FAKTA OM EKJ INDHOLD. I alt er vi 225 medarbejdere, når også Broconsult er regnet

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "FAKTA OM EKJ INDHOLD. I alt er vi 225 medarbejdere, når også Broconsult er regnet"

Transkript

1 Ny i EKJ

2 FAKTA OM EKJ EKJ er i dag en organisation med to sektorer en bygge- og en anlægssektor - og datterselskabet Broconsult knyttet til anlægssektoren. I alt er vi 225 medarbejdere, når også Broconsult er regnet med. Flere end 90 af os er under 40 år. Gennemsnitsalderen er ca. 44 år, og gennemsnitsancienniteten er knap 9 år. Som medarbejder er man knyttet til en af EKJ s otte Afdelinger: styring, konstruktion, VVS, el, miljø, veje & vejanlæg, bane & metro samt broer & anlægskonstruktioner. 02 Vi arbejder i teams ofte på tværs af afdelingerne. Vi holder til i et domicil ti minutters gang fra Sankt Hans Torv på Nørrebro og Trianglen på Østerbro. Her sidder vi i åbne kontorlandskaber, hvor vi kan rykke rundt, så vi kan sidde sammen med vores projektteam. Vi kan godt lide at lege og har indrettet os med udendørs petanquebane, og indendørs med bordfodbold og dart. Vi kan godt lide at være sociale med hinanden og har bl.a. en fredagsbar, en løbeklub, en bowlingklub, en kunstforening, en vinklub og et medarbejder-band INDHOLD EKJ i vækst Her er der frihed under ansvar Når byggeriet tager form. Her er der både klar tale og god tone Optimering - et af de vigtigste punkter på dagsordenen Et arbejde der ikke er lige efter bøgerne Jeg griber mulighederne! Fremad på sporet Faglige udfordringer fra første dag! Afdelingerne i EKJ Praktikplads i EKJ Broconsult - et datterselskab i EKJ

3 Jørgen Nielsen Akademiingeniør, B-retningen Adm. direktør i EKJ 03 Vi er stolte over den tillid, som vores kunder udviser os. Den giver os mulighed for at arbejde på nogle af landets mest markante projekter. EKJ i vækst EKJ er i en meget positiv vækst. I dag har virksomheden en medarbejderstab på 200 medarbejdere. EKJ har nu både en byggesektor og en anlægssektor. Hermed kan virksomheden stræbe efter at skabe bæredygtige og helhedsorienterede rammer og vilkår for mennesker, både hvor de arbejder, bor og transporteres. - Vores vækst giver adgang til nye markedsmuligheder og nye samarbejdsflader. Det kræver igen en større medarbejderstab med et stadig bredere kompetencefelt, som kan levere den faglighed, som bredden i opgaverne kræver, fortæller adm. Direktør Jørgen Nielsen. - Vores opgaver spænder bredt. Eksempelvis har vi de store prestigefulde og fagligt udfordrende projekter som Naturhistorisk Museum, Metro Cityringen, højhastighedsbanen mellem København og Ringsted og Odense Nye Universitetshospital. Vi har også mange større og mindre opgaver, der ud over faglighed stiller høje krav til tempo, processtyring, indlevelse og kundeforståelse. I sin beskrivelse af EKJ s udvikling lægger Jørgen ikke mindst vægt på samarbejdet med kunderne: - En helt central værdi for EKJ er den gode kommunikation og det gode samarbejde med kunden. Sammen med høj faglighed er service og troværdighed fundamentet for, at vi fortsat kan udvikle os og vækste, fortæller han. Som medarbejder i EKJ løser man typisk sine opgaver sammen med kollegerne. Jørgen uddyber: - Vores opgaveløsninger er baseret på teamarbejde på tværs af afdelingerne. Og det er tænkt ind i den måde, vi har indrettet os på. Vi kan rokere rundt og nedsætte projektgrupper ad hoc, uden at det kræver de store omflytninger. Mellem kontorlandskaberne finder man kaffe-øer, hvor medarbejderne kan mødes, og rum med dart og bordfodbold, der indbyder til at blive hængende til en hyggestund efter arbejde. - Ved de sociale arrangementer bliver der udvekslet tanker og idéer til nye initiativer, og vi tror på, at det sociale samvær er med til at styrke de indbyrdes relationer, når man sidder i teamarbejdet, så alle arbejder mod det samme mål, siger han og fortsætter: - Samarbejde, spørgelyst og selvstændighed er en del af vores værdigrundlag, og det er også bygget ind i huset. Vi sidder alle i åbent landskab, for at vi let og løbende kan sparre med hinanden. Det sætter hver medarbejder i stand til at operere selvstændigt. Jørgen forklarer videre: - Jo hurtigere vi kan få folk til at arbejde selvstændigt, jo bedre er det for virksomheden, men også for den enkelte, for så bliver man herre i eget hus, og det er sjovere. Man kan sige, at vi stiller faciliteterne til rådighed, og så kan medarbejderne nærmest fungere som selvstændige inden for de rammer, der er, siger Jørgen. Knap halvdelen af EKJ s medarbejdere har aktier i virksomheden og ejer tilsammen omkring 40 procent af EKJ. - Alle har mulighed for at opnå et medejerskab af virksomheden. Det giver større mulighed for at øve indflydelse i forhold til drift og ledelse, og gør jo også, at man selv får fornøjelsen af den ekstra skalle, man giver, siger Jørgen. Han fortæller, at der er tre karriereveje i EKJ. Man kan gøre karriere inden for generel ledelse, inden for projektledelse eller som fagspecialist.

4 I begyndelsen var det nogle gange overvældende med alt det, jeg ikke kendte til på forhånd. Men snart lærte jeg, at det var helt i orden at spørge og sige til, når der var noget jeg ikke lige vidste. Det skal vi jo gøre. Men det kan godt kræve lidt selvtillid at gøre det som ung! Hanne Bebe Madsen, 33 år Ingeniør i bygningsdesign fra DTU Ansat i VVS-afdelingen 04 Her er der frihed under ansvar EKJ er Hannes første arbejdsplads som rådgiver og projekterende ingeniør. Inden da var hun studentermedhjælper og konsulent et andet sted, før hun kort efter sin uddannelse blev ansat i EKJ. Nu har hun været ansat i fire år. Hanne startede ud med at specialisere sig i energiberegninger og indeklimasimuleringer. Her er opgaven at samle alle trådene fra de forskellige fagspecifikke områder fra ingeniører og arkitekter og sikre, at den samlede løsning overholder kravene til energirammen og til indeklimaet. Hanne sidder med både store og små opgaver og mange forskellige typer opgaver. Hanne fortæller: - Variationen stimulerer mig. På de små opgaver er jeg ofte alene på løsningen af opgaven under en projektleder, der står for kontakten til kunden. Her stilles store krav til min selvstændighed. På de store projekter er jeg jo en del af en projektgruppe og af en større helhed i selve arbejdet med løsningerne. Her samarbejder jeg både med mine kolleger og med arkitekterne. I en længere periode har Hanne også siddet med projektering af varmeanlægget på KUA. - Det er vigtigt for min funktion, at jeg har et indgående kendskab til de tekniske løsninger fra de forskellige fagligheder, som jeg skal samle, forklarer hun. For nylig bad hun derfor om også at være med på projekteringen af ventilation, afløb og VVS. Så nu er jeg også med på projekteringen af SUND, det nye sundhedsvidenskabelige fakultet ved Odense Universitet, hvor vi også skal projektere laboratorier og dyrestalde. I forbindelse med arbejdet på SUND sidder Hanne i et projektkontor sammen med de øvrige medarbejdere, der er tilknyttet projektet. - Det gør det lettere at holde alle bolde i luften og ikke tabe noget mellem stolene, når vi hele tiden er tæt sammen. Det sikrer et meget bedre samarbejde, og så giver det altså også et særligt sammenhold i gruppen, fortæller hun. Netop det sociale liv i EKJ oplever Hanne som vigtigt for hverdagen på arbejde. - Her er mange andre unge og mange forskellige sociale aktiviteter at deltage i. Jeg deltager mest i det sportslige. Det synes jeg er en god sammenhæng at lære hinanden bedre at kende i noget der bringer os sammen som kolleger på en anden måde.

5 Det gode ved EKJ er, at man får lov at følge tingene til dørs. Jeg sidder ikke kun og beregner og sender tegninger med posten. Jeg er også ude på byggepladsen. Jeg kan følge med i, hvordan de tegninger, jeg laver, fungerer. Det er jo meget tilfredsstillende selv at konstatere, at bygningerne får den funktion og det udtryk, som var tiltænkt. 05 Når byggeriet tager form Yakub startede i praktik hos EKJ, og da han blev færdig fra DTU i 2005, blev han ansat i Konstruktionsafdelingen. Og han er her stadig, for det er på mange måder en god arbejdsplads, synes han. - Der er en god sans for teamwork i projektgruppen, og der er meget albuerum. Ingen sætter en stopper for en god idé, siger Yakub og fortæller, at blandingen mellem selvstændigt arbejde og samarbejde passer ham godt. - Cirka halvdelen af min tid går med selvstændigt arbejde og halvdelen med at samarbejde med andre. Jeg er glad for at have plads til at sidde og nørde og fordybe mig teoretisk i idéerne og løsningerne. Det er en god afveksling i forhold til det tætte samarbejde i projektgrupperne. Her lærer man rigtig meget, især når det er samarbejde på tværs af afdelingerne, siger han og fortæller, at den største tilfredsstillelse er, når han kommer ud på byggepladsen: - Jeg har jo lavet en masse ting på papir, og når jeg så er ude på byggepladsen og kan se det fysisk, og se at det fungerer, så er det fantastisk. Yakub ser også en anden tilfredsstillelse ved at være ude på byggepladserne og hos kunderne. Jeg repræsenterer jo EKJ, når jeg er ude, og når jeg gør det godt og passer godt på vores kunder, så er jeg med til at skaffe flere opgaver. Her er der ansvar fra starten af. Det giver mig en følelse af ejerskab over opgaverne og af at være med til virkelig at gøre en forskel, siger han, og fortæller om, hvordan det giver en spænding i hverdagen, at man aldrig rigtig ved, hvad dagen bringer: - Jeg har typisk en idé om, hvad jeg vil lave, når jeg møder om morgenen, men der kan hele tiden dukke spørgsmål op, som jeg kan se er vigtigere at tage hånd om. Og det gør det hele mere spændende. Yakub Akkas, 33 år Uddannet bygningsingeniør fra DTU Ansat i EKJ s konstruktionsafdeling

6 Jeg har det rigtig godt med stemningen herinde. Der er en meget fin relation mellem ledelse og medarbejdere med klar tale i en god tone. 06 Mikkel Christensen, 37 år Uddannet stærkstrømsingeniør fra DTU og forinden da som elektriker Ansat i EKJ s el-afdeling Her er der både klar tale og god tone Det nytter at dyrke sit netværk. Det blev Mikkels vej ind i EKJ. Mikkel stiftede første gang bekendtskab med EKJ som et interessant firma, da han som el-entreprenør fem år tidligere var byggeleder på en opgave, som EKJ også var på. Senere da han var under uddannelse som ingeniør og skulle have en praktikplads, stødte han igen på EKJ i forbindelse med sit sommerferiejob som elektriker. Jeg havde en god relation til EKJ s projektleder på opgaven og spurgte ham om mulighederne for en praktikplads i EKJ. Jeg fik en mailadresse til afdelingslederen. Måske der faldt et godt ord af, for det varede ikke længe, før jeg blev kaldt til samtale - og fik en praktikplads. Mikkel havde inden sin praktik 10 års erfaring fra branchen som elektriker. Derfor fik han meget hurtigt allerede som praktikant selvstændige opgaver. Jeg var til at begynde med overrasket over at få så meget plads til selv at arbejde med tingene. Men jeg fandt hurtigt ud af, at det jo fint kunne fungere, for her er en meget god kultur omkring at kunne spørge sine kolleger. Her er intet snobberi i forhold til, at det har man ikke tid til. Man kan altid spørge. Det kræver selvfølgelig, at man selv tager initiativ og at man kan differentiere mellem hvornår man skal spørge, og hvornår man skal tage en selvstændig beslutning. Det varierer fra projekt til projekt. Da Mikkel nåede til sit afgangsprojekt fik han en aftale med sin leder om at lave det med tilknytning til EKJ. Sideløbende hermed var Mikkel timelønsansat. Så ved endt uddannelse kendte afdelingen ham så godt, at han fik tilbudt et fast arbejde i afdelingen. Det var jeg selvfølgelig meget glad for. Også fordi jeg har det rigtig godt med stemningen herinde. Der er en meget fin relation mellem ledelse og medarbejdere med klar tale i en god tone, og så er her frihed under ansvar. Når man passer sine deadlines og møder og lever op til den definerede kvalitet, så er der meget plads til at planlægge og prioritere selv. Det er naturligvis vigtigt for mig med en baggrund som selvstændig elektriker.

7 For at kunne fungere som byggeleder kræver det for det første, at jeg selv er åben for forandring og kan inspirere til udvikling. 07 Peter Runesten Petersen, 37 år Uddannet teknisk designer fra Hillerød teknisk centralskole og udbygget med talrige kurser inden for bl.a. kommunikation, byggeledelse og byggejura Ansat i EKJ s afdeling for bygherrerådgivning Optimering - et af de vigtigste punkter på dagsordenen Peters vej ind i EKJ var via en god ven, som kunne anbefale arbejdspladsen, fordi han selv arbejder her. Jeg var på det tidspunkt klar til et jobskifte. Efter 13 års erfaring med både store og små entreprenørvirksomheder, som bygherre og som projektleder i rygsækken, havde jeg lyst at prøve kræfter med rollen som byggeleder og bygherrerådgiver. EKJ s afdeling for bygherrerådgivning lød som et rigtig godt sted for mig. Den første opgave, Peter fik som byggeleder, var på et stort projekt, hvor han til at begynde med arbejdede under en meget erfaren byggeleders ansvar. Det var super godt at have en at holde sig til i starten. En der løbende kunne sætte mig ind i min funktion, og hvad man gør her i EKJ. Peter skulle varetage byggestyringen og sørge for koordineringen af entreprenører og fagtilsynet, tidsplan, økonomi mm. Ret hurtigt fik jeg flere og flere opgaver og mere og mere ansvar overdraget. Efter et halvt år var vejlederen kun inde over i forhold til økonomistyringen. Peter er meget glad for sin funktion som byggeleder. Han trives med den dynamik, der er en naturlig del af hans arbejde. Tidsplanen jo et dynamisk redskab et levende dokument, som hele tiden udvikler sig. Vi bliver jo klogere på processerne hele tiden. Eksempelvis fandt vi frem til, at vi ved at skifte fra én stor til to mindre kraner og ændre udførelsesmetoden for jordanker kunne skære 3-4 uger af tidsplanen. På et tidspunkt kom entreprenørerne også med et forslag om at anvende en anderledes monteringsmetode. Det resulterede også i en ændring af planerne. Peter oplever, at kombinationen af kompetencer han skal bruge for at udfylde sin post som byggeleder, passer ham rigtig godt. - For at kunne fungere som byggeleder kræver det for det første, at jeg er åben for forandring og kan inspirere til udvikling. For det andet skal jeg kunne hjælpe idéerne på vej, visualisere dem og sortere i, hvad der er realistisk og kan blive til en reel optimering af processen. Siden skal jeg kunne kommunikere med mange forskellige typer mennesker for at få holdet til at acceptere og arbejde sammen om de nye løsninger og planer. Det er en kombination af evner, som han ikke mindst har opbygget i kraft af sin brede professionelle baggrund.

8 Jeg trives godt med et aktivt miljø, hvor jeg kan følge med i, hvad der sker i afdelingen. I et storrumskontor kommer det helt naturligt, da det er nemt at følge med i mine kollegas sager og dermed også sparre om forskellige opgaver, hvilke løsninger der virker, hvilke opgaver der kommer ind, og hvad der i det hele taget sker i afdelingen og i EKJ. 08 Mette Lundsbye, 32 år uddannet civilingeniør inden for miljø fra DTU. Ansat i EKJ s miljøafdeling Et arbejde, der ikke er lige efter bøgerne Mette Lundsbye har arbejdet et andet sted, før hun kom til EKJ. Årsagen til at hun søgte over i EKJ var, at hun manglede faglige udfordringer. Da hun hørte fra en studentermedhjælper, som arbejdede i EKJ, at der også var faglige udfordringer at få for ham, tøvede hun ikke med at søge en opslået stilling og fik den. Hun har nu været i EKJ i små to år. I øjeblikket arbejder Mette på en stor byggeopgave på en tidligere industrigrund. - Det er en grund med en omfattende forurening. Vores opgave består i at lave alle forundersøgelserne for at afdække jordforureningen og siden udvikle løsninger til rensning af jorden og til at håndtere regnvand på grunden, fortæller Mette. Under en projektleder er det i praksis Mette, som står for planlægning af hele forundersøgelsen, databehandling, afrapportering, ansøgningerne til kommunen og koordineringen af de teknikere, der er særligt uddannet til at lave prøvetagningen. - Jeg er med hele vejen rundt om opgaven, som også har krævet, at vi fandt nye måder at planlægge og gennemføre nogle af de omkring prøvetagninger på. At det hele ikke er lige efter bogen på studiet er også en pointe, når Mette taler om behovet for at videreudvikle sig efter sin uddannelse. - Jeg har lige været på et kursus om, hvordan vi samarbejder med myndighederne og kunderne. På studiet er der mest fokus på den ingeniørtekniske faglighed. Da disse samarbejdsrelationer er centrale i mit job, er det vigtigt, at man også som ung kan komme på kurser, og det kan jeg her i EKJ. For Mette har det stor betydning, at hun kan få lov at lave de ting, der interesserer hende, fortæller Mette, og fortsætter: - Vi er en lille afdeling, og det gør, at vi medarbejdere både kan og skal sprede os over flere opgaver og hjælpe hinanden. På den måde kommer jeg til at snuse til mange forskellige ting. Så kan jeg måske senere målrette min faglige profil, når der er noget, jeg får særlig interesse for.

9 Det at vi kan have det sjovt sammen, tror jeg også gør, at samarbejdet glider lettere ikke mindst når vi er flere kulturer, der skal arbejde sammen. Natalia Borch Nielsen, 28 år Uddannet diplomingeniør og forretningsingeniør fra Ingeniørhøjskolen i Århus Ansat i EKJ s afdeling for veje og vejanlæg 09 Jeg griber mulighederne Den dag Natalia så stillingsannoncen på EKJ s hjemmeside, boede hun i Århus. Ansøgningen førte en samtale med sig, og 14 dage efter boede hun i København og var nu medarbejder hos EKJ. Det har hun været i to år. Natalias første opgave i EKJ var på Metro Cityringen i København, som hun fortsat arbejder på. Her laver hun trafikafviklingsplaner både for byggepladserne omkring alle stationerne og i forbindelse med de midlertidige arbejdsstationer. Metro-projektet har sine medarbejdere samlet i en bygning på Amager, hvor også Natalia sidder, når hun arbejder på det projekt. Vi arbejder meget tæt sammen om opgaverne og er godt inde i sagerne alle sammen. Det har også betydet, at jeg har taget nogle af møderne med Metroselskabet, kommunen og politiet, fortæller hun. De italienske medarbejdere på projektet sidder i de samme lokaler og er i sagens natur med til at sætte dagsordenen og stemningen på stedet. Der er bestemt forskel på, hvordan vi arbejder, og hvordan vi kommunikerer om opgaverne, og det kan godt forstyrre planlægningen, men vi finder jo ud af det. Natalia oplever, at det tætte samarbejde i den lille sammenhæng er en fordel både på det faglige og sociale plan. - Når vi sidder så tæt sammen, lærer vi hinanden godt at kende også socialt og privat. Det at vi kan have det sjovt sammen, tror jeg også gør, at samarbejdet glider lettere ikke mindst når vi er flere kulturer, der skal arbejde sammen. Natalia sidder med en skønsom blanding af opgaver. Noget af det har jeg prøvet i min studietid, og lige så meget er helt nyt for mig. Der er masser af muligheder at gribe og udfordringer at kaste sig ud i. Jeg er også med til at udarbejde tilbud, fortæller hun. Tilbudsgivningen på Femern-forbindelsen er Natalias anden store opgave, som hun er med til at løse fra hovedkontoret på Blegdamsvej. Her laver hun også trafikplanlægning - på både den danske og tyske side. Rent fagligt føler Natalia sig på sikker grund, hvad trafikplanlægning angår. - Men så kommer der lige nogle nye dimensioner til. Eksempelvis er der jo nogle andre vejregler på den tyske side, som vi skal sætte os ind i og planlægge efter. Derudover er processen meget anderledes, end hun er vant til både på studiet og på Cityringen. I det her projekt er der rigtig mange ubekendte både hvad selve produktet angår og samarbejdet omkring det, som igen er tværnationalt. Så det bliver derfor hele tiden mere og mere klart for bygherren, hvordan løsningerne skal være. Det medfører en del rettelser., og det skal man lige vænne sig til. Det er vigtigt i en ny afdeling, at medarbejderne udvikler sig hurtigt og er indstillet på at dække de opgaver, der løbende dukker op. Det er Natalia indstillet på og fortæller, at der også bliver bakket op med nødvendige kurser: - Jeg var på kursus inden for de første tre måneder af min ansættelse, fortæller hun. Nu hvor Natalia også sidder på hovedkontoret, kender hun de fleste i anlægsafdelingen: - Det gælder om at springe på de sociale aktiviteter, der er, og der er heldigvis mange.

10 Som helt nyudklækket fra ingeniørhøjskolen er jeg jo bare sulten efter at komme i gang. Jeg skrev afgangsprojekt inden for jernbane, og det er det jeg vil specialisere mig i. Så er det jo bare med at lære mest muligt hurtigst muligt. 10 Kasper Nielsen, 24 år, diplomingeniør i infrastrukturdesign Ansat i EKJ s afdeling for bane & metro Fremad på sporet Kaspers har kun været i EKJ i fire måneder. Hans vej til EKJ er den slagne vej via en ansøgning på baggrund af et jobopslag. I udgangspunkt blev Kasper ansat til at indgå i projektgruppen for Ny Ringsted, der har projektkontor hos Bane- Danmark. På grund af ændringer i processen dér startede han i stedet på hovedkontoret på en række forskellige store og små projekter. Kaspers første opgaver har typisk taget afsæt i hans viden om og erfaring med at bruge diverse programmer. - Jeg har fået mulighed for at bruge mange af de programmer, jeg kender fra studiet, i en projektmæssig sammenhæng. Det har givet mig en mere nuanceret viden om, hvordan de kan anvendes i praksis. Særligt synes jeg, det var lærerigt at arbejde med 3D, da jeg var med til at projektere konstruktionen til en bro. I den første opgave på en del af jernbanestrækningen mellem Ringsted og København skulle han projektere grøfterne i Rail Track på baggrund af en model over grøfternes udseende og koterne på dem. For den gruppe, der arbejder på tilbuddet på Femern-forbindelsen, skulle han lave jordmængdeberegninger for jernbanen samt sætte tegninger op til både jernbanelængdesnit og plantegninger for veje, og på Nyt OUH har han lavet tværsnit af omkringliggende veje. Endnu er jeg ikke udfordret på projekteringerne, men jeg har indtil videre også kun løst opgaver inden for basic design. Til gengæld har jeg en mere klar fornemmelse af, hvad processerne i et projekt kan bestå i. Og så har det været godt at lære en masse forskellige kolleger og afdelinger at kende som resultat af de mange projekter, jeg har arbejdet med. Kasper fik fra starten koblet en mentor til sig. Det kan han se en stor fordel i, når han har skullet springe mellem så mange forskellige projekter. Hver gang jeg har stået over for noget, jeg ikke har prøvet før, har jeg kunnet gå til min mentor og få det forklaret og siden fået mit arbejde vurderet af ham. Når man skal springe ind midt i et projektforløb, kan der også være behov for at få processen forklaret, og det har jeg også kunnet bruge min mentor til. Nu ser Kasper frem til at komme i gang på ét stort projekt og koncentrere sig fuldt om det. - Jeg glæder mig til at komme dybt ned i et projekt og se, hvordan det udvikler sig i den praktiske verden.

11 Der var udfordringer og ansvar fra dag et. Det lod sig fint gøre med en erfaren ingeniør tilknyttet, som jeg kunne spørge både om det faglige og om, hvordan man gør tingene i EKJ. 11 Marco Contri, 27 år Uddannet civilingeniør fra Bologna og Ålborg Universitet Ansat i EKJ s afdeling for broer og anlægskonstruktioner Faglige udfordringer fra første dag Marco er fra Italien. Han afsluttede sin uddannelse som civilingeniør i Danmark og havde øjnene med sig, da han efter endt eksamen søgte job. Under et besøg på det eksisterende Universitetshospital i Odense så han en præsentation af OUH, Region Syddanmarks nye storhospital, og SUND, det nye sundhedsvidenskabelige fakultet. EKJ er rådgivende ingeniør på projekterne, og Marco tænkte, at EKJ måske kunne blive hans første arbejdsplads. Sådan gik det, og han har nu været ansat i EKJ i halvandet år. På det første projekt, Marco var tilknyttet, skulle der projekteres en ny bro, hvor Gammel Køge Landevej krydser hovedbanen. Denne bro skulle ligge på samme sted som den eksisterende, nu udslidte bro og bygges samtidig med, at den tætte trafik på Gammel Køge Landevej blev opretholdt. Han fortæller: - Jeg skulle lave en komplet 3D-beregningsmodel af bygværket. På studiet havde jeg heldigvis lært at lave 3D-modeller, så her var jeg på hjemmebane, men et levende projekt er nu noget andet. Derfor var jeg glad for at have erfarne kolleger at trække på, og dem lærte jeg meget af. Marco fortæller, at han slet ikke havde forventet at blive fagligt udfordret så tidligt i karrieren. Han have nærmere forventet at skulle fungere som en erfaren ingeniørs assistent på mindre, overskuelige opgaver. Det viste sig heldigvis, at han, godt hjulpet af kolleger, kunne leve op til forventningerne. - Sammen med ansvaret fulgte også en frihed til at udtrykke mine egne idéer, siger Marco, og fortsætter: - Det var en god oplevelse at blive taget seriøst helt fra starten. Her er man ikke bare den lille nye dreng på holdet! Marco oplever, at EKJ er et aktivt firma, der søger udfordringer og hele tiden arbejder videre på at vinde spændende projekter. - Ved siden af mine opgaver på projekterne bliver jeg også brugt til at udarbejde tilbud. På den måde er også jeg med til at udvikle og udvide aktiviteterne i vores anlægssektor, som stadig er ny. Miljøet i EKJ oplever Marco som meget uformelt, med en åben atmosfære og et ungt miljø. - Der er både kageordninger, kunst på væggene og en rigtig god kantine. Og så er der ro, så man kan koncentrere sig, også selvom alle medarbejdere sidder i åbne kontorlandskaber.

12 SEKTOR FOR BYGGERI OG BYGHERRERÅDGIVNING SEKTORLEDER Jon Thisted Simonsen Teknikumingeniør KONSTRUKTIONSAFDELINGEN EKJ s konstruktionsafdeling består af 33 ingeniører (heraf seks praktikanter og studentermedhjælpere), ni bygningskonstruktører og syv tekniske assistenter. Konstruktionsafdelingen beskæftiger sig med statik, konstruktions- og anlægsteknik, bygningsfysik samt materialeegenskaber. Afdelingen løser opgaver inden for nybyggeri, til- og ombygning og renovering, samt FM-opgaver, nedrivningsopgaver, tilstandsvurderinger, 1- og 5-årseftersyn samt teknisk due diligence. Afdelingens specialister omfatter tre anerkendte statikere og materialespecialister samt medarbejdere med stor erfaring inden for bygningssyn og rådgivning i forbindelse med vedligeholdelse af bygninger. Ledere i afdelingen Steen Andersen T: Lars Bundgaard T: VVS-AFDELINGEN EKJ s VVS-afdeling består af 39 ingeniører, 11 assistenter samt en ingeniørpraktikant, en TD-elev og en studentermedhjælp. VVS-afdelingens arbejdsområde omfatter alle former for afløbsanlæg, vand og varmeinstallationer, sprinkling, ventilation, køling og installationer for luftarter ved nybygnings-, ombygnings- og renoveringsopgaver. Blandt afdelingens medarbejdere er specialister i laboratorieinstallationer/renrumsteknikker, energitekniske helhedsløsninger, indeklimasimuleringer, gennemførelse af bygningssyn for tekniske installationer samt renovering og vedligeholdelse af tekniske anlæg. Mai Flemming Hansen Yilmaz Sahin T: T: EL-AFDELINGEN EKJ s el-afdeling består af 16 ingeniører, fire assistenter og en praktikant. El-afdelingen varetager de traditionelle discipliner som design og projektering af forsyningsanlæg, belysningsanlæg og kraftinstallationer i forbindelse med nybyggeri, ombygning og vedligeholdelse. EKJ s elafdeling er endvidere specialister inden for design, drift og vedligeholdelse af 10 KV forsyningsanlæg, belysningsanlæg, brandsikringsanlæg, sikringsanlæg AIA og ADK, herunder udarbejdelse af sikringsstrategier, CTS-anlæg, nyetablering og udvidelse af eksisterende anlæg samt idriftsætning. Afdelingen har også ekspertiser inden for energi-besparelser og renovering samt design og etablering af transportanlæg, herunder elevatoranlæg og eskalatorer. El-afdelingen varetager også projektledelses- og projekteringsledelsesopgaver. Jakob Kall Anders Wittrock Nielsen T: T: BYGGELEDELSE OG BYGHERRERÅDGIVNING EKJ s styringsafdeling består af otte ingeniører og konstruktører samt en assistent. Afdelingen varetager byggeledelses- og bygherrerådgivningsopgaver. Bygherrerådgivning udføres på alle niveauer fra de små rådgivningsopgaver til de store sager, herunder EU-udbud og processtyringsopgaver. EKJ s byggeledere forestår styring af entreprenørerne og varetager tid, økonomi, kvalitet samt arbejdsmiljøkoordinatorrollen under projektering og udførelsen. Hans Larsen T:

13 SEKTOR FOR ANLÆG OG MILJØ SEKTORLEDER Anders Borregaard Civilingeniør JERNBANE OG METRO EKJ s Bane & Metro-afdeling består af syv ingeniører, fem teknikere/ CAD designere samt flere studentermedhjælpere. Desuden har afdelingen særligt tilknyttede samarbejdspartnere inden for specielle banetekniske områder. Afdelingens specialister omfatter uddannede baneingeniører og certificerede program- og projektledere samt medarbejdere med stor erfaring inden for rådgivning og projektstyring i forbindelse med nyanlæg og renovering af baner og metroanlæg. Afdelingen beskæftiger sig med forskellige bane- og metroprojekter, herunder planlægning, projektering og udførelse af sporanlæg og linjeføring, stationer og vedligeholdelsescentre, jernbanesikkerhed samt kørestrøm og sikringsanlæg. Ledere i afdelingen Heidi Johansen T: BROER OG ANLÆGSKONSTRUKTIONER EKJ s afdeling for Broer & Anlægskonstruktioner består af syv ingeniører, tre cad-designere og en sekretær. Afdelingen beskæftiger sig med statik, konstruktionsteknik, bygningsfysik, materialeteknologi, anlægsarbejder, bygherrerådgivning, projektledelse og byggeledelse/tilsyn i forbindelse med nybygning af broer, tunneller og større anlægskonstruktioner, samt renovering, udskiftning og drift/vedligehold af eksisterende. Afdelingens specialister omfatter materialespecialister, LUSAS specialister, statikere, medarbejdere med stor erfaring inden for betonrenovering, membranløsninger og belægninger. Anders Borregaard T: VEJE OG VEJANLÆG EKJ s afdeling for Veje & Vejanlægs består af seks vej- og anlægsingeniører og to tekniske designere. Afdelingen løser opgaver inden for almindelig vejbygning og afvanding, motor- og motortrafikveje, trafiksikkerheds- og tilgængelighedsrevision samt trafikplanlægning. For tiden løses opgaver for offentlige bygherrer, totalentreprenører og mindre private bygherrer. Rasmus Svith Villadsen T: MILJØAFDELINGEN EKJ s miljøafdeling løser sine opgaver i et tværfagligt team bestående af geologer, geografer, biologer, ingeniører, arbejdsmiljøkoordinatorer og miljøteknikere. Der er i ca. 20 medarbejdere. Miljøafdelingen arbejder med håndtering af forurenet jord og grundvand, industrimiljø inkl. grønne regnskaber og miljøledelse, produktorienterede miljøvurderinger, herunder livscyklusanalyser og miljøvaredeklarationer samt indsatskortlægning og vandressourcer. Vi arbejder desuden med arbejdsmiljø i projekterings- og udførelsesfaserne. Per Nielsen T: BROCONSULT EKJ s datterselskab Broconsult består af ca. 20 ingeniører og bygningskonstruktører. Læs mere om deres arbejdsområde og virksomhed på næste side. Steen Kronborg Nielsen T: EKJ BULGARIA EKJ s datterselskab EKJ Bulgaria består af en vej- og vejanlægsgruppe og en bro- og anlægskonstruktionsgruppe med henholdsvis tre vejingeniører og fire bro-ingeniører. Staben består af yngre ingeniører, der er uddannede som M.Sc i Bulgarien. Kontorlederen er tillige M.Sc og professor i brobygning på Sofias tekniske universitet. Selskabet i Bulgarien projekterer for tiden danske broer og veje, men påtager sig også lokale opgaver.

14 Praktikplads hos EKJ En praktikplads hos EKJ rådgivende ingeniører as er en praktikplads fuld af udfordringer i selskab med engagerede medarbejdere i en rådgivervirksomhed, der bygger på service, troværdighed og kompetence. Vores arbejdsfelt Vi arbejder med rådgivning, projektering og byggestyring inden for byggeri, miljø og anlæg. Vores arbejdsopgaver spænder fra broer, veje og metroer over erhvervsbyggerier inden for eksempelvis sundhed og uddannelse og til boligbyggeri og miljøopgaver. Vores største kunder Vores største kunder er i øjeblikket Københavns Universitet, Novo Nordisk, Region Syddanmark, CMT Copenhagen Metro Team og Banedanmark. Din sikkerhed for læring I din praktikperiode vil du blive tilknyttet en af vores yngre ingeniører, som vil introducere dig til dagligdagen i EKJ og virksomhedens arbejdsgange. Igennem praktikforløbet vil den tilknyttede ingeniør give dig den nødvendige opbakning til opgaveløsning, hvorfor du vil blive placeret i umiddelbar nærhed af ham eller hende. Vi lægger vægt på, at du er udadvendt og engageret, og at du er villig til med gåpåmod at gå i gang med dagligdagens udfordringer. Indblik i byggebranchen I praktikperioden vil du gennem dine arbejdsopgaver få erfaring med at samarbejde med f.eks. arkitekter, entreprenører og bygherrer og derigennem komme ind på livet af hele branchen. Vi lægger vægt på, at du gennem dit ophold hos os får et indblik i projektering, byggemøder, tilsyn på pladsen mm., og dermed får en ide om, hvad det vil sige at arbejde som rådgivende ingeniør. EKJ midt i hovedstaden EKJ rådgivende ingeniører as er som den sidste af de mellemstore virksomheder placeret i hjertet af København. Placeringen giver os en unik nærhed til flere af de førende arkitektfirmaer og kernekunder EKJ samarbejder med uddannelsesinstitutionerne EKJ har praktikanter og elever i uddannelsesforløb. Desuden har EKJ rådgivende ingeniører as også medarbejdere, som fungerer som vejledere og censorer på uddannelsesinstitutioner i Københavnsområdet, herunder også som eksterne vejledere på afgangs og specialeprojekter. Du kan læse mere om vores virksomhed på vores hjemmeside Du er meget velkommen til at kontakte os for at høre nærmere.

15 15 Direktør Steen Kronborg Nielsen Teknikumingeniør I Broconsult er der ikke langt fra idé til handling. Her er det en del af hverdagen at opleve dine egne forslag og idéer blive til virkelighed. Broconsult - et datterselskab i EKJ Broconsult er branchens lille vågne inden for infrastrukturprojekter. Med ca. 20 ingeniører og bygningskonstruktører til at udgøre medarbejdergruppen er Broconsult en dynamisk lille organisation, der absolut ikke er hæmmet af ledelseslag og tunge procedurer. Som konsekvens af en betydelig vækst i opgavemængden både på Sjælland og i Jylland søger Broconsult flere dygtige kollegaer. Steen Kronborg Nielsen, som er direktør for Broconsult, fortæller om virksomheden: - Her trives en innovativ projektkultur, hvor man som medarbejder vil opleve egne forslag til forbedringer i såvel projekter som i projektorganisationen virkeliggjort. Opgaveløsningen er organiseret omkring nogle erfarne nøglepersoner, som leder de enkelte projektteams. For at sikre de rette kompetencer til opgaven og den nødvendige videndeling blandt alle medarbejdere, rokerer medarbejderne mellem opgaverne, efterhånden som behovene opstår. Virksomhedens udvikling er blandt andet sikret gennem denne rokering, fortæller Steen og fortsætter: - Hos Broconsult tager alle et ansvar for egen og firmaets udvikling. Erfarne kollegaer står til rådighed for de mindre erfarne, og der er altid en kollega at spørge til råds og sparre med. Broconsult udfører rådgivningsarbejde for offentlige bygherrer i forbindelse med planlægning og projektering af broer og tunneler m.v. Broconsult har ansvaret for broforvaltningen i ca. 30 % af landets kommuner. Broconsult løser desuden opgaver - f.eks. større bro- og tunnelanlæg - for Vejdirektoratet og Banedanmark sammen med nogle af landets største totalentreprenører. Broconsult løser ligeledes opgaver inden for svømmebade og parkeringsanlæg. Broconsult har kontorer både i Roskilde, Herning og Kolding.

16 BLEGDAMSVEJ KØBENHAVN Ø T: F:

Rådgivning med holdning og engagement

Rådgivning med holdning og engagement Rådgivning med holdning og engagement rådgivende ingeniører Der behøver ikke være langt fra tanke til handling Hvor stort skal et rådgivende ingeniørfirma egentlig være for at have en ideel størrelse?

Læs mere

Mød folkene bag. Silkeborgmotorvejen

Mød folkene bag. Silkeborgmotorvejen Mød folkene bag Silkeborgmotorvejen Når Vejdirektoratet bygger en motorvej, er vi mange forskellige fagpersoner, som arbejder sammen om at løse opgaven. Silkeborgmotorvejen er ingen undtagelse. Hvis du

Læs mere

Kommunikations-/SEO-praktikant Lær om SEO samt resultatskabende online kommunikation og -markedsføring.

Kommunikations-/SEO-praktikant Lær om SEO samt resultatskabende online kommunikation og -markedsføring. AW Media ApS Høffdingsvej 34 2500 Valby Kommunikations-/SEO-praktikant Lær om SEO samt resultatskabende online kommunikation og -markedsføring. AW Media søger praktikant med talent for kommunikation til

Læs mere

Skru op for mulighederne Graduate i Energinet.dk

Skru op for mulighederne Graduate i Energinet.dk Skru op for mulighederne Graduate i Energinet.dk Skru op for...... mulighederne Et graduateforløb i Energinet.dk varer to år, hvor du er i turnus i tre forskellige afdelinger. Du deltager i det daglige

Læs mere

Kommunikations-/SEO-praktikant Lær om SEO samt resultatskabende online kommunikation og -markedsføring.

Kommunikations-/SEO-praktikant Lær om SEO samt resultatskabende online kommunikation og -markedsføring. AW Media ApS Høffdingsvej 34 2500 Valby 7070 2870 info@aw-media.dk www.aw-media.dk Kommunikations-/SEO-praktikant Lær om SEO samt resultatskabende online kommunikation og -markedsføring. AW Media søger

Læs mere

09454 Praktik i Vancouver Torben Kulasingam

09454 Praktik i Vancouver Torben Kulasingam Praktikforløb i udlandet I Vancouver, Canada som bygningsdesigningeniør hos Dragados Canada Forord Rapporten er udfærdiget som en del af grundlaget for tildeling af legat, i forbindelse med afholdelse

Læs mere

Når du søger ingeniører og konstruktører. Gode råd fra unge ingeniører og konstruktører om rekruttering og fastholdelse

Når du søger ingeniører og konstruktører. Gode råd fra unge ingeniører og konstruktører om rekruttering og fastholdelse Når du søger ingeniører og konstruktører Gode råd fra unge ingeniører og konstruktører om rekruttering og fastholdelse Når du søger ingeniører og konstruktører Gode råd fra unge ingeniører og konstruktører

Læs mere

Mød folkene bag. Holstebromotorvejen

Mød folkene bag. Holstebromotorvejen Mød folkene bag Holstebromotorvejen Nogle af de bedste øjeblikke i arbejdslivet opstår, når man lykkes med en kompleks udfordring. Derfor går vi i Vejdirektoratet altid til opgaven med et helt særligt

Læs mere

TILLIDS- REPRÆSENTANT

TILLIDS- REPRÆSENTANT TILLIDS- REPRÆSENTANT GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT INTRODUKTION TIL GUIDEN Din arbejdsplads er blevet udvalgt til at være med i projektet Bedre til ord, tal og IT. Du får denne guide, fordi du har en

Læs mere

det tegner godt ArkiTegnRibe ApS v/ Arkitekt maa Niels Pinborg Saltgade 18, 1 6760 Ribe Tlf.: 7542 2122 arkitekt@arkitegnribe.dk www.arkitegnribe.

det tegner godt ArkiTegnRibe ApS v/ Arkitekt maa Niels Pinborg Saltgade 18, 1 6760 Ribe Tlf.: 7542 2122 arkitekt@arkitegnribe.dk www.arkitegnribe. det tegner godt ArkiTegnRibe ApS v/ Arkitekt maa Niels Pinborg Saltgade 18, 1 6760 Ribe Tlf.: 7542 2122 arkitekt@arkitegnribe.dk www.arkitegnribe.dk Side 2 Velkommen Velkommen til ArkiTegnRibe, hvor arkitekt

Læs mere

Elev hos Vestforsyning...

Elev hos Vestforsyning... Det har været et godt elevforløb. Jeg har fået lov til at komme omkring alle typer af opgaver, og jeg er blevet kastet ud i lidt af hvert. Fagligt har jeg fået meget ud af det, og medarbejderne har været

Læs mere

lundhilds tegnestue ERHVERVBYGGERI

lundhilds tegnestue ERHVERVBYGGERI lundhilds tegnestue ERHVERVBYGGERI lundhilds tegnestue bygaden 70 8700 horsens tel 44490054 www.lundhild.dk info@lundhild.dk Erhvervsbyggeri - din professionelle samarbejdspartner Hos Lundhilds tegnestue

Læs mere

Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse

Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse Af: Susanne Teglkamp, Direktør i Teglkamp & Co. Teglkamp & Co. har i samarbejde med jobportalen StepStone A/S taget temperaturen på vores arbejdspladser.

Læs mere

»BIM Universe - Håndtering og deling af information. Jette Bakgaard Stolberg BIM supervisior, fagleder

»BIM Universe - Håndtering og deling af information. Jette Bakgaard Stolberg BIM supervisior, fagleder »BIM Universe - Håndtering og deling af information Jette Bakgaard Stolberg BIM supervisior, fagleder as Kort om ALECTIA A/S Vores opfattelse af BIM Vores fokus Vores erfaringer Vores ønsker »Fakta om

Læs mere

360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360

360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360 360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360 SOM TRAINEE HOS BDO BLIVER DU EN DEL AF ET STÆRKT NETVÆRK - LOKALT OG INTERNATIONALT. DU VIL KONSTANT

Læs mere

FAGRETNINGER ERHVERVSUDDANNELSERNE. Erhvervsskolen Nordsjælland. Esnord.dk. for dig, som vil starte på EUD direkte fra 9. eller 10.

FAGRETNINGER ERHVERVSUDDANNELSERNE. Erhvervsskolen Nordsjælland. Esnord.dk. for dig, som vil starte på EUD direkte fra 9. eller 10. Etablering og udvikling Erhvervsskolen Nordsjælland FAGRETNINGER PÅ ERHVERVSUDDANNELSERNE for dig, som vil starte på EUD direkte fra 9. eller 10. klasse Esnord.dk Erhvervsskolen Nordsjælland EUD EUX HHX

Læs mere

Job- og kravprofil i forbindelse med rekruttering og udvælgelse af afdelingschef til Orbicon I Leif Hansen A/S. Århus

Job- og kravprofil i forbindelse med rekruttering og udvælgelse af afdelingschef til Orbicon I Leif Hansen A/S. Århus Job- og kravprofil i forbindelse med rekruttering og udvælgelse af afdelingschef til Orbicon I Leif Hansen A/S Århus Dato: November 2010 Konsulent: Direktør Evald Eriksen 1 Indhold 1. Formål med notatet...3

Læs mere

Bilag 1. Ansøgningsskema til brug for anmodning om optagelse på kvalifikationsordningen

Bilag 1. Ansøgningsskema til brug for anmodning om optagelse på kvalifikationsordningen Bilag 1. Ansøgningsskema til brug for anmodning om optagelse på kvalifikationsordningen A: Generelle informationer Virksomhedens navn: Adresse: Evt. postboks: Postnr: By: Land: Tlf: Internetadresse: CVR.

Læs mere

Mulighederne er mange

Mulighederne er mange Mulighederne er mange Folder til praktikanter, studentermedhjælpere eller projektskrivere praktikant Vi kan kun finde de bedste, hvis vi også selv gør vores bedste Region Syddanmark er en god arbejdsplads.

Læs mere

Det er os, der har fingrene i dejen - om medarbejderdreven innovation i team (MIT)

Det er os, der har fingrene i dejen - om medarbejderdreven innovation i team (MIT) 1 Det er os, der har fingrene i dejen - om medarbejderdreven innovation i team (MIT) Medarbejdere og ledere i Borgerservice i Silkeborg, Marianne Kristiansen og Jørgen Bloch-Poulsen 22.10.09 HK Kommunalbladet

Læs mere

VIRKSOMHEDSKONSULENT DIT SPRINGBRÆT TIL KARRIEREN

VIRKSOMHEDSKONSULENT DIT SPRINGBRÆT TIL KARRIEREN VIRKSOMHEDSKONSULENT DIT SPRINGBRÆT TIL KARRIEREN Hvad er Junior Consult? 2 Junior Consult er Danmarks største konsulentvirksomhed, der udelukkende drives af kandidatstuderende fra BSS ved Aarhus Universitet.

Læs mere

Bygningskonstruktøren og arbejdskraftudfordringen

Bygningskonstruktøren og arbejdskraftudfordringen Bygningskonstruktøren og arbejdskraftudfordringen AUA-projekt, juni 2012 Projektledelse: Camilla Treldal Jørgensen, KL Jens Krarup, Konstruktørforeningen Projekter er gennemført i tæt samarbejde med Simon

Læs mere

- vi bygger på værdier og synergi! Tæt-Lavt byggeri Pleje- og Ældreboliger. Ungdomsboliger. At løfte i flok. Men tag ikke fejl: værd at stræbe efter!

- vi bygger på værdier og synergi! Tæt-Lavt byggeri Pleje- og Ældreboliger. Ungdomsboliger. At løfte i flok. Men tag ikke fejl: værd at stræbe efter! ERHVERVSBYGGERI Etagebyggeri Tæt-Lavt byggeri Pleje- og Ældreboliger Renovering Skoler og institutioner Ungdomsboliger - vi bygger på værdier og synergi! Som familie løfter vi i flok... At løfte i flok

Læs mere

Gamle dyder og nye tanker kultur som fundament for udvikling og vækst

Gamle dyder og nye tanker kultur som fundament for udvikling og vækst Gamle dyder og nye tanker kultur som fundament for udvikling og vækst Udvikling på et solidt fundament Vi har udviklet os meget hos Jönsson a/s igennem vores lange historie og især i de senere år er det

Læs mere

Dimittendundersøgelse 2015 Civilingeniøruddannelsen i miljøteknologi. 1. Indledning. 2. Beskæftigelse. 2.1 Nuværende hovedbeskæftigelse

Dimittendundersøgelse 2015 Civilingeniøruddannelsen i miljøteknologi. 1. Indledning. 2. Beskæftigelse. 2.1 Nuværende hovedbeskæftigelse Dimittendundersøgelse 2015 Civilingeniøruddannelsen i miljøteknologi 1. Indledning Det Tekniske Fakultet har i efteråret 2015 gennemført en samlet dimittendundersøgelse for alle diplom- og ingeniøruddannelser.

Læs mere

www.karrierekampagnen.dk Du har måske hørt det før karrieren starter i studietiden

www.karrierekampagnen.dk Du har måske hørt det før karrieren starter i studietiden www.karrierekampagnen.dk Du har måske hørt det før karrieren starter i studietiden Karrierekampagnen Du har måske hørt det før karrieren starter i studietiden. DMstud. sætter nu fokus på de kompetencer

Læs mere

Account Management/salgs-praktikant søges til virksomhed i vækst.

Account Management/salgs-praktikant søges til virksomhed i vækst. AW Media ApS Høffdingsvej 34 2500 Valby Account Management/salgs-praktikant søges til virksomhed i vækst. AW Media søger praktikant med talent for salg og kommunikation. Du behøver ingen erfaring, idet

Læs mere

Notat vedrørende 2 stillinger som konsulenter i INSERO EDUCATION

Notat vedrørende 2 stillinger som konsulenter i INSERO EDUCATION Notat vedrørende 2 stillinger som konsulenter i INSERO EDUCATION Vores formål og hovedopgaver Vores team udvikler læringskoncepter inden for innovation og entreprenørskab, praktisk problemløsning og samspil

Læs mere

beggeveje Læringen går

beggeveje Læringen går VAGN ERIK ANDERSEN, journalist, SØREN WEILE, fotograf Læringen går beggeveje Tandlægestuderende er glade for praktikperioden i den kommunale tandpleje, men også overtandlægerne synes de lærer noget. Samtidig

Læs mere

Rapport - Evaluering af SKP elever 2011

Rapport - Evaluering af SKP elever 2011 Rapport - Evaluering af SKP elever 2011 1. køn Mand 56 73.7% Kvinde 20 26.3% 2. Alder 18 år eller yngre 22 28.9% 19-20 år 21 27.6% 21-25 år 16 21.1% 26 år eller ældre 17 22.4% 3. Er du hjemmeboende (hos

Læs mere

Overblik giver øget trivsel. Nyhedsbrev juli 2012

Overblik giver øget trivsel. Nyhedsbrev juli 2012 Større trivsel, lavere sygefravær, mere tid til beboerne. Det er nogle af de ting, som Lean værktøjet PlusPlanneren har ført med sig. Den lyser op i hjørnet af kontoret med sin lysegrønne farve. Her giver

Læs mere

Stresshåndteringsværktøjer fokus på psyken

Stresshåndteringsværktøjer fokus på psyken Stresshåndteringsværktøjer fokus på psyken Krop og psyke hænger sammen, så du kan ikke lære at leve uden stress uden at fokusere og ændre på både det fysiske og psykiske element. I dette afsnit sætter

Læs mere

ENGAGEMENT FÆLLESSKAB TRIVSEL UDVIKLING GENNEM LÆRING

ENGAGEMENT FÆLLESSKAB TRIVSEL UDVIKLING GENNEM LÆRING TARUP SKOLE ENGAGEMENT FÆLLESSKAB TRIVSEL UDVIKLING GENNEM LÆRING I en tid med forandringer omkring folkeskolen er det afgørende, at vi, som skole, har et fast fundament at bygge udviklingen og fremtiden

Læs mere

VÆR MED TIL AT TEGNE FREMTIDEN - bliv trainee hos BDO og vær en del af vores talentudvikling

VÆR MED TIL AT TEGNE FREMTIDEN - bliv trainee hos BDO og vær en del af vores talentudvikling VÆR MED TIL AT TEGNE FREMTIDEN - bliv trainee hos BDO og vær en del af vores talentudvikling SOM TRAINEE HOS BDO BLIVER DU EN DEL AF ET STÆRKT NETVÆRK - LOKALT OG INTERNATIONALT. DU VIL KONSTANT UDVIKLE

Læs mere

Etnisk Jobteam i Odense Kommune

Etnisk Jobteam i Odense Kommune Etnisk Jobteam i Odense Kommune Etnisk Jobteam ligger midt i Vollsmose og er af den grund ikke kun kulturelt, men også fysisk midt i hjertet af Odense Kommunes integrationsarbejde. Etnisk Jobteam er et

Læs mere

3 : 12. bips nyt. læs om:

3 : 12. bips nyt. læs om: byggeri informationsteknologi produktivitet samarbejde bips nyt 3 : 12 læs om: 4 den nye dokumenthåndteringsmanual 6 hvad du kan se på bips konferencen 20 ekj s universitetserfaringer 28 små arkitekter

Læs mere

Hvad er en Teknisk Designer? Tekniske Designere kan k. f.eks. arbejde som:

Hvad er en Teknisk Designer? Tekniske Designere kan k. f.eks. arbejde som: Hvad er en Teknisk Designer? Teknisk designer er en moderne udgave af teknisk assistent betegnelsen, som længe har været anset for forældet til tekniske assistenters funktionsområder. Det er den tidligere

Læs mere

ærlighed gennem enkelhed

ærlighed gennem enkelhed Paustian Arkitekt ærlighed gennem enkelhed 2 Paustian Arkitekt arbejder ud fra et ønske om, at funktion, arkitektur og byggeøkonomi skal gå op i en højere enhed. Paustian Arkitekt, ærlighed gennem enkelhed

Læs mere

Tilfredshedsundersøgelse 2010

Tilfredshedsundersøgelse 2010 Tilfredshedsundersøgelse 2010 [Institutionsnavn] Spørgeskema Sådan udfylder du spørgeskemaet Du bedes besvare spørgeskemaet med udgangspunkt i de oplevelser og erfaringer, du har som studerende på [Institutionsnavn].

Læs mere

Renovering Til- og ombygning Nybyggeri. edre Bolig. for private bygherrer. Inspiration Planlægning Gennemførelse

Renovering Til- og ombygning Nybyggeri. edre Bolig. for private bygherrer. Inspiration Planlægning Gennemførelse Renovering Til- og ombygning Nybyggeri edre Bolig Inspiration Planlægning Gennemførelse for private bygherrer Kom godt i gang I renovering, til- og ombygning samt nybyggeri Boligarkitekten.dk er en tegnestue,

Læs mere

Vejledning til MUS-skemaet

Vejledning til MUS-skemaet Vejledning til MUS-skemaet Denne vejledning har til formål at give inspiration til dialogen om de forskellige emner i MUS-skemaet. Vejledningen henvender sig både til ledere og medarbejdere. Hvis du under

Læs mere

VIRKSOMHEDSKONSULENT DIT SPRINGBRÆT TIL KARRIEREN

VIRKSOMHEDSKONSULENT DIT SPRINGBRÆT TIL KARRIEREN VIRKSOMHEDSKONSULENT DIT SPRINGBRÆT TIL KARRIEREN Hvad er Junior Consult? 2 Junior Consult er Danmarks største konsulentvirksomhed, der udelukkende drives af cand.merc.- og cand.oecon.studerende fra Aarhus

Læs mere

Velkommen i DLBR. En vejledning til den nyansatte assistent og sekretær

Velkommen i DLBR. En vejledning til den nyansatte assistent og sekretær Velkommen i DLBR En vejledning til den nyansatte assistent og sekretær Forord Tillykke med dit nye job. I DLBR Dansk Landbrugsrådgivning ønsker vi at tage godt imod nye medarbejdere. Vi gennemfører derfor

Læs mere

På de sider, du sidder med her, kan du læse om vores ønsker og tilbud til dig. God fornøjelse...

På de sider, du sidder med her, kan du læse om vores ønsker og tilbud til dig. God fornøjelse... novonordisk.com Det er noget helt særligt at arbejde i en virksomhed som Novo Nordisk, der fremstiller medicin. For vores arbejde er med til at forbedre livskvaliteten for dem, der bruger vores produkter.

Læs mere

Brænder du for dit fag - og kan du brænde igennem?

Brænder du for dit fag - og kan du brænde igennem? Hvis du vil vide mere om jobbet som gymnasielærer På www.rektorforeningen.dk kan du finde gymnasieskolernes webadresser, så du kan læse mere om den enkelte skole. På www.gymnasiejob.dk kan du se samtlige

Læs mere

DET GODE ELEVFORLØB. Et værktøj til elev og mentor i forbindelse med Teknisk Designer uddannelsen i Midtconsult

DET GODE ELEVFORLØB. Et værktøj til elev og mentor i forbindelse med Teknisk Designer uddannelsen i Midtconsult DET GODE ELEVFORLØB Et værktøj til elev og mentor i forbindelse med Teknisk Designer uddannelsen i Midtconsult Tilhører: Indhold 4 Det gode elevforløb 6 Teknisk Designer uddannelsesforløbet i Midtconsult

Læs mere

OM LINDHOLM ENTREPRISE A/S

OM LINDHOLM ENTREPRISE A/S OM LINDHOLM ENTREPRISE A/S LINDHOLM ENTREPRISE A/S er fusionen mellem Lindhom s Tømrer- & Snedker v/ Henrik Knudsen og bygningskonstruktør Mikael W. Klinke. Tilsammen har vi mange års erfaring fra byggebranchen,

Læs mere

Nye uddannelsestilbud i Bæredygtigt Byggeri

Nye uddannelsestilbud i Bæredygtigt Byggeri Nye uddannelsestilbud i Bæredygtigt Byggeri AMU kurserne vil blive afholdt vinter 2012/2013 Ingeniør- og akademikurserne vil blive afholdt i foråret 2013 Projekt Opkvalificering af region Sjælland til

Læs mere

DGNB når bygherren kræver certificering af sit bæredygtige byggeri. sådan kommer du godt i gang

DGNB når bygherren kræver certificering af sit bæredygtige byggeri. sådan kommer du godt i gang DGNB når bygherren kræver certificering af sit bæredygtige byggeri sådan kommer du godt i gang FÅ DE BEDSTE RESULTATER TIL TIDEN Har du lyst til at: At forbedre dine faglige kompetencer? Mindske fejl og

Læs mere

Nå mere og arbejd mindre

Nå mere og arbejd mindre Nå mere og arbejd mindre Mark Mayland www.personligworkflow.com mm@personligworkflow.com 26 74 59 71 1 Hvem har gavn af Personlig Workflow? Vi har alle brug for mere overskud i hverdagen, til at udføre

Læs mere

ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER

ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER - SÅ BRUG DEM! Trin-for-trin guide til brugen af frivillige erhvervsmentorer i beskæftigelsesindsatsen I denne guide kan du læse om, hvordan man gennemfører et erhvervsmentorforløb

Læs mere

Brænder du for dit fag - og kan du brænde igennem?

Brænder du for dit fag - og kan du brænde igennem? Hvis du vil vide mere På www.rektorforeningen.dk kan du finde gymnasieskolernes webadresser, så du kan læse mere om den enkelte skole. På www.gymnasiejob.dk kan du se alle ledige stillinger på gymnasierne

Læs mere

Medarbejderudviklingssamtale i Landsskatteretten

Medarbejderudviklingssamtale i Landsskatteretten Medarbejderudviklingssamtale i Landsskatteretten Introduktion basisemner og tilvalg Medarbejderudviklingssamtalen kan tage udgangspunkt i 4 basisemner: tilbageblik på det seneste år se fremad det kommende

Læs mere

Dimittendundersøgelse 2015 Diplomingeniøruddannelsen i Elektronik og Datateknik. 1. Indledning. 2. Beskæftigelse. 2.1 Nuværende hovedbeskæftigelse

Dimittendundersøgelse 2015 Diplomingeniøruddannelsen i Elektronik og Datateknik. 1. Indledning. 2. Beskæftigelse. 2.1 Nuværende hovedbeskæftigelse Dimittendundersøgelse 2015 Diplomingeniøruddannelsen i Elektronik og Datateknik 1. Indledning Det Tekniske Fakultet har i efteråret 2015 gennemført en samlet dimittendundersøgelse for alle diplom- og ingeniøruddannelser.

Læs mere

Sådan finder du vejen til dit nye job

Sådan finder du vejen til dit nye job Sådan finder du vejen til dit nye job Mange mennesker går på arbejde dag ud og dag ind uden at have hjertet med sig, men fordi at de siger til sig selv at de skal tjene pengene til at betale regningerne

Læs mere

Nyhedsbrev. Maj 2015. Det Tekniske Hus ApS. 2.Udsnit af relevante kandidatprofiler indenfor Bygge-, industri- og medicinalbranchen:

Nyhedsbrev. Maj 2015. Det Tekniske Hus ApS. 2.Udsnit af relevante kandidatprofiler indenfor Bygge-, industri- og medicinalbranchen: Side 1 af 6 Nyhedsbrev Maj 2015 Det Tekniske Hus ApS Vi nærmer os sommeren med hastige skridt og derfor er det tid til at tænke på, om man har behov for en vikar i ferieperioden. Nedenfor kan du se et

Læs mere

Ingeniør Elif Tekin-Firat

Ingeniør Elif Tekin-Firat Ingeniør Elif Tekin-Firat Vi skyder ikke ved siden af Navn: Elif Tekin-Firat Titel: Ingeniør Arbejdsområde: Center for jernbane Jeg er en del af den gruppe, som står for godkendelse af infrastruktur. Det

Læs mere

Beredskabsstyrelsens Personalepolitik

Beredskabsstyrelsens Personalepolitik Beredskabsstyrelsens Personalepolitik Udgivet af: Beredskabsstyrelsen Datavej 16 3460 Birkerød Telefon 45 90 60 00 Email: brs@brs.dk www.brs.dk 2 Beredskabsstyrelsens Personalepolitik 3 Forord Velkommen

Læs mere

Firmaprofil. Springbaner. Landingsmåtter. Trampoliner. Skumredskaber. Traditionelle redskaber. Håndredskaber. Legeredskaber.

Firmaprofil. Springbaner. Landingsmåtter. Trampoliner. Skumredskaber. Traditionelle redskaber. Håndredskaber. Legeredskaber. Firmaprofil Springbaner Landingsmåtter Trampoliner Skumredskaber Traditionelle redskaber Håndredskaber Legeredskaber Rytmegulv Parkour systemer Halprojekter PE-Redskaber PE-Redskaber udvikler og producerer

Læs mere

JOB OG KRAVPROFIL. Tværgående koordinator og projektmedarbejder til det tekniske område

JOB OG KRAVPROFIL. Tværgående koordinator og projektmedarbejder til det tekniske område JOB OG KRAVPROFIL Tværgående koordinator og projektmedarbejder til det tekniske område 1. Det tekniske område Det tekniske område er en del af direktørområdet for Arbejdsmarked, Erhverv og Teknik. Det

Læs mere

Hvad er en bachelor?

Hvad er en bachelor? 8 hvad er en bachelor? Hvad er en bachelor? En universitetsuddannelse kan sammensættes på flere måder, men består typisk af to dele en bacheloruddannelse på tre år og en kandidatuddannelse på to år. Bacheloruddannelsen

Læs mere

Dan Jord anlægsentreprenør i bred forstand

Dan Jord anlægsentreprenør i bred forstand Dan Jord anlægsentreprenør i bred forstand Anlægsafdeling Forsyningsafdeling Anlægsgartner- og brolæggerafdeling 2 Firmahistorie og profil Dan Jord A/S er stiftet i december 1984 ved køb af anlægsaktiviteterne

Læs mere

Vores værdier er skabt af medarbejderne. Frøs for dig

Vores værdier er skabt af medarbejderne. Frøs for dig Vores værdier er skabt af medarbejderne. Værdisangen er blevet til på et seminar den 15. januar 2005, hvor alle medarbejdere var med til at udarbejde Frøs Værdier. Denne folder er bl.a. udarbejdet på grundlag

Læs mere

MENTORKORPS STYRKER ARBEJDSMILJØET

MENTORKORPS STYRKER ARBEJDSMILJØET o Magasinet Arbejdsmiljø lderntet indhold eller funktionalitet. Bladnummer: 09 Årgang: 2006 arbejdsliv i udvikling MENTORKORPS STYRKER ARBEJDSMILJØET 23 medarbejdere på Medicinsk afdeling på Silkeborg

Læs mere

Virksomhedsnær aktivering. En forskel, der betaler sig

Virksomhedsnær aktivering. En forskel, der betaler sig Virksomhedsnær aktivering En forskel, der betaler sig Virksomhedsnær aktivering - En forskel, der betaler sig Hvorfor: Ved virksomhedsnær aktivering bliver borgeren aktiveret i en virksomhed. Formålet

Læs mere

VIL du VÆRE vores NYE student?

VIL du VÆRE vores NYE student? VIL du VÆRE vores NYE student? Løft blikket TM 3 ET studenterjob MED ansvar OG udfordringer Som student hos os kommer du til at prøve kræfter med udfordrende arbejde inden for flere forskellige sagsområder.

Læs mere

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves. HH, 15. maj 2013 1582 arbejdsmiljørepræsentanter om hvervet som 3F AMR Hvordan er det at være arbejdsmiljørepræsentant på de mange forskellige virksomheder, hvad har AMR erne brug for og hvordan ser de

Læs mere

Bygningskontoret NORD A/S individuelle løsninger til individuelle kunder

Bygningskontoret NORD A/S individuelle løsninger til individuelle kunder Bygningskontoret NORD A/S Dit rådgivende arkitektog ingeniørfirma Individuelle løsninger til individuelle kunder Boliger Bygningskontoret NORD A/S individuelle løsninger til individuelle kunder Arkitektforslag

Læs mere

Velkommen i. En vejledning til den nyansatte assistent og sekretær

Velkommen i. En vejledning til den nyansatte assistent og sekretær Velkommen i En vejledning til den nyansatte assistent og sekretær Indholdsfortegnelse Forord... 3 Ledelsen tager initiativ til introduktionen... 4 Plan for de første to-tre uger... 5 Uddannelsesplan...

Læs mere

Byggefi rmaet Johansen

Byggefi rmaet Johansen Byggefi rmaet Johansen Januar 2010 - Magasinet om byggefi rmaet Johansen 04 03 08 06 BYGGEFIRMAET JOHANSEN Indhold BYGGEFIRMAET JOHANSEN Skribenter: Lisbet Friis Møller Layout / opsætning: Amazezig Synlighed

Læs mere

Job hos Dansk Revision DERFOR (USP'er)

Job hos Dansk Revision DERFOR (USP'er) Job hos Dansk Revision DERFOR (USP'er) Lige om hjørnet Dansk Revision har kontorer i 26 byer landet over. Det betyder, at du har mulighed for at få et spændende job tæt på din bopæl uanset, hvor du bor.

Læs mere

Karriereudviklingsværktøj Karriereanker

Karriereudviklingsværktøj Karriereanker Karriereudviklingsværktøj Karriereanker Karriereudvikling Du skal forsøge at besvare spørgsmålene så ærligt og hurtigt som muligt. Det tager ca. 15 minutter at udfylde skemaet. Hvor rigtige er følgende

Læs mere

FU vejledning: Indsæt foto i rammen Beskær foto i ramme Er overskriften utydelig? Er logo og pay-off utydeligt?

FU vejledning: Indsæt foto i rammen Beskær foto i ramme Er overskriften utydelig? Er logo og pay-off utydeligt? FINANS TRAINEE FINANS TRAINEE MED ECTS Finans Trainee-uddannelsen starter i september måned og strækker sig over 10 måneder. Uddannelsen består af tre grene: Et praktisk forløb i virksomheden Faget Finansielle

Læs mere

Præsentation af MT Højgaard A/S tilbud og planlagte håndtering af byggepladslogistik på Kolding Sygehus. mth.dk

Præsentation af MT Højgaard A/S tilbud og planlagte håndtering af byggepladslogistik på Kolding Sygehus. mth.dk 1 Præsentation af MT Højgaard A/S tilbud og planlagte håndtering af byggepladslogistik på Kolding Sygehus 2 mth.dk Indledning Hvordan ville MT Højgaard håndtere byggepladslogistikken på Kolding Sygehus

Læs mere

Vi engagerer os mere. Revision Rådgivning Skat

Vi engagerer os mere. Revision Rådgivning Skat Vi engagerer os mere Revision Rådgivning Skat Altid til rådighed... Jesper Christensen, Revisor Vi er med hele vejen Gennem en virksomheds livsforløb er der behov for assistance og rådgivning på en række

Læs mere

energi til det hele olie gas energi

energi til det hele olie gas energi energi til det hele olie gas energi anytime anywhere offshore eller onshore - vi har energi til det hele! YIT Olie & Gas har base i den danske offshore-by Esbjerg. Her arbejder vi tæt sammen med verdens

Læs mere

Case Study: DIGITAL BRUGERINVOLVERING

Case Study: DIGITAL BRUGERINVOLVERING Case Study: DIGITAL BRUGERINVOLVERING HVAD ER OPENBIM STUDIO? OpenBIM Studio er et BIM-baseret værktøj til brugerind dragelse, kvalitetssikring og videndeling på nybyggerier og renoveringsprojekter. OpenBIM

Læs mere

DET behøver IKKE TAGE TRE ÅR AT få ET ansvar

DET behøver IKKE TAGE TRE ÅR AT få ET ansvar DET behøver IKKE TAGE TRE ÅR AT få ET ansvar ERHVERVSJURIDISK FULDMÆGTIG I ET ADVOKATFIRMA 1 Løft blikket TM ERHVERVSJURIDISK FULDMÆGTIG Om os Kammeradvokaten/Advokatfirmaet Poul Schmith er et af landets

Læs mere

www.outdoorsports.dk Grønne møder med røde kinder 15 sjove og inspirerende aktiviteter skræddersyet til jer

www.outdoorsports.dk Grønne møder med røde kinder 15 sjove og inspirerende aktiviteter skræddersyet til jer Grønne møder med røde kinder 15 sjove og inspirerende aktiviteter skræddersyet til jer Grønne møder med røde kinder Grønne møder med røde kinder er 15 sjove og inspirerende aktiviteter, der er skræddersyet

Læs mere

1 Stress af! - Få energien tilbage Malte Lange, Mind-Set.dk. Alle rettigheder forbeholdes

1 Stress af! - Få energien tilbage Malte Lange, Mind-Set.dk. Alle rettigheder forbeholdes 1 Stress af! - Få energien tilbage Dette er en light version Indholdet og indholdsfortegnelsen er STÆRKT begrænset Køb den fulde version her: http://stress.mind-set.dk 2 Stress af! - Få energien tilbage

Læs mere

Opsamling pa møder om anlægsarbejde, maj 2015

Opsamling pa møder om anlægsarbejde, maj 2015 Opsamling pa møder om anlægsarbejde, maj 2015 Indledning Her følger opsamling møder om anlægsarbejde, som blev afholdt to steder i landet i maj 2015. Møderne blev afholdt som en del af Handleplanen Knæk

Læs mere

Kvalitet på arbejdspladsen

Kvalitet på arbejdspladsen Kvalitet på arbejdspladsen Kvalitet på arbejdspladsen Indhold Hvad er kvalitet? At bygge fundamentet en spændende proces Slut med snakken i krogene Kvalitet tager tid men hvilken tid? Gryden skal holdes

Læs mere

Rekruttering af Kontorchef til Center for Jernbane

Rekruttering af Kontorchef til Center for Jernbane Tina Overgaard & Ri Kofod København den 11.12.2013 JOBPROFIL Rekruttering af Kontorchef til Center for Jernbane 1. Indledning Trafikstyrelsen har bedt Genitor ApS om at assistere i forbindelse med rekrutteringen

Læs mere

Din karriere i centrum

Din karriere i centrum ? Din karriere i centrum Din karriere i centrum Trives du i selskab med dygtige og ambitiøse mennesker? Med komplekse og krævende opgaver? Og i et miljø, hvor kvalitetskravene er høje? Hos Bruun & Hjejle

Læs mere

Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden!

Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden! idéer for livet Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden! 38 Idéer for livet Ambassadører ved IFL jubilæumsarrangement i sept. 2008. Evaluering af Skandia Idéer for livet Ambassadører 2008 Denne rapport

Læs mere

2014 Elevtrivselsundersøgelsen

2014 Elevtrivselsundersøgelsen 14 Elevtrivselsundersøgelsen For erhvervsuddannelserne Selandia - CEU Svarprocent: 64% (1927 besvarelser ud af 39 mulige) Elevtrivsel Selandia - CEU Landsgennemsnit EUD ekskl. SOSU Bedste resultat for

Læs mere

10 respondenter (52,6 %) er kvinder, 9 er mænd og de har en gennemsnitsalder på 28 år.

10 respondenter (52,6 %) er kvinder, 9 er mænd og de har en gennemsnitsalder på 28 år. Dimittendundersøgelse 2015 Diplomingeniøruddannelsen i produktionsteknik 1. Indledning Det Tekniske Fakultet har i efteråret 2015 gennemført en samlet dimittendundersøgelse for alle diplom- og ingeniøruddannelser.

Læs mere

Nyt fra din skole Holmebækskolen december 2014

Nyt fra din skole Holmebækskolen december 2014 Nyt fra din skole Holmebækskolen december 2014 Kære forældre Juleferien står for døren og det første halvdel af skoleåret 2014-2015 er ved at være bragt til ende, og igen er det tid for lidt informationer

Læs mere

Elevbrochure. Kontoruddannelsen. med speciale i Offentlig Administration

Elevbrochure. Kontoruddannelsen. med speciale i Offentlig Administration Elevbrochure Kontoruddannelsen med speciale i Offentlig Administration 1 Intro Side 3 Hvorfor blive kontorelev i Region Syddanmark i Vejle Side 4 Elevernes egne historier Side 5-9 Bonus info Side 10 job.regionsyddanmark.dk/wm307147

Læs mere

Personalepolitik for Rebild Kommune VÆRDIER OG MÅL

Personalepolitik for Rebild Kommune VÆRDIER OG MÅL udkast Personalepolitik for Rebild Kommune VÆRDIER OG MÅL Forord Rebild Kommunes første personalepolitik er et vigtigt grundlag for det fremtidige samarbejde mellem ledelse og medarbejdere i kommunen.

Læs mere

Tilfredshedsundersøgelse 2013

Tilfredshedsundersøgelse 2013 Tilfredshedsundersøgelse 2013 [Institutionsnavn] Spørgeskema Erhvervsakademier Sådan udfylder du spørgeskemaet Du bedes besvare spørgeskemaet med udgangspunkt i de oplevelser og erfaringer, du har som

Læs mere

Temadag om tværfagligt samarbejde i Børn og Unge

Temadag om tværfagligt samarbejde i Børn og Unge Temadag om tværfagligt samarbejde i Børn og Unge 13. august 2008 Program 10.00 10.15 Velkommen ved direktør Kjeld Kristensen Myter, vi har om hinanden, fire mindre oplæg ved repræsentanter for børnefamilierådgivningen,

Læs mere

Medarbejdertilfredshedsundersøgelse 2015 Skolerapport 100 besvarelser ud af 125 = 80%

Medarbejdertilfredshedsundersøgelse 2015 Skolerapport 100 besvarelser ud af 125 = 80% Medarbejdertilfredshedsundersøgelse 215 Skolerapport besvarelser ud af 125 = % 1 Tolkning af resultatet 6 1 1 Kilde: Ennova MTU 211 præsentation 2 Arbejdsglæde - tilfredshed og motivation 213 215 74 82

Læs mere

Den bedste måde at spare energi i vores bygninger, er ved at anvende et design, der mindsker behovet for at bruge energi.

Den bedste måde at spare energi i vores bygninger, er ved at anvende et design, der mindsker behovet for at bruge energi. INTEGRERET ENERGIDESIGN Hos Thorkil Jørgensen Rådgivende Ingeniører vægtes samarbejde og innovation. Vi vil i fællesskab med kunder og brugere skabe merværdi i projekterne. Med merværdi mener vi, at vi

Læs mere

MEDARBEJDERSKEMA. Indberetning > Spørgeskema til medarbejdere

MEDARBEJDERSKEMA. Indberetning > Spørgeskema til medarbejdere Indberetning > Spørgeskema til medarbejdere 1 TEMPERATURMÅLINGEN Velkommen til spørgeskema om kvaliteten i dagtilbuddene. Der er fokus på følgende fire indsatsområder: Børns udvikling inden for temaerne

Læs mere

Skolepolitik. Silkeborg Kommunes skolepolitik

Skolepolitik. Silkeborg Kommunes skolepolitik Skolepolitik Silkeborg Kommunes skolepolitik 1 2 Indledning En skole i Silkeborg Kommune består af en undervisningsdel og en fritidsdel. Skolepolitikken angiver, hvad der skal være kendetegnende for Den

Læs mere

Din karriere i centrum

Din karriere i centrum ? Din karriere i centrum Din karriere i centrum Trives du i selskab med dygtige og ambitiøse mennesker? Med komplekse og krævende opgaver? Og i et miljø, hvor kvalitetskravene er høje? Hos Bruun & Hjejle

Læs mere

Velkommen til Byggefirmaet Knudsgaard A/S

Velkommen til Byggefirmaet Knudsgaard A/S S. 2 Velkommen til Byggefirmaet Knudsgaard A/S Lars Knudsgaard startede Byggefirmaet Knudsgaard A/S som en traditionel tømrervirksomhed i 1997. Virksomheden har siden fastholdt en ekspansiv vækst og har

Læs mere

UNDERSØGELSE AF RENOVERINGSKOMPETENCER BLANDT BYGNINGSKONSTRUKTØRER. ved analyserådgiver Sune Holm Thøgersen og seniorrådgiver Thomas Uhd, Advice

UNDERSØGELSE AF RENOVERINGSKOMPETENCER BLANDT BYGNINGSKONSTRUKTØRER. ved analyserådgiver Sune Holm Thøgersen og seniorrådgiver Thomas Uhd, Advice UNDERSØGELSE AF RENOVERINGSKOMPETENCER BLANDT BYGNINGSKONSTRUKTØRER ved analyserådgiver Sune Holm Thøgersen og seniorrådgiver Thomas Uhd, Advice 1 Rapportens indhold OM UNDERSØGELSEN KONKLUSIONER VIRKSOMHEDERNES

Læs mere