840, , , ,46 896, , , ,87 952, , , , , , , , , , , , ,67 Fagligt Fælles Forbund pr. 1. marts 2013 Side 9

10 4. Diverse tillæg Fagligt Fælles Forbund overenskomstansatte på særlige vilkår 4.1 Omdelingstillæg For medarbejdere, der i henhold til aftale af 1. januar 1991 oppebærer fuldt omdelingstillæg udgør beløbet følgende, pr. år: niv pr. 1. marts 2012 pr. 1. marts 2013 Omdelingstillæg pr. år , , Voksenlærlinge Overenskomstansatte på særlige vilkår, der har gennemgået voksenerhvervsuddannelsen, er efter endt uddannelse tildelt et kvalifikationstillæg, der udgør: (der sker ikke længere automatisk tildeling) niv pr. 1. marts 2012 pr. 1. marts 2013 Voksenlærlinge efter endt uddannelse pr. år , , Truck- og lastbiltillæg For medarbejdere, der er omfattet af bestemmelserne i aftale af 21. juni 1999 om arbejdsbestemte tillæg, udgør tillægget pr. time: niv pr. 1. marts 2012 pr. 1. marts 2013 Lastbiltillæg pr. time 6,16 8,20 8,28 Truckførertillæg pr. time 2,17 2,89 2,92 Diverse tillæg Fagligt Fælles Forbund overenskomstansatte på særlige vilkår Side 10

11 5. Fagligt Fælles Forbund Arbejdsledere og specialister m.fl. På Personaleportalen findes et regneark til brug for omregning af decentralt aftalte basislønninger fra niv til aktuelt beløb. 5.1 Basisløngruppe 2, 3 og 4 Basislønnen aftales decentralt, men skal fastsættes indenfor nedenstående rammer, jf. overenskomstens 6. løngruppe niv pr. 1. marts 2012 pr. 1. marts 2013 Minimum Maksimum Minimum Maksimum Minimum Maksimum Fagligt Fælles Forbund Arbejdsledere og specialister m.fl. Side 11

12 5.2 Basisløngruppe 5 Intervalløn Intervallønnen i løngruppe 5 omfatter både arbejdsledere som er overenskomstansatte på almindelige vilkår og overenskomstansatte på særlige vilkår, jf. overenskomstens 6. løngruppe niv pr. 1. marts 2012 pr. 1. marts 2013 Minimum Maksimum Grundlønsdel Fagligt Fælles Forbund Arbejdsledere og specialister m.fl. Side 12

13 6. Fagligt Fælles Forbund Fleksibilitetstillæg Tabellen omfatter: Industriens Overenskomst med lokalaftaler vedr. overenskomstansatte på særlige vilkår Overenskomst for arbejdsledere og specialister m.v. Fleksibilitetstillæg er et ikke pensionsgivende tillæg, der ydes som tillæg pr. time til alle medarbejdere under de nævnte overenskomster: Fleksibilitetstillæg pr. 1. marts 2012 pr. 1. marts 2013 kr./øre pr. time 4,00 4,00 Bemærk, at for frivilligt udlånte tjenestemænd (FUT) udgør fleksibilitetstillægget 1,40 kr./timen. Fagligt Fælles Forbund Fleksibilitetstillæg Side 13

14 7. Postarbejdere 7.1 Basisløn Basislønnen aftales decentralt, jf. lokalaftale nr. 6, men skal dog som minimum udgøre nedenstående basisløn, jf. Industriens Overenskomst, 22. Mindstebasisløn pr. 1. marts 2012 pr. 1. marts 2013 pr. time 107,35 108,70 pr. år Omdelingstillæg For postarbejdere, der i henhold til aftale af 1. januar 1991, oppebærer fuldt omdelingstillæg udgør beløbet følgende, jf. lokalaftale nr. 6: pr. 1. marts 2012 pr. 1. marts 2013 Omdelingstillæg pr. år Lærlinge pr. 1. marts 2012 pr. 1. marts 2013 pr. måned Trin , ,47 pr. måned Trin , ,01 pr. måned Trin , ,74 Postarbejdere Side 14

15 8. HK/Post & Kommunikation - pr. 1. marts Overenskomstansatte på særlige vilkår - Skalatrinsløn pr. 1. marts 2012 Tabellen omfatter: Industriens Funktionæroverenskomst samt lokalaftaler i Post Danmark vedr. HK/Post & Kommunikation for overenskomstansatte på særlige vilkår. Tabellen starter ved skalatrin 21, da der ikke er medarbejdere i Post Danmark på underliggende skalatrin. 1. marts 2012 skalatrin Sats II Sats III Sats IV Sats V Sats VI HK/Post & Kommunikation - pr. 1. marts 2012 Side 15

16 8.2 Tillæg pr. 1. marts 2012 Tabellen omfatter: Industriens Funktionæroverenskomst samt lokalaftaler i Post Danmark vedr. HK/Post & Kommunikation for overenskomstansatte på særlige vilkår. Afrundet grundbeløb pr. 1. okt marts marts marts 2012 Afrundet grundbeløb pr. 1. okt marts marts 2012 kr. pr. år kr. pr. år kr. pr. måned kr. pr. år kr. pr. år Kr. pr. måned ,63 329, , , ,09 362, , , ,74 384, , , ,84 439, , , ,95 494, , , ,05 549, , , ,26 659, , , ,08 670, , , ,90 681, , , ,63 697, , , ,37 714, , , ,65 757, , , ,47 768, , , ,58 823, , , ,68 878, , , ,79 933, , , ,89 988, , , , , , , , ,51 HK/Post & Kommunikation - pr. 1. marts 2012 Side 16

17 9. HK/Post & Kommunikation 1. marts Overenskomstansatte på særlige vilkår - Skalatrinsløn pr. 1. marts 2013 Tabellen omfatter: Industriens Funktionæroverenskomst samt lokalaftaler i Post Danmark vedr. HK/Post & Kommunikation for overenskomstansatte på særlige vilkår. Tabellen starter ved skalatrin 21, da der ikke er medarbejdere i Post Danmark på underliggende skalatrin. 1. marts 2013 skalatrin Sats II Sats III Sats IV Sats V Sats VI HK/Post & Kommunikation 1. marts 2013 Side 17

18 9.2 Overenskomstansatte på særlige vilkår - Tillæg pr. 1. marts 2013 Tabellen omfatter: Industriens Funktionæroverenskomst samt lokalaftaler i Post Danmark vedr. HK/Post & Kommunikation for overenskomstansatte på særlige vilkår. Afrundet grundbeløb pr. 1. okt marts marts marts 2013 Afrundet grundbeløb pr. 1. okt marts marts 2013 kr. pr. år kr. pr. år kr. pr. måned kr. pr. år kr. pr. år Kr. pr. måned ,01 332, , , ,11 365, , , ,18 388, , , ,35 443, , , ,52 498, , , ,69 554, , , ,02 665, , , ,06 676, , , ,09 687, , , ,64 703, , , ,19 720, , , ,33 764, , , ,36 776, , , ,53 831, , , ,70 886, , , ,86 942, , , ,03 997, , , , , , , , ,61 HK/Post & Kommunikation 1. marts 2013 Side 18

19 10. HK/Post & Kommunikation overenskomstansatte på særlige vilkår. Basisløngrupper Overenskomstansatte på særlige vilkår, der efter ansøgning er ansat i ny stilling omfattet af nedenstående basisløngrupper, jf. lokalaftale nr Basisløn Overenskomstansatte på særlige vilkår Basisløn løngruppe niv marts marts 2013 Hovedstad Øvrige land HK/Post & Kommunikation overenskomstansatte på særlige vilkår. Basisløngrupper Side 19

20 11. HK/Post & Kommunikation Funktionærer 11.1 Basisløngruppe 1 og 2 ansat før 1. april 1998 Medarbejdere, ansat forud for 1. april 1998, ansat i henhold til Industriens Funktionæroverenskomst samt lokalaftaler i Post Danmark vedr. HK/Post & Kommunikation for funktionærer, er omfattet af nedenstående basisløngrupper, jf. lokalaftale nr. 2. Basisløngruppe 1 og 2 - ansat før 1. april 1998 Basisløn løngruppe 1. marts marts løntrin 2. løntrin 3. løntrin Basisløngruppe 1 og 2 - ansat 1. april 1998 eller senere Medarbejdere, ansat 1. april 1998 eller senere, ansat i henhold til Industriens Funktionæroverenskomst samt lokalaftaler i Post Danmark vedr. HK/Post & Kommunikation for funktionærer, er omfattet af nedenstående basisløngrupper, jf. lokalaftale nr. 2. Basisløngruppe 1 og 2 - ansat 1. april 1998 eller senere Basisløn løngruppe 1. marts marts løntrin - Hovedstad løntrin - Øvrige land løntrin - Hovedstad løntrin - Øvrige land HK/Post & Kommunikation Funktionærer Side 20

21 11.3 Basisløngruppe 3, 4 og 5 Basisløngruppe 3, 4, og 5 omfatter medarbejdere ansat i henhold til Industriens Funktionæroverenskomst samt lokalaftaler i Post Danmark vedr. HK/Post & Kommunikation for funktionærer, jf. lokalaftale nr. 2. Basisløngruppe 3, 4 og 5 Basisløn løngruppe 1. marts marts 2013 Hovedstad Øvrige land HK/Post & Kommunikation Funktionærer Side 21

22 11.4 Tillæg - funktionærer Tabellen omfatter Industriens Funktionæroverenskomst samt lokalaftaler i Post Danmark vedr. HK/Post & Kommunikation for funktionærer. Tillæg til funktionærer beregnes i aktuelt niveau. Når niveau er medtaget i tabellen, skyldes det at tillæg ikke udmøntes i beløb, der ligger under et bestemt niveau pr , jf. lokalaftale nr. 2, 3, stk. 4. Afrundet grundbeløb pr. 1. okt marts marts 2013 Afrundet grundbeløb pr. 1. okt marts marts 2013 kr. pr. år kr. pr. år kr. pr. år kr. pr. år kr. pr. år kr. pr. år , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , Trainee Trainee, der ikke har en akademisk uddannelse, ansættes i henhold til Industriens Funktionæroverenskomst samt lokalaftaler i Post Danmark vedr. HK/Post & Kommunikation for funktionærer, jf. lokalaftale nr marts marts 2013 Basisløn Kvalifikationstillæg HK/Post & Kommunikation Funktionærer Side 22

23 11.6 Elever Kontorelever og voksenerhvervselever aflønnes i henhold til Industriens Funktionæroverenskomst, 3. Kontorelever: Basisløn 1. marts marts år pr. måned år pr. måned år pr. måned år pr. måned HHX-tillæg pr. år HHX-tillæg pr.måned Voksenerhvervselever: 1. marts marts 2013 Basisløn pr. år Basisløn pr. måned Erhvervsakademielever (KVU-studerende) Erhvervsakademielever (KVU-studerende) ansættes i henhold til Industriens Funktionæroverenskomst samt lokalaftaler i Post Danmark vedr. HK/Post & Kommunikation for funktionærer. Lønnen til erhvervsakademielever er minimallønssatser og følger Industriens Funktionæroverenskomst, 3, stk marts marts 2013 pr år HK/Post & Kommunikation Funktionærer Side 23

24 pr. måned 11.8 Kvalifikationstillæg til kontorelever og voksenerhvervselever i Post Danmark Med virkning fra den 1. marts 2012 tildeles kontor- og voksenerhvervsuddannelseselever der ansættes i Post Danmark efter endt uddannelse et kvalifikationstillæg á kr. (niv ). Kvalifikationstillæg Niv marts marts 2013 pr. år , , Overenskomstkontrakt Højtlønnede funktionærer ansættes på overenskomstkontrakt, når lønnen overstiger kr. (niv ), jf. Lokalaftale nr. 1, pkt. 3. niv marts marts 2013 Minimumsløn HK/Post & Kommunikation Funktionærer Side 24

25 12. HK/Post & Kommunikation - Overenskomst for Chefer og ledere Intervallønnen for chefer og ledere omfatter både almindelige overenskomstansatte chefer og ledere, og chefer og ledere ansat som overenskomstansat på særlige vilkår, jf. overenskomstens 6. Intervalløn niv marts marts 2013 Minimum Maksimum Grundlønsdel HK/Post & Kommunikation - Overenskomst for Chefer og ledere Side 25

26 13. HK/Post & Kommunikation Fleksibilitetstillæg Tabellen omfatter: Industriens Funktionæroverenskomst samt lokalaftaler i Post Danmark vedr. HK/Post & Kommunikation Overenskomst mellem Post Danmark og HK/Post & Kommunikation for chefer og ledere. Fleksibilitetstillæg er et ikke pensionsgivende tillæg, der ydes som tillæg pr. time til alle ansatte, undtaget elever under de nævnte overenskomster: Fleksibilitetstillæg 1. marts marts 2013 pr. time 4,00 4,00 Bemærk at for frivilligt udlånte tjenestemænd (FUT) udgør fleksibilitetstillægget 1,40 kr./timen. HK/Post & Kommunikation Fleksibilitetstillæg Side 26

27 14. CO-Industri (håndværkere) 14.1 Basisløn Basislønnen aftales decentralt, men skal dog som minimum udgøre nedenstående basisløn, jf. Industriens Overenskomst, 22. Mindstebasisløn pr. 1. marts 2012 pr. 1. marts 2013 pr. time 107,35 108,70 pr. år Elever / lærlinge Elever/lærlinge aflønnes efter mindstebetalingssatserne i henhold til Lærlingebestemmelserne i Industriens Overenskomst (Speciel del med bilag), 8. Voksenerhvervselever / -lærlinge aflønnes med mindstebasislønnen jf. 8 stk. 1 Mindstebasisløn pr. 1. marts 2012 pr. 1. marts 2013 Trin ,00 pr. time 61,60 71,45 Trin pr. time 69,90 71,45 Trin pr. time 75,05 76,75 Trin pr. time 86,80 88,80 Trin pr. time 107,35 108,70 CO-Industri (håndværkere) Side 27

Lønoversigt for medarbejdere i PostNord Danmark

Lønoversigt for medarbejdere i PostNord Danmark PostNord Danmark Løn- og personalevilkår Maj 2014 Lønoversigt for medarbejdere i PostNord Danmark 2014 2017 Side 1 Forord Da overenskomstforhandlingerne i PostNord Danmark føres separat med de enkelte

Læs mere

Lønoversigt for overenskomstansatte medarbejdere i Post Danmark

Lønoversigt for overenskomstansatte medarbejdere i Post Danmark Post Danmark A/S Personale Ver. 3. 8. oktober 2010 Lønoversigt for overenskomstansatte medarbejdere i Post Danmark 2010 2012 Forord Side 1 Forord Da overenskomstforhandlingerne i Post Danmark føres separat

Læs mere

Regioner Lønninger 1. oktober 2012

Regioner Lønninger 1. oktober 2012 Regioner Lønninger 1. oktober 2012 Ingeniørforeningen i Danmark Lønninger m.v. i regioner 1. oktober 2012 Indhold - alfabetisk Chefer- løn Chefer - grundlønstillæg Foredragstakster Gammel løn - Akademisk

Læs mere

Nyt lønsystem. Overenskomstansatte i staten. Satser gældende fra 1. april 2015

Nyt lønsystem. Overenskomstansatte i staten. Satser gældende fra 1. april 2015 Nyt lønsystem Overenskomstansatte i staten Reguleringsprocent 1.02175 ugentlig arbejdstid 37 timer Satser gældende fra 1. april 2015 Grundbeløb Nettoløn Samlet bidrag Egen andel Ferieberetnetto pr. til

Læs mere

JAs løntabeller for akademikere i staten

JAs løntabeller for akademikere i staten JAs løntabeller for akademikere i staten 1. Nyt lønsystem 2. Lønramme 35-42 3. Special- og chefkonsulenter 4. Tillæg ved universiteter med tilhørende forskningsinstitutioner 5. Lønnede ph.d.-stipendiater

Læs mere

DU HAR FÅET NY OVERENSKOMST

DU HAR FÅET NY OVERENSKOMST DU HAR FÅET NY OVERENSKOMST POST Overenskomst mellem Post Danmark og 3F for arbejdsledere og specialister m.fl. Industriens Overenskomst 2010 med tilhørende lokalaftaler mellem Post Danmark og 3F gældende

Læs mere

Kirkeministeriets lønoversigt for vikarer 1. oktober 2009

Kirkeministeriets lønoversigt for vikarer 1. oktober 2009 Kirkeministeriets lønoversigt for vikarer 1. oktober 2009 Kirkeministeriet har fastsat vejledende regler om beregning af vederlag til vikarer for kirketjenere, kordegne, organister og gravere gældende

Læs mere

Nyt lønsystem. Overenskomstansatte i staten. Satser gældende fra 1. april 201

Nyt lønsystem. Overenskomstansatte i staten. Satser gældende fra 1. april 201 Nyt lønsystem Overenskomstansatte i staten Reguleringsprocent 1.02988 ugentlig arbejdstid 37 timer Satser gældende fra 1. april 201 Grundbeløb Nettoløn Samlet bidrag Egen andel Ferieberetnetto pr. til

Læs mere

Finansministeriets lønoversigt. 1. april 2010

Finansministeriets lønoversigt. 1. april 2010 Finansministeriets lønoversigt 1. april 2010 Marts 2010 Finansministeriets lønoversigt 1. april 2010 Marts 2010 Finansministeriets lønoversigt 1. april 2010 Udgivet marts 2010 Udgivet af Personalestyrelsen

Læs mere

Offentlige løntabeller 01.04.2014

Offentlige løntabeller 01.04.2014 Offentlige løntabeller 01.04.2014 Indledning 1 Indholdsfortegnelse Indledning... 4 Stat... 5 Basisløn for ansatte på nyt lønsystem... 6 Basisløninterval for special- og chefkonsulenter... 6 Rådighedstillæg

Læs mere

STATEN Lønninger 1. april 2012

STATEN Lønninger 1. april 2012 STATEN Lønninger 1. april 2012 Ingeniørforeningen Lønninger m.v. i staten 1. april 2012 Indhold - alfabetisk Censorarbejde - takster Chefer Eksterne lektorer Erhvervsskoler m.v. - tillæg Gammel løn Indledning

Læs mere

Offentlige løntabeller 01.01.2014

Offentlige løntabeller 01.01.2014 Offentlige løntabeller 01.01.2014 Indledning 1 Indholdsfortegnelse Indledning... 4 Stat... 5 Basisløn for ansatte på nyt lønsystem... 6 Basisløninterval for special- og chefkonsulenter... 6 Rådighedstillæg

Læs mere

FLØS-Vejledning til overenskomstansatte kirkefunktionærer med arbejdsfunktion som kordegn.

FLØS-Vejledning til overenskomstansatte kirkefunktionærer med arbejdsfunktion som kordegn. FLØS-Vejledning til overenskomstansatte kirkefunktionærer med arbejdsfunktion som kordegn. Den 1. september 2009 trådte ny organisationsaftale i kraft for de nyansatte kordegne. Samme organisationsaftale

Læs mere

Aftale pr. 1. april 2013 om lønninger for kommunalt ansatte O.13 32/2013 Side 1

Aftale pr. 1. april 2013 om lønninger for kommunalt ansatte O.13 32/2013 Side 1 Aftale pr. 1. april 2013 om lønninger for kommunalt ansatte KL Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte 04.30 O.13 32/2013 Side 1 Indholdsfortegnelse Side Kapitel 1. Aftalens område... 3 1. Hvem er

Læs mere

Aftale om nyt lønsystem for tjenestemænd i Kriminalforsorgen under Fængselsforbundet i Danmarks forhandlingsområde.

Aftale om nyt lønsystem for tjenestemænd i Kriminalforsorgen under Fængselsforbundet i Danmarks forhandlingsområde. Side 1 af 7 Bilag a Aftale om nyt lønsystem for tjenestemænd i Kriminalforsorgen under Fængselsforbundet i Danmarks forhandlingsområde. 1. Dækningsområde Aftalen omfatter tjenestemandsansatte medarbejdere

Læs mere

1. april 2005 Personalestyrelsen

1. april 2005 Personalestyrelsen Finansministeriets Lønoversigt 1. april 2005 Personalestyrelsen Finansministeriets lønoversigt - 1. april 2005 Personalestyrelsen Pris kr. 125,00 incl. moms Yderligere eksemplarer af denne publikation

Læs mere

AFTALE MELLEM FORSVARSMINISTERIET OG HÆRENS KONSTABEL- OG KORPORALFORENING OM NYT LØNSYSTEM.

AFTALE MELLEM FORSVARSMINISTERIET OG HÆRENS KONSTABEL- OG KORPORALFORENING OM NYT LØNSYSTEM. Bilag 3 til overenskomstaftale mellem Forsvarets Personeltjeneste og Hærens Konstabel- og Korporalforening for konstabelgruppen af linjen og reserven, konstabelelever samt korporaler af linjen og reserven

Læs mere

FLØS NYT OKTOBER 2008

FLØS NYT OKTOBER 2008 Til menighedsrådenes og kirkegårdenes lønansvarlige FLØS NYT OKTOBER 2008 Hermed fremsendes oktober måneds information om FLØS. 1. Ingen procentregulering pr. 1. oktober 2008 Opmærksomheden henledes på,

Læs mere

Finansministeriets lønoversigt 1. april 2014

Finansministeriets lønoversigt 1. april 2014 Finansministeriets lønoversigt 1. april 2014 April 2014 Finansministeriets lønoversigt 1. april 2014 April 2014 Finansministeriets lønoversigt 1. april 2014 Denne publikation er udarbejdet af Moderniseringsstyrelsen

Læs mere

Finansministeriets lønoversigt 1. april 2015

Finansministeriets lønoversigt 1. april 2015 Finansministeriets lønoversigt 1. april 2015 April 2015 Finansministeriets lønoversigt 1. april 2015 April 2015 Finansministeriets lønoversigt 1. april 2015 Denne publikation er udarbejdet af Moderniseringsstyrelsen

Læs mere

Nærværende løntabel afløser løntabel pr. 1. april 2005. Næste løntabel udsendes gældende fra 1. april 2006.

Nærværende løntabel afløser løntabel pr. 1. april 2005. Næste løntabel udsendes gældende fra 1. april 2006. Jr.nr. 206/4 Den 01.07.05 DANSK FRISKOLEFORENINGs LØNTABEL FOR LEDERE, LÆRERE og BØRNEHAVEKLASSELEDERE gældende fra 1. august 2005 (rev. jan 06) Løbenr.:027a Indledning Dansk Friskoleforening udsender

Læs mere

Overenskomst. Chefer med personaleledelse i KL

Overenskomst. Chefer med personaleledelse i KL Overenskomst Chefer med personaleledelse i KL Mellem KL og DJØF/DM/IDA/PF pr. 1. april 2013 Overenskomst for chefer med personaleledelse i KL Mellem KL og DJØF/DM/IDA/PF 2013-1 - Indholdsfortegnelse 1.

Læs mere

Finansministeriets lønoversigt. 1. april 2012

Finansministeriets lønoversigt. 1. april 2012 Finansministeriets lønoversigt 1. april 2012 Marts 2012 Finansministeriets lønoversigt 1. april 2012 Marts 2012 Finansministeriets lønoversigt 1. april 2012 Udgivet marts 2012 Udgivet af Moderniseringsstyrelsen

Læs mere

1. Arbejdstid, arbejdstidens placering, rådighedstillæg mv. 7. 3. Staten 11. 4. Regioner 16. 5. Kommuner 19

1. Arbejdstid, arbejdstidens placering, rådighedstillæg mv. 7. 3. Staten 11. 4. Regioner 16. 5. Kommuner 19 Indholdsfortegnelse 0. Forord 5 1. Arbejdstid, arbejdstidens placering, rådighedstillæg mv. 7 2. Kompetenceudvikling for psykologer 9 3. Staten 11 4. Regioner 16 5. Kommuner 19 6. Timelønnet undervisning,

Læs mere

Opmærksomheden henledes på, at pensionsberegning nu sker af den samlede løn, og ikke som hidtil efter tjenestemændenes lønrammesystem, skalatrin 0.

Opmærksomheden henledes på, at pensionsberegning nu sker af den samlede løn, og ikke som hidtil efter tjenestemændenes lønrammesystem, skalatrin 0. FLØS-Vejledning til overenskomstansatte DOKS-organister Den 1. september 2009 trådte en ny overenskomst i kraft for de nyansatte DOKS-organister, der ikke ansættes som tjenestemænd. Samme overenskomst

Læs mere

Lønninger for statsansatte fra 1. april 2007. Downloaded via FTF's hjemmeside, lønsektionen www.ftf.info/loen

Lønninger for statsansatte fra 1. april 2007. Downloaded via FTF's hjemmeside, lønsektionen www.ftf.info/loen Lønninger for statsansatte fra 1. april 2007 Downloaded via FTF's hjemmeside, lønsektionen www.ftf.info/loen I dette hæfte findes lønninger efter statens tjenestemandslønsystem. Der er også udarbejdet

Læs mere

LØNNINGER. KL, Kbh. og Frb. kommuner. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. januar 2014

LØNNINGER. KL, Kbh. og Frb. kommuner. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. januar 2014 LØNNINGER pr. 1. januar 2014 KL, Kbh. og Frb. kommuner Kost & Ernæringsforbundet Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter

Læs mere

LØNNINGER. KL, Kbh. og Frb. kommuner. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. april 2015

LØNNINGER. KL, Kbh. og Frb. kommuner. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. april 2015 LØNNINGER pr. 1. april 2015 KL, Kbh. og Frb. kommuner Kost & Ernæringsforbundet Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter

Læs mere

LØNTABEL Gældende fra 1. august 2013 til 31. marts 2014

LØNTABEL Gældende fra 1. august 2013 til 31. marts 2014 opdateret d. 9. august 0 LØNTABEL Gældende fra. august 0 til. marts 04 Denne løntabel indeholder alene de overenskomstbestemte løndele samt pension. Lokalt aftalte løndele aftales på den enkelte skole

Læs mere

LØNNINGER. Statens område. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. April 2016

LØNNINGER. Statens område. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. April 2016 LØNNINGER pr. 1. April 2016 Statens område Kost & Ernæringsforbundet Oversigt 1: Basislønninger ved indplacering/ansættelse under nyt lønsystem Grundbe- Aktuelt be- Pr. måned Grundbe- Aktuelt be- Pr. måned

Læs mere

LØNNINGER. Statens område. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. April 2015

LØNNINGER. Statens område. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. April 2015 LØNNINGER pr. 1. April 2015 Statens område Kost & Ernæringsforbundet Oversigt 1: Basislønninger ved indplacering/ansættelse under nyt lønsystem Grundbe- Aktuelt be- Pr. måned Grundbe- Aktuelt be- Pr. måned

Læs mere

OVERENSKOMST PR. 1. APRIL 2015 CHEFER MED PERSONALELEDELSE I KL

OVERENSKOMST PR. 1. APRIL 2015 CHEFER MED PERSONALELEDELSE I KL OVERENSKOMST PR. 1. APRIL 2015 OVERENSKOMST CHEFER MED PERSONALELEDELSE I KL Mellem KL og DJØF/DM/IDA/PF pr. 1. april 2015 Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse 1. Område... 3 2. Grundløn... 3 3. Personlige

Læs mere

Pensionstabeller. Pensionstabeller. 1. april 2014 31. marts 2015

Pensionstabeller. Pensionstabeller. 1. april 2014 31. marts 2015 Pensionstabeller Pensionstabeller 1. april 2014 31. marts 2015 1. april 2014 31. marts 2015 Pensionstabeller 1. april 2014 31. marts 2015 Pensionstabeller 1. april 2014 31. marts 2015 Denne publikation

Læs mere

LØNTABEL Gældende fra 1. april 2011 til 31. marts 2012

LØNTABEL Gældende fra 1. april 2011 til 31. marts 2012 opdateret d.. april 0 LØNTABEL Gældende fra. april 0 til. marts 0 Denne løntabel indeholder alene de overenskomstbestemte løndele samt pension. Lokalt aftalte løndele aftales på den enkelte skole mellem

Læs mere

LØNTABEL Gældende fra 1. april 2011 til 31. marts 2012 opdateret den 26. maj 2011

LØNTABEL Gældende fra 1. april 2011 til 31. marts 2012 opdateret den 26. maj 2011 LØNTABEL Gældende fra. april 0 til. marts 0 opdateret den 6. maj 0 Denne løntabe indeholder alene de overenskomstbestemte løndele samt pension. Lokalt aftalte løndele aftales på den enkelte skole mellem

Læs mere

Handelsskolernes Lærerforening Løntabel 1. april 2012

Handelsskolernes Lærerforening Løntabel 1. april 2012 Handelsskolernes Lærerforening Løntabel 1. april 2012 Side 1 Lærerløn - gl. lønsystem FASTANSATTE HANDELSLÆRERE OG HANDELSOVERLÆRERE Lønramme 16/20/25/26/27/30 Månedsløn inklusive tillæg 01.04.2012 16

Læs mere

Kirkeministeriets Lønoversigt pr. 1. april 2015

Kirkeministeriets Lønoversigt pr. 1. april 2015 Kirkeministeriets Lønoversigt pr. 1. april 2015 Ved procentreguleringen tages der udgangspunkt i det aftalte lønniveau pr. 31. marts 2012 og reguleringsprocenten udgør herefter: Pr. 1. april 2015: 2,1745

Læs mere

Visse lederstillinger inden for Arbejdsformidlingen i Danmark

Visse lederstillinger inden for Arbejdsformidlingen i Danmark Cirkulære om organisationsaftale for Visse lederstillinger inden for Arbejdsformidlingen i Danmark 2003 Cirkulære af 11. september 2003 Perst. nr. 066-03 PKAT nr. J.nr. 01-333/21-3 Indholdsfortegnelse

Læs mere

Kommunale lønninger pr. 1. januar 2014 Reguleringsprocent pr. 01.01.2014

Kommunale lønninger pr. 1. januar 2014 Reguleringsprocent pr. 01.01.2014 Kommunale lønninger pr. 1. januar 2014 Reguleringsprocent pr. Løn årligt/måned 48 (47) 432.565,00 36.047,08 49 (48) 461.595,00 38.466,25 50 (49) 493.818,00 41.151,50 51 (50) 545.458,00 45.454,83 52 (51)

Læs mere

Kommunale lønninger pr. 1. januar 2014 Reguleringsprocent pr. 01.01.2014

Kommunale lønninger pr. 1. januar 2014 Reguleringsprocent pr. 01.01.2014 Kommunale lønninger pr. 1. januar 2014 Reguleringsprocent pr. Løn årligt/måned 48 (47) 432.565,00 36.047,08 49 (48) 461.595,00 38.466,25 50 (49) 493.818,00 41.151,50 51 (50) 545.458,00 45.454,83 52 (51)

Læs mere

Dansk CentralbibUotek for Sydslesviq e.v. AFTALE OM OVERENSKOMST FOR BIBLIOTEKARER VED DANSK CENTRALBIBLIOTEK FOR SYDSLESVIG (DCB)

Dansk CentralbibUotek for Sydslesviq e.v. AFTALE OM OVERENSKOMST FOR BIBLIOTEKARER VED DANSK CENTRALBIBLIOTEK FOR SYDSLESVIG (DCB) Dansk CentralbibUotek for Sydslesviq e.v. AFTALE OM OVERENSKOMST FOR BIBLIOTEKARER VED DANSK CENTRALBIBLIOTEK FOR SYDSLESVIG (DCB) 1 Generelle bemærkninger Dansk Centralbibliotek for Sydslesvig og Bibliotekarforbundet

Læs mere

Nyt lønsystem for tjenestemænd og tjenestemandslignende. Foreningen af tekniske og administrative tjenestemænds forhandlingsområde (TAT)

Nyt lønsystem for tjenestemænd og tjenestemandslignende. Foreningen af tekniske og administrative tjenestemænds forhandlingsområde (TAT) Cirkulære om aftale om Nyt lønsystem for tjenestemænd og tjenestemandslignende ansatte inden for Foreningen af tekniske og administrative tjenestemænds forhandlingsområde (TAT) 2008 Cirkulære af 6. april

Læs mere

Erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem

Erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem Cirkulære om organisationsaftale for Erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem 2008 Cirkulære af 4. juli 2008 Perst. nr. 037-08 PKAT nr. 134 J.nr. 07-333/51-12 Dataark PKAT med specifikation

Læs mere

Organisationsaftale for Undervisningsassistenter ved fodterapeutuddannelsen

Organisationsaftale for Undervisningsassistenter ved fodterapeutuddannelsen Organisationsaftale for Undervisningsassistenter ved fodterapeutuddannelsen 2002 Forbundet af Offentligt Ansatte Finansministeriet Overenskomsten er forenklet, både for så vidt angår systematik og sprogbrug.

Læs mere

Offentlige løntabeller

Offentlige løntabeller Offentlige løntabeller 01.01.2016 Indledning 1 Indholdsfortegnelse Indledning... 4 Stat... 5 Basisløn for ansatte på nyt lønsystem... 6 Basisløninterval for special- og chefkonsulenter... 6 Rådighedstillæg

Læs mere

Bilag M, indrapportering og beregning i SLS

Bilag M, indrapportering og beregning i SLS Bilag M, indrapportering og beregning i SLS Side 1 af 14 I denne emnebeskrivelse kan du læse om, hvordan pension iht. Bilag M indrapporteres og beregnes i SLS. Bilag M indeholder en aftale om pensionsforhold

Læs mere

A F T A L E om godtgørelse for merarbejde til overenskomstansatte

A F T A L E om godtgørelse for merarbejde til overenskomstansatte Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKST- NÆVN AKADEMIKERNES CENTRALOR- GANISATION A F T A L E om godtgørelse for merarbejde til overenskomstansatte akademikere **NYT** = Nyt i forhold til tidligere gældende

Læs mere

Kirkeministeriets lønoversigt pr. 1. april 2010

Kirkeministeriets lønoversigt pr. 1. april 2010 Kirkeministeriets lønoversigt pr. 1. april 2010 Ved procentreguleringen tages der generelt udgangspunkt i det aftalte lønniveau pr. 1. oktober 1997, og reguleringsprocenten er herefter pr. 1. april 1998

Læs mere

Nyt lønsystem for tjenestemænd og tjenestemandslignende. under Kriminalforsorgsforeningens område

Nyt lønsystem for tjenestemænd og tjenestemandslignende. under Kriminalforsorgsforeningens område Cirkulære om aftale om Nyt lønsystem for tjenestemænd og tjenestemandslignende ansatte i Kriminalforsorgen under Kriminalforsorgsforeningens område 2008 Cirkulære af 27. januar 2009 Perst. nr. 003-09 PKAT

Læs mere

Håndtering af medarbejdere fra kommunal løn til statslig løn

Håndtering af medarbejdere fra kommunal løn til statslig løn Håndtering af medarbejdere fra kommunal løn til statslig løn Med udgangspunkt i de spørgsmål der er indsendt, har hhv. Personalestyrelsen og Økonomistyrelsen forsøgt at beskrive hvordan rammerne er for

Læs mere

Ministeriet for Ligestilling og Kirke Lønoversigt pr. 1. april 2012

Ministeriet for Ligestilling og Kirke Lønoversigt pr. 1. april 2012 Ministeriet for Ligestilling og Kirke Lønoversigt pr. 1. april 2012 Fra og med procentreguleringen pr. 1. april 2012 tages der udgangspunkt i det aftalte, nye grundbeløbsniveau pr. 31. marts 2012, og reguleringsprocenten

Læs mere

Lønsystemer, Nyt lønsystem/gammel løn

Lønsystemer, Nyt lønsystem/gammel løn Lønsystemer, Nyt lønsystem/gammel løn Side 1 af 7 I denne vejledning kan du læse om lønsystemerne: nyt lønsystem og gammel løn og hvordan aftalegrundlaget kan indberettes. Indhold 1. Lønsystemsmarkering...

Læs mere

LØNNINGER. pr. 1. oktober Danske Regioner

LØNNINGER. pr. 1. oktober Danske Regioner LØNNINGER pr. 1. oktober 2015 Danske Regioner Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 Lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter pr. 1.10.2015 på Danske Regioners

Læs mere

FINANSMINISTERIET. Cirkulære om. Aftale om vilkår ved forsøg med nye lønsystemer for lager- og handelsarbejdere i Hovedstaden

FINANSMINISTERIET. Cirkulære om. Aftale om vilkår ved forsøg med nye lønsystemer for lager- og handelsarbejdere i Hovedstaden FINANSMINISTERIET Cirkulære om Aftale om vilkår ved forsøg med nye lønsystemer for lager- og handelsarbejdere i Hovedstaden 1999 1 AFTALE OM VILKÅR VED FORSØG MED NYE LØNSY- STEMER FOR LAGER- OG HANDELSARBEJDERE

Læs mere

Aftale om godtgørelse for merarbejde til overenskomstansatte

Aftale om godtgørelse for merarbejde til overenskomstansatte Side 1 Aftale om godtgørelse for merarbejde til overenskomstansatte akademikere KL AC Side 2 Indholdsfortegnelse Side 1. Aftalens område... 3 2. Merarbejdsbegrebet... 3 3. Indberetning... 3 4. Merarbejdets

Læs mere

Ernærings- og husholdningsøkonomer samt aftale om nyt lønsystem for tjenestemandsansatte ernærings- og husholdningsøkonomer

Ernærings- og husholdningsøkonomer samt aftale om nyt lønsystem for tjenestemandsansatte ernærings- og husholdningsøkonomer Cirkulære om organisationsaftale for Ernærings- og husholdningsøkonomer samt aftale om nyt lønsystem for tjenestemandsansatte ernærings- og husholdningsøkonomer 2014 Cirkulære af 7. maj 2014 Modst.nr.

Læs mere

Løntabeller. Regionale/kommunale område

Løntabeller. Regionale/kommunale område Løntabeller Regionale/kommunale område Pr. 1.10.2016 og 1.1.2017 Løntabeller for det regionale/kommunale område Pr. 1.10.2016 Layout: Dansk Sygeplejeråd Grafisk Enhed 16-58 Foto: Lizette Kabré Copyright

Læs mere

1. Arbejdstid, arbejdstidens placering, rådighedstillæg mv Staten Regioner Kommuner 19

1. Arbejdstid, arbejdstidens placering, rådighedstillæg mv Staten Regioner Kommuner 19 Indholdsfortegnelse 0. Forord 5 1. Arbejdstid, arbejdstidens placering, rådighedstillæg mv. 7 2. Kompetenceudvikling for psykologer 9 3. Staten 11 4. Regioner 16 5. Kommuner 19 6. Timelønnet undervisning,

Læs mere

Udvalgte grupper af tjenestemænd og tjenestemandslignende ansatte under OAO-S s forhandlingsområde

Udvalgte grupper af tjenestemænd og tjenestemandslignende ansatte under OAO-S s forhandlingsområde Cirkulære af 21. december 2011 Perst.nr. 071-11 PKAT nr. 201, 202, 206, 211 og 260 J.nr. 10-333/16-6 Cirkulære om organisationsaftale for Udvalgte grupper af tjenestemænd og tjenestemandslignende ansatte

Læs mere

40.32 O.13 48/2013 Side 1. Aftale for tjenestemandsansatte arbejdsformænd, vejformænd, faglærte gartnerformænd m.fl.

40.32 O.13 48/2013 Side 1. Aftale for tjenestemandsansatte arbejdsformænd, vejformænd, faglærte gartnerformænd m.fl. Side 1 Aftale for tjenestemandsansatte arbejdsformænd, vejformænd, faglærte gartnerformænd m.fl. KL Dansk mands ening FOA Fag og Arbejde Indholdsfortegnelse Side 1. Aftalens område... 3 2. Generelle bestemmelser...

Læs mere

Opmærksomheden henledes på, at pensionsberegning nu sker af den samlede løn, og ikke som hidtil efter tjenestemændenes lønrammesystem skalatrin 0.

Opmærksomheden henledes på, at pensionsberegning nu sker af den samlede løn, og ikke som hidtil efter tjenestemændenes lønrammesystem skalatrin 0. FLØS-Vejledning til overenskomstansatte PO-organister Den 1. september 2009 trådte en ny overenskomst i kraft for de nyansatte PO-organister. Samme overenskomst træder pr. 1. januar 2010 i kraft for de

Læs mere

Lærere, ledere og børnehaveklasseledere ved frie grundskoler

Lærere, ledere og børnehaveklasseledere ved frie grundskoler Lærere, ledere og børnehaveklasseledere ved frie grundskoler Der tages forbehold for evt. fejl. LØNTABEL Gældende. august 0 -. marts 04 Version.0 - udarbejdet den 4. juni 0 Udgivet af Lilleskolerne i samarbejde

Læs mere

3. Kommuner 15. 5. Arbejdstid, arbejdstidens placering, rådighedstillæg mv. 19. 6. Timelønnet undervisning, takster, honorarer, dagpenge mv.

3. Kommuner 15. 5. Arbejdstid, arbejdstidens placering, rådighedstillæg mv. 19. 6. Timelønnet undervisning, takster, honorarer, dagpenge mv. Indholdsfortegnelse 0. Forord 5 1. Staten 7 2. Regioner 12 3. Kommuner 15 4. Kompetenceudvikling for psykologer 18 5. Arbejdstid, arbejdstidens placering, rådighedstillæg mv. 19 6. Timelønnet undervisning,

Læs mere

Lønoversigt 1. oktober Yngre Læger ansat i regionerne

Lønoversigt 1. oktober Yngre Læger ansat i regionerne Lønoversigt 1. oktober 2009 - Yngre Læger ansat i regionerne Lønnen i regionerne reguleres med 1,29 % pr. 1. oktober 2009. Reguleringsprocenten, dvs. den procent, man lægger til løn og tillæg i grundbeløb

Læs mere

REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN. Rettelse til Overenskomst for akademikere ansat i regioner mv.

REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN. Rettelse til Overenskomst for akademikere ansat i regioner mv. REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN c/o Danske Regioner Dampfærgevej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø Tlf. 35 29 81 00 RLTN OK-Nyt Løn nr. 014-12 Rettelse til Overenskomst for akademikere ansat i regioner

Læs mere

Kirkeministeriets lønoversigt for vikarer 1. april 2010

Kirkeministeriets lønoversigt for vikarer 1. april 2010 Kirkeministeriets lønoversigt for vikarer 1. april 2010 Kirkeministeriet har fastsat vejledende regler om beregning af vederlag til vikarer for kirketjenere, kordegne, organister og gravere gældende fra

Læs mere

FINANSMINISTERIET. Cirkulære om. Organisationsaftale for fuldmægtige mv. (DTS) i Told Skat

FINANSMINISTERIET. Cirkulære om. Organisationsaftale for fuldmægtige mv. (DTS) i Told Skat FINANSMINISTERIET Cirkulære om Organisationsaftale for fuldmægtige mv. (DTS) i Told Skat 1999 INDHOLD SIDE Cirkulære Bemærkninger til organisationsaftalens enkelte bestemmelser...1 1. Til 1. Dækningsområde...

Læs mere

For at være på Personlig Ordning er kravet, at man 31. marts 2000 havde mindst 8 års erfaring som lærer.

For at være på Personlig Ordning er kravet, at man 31. marts 2000 havde mindst 8 års erfaring som lærer. LØNNINGER for talehørelærere 1. august 2015 Reguleringsprocenten fra 1. april til 30. september 2015 er 1,305367 Nyansatte og nyuddannede lærere har fra 1. april 2010 et lønforløb med starttrin på trin

Læs mere

NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling

NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-I Afsnit 8, Gruppe 1 Lb.nr. Aftale om arbejdstiden m.v. for ledere i folkeskolen og kultur- og fritidsvirksomheden. Der er mellem Grønlands Landsstyre og Ilinniartitsisut

Læs mere

OVERENSKOMST MELLEM CODAN FORSIKRING A/S PERSONALEFORENINGEN I CODAN FOR TAKSATORER OG LIGN.

OVERENSKOMST MELLEM CODAN FORSIKRING A/S PERSONALEFORENINGEN I CODAN FOR TAKSATORER OG LIGN. OVERENSKOMST MELLEM CODAN FORSIKRING A/S OG PERSONALEFORENINGEN I CODAN FOR TAKSATORER OG LIGN. De mellem FA og DFL indgåede overenskomster og aftaler er i den udstrækning, hvor de efter deres natur kan

Læs mere

1. Arbejdstid, arbejdstidens placering, rådighedstillæg mv Staten Regioner Kommuner 19

1. Arbejdstid, arbejdstidens placering, rådighedstillæg mv Staten Regioner Kommuner 19 Indholdsfortegnelse 0. Forord 5 1. Arbejdstid, arbejdstidens placering, rådighedstillæg mv. 7 2. Kompetenceudvikling for psykologer 9 3. Staten 11 4. Regioner 16 5. Kommuner 19 6. Timelønnet undervisning,

Læs mere

LØNNINGER. KL, Kbh. og Frb. kommuner. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. oktober 2013

LØNNINGER. KL, Kbh. og Frb. kommuner. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. oktober 2013 LØNNINGER pr. 1. oktober 2013 KL, Kbh. og Frb. kommuner Kost & Ernæringsforbundet Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter

Læs mere

Jordbrugsteknikere/jordbrugsteknologer i staten samt forsøgsteknikere ved Danmarks JordbrugsForskning

Jordbrugsteknikere/jordbrugsteknologer i staten samt forsøgsteknikere ved Danmarks JordbrugsForskning Cirkulære om organisationsaftale for Jordbrugsteknikere/jordbrugsteknologer i staten samt forsøgsteknikere ved Danmarks JordbrugsForskning 2002 Cirkulære af 6. maj 2004 Perst. nr. 034-04 PKAT nr. 115 J.nr.

Læs mere

LØNNINGER. KL, Kbh. og Frb. kommuner. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. oktober 2014

LØNNINGER. KL, Kbh. og Frb. kommuner. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. oktober 2014 LØNNINGER pr. 1. oktober 2014 KL, Kbh. og Frb. kommuner Kost & Ernæringsforbundet Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter

Læs mere

10. juni 2013. Pr. 1. august 2013 består lønsystemet af: Pensionsgivende basisløn for lærere og børnehaveklasseledere: Enighed om et nyt lønsystem

10. juni 2013. Pr. 1. august 2013 består lønsystemet af: Pensionsgivende basisløn for lærere og børnehaveklasseledere: Enighed om et nyt lønsystem 1. juni 213 Vejledning om lønsystemet for lærere og børnehaveklasseledere ved frie grundskoler samt efterskoler og husholdnings- og håndarbejdsskoler, herunder beregning af trin 4-tillæg Enighed om et

Læs mere

Lønoversigt. 1. april 2016

Lønoversigt. 1. april 2016 Lønoversigt 1. april 2016 Indhold Overenskomstansatte 3 Basisløn i staten (nyt lønsystem) 4 Rådighedstillæg i staten (nyt lønsystem) 4 Rådighedstillæg i staten (gammelt lønsystem) 4 Basisløn i kommuner

Læs mere

Kommunale lønninger pr. 1. januar 2016

Kommunale lønninger pr. 1. januar 2016 Kommunale lønninger pr. 1. januar 2016 Reguleringsprocent pr. Løn årligt/måned 48 (47) 443.641,00 36.970,08 49 (48) 473.414,00 39.451,17 50 (49) 506.461,00 42.205,08 51 (50) 559.424,00 46.618,67 52 (51)

Læs mere

Nedenfor beskrives rammerne for indgåelse af aftaler om særlige vilkår i forbindelse med individuelle aftaler om seniorordninger.

Nedenfor beskrives rammerne for indgåelse af aftaler om særlige vilkår i forbindelse med individuelle aftaler om seniorordninger. SENIOR- OG FRATRÆDELSESORDNINGER. Rammer for indgåelse af senior- og fratrædelsesordninger. En seniorordning kan etableres, når universitetet vurderer, at det vil være muligt og hensigtsmæssigt. Herudover

Læs mere

Fuldmægtige m.fl. (DTS) i Skatteministeriet og aftale om nyt lønsystem for tjenestemænd i Skatteministeriet

Fuldmægtige m.fl. (DTS) i Skatteministeriet og aftale om nyt lønsystem for tjenestemænd i Skatteministeriet Cirkulære af 5. oktober 2011 Perst.nr. 050-11 PKAT 0201, 0243, 0257 J.nr. 10-333/31-34 Cirkulære om organisationsaftale for Fuldmægtige m.fl. (DTS) i Skatteministeriet og aftale om nyt lønsystem for tjenestemænd

Læs mere

Løn- og ansættelsesvilkår for visse bachelorer ved Danmarks Meteorologiske Institut (DMI)

Løn- og ansættelsesvilkår for visse bachelorer ved Danmarks Meteorologiske Institut (DMI) FINANSMINISTERIET Cirkulære om Løn- og ansættelsesvilkår for visse bachelorer ved Danmarks Meteorologiske Institut (DMI) 1999 2.3.1 1 INDHOLD Side CIRKULÆRE Generelle bemærkninger...3 Bemærkninger til

Læs mere

OK 2008-2011 NY LØN FRIE SKOLER

OK 2008-2011 NY LØN FRIE SKOLER OK 2008-2011 NY LØN FRIE SKOLER Midlertidigt lønsystem i OK 2008 Der aftaltes nedenstående midlertidige justeringer. sbestemmelser med virkning fra 1.4.2009. er den mindste samlede løn en lærer/bh.kl.leder

Læs mere

Aftale for tjenestemandsansatte tandlæger

Aftale for tjenestemandsansatte tandlæger Aftale for tjenestemandsansatte tandlæger KL De Offentlige Tandlæger Side 1 Indholdsfortegnelse Side 1. Hvem er omfattet... 3 2. Generelle bestemmelser... 3 3. Personlig løn- og pensionsgaranti og overgangstrin/-tillæg...

Læs mere

Aftale for tjenestemandsansatte tandlæger

Aftale for tjenestemandsansatte tandlæger Aftale for tjenestemandsansatte tandlæger KL De Offentlige Tandlæger Side 1 Indholdsfortegnelse Side 1. Hvem er omfattet... 3 2. Generelle bestemmelser... 3 3. Personlig løn- og pensionsgaranti og overgangstrin/-tillæg...

Læs mere

2. Finansministeriet har tilkendegivet at ville indsætte følgende cirkulærebemærkning til organisationsaftalens 3:

2. Finansministeriet har tilkendegivet at ville indsætte følgende cirkulærebemærkning til organisationsaftalens 3: Foreløbigt resultat af forhandlingerne mellem HK/Stat og Finansministeriet om fornyelse af organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og IT-medarbejdere i staten pr. 1. april 2013. Der er opnået

Læs mere

Aftale om godtgørelse for merarbejde til overenskomstansatte

Aftale om godtgørelse for merarbejde til overenskomstansatte Side 1 Aftale om godtgørelse for merarbejde til overenskomstansatte akademikere KL Frederiksberg Kommune Akademikernes Centralorganisation Side 2 Indholdsfortegnelse Side 1. Aftalens område... 3 2. Merarbejdsbegrebet...

Læs mere

Lokal aftale om løn indgået mellem Lærerkredsen og Faaborg-Midtfyn Kommune

Lokal aftale om løn indgået mellem Lærerkredsen og Faaborg-Midtfyn Kommune Lokal aftale om løn indgået mellem og Nedenstående lønaftale, FMK-TILLÆGGET, videreføres med følgende bemærkninger: Ved aftaleindgåelse i forbindelse med kommunalreformen i 2007 har der været enighed om

Læs mere

Undervisningskonsulenter og tegnsprogsassistenter ved Center for Tegnsprog og Tegnstøttet Kommunikation (KC)

Undervisningskonsulenter og tegnsprogsassistenter ved Center for Tegnsprog og Tegnstøttet Kommunikation (KC) Cirkulære om organisationsaftale for Undervisningskonsulenter og tegnsprogsassistenter ved Center for Tegnsprog og Tegnstøttet Kommunikation (KC) 2002 Cirkulære af 24. november 2004 Perst. nr. 058-04 PKAT

Læs mere

Lønstatistik for maj måned 2008 frie grundskoler, efterskoler samt husholdnings- og håndarbejdsskoler og folkeskolen

Lønstatistik for maj måned 2008 frie grundskoler, efterskoler samt husholdnings- og håndarbejdsskoler og folkeskolen Lønstatistik for maj måned 2008 frie grundskoler, efterskoler samt husholdnings- og håndarbejdsskoler og folkeskolen Indhold side Teknisk vejledning... 2 Lærere ved frie grundskoler... 5 Lærere ved efterskoler

Læs mere

Notat om tidsbegrænset ansættelse på erhvervsskoler

Notat om tidsbegrænset ansættelse på erhvervsskoler Dato 24.07.2009 / j Notat om tidsbegrænset ansættelse på erhvervsskoler Dato 07.12.2009 Det er et tilbagevende spørgsmål, hvilke vilkår en timelærer skal ansættes på, samt hvor mange gange en medarbejder

Læs mere

3. Kommuner 15. 5. Arbejdstid, arbejdstidens placering, rådighedstillæg mv. 19. 6. Timelønnet undervisning, takster, honorarer, dagpenge mv.

3. Kommuner 15. 5. Arbejdstid, arbejdstidens placering, rådighedstillæg mv. 19. 6. Timelønnet undervisning, takster, honorarer, dagpenge mv. 1. oktober 2013 Indholdsfortegnelse 0. Forord 5 1. Staten 7 2. Regioner 12 3. Kommuner 15 4. Kompetenceudvikling for psykologer 18 5. Arbejdstid, arbejdstidens placering, rådighedstillæg mv. 19 6. Timelønnet

Læs mere

3. Kommuner 15. 5. Arbejdstid, arbejdstidens placering, rådighedstillæg mv. 19. 6. Timelønnet undervisning, takster, honorarer, dagpenge mv.

3. Kommuner 15. 5. Arbejdstid, arbejdstidens placering, rådighedstillæg mv. 19. 6. Timelønnet undervisning, takster, honorarer, dagpenge mv. 1. januar 2014 Indholdsfortegnelse 0. Forord 5 1. Staten 7 2. Regioner 12 3. Kommuner 15 4. Kompetenceudvikling for psykologer 18 5. Arbejdstid, arbejdstidens placering, rådighedstillæg mv. 19 6. Timelønnet

Læs mere

Organisationsaftale (forhåndsaftale om løn) indgået mellem Gribskov Kommune og DLF/Kreds 34. Gældende for overenskomstperioden 01.04.15-31.03.

Organisationsaftale (forhåndsaftale om løn) indgået mellem Gribskov Kommune og DLF/Kreds 34. Gældende for overenskomstperioden 01.04.15-31.03. Organisationsaftale (forhåndsaftale om løn) indgået mellem Gribskov Kommune og DLF/Kreds 34 Gældende for overenskomstperioden 01.04.15-31.03.2018 1. Aftalens område Denne aftale har hjemmel i og supplerer

Læs mere

Fuldmægtige mv. (DTS) i ToldSkat

Fuldmægtige mv. (DTS) i ToldSkat Cirkulære om organisationsaftale for Fuldmægtige mv. (DTS) i ToldSkat 2002 Cirkulære af 14. september 2004 Perst. nr. 048-04 PKAT nr. 257 J.nr. 01-333/21-18 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle bemærkninger...

Læs mere

Cirkulære om. Betaling mv. under midlertidig tjeneste i højere stilling for tjenestemænd i staten og folkekirken

Cirkulære om. Betaling mv. under midlertidig tjeneste i højere stilling for tjenestemænd i staten og folkekirken Cirkulære om Betaling mv. under midlertidig tjeneste i højere stilling for tjenestemænd i staten og folkekirken 2003 INDHOLD Side CIRKULÆRE Generelle bemærkninger...4 Funktionsvederlag for tjenestemænd

Læs mere

LØNNINGER. KL, Kbh. og Frb. kommuner. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. Januar 2017

LØNNINGER. KL, Kbh. og Frb. kommuner. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. Januar 2017 LØNNINGER pr. 1. Januar 2017 KL, Kbh. og Frb. kommuner Kost & Ernæringsforbundet Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter

Læs mere

LØNNINGER. KL, Kbh. og Frb. kommuner. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. Oktober 2016

LØNNINGER. KL, Kbh. og Frb. kommuner. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. Oktober 2016 LØNNINGER pr. 1. Oktober 2016 KL, Kbh. og Frb. kommuner Kost & Ernæringsforbundet Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter

Læs mere

Kirkeministeriets lønoversigt pr. 1. oktober 2009

Kirkeministeriets lønoversigt pr. 1. oktober 2009 Kirkeministeriets lønoversigt pr. 1. oktober 2009 Ved procentreguleringen tages der generelt udgangspunkt i det aftalte lønniveau pr. 1. oktober 1997, og reguleringsprocenten er herefter pr. 1. april 1998

Læs mere

Nyt lønsystem og arbejdstid for tjenestemandsansatte. Kriminalforsorgens fængsler og arresthuse

Nyt lønsystem og arbejdstid for tjenestemandsansatte. Kriminalforsorgens fængsler og arresthuse Cirkulære om aftale om Nyt lønsystem og arbejdstid for tjenestemandsansatte lærere og souschefer ved Kriminalforsorgens fængsler og arresthuse 2014 Cirkulære af 4. juni 2014 Modst. nr. 033-14 PKAT nr.

Læs mere

Finansministeriets lønoversigt 1. oktober 2008. Oktober 2008

Finansministeriets lønoversigt 1. oktober 2008. Oktober 2008 Finansministeriets lønoversigt 1. oktober 2008 Oktober 2008 Finansministeriets lønoversigt 1. oktober 2008 Oktober 2008 Finansministeriets lønoversigt 1. oktober 2008 Udgivet oktober 2008 Udgivet af Personalestyrelsen

Læs mere